Googleの福利厚生が神すぎ! 死亡社員の遺族に 『遺族年金』 (年収の半額を10年間分) を支払うだと!?

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グーグル、福利厚生を社員の死後にも拡大

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 Googleが死亡社員の遺族に「遺族年金」を支払うことが、同社のチーフピープルオフィサーであるLazlo Bock氏に対するForbesのインタビューで分かった。また、同社の社員の最高年齢は83歳だという。

 Bock氏はGoogleの方針について、在勤中の社員が死亡した場合、年間給与の半額を10年間、遺族に毎年支払うと説明している。さらに、社員に付与されていた全てのストックオプションは行使され、子どもは19歳(フルタイムの学生なら23歳)になるまでの間、月額1000ドルを受け取れるという。

以下、全文を読む








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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
  • 2  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    俺もグールで働きてー!(死んでるから・・・
  • 3  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    凄いな
  • 4  名前: 名無しさん 返信する
    2げと
  • 5  名前: 返信する
    JIN、結婚しよう
  • 6  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    日本のしぶちん企業じゃ考えられないな…羨ましい。
  • 7  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    グーグルは韓国企業
  • 8  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
  • 9  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>2
    こわい
  • 10  名前: 名無しゲーマーさん 返信する

    ゴッグるすげぇえw
  • 11  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ホワイト企業・・・なんだか新鮮な感じ
  • 12  名前: 返信する
    そりゃ日本に比べれば社員の流動性も高ければ首切りも楽だからな
  • 13  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    死んだときに正社員だった人がいるかどうかだな
    でも、良いことだ
  • 14  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    現役バリバリの時に亡くなるって早々あるかな?
    まぁ、こんだけの大企業なら年に何人かいるか
  • 15  名前: 返信する
    さすが世界を支配しようとしている企業は格が違うな
  • 16  名前: 返信する
    金が有り過ぎて、金の使い道が悩みの種だろ
  • 17  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    このコメントは削除されました
  • 18  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    神すぎる・・・・・・・・・
  • 19  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>16
    そのうち社屋所在の市区町村に金くばりはじめるんじゃね
  • 20  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    実際エリートエンジニアの奪い合いだからなー
    報酬も大事だけどこういう所でも差をつけていかないと他企業に取られちゃうんだろうね
  • 21  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>13
    注意
    日本と違って派遣社員は法でガッチガチに規制されてるから
    福利厚生のあるアルバイトの日本の派遣社員と同列に見ない方がいい
  • 22  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    公務員は血税から遺族年金をつくりましたとさ
    完^ω^
  • 23  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ここは日本なんだから嫌なら出て行けよ
    日本は我慢して勤勉に働くのが理想。
    馬車馬のように働き会社に奉仕する心が無い奴はさっさと国外へ出て行け
    日本は銭でプライドを捨てる外国とは違うからな。
    日本人は誇りでどんな苦行でも甘んじる。世界でもっとも優秀な民族
  • 24  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    日本の老害が蔓延ってる企業には絶対に無理だな。
    無能だけが得してる日本は終わってる。
    さっさと死ね老害が
  • 25  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>24
    日本人の美徳は奉仕精神、金で動く守銭奴外国賛美主義者は国外に出て行け
  • 26  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    Googleのプログラマーはエリートだからこのぐらいもらえるだろうな
    その分仕事は過酷の一途だぜ
  • 27  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    Google Book Search裁判で負けたら こういうのもなくなりそうだな
  • 28  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    年金ではないが親父が在職中に亡くなったときにその会社の社長さんが
    お香典に当時の給料一か月分を包んで持ってきてくれた時は
    なんて粋な計らいをしてくれるんだろうって思ったものだ
  • 29  名前: ああ 返信する
    日本で遺族基礎年金と遺族厚生年金でるよね、末子が18才になるまで
    それと何がちがうの?
  • 30  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    つか、ポックリ逝って非常に困る働き盛りの40代の頃にグーグルをクビになったりしないのか?
    能力がついてこれないとかの理由でさっくりレイオフされそうなんだが。
  • 31  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    嫌なら出て行けって凄く短縮的な意見だな
  • 32  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>29
    1000ドルとは行かないが、あしなが育英会もあるしな
  • 33  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    以下、ふぐり攻勢禁止。
  • 34  名前: 返信する
    遺族年金目当てに奥さんに殺される旦那さんの未来が見えた
  • 35  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    そのころ日本企業は経営難を理由にサービス残業を強要していたw

    終身雇用年功序列が消えた今、会社のために馬車馬のごとく働く時代は終わったんだよ
    昔はがんばってれば定年まで面倒見てくれたからサビ残する価値があったが
    今はサビ残して会社に尽くしてもあうぐリストラされる時代になったから、金はもらえるときにもらっとかないと
  • 36  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    この遺族年金を支えてるのは会社の福利厚生、
    つまり結局は現役の社員の負担だろ。
    自分の積み立てじゃない。
    これを肯定してる奴はもちろん日本の年金制度も肯定してるんだよな?
  • 37  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    安心して過労死しろってことだな
  • 38  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>29 子供が月額1000ドルなら遺族基礎年金より高額だし遺族厚生年金は給料高くてもせいぜい100〜300万程度、遺族が公的年金貰ってたら選択もしくは調整されちゃう
    10年の期限付きだけどグーグル社員の年収の半分ってことはそれよりは多く貰えるんじゃないかね

  • 39  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>36
    Googleはいいんだよ
    財政状況からもそりゃ明らか
    それに日本の年金制度との大きな違いは社員の数は年齢が上に行くにしたがって少なくなるピラミット型になるわけだからこの制度でも問題ない
    日本は人口が逆ピラミットだから問題があるんだよ 
  • 40  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>36
    これの費用って会社の経費扱いじゃないのかね?
  • 41  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>30
    アメリカのエンジニアは優秀かどうか関係なしにそもそも転職多いから
  • 42  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>23
    何と言うネトウヨwww
    別に日本が嫌いってわけじゃないがww
    ここまで来ると。。。
    ※ちなみに日本は好きですので勘違いしないでね☆
  • 43  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>23
    好きだからこそ変えたいって考えもあるんじゃないか
    なんでもいうこと鵜呑みにすることを優秀とは言わない
  • 44  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    会社が払うか国が払うかの違いだけで日本にもありますがな。
  • 45  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    そんなことするなら株主に配当金どんどん払え
  • 46  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    アメリカの大企業は似たような制度あるよ、うちにも似たようなのがある
  • 47  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    代わりに要求される人材のレベルもパないからな。
    世界レベルでトップクラスの求人倍率を勝ち抜かないと入れない。
    それに見合った神待遇だと思うよ。
  • 48  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    そもそもアメリカの企業は全員が契約社員のようなもんだからな。
    数十年も同じ企業で働くことなんてまずない。
  • 49  名前: 返信する
    年寄り老害呼ばわりすんなら、自分でそうならない会社作ればいいじゃん。

    言うだけの奴なんざ、老害とやらと五十歩百歩の無能な社畜だよ。
  • 50  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ちょっとgoogle面接受けてくる
  • 51  名前: アッキー 返信する
    Googleさんの日本支社は創価学会に忠誠を誓っている優良な企業で次期、創価学会会長になるアイアムNo.1俺、アッキーも太鼓判ハート
  • 52  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>49
    簡単にそんな会社を作れる人は居ない、もし作れてもマスゴミに騙され偏見に満ち大衆意見が圧倒的に強力な日本ではあまり意味ない
    誰もそんなリスクは負いたくないから無理
    政治家がやる気ない時点で終わってる
  • 53  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    すげえええ

    後、83歳の社員って何だよ.....スーパーおじいちゃんか?w
  • 54  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    隣の芝は青く見えるもんさ、向こうは超実力主義じゃん
  • 55  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>52
    できない理由ばっか考えてちゃ、そりゃ無理だわなw
    こんなクソ社会でもちゃんと独立する人はするんだから
  • 56  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>23
    僕の会社と契約して魔法社畜になってよ!
  • 57  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    アメリカって派遣使う期間が決められていて同じ仕事の正社員以上の給与を支払わなくてはならないって決まりがあるんだろ
    無限搾取人足奴隷のガラパゴスジャップ派遣をイメージしてもらっては困る
  • 58  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ※ただし、経営が順調な場合に限る
  • 59  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    これで安心して死んでいけるね
  • 60  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    こういうイイトコばっかり見てるけど、グーグルの入社試験がどんなもんか知ってるのか?
    正直日本みたいにその場凌ぎの惰性でその会社の椅子に座ってられるほど甘くないぞ
  • 61  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ただ、ミクのCMには申し訳ないが鳥肌が立った


    悪い意味で
  • 62  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    日本の糞っぷりがわかる良い見本
  • 63  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>23
    なるほど。それなら日本の政財界の頂点にいる偉いさん方達は日本人ではないんですね。
    何人ですか?大陸人?それとも半島人?
  • 64  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    一方日本ではバイトは労働者ではないと言われていた・・・
  • 65  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>60
    入社試験云々の前にアメリカのアイビーリーグでなければそもそもお呼びじゃないだろ
  • 66  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    Googleといえばヘマするとお前は糞ということで自分の席のとなりに便器置かれる会社だよな
  • 67  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    金有るんだろうな
    他の米国企業か従業員年金で四苦八苦してるのに
  • 68  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    一方、日本企業は若者を非正規で奴隷のようにこき使う
    クソの集まりだな日本企業は
  • 69  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    やっぱり厚生年金も国民年金も一元化すべきだな

  • 70  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    とりあえず消費税上げる前に、糞政治家共の高待遇全部廃止してから決めてくれよ

    飛行機無料、新幹線乗り放題。特別年金とかおかしいだろ

    まじでいい加減にしないと暴動がおきてもおかしくないぞこれ?
  • 71  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    年間給与そのままを5年間ではいかんのか?
  • 72  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ブルーアイズ!ホワイト企業!
  • 73  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    米グーグル<GOOG.O>は13日、傘下のモトローラ・モビリティの従業員の20%に相当する4000人を削減し、世界の事務所など約3分の1を閉鎖する方針を発表した

     そんな金があるのに容赦なく首を切る。本当にいい企業だと言えるか?
  • 74  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    日本とアメリカじゃ雇用方法が全然違うからな
    日本は、簡単には首切れないが、アメリカじゃ能力がない、できないと言うような奴は居場所なんてないぞ
  • 75  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    アメリカは理高文低だから日本だと8割ぐらいの奴ら死ぬぞ。
    人事や営業が調整弁になってるから一瞬でクビ切られるし。

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