【社畜】 上司「同じ仕事量を残業なしで達成した人と沢山残業して達成した人がいたら沢山残業した人を評価するよね?」

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■ツイッターより


<このツイートへの反応>

無能な上司、くび


私の居た会社は残業してもサービス残業で残業代はかからないけど電気代金節約でエアコン切られちゃうし照明代が勿体無いって事で暗くされちゃうし、ヤることやって早く帰る方が評価された。まあ、サービス残業って時点であんまり優しい会社じゃないけど…


どこにでもいますね、遅くまで仕事=仕事熱心って図式の評価者。


仕事がとろい方が偉いとは是如何に…


前職では、同じ仕事量を残業なしで達成する人間に評価という名目で残業しないと達成できない量の仕事を与えてクラッシュさせるから社畜脳まじ頭悪い。







 まじで無能だわwwwwwwww
 こんなのがいるから社会に出て働きたくねーんだよ
 そんなのを役職につかせてる時点でその会社の程度がわかるわwwwww
a4-1





 そーゆー上司って大体へこへこしてる部下すきそうだよね
 どーせ、この返答次第によっちゃ不機嫌になるんだろ
 あーまじで嫌だわ
a4



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コメント

この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    卓越の1
  • 2  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    同期の一人(ツイッター民によくある架空の存在)
  • 3  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    え?
    効率的に理解不能
  • 4  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    別にどうでもいい
  • 5  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    この上司隣国の方だろ
  • 6  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    勝手に潰れるだろそんなとこ
  • 7  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    え?逆じゃないの?え?
  • 8  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    上司が帰らないから帰れない深夜の謎のアイドルタイム
  • 9  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ブラックすぎるw
  • 10  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    マラソン大会で1位でゴールする人より
    ビリでゴールする人が拍手でむかえられる的なのり
  • 11  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    俺速はたくさん残業してるの?バイトくん
  • 12  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    うちの場合、さらに成果上げろといわれるな・・・・その分給料増えるんならいいんだけど
  • 13  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    韓国の会社は酷いねえ
    日本人で良かった
  • 14  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    上司の頭が悪すぎて話しについていけないwww
  • 15  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    これな。

    定時で上がる社員=やる気のない無能
    長時間残業する社員=仕事熱心な有能

    これホント無くして欲しい

  • 16  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    気持ち悪い社会だなぁ
  • 17  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    聞き間違い。 はい論破。
  • 18  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    嫌な仕事を長時間やっている、という我慢大会的側面を言ってるんだろう
    そのほうが、根性あるとか勘違いしている

    というか、嫌な仕事ならやめてしまえばいいのに
    自分が嫌だと思う仕事にしかつけなかったのなら

    勉強や受験、云々、そっちのほうで、我慢が足りなかったみたいだなwww
  • 19  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    まぁ統計学的に言えはバカ上司の下はバカが集まるって事か
  • 20  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    サービスならともかく、明らかに残業なしの方が会社にとって都合がいいのにこの上司頭猿以下
  • 21  名前: 返信する
    ふぁびょーん!ふぁびょーん!ふぁびょーん!
  • 22  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    こなした仕事量でも成果でも質でもなく「作業時間と逆らわない事」でしか評価しない
    真面目にやるやつ、仕事のできるやつは簡単な事ばかりしてサボってると過剰な仕事を振られて壊れる
  • 23  名前: 返信する
          
  • 24  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    上司アホヤンw
  • 25  名前: 名無し 返信する
    働いてみればわかるよ
  • 26  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    同期の一人(ツイッター民によくある架空の存在)
  • 27  名前: 返信する
    ふぁびょーん!ふぁびょーん!ふぁびょーん!
  • 28  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ※12
    見合う成果が無い場合
    できる人はわざと凡人のふりをする
    そして、仕事関係者とのコネを作って転職先を探す
  • 29  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    家庭に居場所のない中間管理職クラスが部下巻き添えで残業ライフ
    パナソニックに出向してた時、社員の人達可愛そうだったな
  • 30  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>19
    上司を自由に選べるならそうかもな。
  • 31  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    無能な上司だから下に有能な奴がいると嫉妬するんだろうね
  • 32  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    何でだよ。突っ込み待ちかな?
  • 33  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    こういうアホ老害が今経営者気取ってるんだよねぇ...この国って
    あのゴミ世代全頭殺処分できりゃどんだけよくなることか
  • 34  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    同期の一人(ツイッター民によくある架空の存在)
  • 35  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ネタか実際に働いたことのない奴の自演だろ

    社畜って残業のための光熱費も考慮してるから
    会社の出費なのに
  • 36  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    部下が定時で帰っているようだと上司がさらに上から叱られるという構図もありそう
    なんでサービス残業させてないんだ、てね
  • 37  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    社畜というよりはそのような奴隷環境にしか就職できない人は
    上司も自分もあらゆる意味で能力が低いのでそういったおかしな
    状況になる。
  • 38  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    これネタでも架空でもなくてマジでありそうだから怖い
  • 39  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    まーたリツイート稼ぎのための創作エピソードかよ
  • 40  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    トヨタ系だけど上司こういうやつばっかだわ
    たばこ休憩しまくって残業してる奴が評価高いんだよな
  • 41  名前: まとめブログリーダー 返信する
    まともな会社なら、同じ仕事に、いくらコストかけたかちゃんと計算するから、こういうことは起こり得ないだがな。
    コスト計算もできない馬鹿がいるかどうかは知らん
  • 42  名前: 返信する
    さっさと仕事終わらせて適当に時間つぶせばいいじゃん
    仕事してますよーって素振り見せながら
  • 43  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    残業の必要ないようにさっさと仕事片付けてたら、調子乗って次々仕事任せてくるから適度にサボることを覚えるもんだよww
  • 44  名前: 名無しバーチャプレイヤーさん 返信する
    だって成果で部下を評価出来る有能な上司がいないんですもの。
    日本は年功序列ですし。

    長い期間勤めたほうが偉い。
  • 45  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    たぶん上司が言い間違ったけど恥ずかしいから言い直さなかった
  • 46  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>38
    前勤めてた会社はこれだったな
    某ゲーム会社だけど
  • 47  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    さすがにネタだろ
    ここまでバカな人間はいない
  • 48  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    仕事終わっても定時で帰りづらいあの雰囲気はなんなのか。。。
  • 49  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ギャグみたいだけど良くあるw
    一度社長になんで「泊まりや遅くまでいる事だけを評価してんの?」
    と聞いたことあるが、社員が遅くまで働いていると仕事してるって安心するんだと
  • 50  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    だからって無職はあかんよJINくん
  • 51  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    残業申請した時に
    「○○さん(ベテラン)が2人いれば時間内に終わらせられたかもしれない」
    っていって却下された時、絶対終わんねーからやってみろよ!と本気でイラついた。
  • 52  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    忙しくない部署なら、自分の分を定時できちんと終わらしてれば評価される。
    忙しくて人手が足らない所だと、自分の分を終わらせてさっさと帰ると恨まれる。

    ある意味仕方ない。
  • 53  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>49
    そう言われるとわかる気がする
  • 54  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    同じ仕事量で、片方は残業して片方はさっさと終わらせて帰ろうとしたら
    お前暇だろと別の仕事押し付けられる
    おかしくない?
  • 55  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    なお評価されても残業代は出ない模様
  • 56  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    そもそも仕事して給与貰おうって腐った根性したリーマンがいる限り、日本はダメな国のままだ。
    給与なんかいらんだろ。
    自分で道を切り開け。
  • 57  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    頭悪すぎる 基地外だと思う 効率とか能率とか仕事のスキルとかそういったものに一切頭が働かないきちがいだな
  • 58  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>56
    逆に社会が成り立たんぞそれは。
  • 59  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    意味わからん
    残業して一日の進捗率150%なら誉められるけど
    残業してようやく一日の進捗率100%なら
    何が遅れの原因か追求されるぞ
  • 60  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    "評価"は無いわな
    その時点での給料は残業したほうが多いだろうが。
  • 61  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    2人が同じ時間残業してて仕事遅い方を評価するわけないから
    この話の「残業なしで達成した人」ってのは周りが残業していても足早に帰るやつなのは明白
    そう考えるとそりゃ印象悪いよ
    もし確実に上司に評価されたいなら 仕事が速いのを利用して少なくとも仕事が遅いやつよりは仕事こなしてから帰った方がいい
  • 62  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    下らん馬鹿が社会の上層に居るからこんな昭和馬鹿が蔓延するんだよなあ
    おかげさまで日本も世界も大した発展も無く数十年過ごしてる真っ最中だとさ
    コンピューター以降技術界では新しい革新的な発明も無い・・・
  • 63  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    上司「昨日さ、なんで帰った?」
  • 64  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    また聞きだろ、実際は友人がとろとろ仕事してどや顔してたから皮肉言われたとかじゃねーの
  • 65  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    これ無能バカ上司だろ。w
    同じ仕事量なら定時内に終わらせる奴の方が、残業させるともっと仕事するんだぜ。
    納期迫ってる仕事を終わらせるための残業や、突発トラブル対応のための残業を特に理由もなく「残業したくないから」で拒否するってのは評価しないがな。
  • 66  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    残業代なんて余計な経費を出す奴のが評価良いのか…
    明日からのんびり仕事しようかね。
    おやすみ〜
  • 67  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    いやどうだろうね。
    実際、すぐ帰るやつは、仕事に愛着がないし、仕事自体も質が低かったりするから。で、そいつがいい加減にやってたことを、他の人がカバーして、そいつの帰りが遅くなってるだけの場合もあるから。単純ではないよ。
    実際、、仕事を早く終わる人だけを集めたらとんでもないことになる。全員何かしら手抜きをしてるだけのことが多いし。
  • 68  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>61
    自分の仕事が終われば、さっさと帰るのが当たり前だけどな
    なぜかダラダラと会社に居続けてるやつとか、帰れない雰囲気になるのは日本の悪しき習慣だわ
    だからホワイトカラーの生産性最悪とかいわれるんだろう
  • 69  名前: 返信する
    そう言わないと50歳以上の奴の平社員の価値なんて皆無w

    最近、職場でも話題になったて見せしめで切られてたw
  • 70  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    残業代なんて出るわきゃないだろ
    サービス残業が当たり前みたいな空気ができる分
    効率悪い奴のほうが有用なのだ
  • 71  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>67
    お前は外資系には勤める事できないなw
  • 72  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    実際のとこ、仕事が出来るから早く帰る人なんていないけどな。役に立たないからやることがなくて早く帰るだけ。
  • 73  名前: 返信する
    まあネタだろうね
    そんな事言うやつはたぶん一人もいない
  • 74  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>71
    なんだこいつ?外資系がエライとでも?
  • 75  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>15
    会社によるんだろうけど残業してる奴は無能って風潮の会社も結構あるぜ
    残業が評価されるのなんてよっぽど余裕のある会社くらいだ
  • 76  名前: ほう 返信する
    じゃあ、早く片付けられる能力を持った人には、残業申請だけして早く帰る仕組みが要るね。
  • 77  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>74
    アホみたいな返答するなよ
    仕事に対する姿勢の違いだろうが

    コンプレックスひどいぞオマエ。すぐに外資系に対してエライと思ってんのかとか聞き返すの
  • 78  名前: 返信する
    仕事終わりに毎日2時間社長のありがたい無駄話聞かされて帰れなかったから残業代請求したら切れてたw
  • 79  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>75
    残業を評価するのは
    残業代出さない会社だろ、ほとんど
  • 80  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    お前らの会社って上司より先に帰れるの?
  • 81  名前: まとめブログリーダー 返信する
    サービス残業前提ならありえんことではないか
    ちゃんと残業代出る会社もあるんですよ
  • 82  名前: 返信する
    社長「上司君、明日から来なくていいよ」
  • 83  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    どうかね。
    役に立たないやつは誰でも出来る簡単な仕事しか渡せないから早く帰る。有能なやつは難しい仕事を回すから早く帰れない。そんな感じ。
  • 84  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    比較対象が間違っているだけ

    残業して150%やる
    残業せずに100%で帰る

    だったら残業して150%やる奴を常に評価するって会社なだけ
  • 85  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    同じ仕事量を残業なしで達成した人の方が偉いに決まってるだろ
  • 86  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    仕事の報酬は仕事という会社もある
    そういった会社は有能な奴ほど残業する
  • 87  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    学生時代に新聞配達のバイトしてた、オレ。
    新聞って時給プラス配達部数×数円なんだよね。
    でもさ、一生懸命走って短時間で終わらせるより、
    のんびり時間をかけて配った方が給料いいんだよ、15分ぶんとか30分ぶん。
    同じ仕事をしてチンタラやった方が給料いいって…
  • 88  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    会社が潰れるまでに潰す社員の数は膨大という現実
  • 89  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>84
    本当にそうだったら良かった
    定時まではダラダラと喫煙してたり休み休みやりつつ残業時間になってから仕事始めてる奴の方が評価される会社もあるんだよなあ
  • 90  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    いるいる
    昔いた会社は途中で残業するためには15時までに上司に直接申請して許可貰わないと、サービスすら許されない決まりができた結果、

    無能「おいもう帰るのか?他の奴は残業してるだろ」
    俺「(この部署は個人で仕事持ってるから俺とお前は関係ないだろ)予定通り進んでいるので問題ないです」

    残業申請開始後
    無能「(17時半)お疲れ様でした」
    俺「いつもみたいに残業じゃねえのかよ」
  • 91  名前: 返信する
    150%ってなんやw
  • 92  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    やっぱタバコ休憩は必要だな
  • 93  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    定時までに仕事終わっても帰れそうにない空気なら2ch
    それで残業代もらえるしな
  • 94  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    こんなんあるわけないって言う人はたぶん東京の人だろうなあ
    田舎じゃこういう会社多いイメージ
  • 95  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    残業代を出さない会社→深夜まで働け、休日も働け、倒れても働け
    残業代を出す会社→バレない程度にダラダラ仕事して残業代を稼ぐか
    上司が家に居場所ないタイプで残業代出す会社だった時は
    本当に無駄にダラダラ仕事長引かされたわ

  • 96  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    だらだらタバコ休憩して仕事遅い奴に限って世渡り上手くて評価されるね
  • 97  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    マジでこんなこと考えてる無能が居るんだよな
    でも、こんなご時世でも仕事が出来るやつなら、他の良い会社に入れると思うよ。
    特に会社が傾いたら、真っ先に他の良いところに引き抜かれたり転職するのが、仕事が出来るタイプ。
    最後まで残って一緒に沈没するのが仕事が出来ない残業組だと思う。
    まぁ、職種にもよるだろうけどね。
  • 98  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    俺がいる会社は営業でも残業してたら怒られるけどなw
  • 99  名前: 名無しバーチャプレイヤーさん 返信する
    結局働き者が評価される国だからな。
    残業してでもやり遂げる、と。

    効率のいい頭が切れる奴が評価される日本昔話って何かあったっけ?
  • 100  名前: まとめブログリーダー 返信する
    逆だろ
  • 101  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    仕事ってのを作業そのものだと思ってる阿呆はどうしようもない。
    仕事ってのは作業の結果出来上がった「成果物」なんだよ。
  • 102  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>99
    まあその残業してる奴は喫煙室の常連だったりするんだけどな
  • 103  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    別に残業代が出ていくらでも残業していいならそうするわ、どうせなら稼いで帰りたい
  • 104  名前: むしょく 返信する
    こういう害悪を裁く法律はないのか
    その辺の犯罪より害だわ
  • 105  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    俺の会社は管理職2歩手前くらいまではよっぽどヘマしない限りだれでも上がれる
    そこから先は結果出さないと上にいけない感じだ
  • 106  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    これどんな作業するかによって全然解釈ちがうよね?
    たとえば電話サポート業務とかで、同じ件数こなしても一人一人丁寧に説明しててサポートの質を上げるために残業になってたなら、残業無し<残業有りでもあり得るよ。
    ノルマがあるとか、出来高の仕事だなんて一言も書いてない。
  • 107  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>74
    どんまい
  • 108  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    どう考えても釣りだろ
  • 109  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    定時に上がるサラリーマンに徹してもいいけど、俺らクリエイターがそれやちゃっても詰まらんだけだし
  • 110  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    する必要がなければ定時で上がるし、期日に間に合わんとか、緊急の対応とか必要ならばするだけの話。
    まぁムダに残業するアホが居る事実だね、でもそんな人は相応の地位にいるよ
  • 111  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    平社員は上司が帰らないから空気呼んで帰れない
    上司はみんなが早く帰ると業績良くないのに社員は遊んでいると上から怒られる
    どうしようもない負のスパイラルwww
  • 112  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    残業をしまくってその分他人より多くの仕事をこなす人を評価します(キリッ
    何故なら会社の多忙な事情を理解し協調性に優れているからです(キリキリッ
    うちの会社はこうだからなーorz
  • 113  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    上司に付き合ってたら日付変わるまでに帰宅できないので付き合いませんねぇ
    うちの会社、課長職こき使いすぎ。
  • 114  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    電車で息子に合ってもシカトされる上司が家に帰りたくない病で困っています
    誰か良いおいたたんを知りませんか?
  • 115  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    社長は何と言うのだろう
    あ、サビ残か
  • 116  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    そのゴミ上司に
    「だからお前はいつまでたってもバカで無能なんだよ」って言ってやればいいさw
    ついでに、社長あたりに
    「ゴミ上司がこんなこと言ってたけど、あなたはそれでいいの?」と質問すればいい
    これで何も変わらないならとっとと辞める
  • 117  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    なんで残業しないと仕事片付けられないのろまの無能が評価されるんだよ馬鹿かこの上司
    仕事早いにこしたことねえだろカス
  • 118  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    116
    ほんとそれな
    それで変化ねえならその会社にいても悪習に習わせられてそのうち自分もクソ上司と同じになる
    絶対にプラスにならねえ
  • 119  名前: 返信する
    無能の極み。
    人より多く残業をし、休まないことが美徳であり正義だと思っている前時代的な無能の老害は、できるだけ早急に社会の表舞台から姿を消していただきたい。
  • 120  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    うちの会社では1か月間に残業して良い時間が決められている
    残業代は出すけどあまり遅くまで働くなってことらしい
  • 121  名前: ななし 返信する
    どう考えても定時で仕事終わらせる方が優秀じゃないですかーやだー
    おれは毎日残業を強いられてる無能
  • 122  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    言われた人が駄目な奴だとして、
    「(馬鹿な)君が評価者だったら〜」って考えたら上司の言うことも理解できるが・・・
    無理やりすぎるか。
  • 123  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    1人の社畜がやたら残業するせいでそいつ基準で帰宅時間決まるから腹立つ
  • 124  名前: 名無しバーチャプレイヤーさん 返信する
    >>クリエイター

    まあ、ある意味、日本は士農工商で職人が商売人より上の国だから
    そういう日本人のクリエイター的気質は一般の会社をも覆っているんだよな。
    職人は時間かけた方が出来るものがいいからね。

    したがって一概に悪しき慣習として否定すると、これが持ってる良い面まで一緒に無くなってしまう。
    良く考えたほうがいい。


    欧米から取り入れたものが必ずしも良い物であるとは限らんのだから。
  • 125  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    結果を評価するならどちらも同じ
    効率を評価するなら前者
    無能さを評価するなら後者
  • 126  名前: 返信する
    みなし残業で付き合い残業強制する上司は多い
    みなし残業滅べ
  • 127  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>106
    まさにこれだな、仕事の質で全然違ってくる。
    ノルマを課せられた取引先回りの営業だったら、難易度が全然違うし、
    作業系なら、効率云々は若干出ても可笑しくない。

    唯、他の人と比較できるような仕事ってのは自慢できる事でもないし、評価を求めるとか筋違いだろ…。

    逆に、同じ時間内で、倍の仕事をこなしたら評価するだろうさ。
  • 128  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    この上司さまはさんすうのじゅぎょうができないごようす
  • 129  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    上司が無能なだけじゃんw
  • 130  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    これはゴミ上司
    もっと上に報告しようね
  • 131  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    残業代ちゃんと出るなら確実に残業なしでかたつけたやつのが会社に貢献してるから評価高いな
    残業に金出なくて両者とも納期間に合わせてるなら優劣はないかな

  • 132  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>131
    そういう場合は上司が有能じゃない限り残ってるやつが評価されるよ。
    残ってるやつはサビ残で会社のために頑張ってると思われるかもしくは
    キッチリ帰れるやつはテキトーにやってるか不真面目に見られるのが日本の会社。
  • 133  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    この国は経営者天国の状況を
    労働者目線で誰も変えてこなかったんだろうな
    どいつもこいつも、雇われの分際で経営者みたいなこと言いやがるし
    昔はそれでも、メイデー等も盛んだったと思うが
    今は労働組合作ろうとしただけでクビになるんだろ
    社畜がまとめて沈没するまで状況はこのままだろうな
  • 134  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >そーゆー

    jin君・・・
  • 135  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    時間内に終わらせる方を評価したいがそうでない方を評価した事が
    あるので何ともいえない。
    雑務を断り優秀だから時間余っちゃってんのアピールしてる奴で
    その時は雑務をやる事になって残業突入の新人さんを評価した
    チームで作業しているのでフォローするという考えがあればまた
    違ったのかもしれない
  • 136  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    仕事の内容によるんじゃね?と思うけど。
    特にサービス業なんかだと成果とは別の問題も絡んできそうだけど。
  • 137  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    この上司は無能にも程があるな
    例え会社目線から見たって同じ仕事量ならば早く片付ける人間の方がそれだけ短期間に金生むんだから評価するだろうよ
  • 138  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    優秀なのは残業しなかった社員。
    残業する奴を評価したら、無能しか残らん。
  • 139  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    効率の悪い方を評価する馬鹿上司なんているのか
    いや、むしろそんなバカばっかり上にいるから日本はダメになってしまったのかもしれん
  • 140  名前: まとめブログリーダー 返信する
    無能だとは思うけど下の立場の者が道理を通したければ、出世か独立するしかない
    どちらもできないならその上司の足でも引っ張ればいいんじゃない
  • 141  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    聞き間違えたんじゃないかと思うぐらいのアホ発言
  • 142  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    いや、優秀なら無能と同じ位の残業して無能の2倍の成果上げろよw
  • 143  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    記事タイトルの時点でやらない夫がやる夫にいつもの様な「働いてから言えや!(蹴り)」みたいな突っ込みいれると思ってたので、ちょっと驚いた
  • 144  名前: 返信する
    無能な上司は解雇しておk
  • 145  名前: 迷走ドナルド 返信する
    悲報 マクドナルド“ドラえもんハッピーセット”なる物を発売wwww

    迷走ドナルド乙
  • 146  名前: 迷走ドナルド 返信する
    そうだ!コンパイルハートに就職しましょう
  • 147  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    上司を無能と言ってる奴は読解力が無いんだな

    >同期の1人が上司から「君が評価者だったら、
    つまり上司は、その同期の奴の性格を見抜いていて「お前の性格」ならという条件で言ってるんだろ
  • 148  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    俺の上司は
    「残業しないと仕事片付けられない奴は無能」
    「残業しないと片付かない仕事を振る上司も無能」
    って良く言ってるなぁ
  • 149  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    同じ仕事をこなした場合、俺的評価としては
    仕事量=五分五分
    速さ=早く終われば別の作業も出来るし早いほうが評価されるべき
    正確さ=幾ら早かろうが間違いだらけじゃ意味無し

    評価基準=正確さ>速さ
  • 150  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    同じ残業量で沢山仕事した人をを評価します。

    この上司は頭おかしい
  • 151  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    この上司も若い頃は残業を沢山がんばったんだろうなぁ
  • 152  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    こういうやつがいるから定時で終わらせても帰れないんだよな
  • 153  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    仕事によりけりな部分もある。
    クリエイティブな仕事だと、決められた「量」をこなすのは最低限で
    その上で「質」を問われたりするし。
    で、その質は時間をかければかけるほど良くなったりする。
  • 154  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    どうせ仕事する事がない俺らには関係ないだろう?
  • 155  名前: 名無しゲーマー 返信する
    『君が評価者なら…』って一言が付くだけで『残業しないと終わらないお前なら、同じく残業ばかりする奴らを評価するだろう』という嫌味にしか聞こえない…
  • 156  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    上にこういうゴミキチばかりでストレスで寿命がマッハになった氷河期世代
    団塊は全頭殺処分してくれ、本当にこういうのが大多数だから
  • 157  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    そもそも、そんな上司が「同じ仕事量」を与えてる訳ないだろ。
    自分がやっていない仕事を自分の仕事と同じだなんて
    言ってる奴はその上司と同じ部類だぞ。
  • 158  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    は?
  • 159  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    本気で何言ってんのかわかんない
    こんなのが上司だと大変だな
  • 160  名前: 返信する
    はははwwwそんなこと言う奴おらんやろwwwいたら精神病院連れてくわwww
  • 161  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    うちも同じような価値観
    仕事早く片付けて定時で上がるってのを2ヶ月ぐらい続けてたら、もっとやる気出せとか言われたな。遅れてる人のを残業で手伝ったりしたが、その遅れてる人(女)は定時で帰ってるんだよなwサビ残じゃないのが救いだが
  • 162  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    一番クズはできるのに遅く仕事して残業するか
    まったく手伝わない有能社員
  • 163  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    バブル世代によく見られるなこういう人
  • 164  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    残業する奴を評価するなら優秀な奴を雇う必要無くね?
  • 165  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>28
    俺だわ
    前も大手だったが、サビ残ばっかだったから凡人のフリして重い仕事は回避してた
    今は別の大手でホワイト生活なので幸せです。
  • 166  名前: 返信する
    どこも似たようなもんなんだな
    定時上がり=悪いってなんとかならんのかね
    本当に真面目にやってると馬鹿を見るよ
  • 167  名前: マコーレカル菌 返信する
    これ上司が無能じゃなく上司に仕事のトロい彼が馬鹿にされてるだけだろ。
    "君が評価者なら"
    ここに嫌味が濃縮されてますな。
  • 168  名前: ななし 返信する
    少子化の原因は残業だと思うよ
  • 169  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    残業無しで達成できる人間は、残業しないと達成できなくなるまで仕事を増やされるだけだと思う。
  • 170  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    上司の効率悪い働き方に従って、かつ効率よく仕事して更に効率よく残業する
    スーパーマンが欲しいんだろうけど、そんな奴は安月給で働かないっていうの
  • 171  名前: 名無し 返信する
    社会人一年目だが、定時で帰ると先輩がイヤ〜な顔するんだよな
    でも定時で帰る。
  • 172  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    救いようの無い馬鹿ってこういう人の言うのか
  • 173  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    どんだけ無能なんだこの上司w
  • 174  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    その手の会社は経営危機になったらそのまま消えるねー
  • 175  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    最終的に育てたいのは、残業とか無関係の「管理職」だから。
    処理能力は経験でどうとでもなる。
  • 176  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    前にいた会社がモロこれだったなー
    社員も「今月苦しいから残業してくか」って感じだった
    馬鹿臭くて定時に終わらせ帰ってたら「苦しみは皆で分かち合わなくちゃ」と言われて仕事を増やされた
    即効で辞めたわ
  • 177  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    毎日、仕事後に一時間携帯でゲームしてからタイムカード押して帰るおっさんがいた
  • 178  名前: まとめブログリーダー 返信する
    俺は時間をかけて丁寧に仕事してるフリをして2ch見たりして時間潰してるわ
    早く終わらせたところで新しい仕事が回ってくるだけだし
    それこなせば給与が上がるならやるけど、こなした仕事の中身より費やした時間でしか評価されないんだからやるだけ無駄に感じるのは当然だろう
  • 179  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    団塊世代頭悪すぎだろ
  • 180  名前: まとめブログリーダー 返信する
    評価されるのは残業じゃないよ、サービス残業だよ
    うちの夫は本当に気の毒
    社内コンクールでもトップ3、予算はもちろん達成、ロス率も限りなくゼロに近い
    時間内に仕事終わらせるために段取りしっかりして、それでも1時間くらいはサービス残業しちゃうけど仕事はキッチリして帰る
    だから休日出勤はしない
    それでも上司は、「他の課の主任は休日出勤も(サービスで)してる、毎日遅くまで頑張ってる。僕はその意気込みを評価したい」だと
    元々同じ会社にいたし体質は理解してるつもりだけど、それでも夫が気の毒になる
    「これ以上家族との時間減らしたくないから」と何とか時間内プラスαで頑張ってくれてるのに
    同じ仕事量を段取り悪くダラダラし続けて、僕頑張ってますアピールするやつが得する会社
    せめて数字みてあげて欲しい
    地方企業とはいえ上場企業でもこのクソっぷり
    そりゃ株価も下落の一途ですね

  • 181  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    ねーよwwwww
  • 182  名前: 返信する
    残業なしで達成したほうが凄いですよって即答するけど
  • 183  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    残業なしのほうが普通にすごいだろ
    達成してなかったら後者だけど達成していたら前者だろ
  • 184  名前: まとめブログリーダー 返信する
    決裁権もつ管理職にコスト意識がないってのは
    上司が無能というより、その上の上司や経営者が無能だなと感じる
  • 185  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    なんで突っ込みどころがあるんだ?
    君が評価者ならって言ってるんだから
    この同期ってのが普通に終わる仕事で残業ばっかしてるって嫌味だろ
  • 186  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    このオッサンダイジョウブなの?
  • 187  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    無能なバイトが偉そうに他人をこき下ろしてんじゃねえよ
    ロクな仕事してないくせに、バカじゃないの
  • 188  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    日本の教育でテストの点数だけじゃなく、授業態度もかなり重視してるからね
    残業してまで頑張った姿勢を評価して、涼しい顔して定時までに終わらせてさっさと帰る人は評価されない

    これは教育から見直さないとしょうがない
  • 189  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    残業なんか能なしだからやってんだろ。
    普通定時で帰って女房のサビ残しないと殺される。
  • 190  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    仕事量は関係ない。上司に媚びるのが上手いかどうかが判断基準
    それが俺んとこ

    通常の三倍使える中間管理職が
    「顔が気に食わない」ってしょーもない理由で追い出されて以降
    業績ダダ下がり
  • 191  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    一般的にはこう考えます。

    残業が多い=時間内に仕事をこなせない=能力が低い

    こう考えない人が上司なら、その会社はダメな会社ですw
    日本人は一生懸命やるとか長時間やるとか無駄に仲間意識が大事とか考えているので、世界でも生産性の低い国のひとつです。

    これ変えていこうね。みんなでw
  • 192  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    仕事は速いほうが評価が良いに決まってるだろ。
    残業してまでがんばる奴は、仕事以外の評価はしてやる。
  • 193  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>84に言われてた
  • 194  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    やだなー、自分が与えている仕事量や作業効率を判断できないから、
    数値として残る残業時間でみるのが日本の会社じゃないですかーw
    オイラは定時で上がるけどなーwww
  • 195  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    残業代くれるならいい上司だけどな
  • 196  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    算数のテストを3秒で解いた人間と
    10年かけて必死に頑張って解いた人間がいたら
    必死に頑張った方を評価するよね^^
  • 197  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    まぁ残業代くれない会社が一番ひどいんだけどなw
    もらえて文句言われるならまだマシ
  • 198  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>80
    俺の部下は全員俺より先に帰るよ。
    出社も俺より後だ。
    評価を残業時間で付けることはしない。
    だってみんな残業しないもの。
  • 199  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    >>196
    するのは良いけど前者よりも優秀って判断するのはナシだ。
  • 200  名前: 名無しゲーマーさん 返信する
    そういうとこの上司って現場の事なんか一切知らないし
    お金の出入りしか管理してないし
    部下の評価は納期内に納まってるかとか勤務時間しか見てない
  • 201  名前: 返信する
    家に帰りたく無いときは残ってしまうな。。

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