【知ってた】優秀な人をわざと不採用にする採用担当は結構多いらしいぞ!「真の採用基準は『洗脳しやすいか否か』で、優秀さではない」

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ブラック 企業 洗脳に関連した画像-01


実は恐ろしい「採用の闇」 「将来のライバル候補は落とす」担当者がゾロゾロ | ニコニコニュース

ブラック 企業 洗脳に関連した画像-02

<記事要約>

通常、採用面接にあたっては自身の優秀さをアピールするものだが
それが全くの逆効果になってしまう場合がある


ある企業の採用担当者は、他の面接官の多くが優秀だと判断した学生を
極端に低く評価し、上司にも悪評をふりまいていた
将来自分のライバルとなりそうな人を蹴落として、自分の地位を安泰させるため


しかし、そのような「ブラック人事」はさほど珍しくないらしい

別のソースによると

「企業がその人を自分のところの社風に『洗脳しやすい』と判断されれば採用されることになる。
研修なり、職場の空気なりを使って、最終的に『会社の人間』に仕上げられるなら
それでもいいからだ。
逆にどんなに優秀な人であっても、我が強くて染めようがないというのであれば、
採用は見送られることになる」


との記事も掲載されている

以下、全文を読む


<この記事への反応>

知ってた

まぁ実際、某大企業の人事部長も似たようなこと言ってたらしいし

本当はIQ130でも面接官がIQ105ならばIQ100を演じねばならないのだろうな。

大学の先輩に当たる方がいるだけでかなり強いコネになりますよ(小声)

そんなのおかしいよ!と思うけど、日本って昔っからこういうトコあるからなぁ・・・

技術職の面接でアピールではなく自慢が多い人は落とす。
プライドだけ高くて使えないからってさ


まあ社畜大国だから、普通にあり得る話だろうね、、、

確かに社会人になってみると、
頭いい奴よりヤンキー寄りの奴の方が希望した所の就職率高い様な…


「企業の人事部は優秀な学生を採るのではない。
犬ぞりレースのために犬を選ぶとき、賢い犬を選びますか?」by森博嗣







噂どうこうでなく冷静に考えてみればそうですよね
犬ぞりレースの例えはまさに言い得て妙だけど
企業って少数の騎乗者が犬達にムチ打って恐怖や痛み、ごく稀のアメで
調教・支配することが大前提のシステムだもの
調教師のムチをヒラリとかわしたり
「自分は優秀だから余計なことしないでくれ」と訴える犬がいたら
考慮の余地なく捨てられるか最悪肉にされてお終いだわな
ムチ打てば簡単に支配できる社畜犬の換えなんかいくらでもいるんだから
真面目 手合わせ



ホントまいっちゃうよね日本の企業体質は
オレも優秀だし洗脳もされない情強だから
どの企業に嫌われちゃってるから
自宅警備員開業するしかないんだよ
hjgaukiga



オーケーわかった、愛のムチをくらえ!
hjhaklaa


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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あ.洗脳...
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社の発展のためじゃなく
    会社の維持のための採用ってこと?
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなんだから日本の労働生産率はアメリカの7割しかないんだろうな
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    それならまだマシ
    欲しいのは仲間じゃなくて使い捨ての道具って事
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ニートの巣窟でこの記事を上げる意味がわからない
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    很喜欢谎话和盗窃的大陆蟑螂的历史只是捏造和欺瞒.
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    (´;ω;`)
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀すぎる人雇ったら後で独立されたりしかねんもんな

    まあ無能な俺には関係ないか・・・
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    釣魚岛尖閣诸岛是我们的領土
    冲绳是我们的領土

    中国製造 中国产品 中国公司中国企业中国製造 中国Lenovo电脑 中国Haier家电
    商品背面中国製 商品背面 MADE IN CHINA
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    君は研究開発とかに向いてそうだよね残念だけど今はそっち採ってないんだ

    ×こいつ小賢しそうだし面倒そうだな
    ○うちオタクとか要らないんでw
  • 11  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ぶべら
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    しかし日本語を読み書きできない外人は即採用
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前者は会社が潰れる
    後者はブラックなので入社しなくて良い
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    優秀なのかい?www.
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昔から「営業マンは使い捨て」なのはこのシステムのせい
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教育=洗脳
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外の大学を卒業した人間よりも
    東北地方の大学で海外留学が必修の日本の大学を卒業した人間を
    採用したがってる日本の大企業がいっぱいなんだから
    そりゃそうでしょうよ。
    海外の大学を卒業した人間だと自分で考えて動いちゃう自立心があるからね。
    海外留学位だと、ちょっと海外に慣れてる位の結局、従順な日本人だからね。
    そりゃ洗脳しやすい海外に慣れてる従順な典型的日本人を採用するでしょうよ。
    それに優秀な人間を使いこなせるほどのマネジメントができる日本企業が
    ほとんどないのも事実だしね。
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃそうだ
    都合のいい人間がほしいもんな
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    まあ、オタは最も優れた人種だし煙たがられてもしょうがないね
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃそうだ
    優秀で意見をガンガン言う後輩より
    ちょとバカで従順な後輩のほうが可愛いもんな
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀じゃない俺には関係ない話だ。
    文句付けてる奴は優秀なんだろw
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀で意見をがんがん言うちょっと馬鹿な後輩じゃダメですか?
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういっておけば面接落ちたやつの自尊心が保てるからな

    落ちたやつが逆恨みで嫌がらせしたりするからなネットとかで
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    世界よ!これがユダヤに決められた滅びゆく日本国民の運命だ!
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワタミの記事ですか?
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなことやってるうちに会社が傾いていくわけだな…
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    犬をやるしか無いのさ… 上司がおかしい事言っても反論したら消される
    ニートできる環境の奴がやはり勝ち組かもしれん …疲れてんのかな俺?
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    下僕が欲しいんだな。歯車ですらない。
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆もあるから油断するなよ
    優秀な奴を確実に当選させるためにバカを最終選考まで残すのも常套手段
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    JINのバイトもそうなんだろ?
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コレは詭弁だな。
    正確に言うと、「優秀な人材を欲していない企業は〜」という前提が
    加わらないと合点がいかない。
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>28
    しかしその犬を続けても既に終身雇用は崩壊しているので年を取ればリストラされるようだ
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀な奴にいきなり仕事任せて結果出せるような仕事はなかなか無いからな
    我が強くて一緒に仕事やり辛い奴は嫌われるのは世の常だよ
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    官兵衛の見すぎだろw
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなことやってきた成れの果てがSONYであり
    パナ・シャープみたいなのなんだから世話ないわ
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀な人はこんなことする様な会社に就職しなくて済むと思えば
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会なんてそんなもん
    ゴミしかいない世界だから
    義務教育の本来の意図はそんな腐った社会の正体を目の当たりにした時の精神的ダメージを教育で培った精神力で緩和するためってこと
    …だと思う、あ、多分、あ、知らね
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>34
    それは日本人だけの文化だな
    そんなだからグローバル社会で撃ち負けるのさ
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀な人はノウハウ学んで
    社内の優秀な何人か連れて独立しちゃう
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事が相手にするのは極一部の人間だけだから優秀な人をとったところでライバルにはならないが…
    採用担当の専属社員じゃなくて採用を一般社員がかけもちしてるブラック企業の話かな?
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    清国奴应该在保持了的日本军感谢大量.战前的清国奴是从属于欧美的卑怯的加害者,并且日本军是受害者.很喜欢鸦片的清国奴被日本军惩罚应该感到高兴
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何にせよお前らは大手には就職できないから熱くなるなよ
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    我が強い奴を入れるだけでグローバル化出来るなら苦労しないだろw
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する


    そんなバカに人事やらせてるような大バカが上司って事だよ

  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    清国奴应该在保持了的日本军感谢大量.战前的清国奴是从属于欧美的卑怯的加害者,并且日本军是受害者.很喜欢鸦片的清国奴被日本军惩罚应该感到高兴
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀な人材が尽く不採用になった事例を教えてくれw
    アホなこと言ってないでさっさと働けw
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    釣魚岛尖閣诸岛是我们的領土
    冲绳是我们的領土

    中国製造 中国产品 中国公司中国企业中国製造 中国Lenovo电脑 中国Haier家电
    商品背面中国製 商品背面 MADE IN CHINA
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう人事の会社は衰退するしかなくねーか?
    トップに優秀人材が沢山いるからこういう採用にしてるの?
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「2016年までにXboxOneは圧倒的」

    日貨排斥(日本排除)を叫ぶシナ人の言葉だ。
    「韓国製欧米製を買って日本を叩き出す」が目標のシナ人はXboxに興奮している。
    日本のav、H漫画、同人をネットで盗み覗くシナ人はXboxを支援することで反日の誇りを見せるらしい。
    avを盗み覗きながら暴れるシナ男に…PS4は反日暴動で略奪された日本企業みたいにされるのか
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    カプコンかな?
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    世界第一愚蠢,庸俗的大陆蝗是无理性的罪犯.出生,陪的犯罪民族大陆蝗感到痛苦,应该死.
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀だから切られたと言う勘違い
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いずれ頭打ちになるだろうな
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なお衰退するのみな模様
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ、不採用の9割9分は無能だからなんだけどね
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オレも面接官やってるよ。この情報ソースが何かは知らないが、扱いにくそうな面倒くさそうな奴は多少能力有りそうでも除外する。
    能力ある奴を扱えない無能といわれても仕方ないが、使えない人材はとっても仕方ない。
    なおライバルになり得るポジションの人間を採用する機会はない。それは経営サイドでやる。適正な採用が行われないからね。当然。
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なるほど、俺が落ちたのは洗脳しにくそうに見えたからか キリッ
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺らは犬として生きていくしかねえんだよ
    もう諦めてるだからせめてここでくらいゲーム記事もっと読ませろ
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>51
    これがまさにそうだな
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    没有能夸耀的文化和传统衣服的大陆蟑螂是看起来不舒服的恶劣的生物.
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなん色々な人がいるから
    ○○な人がいるなんていくらでも言えるわ
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業は「移民は奴隷」だと思ってる
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ホントに優秀な奴は入社後経験を積んでコネクション作って
    さっさと独立するからな。しかも同業種。
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前半の話にある自分のライバルになりそうだから採用しないとかはクソな会社だな

    後半の話は理解できる
    優秀だけど我が強いとか面倒すぎ
    優秀だけど素直な方が将来も楽しみだろ
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ、70年代から言われてることでしょ
    会社に従順になれそうかどうかで判断するって
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本军和气地接触了清国奴.清国奴正捏造历史.被日本军治理了的南京侥幸.
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ真実だよ!
    業務内容が詐欺に近いブラックな企業ほど
    社員に問題点を指摘させない為、中途は一切採用せず
    まだ世の中を知らなそうな新卒それも地方出身優先で
    採用を決めている。
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たぶん大企業だけの話だからここにいる奴らは
    関係ない
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の会社に入ってから人事の資料がちょっと見れる立場になったんだけど
    自分の入社時の資料見てみたらまさしく「従順に働いてくれそう」みたいなこと書いてあったな
    面接のオッサンそんな感じじゃなかったから怖えぇって思ったわ
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    拙者にはなんの関係もなかったでござる
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>68
    記事読めよ
    そういう話では無いだろう
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人口贩卖侵略拿手的庸俗的大陆蝗们的国技,是盗窃,偷拍,强奸,强盗,捏造.用小的容貌和外表贪婪的大陆蝗.
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>51
    カプコンなんてもう入りたいって思う奴もいねえだろうよ
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際、我の強いやつは使い物にならんから自分で起業しろ
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こうしてブラック糞社畜が増えていくwwwww
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    そいういう話でないんで無いかい?
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    公孫伯圭「一理ある、有能な人物は取り立てて、成功しても、自分の実力なら当然だと考え、自分がよくしてやったことを感謝しないからな」
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どんだけしょぼい企業の話かしらんが
    少なくとも中途なら人事部の偉い奴か、現場の責任者が一次面接するから
    そいつに気に入られるかどうかだよ
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まじであるあるだから困る。
    今まで内定得たとこは全部社長のみ面接か話し方や内容でほんとに会社を良くしたいってわかる面接官だった。
    だが俺が困るのは性能低いのに、面接とかの話し方や内容だけはやたら性能高いってトラれるような話をしてしまうところ。話し方とかいかにも万能風になってるみたいなんだよな。だから大抵落ちる。できないとか洗脳しやすい人間風に話せっつわれても難しいぜ・・・
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接者の言う優秀が何を指すものか分らんけど
    勉強が出来る=優秀
    だったら、勘違いも甚だしい
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも、そうすると一代で終わるんだよね・・・マジで・・・意見がないから、ゴミしか残らん・・・
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前らも自宅警備員より自営業開業しろよ
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    記事はまゆつばだけど、でも例えば雇ってもすぐに独立しちゃいそうな社員とかは優秀でも雇われにくんじゃないか
    社員への投資を社員自身が会社に還元する前にさっさと辞めれちゃたまんないだろ
    会社は職業訓練所じゃないんだから
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    出る杭は打たれる
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の都合の良い企業に就職したいように
    企業も都合の良い人材を確保したいと考えるのは自然だろう
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    少し扱いにくい奴も雇った方が、
    雇われる方にも雇う方にもより大きな恵みをもたらしたりする。
    記事のような採用の仕方は長期的に会社にとってマイナスになる愚手。
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    体育会系の悪しき風習が社会全体に蔓延る限り日本は植民地にしか成り得ない

    周りに優秀な人間がいないからこそ総理大臣を始め政治家一同は総じて無能
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業は個人の責任だから結構ですが



















    国民の生活に多大に影響を与える政治職員もこの採用基準ではたまったもんじゃない
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だから、右肩下がりになるんじゃないかな?
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀な人は少し馬鹿な振りをすればいいデース!
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌なら日本から出てけば?
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    知ってたじゃねえよ。
    会社にもよるけど、少なくとも優秀な人を選んだ方が会社の為になるわ。うちは飲食だけど優秀な人の方が仕事覚えるの早いから率先して取るわ。
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際頭良くても使えない奴ってのはゴロゴロいるし
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも起業できるほどの器はないのねwww
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多様性大事
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>92
    つまらん国にして誰が得するんだろうな?
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ、優秀さの度合いだろうな、本人が優秀だと思ってる場合
    自己評価の-30位が本当の評価

    コレは容姿でも言える事

  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀ってなにが基準?資格?
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうなんだよなw
    自称優秀って言うのは大抵アレなんだわw
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接で人を見抜ける人間なんてそうは多くない。
    だからこそ、学歴やスポーツ経験をベースに判断しようとする。
    気にする必要はない。
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    軍隊みたいだな
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ジブリのことかー!!!
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社に対して優秀すぎる人ってすぐ辞めちゃったりするしな
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つか何を持って「優秀」とするんだろうね。じゃあ会社の方針を無視して好き勝手やって会社に損害を与えかねない人間を「優秀」と呼び、会社に必要な人材と考えるべきなのか。

    なんか言外に「優秀とは単純に学歴の優劣であり、資格の数である」を含んでるような気がする。おかしいよね、普段学歴偏重主義とかさんざん批判してるのに。
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    知ってて演技すんのが普通だろ
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実力勝負の技術職なら、まああるところはありそうだな。
    自分より圧倒的に実力が上だったら、いずれすげ替えられるだろうし。
    まあ、実際はそんな単純じゃないだろうけど。
  • 108  名前: TPP 返信する



    〜レントシーキング〜
    公的制度を誘導・利用して、自由競争とは異なる方法で自らの利益を得ようとする行為。


    日本では、「人材対策基金」等の創設・維持・増額を「中小企業庁」へ働きかけ、派遣利権で私腹を肥やしている「パソナ」と「アソウ・ヒューマニーセンター」が代表的なレントシーカー。

    \  ヽ  |  /  /
    _パソナ アソウ 利権_←Search
    /  /  |  ヽ  \
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    むしろ優秀な奴は自分から辞めていくからな。素人ばかりのところにゃ素人しか集まらねえし腐っていくだけだ
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いま会社で人事あたりのポジションにいる、バブル世代のちょい下あたりのがね・・・・
    年金など老後について、安心とも絶望とも言えない、非常に微妙な世代なのよね

    これまでのところは、人生ずっと負け知らず。老後もそうかもしれない。だが、
    50や60過ぎた頃に、氷河期世代のような超逆転負けを食らわないとも限らない

    表面はバブル世代ふうにひょうひょうとして見せてるけど
    内心は、そういう恐怖心で発狂寸前なのよ、あの世代。
    何が何でも人生負け知らずのまま逃げ切ってやるぞという執念は、どの世代より強い。

    そんなのが採用担当をやったら…そりゃもう、お察しってヤツさ。
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>110
    40とか過ぎると世代やら年齢とかで束ねるのは無理だぜ。
    君が何歳か知らないけど。
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上の人ほど年功序列と口走る。
    システム面でのコスト削減案とか改善提案を出したら『今のままでも…』って保守的な態度…。『新しいことをやっていかなきゃダメだ!』と、口では言いながら清掃や整頓にしか興味を示さない。
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社内から敵を作られると
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀で我の強い奴と平凡だけど素直に言うことを聞く奴がいれば
    後者を選択するのが普通でしょ
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用面接やるけど、そんなこと考えねーよ
    迷ったら、協調性がありそうかは見るけど
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能で働き者は斬るしかないが有能で働き者は軍師となりえる
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中抜き下請け社会だから逆らわない殖民奴隷を選ぶのは当たり前だ
    搾取システムなんだからな
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな人事担当を選んだ経営者が悪い。
    企業のために、優秀な人材を見抜く仕事なのに、自分の事しか考えてない人事担当。
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ないないw
    そんなことやってるのは中小だけだよw
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一旦滅びないと分からないかもな
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中小だと優秀すぎる人は普通にお断りするよ。
    採用してもその人に見合った仕事や給料が用意できないから、
    結局不満を感じて辞めてしまうので。
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    国が衰退してる原因のひとつが人事
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    IQ高いと就職大変だぞ
    まぁ同じレベルの会社を見つければいいだけなんだが・・・
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀っていうか自我の強い奴がダメってことだろ?
    俺のことだが
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オレは気が弱く自己主張はしないがコツコツいい仕事をする人間だと思う。
    で、40半ばで会社が解散、再就職活動の憂き目に。その再就職だが割りと正社員で採用される。
    再就職した結果だが、気が弱いのをいい事に何かあるたびに呼び出し、怒鳴りつける。
    ヤンキー相手ならこうは出来ないだろう。自分の場合、怒鳴りつけられるのはあまりこたえないが、
    給料未払いは我慢できない。タイムカードのコピーやら社長の「労働基準法など関係ねえ」と
    言う発言は全て録音してある。それを使うかどうかは自分の損得で考える。で、結果的にいくつか転職して今の職場にいる。
    もちろん自分本位の考えでの行動が全てである。クビ?別にいいよ。また探すから
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな現実見てるとますますサラリーマンになりたくないなあと思えてくる
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>125
    おっさん妄想も大概にしとけよ
  • 128  名前: 125 返信する
    >>127
    書き込みありがとう。事実です。
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀の定義が分からないが,理屈っぽい俺はかなり苦戦したわ(工学修士).
    FA関連とか産業用ロボットメーカー受けてたんだけど全然ダメ
    仕方がないから適当に研究所応募したらとんとん拍子で受かった.
    理屈っぽいとか自分の意見をしっかり持ってる人は,初めから研究職狙ったほうがいいかもしれない.
    俗に言う企業の適性ってやつなんだろうなぁ
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する


    というか採用担当って立場上勘違い野郎が多いから自分よりも優秀そうなのが来たら追い返すんだよ

    自分の地位を脅かす奴なんか採るわけないだろ

  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんとなくわかるきがする
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    協調性なさそうとか我が強そうとか自信家っぽいとか散々言われたけど就職できたよ
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    糞だと思うが、いざ自分も同じ立場になったら同じ事を考えるかもしれない
    やっぱり自身の向上は常に考えなくては…
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「みんなニートになってアガリを決め込んだおっさんを困らせてやろうぜ」って東のエデンで言ってたけど最近やっとその意味がわかってきたわ
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    従順なイエスマンばかり雇っていたら会社は腐る
    そもそも人事という駄目社員の吹き溜まりが採用担当していることが間違いだが
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前らはすぐネットに洗脳されてるから優秀だな
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昔ウチに某ゲーム会社解散で流れてきたアートディレクターが面接にきたけど、ウチみたいな超小物企業に何で来たんだよってなって、ディレクターから作業オペレーターに落ちるとか直ぐ辞めると判断して落とした事があったな...
  • 138  名前: Jackpot 返信する
    会社の業績…世界の経済状況…そんなことより「オレの五十代がかかってるんだー!」てとこですか?
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中小以下の企業ほど顕著な傾向だな
    いわゆる「オーバースペック不採用」
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オレも何社か人事担当で働いてきたけど自分より優秀なのをいれないと
    だんだん業績悪くなってつぶれるんだよね。今5社目だけどここも
    そろそろつぶれるだろうから次の会社探さないといかんな。
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アメリカも同様の調査結果がWSJで発表されてた。
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺のバイト先の社員達にかなり思い当たるフシがあるんだが・・・
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何を今更
    本来なら業務とは無関係の『きれいな志望動機』をあれだけ執拗に重視するのは
    社風の顔色を伺って媚びてくれる人材見極めのためだろ
    (ぶっちゃけ全ての業務において「金目当て」「待遇がいいから」っていう動機でも何も問題ないわけで)
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    洗脳されやすい人間を演じた結果、ブラックに入ったが、
    どっちみち腹の立つ事しかなかったから、バラバラにしてやった。
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    銀行とかの採用はまさにこれですね
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当に優秀なら将来性のある別の会社で採用されるだろうから、別段問題ないでしょ
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一頭がどんなに脚力あってタフだったとしても他の犬と足並み揃えられないなら前に進まないもんね・・・
    犬ぞりレース的な意味で
  • 148  名前: 144 返信する
    案外、会社のイス蹴って二カ月程度で、
    当時より給料高いし、何より人間関係が良好な会社に入れたよ。
    やりゃできるもんだよ。
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃそうだろう。意識高い新人とかウザいだけだわw会社は従順な奴隷が欲しいんだよ、いつでも切り捨て可能な。
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>140
    それでいままでよく転職できたな
    過去の企業がつぶれてる人事なんてちょっと敬遠するわ
    昔ならともかく現代は検索がネットですぐすむし
    まあ俺人事じゃないから縁無いけどさあ
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    会社の発展のためじゃなく
    自分の立場の維持のための採用って事だ
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    天才は組織から生まれる
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の上司が歴代ブラック&無能なのは
    自分が優秀でない&従順そうということか…
    絶望しか残らん
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    天才の足を引っ張る凡人は本当滅べばいい
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ★無駄に人口が多過ぎる日本なのに企業は人手不足とよく聴く。
    だったら何故就職難でニートやホ〜ムレスやナマポ君が多いのか?
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    売上げたら社長に呼び出されて、「勝手なことをするな!」って三回も言われたよ
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入学した大学の教授も「大学入試の面接も一緒だけどな」と言ってた。個性のない一から教えやすいヤツを選ぶって
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ正社員の話だろ?
    バイトだと即戦力になるなら取り敢えず採用するぞ。社風に合わなかったり人間性とか性格的に問題があったりしたらクビ切られるか辞めるように仕向けられるけどな。
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確かに優秀な人が欲しい部署って開発部門だけだもん。あとの部署ってどっちかっていうとコミュ二ケーション力とか技術は人並みにあれば社畜になりやすい人とか体力とかがウエイト占める部署って結構多い気がする。
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社は中小なんだけど優秀な人は2〜3年くらいで資格と実務経験つんで大手に転職してって今いるのは俺を含めた無能すぎてどこにも転職できないヤツばっかだよ

    何が言いたいかというと、待遇の悪い中小企業が身の丈以上の優秀な人材を採ってもそいつらの踏み台にされるだけだから優秀な人材はあえて避けてる企業も存在する
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな企業に採用される方が怖いわ
    オレはあくまで自我を大切にしよう
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    犬ぞりレースの犬なら俺は賢い犬を選ぶけどな
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    犬ぞりレースの例えは「50人51脚走の人集めをする時に、(国内で数名しかいないような)スプリンターを選びますか?」という話だと思うの

    つまりどういうことかわかるな
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業が欲しいのは低賃金で長時間働く奴隷ですから
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もはや大卒ってのは肩書きとしてですら機能しなくなるということでもあるなwwまさに努力の無駄遣いww
    まぁ実際は笑えん話だが
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなあほな人事を繰り返した挙げ句に、競争力を失ってから、大学に「即戦力」とか「職業教育」とか上から目線で注文つけるの、やめてほしい。
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    非正規はどんどん増えている現状
    ただ単に福利厚生と給料が上がっていく正社員を取りたくないだけ
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一般常識だわ。本当に賢い人は多少頭の悪いふりをする。
    もしくは起業すればいい
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    使い勝手のいい使い捨ての道具が欲しいだけだもんねー
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガンダムはいらねーんだよ、ジム量産で対処するのが正解w
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事なんて時間たてば馬鹿でも覚えるから
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな記事読んで時間使うより面接に時間使ったほうがいいよ
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀な人材はヘッドハントして来ればいいだけだからな
    特に新卒はコミュ力のあつやつを中心に採用
    和を乱さない方が仕事が効率よくまわるからな
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀って思い込んでるだけで、実際は集団にフィットできないクズの方が多いだろ
    本当に優秀な人材なら起業でもして、何とか世の中渡ってるわ
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>89
    うーん、多少の能力より不正をしないことが大事だと思えば
    政治関係の人ほどこっちの基準のほうが大事じゃね?
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>175
    お前は赤信号皆で渡れば怖くないって言葉を知らないのか?
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀な人材の応募がない弱小企業の遠吠えだからスルーしとけな。
    思う存分優秀さをアピールしたまえ。
    優秀なヤツが邪魔になったら異動させるだけ。
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有名な企業からスカウト受けてたんだけど、タイミング逃して就活する羽目になって2社受けた
    面接の時貯蓄ためて会社の仕組みを学んだら独立します!って言ったから落とされたんだろうなって反省して、次の面接で社畜になりますよーって振りしたらすんなり受かった経験からこの記事は当たってる

    勿論フリなのでおさらばして独立しました
    企業に使われるんじゃなくて、企業をだまして利用するぐらいの気持ちで良いよ
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就職の面接でよく言われる「一週間後に返事します。」というセリフは、「不採用なので一週間後には履歴書を郵送でお返しします。」という意味って本当でしょうか?



    面接官が不採用とはっきり告げるともめるため、やんわりと別の就職先を探すのを勧めるためと聞いたのですが。




    「いつから来られます?明日からいい?」とか「入るならシフトは○曜でいい?」
    「次回は印鑑と通帳を持ってきて」とかなら採用


    「申し込みはもうかなり来ててね」「雇う雇わないは縁だからね」は不採用(偏見?)
    以前「そんなの社交辞令です。本当に一週間待つ人なんていません」と言われ、
    素直に一週間待つ奴はKYってことかい!と思って。私は素直に待ってました(笑)

  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際、一部の特殊技能とかが最初からガチで求められる企業でもない限り本当そうだよ

    採用された人たちを見ると、深くまで考えないで疑問も抱かず会社に言われた通りにやるだけのロボットかそこまで考えがいかないバカの方が採用されてる
    個性あって深い所まで考えられるような頭いい人ほど逆に取ってもらえない
    社畜になってくれないし、サビ残やらそうとしてもそれは違法だと反発するからね
    会社の方が悪くてそう反発する人の方が正しいのに会社の方が有利な世の中
    ある意味、現代の奴隷になってくれる人ほど採用される
    賢い人は真にちゃんとした会社以外は不利だよ、理不尽だけどね…
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これなあ…マジであるからな。
    中学から大学、新卒就職まで超一流どころにずっといた親友が運悪く転落しちゃったら(本人のせいではない)、バイトすら決まらず精神完全に病んだからな。スゲー頭良くて性格もいいのに。

    今は復活して某超一流国家資格取ったけど、零細のくせに落とした会社と偶々取引できたらしいけどガチで虐めてるらしい。ガチのハイスぺ落とすときは気をつけろよ。人脈も広いしな。
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13

    それな。
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    記事を読んでいたら、心当たりがある事が結構あったから、自分も独立頑張ってみる。
    (スキルは十分あると思う。でも臆病で笑)

    なんか自信ついたよ。ありがとう。

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