『会社がダメになるサイクル』があるあるすぎると話題にwww 完全にブラック企業化してるじゃねーかwwww

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ブラック企業 サイクルに関連した画像-01
■ツイッターより








<このツイートがあるあるすぎると話題に>

この人うちの社員かな???


教育という仕事が増える、は今まさに直面しようとしています。


ブラックでそれ言ったら「甘ったれた事言ってんじゃねぇ!うちの業界はこうやって仕事するしかねーんだよ!」とブチ切れられた。


ベテランがやめて新人の使い回し使い捨て、っていう人事体系をお上が選択したんだ。被害食らう前にさっさと逃げた方がいいもんなー。どうせ居てもダメになる。


何処も一緒やなぁと思ったけど最後は悲報では無く朗報じゃね?


よくわかる
教育と言う面を疎かにした上司の責任を放棄したら、こうなるのは分かってんのに

ウチも今の人数で夏に突入しようとしてるし(必要人数の半分程度)、夜勤組が毎日夜通し休憩・食事無しで朝まで働いても全然気にしない。挙句に「残って日勤の業務やって行け」と言う始末w

「人に優しい社会をつくろう」「スローライフ、エコを大事に」的な理念の会社や団体のスタッフが、思いっきりブラックな条件で働かされてるというのはよくある話。トップがなまじボランティア精神に溢れてるから、部下にもそれを強制してしまうのよね。
労組ができる前のうちの会社がまさにそんな感じ


負のサイクルはどこでも起きるんだな そして勤続2年未満ばっかになる

人少なすぎて入ってきたばかりの人に大変な仕事やらせて一週間で辞められる、もパターンのうちだと思う








まじかよ・・・・
a5




働いたことねーから全然わからねぇ・・・
そんなクソみたいな効率悪い会社ってあるの??よくもってるな・・・
a11-2-2
話に聞くけど結構多いらしいぜ



ブラックバイト

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メーカー:堀之内出版
カテゴリ:Book
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この記事へのコメント

  • 1  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >人少なすぎて入ってきたばかりの人に大変な仕事やらせて
    >一週間で辞められる、もパターンのうちだと思う

    これがありまくり
    入ってきたばかりの人に、いきなり完璧な仕事を求めてきたり(1ミリのミスも許さず)
    そういう会社はブラック会社だからさっさと辞めたほうがイイ
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もってるわけないだろ、粉飾して騙してんだよ
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    友人の会社は年度によって社員大量に採用したり
    採用無かったり極端になって行って立ち行かんようになってた
    まあ業績ボロボロだからあまり長くないだろう・・
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これが高齢者を優遇し続けた日本の末路なのか?
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず仕事に見合った給料出せや
    給料良かったらブラックでも文句言わねーし辞めねーよ
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本郵便ですね。
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この会社よく潰れないな
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな会社はどんどん潰れちまえばいいんだよ
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司とか教育者がバカだと 簡単に終わる
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    個々の能力を無視して頭数だけで勘案というお約束過ぎる
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    頑張ったらいけない、諦めろ。
    そうしないとダメな会社はなくならない。
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アルバイト採用なのに、中途の正社員レベルの技術レベルを要求して誰も来ない
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料以上の仕事をするな
    正解は無い、あるのは妥協だけ
    お前らせいぜい身を守れな
    会社なんてご主人様と犬のボール遊びよ
    上手くやれば誉められるし、逆らえば折檻される
    疲れる前に、身の置き所を変えるんだよ
    犬でもご主人様でもない、第3の立場に

    ボールだよ、ただ投げられて、弾んで、転がるだけのボールになるんだ

    一見無様だが、これが一番傷つかないし疲れない
    これが賢い立ち回りってもんだ
    持て余す案件が転がり込んだらどうすればいい?
    下手に動いて詰め腹を切らされるよりも
    ただ低い方を目指して転がって行くだけの役立たずに徹する方が良い
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    血便野郎Aチームさんには頑張ってほしい
    正論以外の何物でもないわ
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    死事と会社のシステムがすでにオワコンですからねぇ〜
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何故辞めて行くのか?こんな簡単な事をわからないというのなら、潰れろ
    時代に遭わない、沿わない、変化に対応出来ないのはそういう会社だった
    ただそれだけの事だ
    安い給料・無いに等しい休日・残業美徳とかアホだろ
    こいういう会社程、手書き履歴書で人が見えると、
    自己満足してる馬鹿と変わらん、そんな会社、普通に消えていいぞ
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    親睦を深めるとか言いながら
    求めるのはただの言いなり奴隷という会社
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社の上層部が好む人間が、仕事大好きで会社に尽くす人で
    そういった人が出世して上の立場になるから、大多数の仕事は金を稼ぐ手段で生きがいは趣味や家庭。って人の気持ちがわからない
    あいつら会社に入ったからにはどれだけ自分を犠牲にしても、会社に貢献したいって社員みんなが思ってるって本気で思ってるからな・・・
    だから仕事がきつかったり給料が安かったり休みがない程度が辞める理由に入るなんて微塵とも思わないんだよ。
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    独自にやってる中小ならしょうがないけど
    これが下請けなら、上が悪いんだよ
    結局この国は大企業のために存在してるんだから
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    郵便局じゃん
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あ、あれ〜、俺ガイル・・・
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「人増やすだけじゃなくて何で辞めるのか考えろや」←超正論

    人増やすことよりもむしろ人が辞めない方が重要
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これだから最近のバブル世代は・・・
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺的ツイッター速報さっさと閉鎖しろやクソ豚
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    余計なこという奴はとりあえずハブにするって、ガキの使いかよ
    やる気無いんだろ
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    使い捨てを経営者が選んでるならどれだけ正論で歯向かっても変えようがないよ
    それでも耐えれるやりたい人が残るだけ
    さっさと潰れた方が世のためだけどな
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    zyaaaaaaaaaaaapuwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
    無能すぎわおrたwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    ”労組”自体のイメージが悪すぎるし機能して無い
    立法府への圧力団体としての力もゴミレベル
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人が効率悪くなければこんな残業ばかりやってないよ
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    割とマジレスすると
    40歳以上って上手く回ってた時期に戻って欲しいんだよね
    今更とっても手遅れで時代遅れで愚かだと思ってもそれしか知らないしできない
    その世代の人って会社や社会は厳しいとか言う人居るけど
    厳しくしないと自分が甘えられないから他者に厳しく当ってただけなんだよなあ
    本当に厳しい経験や苦労した人ってそんな言葉他人に対して使わないしね
    だからもう日本の会社駄目になっちゃってるだろ?
    けどそれでも強く厳しくして他人や社員から譲歩引き出すしか能がないから
    甘えられる社会や他人が譲歩する余裕なければ何もできなくなる
    あまりマスコミやネットの表には出ないけど
    【甘えるなクソボケボンクラ】とか
    【お前らが使えないから悪いんじゃあ】
    とかちょっと経営者視点でググればいくらでも経営者の
    甘えた泣き言が出てくるよ
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安全安全うるせえのに人に24時間作業させたりする仕事もあるし
    休日出勤を当たり前のごとく強要してくる会社もあるしね
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まさにうちじゃんw
    役員の報酬だけはうなぎ登り
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アニメアイコンだろ
    1を100に膨らませて語ってるんだろ
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そろそろ働こうかと思ってたけどやっぱやめるわ
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    外資の運輸系会社の業務は○人レベル
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社は社員がやめたいといったら家にアポなしで訪問するらしい

    大抵親とかに返り討ちにあってくるらしい
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今年度のトヨタ系はやばい
    コストカット要求で単価落とされてるのに仕事は3倍で納期半分
    下に行けばいくほどやばさが増してくから中小は、
    儲からないないのに、糞忙しいっていうね
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もうみんなフリーランスになれよ。
    なんだかんだ忙しいけど、時間の配分は自由だし気楽だよ。

    あと日本は正社員制度は廃止して同一賃金にするべき。
    全員契約社員。全員同一保障、同一保険。
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やっぱり、他人の愚痴って不快でしか無いなw
    ネットでまで、他人の愚痴を目にしたく無いんだけどねぇ
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    みんなで自営になろうぜ
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    みんな自営になっていけば、経営者どもは慌てて賃金あげるだろうし面白いかもな。
    今ライターとかWEBデザイナーなら数ヶ月でなれるし、データ入力でも稼げるから自営化おすすめ。
    ネットを駆使して若者総フリーランス化。
    そうすりゃパソコン使えない40、50の中小企業の役員たちは大慌てだろうさ。
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう会社をどうにかして立ち直らせよう、とか
    自分が頑張って支えよう、
    などと考えると、自殺への道まっしぐら。
    経営者がどうしようもないから、絶対にどうにもならない。
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教育という手間増えるのに作業量は今までどおりこなせという無茶ぶり
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    少なくとも40歳前後の就職氷河期世代は仕事が上手くいってた時期などないし
    失われた20年の中で地道に努力してきた世代でバブル世代は大体45歳以上
    ブラックで働いてきたし腐った企業が多いと思うがお前の言うようなことではない
    甘えるとか甘えないとか感情論ではなく人材の評価システムが機能しない日本の企業構造に問題がある
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    必要以上に偉くなりたいやつが多すぎ
    現場から一歩偉くなるだけで現場から離れすぎる
    どいつもこいつも見えないコンプライアンスの奴隷となって自分を守ることに躍起
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社長のワンマンとか身内経営とかは基本コレだろ
    ごくたまーに有能な人いるけどすぐ辞める
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あぁ、うん…?
    隣の部署がこんな感じで人が増えてきたけどダメダメで、
    会社全体に影響が波及しようとしてきている。
    連日の無意味そうな会議を横目で見ているわ。

    うちは問題なけど、会社が潰れたら仕方が無いので
    自分は他の道も模索を始めたところ。
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    てか、後輩を育てないから自分達が苦労してる事に気付かずに文句垂れてて笑ろた。

    上下関係無視して言うこと聞かない奴が後輩をまともに育てられる様になる訳がない。
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教育も一つの仕事だろうよ、普段の業務しながら教えろとかその考え自体がブラックだわ
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちは某社の実質的な天下り先になってて
    一日中グーグル検索とヤフーニュース閲覧して
    年収1000万みたいなのがぞろぞろいてうんざりするよ
    GWもこっちはカレンダー通り来てんのに
    彼らは優雅に長期休暇をお取り遊ばしていらしたわ
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    新卒に即戦力求めるような会社ですね。わかります。
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>45
    それを甘えて怠ってきた結果が今の現状ってことだろ
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>50
    ブラックにしたいんじゃなくて仕方なくブラックになってるなら、それしないとずっとブラックだわな。
    先輩が居なくなっって嘆いてるのも居たが、後輩の教育を一部の先輩ばかりに押し付けてブラックに加担した挙句だろ。

    忙しい忙しいいって無駄話しながら仕事して挙句に残業してるのも居るしな。
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    38>
    臨カンばっかだな
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    早期退職募集すると有能な奴ばっかり辞めていく
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社三代目バカボンボン社長になって意見を言えるベテランはみんな居なくなった。変なコンサルやアドバイザーの言うことしか耳を貸さなくなって、今まで上手くいってたことまでぶち壊して台無しにする始末。給料も爆減りしたしもうやってられない。
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の事業はもう終わりだよ。
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは不快な愚痴ではないだろ
    まあブラック社畜さんあたりには不快に聞こえるんだろうがな
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちと親会社含めたら僅か二年足らずで10人辞めてく人がいたなぁ
    他に比べたら増しかなと思ってたけど
    どこも似たようなもんなんだね

    会費の高い強制飲み会、時間の無駄な朝礼、残業代取らせないためか面倒くさすぎる残業申請、スケジュール管理もできない上司、仕事やってんのかと思うくらいに騒がしい職場…
    俺も先のこと考えないとなー
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じっさい「こうしないと利益でないだろ!」って時点で会社として終わってるから。
    会社たたんで。どうぞ。
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大量に採用してBOTを1体獲得できれば儲けもの
    隔離させて倒産まで勤務しつづける人種
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者の能力=その会社で出力可能な能力
    だからねえ・・・
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前の職場がこんな感じだったわ。
    どの部署も真面目な人が他の人の倍以上の作業をこなしてギリギリの状態。
    にも関わらずサボる奴の方が多いから真面目にやってる人がウザがられる。

    真面目にやってる人達と一緒に辞めたけどねw
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    現在大学3年の自分だが
    社会の闇ばかり明かされてて
    将来に希望が見いだせないんだが…。
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    かなりあてはまる
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社はこういう仕事しかないとかほざく上司が居る時点で未来はない
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バブル世代が今上にいるってのもこういうのに少なからず関係ありそう
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    技術者切り捨ててマーケティング山師だらけのクソニーを見たまえ
    新人を教育する必要もないので何も問題ないではないか
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ起業すればいいじゃん
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちサービス業だけどさ、割引キャンペーン打って早数ヶ月、
    全く客足に影響してないのは数字に明らかなのに
    来月もまた値引キャンペーンするんだってよ
    中身がダメって事に気がつかないクソ上部、提案しても「それは上手くいかない」
    早く潰れろよこんな店
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もっと根性で何とかしろみたいなコメントがあると思ったが流石に少なかったな
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    発言したら干されるとかゴミだな
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昔働いていた会社の社長がこんな人だった。
    社員旅行同じ年に2回行った…
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社は教育する余裕なんてないよ
    教えるってことは人手を取られるってことだからね
    むしろ教育する人材的余裕があるだけ羨ましいわ
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    〉ブラックでそれ言ったら「甘ったれた事 〉言ってんじゃねぇ!うちの業界はこうや 〉って仕事するしかねーんだよ!」とブチ 〉切れられた。

    うだつの上がらない会社に共通することこれだよね、会議とかするくせに若い人の意見きかねーの
    これだからバブル世代は無能なんだよ
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>65
    探せば完全週休二日制で年間残業時間合計2時間みたいな仕事もある
    俺がそうだ
    会社の知名度に騙されずに中小とかも見ておけ
    狙い目は寡占状態でナァナァでやってる業界とか、行政の認可が必須の業界
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社側がその気なんだから、社員も『サボる努力』しようぜ。
    ・上司のいないところでは手を抜く
    ・コソコソとみんなで不満を言い合い、感情を共有する。
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今のコンサル先はこれに
    品質勝負だけど、仕入れを下げて必然的に品質下がって客離れ
    見えない富裕層というターゲットを狙っている
    が付け加えられてる。あと話を聞かないからコンサル雇う意味がわからない笑
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>29
    当たり前。
    労組って、労働者の権利保護や労働環境の改善、仕事の高効率化よりも、
    左翼イデオロギー運動に必死だから。
    ソ連が崩壊した時点で、共産・社会主義は失策だと気付けや。
    国を巻き込んだ壮大な実験はもう十分だろ。
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クソみたいな無駄会議が多い会社とかな
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会議ばっかで決断が遅い
    仕事時間に無駄話ばかりで残業、さらには仕事が忙しいと言ってくる
    人件費が高いから業務時間に仕事を終わらせても陰口叩かれる、喋ってばっかの残業くんの方が評価高い職場

    正直日本の会社のクソな部分ってこういうところだと思う
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本もアンダーカバー・ボスみたいな事しようぜ
    現場を知らない経営者多すぎ
  • 84  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どこの企業も同じ感じだからなぁ〜。
    ブラック企業はドンドンと潰れていけばいいのに・・・
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>65
    まあ何をもってブラックというかどうかは結局自分次第だから
    大企業とかには入れると実は今チャンスなんだけどな
    上に気に入られる努力をする奴が減ったから出世競争が楽
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有休取る時に休む理由とか聞かないでほしい
    あと
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年功序列やめたらいいよ
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    記事と同じ事おきてるけど俺も今月でやめるわー
    残った奴すまんな
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際こうだよ。ウチはこうだとか、会社はこれでいいんだとか、老害共がいつまでたってもクソみてぇな思考してるから変わらない。
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    待遇改善して受注金額上げようにも、他のブラックが有り得ない金額で仕事浚っていくからな。
    発注側がただ安ければいいというのを改めるか、ブラックが一斉に何らかの理由でなくなるかしなけりゃ、根本的な解決はしない。
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    去年の新卒30人いて残ったの二人w
    その二人は今年の新卒の教育係で班長に昇格、1人頭10人の面倒見てそれプラス自分の仕事在るからなw
    帰れなくて可哀想だわ
    これが2年目の通例でてんぱってても俺らは見ない振り
    3年以上残る奴なんて早々居ない
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やらない夫は仕事何してるの?
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残った無能がそのまま昇格していくから悪い連鎖が終わらない
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう文句垂れるやつさ
    工場とかで働けば?って思う
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給与が低いからまともな人材が入って来ない
    まともな人材が来ないのと、人事の見る目が無いから変なのをぽんぽん入れる
    経営者が二枚舌で高齢者を切らない
    人材が足りないから会社に不利益な社員を切れない
    経営者は、何故良い人材が来ないのか、何故社員が辞めてくのか、何故社員が言うことを聞かないのか理解出来ない人が多い
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    超大手以外はどこもそう。
    足りない分は外注を買い叩いて賄う。
    もちろん技術は育たない。
    ノウハウの継承も紙面だけ押し付けられるだけで、どんどん素人集団と化すんだよね。
    上の人間はウハウハで、
    下はヒイヒイで薄給。
    人もどんどん減る。
    もう止まらない。
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワイの仕事、あんまり給与よくないけど土日休めるし満足
    ただし一生独身
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つかれたっよ
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌なら辞めろよw
    辞めない奴が一番の害悪だよw
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    》21
    正解。なぜわかったの。
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁこんな腐った社会にしちゃったのが自民党なんだけどね
    一方ヤクザが経営してる産廃業者なんかは毎年数十億の黒字出してるから滅茶苦茶高収入だよ
    税金がかなり投入されてるからね
    だから自民党は既得権益とヤクザに税金バラまいてるだけだとあれほど・・・
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安全は利益より優先する 嘘乙 人減らして 他部署までやらされて 5s TPM KYT残業だらけ 疲れきって 事故多発
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※103
    辞めろよ。自分の為にも後の世代の為にも。
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バブルはマジで日本語すら通じない
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    むしろホワイトな会社教えちくり〜
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女は楽したいのが見え見え。
    老人は定年だからってやる気ゼロ。
    体育会系は威張り腐りたいだけ。

    結局、真面目な人が損をする。

    不真面目な連中を皆殺しにすれば済む話。
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    薄給だし休日もあんまりないけど残業は全く無い俺と俺の会社は大分ホワイトな部類なんだろうなあ
    でもやっぱりもうちょっとお給料欲しいよ
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺も最初の5年は頑張ったが、今はもう一線引いて構えてる。
    外回りは極力サボるし、無駄な残業もしないし
    ある程度言いたいことも言うよ。どうせ人手不足で
    辞めさせられないしね。
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※107
    真面目な人間ばかりだと円滑さがなくなるからそれはそれで社会が上手く回っていかないんだよなぁ。真面目か不真面目かじゃなくて「適当」を目指さなきゃいけねえのよ。
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前のところが毎月のように人が辞めていく職場だった
    いま思えば雇うにもコスト掛かるだろうになあ
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    TPPについてのメリット・デメリット Q&Aを必死で考えまとめてみた

    公的医療制度の崩壊と医療費の大幅な高騰。生産性の低い正社員の大量リストラ・非正規雇用の増加。
    採算の合わない工場の海外移転加速とそれに伴う大量失業。
    公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害の非親告罪化により動画サイト等に影響。
    エネルギー・放送・通信・鉄道・航空・貨物・武器等の基幹産業の企業を外資が買収可能になる。
    郵貯・簡保・共済を外資に買収され、その資金(数百兆円)の運用権を握られるなどほぼ全ての分野に影響多数。
    「サルでもわかるTPP」「日本人分断工作」で検索
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おぅ、ウチの近況に似てるなっ!
    西と東で職場を集約したけど集約の際に使える人が一気に減って
    いなくなった人の仕事と新人の教育という仕事が増えたけど
    仕事自体は西と東で分かれたままというね
    オイ、手伝えよ
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どこで経営学んできたのか甚だ疑問に思う経営陣多すぎ
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前いた会社
    「生産性向上」
  • 116  名前: 115 返信する
    誤送信しちまった。
    「生産性向上案出せ」と言われてアイデアを絞り出して改善出来たものの、毎年更に改善案を出せと言われもう改善の余地がなくなって、結果として今まで以上にスタッフをコキ使うという無理を通すハメになって俺は辞めた
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    郵便局が正にこんな感じだったわ
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社長がパーだもんなあ
    他部署と親睦を深めるお茶会なんかより、土曜出勤を止めろや
    ただでさえ祝日無いんだからよ
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大学生の徹夜自慢よろしく、ただ自分の苦労自慢がしたいだけで盛って話しているだけなんだからメディアも真に受けるなよ
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ビジョンのない目の前の仕事しかできない課長とかが頭なのも困る
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すげー会社は親族経営で、ワンマンなとこだろ。
    中間管理職に責任だけもたせ、ちょっと見た目がぽっちゃりだから、降格。手先が不器用そうだから降格とか人権侵害もいいとこ。トップの総会診なんて毎日のようにあって、すこし自分が気に入らなければ降格。所帯持ちだと家庭がいじできるはずもなく、毎日ビクビクしていないといけない
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入社した時に幹部候補だから期待してる!とは言われたが、入社半年で施設のトップやらされるとか聞いてない
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人が増えるだけいいじゃないか
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも、もし自分が独立するなら反面教師にはなるよ。もう、終わらせなきゃいけない、この腐った連鎖を。

    あ、同じになったらダメだけど
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人が立て続けに4人もやめて、仕事を回すのもカツカツなのに、今日まさに上司にくだらないことで説教されて、さらに鬱なところに即効で別の上司に怒鳴られた俺。
    「もう疲れたので無理っす。本日付でやめます」って言ってきたわ。
    人格否定、全力で仕事を頑張っている最中に「これできてないのはおかしいからね?」などなど。
    もうやる気がマイナスゲージまで下がったわ。
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いい人ほど辞めていくってバブル崩壊の頃から続いてるからね。残った人に負担がかかり病んじゃったり、ダメな人ほど教育できないなんて前から前から。
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大手でもこんな案件ざらとある
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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