「欠勤連絡にメールやLINEを使う奴は非常識だ!」 世間のほとんどはそう考えている → 考え方が古いと批判の声

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「欠勤連絡にメールやLINEダメ」派の不可解な主張 「非常識」「失礼」「欠勤率が上昇する」 | ニコニコニュース 

メール LINEに関連した画像-02

<以下要約>

「メールでの欠勤連絡、アリですか?」とアンケート

ナシ派が84.2%で圧倒的多数だった事がテレビで紹介された
「無断欠勤扱いにしている」という人のコメントも

■否定派の意見
「メールやラインの欠席報告は非常識だと思う……」
「『あり』と思っている奴等の思考が理解できない、というか理解したくない」
「欠勤するなら、礼儀として電話をするのが筋ではないでしょうか」
「メールで欠勤報告をOKにすると、従業員が欠勤しやすくなって"欠勤率"が上昇します。会社にとっても本人にとっても、悪い方に向かってしまいます」
「大馬鹿者! 欠勤の連絡は、音声『通話』だろ! でないと、いくらでも嘘が言えてしまうだろ!」


■肯定派の意見
「体調不良で休むときに出勤時間の○分前までに電話で連絡とかだと、体調が悪くて寝ていたいのに結局定時に起きて電話しなくちゃいけないっていうのはナンセンス」
「引き継ぎと言うか伝達事項はメールの方がちゃんと記録に残って助かるし」


以下、全文を読む


<この記事への反応>

電話で伝えるのがマナーというのは完全に固定観念だよね。昭和。コストを考えるなら電話こそ禁止にすべき。


のどが痛いならメールを選び一時でも回復を早めるのが正しい処理。くだらない見栄のために会社にダメージを与えるなカス


電話の方がマナー&確実。それはわかる。
でも前に風でのどがやられて全然声でなくなった時や、あごがはずれかけた時はすごく困った。どうしたらいいの?


別にそういうメールを頻繁に確認する人のほうがまれ。逐一、確認するより電話の方が確実

直接通話すれば確実に通話相手にメッセージが伝わるから、自分が休む時は電話を使いたいなって思う。自分と職場のために。









a5-5




まともに働いた事ねーからさっぱりわからねぇ
メールとかLINEじゃダメなの?今の御時世どっちでもいいだろ
a11-2-2
・・・ニートのお前にはわからねぇだろうな



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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ぶっちゃけどっちでもいい
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休むな
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    4かよ
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    古い考えなんて死滅しろ
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    難しい問題だよな。時代と時代がぶつかっちまってるんだ
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    記録が残るからメールの方がいいと思うけどな
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通電話すんだろ
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    理解出来ない、というか理解したくない
    って言ってる奴おるけど
    こんな奴他の件でも前にも見たような……?
    概念に囚われたザコは死ぬのが日本のためだぞ
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺の会社はむしろメールで電話は受け付けない
    電話?いつまでそんな時代遅れなことしてんですかねwwww
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなもん自分の会社に聞けよアホかwww
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社の職務規定で決まってる通りの連絡方法で連絡する。以上。
    それ以上でも以下でもないやろ。
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正直どっちの意見も分かる
    どちらかと言えば無礼だと思う派だけどさ
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全文読んだのに余裕の1ゲット
  • 15  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    考えが古い?
    社内コンプライアンスも守れない馬鹿は機密事項も普通にツイート()しそうだな
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社で休むときの連絡方法くらい決まってるだろ
    それ通りやるだけ
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    お前みたいなやつがな
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールやラインはすぐに確認しない可能性があるから結局電話かかってくるぞwww
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    お前みたいなやつがな
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    【LINEの送金決済サービスは危険!契約書面で「安全性を保障しない」と明示】

    ・LINE社ではなくて「LINE Pay株式会社」という別会社をわざわざ作っており、損害賠償は子会社ができる範囲でしか請求できない。
    ・仮にハッキングによる口座情報流出などがきっかけで大量の損害がユーザーに生じた際にも、LINE Payがペイ出来る範囲でしか、契約に基づく損害賠償は請求できないこととなる
    ・クレームをつけたら即、その対応に対してLINE側が雇った弁護士代金などをユーザーが直ちに支払うようにされ得る内容が利用規約に記載
    ・「損害の賠償は、当該損害が発生した月に利用者が購入した」額が上限とされているので、登録ユーザーが50万円の損害を受けたとしても、ユーザー自身がLINE側の電子マネーを4000円しか購入していないとすれば、4000円だけしか損害賠償請求は出来ない

    <丶`∀´> ヤる気満々ニダ
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ仕事にLINEを導入するな 
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    声が出ないっていうなら電話してそれが良く伝わるから、やっぱ電話だろ。
    文字だけで言われても、それが事実かどうかどう確認すんだよ。

    ホントはただダルいから休みたいだけなんだろksどもが。
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この件に関しては会社の意向に従ってればいい
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今日休みます位電話でもいいだろ。1分もかからんし
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういやうちは偉い人はLINEとかメールつかって関係者に連絡してて、ヒラは会社に電話連絡してる。
    なんかおもろいな。
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やらないおって働いてるの?
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この前始めたバイトが店長社員バイトみんなラインで連絡とりあってて
    ラインやってない俺はすぐにやめた
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやラインで欠勤報告はないでしょ
    バイトでもないわ
    そう思っている人間がいる以上従え
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    LINE否定派の意見もわかるんだけど、
    「欠勤する側」と「欠勤連絡を受ける側」間の礼儀ってそこまで重視するか?
    意味無いと思うなぁ。
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここ数年は落ち着いてるけど、喘息の発作がひどいと本当に喋るどころじゃなくなるからメールで連絡させてほしいと思うことはある
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールじゃ細かい問答に支障が出るから不可
    ラインは使ってないから知らん
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どっちでもいいけど
    個人的には記録に残るし報告受ける側も無駄な時間消費が少ないラインかメールのが助かるかな
    誠意なんて言葉があるけれど、それが社会で求められるのは客相手かヤーさんだけだよ
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    伝達事項があるのだったら電話してからメールすれば良いだけ。
    メールできるなら電話も出来るだろ。
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    体調不良で休むときに出勤時間の○分前までに電話で連絡とかだと、体調が悪くて寝ていたいのに結局定時に起きて電話しなくちゃいけないっていうのはナンセンス

    いや、結局メールするにも起きるやん
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    声で伝えるか、文で伝えるかの違いしかないのに、受け入れられないとか頭おかしい。
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールやラインだと見てる見てないの問題になるだろ
    馬鹿か
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めるときもメールかラインでいいよね?
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人は頭固いからなあ
    TPPで好きなようにやられるだろうね
    負ける競争を自ら始める
    安倍は頭悪すぎ
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ラインで風邪で休みますって送っても、9割の人間はサボリかこいつって疑うよなwwwむしろラインでおkな会社ならサボるわww
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ仕事に関係のない連絡なら別にええやろ
    仕事の重要連絡で使ってるならアレだけど
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>34
    ほんこれ。
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    お前みたいなやつがな
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仮病を使われて欠勤率が上昇するとか言う奴は職場に問題があることにまず気づけ
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要はその報告に言い返されるのが怖くて
    「言い逃げ」の形を取りたいだけだろ
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    過不足なく文章で情報を伝えられる能力あんのか?w
    ねえだろw
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コミュ障だから電話もまともにできないんだろ
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普段電話が使われなくなったのならまだしも
    普通に日常で電話つかってるだろ
    古いからメールにしろとか当てはまらないと思う
    ケースバイケースで両方使い分けりゃいいじゃん、こんなので切れるなんて沸点が低いな
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    擁護してんのはバイトだろ?
    そこまで今の日本人が阿呆じゃないと願いたい
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>46
    情報を伝えるだけなら文章のが確実じゃね?
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >のどが痛いならメールを選び一時でも回復を早めるのが正しい処理。くだらない見栄のために会社にダメージを与えるなカス

    のど痛い奴って会話もできないのかww入院しろwww
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する



    いや、電話しろよw
    文章じゃなく声で伝えろ



  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ニートぶってんじゃねぇよ。
    記事まとめて金儲けてんだろ。
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ジャアアアアアアアアアアアアアアアップwwwwwwww
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  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    で、先進的で進歩的な考えを持つバカが、メールの誤配信でやらかすんだよ
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>35
    メールは定時にしなくてもメールBOXに入れられるだろ…
    電話だと会社に誰かが出社して来ないと対応してもらえない
    ちっとは頭使いなさいな
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    ホントコレ
    まあラインで十分とか言ってるような奴は
    自分が休むのに会社側に返信させるとか横柄な事言いそうなクズかもしれんけど
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コミュ障が言い訳してるだけだろ
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    不可解な主張って互いの世代下に見て理解する気がないだけだろ
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>46
    文章ですらまともに連絡出来ない人間が電話なら出来るのかよ・・・
    そもそもその程度も出来ない奴は社会不適合者
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分で電話もできないチキン野郎なら休むなよ
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールやチャットで連絡するのが普通な外資系の企業
    PC立ち上げてチャットに上司が居なければ同僚へ説明&メールも送っておく
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局社会に出たら他人からの評価が全てやから
    自分がそれでええと思うんならええんちゃう?
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※50
    相手の知りたい情報を誤解を招かないよう正確に短い文章で全て網羅できる国語力が病人にあるのか?
    って言ってんの
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    鬱手前だったりしたら電話すること自体きついだろ?
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話が古いとかアホか?
    メールなんか確認されなかったら無断欠勤になるんだぞ?
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日航機墜落事故30周年おめでとうございます
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールじゃないと残らないからダメだろ
    もしくは社内SNSとか
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>56
    上司のアドレス知らないのか?
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>66
    仕事なのに確認しないの? 仕事してないの?
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    考えが古い()
    お前個人の意見が総意ってどんだけ影響力あるんだよ
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ナシかなLINEかメールで欠席の連絡来たらこっちから電話かけるから文字だけの欠勤はさせないかも
    電話に出なかったら死んでるんじゃないかと不安になる・・・
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話が古いって、普段から電話つかってんのになんで休むときだけメールなんだよwww
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※60
    質問されるであろうことや、重要な連絡事項をもれなく簡潔に伝えられないバカばかりだから、電話で質問するんだよw

    休むだけで、いつから出勤するかも書かないバカとか平気でいるぞw
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    メールとかLINEだと一方的に自分の要求つきつけてあとは宜しくになっちゃうもんなぁ
    無礼と思われてもしかたない
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>65


    でも休日は元気になるんだよなw
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話じゃないととか馬鹿な事言ってるの日本だけだよ
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールやLINEだと電話に比べて楽に連絡出来るからなぁ…
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールでの欠勤が許可されるんなら別にそれでいいけど
    伝達の確実性の問題で電話だろ
    あとから欠勤するってメールしましたけど見てないんですか?ってなったらどうすんだよ
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に電話でいいじゃん
    メールやLINEは気付かない事がある上に
    気軽さ故の仮病やサボりもある
    電話なら口で伝えてメールやLINEの返事しなくて済むし楽だからな
    まぁ、メールはありっちゃありだけど、LINEはダメ
    みない奴や既読つけないで内容見て、返事し忘れるのもいるから
    時代が時代とは言え、上にいるのがおじいちゃんなんだから我慢しろ まぁ今の中年がおじいちゃんになってもLINEやメールにしろ新しいメッセージやり取り機能や新しい技術の物じゃダメとか言いだす
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通に電話で休む連絡して、連絡事項や伝達があるならメールしておくから読んで下さい。って言えばいいだけやのに
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人は化石
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なぜ電話かって、ズル休みかどうか分かりやすいしな
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※77
    どこの国がLineで欠勤受け付けてるのかおしえろやw
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ、古い考えかもしれんな

    お前らが会社のトップになったらOKにしたらいいんだよ
    古い世代が上にいる間は、古い考えが一般的に正しい
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    通じて問題無ければなんでもいいよw
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話もメールも両方やれよ
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文字だけだと証拠能力が低いので電話派
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    LINEで済ませたいならそういう会社を自分で作れよ
    そういう事言ってる奴に限って無能な末端だから無理だろうけど
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    連絡する相手と相手との関係によるのと自分のキャラ押し通せるかとしか言えんわな。
    ざっくばらんな上長やった時はメール一本で簡潔に伝えて欠勤してたわ。
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話しなきゃいけなかった理由ってピンポイントで伝えたい人に伝えられなかったり、伝わったか確認する方法がなかった頃の話じゃねえの
    LINEでもSkypeでもメールでもいいけど休みますと了解しましたの一往復ができれば良いわけでそれ以上に何を望んでるのよ
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する







    上司が非常識だと言ってるんならちゃんと電話しなさい
    上司がメールやLineでいいと言うならそれでも構わないでしょ







  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールだと読んでくれるか不安だから電話かな。
    確実に読んでもらえる自信があればメールでも構わないけど・・・
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただ見てない可能性もあるから口頭で伝えた方が確実
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    私的な物に上司の連絡先があるのも嫌だけどね
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話で最低限話して メールで詳細を伝える
    メールだけとか一方的に自分の都合を押し付けるだけじゃん
    失礼だと思わないの?
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう問題なら
    本人確認の意味合いから
    電話が常識なのは変わらない
    OKだと思ってたり、時代の流れか、とか思ってたら
    そらユトリだ。
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社のやり方に従えば良い
    そもそもラインなんてステマ使ってるの阿呆だろwwww

    オレは自営だから関係無し☆
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通電話だろうが、メールやLINE で連絡しようとするのは電話で言う根性がないからだろ?
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別にいいけど常識無しと判断されて社会的に死ぬだけだぞ
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の都合で休むのなら電話ぐらいしなさい

    記録として残すのが重要だとしてもまず電話した上でメールなど送りなさい
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    伝わればどっちでもいい
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つーか上司のアドレスとか知らねえし
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    肯定派はニートか、まともに働いた事の無い馬鹿のどっちかなんだろ?
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただ単に電話が怖いだけのチキンに見える。
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールで良いだろって言ってる奴は
    そのほうがサボリやすいってだけだろ
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    直接は言いにくいことでもLINEやメールなら言えるって普段公言してるくせに、考え方が古いって批判は卑怯でしょ
    文句言われたら嫌だからLINEやメールで済ませたいって正直に言えよ
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ取引先との連絡もLINEにしやせんか?w
    あ、お宅の会社未だに電話とか前世代の通信機器で連絡してんすかww

    くらい言ったら評価する
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやまあ緊急性高いことは電話で直接言おうよ
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    外資とかメールでのやり取りが普通だけどね
    一々電話とかかけない
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ非常識だろ
    本気なのかジョークなのかわからない受ける側の負担も考えろよ
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その日の業務があるから確実に伝えないと迷惑
    ラインやメールでタイムラグなく伝わる環境なら別にそれでいいけど普通確実性で電話
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    礼儀やマナーとして手軽なメールより電話が上→わかる

    それを会社に求める→老害の始まり

    まあ正直いきなりメールできたら俺もビビるけど、おっさんとして認めてやりたいもんだ。
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    古い考えの奴が大多数占めてんだから仕方ないね
    そいつらが消えてゆとりが上の方に行ったらビジネスマナーも次第に変わるかもな
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話だわ

    前の部署はメールOKだけど、かなり異質だったし
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールで済むような奴は、結局引き継ぎの必要もないような、いてもいなくてもいい社員だけ
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    LINE
    今日仕事休みます。
    おう、どうした?

    風邪引いちゃってorz
    お大事に

    スタンプ
    スタンプ


    まぁこんなやり取りを望んでるんだろうが
    思いの外文章でのやり取りは面倒だからな
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    ここまでがニートのコメント

    ここからもニートのコメント
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>66
    お前のとこの事務、会社に届いたメールも確認しないの?
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    118みたいなニートが一番恥ずかしいんだよな
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司に確実に伝わる方法であることが前提
    先輩に頼んでも無視されたら無断欠勤だ
    先輩が悪い?先輩には伝える義務はないw
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「体調不良で休むときに出勤時間の○分前までに電話で連絡とかだと、体調が悪くて寝ていたいのに結局定時に起きて電話しなくちゃいけないっていうのはナンセンス」

    ナンセンスとは?もっと具体的に述べてください、ゆとり
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    ライン派フルボッコwww

    まぁこれが世間の常識だからよく覚えておけw
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    hao123ダァ〜
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※119
    お前の会社は、代表メールに社員が連絡事項送るのか?w
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「引き継ぎと言うか伝達事項はメールの方がちゃんと記録に残って助かるし」

    言い訳乙

    この場合は電話で休みをとり、重要事項は別途メールしろ、ゆとり
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さー、メールやLINEで連絡した時に、そのやり方では駄目だって注意されたらそれに合わせれば良いんじゃない?
    この程度の話なら楽しても良いだろうしw
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やり取りがその場で済む電話の方が良いよ。何がそんなに嫌なんだろ。メールだと相手がどのタイミングで見るか気になっちゃうかな。
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    問題が無ければ良くね?(正論)
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社による

    それだけ
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    高熱と過労で喉やられて声出なくなった時にやむを得ずメールで連絡したら後日すごい怒られたわ
    理不尽
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社ないし上司と了解取れてるなら手段にこだわりないでしょ
    ちなみにウチはインフルエンザとかある程度日数休む疾患だと
    なるべく診断書のPDF取って送ってねって指定される
    診断書書いてもらう費用は後で社内経費で出してくれるけど
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>66
    メールすらまともに確認出来ないってあんたの働いてる会社凄いわね
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    引き継ぎ事項はメールとか文書のが記録残るしいいんだけど、風やらインフルやらでぶっ倒れそうな時にメールちまちま書くより電話した方が早いし楽じゃないか?
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    みんなが電話連絡の中1人だけメールってのはどうかと思うけど、会社のルールとしておkにしたらええんちゃうってはないやな。マニュアル化してメールに記入すること決めておけばしっかり伝わるやろ。 古い人間ばっかで効率わるいなホント
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >電話で伝えるのがマナーというのは完全に固定観念だよね。昭和。コストを考えるなら電話こそ禁止にすべき。
    すごい 無職的な 意見
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話するのがそんなに嫌かな?
    ラインで済まそうなんてサボりだろw
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する



    欠席の電話くらいしろ!コミュ障ども!w



  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話できる状態であれば電話すれば問題ないだろ、出来なければ声が出せないことをメールに付け加えて伝えればいい。状況によるなこれ
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールで済むのはグループウェアとかで勤怠管理ができる環境ある場合だけだろ

    さもなければ管理職かバイト
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話の方が早いがな

    会社による

    それだけ
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学校休むのにラインで連絡はありですか?
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>138
    むしろコミュ障にとって欠勤連絡が最大の試練な気がしなくもない
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結婚式と葬式もLINEな
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アゴ外れたらどうすんのwwwwwwとかヘリクツワロタ

    結局会社によるわ

    それだけ
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    否定派の連中に限ってほとんど理由説明できてないんだがwwww
    しかもどこか言い方が偉そうでおっさんなのがわかる
  • 147  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一番は会社を休まない。これな
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>142
    学校に専用のLINEがあって校則に明記されてないならいいんじゃねーね
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>142
    ママンに連絡してもらえばええやろ
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そのうち欠勤報告するのでさえ古い考えになるんかねぇ
    肯定派「なんかあったから出社してねーんだよ察しろよカス」
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆとりは自分が正しいと思い込んで批判されると屁理屈を並べ立てて騒ぐからな
    人間として未熟
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正解は両方
    勤務時間前の欠勤の記録が残せるメール出して
    出勤時間に上司に電話で報告
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※133
    例えばお客様の声みたいなメールに混じってメアドも知らない社員から欠勤メール送られても、意味わかんねーのよw
    お前誰だよ?
    から始めなきゃいかんだろうが
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    殆どの人がLINEだと確実に伝わったかわからないという妄想にとりつかれているな
    既読が表示されたら伝わってるだろ
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オッサンはパソコン使えないからね
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールやラインっていっしょくたにするからおかしくなる
    メールはいいがラインはだめってのが一般的だろ
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>146
    確実に業務に影響が無いように早急に直接伝える
    うん、電話だな
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    否定派はスルーしてんじゃねーぞ!
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    のど痛い時はメールで回復に努めたほうがいいって
    少し話しただけでダメージ受けるとかどんな難病だよ

    結局は会社による

    それだけ
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    というか、大体の事柄は、楽に考えると楽に進むよw
    あとは仕事における、分からないを放置しない事

    それだけで、半人前からは脱却できるはず
    あとは、どれだけ自分の中から、未熟さを無くしていけるのか、だね
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    というかおまえらのところ始業までにメールチェックする人間がいるの?
    うちは始業になるまで誰もメールチェックなんてやらないから迅速な電話以外ありえないよ。
    始業してもだらだらなんもやらないようなところならメールでもいいかもしれないけど。
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>35
    メールは定時にしなくてもメールBOXに入れられるだろ…
    電話だと会社に誰かが出社して来ないと対応してもらえない
    ちっとは頭使いなさいな
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>146
    メールは相手に確認する事を義務づけている時点で失礼
    自己都合なんだから自分から相手に直接電話で話すのが当然
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    出勤予定での起床時間に会社が空いて無いからとりあえずメールなら分かる
    LINEの連絡先分かるならLINEでいいから電話しろよ・・・
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんでもかんでも古い考えって言って楽しようとする
    メールとか相手が確認したかどうかわからんから電話するのが普通
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このあいだのエイジハラスメントかよ
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず電話は確実にしろよ
    それからメールしろっての
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※156
    パソコンw
    昭和の響きwww
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    業務連絡にLINE使ってる会社なら
    欠席連絡もLINEでいいんじゃないのwプ
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    テレパシーを使って報告するワイ、高みの見物
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>154
    >メアドも知らない社員

    お前の会社すごいわ。。。よくやってけるな。。。
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>154
    あんた誰に欠勤連絡してんのよw
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    LINE通話ならありだな
    メッセージはNGだけど
    こんな解釈もありだな あくまでもLINE
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話が必須なのは見栄でもマナーでも固定概念でもないよ
    当日急に休むことになったお前の分の仕事を、他のみんなで確実に、漏れがないようにカバーするために、確実に連絡がついて、会社が対応できる状態を整える下地ができたということが分かるのは電話だけ
    メールやlineはいつチェックされたかも分からんどころか下手すりゃ本当に届いたのかどうかも分からん、そんなんで済まそうなんて無責任もいいとこ
    具合が悪くて一刻も早く休みたいという気持ちもわかるが、休むのは連絡した後ででもできるだろ?9時に連絡したとしてもそれから12時間以上休めるんやから
    9時になるまでのたかだか1時間、2時間が惜しいほど休まなきゃいけない状態だってんならそもそもメールだろうが連絡できるわけないやん
    メール打つ元気あんなら電話しろ、明らかにその方が早い
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前らメール出して一方的に休みを宣言したいだけだろ
    休むことへのお叱りを聞かずに済むよう、自分が不快にならないように
    どんだけ繊細なんだよw
    そんなヤツ要らねぇよ
    使いものになんねえ
    さっさと辞めろ
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    古臭い考えに囚われるな
    若者は例え会社が許さなくても自分を貫いてメールで欠席連絡をしよう
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールやラインのがめんどくさいと思うんだけど…
    電話の方が楽
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>170
    業務連絡にLINE使うようなセキュリティガバガバな会社にしか勤められない程度の人間なら、どうせ相手もその程度の人間でしかないからLINEでもええんちゃう?
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社が許さなくても社会が認めなくても
    メールで欠席連絡すればいいじゃない

    考え古杉ワロスwwwwwwって言って自分を貫け
    誰も止めないから
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>177
    そうだな。メールが来てもそのままゴミ箱に突っ込んで何も連絡が来なかった事にするわ
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つかね
    メールやラインでもいいけど合わせて電話もするのが常識だからさ
    働いた事無い人だろw
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>175
    それだな 穴が開くから来ねーなでメールやLINE見て気付いた時には遅いから電話の方がいいんだわ
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    状況によるんだろうけど、エンジニアやってるとマネからの要望が多いのはメールだな。電話なんか出れるか解らんからしないでいいって言われるし。どうしても電話じゃないと伝わらないことだけ電話でってのが多いな。
    LINEはそもそも使ってないから知らんが、仕事に使ってる人は見たことないな。
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話なんてボタンプッシュ一つで出来るだろ
    その程度の事もできないのかよ
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールはまずだめだろ
    既読がみれるラインは良いけど

    確実性を、考慮するなら電話に勝るものなし

    そもそもラインやメールはパソコンや携帯ありきの話だろ?

    携帯やメールが使えない場所や上司がスマホを持ってなかったらどうするんだ?

    あと絶対ダメなのはラインで辞めること知らせてくるやつな
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>177
    馬鹿じゃねーか
    「君、何で会社来なかったのかね」って言われるわ
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺の会社は上司含めて全員メールで欠勤連絡してるわ
    複数人にまとめて連絡できるし
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも休むな首にするぞ
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールとかだと相手が読んで確認したかどうかわからんでしょ
    電話くらいそこまで手間でもないだろうし
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どっちでもいい
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    LINEは仕事で使うもんじゃないから論外
    メールは伝わったか不安にならないの?相手も欠勤してたらどうすんの?
    電話すんのが一番だろ
    引き継ぎはメールしろ
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    LINEの前はメールがマナー違反
    メールの前は電話が
    電話の前は手紙が
    手紙の前は人づてが
    人づての前は

    LINEがいいとは言わないけど、柔軟性のなさは問題だと思う
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    古い考えに囚われている人間が悪い
    若人こそが時代を作るのんだ

    周りがどう言おうとメールかLINEで欠席連絡しようぜ
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社がそれでいいって言うんなら良いんじゃね?
    でもLINEやメールで欠勤連絡するような奴が仕事できるとは思えないなー
    実際前の会社で上司にLINEで体調不良連絡してた奴は不潔で仕事さぼるし遅刻は当たり前だったし
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>186
    それだと電話も…
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>196
    会社に掛ければいいだろ…
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話なんて旧時代の遺物です
    これからはメールかLINEで欠席連絡するのがスタンダードです

    会社が認めなくてもそれは会社が悪いのです。妥協するのはやめましょう。
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コミュ障の意見としか思えない
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    声で伝えるっていうのは、それこそ生存確認みたいなもんだからな
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    古い考えかってのはひとまず置いといて、電話の方が確実だから電話で連絡するな
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    化石の昭和おっさんどもなんか関係ないよ

    メールかLINEで欠席連絡でおk
    その内相手も諦めるやろ
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    古い考えだから悪いとは限らん
    効率ばかり求めるなら伝統的礼儀作法なんて消滅しちゃうだろうし
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>197
    会社にPCあるでしょ…
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司に言いたくないのは分かる
    メールするのと電話するのは違うし
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何でもかんでも都合の悪いことは古い考えだ!って言ってれば楽だよね〜。
    どうせズル休みするのに電話するのがいやなだけだろ
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    周りがどうだろうと俺はLINEで欠席連絡するぜ!
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>196
    固定電話は電波関係あらへんよ
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    老害はメールまともに使えない てかスマホすら使えないんだろ
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司に連絡できて確認が取れれば電話でもメールでもどっちでもいい
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>193
    「最近の若者は〜」論だ!って結論に持っていきたいんだろうが、どう頑張っても手紙はないだろwww何日かかると思っとんねんwww
    それと、電話とメール・LINE・人づての最大の差は確実性な(人づても直接ではないから不確実といえば不確実)
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>198
    いや会社のルールに従えよ。雇われの分際で生意気な
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一方的に休む宣言したいだけだろw
    迷惑極まりないな
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    引き継ぎ内容が記録として残ると言うなら、電話の後メール送ればいいだろうに、
    メールがダメが考え方が古いって言う前に、メールで良いと思ってる奴は何も考えてないだけだろう。

    まぁどちらにせよLineで業務連絡してる会社は根本的に駄目だと思うがな。
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    古いとか何とか言ってるけど、
    連絡手段として確実なのが電話なんだよ。
    送る側(自分)ばっかりの都合を言ってるが、何らかの事情でそれをチェックできない
    こともあるわけで。
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>199
    禿同
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    普通会社なら電話記録残りますけど
    メールの文章残したいなら電話したあとに送ればいいし

  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>198
    じゃあスマホで通話すんなや
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いちいち電話されるのもするのも面倒だからメールでいいよ
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールはいいけど、業務でLINEはヤバイだろ
    あんなもんアプリ削除したら全部なくなるんだから、送った送ってないって話になる
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>204
    上司が会社のPCのメールボックスを頻繁にチェックしてることが前提なら成り立つが、まずありえんな
    始業前に必ずチェックするにしても、そのチェック後に送ったり、チェック漏れしたりしたらアウト
    電話なら確実に、「連絡がついたか『ついてないか』」が分かる
    メールやLINEでは「ついたか」は返信があればわかるが、「ついてないか」は分からない
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>209
    頭の弱いゆとりDQN馬鹿でも使えてるから誰でも使える
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    メール貰った奴はこっそり捨てて来てませんって言ってやれよw
    送信記録残ってるって言っても信用されないからw
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※176
    これな
    三行目以降は要らないけど

    伝達がどうこうとか古い新しいとかズレた話ばっかりしてるようだけど
    欠勤連絡ってカテゴリ的には謝罪に類するものだろ
    体調不良、身内の不幸、もらい事故、自分に非が有るとか無いとかじゃなく
    「すみません」休みます、だろ
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールは理解できなくはないがLINEはアウトだと思うな。古いことは必ずしも悪ってわけじゃないし。自分の言葉でしっかり言うことが大切なんじゃないかな
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もし会社でメールやラインでそんなの送られてきたら電話確認しちまうわ俺が上司なら
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    親の務めている郵便局じゃラインで連絡させてるらしい
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも休むこと=悪みたいに思ってないか? 労働者の立派な権利なんだが?
    前提として会社を休むことに理由はいらない。もっともらしい理由がついたとして、それが真偽かどうかいちいち見極めるのか?医師の証明書?それが本当かどうか今度は調べるか?意味が無いな。
    いかななる理由でも会社は休んでよい。それが大前提。
    連絡はメールでも電話でも良い。これもあたりまえ。 電話が通じない時間帯に連絡できない場合どうする? 病院に行っているとか意識不明になるとか。メールのほうが確実だろ。用があるならそっちが電話せーよ。メールで済んでるなら問題ないあ・た・り・ま・え! そんなに電話好きならスマホ捨てて黒電話で仕事してろ。
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社に一人来なくて電話しても出ないしどうしたんだろうねーとか言ってたら会社のスカイプに遅れますってメールきててみんなお怒りでしたな。
    飲み会もそいつだけハブられるようになったわ。
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>186
    お馬鹿さんだわ
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    非常識とまではいかないんじゃね
    選択肢の一つとして認めた上で、後は会社のルールに従うのがベスト

    相手の事情を知らずにそいつを非人のように扱う奴は否定肯定どっちの立場でもグズだけどな
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社がいいならそれで良いと思うが、駄目っていってるのに、ラインで貫こうとする奴は、人としておかしい。
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    常識的な会社なら普通あり得ないよな・・・ メールなら五十歩百歩まだ許せるが。 LINEは論外だと思う。
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>229
    陰湿な会社ですこと
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司「連絡はメールで頼む。そっちのが確実だし後で確認できるし」

    こちらとしても有り難い。
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んー、個人的には否定側の方が俺の考えに近いかな
    ただ、メールはわかるし良いと思う
    けど、lineは無い
    あんなの個人で使うなともかく会社で使うとかあり得ない
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ラインは兎も角、メールも駄目ってのは極端だな
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    LINEやメールがダメな理由を感情論抜きで教えてくれ
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の世代の子たちはいいな
    ホント楽な時代に生まれてきて
    それが常識になるもんな
    考え方が古いですよ〜で終わるしな
    電話が無くなる時代来るのかな
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※5
    その言葉、いずれ我が身に降りかかると知れ
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    紙の履歴書も古いよな。そういうの辞めちまえよ。
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はぁ?忙しいときに必要な奴が来ない連絡がメールとかラインで
    気付くのが遅れたらどうすんだコイツ
    働いたこと無いのか?
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>231
    うん
    だからLINEでの業務連絡が通例ならそういう会社で働けばいい
    自分から就職したくせにルールが古いとか文句を付けるのはお門違い
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    証拠残るからやり取りは基本メール
    急いで伝えたい時は電話+メールって習ったな

    チーム内のやり取りはLINE使ってるトークのメンバーで情報共有できるから
    休むだ、資料用意しとけだは基本的にLINE
    言った言わない論争を避けるためってのもあるけど

    社内回線使える環境だとなんかメッセンジャーの企業版みたいなの使ってるけど
    SEだからか?割と対面する会社のSEさんもメールでのやり取りを望む傾向が強くて口頭での会話を好まない人が多いのは
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社風によるんじゃないかな
    俺は電話するわ
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>228
    休んでもいいけど、その分他の社員に負担かかるんだから続くようなら要らないって誰だって思うよね。
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    10年もしたらLINEとかで欠勤の連絡するのが普通になるんだろうなー
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールもラインもデータだから届かないことがある。所詮は手紙
    あと実際に説明する必要がある
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    LINEで報告しても既読スルー
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    というか連絡手段が決まってない会社なんて無いだろ
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>241
    古臭いんじゃなくてコピペできないから困るって素直に言えば良いのに
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>231
    これだわ。結局は連絡どうしたらいいかを最初に上司に確認するべき。
    外部がとやかくいうことじゃない。よそはよそ、うちはうち、だな。
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>238
    会社で認められてるかどうか
    認められてないのに古いと振りかざすのは間違いってだけだ
    文句あるなら出世でもして変えてくれ
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>234
    それが社会だ、それを知らないお前は、ニートか?
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    てか本来、欠勤連絡に謝罪の気持ちなんかいるのか?連絡する義務はあるが謝る義務はないだろ
    もちろんそんな仕事ぶりだったらそれなりの扱いにはなると思うが、それはそれで甘んじて受ければいいわけだし
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールやラインなんてアホか
    見なかったらどうするんだよ、送れていなかったら、相手方のほうで何らかの理由で表示されなかったら
    それだけで無断欠勤だろ
    というよりもメールっていうのは見られない可能性があるってのは以前は常識だったんだよ
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールの利点は時間を気にせず送れることしっかり伝達事項が残ること
    デメリットは老害がついてこられないこと
    気分じゃなくて利便性考えれば有りだよなぁ
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>250
    だよね、どっかに配属されるとリーダーに緊急時の連絡先とか
    休む時担った時の手続きとか確認するのが基本だろうし
    急にこんな方法で連絡してきやがってって状況があんまりなさそう
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>228
    ・病院に行っている
    自分の足で行ってるなら電話できるだろ、普段かかるような病気で会社に電話する数分の時間すらないような事態ありえると思うか?
    ・意識不明
    意識不明だったらメールもできねーだろ、何言ってんだお前

    以上2点より、「電話が通じない時間帯に連絡できない」自体が起きた時は、そもそもメールもできねぇんだよ
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう突発的かつ確実に伝えなきゃいけないことは電話するべきだろ
    それ以外はメールだろうがLINEだろうがなんでもいいと思うけど
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>239
    電話が普及した時は「便利な時代」では無かったんですかねぇ
    まあ当時も「そんなことに電話を使うな!」とか言っちゃう老害が居たんだろうけど
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>254
    あなたの周りに陰湿な人間しか居ないのは分かりました
  • 263  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>239
    忙しい会社はメールなんて報告書程度だぞ。やり取りは電話のほうが確実だし早い。
  • 264  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勤務開始時間ぎりぎりにならないと出社しない人が多いと、電話よりメールで連絡。
  • 265  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社によってじゃない?
    社員数多い所はメールで、少人数でやってる所は電話だったわ
  • 266  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だから、FAXですか!
  • 267  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも体調管理出来ない時点でダメだろ
  • 268  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※255
    謝る義務がないから謝らないってwww
    典型的な社会人未満の台詞で笑っちゃうな
    皆が皆お前みたいな底辺扱いに甘んじられると思うなよ
  • 269  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>256
    メールは送信時間が残るし、社用のアドレスを定期的にチェックし忘れてるのは問題だろ
    仮にPCが壊れてたとしても、サーバーに保存されてんだから別のPCで見ればいいだけの話
  • 270  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みの連絡は電話一択だろ
    電話なんて嫌だろ?休むための試練なんだよ!
  • 271  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>257
    「確実性がないこと」という最大のデメリットが抜けてるから認められないんだよ、お前の意見は
  • 272  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ普通は、その職場でのルールに従えって話だよな
    でも俺は欠勤も遅刻もしないから全く問題ないけどな
  • 273  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>256
    それは言えてる。
    例えばSNSでAさんが「明日の締め切りでお願いします」と20時ぐらいにコメントしていても
    Bさんが忙しく観ておらず。
    Cさんが0時回って深夜1時にコメントをみて「あぁ明日ね(明後日に納品)」って勘違いするパターンもあるわけだ。
  • 274  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>263
    中小企業でしょ
  • 275  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>268
    そもそも論の話だと前置きしただろうが。議論できないタイプか?条件反射で噛み付くなよ
    謝る義務はないとは言ったが、そんな扱いならどうなってもしらねーぞ、とも書いただろ
  • 276  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>269
    お前から届くメールを分単位で確認しろって?アホか
    「定期的」の意味わかってんのか
  • 277  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もちろん電話で連絡をするのがベスト
    状況や場合によってはメール等でもいい

    でもこれじゃないとダメだって考え方はやめた方がいい
  • 278  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    てか、働いている人なら、メール送ったのに対応してくれてない云々で揉めたり
    揉めてるのを見たりしたことのある人が大半だろ

    だから肯定派はニートだって言われるんだよ
  • 279  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いつ相手が確認するかも分からないメールに頼るとかアホだろ
  • 280  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>262
    僕は、お前がニートであることがわかりました。
  • 281  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    喉が痛いからメールとか完全に言い訳
    使うにしてもメール送った後に電話掛けてメール見てくださいの一言だけ言えば良いんだよ
    じゃなきゃただの面倒だからメールって言ってるようなもんだ
  • 282  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>273
    そんなダメすぎる文章を例にしてどうするんだよ
    それ口頭でやり取りしてもどうせ対象はなんだったっけとかどこで受け渡すかとか疎通出来ずにボロボロになるパターンじゃん
  • 283  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自己管理すら出来てない阿呆が甘えるな
    欠勤で同僚を始め多くの人に迷惑をかけるのにラインとか舐めてやがる
  • 284  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ニートは経験者が連呼する単語ってよく聞くわ
  • 285  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールで連絡済ませるって行為が悪いんじゃなくて
    メールで連絡済ませるって魂胆が悪いんだよ

    そういう考えの奴って、大体いかにもズル休みしそうな奴だったりするからな
    えぇ偏見ですとも
  • 286  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールはまだしも企業がラインはあかんやろ…
  • 287  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    声が出ない場合はどうするとかアホか
    そのときはメールするしかないだろうにそんな融通もきかないなら悲しいな
    それが許されない環境なら諦めるんだな
  • 288  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事出来る奴は電話で即確認。
  • 289  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    不慮な事故や不幸でも、重篤な傷病でもない欠勤なら電話が当然
    メール肯定派の一定数の人は嫌々病で休もうとしているのがばれたら困るからだろ
  • 290  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>276
    出社時にメールチェックが義務付けられてないのか?
    欠勤連絡なら出勤時刻より前に送るのが普通だろうし
  • 291  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールだけでいいだろとめんどくせぇと思っていた時期もあったなぁ
    後輩からメールで休む旨のメールが来たときあまりにも無機質な感じがしてイラっとしたことがあったから声で伝えるてのは大事なんだなと気づいたわ
  • 292  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>282
    それがね。俺が前勤めてた会社の上司に居たんだよw
  • 293  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    イヤなら自分がエラくなって仕組み変えたら?って思う。
    たぶんその頃には若い世代に新しいツールが出来てて、「こんなもので連絡するとは非常識だ!」とか言ってるんだと思うけど。
  • 294  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>273
    メールどうこう以前にあなたの例え頭悪そう
  • 295  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社の規定次第かな。
    俺の会社は始業前に電話で連絡する決まりがあるから、
    流石にメールで済ませる人は居ないよ。
  • 296  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>281
    のどの痛みと礼儀を尽くすことに何の関係もないよね
  • 297  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話否定派って、口頭で直接伝えるのが後ろめたい連中だろ
    メールとかで済まそうとするのは現代病だな
  • 298  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールとか見てないって言われたら報告してないのと同じ
    報告するという責任を放棄してることがわかってないのか
    ゆとり以来無責任なやつが増えたな
  • 299  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年寄りだから無理だろうな
  • 300  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メール(後で電話で一報入れる)くらいが限界だろうか
    流石にLINEはいろんな意味で辞めた方がいいと思うが
  • 301  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>282
    少なくとも電話で伝えれば、>>273のような誤解は起きないよね、そういうリスクを残す意味って何?

    それと、今回の場合は欠勤の連絡だから、例えば6時に起きて8時始業であればたった2時間しか猶予がないわけだ
    その2時間の間に上司がメールチェックしなかったらアウトだってこと分かってる?
  • 302  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>278
    言った言わないよりよほどマシだろう...どんな会社だよ
  • 303  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残念ながら私の勤務先(大手)はメール連絡OKだけど業績好調です。
    勤務状態よりも、仕事の結果重視で給料変動させまくる方が緊張感続くよ。
  • 304  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールすらチェック出来ない人は仕事出来ないでしょ
  • 305  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    後進国ですかね
  • 306  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    だよな
    お前の両親は死滅したほうが良いな
    古いし
  • 307  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>269 まぁ、働いたことねえだろ
    連絡なしに定時にその人間がいねえってことはありえねえんだよ
    メールが確認できない、見ていない可能性があることがもう問題なんだよ
    あ、朝にメールきてんじゃーんなんて話ですまねえんだよ
    始業時点でメールの確認が遅れて、休んだ奴の仕事が滞る可能性があっちゃいけねえんだよ
  • 308  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大手や外資はメールのところが多いんだよね
    失敗として出されてる例えが馬鹿過ぎて普通の人ならそんなミスはしないとしか言えん
  • 309  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>154
    この無能
    メールに署名入れるのは常識だぞ
  • 310  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誠意の問題なんだよなぁ・・・
    喉が痛いとかにしても具体的な体調を伝え、礼儀に適った文面でメールすべき
  • 311  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一時で済むなら電話でいいし、コストも大して変わらんだろ。
  • 312  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールチェックしてないって…
  • 313  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社もしくは上長の方針に従うのが正しい。古いとか関係ない。

    メールもLINEも職場がその環境構築して無いと難しいね。
    自分の場合は個人の私用メールを会社のメールアドレスに送られても
    不振なアドレスとみて開封すること事態悩みそうだなぁ。
    かといって会社のメールアドレスは家からは使えないし(セキュリティ面で)
  • 314  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それ以上に仕事仲間にラインもメルアドも知られたくない
  • 315  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どこの会社にも非常識な奴や仕事中にサボる奴がいるよな。
    よく体調不良で休む奴に今度から病院の診断書か領収書持って来いって言ったら体調不良無くなったわ。その代わり3時間遅刻とかしだしてもうすぐクビ
  • 316  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>304
    緊急性の高い連絡をメールでする人は仕事できないでしょ
  • 317  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欠勤報告伝わってなかったら、無断欠勤何だけど?
    舐めてんのか
  • 318  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あ ほ く さ
  • 319  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社・上司・規定に依るとしか
    個人的にはメールじゃ返答くるまで心配になって逆に休まらんから
    電話で伝えたいってところだわ
  • 320  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んっ?
    ここで「会社」って言ってる組織はマルチかなにかのグループ?
    悪いけどそれ会社じゃねーわw
  • 321  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>290
    今送ったメールが今すぐ届くと思ってんの?遅延・不達は今の時代でも普通にあるんだぞ
    上司もメールたくさん来てるわけだから、チェックから漏れる可能性もある
    そして返信が来ない限り届いたかどうかが分からない
    メールは不確実なんだよ、その不確実さはそのまま無責任さでもある
  • 322  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールは会社によるけどLINEだけは絶対無い
    あっても2〜3人規模の会社だとか、精々遅刻の連絡とか位だね
  • 323  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>175
    じゃあLINEで既読がついたらもう電話しなくていいことにすればよくね?
    既読つかなかった場合電話すりゃいい感じで。
    伝わってないことが問題ならそういうことだろ
  • 324  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>301
    勤怠の管理の仕方が違うからアウトかどうは知らんわw
    うちは勤怠月末締めで休暇届けって後日申請が効くし、承認者は直轄上司だけど申請自体は電子媒体で別会社が全部管理してるし

    ただ運用の問題じゃねえの?電話だって出れない場合あるでしょう
    最近メモで伝言残したり連絡先残すのはセキュリティ上禁止されるパターンが多いし、相手が電話に出れなければ何回も伝えるために事務所にかけ続けるの?
  • 325  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この記事は否定派の意見から、意図的に 「礼儀、常識、マナー」ついでに嘘言えるやん?
    とかをピックアップして否定派は古い常識に囚われてる頭固い老害扱いして悦に浸りたいだけのクソ
    否定派の意見の中に伝達の確実性だのの意見がなかったとは思えないからな
  • 326  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>307
    ええ… メール見逃すのはそれこそヤバイだろ。お前がどういう会社で働いてるのかしらんが
    確かに誠意を見せろという話でメールがダメというのは納得できるが、チェックし忘れる可能性とかいうのは俺には想像できんわ
    少なくともうちの会社じゃありえんし、お前もなぜチェックしないんだという話に絶対なる
  • 327  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欠勤ならメール 、何か重要な事なら両方だな
  • 328  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトの話だろ
  • 329  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガキの主張なのはわかる

    俺的にはどちらでも構わんけどな
  • 330  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    業務連絡にLINEつかう馬鹿が管理者の所がいっぱいあるで
  • 331  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんかバイト感覚で働いてるんだろうな
    そんなに好きな時に働きたきゃフリーターやってろよ
  • 332  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>メールチェックし忘れるかもしれん

    この発想がまずないわ
    どんなアホな会社なんだろね
  • 333  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みたいという連絡自体は早く伝えないとこっちも安心出来ないからな

    確実性をとれば電話になる

    ただ、一方的にラインでの連絡を非常識だと決めつけるような人間にはなりたくないな
  • 334  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    朝忙しくて電話出るの面倒だからメールにしろって言われた
    個々の上司の好きなように合せればいいんじゃね
  • 335  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>326
    人間に絶対なんてあり得ないね
    そんな不測を想定しないなんて残念だけどあなたに管理職は務まらないな
  • 336  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>323
    もはや屁理屈,駄々になってるぞ
    そもそもまともな企業はLINEやらSNSは禁止が多い
  • 337  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールのチェック漏れとかそれこそ無能だわ
  • 338  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>323
    既読がついた=読んだ!伝わった! ってアホかお前…
    それを上司が「読んで」「理解した」かどうか確かめらんないだろ
    お前、電話やメールでも「よし俺は伝えた!だからあとは俺の責任じゃない!」とか思うタイプだろ
    違うぞ、お前の責任の範疇は「連絡して」「正しく理解してもらう」ことまでだぞ
  • 339  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールすらまともに確認できない様な人間が管理職とか無理よ
  • 340  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    問題ないならメールでいい 問題あるなら電話でいい
  • 341  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話だと駄目って言われそうで怖いからな。休みたいから電話してんのに駄目ってw
  • 342  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺にLINEで欠勤連絡してきたら既読スルーする。
    その上でそいつに何で連絡しないんだ?って説教するね。ここで謝らずに逆ギレするような奴は会社には要らない。
  • 343  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁとりあえず上司に聞けよw
    上司に言われた通りの手段で連絡して、
    その上で問題が発生したら文句言えw
  • 344  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あーだこうだわめいたところで服務規程に従えで結論出てると思うんだけど
  • 345  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話だと業務始まってからじゃないと連絡できないじゃん。
    電車通勤中の上司や同僚に電話すんの?迷惑じゃね?
  • 346  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>335
    だったら電話が通じる可能性も絶対じゃないよな?電話受けた人間が伝え忘れのポカする可能性も0じゃないんだけど
    まあそれぞれの会社によるんだろうが、俺の会社は比較的自由な社風でよかったわ。お前の会社で管理職になりたいわけじゃないし
  • 347  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話の方が確実じゃん
    LAINなんて気付かないときあるし
    大事な用なら尚更だよ
  • 348  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    見てるか見てないか分からない手段を使うなって事だ
    あと自分の声で伝えろ
    メールはそのどちらも満たしていない
  • 349  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    目上の相手や取引先にはナシ
    タメ口で会話できる同僚にはアリだと思う
  • 350  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>335
    あんた会話のキャッチボール下手ね
  • 351  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>342
    したっぱが何言ってんだw
  • 352  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>324
    あーあー、勤怠とか後日休暇届け出すとか言い出しちゃったよ…何一つ脳味噌動かしてないことが丸見えだな
    あんな、お前が風邪引いて休んだ日が勤怠上どう扱われるかなんてどうでもええねん
    「お前が休んだことで開いた穴を、会社が埋められる体制を整えられるかどうか」
    この一点だけやねん、問題は
    そして休む側の義務は「自分が休んで穴が開いてしまうことを、確実に相手に伝えて理解してもらう」ことやねん
    メール?LINE?それ確実に届くんか?確実に届いたことを確認できるんか?確実に見てもらえるんか?返信来ない限り分からんやろ?
    電話なら、繋がれば相手から確実に反応があるやろ、そこまでやってやっと労働者の責務を果たしたことになんねん
    その義務を確実に果たせるとは言えないことがメールやLINEの問題点

    電話に出れないなら出るまで電話すべき、まぁ数分間隔でとは言わんが、30分おきくらいに電話すればそのうち出るでしょ
    それと、メモ残すのがセキュリティ上駄目っていうけど、「連絡ください ○○」ってメモすら許されないの?
    連絡ください ってセキュリティ上何らかのリスクになんの?
  • 353  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だから何でお前が休むとか個人的なメールを確認しろとか偉そうなんだ
    電話なら「確実」に伝わるんだよ
  • 354  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>326 お前マジでバカなの?
    見逃す可能性はあるに決まってんだろ
    毎朝始業何十分前からメールの確認をお前の上司はしてんのかよその上司へのメールは朝欠勤以外のメールはきてないの?
    上司が休んだり遅刻することは絶対ないの?その時上司のメールは全員が見れるの?
    それに届かない可能性やフィルターやらもあるっていってんだろ
    朝から会議でプレゼンだけど休みはメールでしよーっと上司さん見るでしょってか
    上司も会議での用意で忙しくてメール確認できねえこともあんだろ
    電話なら会社にかければ誰かが必ず聞いて報告するんだから確実性が違うだろ

  • 355  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おまえら
    男が女に告白するのにライン使ったら情けないと思うだろ?

    それと一緒
  • 356  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそもLINE()なんて使ってないんでwwww
  • 357  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社でLINE使ってる時点でバカ確定なんだけど
  • 358  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそもまともな企業ならどういう手段で誰にどんな内容で連絡するか決まってるもんじゃないの
  • 359  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とりあえずどこ縦読みすればいい?
  • 360  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやー欠勤にLINEは流石にないわ
  • 361  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    342 そこでスルーはダメだろ
    ソイツの責任感のなさはともかくお前はソイツが来ないという事実を知ったんだろ?
    それお前がソイツに説教したいがために会社に迷惑かけるってことでしょ

    なんらかの不利益が生じて責任問題なったらお前にも責任いくぞ
  • 362  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>326
    お前、この話が「当日何らかの病気によって欠勤することを伝える場合」の話だってこと忘れたの?
    取引先に「○○日に打ち合わせ行いたいのですが」というメールを送るとして、それが例えば2週間先とかだったらお前の言うとおり相手のチェック体制の不備でもいいかもしれん(不達の可能性もあるからチェックすべきだとは思うが)
    だが、それが明日だったら?明日打ち合わせしたい!っていうメールして電話で確認しないか?確認しないで翌日打ち合わせできなかったら相手のせいにして通じると思うか?
    今回はそれより更に緊急だぞ、なんせ午前0時に欠勤決めたとしても始業まで最長9時間しかないんやで、明日とかいうレベルやないで?
    それで電話しないとか無責任すぎるわ、怠慢もいいとこ、チェック体制がどうとかの問題じゃない
  • 363  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に電話でいいじゃない
    メールとかラインとかどんだけめんどくさがりなんですか
  • 364  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>332
    そのリスクをわざわざ残す意味って何?
    上司も忙しいかもしれんし、送った相手も欠勤かもしれんし、メールが届いてないかもしれん
    でも送ったからいいもんね〜は社会人として無責任すぎないか?
  • 365  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>355
    女尊男卑4ね
    女から男でもいいだろボケ
  • 366  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    概念に囚われた、て意味わかんない
  • 367  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ウチの場合はメールじゃないと承認されねーな。
  • 368  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールで欠勤連絡とかアホだろ
    普通に遅延したりするのに
  • 369  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    考え方が古い新しいって次元の話じゃねーと思うんだけど。
  • 370  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールやLINEが確実な連絡方法と思ってるあたりが何とも
  • 371  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局休む事実には変わりないし
    ちゃんとした理由があるんだろうから電話で堂々と報告すればいい
    LINEは論外として単純に電話のほうが確実ってのもあるけどな

    飲み会強制参加とかサビ残とかは否定派だけど欠勤報告をメールはイカンでしょ
  • 372  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>352
    まぁ普通はそのリソース割り振る係の人は定時に人が居なければ確認するし
    会社に電話して誰かが聞いて、それを対象者に伝え忘れるリスクはなんで無視するの?文面で証拠が残るメリットもあえて無視してるよね?
    ついでにチームのメンバーって普通CCにでもぶっこまないか?
  • 373  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>346
    1.直属の上司に連絡が付けば完璧
    2.まぁそうでなくても大抵は欠勤とかの処理や連絡をしてくれる事務さんがいる、その人に「電話で、確実に」伝えられれば責任を果たしたことになる(そこから先は事務さんの仕事・責任の範疇)

    2.を指して「じゃあメール送ればあとは上司の仕事・責任の範疇じゃん!」なんて言う馬鹿がいるかもしれんから先に言っとく
    メール・LINEを送った時点では、仕事・責任は「LINE・メールのキャリア、回線会社、インターネット管理会社」に送っただけだ
    そしてそれらはお前の送ったメールやらLINEを「その瞬間に、確実に届ける」ことを保証してくれないし、それを上司が始業開始までに読むことも保証してくれない
    そうでなくても、お前は「欠勤することを報告する」という責任を、会社とは全く関係のない、どこの馬の骨とも知れぬLINE・メールキャリア・回線会社やらに丸投げしてるわけだ
    考えてもみろ、そのへん歩いてる知らん奴に「ちょっとこの書類、○社まで届けといて、30分以内に」なんて頼んで責任果たしたことになるか?どう贔屓目に考えてもならんだろ
    メールやLINEで報告ってのはそういうことでもあるんだよ
  • 374  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    両方活用したらいい
  • 375  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ま、メールで休むなんて送ってきたやつが以前バイトにいたが
    即クビにしてやったよ
    最近のゆとりは怒られるのがこわいから電話じゃなくてメールやLINEってwww
    ちな、今までそういうゆとり世代のバイト君4人首にしたったw
  • 376  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>373
    わかったわかった お前んとこの方針に口出しした俺が悪かったよ。けど世間ではそれで通用する企業もあるんだわ
    まあそんだけ長文書けるなら上司も鼻が高いだろ。せいぜいブラックで頑張ってくれ
  • 377  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちはCメールでOKになってるけどね
  • 378  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールは相手がすぐに確認するとは限らないから確実ではないね
    常に確認とってるのはスマホ依存症の若者だろ
    首にされても文句いえないねゆとりは
    雇い主次第だぞ
  • 379  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ぶっちゃけLINEとかメールじゃダメな理由も無いよな
    本人確認するほど休みに対して厳しい見方をする時代でもないし
  • 380  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>372
    リソース割り振る係の人の仕事増やして何のメリットがあんの?ただでさえ欠勤で仕事増やして、更に何故いないのか、今日来ないのか遅れてるだけなのか相手から確認取らせて仕事始まってから割り振り考え直させるデメリットを享受する理由は何?
    つーか何で誰かに連絡しようとしてんの?本人に電話しろよ、会社の窓口の人に電話を取り次いでもらって確実に連絡がついたと確認できるまで電話かけ続けろよ
    最悪本人につかないにしても、たいていは欠勤その他の連絡関係の仕事してる事務さんいんだろ?その人に伝えればあとはその人の仕事・責任の範疇なんだよ
    なんせ会社お墨付きだからな

    あとなんで電話だけでメールしないことになってんの?電話のみならずメールするほうがいいのは確かだろ
    今問題になってるのは「電話をするか、しないか」であって、「メールをするか、しないか」ではないってことをちゃんと認識しような
  • 381  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ナシ。
    アリだと思う奴は是非実践してね。以上。
  • 382  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>375
    ちなってゆとりが使う言葉だよなw
  • 383  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>376
    お前みたいなゆとり世代の雑魚バイトが一番邪魔なんだよね
    自分が偉いとおもってるあたり(笑)
  • 384  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とりあえずここのコメ欄見ていて人の話を見ない聞かない人が多いのは解った。
  • 385  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんかもう経営者の目線でのアリナシになってるな
    勤め人は服務規程に従っておこう
  • 386  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここまで脳がネットに支配されてたらもうおしまいだわな
  • 387  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうでもいい話だけど、
    『メールやLINE』を『クロネコやペリカン』にするとちょっとだけクスッてなれる。
  • 388  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アリでしょ?受ける側も面倒くさいし
    でも休みやすくなるのは良くないかな
  • 389  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>376
    完膚なきまでに論破されて悔しいのは分かるが、ハタから見れば
    (あぁ、こいつは欠勤連絡すら不確実な手段に頼るようなゴミみたいな会社で、欠勤連絡ついてなくても全く業務に支障が出ない程度の仕事しか任せられてないんだなぁ…)
    って感じだぞ
    そもそも電話連絡しろってだけでブラック認定とか痛々しいにも程があるわwww
  • 390  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おいおい、落ち着けよw
    真面目なお話するとダメなとこはダメ アリなとこはアリ
    でいいだろうが。。。
    だめって言われてるとこでなんでだめなんですか?とかきいちゃうやつは
    自営業とかにしたほうがいいぞ。会社ってそういう場所なんで マジ話
  • 391  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>390
    だなぁ
    雇い主は給料払う側だし従えないなら辞めろっていうのが普通かな
    LINE全然いいよって会社あればそこで働けばいいし
  • 392  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社としてアリならそりゃいいっしょ。
    ナシなら従うか変える立場になれ。
  • 393  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>380
    いやいや、就業時間前って条件つけてそこまでに伝えないといけないなら
    そもそもピンポイントで相手に連絡いく手段取らないとダメじゃんw
    誰かに伝えたんで僕の責任じゃありませんなんてありえないし
    メールの運用見直せよ、報告受けたら返信するでしょう
    特定の時間までに見てもらえないと困るものは返信期限切るでしょう?
  • 394  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前日夜から体調悪くて明日はゆっくり休まないとそれ以降に差し支えそうだ、
    という場合にも朝早く起きて電話しなければならないというのはナンセンスだわな
    その部署ごとに留守番電話的なものがあるなら別にいいけど
  • 395  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    連絡方法は会社の方針に従えばいいんでないの
    メールで出欠連絡OK[な会社ならメールで休む連絡すればいいし、
    メール連絡のみNGな会社なら素直に電話して今日休ませてと言えばいいだけ。
    考えが古い〜とか時代が〜とか、おめーらは社長ですか?w
    違うだろ?ただの雇われリーマンとかフリーターでしょ??w
  • 396  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    20代だが電話が当然だろ…
    古いとかの問題ではなく、口頭でのやり取りの方が文を打つより遥かに情報伝達が早く受け答えがしやすいし、感情を伝えやすいのはメリットとして大きい
    メールは至急ではない時に使えよ
  • 397  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆとり君ほんとゴミ以下だな
    そんなくだらないことで揉めてたらやってらんねーだろ
    もっと理不尽なこといくらでもあんだよカス
    電話にしろっていわれたら電話にしてりゃいいだろ
    こんなことで考え古いとかいってたら社会でてすぐ発狂するぞ
  • 398  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    病気以外なら電話でいいだろうけど体調不良ならメールのが合理的でしょ
  • 399  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>393
    だから「本人に電話しろ」って書いてんじゃん、読んでないの?それとも一切理解してないの?
    分かる?お前みたいな上司にメール出したらスルーされそうだなって思うわけよ、社会人は、だから電話すんの
    どうしても繋がらない時は、会社が連絡しろって言ってる人に確実に連絡すればあとはその人らの仕事だろ?窓口にピンポイントで連絡してんだからいいんだよ、特に会社が指定してるならその後の処理の流れもしっかりできてるよ、少なくとも不確実なメールやらLINEやらで伝えるよりもっと確実な方法をな
    つーか「ピンポイントで相手に連絡いく手段」じゃないじゃん、メールもLINEも
    その間に幾多もの回線・ルータだかを経由してやっと届いてんだぞ?全然ピンポイントじゃない

    しかも自分で「特定の時間までに見てもらえないと困るもの」って言っちゃってるよ…それで返信なかったらどうすんの、見てもらえなかったらどうすんのって言ってんだけど
    お前普段から「特定の時間までに見てもらえないと困るもの」があってもメールだけで済ませてあとは知らん振りすんの?しかもタイムリミットは送信から数時間とかいうものすごい急ぎの連絡でも?
    それ相手に相当負担かけてるよ?見直したほうがいいのはお前のビジネスに対する姿勢だと思うね
  • 400  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>381
    お前みたいに融通きかないやつは仕事出来ないだろうな
    アリっていう事と実際にできる事は別だろうに
  • 401  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちょっと前にゆとり世代の新入社員は豆腐メンタルって記事あったし
    すこし怒られたら翌日会社辞めるやつとか多いらしいな
    電話だと怒られそうでこわいとかそういう理由のやつもいそうだよなぁ
  • 402  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休むことは権利だろ
    なんで礼儀が要るんだよ

    本当にこういうロジカルじゃない考え方は消えるべきだ
  • 403  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールが必ず読まれるという考えがまず間違ってる
    即伝えるべき内容は、相手の存在を確認できる電話が一番良いに決まってる

    てかお前ら体調不良の時に電話するのが辛いとか言ってるが、喉の痛み以外でその状態まで行ってしまってるのならどう考えてもモニター見ながら文章考える方が辛いだろ
  • 404  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    馬鹿か
    電話一本掛ける事すら出来ないのかよ
  • 405  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※402
    お前は「親しき中にも礼儀あり」という言葉を知った方がいい
  • 406  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>403
    これだな
    電話で一言言ったほうが絶対楽だわ
  • 407  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>394
    そんなに遅くないなら前日夜に連絡すればいい
    夜遅くで連絡つかないにしても、例えば夜寝て朝7時に起きてから始業時間の9時まで電話をかけなければいけなかったとして
    その2時間休まなかったことでその後に差し支えるような病気ならたとえそのまま寝ててもよくなんねーよ
    あるいは始業時間の関係で7時に連絡しなきゃいけなかったとして、6時半に起きて7時に電話してその後14時間は寝れるだろ?それで治らないんだったらどっちにしてもよくなんねーよ
    それともお前はそのたかだか1時間、2時間で雲泥の差が出るほど休めるのか?無理だろ、かわんねーよ
    どっちにせよ病院あくのだいたい9時だしな、
  • 408  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話で怒られるのが恐いからLINEって送るって話をしてたのがいたな
    そいつは高校生だからバイト先の話だと思うが社会でやっていけるのか心配になった
  • 409  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>403
    メールもLINEも布団の中からスマホから打てるだろ
    電話は会社に誰か居る時じゃないと伝わらないから結局朝起きる必要がある
    テキストメッセージは夜に事前に送信することもできる
    メール、LINEともに相手が読んだことを確認できる機能もある
  • 410  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今日来る来ないがはっきり出来れば、対処出来るからどちらでも良い。無断が一番困る。
  • 411  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そのうち目の前に座ってる相手との会話も声を出す労力が無駄だからラインやメールで十分とか言い出すぞ
  • 412  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>400
    ごめんな、俺経営者なんよ。
    声も出せないくらいしんどかったり不慮の事故だったりしたら、当然先に病院いくなり救急車呼ぶなりして事後報告でいいよ。自分の体のことなんだからそれくらい判断できるだろ。
  • 413  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>409 本当に頭悪いんだな
    相手が見たか確認できる機能があるって(笑)
    相手がメール見てないとして
    相手がメール見てないのを確認し続けてなんか意味あんの?
    それとも見てないのは向こうの責任ってか
  • 414  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    LINEは使ったことないけど社内メールでの報告なら普通じゃねーか?
    大きい企業だとチーム専用のチャットソフトで報告ってパターンもある
  • 415  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>411
    実際LINEが便利すぎて通話プランが一番安いので十分という人間が増えた結果
    キャリア各社が旧プラン潰して通話定額に切り替えたという経緯もあるからなあ・・・
  • 416  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マナー云々以前に、上の立場からすると一方的通告のメールにはイラッとするものがあるよ

    メールでは内容は伝わるだろうけど、謝罪の気持ちは伝わらないね
  • 417  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>409
    >メールもLINEも布団の中からスマホから打てるだろ
    電話も布団の中からできますが。
    >電話は会社に誰か居る時じゃないと伝わらないから結局朝起きる必要がある
    それはそうだな、その通りだが、どっちにせよ朝早く病院行った方がよくね?
    >テキストメッセージは夜に事前に送信することもできる
    >メール、LINEともに相手が読んだことを確認できる機能もある
    そのメッセージがちゃんと届くかどうか、読んでもらえるかどうかが不確実だっていってんだ、その機能がちゃんと働いているかどうかの確証もないし、メール会社・LINEの会社はそれがちゃんと働いているかを保証もしてくれないぞ
  • 418  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    LINEを仕事の連絡網につかってる職場かどうかでしょ
    メールやLINEは軽いから仕事に使ってる職場も軽い職場なんだろうけどな
  • 419  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>413
    まともな企業なら朝イチで溜まったメールは担当が処理するので
    見てないのは企業側の責任というのはそうだろうな
    企業間で重要な連絡が全て電話で行われているわけじゃないぞ
  • 420  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも職場の上司とLINEなんかしたくない
  • 421  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※409
    確かに急ぎでなければ夜はメールの方が良いとは思うが、既読機能があるにせよ何故メールを相手が見て確認してくれるのを前提にしてるの?
    相手が気づけずそれを怒られても、送ったじゃないっすか〜wで済ます気なの?
    勝手にメール送っておきながら相手の確認に委ねすぎじゃね?
  • 422  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    古い考え方が作った組織に属してるんだから従えよ!郷に入っては郷に従え!
    嫌なら新しい考え方の組織を自分で作るか探せ!
  • 423  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社がメールやLINEを認めているかの話だね
    認めてない会社で「LINEで送りました既読ついてました!」とかいっても
    もしそれが伝わってなかったら大問題だぞ
    会社に従えないやつは独立するしかないぞ

  • 424  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    事務処理の話なら事後申請だし、ただの連絡なら場合によるだろ
    今所属してるとこはMLで流すって規則だし、そうでもしないと全体に連絡なんて出来ない
    あとは必要に応じて追加で電話すれば良い

    電話だけで済ます人は、どうやって複数人に連絡するんだろ
    全員に電話するのか、1人に電話して周知はその人任せなのか
    周知先が一か所に固まってるならいいけど、バラバラだったり数十人いるときはどうするんだろ
  • 425  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールはともかく、
    ラインを重要な連絡に使ってるような会社は信用出来ない
  • 426  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どっちでもいいんでない。状況と状態によりけり。
    こっちが古いだとかあれは非常識だとか言っちゃってる時点でくだらない。
    きちんとしている人ならきちんとした方を選択するでしょ。
    そこで少しでも怠慢の気持ちがあるならそっちを選択するでしょ。
    無断欠勤扱いや非難をすることはないけど、注視はするよね。
  • 427  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやいや、メールは当然見るでしょ
    お前らがたまにメーラー立ち上げて1000件とか一気にDLするのとはワケが違う
    企業なんだから電子メールだろうが郵便物だろうが届いたものに全て目を通すのは義務だ
  • 428  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>419
    まず何故メールが確実に、しかも朝イチで担当が確認するタイミングで届いていることを前提にしているのかが分からないんだが
  • 429  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欠勤であるなら確実に伝わる方法をとるべきね
  • 430  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社によるだろ。

    メールって手段が無い時代なら、
    まさか電報なんて訳がないから電話一択でそれが常識だろうけど、
    今は手段がいろいろある。
    会社によっては、むしろメールの方がいいって場合もあるだろう。
  • 431  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>424
    誰も電話だけで済ますなんて言ってないし、記事の議題でもないんだが…
  • 432  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    規定で決めときゃいい
  • 433  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>427
    何故確実に、遅延なく届いていることが前提で話が進んでいるのか理解できないんだが
    そもそもそこが不確実だって言われてんのに
  • 434  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールやLINEで連絡する奴って上司じゃなくて同僚とか中の良い奴に連絡するよな
    それを上司に伝えるのが嫌なんだよ上司と直接やり取りするなら勝手にしろ
  • 435  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社の命令でline入れてるなら有り。
    私的にいれて所属部署で活用してるならアウト。
  • 436  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社員が多い会社だとむしろメールで報告してくれって言われるよ
  • 437  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社が電話で連絡しろっていってんなら電話すればいいじゃん
    ガキじゃあるまいし電話くらいできるだろ
  • 438  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>412
    400ではないけど休んだやつがこないと大変なことになる場合もあるだろ
    事後報告でいいよって経営者とはおもえないね ほんとはゆとりニート君だろお前w
    社会を知ってでなおしておいで
  • 439  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやいや、欠勤連絡って非常識とか常識以前に
    欠勤しただけで仕事が滞ったり、穴があいたりする
    だから、すぐお互いの状況把握が出来る電話が一番ベスト
    メールやラインだとやり取りするだけで時間かかるし
    気がつかない場合もあるから時間のロス
  • 440  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    これだな
  • 441  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業なら一人休んだところで業務に影響はでない
    ようは休む人が周りの人にどれだけ影響を与えてるかでしょ
    下っ端は電話するべき
    影響力のある人なら全員に伝わるLINEの選択はアリだな
  • 442  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    先輩後輩上司同僚どの窓口にも一切電話が繋がらなけりゃ(ありえねーが)
    ようやくメールって手段も選択肢に並ぶだろうな。
  • 443  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ラインやメール?
    ラインなんて会社で使えるわけないよ。
    なんでメールと同列なんかね。
  • 444  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>441
    「業務に影響は出ない」ようにするために、休むことの連絡を確実にする必要があるんだよ
    仕事開始前に「あいつは休みか、ちょっと手あいてる人、悪いんだがこの時間手伝いに来てくれ」っていうのと、仕事始まってから「おいなんであいついないんだ?欠勤か?どっかで倒れてるのか?くそっ誰か手伝ってくれー!」っていうのとでは大違い
  • 445  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だーかーらー嫌なら辞めろよwwww
    辞められねーなら従ってろよwwww
    無能が主張すんなよwwww
    黙って社畜してろwwww
  • 446  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それを上司が求めるならやらざるを得ない
    文句言ってもどうにもならない
  • 447  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ欠勤とか朝のMTGなんかで部署内全員に伝わるだろうし
    結局は会社側が推奨する方法で報告すればいいんじゃないかね?
  • 448  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>441
    働いたこと有るか?仕事で1人休んで大丈夫なのはよほどの職場でない限りないぞ
  • 449  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一方的に用件だけ伝えてリアクションを聞きたくないコミュ障のヘタレだから都合のいい口実並べてるだけじゃんw
    伝えた、了承した、を同時に行うならリアルタイムで相手の反応のある電話が一番って話になるんだろw
    そこまでその後のログが必要なら後でメールも一本打っとけ
  • 450  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆に電話でも良いじゃない
    なんでラインやメールじゃないと時代遅れのカスみたいな事言ってんの?
  • 451  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話したくないヤツの言い訳にしか見えない
  • 452  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    え、昨日メール送りましたよ!?
    とかいうクズが湧くだろ

    確実に届いてるか、確認されてるかがわからんから、電話で確認するのが一番いいじゃん
  • 453  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    みんな日本人らしいね???
    大企業になればなる程一人休んだところで影響はでない
    自分のちっぽけさなんて仕事人間程辞めてみないと気付かないんだよね???

    「アンタの代わりは誰でも務まるから」
  • 454  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そのうち出欠席を○×で表示するソフトを導入しろっていうんだろ
    そんなにコミュニケーションとりたくなければ個人プレーの在宅の自営仕事に就けよw
    会社に属した時点でチームプレイは強制だ
    履歴書送ったお前が悪い
    残念だったね、ドライ気取りのゆとりくん
  • 455  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1人休んで大丈夫なのは他に変わりが居るって事
    つまり、メールやラインで連絡する人はいつクビになってもおかしくないって事よ
  • 456  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうか知らなかったよ。
    転職や、派遣でかなりいろんなところいったけど、
    ゲーム会社は、大手含めてほぼメールだぞ。
  • 457  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>453
    実際は「影響が出ない」んじゃなくて「影響が出ないようにカバーできる」なんだけどね
    大企業ほどカバーする体制がしっかりしてるってだけ
    まぁそのカバーも、休むってことが分かってないとうまく機能しないんだけどね
  • 458  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>453
    綾波好きのキモアニオタニートがグローバルと大企業を想像でコメしてらぁ
  • 459  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    業務連絡にLINEを使うほうが頭おかしい
  • 460  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>454
    そのソフトが365日確実に動いて、しかもエラーなく欠勤を伝えられるものであればそれもありかもなー
    まぁまずありえないんだけど
  • 461  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>456
    自分だけの世界なら何とでもいえるよ
  • 462  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>456
    転職したり派遣で済むような仕事してればそれでもいいかもな
  • 463  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちゲーム会社だけど電話かメールだな
    LINEは全面禁止だからNGだけど
  • 464  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールやLINEだとすぐに読まれない可能性あるから普通に考えたら使わない
    電話なら確実に伝えられるからな
  • 465  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    伝書鳩にしろって言われてるわけじゃないんだし
  • 466  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌だねぇネジ意識
    歯車気取っても大きな歯車を動かす無数の小さな歯車の一つなんてなんの役にも立ってないのに
  • 467  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>448
    残念君の職場はブラックでした
    というか自分しか出来ないって思ってるor言ってる仕事も
    大体は他の奴でも問題ないもんだよ
  • 468  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>466
    何の役にも立ってないな〜って思いながら仕事するよりよくね?
  • 469  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    伝わればなんでもええやん?
    飛脚だろうが電報だろうが、な
    のろしでもいいぞ?
  • 470  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社で決まってる方法に従えばよし。
    個人的には、やはり電話して相手からの了承を確実にとる方がいいと思うな。古い、とか以前にメールは相手が読むまでのタイムラグがある点を注意しないと。


    それよりLINEってなんだよ。会社でLINEって頭湧いてんのか。せめて無料社内SNSくらいにしといてくれよ
  • 471  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>469
    始業開始までに確実に伝わるならな
  • 472  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>467
    誰でも代わりが務まるなら、君はいつクビになってもおかしくないね^^
  • 473  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>472
    まぁだからこそブラックは休まないように必死になるんでしょ
  • 474  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>456
    エンジニア職で10社くらい歩いたけど、うちもほぼ会社側からの要求でメールだね。電話だと取れない事多いし、折り返しも手間だからメールでって。
    上司をToでccに部署のメーリングリストって感じだったわ。
  • 475  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    少なくとも会社の幹部になるような、他に変わりが務まらない仕事をしてる人がラインやメールを使う事は無いだろう
    あってもごく一部の企業、
  • 476  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>474
    どの要求にも合理的な理由があるんだから手段だけ見て画一的に評価するってのはナンセンスだし思考停止で頭も悪いわな
  • 477  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>473
    まあ、仕事してる人には分からないよねw
  • 478  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時代の流れではなく、誠実さを見失ってるだけ。
    もちろん、利便性は有って一人暮らしで会話できる状態ではない時に電話は無理。

    ただ、電話できる状態でも直接に電話すると「生」の対応で返されるから、面倒。
    メールやLINEなら機械的に対応できる。でも、その後に会社に出勤して上司や同僚の顔色を覗うはめになる。

    ありのまま誠実に対応しているのなら、使い分ければ良いんじゃないか。
  • 479  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>477
    せやな仕事してない奴にはわからんよな
  • 480  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>474
    あ、話が通じて良かった。
    このブログって割りと一般職がのぞいてるのか。
  • 481  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アンケートでも電話が多数派なんだから
    こんな所でメールやラインの方が良いって言ってる方が少数派だってことは理解すべき
  • 482  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    FAXしろって言われないだけマシだろ
  • 483  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆとりだけどさすがに会社への連絡は電話にしろって思う
    社会人だろそれくらいしろよ
  • 484  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確実に伝われば手段は何だっていいんだよ。
    ただ、上司がLINE嫌いならつかうやつはアホだな。
  • 485  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みが多いやつならメールでしてくれた方が楽。
  • 486  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここにいるのは極少数派
    働くことを知らないクソガキはお気楽だな
  • 487  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    好きにすればいいんじゃないの、自分の社内での扱いが気にならないなら。Noって言ってるほうが多数派って分かってるのにやるってのは相応の覚悟があるんだろうし。
  • 488  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 489  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話は相手がいるときにかけなければならないからな
    朝起きてすぐにメール連絡して,医者行ってるわ
    中小企業ではもうこんな感じ。そもそも電話番みたいな人もいないしな
    もうそろそろちゃんと道具を使うようにしたら?
  • 490  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「自分は大事な歯車なんだ!」

    って周りの人達に思い込ませるためにも
    自分に思い込ませるためにも

    電話連絡のほうがいいよ(笑)
  • 491  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これを読め> LINEはなぜ無料なの?完全無料の通話アプリが儲けを出す「危険なカラクリ」が分かった。
    りんいちろう

  • 492  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    lineって会社に入ったらやらされるの? 絶対嫌なんだけど
  • 493  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スタンプで「欠勤しますテヘペロ」ってのを作ってやるから買ってお前ら使えよ
  • 494  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話の方が気楽でいい。
    メールは伝わったかどうか解らなくて不安すぎ。
  • 495  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ラインとか使いたくねーーーw
  • 496  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「この校則は非合理的だ!」って喚いてる中学生くらい青臭い
  • 497  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>490
    なんか小さなネジがネットの片隅で喋ってるぞ
    言いたいことが誰かに伝わるといいなw
  • 498  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ古い新しい、の問題ではないな。
    即座かつ確実に情報が伝わる電話が基本だが、一々電話で受け取るのも面倒という理由でメールにするのもアリだろう。

    何にせよ、会社側が楽に対応出来る方法がそれぞれある訳だから、自分が連絡しやすい方、で考える問題ではない
  • 499  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社で容認されているやり方でやればいいのでは。メールやLINE等の方法が一般的に採用されている会社なら、逆に電話が非常識といわれるのだろう。
    ちなみに、私の職場は若い部下でも重要なことをメールやLINE等で連絡してくることは絶対にない。
  • 500  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>480
    一般職のが確かに電話が通じやすいイメージはあるね。
    エンジニアって上司が打ち合わせ地獄で電話出れないって状況多いからかも。電話持込禁止+代表電話通さないと直通電話ないとかもある。会社の規模にもよるんじゃないかな。
  • 501  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>497
    ネジに見えるだろ?それ爪楊枝なんだぜ…
  • 502  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    内の会社はメールでOK
  • 503  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大企業で常に何かしらで欠勤がいるような会社はそりゃ電話はいちいち面倒ってなるかもな
    たまに欠勤が現れる程度の規模の会社なら電話が早くていいだろ
  • 504  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人は誰でも自分のしたことが役に立ってるって思いたいのさ
    だから誰もそれを認めてくれないのは悲しい…

    「君が必要だ!」
    そんな言葉に溺れてみたいね

  • 505  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大企業にエンジニアとして派遣(笑)されているが、
    欠勤は電話で直接伝えるようにキツく言われてる。
    何が言いたいかというと会社による。
  • 506  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確かに会社によるが、ラインやメールが少数派、それが現実
  • 507  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欠勤の電話はクッソ緊張するから
    LINEがありになればいいのになあ
  • 508  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「LINE or mail
    出したんで休OK!」
    日本独特なバカの主張。
  • 509  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    守秘義務をしていてLINEで仕事の話した時点でアウト!
    これで相手から莫大な賠償金がもらえます
  • 510  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ホントの歯車はさぁ
    自分の都合以前に会社の都合を優先できるやつなんだよ
    だからといって会社を優先するやつ全員が歯車ぢゃないよ

    感情を持って連絡している時点でどうでもいいやつなのよ
  • 511  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    チンピラが集まって作ったみたいな、小さい会社ならLINEでもいいんじゃない?
    まともな会社なら連絡にLINEは使わないし、欠勤みたいな緊急の連絡にメールも使わない
  • 512  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いつの間にか歯車とか会社に必要とされてるとかって話しになってるんだがwwww
  • 513  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話は古いとか言ってる奴、間違いなく社会にでたこと無いな
  • 514  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>512
    そんなしょーもない話にしてんのは一人だけやで
  • 515  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    送った相手が就業時間までにメールやLINEを見ない可能性あるじゃん
    肯定派の奴ってメッセージを送った時点で完結してるつもりなんだろうな
  • 516  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上手く回ってた職場がある日突然おかしくなる
    よくある話さ!よくある話
    だからって企業は傾かない
    全体としては以前のまんま
    古い体質の上司が現れたら合わせられるやつだけが生き残れる
    よくある話さ

    これから先も新しいツ???ルは増えるだろう
    使いこなせる使い分けができるやつだけが生き残る

    よくある話さ!よくある話(笑)
  • 517  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    緊急時の登録メールはともかくLINEだけはねーわ
    どんだけセキュリティガバガバな職場に居るんだよ
  • 518  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    反対派の意見が感情論すぎる。
    こういう合理的に考えられないところが日本企業の衰退につながるんだうなー、なんてね。
  • 519  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ、この件にかぎらず、
    今のガキって情報リテラシーの観念なさすぎるから
    採用担当も教育係も大変よね(´・ω・`)
  • 520  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社のLINEや従業員のメールがあるの?
    そうじゃないなら、誰に連絡してるの?
    上司だとしたら、その上司が認めていない限り使ったらいけない手段だろ。
    同僚になら人に頼るな。
  • 521  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相手に伝わったことを確認するまでが報告だろ
    声が出ないならその時だけメールにすればいいだけ
    会社がメールでの報告を許可しているならともかく、規定が無いのにメールで終わらせる奴はかなりの低脳
  • 522  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>518
    むしろ賛成派が感情論に見えるんだが……?
  • 523  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    古いもクソもない、それでいいかどうかはお前ントコの所属長次第だっつの
  • 524  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ大事な商談も
    スカイプとかでいいね
    とか、そういう風になるだろ。
  • 525  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>507
    あのドキドキ感・・クセになりそうだぜ!
    受理された時の安堵感も。
  • 526  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    のどやられた時や顎はずれかけてる、そういう時はメールとか使えばええやん
  • 527  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>507
    LINEやメール認めてもらいたい人の動機は結局殆どはそこだろうな
    嫌味の一つでも言われるのが嫌なのかもしれないがそういうのを享受しながら社会と向き合って乗り越えて成長するんだよ
    そういう機会を無くして淡々と都合のいいシフトで機械的に仕事したいだけならバイトのライン工でもやっとけって事

    …LINEだけに
  • 528  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相手が何時読んでも構わない物はメール
    確実に今伝えなければいけないことは電話
  • 529  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話とメールしろや
  • 530  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事にも大小があるし、プロジェクトの過程で個別にLINEを上手に使うとLINEも便利だぞ
    もちろん重要な情報はあげないとか最低限のLINE引きは必要
  • 531  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁどっちでも構わんが、SNSで会社でのやりとりを許可するって時点でろくな企業じゃないだろな

    だいたい、管理職が見れない状況で部下が来ず、後から確認したら一方的に文章だけ送ってトンズラとかまともな企業じゃ即クビだわ

    まぁ、バイトやパートみたいなたいして責任のない非正規相手にならそれでもいいんじゃない?
  • 532  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職業による。結局老害が多い職場だと単純にメールとかSNSとか
    使い切れないから嫌なんだろうww正直になれよwww
  • 533  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人員管理や規則の厳しい大企業じゃ絶対に無理だわな。老人に媚び諂いて老人に合わせた決まりに従わないと出世できないし

    中小や個人経営なら別にいいんじゃない?
  • 534  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まずはお前ら若者が起業して導入してみろ
    じゃなきゃ絶対に形が変わることはない
  • 535  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールはいいだろ
  • 536  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールなんて普及してもう10年以上経つのにそういう事に使おうとする動きがないってことは
    結局そういう考えの奴等は出世もできずにずっと人を動かす立場になれないからでしょう

    古い決まりを守るってのも上からは会社で評価される力としてみられるわけ
    欠勤連絡如きの電話代なんぞコストの内にも入らん
  • 537  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社の方針に従ってくれ
    嫌なら闘うor他を探すしかないね
    ネットで吠えても無駄
  • 538  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時代に取り残されたゴミの末路
  • 539  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    と、時代に見向きも去れないゴミがほざいております
  • 540  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マジレスすると風邪程度じゃ休めない
  • 541  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何で会社でLINEごとき危険なアプリを入れなきゃならんのよ。
    餓鬼が遊びでやってるんじゃないんだから、スマホ出してgdgdやってる暇があったら連絡してこいや。

    >体調が悪くて寝ていたいの
    体調管理もできん無責任な精神が餓鬼が何言ってんの?
  • 542  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールでの連絡が多くなったらメールでの連絡が普通ってことになるからどんどんやれ
  • 543  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    LINEはまだしもメールはありだろ。
    業務連絡にメール使ってるんだからな。
    あと関係者に一斉送信できるし。
    電話でいちいち誰と誰と誰と誰と誰と誰と誰とに今日休むって伝えてっていうか、自分で電話するのはめんどくせぇぞ。
  • 544  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんかコメ欄見てると会社にメールシステム無いような書き込み多いんだけどそんなに普及率低いんか?
    名刺のやり取りしても大概の会社は個人のメールアドレス書いてあるぞ。
    かなり規模の小さいところでもな。

    朝のメールチェックが常態化してるんで電話でもメールでも文句言われんが、職場のルールがあるなら従うしかないわな。
  • 545  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    連絡なぞ出来ればいいだろが ほんと古い人間てアホらし…
    そういう旧態依然の人間が多すぎるから日本がどんどんダメになる
  • 546  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    べつにいいよねーだってその方が楽だし簡単。記録も残るしね。
    電話でうだうだ言うより「腹痛いんで休みます」でおけ。

    後古いとか新しいとか口にするとブレハラ、エイハラなんで^^
    新しい考えが好きなら気をつけましょうねー
  • 547  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    TPOとかわからん人たちが新しいのかと聞きたくなる
    古いとかの問題ではない
  • 548  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まーた雑魚ゆとりが喚いてんのか
    おまえらは社会に必要ないからそのまま朽ち果てろ雑魚がwwwwww
  • 549  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールやLINEがいいとかいう糞ガキは上司や先輩に休むと言葉で伝えるのが怖いんだろ

    しかも喉痛いから回復させるためにメールてw
    笑わせんな
  • 550  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールやLINEじゃ届いてない可能性あるだろ。
    電話だと届く。
    記録が残るのがすきなら両方やれや
  • 551  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ずる休みしたいだけだろw
  • 552  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男なら無遅刻、無欠勤
    俺にはそんな連絡方法など無縁だ
  • 553  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本って固定観念が強すぎて融通がきかねーよな
    伝わりゃいいだろ
  • 554  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「メールで欠勤報告をOKにすると、従業員が欠勤しやすくなって"欠勤率"が上昇します。会社にとっても本人にとっても、悪い方に向かってしまいます」

    爆笑物だな
    会社の定める欠勤数の範囲内で会社や本人が悪い影響を受けるなら会社のルール自体がおかしい
    もしもメールで欠勤率が上がるとすれば、これまで電話の会話に寄って不当に欠勤率を下げていた訳だからそっちの方が問題

    欠勤である事を伝える目的を達成する手段に何を選ぼうが自由でいいだろ
    手段をどうのこうの言ってる連中は目的と手段をごっちゃにしちゃう頭の弱いゴミカスなので多少自覚した方が良いよ
  • 555  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それをキチンと部門長クラスや統括リーダーにするならいいけど
    軽く同僚にだけLINEで通知してくるクソがいるから困る
  • 556  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    古いとか新しいとか言う問題じゃないだろ
    健康状態を声を聞いて判断することと
    自分の声で直接伝える事が会社を休むことに対しての礼儀だからだ
    少なからず迷惑かけるんだから直接謝る必要くらいあるだろ
  • 557  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    使えない奴に限って休む時に電話してこなかったぞ
  • 558  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールはまだ良いとしてもLINEは無いw
    でもやっぱり電話をすべきだろう
    上司は声の調子や口調で雰囲気を察したりする。
    メールだと一方的に有無を言わさず勝手に休む印象が強い。
  • 559  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大体遅刻する方が悪いのに
    何連絡する手間を省いてんだよって話だわな
    電話連絡も出来ないくらいなら会社やめたら?
    そもそも電話連絡出来ない其れなりの事情があるならお咎め何てあるわけないしな
  • 560  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学生気分が社会人になっても続いてますね…50になっても学生気分、60になってもおんなじ。
    永遠の中学生?ママにお願いとかすんのかね?
  • 561  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    重要な連絡はメールを入れたあとでも電話で先方に届いたか確認するもんだ。
    メールは相手が見るまで伝わらないしな。初めから電話したほうが確実。
  • 562  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやいや、LINEとかお話しにならんだろww
    韓国の国家情報院が情報収集してることが報道されたというのに
    あれを使うのは自殺志願者だろw
  • 563  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何で少し前の記事でニート擁護してた連中が一丁前に社会人のフリしてコメントしてんの?

    すぐバレるんだからそういうみっともない真似やめたらいいのにね
  • 564  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全部メールで良いってヤツは客先訪問から何から何までメールだけ入れて実行してみろw
    一ヶ月くらいで会社辞めるハメになるぞww
  • 565  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    遅刻欠勤連絡は確実に連絡が取れる電話が普通だろうな
  • 566  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職場の規定に従えとしか
    うちの職場は携帯持ち込み禁止だからメール確認無理だし
    メールとかで連絡させろとか言うやつに限って
    上司にメアドやら教えたがらないんだから困るわ
  • 567  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >メールは相手に確認する事を義務づけている時点で失礼
    いや電話の方がリアルタイム対応することを強制しているだろ、何を言っているんだ

    俺の入社したところは、俺がLINE大っっっっキライなのに
    取引先がLINE使ってるから仕方なくファイアーウォール併用してLINEしてる
    韓国サーバに転送されまくりw
  • 568  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ウチはメールで連絡するルールになってるな。
    そもそも始業直前じゃないと人がいないから電話連絡なんて不確実過ぎる。
  • 569  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>561
    俺は自営業だけどバイト雇って仕事してるが
    そうするように言ってあるわ
    電話し辛いのは分からないでもないけど電話の方が確実
    何でもLINEで済まそうとするのは勘弁して欲しいわ
  • 570  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも上司とメアドなんて交換しない。
  • 571  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ネトウヨさんネトウヨさん
    「LINEは朝鮮アプリ!」って、最近どうして言わなくなったの?
  • 572  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあでも直ぐに連絡できるから電話のほうが早い
    メールとかだと直ぐ確認出来ない可能性もあるし
    個人的にはメールで欠勤連絡とか信憑性を疑うけどな
  • 573  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一部上場企業だけど勤怠報告や簡単な業務連絡はLINEでやってるわ
  • 574  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>573
    韓国アプリを使ってる時点で危機管理が出来ていない糞会社
    メールや電話以前の問題
    一番ヤバいわ
  • 575  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おだってんじゃねーぞ?
  • 576  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分が急に休んでも業務に支障の無い人はメールとかでも良いのかもね。
    でもそういう人に居場所があるかは疑問。
  • 577  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    業務に支障がないならな。
    大体メール見てもらえる前提とか何様?
    電話連絡する時も 鳴らしましたけど?出なかったのは
    そっちじゃないですか?て言うのか。ばーか
  • 578  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ママンに電話してもらえ
  • 579  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    両方するけどね
    メールと電話
    電話だけじゃ伝達漏れが怖いし
  • 580  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールが相手に必ず届くなんて保障は誰もしてないんだけど
    プロバイダもメール次のサーバーに転送しましたってとこまで

    2000年頃当時世界に7台あった最上位サーバーの一つが落ちた時
    全然関係ないとこにメール届いたり消失したりで世界中で騒ぎになったよね
  • 581  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>電話で伝えるのがマナーというのは完全に固定観念だよね。昭和。コストを考えるなら電話こそ禁止にすべき。

    てめーが電話すんだからコストだのいってんっじゃねーよニート
  • 582  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>576
    1人が急に休んだら回らなくなるような職場は、
    ブラック予備軍だからな。
    おかしいと思ったほうがいいぞ。
  • 583  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールLINEは出来るけど喋れない状態なんて稀有だろボケ
    無断欠勤扱いされて当然だ
  • 584  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    LINEは韓国公式のスパイウェアです
    住所、連絡先、画像、会話内容、クレジットカード・銀行口座の暗証番号
    など勝手に送信し韓国の国家情報院が傍受しています
    すぐに削除しましょう
  • 585  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今時休暇申請もグループウェアだからメールさえ古いよ。
    相手の都合お構いなしに割り込みする電話の方が失礼だわ。
  • 586  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    肯定派は世で言うDQNやモンスター
    こういうのが少なからずいるから肯定派がいるのはしょうがない
    ゴミも言葉をしゃべる時代なのだから
  • 587  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欠勤に限らず会社関連の事でLINEを使うなよ
  • 588  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>585
    相手の都合お構いなしに割り込みする電話の方が失礼だわ。

    そうだね失礼な事しなくていいように急に欠勤すんなよ。
  • 589  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仮病を防ぐっていう所かな
  • 590  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>585
    何言ってるんだ?電話連絡も仕事だろ
    危険な作業中以外で電話に出られないとか仕事中にはあり得ない
  • 591  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>582
    余分な人員さいてる会社のが少ないわ
  • 592  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>584
    ほんとこれ、確かな情報なのに無視してLINE広めるbakaはタレントに多いよな
    芸能界、あっ・・・
  • 593  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>567
    リアルタイム対応したくないの?
    仕事したくないなら辞めてトレーダーにでもなれば?
  • 594  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあファックスがいいのか?!ファックスが!
  • 595  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話とメール両方やっちゃえば…駄目か
  • 596  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それぞれの利点や使い方、状況、職種、規模を考えれば会社によるって結論になるのは明白
    頭ごなしにどっちかを否定するやつは自営業かニートか視野の狭い使えないやつなんだろう
    頭固いやつは本当に邪魔だから、会社の足を引っ張ってることに気付いてくれ
  • 597  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>217
    確かに会社には固定電話があるだろうし、履歴も残る
    しかし履歴を確認する場合は電話会社に連絡を入れなければならないし
    自分が休むと決めた時間に会社の電話を取れる人がいるとは到底思えないな
    大抵は上司の携帯電話に電話するだろうが、電車内や車の運転中の場合、取ってもらえない可能性もある
    そういう事を考慮しない方がゴミだと思うわ
  • 598  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ラインがダメって言ってる奴は流石に頭が固すぎる、会社がOKって言ってるならOKに決まってるだろ。
  • 599  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>589
    そもそも仮病使って休むことが許せないって考えの方がおかしいわ
    有給宛がうか、通常の欠勤扱いにすればいいだけだろう
    こういう奴って鬱とか過労死も自己責任とか思っているんだろうな
  • 600  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「○○のときはどうするの??」

    とか例外ばかり持ち出すやつは大抵ks
  • 601  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話くらいしようよ・・・
  • 602  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仮に仮病だとしても有給使うのに会社は理由を求めてはいけないんだよ。
    電話だと理由は何だとかしつこい上司いたりするからな。
  • 603  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺はゆとり新入社員だけど欠勤の連絡は電話でするのがマナーだろ
    大学生じゃないんだからメールやラインはありえん
  • 604  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールは確実に届き、相手が即座に見てくれるものと思ってるんだろうな
    太古の時代みたいに一週間かかるとかはないけど、絶対じゃないのに
  • 605  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    知るかボケ
  • 606  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仮病で有給使ってくれたってそれがモチベ向上に繋がるなら俺はかまわないな
    遊びとかの理由で有給申請しにくいってのはよくわかるし
    本当に病気にならないと休み取れなくて精神的に参られてもそっちの方が困る
    昔に比べたら仕事を効率的に進める為の環境が整いすぎてて常に急かされて仕事するんだから、俺が新人だったときよりも辛いのもわかる
    重大なタイミングで仮病はさすがに勘弁だけどな
  • 607  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず体調管理をしっかりして仕事休むな
  • 608  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    礼儀 ってなんだろうなぁ。
    礼儀 って言葉の真髄を理解せず都合のいいように礼儀って言葉を使ってないかね?(正論
  • 609  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話ですぐ済むだろ。
    会社によってはメールはありかもしれないけど。

    LINEはないわ。そんな私用で使うものを仕事に関する事で使おうとする時点でおかしい。
  • 610  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欠勤報告が
    ラインで済ませられる程
    どうでもいい話レベルなのか
  • 611  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何でも大切な連絡をメールで済ます奴はアホでしょ
  • 612  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>247 10年後にはLINEよりもいい通信方法があるんじゃないかな
  • 613  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話が初めて出た時も
    こんな話がされてたんだろうねぇw
    電話なんかで・・・失礼だって。
  • 614  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ受け答えがリアルタイムに確認できる電話とかの方が良いよ
  • 615  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや会社に合わせればいいだろ?
    メールでいいならメールすればいいし、電話ねって言われてるなら電話だろ

    会社側もそれぐらい伝えてるだろ、しっかりしろよ!
    声が出ないならメールにして、今喋れない状態じゃないことも伝えろ
  • 616  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ラインやメールじゃ気が付きにくい電話しろカス
  • 617  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社はメールでもLINEでも電話でも伝わればいい。って風潮
    礼儀作法どうこうより会社として円滑に欠勤の処理ができれば何でもいいんじゃねぇの?

    その辺とか会社の方針無視して電話で!!!とか粋っても無駄な努力極まりないし、LINEはお遊びで個人間でしか使われないもんだって思いたいなら勝手にそうしててくれよとしか言えない。
    会社によって違う。それだけ
  • 618  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    老舗のIT屋と結構大きな会社でも大震災の時、
    仕方なくツイッターで連絡取ってたけど全然おkだったらしいな
  • 619  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールOKな会社とかができたら否定してる所もOKになっていくのかな?
  • 620  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>「引き継ぎと言うか伝達事項はメールの方がちゃんと記録に残って助かるし」

    これは理解出来るが、電話はする。
    メールだけして終わり。はねーよw
  • 621  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    LINEは情報ダダ漏れ!ってそんな洩れちゃいけない情報ならそもそも使うなよ。
    洩れようが何だろうが知ったこっちゃねぇ情報と機密情報の扱いの違いもわからず連絡手段の選択肢狭めちゃう辺りでお察し感ハンパねぇ。
  • 622  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    肯定派の連中は今務めてる会社に
    「今後勤怠の連絡はメールかLINEで」って言われたらその通りやんのかな
    それとも
    「自分、そういう連絡は電話でって思ってるんで辞めます」って言うのかな
  • 623  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールでもLINEでも相手が読んだかどうかを知ることができたらOKだろ
    一番返事が早いのが電話
  • 624  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社は社員全員が登録されているメーリングリストにメールすることになってる。
    やっぱこういう方がいいよ。


    体調悪いのに電話じゃ社員がいる時間帯しか連絡できないしね。
  • 625  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相手次第。
    相手が積極的に使っているのならそれもあり。
    ただし、どんな相手でも相手が確認したかどうかが自分で確認できるのが大前提
  • 626  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールはいいだろうと思うけど
    LINEは場合によってはアウトかな…業務内容に触れない程度のやりとりならセーフとも言えるけど
    あれは重要な情報とか扱うには駄目だから社の方針にもよるとしか

    >>622
    そもそもの話で…メールもLINEも使いこなせないから電話で!!!と主張してる可能性も
  • 627  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給使うのに理由は要らないけど連絡は早めにお願いしまう
  • 628  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時代は関係ないだろ
    自分がされたら愛が感じられないだの誠意がないだの言うくせにな
  • 629  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールはありだかLINEはない
  • 630  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正直ヒラリーマンが一匹抜けた程度でガタガタになるような体制でやってるほうがどうかと思うのだが。
    ラインはセキュリティ云々関係で無いわと思うがメールでも別に問題ないと思うけどねぇ
    今の時代なら。
  • 631  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    体調悪いのに社員のいる時間にしか電話が、とか言ってるバカに言いたい
    そんなに酷い状態なら、さっさと入院しろ
  • 632  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局、電話で気まずい思いしたくないお子ちゃまが、もっともらしい理由を後付けしてるだけなんだよな
    業務でも同じ調子で言い訳ばっかりしてるんだろうから、メールでもなんでもして気軽に休んで、さっさとクビになった方が会社も有り難かろうよ
  • 633  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まともな人ならば電話する
    つまり否む奴は…まあそういう奴ってこと
  • 634  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    私企業なんだから社の方針に従えばいいだけ
    メッセンジャーアプリやSNSの使用については、しっかりした会社なら社のガイドラインが設けてあるし、定められた経緯もあるのだからまずはそれに従う

    まともな会社で情報セキュリティ規定作ってる奴らは、お前らよりSNSにもメッセンジャーアプリにも詳しいよ
    受験と就活で社会から自分のレベルをきっちり言い渡されてるんだから、自分より優秀な年上の人間の言う事にはとりあえず従っておけ
  • 635  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自民党は平気で嘘をつき国民を騙す売国政党
    「TPPは断固反対」→断固推進で守るべきものも守らず
    「アベノミクスで経済の好循環が生まれた」→急激な円安や増税で更に景気悪化
    「安保法制は戦争を未然に防ぐための法律」→アメリカの戦争に加わり兵たんを行うための法律
    「合憲という憲法学者はいっぱいいる」→3人だけ
    「産業革命の世界遺産登録で強制労働は認めてない」→「forced to work」はどう見ても強制労働
    「永住外国人への地方参政権は反対」→法整備に努力することを表明+移民推進
  • 636  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも会社に対してLINEができる環境がおかしいんだけど・・・(^^;)
  • 637  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話が古いのはまだわかるがでもLINEはないよ
    なぜLINEがダメかってのがわかっていない
    自社開発したLINEのようなものならこれは特に問題視することもないんだけど
    韓国製でデータがばっがばのツールで社内連絡をするってことが問題なの

    そこが理解できていない奴らが何を言ったところで無駄無駄アンド無駄
  • 638  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生きた化石すぎんだろ なぁハゲ
  • 639  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話でもメールでもいいから早めに連絡してほしい
  • 640  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    考えが昭和。じゃなくて会社休む時って大抵目上の人に対して連絡するんだからラインとかはさすがに失礼でしょ
    ていうかマナーとして習わなかったんかな
  • 641  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    緊急のお願いをするときは、メールを先に出し数分後に電話が基本。
    『迷惑をかけるのでお詫びする』という姿勢でないと、信用を失う。
  • 642  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ずる休みは別として、病欠とかやむを得ない理由で休むってことは
    誰しもあるとは思うけどその報告ごときにビビりすぎだろうおまいら。
    もちろんシフト性とかいろんな理由で休まれちゃあ困るってのが
    あるのは会社としてよく見るスタンスだろうけどさ。

    そんな環境も整ってないからお休みもらうのに礼儀だ作法だと
    能書き垂れる歪しか生めないんじゃね。
  • 643  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時代についていけないじじい達の若者への嫉妬wwwwwwww
  • 644  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    目的のために手段を択ばない側と
    手段だけ先走って目的がイマイチどこに向かってるのかわからない側の

    不 毛 の 論 争
  • 645  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>254
    低学歴にはブラックがお似合い
  • 646  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールはともかく、仕事の連絡をラインでしてはダメ
    お客様に知られたら情報セキュリティができない会社として取引を打ち切られてしまう
  • 647  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>643
    社会に出たこともないクソ餓鬼が喚くなよ ww
  • 648  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休むって連絡のどこに情報セキュリティがあるんだろうな。
    その人材が実は会社の命運を大きく左右する逸材で
    1日休むだけで業績が左右されるレベルの人だとかか?
  • 649  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールはOK
    LINEは不許可
  • 650  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メールでも良いが業務開始30分以内に返信なかったら電話する事になってる。
    一度も確認電話が必要になった事はお互いに無い。
    引き継ぎなんかも含めて文面の方が有り難い。
    一方的な要件の押しつけだの仕事だし、お互い様だろう。
    電話でメモ取ったり、言った言わないになるよりはるかに合理的。
    でも会社の規定が有るなら守れ。個人の判断は最低限規律の中でやる事。
  • 651  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自民党は平気で嘘をつき国民を騙す売国政党
    「TPPは断固反対」→断固推進で守るべきものも守らず
    「アベノミクスで経済の好循環が生まれた」→急激な円安や増税で更に景気悪化
    「安保法制は戦争を未然に防ぐための法律」→アメリカの戦争に加わり兵たんを行うための法律
    「合憲という憲法学者はいっぱいいる」→3人だけ
    「産業革命の世界遺産登録で強制労働は認めてない」→「forced to work」はどう見ても強制労働
    「永住外国人への地方参政権は反対」→法整備に努力することを表明+移民推進
  • 652  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    情報が社外に漏れる事自体が問題という事が理解できないなら無理してコメントしなくてもいいのに

    夏休みで暇な癖にどうしてググらないのかなあ
  • 653  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無理してコメントてwwwwwwググったら情強だと思い込んでるwwwwwww
  • 654  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    リスクマネジメントとして考えれば漏れるかもしれないシステムを利用してる
    時点で会社としてはダメなんだろうけど、その辺が完璧に管理されてる企業でも
    なければ社内秘、社外秘とか情報の取捨選択と社員が誰かの病欠だ何だと
    把握しやすいものを裁量の範囲内で扱えばいいだけなんじゃないのかな。

    ただ上の人たちも言う通りLINEが問題なのは情報がどっかに流れるのを
    知らないで手っ取り早いからって使ってる場合がありそうでね。
  • 655  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    え、何で危ないアプリを企業が率先して導入しないといけないのさ
    WhatsAppならまだ判るけど、韓国産で何故か日本でだけ普及してる特殊アプリだよ?

    糞みたいな底辺は公私の区別が無いんだろうが、普通は区別すべきなんだよ^^
  • 656  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    よくわかんないけどどこに率先して入れろって言ったやつがいるんだろう
    教えてよその糞みたいな底辺に妄想野郎だと思われそうな普通の会社員さん?
  • 657  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    発生が完全にできなくなるなんてレアだろ、普通の人は一生に一度あるかないか。そんな時は家族がいれば家族から連絡してもらう。どうしようもなくなってようやくメールでその旨を書き添える。
  • 658  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話派の人達はたぶん休まなきゃいけない信憑性やら誠実さとか全部提げて初めて休めるような会社なんだろう。
    メールでもOKの人達はとりあえず伝えたから後は治す方に専念するわオヤスミって感じ?

    それこそ会社規定によるけどどっちでもいいな。
    別にメールだから嘘つけるかどうかなんて電話でもたいして変わんねぇよ。誠意と事実確認しなきゃ疑われるってのならそれはそいつの会社での信頼がないだけ
  • 659  名前: 名無し 返信する
    どっちでもイイだろ。
    馬鹿なのかよ。
    相手の忙しさとか考えたらメールやLINEは相手の都合で読めるときに読めよ。
    電話なんかしたら出られないときかもしれないぜ。
    ならばメールやLINEで伝えろよ。
    環境・状態を考えられない奴がブウブウ文句を言うんだぜ。
    お馬鹿さんどもが。
  • 660  名前: 名無し 返信する
    電話だと思ってる奴は相手への思いやりが少ないですよ。
    忙しく手が離せないのに電話に出ろというのかよ。
    メールやLINEは文字で送るのです。
    相手が読めるときに読み返事がくれば読んだことにあります。
  • 661  名前: 名無し 返信する
    LINEなら既読が付きます。
    [ガラケーLINEには既読が付かなかったけど今は知りません]
    読んだ返事がこなければ最終的には「メール・LINE送ったのですが
    了解のお返事がなかったのでお電話しました」と最終的には
    確認の電話になるのでは?
    連絡もなく欠席だなんてことにされたくありませんから。
    連絡したのに呼んでないのは幹事だろということです。


    大馬鹿がいるな最低男だろ。
    バーカ死なばイイのに
    いなくなれ
  • 662  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>658-661
    社会に出てから語れや、キ○ガイ
    餓鬼の妄想だと丸わかりなんだよ w
  • 663  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    否定派は論理的な根拠が一切言えないキチ老害しかいないなw

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