部長「スマホの電源は切れと言ったはずだ!ふざけるな!」→新人「それってパワハラなんじゃないですか?」

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研修中のスマホ注意したら、新人が「パワハラですよね?」と反発してきた | ニコニコニュース

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ある会社では、研修に出席した新人が、部長の指示に従わなかったことをとがめられた。すると新人が人事に「あれはパワハラではないか」と訴えてきたという。同席した人事の目にはそう映らなかったが、問題の性格から慎重に扱わざるを得ず、頭を抱えている。

「さっき電源を切れと言ったはず」と人前で叱責
――ソフト開発会社の人事です。今年は新卒を10人採用しました。入社式の直後から、会社の組織や仕事上の心構えについて、配属前の全社研修を行っています。

ところが昨日、研修中にちょっとした事件が起こりました。開発部長の講義中、30分ほどして新人のA君のスマートフォンが鳴ったのです。それに気づいた部長は「研修中は電源を切っておくように」と注意しました。

ところがしばらくして、部長が突然大きな声をあげました。

「さっき電源を切れといったはずだ。これが商談中だったら、おおごとだ。当たり前のことを守れないヤツは、客先に出せないぞ!」
なんと、先ほど注意されたA君が、再びスマホをいじっていたのだそうです。それから部長は、予定されていた講義内容を変更し、残りの10分間で、上司の命令には確実に従うべきことや、客先でのマナーに注意することなどについて、A君のケースに絡めながら説明をしました。

研修が終わると、A君が険しい表情でやってきました。

「あのう、さっきの部長がやったことって、明らかにパワーハラスメントってやつですよね。いくら悪いことをしたからって、人前でネチネチ批判するなんて…。他の同期も『あれはおかしいよ』と言ってますよ」


以下、全文を読む


<この記事への反応>

試用期間なんだから、即日採用取り消しでいいだろ。このての奴は言っても直らないから腹をたてるだけばかばかしい

2回電源切れといって無視してさらに使っていたって、小学生の「僕を叩くと首なんでしょ(にやにや)」と同レベルの失敗作のお子様。飼い殺しでOK

その場でクビだろ?優しい会社だなあ。

飼い殺しでもいいがその場でクビにされてもおかしくはない。




キミ!スマホの電源は切れと言ったはずだが?
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あぁ?なんすか?それってパワハラっすよね?おかしくないっすか?
aa107




違うちがーう!本当のパワハラとは、こういうことを言うのだよ
aa110
      え?ちがくない?なんかちがくない?




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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    大人にも糞がいるもんだなぁ
  • 2  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    屁理屈言わなーい
  • 3  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    解雇でいいんじゃないかな
    商談中にそれやられたら信用問題に関わるでしょ
  • 4  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    こんなやつ速攻首でイイヨ。
    マジで下手したら大損害だすかもしれん。リスク高すぎ。
  • 5  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ちんk
  • 6  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    怒らないでマジレスしてほしいんだけど
    なんでこんな時間に書き込みできるわけ?
    普通の人なら会社とかがあるはずなんだけど
    このこと知った親は悲しむぞ?
    現実見ようぜ
  • 7  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    へぇー
  • 8  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    電源よりマナーモードだろ常識
  • 9  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    凄いな、部長に歯向かうとかよぉやるわ
  • 10  名前: 名無し 返信する
    上司の命令に確実に従うこと←これはパワハラな気がするがスマホの件に関してはただのクズ
  • 11  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    むしろこんなご時世に入社できたことが奇跡w
  • 12  名前: 返信する
    電源切れって言われたら、本当に電源切るけどな俺は。

    サイレントマナーは電車の時くらい
  • 13  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    今月から同じ新入社員のゆとりとして恥ずかしい・・・

    携帯は切っておくのは当然だが注意されて尚使い続けるという度胸がすげー
  • 14  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ヒント:週末
  • 15  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    名指しで注意受けた後そのまま放置で、携帯いじってるとかキチガイかよコイツ。
  • 16  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    パワハラアッー!
  • 17  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    新しく覚えた単語を使いたいだけ的なw
  • 18  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    上司の事見下してる新人居るよな
    髪の毛弄って仕事中よくトイレに行く奴
  • 19  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    同期のやつもクズだな

    ・・・いや、こいつをクビに追い込むためにわざとだったりしてなw
  • 20  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    そりゃ同意を求められたらその場では「あの上司ちょっとおかしいよね」って相槌は打つよ?
    変に何か言ってキチガイに絡まれるのはご免だからw
  • 21  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    電源切れとは言わないがマナーモードにしろくらいは言う
    て言うか研修中に携帯いじるのは論外で追い出されても文句言えないわな
  • 22  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    他の同期も新人と同意見てのが怖いね。
    これがパワハラ認定される未来が来るかもしれないってことだろ。
  • 23  名前: 返信する
    最近ニコニコニュースばっかだな
    バイトは本当クズだな
    Jin、ちゃんと教育しろ
  • 24  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    サムネイルの男が倉地にみえた
  • 25  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    いや学校じゃないんだからさ・・・
  • 26  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    これもうDQNだろ
  • 27  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>23
    文句あんならお前がバイト君になれや
    募集してたんだろ?
  • 28  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>6
    コピペ使うのもいいけど日曜にそんな事言われても・・・
  • 29  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    どっちもどっちだろ。人の神経逆撫でする奴も人のことネチネチ言う奴もいい勝負。ただ初日から人間関係こじれてスタートって面倒だな。お互い顔を合わせないで済むならいいがお互いの取り巻きにも影響するし見てて気分のいいものじゃない。
  • 30  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>27
    エイプリルフールだったんだよ
  • 31  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    本採用しなければいいだけだ
    解雇よりも簡単なこと
  • 32  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    記者の妄想記事じゃないの 
    スマホの電源を切れと言っても切らないゆとり社員…
    実に世相的で読者の食い付きが良さそうな記事ですこと
  • 33  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >6
    土日は時間がもったいなくて早起きしてしまう社会人だが、朝から笑わせてくれてありがとうww
    コピペ何だろうけど、まさにブーメランになってるよ。
    今日が日曜日だとわかってない=曜日感覚がないニート or 引きこもりと煽られる立場になってるぞ、6よ・・・
  • 34  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    マジ許せんわ、パワハラ。
    スマホの電源切れって、腕時計の電池抜け言うくらいの意味不明っぷり
    これが商談中だったら…って実際商談中じゃねーし
    「お前それサバンナでも同じ事言えんの?」級の言いがかりだわーパワハラだわー

    みたいに思ってそう
  • 35  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    老害どーたらとかブラック企業とか就職浪人のウサ晴らしだろ
  • 36  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    やらない夫それパワハラやない、セクハラや!割と難易度高めの!
  • 37  名前: 名無しのゲーマーさん 返信する
    仕事なめんなks
  • 38  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    その顔はじめてみたわw
  • 39  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    なんて生ぬるい会社だな…普通は「もう来ないでね」の一言でクビなのに…

    今の会社ってチョロイの?
  • 40  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ちがくないよw
    やらない夫、やっちまいなww
  • 41  名前: 神籐凪 返信する
    確かにマナー的には良くないが、
    そもそも、携帯なったから商談に響くことはないはずだ
    命令される、前に自分からやることだし、電源切る前にマナーモードでも聞こえないんだし、この部長は携帯なったから、話しを中断?それはそれで問題だろ、それこそ商談中に部下をその場で怒ったら、商談は流れるだろ
    頭使えよ馬鹿部長、話し終わってから注意しろ、それもマナーだ
  • 42  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    凄いなぁ
    俺が人事なら即クビにするわ
    社畜になれないなら起業でもすればいい
  • 43  名前: 返信する
    ※6
    曜日感覚も狂ってしまったゴミ屑ニート発見
    ついでに言うが朝早い社会人は平日でもこの時間には起きてる
    外に出ましょうね
  • 44  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    こういうの見るとほんと面接意味ねえなって感じがする
  • 45  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    なおソースは記者の妄想の模様
  • 46  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    「パワハラですよね?」
    道徳と一般常識の問題だバカタレ。
  • 47  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    釣り?なのか?
    事実だったら信じられん世界だな
  • 48  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    体罰が厳禁になって教師がナメられるようになった今、この手の餓鬼はまだ
    これから増えてきそうだな。
  • 49  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    すぐ同意を得ようとする、ニシ君の悪い癖がでてしまったようだね
  • 50  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    入社時の規約1つ読んでないのか
    まあそれ以前のレベルなんだがな・・・こういうクソガキは即日内定取り消しで十分
  • 51  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    訴えられてもいいからボッ……コボコにぶん殴りたい時って、あるよね。
  • 52  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    うわぁ・・・
    恥ずかしい
  • 53  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    このコメントは削除されました
  • 54  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    パワハラの意味もしらないんだろうな、
    昨日の電車とは明らかに別だし
  • 55  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ゆとり世代は日本のエイズやw
  • 56  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    記者の妄想だろ。
  • 57  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    仕事の効率が下がるからって言わないとあほな社員は勘違いするだろ

    もしあほ社員を雇えないなら最初から採用するな

    無責任
  • 58  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ※6
    なに言ってるの?会社にもいろいろあるんだよ?自分の基準で簡単にコメントするとかバカ?
  • 59  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >いくら悪いことをしたからって、人前でネチネチ批判するなんて…。
    悪いことってわかっててやってんだな、舐めてるだけじゃん
  • 60  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    これだからゆとりは
  • 61  名前: あほ 返信する
    この程度なら可愛いもんだ
    ウチの会には、もっとスゲー
    アホがいるぞ
  • 62  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    こんなガキはクビでいいだろ
  • 63  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>58
    6はコピペ
  • 64  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>53
    電源切らなかったから新人が再びスマホをいじっていたんだろ
    電源を切っていたらスマホをいじる必要が無かった訳だ。

    そもそも、お前は商談とはどういうものか理解していないし
    文章の理解力すらないようだがなw
  • 65  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    わざわざ注意してくれるなんて、優しい上司だな
  • 66  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    こういうのは大丈夫。言ってくるだけましだ。ちゃんとビジネスマナーを説明してあげればいいだし
    最近の若いもんは大抵翌日から来ないよww
  • 67  名前: 返信する
    この場合は新人が糞だな。
  • 68  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    これ小学生と教師の記事(殴ったら先生首でしょwと言って言うことを聞かない)
    の改変かと思ったわw
  • 69  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    周りの奴も「おかしい」なんて言ったんじゃなくて、誘導して言わせただけだろw
    変な奴に付き合うとロクなことないから、軽く流すのなんてよくある

    しかしこんな爆弾は取引先や客に絶対出せないよな
    どう教育しても根本的な人間性は変わらないだろうし、いつ何するかわからんし心配だわ
  • 70  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    スマフォをいじってたってメモ取ってるのかもしれんじゃん確認もできないのかよwすぐ怒る老害はwww
  • 71  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    2chやらこういうコメ欄と同じようなノリで、煽られたら噛みつくって感じで
    ネットとの区別つかない奴なんだろうな、と思ったら納得した
  • 72  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    他の業種ならまだしもソフト開発会社だからな。
    商談とか客先とか言うけど結局は派遣先と仕事流してくれる請負会社の複数回事前面接と派遣先のこったろ?
    どっちもどっちだよ。
    ソフト開発会社なんて脈々と不法行為がまかり通ってる業界の癖に自社社員にだけは過剰に厳しいからな。
    正社員と派遣社員の悪い所取りの業界じゃこんなもんだろ?
    ソフト開発会社の社員なんて売買される奴隷と変わらない場合も多いしな。
    IT関係は特に会社名明かさない事には何とも判断出来ん部分も有る。
  • 73  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    江戸の敵を長崎で討つみたいな話なるから、この新人も
    今後は難儀した人生送る羽目になるのだろうな。
  • 74  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    これは首切ったほうがいい
    部長が正しい
    二度はねーわ
  • 75  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    これで破たんするようなのは、商談じゃなくてただの引き合わせとかご挨拶だと思う。
  • 76  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    体罰してこなかったツケですわ。
  • 77  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>6
    しごとなんていろいろ、じかんもいろいろ
    キミハ、ソンナコトモシラナイ、ニートナンデスカ?
  • 78  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>70
    スマホの電源切れと言ってるのに
    スマホでメモ取れるわけないじゃんwww
  • 79  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>72
    会社の事業が動向よりも 上司に注意されてそれでもお構い無視して
    同じことを繰り返してることが問題なんだが
  • 80  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>75
    相手に時間を作ってもらって商談中にスマホに対応して話の腰を折り
    それでも商談を成立させられるだけの技量が新人の頃からあるなんて
    最近のゆとりは凄いな
  • 81  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    こういう記事って創作でしょ
    履歴書や面接と面倒な作業をしてきて入社した人間がこんな暴挙するかよ
  • 82  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    小中学生でもこの新人はアホだと思ってるぞ流石に
  • 83  名前: 返信する
    こういう奴居るよね。
    注意されても無視→強硬手段に出られて初めて電源切るって輩。
  • 84  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    うちの職場だったら注意することなくクズのレッテル貼ってそのまま飼い殺しだわ
    こういう馬鹿のうわさはすぐ広まる 
  • 85  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    研修中なんだから指導だろ
  • 86  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    飼い殺しルート乙 数年たって周りと変化つけられた時も同じ事いうんだろうなw
  • 87  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ひでーパワハラだな
    これは訴えて
    一生この会社に面倒見てもらったほうがいいな
  • 88  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    俺は常々思うんだが、社会に出てからのソコはもう「教育現場」じゃねーんだよ。
    もっと言わせてもらえば、大学・専門から既にそうだ。
    授業中騒いでるやつを教授やら講師が注意する必要なんかない。
    即刻教室から出すだけでいいんだ。
    会社で言う事聞かんやつは、即刻解雇。
    なんで高校卒業したやつを「教育」せなならんのじゃ。
    あほか。
  • 89  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    携帯見ながら通路を歩くの禁止されてる会社は多い
  • 90  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    飼い殺しなんて今、ほとんどの企業に存在しないよ
    自分から辞めざるおえない環境のところへ配属されるだけ
  • 91  名前: 名無しケーマー 返信する
    人余ってんだからさっさとクビにして新しい人雇え〜
  • 92  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    まぁそう簡単に解雇には出来ないけどな
  • 93  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>70
    お前みたいなのも害だわ
    もう一回文章を読み直せkz
  • 94  名前: 返信する
    他の同期はそんな事言ってないよな
  • 95  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    まぁ、上司の指示に従わない場合、解雇予告をすれば簡単に解雇できるけどな
  • 96  名前: 名無し 返信する
    >>29
    言ってる聞かないクズはどう教育すれざいいのか
  • 97  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>95
    不利益に繋がればね
    この手のは今のうちに警告しておいた方がいいかもしれんね
  • 98  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    このコメントは削除されました
  • 99  名前: 返信する
    確か採用して半年くらいは研修期間だから簡単にクビにできるだろ
    今後もサボったり、無視してスマホいじるなら
    クビにすればいい

    しかしこういう話って仮名とはいえ流していいのかな
    この記事本人みたら「これもパワハラっすよね」っていいそう
  • 100  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    こんな奴ほんとにいるのかね?アホですな
  • 101  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    まじめなふりもできない奴って事が問題
    社内でどんだけ嫌われていようが客の前でちゃんとできる奴はいる
  • 102  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    学校では学生はお客様だけど、
    会社では雇われている側だかねぇ
  • 103  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>92
    試用期間でしょ?
  • 104  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    こいつはそもそも学生時代にも講義中とかにスマホいじってたわけ?
    今まで注意されてもそうやって反論して過ごしたきたってことなの?
  • 105  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    は?研修中なのに何様なんだよこのアホガキは
  • 106  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    こんな糞を採用した人事に問題あるな
  • 107  名前: 名無し 返信する
    さっさと切って良いやつ落としたかもしれないから落としたやつから採用すればみんな幸せ。
  • 108  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    そんなアホな口答えする社員は・・・窓際においやって自主退社させれば良いじゃん
  • 109  名前: 返信する
    試用期間か
    試用期間過ぎてクビにすると
    不当解雇って言ってゴネそうだし
    試用期間終わる前にクビ切った方が
    他社員に悪影響与えないためにも良いと思う
    じゃないと、こいつ以外もスマホいじって注意したら
    パワハラパワハラ言い出すわ
  • 110  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    こういうのを本当のゆとり教育の弊害って言うんだろうな
  • 111  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    映画館でも、上映前に電源切れって出てくるのに誰も切らないよね。
    上映中にチラチラ見る奴がいて注意したら「メールくらい別に良いだろ!」と逆切れされた。
    眩しいんだよと言ったら今度は手で隠しながら見てた。
    何しに来たんだ、こいつ。
  • 112  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    「あのう、さっきの部長がやったことって、明らかにパワーハラスメントってやつですよね。いくら悪いことをしたからって、人前でネチネチ批判するなんて…。他の同期も『あれはおかしいよ』と言ってますよ」


    キメエエエエエエエエエエエエエエエwwww
  • 113  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    こういう一般常識のないゆとりアホが「ブラック企業」とか言うんだろうな
    そりゃ企業も新卒採用を減らす訳だ
  • 114  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    舐めすぎだろ
  • 115  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    皆さん6のコピペは
    よくばらまかれるコピペだから・・・
    釣られやがってとニヤつかれてるよ
               人のこといえんか。
  • 116  名前: 返信する
    これだからゆとりは駄目なんだと思われる
    こういう奴らって学生時代に好き放題やってたんだろうな
    社会じゃ通用しないっての
  • 117  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ゆとりが社会に出てくる時代
    恐ろしいね
  • 118  名前: 名無し 返信する
    いや嫌がらせじゃないですし正当な注意ですし
    体調悪そうだけどどうした?ってきいたらセクハラ扱いされるレベル
  • 119  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    試用期間って即日解雇も可能だっけ
  • 120  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ・職務命令を無視し
    ・部長職への直接抗議
    ・しかも試用期間中の新入社員が
    3アウトですわこれ
  • 121  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    マジで今の新人ってこうなんか?ww
  • 122  名前: 返信する
    学生気分が抜けてないな
    金払ってんだよ、お前に
    仕事は遊びじゃないわ
  • 123  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    社畜どもが日頃の鬱憤を新入社員で晴らすの図
  • 124  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    代わりに入社したい真面目な奴はいくらでも居るんだし、クビでいいだろ
    会社は困らない
  • 125  名前: 名無し 返信する
    クビ
  • 126  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    いつまでお客様気分でいやがるんだ
  • 127  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>6
    あまりにも引きこもりすぎて
    日曜もわからなくなったか・・・。
  • 128  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    このコメントは削除されました
  • 129  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    まだ働いてもいないのに自己権利主張
    使えないってわかっただけいいじゃん。
    即窓際にすれば勝手にやめてく
  • 130  名前: まとめブログリーダー 返信する
    こんな奴が実際いるんだよな。
    スマホ弄ってゲームしてた同期見たときは、本気で引いた
  • 131  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    試用期間だからってそんなに簡単に首にはできんよ
    少なくともスマホいじってたからなんて理由では切れない
  • 132  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>123
    社畜と馬鹿にするなら個人で起業すればいいんじゃね
  • 133  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    なぜサイレントにすらしないのか・・・
  • 134  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    クビにしないなんて優しい会社だな
    そんな甘さじゃそのうち倒産するぞ
  • 135  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    AAわろたwwwwwwwwwwwww
  • 136  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    うちに入ってきた新人もこんな感じだよ
    言葉使いは知らんし、態度は悪いし、仕事中にスマホいじってる
    大学でてて最低限の常識も無い人間は教育する価値もない
    し、適当な所で首だよ
  • 137  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    早速リストラ部屋行き確定じゃねーのwww
    バカは死ななきゃ直らない
  • 138  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    サムネがココリコ田中
  • 139  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    新人類とか言われてた人たちは立派な上司になってるん?
  • 140  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    マナーモードに、とかサイレントモードに、とか言ってる人達がいるけど
    別に着信を見咎められたわけじゃなくて、弄ってるところに警告受けてるわけで
    問題外でしょ
  • 141  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    スマフォなら研修内容をメモってた可能性があるぞ
  • 142  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    例え研修中であっても、仕事中なのでちゃんと給料が払われる。
    勤務中に私用携帯を弄る事は論外。
  • 143  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>41
    お前は小学校にもう1回行っておかしな句読点を直せ
  • 144  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    研修中に携帯弄るとか、ある意味対した胆力、この手のバカは育て方次第
    ただのバカで終わらせるか、出来るバカに育てるか

    元から使い物にならないただのクズだったらどうしようも無いけどな
  • 145  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    取引先との信頼

    バカ新卒人材確保までにかかったコスト

    を取るか・・・
    さあどっちだろうな
  • 146  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    クビでいいよ、そんなクズよりも有能な就職難民はいっぱい居る
  • 147  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    上司謝れよっていうか上に誤ってもらいたいから
    たてついてんだろ!分を弁えるってだいじだよな
  • 148  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    そんな常識ないのがなんで受かったし
    面接とかでも兆候はあるはずだよ
  • 149  名前: 返信する
    仕事中は携帯持ち込まないようにするもんだとてっきり…。休憩時間にしか見れなくなるけどね。
  • 150  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    公務員でもクビになるわw
  • 151  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    社会人何年かやるとわかるけど部長ってかなり怖いよね。
    入社当初とかそんなの微塵も感じなかったけど。
  • 152  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    クビにして、どうぞ
  • 153  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ただ電源切ってなかっただけかと思ったら
    音鳴らした挙句にまたいじりだすとかwwwwwww
    これが今のゆとりか・・・
  • 154  名前: 奈良 返信する
    こんな奴をなぜそれまでに切り捨てなかったのかなw会社もバカだろ。監督官か
  • 155  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    このキチガイはおかしいけど万が一のこと考えると電源切れはないな、マナーモードだろ
  • 156  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ぶっちゃけさ、どんなに大事な電話でもこういう時出られないんじゃ携帯電話の意味ないよね、どうせ確認のために携帯取り出した時点で怒鳴られるんだろうし
  • 157  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    電源切れと言われれば素直に切るけど、そうするとなんのための携帯電話かわからなくなるね
  • 158  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    再びスマホを弄ってた?一回目はただ鳴っただけだろ?それ弄ったって言うのか?????
  • 159  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    電源切るのは会社的に困るんじゃないの?
    サイレントマナーだろ
  • 160  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    飼い殺そうとしてもデメリットしか生まないだろうから即刻クビでおk
    社畜精神を刷り込めそうにもない
  • 161  名前: 返信する
    ずーっとそうやって生きて来た卑怯者なんだろ。
  • 162  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>156
    そんな人生左右するような大事な電話がくる状況なら事前に会社側の人間に伝えおくのが普通だろ
    まさか、そんなのいつ来るか分からないだろとか小学生レベルの言い訳を言っちゃう人?
    万が一とか言うのなら一生家から出るなって話だわ
    コイツが今、何をしに何処に来ているのかが理解できていないってだけの話に気づけよ
  • 163  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    自分で原因作っておいて追い込まれると
    会社のお偉いさーん、警察さーん、裁判所さーんって逃げるゆとりばっかりだな。
    今のゆとりって幼稚園児から脳が進化してないんじゃねwww
  • 164  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>162
    じゃあもう携帯電話なんて持ち歩く意味ねえじゃん
  • 165  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    体罰できないからって教師に凄んでる糞ガキがこれから社会に出てくるからもっと酷くなるよ
  • 166  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>164
    最低限のマナーも守れないカスw
  • 167  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    今でコレなんだよな…10年後20年後が恐ろしくて仕方ない
    教育現場での体罰や“恐い先生”解禁で縦のルールが身につくなら、
    さっさと昔に戻して欲しい
  • 168  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    日 本 は 終 わ り ま し た
  • 169  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    これは新人の言い分が正しい。
    スマホの電源を切るとか大事な連絡が入ったらどうするんだ?
  • 170  名前: 名無しゲーマーさん 返信する

     完全な パワハラ だな

  • 171  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    先進国のアメリカじゃありえない
  • 172  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    問題はどういう意図でスマホを弄っていたかだろう
    遊んでいたのならアウトだがメモを取っていたのかもしれない
    少なくとも上司の商談中だったらという仮定にはなんの意味もないな
    臨機応変という言葉を知らなくても部長になれるような時代とは違う
  • 173  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    自分が入りたくて入った会社のルールくらい守れよ
    こんな事も我慢出来なくてどうすんだよwww
    リーマンは楽でいいな
    雇う側は倍大変なのにな
  • 174  名前: 返信する
    流石にうそくせー。
    そんなん問答無用で解雇だろ。普通。
  • 175  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    社会のマナーを知らない世間知らずのお子様の言い分は、
    個人論と個人主観まみれしかないのが相場
    他人の迷惑を鑑みない馬鹿は、首になって当たり前だ
  • 176  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    マナー云々以前に、端末がいつでも使えるって考え方は面白い
    緊急の連絡が入ったら〜って、サイボーグみたいに体に埋め込んでるような奴がいってたら納得だけどw
  • 177  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    一回目を注意で済ませたんだからかなり優しい部長だよな
    同期のやつ含めてこんなの雇ってたら会社潰れるだろ
  • 178  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    試用期間でクビにして良いよ
    新入社員研修中は配属前で上司と部下の関係が無いから、パワハラ判定はできない
    馬鹿新人が根本的に間違ってる
  • 179  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    目の前にいる仕事相手の話よりも携帯電話からの個人的な連絡が大事なら、会社員に向いていないよ
    解雇されたほうが本人のためだな
  • 180  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    Aは死ぬべき
  • 181  名前: はる 返信する
    こういう社員は
    解雇しちゃってOKです!!
    会社で仕事中携帯使うのは基本的に違反ですからね。普通…。
  • 182  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    あれはおかしいって同意している奴ら全員の名前を聞き出して、次の年の新卒と総入れ替えだな
  • 183  名前: はる 返信する
    企業によっては
    入口で携帯没収する企業も結構あるけどね。

    レジとか打ってる時に思うんだけど…
    電話で話ながら会計するのとか…マジでウザいよね!!アレ…。
  • 184  名前: はる 返信する
    社会人として
    会社でのマナー
    会社でも不正電気利用
    会社の上司の名前を全員覚える!!
    顧客の情報漏洩等

    守れないモノは
    解雇されても文句言えませんから…。
  • 185  名前: 返信する
    日本オワタ
  • 186  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    番組中にtwitterに書き込んでる出演者とかいるからな。
    社会でも業務中に携帯いじることは容認されてると思っている奴が増えても仕方ない。
  • 187  名前: 名無し 返信する
    殺人は殺す意思があったかどうかが重要
    嫌がらせをするつもりでやったんじゃなければ
    パワハラとは言えないんじゃないか?

    しかも、一度注意されて、携帯をいじる正当な理由を告げて
    許可をもらってないんだから、2度目のいじりで怒られるのは当然だろうよ
  • 188  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    こういう糞がきは、顧客からクレームつけられても
    あ、それパワハラです、とか言いそうw
  • 189  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    注意された時に電源切ってしまってない時点で池沼だろ。
    そりゃキレるわ。
  • 190  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ゆとり世代の極まった連中あたりになるのかな
    初期と後期でもかなり差がありそうだし
  • 191  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    毎年恒例の記事だね
    今年の新人はこんなにヤバいぞって煽るやつ
  • 192  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    会社で仕事中に頻繁にトイレ
    見つかって上司に喝
    ソーシャルやってました〜いいじゃん少しくらい!
    こんなやついたな〜
  • 193  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ゆとり・・・
    って言ったらゆとりは怒るんだが、それはゆとりと自覚していて悪いことの代名詞とも認識してるからだよな
  • 194  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>94

    居るね、そういう奴
    自分を正当化するために情報操作
  • 195  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    毎日毎日2chで煽り煽られ釣り釣られみたいな事してりゃこんな脳回路になっちまっててもしゃーねーな
    ネットやりすぎんなってこった
  • 196  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    無理難題でもなんでもない単純な上司の命令を聴かない時点で社会人としてアウト。
  • 197  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    このコメントは削除されました
  • 198  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    問題は、電源を切らなかったこと、ではなくて、
    そのことを話のネタにされた、ってとこだな。
    命令から逸脱しているとみなされるかもしれんね。
  • 199  名前: 返信する
    触る馬鹿が悪いしこういう奴こそ将来上司になったら俺は〜してもいいとか言うクソ野郎になるのは間違いない
  • 200  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    首にすればいい
    いらねーだろ、こんなやつ
  • 201  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    研修中にスマホいじってるチンパンなんかいらねーよw
  • 202  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    一週間後に本当のパワハラってやつを見せてやればいいんじゃないのか
  • 203  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>169
    どんだけ大物なんだよその新人君は
  • 204  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ケツ掘ってわからせりゃいいんだよ
  • 205  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    いつも思うんだけど、こういうのってわざわざトラブル起こした会社の情報
    仕入れて取材に行ってるの?www
    自社の恥を外部メディアに語る管理職がいると思う?www

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