企業「労働条件ばかり聞く学生なんていらない、仕事に情熱を感じてない奴多すぎ」

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「仕事内容」より「労働条件」ばかりを聞く学生はいらない | ニコニコニュース 

労働 仕事に関連した画像-02

<一部抜粋>

■中堅商社の採用担当者
「学生の中には『勤務時間は何時間ですか、残業はありますか』と聞いてくる人もいます。労働条件のほうが優先度が高く、仕事に対する情熱を感じない学生が非常に多い。そんな学生に労働の権利だけを断片的に教えるのは危険だと思います。働くとはどういうことか、働く喜びや意義を大学で教えてほしいですね」

■IT系のベンチャー企業の採用担当者がブラック企業叩きについて
「もちろん、社員のことを考えずに悪意をもって働かせている企業は問題だが、労働法を順守していない企業は山ほどあります。うちのような中小ベンチャーは、法律ギリギリのラインで働かなければ、それこそメシのタネがなくなってしまうのが現状。労働条件がよいから入りたいという学生はこちらから願い下げです

「労働者の権利だけを振りかざすような社員は会社のリスクにつながり、排除したいと思う経営者も多いのではないか」と指摘

以下、全文を読む


<この記事への反応>

今の時代背景で労働条件を気にしない人間のほうがすくねえよ、奴隷づくりも大概にしろクズ共

国際的に過労死が多い国、米国、東南アジアに奴隷社会の烙印を押された日本社会で、一歩間違えれば生活が終わる。聞くのは当たり前だろが


1日の多くを捧げる仕事の内容に興味薄、価値を見極めない人はその人にも+にならん。ただ、この言い分は労働条件の法令順守している企業だけ言える権利がある。


待遇を細かく聞くなと、すぐに辞めるな、を同じ奴が言っているとしたら明らかに矛盾してるな。奴隷を作りたいとしか思えない
まだやってもいない事にやりがい持てとか。仕事という単語がトリガーとなって服従するように洗脳しろということかな

企業側の言い分はとてもわかるが、なぜ学生側がそこを重視するようになったかのマクロな考察くらいはしないと、人材が定着しないと思う。







あたりめーだよ!募集要項とかに書いてることと全然ちげー企業多すぎなんだよ!
詐欺ばっかりしやがってよ!気になるにきまってんだろ!!
a4




そもそも私生活大事にしちゃいけないんですかね?
何のために働いてるのかわからなくなってくるっつーの
a1-1



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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前ら遅すぎ1げと
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1get
    お前ら働け
  • 3  名前: Reficul_R 返信する
    オレがレフィカルだ。覚えとけカスども
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >1はクズ
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    聞かなかったばかりに、過労死
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働く為に生きてる社畜は言うことが違いますねwww
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    4>はゴミあく氏ね
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接でそんなことばかり聞くバカ敬遠されるに決まってんだろそこが気になるなら面接じゃなくて違うやり方で調べるのが普通だろ何だこのクソ記事
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    命かかってんだよ!!!!!!!!
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ごみ
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷にぴったりの学生を採用します
  • 12  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃブラックのところで働きたくないしな
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パク記事乙乙
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はー企業うんこ
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労基にタレこめば
    余計に条件が悪くなるという悪循環
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事への情熱なんて物は本人が見いだす物であって
    企業が押しつける物ではない。
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単に学生側の防衛策、文句を言うのはお門違いで言うべきはブラック企業に言いなさい
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう仕事がしたい!って思ってる若者はもうどれくらいいるんだろう
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業は社員の仕事に対する情熱を金で買えよ
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最初から即戦力になる訳ねーだろ!企業が新入社員を育てんだよ。甘ったれてんのはどっちだ!!!
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通に聞くけど、建前としては仕事に情熱がないとか言って聞かれて不味いことでもあるの?w
    仕事に情熱があっても労働条件が良くなかったらあるものも冷めるわ。
    さすが部下を奴隷・下僕として見ている社畜は言うことも考えていることも違うねー。
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事に情熱とかあるわけねーじゃんwww
    自分のやりたい事を仕事にするなら別として
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ聞けばブラックは自動的に切ってくれるってことか
    便利な質問だな
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ、企業としては、そういう学生を落としていけば良いだけ
    アホな学生を排除出来るから良いじゃん
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大した事してるわけでもないのに何が働く喜びだよw
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働条件なんて無いから聞かれても答えられないって事かぁ
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    気にするのは当たり前だけど、ああこのタイミングで聞いちゃうんだとは思う。
    到底仕事出来るようには思えないんだよね。
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃーブラック横行する今の日本社会で気にならないワケねーだろ
    むしろよかったじゃねーか、聡い奴を弾き出して奴隷を見つけやすい指標になるだろ
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷気質の民族だししゃーない
    こうやって国は衰退していくんですなぁ
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >12
    最近なら仕事は土日にもあるもの
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁそうなるわな
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    調べりゃわかることを聞くから、バカだと思って落とされてるのに。
    それが分かってればバカじゃないんだけどね。
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    聞かれてまずいことでもあるんですかね
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    飯食うために仕事してんだよ、会社の為に仕事してんじゃねーよ
    良い条件があれば仕事なんか辞めてやらぁ!
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働条件を聞いて言葉を濁すようなとこは大抵ブラックだから
    学生も分かってて聞いてるだろうな
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    ふぅ〜ん(優良大手大企業に内定確定した俺様。努力もない馬鹿なてめえを見下しながらあざ笑うwww)
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    情熱を持ってやれる環境なのか?
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業側の権利だけを振りかざすな!
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒ばかり採用する企業が何言ってんの?
    熱意がありゃ大企業にも入れるってかカス
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    面接の場で聞くのがアホってだけな
    調べる方法なんていくらでもあるだろw
    求人見てないの?HPにも書いてあるよ?
    ろくに調べずに面接来て時間潰されたら、不快な気分になるわな
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    外国人「オーノー! 日本人の和の精神は素晴らしいね! 最高にクレイジーな国だぜ!」

  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺様はある会社の社長だが社員募集中やで
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社「俺は労働条件で嘘つくけどお前ら見破ろうとしたらゆとり認定なww」

    会社「出社時間守らないと罰則だけど退社時間守ったら罰則なww」

    会社「賃金はさげるけど消費はあげなきゃお前らのせいなww ちなみに俺たち経営層は売り上げ下がっても報酬アップなww」

    会社「俺たちは資本力で人権蹂躙するけどお前たちは刃向かったら裏切り者なww 労働者の味方する共産党に入れたら売国奴認定なww」
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ミスマッチはお互いにとって不利益だろうが
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    聞かなくても普通は就労条件を明示してあるわな
    あと○○はいらないという言い方する採用担当はだいたい無能だよ
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働者「労働条件は?」
    ブラック企業「こちらから願い下げです。」

    労働者はブラック企業避けれるし、ブラック企業は奴隷にならないやつを避けれるし、win-winな関係じゃん。
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    取らなきゃよかろう。
    選択権は会社にあるで。
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう会社こそ、名前を公表しないとダメだろw

    いまだに奴隷労働を、経営者の正当な行為だと思い込んでいる、中世生まれの猿がいるっていう立派な証拠なんだからw

    逆に、堂々と言えないことを労働者に押し付けるってことは、自分たちが小汚い犯罪者であることを自覚しているってことw

    どっちにしろ、社会から排除すべきゴミクズだよw
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一番いらないのはこういう記事だと思うんだが…
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    私生活を大事にするのと、仕事を舐めるのはちがうだろ。
    自分の能力不足を棚に上げて、文句と権利主張しか言わないバカはいらないわ。
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業は甘え
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>41
    表記と違う場合問題があるからな、言質を取る必要がある。
    問題があった場合重要な証拠にもあるからな、今じゃ録音とか簡単に出来るから言質取るもの簡単だし。
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまんねえこと聞くなよ
    ブラック企業がホントの事言うわけ無いじゃん
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    情熱を持てるような企業にまずなれよww
    下請けのどうでもいい仕事に魅力もやる気も感じられんだろうよ
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の時代聞かない方が馬鹿だろうが 
    これだからブラック会社はなくならねえんだよks
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やりがいって仕事遣っているなかで見つけるものであって、やったこともない仕事に遣り甲斐を見出だせって…
    もし働く前からそんなこと言われたところで、嘘っぱちにしか聞こえんぞ
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ほんとAAの言う通り

    奴隷の言う「仕事が人生」の痛さたるや

    同じ事言うにしても雇う方になってからだろ
    他人の私腹を肥やすために自分の人生を捧げて「仕事が人生」なんて笑える
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    中国様、韓国様これが最低な国日本の労働環境です
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ企業側から見たらそーなるわな。
    一方労働者側からしたらやっぱり正確に把握しておきたい項目ではある。
    その辺のさじ加減をうまいことできない奴が、お祈りされるかブラックに入っちゃう。
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラックが多い社会だからだろ
    批判は政府にしろ
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働なんて金のために決まってんだろ
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    趣味のために仕方なく働いてるにきまってんだろバーカ
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    というか表記通りのとこなんて数えるほどしかなさそうやな
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    法律守った上で労働者をこきつかうのが圧倒的多数で、法律無視してるところなんてほとんど無いから
    そういうの無駄な努力やで

    明確に記載された労働条件聞くことで、まともな企業からは不採用になるしなw
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あたりまえ

    企業が求めてるのは奴隷だから
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    仕事は人生を楽しむための「手段」に過ぎない

    それを情熱だのとほざくアホブラック企業
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ業務で契約する時にも細かいこと聞いてこないで適当に契約してくる社員でいいのか?
    大事なことの確認すらできない人間のほうがどうかと思うが
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それで就職出来るんならそれでいいんじゃないかな
    よほど能力あれば別だけど、平凡な能力程度ならいらないよね
    といか社蓄になる覚悟のある奴しかいらないわ
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    IT奴隷募集って書いとけや
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こう言う会社は残業も理不尽な縛りもあるんだろうなとしかw
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要約
    うちはブラック企業でーす
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    情熱とかアホかと
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働条件を聞いておかないと不安になるのは誰のせい?
    企業がクソだからこんな状況なんだろうが。
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺が入ったとこは残業代無しで当たり前のように残業して、土日も家でなにかしらこなさないとダメだったわ。
    おまけにパワハラでほんとクソだった。
    速攻辞めて速攻転職しました。
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    終身雇用でもないのに人生よこせって凄い会社だな。
    会社がそういう体質なんだから雇われる方もそうなるだろ。

    いい会社じゃなきゃ入らない、働かない。
    会社に尽くしてくれる人じゃなきゃ要らない、雇わない。
    どっちが折れるかのバランスゲームになってんだよ。
    好きな事で仕事に就ければ情熱も出るだろうがそんなのは極わずかだって今のゲーム業界の有様を見ても良く判るだろw
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>65
    東芝「そうだそうだ! おめえええこというな!」
    シャープ「まったく、ろくな企業がありませんね」
    オリンパス「最低な企業が増えたものだ」
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも大体こういうところで文句垂れてるのは働いたこともないニートか学生ばっかりだよね
    理想論だけじゃ社会は回りませんのよ
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事内容の詳細すら知らない相手に対して、
    「仕事に対して熱意を持て」って頭おかしいな

    日本企業のこういうとこどうにかならんのかな
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    IT系の法律ギリギリのラインで働かなければ、それこそメシのタネがなくなってしまうのが現状って・・・
    IT系ってそんなに儲からないものなの?
    給料安いって言うしさ
    業界最大手と言っても良いほどで売り上げ好調wなスクエニの下請けで
    ゲーム作ってる人とかですら給料20万とかw
    事務派遣のお姉さんより悲惨じゃん
    業界全体で30年もぼろ儲けしてきて経営者は大金持ちになってるのに
    働いてる側がこれでは誰も働かないわな
    優秀で結果残すより天下りの方が能力なくても
    一切触れちゃいけないタブーになった上で高給取りとか
    経営者とかももう仕事とかぶっちゃけどうでも良いんでしょ?
    お金だけ入ってくればさ
    仕事仕事うるせえよ、不正会計とか粉飾とかで誤魔化してるほうが経営だって楽だろ?
    そっちの新しい道探せよ、経営者さんよ
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その会社に魅力があればそんなこと聞かれないだろう。
    文句を言う前に反省した方がいいんじゃないかw
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いわゆる古くからある日本独特な企業体制が崩壊しているからな。高度成長期ではアメとムチがバランスよく存在していたから経営側の多少の無理も通った。経営側の都合の良い所だけグローバル化だの何だのやってりゃ、無茶苦茶になるわな。日本式、欧米式きっちり分けてシステム作りしないとまともな人材が来ないし、育たない。
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要約:奴隷が欲しい
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    条件を文書化して証拠残さない企業は全てブラック
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    土日はまるまる遊べる?
    ブラック企業を甘く見るなよ。
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    えっと・・・労働条件明示書の内容より言質のが重要ってどういうこと・・・
    ボイスレコーダーでも持ち込んでるんか今時の就活生は
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際のところ日本人にはこういう働き方が合ってるよ。
    そういう国なんだからどこを批判しても仕方ない。
    強いて言うなら日本人という民族とか日本の文化そのものにどうしようもない欠陥がある。
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>78
    理想論ってなんですか?
    一般常識的な話ですけど
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正論だろ
    既に入社した人間相手ならともかく入社させるかを選ぶ段階なんだから
    会社側から見て労基法だけを気にするような人材に『是非とも我が社に来て働いてもらいたい』なんて魅力がどこにあるのか教えて欲しいものだ
    入社する前の人間なんて『御社で働かせてください』という立場だぞ
    応募段階では本人にまだ何の権利も発生してないのに『労働条件に満足したら働いてやってもいい』みたいな勘違いしたアホはいらんよ
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そろそろ企業側が考え変えるべき
    昔は情熱を向けるだけの価値があったのかもしれないが今はそれが無いから真摯に働こうって人が減ったんじゃないのか
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    とりあえず名目上は退社しなきゃいけないから退社するけど
    自宅で朝まで仕事して土日も出勤して当然休日手当もない
    なんてやつがいたぞ。
    何のために生きてるかわからんよな
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最初の5年で仕事覚えてどこいっても食えるようになれ
    条件気にするより何ができるかを気にしろ
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業はすべてアメリカ企業に買収されればいいと思うの

    そのほうがみんな幸せだし
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    それな。ご機嫌伺って質問さけると会社にとっても本人とっても無駄な時間になるだけ
    それで落とされるなら縁がなかったとあきらめればいい
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>86
    圧迫面接された時の証拠にもなるしボイスレコーダーは必須
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働条件の悪い会社は未来の無い会社だと思って間違いない
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用される側としては気になるけど、採用する側は評価を高くすることは難しい
    好きに聞いていいんだよ、だけどそこにリスクがあるのが現実
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>89
    日本語ちゃんと読もうね
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    胸熱だけじゃダメかしら?
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当に法律無視のブラック企業だらけなら、
    通報数も膨大になってるはずなのに、通報数はそこまで無い現実w

    法律無視の会社なんて、零細の一部くらいしかねーんだよ
    そして、零細には新卒なんてお荷物を雇う余裕は無いんだよw
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>92
    その5年でもその人には生活があるわけで
    残業代すら支払わない奴隷扱いは違法ってことだよ
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>100
    偉そうに連投してるけど平日昼間から何してんの?
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    20年後には失業者増えるってよ、やったねたえちゃん!休みができるよ!

    なお、企業が求めるすべての条件を満たしたAIやロボット活躍するので人がいらない模様
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「優秀で、実際に使える人」ほど、そういうところを気にすると思うけどね。
    どんな会社からでも引く手数多の人材なら、普通は、一番条件のいいところで働きたいと考える。
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    適度な時間働いて、お金はたくさん欲しい学生ばかりだからね。こいつらは競争力皆無なので、いらない。

    学生が望む労働条件で雇えば、必ず結果がだせるのなら良いのだが、そんな訳は無い。
    普通の人はそれなりの仕事しかできないから、普通(労働基準ギリギリ)で働かせるのが普通。
    特別な学生は、最初から引く手あまた。労働条件はあとからついてくる。
    自分が特別ではないのに自覚してない学生が多すぎる。
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の若い子は、情強。
    条件比較して入るのは、彼らにとっては当たり前。
    価格COMで一番安い商品を買うのと同じ。何の問題もない。

    残念ながら、情熱はないけどな。
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    情熱を持って一生懸命働くからそれに見合う対価と労働環境を約束してくれ っていう話なんだけどなぁ
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>100
    >通報数はそこまで無い現実w

    ソースは?
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確かに働き出してなんか感動したりやりがいを感じて情熱って出てくるんじゃないか?
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    質問すれば答えが返ってくるのが当たり前か・・・・?
    なぜそんなふうに考える・・・・?
    バカがっ・・・・!
    とんでもない誤解だ  世間というものは とどのつまり
    肝心なことは 何一つ答えたりしない
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    世の中正論だけではどうにもならないってことを知らないのか?
    まぁウチの会社は残業ありませんよ。というか人を雇えばいいの。
    それなりの人なら、十分戦力にはなるで。
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    子供を雇わなくちゃいけない企業側も大変だな。
    上のまとめコメントを言っているような奴は何社も面接を受けては断り
    続けられている就職難民とかいわれる無能な奴ばかりなんだろうな。
    この本位すら理解できないからあんなまとめコメントみたいな事を平然と言って
    のけられるんだろうけど。
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>105
    おかしねえ
    そんな学生ばかりならどうして大企業ほど新卒を採用したがるのかな?
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※98
    お前がな
    会社は『そんな奴は来てくれなくてもいい』と言ってるだけだぞ
    同じ能力だとしたらやる気を見せる応募者と労働条件だけを気にする応募者とどっちを雇いたい?
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事をするために生きてる訳じゃないんだよなぁ…
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>114
    >応募段階では本人にまだ何の権利も発生してないのに『労働条件に満足したら働いてやってもいい』みたいな勘違いしたアホ

    この記事のどこにこんなこと書いてあるのかなぁ?
    さっきから歪曲解釈も甚だしいよお前
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何か質問ありますか?で労働条件ばかり気にするってのはまずいだろ
    残業時間なんか転職会議で調べりゃ、面接官が言うより説得力ある回答が数秒で手に入るのに
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生活するために働くわけであって、生活を犠牲にしてまで働くことに意味があるのかな?
    そして生活を犠牲にして働かないと「熱意がない!」とほざく会社って社会に必要あるのかな?
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちゃんとしている企業なら憤慨せずに答えるだろ
    そういうことだ
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>105
    ブーメランだなwww
    その特別な学生からみた日本企業と海外の企業とではどっちがまともかって
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※109
    そんな不確定なスロースターターはいらんよ
    まずは『入社してもらいたい』程度も思わせられないような奴が何言っても負け犬の遠吠え
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    万一労基が入った後の倒産リスクを考えると怪しそうな会社なら聞くだろ?普通
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働条件を聞かれて逆ギレするなんて
    「うちの労働条件は違法です」
    と自白してるも同然
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>121
    どんな仕事かも知らない相手に熱意を求めるほうが異常
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    84、86
    ハロワとかでよくあるけど、雇用保険に入るって書いておいて、手続き
    しない悪質な会社があったりするからね。面接で聞いても「入る」って
    言っても、口先だけという。だからこそ、求人票や契約書、出来るなら
    面接の内容も取っておくと、いざという時に証拠になるよ。
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも土日休みの求人が少ない時点でお察し
    下手すりゃ週休1日なんてのもザラ
    世の中終わってる 働きたくねえええええええええええええええええ!!!!!!
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※19
    「こういう仕事がしたい!」と同レベルで「こういう生活がしたい!」「こういう家庭を築きたい!」という夢を持っちゃいかんのですか?
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>122
    労働条件を開示してないところなんて
    まず受けないだろw
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働法違反の会社は問答無用で営業停止処分でいいよ。

    >>100
    サビ残は法律違反で、それが蔓延してるからな。
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中堅とはいえ、労基法を大きく逸脱しなければならないような会社は潰れて当然
    労基法守って利益あげてる中小も多々ある
    というか、ままならないかどうか判断するために聞いておくのもアリだと思うが
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クソ経営者だな。労働の対価として報酬がある。
    報酬の多寡を気にして何が悪い?
    十分な報酬も出せない(出さない)ブラック企業紛いのくせに、こんなこと言うクソ企業は滅びろ!!
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働条件を聞くということは既に働き始めるつもりになってきてるんじゃないだろうか
    しっかり聞いて準備をする心構えは社会人としてはちゃんとした人だなと思うよ
    その時点で芽を摘んでいいんだろうか、どんな質問にも答えられないと会社の信用が下がると思いますけどね
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※119
    だったらその『ちゃんとした企業』とやらに行けばいい
    そうすれば学生側はいい条件で働けるし企業側もアホな人材を切る手間が省けて互いに利益があるだろ
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック体質って怖いね
    「奴隷」という言葉を「熱意」で誤魔化してるだけ
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>123
    記事内で既に「労基法守ってたらウチは立ち行かないんだよ!」と自白してますがな
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>133
    それ「嫌なら見るな」と同レベルの無意味な回答だけど自分で気づいてる?
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>124
    そのために企業研究を念入りにしたり、インターンシップ行ったりするんじゃないのか?
    面接しに行く企業が何やってるかよくわからんのに受けに行く意味あるの?
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ボランティア団体が言うならわかるが、企業としての自覚が足りてないんじゃないか
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>133
    おう! だから優良企業に内定もらっているぜ!
    どうだ?
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちはブラック企業ですって言ってるようなもんだな
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな企業はこちらから願い下げです
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※131
    別に悪いとは一言も言ってないだろ
    『当社には必要ない』というだけ
    条件を気にするだけで会社の需要に答えられるかがわからない奴をお試しで入社させるメリットがないだけだ
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事に情熱なんて持ったことない
    生活するため、遊ぶ金を得るために働いてるだけ
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>137
    その手間をかける時間と労力まで計算に入れられない人かな?
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    業種にもよるでしょ
    専門職でそれがないやつとかいらないでしょ
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    糞企業しか選べないような雑魚が多いこと多いこと
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>142
    「当社に必要ない」の前に「お前の会社が社会に不要」と判断されるわけだが
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    情熱だけで来る奴は騙しやすくていいよね
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昭和の時代では考えられん。
    そういう事が聞ける。

    良い時代になった。
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※136
    全くの別物
    企業側は『雇いたくない人間を雇わない』『雇いたい人間だけを雇う』権利は普通にある
    雇う理由が何であっても会社の自由だし
    雇わない理由が何であっても会社の自由
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>144
    意味がわからん
    貴重な新卒カードを切ってこれからの人生を決めるところなのに、なんで時間と労力を惜しむんだよ
    リストラ食らったおっさんがなんでもいいから職くれって言ってるのとはわけ違うだろ
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>150
    >だったらその『ちゃんとした企業』とやらに行けばいい

    これが論点そらしだってことだよ
    さっきから日本語に不自由してるねお前
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※147
    だったらそんな社会に不要な会社に入らなければいいだけ
    それでお互い幸せだろ
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働条件良ければ自然と働く意欲湧くやろ
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>151
    それだけの時間と労力をつぎ込んでそこに採用されなかったら全部無駄になるわけ
    理解できるかな?
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やりがい() 情熱()
    ちゃんと法律守ってから言いましょうね
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワタミと同じように死ぬまで働いてくれる社員が欲しいって求人広告にデカデカと載せておけば労働環境を気にするヤツは面接に来ないんじゃないのw
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>153
    「幸せ」の意味わかってる?
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラックは潰れろw
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は新卒で働く会社は本命だからな。
    そこで安心して働き続けて家族まで持てる
    環境なのか確かめるのは当たり前のことだわ。
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    元記事タイトルの「「仕事内容」より」が重要なんじゃねぇの?
    こっちでは削られてるけどw
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まともな企業 労働条件を聞かれても問題なく回答できる
    ブラック企業 労働条件を聞かれると「熱意がない」とレッテル貼りで自社正当化
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働条件って、かなり重要じゃね?だいだい、勤めて仕事内容が分かってから情熱ややる気って出くるものじゃないの
    「働く喜びや意義を大学で教え てほしいですね」>
    大学は職業斡旋所じゃない。こんな事言ってる会社って経営大丈夫なの
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局公務員最強
    これに勝てる日本企業は何社あるんだよ。
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    簡潔に言うなら
    法律も守れんようなとこが偉そうに採用すんな
    ってこと
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とりあえず就活側に「当社」とか行っちゃう会社よりは
    「弊社」と言ってる会社の方がオヌヌメ
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇う側が熱意だの情熱だのを求めるなら
    採用された人間が仕事に対して情熱を持てるくらいに
    ちゃんとした労働条件を整えてからにしろって話
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働条件も答えられない企業なんてこっちからお断りだろう
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※152
    そもそもの論点が『どういう人材が不要か』だろ
    雇わない理由なんてどれだけ理不尽だろうと全面的に会社の自由なんだよ
    肝心なのは『雇いたい』と思う理由であって
    労働条件を確認するだけの人間に選ばれるだけの魅力がどこにあるかという話だ
    魅力的な人材だったら会社が頭下げて理想的な労働条件提示するわwww
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分も今年から就活始まるけど、正直給料とか最低限でいいからマジで休日とか自分の時間はしっかり取りたい
    けどなんかこういうの調べれば調べるほど公務員以外そういうのってないんだよなぁ
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大学で教えろとかなに言ってるんだ?
    それともお勉強名目で学生をタダ働きさせる講義を作れって事か?
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>164
    グーグル「あ? なんだって?カスゴミ」
    アップル「日本の公務員はかわいそうだな」
    未来工業「公務員とかwwwwwww」
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人は仕事のために生きるんじゃないんですよ
    衣食住を維持するために働くのです
    ブラック企業採用担当はその辺を全く理解していない
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラックだなあ
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事に情熱感じるとか、ほとんどの職場で時代遅れだろ
    そんな頭のおかしい奴が面接官の会社なんてこっちから願い下げだ
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>169
    じゃあ、学生側が内定を好き勝手に辞退することも自由なの?
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>169
    >労働条件を確認するだけの人間に選ばれるだけの魅力がどこにあるかという話だ

    労働条件を聞かれただけで逆ギレする企業に魅力なんてないよね
    そうなるとそんな糞企業に面接に来る人間もたかが知れる
    お前のようにな
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    法律が労働者に有利すぎるからこうなるんだよ
    解雇をもっと簡単にできれば違うだろうけどな
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

     別にいいんじゃね

    入りたくない←→採用したくない

    でお互い納得できるんだから
    まあ、就職できないと後々こまるだけ
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>169
    内定辞退すると学生側を恐喝するような企業が後を絶たないんですが
    その辺りの話題については一切スルーですかそうですか
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まずさ、学生って労働の喜びを教わって無いんだよね。勉強してるの。
    熱意?そんなのあるわけないじゃん。その会社で働いたら10年後に家でも立てれるの?
    てか中小が10年後も会社存続してるって自信あるの?
    労働条件ってその辺を見極めるポイントでもあるんだよね
    仕事内容がキツくて60まで続かないような職場に新卒ブランドを使うとか勿体なさ過ぎなんだよ
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働条件は包み隠さず教えないと駄目だろw
    このゴミクズブラック老害低能野郎がw
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌なら来るな!嫌なら来るな!
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最初っから情報開示すればいいんじゃないか^^
    必要事項開示しないんだから、聞く義務はあるだろ!
    そんな企業はこちらから願い下げ
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>155
    お前 今まで努力したことないのか?
    真面目に就活やってれば全部が全部無駄になるわけじゃないと気づく。業界が同じなら共通点があることも見えてくるし、流用できるとこもある
    それに、就活にかぎらず努力を要するものは基本的にダメだったら徒労に終わるのは当たり前だろ。だから最初から努力しませんって、負け組根性染み付きすぎ
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    情熱が企業を照らすRPG
    テイルズオブ
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなに文句があるならどうぞ自分で起業してください。既存のシステムに乗っかって楽しようとしてる奴なんざ最初から奴隷だっての。
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>172
    アップルジャパンはブラックだぞ
    やってることは電気屋の販売員
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社畜は自分がゴミであることを自覚しろ
    新入社員に人間を学べ
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※176
    もちろん法的には自由だぞ
    むしろ地雷を雇わずに済むなら助かるくらいだwww
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業が求人情報に載せてる記載通りの労働条件なら問題ないんだよ
    嘘だらけの情報を載せておいて「情熱がない!」とほざくのは違法企業そのもの
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>185
    論点ずれずれでただの誹謗中傷だな
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >募集要項とかに書いてることと全然ちげー企業多すぎなんだよ!

    ほんとこれ
    そのまま泣き寝入りして働いてるやつとか結構いる
    そういう現状があるのに、いつまでも労働条件聞くなとか、無茶苦茶言ってる脳筋バカは採用担当辞めろや
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷制度が復活して欲しい
    そう思う経営者ばかりだからな
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>187
    起業する人間が増えると一番困るのはブラック起業だけどな
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>190
    たしかにお前地雷だもんな
    誰もお前とは働きたくないだろう
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※180
    それは違法だから訴えたらいいだろ
    この件に何の関係がある?
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    営利目的で運営してる民間企業が仕事の喜びはお金じゃない、とか冗談かな?
    労働条件つっこまれて嫌がる企業は大概ブラック
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ていうか働くのに情熱って・・・流石にそれはないわ
    自分が好きな分野とかで仕事してるならわかるけど、よっぽど好きな事を仕事をしてる人なんて殆どいないからな
    本当にあほだよ
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>185
    でも現に、何の努力もしないでspi買ったけど、飾るのみで満足していてまったく努力しないで試験と面接に臨んだ俺が、優良企業に受かっているんだもんな。
    哀しいね。
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の仕事に情熱持ってる奴なんて何%いるんだよ
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※197
    あなたがその違法性を正当化して語ってるからですよ
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文句があるなら自分らで起業してええんやで?
    なんでせえへんの?あ?金ない?
    銭ないくせに文句だけ一人前なんや?へーw
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    情熱持ってもう一度平社員からスタートして、どうぞ
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業名 ブラック
    で検索検索ぅ!
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業が欲しいのは、忠実な奴隷なんだよ
    それがわからない奴ら多すぎ
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>206
    それが社会問題にまで発展してるから
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    叩いているのがニートだけというのがよくわかるなwww
    働く側ならそんな企業をスルーして『労働条件を気にする事で評価してくれる会社』を探せばいいだけだろ
    これは『入社した人間を悪い労働条件で働かせるか』じゃなくて『どういう人材に入社してもらいたいか』を語っているだけなのに日本語読めないアホが多すぎだろ
    働いた後で『労働者の権利』に基づいて労基局なりどこでも好きにしろよ
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働条件の良い会社がそれ目当てで入社されるのが嫌だって内容じゃんか
    なぜ逆ギレとかブラックって話になるんだよ
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人材投資の概念がない経営者が多いからな〜
    そんな経営者を育てた代々の上役から無能なんだよね。
    条件確認は必須ですよ
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業側に権利があるんだから、学生にどんな条件を示したって問題ない、というのなら
    そんな企業は社会的に非難されたって問題ない、と思うのだが
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    御社の仕事の魅力は何ですか?
    またどのような未来志向を持っていますか?
    目標実現の為に常に努力している部分が分かるように1000字以内で書きなさい
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>208
    論破されたら今度はニート認定ですか、そうですか
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は企業が一番クソ
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労基呼ばれたくないだけだろ。
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>206
    それが通用する時代じゃないってわからない企業多すぎ
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>192
    少なくとも流用できる部分があるから全部無駄にはならないってのは反論になってると思うけどな
    まあお前の人生だから好きにすりゃいいよ。底辺になるべくして底辺になるなら勝手にやってくれ
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>209
    記事のどこを読めば労働条件の良い起業なんて分かるの?
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ギリギリであっても法的に白のラインかつ、貢献に対して一定の対価が支払われる社風であればほとんどの人はそれなりに意欲を持って成長していく
    それがグレーになると会社への不信感からモチベーションの低下が半端なく、新人がどうこうよりも中堅が教育をまじめにやる気を起こさないから
    会社の品質も悪いままなら待遇も永久にグレーのまま
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>217
    反論できなくなると相手を底辺呼ばわりして勝ち誇るのか
    全く反論できないと自己紹介してるも同然だな
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>121
    根性バカだなw スロースターターとか意味不明w
    情熱とかやりがいは、事前の情報だけで知れるもんなのか? 違うだろ?
    キレイ事言ってるだけ
    まあ面接官を騙すテクニックとして情熱ありますって嘘を言えって話なら分かるけどね
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社説明会で、聞きに来た学生に上から見下しまくりで説教する会社

    マジであるこういう所は真っ黒、会社の説明すらしないで一社員が勝手に威張るだけ
    条件聞こうものならキレるだろう
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アホ共に聞きたい
    面接で『では一言どうぞ』と聞かれての返答
    A この仕事をするのが夢だったので一生懸命頑張ります、よろしくお願いします
    B 毎日定時で帰ります、残業はしません

    雇えるのは一人だけで能力は同じだとしたらどっちを雇いたい?
    それだけの話なんだよなぁ
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    微塵もやる気がない奴はそもそも面接に行かないだろ
    馬鹿か
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>208
    お前バカだなー
    面接官がバカだと言ってるだけで、企業自体は否定してないんだよ
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃあ、これからの人生と命がかかってるんだから聞くだろうよ。会社に貢献するために働くって考えが就職する前からあるわけねぇだろ、そう思われるようなメリット作れよ
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    朝は就業時間30分前から作業場の掃除そのあと朝礼 昼に50分と15時に10分休憩あり 残業は毎日3時間あり 第2土曜以外出勤です
    取引先との関係で祭日は休みではありません
    ほんと何のために働いてるんだろ・・・・
    ハロワにある求人なんてこんな感じだろうな
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまり面接のときだけ媚びて、採用されたあとでしっかり通報しましょってことや
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>223
    労働条件を聞くのと関係無さ過ぎ
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>223
    両方OUT
    A→仕事一生懸命やるのは当たり前やけど?
    B→お茶くみなら君じゃなくてもできるから他受けておいで^^
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「毎日定時で帰ります、残業はしません」なんて記事には一切書いてないのに
    勝手に話を作って自分を正当化しようとする>>223

    誰からも同意されないから仮定の話を持ち出すか
    もしくは相手をニート認定するしかできない
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※224
    せっかく面接という機会をもらっているのに相手に伝えられない程度の『やる気』はただの本人の錯覚で存在しないのと同じ
    やる気があると自分で思い込むだけをやる気とは言わない
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラックなカンパニーも多いご時世だし
    ある程度は分かるほうがいいよね
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>209
    記事には法律ギリギリとか書いてあるんだけど?法律ギリギリの労働って労働環境良いって言えるのかな?
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>222
    これ人材系に多かったわ。他にどういう業界見てるの?→〜とか見てますね。→そこらへんの業界将来性無いよね?何考えて就活してんの?

    まくしたてるように人格批判。
    最終でこれやられて採用貰ったけど行く気無くして懇親会すら行かなかったわ
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>223
    質問が卑怯だなー
    一言だけ言えって状況なんて無いし、一言だけ言うのに労働条件だけ聞くわけないだろ
    まあこういう屁理屈言わないと正当化できないってことだね
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当に人を大事にしてくれてる会社なら頑張って働きたいと思えるけど、奴隷としか思ってない会社なんて逃げたいとしか思わんわ
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分からブラック企業ですって紹介してるようなもんじゃねーかwww近年の過労死問題が取り上げられてるっていうのにそこが気になる人があとをたたないのはしかたないはずなのにまるっきり無視ときたもんだwwwしかもそこを気にしてリスクに繋がるってどういうことだよ あっ…労基GOされたらたまったものじゃないですよねwww
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    募集要項と全く違うブラック企業で私生活捨ててまで働きたくないから聞いてるんだろ
    逆に仕事にしか熱意を持てない会社はこちらから願い下げだわ
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>224
    ほんとそれな
    結果おべっか言った方を採用だからバカげてるわw 採用担当がアホすぎる
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※230
    実際の面接官ならそれで正解だがアホに説明するだけに簡易的に出しただけだからそこまで細かく答えなくていい
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>232
    なんで「面接してもらってる」という上から目線なの?
    面接される側だって交通費使ったり手間書けて履歴書作ってわざわざ持っていくのに
    なぜ面接する側が偉そうなわけ?
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>227
    先輩が30分前に入るから新人は1時間前に清掃を始めないといけない

    尚求人には9時5時とかって書いてある模様
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    聞いて当然だろ
    自分の人生だからそりゃ聞くだろ
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック企業を見抜く為に若者の間で流行ってるんじゃないの?もしこれで言葉を濁したり態度が変わるなら危ない!みたいな…。そもそもこんな質問されたぐらいで憤る企業が可笑しいと思うけど。面接して直ぐ質問されたならえって思うけど何か質問ありますか?不明な点はありますか?と聞かれて質問したなら普通だけど。この企業ブラックなんじゃない?
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>241
    アホは例えになってない例えを持ち出してるお前
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事への質問なしにこればっかだったら問題あるけど
    それはそれで振り落とせばいいだけだし
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実質的に待遇を聞くことが悪って風潮になってるのは問題だよな。まあ説明会の段階でそういうのは聞いたりOBに会って情報を仕入れるものだから面接でそれを質問する奴がアホなのは変わりないんだけど
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やりがい奴隷が欲しいだけって丸見えっすわ
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わざと労働条件を早い段階で聞いて、その時の企業側の態度で
    そこを蹴るかどうかの判断をする
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>248
    なんで質問したらアホなの?
    論理的にどうぞ
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>234
    完全週休2日、1日8時間勤務も法律ギリギリだろ
    正社員で週休3日の1日6時間勤務とかが望んでるわけ?
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※242
    じゃあ対等な立場をアピールして面接受けろよ
    落とすだけだから
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    物質面、精神面で然程欠乏する事を覚える事も無く五体満足に育ったなら、ハングリー精神・ガッツってもんが他者から見れば無いように思われても仕方ないのでは無いかと思う。それはある意味自己を実現する迄も無くもう十分に満たされている事の表れで有るからとも言える。

     しかしながら、此れとは又別の問題として、社会人となるに際して社会の力強い歯車(部品)となるために現状を越える技術・知識を身につけていってもらうべく、採用する側としてはやりにくいというのは当然である。

    平和な時代に大事なのは渇望から来る進化・習熟ではなく、面白・楽しく身につけてゆく社会システムだと思う。(ただし、面白・楽しくだと内輪受けになりがちでストレスに対して脆弱である。)
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同系統の企業の面接を受ける中で
    何で差がつくかといえば労働条件じゃね
    その分野の第一人者、みたいな企業なら別だけど
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    聞かれたら困るような悲惨な
    雇用条件なんだろうな。
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まずさ、似たような仕事してる会社って山ほどある訳じゃん?
    どうしてもその分野で働きたいって人はさ、その山ほどある会社の中から条件の良い所に行こうと思うのは当然じゃん?
    手前さんの会社である必要は無いんだよね。
    んで、そういう人が何故うちの会社を選んだのかってポイントは押さえておかないといけないと思うんだわ
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一つだけ言うと条件は必要になったら改善するために動くこともできる
    効率やら社員の体調やらよくなるなら会社にもプラスになる
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業からしたら真っ当な意見だよ
    日銭が欲しいならアルバイトしてなさい。

    経営と労働者は相互扶助の関係を形成すべきで、それができないなら長続きしない。
    教育期間だけで、会社に利益をもたらさない寄生虫なんて誰も望まない。
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>253
    アピールするも何も面接される側の人はその会社の人間じゃないんだから
    人として対等の対応をするのが常識だろ
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>248
    それを面接で質問すれば相対評価なんだから熱意が無いとみなされて落とされるんだから事前に情報仕入れないのはバカだって言ってんだよ。面接に来て人事の管理職やら役員にする質問じゃないって話だよ。何切れてんの?
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>223
    A「日中は必死だけど残業はないよ。うちは正確さと効率化を徹底した能力主義の会社だから。」
    B「熱意だけなら負けないよ。効率は悪くたって、毎日遅くまで残って必死に仕事する人、努力する人を評価するのがうちだから。」
    能力も意欲もあってどんどん成長していきたいという強い意志を持った若者がどっちに多く入ると思う?

    それだけの話なんだよなぁ
  • 263  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業あるならその分しっかり残業代出しゃいいんだよ。
    金次第だ。
    身体壊したら労災な。法律は守れ、法治国家なんだから。
  • 264  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だからそれを言い続ければいい
    それで雇ってくれる会社ならホワイトで雇ってもらえなければブラックだ
    何、お前らブラックにすら雇われなくて悔しいの?
    ブラック側が勝手に外してくれるならラッキーだろ
    何の文句があるんだ?
  • 265  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>249
    自分の給料以上に稼がなきゃ企業は倒産しますよ
    全取りしたいなら自分で経営しろや
  • 266  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>261
    事前に情報を仕入れられない環境の人間はそれだけでバカってこと?
    面接に来る人の誰しもがその企業につながりがあるわけじゃないんだよ
    もう少し世間を知ろうね世間知らずさん
  • 267  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員制度無くせば企業は人材を雇うようになって、仕事も早く終わる。さび残もなくなる。非正規だから残業代もちゃんと出る。正社員で雇ってる以上永遠になくならないよ。

    だから企業側はこういう反応になるやろう。
  • 268  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    任天堂絶対入れないじゃん
  • 269  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>259みたいな上から目線企業が世間でブラック企業と呼ばれるんだろうなぁ
    まだ採用してない人間は会社外の人間であって上から目線に接するのは非常識
  • 270  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さすが日本
  • 271  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>259
    労働条件を聞く人間=教育期間で辞める、みたいな前提があるみたいだけど
    それを裏付けるデータでもあるの?
    労働条件を把握せずに情熱だけで入った人間はすぐ辞めるって考え方もできると思うんだけど?
  • 272  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>267
    保険死ぬぜ
  • 273  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働かないと遊んでても余り楽しくないんだよな。
    休み前日とかメチャ仕事頑張る
  • 274  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やっぱりニートには『他者よりも自分を選ばせる』という概念はわからないんだろうな
    もしかして『企業は青天井に人間を雇えるから全員入社できるのが当たり前』とでも思ってるのか?
  • 275  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>274
    また論破されて泣きながらニート認定ですか
  • 276  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    外国人の高度な技術を持つような教養のある人材は
    日本の労働環境の劣悪さを感じて避けているんですがね
    グローバル化という社会の波にあってその考えでは人材を捕まえられなくなるだろう
  • 277  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>271
    下手に熱意や情熱持ってる奴は働き出すと「想像してたのと違った」とか言って辞めてくよね
  • 278  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何でブラック企業言われるか自問自答するとこから始めろ。

  • 279  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    おっさん仕事は?
  • 280  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>266
    事前に企業の情報が仕入れられないってどういう環境だよ。お前の家はOBに電話する為の電話線すら通じてないのか?もうお前が無能なのは分かったから黙っとけよ。面接でその質問をして落とされてこいよ。少なくとも聞かない方が良いと言われていることをわざわざ面接という選考の場で聞いちゃうような取り繕うことすら出来ないマヌケは欲してないってことだよ。
  • 281  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>207
    >>217
    だからTPPに入って、TPPを妥結させたいんだよ
    TPPの項目にある人材という名前の移民奴隷を連れてきて、国内賃金格下げを狙うのが最終目標なのに、会社に意を反する反乱分子は邪魔って事
    人材派遣会社のパソナ社長、ケケ中が主導になってるから尚更な
    進撃の映画スタッフも似たようなもんだろ
    映画に出させてやってんだ、会社にいれてやるんだ、だから逆らうなってことだ
  • 282  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欧米じゃ自分の権利主張してから成果へつなげるのが普通と聞いた。
  • 283  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    熱意ある人間が辞めていくほど劣悪な労働環境がまかり通る日本
  • 284  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>280
    さっきから誹謗中傷ばかりで何一つ反論できてないけど
    そんなに労働条件を聞かれると困るわけ?
  • 285  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※275
    論破も何もニートに叩かれた所でビクともしないんだよなぁwww
    結局募集に対して応募の方が多い状態は何も変わらないのだから選ぶのは企業側
    文句がある学生は文句のない企業を探せばいい
    それでみんな幸せだろ
    学生が働けるのかは知らんがなwww
  • 286  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はなから劣悪な労働環境の企業を受けてる時点で無能でしょww
    待遇だけしか興味がないとしたらなおさら自分の頭で考えて自分にマッチしてる高待遇の企業を探せば良いのにその努力すら怠ってるんならブラック企業に捕まっても文句言えないわ。
  • 287  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>285
    ニート認定の次は多芝ですか
    負け犬の典型的な行動パターンですな
  • 288  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>283
    だからそういうヤツらは自分で起業しろよw
  • 289  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>281
    お偉いさんは現場知らないから分かってないんだよなぁ
    日本語の通じる移民奴隷をたくさん確保できるとナチュラルに思っちゃってるけど
    実際は日本語の通じない移民がたくさん押し寄せるだけで効率なんて上がらないのに
  • 290  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そっちも人材を使い潰すようなことばっか考えてるんだし、お互い様でしょ
  • 291  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アホはどうしたいんだ?
    そんなにブラック企業に雇ってもらいたいのか?
    普通にホワイトかどうかを働く前に見分けられて願ったり叶ったりじゃないのかよwww
  • 292  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「面接で労働条件を聞くな!聞くくらいなら起業しろ!」

    無茶苦茶な言い分だなこいつ
  • 293  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな会社は求職者側も願い下げじゃないかな
  • 294  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「週休二日制」はそろそろ用語を改めるべきだと思う
  • 295  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    気にするのは構わんが、
    正直に答えてもらえると思ってんのかい?

    守るレベルの規則なんて、
    入って社則を読むまで分からんぞ中々。
  • 296  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    好きなだけ切って人手不足で潰れちまえ
  • 297  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>288
    じゃあそういうやつらが起業できるように資金用意してやれよ
  • 298  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>291
    もうまともに言い返せないから草と中傷しか頼るものがないんだね
  • 299  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>295
    で?
  • 300  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    むしろ『労働条件聞く奴を選んで聞かない奴を落とさなければいけない理由』を教えてくれよ
    その理由がないのならそれが普通という事だろ
  • 301  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ×仕事に対する情熱を感じない
    ○情熱を感じられる仕事がない
  • 302  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック企業はこういう質問するやつは落とすって流れだけど、どんなホワイト企業でも面接でこんな質問しかしないやつは落とされる。大手ほど落とすための面接してくるしな。
  • 303  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ、いろいろあるが、ブラックだけ気にして能力もないのにも関わらず聞かれたら採用もしたくなくなるよ。座ってるだけ、時間がきたら帰るようなヤツを雇いたいと思う?
    文句ばっか言ってるヤツはしょせんニートだよ。
  • 304  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>286
    >自分にマッチしてる高待遇の企業を探せば良いのに

    だから企業側がそうさせないようにしてくるんだよ
    募集要項に平気で嘘書いたり、面接時に労働条件聞くなとか圧力かけてきたり
  • 305  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    むしろ会社側が労働環境が良いことを積極的にアピールしろよ
    本当はアピールできないくらいブラックな自覚があるんだろ?
  • 306  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>294
    法的拘束力のある契約の中で騙しに近い言葉遊びをしてる現状は問題だよな
  • 307  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>259
    社畜乙、すっかり洗脳されちゃってかわいそう。
  • 308  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>284
    あのね、反論も何も俺は最初から企業に労働環境を聞くこと自体が悪という風潮は良くないと言ってる上で、しかしそれは面接という熱意をアピールする場で聞く事ではないという至極真っ当な話をしてるだけなのにお前が曲解してトンチンカンな噛みつき方をして来たのがこの始まりでしょ。お前自身が議論の場に立ててないんだけど。
  • 309  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>300
    >『労働条件聞く奴を選んで聞かない奴を落とさなければいけない理由』

    誰もそんなこと言ってないけど?
    また自己正当化のために暴論持ちだした?
  • 310  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ過労死で死ぬのも本人が悪いって言われるだけだから事前にそうならないように再確認するのも必要ってことよ。
  • 311  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おっちょっとはまともな意見じゃないですかじんさん
  • 312  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だって面接官の目って活力ないじゃん
    死んだ目して仕事してるじゃん
  • 313  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>291
    実際はホワイトな企業でも、面接官が非効率な慣習を鵜呑みにしちゃうアホだったら落とされるからなー
    それは辞めてと言ってるだけ
  • 314  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※309
    だからそんな理由はないんだろ
    論破される度に『暴論』でごまかしても涙目なのはバレバレだぞwww
  • 315  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    面接官「志望動機はなんですか?
    タテマエ「弊社の○○が気に入り、自分もその可能性に懸けてみたいと思ったからです!」
    ホンネ(は?金欲しいからに決まってんじゃんw)
    実のところ、カネだけでちゃんと動けるなら問題ないが
    そうでない人も居るので、多分この記事はそうでない人向け。
  • 316  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>308
    面接が熱意をアピールする場だと誰が決めたの?
    意味不明な自分ルールを語る前に
    「面接」という言葉を辞書で引いてみ
  • 317  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すげーな
    面接で労働条件を聞くだけで熱意がないとレッテル貼られて落とされるのか
    日本企業腐ってんな
  • 318  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>304
    なんでそれを面接で聞く必要があるんだよ。説明会やら大学のOBやら最悪ネットでも待遇の情報なんて転がってるのになんでわざわざあまりその質問をされるのが好まれない面接の場でお前たちはしたがるの?
  • 319  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここは糞社蓄が多すぎて草wwwww仕事は生活するために行くのであって趣味の時間を捨てまで働きたいとは思わんよ。働きたい奴にしてもこんな不景気だと給料だとか質問するのは当たり前だからな。頭の悪い糞社蓄の言ってることは話にならない
  • 320  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>314
    傍から見てると論破され続けてるのお前やん
    何人もの人に突っ込まれるたびに話題そらしてばかり
  • 321  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>186
    ゲーム選びですら仕様確認やPVやらシステム把握やら
    地雷を踏みたくないなら色々確認するのが鉄則だもんな
  • 322  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>318
    ネットに書かれてる待遇条件が嘘ばかりな起業だらけだから聞くんだろ
    頭大丈夫?
  • 323  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんだろうね
    まるで面接される側は一切質問するなって言ってるバカがいるけど
    面接の意味わかってねーのかな
  • 324  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金のためだしな
  • 325  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>308
    曲解ってそれブーメラン?
  • 326  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業だって私人だからな個人的な理由で入社突っぱねるのなんてそいつの自由なんだよ
    とりあえずお前らは三菱樹脂事件でも調べとけ
  • 327  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>316
    いやいや、就活した事ある、もしくは働いた事あるならそれが大方の企業の面接に対する基本的な理解な事くらい分からないの?面接がその企業の待遇を聞きに行く場所だとでも思ってるの?まあお前みたいな奴は100%採用されないから実際の面接でも待遇聞いて面接官がムッとした表情見せれば辞書見せて面接の意味を面接官に教えてやれよ。
  • 328  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金ってか生活の為だよな
  • 329  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働条件を聞かれただけでうろたえちゃう会社に情熱もって出来る仕事はないよ
  • 330  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>322
    ネットにすら嘘書いてるのに面接官に聞けば本当の事を話してもらえると思ってるの?頭大丈夫?
  • 331  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いつから面接=熱意アピの場になったんだろう
    採用する側とされる側が互いに質問しあって双方納得するための場だと思うんだが
  • 332  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※253
    ニート「じゃあ対等な立場をアピールして面接受けろよ
    落とすだけだから」
  • 333  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>327
    それで「面接」の意味はちゃんと辞書で引けたん?
  • 334  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>327
    場所によっちゃ面接時に契約内容を確認するところもあるけどな
    中小だと多い気がする
  • 335  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>318
    逆になんで聞いちゃいけないの?
    働こうとしてる企業の労働条件が気になるなんて当たり前のことだよね?
    意味のわからない慣習で採用決めるなんてバカげてない?
    説明会とかで聞ければいいけどそれをしそびれた人の話だろ
    100社受ける人も居るんだし、地方で交通費に数万円かかる人もいるし、理想を言われても困るわ
  • 336  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>330
    それ言ったら面接の意味すらないんだが、頭大丈夫?
  • 337  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事担当「ウチはブラック程酷くない(筈だ)けど労基的にはアウトなんよ
    「だからアレコレ事前に突っ込むんじゃねーよ、外にバレちまうだろーが
    「黙って雇われる気がねーならあっちいけよ、クズ



    こうですか、分かりません!

  • 338  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>335
    交通費数万かけない→熱意が無いって言う企業側の妄想だからなぁ
  • 339  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※320
    そらすも何も最初から『どんな人材を採用するかは企業の自由、労働条件を確認されても雇いたいと思えるほどの魅力が伝わらない』と言ってるだけだろ
    そもそもの元記事もそうなんだし
    それに文句を言ってる奴が勘違いしたアホなだけ
  • 340  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自社に情熱に燃えてる社員がどんだけいるか
    よく確認してみよう
  • 341  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社の採用担当者は熱意アピばかりする奴より
    ちゃんと業務内容や労働条件を聞いてくる奴を採用するらしい
    「熱意アピばかりする奴はすぐに辞めるから」だそうだ
  • 342  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>334
    話そらすなよwww
    バカはそんなよくわからない煽りをするんだな。勉強になったわ。

    ちなみに
    面接(めんせつ)とは、人物像や能力を見たり聞いたりするために、直接会って対話などをする行為をいう。

    少なくとも待遇を聞くための場所では無いようですよ^^
  • 343  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>340
    熱意に欠ける人材はクビにしようぜwww
  • 344  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    情熱なんて出せと言われて出せるようなもんじゃないだろ
    情熱が欲しいなら慕われる企業にしてみろよ
    奴隷に情熱を持てなんて笑わせるな
  • 345  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>339
    アホだのニートだのと余計な中傷文句をつけて
    言葉に説得力をなくさせるレスばかりだな
  • 346  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>342
    反らしたんじゃなくて横槍ですよ
  • 347  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    終身雇用が崩壊した時点で企業と社員はただ利用しあうだけの関係
    もう言葉で労働者を騙すことはできない
  • 348  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>308
    人事経験者だが、俺は面接をアピール合戦の場とは思ってない。
    こっちが相手の能力とポテンシャルを「可能な限り正確に」知るために、自社のどのポジションにつけようか考えながら話をする。
    待遇を聞かれたらネットで得られるようなくだらない情報ではなく、残業の実態や年齢や能力に対する待遇など事細かに淡々と話し、その上で相手に熱意が垣間見えるかを確認するよ。
    そこで目の輝きが無くなるなら、騙して入れても入社後絶対やめるから。
  • 349  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>336
    だから面接は根本的に受験者の人間性を審査する場であって待遇を聞く場所じゃねえっつってんだろ。情報を仕入れられないならそいつ自身の落ち度なんだよボケ。
  • 350  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>339
    魅力魅力っていうけど、労働条件を聞いたただけでうろたえる起業に魅力なんてないし
    そんな会社に魅力ある人材がくると思う?
  • 351  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の時代社畜なんて流行らないんで、そこまで言うなら雇わなければいいんじゃないですかねー
  • 352  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※331
    それは雇う事が決まってからの話だろ
    まだ雇うべきかどうかを見極める段階なんだから関係ない
    企業側の方がいくら弾いても人材の方から雇ってくれと押し寄せて来るんだから立場が違う
  • 353  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>342
    いや、面接時に待遇を聞くのは社会人として常識
  • 354  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>349
    少なくともお前の口汚い言葉連発してるお前に
    人間性云々を語る資格はないな
  • 355  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちゃんとした採用者なら熱意アピールなんかする奴より労働条件を聞く奴を採用するだろ
    熱意がーとか言ってる会社は面接官が無能だとアピールしてると気付け
  • 356  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就活生が待遇を超えて惹きつける魅力を会社に感じてないってことだから
    糞みたいな会社かもしくは説明会が上手くいってないんじゃない?
  • 357  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    熱意とか条件もある程度は伴わないと出てこんやれろ
    良い会社はちゃんと福利厚生教えてくれるで
  • 358  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    徐々にだが面接の風景在り方も変わっている
    今の20、10代の人が人事になったらソレを変えていけばいいだけだ
  • 359  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>337
    ほんと、コレ
  • 360  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※350
    来なかったら企業が自業自得で困るだけだろ
    お前らが気にする問題じゃない
  • 361  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>352
    >>企業側の方がいくら弾いても人材の方から雇ってくれと押し寄せて来るんだから

    そりゃ待遇がいい会社だろ?
    悪かったらそんなことにはならない
  • 362  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>348
    これは楽しいな
    学生側は嘘アピール合戦の場って認識だもんね
  • 363  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無駄に草生やしたりニートだのバカだのアホだのと言ってる奴
    さっきから必死になってるのが見え見え
  • 364  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>297
    用意するのは銀行やぞ、お坊ちゃん?
    ちゃんと事業計画書持っていくんやで?
  • 365  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>348
    その意見に関してはまともだと思うよ。ただ同時に待遇面の質問しかしない奴、もしくは数少ない質問の機会を「福利厚生」やらに使う奴が採用されないししたくないってのは人事の本音としてあると思うんだが。面接すら無難にこなせないやつはやっぱり社会でも使い物にならんよ。
  • 366  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>360
    ならなんでこんなところで騒ぐのか理解出来ませんがwwww
  • 367  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>349

    社蓄は黙っててくれいかな
  • 368  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>360
    なんで気にする問題じゃないの?
    誰も気にするなって言うならこの記事の存在自体否定してて
    その記事に何十レスもしてるお前の存在そのものも否定になるんだけど
  • 369  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなことをほざく企業はこっちから願い下げですよ(*´・ω・`)b
  • 370  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ契約だからな
    条件を聞くのは問題無いってか聞く前に提示してるのが本来は正しい
    まぁ面接でそればかり聞くと採用したくなくなる気持ちは分かるけど
  • 371  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>365
    どんだけ面接を神聖なものだと思ってんだよw
    じゃあ面接で失敗して数あわせで入れた奴が大活躍したらお前は首か?www
  • 372  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    頑張ります!とにかく頑張ります!御社の未来の為に粉骨砕身の構えです!

    馬鹿かな?

    労働条件に付いて質問なんですが

    お、ちゃんと調べてるのかな?
  • 373  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※348
    下っ端お荷物社員「人事経験者だけどー」
  • 374  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とりあえず、ここにいる奴らのコメント欄に書き込む情熱が凄いことは分かったから仕事に戻れ
  • 375  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>355
    ないない。
    必要なのはそこで働ける能力があるかどうかだよ。その能力の一つに熱意という要素は含まれるけど待遇を質問する事は含まれないだろ。別に待遇質問しないやつが熱意アピールしかしないわけでもないだろうに。
  • 376  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だからお前らは何がしたいんだ?
    『条件確認したら企業側から切られたけど、そんな企業に自分はいかないからどうでもいい』で終わる話じゃないのかよ?
    入る前にブラックとわかってラッキーじゃダメなのか?
    関係もない企業がどうすればお前らは満足するんだ?www
  • 377  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>349
    君は人生経験が浅すぎるよ。
    どんな屑にだって熱意はあるし、修造みたいな奴だって熱意を失う事はある。
    社会人がその境界線を引く上で特に重要な要素が、会社の成長戦略と業務内容、そして待遇だ。
    君の会社が絵に描いたような底辺会社でないなら、受験者だって事前に調べられる事は調べてる。
    その上で待遇を聞かれてると言う事は、非公開情報を説明してあげるのが相手の真意を汲んだ大人の対応ってもんだ。
  • 378  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>350
    それも含めて企業の自由なんだよ
    どんなに馬鹿げた基準でも法律に反しない限りは自由、それがこの国のルールなの
  • 379  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サービス残業だったり、労働時間改ざんしたりでボロボロな経営なら経営者がクズだし文句は言えるが。
    少なくとも働く意欲ぐらいは無いとサービスや製品の向上は見込めないし衰退する一方だぞ。
    そこらへんネット民は履き違えてる奴らが多い気がする。
    私生活も大事だけど仕事も自分のステータス上げてかないと。
  • 380  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>373
    ニート認定の次は下っ端お荷物社員認定か
    さっきから認定行為でレッテル貼りばかりだな
    ほかに芸ないの?
  • 381  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    個人的には、熱意熱意言ってるやつの方が辞めそうな気がするんだけど
    実際のとこどうなの?
  • 382  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>374
    コメント欄を汚すのが彼らの仕事なんだ
  • 383  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※377
    だからそんな奴を他の応募者を切ってまで雇うメリットがどこにあるのかと
  • 384  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>378
    企業の自由ってなに?
    求人募集に嘘ばかり並べる違法行為のこと?
  • 385  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>381
    実際そうだね
    さっきから情熱アピしろと言い続けてる奴は世間知らずだから相手にしなくていい
  • 386  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>376
    こういう傲慢なことをいうブラック企業は社会から抹殺されなければいけない
    大げさだと思うかい?
    ワタミしかり、ユニクロしかりイメージダウンで苦しんでるのをしってるだろ?
  • 387  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>379
    労働条件聞いてる時点で働く意欲は持ってるだろ
  • 388  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>383
    これに尽きるわ。
    こんな当たり前の事を言ってるだけなのに多分就活したこともなさそうな連中が発狂して噛み付いてくるんだよなあ。
  • 389  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷のように働いてくれる人募集!って書いてあるのと一緒。
    そんな地雷だれも踏みたくないから聞いてるんだよ。
    願い下げ?こっちも入らなくて良かったと思われてるよ。
  • 390  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※386
    カッケーwwwwwwwww
  • 391  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>383
    だからそういう奴の方が優秀なんだよw
    お前みたいなお子ちゃまにはわからないだろうけど
  • 392  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>380
    横からだけど、平日のこんな時間に「人事経験者だけど〜」なんて書き込んでも説得力ゼロだよ
    その後しつこくレスしてるから、あぁやっぱりw としか思われないんじゃない?
  • 393  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>390
    ありがとう、これからも頑張るよ
  • 394  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働条件聞いただけで採用を嫌がる企業とかブラックでしかないやん
    ちゃんとした労働条件を整えてる企業ならスラスラ答えられるんだから
  • 395  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>392
    お前もな^^
  • 396  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>381
    熱意ありすぎて空回りして鬱になる奴は居るだろうな。
    俺の前の職場には居た……
  • 397  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>392
    それ自己紹介?
  • 398  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つか面接なんていかにもやばそうなのとか身なり見るだけなんだから
    そこで空気読めない人は蹴られるだろ
    実際の選別は学歴とかで済んでるんだからさ
  • 399  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※391
    じゃあその優秀さをアピールできないそいつがアホって事だろ
    本当に優秀(笑)ならそれを見極めてくれるホワイトに行けばいいだろ
  • 400  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>388
    どっちがしたことないんだよw
    面接のときに条件を聞くのは常識だぞw
  • 401  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する


    お前らが何言っても結局はwwwwwwwwwwwww

    嘘アピールが上手いやつが勝つんだよwwwwwwwwwwwww


  • 402  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>395
    図星だったみたいだね、ごめんよ w
  • 403  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>399
    だからその企業も駄目なんだろうな
    で?それを認めて君がここで頑張る理由は何?
  • 404  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>399
    また論点そらしか
  • 405  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>402
    お前もな^^
  • 406  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※400
    底辺ニートの常識語られても困るんですがwww
  • 407  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※399
    こりゃあうまいココアだぜえ!
  • 408  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>401
    それなwww
  • 409  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>381
    熱意しかないって場合が怖いんでないかしら
    普通熱意とその先の計画性はセットなんだけど
    たまに熱意ってか勢いだけの奴がいる
    そういうのは冷めたときそいつの手元に何も残ってない
  • 410  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やっぱフリーターって勝ち組だわ
  • 411  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>289
    まあ、後々はある程度の日本語修得者を雇うことにはなるだろうけど、日本語わかれば、給料が安いとわかるし、ストライキだって多発する可能性が高まる
    だからイエスマンの社蓄奴隷しか雇わないって事に繋がるんだよな
    短期にみても長期にみても、TPPで庶民以下はみんな潰される世の中になっちまう
  • 412  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>406
    さっきから底辺だのニートだのという単語好きだよねお前
    まるで自己紹介でもしてるかのようだ
  • 413  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>384
    「法律に反しない限り」っていう日本語読めるかな???
    脊髄反射でレスしてるだけならPC閉じてお外走ってきたら???
  • 414  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接どころか就活したことないやつすらいそうだなw
    逆質問でggってみたらいい
  • 415  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自称人事担当者湧きすぎワロタ
    この掲示板って人事多くね?
  • 416  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>406
    ついに返す言葉も無くなってレッテルはりか
    どうみても君一人がフルボッコになってるけど、まだ続ける?
  • 417  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>412
    底辺契約社員なのかもしれんね。
  • 418  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>413
    求人に嘘載せるのは違法行為じゃないんでお前の理屈に沿ったレスだと思うが
    それとも反論できなくて泣いちゃってるのかな?
  • 419  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接と契約内容の確認はセットの所が多いよ
  • 420  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この掲示板って人事担当者と管理職様多いね
  • 421  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>399

    社蓄さん顔真っ赤乙ですねwwwwww
  • 422  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも企業の採用基準なんて企業の自由で自己責任
    雇われる側の人間が雇う側の採用基準にどうこう言ってる時点でアホだろ
    雇われる側が雇う側の採用基準に合わせるものであってなんでわざわざ企業側が雇われる側に合わせてやらないといけないんだよ?
    募集する企業の枠より応募する学生の方が遥かに多いのに媚びてやる理由がない
  • 423  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    質問1個しか聞けないならともかく大抵は何個か質問できるから労働条件聞くくらいはいいだろ
    それしか聞かない人は困るってだけで
  • 424  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>413
    面接で質問をするのを禁止したら犯罪だと思う
  • 425  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>419
    普通はね
    でもブラック企業は契約内容を聞かれたくないからそこに噛みついてくる
  • 426  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>383
    面接ってのは設計に例えるなら用件定義、或いは概算見積もりの場なんだ。
    安い金で買える良い素材があればそれが一番なのは確実だけど、実際には1000万しか出せないのに2000万あるかのように見せかけて、相手に2000万で見積もらせた上でそのまま話を進めるような事があれば、当然話は拗れるし、その責任は全て担当者にのしかかる。
    もちろん会社が貧弱でコンプライアンスもガタガタなら責任を有耶無耶にして逃れる事も出来るけど、そういうのが積み重なれば当然業績に与えるダメージは深刻だよ。
  • 427  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社畜がこんな時間に油売ってるわけないじゃん
  • 428  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなギリギリの自転車操業じゃ成り立たないような中小なら
    さっさと潰れるべきだろ。無駄なゾンビ企業が多すぎなんだよこの国。
  • 429  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>422
    だから質問してるんだろ?
    質問自体を許さないってのは凄い事だよ
  • 430  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※424
    『質問の禁止』はともかく『質問した奴はもれなく落とす』のは完全に合法だぞ
  • 431  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なお、国家公務員は逆の模様。

    クソ高い年収と待遇は、やる気を出すために必要らしいよw
  • 432  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>426
    例えが例えになってない上に採用する側の一方的な理屈なので話にならない
    面接ってのは双方が質問しあう場なのだから
  • 433  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やっぱフリーターって最高だわ
  • 434  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺は働かなくてもリッチに遊んで暮らせる生活を手にいれたから高みの見物ですわ(´・ω・`)
  • 435  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>430
    面接しただけで落とすのが合法なの?
    どんなブラック思考だよそれ
  • 436  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>426
    設計が分からないからガンダムで例えてくれ
  • 437  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    契約のけの字も知らん
    老害が生意気な事言ってんじゃねえw
  • 438  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社畜湧いてるやんけ
    こわいこわい
  • 439  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>430
    だからそれはそれでかまわないけどそんな会社は潰れるんだろ?
    君も上でそう認めてるじゃん
  • 440  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>435
    どういうことだよ
  • 441  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>418
    求人広告に嘘載せるのは違法なのか適法なのかどっちなんだよ
    お前ひとつ前のレスと言ってることが真逆だぞ
  • 442  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>435
    それを理由に落としましたと言えば問題だろうけど
    そんなの分からないだろ
  • 443  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    エセ社畜フルボッコすぎワロタwww
    ブラック企業は死滅しろ
  • 444  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※435
    当たり前だろ
    どんな理由で雇おうとどんな理由で落とそうとそんなの完全に企業の自由だ
    一度雇った人間を解雇するかどうかならそれなりの理由が必要だが雇わないだけなら理由もいらない
  • 445  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さっきからニート認定したり中傷したりブ草生やしまくったりーメラン全力だったり
    痛々しいのが一匹紛れてるな
  • 446  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>438
    社畜には遊んでる時間なんて無いから
    沸いてるのは社畜を管理する人だと思う
    それか意識低い系ニート
  • 447  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>432
    労働条件を聞くのがおかしいと言う企業側の人間に対して、同じ企業側として「それじゃ良い人来ないよ」ってレスしてるだけだから、当然採用する側の一方的な理屈だよ。
  • 448  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>444
    だからお前も雇われないで、平日昼間から大量にレスもしてるわけか
  • 449  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いいんじゃない?こういうところは皆受けなくなる。本当にしたい奴しか来なくなる。受ける必要が無くなる。お互いwinwinでしょ
  • 450  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>447
    それをさっきからブラックと呼ばれてるんだけど
    その点について何か言いたいことある?
  • 451  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※435
    雇わない理由なんて『雇いたいとは思わなかったわーwww』だけでいいんだよ
    雇いたくない人間を強制的に雇わなければいけない法でもあるのかよwww
  • 452  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    完全週休二日制(土日は強制自主出勤)とか余裕であるからな
    ブラックはくそ
  • 453  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>451
    だからお前はどこからも雇われないわけか
  • 454  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※印社畜もどき君はがんばって新卒で入った企業がブラックで焦ってるんやろうなあ
    俺だけじゃない、きっと他の企業もこんなもんや!
    そんな神経でこんな記事みたらそりゃ発狂もするわな
  • 455  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>450
    横だけど何か読み間違えてない?
  • 456  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>436
    脚なんて無くても意欲を持って戦えるのか、脚まで完成させないと乗りたくないのか
    事前に確認するために待遇を聞かれたら答えるべき
  • 457  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>451
    障碍者枠とかあるじゃん あれは利点が出るだけだっけか 良く知らんけど
  • 458  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>455
    横じゃないやん
  • 459  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>456
    まず赤く塗ってよ
  • 460  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>458
  • 461  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>456
    さっきから暴れてる奴は「脚がない理由を聞いてくる奴は落とす」と言い張ってるな
  • 462  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    糞社蓄に仕事を全部任せてるブラック人事が多すぎて草

  • 463  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>451
    お前そんな純粋だとそのうち人や企業に利用されて捨てられるよ
    気を付けな
  • 464  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はぁぁ?
  • 465  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック横行、自殺者三万人
    日本の悲劇は
    儒教の影響から脱却できぬまま、アメリカ流資本主義を取り入れた事にある

    ニートってのはなぁ
    そんな日本や老害に若者が、自発的に始めたテロ行為なんだよ
  • 466  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>465
    あまりにも貧乏になりすぎて
    若者が貧乏に慣れてきて自殺者3万割ったらしいで
    嫌な世の中やなあ・・・
  • 467  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    心配するなw
    どこに就職しようが同じような奴らばかりが
    集まることになるからw
    前向きに頑張る奴はそういう企業に行く。
    愚痴ばかりで役に立たん奴はグダグダと
    転職もできずにブラックで働き続けるからw
  • 468  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学生「労働条件を濁す企業なんていらない、仕事に情熱を求めてる企業多すぎ」
  • 469  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働条件を確認する程度の計画性もないやつにいい仕事はできんよ
  • 470  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>467
    労働条件の確認は断じて愚痴ではないけどな
  • 471  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック企業でも上司や同僚がいい人で環境が良好ならいいや
    それなのに待遇が悪いブラック企業ほど上司の性格が悪くてピリピリしてるのはなぜなんだ
  • 472  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>469
    いやいや、契約前に互いに確認し合わなきゃダメでしょ
  • 473  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇わなければいいだけだろ!
  • 474  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>471
    上司の待遇も悪いからやで
  • 475  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>472
    それ469の言ってることと同じじゃね?
  • 476  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能な人材多すぎ
  • 477  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>472
    さっきから事前に調べとけとしか言えてねーなお前
  • 478  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>476
    採用する奴が無能だからな
  • 479  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    黙って奴隷募集中って書いとけよ
  • 480  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>475 >>477
    え?お前ら契約後に面接するの?
  • 481  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その契約時に労働条件を確認するんだろ
    こいつ頭悪いな
  • 482  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>481
    確認作業の中で質問が出る事なんて普通だろう
  • 483  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    くだらない愚痴は労働基準法を順守してから言え
  • 484  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自浄作用が無いから信用出来ない
  • 485  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>482
    だからそう言ってる
  • 486  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事のために生きてるわけねぇだろ死ねよ
  • 487  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お俺は直前で条件変えられて通勤往復4時間プラス残業80時間になって身体壊してドクターストップで辞めたわ。
    コンプライアンスがこれだけ騒がれてる世の中では労働条件について聞かれたなら答えるのが企業の義務。法律のラインギリギリでやってるとかもう倒産したら良いと思うよ。
  • 488  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    情熱とサビ残は違うよね
  • 489  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    元ソースはプレジデントか
    出版社はぎょうせいだな
    さてどうするかね

    もう言われ尽くされたことだけどさ、会社に忠誠を尽くし、仕事に情熱を傾けるのはいいんだよ
    日本が伸び盛りの時期だったらそれは正しかったんだ
    だけど、もう日本は自己責任の時代になってしまったんだ
    誰が悪いわけではない、そういう時代なんだ
    むしろ、「学生はなぜそう思うようになったのか」って考えて欲しいよ
  • 490  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バグ利用してふしぎなアメ増やしたりミューを手に入れてたゆとりが
    新人のレベル上げとかだりぃって言ってる感じ
  • 491  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    人事側は、ありきたりな回答に飽きてんの。
    向こうだって面接マニュアル知ってるんだし
    マジでこの会社に骨まで埋めたいと思う程入りたい場合
    少し変わった事(奇行)をしたほうが印象に残る。
    例えば、歌を歌うとかね・・冗談じゃないよ?

    SEGAの名越さんだっていじわるな質問をして振り落としたりしてるし・・
    圧迫でこられた場合はむしろチャンスで、ひたすら冷静に応対すれば
    意外と採用されたりする。向こうはストレス耐性見てんだし。
  • 492  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    社畜なんて馬鹿馬鹿しい、働くやつがアホなんだろ



    数年後に親が定年



    家計が苦しくなり、生活費を稼ぐひつように

  • 493  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>487
    会社内で倒れて労基署に報告すれば
    営業停止に出来たのになw
    これは冗談だけど、それくらいやってもいいと思う。
  • 494  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社畜なんて馬鹿馬鹿しい、働くやつがアホなんだろ

    数年後に親が定年

    家計が苦しくなり、働かざるを得ない状況に

    ニート+職歴なしにろくな就職先はなく、やむを得ずブラック企業に

    気がつけば、社畜に

    新卒の内に就職しとけよ
    多少の不満があっても我慢しとかないと、将来もっときつい目に会うぞ
  • 495  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>491
    それな
    試されてるの読めるかどうかなんだよな


    アホはおれるから残れない

  • 496  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんで労働条件を真っ先に気にする奴が増えたのかちょっとは考えれば?
    すぐにわかることだろ
    仕事に対する情熱だとかそれらしい言葉ばかり並べて結局は奴隷が欲しいだけだろ
    あげくの果てにこれだからゆとりは〜とか言うんだろうな
    しょーもな
  • 497  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういう会社ばっかり作って下にしわ寄せしてるからだよ
  • 498  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就職したら勝ち逃げ出来るんだから面接くらい要領よくやれよと思う

    ほんと頭使えないやつ多すぎ

  • 499  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働条件を聞かれたら困る会社が逆ギレして聞きにくいようにしてるだけじゃねーか
  • 500  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    情熱とかそんなこと言ってる企業きもっ
  • 501  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オレがもっと罵倒して生きがい与えてやるから社畜のバカは給料持ってこい
    生きがいの対価がオマエの給料ってわけね
    バカでもわかるでしょ
  • 502  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ああ、ドスブラック企業の言い分か
  • 503  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    調べりゃ平均残業時間とか待遇とか細かに書面で書いてて正直者って思うじゃん?
    それが本当だった試しがないんだな
    どういう計算すりゃそうなるのか知らねぇがな
  • 504  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>488
    ブラックは熱意とサビ残を同じものと捉えてるな
  • 505  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>501
    でもお前無職じゃん
  • 506  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社に正式に入社するまでは赤の他人なんだから雇用形態を聞くのはむしろ社会人としての常識だと思うんだが。

    いくらでも言う通りにします!なんて初対面で言ってるヤツは逆に恐ろしいよw
  • 507  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>505
    オマエのようなバカを罵るのに有能無能はあまり関係ない
  • 508  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前らもっと騒げ、労働に関することはなんでこうも話題にならない
  • 509  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まともな労働条件を提示できない企業なんていらない
  • 510  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働条件が劣悪な企業ばかりだから当然
    書面では平気で嘘ついてるしね
  • 511  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    努力と根性の脳筋はもう流行って無いからな
    スポーツ選手だって科学的なトレーニング方法を取り入れてる
  • 512  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    科学的なトレーニングしている選手も最後は努力と根性なんやで
  • 513  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とりあえず雇ってその中で給料出したい奴にだけ出すでいいと思う
  • 514  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>507
    漢字も読めないようなのはNo Thank you
  • 515  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    義務も果たさず権利ばかり主張するクソが多いのも確か
  • 516  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>514
    ごめん、最近視力堕ちたわ
    でも無職じゃないよ
  • 517  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック社員が入ってもいない会社を叩く構図
  • 518  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業は奴隷が欲しいのです
  • 519  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どんな人材を求めるかなんてそれぞれの勝手だろ
    大事なのは『どんな理由でそいつを欲しいか』だけで『どんな理由でそいつが不要なのか』なんてどうでもいい
    結局は『こいつには金を出す価値がある』と企業に思わせられるかどうか
    それを思わないなら落とすのに『こいつには金を出す価値がない』なんて思う必要すらない
    買い物と同じ
    そもそもの前提を勘違いしてる奴が多すぎだろ
  • 520  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなに労働条件ばかりが大切なら公務員にでもなってろって思うけどな
  • 521  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>520
    タイトルに騙されてないで記事ちゃんと読めば?
  • 522  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなに娯楽があふれてるのに・・・仕事しか楽しみないんだろうな
  • 523  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※520
    言うほど公務員て楽じゃないけどな
    予算決まってるから残業代も満額支給じゃないし
    役立たずの首切れないから負担が尻拭い多いし
  • 524  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働く喜びガーwwwwwとかいかにもブラックだし誰だって糞社蓄にはなりたくないし地雷は踏みたくないんだよ
  • 525  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    くっそ時間かかるかもしれんけど、

    日本の全部の会社に労働基準監督署の調査いれりゃあいいんじゃねwww
  • 526  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このゴミみたいな国に情熱を傾ける奴がいるのか?
  • 527  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入り口はそんなもんだろ。

    むしろ情熱を持ってた方が現実とのギャップで辞めるわw
  • 528  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働条件より仕事の内容が楽かどうかのが大事

    いくら給料よくて働く時間が短くても過酷な仕事させられるなら
    多少低くて超時間労働でも仕事が楽なとこ勤めたいな
  • 529  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通の人はまず正社員で働きたいんだろ
    その時点で労働条件きくのは当たり前
  • 530  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういう学生を取らないもの自由だし
    そういう会社に行かないのも自由だろ
  • 531  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分で起業して経営する才覚がないんだから人に使われるしかないのに
    ごちゃごちゃうるせえよって事だろw
  • 532  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接では、奴隷は奴隷になる宣言のみしていれば良いと
  • 533  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    意味分かんねぇw
  • 534  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうことを言う企業は質を求めていない
    もしくはアホ
  • 535  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社が社員を奴隷扱いするなら社員も会社に忠誠を誓いませんが、よろしいか?
  • 536  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金使う暇もないくらい働いてるやついるよな
    そして貯金したまま死んでいく
  • 537  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者と労働者の考えが合致すること自体絶対に無いだろ
  • 538  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やり甲斐や働く喜びを感じる為に働いてるんじゃねぇんだよ!
    金の為に決まってんだろ

    何故当社を選びましたか→待遇以外に何があるっていうんだよ
  • 539  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※538
    そのとーり
    そして面接でも待遇を聞くのは
    何も間違ってないぞ
    ソースは俺
  • 540  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たいして聞きたいこともない時に質問ないですか?と聞かれた就活生の条件反射的な問いだろ
    アピールしなきゃって思ってるだけで労働条件気にしまくりなやつなんて一握りだろ
    少なくとも俺はそうだった
  • 541  名前: 「外国貿易障壁報告書」で検索 返信する


    【TPPで奪われる日本の主権】

    ★ISD条項(儲けを追求する多国籍企業が日本政府を相手取れる)

    ★国際投資紛争解決センター(アメリカに常設、 NAFTAでも明らかなアメリカ企業の高勝率)

    ★ラチェット条項(医療や食品、雇用等の日本国民の安心や安全を守る規制が撤廃されても、元に戻せなくなる)

    ※詳しくは関連問題を扱ったブログや書籍などで
  • 542  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働条件大事に決まってんだろうが
  • 543  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんで聞かれるのを嫌がるんですかねぇ
    何の問題もないのなら普通に答えられますよねぇ
  • 544  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも自分のやりたい仕事に付ける人、やりたい仕事がある人なんてほとんどいない。そんな状態で、それでも仕事が楽しいとか充実してるとか感じるには労働環境が1番大事に決まってるやんけ。アホかと。
  • 545  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >法律ギリギリのラインで働かなければ、それこそメシのタネがなくなってしまうのが現状。


    (まぁ本音のところはメシのタネがなくなるどころか私は平均年収以上もらってるんですけどねw奴隷根性どもを安くこき使った上でのメシは美味いなぁw)
  • 546  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    きちんと正しい事を細かく書いてあればそんな事聞かれないよ。
    嘘ばかり書いて騙そうとするから根掘り葉掘り聞かれるんだよ。
  • 547  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自民党は平気で嘘をつき国民を騙す売国政党
    「TPPは断固反対」→断固推進で守るべきものも守らず
    「アベノミクスで経済の好循環が生まれた」→急激な円安や増税で更に景気悪化
    「安保法制は戦争を未然に防ぐための法律」→アメリカの戦争に加わり兵たんを行うための法律
    「合憲という憲法学者はいっぱいいる」→3人だけ
    「産業革命の世界遺産登録で強制労働は認めてない」→「forced to work」はどう見ても強制労働
    「永住外国人への地方参政権は反対」→法整備に努力することを表明+移民推進
  • 548  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    契約の意味が分かってない企業なんだね
  • 549  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業「経営陣の地位を脅かさない程度の優秀で従順な人材が欲しい」
  • 550  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単純に疑問なんだけど

    労働条件が開示されてないような会社の面接にいくやつこんなに多いのか?

    開示してても信用出来ないから言質を取るために聞くとか言ってるやつも居たけど、そんな信用出来ない会社にまず入るなよw

    それか、求人に書かれてる労働条件読み上げて貰わないと理解出来ない池沼だらけなのか?
  • 551  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    10年以上前だけど、面接で聞いて激怒されたなぁ。
    どうせ誤魔化しが混じっているにしても、カタログ上の数値くらい知りたいじゃないか。
  • 552  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働教信者「黙ってはたらけぃ」

    まともな人「え・・・」
  • 553  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや、そんなんで願い下げする企業は奴隷がほしいだけじゃん。
    つまり面接ではしっかり労働条件聞いた方がいいってことやな。
  • 554  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>544
    労働条件よりも、労働環境が重要ってのは良くわかるわ

    例えば
    社内イベントが多くてチームの仲が良いところ。飲み会も頻繁にやるよ
    って、ところを良い環境ととらえるか、悪い環境ととらえるか人それぞれだしな
  • 555  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    と超就職が楽な時に入社した世代が言うております
  • 556  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>553
    求人に書いてる事を聞く池沼は、落とされるだろw
  • 557  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    具体的になんて会社達?1社だけ?
    時代にあわせたアクセス稼ぎ
  • 558  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社では勤務時間や休日出勤を聞くと
    その反応の仕方で評価が上がりも下がりもします。
    手当等の金絡みの質問すると不採用がほぼ確定します。
  • 559  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金の為に働いてるんだよ
  • 560  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇う側としては当たり前な意見だな
    会社説明会でも業務内容聞いてこないで勤務時間とかボーナスばかり質問してくる奴は心底アホかと思った

    労働条件を気にするなとは言わないが、興味が自分のプライベートにしかいってない奴なんて雇われても迷惑なんだよな
  • 561  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    先に言っとけよw
    労働条件を聞く人は雇いませんってw
    誰からも興味をもたれない企業になると思うけどw
  • 562  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ろくな対価も支払わないでよくもまぁいけしゃあしゃあと
  • 563  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    遊ぶために働きます
  • 564  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    法律ギリギリのラインで働かなきゃメシのタネがなくなってしまう程度の低レベル社員と会社って自分で言う自虐
  • 565  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本って忠誠心を求める傾向が強いからな。
    効率よく働いて定時帰宅する社員より、無駄に残業する社員の方が残業代分給料が高かったりするのも
    求めているのが能力じゃなくて忠誠心であることの表れ。
    金の事を聞くやつの方がある意味ドライなんで、給料分はきっちり働くのが多いぞ。
  • 566  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺は、はたらかねええええぞぉぉぉぉ(怒)
    宝くじ当てて一生楽していきてやる!!!
  • 567  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    私生活が充実してるから仕事にも意欲的になれるんだろ
    私生活捨てろとかあほかとw
  • 568  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もっともらしく言ってるけど要は、
    「うちは今にも潰れそうなカツカツ経営です。労働条件ギリギリセーフで良いという方以外お断りです。」
    って事か
  • 569  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    情熱が持てる良好かつうまい労働条件の説明をすればいいだけ
    面接官っていまだに「雇ってやってる」感しかもってないんだな
  • 570  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    余程の短期バイトでもない限り、最近は
    「協定入らなきゃ仕事与えません」という所しか無いんじゃない?

    私生活を与えられないなら、自宅で不可能な趣味のうち、
    仕事場で可能なものが発生し、侵食してくる可能性は否定できません。
  • 571  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    後ろめたいことをしているから、聞かれたくないわけだ
    恥を知れ
  • 572  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※568
    今の日本の企業に無駄飯ぐらいを雇うボランティアしてくれるとこなんてないで
    賃金を払うからには成果を求めるわけで、その成果を出せるのは仕事に対するスキルがある奴ということになる
    スキルを磨くには情熱があるか否かが重要なポイント、ということだ
  • 573  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    主張してるのが中堅やベンチャーなのがお察し
    つまり充分な労働環境がないから学生が生意気に見えるんだろう
  • 574  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ労働者が労働条件聞くのって当たり前だろうとしか
    大半は働かないと生きていけないから周りが働いてるからやってるだけ
    士気を上げるのも個人の責務とか笑わせるな
  • 575  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    572
    前後で無理が生じてんぞ
    要するに情熱なんかいらないってことか
    成果出せるスキルを「どっかから」もってこれれば
  • 576  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    くっさい会社w
  • 577  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>558
    よぅ零細社畜!
  • 578  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※575
    極論だがその通り
    成果さえあげられれば定時帰りしようがプライベートで何しようが問題ない
    そういう優秀な人材は人事は逃さないよ
    公務員はともかく、今はそういった成果主義が広がりつつある
  • 579  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    長いことやってこそ愛着とか意義とかを感じるんじゃないの?
    最初から喜びだの生きがいだのって言ってるような奴のほうが信用できんと思うが
  • 580  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >労働条件がよいから入りたいという学生はこちらから願い下げです
    騙さないだけまだ潔いな
  • 581  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※579
    そうじゃなくて「○○したいからこの会社で働きたい」という動機が必要なんだ
    喜びだの生きがいだのくっさいセリフを求める面接官なんていないぞ
  • 582  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    友達と協力して相手の入りたい会社の労働条件聞きまくるのがいいようなような気がする
  • 583  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今更だけど、日本の場合はあくまで企業など”雇う側目線”で”雇う側ありき”で語られることが多いよね。それも解りやすいほど上から目線。求人情報誌然り企業広報誌然り。
  • 584  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういえば、とある先輩が有給を全て消化するのは、いけてないよねって言ってた事があるな
    俺の場合は、全て消化してたんだけどなw

    まぁ、労働者の権利における6〜7割くらいに抑えて貰うと良い感じなんじゃないかな
  • 585  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷目的のゴミ企業はさっさと潰れろ 日本の恥晒しめ
  • 586  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接にはボイレコ持参ってことですね分かりました
    あ、労基の番号は携帯に入ってるんで大丈夫です
  • 587  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラックが多すぎるから聞かれて当然
    考えを変えていかないと会社に恨みを持った社員に会社潰されちゃいますよ
  • 588  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >働く喜びや意義を大学で教えてほしいですね

    考えなんて人それぞれだし、信条の自由は憲法で保障されているのに、それを認めない気か?何様?
  • 589  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >そんな学生に労働の権利だけを断片的に教えるのは危険だと思います。

    そうですね。危険です。断片的では無くて、全て教えるべきです。
  • 590  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学生の労働条件に対する意識が高いという記事かと思ったら、逆のことが記事に書いてあるね。

    >それにしても驚くのは学生の労働法知識の欠落です。埼玉労働局がアンケート調査をしたところ、ハローワークを知っている学生は87%と高いのですが、失業給付がもらえる雇用保険を知らない学生が33%、残業代の割増賃金を知らない学生が60%、違法事案を取り締まる労働基準監督署の存在を知らない学生が78%もいました。
  • 591  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >採用担当者が強調するのは、労働環境がよいか悪いかよりも、仕事にやりがいを持てるかどうかを重視してほしいということです。

    それは簡単じゃ無い?労働条件を良くしたら、私はこの良い企業に恩返ししようと考えてくれると思う。ちゃんと残業代を割り増し付きで全額支払ったら、同じ仕事でもやりがい(稼ぎ甲斐も仕事のやりがいの1つ)が増えるよ。
  • 592  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    10年以上前に就職氷河期と呼ばれた時代と空気変わったんだねぇ…
    あの時はそんな事聞こうとも思わなかったなw
  • 593  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さすがにこんなこと言う企業には入りたくないだろ
    最初に条件しっかり聞かなければやりたい放題こき使うんだろ?
    奴隷を簡単に手に入れられると思ったら大間違いだ
  • 594  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    イジメ無くせよ。DQN上司やヒステリーおばさんを道徳的に再教育して精神矯正しないと新入社員は定着しない。安心して働けない
    本当は人間関係でみんな辞める
  • 595  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    面接までいった段階でブラックかどうかも判ってない方がヤバい
    それを面接で聞いちゃうのももっとヤバイ
    情弱もいいとこ
  • 596  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    反抗的な豚なんていらねぇ!!!俺がほしいのは従順で適度に馬鹿な奴隷体質の豚だけだ!!!!!!ってか
  • 597  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    小泉の時に非正規労働を開放して散々人間を安く買い叩いてきたゴミどもが何を言ってるんだ?
  • 598  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働条件が思ってたのと違くてすぐやめたら両者に損だろ
  • 599  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>591
    いや、出来る人の給料を上げて、出来ない人の給料を下げる方が良いだろ

    頑張ってる人が正当に評価される評価制度が大事
    毎日早く帰っていても、成果をあげてるなら、毎日残業してるやつらより年収は高くなるように基本給やボーナスを上げる必要がある
  • 600  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>584
    有給消化はどんどんしたら良いけど
    有給消化しなかった人の手取を増やしてやる方が、会社も労働者も良いよね
    年間休日日数は、日本は多いから有給消化しなくてもそれなりに休めるしな
    有給消化して普通の給料か、有給消化しないで給料を多く貰えるか選べる方が良いと思う
  • 601  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ企業側から見れば、ウザいが
    学生側から見れば大切なことだよ?生死に関わることだからな。
    それに、手当を隠してる企業は、ブラック以前に、法律違反だからな。
  • 602  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有名求人情報誌に載せた時に、情報誌側の担当者が「この給与額では応募がこないのでこっちで金額を変えておきました」ってのをやってトラブルになってた
    掲載内容と実情が違うのは、応募数を稼ぐためにこういうことをやる求人情報誌も結構多いのもある
  • 603  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学生が面接で態々そんな初歩的な事を聞くって事は、企業側が労働条件を断片的にしか提示してないんだろ
  • 604  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>91
    酷い
  • 605  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>603
    なんでそんな企業に応募するんだよw

    まぁ、労働条件聞いて落とす企業はやましいからだ!って言うやつは、ガンガン聞いていけば良いんじゃない?
  • 606  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    情熱に見合った給料出してから言え、な?
  • 607  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    老害だな私生活大事にするいまのゆとり世代こそ正直今までの悪習慣から脱却する英雄っすわ
  • 608  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあお前らは働く喜びとやらを知ってるんだから、無給で働いてろよボケ
  • 609  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大学は学生を洗脳してから送り出せと・・・
  • 610  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何故仕事に情熱を感じるのか? その原因と結果が逆転してる
    成果をきちんと認められないものに情熱なんか感じねーわ
  • 611  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※600
    お前、有給の意味をぜんぜんわかってないな
  • 612  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中小企業はもっと淘汰された方がいい
    ITベンチャーなんて尚更だ
    ろくに勉強してない奴が大半のくせに増えすぎなんだよ
    どうせ効率の悪い仕事しかさせてねぇんだろ
  • 613  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要望通りの部門、要望通りの職種につかせてくれるってんなら、この言い分もわかる。
  • 614  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の企業は疑心暗鬼だからねー
    じっくり相手と向かい合ってなんて考えてないし
    学生の何気ない質問に対してすら殺気立てるもんw
  • 615  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一緒に仕事してる中でも差は出てくるから難しいな
    というか、ブラックで管理職とかよくやれるよな?
    いくらでも訴えられる要素はあるし、とてもじゃないが俺はお断りだわ
  • 616  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>615
    実際に法律無視のブラック企業なんてほとんど無いからね
    合法ブラック企業はたくさんあるけど、法律通りの企業で法律上は問題ないからね

    アルバイトやパートなんかは、法律上の権利の行使が難しい場合が多いから、ブラックになりやすいけど、社員として雇用してる会社で違法なブラックなんて滅多に無い

    ほとんどが、アホが違法だと勝手に思い込んでるだけだわ
  • 617  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>610
    原因と結果が逆転ww
    情熱を持って仕事をすることで因果を逆転させられるんですか?w
  • 618  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業の意見もわかるが
    そりゃ今のような時代は学生も警戒するだろ
    労働条件も何も聞かないやつの方が危ういわ
  • 619  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まともな労働環境も整えられないとか甘えんなよクソ企業
  • 620  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    試しに言ってる奴の環境グズグズにしてみてほしい
    情熱()
  • 621  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>616
    残業代0なんだが…
    制度自体はあるが、申請しないのが当たり前になってるから誰も申請できない
    管理職はもちろん、総務やらも実態は知ってるが知らんぷり
    これで合法なのか…?
  • 622  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワタミの言い分っぽい
  • 623  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事に情熱入れるなんてできませーんw
    しょーがなく金のために働いてあげてんだよバーカ
  • 624  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それなら好きなように仕事させろよバーカ
    ゲームとかアニメとか漫画とかですら好きなもん作れてるようには見えねーぞ
  • 625  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック国だししかたない。
  • 626  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    貴様らネトウヨの分際で、労働関係になると共産党もびっくりなプロレタリア思想になるんだなw
    「滅私奉公」が本来の日本人の姿だと、自民党の武藤議員も言ってるだろ
    黙って過労死しとけw
  • 627  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ7割以上の企業がブラックな日本だからそりゃ仕方ないわ
    大企業ならネットで調べられるが、中小零細とかになるとネットで調べてもわからんとこ多いからな
  • 628  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「労働条件がよいから入りたいという学生はこちらから願い下げです」

    じゃあ最初からそんな学生が来ないように、堂々と会社名を公表して「労働条件を気にする学生お断り」って宣言しろよ。
    そうすればミスマッチが防げるぞ。
    なんでそうしないの?ねぇーなんでー?
  • 629  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働条件ばかり聞くのはその企業の労働条件に不安があるからだろ
    人の行動一つ一つは全て自分に原因があるんだよ
  • 630  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなの企業面接なんて場であまり言及しないのは
    基本的なテクだと思ってたけど
    最近の学生は馬鹿なの?
    労働条件はお得意のソーシャルネット等で調べりゃいいじゃんw
    相手に直接聞かないと不安とか情弱にもほどがあるわ
    落とされて当然
  • 631  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    太刀魚のカルパッチョ
  • 632  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>630
    よう情弱
    ちゃんとハロワ行けよ?親が泣いてるぞ?
  • 633  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>632
    そうそう
    そうやってテンプレだけやってりゃいいんだよ
    まともな大学をまともな成績でいければ普通は落とされないよ
    それでも落とされるなら自分を省みろよ
  • 634  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    老害世代の俺様ルールのほうが若者のやる気を阻害して腐らせるからwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

    きっちりルールを守らない老害はクビにしている企業ほど成長してる現実wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
  • 635  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >アルバイトやパートなんかは、法律上の権利の行使が難しい場合が多いから、ブラックになりやすいけど、社員として雇用してる会社で違法なブラックなんて滅多に無い

    じゃあなんて過労死や残業代未払いがこんなに日本社会で問題になっているの?

    >>616
  • 636  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外ガー言ってる奴らは海外に羽ばたけばいいじゃん
    国内でも外資があるだろ
  • 637  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    グローバル化=社畜化
  • 638  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本はもう格差社会になってる、だから「労働条件をチェックするのは当然のグローバル化」だろ!
  • 639  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>635
    滅多に無いからあったときに問題になるんだろ?
    そんな会社が頻繁にそこらじゅうにあったらニュースにならないからw
  • 640  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>638
    では、欧米にあわせて、社員を簡単にクビに出来るようにしよう
    販売や営業の誰でも出来る仕事は、全て非正規にして賃金は今の半分の賃金、研究開発などのクリエイティブ分野の給料を倍にしようか

    開発者の研究には、莫大な成功報酬を用意して
    開発された物を使って商売する寄生虫どもの給料を減らす
    日本の開発者の立場を良くしろって、言ってるしこれが日本人の総意だよね!
  • 641  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ取引の時にも商品の内容と担当の情熱が有れば
    契約条項や数字は確認せず契約しても良いんだろうか。
  • 642  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>641
    入社後にOJTがいるような未完製品は受け取り拒否だな
  • 643  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 644  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック企業の詐欺行為の取り締まりを強化しないとダメじゃね
  • 645  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>640 
    そっちのほうが健全だし、実際そういう方向に向かってるだろ。
    年功序列とか高度経済成長期にしか成立しない幻想にしがみついてることが異常なんだよ。新卒ばかりに競争を強いる原因はそこだろ。
    すぐクビになるってことは、すぐ雇ってもらえるってこと。長居すれば勝手に評価が上がるような不自然慣習なくなったほうがいい。 
  • 646  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大人は本当のことは言わないって利根川さんも言ってたろ。 約束と違ったら今度は裁判でも起こすのか? 知りたいことがあれば自分のルートで情報集めろよ。 それも一つのスキル。
  • 647  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※628
    別に受けたいなら受ければいい
    落とすだけだからwww
  • 648  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生きる為に働くんじゃなくて
    社畜は働く為に生きてるんだもんな


    そら価値観違うわ
  • 649  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働法無視してる人事ばっかこういう反応する
  • 650  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    (`・ω・´)家とかローン組む予定もなく、結婚するつもりも毛髪なければ
    そもそも正社員じゃなくても普通に生きていけるというね
    時給そこそこあれば週4勤務でもなんとかなる
    ボーナス?それってサビ残の分計算した?
  • 651  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ま、お前らにはあんま関係ない話だよな。
    自営業だし(自宅警備員)
  • 652  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>647
    受けたくないから事前に言えって話だろ。
    そもそも向こうも「願い下げ」って言ってるんだぞ?
  • 653  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それなら日本語理解出来ない外人雇うか、ロボットに仕事させればいい 安くて文句言わない
  • 654  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラックの匂いがします
  • 655  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全ての人間が仕事に情熱を持って働いてるわけじゃねーぞ
    食べていくために仕方なく働いてる人がほとんどだ
    熱意云々言い出す奴が上にいると苦労するんだよね
    理想論押し付けんな
  • 656  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業が求めるのはどんなブラックな待遇でも文句言わず
    言うとおり働く羊みたいな人間だろ
  • 657  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 658  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも何のために働くの?
    会社のため?
    自分のために決まってんだろw
  • 659  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だって君達って、労働者を使い捨てのボロ雑巾扱いするのミエミエじゃないですかw
    雑巾側だってちっとは自衛しようと思うさ。
    君たちが就職した高度経済成長時代は、金の卵とか終身雇用とか、今とは全然違うからね。
    あの頃の熱い野心、向上心、功名心、上に大きく開けた明るい未来の展望、
    ああいうのを今もう一度用意してから寝言をいいたまえよ。
  • 660  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>624
    623に言ってんの?
  • 661  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック会社はキチガイの
    ブラジル人が多いところだ
  • 662  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当たり前の契約内容の確認をしただけで眉をひそめる会社www
  • 663  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言われんでも知ってると思うがココに書きこんでる奴の9割がニートだからな!
  • 664  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    テストステロン足りないからなしょうがないよ男の小娘ちゃんたちは
  • 665  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    佐野研二郎 在日 デザイナー 前科1犯(盗作)

    佐野智則 在日 プロ乞食  前科4犯(強制猥褻致傷など)
  • 666  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ企業側も履歴書なんて求めるなよ。
    学歴や資格ばかり気にする企業なんていらない。
    採用に情熱を感じてない企業多すぎ。
  • 667  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働条件は今のご時世絶対聞いとかないといけないポイントだからね
    かといってそれ「だけ」聞いてばかりだとむしろ学生の方が働いた後で後悔する気がするけど

    「もっと業務内容とか、そっちの方も興味持ってくれよ」っていう意味で企業側は言ったのかもしれないけど、言い方がマズかったわな
  • 668  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中小企業だとどうしてもローテーション等で残業をしないと仕事が回らなかったりするからな
    そんな中で「自分は残業しませーん」なんて奴を採用するつもりにならんだろ
  • 669  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ま、これから日本は終わっていくんだろな
  • 670  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう終わってます
  • 671  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働く喜びってなんだ?
    ブラックが笑わすなw(グレーゾーンとブラックゾーンばかりだから
    労働条件を聞くなと?)
    1.倒れる寸前まで働いてほしい。
    2.無償で残業してほしい。
    3.ボーナスはカットさせてほしい。
    4.交通費は自腹でお願い。
    5.義理があるので依頼があればそこの商品強制購入ね。
    サービス残業を美化する企業の多いこと・・・自分ところもそうだけどな。
  • 672  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    えっ
    こんな事いうゴミ老害マジでおるん?捏造だろさすがにwwwwwwwwwwwwwwwww
  • 673  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういう主張をする会社に限ってブラックなんじゃないのかという気がする。
  • 674  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とりま雑魚ばっかで話にならんから言っとくな

    社長と癒着すればブラックでもホワイト。
    負け組乙ですwwwww
  • 675  名前: 名無しが何か言った 返信する
    「条件ばかり聞く奴は願い下げ」

    pgr…クソワロタwwww

    「奴隷が欲しいだけのクソ会社とわかってたら、ハナっから受けてねーよwwwwバーカ」って気分。
  • 676  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コメ欄は日本語読めないニートしかいないのか?
    『労働条件を聞く学生』がいらないんじゃなくて『労働条件しか聞かない学生』がいらないんだろ
    その違いもわからないからニートなんだよ
  • 677  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働時間なんかは休み時間とってる平社員以下の人に聞くのが一番いいんだよ!!
  • 678  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※676
    なーんの確証も無しにレッテル貼りしかできない能無しよりニートのが100倍まし。ニートに失礼。
  • 679  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何が情熱()だよボケ。生活のために仕方なく働いてやってるだけで、好きで1日の大半を仕事なんぞに捧げるわけねーだろアホか。
    コメ欄にもくだらねー社畜共が沸いてて寒気がする。そんなに働くのが好きなら会社にでも住んでろ奴隷が
  • 680  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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  • 682  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あ、やりがいとかいらないんで金と時間ください。やりがいとかいらないんで。

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