ユニクロ・柳井社長「我が社が本当にブラック企業であれば、社員の数はもっと減っていると思う。会社は発展しない」

この記事へのコメント

• 1  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:33 返信する

  減った分だけ雇ってるだけじゃねーかよ
  

• 2  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:34 返信する

  ブラック４０〜♪

• 3  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:35 返信する

  ユニクロ
  まっ黒

• 4  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:36 返信する

  ブラックでもしがみつくしかない従業員の気持ちをよく理解した上での発言だからなおさらたちが悪い

• 5  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:36 返信する

  離職率がBLACKのそれだろう…
  何苦しい言い訳してんねん株価対策か？
  ウニクロで働いたからといって脱サラ時に何か活かせるとは思えねーぞw

• 6  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:36 返信する

  　　　　　　　　　　　　　　　ブラック企業　　　　中間　　　　まとも　
  　　　｜―――――----｜―――――――｜―――――・・・
  やばいところ　　　　　ユニクロ

• 7  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:36 返信する

  職を求めて縋ってきた連中を養分にしてるだけだろうが

• 8  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:36 返信する

  ブラックだから発展してんだろ

• 9  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:37 返信する

  リーダーを鍛える≒サビ残を黙認する奴隷キャプテンが欲しい

• 10  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:37 返信する

  サビ残とか社員に仕事に見合った給料払わないから会社だけは儲かって発展する。

• 11  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:37 返信する

  お前、焦っているだろ

• 12  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:38 返信する

  人の出入りが激しいのはブラックの証拠ですよ

• 13  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:38 返信する

  日本人から金を巻き上げ
  日本の社員を全く雇わず
  日本で稼いだ金を全て海外に投資する売国奴企業

• 14  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:38 返信する

  ぶっちゃけユニクロってマシな方じゃね？

• 15  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:38 返信する

  ユニクロの店舗で働いてるやつへの扱いがブラックなんでしょ？本社とか支社で働いてるやつに対してはホワイト

• 16  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:39 返信する

  和民、GNO、CA、SBと良い勝負

• 17  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:39 返信する

  >>8
  居酒屋チェーンしかり不動産営業しかり

• 18  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:40 返信する

  放っておいてもバイトの時給が上昇してるから、いずれ景気回復と共にブラックは滅びる

• 19  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:40 返信する

  前勤めていた会社は、入社当時の社員番号３００で、大体５年居て、中途で新しく入ってきた社員に社員番号聞いたら、番号が１６００だった。
  
  でも、社員は入社当時から１００人しか増えていない。一応東証一部なんだけどね。これって、ブラックでしょうか。

• 20  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:41 返信する

  労働者に分配せず搾取するから発展したんだろ

• 21  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:41 返信する

  >>18
  いや、バイトを雇えない分、社員を名ばかり管理職にしてこき使うというマクドナルドの必勝法がある。

• 22  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:42 返信する

  >>19
  SBもそんなだったな

• 23  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:42 返信する

  >>14
  俺も思う
  もう立派な社蓄脳ってことだよな

• 24  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:42 返信する

  >>19
  そんだけ辞めるってことは大抵の人間が見合っていないと判断してるんだから
  充分にブラックだろ

• 25  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:42 返信する

  店長は自主的にサビ残してますがまかり通る企業がホワイトなわけねえだろ

• 26  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:43 返信する

  仕事は楽そうに見えるな

• 27  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:43 返信する

  離職率なんぼですか？？

• 28  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:43 返信する

  このコメントは削除されました

• 29  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:44 返信する

  こういうブラック取り締まれない時点でこの国もう終わりや

• 30  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:44 返信する

  使い捨てシステムが順調に機能してるっていうだけです

• 31  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:44 返信する

  リクルートとかは辞める率高くて社員が一定数以上増えないけどさ、
  あれは企業目的で若いうちにどんどん辞めてくんだよね
  だから社員の平均年齢三十代とかなんだけど、
  ユニクロってそうじゃなくて、社員が若いのに疲れ切って辞めてく感じ

• 32  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:44 返信する

  辞めたくても辞めれない時代なんじゃね？再就職厳しいって言うし
  そういう俺はかなり気楽な親から引き継いだ自営業だがｗ

• 33  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:45 返信する

  >>29
  買うやつがいるんだから仕方がない

• 34  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:46 返信する

  >>27
  3年で5割が辞めるｇｇｋｓ

• 35  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:46 返信する

  >>32
  自営も業種によっては業態変えないと大変じゃん
  だいたい同じ会社や店が半世紀続くだけでもめずらしいんだから、たいていの自営業は2代目か3代目で潰れてるわけだし

• 36  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:47 返信する

  アパレル業界にいる俺だが
  ユニクロのブラックさはユニクロから逃げ出して転職してきた同僚から散々聞いている
  社員数が減らないのは離職率が高くても中途で、非正規雇用を増やしているだけだよ

• 37  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:47 返信する

  ブラックじゃないアピールの為に
  ありがとうツアーとかやってみたらどうかね？

• 38  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:47 返信する

  てめーの会社の離職率をその口から発表してみろやｗｗｗ

• 39  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:48 返信する

  このコメントは削除されました

• 40  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:48 返信する

  社員はともかく売り上げは減ってるはず

• 41  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:50 返信する

  別にブラックだろうが何だろうがどうでも良いし
  下着と部屋着が安く買えればどうでも良いし

• 42  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:50 返信する

  ブラックって言われるのは理由がある。
  それを是正せずにいくら我が社はブラックじゃないなんて言ってもムダ

• 43  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:50 返信する

  いまどき終身雇用とかあり得ないし、人生のどこかで2度や3度離職するのは当然として、問題は転職の度に仕事のグレードを下げていく奴らだよな
  なぜかより条件の悪い仕事に転職するやつがいるから、いつまでたってもブラックがなくならない

• 44  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:50 返信する

  >>40
  そもそも、海外志向とほざいているけど、利益の殆どを日本であげといて、何いっているのか、全くわからん会社だよな。

• 45  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:50 返信する

  別にオマエんとこの社員なんぞどうでもいい。
  株価さえ牽引してくれれば。
  惜しくも落ちることになってもいいぞ。それもまた儲かるからな。

• 46  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:51 返信する

  ユニクロは平社員だけじゃなく、外部からヘッドハントした幹部もみんな数ヶ月で退職している
  けっきょく柳井ファミリーの世襲制、親族経営のブラック企業の典型になってるから
  下っ端も上層部も柳井に従わないヤツは即クビの独裁企業になっちまってる

• 47  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:52 返信する

  ブラックかどうか決めるのはお前じゃない今居る社員や元社員達だ

• 48  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:52 返信する

  経営者意識を持ったリーダーを奴隷から見つけようとするのが間違ってるだろ
  そんなに欲しいなら高学歴に高い給料払って育てろ

• 49  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:53 返信する

  >>44
  その日本のマーケットも消費者離れが急速になっちまってるな
  しかもブラック企業のイメージが定着したからマトモな大学生は応募するわけない

• 50  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:55 返信する

  >>48
  奴隷だからこそ、立場が逆転したときに理性だとか常識だとか道徳だとかを無視して、どんな酷いことでも出来るんじゃないの？
  リーダーっていうか、監獄の鬼看守を育ててるわけでしょ

• 51  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:56 返信する

  個人の夢や希望を捨て去って、ユニクロを拡大することが自分の夢だと信じ込ませ洗脳することが出来るのが有能なリーダーなわけだ

• 52  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:56 返信する

  ブラックじゃないとこはもっとまともなデータを出すだろう
  ワタミにしろ馬鹿すぎて言い訳しない方がマシ

• 53  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:57 返信する

  にほんには昔から憎まれ子世にはばかるという言葉がある

• 54  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:57 返信する

  ※44
  賃金を発展途上国並にすることを目指しているんだろ

• 55  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:58 返信する

  確かに離職率だけ見ればブラックか否かわかるよな

• 56  名前： 名無し 2013年04月18日 00:59 返信する

  このコメントは削除されました

• 57  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:59 返信する

  こういう風に巷の意見に反論しかしなくなった企業は落ちていくだけだろうよ

• 58  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:59 返信する

  ただ、ユニクロだって、一代限りの企業でしょう。
  
  前に、社長をMBA持ちの高学歴男に変えたけど、結局、売上が上がらず、コイツが戻ってきたんだろう。要は、まともな経営ではダメで、ブラック経営じゃないと売上伸ばせんってだけのこと。・

• 59  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 00:59 返信する

  甘っちょろいことをいわないのなら、それなりの報酬を払えよｗ

• 60  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:02 返信する

  >>48
  有能な経営陣が欲しかったから大企業日本GE、ニチメンとか大企業から経営幹部をスカウトしてきた
  けっきょく高額でスカウトしてきた経営陣には社長を継がせないで、柳井の二人の息子が社長に成るブラック親族経営っぷり
  柳井の「会社＝オレのもの」ジャイアニズムが暴露してみんな辞めてった
  
  ユニクロの株は柳井の妻と三人の息子ファミリーが45.77%で
  一時期の田一族マクドナルドよりヒドイ「日本で最大、最強の同族企業」といわれるゆえんだ
  
  お前らこんなブラックな親族だけ優遇企業で、商品買うなよ

• 61  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:05 返信する

  言ってることが懲役と同じ理屈だもんな
  しかも懲役の方が人に優しいｗ

• 62  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:05 返信する

  言い訳がワタミのバカとそっくりだな
  ステーキけんとかゾゾタウンの社長とかもバカがネットでバレた
  いまの時代は経営者がバカだとすぐ拡散されるので就活の前にわかっていいな

• 63  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:06 返信する

  経営者としての意識を持てと言いつつ、まともに昇進できないシステムで何故か中間のポストだけ入れ替わりが多いのは何故なんです？
  

• 64  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:06 返信する

  ワタミと全く同じようなこと言ってて同じ様に記事になっててワロタ

• 65  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:06 返信する

  ・サービス残業はあった
  ・厳しくしすぎた
  ・離職率5割は確かに高すぎた
  これ実質的にブラックですと認めてるじゃん
  ブラックじゃ無いと生き残れないというのが話の主旨で

• 66  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:08 返信する

  >>63
  読み違いだよ
  ブラックがよく言う「経営者感覚を持て」っていうのは、
  社員は「経営者の利益を最優先に考えろ」ってこと

• 67  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:10 返信する

  ユニクロの本社で働いてたけど、同僚は3ヶ月のサイクルで辞めてったわ
  退職者の穴は派遣か契約の非正規雇用で埋める→１〜２ヶ月で契約打ち切り
  もしくは欠員は雇わないで残った社員がやめた奴のしごと分も働かされる
  　　　　　　　↓
  辛いからさらに同僚が辞める
  の繰り返し

• 68  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:11 返信する

  経営が苦しいから、社員を搾り取ろう！
  って、金がないからお札をコピーしようぐらいの小学生発想だよな
  もはや経営でもなんでもない

• 69  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:11 返信する

  >>66
  ほんとソレな
  雇われに必要なのはいかに楽に稼ぐかなのになw
  経営者感覚を持って働くような奴なら自分で起業するわなwww

• 70  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:12 返信する

  辞めて行くかわりにまた採用してるだけやん
  アホだな
  

• 71  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:13 返信する

  火の無い所に煙は立たないよね。

• 72  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:13 返信する

  >>68
  その次に来るのは
  経営が苦しいから、消費者をだまそう！

• 73  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:14 返信する

  このご時世で簡単にやめられるわけないだろ
  本当に世間知らずなんだなこのアホ社長は

• 74  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:14 返信する

  ワタミ「ありがとうカードを渡してるからブラックじゃない」
  ユニ黒「若いうちに厳しく育ててるだけだからブラックじゃない」
  
  よっぽどブラック認定されるのが怖いのね
  てめーらのやり方に自信があるなら、ブラック認定されようがスルーしてても社員集まるだろｗ

• 75  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:16 返信する

  このコメントは削除されました

• 76  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:16 返信する

  ユニクロにワタミに必死だな。あとマックは？

• 77  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:16 返信する

  >>74
  つーか、ふつうの企業はボーナスを渡すってのｗ
  なんの価値もないものばっかり渡しやがって

• 78  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:16 返信する

  労働に見合う給与ならブラックと言えないよ

• 79  名前： 奈良 2013年04月18日 01:17 返信する

  この雑誌読んだけど、急激なグローバル戦略で社員に海外へいかせようとするのはいかがかとは思うが、たしかに、経営者としての経験は積めるし、若くても高収入を貰えるって言ってた。
  この人が雑誌で言ってるように覚悟できてない奴は行くなってことね。まあブラック。
  あと逆ブラックはキリンビールだそうです。日経ビジネスより
  自民党早くブラック公開してちょ

• 80  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:17 返信する

  >>76
  マックはもともとブラックだよ
  英辞郎で"Mcjob"って引いてみ

• 81  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:19 返信する

  マッドオールだと・・・

• 82  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:19 返信する

  心当たりのある会社はすぐ反応するんですねｗｗ

• 83  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:20 返信する

  >>77
  ワタミのありがとうカードとかだな
  小学生のはなまるスタンプみたいだな

• 84  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:21 返信する

  >>82
  痛いとこ指摘されてすぐファビョる韓国と一緒

• 85  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:21 返信する

  人に言われないと襟を正さないブラックの企業って…
  政府の発表楽しみですね プ

• 86  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:22 返信する

  まるで新興宗教

• 87  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:22 返信する

  将来的にそれで生き残れるならいいんじゃねーの
  俺は関わりたくないけど

• 88  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:26 返信する

  おかしな持論ほざいてんじゃねーよ

• 89  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:27 返信する

  労組をバックに大企業を叩いてきた左翼も、ブラックはむしろ応援しちゃうんだよねｗ

• 90  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:29 返信する

  なんかこのオッサンやワタミのバカに反論すると、「この無能な国民をクビにしろ」とでもいいそうな雰囲気なんだよね

• 91  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:29 返信する

  >>89
  そりゃ裏金もらってますから　社員の給料から差っ引いた現ナマがっぽりと

• 92  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:31 返信する

  ワタミと楽天よりはマシかな。

• 93  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:35 返信する

  このコメントは削除されました

• 94  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:40 返信する

  ブラック企業を晒すと言ったら
  ブラック企業がこぞって言い訳を始めたでござる

• 95  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:43 返信する

  素で言ってると思うよ
  ブラック企業はボトムアップができないから上に行くほど把握してないからね

• 96  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:47 返信する

  そりゃ数的にはともかくバンバン辞めてるのをバンバン雇ってるだけだからね・・質的には数年後にはやばいことになってるでしょ。いくらなんでも長年勤めてる人が圧倒的に少ないと肝心な時にまとまらんよ。

• 97  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:49 返信する

  厳しく育てるなら育てるでいいよ
  ちゃんと残業代払ってんのか？休ませてんのか？って話だ
  店長と言う名ばかり管理職にして、残業代は払わない、休みも自己責任
  っていう風にしてないか？っていう部分だよ、問題は

• 98  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:54 返信する

  楽天「ハーイ！ウィー、ノーブラックカンパニー！ノーノー、ブラック、ノー！」

• 99  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:56 返信する

  社員が辞めるかどうかだけがブラックの判断材料じゃないんだけどな

• 100  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:57 返信する

  社員数じゃなくて離職率で語れよ
  離職率について言及しないで社員多いからブラックじゃないとか
  そういう点が典型的なブラックなんだよ

• 101  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 01:59 返信する

  　　　　　　_,,;' '" '' ゛''" ゛' ';;,,
  　　　　　　（rヽ,;''"""''゛゛゛'';, ﾉｒ）
  　　　　　　,;'゛ i ＿　　、＿ iヽ゛';,　　　　お前それワタミでも同じ事言えんぞ？
  　　　　　 ,;'" ''| ヽ・〉　〈・ノ |ﾞ゛ `';,
  　　　　　 ,;''　"|　　 ▼　　 |ﾞ゛　`';,
  　　　　　 ,;''　　ヽ＿人＿ /　　,;'_
  　　　　 ／ｼ、　 ヽ⌒⌒ /　　 ﾘ　＼
  　　　　|　　　"ｒ,,　｀"'''ﾞ´　　,,ﾐ゛　　 |
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  　　　　|　　　i 　　゛ｒ、ﾉ,,ｒ"　i　　　_|
  　　　　|　　　｀ー――----┴ ⌒´ ）
  　　　　（ヽ　 ＿＿＿＿＿＿ ,, ＿´）
  　　　 　（_⌒ ＿＿＿＿＿＿ ,, ィ
  　　　　　　丁　　　　　　　　　　 |
  　　　　　　 |　　　　　　　　　　　|

• 102  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 02:05 返信する

  減ってる分を何も知らない新卒や中途で埋めてるから変わらないんだろ。
  離職率出せば一目瞭然。

• 103  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 02:06 返信する

  国がブラック企業を取り締まらないとだめなレベル
  
  ここも取り締まって閉鎖させてほしい

• 104  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 02:09 返信する

  ブラックは甘え

• 105  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 02:15 返信する

  ワタミ、京セラ、ユニクロ、盛和塾
  この辺調べると色々と面白いものが出てくる。

• 106  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 02:21 返信する

  上と下の温度差が激しいのに、それを認識しないで勘違いした理屈でドヤ顔な時点でブラックw

• 107  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 02:24 返信する

  法で縛らないとダメなんだろうな。
  サービス残業とか問題外だろ。

• 108  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 02:31 返信する

  人の上に立つ立場の人間ってホントッ詭弁上手ですねぇ。一流の詐欺師と何ら変わりないね〜

• 109  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 02:34 返信する

  >>108
  下から上がった人間と上から下った人間を一緒に語られてもｗ
  つーか人の上に立つ人間は皆詐欺師ってｗ

• 110  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 02:39 返信する

  むしろ正社員減ってね

• 111  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 02:47 返信する

  ワタミと似たようなこと言ってるなw

• 112  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 02:48 返信する

  >>61
  ムショの方がよっぽど人道的だよな

• 113  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 02:49 返信する

  反日企業は日本で商売するな。
  
  社員すらプライベートでは着たくない服、それがユニ黒
  

• 114  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 03:11 返信する

  おまえらユニクロなんかよりこっちにずっと近い「まんだらけ」の方をもっと責めろよ
  正真証明こっちのほうがマジで社畜の奴隷状況だろ　おたくってホント先天性奴隷
  濃度が高くて逆に訴訟起こさないよう奴隷同士監視してるって話マジなのか？
  
  なんでオタクってアニメーターといい見事なくらい団結力皆無のどうしようもない
  ・・・・・おっと誰かきたようだ

• 115  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 03:41 返信する

  デフレだからだろ馬鹿か？
  

• 116  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 03:42 返信する

  デフレが解消されればユニクロみたいなブラックで働く理由なんてないしな

• 117  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 03:52 返信する

  ダレが好き好んで、あんなブラックで働くか。
  他に選択肢が無いからだろ。

• 118  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 04:00 返信する

  ユニクロとワタミ一緒にするとかお前等絶対俺と同じで無職だろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

• 119  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 04:08 返信する

  いけない事をしていると自覚があるから、そういう発言をしているんだ！

• 120  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 04:12 返信する

  景気良くなって就職の選択肢増えたら誰もこんなとこ入らねえからＷ

• 121  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 04:25 返信する

  離職率50％で何を言ってもそもそも労基法守ってないよねって話

• 122  名前： は 2013年04月18日 04:32 返信する

  >>118
  
  無職さんはバイト位はしなよ？
  
  生産性の無い奴なんて、タダのゴミと同じだしさ!!
  
  いくらブラックでも、働かない無職のアンタよりはマシだから

• 123  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 04:46 返信する

  ブラックだから売り上げが高いんだろ

• 124  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 05:14 返信する

  新卒の被害者を減らすため、その会社がまともになるためにも
  会社の離職率公開を必須にするべきだな

• 125  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 05:16 返信する

  周りからブラックだと言われたら
  その意見を真摯に受け止めてイメージ改善や社員の待遇改善しろよ

• 126  名前： 2013年04月18日 05:48 返信する

  今なら採用の敷居下げれば自然とそうなるのでは？特に飲食店なら片言日本語の外国人でも問題ないでしょう？

• 127  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 06:03 返信する

  逆なんだよな
  労働者感覚をもった経営者であればブラックとは言われない。
  骨髄に徹しとけアホ経営者
  
  ともあれユニクロはLの仕入れが足りねえ。
  MSばっか余りやがって。

• 128  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 06:51 返信する

  野心持った若者が集ってふるいにかけてるんだろう

• 129  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 07:06 返信する

  サビ残は犯罪だぜ屑が

• 130  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 07:13 返信する

  ブラック企業開示のニュース以降
  自己申告する企業が増えてきたなｗ

• 131  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 07:15 返信する

  不況だから労働環境が悪いと知ってても人が来る→ブラック経営だから人件費が浮いて利益アップってだけだろうがwww

• 132  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 07:39 返信する

  ホントにこいつはクズ
  まあクズじゃなきゃブラックの経営なんてできんのだろうけどさｗ

• 133  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 07:39 返信する

  社長の言うことには一理ある
  
  ブラックに努める人間は、余程のMなんだろうなーと思う

• 134  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 07:41 返信する

  ブラック企業として当てはまっても
  否定する根拠が間違ってても、違うと主張してれば
  そうなのか〜と納得してしまう人がいるからな

• 135  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 07:43 返信する

  中国に逃げた奴がよくいうぜ〜

• 136  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 07:44 返信する

  言ってる事がメサイヤの社長藤田雅也氏と全く同じ。
  結果どうなったかはググって見れば良い。
  ブラック企業ってのは経営者や腰巾着や経済誌記者の評価で決まる訳では無い。
  社員や元社員、労働条件を見た一般人が決める事。
  会社に入ってしまえば公には言いにくい。
  それが分からないのは経営者としてどうかと思う。

• 137  名前： あ 2013年04月18日 08:04 返信する

  ブラック企業でも社員をこき使ったり自分の会社の利益だけを追求すれば十分発展する
  ウォルマートを見ればそれぐらいわかる

• 138  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 08:17 返信する

  マジでインフレになったらユニクロ批判はなくなるよ。その頃には「企業は値上げばっかりしやがって、昔のユニクロを見習えよ！」なんて言ってるかもね。

• 139  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 08:49 返信する

  いちおう言行不一致ではないし、やってることはシステマチックに考えられてる経営ではあると思う。
  しかし雇用以外の面では路線転換してからのユニクロのサービスって日本人には新しいメリットってそんなないから、まあ悪口は言われやすくなるよね。

• 140  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 08:56 返信する

  このコメントは削除されました

• 141  名前： アベンジャーズ 2013年04月18日 09:35 返信する

  さすがまともなこと言ってるな。

• 142  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 10:04 返信する

  厳しいのと給料やらないのは違うと思う

• 143  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 10:16 返信する

  社員以下のパート・アルバイトに厳しいんだよ

• 144  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 10:16 返信する

  このコメントは削除されました

• 145  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 10:20 返信する

  ブラックだから急激成長したんだろ
  こいつ馬鹿なのか？確信犯か？
  ぶちこめよ

• 146  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 10:20 返信する

  減ってる分を増やしてるからだろボケ

• 147  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 10:30 返信する

  会社は発展するよ。むしろ、社員を奴隷の如くこき使えばな。会社の発展と社員の境遇は比例しない。

• 148  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 11:04 返信する

  発想がワタミと変わらんのが末恐ろしい所だな…
  同じ様な企業アドバイスを同じ人間から受けてるとしか思えん・･･
  待遇の悪さを指摘されてるのに、論点すり替えとか会社の社長が言う事じゃないだろ
  人材＞待遇＞会社の発展が普通とは思わんのか？
  順番間違えてるとしか思わんな・・・理解出来ないなら、潰れろ

• 149  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 11:23 返信する

  抜けたらすぐ補充してるから減るわけがない

• 150  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 11:29 返信する

  例えブラック企業だとしても、働かないと飯が食えないからな
  嫌でも就職する奴なんてザラだよ

• 151  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 11:47 返信する

  過酷なルーチンワークをこなしつつさらに勉強することを求められ、でも残業禁止だし着いていけない人が多いんだろうね。

• 152  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 11:55 返信する

  きっもｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ早く会長変えろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
  こいつの顔見るだけで吐き気するわｗｗｗｗｗｗｗｗ
  
  ユニクロ来てる奴は犯罪者が多い。←事実だったわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
  
  おまいら、今度から犯人が捕まる時、何来てるか見てみろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

• 153  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 12:00 返信する

  ブラック企業の罪
  
  ・サビ残等の強要により不当に有利な状況での市場競争。
  　→まともな企業ほど不利な状況。
  ・労働者酷使により健康を阻害（特に鬱病）。
  　→企業内の利益のために公的保険制度の多用＝企業コストを全国民に負担。
  ・酷使の果てに労働者の使い捨て。
  　→公的保険の多用＋労働市場に参画する気持ちをなくさせる。
  ・長時間労働による余暇時間の減少
  　→自社にとっては働かせ儲ける一方で、余暇時間が無く、他企業への経済活動に貢献させない。
  　→労働者のスキルアップや情報収集等の活動の阻害により、転職や社内状況の告発の防止。囲い込み。

• 154  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 12:03 返信する

  辞めたくても辞めさせてもらえない
  辞めたくても次がないから辞めれない現状を知ってて言ってるだろ

• 155  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 12:21 返信する

  このコメントは削除されました

• 156  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 14:58 返信する

  柳井「奴隷はいくらでもいるから＾−＾」

• 157  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 16:25 返信する

  おじさん離職率みてみなｔｔｗｗｗ
  
  ユニクロでバイトや社員で働いてたやつ何人かいるけどみんな素で
  
  「くそ」としいわんぞ？ｗ

• 158  名前： 名無しゲーマーさん 2013年04月18日 17:40 返信する

  そのうちマトモな求職者こなくなるよ
  ワケアリの使えない社員抱えてもっと評判おとせばいい