バイトの当日欠勤する時代わりを探す必要ねーだろ！ふざけんな！ → 賛否両論

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体調不良でバイトを当日欠勤　「代わりを探す必要なし！」に賛否両論 | ニコニコニュース　

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＜以下要約＞

「ブラックバイト」が社会問題化
「欠勤する際、代わりの社員を探さなくてはならず、困っている」という問題に関して賛否両論が巻き起こっている

■肯定派っぽい意見
「代わりを探す必要は無くても、当日いきなり休まれたら普通に迷惑です。それは無責任すぎますよ」
「何でも雇う側のせいにしていたら、仕事なんて出来るわけない。ある程度の年齢になっても体調管理、出来ない人が仕事できますか？」
「1回2回の体調不調ならまだわかる。それでも3回4回と何度もやるなら正直同じシフトに入りたくないし、それで交代要請くるなら正直その人のシフトいらないと思う」
「仮にもバイトでも雇ってもらえてるんだから、代わりを探すのは当たり前」
「コンビニバイトはそれ（欠勤時に代わりを探すこと）が当然でしょって感じがある」

■否定派っぽい意見
「『代わりをバイトが探せ』っていうのは、何かあったときのための余剰人員のコストを労働者に押しつけているのだから当然おかしい話」
「バイトが1人休んだ程度で、回らなくなるような会社は潰れちまえと思う」
「体調管理出来なかったのが悪かったかもしれないけど、クソうぜぇ。大体バイトの代わり探すのって、雇った側のする事だろーがよ！」
「確かにバイトの人に強制力はないけど、探すにはLINE送ればいい話なのに、それすらしないのはどうかなって思う」

以下、全文を読む


＜この記事への反応＞

バイトであろうが責任感皆無な子はシフトに入れ辛いんだ

体調管理できないのが悪い？では今日働いたら体調悪くなりそうなので休みますね。今日働いたら１週間くらい寝込みそうだなーお店に迷惑かけちゃうなー

本当に休みたい人を休ませないと辞めちゃうよね。自分の店を責任もって守れないボスは願い下げ。でも一方で、甘えて休みまくる人は店としても危険要素

まぁ、代わりすら探せないバイトは、大抵他のバイトにも迷惑かけてるだろうから働くのやめれば良いよ。

本題とは別だけど、バイトだから真面目に働くだけ損みたいな風潮がまずおかしい。給料分の働きしかしませんって言うなら真面目な正社員増やすわ






両極端な気がするんだけど・・・　他になんかないのかねぇ・・・
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そもそも働くのが間違い！オレと一緒にニートしようぜ！
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この記事へのコメント

  • 1  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ↓童貞ニートが一言
  • 2  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お金が関わる以上、責任はもて
  • 3  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あ
  • 4  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ↓糞バカども
  • 5  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    シフト管理は社員の仕事だろ
    使い捨て人員相当の給料しか払ってないんだから責任感なんか求めんなよ
  • 6  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    AAわろたww
  • 7  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当日はゴミだろ（病気や緊急時は除く）
    バイトだからってるがこいつは正社員だろうがやるぞ
  • 8  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時代わり
  • 9  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サムネがあってないかな
  • 10  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    しころう
  • 11  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分でシフト入れて欠勤するなら代わりを探せよ
  • 12  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通に考えて代わりを探すのは店長の仕事だよな
  • 13  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ？
    なら正社員増やせよ
    あと仕事が回らん？
    自分たちの管理能力が低いからだろ
  • 14  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトにも就業規則付けて教えればいい
    暗黙の了解でのルールなら無視されても文句は言うな
  • 15  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>本当に休みたい人を休ませないと辞めちゃうよね。

    これ。
    使える奴が本当に具合悪くて休みたいのに
    管理者がアレコレ難癖つけて休ませないようにするせいで
    こんな労働内容と給料、待遇じゃ資格取って他行った方がマシ、って
    辞めていっちゃう。
    で、人生どん詰まりの行き場のない人間や無能ばっかりになって
    余計に職場環境が悪くなる→まともな新人は即逃げ出すの悪循環。
  • 16  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    てかいじめられるか嫌われるだろ
    同じバイトがあの糞が休んだせいで倍働かされるんだぜ？
    何度もやるとやべーぞ
  • 17  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じだいわり　って何だよって思った
  • 18  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当日に休むのは仕方ない理由があるにせよ迷惑な話
    しかし、だからと言って代わりのバイトを探せと言うのは筋違い
  • 19  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じだいわり
  • 20  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どっちの意見もわかるな
    有給なんて好きに使えん奴ほとんどだろ
  • 21  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    豚ニートが働きにきても迷惑だ。
    適当な理由つけて休みたいなら最初から働こうとするな。
  • 22  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これホントにかわいそうだったから自分がマネージャーやってた時はこっちでやってたわ
    俺もバイトだけどな
  • 23  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >給料分の働きしかしませんって言うなら真面目な正社員増やすわ

    ねーよｗ
    そんなんで回ってたらこんな不景気になってねーっつのｗ
  • 24  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    とはいえ当日にバンバン休むゴミはいらないだろｗ
    俺なら来月から来なくていいよって言う
  • 25  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ＞給料分の働きしかしませんって言うなら真面目な正社員増やすわ
    出来るならやれやｗ
  • 26  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    元々ギリギリの人数しか入れていないから対応できないんだろ？
    余剰分をコストカットして利益出してるんだから文句言うなよ
    車の任意保険に入らずに事故起こして喚いている馬鹿と変わらんわ
  • 27  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    NEETｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
  • 28  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社や雇用主の意見はどうでもいいけど、意見他のバイトに迷惑だから、探そうぜ。
  • 29  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトしたことないやつなんていないよな？
  • 30  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトなら別にいいんじゃね？
    今後使える人材ではないと判断して
    あまりシフトいれさせないようにすればいいだけ
  • 31  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>23
    社畜根性丸出しなアホなコメントだわなｗｗ
  • 32  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >真面目な正社員増やすわ

    じゃあ早く増やせよ
    日本を変えてくれ、大勢がそう思ってるよ
  • 33  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトにそこまでさせる必要なくね？社員じゃないんだから
  • 34  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    代わりに探せって言われたら、都合のいい時だけ代わりに行ってっていう感じになるだろ。
    代役で行ったとしても、１から教えないとダメなのは面倒だろよ。
  • 35  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    すげーな、お前の中ではバンバン休む奴に固定されてるのか
  • 36  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>33
    そうでもない
    「コンビニバイトはそれ（欠勤時に代わりを探すこと）が当然でしょって感じがある」
    これマジだぜ
    深夜やってたが変わりなんて見つからないからなｗ
    見つけないと休めなかったｗ
  • 37  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員雇えばいいじゃんｗｗｗｗ
    金は払いたくないけど優秀な奴隷が欲しいってか？ｗｗｗｗｗｗｗ
  • 38  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    病気や家族の不幸などやむをえない理由じゃないかぎり欠勤は当日にしろ
    未来にしろ代わりを自分で探すのが当然だけど、むしろそっちより問題なのは
    事前に有給休暇使う申告したらその日の代わり探せって言ってくる会社。
    それは会社がやる作業。
  • 39  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>35
    当日に休むような奴が1度で済ませる訳が無いじゃん
    何度かやるぜ
    いくらバイトでも責任感なさすぎｗ
  • 40  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>34
    そもそも掛け持ちしている奴が多い場合は代わりなんかいないからな
  • 41  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトなんかクビになろーがバックレようが履歴書に乗らないから適当にやればよかろう
  • 42  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ＞給料分の働きしかしませんって言うなら真面目な正社員増やすわ
    増やせよ
    解決じゃん
    馬鹿なの？
  • 43  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当日いきなり任せられるようなショボイ仕事なら雇用主さんがやればえーんじゃねーの
  • 44  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    はぁ、そういう奴がいるっていう話題じゃないのに何言ってんだコイツってことなんだが
  • 45  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトが探す必要はないけど、頻繁に勤務直前になってから休む事を理由にクビ切られるのは当然だろう。
  • 46  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    所詮バイトだ。休みたいときに休め。バイトのうちだぞ好き勝手できるのは。それでやめろって言われたら新しいところ探せばいい。
  • 47  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    　ま　さ　に　そ　れ
  • 48  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    逆に考えれば、代わりいたら休めるじゃん。
  • 49  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当日急にいけなくなるって急いでどこかへ行かなきゃいけなくなったか
    体調不良なんだから店長が「いーよーおっけーフフッ」つって他バイトに電話すりゃ
    済む話じゃん
  • 50  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    体調管理に関してはバイト本人の責任だとは思うけど、バイトが人件費を管理する権利が無いのであれば、代わりのバイトは正社員か上司が探すのが普通だわな

    そーいえば、学生時代にバイトしてたグッドウィルでも、自分が休んだ時は代わりのバイトを探して下さいって紹介ビデオで言ってて、バイトがそんな権利あるの？って首を傾げながら観てた
  • 51  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやでもJINに賛同するわ、半端にしか働かないならニートしててお願い
  • 52  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49
    そうそう、でもなぜかコメントで当日欠勤の常習犯みたいに語られている謎
  • 53  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    タイトル、別けような。
    糞バイト。
  • 54  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でもお前らすきやがワンオペで変わり探さず気分で毎回閉店だったら叩くだろ？wもっと命や責任がある業種で気分で回らないから休みますなんてなったら困ると思うけどなw
  • 55  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトなんだから嫌なら辞めればいいのに…
  • 56  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金貰ってるんだから最低限の事はしろよ
    社会に出てまでそんなだとヤバいぞ
  • 57  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    散々言われてるけど、極端すぎるよなあ
    雇用主にもバイトにもそれぞれ事情があるから、どう折り合いをつけるかって話のはずが、
    どちらか一方の事情を絶対化しちゃうから話が進まない
  • 58  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    代わりを「探した方が良い」のであって「探さなければならない」わけではないよね
    急な欠勤は迷惑だけど、だからといって代わりを探させるのはおかしな話
  • 59  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時代割りだろ
  • 60  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>48
    それが困難なんだよｗ
    まあ昔の話だが誰も深夜なんて出たがらないから深夜の仲間が無理なら夕方に頼むんだが
    マジできつかったｗ誰も出たがらないからなｗ当然だけど
  • 61  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも代わりを探すってやっちゃいけないんじゃ？
    違法派遣に抵触しそう
  • 62  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いつでも首を切れるという立場で雇ってる人材にそこまでやらせるところは異常だね
  • 63  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    肯定派の人、いいか？そういうの居たらクビだ、ＯＫ？
    お前らの言ってることは完全にブラック思考だからな
  • 64  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    代わりを探すのは社員の仕事だろうが
    いや別に当日欠勤が良い事だとは思ってないよ？
  • 65  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うーん、代わりを休む側が探さなきゃいけないってのはどうかね
    体調悪いから休んでる人間(たとえ嘘だとしても)に、自分の代わりを探させるという業務をさせるわけだよね
    全然休ませてないでしょ、無しだろ
    つーかどんだけカツカツの職場だよ
  • 66  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日頃の行いが悪いから認められないだけだろ
    それなりの働きしてても認めないなら辞めろ
    それだけの話し
  • 67  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそもまっとうな企業なら、んな事いわねーよｗ
    代わりとか素人呼ばれて何ができるってんだｗｗｗｗｗｗ
    一人抜けて回らなくなるようなブラック擁護してんじゃねーよ、ブラック社員さんおつかれっすｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
  • 68  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料分の働きで十分だろなんでそれ以上を求めるんだこういうやつがいるからブラック企業がなくならないんだ
  • 69  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    代わりが見つからなかったらどうしよう😟
  • 70  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    真面目な正社員増やすんならはよ増やせやボケｗ
    ・・・いやうん真面目にそう出来るんならそうしてくれよ
    でもそう出来るほどの金も無いか人件費に回す金が勿体なくてケチってんだろうが

    当日欠勤なら本人にもいくらか責任がある(だからといって代わりを探せというのは違うけど)けど、一週間や一か月前から休みますって言って代わりを探せっつーのはない
    はした金で働かせてるバイトにやらせることじゃねーよ
  • 71  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>56
    最低限の仕事＝欠勤の連絡

    はい終わり
  • 72  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>56
    代わり見つけるのは店長の仕事なんだよなあ
    責任感がないよね
  • 73  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当日休むなら代わりを探せ見つからないなら無理して働け、でも倒れても知らないよ、安い時給でも責任をとれ、セクハラパワハラには耐えろ、バイトも正社員並に働け、さすが社畜大国日本やでえ。
  • 74  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあどの立場でもの言うかだからみんな正論でしょ。経営者や同僚ならそんな事されたら困るし、自分がバイトならそこまで関係ないよだしお客さんならバイトも社員も関係ないからきちんとやれよで終わる話だわな
  • 75  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49
    そうもいかないのが今なんだよ
    マジでバイトっても求めてるものが多い
  • 76  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    体調が本当にダメなら無理してこられりよりかは休んでもらってしっかり整えてもらうほうがいい
    ただし二言目には病院行ってくださいっていうのもどうかねとはおもうけどさ

    「ある程度の年齢になっても体調管理、出来ない人」

    ある程度の年齢になると逆に体調管理って難しいんだよ
  • 77  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員だろうがバイトだろうが働いてやってるんだから
    雇って貰ってるって自分が下だと思う考え方はダメだよ
  • 78  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇用者側と労働者側の違いなんだからどっちの意見も正しいだろ。
    ただ、労働者は「雇われている」という立場として考えると、
    辞めたくなければ言う事を聞いたほうがいいし、
    辞めたいなら辞めればいい。ただ、同僚から恨まれる可能性大。
    まぁ嫌なら雇用者側になれと言う事だよ。
  • 79  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    必要最低限の人数で回す経営方針が間違いなんだよ
    何で予想出来るアクシデントに対応出来ないシステムにするの？

    人を雇いたいんじゃなくて奴隷雇いたいんだろ
  • 80  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まともな企業なら人事部がやる仕事を時給数百円のバイトにやらせるとか
    そんなブラックな考えを放置してるから日本はいつまでたってもほんとの意味での先進国になれないんだよ
  • 81  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欠員は社員が出れば良いじゃん。たくさんお給料貰ってんでしょ。
  • 82  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあバイトの人間がやることじゃないよな
  • 83  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    病欠とか家族に何かあったとかそういう理由ならまだわかるが
    遊びに誘われたとかそういうので当日いきなり休むようなのはねぇ
    代わりさがせとはいわないがシフトにいれたくなくなるよねぇ
  • 84  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>62
    割と多いぜ
  • 85  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なら真面目な正社員増やすわってそのとおりだな今すぐやれよ
  • 86  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何時も思うんだけど、体調管理って何をどうしたら管理なんだろう
    体調管理に気を付けろと言う上司が飲んべえで、翌日仕事にならないとか往々にしてありそうだしさ
    それとも特に何かしらの定義があるわけではなく、ただ休むなと言うのを、体調管理と言う言葉で濁してるだけなのかな
  • 87  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>74
    いや、休まれたら困るんだよ、困らないなら最初から雇わないし
    ただ、体調が崩れるのは当然としてありえるし、事故なんて可能性もある
    その際に変わりは自分で探せみたいなこと言うんじゃ、その上司の管理能力の欠如だよ
    正社員だって休む時はその日に休むっていうよ
    というか、前日のうちに体調が思わしくないので明日休みますっていうヤツのほうが珍しいよｗ
  • 88  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>69
    休ませてくれないんやで（ｹﾞｯｿﾘ
  • 89  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや探せよ
    探せない奴は別の店に行ったほうがいい
    頼める仲間がいない仕事とか寂しいだろ
    自分の連絡取れる人に頼んで変わりが見つからなかったら社員に探してもらえ
  • 90  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    責任の有無はなんとも言えないがこれだけは言える
    いきなり欠勤する上、代わり探すのも嫌がるような奴はただの屑だということ
    罪悪感全くねーのか
  • 91  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>55
    田舎ならそうもいかないだろうｗ
  • 92  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも代わり探すのは本来社員さまがすることでバイトがすることではない
  • 93  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に探せないなら、次からシフトに入れないだけだと思うけど
    バイト受かってたからって自動的に仕事入れると思うとか、ぬるすぎ
    バイトがシフトに入らない自由があるように雇い主はバイトを使わない自由もあるわけで、権利ばかり主張するとしっぺ返しが来るだけだよ
  • 94  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アルバイトなんてまともなやつの方が少ないんだからちゃんとしたいやつが欲しいなら正社員雇えよ。そんなところでケチってる方が悪い。
  • 95  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>82
    でもやらされるところ多いぞ
    まあ店長も使いまわされて悲惨の場所あったがｗ
  • 96  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その内バイト辞めるなら代わり探せってなりそう
  • 97  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    病気とかならしかたない
    じゃなきゃ休むなって
  • 98  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    事前にわかる休みと違って急を要する理由なら仕方ねえだろ。体調管理とかの責任とはまた別な論点だと思うよ。気をつけててもなるもんはなるからな
  • 99  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最近のバイトってこんな劣悪な扱いされてるんだな
    うちらの時代は緩かったんだな
  • 100  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    体調管理は各々の責任
    人の管理は上の責任
    代わりをバイトに探させちゃダメよ
  • 101  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やたらまともな企業まともな企業と連呼してる人がいるが日本のほとんど中小企業だよ。そんな八百屋のオッサンが余計な人雇えるだけの体力もないしそんな福利厚生もできるあろうはずない。文句言いたい人は従業員何千人みたいなところに勤めて文句言えばいいけど。そんなブッチばっかしてるような人は入れないと思うけどね。
  • 102  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>94
    んなわけねーだろｗ
    高校生や大学生でも真面目なやつもいるから
  • 103  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラックバイトなんてそこら中に転がってんだよな
  • 104  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>90
    >>いきなり欠勤する上、代わり探すのも嫌がるような奴はただの屑だということ
    ほう、体調が悪いから欠勤しますというやつにあれこれ調整をさせるのか
    頭悪すぎワロタｗ
  • 105  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Gackt
    魔裟斗
    売斗
  • 106  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分が糞みたいなとこで働いてたんだから
    お前等も我慢しろみたいな意見草
  • 107  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休ませてくれなかったらどうしよう？だ？
    こっちは休むってことを責任者に伝えれば休めばいいんだよ。
    かわり探せとかは無視しろ。休むって伝えてるから休める。
    それであとであーだこーだ言われても給料もらってやめればいい。所詮バイト。
  • 108  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    変わりを見つけなきゃ休めない、なんて労働基準に反してる以上有り得ない要求だからなw
  • 109  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトで代わりを見つけないと休めないのは違法。
  • 110  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    AAいつもこのオチじゃん何が面白いのか？
  • 111  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「何でも雇う側のせいにしていたら、仕事なんて出来るわけない。ある程度の年齢になっても体調管理、出来ない人が仕事できますか？」

    おぉ、この中で体調を崩したことのないものだけが石を投げよ
  • 112  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトなんて所詮捨て駒なんだよ。働かせてもらってる()以上上から言われたことはやらなきゃいけないんだろうな。
  • 113  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>99
    不景気だからなｗ
    バイトも結構可哀想だぞ
  • 114  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ探せはやり過ぎだと思うけどやはりそれが当たり前ではないよね。自分が逆に休むからシラネー後は勝手にやってって日勤も夜勤も任されたらいい気になる人はいないよね？その辺はマナーの問題じゃない
  • 115  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    義務はないし、バイトならしないことが悪いわけでもないだろうと思うけど
    それに会社や回りがどう反応するか、良いにしろ悪いにしろその結果は自分が受け止めるしかないというだけの話だわな

    とりあえずめぼしい人に当たってみたけどダメでしたっていうなら
    向こうも無茶は言いにくいだろうし、角が立ちにくいとは思う
  • 116  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一方的に解雇できるんだからいいじゃん
    店側が甘えすぎ
  • 117  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺の友達バイトしてるけど最低賃金以下で働いてるんだってさ。通学途中にワタミあるしこの国ダメだなって思ったよ。
  • 118  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もともと、兵士の体調管理は指揮官の仕事だったんだし
    現代では体調管理は個人の仕事に移行しただけで十分だろ

    欠員をどうするかくらい指揮官がやれよ
  • 119  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイト如きで体調管理や人員調整しなくていい
    それができない社員が悪い
  • 120  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最近は言われたことだけをやるロボットがほしいんじゃないのか
    恐ろしい時代になったもんだ
    人間がほしいなら正社員で雇えよ
  • 121  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    回ったとしても他の従業員に迷惑だろ、忙しくなるのは間違いないんだから
    正当化してんじゃねーよ社会不適合者が
  • 122  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>115
    本気で体調が悪い人間はまず医者へいけ、という根本的な問題がだなｗ
    変わり探すなんて業務に当たる可能性があるぞ、代わり探せって命令したなら確実に業務
    業務中に体調が更に悪化したなら下手すりゃ労災ｗ
  • 123  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    代わりを探せとは言わないけど3度4度とやられると流石に困るし
    代わりに入って貰う人にも申し訳ないから辞めてもらうな
  • 124  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌なら辞めさせればいいじゃん
    だからバイトなんでしょ？　ちゃんとやってほしいなら正社員雇えば良い話
  • 125  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>96
    もう既にあるぞ
  • 126  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    100人いて100人この考えの人例えアルバイトでも雇いたくはないわな。みんなに迷惑なるし仕事に支障でるから。これが続いてバイトだから関係ない！ならどこもやめて下さいで終わると思う。できるアルバイトは正社員より信頼されてる位の人沢山いるから
  • 127  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コンビニの店長やってた
    探せたら探せたで有り難いけど、無理そうだったらこっちでやるよ
    誰も出られなかったら自分で出るし
  • 128  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>111
    ある程度の熱なら出勤させられますｗ
    まあ入院した時は流石に迷惑かけたけどね
    その代わり変わってもらった分の恩返しとお菓子包んで行ったけどね
  • 129  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    JINのコメント欄は無職多いな
  • 130  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    飲食とか少人数で回すとこは代わり探すだろ、職種による
  • 131  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49
    バイト側でしか語れないんだなｗ
    まあお前らみたいな無能は人の上に立って考えるなんてできないもんなｗ
    常識の無い無能な部下を持つ上司は大変だ
  • 132  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※121
    迷惑だからどうしろと？代わりに誰かに入ってもらう=他人に仕事押し付けるのが迷惑じゃないとでも？体調悪くなるのは仕方ねーだろーが黙ってろ。
  • 133  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ってか代わりの人探すくらいの気力があるなら休まんわ。
  • 134  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>126
    そりゃ雇う方はバイトの立場で正社員の働きをしてくれる人材がほしいわけだからな
    都合が良い話だよね
  • 135  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>126
    お前働いたことないだろ
  • 136  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>126
    ＞できるアルバイトは正社員より信頼されてる位の人沢山いるから

    それでバイト扱いとか可哀想だなー
    店クソすぎだわ
  • 137  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺がバイトしてたとこは店長が自分で探してなんとかしてたけどね
    だからバイトに探させて揉めてる上司なんて無能なんじゃないかと
  • 138  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>121
    バイトが代わりを見つけないと休めないってのは労働基準法に反する
    法を破る方が社会不適合者
  • 139  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>121
    迷惑かけてるのは臨時交代専用要員を用意してない会社のせいだから
  • 140  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>117
    まあ景気が関係してるのは確かだなｗ
    バブル時代とか凄かったらしいじゃんｗ
    駐車場で働いてた上司が笑いが止まらないくらいチップ貰ったらしいｗ
  • 141  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    タイトル下手だなー、時代わりにみえたわ。句切れ。
  • 142  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    馬鹿じゃねーの
    代替要員探すのは雇用側の管理者の仕事だよ
  • 143  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当日欠勤することに罪悪感ないやつは遅刻常習犯と一緒でシフトを徐々に減らしていくだけ
    病欠なら仕方ないけど始発まで遊んでましたーしんどいですーって奴はもう来なくていいよ？ってなる
  • 144  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>117
    おい、そりゃ違法だ・・・・・・
  • 145  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    法律的に、バイトにそこまでの責任はない
    いくらでも休んでOK
    気に入らなかったら辞めさせればいいだけの話
    バイトなんだから簡単に切れるだろ？ｗ
  • 146  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※131
    と、無能な上司()が申しております
  • 147  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>131
    有能人間は部下が突然休んだくらいでは負担にも感じないから
  • 148  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>114
    引き受ける際に日勤夜勤が連続するって分かってて受けているんなら本人の責任だろ
    その分の賃金は貰えるし、それが辛いと思うなら引き受けなければいいだけだ
  • 149  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ホントにjinと一緒にニートできるんなら世間の目はともかく不自由はなさそう
  • 150  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトに要員手配までやらせるなら管理者手当出せよ
    んで管理をバイトに押し付けて仕事しない無能はクビな
  • 151  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一人休んだだけで仕事が回らなくなる現場は、リスクマネジメント能力がない
    人員を増やして経営が成り立たないというなら、会社のトップに経営能力がない
    それがその業種全体に言えるというなら、産業構造自体に自浄能力がない

    トップが現場を見ずにバランスシートしかみない欧米型経営をしてりゃ、
    そりゃそのしわ寄せは下にいくだろうさ
    良い人材はもっと良い待遇のところに行くし、掃き溜めにはゴミしか集まらない
  • 152  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    店は

    バイトにあまえんな
  • 153  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>131
    あのな、体調を崩した人間が1人出たくらいで回らなくなる職場は
    既にその上司の管理能力が不足してるんだわｗ
  • 154  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    136全然可哀想じゃないよ。優秀で信頼厚いから社員なれよとしょっちゅう誘われてたよ。そんなことしか思えないとかよほど信頼されてないか働きぶりが悪いんだね。歪んでるね。
  • 155  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    かわりさがすって知ってる奴いないし。
  • 156  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺の会社ではバイト＋契約社員（50人程）が一緒に仕事してるけど、休んだバイトの代わりは人事が探してるな

    だって、自分はこのくらいのスキルを持ってます。自分と同じスキルを持ってるのは⚪︎⚪︎にいるの✖️✖️さんですから、なんてバイトが把握出来てる訳ねーもん。それに人件費の問題もあるし、代わりを見つけるのは人事よ？
  • 157  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>143
    バイト側も首切られたって大したことなかろうし、別に何も問題ない話ってことやな
  • 158  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>78
    これ
    当日休むやら繰り返してもええんや　バイトだし好きにすりゃええ
    ただそれをすると雇用者側からすると使えないから首かシフト減らされる
    結論はうまいこと折り合いつけないとダメってことやな(´・ω・｀)
  • 159  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    そんな事も考えないでバイトどんどん増やした結果やろ
    嫌なら正社員雇えよ
  • 160  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>114
    上司が探した代わりが断るかどうかは全く別問題だわ
    そいつには断る権利がある
  • 161  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>154
    そんな優秀な人が正社員の勧誘を拒んだんだろ
    終わってんなその会社
  • 162  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    代わりが見つからないからって出勤した挙げ句、ぶっ倒れて救急車出動で問題になった事がある
  • 163  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確か法的には探す必要ないんだよね？
    でも、迷惑かけてるわけだし、みんながそれやりだしたら破綻するしで、やっぱりモラルとか思いやり的にはね…
  • 164  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>156
    それが普通の会社
  • 165  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    タイトル何が言いたいのかわからなかった
  • 166  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>162
    それ労災や・・・・・・
  • 167  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>158
    別にバイトなんて首になろうがどうでもいいやろ
  • 168  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトに雇い主の権限を！
  • 169  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この手の話はたいてい飲食とかサービス業で
    店舗に、正社員一人あと全員バイトとかで
    社員自体も若干ブラックな状況で疲弊してる場合が大抵だな

    一人休んでも無理になるどころか
    全員そろっても、予想よりちょっと混めば無理になるぐらいの人員設定
  • 170  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>163
    お前がそんな事やるからバイトの人員も増えないし、余計な欠員探しとかもやらされているんだが？
    マジで動く使えない兵士だなお前
  • 171  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どっちにしろ突然ブッこいて当たり前！って考えの人は会社からもバイト仲間からも良くは思われないしいずれクビになるだろうね。迷惑以外なにものでないから。
  • 172  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>163
    そりゃあ休んで代わりに出てくれた人には謝罪なりお礼なりするわ
    そういったのがモラルってもんで
    休むバイトに代わりを探させなきゃ破綻するってのは
    そりゃ仕事場が破綻してるんだから上の責任だわ
  • 173  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも代わりを探せってなんなの？
    バイトの同僚とかじゃなくて
    全く未経験の知り合い連れてきても良い訳？
  • 174  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    店がアルバイトに責任押しつけてんだよなぁ…
  • 175  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    否定派っぽい方の口調が酷いこと
    仕事に取り組む姿勢がどれだけか分かる
  • 176  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    探す必要はない、これは法律で決まっている。
    誰がどう言おうとくつがえる物ではない。
  • 177  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>163
    だからさ、休むのはしょうがないでしょ
    病気になるな事故にも遭うななんてリアリティのない話だし
    病気になったり事故に遭ったりした奴に代わりを探させるなんてまたリアリティのない話
    当然のことなんだよ、モラルでもマナーでもないんだよ
    そんなことモラルやマナーにしちまったら、おちおち休めもしない
    そうやってどんどん働きづらい仕組みを整えていってどうすんだよって話
  • 178  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やる義務がないってのは揺るぎないな。あとは個人と店の問題。
  • 179  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パンデミックで滅びれば良い
  • 180  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    トラブル起きたら店が苦しむんだから、店がちゃんと管理しろよ
    バイトに「嫌なら帰れ」って言って本当に帰られた話思い出すわ
    誰が困るかを考えろ　人事権だって店側にある
    バイトに甘えるな　バイトが代わりを探してきたらありがとうと言え
  • 181  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ま、バイトだからな
    でも、ほとんどの会社は正社員と同じような仕事をさせ、責任を負わせる
    そして正社員は有給やら夏季やら冬季休暇で休みまくるという
  • 182  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    代わり探させるのって違法労働か何かじゃなかったっけ？
  • 183  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司が無能だな、はいはいうなずく子をまず見つけないとな
  • 184  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトは無理なら無理でいいから真面目に他の人を探せよ
    その代わり無理なら雇用側が何とかしろよ

  • 185  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ＞真面目な正社員増やすわ

    早く増やせよこの野郎
    こっちも好きで非正規雇用してるんじゃねーんだよ
  • 186  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    急病はしょうがないけど、まぁ２週間前には言うかなぁ。
  • 187  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    病気で出勤してきた奴に「帰れバカ」というのも上司の仕事
    「でも代わりが・・」とか言い出したら「んなもんこっちで考えるわ、バカ」というのも上司の仕事
    いやマジでだよ
  • 188  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>175
    反論になってねーぞ
    さすが無能。感情論と人格批判が得意技ですね
  • 189  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コンビニでバイトしてた時、前日に41度の熱がでたから「明日バイト休みます」と電話したら「お前治す気あるのか？」と店長に言われたわ。結構辛かった。
  • 190  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社畜の考え方は異常。毎日残業すれば偉い。休まなければ偉い。飲み会に付き合えば偉い。有給使わなければえらい。こんな考えかが染みついてる。４０代以上は頭がおかしい。差別的で倫理なし。下品で暴力的。俺はいろいろなバイトをしてきたがほぼ間違いなくこの手の経営者だったり上司だったりする。この人たちは迷いがない。自分の考え方が正しいと信じきってる。そのせいで労働者の権利が上がらないことをわかってない。この国は本当の意味で先進国ではない。
  • 191  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>175
    そら病欠者の交代要員を用意出来ない糞管理職とか、馬鹿にされて当然の存在だからな
    というより、管理職なのに管理できないとか、給料泥棒にも程がある
  • 192  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>169
    その手の業種は参入障壁が低いのもあって過当競争やってるだけだからな
    意地になって引かない糞業界だわ
  • 193  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>187
    ホワイトだとマジでその流れになるよね
    経験あるわ
  • 194  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安い給料で雇ってる代わりに、そういう無責任なことされても文句言えない
    バイトに責任とか求めるならそもそも全部正社員にすれば良い話。雇う側は虫がよすぎる気がするな
  • 195  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ＞バイトだから真面目に働くだけ損みたいな風潮がまずおかしい。
    ほんとこれな
  • 196  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    代わりを探す必要は無いとは思うが、繰り返してりゃクビになる事も覚悟しろ。
    こういう問題は、逆の立場になって考えりゃちったぁ分かるだろ。
  • 197  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも当日に休むなって話。
    担当制の塾でバイトしてたけど、そいつの所為で生徒が辞めてったり、クレーム来たのとか普通にあった。
    当たり前だが、そいつが来れる前提で予定組んでるんだから、当日いきなりこれないって言われてホイホイ代わりが出てくるわけねーじゃん。
    おめーがバイトだったらいきなり店長から電話掛かってきて入ってって言われたら毎回シフト入るのかって事。
    当然そんな事繰り返されたら雇う側も警戒してシフトに入れられなくなるし、真っ先にクビになる対象になる。
  • 198  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    首切られてもいい人はそう喚いてれば良いんじゃない？
    雇う側も選ぶ権利あるんで。
  • 199  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    体調管理なんていっても、それで一生風邪もひくなとか無理ありすぎるしな
  • 200  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    肯定派とかいう連中の頭の悪さには呆れる

    ・バイトが勝手な理由で頻繁に休んだりドタキャン繰り返すから迷惑
    あたりまえだな、そこについては否定派とお前らが呼んでる人も誰も否定してねえよ履き違えんな

    ・だから休むときはバイトが代わりの人間探せ
    なんでだよ？人を手配するのは雇用側の責任であり仕事だろうが？
    手配の手間が迷惑だっていうなら職務を果たしてない、お前が辞めろ
    使えねえバイトを雇ったやつにも当然責任はあるしな
  • 201  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>190
    ほんとこれ
    24時間営業とか解禁するからこうなる
  • 202  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金でしか繋がりのない関係ならちゃんと契約なさい　おわり
  • 203  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな自己中なこと言うやつはイランってなるよ
  • 204  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員も有給ガンガン使えよ

    全消化が基本
  • 205  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>198
    バイトなんかクビになっても痛くも痒くもないでしょ
    ３０歳フリーターとかは知らんが
  • 206  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    精々「こっちで探してみるから、あてがあれば君も探してくれる？」くらい
    雇い側がお前の代わり探して来いとかそっちが無責任だわ
  • 207  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>198
    人事権を盾にした脅迫ですね、貴方の負けです
  • 208  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>196
    クビにすれば良いじゃん
    雑に働いてる奴は、自業自得なんだから当然

    そもそもこれってちゃんと働くバイトの話だろ
    やる気のないバイトの話は別の問題なんだから普通分けて考える。そんなやつクビにしろ
  • 209  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>197
    店側が常に余剰人員用意しとくんだよ
    脳みそカラッポな糞無能人材運営してるからそんな状態になるんだろ
  • 210  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>193
    俺無理やり出社してきた部下帰らせたことあるから、その経験で言うとだな
    ・まず、そいつが一日二日休んだ程度でどうこうならないということ
    ・逆に無理して出社してきて低コンディションのまま仕事をされる方がトータルでマイナスであるということ
    ・それによって更に体調が悪化するようなら、それこそ大迷惑だということ
    ・体調が悪化しない人間はいないこと
    ・体調が悪化しないのが社会人ではない(それどころか人間でさえない)、体調が悪化した際に最速で働ける状態に戻るのが社会人だということ
    ・はよ医者へ行けということ
    ・伝染病とかの問題があるから次強行出社したらそっちを問題にするということ
    をさらっと10分位言えばだいたい帰ってくれる
  • 211  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働環境が良いと休まないよね〜　クビにされたくないし。
    雇う方、雇われる方お互いどーでもいい関係ならどーでもいい扱いだわな
  • 212  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>197
    担当制の塾で補充の人員がいないとかブラックオブブラックだな
    塾なんて掃いて捨てるほどあるからさっさと潰れてどうぞ
  • 213  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>210がホワイトすぎて眩しい
  • 214  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当日休まれるとクソ迷惑だから代わりくらい探せよクソゴミ共
  • 215  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも体調が悪いから休むわけで、代わりを探す元気があるなら仕事いくわ
  • 216  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休んだ人から頼むより上司が頼んだ方が良いとは思う
    休んだ人は代わりにでた人にお礼するのは当然だけど
    ただ数ヶ月で何回も当日休むとかしてたら
    上司も自分で代わり探せとなるかクビだわな
  • 217  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>197
    なんで1人休んだくらいでクリティカルな状態になるんだよ
    そりゃ経営者側の問題だ
  • 218  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無理に出勤して、体調悪そうに働かれると
    見てるこっちまで気分悪くなってくるから、休めよ
  • 219  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際は一人休んだ程度では大した事にはならん
    たかがバイトだしな
  • 220  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトせず親に月々のケータイ料金払ってもらってる人って親に申し訳ないって気持ちないのかしら
  • 221  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コンビニは必要最小限の人数で回すのが普通、だから当欠の時点で店が回らないこともある。
  • 222  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    タイトルわかりにくい
    時代てなんぞと思ったわ
  • 223  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ飲食店に多い事案

    とくに個人店はぎりぎりの人数で回してるとこほとんどだから

    仲間内で休んだ場合の代打の話くらいしてしておくとどちらにもメリットあるしデメリットはないじゃん

  • 224  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    シフト交換すればいいだけなのに否定派はなに言ってんだ
    コンビニのバイトとか一人減るだけでも三人でやる仕事を二人でこなさないといけないから大変だぞ
  • 225  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトしてても親に払ってもらってるやつはいる
  • 226  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>213
    つか、逆にこのくらいの方がみんな頑張って働いてくれるぞ？
    部下の有給消化率は上司である俺の管理下だからな、俺のためでもある
    あんま頑張り過ぎる奴とかいたら
    「お前来週辺り風邪引けや、何日辺りが暇になるからその日に丁度風邪引け」とか言ってる
  • 227  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この時間に来て働いてくれ　って約束だろ？
    約束を破ってばっかりの奴は個人同士でも信用を失うよ
    代わりは店が探すべきだが、病欠以外で急に休まれたらとても困る
    バイトだから社員だからって話じゃない。人間の話
  • 228  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも代わりを探せなんて違法だからな
  • 229  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コンビニやファミレス辺りは居ないと地獄だろ
    すき屋だったら店がつぶれるわ
  • 230  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >体調管理できないのが悪い？では今日 働いたら体調悪くなりそうなので休み ますね。今日働いたら１週間くらい寝 込みそうだなーお店に迷惑かけちゃう なー

    こんな屁理屈こねる奴、どこの職場でもいらんだろ
  • 231  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クソJINはニートじゃないんだよなぁ
  • 232  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここニートしかいないから
  • 233  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職が管理しろよ　何の為に居るんだよ
  • 234  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スーパーだと休んだ奴の代わりは無しだったな
    人数減るからめっちゃきつくなるという
  • 235  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>227
    そうだねー、ロボット使ってるわけじゃないから人間には都合ってものがあるな
    しかもなんで約束破ってばっかりとか言う常習者の話になってんだ？
    常習者なら勤怠が悪いということでまた別の話
  • 236  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    肯定派の人は会社休むときに代わりの人探して会社にいかせてるのかな？
  • 237  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その辺りって経営者なら雇う時に事前通達してると思うが
    無断、当日欠勤の大半は覚えていないって言いうから諦めて解雇するしかない
  • 238  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>236
    馬鹿が沸きましたー
  • 239  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    代わり探せって、ガチでキチガイ多いんだな怖いわ…
    下っ端の人間にそんな事思ったことも聞いたこともないわすげーとこで働いてんだなおい
  • 240  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ぶっちゃけクビになるだけだから当日欠勤したければすればいいんじゃない？ってお話だよね
  • 241  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    義務では絶対にないけど心当たりをあげるくらいはして欲しい
    それすらしないからって責めるのは間違っているが
    心象は悪くなるのは仕方ない
  • 242  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やっぱゆとりは「無責任」の意味が分からない馬鹿ばかりってわけだww
    やっぱゆとり糞だわ、タヒねよ
  • 243  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>238
    馬鹿に馬鹿が湧きましたー
  • 244  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆとり世代まじぱねえわｗｗｗｗ
  • 245  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトに代わりを探させろ、とかマニュアルに書いてあんの？どこの中世だよ
  • 246  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトが休んだ位で店回らなくなる方がおかしいとか言ってる奴、バカだろ
    人件費削減のために社員じゃなくてバイト雇うんだから、余剰人員なんてある訳ない
  • 247  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    シフト入れたら今日は無理です休みまーす＾＾
    シフト入れないと仕事くれ！仕事くれ！！

    ゴミなんだよなぁ
  • 248  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆の立場で同じことされて否定派の奴等は
    納得するだけの覚悟があるのか知りたいな
  • 249  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>247
    まじそれｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
  • 250  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結論：休まなければみんな幸せ
    まあ、突然の体調不良くらいは許してやれよ...
  • 251  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>128
    これだなぁ。
    代わりのバイト探す責任は無いけど、仕事の上で迷惑かけたのなら、
    それ相応の謝罪が必要になるって事を理解してない子供が多いのよね。
    ここ見てても、俺には責任ありませーん、みたいなアホが多すぎる。
  • 252  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>246
    ちげぇよ
    普段からバイトに100％で働かせるのが悪いんだよ
    一人抜けたら120％で働く事になるだろうが
    80％位で働けるように予め人数調整しとけって話だよ
    リスクマネジメントが出来てないんだよ
  • 253  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>246
    いやおかしいよ。その経営モデルに脆弱性があって破綻してるんだから。
    大学で何学んだの？
  • 254  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本のバイトの最低時給700円ちょっと
    欧米先進国のバイトの最低時給1200〜1800円
  • 255  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あんまり知られてないけど仕事休むからって誰かに代わって貰うの違法だからな
  • 256  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いいんじゃね？その思考のまま行ったらバイトどころか就職先でもクビだろ
    バイトとちがう！っていうだろうが思考は端はしに出て露呈するもんだ
  • 257  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>246
    人件費の安いバイトを雇ってもなおぎりぎりなら
    それは経営モデルとして破綻寸前だろ
  • 258  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>240
    そういう無責任な個人主義が、馬鹿を量産して、ゆくゆくは社会を歪めるのよ。
  • 259  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    病気になったけどバイト優先してバイトに行って

    バイト先でうんこ漏らして

    結局途中で帰らせてもらった俺のような人間もいるんだぞ！！！

    店長はバイトの管理もしろ！！！　うんこ漏らされて困るのはお前だぞ！！！
  • 260  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    個々のコメント欄の底辺臭ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
  • 261  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌ならバイトするな、最低限の責任すら果たせない奴は働く資格なし
    大人しくニートしてろ
  • 262  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>252-253
    頭でっかちな意見どうも
    中小企業や小売りの実態を知らないのが丸わかりだよ
    まぁ、まずは働いてみなさいな
  • 263  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一人休んだくらいで大きな影響出るようなところは潰れると思うよ
    あと無理して出勤してその場で倒れられる方がよっぽど迷惑だと思うんだけど
    後日入院して労災請求とかね
  • 264  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つか代わりを探せって言われる時点で
    店側、上司から信頼されてないってことだろ
    真面目に働いてる友人は当日休んだ時に店長が代わり探してくれてたぞ
  • 265  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>256
    予め分かっている予定と急に入った予定と
    病気や事故は別だろ
    社会人なら引き継ぎ出来るように予め準備してあるから大丈夫だよ
  • 266  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    余剰分のコストをカットまでやらないと客が食いつく値段に出来ないほどデフレが進んだのと、
    今までサービスでやってたものは客が増長しすぎて削れないというジレンマ。
    ならやめちまえっつって雇用が無くなった先、ナマポと老人が溢れかえって残った社会人は税金爆上がり。子供産む余裕が無くなって需要は増えずにモノは売れない。お前らの望む未来は楽しそうだなｗｗ
  • 267  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>262
    潰れてどうぞ
  • 268  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    カゼの流行る時期とか、１人くらい替えを確保はしておくべき
    病人呼ばれて、病気や食中毒を広められても困る
  • 269  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>267
    はいはい、いいから働こうね
  • 270  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>269
    中小で働くことを義務付けられてるのか？
  • 271  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>262
    ただマネージメントできてないのを、社会の実態とか言って正当化してるやつｗｗｗ
    一生自転車操業してろｗｗｗ
  • 272  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社からも同僚からも信頼失って孤立しても構わないってんなら、代わり探さなくてもいいんじゃないかな
  • 273  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>257
    ぶっちゃけ、能力低くてそれくらいの仕事しか出来ない人も社会には一杯居るんやで。
    そういう仕事が無くなればナマポか犯罪者もどきになっちゃうのよ。

    例え赤字ギリギリの経営モデルでも、会社として雇用を生み税金払ってるだけで
    社会には貢献してるのを理解しなきゃ。
  • 274  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイト経験しかない学生やフリーターが、毎度毎度小売り業界のブラックな風習を勝手に社会の常識にすんのが面白くて仕方ない

    ネットでブラックブラック言われるIT業界でも休むなら代役用意しろなんて一度も言われた事ないわ

    学生は真面目に受験勉しとけよ
    でないと将来小売りだの運送だのの本物のブラック業界に就職するハメになるぞ
  • 275  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>270
    中小以外で働けばいいんじゃない？
    キミの能力次第でしょ w
  • 276  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>273
    営利目的じゃないなら宗教団体とかにすりゃいい
  • 277  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>275
    なんか草生やし始めたけどこいつ
  • 278  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>257
    そうだよ、破綻しまくってる
    そういう破たんしてる業界の人達の意見だよ、これはね
  • 279  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時代わり？
  • 280  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>279
    ときかわり
  • 281  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    インドの弁当配達ですら余剰人員を抱えてトラブルに備えてるのに、日本人は何もしてないよな。
    それでいざ足りなくなれば管理職を巻き込んで大騒ぎ。
    馬鹿げてるよ。
  • 282  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※274
    この記事は「バイトの欠勤」について述べてるんだけどねぇ

    学生さんたち、きちんと勉強しないと文脈も読み取れないおバカさんになっちゃいますよー ww
  • 283  名前： 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 284  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラックだのなんだの関係なく、小売の業務が締め切り制で期日までに仕上げればいいってんなら代わりは必要ないわな
    業務形態が違うものを一緒くたにして語るのって恥ずかしいで
  • 285  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前ら入試とかにはシャーペンや鉛筆を何本か持って行くだろ？当然だよな
  • 286  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スーパーくらい大人数ならまだしもコンビニみたいな
    少人数で回してるとこに居ると迷惑極まりないね
  • 287  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトとかした事ないから底辺の事はよくわからないけど、代わり探させるならその分の給料プラスして払うんだろうか。
    というか違法行為そんなに平気でやっちゃうものなの？コンプライアンス煩い上場企業で働いてるから信じられないわ。
  • 288  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>277
    言い返せなくなったなら黙ってればいいのに w
  • 289  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学生のときは色んなバイトしてたけど、休むときに代わり探すとか聞いたこともなかった。
    今はこういう店が結構あるのか？まじで。
    他の休みのバイトに出勤をたのめやこら！ってことなんだろ？まさか店と関係ない奴呼んでこいではないよなさすがに笑
  • 290  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コンビニだって場所によるぞ
    立地良けりゃ昼間4人態勢とかあるからな
    レジだって一人で十分だけど、一人が会計してもう一人が袋詰めしたりするじゃん
    余剰は持たせてるんだよ
  • 291  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モラルの問題だと思うよ
    強制力は無いけど、やらないと信頼を失っていく感じ
    これは感情の問題だから、法的にどうとか関係ない
  • 292  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>288
    >>288　
  • 293  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無断欠勤、ドタキャン繰り返すやつに給料払いたくねぇ
    仕事覚えさせようとした時間とお金を返してほしい
  • 294  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>273
    会社経営を慈善事業か何かと勘違いしてんのか？
    そんなクソブラックさっさと潰れて労働者を開放しろよ
    こちとらこの先訪れる労働人口の減少に備えなきゃならんのだ
    何が雇用を生み出して税金を納めてるだけで貢献だ、害悪だよクソブラック
  • 295  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>293
    そいつ雇ったのはテメーだろ、テメーのケツはテメーで吹くもんだ
  • 296  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その理屈だと大体の小売潰れるで
  • 297  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>295
    管楽器かよ
  • 298  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうだね、だから責任とってそいつのシフト減らすよね
  • 299  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勝手に休んでいいんじゃない？休まなかった人の仕事量が多くなるだけだし
    何度も休んでればお察しってわけで
    底辺職同士仲良くしろよ
  • 300  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>299
    そんなんクビ切れよ
  • 301  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも当日に言ってくんなって、当日んなって調子が悪くなるのは自己管理がなっとらんから繰り返さないように気をつけろ、訃報等はどうしようもない、ただどちらにも言えるのは代わりは見つけなくていいんではないかと思う。
  • 302  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「クビ」ってのはそうそう出来ないんやで
  • 303  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ニート発狂で今日もアフィの腹が満たされる
  • 304  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    永遠の課題
    しかし事前ならまだしも当日病欠でふらふらの頭で変わり探せってのは結構な無茶ぶりではある
  • 305  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員がカバーすればいいだけ
    バイトごときが欠勤して回らない仕事なら管理職の怠慢
  • 306  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なら正社員増やせよｗ
  • 307  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    法的には代わりは見つけんでよし
    ただその後の自分の立場はどうしたって悪くなる
  • 308  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>302
    クビにはしないだろ
    「辞めたくなるほど」シフトが減るだけ。
  • 309  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当日欠勤棚に上げてなにいってんだ能無しども
  • 310  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>297
    何言ってんだお前、ケツには縦笛と決まってるだろ？
  • 311  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>294
    働いてる会社がブラックだと思って辞めたいなら、迷惑かけずに生気の手続き踏んで辞めればいいよ。

    労働者の解放とか、権利がどうのとか、そういう系の団体さんですか？
  • 312  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>310
    ケツで吹いてるじゃねぇか
  • 313  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今のご時世そうそう正社員も増やせないんやで
    そんな店なら潰せというが、それだとかなりの店舗が潰れるな
  • 314  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>307
    そんなもんでいちいちバイトにマイナスつけてたらバイト殆ど首にしなきゃいけなくなるわｗ
  • 315  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>311
    ブラックだと生気は無いよ
    辞表を提出すると目の前で破られて会議室に監禁されるんやで
    聞いた話だけど
  • 316  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際には大体のバイトがなにも言わずとも代わりを探してくるよ
    ちゃんとコミュニケーション取れてる人なら簡単に見つけられるしね
  • 317  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>313
    店舗増えすぎなんだよ
    間引きすりゃ残った店に客が流れるからそっちの方が良い
  • 318  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社員様は普通月給だから変わりにシフトに入っても給与変わらない。嫌がられるのは当たり前。馬鹿の為にただ働き！
  • 319  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    間引きって簡単に言うが、ただの引き算やないんやで
    店畳むには相当の費用がかかる
    店増えすぎなのは同意だけど
  • 320  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>315
    辞表出したので帰ります言って、帰ればいいだけやろ。

    もし、それでも会議室に軟禁されたのなら、ブラックとかそういう次元超えて
    ほとんど刑事事件だからな。そのまま警察行け。
    ブラック企業からも二度と連絡してこないよ。
  • 321  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>313
    潰そうぜ
    正直ホワイト企業からしてみればそんなとこであぶれてる労働力がほしいから
    10年位後には労働者は完全に欠乏し始めるからな
    今のうちに確保しようとしてる企業は山程ある
    ブラックなんぞそこで潰れるんだから今潰れても代わりあるまい
  • 322  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>307
    バイトに探させたら探させた方の立場が法的に悪くなるｗ
  • 323  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺はバイトを管理する側の経営者だが、当日欠勤したとして代わりを探してこなくてもいいよ
    ただ適当な理由で休むバイトは信用できないから次のシフト組む時は戦力として考えないってだけだ
    出勤率の良いバイト中心にシフト組めばいいだけの話
    そういうモチベ高いバイトが集まっていないのは求人広告に金かけてない店や会社の責任だな
  • 324  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    極端な子とはあまり話したくないなぁ
  • 325  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    余剰人員おいておくものじゃないのか　休みが出たらそこに人を回せる
  • 326  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>318
    給料が変わらないんじゃなくてその出勤コミで給料が払われてるんだよなあ
    もちろん残業したなら残業代はもらっとけ
  • 327  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    賛否両論になること自体が頭おかしい
  • 328  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    来月　→　店長が探せよ
    来週　→　一緒に探しましょう
    今日　→　欠勤する奴が探すべき

    これ。　完全にこれ
  • 329  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    代わりは探さなくてもいいけど
    体調管理できない奴、とか他人に迷惑かけた奴、という印象は付くよな
    それすらやめろというのは無理な話
  • 330  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>328
    おぅ、ブラックの奴隷かｗ
  • 331  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ぶっちゃけ「余剰人員」とかに金をかけたくないからバイトを使ってるんだと思うよ
  • 332  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ４人が３人になるとかなら、ちょっときつくなるけど頑張ればなんとなかる
    だからまぁお互い様だということで無理に代わり探す必要もないけど
    ２人が１人になるとかだときつそう
  • 333  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※282
    文脈ｗ
    理解できないなら無理してコメントしなくてもいいのにｗ
  • 334  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトが当日休んでも良いくらい余剰人員を確保しとくから、その代わりにバイト代は最低賃金な
    バイトが休んでもまわるようにするためのコストがどれだけかかるか思い知れば良いわ
  • 335  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人の生活は昔よりよくなってるはずなのに労働条件は変わる気がしない
    不思議だな
  • 336  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    体調管理すれば病気にならないという幻想
  • 337  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラックって残業しても手当付かなかったり、労働基準法無視して過剰に働かせたりする企業じゃないのん？
    こういうある意味モラルの問題でもブラック扱いになるん？
  • 338  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>331
    だな
    居なくなっても大して困らない「余剰人員」を確保するためにバイト使ってんだよ
    必要な人員は社員として抱え込んでんだよ「余剰人員」の為にバイト雇ってんの
    だからバイトは余ってんのが大前提だわ
    バイトいないと回らない？潰れろ
  • 339  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>320
    リサイクルショップ殺人事件とか知ってるか？
  • 340  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう時に代わりを探さない奴に限って他人が休むとgdgd言う法則
  • 341  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイト居なくて回る小売ってあんのかな
  • 342  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>335
    さっきから言ってるけど今後劇的に変わる
    人口が減少に転じるからな、労働者確保のために待遇上げるか移民受け入れるか
    どっちにしても劇的に変わる
  • 343  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コンビニなんて大抵二人なんだがあれ片方が余剰人員なんかｗ
  • 344  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文句言う日本人雇わなきゃいいだけ
    バイトの仕事なんぞ中韓に出来るやろ
  • 345  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>339
    いや、そんな極端な連続殺人事件を出されてもな・・・
    それこそ、危険を感じたら全力で逃げろとしか。

    いわゆる、直接的な暴力は使わず、精神的に追い詰めて無思考で酷使させるのが
    ブラック企業のやり方だろう？
  • 346  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>337
    お前の中でパワハラやモラハラを恒常的に行う企業がブラックでないと思うならそうなんじゃね？
  • 347  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック企業という言葉が一人歩きしてる感じあるな

    ゲームにおけるクソゲーみたいな感じで軽く使われすぎじゃね
  • 348  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>338
    バイトが余剰人員なところなんてないだろ
  • 349  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>343
    そうだぞ
    くっそ暇な時間帯でも2人置いてるのは、まぁ防犯・相互監視の意味もあるけど
    不測の事態に対応するための余剰人員だぞ
    そこに漬け込んで暇な時間1人(ワンオペ)にして強盗天国になったのがブラックと名高いすき家のゼンショー
  • 350  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>344
    コンビニ店員のサービスにまで文句つけるのが日本人だからなぁ・・・
    おまえらも中国人店員より、日本人の方が安心するだろ？
  • 351  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パワハラやモラハラはやる奴の問題であって企業は関係なくね？
    企業ぐるみでやってるならブラックだろうけど
  • 352  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    『欠勤する場合は、バイトが代わりを探すのが義務』って所に肯定的な意見を持ってる人がいるのなら、自分はかなり恵まれた環境で働いてたんだなーと思う

    自分のとこじゃあ、代わりは人事か課長クラスが探してたから

    まぁ、そうはいっても自分は滅多に休まなかったから、その光景を脇で見てただけだけど
  • 353  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さっきから極端な方極端な方へと話を持っていく子がおる
  • 354  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一緒に働いてる人からすればバイトだろうが社員だろうが迷惑な話だよ。
    でも使い捨てのバイトにそこまでの責任持てってのもちょっとな。ゲオで働いてた時、4人体制のとこ、1人の時があったが他の店舗にヘルプ呼んで運営したよ。
  • 355  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>348
    お前、どこで働いてんだよ
    ってか社員になったことないだろ
    社員からしてみりゃバイトなんて数合わせの余剰人員以外のなにもんでもない
  • 356  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これって約束をドタキャンした奴が、「予定に穴をあけたのは確かだけど、空いた時間のマネージは自分でしろ」って言ってるのと同じだよな。
    その通りだと思うけど、心象は最悪になることは間違いないし、今後の関係がどうなるかは分かるよね。
  • 357  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    法律的にはバイトが代わりを探す必要はない
    マナーっていうか現実的な問題としても
    バイトがそこまで責任を持つのはおかしい

    以上のことを踏まえた上で
    シフトを何度もぶっちぎるようなバイトは
    クビにすればいい

    負わされる責任が少ない代償として
    給与や身分保障が少ないのがバイトなんだから
  • 358  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事や課長が出張るような小売ってなんや
    普通支店にはおらんやろ
  • 359  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>358
    急に欠員が出たらエリアマネージャとかが他店からヘルプ呼ぶやろ？
  • 360  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    病気で当日欠勤というのは仕事では当然起こりうる。病気と言うのは、数日前にあらかじめ宣言してからかかるものではない。
    不測の事態を意識した人員配置とスケジューリングを組み立てておくのは管理職と組織の責任に決まっている。
  • 361  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そいえばセールで忙しい時にバイトが一気に辞めて同じ店に店長が3人居たときもあったな
  • 362  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    理想と現実は違うのよなあ
  • 363  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>356
    何言ってんだお前ｗｗｗ
  • 364  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>345
    そういうやり方で追い込んでいった事件だよ？
  • 365  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>356
    そういう一時的な心象とかで仕事を見てないからなんとも
    バイト同士ならそういう風に思うのかもしれないけど社員としてみれば正直どうでもいい
    体調を崩すのは人間としてあたりまえだから一度や二度でどうこうはならないし
    当たり前のことが当たり前に起きて慌てるようでは自分は無能ですって言ってるようなもん
    短期間に連続したり余りに頻繁だとそれは別個の勤怠という項目で処理してクビにするだけ
  • 366  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトが責任負う必要は無いけど
    悪印象抱くなというのは勝手な言い分だと思うよ
  • 367  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>361
    そりゃ糞忙しいセールの前にバイトが辞めるってのは想定しておくべき
    もしくはその糞忙しいセールに出勤してくれるような待遇にしておくべき
  • 368  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは議論の余地はありませんよ
    法律で上司の役割だと決まっていますし判例もありますから
    がしかし当然のことながら，勤怠評価が下がってクビにする理由にもなります
    正社員でも大抵は30日前に宣告すればいつでもクビにできますからね
  • 369  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    店長「お前休むなら代わりを見つけろや！」
    自分「それがお前の仕事だ！文句あるなら契約書見せろや」
    　　以上
  • 370  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>366
    だからそんな一時的な悪印象とかいう次元で仕事してないんだってｗ
    そりゃ病気に位なるわなｗって話
    精々変わり探すのめんどくせ位

    なんてか、代わり探せ論者は正規雇用されてないのかなーって思う
  • 371  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや代わり探せとは言ってないよ
    けど同僚や上司からマイナスの印象持たれるのは仕方ないだろう
    そういう感情の問題をどう処理すんのよ
  • 372  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    首にすろ
  • 373  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    理想論で話す子が多すぎるな
  • 374  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>371
    バイトにいちいちそんな気を使うかよｗｗ
    合わないなら次を探せば良い
    そこだけが仕事場じゃないんだから
  • 375  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    忙しい時に急に休んだ奴が「法的に問題ないので代わりは探さない」とか言い出したら、俺ならそいつとは距離置くなぁ
  • 376  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうか小売りや飲食はシフト制だから代わりを探させるのか
    製造だと一斉にみんなで休むから余剰人員で対応するのか
  • 377  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    責任感のない子はクビにするわ
    他の人のどれだけ迷惑かかるか逆の立場で考えなさいよ
  • 378  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    お前みたいな勘違いニート馬鹿は一生社会に適合できないよ
  • 379  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >体調管理できないのが悪い？では今日働いたら体調悪くなりそうなので休みますね。
    >今日働いたら１週間くらい寝込みそうだなーお店に迷惑かけちゃうなー
    おっけー
    お前の席、社会にはねーからｗ
  • 380  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>376
    小売や飲食はそもそも余剰人員を抱えていない
  • 381  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だ　か　ら　責　任　感　を　言　う　な　ら
    バイト休んだら代わりを探すのが上司や現場上長の仕事だろ
    それをしない奴が、相手に責任感を強要するなよ
  • 382  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>371
    いや別に？
    今度自分が体調崩した時に悪印象とか持たれたり、罵られたりしたいならそうすれば？
    やっぱ、正規雇用されてない人間の考えっぽいなー
    オフィスで正規雇用されてると下手すると10年単位で同じメンツと働くことになる
    その間に自分が体調を崩したり親が死んだり色々あるんだよ
    一日急に休んだ程度で目くじら立ててたらはじまんねーのよ
  • 383  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやまあ、これ正規雇用の話じゃないしな
    そこから脱線してどうするの
  • 384  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>375
    そもそも代わりを探させないから

    >>「法的に問題ないので代わりは探さない」

    こんなこと言われる心配がない

    「今日体調悪いので、休ませてください」
    「医者行けよ〜、次はいつ来れるか後から連絡してくれ」

    こんなもんだ
  • 385  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>382
    バイトの話だろ
    1日急に休まれたら腹立つ程度の仕事、関係性だ
  • 386  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クビにしろよ
    好き勝手に休むやつなんて周りじゅうに迷惑かけてるDQNだろ
  • 387  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    所詮バイト
    この一言に尽きる
  • 388  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>383
    だから、正規雇用者から見たバイトの話してんだよ
    そんなんで悪感情とか怒らないから
    正規雇用者はそんなことで悪感情持つ成功回路してないって話ｗ
  • 389  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイト経験しかない人間と、きちんと就職してる人間が明確に分かるところが面白いと同時に悲しいコメ欄だな
  • 390  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    肯定的な意見の奴らはみんな社畜だろ
  • 391  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>385
    >>388
    誤字あるけどな
    ×正規雇用者はそんなことで悪感情持つ成功回路してないって話ｗ
    ○正規雇用者はそんなことで悪感情持つ思考回路してないって話ｗ
  • 392  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社側が金儲けするためのコスト（余剰人員）を省いてるだけじゃないか
    何で会社側が削ったコストを正社員でもないバイトｗに負わせるんだよ
  • 393  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事がやれよ
    それが仕事だろ社員カス
  • 394  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正規雇用者から見てどうすんだよｗ
    バイトの話なんだから、同僚もバイトだろｗ
  • 395  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>389
    正直社員にしてみたらそう言うの管理してる部門に電話かけてヘルプ要求するなりだからな
    なんつーかフリーターが自分の事過大評価してんのかね？
  • 396  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社が潰れるとき債務を換わりに支払ってくれる会社を探して潰れるのか？
    会社が潰れるとき債務を換わりに支払ってくれる会社を探して潰れるのか？
    会社が潰れるとき債務を換わりに支払ってくれる会社を探して潰れるのか？
    会社が潰れるとき債務を換わりに支払ってくれる会社を探して潰れるのか？
    会社が潰れるとき債務を換わりに支払ってくれる会社を探して潰れるのか？
    会社が潰れるとき債務を換わりに支払ってくれる会社を探して潰れるのか？
  • 397  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>394
    なんでだよ、休むの連絡する対象は普通バイトじゃなく社員だろ
    お前のとこは勤怠管理してる奴までバイトか？
    やめちまえそんなブラックｗ

    休みますって連絡された側が悪感情持つよね、みたいな頓珍漢な意見があるから
    何も思わんって言ってんだよｗ
  • 398  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちなみに正規雇用でも欠勤は給与、賞与の査定に影響あるから、休んでも平気とはならんけどね
  • 399  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※389
    バイトか正社員かで分かれる内容か？
    正社員で働いてる身だけど、休んだバイトの代わりをバイトに探させるって事はしないぜ

    風邪なら安静にしてね、インフルエンザなら最寄りの病院で診察受けてね、って言うくらいで、代わりはこちらで何とかするわ
  • 400  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ、雇い主が期待する責任感とやらに、見合うだけの給料払っているのならいいんじゃないですかね
  • 401  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ＞給料分の働きしかしませんって言うなら真面目な正社員増やすわ
    結局人件費の問題で奴隷募集しかしてないから非正規だらけなんだよ
  • 402  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>395
    どこをどう取ったら下の結論になるのだ？
  • 403  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ実際、休み多い奴はシフト減ってくよ
    それは仕方ない
  • 404  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前も同じような話題あったけど、お前らニートがなんで働いてるふりして言い合ってるのかほんと不思議
  • 405  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    代わり探せもきついけど
    代わりに入れないと評価が下がって下手すると
    休んだ奴より店や同僚から恨まれるってのが怖い
  • 406  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>402
    自分(バイト)が一日休んだ程度で勤務先がどうにかなると思ってる辺り過大評価以外の何物でもない
    社員が一日休んだってどうってことないのに
    過大評価以外の言葉が見つからなくてスマンな
  • 407  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>399
    そりゃあんたが誤解してんだ
    正規雇用されてる人間ほどバイトが一日休んだくらいでなんとも思わないんだ
    フリーターほどバイトが一日休むのを大問題にするんだ、だから「代わり探せ」みたいな話になる
  • 408  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大抵の企業でバイトや派遣社員を扱う部署は人事じゃなくて購買でしょ
    人事は正規職員のキャリアプランやスキルアップを検討する部署だからバイトとは関係ない
  • 409  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    見事に大人とお子様の意見に別れたなw
  • 410  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一人休んでもいい体系にしたらその分人雇うから自分の時給下がるぞ！！
    働いてる以上責任持て！！
  • 411  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>404
    俺が思うにここ見てる奴のほとんどはちゃんと働いてると思うんだが。
  • 412  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>396
    余程悪質な倒産しなければ個人まで債務が追求されることなんかねーよ
  • 413  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つか例え正社員だろうと、病気で欠勤するって人間に余計な負担かける会社はどっか問題ある
  • 414  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>408
    購買って部署が無いな
  • 415  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時代割り？
  • 416  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※414
    うちはメーカーだからな
    原材料や素材を取り扱う業種なら、調達、購買を担う部署が大抵あるで
  • 417  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>406
    ？？？
    全く意味が分からん
    そもそもフリーターとやらの意見なんてものが存在してないんだが
    若しかしてネット越しに相手の職業が見える人なんですか
  • 418  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>417
    例のアレか・・・・・・
    話の連続性が理解できない奴
  • 419  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>418
    あっはい
    ずっと頭の中の人と話しててどうぞ
  • 420  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当欠する奴は遅刻して来る奴より信用ならない
  • 421  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※407
    そういう事か
    代わりに出勤してくれるバイトを、欠勤するバイトが探す、という行為に
    正社員＝肯定的
    アルバイト＝否定的
    なのかと思っていた
  • 422  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※412
    ならバイトにも責任押し付けてんじゃねーよって話
  • 423  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトが自分で代わりを探すシステムなんて初めて知ったわ
    しかもそういうところが結構多いのか
    世の中狂ってんな
  • 424  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>409
    だなｗ
    ちやほや温室で育てられた学生ちゃんがおおいけどｗ
  • 425  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    客　が　バ　イ　ト　と　社　員　区　別　す　る　の　か　よ

    仕事をなめるなよ
  • 426  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>422
    誰も責任押し付けとりゃせんがなｗ
  • 427  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトなのに開始30分前には来てと言われ、
    終わった後も引継ぎに15分〜20分やってと店長に言われて
    いつも45分はタダ働きさせられてるわ。
    店長「経営者目線でやってほしい」
    それじゃあせめて正社員なみの待遇にしてよとは思うわ。
  • 428  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>425
    するやろ
    よくクレーマーの言う「責任者出てこい」なんてまさにその典型だろ
    客は社員とバイト区別してるよ
  • 429  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>407
    >>421
    正社員で肯定する奴もいれば否定する奴もいる、アルバイトで肯定する奴もいれば否定する奴もいる、ただそれだけの話を何故二極論にしたがるのか
    どっちがどの傾向にあるなんてどこで統計取ったんだよ
  • 430  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>427
    経営者目線で話をして欲しいなら経営者にして下さいといえ
    その45分の無休労働をしっかりデータにとって労基に駆け込んだらどうなのか、経営者の目線で判断してくださいともな
  • 431  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    体調不良で代わりを探せってバカなの？
    病院行くか寝かせておくのが正解だろ
  • 432  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    怪我や病気（家族含む）なら仕方ないだろ
    そういう場合の代わりは店長なり正社員が探すべきなんだよ
    そもそも1人欠けた途端に店が回らなくなる労働環境って
    正直違法性高そうなきがする
  • 433  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コンビニバイトは当日ばっくれられたらやばい
  • 434  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    私はワンオペでやってますが、2人はいらないかも
  • 435  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人件費削る代わりにそういった低コスト労働者のリスク背負ってるって意識ない経営者が多すぎる
    あと、バイトが必要以上に責任感持つと結果的には正社員の首締めることになるってわからないヤツが多すぎる
  • 436  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >欠勤する際、代わりの社員を探さなくてはならず

    マジでこんなバイトあるの?
  • 437  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今はトラブル防止のために
    他のスタッフの連絡先知らされない事も多くない?
    そしたら緊急時の代わり探すのは難しいよね
  • 438  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>434
    2人いらないのに2人置くのが正しいあり方(不測の事態に備えることが出来る)
    アンタが就業中に怪我をしたり急に体調が崩れても大丈夫だ
    2人いなきゃ駄目なら3人置く、これがリスクマネージメント
    すき家早く辞めたほうがいいよｗ
  • 439  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇う側のバイトの規約（契約書）に
    本人が全休する場合代わりの人員を
    用意することなど書いてなければ
    代わりを探すことないだろ、
    だいいち、仕事も出来ない奴よこされて
    そいつが、問題起こしたら誰のせいになるんだよ。
  • 440  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金ケチってバイト使ってる以上それくらいのリスクは仕方ないだろ　嫌ならちゃんと正社員雇えよ無能
  • 441  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ、休む時に代わりを探すってのは
    同じ職場のバイト仲間で
    当日に休みのシフトが入ってる人の中でシフト代わってくれる人を
    休みたい人が手配するという意味でしょ？
    (まあ、手配というか頼み込むというか)

    うちの職場では会社側からはやれって言わないし
    義務でもないけど、長くバイトしてる人は自主的にやってるよ
  • 442  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトは労働時間と給料がリンクしてるんだから、休みが無給なら探すのは社員の仕事でしょ。でなければ管理職やめろ。
  • 443  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本来なら一人バイトが休んだくらいで仕事が回らないような人員配備にしてるのが
    危機管理上駄目で、経営者がバイトに甘えてるだけの話
    ギリギリの人員で回すならそこのリスクとコストは負って当然だろうに



  • 444  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    シフト組む前に休み希望を聞いてもらえるなら、突発的な休みの時は代わりを探すべきやと思うがな。そこまで店側でやれってのは甘えすぎ。
  • 445  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトに責任て なら社員だけにすればいいだろ
    バイトはバイト
    社員は社員でわけてんだろ？
    バイトは不真面目にすればいいっていってるわけじゃあないけれど
  • 446  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>242
    くっさｗｗｗｗｗ
    お前頭弱すぎｗｗｗｗｗ
  • 447  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック企業の暗黙の了解（笑）がここまで来ているとは思わなかったわｗ

    人員をどういう配置にするかは全面的に雇用者側の責任だろう
    休まれたら困るのは分かるが、休ませない為に責任転嫁なんてどんだけブラックなんだよ
    もう、クズ企業は潰れていいぞ
  • 448  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトに代わりを探させてたら労基に告発される。
    普通は店長が探すもの。

    普通は休んでもいいように多めにバイトやとう。
  • 449  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    見つからなくても休めばいいじゃん
    グダグダ言われるようなら辞めろ。バイトなんだし
  • 450  名前： TPPにおける労働移動の自由は移民政策に相当 返信する

    【TPPで奪われる日本の主権】

    ★ISD条項（儲けを追求する多国籍企業が日本政府を相手取れる）
    ↓
    ★国際投資紛争解決センター（アメリカに常設、 NAFTAでも明らかなアメリカ企業の高勝率）
    ↓
    ★ラチェット条項（医療や食品、雇用等の日本国民の安心や安全を守る規制が撤廃されても、元に戻せなくなる）

    ※詳しくは関連問題を扱ったブログや書籍などで
  • 451  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトします。って時点で『働かせて下さい』だろ…。(;´д｀)
    約束をドタキャンするのは信頼関係ぶっ壊すし、自分の穴埋めしないなら『自分なんて居ても居なくても同じです！』って言ってるようなもんだが…。クビにされても文句の言いようがない致命的な責任感の欠如…。
  • 452  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんで1人休んだくらいで回らなくなるんだよ。シフト以前に人数がおかしいぞ
  • 453  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Jinとかニートなのになんでこんな記事書くの？
  • 454  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    代わり探せるときは探しとけよ
    ルールじゃなくてマナーのほうでな
    そういうのできないとバイト先の女食いにくいだろ
  • 455  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    待遇に見合う以上の責任を負う必要はない。
    皆が賃金以上の働きをするほど、労働の価値は下がっていく。
  • 456  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>451
    くだらん理由でドタキャンする様な奴はクビになって当然だな
    だが、代役を見つけなきゃ休ませないなんて圧力をかける様な奴もクビにしないとな
  • 457  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトがそこまでする必要はないでしょ
    社会経験の少ない人は分からないかもしれないけど
    社員がそれにつけ込んじゃいけないな
  • 458  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に好きにすればいいけど、当欠で代わり探せないような無責任なやつは一生出世できないよ。周りから信頼もされないし、ずっと下っ端でこき使われ続けるんだろうなドンマイ
  • 459  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無断欠勤とか当日欠勤が困るのは当然だけど
    代替要員を確保するのは間違いなく経営サイドの仕事
    休むバイトに「替わりを探せ」というのなら、
    もしバイト辞めるときに「替わりの人間を面接して採用しろ」とでもいうのか？
    ばかばかしい
  • 460  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コメント見てたら思った以上に無責任なやつ多いんだな。
    日本終わってるわ^_^
  • 461  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトはお手伝い猫の手感覚で雇えよバカ。バイトの奴が欠けたぐらいで影響出るとかそもそもおかしいわ
  • 462  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちもお店も接客業でそうだわ
    変わり見つからない場合もあるけど
    接客業兼飲食業だから休ませてくれるよノロとかだったら困るし
  • 463  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ウチの会社にも当日欠勤を頻繁にする奴がいる、普通に迷惑だ、責めると辞められるのが怖いので周りは黙ってます、この状態が続くとマジで空気が重たい、本人には誠意ある対策をとってもらいたい
  • 464  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マナー的には自分で探すべきなんだろうけど
    その探してる時間は本来労働には含まれないの？
  • 465  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    下っ端で一生こき使われるのは学歴もスキルも無いからであって、体調悪い時に代役探せるかどうかは関係ないよｗ

    未経験でも可だったり、学歴や資格が不要な職場のバイトはどこも酷い扱いを受けるけど、別にそれに適応しなくても問題なく世の中生きていける

    結論としては、学生は普通に受験と就活頑張りましょうだな
    手遅れの高齢フリーターは知らん
  • 466  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺バイト先に申し訳ないからって、体調悪くてもバイト行ってたけどな。むしろ、それが普通だと思ってたわ。
  • 467  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトみたいな、タスクではなくてルーチンワークを主軸にした職業だと、当日欠勤はきついかもねぇ
  • 468  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>466
    仕事の質が低下しなければ、それで良いんだけどねｗ
  • 469  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    体調不良なら上司のお仕事でしょ
    余剰人員あってバイト間交渉で穴埋められるとはいえ
    体調不良の人間にそれやらすんかいw
    やーブラックですわー
  • 470  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>428
    いるよ。俺が10代の頃、学費稼ぐために、初めてのバイトで2ヶ月目の頃の話なんだけど、論理的に考えて責任者に問題があるのに、なぜか正社員と勘違いされた俺を呼び出して「本社にちくってもやめさせることだって出来るんだぞ」みたいな、すげーみみっちいことを延々と言われた。あのちっさいおっさん忘れられねえわ
    店繁盛して忙しかったのに、マジで営業妨害

    仕事で客と口論したのはこれが最初で最後
    それ以降別の仕事でもキチガイに遭遇したら平謝りするようになった
  • 471  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外とかって与えられた仕事しかしない人が多い国が沢山あるみたいだけど、こういう場合どうしてるんだろう？
  • 472  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトなんだから別に欠勤してもいいだろ
    気に入らないなら辞めさせればいい話
    人間としてはどうかと思うけどね
  • 473  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌なら辞めてくれ本当。
    別に気にしない経営者求むわ。
  • 474  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とりあえず、自分のケツくらい自分で拭けよ
    自己都合で休むのに、他人にケツを拭いてもらおうとするな

    ドタキャンしまくる奴が働こうとしても周りに迷惑と面倒をかけることしかできないから、周囲に被害がない分ニートのほうがずっと偉い
    大人しくニートをやっててほしい
  • 475  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とりあえず、自分のケツくらい自分で拭けよ
    自己都合で休むのに、他人にケツを拭いてもらおうとするな

    ドタキャンしまくる奴が働こうとしても周りに迷惑と面倒をかけることしかできないから、周囲に被害がない分ニートのほうがずっと偉い
    大人しくニートをやっててほしい
  • 476  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    君、明日から来なくていいよ
  • 477  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトが代わりを探す義務はないけど、使用者が代わりを探してくれるバイトを優遇する権利も同様にあるよ。
  • 478  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だからやる気がないバイトと、真面目に働いてるのに急遽休まざるを得なくなるのは別問題だっての

    頭悪すぎ
  • 479  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>478
    だからそんなことまったく関係ないんだって
    人員手配は雇用側の責任で職責なの
    非雇用側がマジメだろうが不真面目だろうが、責任感強かろうが無責任だろうがそこは変わらないの
  • 480  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分に都合悪くなるとホーリツガーとか言って逃げるやつ。
  • 481  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあいいんじゃね？
    いい年してコンビニや飲食にしがみつくしかないフリーターは、僕は休みません！休む時も代役探します！とか言って好きなだけ責任感（）アピールしたらいいよ

    ただしそれを社会の常識だの社会人としての責任感だのいう嘘を若い奴に吹き込むのは止めろよ
    一部の業界の、それもバイトの悪習を勝手に社会の標準であるかのように装うのホント止めて欲しいわ
  • 482  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分が信用されてない証拠。
  • 483  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトにこういうこと言っておいていくら頑張っても、人が余ってきたら、「君、明日から来なくていいよ」と平気で言ってくるよ。
  • 484  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めてください。お願いします。
  • 485  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなの責任者がめんどくさいからやらせてるだけ
  • 486  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>474
    嫌ならクビ切れよド糞無能カス
    そもそも採用した奴の責任なんだから、ケツは管理職が自分で拭け
    なんのために企業が多く給料払ってると思ってんだ
  • 487  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最初はみんな頑張りますって言うんだけどな。
    働き出したら後出しじゃんけんで勝手なことばかり。
  • 488  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>479
    非の打ち所がないぐらい労働基準法にの取った正しい意見で同意
    なんだが、安価つけなかった俺がわるいんだけど、簡単にいうと、478はあんたみたいな正しい考えの人に向けた言葉じゃない。別々の問題をまとめて考えてるアホに向けた言葉

    無責任なのは雇用者
  • 489  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>480
    法律を用いた主張は逃げではない。お前の知能はチンパンヤンキーかよ
    反論になってねーんだよ無能
  • 490  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>487
    つーか部下のモチベーション管理も仕事のうちだけどな
    何でかしらないけど、その辺軽視する奴おおいよな
    部下を持つ立場になって給料増えるってのは、そういう職責を負うってことなんだよ
    それが出来ていない場合、給料分の仕事をしてないってことだ

    もし役職も給料もかわらずに部下だけ増えるって場合は糞企業だから転職考えた方がいい
  • 491  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >給料分の働きしかしませんって言うなら真面目な正社員増やすわ

    最初からそうすればお互い幸せなんだよなあ
  • 492  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>491
    マジで黙って実行してろって話だよな
    それが出来ないから非正規に頼るしかない立場の癖に、大それたこと言ってんじゃねーっての
  • 493  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本はいつまでも生きにくい世の中であります
  • 494  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>489
    真に受けるなよ春日。ただのバカの一つ覚えで言い逃れしたいだけなのが見え見えだからそう言ってるんだYO。
  • 495  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一緒に入るはずの人が休んで自分にツケが回ってきたら文句言うんだろ
    でも、自分が回すツケは文句言わずに対処しろってことかな？

    職場の人数にもよるかもしれないが、こんなことぐらい自分で頼むことすらできないのかね
    緊急時とかじゃなく好き勝手休みたいとかで頼むことができない自業自得とかじゃないよね
  • 496  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>495
    アホか
    そのツケの責任をとるべきなのは企業側なんだよ
    人材の管理及び運用は誰がやってると思ってんだ？
    バイトか？
  • 497  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休むという意志、辞めるという意志は半端じゃない。
    働く、頑張るという意志はすぐに消えてしまうもんです。
  • 498  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず日本語がおかしい
  • 499  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    独自のやり方もあるだろうし、土に馴染めなければ辞めればいいよ。
    「自分の考えた最強のホワイト企業」でしか働きたくない奴は、文句あるとこなんてとっとと辞めてそこに就職したらいい。
    文句を言いながら働く必要性が解らん。周りに悪影響あるし良いこと無いだろ。はよ辞めれ。
  • 500  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    法律上は代わりを探す必要がない。
  • 501  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一時的には企業の責任だけど休む人の人生は休む人の責任。ちゃんと体を治して頑張るか、好き放題やって誰からも信用されなくなるか、心を入れかえるか、いろいろあっていんじゃないの。
  • 502  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただのアルバイトにそこまで求められてもねぇ……(笑)

    自分の責任を手間を免れたいだけでしょうよ
  • 503  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>499
    労働基準法に基づく労働環境は最強なんじゃなくて最低限なんですが

    大人が腐ってるから子供に負担が回る
  • 504  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>499
    バイトの欠勤でバイト自身に代理を探させるのは、やり方云々じゃすまんだろｗ
    本来責任のない事柄に対して、責任を負えという不当な要求を企業からされたら、労働者は拒否する権利がある
  • 505  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゲハってよく中国とか韓国馬鹿にするけど、俺からしたら、ここにいる無能経営者も中韓と代わらないように見える。あーそっか。日本人じゃないんですね
  • 506  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休むバイトが代わりの人員を探さないのは無責任？
    バイトに人員管理を押し付けている雇用者が真の無責任だよ
  • 507  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>501
    あの、休むのが良いか悪いかとかいう低次元な話じゃないんですけど
  • 508  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普段からまじめに働いてる人ならみんなフォローするけど、頻繁に体調を崩したり急用ができたり身内に不幸があるような人は誰もフォローしてくれないよ
  • 509  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    シフト同じだったバイト仲間にもちゃんと謝っとけよって思う程度
  • 510  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>508
    欠勤者のフォローとか、人員管理者の職務なんだからやって当然なんだよ
    業務上の義務なんだから、どんな相手でもフォローしなきゃ職務怠慢の給料泥棒だ
    黙ってフォローしたあと、そのサボリ魔のシフト減らしたり通達してクビにしたらいい
  • 511  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あんまり責任責任でばっさり切るのもよくないと思うけどねー
    そんなこと言い出したら、労働者は決められた労働時間内は企業や上司が行ってよいとされること以外で他事をすることが禁じられるよ？
    労働時間内は企業と交わした契約を行うことが労働者側の責任じゃないかな
  • 512  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>507
    でも結局は自分の信頼度次第でしょう。
    法律といえばズルが通って味をしめてしまうか、誠実に働く環境と自分の環境と向き合うか。

  • 513  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>511
    えっ
    労働時間内に企業や責任者が決めた業務行動以外を行うって、どういう状況なんや
  • 514  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイト急に休むのはだめ、本来出れると言っていたのに反故にしたんだからな
    当然だ、体調管理ちゃんとしろやって怒るのもわかるよ

    責任とって代わり見つけてこい←
    急遽人員の不足がでたとして、代わりを見つけたりするのは雇ってる側の仕事
    単純に効率がいいからな、ちょっと考えればわかる事。
    他人にケツふかせるなって文句言う奴って、そういう立場でそういう仕事しなきゃいけないのに面倒くさいから投げてるだけでしょ、責任感ないって言う権利はないよ。

    他のバイトの人たちは忙しいんで人手くださいって上に頼むだけでしょ。
    休んだことについて文句言うのはバイト間の交友関係如何だから経営者の知ったこっちゃないけど。この時に代わり探してこいよって言うのはたかがバイトのくせに雇用側の立場に立とうとしてる身の程わきまえてない発言だから言うのは頭悪いよ。
    代わり探してくるのが当たり前とか言ってんのは本当に愚かな人達だけだよ。




  • 515  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>512
    はあ？
    この問題は「なんで管理者が人員手配の責任を放棄してバイト風情に交代要員を用意させるのか？」ですよね？
    話題ずらそうとしてます？法律？何いってんの？
  • 516  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>512
    どんだけ話逸らそうとしたって無駄だろ
    「バイトに代理要員を探させる行為が是か非か」という話題でしかないんだから
    企業側が絶対悪で終わり
    それ以外の話は無関係なおまけでしかない
  • 517  名前： 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 518  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>515
    させるかさせないかは法律で定められてるんじゃないんですかね。
  • 519  名前： 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 520  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>516
    あ〜、そう。じゃあ代わりはこっちで手配するから君は治るまで休んでていいよ。治るまで。回復したら電話してね。お大事に。
  • 521  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たかがバイトに何ムキになってるのｗ
  • 522  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たかがとか言ったらいけませんよ。
    大事な人財なんです。
  • 523  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    飲食店(居酒屋とか)はこういうの多い？
    マジレス頼む
    バイトしようと思ってんだけど
  • 524  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>520
    安価ミスなのか単なるキチガイなのか
  • 525  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうのって、経営者側？バイト側？
    どっちもあるよ。
  • 526  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ニートサイコー！！！
  • 527  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺にはニートの才能がある。だが現実は・・・・。
  • 528  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    作業人数も関係してくるとなんとも言えないな…たとえば数人で動かしてるようなコンビニバイトとかならともかく
    工場のような作業場で同じ時間帯で同じ場所で同じ作業してる人なんて数が知れてると思うんだよね、その上で代わりを探せって言うのはちょっと…
    そう考えると否定しづらい
  • 529  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    え、誰が休んでも対応出来るように臨時の人がいるもんじゃないの？
    もちろんその人は本来休みだから迷惑な話だろうけど。
    休むバイトに代わりを探せとか意味分からん。
  • 530  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    シフト管理は店長の仕事だろ。
    正社員より待遇低いバイトに
    やらせるとかwww

    そもそもバイトだろうが正社員
    だろうが給料分の働きさえすればそれでいいんじゃねーの

  • 531  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    消費者側つらいけど、人揃ってないなら年中無休だとか24時間営業とかやめればいいのに。それか店舗潰して人数よせするなりなんなりできないもんかね。
    あとどう考えてもバイトより会社の対応が悪い。バイトにとっては安い時給で働かされてるんだから休んだ分、金もらえないし職場はいくらでも選べる。それにかわりいなくて困るのは会社側のほうだろ。バイトにまで正社員並みの責任押し付けるとかまさにブラック企業だよね。
  • 532  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    代わりの奴探すからその給料寄こせ
  • 533  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトに責任なんてないだろ
  • 534  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>523
    飲食に限らず、サービス業全般は普通にあるよ。
    工場勤務とかも忙しい時はあるだろう。

    こういうのはな、責任なくても頑張ったフリでもして恩着せがましくやればいいだけの話なんだよ。
    何もせず、僕には責任ありません、社員の仕事だろ　とか言ってるガキは
    もっと上手く立ち回れと言いたい。
  • 535  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    LAのパスタ屋

    店員「いらっしゃーやせー、今日1人休んじゃってオレだけだから時間かかるけどいい？」
    オレら「いーよー」
    店員「んじゃビール飲んで待ってて」
    〜〜40分後
    オレら「おーい、まだー？」
    店員「ごめん、今オレ休憩時間だからもうちょっと待ってて」
    オレら「なんだよもーｗ　ビール飲んだし帰るわー」
    店員「あいよー、テーブルに金置いていってー（厨房の中から）」

    バイトなんてこれくらい無責任でもいいと思うの
    これで忙しくて回らないなら、補充人員を入れなかった会社は労働者に訴えられても仕方ないと思うの
  • 536  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    急な病気でも休めない世の中は明らかに人道面として間違っているだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
  • 537  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    真面目な正社員増やす、ってのは絶対嘘だろ
  • 538  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>530
    給料分？正社員の方がサビ残で時給換算すると低いよ。バイトは労基守ってるけどって所は？だからバイトにいつも正社員にならないか声かけるよwみんな給料低いからその分仕事やらない様にしないとな。日本人全体の話。

    病欠を想定して予め声かけるよって別のシフトも組んでるし休む人間が連絡取れる体調ならしてもらう。たかがバイトって人はもともと採らないけど
  • 539  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>46
    ぶっちゃけバイトなんて腐るほどあるもんな
    よっぽど好待遇でもなけりゃ、責任なんて持ち必要ないのに
    ブラックバイトでこき使われるバカ正直な若者たちが本当に可哀相
  • 540  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>195
    正社員だって真面目に働くだけ損だもんな
    今やバイトも正社員も大差無い時代だ
    みんな、正社員って言葉に騙されすぎ
  • 541  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう来なくていいよ
  • 542  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する


    そもそもスイッチ要員を用意していない職場のほうが法定違反なんだがそれは

  • 543  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>536
    休めないよ日本の仕事環境だといつも人手は不足気味で充足しちゃうと人件費に足が出るのが当然でもともと利益が出てない。潰れている方が健全なゾンビなんだから。ただ同じ給料低くても右へ習えの勤務シフトじゃなくて週3出勤とか1日4時間労働とか人のライフスタイルに合わせた雇い方がいい。仕事するならとにかく拘束か辞めてずっーと日曜日って極端さでしか運用出来てない。
  • 544  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ・いつも元気だったけど突然ウイルスにかかって、事故に巻き込まれて、何らかの原因で急遽出られなくなってしまった人
    と
    ・事あるごとに「今日、体調悪いッス、休むッス、んじゃッス、代わり？それ店長の仕事ッスよね」って連絡してバックれる人

    を一緒くたにして両極端なコメしてる馬鹿多い
  • 545  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ってか一部の仲の良いバイト同士以外なら、素直にマネージャーが電話した方が早い

    誰が暇そうかとか貸し付けてるとか、そういうのまとめてしっかり管理するべきなのに、それもやってなくて人徳ない奴がこういうのやらせるんだよ
  • 546  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトなんて与党公認の奴隷だろ
    調子乗んなカス
  • 547  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アルバイトに何求めてるんだか？w
  • 548  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトに代わりを探させるって法律違反だろうが。
    その時点で話しは終わりだ
  • 549  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    体調悪い奴に対して、代わりが見つからないなら出勤しろって言うのか？ん？
  • 550  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ休む理由によるよな
  • 551  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやマジで当日休まれると迷惑
    そいつの皺寄せが他のバイトにまでくるから
  • 552  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>550
    よりません。
    いかなる場合でもバイトにバイトを探させるのは雇用側の怠慢であり職責放棄であり労働法に抵触します。
  • 553  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>551
    それはもちろんそうだろう
    だからそうならないように上役がちゃんと緊急に備えた人事管理しておく必要がある
    他人に迷惑かかるから休むなって言い出したら、今度は自分も何があった時に休めなくなるよ
    そもそも同僚がたった一日急に休んだぐらいで、他の同僚にしわ寄せが行くような仕事はマジで辞めた方がいい
  • 554  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最初はフォローしてたけどあまりにもひどい状況になってきたのでみんな自分達で代わりを探せと通達したとたんドタキャンする人がいなくなった。
  • 555  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    読みにくいので句読点入れてください。
  • 556  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実作業も人員管理もバイトにやらせるんだったらそれコストだけ高いこそ店長（）が一番不要だよな
  • 557  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>556
    -----------頭の良いガキは嫌いだよ
  • 558  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>556
    は？自分で空けた穴だろ。風邪とかなら基本雇ってる側が親切で探してくれること多いけど、親切を当然だと思ってる馬鹿多いんだな。
    自分のおしめも変えられないのか…（困惑）
  • 559  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>558
    穴をふさぐのは、雇用者が親切でやるもんじゃなくて、雇用者側の義務な
    自分のおしめも変えられないって…何てブーメラン…
  • 560  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ真面目な正社員探せよ(笑)
  • 561  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>558
    お前親切心とかなんかそんなふわふわしたもんで働いてんの？
    雇用契約とか結んだことないの？
  • 562  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    固定シフトなら穴空けたら契約違反になるって事にしとけばいいバイト雇うときにな
    頻繁に穴あくかもしれないと相談されていて採用決めたなら雇用主の責任だし
    出られますと言って採用してもらったなら本人の責任だし
  • 563  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ探す義務は無いな
    訴訟なら勝てる
  • 564  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    程度の問題を白黒はっきりつけようとして
    極論ぶつけあって喧嘩するのみんな好きだよね
  • 565  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    シフト管理は社員の仕事、バイトは使い捨ての賃金しかもらってないからって言うならさ

    管理通りに動かないバイトは捨てられても文句はないってことだよな？
  • 566  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コンビニの店長してるんだけど、体調不良で出られない人に「出ろ」とか「代わり探せ」って言ってもそんな余裕ないと思ってる。
    でも、「１人減って回らないのは管理の無能」かというと、そうは思ってない。逆に居なくていいような人お店に要るのか？それならちゃんと入ってくれる子の時給あげてあげたい。
    だから代わりの人をお店で探すことになるんだけど、やっぱ急なこと打診するのは「申し訳ないな」と思うよ。その部分は休んだ人も心理的に共有して欲しいかな。

    責任感とかもそうなのかもしれないけど、スタッフ間で連帯感とか仲間意識持てないのは辛い。せめて代わりに入ってくれた人に後日「ありがとう」と言って欲しい。

    そういうのウザいなら、バイトなんか応募せずに派遣やればいい。スタート時給も高いんだし。

    仲間だと思うから教育もキチンとするし、シフトでも仕事内容でも助けあえるんだから、そういう気持ちは、うちのスタッフには持ってて欲しいなー。
  • 567  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ＞給料分の働きしかしませんって言うなら真面目な正社員増やすわ
    じゃあ増やせよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
  • 568  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※566
    人は機械ではないのだから体調を崩す時もあるのが当たり前で、組織設計や人員計画というものはそれを前提に組まれなければならない

    そもそもが仕事を休むことは悪じゃない
    他に替えの利かない自分の身体を大切にするのは人間として当たり前の話だ

    休む頻度にもよると前置きしておくが、たかだか仕事を休んだだけで、休んだ側の従業員が周りの人間い負い目を感じなければならない職場環境は間違っているし、そうならないように環境を改善するのがマネージャーたるあんたが本来の取り組むべき仕事だ

    あんたが明日から現場のマネージャーとしてするべきは、休んだバイトにも申し訳なさを共有してほしいと望むことじゃなく、むしろ休んだ人間に対して気にしなくていいと気遣う事だろ
    履き違えるな
  • 569  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >568
    だから体調悪くて休むのは仕方ないんだってば。
    やむを得ぬ事情がある場合も同じ。合意の上作ったシフトであっても仕方ないことはあるよ。
    ただ、あなたも「頻度にもよる」と前置きしてるように、出来れば繰り返したくないな、って思ってくれると嬉しいということ。
    あなたが履き違えてるのは「気持ち良く休ませてあげる」というのは、連絡を受けた時のコミュニケーションの問題だということ。休ませなかった試しも無いし、対応面でも問題ないと思うよ。そこの感覚はあなたがうちで働いて確かめてもらうしかないけどね。
    「負い目」というけど、緊急で代わりに入ってくれた人に「ありがとう」を言えないバイト仲間ってちょっとさみしいんじゃないかな。
  • 570  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休む頻度がはっきりしない限り
    延々議論もどきを続けることになるんだよな
  • 571  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず代わりを用意するうんぬんって話が発生するのに驚くわ
    なんで他人が出てくるんだよ
  • 572  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう問題って雇用されるときに説明受けないのか？
    代理を用意しないと休めないって雇用条件に記載しとけばいい

    で、これって労基法的にどうなの？
  • 573  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※569
    もう面倒だから店長のフリしなくてもいいぞ

    > 「１人減って回らないのは管理の無能」かというと、そうは思ってない。
    お前の最初の発言からの抜粋だが、店舗の人員計画や従業員への給与は100%お前のマネジメントの問題という以外の結論は有り得ない

    いいか？
    従業員を削って1人頭の賃金を自らの権限で多くしたいならそうすればいい
    本当に店長ならその権限がある
    ただしその方針は従業員の欠勤に弱いというリスクを抱えていて、その責任も同時にお前が取る必要があるんだ

    にもかかわらず従業員に申し訳なさを感じて欲しいってロジックは、根本から破綻してるんだよ
    負担がかかった従業員に対して申し訳なさを感じなきゃいけない人間が仮にいるとしたら、それはその方針を取ると決めたお前なんだよ

    つうかな、お前の話は全体的に権限と責任の感覚が曖昧すぎる
    コンビニ店長ってこの程度の人間でもやれるのか？
    お前に少なくとも管理職としての社会人経験があるとは俺には全く信じられない
    社会人２，３年目の使えない新人でも、もう少しまともな話できるだろ
  • 574  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトに依存してるブラック→否定
    そこまで依存しない　普通→肯定
  • 575  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何を盛り上がってるのかわからんが
    休む肯定派は社会人として未熟またはまだ社会人じゃない
    休む否定派は数年以上の経験をもつ社会人
    ってだけでしょ？
  • 576  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の若者は頭でっかちで自分主体に物事考えて、有利に進める為に
    頭と口ばかり回って体と精神が止まって見えるヤツが多い。
    この件がそれを物語っている。もっと視野を広くして自分以外の人の
    気持ちを理解する事を学ばないと自分が将来苦しむ事になる。
  • 577  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    代わりを探すのが当然とかバイトに何を求めてるんだよ
    バイトしてる側からしたらいくらでも代わりの職あるんだから、そういう人員管理まで押し付けてくる糞バイトはやめてやりゃーいいんだよ
    そういう点で即座にやめられない正社員とバイトでは圧倒的に立場が違うのにバイトに正社員並みの責任を求めるな。そうやって社畜根性押し付ける奴が多いからバイトや派遣の枠が増えて正社員の雇用が減っていくんだろうが
    社畜が日本の雇用を衰退させてんだよ
  • 578  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    責任の糞も無いからバイトなんだろ
    たかがバイトに何を期待しちゃってんの？嫌ならクビにしろよ
  • 579  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面白いのはいつもは時給が安いだの文句言ってる奴がこういうときは店側に同調するんだよな
    まぁ馬鹿だから代わりを探すのは管理者ってのも知らずに安い時給で働いてんだろうけど
    あと代わりを探せない奴が社会でも云々って馬鹿いるけど問題はそこじゃねーよな？
    だいたいバイトごときで正社員がどうこうってなにがわかるんだ？
    正社員がやるような仕事をやっすい時給でやってる底辺バイトの戯言だろうけど
  • 580  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金貰ってる以上プロなんだからそういう気持ち悪い根性論は必要ないけど
    バイトだからって仕事なめてるから社員になめられてるんじゃねぇの？
  • 581  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    AAで全てオチがついてワロタ
  • 582  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    平日のランチタイム勤務。この時間はシフト入ってる人ほぼ固定。後は学生だから代わりを探すのがすっごく難しい。ほぼ不可能。ヘルプの社員呼べば解決なんじゃないのかなーといつも思う。
  • 583  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際に代わりを探すのは店側の仕事だからバイトがどうこうする必要はないけど、それに甘えるバイトの考え方が責任感の欠片もなさすぎて笑える。

    「俺1人いなくなった程度で回らなくなる店が悪い！体調管理出来てないのが悪い？なら今日働いたら体調崩しそうだから休みまーす！人探すのは店側の仕事だろ？だから気にする必要なし！」
    こんな感じの馬鹿丸出し意見ばっか。将来ニート確定のアホ高校生の考え方だ。
  • 584  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※5
    じゃあお前は時給を増やしたら社員がやってるような事務仕事や専門的な仕事も毎日8時間みっちりやってくれるのか？
    バイトの時給が何故使い捨て人員相当(笑)なのか考えてみろ。
    つーかバイトとはいえ会社に影響は及ぼすしそのうえ金だって貰ってるんだから責任感くらいもてよ？w
  • 585  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おじいちゃんが心不全になって、容態が悪いから、田舎から帰ってくるように言われたが、バイト先から『前もって言わないと、休みは無理』と、量販店の バイトなのに、ド○○○ー○、生きてる内に会いたいのに、バイト優先しないといけないの。一生後悔するかも！ブラック企業だよ！
  • 586  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    体調管理って言われても
    いくら気をつけてても崩す時は崩すからなぁ
    それに体調管理ガー言ってる会社だって
    病院並みに殺菌スペクトルフルコンプした環境殺菌とか
    感染予防とか徹底してるとこなんてないよね
    ファミレスやコンビニのトイレ清掃とか専用装備と制服の振り分け、着替えなおしとか
    一々してないでしょ
  • 587  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アルバイトに文句言うなら正社員使えよって話だよな
    金を渋ってアルバイト使ってるくせになんで文句言われなきゃならないんだ
  • 588  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社員がやれ かんけねぇよバイトなんだもん
    糞社蓄どもが
  • 589  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当に体調不良ならいいんだけどね
  • 590  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトのせいでもなく社員のせいでもなく会社のせいだろ
  • 591  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社の勤務管理は正社員がやれ
    バイトはただのコマみたいなもんでしょ？
    勤務管理までやらせるなら時給あげろ
  • 592  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何か、バイトもお金もらってるんだから
    最低限の事はやれ。
    って言ってる馬鹿がいるけど、別にバイトの仕事に関しては最低限以上のことをしてるんだよ。 ただ休んだときの人員をバイトが探すのは最低限じゃないだろ。

    簡単な例えで言うと、スポーツでレギュラーが急な怪我でチームから降りたときに、
    監督が「選手のお前がこの場で誰かを指名しろ」って言ってるようなもんだよ。
    「いや、それは監督の仕事だろ」
  • 593  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    てめえのせいで、誰かが迷惑するんだよ。かわりを探せは、おかしいが、そんなこともわからないなら仕事なんてするなカス。早く帰りたいのに、尻拭いで勤務時間伸ばされるああ~逝けカス。
  • 594  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働者を雇った時点で当日欠勤なんてのは容易に想定できること
    それを無視して対策せずにいた経営者に責任がある
    そして休むことはは迷惑でもなんでもなく労働者に与えられた権利
  • 595  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お願いはするけど強制はしないよ
    でもそれを何回も繰り返して探す姿勢すら見せなかったらそういう人のシフトはだんだん減らします
    身内の不幸とかなら別だけどね

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