女性社員がコナミを提訴、育児休業から復帰したら降格・減給

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ゲームソフト制作会社「コナミデジタルエンタテインメント」(東京)の社員関口陽子さん(36)が、「育児休業から復帰したら、不当に降格・減給された」として、同社を相手取り、育休前の処遇が受けられる地位にあることの確認などを求める訴訟を16日、東京地裁に起こした。
 訴状によると、関口さんは育休取得直前の2007年〜08年、海外企業を相手に、ゲームソフトの制作に必要なライセンスを取得する業務に携わり、海外出張なども数多くこなした。しかし、復帰後は、国内での事務を命じられ、月収は約20万円減ったという。
 関口さん側によると、同社側は提訴前の交渉で、「降格ではなく、役割の変更。本人の健康や育児環境に配慮した」と説明したという。関口さんは「育児のためにキャリアを削らなければならないのは女性差別だ」と訴えている。
育児休業から復帰したら降格・減給、女性社員が提訴|So-netニュース


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なんだかアメリカみたいになってきましたね
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この記事へのコメント

  • 1  名前: ポテト6 返信する
    1だろ!1!1!
  • 2  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    はいはいよかったね
  • 3  名前: ポテト6 返信する
    なんかすいません・・・・
  • 4  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    う〜ん。ブランクの間に実際作業効率が落ちているのなら減給も仕方ないでしょ。変に優遇すると必死で働いてる人に対する逆差別になるし。
  • 5  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    あんまりこういうのはとりあげないほうが・・・
  • 6  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    女性社員怖ぇ
  • 7  名前: 返信する
    訴訟大国になってきました
  • 8  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    さすが8歳の頃からデザートイーグルを愛用するコナミの女性は格が違いますね
  • 9  名前: ポテト6 返信する
    なんか微妙だな・・・・作業効率が落ちてなかったとしたら・・・・・
  • 10  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    育児休業がどうこより
    仕事の内容が変わって給料が下がってるだけじゃねーか
  • 11  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >降格ではなく、役割の変更。本人の健康や育児環境に配慮した

    それが嫌なら辞めちまえ
  • 12  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    男には判り難い問題かもな、実際産むのは女性だし育てるのも女性がほとんどでしょ
    配慮も時には押し付けになる、まず本人に相談、それから役割変更を考えろよ
    最近になってようやく男性の育児休暇とか認められるようになったし、こういうの日本は外国に比べてホント遅れてるよ
  • 13  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ただいろいろと言いたいことがあっただけ
  • 14  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    正直、これは正しいのか間違っているのかわからん。

    確かに産後数ヶ月(できれば一年)はゆっくり休んどかないと母体に影響がずーっと残るからね。

    ホントに会社が彼女の為を思っていたのだとしたら、お気の毒・・・
  • 15  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    この件みんな叩きまくりんぐなのが怖い
    Jinさんもイラっと来たから取り上げたんだろうし
    労働者の待遇改善を労働者や弱者が率先して叩くよね
    日本って 不思議
    そんな簡単な問題か?って思う
    移民は嫌だ でも女の待遇が優遇されるのは許さない
    でも移民は嫌だ 少子化対策しろ
    もうむちゃくちゃw
  • 16  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>12
    あぁ、確かに「先に本人に連絡してから決めろよ」に同意。
    これしときゃ問題なかったんだよなw
  • 17  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    あきらかに会社が悪いだろ
  • 18  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    男女平等のつけだな
    男性社員をもっと増やすべし
  • 19  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    これって給与規定に違反してるから訴えてるんじゃないの?
    それに部署まで変えちゃったら辞めさせようとしてるようなもんでしょ

    別にアメリカのような言いがかり裁判とは違うと思うんだけどなぁ
  • 20  名前: ポエム・ド・メリー 返信する
    漢のゲームがやりたい
  • 21  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    産休だろうがズル休みだろうが会社から見れば同じな件
  • 22  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    出る杭は叩かれる
  • 23  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    このコメントは削除されました
  • 24  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    会社に机があるだけ幸せじゃね?
  • 25  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    おそらくこいつにとって妊娠ってのはプライベートのみの出来事だったんだよ。
    会社とは無関係。
    そう思ってたからこそ育児休暇や役職、給与のことも『未 確 認』の上で中田氏>妊娠>出産の過程を辿ったんだよwww

    後だしじゃんけん過ぎるだろwwww
    会社に入るときに社会保障がどうとか聞かないペーペーでもあるまいしwwwww

    いいか!?
    俺の予想だがこいつはおそらく黒いぞ、
    真っ黒。
    それなりに会社から信頼信用がある人材なら絶対こんなことはおきない。
    こいつが女だからとかそういう問題じゃない。

    あれだ、この手のタイプはアニメーターになって業務をある程度こなして労働基準法に反する!訴えてやる!って言う類の奴だって、きっと。
  • 26  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    あれ、これ女が叩かれてんのね。
    何か意外だわ。

    子供育てやすく、って配慮とはいえ、
    これから子の為に貯金なんだりしなきゃいけない時期に
    収入20万も削られる部署に行かされたんじゃ「ちょっと待て」だよなー。

    しかも、育児休暇もう終わってんだろ?
    復帰してこれじゃ腐るわー。
  • 27  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    出産のせいで水面下で体が弱ってるから
    休ませるのは正しい
    でも本人に一言も言わず勝手に減給までしたことだけがおかしい
    母体のことを考えるなら今後の教育費のことも考えてあげるべき
    どちらを選ぶかは母親次第なんだから

    贅沢言えば後々元の業務に戻すって確約すればいいんだけど
    ブランクが長くなるから無理だわな
  • 28  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    いくらもらっていたんだ・・・
  • 29  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    子供いるなら海外出張にバンバン行くような業務は無理だろ.
    業務が変われば給与も変わるだろ
  • 30  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    コナミみたいな大きい会社でも
    まだこういうことあるんだなw
    少子化になるはずだわ
    これは女も会社も悪くない
    日本は遅れてるとかいうけど
    西欧みたいにしたかったら
    消費税10〜20%にして税収増やして
    国が補助するしかない
  • 31  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    女が社会に出るとろくなことが無い。
    家にいて家事と育児だけしていればいい。
    "古い考え"なのではなく"伝統的な考え"
    女をこれ以上つけあがらせるな
  • 32  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    なんか論点がズレてる気がする…
    問題は、出産・育児に対する、
    当人と会社側の考え方の違いだろ?

    はっきりと意見を言う事は
    大事だと思うけど。
    力のあるものに対して、
    日本人は卑屈になるやすいから…
  • 33  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    20万減ったら0になっちゃうよw
  • 34  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    この図式は中々変わらないだろうな・・
    体力がある企業ならともかく、そうでない企業は、育児等の休暇を取っている間に人を雇い教育を要するからなぁ・・
    今後の子育ての事を考えると穴を開ける事も考えられるし、その間代役を受けていた人や現場から離れていた事を考えるといきなり同じ仕事にと言うのは難しいのでは・・
    復帰後の実績がわからないので何とも言えないが、本当に仕事が出来る人は仕事で返し、また上れば良いだけ。
    総合的に考えずに訴えが先行するのは能力者のする事とは思えない。
  • 35  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    さすがにこれは会社が悪いだろ
  • 36  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    もう年棒制にしちゃえよ
  • 37  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    対外交渉のある仕事は長期休まれたら再開してもすぐは仕事にならんだろうけど、海外出張が嫌じゃなくて国内の仕事が嫌って…。
  • 38  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    少子化対策の観点から考えると、

     ^薺抔紊傍詢舛減るのはけしからん
    ◆,修發修盻性が出産後に社会に戻ってくるのがおかしい

    の2通りの考え方がある訳か。
     
  • 39  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    おいファミ通バイコマの世界の恥晒しレビュー記事まだかよ
    おせーぞ
  • 40  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    jinさんこれはやめとけよ。
    明らかに会社が悪いんだから。
    つーかあんた働いてないのによく臆面もなく口出しできるね…
  • 41  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    だから女は嫌なんだよ
  • 42  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    最初から女なんか使わなければ解決だな
  • 43  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    これ見ると会社が女雇いたくないのも分かるな
  • 44  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    この人が以前していた仕事は、今は別の人がしているから、この人は不要でしょう。

    それで、普通の事務をするなら、妥当な金額じゃないのかなと思いますけどね。
    事務なんて、今は派遣でできる仕事なんだから。
  • 45  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    どうせもいいわw
  • 46  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    子育てあるなら海外出張しずらいだろ
  • 47  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    勝手に子供作って長期休暇した挙句訴訟とか呆れて言葉も出んわ
  • 48  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    女性が出産するのと
    男性が病気・事故で入院するのと
    会社にとってどう違うのかと言う話。

    むしろ、いつ出産するかはっきり分っていて予定を立てやすい前者のほうがはるかに会社としてはやりやすいはずだろ。

    それさえ出来ないという事は、
    つまり日本の会社が

    「従業員は100%フルに働くのが当たり前」

    というのが大前提とみなしてるってことだろ。
    機械じゃないんだから、そんなの無理だ。いや、機械だって効率100%にするのは不可能だし。
    もはや経営者としての資質の問題にも関わってくるぜ。
  • 49  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    これで女側が叩かれるようじゃこの国に未来無いだろ…
  • 50  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    別にコナミのカタ持つ訳じゃねーけど、
    赤ん坊居るのに海外出張有りの部門では仕事させられない、っつう事じゃねーの
  • 51  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    じゃあ子供放り出して
    海外出張行って働いてくればいいじゃない
  • 52  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    どっちの言い分も分かるけど訴訟は無いわってこと
    こんなの通っちゃったら会社にとって女性を雇うこと自体がリスクになるから
    最初から女は雇わない・重要ポストにはつけない、って判断に成りかねない
  • 53  名前: ポテト6 返信する
    おまいら・・・・・真剣だなw
  • 54  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    業務が変われば給料も変わるのは当たり前。
    これ基本給削られたんでなくて手当てが無いってだけじゃねぇの?
  • 55  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    コナミの汚点
  • 56  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    コレだけの情報じゃ女が正しいのか悪いのかなんて判断できんわな
    どっちも無駄にムキムキしてないで大人しく経過見守ってなさいな

  • 57  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    は?訴えて当然だろ
    頭わいてんのかjinは?
  • 58  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    下らないAA交じりで記事紹介してるのが微妙に腹立つな。
    ネタで書いてるつもりなのかもしれないが取り上げる記事を選んで欲しいね。
    Jinお前も社会に出て実際に働いてみれば分かるよ。
    こういうのは女性だけじゃなくて男性にも大きく関わってくる問題なんだから。
  • 59  名前: ポテト6 返信する
    このコメントは削除されました
  • 60  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    申し訳ないが、会社が悪いと言う方は頑張って仕事しているのかな?・・

    区別と差別を混同しているみたいだが、会社は能力に見合った仕事を与え、従業者の環境に最善と思われる業務に就いて頂く形態をとる。

    仮に復帰後に同じ仕事に就き、育児と両立出来なくて過労で訴える事や、代役を切った事による訴えの方が問題だろうに。

    今は経過処置かもしれないが、能力がある方を不当に処置するなど会社にメリットがないし、能力に見合った仕事をすればそれ相応の仕事に就ける。

    会社では、訴えで地位を獲得するのではなく、仕事で獲得するもの。
  • 61  名前: A助様@お兄やん 返信する
    権利ばかり主張するのもどうかと思うね。
    子育てに配慮なしでいいならともかく、配慮だけは要求するんだろうな。
    困るのは他の社員だというのに。
  • 62  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    子供作る予定の無い女性には大迷惑な話ですよ
  • 63  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    経緯の詳細が分からないとコメントしづらいけど、
    これを降格・減給っていうのはどうなんだ?

    以前の部署は、海外出張が多かったってあるけど、
    一般的に見て育児との両立が難しい業務内容なら、
    国内勤務・定時に帰れそうな事務仕事への配置転換ってのは、
    「不当な異動」とまで言っちゃうのは、ちと違う気もする。

    提訴って事は、異動に際して
    意思の疎通が不十分だったんだろうから、そこが問題だろうね。
    コナミも、きちんと話し合って異動を行えば、
    むしろ「出産後も安心」とかってアピールできただろうに。
  • 64  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>60
    お前バカなのか?
    育児休暇ってのが何のためにあるのかよく考えて書き込めよ。
    何が頑張って仕事してるのかな?だよ。笑わせるなよ。
    会社の規定に「育児休暇中に降、減給があります」と書いてあるなら話は別だが普通はそんなこと書いてないだろう。

    子育てが原因で仕事に影響が出たからという理由じゃねーんだよ。
    この記事見てる限りじゃ能力の在る無しには書かれていないんだがお前の勝手な想像と解釈で語るなよ。
  • 65  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    月20万も減らされるって・・・育児休業前はどれだけもらってたんだよ・・・
  • 66  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ヘイヘイ!鬼女が湧いてきたぜ
  • 67  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    メシウマwwwww
  • 68  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    jinさん、自分の無能っぷりを隠しつつ情報配信者としての影響力を保つには
    速報性の維持、徹底的に左右どちらかに偏った視点の演出、ポジション取りの難しい記事の回避が必要だよ。

    今回の記事は情報少なすぎて判決出るまでどちらも叩けないはずだよ
  • 69  名前: ポテト6 返信する
    60さん>職場から・・・・・ですよね
  • 70  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    自分の会社を提訴するとか自爆テロでしかない。
    もう働く気無いだろこの女
  • 71  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    これは会社が悪いだろ・・・
  • 72  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    じゃぁ望み通り育児に支障ができないくらい責務と労働を課してやれよ>コナミ
  • 73  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    このコメントは削除されました
  • 74  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ×支障ができないくらい
    ○支障がでるくらい
  • 75  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ニート「コナミが悪い」
    社会人「この女が悪い」
  • 76  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    作業効率が停滞してたり、能力が給料に見合ってなかったら減給されるのは当たり前だろjk

    何の理由もなく下げる訳ないだろw
  • 77  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    記事だけの情報だとコナミの対応が露骨だと思う
    女性の方が配慮を求めてなかったらそれは余計なお世話ってことになるし
  • 78  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    どうしようもねえなクソニートども。お互いに首輪の自慢をする奴隷ってとこかい?

    ただでさえ雇い手より立場が弱い働き手が、権利で守られてなかったらどうなると思ってんの?

    一生ひきこもってるつもりなら話は別だが、社会に出る気なら自分のために最低限のことは学んどけ。
  • 79  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    少なくとも「法律で認められた従業員の権利を容易に侵害する」という負の企業イメージが会社に与える損失を考慮出来なきゃ有能な経営陣とは言えんよね
    生じた機会損失は月20万じゃすまないっしょ
  • 80  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    形式的には育児休暇とは無関係です。仕事が変わったのは偶然、変わったんだから減給も当然とは言うものの、実質的に休暇が原因で変えられちゃったんじゃあ制度の意味が無くなるって。これは会社が悪いよ。最初から育児休暇制度を突っぱねてお役所に締め上げられるか減給を用件に規定しておいて女性団体に正面から喧嘩売るなりしろって。社員相手と舐めてかかって甘えた上での不意打ちと裏切り行為じゃあ擁護のしようが無いな。
    昨今のスイーツ叩きとは別問題でしょ?女性が増長してるからって会社がだまし討ちをする事は正当化されないね。
  • 81  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    詳細がわからんからどういえば
  • 82  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    というか、月収が20万減ったってことは、元の収入結構あったろ。
    で、おまえらはない。
    そりゃこの女性を叩こうとするわw
  • 83  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    プロ奴隷にかばってもらえてメシウマなコナミ
  • 84  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    お前の都合で勝手に休まれたらそりゃ下げられるに決まってる

    嫌なら辞めたら?
  • 85  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    そんなに働きたいのに何で産んだの?
  • 86  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    女を擁護してるのはニートと鬼女くらいだろw
  • 87  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    雇う側としちゃこんなの爆弾抱えているみたいだ
    だから女にはお茶汲みでもやらせとけって話になるんだよ
    誰でも代わりができる仕事ならいつ穴が空いても平気だしね
  • 88  名前:   返信する
    女の社会進出は色々と弊害が出てるね。
    これについては微妙だけど。
  • 89  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    「能力が給料に見合ってなかったら減給あたりまえ」ってバカなの?死ぬの?社会経験無いにしてもバカすぎ

    誰がその見合った能力とやらの判断をするんだ?

    じゃあオレお前を雇って月給五万でフルタイム働かすわ。能力無いって判断して。いいんだよねそれで。
  • 90  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    おもしろいのは、ここに書き込んでるヤツの大半が、雇う側じゃなくて雇われる側。
    雇う側の意見で叩くのはわかるが、雇われる側の視点でこれ見たら、マジたまんねぇと思うんだが。
    や、そうか、大半がそもそも働いたことないやつか…
  • 91  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    使えない奴は要らないからね。
    会社側にとってそういう決断なんだろ?認めろよ
  • 92  名前: ポテト6 返信する
    さてと
  • 93  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    米60
    メリット云々以前にさ
    産休育休を理由とした不利益取り扱いは法律上禁止されてるんだよ。
    んで産休育休復帰後の「不利益な配置転換」は、それを正当化する合理的な理由がない限り、その禁止される不利益取り扱いにあたるわけ。
    だから当事者間では訴えた女が悪いだの訴えられる会社が悪いだのの話じゃなくて
    女の配置転換に合理的な理由があったかどうかが問題なの。
    中途半端に世間を知ったふりはしないほうがいいよ。
  • 94  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    コンマイの職場環境は酷いから、
    復帰できることに驚きだよ。


    あそこは確か、契約更新型だろ?
  • 95  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    お茶汲みやらせとけとか言ってる奴のおかげで出生率が下がっておまえらの大好きな中国人が移民で大勝利ですね。よかったね。
  • 96  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    この女最後には全ての働く女性達の為に戦いましたとか寝ぼけた事言い出すんですね?
    余計なお世話ですよ。
  • 97  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    こんな時間に書き込んでる奴がまず雇用を語る時点でアホ
  • 98  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    コナミは育児をするなといいたいのか
  • 99  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    社会経験無い奴は黙ってろ
    知ったような事言ってんじゃねー
  • 100  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ここまで全員ニート
  • 101  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    会社からしたら育児休業でも結局はただの休みと同じ
    なのにペナルティが無いのなんてのはあり得ない。他に示しがつかない。

    かといって、いきなり20万下がるのはさすがにキツい気はするな。
  • 102  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    雇われる側からしたら
    何ヶ月も仕事に穴あけても戻れば席が残ってるし
    減ってはいても給料出るんだからありがたい話じゃね
    俺は前にバイトで腰悪くして治療のために休みたいって言ったら
    そのまま辞めさせられたし
  • 103  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    育休とるなって奴らで日本中の働いてる母親にベビーシッター雇ってやれよ。一日いくらか知ってるか?
  • 104  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    どうせ子供が風邪引いたとか言って休むんだろ?
    そういうことが一切無いのなら文句言ってもいいと思う
  • 105  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    「ただの休みと同じ」じゃねーよ。バカか?プロ奴隷きたわ
  • 106  名前: A助様@お兄やん 返信する
    結局は昔は高い給料出せてたけど、今のご時世おまえにそんな給料出せるかってだけでしょ。
    世の中の変化が実感できず会社にたかろうとする社員なんか不要でしょう。
    同僚が迷惑するだけ。
  • 107  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    jinさん、働いてから文句つけようや
  • 108  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    103
    チミ、論点ズレてるよw
  • 109  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ゲーム業界のブラック企業コナミだもん、このぐらい当然

    そう言って今日も僕は音ゲーに貢のでした
  • 110  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    バイトって
  • 111  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    105
    会社側からしたら「ただの休み」なんですがね?w
  • 112  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    収入低い方が保育園とかの料金が安いって事知らないの?
  • 113  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ※93
    ゲーム開発は、リーダークラスが職場を離れる場合、代役が必要になるよね。

    復帰時にそれまで進行してきた代役から引き継ぐとなると、引継ぎ業務が発生する。
    少なくとも代役が円滑に業務を進めていた場合、引継ぎ業務に掛かる工数を発生させない方が合理的。


    事務職とかなら話は別だけど。
  • 114  名前: ポテト6 返信する
    もうこの話題よくね?
  • 115  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    社会全体(の発展とか)としては、育児休暇とか保障があるほうが絶対よいんだよな。
    んでも、個々の企業にそんな体力はない。
    このあたりが(良い悪いは別にして)欧米の企業と日本の企業の差になるんだろうね。
    まぁあちらさんは、旧植民地の連中を下請けに使ってるから、労働時間短くても日本人とあんま変わらない暮らしできるんだがw
    フィナンシャルタイムスとかなんて、夏期休暇一ヶ月あるんだぜ…
  • 116  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    鬼女に目をつけられたな。
    労働厨必死すぎる
  • 117  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    女は働くなってことです。
    勉強になりましたねw
  • 118  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    育休がただの休みて
  • 119  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    会社は多くの法律や慣例を遵守するという「義務」を負う代わりに
    多くの特権的な「権利」を認められています
    従業員への待遇やらその社会的責任などの「義務」にかかる費用や損失だけ回避し、
    その「権利」だけを留保しようとするのは問題でしょう

    「義務」の履行による費用や損失が大きすぎるというのであれば、
    「株式会社」という企業形態を選択しなければいいだけです
  • 120  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ※113
    日本の企業は個人(の仕事)に頼りすぎなんだよね。
    どうでもよい仕事でも、ある個人がいないともう歯車が回らなくなる。
    まぁだからたまに変態パフォーマンスを発揮できるんだけどさ。
  • 121  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    日本人は子供生まなくてもいいよ^^
    特アを日本人認定するから^^


    と民主の鳩も言ってるから
  • 122  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    「会社からしたら」
    とか言ってるニート君は、今からペテルスブルグにでも行って、お前にありがたく与えられている権利の意味を学んで来い。
  • 123  名前: ポテト6 返信する
    さてと仕事にいくか
  • 124  名前: 雇う側からしたら 返信する
    これを不当扱いされたら中小は勿論、大企業すら迂闊に女性を雇用は出来なくなるよね
  • 125  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    無能の女を閑職に追いやって
    その後切る丁度いい口実だっただけだろ。

    トヨタのやった事と同じ同じ。
  • 126  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    21世紀にもなってこの程度の認識か。こりゃほんと教育を見直さなきゃいかんわ。
  • 127  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    こんな奴でもコナミに入れるのか
  • 128  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    話が混っているが・・

    育児休暇は取れている。

    会社は不当な配置転換ではない。

    この2点は別で、不当な配置転換と呼ばれる事と、能力に合わせて仕事に就く環境は異なる。

  • 129  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ※124
    大企業は、重要なポストに女性が就かないケースが多い。
    と言うか、見たことがないな・・・
  • 130  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    111
    「会社からしたら」でもただの休みじゃないんだよプロ奴隷君。
  • 131  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ここでその女性社員の方が叩かれる風潮になること自体が
    日本の労働者って立場低いなと思わされるし、
    就職したがらない、出世したがらない人間が多くなっているのも仕方ないなと思う。

    個人的に不思議な印象を持ったのは、
    案外
    経営者寄りの視点でものをいう人が多いことか
  • 132  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    女性のように冷静でいられず
    目先しか見えないので大局を見失うのが本質としてあるものを
    重要なポストに就けたら会社が傾くだろう。
  • 133  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    この女働く気無いよ
    雇用保険たくさんぶん取りたいだけ
    知り合いの女もそうしてた
  • 134  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    コメにもあるけど給料減るの嫌ならマジで子供作るなよ。
    それをカバーする為のダンナの給料じゃないのか?
    ダンナが専業主夫やりますから戻してください、と
    事前に直談判でもしてるならまだ分かるけどさ。

    「育児のためにキャリアを削らなければならないのは女性差別だ」?
    んじゃ夫を代わりに育児休暇でもさせてれば?
    個人的理由で長期休暇してるのに会社にそのツケ払わせようとすんなボケ
  • 135  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    弱者を叩いて喜んでいる田吾作ってとこか

    自分自身もその弱者に含まれるってこと、わかってる?経営者メシウマでお前には何の利益もねーぞ
  • 136  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    135
    自己紹介乙
  • 137  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    コナミ社員乙
  • 138  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    育休取る様な女なんてのを雇うとこういうリスクが付いて回る。

    リスク回避の観点から女を雇うなら雑用だけがいいだろうな。

    長期で休まれると仕事の引き継ぎだけでも面倒なんだからさあ。
  • 139  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    子供作るなら減給当然とか言ってる奴、法的なソースを示してくれないかなあ。日本は無政府状態じゃ無いんですよー。
  • 140  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    「自分は子供いない」「自分は面倒」
    そんな奴ばっか。
  • 141  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >ゲームソフトの制作に必要なライセンスを取得する業務に携わり、海外出張なども数多くこなした。
    >しかし、復帰後は、国内での事務を命じられ、月収は約20万円減ったという。

    この文章から察するに重要な仕事を、育児を理由に抜けた。
    会社はこの間の為に、新しく人材を雇用。
    復帰するが新たに雇った人材がどう業務をこなしており、余剰人員となったため事務職へ配置換え。

    ライセンス業務だと、不在中のゲーム販売が出来なくなるから仕方ないんじゃないかな。
    PGなら話は別だし、女性の能力が著しく高ければ元に戻れた。
  • 142  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >子供作るなら減給当然とか言ってる奴

    ソースも読めないんですか?w
  • 143  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    育休をバカにしてる奴ら、福祉のシステムがいらないなら、今後は病院では健康保険証出さずに診察受けろよ
  • 144  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ま、社会経験ない奴はここでせいぜい余裕こいてろ。自分がどんだけバカだったかはおのずとわかる。
  • 145  名前: 名無しゲーマーさん 返信する

    らしくないコメ欄だな。

  • 146  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    143
    産休は使ってるやんけ
    その後の処遇にまでケチつけてる鬼女の話だろ?
  • 147  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    このコメントは削除されました
  • 148  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ※143
    育児大変だよね、産前と同じパフォーマンスで仕事できるわけないよね
    相応に軽い部署に回してくれたら助かるよね
    仕事が軽くなったら給与も相応に落ちるよね

    アレ、何も問題なくね?
  • 149  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    有休取得すらケチつける会社が多いがな。
  • 150  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    育児休業を馬鹿にしてるやつなんていねーぞ?
    脳膿んでんじゃね?
    減給と業務変更が問題視されてんだろ
  • 151  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    この女の人も裁判やりつつ次をサクッと探すのがいいな。
  • 152  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ウイイレの海外チームの版権ショボイし減給はしょうがなくね?
  • 153  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    実際のとこ、裁判が始まってすらいないのに、ニュースを見た情報だけでどっちかを叩き始めること自体おかしいっつーか、なんか予断持ってんのかなあ。女性嫌いor大企業嫌い君?
  • 154  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    あぁPVだけなら稼げるのか…
    もし全部計算でこのキャラ演じてるなら本気でjinさんに惚れる
  • 155  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >裁判やりつつ次をサクッと探すのがいいな。
    会社相手の裁判やったら、次なんて簡単には見つからんぞ。
  • 156  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    お前らを初めとする下層の奴らを助けるための制度のひとつなんだけどね〜

    バカはバカだからバカなんだな
  • 157  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    *155
    それなりにキャリアがある人間だったらあまり関係ない・・・あるのかなあ。
  • 158  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    正直、ここゲハなんだからこういう意見分布になるのは自然じゃないかと……
  • 159  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    会社も会社で不親切だよな
    先に、その女の人と話つけときゃいいのに

    戻ってきたらいきなり20万減じゃ
    ちょっと納得出来ないんじゃないか
  • 160  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    このコメントは削除されました
  • 161  名前: あほか 返信する
    先に話つけとけばって意見は分かるが事務に移って1ヶ月はたったんだろ?
    それとも業務内容かわったのに給料は同じで当然と思ったの?
  • 162  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    コメント欄アホ多すぎだろ、

    どう考えてもコナミが悪い
  • 163  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    なんで個人的な理由で何年も休んで
    完全に元の鞘に戻れると思ってるの?
    育児休暇の間の仕事を夫でも人雇うでもいいから
    個人の力で穴埋めしてるなら言う資格あるわ
    会社に丸々負担投げておいて図々しいな本当に
  • 164  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    個人的ななんとなくの感覚でモノ言うのやめてくれねぇかな。
  • 165  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    いやほんとアホ多すぎ
  • 166  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    管理人は女性社員サイドでもコナミサイドでも無いだろ

    管理人に当たってる奴はアホだろ
  • 167  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    給料がどうとか言ってる奴、労働基準法って知ってますか
  • 168  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ※15
    >Jinさんもイラっと来たから取り上げたんだろうし


    ↑こいつとかjin信者はおめでたいね、どう見ても女性を煽ってるぞw
  • 169  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>162
    お前に読解力がないのは分かった
  • 170  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >139 子供作るなら減給

    誰もそんな事は話していません。

    経営者ではないが、一応これでも会社を任されているので話しておくが、育児と管理業務と言う大変な仕事に就いて頂いている人もいれば、そうでない従業員もいる。

    大変な職務に就いているのは、その方が仕事を望み責務を果たしているからであり、他の育児両立者と仕事内容が異なるのは当然。勿論すぐにその立場で仕事を再開した訳ではないですが・・

    自社での事なので極論と捉えて頂いて結構ですが、その逆で仕事に見合わない給与を要求してくる事も少なくないのも事実であります。

    訴えが多い従業員は自分が見え難く、他の従業員や業務を乱して辞める傾向があり、その後は仕事に対する意欲低下、不満から怠慢になり業務を任せられず業務変更せざるを得ないこともしばしばあります。

    関係ない話になりましたが、仕事を望んでいる方、仕事が出来る方への不当な配置転換は、会社にとっても不利益な事なので行いません。

    詳細は当事者しか分かりませんが、育児での減給には見えないと感じます。
  • 171  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    アホ多すぎ、とか コナミが悪い、だけで
    根拠一切提示してない奴が一番頭悪そう
  • 172  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    経営者って言うが
    ポストが空いて最終的にシワ寄せがくるのは同僚(労働者)
  • 173  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    このコメントは削除されました
  • 174  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    子供より自分の待遇気にするおかんなんかイヤだ
  • 175  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >174
    そりゃお金ないと子育て大変だからね
  • 176  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    *168

    一体どの辺が女性を煽ってるんですか?
  • 177  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    10数年後
    A:このゲーム皆でやろうぜ!
    B:おK
    C:そういやBのオカンってここのメーカーと喧嘩したらしいなw
    B:・・・・・
    A:Bは帰れ
    C:だなw
    B:・・・・(あのクソばばあ死ねばいいのに)

  • 178  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    一応コナミが悪い場合の根拠ね


    従業員が育児休暇を申し出た場合、原則として、会社側は正当な理由がない限りそれを拒否することはできません。また、育児休暇を取得・申請したことを理由に、社員に解雇や配置転換の強要など、「不利益な取り扱い」をすることも禁じられています。
    就業規則に産休の規定がない場合でも、法律が優先され、産休取得をすることができます。
  • 179  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ここはニュースサイトだから記事に取り上げただけでしょ

    管理人的にはどっちサイドでも無いしどうでもいいんだろう
  • 180  名前: 返信する
    今の30過ぎたやつらは本当にダメだな
  • 181  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    この記事は削除したほうがいい
  • 182  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ※143
    保険料納めなくていいのなら一向に構わねぇよ
    結局最終的に負担しているのは我々
    みんなの負担をみんなで支るシステムってだけだ
  • 183  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    しわ寄せとはいうが、この場合、問題なのは会社でしょ。
    仮にもある程度大きなところなのだから、復帰支援制度(就業日数を日に増やしていくなどの処置も出来たはず)

    そりゃ、5年も10年も連続で同じことやられたらそう言いたくなるかも知れないけど、今回のは制度の整備不足の会社が悪い。
  • 184  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    育児休暇を理由とするか、
    能力不足を理由とするかだけど
    事はもっと単純だと思うんだ

    例えば後任の奴がとても有能だ、とかね
    要は会社にとってその業務に誰が就けば
    一番利益になるかというだけの話
    別に差別とか好き嫌いの精神論でやってんじゃないよ
  • 185  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    育休後に「不当な配置転換」をさせてやめる方向に持ってくのはよくある手だよ。
    他の女子社員が育休を取りにくく仕向けるのと、子持ちで無茶をさせられない社員を追い出すのと、一石二鳥。

    もちろんあからさまにやるようなバカはいないので、「家庭の事情を考慮して」などなどの理由づけはする。
  • 186  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>184
    同社側は提訴前の交渉で、「降格ではなく、役割の変更。本人の健康や育児環境に配慮した」と説明したという。


    ということは育児を理由にしてるっぽいね
  • 187  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    フェミが作った育児・介護休業法みたいなこの手の糞法はどんどん廃止に持って行くよう
    そうした議員に次の衆議院議員選挙は投票するべきだろうな。

    替えが利く無能一人にこうして振り回されたんじゃ社会が回らない。

    まあそれ以前にコナミのヤクザ経営体質改善の方が先なんだがw
  • 188  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    女性側叩いてるのはただの馬鹿か
    世論に反発したいだけの天邪鬼
  • 189  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    世間はまだゲーム=子供のモノのイメージが強いから
    このニュースが大きく報道されるとゲーム会社・コナミのマイナスイメージは大きい
    月マイナス20万以上の損失になるだろうね
  • 190  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    鬼女:産休とります
    会社:どうぞ(ハァ)
    鬼女:ただいま
    会社:おかえり(さて引き継ぎ手配だな)
    鬼女:育児休暇とります
    会社:どうぞ(ハァ〜)
    鬼女:ただいま
    会社:おかえり(今仕事ないからとりあえず事務でもしてもらおう)
    鬼女:提訴します
    会社:えーーーーーー
  • 191  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ゲハを超える戦いが始まってしまったw
  • 192  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    世間一般だとコナミってゲーム会社というよりスポーツ&フィットネス関連の会社ってイメージじゃない?
  • 193  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    このニュースソース自体がゲームソフト制作会社になってるからなぁ
  • 194  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    民度が低い

  • 195  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    労働者の待遇改善を、労働者や弱者が率先して叩くよね
    日本って 不思議
  • 196  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    足を引っ張ってストレス解消したい、自分以外の人間がいい思いをするのは許せない、権力に従順、弱いものいじめが大好き
  • 197  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    カタカナで書くからゲームっぽくないんだよ

    namco
    こう書くとゲームっぽいだろ?
  • 198  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    過剰でも子供を産む女性は大切にせんと。
  • 199  名前:   返信する
    「育児休暇」云々で馬鹿にしてるカスは、ゼロから沸いてきた奴ばっかなんだな。
    そりゃあ、オマイラの代で家潰れるのも判るわ。
  • 200  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    57300円あげればいいじゃん
  • 201  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    このコメントは削除されました
  • 202  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ※195で結論が出てたから帰ります
  • 203  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    まぁ、話の種にはなるな
    つか、産休って降格対象になるもんなの?
  • 204  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    20万下がったって記述がなければここまでみんな叩かない
  • 205  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    まあ匙加減てのもあるだろうが、
    男は子供産まんし条件反射で叩くモンではないな・・・
  • 206  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    このコメントは削除されました
  • 207  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>203
    昔は知らんが、今はしたら会社への指導があるんじゃないの?
  • 208  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    基本給が月額20万下がったの?
    それとも手当も含めた月の総額で20万?
    海外勤務なら元々いろいろ手当も多そうだけどなぁ
  • 209  名前: 名な無しゲーマーさん 返信する
    >つか、産休って降格対象になるもんなの?

    したら法的にアウト。
    男女の雇用機会を均等にできてないってことになる。
    だから訴えてる。

    つーかこんなケースが許されるなら、
    子供なんか産めないだろ。
    育児費稼げなくなるんだぞ?
    ゆくゆくは心中するしかねー。
    そりゃー出生率も低下するっての。

    綺麗事かも知れないが、守れない約束はすんなって教訓だな。
  • 210  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    出張が多い国際業務ではなく
    家に帰りやすい事務職に
    配転したんじゃないのか?
    まぁ、そうであっても、
    本人の同意がなければ訴えられるわな
  • 211  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    顔面がブツブツした上司にセクハラされなかっただけマシ
  • 212  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    アメリカみたいって…。
    これは普通に訴えるだろ。
  • 213  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>207
    >>209
    なるほどねえ
    コナミも何考えてんだろうねえw
    女をなめとったのか?w
  • 214  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ここは奴隷の多いインターネッツですね
  • 215  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    日本人は耐え忍ぶことを美徳と思うからね
  • 216  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    これ勝っても今後の仕事がやりにくいだろ。そこまでいけたんならどうせ一年もまてば元に戻っただろうに…感情的なやつは頭よくても駄目だな
  • 217  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    20万減ってYABEEEEEEEE
  • 218  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    耐え忍んで、企業のために尽くして、最終的に過労死
    素敵やん
  • 219  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    訴訟=アメリカってか?
    それとも女がデカい顔をする=アメリカってか?

    ハハッワロス
  • 220  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    jin、取り敢えずここは一つ記事削除するか詫びとけ。
  • 221  名前: 世界の爆笑名無しゲーマーさん少子化に悩む 返信する
    少子化対策で産休制度とか法律作ったのに罰則がないってだけで平気で産休切り  育休切りする企業。爆笑

    公務員と民間の温度差がわかるわ。爆笑

    女とキスしたらイチゴ味とか思っているキスした事がない男が思っている想像と現実の差なんだよな。爆笑

    キスしても臭いだけなんだよ。爆笑
  • 222  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    じゃあ最新の作業についてこれるのかよ
  • 223  名前: お前等 無職ダメ人間に説得力ねーんだよ。爆笑  世界の爆笑名無しゲ� 返信する
    お前等 コナミを批判する前に働け。爆笑
  • 224  名前: お前等さっさと360買えよ? 世界の爆笑名無しゲーマーさん 返信する
    普通の社員なら妊娠しない結婚しないなんてのは暗黙の了解だろうが。爆笑

    そんなに妊娠したり結婚したかったらさっさと田舎に帰って 大都市にいた事を自慢にして田舎の役所にでも勤めとけ。爆笑

    いくら産休制度が法律であったとしても民間企業は使いにくいんだよ。爆笑

    産休制度=やる気がない地方公務員の為の仕事さぼり制度

    現実と理想は違うんだよ。爆笑

    会社はこの面倒な女をどうやって辞めさせるか考えるだろうね。爆笑
  • 225  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    20万減った?ホラ吹きすぎだろwww
  • 226  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    なんだかアメリカみたいになってきましたね(笑)
  • 227  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    以前と同じように、海外出張はできない訳だから、以前と同じ月収は支払えないでしょう。
    冷静に見れば、この人は、もう会社のお荷物なんですね。
    会社の本音はクビにしたいのだと思います。
  • 228  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    jinさ〜ん
    こういうときのために裁判というものがあるんだよ?なんのために裁判があると思ってんの?なんで法に則って訴訟した人を馬鹿にすんの?


    最低のエントリだ。ゲハネタとはわけが違うぞ。
  • 229  名前: この女は理想や権利を主張してんじゃねーよ 世界の爆笑名無しゲーマー� 返信する
    そんなに産休とか育児休暇とか安心して取りたかったら田舎に帰って地方公務員にでもなればいいんじゃねーの?。爆笑

    企業は即戦力が必要なんだよ

    だから妊娠されたら困るからなるべく男採用したいんだよ わからないの?。爆笑

    男は結婚しても妊娠する事は無いが女は結婚でもされて妊娠されて休まれたら困るんだよ。爆笑

    日本の大企業なんてほとんどアルバイト パートだらけじゃねーかよ。爆笑

    仕事もしてねーのに給料の8割とか保証されるって何なんだよ。爆笑

    少子化対策ってよりズル休み対策だろうが。爆笑
    だいたい一般企業で産休なんか取ったらどうなるかなんて事くらいわからんのか?。爆笑
    民事訴訟では違法行為と認定されてもその後が会社に居ずらくなるんじゃないの?。爆笑

    理想や権利を求めて訴訟して何の得がある?。爆笑

    理想や権利を求めるんなら田舎に帰って地方公務員でもしとけ。爆笑
  • 230  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >228
    別に意見挟んでも構わないだろうにw
    それとも何だ?裁判に関して外野は口を出してはいけない法律でもあるの?
    お前こそ何の為に裁判があると思ってんだ?
  • 231  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    男女雇用機会均等法って法律があるんですよ。知らないのかな?
  • 232  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    *228
    このエントリの何処らへんが訴訟した人を馬鹿にしてるのかサッパリ
  • 233  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    とりあえず管理人を叩きたいんだろ
  • 234  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    法律はあってもスルーでしょ
    コンプライアンス!なんてどこもポーズだけだし

    お前らの一番身近な話だと
    バイトが有給取ったら、100%即解雇か次の契約更新無しと同じ
    そもそもどこの職場も雰囲気として、育児休暇は周りに迷惑になるから取れないようになってる
  • 235  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ※232
    228じゃないけど
    このAAの使い方と「なんだかアメリカみたいになってきましたね」というコメントからして
    明らかに女性に対して冷ややかな意見放ってる
    そう感じている人が多いからこんなに注意されているんだろう
  • 236  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    爺婆が子守してくれるなら話は別だけど、共働きで小さい子供居るのにしょっちゅう海外に出張させるのは無理だろうしなぁ
    部署変えられても仕方ない気がしないでもない。この手の問題は難しいな。
  • 237  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>235
    よくなってきたね、と取った私は少数派^^

    有給も育児休暇も、他の従業員に迷惑かかるから、という理由で取ると顰蹙買うのが日本式

    そもそも、その費用とか損失分の責任を直の上司が被る=同僚・一緒に仕事してる人の成績ダウンになる仕組みになってる場合が多い
    故に、有給全消化なんてしたら、「やる気無し」の評価だからね
  • 238  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    なんでこんなにコメのびてんの?
    鬼女でもわいてんの?


  • 239  名前: 結局子供なんて作っても何の得も無い世の中 世界の爆笑名無しゲーマー� 返信する
    米231
    法律はあっても罰則が無いから企業は平気で破る。爆笑

    結局 法律を作らないと女性の権利が守られないのは異常な事なんだ。爆笑

    日本は国連から毎年 女性を採用しろと言われているが日本の企業は消極的。爆笑

    現実は法律があっても辞めないといけないのが現実。爆笑

    少子化になると人口が激減して税金を納める人が少なくなって増税になる。爆笑

    そもそも政府も法律を作ったら民間企業でも従うだろうと思ってたんだろうけど罰則が無いからって切られる国。爆笑

    子供は女性しか産めないが男は何故 子供が産めない体なんだ?。爆笑
  • 240  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    いっそ女性の就労禁止にしたほうが、全ての問題が解決しそうな希ガス
  • 241  名前: 少子化に勝手に悩む 世界の爆笑名無しゲーマーさん 返信する
    米238
    少子化に興味があるからなんじゃねーの。爆笑
  • 242  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    というか、このエントリを見て、会社側に寄った内容であると思わないほうがおかしいだろ。
    なんで「アメリカ」って名前を出してると思ってるの?
  • 243  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    こんだけの記事で何がわかるんだ?爆笑

    落ち着け。
  • 244  名前: 2050年には人口が一億人切るんだぞ 世界の爆笑名無しゲーマーさん 返信する
    生活して行く為に働いて賃金を得なければいけない・・・・

    妊娠をすると産休取りずらいので辞めなければいけない・・・・

    会社側は・・・・ 採用しても妊娠されたりして休まれたら困る

    まさに少子化が進むな・・・・。爆笑
  • 245  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    産休してきます
    MGS4でもやるか
  • 246  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    こいつが休んでる間は仕事を中断してるとでもこの女は思ってるの?
    代わりにやってる人がいるだろうし、他の仕事を任されるのは当然だと思うけど
  • 247  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    最近の女って女性差別だのうるせぇ・・
    奴らはまたデモでも起こすだろうな
  • 248  名前: 結局政治家なんて屁理屈言っているだけ 世界の爆笑名無しゲーマーさん 返信する
    これが現実なんだよな・・・・

    結婚しない 結婚しても子供作らない・・・・

    どんだけ少子化対策が無意味なんだよ。爆笑

  • 249  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    雇用機会均等法自体がおかしいのもあるしな
    本来個人的な話である育児休暇で何故か会社が負担強いられてるし
    女性は育児休暇で不利?なら夫が女性の職場のカバーすりゃいい
    会社に文句垂れるぐらいなら、な

    法律で言えば会社が悪い
    一般的な感覚で言えば女性側が甘え
    なので裁判はきっと勝つだろう
    しかしこの不況下に女性にとってとても頼もしい法律ですね
  • 250  名前: 世界の爆笑名無しゲーマーさん 返信する
     ↑
    法律があっても無いのに等しい現実社会。爆笑
  • 251  名前: 返信する
    中小企業じゃないんだから…組合もあるだろうしこういう対応はまずいな。
    こうなると本人だけの問題じゃないしね。
    海外向けにカジノ機器販売もしてるんだし、日本での風潮、皆の考え方とかはあるが、世界企業としての評価が下がるぞ…
  • 252  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    女性側は「元の仕事に戻るためにベビーシッターを雇うなど万全の準備をした。降格は子を持つがゆえに差別するもので、不利益な取り扱いを禁じた育児休業法などに反する」と主張した。
    提訴後に記者会見した関口さんは
    「十三年、勤めた会社を訴えるのは迷いがあったが、どうしても納得ができなかった」と強調した。
    関口さんは「ほかの女性社員も同様の扱いをされているので、提訴することを決めた」と話している。
  • 253  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    役職によって給料の増減するのは当たり前だと思うんだが、
    現在の収入から今後の生計とか考えるんだし、急に減給されたらさすがにアウトだろw
  • 254  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    子供なら他の国から貰えば?
    今日食べるものすらない子供は喜んで養子になってくれるぞ
  • 255  名前: 返信する
    確かに不当な扱いだし、提訴してもいいと思う

    暫定的に降格してるならともかく
    イチからやり直せってのならヒドいな

    少子化に歯止めかけたいなら給料や地位は保証すべき

    もし下げるなら一定の期間研修制度を設ければいいんジャマイカ

    コナミ儲かってんだろ
  • 256  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    さすがにこれは働いていない人間が
    意見を言っていいことじゃないな。
  • 257  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    記事の文面だけ見たらものすごく不当だが、具体的にどんな待遇になったのだろう?

    書いてあるままなら、訴えて当然だろう。
  • 258  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    20万も下げられたら俺だって訴えるわ
  • 259  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    コナミひでえな

    俺なら訴える
  • 260  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    働いたことのないニートには何がなんだかわからんだろうね
  • 261  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    社会人の俺がひとこと。
    これは会社が悪いだろw
  • 262  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    いやいやいや、なんでこれ女が叩かれてるの?
    社会知らないの?馬鹿なの?死ぬの?
  • 263  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    いや女のほうがおかしいだろ

    本人の健康や育児環境に配慮した

    って書いてあるじゃん
  • 264  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    *235

    全然そんなふうには思えませんね
    勘違いした馬鹿女がヒス起こしてるだけかと
  • 265  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    こんなので女を擁護してる馬鹿がこんなにいるなんて、
    日本ももう終わりだな。
  • 266  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    本当に文言通りにしてたらこんな事態にならんだろ。
  • 267  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    コナミ側の失態だな
    この女性を批判する奴はただの妬み
    一方的な人事なら誰でも納得しない


  • 268  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    これで女を叩いてる馬鹿のほうが日本にとって有害だろ
  • 269  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    女性社員はまず竹原慎二のボコボコ相談室に相談してみるべき
  • 270  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    こういうのは海外出張させたらさせたで
    産後の社員に酷い扱いをしたとか言い出すんだろ
  • 271  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    このコメントは削除されました
  • 272  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    この海外業務って引き継ぎなしでいきなり復帰出来るもんじゃないと思うけど…
    しかもまだ子供も小さいんでしょ?海外行くなら働く時間も不規則になりそうだし、
    会社もいろいろ考えてたとはおもうがなぁ

    まぁ会社側が説明不足だったか、この人が説明聞かなかったかのどちらかだろ
  • 273  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    本人は元の仕事が出来るように、ちゃんとベビーシッター雇ったりしてるのに
    会社が勝手に「配慮」して部署転換しちゃったってことでしょ。
  • 274  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    同意も取らずにやったなら会社が悪いだろ
    女叩いてる奴は頭悪いかただの嫉妬
  • 275  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ※268
    だよな。
    これで女叩いてる奴って少子化を推奨してるわけだからな。
    大有害。
  • 276  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    やる夫のAA消せばOKじゃね?
  • 277  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    これはコナミ側が悪いと思うんだけど
  • 278  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    月給20万も減るとか
    俺なんて逆にお金支払わないといけない金額かよし寝よ
  • 279  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    このコメントは削除されました
  • 280  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    20万になった かと思ったら
    20万減らされたか・・・
    一体いくら貰ってるんだ・・・。

    減らされた額より貰ってない人だっているのに…w
  • 281  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    この件に関してはコナミが全面的に負けそうだな。

    それとは別にして、あえて言わなきゃいかんことがひとつあるわな。
    子育てしながら元の給料貰うのは無理だ。

    こればかりは会社でなく、出す補助金の額が足りない国を責めるのが正しい。
  • 282  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    今までコナミがやってきたように裁判で白黒つけるといいよ。
  • 283  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    コナミやっちゃったなぁ
    上に居る馬鹿と同じ思考で物事進めちゃダメよ
    こんなことすれば訴えられることが分かってるんだから
    しかもこれ、コナミはまず勝てないw
  • 284  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    これはアウトだろ。
    こんなの許したら子ども生む奴どんどん減るよ。
    ただでさえ世界でも最悪レベルに少子化が進んでるのに。

    これで女叩いてる奴は日本弱体化推奨してる大馬鹿野郎だろ。
  • 285  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    まず勝てないだろうね。
    どうみても復帰してから待遇が酷くなってるし。

    だが、とりあえず事務の俺に謝れ・・
  • 286  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >同社側は提訴前の交渉で、「降格ではなく、役割の変更。本人の健康や育児環境に配慮した

    って書いてあるだろ
    生まれたばかりの子供がいるのに産後いきなり海外出張させられるわけない

    さらにこの女は慰謝料3000万も要求してる

    つまり金が欲しいだけなんだよ
  • 287  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>286
    せめて本文くらい読めよ。「産後すぐ」じゃなくて「育休明け」だ。(そもそも育休って何ヶ月か知ってる?)
    しかも、元の仕事を続けられるように保育園じゃなくてベビーシッターまで雇ってる。


    これで女叩いてる奴は、自分が結婚して子供が生まれたときに
    「君の家、子供が生まれて忙しいでしょ。仕事が楽な部署に配置転換しておいたから。給料20万下がるけどwww」
    っていきなり会社から言われても納得できるの?
  • 288  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>271

    勘違いしすぎ
    ゲーム業界ナメんな
    元々底辺の世界
  • 289  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    どちらに問題あるかは、この記事だけじゃわからないけど、あのコナミならこういう無茶苦茶もやりかねんと思う。
    どちらにしろ、このエントリの上げ方はアホだな。
  • 290  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    この女は母子家庭かなにかなの?
    どうせ子供ができたからとかいって無計画にマンション買っちゃったんだろ
    とらぬ狸の皮算用で給料を勝手に目算して当てにしてさ
    普通なら女は産休をとるまえに寿退職してるよ
    会社は責任あるポストに家庭がある女をもとめてない
    子供が大きくなって学校に呼び出されたり
    そういった時に海外なので〜なんて家庭に対する責任能力がない
    仕事がバリバリできる女はまず結婚していても子供はないよ
    育児と仕事の両立なんてできないってわかってるから
  • 291  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>287

    それで3000万の慰謝料が妥当だとは思えませんな
  • 292  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    こういう子持ちのおばちゃんが何かにつけて子供を理由に会社休むんだよな
    で、注意すると訴えるわよとヒス起こす
    いい迷惑だよほんと
  • 293  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    男親は家庭を犠牲にあくせく働いたあげく子供に嫌われるってのに
    だいたいこんなことでいちいち訴訟なんてされてたら
    日本でサラリーマンなんてやってられるか
    ここはアメリカじゃねーよ
  • 294  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    月20減らされたっつーことは年240
    それ相応のキャリアからしょーもない事務職に回されたのだとしたら
    生涯賃金幾ら減ることになるやら…

    人の人生台無しにしておいて3000は安いなぁと思うが
  • 295  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    この女は海外出張で何日家を空けるつもりなんだ?
    子供を連れていくつもだったとしても現地ごとにベビーシッターを雇うのか?
    子供が大きくなったらどうするつもりなんだ?
    疑問点が多すぎる
    子供が思春期になるにつれ、こんな親じゃたまらんだろ
  • 296  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    *294

    人生台無しってwwww
    そんなにキャリアあるなら転職すればいいだけだろ
    庇護に無理がありすぎww
  • 297  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    たかがキャリア組みから事務への左遷で起訴かよ
    這い上がるってことを知らないな
    絞れるだけ絞ろうって魂胆みえみえ
    頭のいい人は金に関する手段を選ばないね
    自分が仕事ができるって思いこんでると物事にすぐ見切りをつける
    その判断の誤りが出産だと理解してないとこがこの女の馬鹿なとこ
    起訴は最後の悪あがき
  • 298  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    低脳ミソジニストどもは妄想力だけは豊かですね
  • 299  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    つーか20万減らされたって・・・・
    俺の手取りより多いじゃねえかよ

    元は50万近く貰ってたのかな
  • 300  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    男女差別ってヒスってる女に言いたいんだが
    客観的に男は女としか見てないんだけどな
    ありのままの姿でしょ
    自分が女であることに限界を感じることを世の中のせいにすんなよと
  • 301  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    お前らが底辺なのは女のせいじゃなく、無能だからだよ
  • 302  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    誰も女のせいだなんて言ってないわけだが?
    男が男女差別だと女にいって物事が通ると思うか?
    女が言うから通ってるってことを自覚しろ
  • 303  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    これはコナミが踏んじゃいけない地雷踏んだな
  • 304  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    コナミだしどうでもいや
  • 305  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    KONAMIと言えば芳井さんや岡田さんは元気かなー
  • 306  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    とりあえず働いてないJINが書く記事ではなかったな
  • 307  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    昨年7月からお休みして今年の4月に復帰となると、休んでいたのは10ヶ月か。

    産休と育給あわせて10ヶ月は短いんじゃないか?
    12ヶ月は取れる気がします。

    生後10ヶ月の赤ちゃんって、もう体調とか安定しているのかな?
    し、心配だ。
  • 308  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    子供作ると夫婦のどっちかが休まないといけないから大変だよなあ
    昔NHKの番組で産休問題やってた
    夫婦で相談して給料から考えて夫が会社を休んだ
    復帰したら左遷されて単身赴任直行コース
    法律で禁止されてるのにな

    これじゃあ少子化進むわけだ
    この問題が大きく取り上げられればいいのにな
  • 309  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    月収20万減額って、今までいくら貰ってたんだよww
  • 310  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    アメリカみたい(笑)
  • 311  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    どーみてもコナミが悪い。
    10ヶ月という長い期間とはいえ正当な理由で休んだ人に対する扱いではない。

    まあコナミが産休なんて正当な休みとして認めてませんってぶっちゃければいいだけじゃないの。最低な会社には変わらんけどね。
  • 312  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    コナミってブラック企業なんだな……

    まともな企業にとって人材は宝だから、多少我慢して育児支援して、本格復帰まで待ってその後取り返すもんだぞ。
  • 313  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    コナミみたいなガチブラックに育児支援を期待する女が間違ってる。
    ただ、コナミが社会から否定される会社であるのも間違いない。
  • 314  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    だって本当に法律違反ですしー
    自らの首輪を自慢しあうようになるそのままだな
  • 315  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    休暇中に重要なポジションを奪われただけだろ

    復帰したからポジションを返せとか横暴すぎるw

    休暇中にそのポジションで努力した人をその女性は軽視してる
  • 316  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    会社を訴えてるということは働く気なんぞそもそもないんだろ
    勝訴したって職場にいづらいだろjk
  • 317  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    まぢで社畜が多いな。
    昔から観てる物とすれば、
    波が健全な会社と捉えられてるのも笑えるわw
  • 318  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ここは子供が多いのかな?
    福祉に対する理解の低さに驚く
  • 319  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    この女性や中年男性に見られるように、日本企業は、月収に見合わない仕事しかできない社員を抱える必要がある事が問題ですね。
    近い将来、GMやクライスラーのように倒産する企業が続出すると思います。
  • 320  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    無能な若者が先代の人らの偉業に
    いつまでもしがみついて、自分らは何もしないで日本終わったとか言ってるんだからね。終わってるよね確かに。
  • 321  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    別にjinは悪意があってこの話題取り上げたんじゃないと思うがな…
    なんか初めてここに来た人達が、ちょっと茶化し気味のAA見て怒ってるのかな?

    他の記事(ゲーム関連)見て貰えれば解ると思うけど、jinが煽って楽しみたい時はもっと露骨なAA使うぞ?

    ちょっとデリカシーにかける書き方ってのは分かるが、こういうライトなゲハブログで
    この話題を取り上げてくれたことには大いに意味があると思う
  • 322  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    前と同じ仕事させてもらえないなら、まあ文句いっていいんじゃね。
    でも海外出張でバリバリ働いて育児はどうするのかは気になる。
    バリバリ働くのが前提の給料だろうし。
  • 323  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    女性の判断は正しいと感じたが?

    育児環境を考慮して云々とか言うけどそれで降格はいくら何でも一方的すぎる。
    本人の意思を全く尊重してないし。
    女性差別とかそういうの関係なしに。
  • 324  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    コナミは何も悪くないね
    自己中女に身分相当の仕事と給料を与えただけ

    嫌だったら転職すればいいだけの話
    それだけのスキルがあるなら余裕だろ
  • 325  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    なーにがポストの責務だよ
    会社員の責務の前に日本国民としての責務を果たしたんだろうが。国も国民を増やすことを重要視しているからこういった制度作ったんだろう?
    そういった方針を積極的に順守する立場にある、社会的責任の大きい大企業であるにもかかわらず従業員に対してこういった扱いをするのは犯罪的とさえ言える。日本にとってね
    もちろん会社的には不利益だろうさ。だけど国民の半分を占める女性にも住みやすい国にするためにそういった制度を会社に順守させるのが国民の役割じゃねーの?女性側叩いてるやつとか社員としての責務云々って叩いてるやつは本当ミクロ的(要は視点狭すぎ)で短絡的(要は馬鹿)
  • 326  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    月収50→30万なのに訴えるとかどうよ
  • 327  名前: アドレナリン 返信する
    『女性差別』って便利な言葉だな。実体は『女性優遇』政策でしかないのに。
    『降格は酷い!悪いのは会社!ムキー!』って感情だけで叫ぶ馬鹿もいるけど、『こいつの産休中に、代わりに部署支えてまとめて頑張っていた誰か』のことも考えてやれよ。
    休んでいたやつがそのままで、そいつは頑張っても昇格なしってのは差別にはならんのか?男性は平等さえ訴えられずに常に我慢?
    クビなわけじゃないんだからさ、遅れた時間分自分で努力して返り咲けよ。それ相応のちゃんとした実力があるならできるだろ。今回はそれだけのこと。

    人間、一度上になると居座り続けようとは努力するのに、落ちたときに向上する努力を嫌がるようになるから困る。
  • 328  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    この問題を女性問題と考えてるヤツってアホじゃないの?
    会社がちゃんと認めているはずの制度として休暇をとったのに、戻ってきたら降格させられたのが問題なんだろ。
    有給休暇とって降格させられるのと一緒だよ。

  • 329  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    産休取る前に相談しあわなかった点で喧嘩両成敗
  • 330  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    記事だけ見ると完全にコナミが悪いのに何で荒れてるの?
  • 331  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    まっとうな会社に勤めてた社会経験があるなら
    女が正当な権利を主張してるのは一目瞭然だと思うんだがな
    ここはガキしかいないのか?
  • 332  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    転職すればいいだけだろ

    3000万の慰謝料?ハァ?
  • 333  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>331

    貴方がニートなのはわかった
  • 334  名前: うわぁ 返信する
    20万はひどいな…
  • 335  名前: 返信する
    おい
    少子化促進したら将来税金上がんだぞ?
    女叩いてるやつは自分にも降りかかってくることもわかんない脳みそ小学生並みのバカ

    それかゴミくずニートかな
    ニートは虫より社会貢献してないんだから早く野垂れ死ね
  • 336  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    そんなにこの女性社員を庇護するなら会社立ち上げて月収80万ぐらいで雇ってあげたらどうです?
    すぐ倒産すると思いますけどw
  • 337  名前: 名無しゲーマーさん 返信する

    お前らいきなり20万も給料下げられて黙ってんの?
    年250万近く収入が減るんだぞ?生活どーすんだよ
    お前ら「女」が「訴えた」ってだけで叩くからな
    そういう問題じゃねーんだよ
    お前らにも分かるレベルで例えてやるよ。有給使って親の葬儀をして、会社に戻ってきたら部署変えられて給料5万下がったらどう思う?仕方無いですね〜ってヘラヘラ笑って従うのか?
  • 338  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    元々50万以上貰ってたらしいからなんとも思わないけど?
  • 339  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>336
    自分がどうしようもない馬鹿だってまず自覚すべき
  • 340  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    *339

    女性社員を馬鹿だなんて言わないでください、訴えますよ
  • 341  名前: 名無しゲーマーさん 返信する

    やっぱりゲーマーには底辺が多いことが証明されましたw
    50万もらってたのに20万減らされたから訴えた?はあ?俺なんか20万ももらってねーんだぞ!死ね!←jin含め女叩いてる奴の本音

    50万もらってたのが20万減らされてもまだ30万も給料出るだろ、ってのが底辺の意見かw
    割合でで出さないと貧乏人には理解できないの?よくゲームソフト買えるねw
  • 342  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    30万もらえば十分なんじゃね?
  • 343  名前: 世界の爆笑名無しゲーマーさん 返信する
    そんなに結婚して子供たくさん作りたかったら田舎に帰れよって言いたくなるよ。爆笑
    田舎に帰って地方公務員にでもなったら?。爆笑
    田舎は親がいてお金に困ったら親にすがればいいんだろ?。爆笑
    地方公務員なんて向上心の無い奴等の集まりだから産休とりまくりじゃねーの?。爆笑
    まぁ〜 娯楽は無いわ 年寄りだらけだわ する事が無いわ で良かったら田舎に帰って親のスネかじってりゃいいんじゃねーの。爆笑
    都会で暮らしたいんなら結婚しない子供作らないわ暗黙の了解だろうが。爆笑
    理想と現実は違うんだよ。爆笑
    田舎のあの世間の狭さと面倒臭い人間関係にはもううんざり。爆笑

    でも街中すぎても飽きるんだよな。爆笑
    都会で自由に干渉されずに生きていくか田舎で干渉されて世間体を気にして生きていくかどっちがいい?
  • 344  名前: 子孫を残さなくなった日本人達 返信する
    米335
    もう少子化で税金上がるなんてのはもうわかってるよ。爆笑

    結局 結婚する事や子供作る事に何の得があるんだ?。爆笑

    結婚したら幸せか? 昔や田舎は結婚したら幸せと言うしきたりがあったが今は無いだろ? 結婚は奴隷制度なんだよ。爆笑
    俺も姉の結婚生活見てきたがとても幸せとは見えなかったよ。爆笑
    世間体とか自分だけでは食っていけないから結婚したようにしか見えなかったよ。爆笑

    あと結婚しなくても何も困ることが無いから結婚しないんじゃないの?。爆笑
    結婚とか恋愛ってのはある意味 世間体なんだよね。爆笑

    結婚している人に何で結婚したの?と聞いても明確な回答はして来ないよ

    むしろ結婚した事に後悔してるみたいだったよ。爆笑

    世間体って言っても自分の存在なんて小さいんだけどね。爆笑
  • 345  名前: 世界の爆笑名無しゲーマーさんお前ら現実見ろよ 返信する
    結局 都会では結婚しない子供作らないが暗黙の了解なんだよ。爆笑

    そんなに結婚したかったり子供欲しかったら田舎に帰って地方公務員でもしてれば?っのが現実なんだよね。爆笑

    もう世間体とかしきたりとか都会ではほとんどなくなったのに世間体とかしきたりで結婚したりする奴ってただのバカか情弱か田舎者かドキュンだけだろうが。爆笑

    田舎には田舎のルールがあるんだろうが都会には都会のルールがあるんだよ。爆笑

    この女は都会のルールが気に入らなかったんだろう。爆笑

    だったら田舎に帰って田舎のルールに従えばいいだけなんじゃないの?。爆笑

    少子化だろうが何だろうが政府が増税するのは目に見えているだけじゃないか 少子化だから増税ってのは少子化と言う屁理屈を理由にしているだけ。爆笑
  • 346  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    もういい、休め
  • 347  名前: 世界の爆笑名無しゲーマーさん休めってより辞めろだろ。爆笑 返信する
    そもそも結婚したり 出産する時点で競争社会から脱落したと何故分からないんだ?。爆笑

    意味の無いゆとり公務員だけが平気で権利を主張する産休制度を民間の競争社会の人間が主張して何になるんだ?。爆笑

    何度も言うように現実と理想は違うんだよ。爆笑      そんなに結婚 出産したかったら寿でも何でもいいから会社辞めたら?。爆笑

    まぁ〜 結婚しても経済的に共働きじゃないと食っていけないのはわかるけど考え方が甘いんだよ。爆笑

    会社は育児の為に残業が無い比較的責任が伴わない職務にしただけと言うだろう  その通りだよな。爆笑

    その職務の給料がその金額なんじゃないの?。爆笑

    産休前の職務に戻りたかったら育児出来なくなるよね?   それでも良かったら会社に以前の職務と給料要求すればいいんじゃないの?。爆笑

    って言うか 面倒だから退職するか田舎に帰って地方公務員でもしてればいいんじゃないの?。爆笑
    田舎で親の脛かじっときゃいいんじゃねーの。爆笑
  • 348  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    権利を主張することを否定するプロ奴隷さんマジでかっこいいです
  • 349  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    休業中に空席になってしまうポストに別の人を充てなきゃならないから、
    戻ってきたら椅子が無かったなんていうのは当たり前といえば当たり前なんだけどね
    ただ、英語でやり取りできる貴重な人材を国内仕事に押し込めておくのはちょっともったいないね。
  • 350  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    コナミって36才女性に50万超の給料なのか…いいねぇ…

    降格ってのがどれくらいコナミの社風で一般的だったのかにもよるんじゃねえのかね。他の男でもざらにこのレベルの降格食らってたら特に反論できんよな。血で血を洗うポスト競争が起こってる部署だったって言うのなら、大事な時期に離れた当人の責任でやむをえないという判断も出そうだ。これは出産という意味を除いた場合でな。
  • 351  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    条件を一般化すると、人生設計上のは判断で一時休職、復職したわけだ。
    休職中に元のポストは別の人材が充てられて、その職責は満たされている。
    サブは不要と判断されたってだけでしょ。
    職能給差が減額分だったら妥当だし、応用のきかない能力だったら、ポストが埋まっている段階で他所に振り分けられるのは当たり前だとおもうんだが。
  • 352  名前: 女はメス奴隷のくせに権利や自己主張してんじゃねーよ チヤホヤされる� 返信する
    早い話が子育ては大変だから残業も責任もあまり問われないポストを与えられただけでしょう。爆笑

    入社2年目3年目の社員程度の役職だから給料も役職に合わせてるだけ会社としては子育てに配慮した役職だと主張するだろう。いちいち爆笑

    現実問題切られて無いだけマシ。爆笑

    これが現実なんだよ 残業があろうが物凄い責任があるポストに復帰したかったら奪い返すか上司に言うしかないだろう 子育てがおろそかになって結局辞めるしか無いって事になるが・・・・。とりあえず爆笑
  • 353  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ここにコメントしている人は殆どが男性でしょうか。女性を下げずんだ発言が多いのは日々のストレスからでしょうか。それとも女性にもてないから皮肉になっているのでしょうか。モラルのない発言が多くで驚いています。産休はずる休みではなく、女性にとって体に負担のかかる重労働だと思います。それに子育ては女性の仕事と決めている方が多いようですが、ベビーシッターを雇う事も可能です。

    この女性は立派な主張をされていると思います。憲法の元で定められた規定を守らなかったのは雇用側であり、今まで泣き寝入りした女性の数も多いでしょうから立派に戦いぬいて欲しいです。実際このような大企業が多額の支払いをする事により、国民全体にこのトピックの重要さを認識してもうら事が可能です。日本は先進国でありながら女性の自立に対するサポートが遅れており、尚且つ社会のバッシングも多いと思います。ちなみに私はアメリカ在住です。国外に出て初めて日本社会は男性優位社会なんだと認識しましたし、このような発言をする方が日本には多くて怖いと思います。日本のメディアのほとんどは欧米人を広告に起用してますし、欧米に憧れているのに社会の現状は中国とあまりかわりがない。
    男性人は女性軽視を認識して改善して欲しいものです。

  • 354  名前: ヒロシ 返信する
    アメリカみたいに
    なりたくないんだ
  • 355  名前: ヒロシ 返信する
    日本は男女ともに我慢を
    強いる国なのであって

    社会や仕事において
    女には忍耐を求め
    男には命を求める

    アメリカみたいに
    女が自己主張したり
    男が拳銃をぶっ放したり
    そっちこそ社会悪だ。
  • 356  名前: ヒロシ 返信する
    それに日本の女は
    育児に対する執着が
    欧米人より強いから
    (我々はサルに近い)

    仕事しながらでは
    どっちも中途半端に
    なる場合が多い

    一般的に向いてない

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