「有給って皆が仕事してる時に遊んでくるわけでしょ。ズル休みだよね？ありえないわ」→お前らこれにどう答える？

この記事へのコメント

• 1  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:11 返信する

  または.ちまのパクリかよ

• 2  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:11 返信する

  経営者の犬、労働者の敵と社内より駆逐する

• 3  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:12 返信する

  仕事出来ないヤツに限って、こういう事言ってくるからなww

• 4  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:12 返信する

  使える時に使ってるかあｎ

• 5  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:13 返信する

  jinはアフィブログ界の帝王だからヘーキヘーキ！

• 6  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:13 返信する

  てぃむこ

• 7  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:13 返信する

  逆に有給取れって言われるから取る感じ

• 8  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:13 返信する

  権利も行使できないこんな世の中じゃ

• 9  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:14 返信する

  おいおいソース見ても「ズル休み」なんてひと言も言ってないじゃないか

• 10  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:14 返信する

  あほか

• 11  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:14 返信する

  みんなと違うことをする人を憎むのって軍隊と同じだよね

• 12  名前： 2015年06月12日 00:14 返信する

  ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

• 13  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:14 返信する

  有給取れない無能なんだろ

• 14  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:15 返信する

  別にええやん…

• 15  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:15 返信する

  昔、働いていた会社で夜勤の代休を勝手に有給から消費されていたけど
  法律的にはどうなんだろうか？

• 16  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:15 返信する

  自分が休んだ分だけまわりの人たちの苦労が増すのに
  そんなに周囲を困らせたいのか？って感じ
  学校だって出席日数規定ギリギリまで休むバカはいないでしょ？
  有給ってのは電車にはねられたとか車に牽かれた時に使うもんだ

• 17  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:15 返信する

  テメエが有給使った時ボロカスに言ってやる

• 18  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:15 返信する

  まーた社畜自慢けぇ？
  惨めな奴だな

• 19  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:16 返信する

  会社以外に居場所を作られた時点でもう手遅れ
  自宅は買ってきた飯食って　シャワー浴びて寝るだけの場所あとは会社に捧げる　
  こうすれば有給とってもやることなく休んで申し訳ないという自責の念に駆られるだけで有給なんていらない　とるやつは頭おかしいという思考ができる
  友人には申し訳ないが投稿者はもうダメだ

• 20  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:16 返信する

  海外だと上司が有給とれとれってうるさいとこもあるらしいけどな
  有給とるのはおかしいって結局　言った本人が自分の首を絞めるみたいで
  辛いな。

• 21  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:16 返信する

  さすがバカッターやでえ

• 22  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:16 返信する

  うちの職場で若造がコレ抜かしたらお局やら上司どころじゃ済まなくなる
  逆に翌日出勤して即辞表書いて逃げるだろうな
  

• 23  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:16 返信する

  ブラック企業の運営者が賛同でも得ようとやったの？

• 24  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:16 返信する

  会社に洗脳されて取らない奴ばかりだし
  法律で強制的に有給をとらせろ

• 25  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:17 返信する

  有給取らないで文句ばかり言う社畜は滅びればいいのに

• 26  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:17 返信する

  遊んできましたが何か？

• 27  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:17 返信する

  基本的に会社側に指定されて休日を選べない雇用されている側が急用だったり用事がある時に使える権利だろうが。使って消化するも使わないで潰すも勝手なんだから黙っとけってハナシ

• 28  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:17 返信する

  えーでも取らないと労働組合に怒られちゃうんですけお(´・ω・｀)

• 29  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:18 返信する

  嫌なら使わなければいいんじゃね

• 30  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:18 返信する

  ＞ズル休みだよね？ありえないわ
  
  有給は正当な権利であってズル休みではないって書こうとしたけど
  この一文がどこにも載ってないんだが

• 31  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:18 返信する

  葬式の奴、有休扱いにならなくても、休めない葬式出れませんでしたってなんかおかしくないか？
  派遣とかそんなの関係ないだろ…。
  
  というか有休貰える会社で働いたこと無いからよくわからんが、風邪で休んだ日を有休に振り替えるとかそういう使い方してる人しか見たこと無いんだが…遊びに行くときの休みを有休にする人なんて居るんだなあ…。
  有休は使えなくて休んだ奴にも同じようにずるいって言うのかなこの人

• 32  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:18 返信する

  >>AA
  アフィで数千万稼いでるのにまたニートのフリしてるぅ

• 33  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:18 返信する

  有給とって旅行？
  人としてありえんわぁ〜〜〜
  その休んだ人の分までフォローしてみんな働いてるのに有給とって楽しんでんの？　
  まぢしんでくれ
  

• 34  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:19 返信する

  オメーらが取らないせいで経営者が調子乗るんじゃボケ
  国政だって同じじゃ　与えられた権利じゃなくて勝ち取った権利だとなぜ分からんのか

• 35  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:19 返信する

  当たり前だろ
  他人に迷惑かけて楽するなよ　絶対休んで旅行行ったりするなよゆとりカス

• 36  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:19 返信する

  有給は正当な権利だからずるじゃありませんで終了。

• 37  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:19 返信する

  世界中で毎日必ず人が死んでるから毎日喪に服せ的な

• 38  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:19 返信する

  >>29
  それはそれでいいんだが
  有給とらない奴は他人が有給使うとものすごく怒るのがな・・・
  

• 39  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:19 返信する

  総会と四半期決算終わったら休む

• 40  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:19 返信する

  アホか、権利や
  消化せんと逆に怒られるわ

• 41  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:19 返信する

  なんか友人に言われた云々のネタ多いな
  作り話に決まってんじゃん

• 42  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:19 返信する

  仕事嫌いの日本人らしい議論だな
  
  好きな仕事ならやればいいし、嫌なら辞めればいいだけ

• 43  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:20 返信する

  仕事前倒しして片付ければ文句は言わん

• 44  名前： ＭＮＨＭＨ 2015年06月12日 00:20 返信する

  未消化有給は、消滅時倍額買取を義務付ければ企業は計画的に有給消化させるのに。そんなんで倒産する企業は潰れた方が世のため。

• 45  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:20 返信する

  日本のダメなところだと思う

• 46  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:20 返信する

  有給取らない奴って、忙しい振りしてるだけの無能だよねｗ

• 47  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:20 返信する

  権利といっても結局は現場の人付き合いという話に収まるからな

• 48  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:20 返信する

  知るかハゲ。死ね。

• 49  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:21 返信する

  「お前も有給つかえばいいじゃん」って言ってやれよｗ

• 50  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:21 返信する

  どう答えるもなにも言ってることが無茶苦茶すぎるだろ

• 51  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:21 返信する

  勝手に過労でしね

• 52  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:21 返信する

  「当然の権利」とか「休暇は必要」とか言ってもその友人には通じない
  「いいだろぉ？ｗ　楽しかったぜｗ」くらいでいい
  まともな人間関係を作る必要のない相手に正論を伝えようと努力するのは無駄

• 53  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:22 返信する

  そういうシステムがあるんだからズルじゃねーじゃん

• 54  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:22 返信する

  もう辞めちゃったけど前の職場が
  「有給で旅行か、楽しんでこいよ。じゃあ俺が有給とるときはよろしくな」
  みたいな職場で楽だった

• 55  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:22 返信する

  有給は当たり前だけど生理休暇や病休も当たり前みたいな顔して取るやつが嫌い

• 56  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:23 返信する

  そんなズルを許容する社会に文句言え

• 57  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:23 返信する

  経団連の手先はさっさと死ね！

• 58  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:23 返信する

  土日に休みあるのに、有給取らなかったぐらいで
  体調どうになかるのは虚弱体質だろう

• 59  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:23 返信する

  はちま

• 60  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:23 返信する

  有給にケチつける奴は時代遅れ

• 61  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:23 返信する

  >>47
  それは付き合いじゃなくて同調圧力。

• 62  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:24 返信する

  >>58
  は？土曜が休みとかゆとりかよ

• 63  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:25 返信する

  「ズル休み」とか本文にありもしないタイトル煽りで
  露骨にコメ稼ぎしようとしてるほうが、人としてどうなの

• 64  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:25 返信する

  ワタミ＠自民党「１年３６５日２４時間死ぬまで働け」

• 65  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:25 返信する

  土日にしっかり休めよ
  どんだけ他人に迷惑かけてふんぞり返って殿様気分で有給取りたいんだよ
  しねよ・・・

• 66  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:25 返信する

  なんでお前が働いてる時に俺も働いてなあかんの

• 67  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:26 返信する

  そこまでいう奴は普通の休日もとらなければいいのに

• 68  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:26 返信する

  休暇も仕事のための行動だと考えず、休日を遊ぶためだけのものと思い込んでるあたりが最高に低能臭いな

• 69  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:26 返信する

  ズル休み云々のくだりはJINだかバイトだかの創作だな
  意味わかってねーわ

• 70  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:26 返信する

  じゃあ元から休日増やせよ
  

• 71  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:26 返信する

  経団連「報酬は成果に応じて払うよ＝成果が無ければ給料ゼロ」

• 72  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:27 返信する

  ※16
  大怪我でしばらく動けなくなると
  仕事辞めざるを得ないと思うんですけど

• 73  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:27 返信する

  というか有休全部使った上に病院で鬱だって診断してもらえば有給で三ヶ月くらい追加で休めるじゃん。
  

• 74  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:27 返信する

  まぁ、会社の全員が権利を主張して休んだら
  休まず仕事してます！アピールしか出来ない無能が困るんだろうw

• 75  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:27 返信する

  百歩譲って取るにしても土産は当たり前
  休む前はいろいろ言いに来いと思う
  いやまじでちゃんとしろ・・・

• 76  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:28 返信する

  経団連「残業代は払わないよ。でも残業はしろ！」

• 77  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:28 返信する

  自分が働いてるときに遊ぶのズルい！
  
  ガキかよｗ

• 78  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:29 返信する

  有給は取らないし、人が取るのにもいい顔しない
  けれど会社でまともに仕事してない時間が長い人
  何だろう、家にいるのが嫌なのか？

• 79  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:30 返信する

  AAで笑ってしまった
  悔しい

• 80  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:30 返信する

  有給取ろうとしたら引継ぎや申請等の取る労力と、引き継げずに溜まる仕事のダブルパンチを食らう

• 81  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:30 返信する

  同じ事を上司にも言ってみろよw

• 82  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:31 返信する

  >>73
  その場合は有給最悪取り上げの良くて休職扱いされると思うぜ

• 83  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:33 返信する

  有給とるために残業続きとかになるからなぁ
  とらない方が楽というのはある

• 84  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:33 返信する

  「ズル」の意味すら分かっていない知能しか持っていない人間にとやかく言われる権利じゃないことは確か。

• 85  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:34 返信する

  基本的人権すら放棄できてるようなやつなら他人の権利に口だしてもエエよ

• 86  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:34 返信する

  こういう友人みたいな考え方の人がいるから労働環境の劣悪化に繋がるんだよなぁ・・・

• 87  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:35 返信する

  >>65
  毎日家帰って寝て休んでんだから土日の休暇もいらんよな？ｗ

• 88  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:35 返信する

  米55 病気で休むのが不満て…殺す気か。
  あと女でも個人差があるから理解は難しいだろうが、生理痛は酷い人は本当に月の半分近く毎回地獄なんだからな…
  要は感謝も気遣いも無く休まれるのが不満て事なんだろ。そういう人程他人に異存し過ぎなんだよ。もっと他に考える事あるだろう。

• 89  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:35 返信する

  働くために生きるか、生きるために働くか
  根本的にズレてるんだから反論どころか議論の余地もねえよ
  個人的にはこういう社畜にはなりたくないなぁ

• 90  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:35 返信する

  会社によってはむしろ積極的に使わせるんだけどね
  溜めすぎると面倒くさいから

• 91  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:37 返信する

  そんな考えのやつと話したくもないんだけど
  反論するだけ無駄だなと思った
  恐らくどんな正論ぶつけても納得しないだろうなと瞬間的に思ったんだけど

• 92  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:38 返信する

  論理的解答としては、有休取得をずる休み呼ばわりして騒ぐキチが職場にいると、
  その他の全員が有休を取りづらくなるので、そいつが職場のガンであり迷惑。

• 93  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:39 返信する

  っうか会社に言われてんじゃないんだし友人?らしき奴に言われてもどーでもよくね？
  真面目に相手すんの？俺なら「ちょー遊んでるぜｗｗｗ」で終わりや

• 94  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:40 返信する

  疑問を持った奴にも許されてる権利でしょ
  有事や冠婚葬祭の為でしょ

• 95  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:41 返信する

  社畜乙
  自分も2日使ってる時点で言う立場にないだろ
  

• 96  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:41 返信する

  >>16
  一人休んで周りが苦労するならマネジメントが糞だから。

• 97  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:41 返信する

  サラリーマンばかり法律で権利を与えられて、自営や経営者への配慮少なすぎね？
  
  サラリーマンの所得税率もっと上げて、起業した人の所得税率は下げよう
  
  給与所得控除も廃止させたら良い
  サラリーマンはアホだから気がつかないだろw

• 98  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:42 返信する

  有給は立派な権利だぞ
  休むことを前提としたスケジュール立ては社会人の基本

• 99  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:43 返信する

  >>97
  一番のアホはお前

• 100  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:43 返信する

  ズル休みだよね？なんてどこに書いてあるんだよ、おう

• 101  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:44 返信する

  同じ会社内なら皆平等にもらえてんのに何が不満なのかねぇ

• 102  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:45 返信する

  >「有給って皆が仕事してる時に遊んでくるわけでしょ？」
  
  こんな考え方で同僚を妬む社畜ってマジで日本人だけだからなぁ。
  ウチの会社にはこんなこと言う人間がいなくてよかったよ。
  不幸自慢して恥ずかしかったり虚しくなったりしないのかな？
  だったらみんながちゃんと取れるように頭使って考えたりしないのかな？
  そりゃあ世界の年間有給取得率でも日本は毎年下位に甘んじるわけだ。
  被雇用者同士で我慢大会して足の引っ張り合い続けて
  ブラック企業の思う壺にどんどんハマってください。

• 103  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:46 返信する

  個々の考え方を尊重せず、自分色に相手を染めようとする、身体だけでかくなって心は子供のままの奴がよく言いそうなことだな。

• 104  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:46 返信する

  法律も理解しないで絡んでくるようなレベルの奴なんか元から相手にしない。
  ついでにいうとそういう奴に残られるほうが会社ごと消える原因になるから
  さっさとやめて欲しい。

• 105  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:46 返信する

  俺がバイトしてた店、年中無休だったから、この理論でいくと社員は休み０ってことか。かわいそうに

• 106  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:46 返信する

  じゃあみんなが働いてないと自分も働かないわけ？ガキみたいなやつやな

• 107  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:48 返信する

  こういうこと言う社畜がいるから日本は社畜国家になっていく。
  早く排除されてね(笑)

• 108  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:48 返信する

  有給取れない→能力がない
  
  結局は評価も落とすんだよね、自業自得

• 109  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:49 返信する

  有給なんか会社側から消化させようとしてくるだろ
  ここは池沼ブラック勤務の雑魚と引きこもりしかいねーのかよｗ

• 110  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:50 返信する

  >>99
  起業した人を優遇しないから、地方がスカスカになってるんだろ
  大企業は地方には見切りを付けて海外に仕事を出すようになってるし
  起業の支援は必要だよ
  サラリーマンなんて、誰かが休んでも会社がまわるのが当たり前ってさー
  結局その仕事は、誰がやっても同じって事でしょ

• 111  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:51 返信する

  有給1日取った程度で周りに迷惑とかどんな零細で働いてるんだよ

• 112  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:52 返信する

  使える有給は消化しないと損だろ
  ２日取ってるくせによく言えたもんだ
  こう言う奴はみんなが有給取ったら、取ってない人を非難し始める典型的な回れ右体質なんだよ

• 113  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:55 返信する

  >>97
  別に、自分も休めるような体制にすればいいだろ、その権利があるんだから
  それで回らなきゃ経営者として無能なんだよ

• 114  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:57 返信する

  有給無しでいいから残業0にしてほしい
  残業代0じゃなくて残業0

• 115  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:57 返信する

  ニート最高〜('ω‘)✌️

• 116  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:58 返信する

  酒鬼薔薇聖斗ですら就職してるのに

• 117  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:59 返信する

  日曜だからって休んでんじゃねーよ働けよ

• 118  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 00:59 返信する

  >>111
  こういう書き込みがサラリーマンのアホさの象徴だよね
  仕事の内容ではなく会社の規模を自慢するアホ
  
  サラリーマンからもっと搾取して、起業して社会貢献して、仕事に誇り持ってる人の支援にまわして欲しいよね

• 119  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:00 返信する

  文句言うやつの反応を見るために有給使ってるわ
  つーかもう使い果たしたわ・・・orz

• 120  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:01 返信する

  そもそも批判する矛先も間違ってるんだよね。
  同僚じゃなくて有給もろくに取れない会社と
  無能経営者を批判すべきなんだよ。
  もっとまともな会社に入社すればよかったのに・・・

• 121  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:01 返信する

  お前も休めばいいやん

• 122  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:01 返信する

  >>104
  まぁこれだわな。レベル低い仕事してるやつらなんか見ててもしょうがない
  
  責任感を持ってタダ働きしてでも仕事を成し遂げる、という精神はまだ良しとしても
  その状況を打破出来なければ結局能力がないってことなんだよね。

• 123  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:02 返信する

  「物理的にもデータ的にも俺の有給が1日分減る、休みは権利、ただそれだけ。」
  

• 124  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:02 返信する

  仕事残したままならそりゃ怒られるけど
  前倒しで仕事片付けたなら有給とってもいいんじゃないのか？
  

• 125  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:02 返信する

  認められてる以上、「ズル」ではないだろ

• 126  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:03 返信する

  ちなみに残業しすぎで強制で休みになった

• 127  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:03 返信する

  こういう同僚たまにいるよね クソ面倒くせえ
  似たようなケースで残業代もあったわ バカ真面目なやつがこの仕事は残業代貰うに値しないとか言ってサービス残業しまくってて、周りもなんとなく残業代をつけられないという、、

• 128  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:04 返信する

  ある程度まともな会社は、一度にまとめてとられるとめんどくさいから
  むしろ常に少しずつ消化を促すんだけどね
  （本来はそんな口を出す筋合いでも無いので「ある程度」）

• 129  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:05 返信する

  上司から休むなの風潮を押し付けられてる若手はかわいそうだな
  逆に計画的に取らせてるところはタスク管理を本気でやるから
  新人でも仕事が速いヤツが多いよ。

• 130  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:06 返信する

  社員皆平等だから何もおかしくないはずだ
  もし不平等なら改善しなさい
  以上
  

• 131  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:06 返信する

  >>113
  クズサラリーマンの意見w
  自営の人の事なんて何も分かってないねw
  職人やフリーランスのデザイナーなんかは、休めばその分給与が減る
  有給なんて優遇された制度は無い
  成果がなければ報酬も無い
  
  会社に出社すれば成果に関係無く給料貰えるゴミクズにはわからんだろうねw

• 132  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:07 返信する

  一人休んだくらいで他が死にそうになる職場が悪い
  ちゃんとスケジュール管理して得た正当な権利を行使して何の問題があるのか

• 133  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:08 返信する

  >>127
  その同僚は搾取されることに対して何も感じないのかな？
  企業文化に洗脳されたり働きすぎて思考停止状態になると
  そういうことに対して何の疑問も持たなくなることはよくあるけどね・・・

• 134  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:08 返信する

  有給使わず働いてる俺カッケ―するのは結構なことだが、労働者に与えられてる権利なんだから行使してる奴らオカシイと考えるのはアホ

• 135  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:10 返信する

  >>97
  >>118
  >>131
  自営業役おつかれさん！

• 136  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:11 返信する

  >>132
  そういう自分の権利ばかり主張して義務を果たさないやつが増えたから
  正社員じゃなくて、派遣社員を使うんだろ
  派遣社員は時間精算だし、そもそも雇用関係もないしねw

• 137  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:11 返信する

  仕事もまともにできずに休出してる輩のいいそうなことだな
  んじゃ逆に聞くが仕事中にスマホやPCで遊んでる奴らや外回りでネカフェでサボってる奴らはどうなんよｗ

• 138  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:11 返信する

  普段頑張って働いてるからこそ発生する休みなんじゃないの。それに文句つける意味がわからん

• 139  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:12 返信する

  そんなことは簡単だ
  法律で定められた労働者の権利であり事業者の義務
  だから有給を取らないと法律違反
  

• 140  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:13 返信する

  婆ちゃんの葬式の人可哀想すぎる

• 141  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:13 返信する

  はぁ？与えられた権利を行使して何が悪い
  文句言ってないで使えばいいじゃん

• 142  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:13 返信する

  >>136
  違うね
  派遣の方が雇う方が楽だから甘えてるだけ
  責任転嫁するなよ

• 143  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:14 返信する

  ＞若いうちはそれで良いと思う！
  
  他にまともな反論は無かったのかよ
  所詮強制してくる奴の言い分なんてそんなものか

• 144  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:17 返信する

  ※143
  もし！百万歩譲って若いうちは〜の意見を正とするなら
  若いうちに苦労して仕事をしっかりこなす力がついていれば
  後からぬるいところに転職した後に楽園を築くことが出来るｗ

• 145  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:18 返信する

  >>142
  そりゃあ、雇用主になると、労働者の権利だってうるさいヤツが多いから
  雇用関係結びたくないわな
  
  派遣使ってれば、そういうことは、雇用関係にある派遣会社に言って下さい。で済ませられるからね

• 146  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:18 返信する

  >>131
  そういう人達は自ら好きでそういう道を選んだんだから
  給料安くて有給なくても別に気にしないんじゃない？
  問題なのは有給もろくに取れないからって不幸の横並びを押し付けようとる
  人間が同僚にいたら非常に面倒くさいって話じゃないかな？
  
  「会社に出社すれば成果に関係無く給料貰える」人達が
  「ゴミクズ」かどうかは自分には判断できないけど
  法律で定められた祝日と有給がちゃんと取れて奥さんや子供と過ごす時間が
  ちゃんとある人と
  激務で給料安くて休みもろくに取れなくて人生において仕事以外何もない人と
  どちらが心身共に健康で充実した人生送れてるかくらいは自分でも分かるよ。
  因みに自分は>113じゃない。
  

• 147  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:19 返信する

  子供じゃねーんだから恥ずかしいこと言う前に
  自分で考えるか調べろよ

• 148  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:19 返信する

  >>139
  というか、有給消化率が低いと役所から目を付けられると思うのだが・・・
  会社が虚偽報告してないか、疑うべきじゃね？

• 149  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:19 返信する

  奴隷が喋んなよ、黙って手動かしとけ

• 150  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:19 返信する

  義務を果たして権利を行使するだけなのに後ろめたさを感じる国日本

• 151  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:20 返信する

  わりぃ 今日有給取ったわ

• 152  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:20 返信する

  自分の欲望や願望を抑圧する人は他人や周りの人たちにもそれらを強いる傾向が
  あるからなぁ。自分は我慢しているのだから他人がそれらをするのは許せない
  とか。結局、自分の内をみつめれば気が付くことなのだがそれをしないから
  人に迷惑がかかる
  

• 153  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:20 返信する

  >>133
  搾取されているという意識は全くなく、逆に「この程度の仕事でこんなに給料を貰っていることがおかしい」と本気で思ってるような奴。ちなみに製造業の内勤で、手取りは18万だぞ。独身だからか単に遅くまで会社にいたいみたい。真剣に仕事して生活かかってる周りの人達が残業代とりづらくなって迷惑してることも少しは考慮して欲しい。

• 154  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:21 返信する

  営業やってますが、有給取ろうとしたら「義務を全うしてない奴が権利を主張するな」と一喝された。つまり、未達だと永遠に休めない

• 155  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:22 返信する

  >>146
  まるで、サラリーマンは自分で仕事を選んでないみたいな言い方だな
  
  サラリーマンも、自分で選んで決めた仕事をしてるだろ

• 156  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:22 返信する

  有給とったら周りに迷惑ガーとかほざいてるのは工場とか飲食の底辺だけだろ
  そんなクソみたいなとこしか就職出来なかった自分の無能さを咎めろよ

• 157  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:22 返信する

  有給がない派遣なんてあんのかよ。
  どんだけゴミ会社に登録してんだ。

• 158  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:23 返信する

  残ってる有給は給料として支払う、って会社に所属する社畜だろ？
  それ、労働基準法ではアウトだからな
  
  あ〜有給余りすぎて月3回取らないと消化できんわ社畜乙

• 159  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:25 返信する

  >>153
  会社の規模にもよるかもしれんけんど
  もうちょっとまわりを巻き込んでそいつと戦えばいい
  その程度のカスなら簡単に潰せそうな気がするな

• 160  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:25 返信する

  お前が仕事をしていて本気でそれを言ってるなら、俺はお前を尊敬するよ

• 161  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:26 返信する

  有給自由に消化出来ないとか池沼ブラック企業に就職した自己紹介かな？

• 162  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:26 返信する

  それがおかしいんだよ！！
  
  じゃねぇよカス、お前の方がおかしいんだよ、事故ってシネ

• 163  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:26 返信する

  >>157
  派遣社員の有給は、雇用関係にある派遣会社が払うだろ
  派遣先の会社からしたら、暇な時には休んでくれた方が費用が浮くから助かるくらいだw

• 164  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:28 返信する

  みんなが順番に休みを取ってるだけやろ
  休日に遊び疲れて次の日仕事場で寝てる奴の方が問題
  休日は休むのが仕事なんやで！

• 165  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:29 返信する

  ※136
  やっぱり出た、「権利ばかり主張して義務を果たさない」とか言っちゃう奴ｗｗｗｗｗ
  会社内でもネットでも一字一句違わず同じこと言う奴がたまーにいるけど、これは社畜にとって都合の良い言葉なんだね

• 166  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:29 返信する

  >>154
  アウトだ、その会社。さっさと辞めたほうがアンタのためだ。

• 167  名前： 2015年06月12日 01:29 返信する

  ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

• 168  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:29 返信する

  有給休暇の使い方が遊びしか無いから底辺なんだよ

• 169  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:30 返信する

  >>155
  いやいや、別にそういう意味で言ったんじゃないよ
  ただ日本人の仕事観や働き方に色々疑問を持っただけだよ
  海外で働いてた時にそれを痛感したんだよ
  有給一つにしてもさ、コンピューターで申請してはい、終わり承認だったからねw
  しかもみんな夏休みだって3週間くらい余裕で取ってたし
  仮に同僚と有給取る時期がカブッたとしても
  時期をずらせばそれくらい長期間普通に取れたしね
  でもそれでも海外はそれでちゃんと会社が回るんだよね

• 170  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:30 返信する

  >>136
  アルバイトだろうが派遣だろうが規定を満たせば有給は発生するの知らないんだな
  お前の言ってるのはただのパワハラだぞ

• 171  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:33 返信する

  >>153
  残業時間じゃなくて、成果で見て欲しいってことなんだろうね
  そうやって成果出してるなら、その社員が評価されて終わりだろ
  周りより仕事を多くやってるなら、その人には手取りを増やせるように配慮をしてやる必要があるね

• 172  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:33 返信する

  >>169
  なら君がその海外のノウハウを活かして
  今の職場を改善すればよいだけではなかろうか
  日本人をとやかく言うのはそれはそれで筋違いだと思われる

• 173  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:33 返信する

  派遣で腰痛めて仕事休んだけど全部有給使ったわ

• 174  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:33 返信する

  >>131
  目先の現金だけ追ってるとそういう考えになるな
  休暇分の稼ぎも普段から稼いでると考えるんだよ

• 175  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:34 返信する

  営業の売り上げも達成していないのに
  休みがどうとか言うことに疑問を感じます
  
  とか言ってた２０代の頃の社蓄の俺をぶん殴りたい

• 176  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:34 返信する

  有休を通り越して、欠勤を権利と勘違いしてる30過ぎの奴がいるけど、
  年間に有休20日×3倍は休む。雨に濡れただけで風邪ひいたとか、
  言うことが大袈裟なんだよな。
  

• 177  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:36 返信する

  タイミングによっては空気読めよとは思うけど別に悪くはないしズルくもない
  妬んで歪んだ自分ルールを押し付けるほうがありえないわ

• 178  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:36 返信する

  >>174
  というか、仕事の出来るフリーランスなら
  体を休めることも視野にいれてちゃんとスケジュール管理してるし
  サラリーマンとは根本的に違うんだからこんなひねた考えになるわきゃねぇ。
  自営業を装った荒らしだよただの

• 179  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:37 返信する

  >>170
  アルバイトには有給与える必要があるけど
  派遣社員は雇用関係に無いから休んだら、派遣会社に払う金額が減るだけだ
  派遣会社が有給として払ってるのかも知れないけどね
  そんなのは、派遣先は知ったこっちゃない

• 180  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:37 返信する

  有給取得の理由を提示する義務はありません。以上。

• 181  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:38 返信する

  有給込みでの給料なワケで
  使わせなかったら減給したのと一緒だよ？
  休まれたら損だ的な寝言ほざいてる奴は、初手から認識を間違ってる

• 182  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:40 返信する

  >>172
  今の職場は有給取得に関しては特に不満はないんだよ
  ただ同じ日本人だからこそ
  労働環境ももっとこうなればいいのにみたいなのはあるから
  意識改革や考え方の変化も時代に合わせてあってもいいんじゃないかと思って色々言ってるだけだよ
  ほかの会社のことまではとやかく言えないからね
  

• 183  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:42 返信する

  >>178
  定休日以外に頻繁に休んでる店をどう思うかってだけだろ
  
  自営だから、休むのは勝手だけど、客からしたら定休日に休めよって思うだろ

• 184  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:42 返信する

  病気とか葬式なんか突発的な物のためにとっとく
  はよ消化しろって言われたら適当に休むけど

• 185  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:43 返信する

  じゃあソイツを２４時間３６５日働かせて浮いた時間は俺が休ませてもらおう。
  完璧だな。

• 186  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:45 返信する

  ほとんど仕事のない工場のやつらが年間50日以上休み多くもらっててかつ給料はちゃんともらってるってのに有給取らないのは損でしかない
  というかさっさと工場潰すなりリストラするなりしろや

• 187  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:45 返信する

  >>182
  で、労働環境にどうなって欲しいの？
  君の言う、意識改革や考え方の変化を時代に合わせるっていうのは
  海外のように有給がちゃんと取れる環境になればいいってこと？

• 188  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:46 返信する

  >>183
  どの話から派生してそんな話題になったのか分からん

• 189  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:51 返信する

  てめぇも2日使ってんじゃねぇか許さねえ
  いかなる理由があろうと許さねえ

• 190  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:52 返信する

  >>187
  アメリカなんか貧富の差が激しすぎて、長期休暇とれる人だけにフォーカス当てたら
  アメリカはなんて素晴らしい自由の国だ！
  って、なるけど、貧困層はそんな生活が出来ないからね
  
  日本が貧富の差が広いって言うけどアメリカの方がずっと凄いからな。会社役員の報酬見たらそれだけで分かるだろうけどw

• 191  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:53 返信する

  何が不味いかどうしても理解できない奴がいるのは、
  給料で拘束できる時間は契約上決まっている、という概念がアホの頭からは抜け落ちてるからなんだよな
  サビ残と根っこが同じ

• 192  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:56 返信する

  >>188
  仕事の出来る自営なら、スケジュール管理して体を休める何て言うから
  客が居るんだから、定休日以外にはほとんど休めないよ
  サラリーマンと違って休むのにも理由付けないと文句が出るよ
  サラリーマンと違って休んだら、その日の賃金無いよ

• 193  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 01:59 返信する

  >>191
  サビ残とか言う前に
  休憩時間以外に休憩するな
  休憩したら、不労時間として深刻しろ
  特に喫煙者
  
  所謂ロスタイムはサビ残じゃないからな

• 194  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 02:00 返信する

  >>192
  それは商売として成り立ってるの？ってところから突っ込むべきかと。

• 195  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 02:01 返信する

  >>187
  そうだね
  外国人にそれができて日本人にできないとも思わないからね
  それにそうなればこのスレッドの本題である
  同僚同士のくだらないいざこざも起きないんじゃないかな
  あっ、その噛み付いてきた同僚にとっては貴重な有給だから
  決してくだらなくはないか
  まぁ少なくとも自分は困ってないので言いたいことはそんなところですわ

• 196  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 02:06 返信する

  >>192
  結局、休んで金が入るという現象に納得がいかないだけだろ？
  リーマンの場合、賃金が発生してるのは見かけ上で、
  結局普段の給料から出てるだけのこと

• 197  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 02:10 返信する

  >>194
  自営だって、ほとんどサラリーマンと変わらない働き方してるって事を分かって欲しいな
  むしろ、サラリーマンみたいに有給とか無い分休めない
  
  一部の自宅で出来る仕事なら、好き勝手出来るだろうけど
  客先に常駐したり、店舗に出たりして、客と近い立場で仕事してたら適当な理由では休めない
  
  賃金だけで言えばサラリーマンより数倍は貰えるけど
  サラリーマンの労働条件は優遇され過ぎ

• 198  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 02:19 返信する

  有給を使うかどうかは約束された権利だ。その行使にとやかく言われる筋合いはない。
  
  得た休暇をどのように過ごすかも自由だ。法律で保障されている。やはり、誰にも物申す筋合いはない。
  
  もしも、有給の取得で著しく業務に差し障るような事態が頻発するのであれば、有給ではなく社長の経営マネジメントに問題がある。

• 199  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 02:23 返信する

  次回以降の仕事の効率化を図るための企業の労働者に対する先行投資

• 200  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 02:24 返信する

  >>197
  あぁ、そういうことね
  
  リーマンは会社との労働契約でわかりやすい環境があるのに、知らない奴が多すぎる
  あと、会社にとって何が利益なのかを知らない＆考えてない
  
  本当に会社（と自身）のことを考えてるのなら、有給は絶対取るべきなのにね

• 201  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 02:26 返信する

  >>197
  休みたいときに休めないというのは経営規模の違いからくるものであって、自営か雇われかではない
  十分な従業員がいれば経営者が休んでも一時的に代わりを任せることは出来るし、
  雇われでも社長以外の社員が自分1人だけなら、休んだら業務が回らないので休めない
  関係あるようで関係ない話をしている

• 202  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 02:29 返信する

  ＞「有給って皆が仕事してる時に遊んでくるわけでしょ。ズル休みだよね？ありえないわ」
  返答「なら世界中でだれも働いてない瞬間以外は、食事も便所もいかずにずっと働き続けて死ね」

• 203  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 02:30 返信する

  有給を使ったら、クビの査定に繋がるんだよな…
  それが社畜大国日本の現実…

• 204  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 02:33 返信する

  そこまで社員を奴隷化する必要性ってあるのかな。もうちょっと余裕
  もった緩い社会のほうがいいとは思う。あまり、規則だとか法に准じて
  ガチガチでやっても軋轢しかのこらんのよね。質のいい仕事をしたけれ
  ば休みとのバランスは大事だと思うかな。休むのも仕事の内っていう認識
  が持てればいいのだけど。

• 205  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 02:35 返信する

  >>203
  そんな底辺の会社、お前じゃなくても大丈夫だからさっさと辞めちまえ

• 206  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 02:43 返信する

  部下の有給取得率を上司の評価に含んでいない場合
  取りにくいってのはある

• 207  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 02:50 返信する

  こいつにとっては冠婚葬祭も“遊び”なわけなんだな。
  それって人としてどうなん？

• 208  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 02:51 返信する

  え、そうなんですか？
  って聞いて相手から意見を引き出しつつ、自分の考えをまとめるかなｗ
  
  そして否定的にならないように、相手の意見を中和する事に努めるんだけど、
  友達じゃない間柄なら、わりとてきとうかもねｗ

• 209  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 02:55 返信する

  オンラインゲームやってると思うよな
  外人のフレンドが有給使って明日から一週間バカンス行くわーだから明日からゲーム出来ないわー
  とか話されると困惑する。そんな有給の使い方が許されるなんて…ってね
  というか海外の大作発売日に確実に24時間体制で居るから発売日にも有給とってただろうな

• 210  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 02:58 返信する

  >>208
  追記
  
  まぁでも、そこまで考えて無いと思うｗ
  意識を集中してると、感覚的にそうなる感じだよね

• 211  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 03:05 返信する

  人を騙してアフィカスやってる奴が
  ニート？てめー大概にしろよオラカス

• 212  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 03:07 返信する

  ※204
  今は多くの経営者に中長期的視点がないからな
  超がつくほど近視眼
  目先のことしか見えてない
  人を育てられない理由もコレ
  視点が「今」しかないから
  即戦力ばっかり求めてる

• 213  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 03:11 返信する

  有給も取らないで働き続けるんじゃねぇよ。その分余計なコストになるだろうが。

• 214  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 03:16 返信する

  消費活動もひとつの経済を回す仕事だ。
  仕事で生産している製品やサービスは誰が恩恵を受け給料という形で得られるのか
  考えたことがあるのかい？

• 215  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 03:24 返信する

  休まない事を美徳とする奴って大抵仕事が出来ないだよな

• 216  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 03:25 返信する

  一区切り終えたら使えよ

• 217  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 03:31 返信する

  ｢何で有給使わないの？勿体ないよ？｣
  ↑
  休みまくって他の人が休めないのに気付かないやつ笑

• 218  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 03:35 返信する

  >>217
  離職率高く、人を回す事が下手な経営者が悪い。

• 219  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 03:36 返信する

  無限に有給があるわけじゃあるまいしアホか

• 220  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 03:51 返信する

  休暇は必要だが、人それぞれ必要なタイミングは異なるだろ

• 221  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 03:53 返信する

  日本が長期有給休暇でバカンスを楽しむぐらいお金の周りが良くなれば
  経済が豊かになるだろうな。

• 222  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 03:55 返信する

  そもそも過労こそ美徳・休暇を取るのはなんか後ろめいたいっていう思想が
  日本人には染み付いちゃってるからね。
  そこからまず変えていった方がいいんじゃないかな？
  ちなみにそれって外国人と正反対の考え方なんだよね。
  休暇を取ってる間に上司や同僚に対して申し訳ないなんて
  思う外国人なんて一人もいないもんw

• 223  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 03:58 返信する

  どう答えるも何も・・・・
  こんな事言い出す馬鹿が現実にいるのか？？

• 224  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 04:58 返信する

  じゃあ俺が働いてる時はお前絶対に休むなよ？

• 225  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 05:08 返信する

  お前も使えばいいやん
  
  はい終わり

• 226  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 05:10 返信する

  >>222
  後ろめたいというか所属している団体の中で、人と違う事をする事に不安を感じる人が多いからじゃないかな？考えや感じ方を変えるのは難しいから、誰か有給と同等の違う仕組みの物を考えてくれないかねぇ？

• 227  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 05:46 返信する

  じゃあ休暇を取るな
  休みが無いブラックに行けば丁度いいだろ

• 228  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 06:04 返信する

  お前も使えばいーじゃん？て言うわ〜

• 229  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 06:14 返信する

  休暇=ただの休み(給料は減る)
  有給=給料が出る休み

• 230  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 06:21 返信する

  労働者の権利だから

• 231  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 06:37 返信する

  日本人は有給とらなすぎるｗｗてか、仕事を真面目にやりすぎなんだよ

• 232  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 06:40 返信する

  せやな、でもアンタも有給取ってええんやで？
  って答えるね。

• 233  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 06:48 返信する

  そんなん当たり前じゃん。
  義務果たさずに権利だけ主張すんなよ。
  いつもちんたら働いてる奴が有給とか片腹痛い。
  実績出してから休め。

• 234  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 07:01 返信する

  末期の社畜だな。
  早く過労死したらいいのに。

• 235  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 07:05 返信する

  有給とは有給って名のボーナスです
  自分のボーナスを使って何が悪いんですか？
  使わなくても良いけど、その日数分をお金で払って下さいねって言うね

• 236  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 07:05 返信する

  有給って皆が仕事してる時に遊んでくるわけでしょ？
  
  小学生レベルの意見だよなコレ、ある種の洗脳に近いのかな？
  有給を取らせないような雰囲気を作ってる自分の会社を異常と思えないのか？

• 237  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 07:05 返信する

  自分が必要にされていると勘違いしている便利屋さん

• 238  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 07:05 返信する

  逆に有給使え使えって会社から言われるわ
  緊急用に使わない様にしてるんだけどな

• 239  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 07:06 返信する

  >有給取って家にいるより、仕事していた方が気が休まるんですよ…
  
  こういうのが他人を無理やり巻き込むんだよなｗ氏ねよｗｗ

• 240  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 07:09 返信する

  有給は給与が出るから仕事なんだよ
  労働者の権利とかそんな難しいものではなく、
  仕事のパフォーマンスが落ちないように自己をメンテナンスする
  作業を会社から請け負ってるだけさ。
  だから不要な人は不要だし、推奨されるが義務じゃない。

• 241  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 07:14 返信する

  そもそも５年も働いてるのに有給休暇が二日しか使えないってどうなんだ
  

• 242  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 07:16 返信する

  同僚が一日有給取るだけでヒーヒー言ってるのは
  それ自分の仕事がいつもギリギリでしか出来てない無能な証拠だよ
  普段からもっと余裕持った仕事を心掛けるのをお薦めする
  

• 243  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 07:33 返信する

  取らせてもらえないなら有給を買い取るようにしろと
  嫌なら有給取らせるように勧めていけ

• 244  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 07:36 返信する

  →お前らこれにどう答える？
  
  何も答えない
  未だにこう言う事言ってる基地外には関与しない方がいい

• 245  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 07:37 返信する

  >>243
  買い取ってる所は買い取ったふりして
  ボーナスでそのぶん減らすからなーｗ
  

• 246  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 07:42 返信する

  飲食のバイトしてるけどそもそも社員さん有給無いんだとw
  就活候補からまっさきに飲食はずした

• 247  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 07:47 返信する

  シフト制はどうなるんだその理屈だと

• 248  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 07:59 返信する

  有給の消化率って企業の評価に関わってくるからな
  とらないで居続けるのは会社の評価を下げる行為だよ
  有能な人材はそんなブラックに就職しようとは思わんだろうし
  うちの会社は月の休暇に強制的に有給突っ込んである程度消化させられる
  
  それもどうなの？って感じだけど。
  なお、月曜日にして連休にはさせてもらえないww
  ホワイトの皮かぶったブラック企業

• 249  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 08:02 返信する

  とは言いつつ、昼の休憩はしっかり取ると。
  俺は10分で飯食って即仕事に戻るから、俺から見たらタラタラ時間過ごしてるやつがサボりになるんですかね？
  サボりだなんて言うやつはいないよねー。

• 250  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 08:08 返信する

  有給取るのも仕事のうち
  有給取れと会社からしつこく言われるんだぜ
  まっとうな会社は（ガチ、取らないと会社が困る）

• 251  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 08:08 返信する

  さすがにこれは病んでる。
  クリニックにかかることを勧める。
  そのうちポックリ逝っちゃう系だわ。

• 252  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 08:09 返信する

  有給取ると昇級とかに関わってくる日本のダメさ加減。

• 253  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 08:19 返信する

  有給とらない人を、評価してあげたら良いでしょ
  休む権利を放棄して会社に貢献してるんだから、評価に値するよね
  
  使うのが普通なんだから、使わなければ凄いって感じ

• 254  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 08:23 返信する

  よく調教された社畜だな、という印象
  

• 255  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 08:24 返信する

  そうやって有給取得を批判する方が法的にズルだよ。

• 256  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 08:27 返信する

  >>249
  会社からすれば迷惑だな。
  6時間以上働かせるには、45分は休ませないとならない。
  休憩時間返上で仕事とかさせてると違法になる。
  社員が勝手にやってるなんて言い訳は通用しない。

• 257  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 08:29 返信する

  >>243
  そんなことしたら、給料に有給買い取りとかいう手当て項目が追加されて、有給使うとそれが減額される仕組みになるだけじゃん。

• 258  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 08:30 返信する

  >>3
  お前も別の日で有給とったら（有給とる権利をもってるんだから）俺と同じだろ
  これで論破できるぞ！

• 259  名前： 信者Ｐさん 2015年06月12日 08:37 返信する

  働くために生きてるんじゃない、生きるために働いてるんだよ(´・ω・｀)

• 260  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 08:38 返信する

  無能で仕事が片付かない為に、休むことすらできないゴミと一緒にしないで頂きたい
  
  あと、「ずるい！」と思うのは　自分が思う＝自分も思われてる　と考える雑魚い発想からですな
  哀れですなーｗ

• 261  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 08:55 返信する

  365日23時間働かせたって1時間も休暇を与える甘い経営者だ。
  雇ったら潰して何も支払う必要がない。
  親が死のうが休むことは許さないトイレも行かさない。
  全員オムツ、おむつ代は1枚1万円として給料から引く
  水は1杯1万円　当たり前だ。それでも働きたい奴隷ならいっぱい居る

• 262  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 08:59 返信する

  前に勤めてた会社は会社側が有給使う日を決めてたな、自分で有給とると居場所なくなるって上司に言われたわ

• 263  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 08:59 返信する

  仕事してなきゃ気が狂う純社畜と
  仕事も効率良く回せないゴミ上司＆経営者がクズなだけ
  無駄な仕事を無駄な労働力で潰して徒労を重ねる
  アホくさ

• 264  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 09:09 返信する

  自分が社畜かどうかわからんケド
  
  有給日数の繰り越しが上限を越えたとして
  消え去ってしまっても悔いていない
  会社で働いていた方が金になるし…
  
  ただ有給休暇を取得する時は事前に上司へ
  話し了解を得られれば
  

• 265  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 09:33 返信する

  あーしんどいわー
  年に2回しか有休とってないからしんどいわー

• 266  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 09:41 返信する

  おっしゃる通り
  みんなが働いてる時に休みもらいますわ
  でもね
  時にそういう言葉って
  人を死に追い詰めるんですよ

• 267  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 09:41 返信する

  ぼっちを怖がる日本人ならではの
  「みんなで休めば怖くない」思考なんだろうな
  きっと死ぬのも一緒を希望するのだろう

• 268  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 09:48 返信する

  >>263
  そういう人は独立したら良い
  起業の支援にもっと力を入れて欲しいね

• 269  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 09:49 返信する

  自分だけで抱えて仕事を共有せず
  他人が有給休暇使うと文句言う奴は問題ある
  有給休暇が使わないで消えてしまい
  勿体ないという奴もただガメツイだけでは？
  
  サービス残業も同じ
  やった仕事に見合う報酬は【時間×0円=0円】
  なのだからやらなくても同じこと
  明日にすれば良い…
  そうでなければ日頃から同僚や部下に振る事が
  出来る様にスキルを付けて戴いたら良い
  
  種も蒔かず水も与えないで
  花も実もならないだろ
  

• 270  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 09:56 返信する

  土日に働いてる人も皆が働いてる平日に休んでるよ

• 271  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 10:02 返信する

  ブラック社畜「俺が働いてるのにお前らは盆や正月休むのか」
  であらゆる休みを否定できることになるな

• 272  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 10:08 返信する

  不謹慎厨と同じ脳回路だな
  アフリカで飢えてる子供がと同じ発想

• 273  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 10:19 返信する

  同じ時間働いてるのにお前のほうが給料沢山もらえてズルい‼︎そんなに貰って悪いと思わないの？
  
  とかのレベルwww

• 274  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 10:21 返信する

  有給を批判するくせに自分は有給がある会社で働いてるという矛盾
  有給が嫌いなら有給の無い会社で働けよ

• 275  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 11:04 返信する

  >>274
  そもそも、経営者にまともなやつがいないって批判するなら、お前が起業しろよって話だよな
  
  自分からサラリーマンなんて人に雇われて働く事を選んだのになw
  それで、日本の労働環境がーーって頭おかしいわ

• 276  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 11:07 返信する

  有給とって海外旅行いって何が悪いんです？
  シーズンにいくとたけぇんです

• 277  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 11:16 返信する

  じんたん忙しいの

• 278  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 11:20 返信する

  >>16
  お前みたいなののせいで有給取りにくい雰囲気ができるんだよなあ
  本当周囲の人間に迷惑

• 279  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 11:23 返信する

  「有給って皆が仕事してる時に遊んでくるわけでしょ。ズル休みだよね？ありえないわ」 ←黙れよエラ＜丶｀∀´＞♪

• 280  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 11:28 返信する

  「有給って皆が仕事してる時に遊んでくるわけでしょ。ズル休みだよね？
  ありえないわ」
  会社規定に従う同僚を批判てことは会社を批判してるわけでしょ？
  協調性が無く反抗的だよね？ありえないわ」
  

• 281  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 11:38 返信する

  もうそいつは休み無しで365日死ぬまで働けよ

• 282  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 11:44 返信する

  ＞ 投稿者の友人は入社5年目で、これまで有休を2日しか取得したことがないそう。
  
  使ってんじゃねーかハゲ

• 283  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 11:53 返信する

  皆与えられてるんだから使わない奴が馬鹿なだけだろ

• 284  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 11:55 返信する

  >>283
  有給使わずに会社に貢献して昇給狙うのも別に悪くないと思うけどね
  
  使う人に文句言うのはアホだけど

• 285  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 11:58 返信する

  契約するときに有給休暇を項目から削除してから言え
  
  契約書に書いてあるってことは取って良いってことなんだよ
  
  契約違反か？え？おい！

• 286  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 12:01 返信する

  会社からしろといわれるズル休みってなんだろうね
  国から推奨されるズル休みってなんだろうね

• 287  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 12:02 返信する

  ※284
  とらなければ有給消化率の悪い会社になって会社の評価が下がって減給につながるけどね

• 288  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 12:10 返信する

  暇な時に取る有給ならいいと思うけどな。周りが忙しいのに取るならあかんやろな。

• 289  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 12:11 返信する

  >>287
  取るのも自由だし、取らないのも自由だろw
  取るやつを批判するのも、取らないのやつを批判するのもどっちもアホw
  
  日本では有給取得率が低くても会社の評価が下がることはない
  全体の水準が低すぎるからなw

• 290  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 12:15 返信する

  >>287
  そんな会社が存在するなら教えてくれよ
  
  有給取得率だけで給料が下がった会社な

• 291  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 12:18 返信する

  糞忙しい日じゃなければ別に良い

• 292  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 12:42 返信する

  契約書に書いてあるんだろ？
  問題ねぇべっさ

• 293  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 13:00 返信する

  >>292
  契約書には書いてあっても有給は取れない
  ちなみに労基なんてうちの会社には関係ない、
  ってのがブラック企業の定番
  本当、元勤め先の社長クソ殺してやりたいわ

• 294  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 13:04 返信する

  昔は有給買取が普通だったが、行政がどういう理由かそれはだめ
  てことになった。どうせ使わせてもらえない企業のほが多いのだから
  買取とういう形がいいのだが・・・
  記事みたいの使えるところは使ったほうがいいに決まっている。
  まぁ、使えたとしても、使うタイミングやシフトによっては考慮するときも必要。
  文句言っているのは、正社員になったことないやつだろ

• 295  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 13:52 返信する

  ほんま日本って足の引っ張り合いしかしないな

• 296  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 14:14 返信する

  だまれハゲ！

• 297  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 14:18 返信する

  働きたきゃお前だけ24時間365日好きなだけ仕事してりゃいいじゃん
  お前の価値観を周りに押し付けんな！

• 298  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 14:29 返信する

  いるいるこういう仕事にしか自分を見出せないやつ
  で、周りにもそれを強要してくるやつ

• 299  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 14:41 返信する

  よーく洗脳された社畜君だねー

• 300  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 15:32 返信する

  学生時代内定決まって遊びたかった時、「有給とれないならもう今日でやめます。面接時の話すら守れない会社との約束守る必要もないと思うんで」って言ったらとらせてくれたわ。
  マジで潰れろあの地方ブラックスーパー

• 301  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 15:33 返信する

  >>300はバイトの話ね
  バイトやパートでも有給はとれる。それ知らない奴多すぎ。会社のとりきめ以前に法律で半年以上働ければとれるって記載されてんだから

• 302  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 16:44 返信する

  取らないのは勝手だが、取る奴を批判する意味がわからない。
  

• 303  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 16:51 返信する

  社畜脳乙と言わざるを得ない

• 304  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 17:55 返信する

  じゃあ友人君は何の為に生きているのかな？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

• 305  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 17:57 返信する

  申し訳が無いって特定の誰かでしょ？ほら目の前の人間が同僚で申し訳ないと思うのかい？思わないんでしょ？じゃあ君の理屈は万人に当てはまらないよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

• 306  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 18:02 返信する

  法規を勉強したら？ って言うわ

• 307  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 18:53 返信する

  有給は自分の為に取るんだが

• 308  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 18:56 返信する

  以前働いてた所で 現場の視察に来た上司に「他の現場では人手が足りなくて有給取れてないのに君たちだけ休むのはちょっとオカシイよね」とか言われたな
  アフォかと

• 309  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 19:06 返信する

  仕事出来る奴は休んでも大丈夫なタイミングも分かってるからな

• 310  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 19:56 返信する

  まともな会社だと有給の消化率が低いと文句言われると思うけど

• 311  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 21:34 返信する

  有給って制度があること自体はいいんだけど、ただ休みたいからって理由で取られると正直ちょっと腑に落ちない。

• 312  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 21:46 返信する

  問題があるのはそいつの頭。

• 313  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月12日 21:58 返信する

  >>271
  ブラック云々関係なくサービス業は大体他人の休暇中が稼ぎ時だからな
  サービス業自体がブラック気味なのはとりあえず置いておいて

• 314  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月13日 02:33 返信する

  jinもバイト使って楽できてるのだろうが、
  いつまで人気ブログでいられるかわからんし、
  将来設計は立てといたほうがいいよ。
  
  ちなみに、記事は学生がいってるなら、わからなくはない。その代わり、学生は夏休みを始め長期休暇大量にあるけどなｗ
  社会人だったら、有給を実質取れない立場なのだろうが、それを強制する会社を批判するべきで、有給取れる会社を責めるべきではない。
  労働基準法なんか、ザル法だけど、有給与えない、とらせないって違法行為だしねぇ。

• 315  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月13日 02:37 返信する

  >>313
  有給ローテ組む以外どうしようもないだろう。病気とかもあるだろうから、７割位消化で。
  どの道、ある程度、人数いないと不可能だけどな。

• 316  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月13日 11:58 返信する

  遊んでるまでは別に「そうですね、だから？」で終わり。
  ずる休み以降は解せぬ。

• 317  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月13日 15:31 返信する

  なんで有給休暇をそんな特別なものだと思うんだろ
  日を選べるだけで普通の休暇と同じなのだが

• 318  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月13日 18:15 返信する

  意識高い系の友人だな

• 319  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月13日 23:31 返信する

  アメリカ人「俺がこんな苦労してんのにあいつだけ楽なのはおかしい！俺にも楽させろ！」
  
  　　日本人「俺がこんな苦労してんのにあいつだけ楽なのはおかしい！あいつにも苦労させろ！」

• 320  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月13日 23:45 返信する

  >>16
  事故したら１日じゃ終わらないよ。
  風邪なら、無理をして仕事来られても伝染るので困るし。なら、１日養生してくれたほうがマシだよ。無理して来て、３日休みとかアホか？って逆に思う。
  
  有給の理由も言う必要ない決まりだから、もし内容が遊びだったとしても
  その為に仕事してるもんだから別にいいのでは、と思います。
  そこで、遊ぶな！って方がおかしいと思う。その為の有給だと思うので。
  周りに迷惑をかけても休むのってのはお互い様だと思う。だからみんなスケジュール合わせて適度に休むべきなんだよ
  今度は、あなたが休みを取ればいいのでは？？
  
  

• 321  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月13日 23:51 返信する

  パートのおばちゃんがほとんどの会社だけど
  稲刈りとかの畑事情で休むし、子供が風邪ひいたり、運動会や町内会でも休んでるよ。
  若い子なんて、月２回くらい所属のクラブがあるからって必ず休むし。
  

• 322  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月13日 23:56 返信する

  >>52
  いえてる！

• 323  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年06月14日 01:27 返信する

  有給消化するのも仕事だろ

• 324  名前： ＭＮＨＭＨ 2015年06月17日 00:57 返信する

  有給使わせない企業の名前を出せよ

• 325  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年07月27日 15:56 返信する

  こんなのは、まともに有休取れないブラックにしか入れない連中の妬み。
  それが問題であると分かっても、それに対して、自分では何も出来ない無能の妬み。
  まともに回答する程の意味も無い。
  

• 326  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年08月12日 16:10 返信する

  あほくさ

• 327  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年09月16日 17:33 返信する

  みんなが有休とってるからあたしもいいよね
  って感じで友達と遠出とかする時使う
  
  でも忙しいときは気使ってあまり休まない

• 328  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年09月16日 17:34 返信する

  有休使えないほど人手が足りない
  
  増やせ！って感じ 中々増やしてくれない

• 329  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2015年11月11日 13:17 返信する

  休める時は休めばいい。
  その代わり、忙しい時は連日徹夜してでも仕事を進める。
  
  有給がずるいとか正当な権利とか。
  そういうの違う気がするな。

• 330  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2016年01月15日 15:13 返信する

  もっと思いやりもとうよ。