残業厳禁を1年間続ける→意外な結果にwwwwww

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「残業厳禁」を1年間続けた結果 「他人の仕事を手伝わなくなった」 - ライブドアニュース

残業 厳禁 結果に関連した画像-02

残業厳禁を1年間続けた人物に訪れた3つの変化を紹介している

1.「『余計な仕事」』をしなくなる、命令できなくなる」
「仕事の量は変わらないし、締め切りも変わらない。だから、皆『余計な仕事』を減らすようになる」

2.「ボトムアップからトップダウンになる」
「上司から命令される仕事だけで手いっぱいである。だから、必然的に仕事はボトムアップからトップダウンとなる」

3.「会議・ミーティングが減る」
「会議は一番時間の無駄なので、削減される。このためますます合意形成という形ではなく、上意下達方式になる」

「会社の意思決定を完全にトップダウンにしないといけない」「部下は命令されたこと以外はやらないものと心得なければいけない」「その仕事がはたして定時に終わるか考えながら上司は命令しなければいけない」「会議・ミーティングは時間の無駄だから減らさなければいけない」
これらが出来ていないと定時退社制度は失敗して、ただのサービス残業強要になってしまう恐れがあるのだという「定時退社制度は会社の文化をかえるということ。」

結果、「1年を通じて勤労意欲は激減し、他人の仕事を進んで手伝う事もしなくなったし、突発的な仕事や他人から頼まれる仕事を憎むようになった」「新しい仕事の企画も考えるだけ無駄なので考えなくなった。(もちろん正式な仕事として割り振られれば別だが。)」とのこと

以下、全文を読む


<ネットでの反応>

そりゃそうだろうな。

社員を誠実に部品として扱うという締め、なかなか良い表現だ

ありとあらゆる無駄を省けば当然こうなる。余った時間を自己の研鑽に回すか趣味に放り込まないと鬱になるのでそこだけ注意すべきなのかな。

会社の姿としては至極全うなものに見えます。っていうか、これが本来あるべき姿なのではないか。そこから余裕が生まれれば、教育に力を入れればいいのでは。

一人の仕事が既に限界を越えている某社はどうなるんだろうねw




なるほど、残業厳禁すればなんでもかんでも上手くいくというわけでもないんだね
その会社の文化事態を変えないと…でも確かに、それでも今よりはマシなのかも
21




まあボクは働いてないからどうでもいいっていうかなんていうか〜〜
18




確かにお前の存在価値なんてどうでもいいっていうかなんていうか〜〜〜
4-1


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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゴキブリこれにどう答えるの?
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いち
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    以下糞虫
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ところでこの無能ゴミ、
    どこに捨てたらいい?
       ∧_∧
      (´∀`)
      /⌒  ヽ
     / /  |\_M
    ( ∧   |、__E)
     \/  ノ  /  \
      (  | / ゴキブリヽ
      | || (これにどうヽ
    l l l (答えるの? ヽ
    l l l (ヽ( `Д)ノ|ヽ
      | / /  \(>>1) ノ
      | ) )    ̄ ̄ ̄
      |||
      |||
      / |、\
     (_/  ̄
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業は社員のせいで発生するもんだから会社にとっては社員の自費で電気代払ってほしいものだ残業代まで要求しやがる鬼畜もいるし
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>勤労意欲は激減
    >>他人の仕事を進んで手伝う事もしなくなった
    >>突発的な仕事や他人から頼まれる仕事を憎むようになった


    やはり残業は正義だったか
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※1
    無能だ!
     無能だ!
    わっしょい!
     わっしょい!//
       /■\
       ( ´∀`)
      //ニニニニ\
    `/ /-((無能))-\
    @。@。。。。。。。。。。。@
    ∩ミ∩ヽXXXXXXXX/∩
    从 从‖=¥][¥‖从
    [幵幵[幵¶二¶幵]
    ■\/■\ /■\/■\
    ∀`(´∀`)□´∀)□∀`)
    祭)‖祭)]つ⊂L(ノ∩ )つ
    二ノ二二ノ) /_L二|二二ヽ
    (_)し~(_)(_ノ(_)しー(_)
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業が悪いんじゃない
    サービス残業が悪いんだ
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お互い嫌な思いするだけだから

    韓国人は日本に来ない
    日本人は韓国に行かない

    今住み着いてる奴らはそれぞれの国に至急帰る

    これでみんなハッピー
    日本の除鮮完了
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    (つ,_ゝc)わいの目をみたらあかんで、( つ⌒,_ゝ✇c)写輪眼なんですわぁ
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会議・ミーティングはホントくっそ無駄な時間
    管理者のオナ、ニーでしかない
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    悪くなったように見せようとしてるけどこれが正常だから。
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちゃんと金くれるなら残業もするんだよ
    強制しといてサビ残だから嫌になる
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    待っていたよ‼本当に待っていたんだよ?!さぁ、私のスーパーキノコをいつものようにしゃぶってくれないか?
    私のスーパーキノコはスターを取って無敵状態なんだ!
    さぁ、しゃぶってくれないか?
    いいぞ、いいぞ、どんどんうまくなってきているじゃあないか!気持ちいい、超気持ちいいよ!さぁ、もっとしゃぶり尽くしてくれないか?
    ああ、気持ぢい゛い゛ィィ気持ぢい゛い゛よお゛ぉぉ!「マ”」「マ”」、「マンマ・ミーアァァァア!!」
    おっと、思わず声と中身が出てしまったじゃあないか。危ない危ない。もう少しでバレる所だったよ(笑)。君は我が弟よりテクニック、経験とも素晴らしいモノを持っているね。次も>>1を取った後、私の為にしゃぶってくれたまえよ! 待っているからね!
    あと、君は「イカ」が大好きだったよね?さあ、私のスーパーキノコから出たばかりのイカ臭い液体を全部絞り出してくれなイカ?
    実は私はね、君の秘密を知っているんだよ?知らないふりをしているけど私には全てお見通しだよ?
    さぁ、君のおしりをこっちに向けてごらん?
    ズブズブッ、ズブズブッ、ボロンッ!ほおら、出てきた!バーチャルボーイだ!こんなのをおしりの穴に隠しているなんて、なんて悪い子なんだろう!お仕置きだよ?代わりに立体化した私のスーパーキノコを挿入してあげるね。安心してくれていいんだよ?ほおら、気持ちいいだろお?
    私の答えに満足してくれたかな?
    次も待っているよ!早く君の期待に答えたいよ!
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    完全に会社崩壊前夜になってて草

  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スタンダードはこれで良い
    特別に意欲がある野心家な奴だけ終業後に勝手に頑張れば良いんだよ
    全員に特別な野心を求めるからおかしなことになる
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最近のブラック批判記事なんなん?
    遠回しな自民党批判なん?
    共産党なん?
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業無くなって仕事がギリギリになった?
    はぁ?
    新しく人雇えよw
    アホか
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    これ
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ビジネス版悪魔の辞典は真理
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    突発で降ってくる業務がなければ、そもそも残業になんてならないよね
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うん、合理的なんじゃないかな
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職の経験ない連中ばかりだな
    残業ないと会社回らなくなるぞマジで
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業はブラック企業だとひたすら広めよ。日本人から働く意欲を失わせて国力を削り韓国人が就職しやすくせよ。
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただの印象操作 電通マジクソ
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな会社は元々機能してなかったって事
    残業無しを言い訳にしてるだけ
    全て他人のせいだけじゃん
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する


    ここってただ残業禁止しただけで人員増やすとかしなかったとこやろ

    そりゃ通常業務にシワ寄せ行く ただの無能経営者
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    遠回しに、ワタミ会長を推薦した自民党を批判するのはヤメテ!
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業しなきゃ片付かない状態で 時間だけ減らしたら当然そうなる
    実験しなくたって分かる バカじゃないのかと

    つか創作記事だろ…くだらねぇ…
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    日本語が分からない中東人を雇って仕事量が増える
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この記事は、仕事の意欲をなくさないためにも残業(サービス)は必要って言いたいのか?
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んーキャパぎりぎりに仕事を詰め込むからそうなるのは当たり前の話な気が

    状況維持の効率は高いだろうね。安定度もそれまでよりはいいかな

    残業は寿命を削り、仕事をこぼす代わりに多少の余裕と状況改善を考えさせてた訳か
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人材育成出来るような人格者がいない状況とサビ残のスパイラルに入ったらもう無理だな
    全員頭おかしくなってるからそのチームの無能管理職切っても手遅れ
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    <丶`∀´> ジミンガー ジミンガー
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これが普通じゃないって...
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    で、肝心の業績はどうなったのかね
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業禁止の効果じゃなくて人が足りてない会社がどうなるかって話でしかない
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無報酬残業を非難する者は非国民!非国民どもは今すぐ日本から出ていけ!
    大企業、ワタミを傘下に抱える自民党を非難する者は非国民!
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電通擁護にしても 頭が悪すぎる…
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要するに本来あるべき姿になったわけだよな
    会社は社員を本業以外の仕事で評価しようとすることがあるけどそれが無駄な残業へとつながるわけだ
    ものすごく無駄なことをしていることに気づくべきだ
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    8時間で仕事を終わらせられないのは無能な証拠である。
    そもそも定時で帰れ!では無く、定時で帰るわ!だろ。自主的に定時で帰るんだよ無能。
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちょっと考えれば分かる事の羅列
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これまで出していた残業代があるんだから、それで人員増やすだけで解決。
    この記事作ったヤツとその会社アホなの?
    まぁ、これまでがサビ残だったんなら自業自得。
    違法でようやく成り立つ様な会社なぞ滅びてしまえ。
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業ゼロとか言う前に残業無しでもまともな給料出すようにしろ。
    残業無くなりゃ手取りで13いくかいかないかの癖に残業無くせ!って馬鹿かよ。
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「奴隷に休みを与えたら成果が減った!どうしてくれる!」 みたいなキチガイ記事
    なんで会社側 しかも被害者目線なんだよ…
    日本の労働環境を皮肉ったジョークか?
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    根本的な仕事量の多さが解決されてなけりゃそうなるだろw
    この記事書いたやつはガイジかよw
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>44
    手取り13いくかいかないかってのは厳しいな

    まぁ、今日日そんなところが多いわな

    がんばれ!
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや残業は糞だから
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分が前勤めてたクソITベンチャーも
    社長が「お前ら早く帰れ!身体壊すぞ!」なんて言いながら自分だけ先に帰宅してたけど
    皆死んだ目で社長を眺めてたね 残業しなきゃ終わらない仕事を与えておいて
    実際に残業せずに帰宅して仕事が片付いてなきゃ絶対許さないクセに…
    人間のクズほど綺麗事を言いたがる
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんか話の作り方がおかしいんだけど
    なんで余裕が無くなって仕事が無機質になるのかといえば適正な人員がいないからだろ
    今までが人の善意だのやる気だのに頼って適正というのものを考えていなかっただけ
    1人当たり1日6時間くらいの仕事量になるように人数を調整すればいい
    ワークシェアリングはそういう事なのに言葉だけ知ってて概念が分かってない
    それで儲からないならビジネスモデルを転換すべきなのであって社員のせいではない
    そうすりゃどの市場も適正価格になるのでデフレも終わる
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業しても金払うなら良いけど
    払わないの多すぎだからな
    田舎とか旅館とか酷いもんだ
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業ありきでやってきた会社が残業禁止にしたら回らなくなるのなんて当たり前だろ
    そこは浮いた人件費で人員を増やすなりして対応しろよ
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単に人でが足りなかっただけじゃん

    この経営者、バ カ な の か な 
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マジかよ⁉早速跳べないハードルを負けない気持ちでクリアーしてくる!
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    趣味に生きる人間にとっては天国じゃないの?
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事にやり甲斐を持て、なんてのは仕事を企画する側の言葉で、一般的サラリーマンはこれが正常やろ
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    というより
    労働意欲のない現場ってゆったりした雰囲気じゃないからな

    「残業はなくなったけど相変わらず人足りねーwww
    でも誰かに押し付けるしかねーwww」
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ見て「会社側が被害者ぶんな!」って言ってる人、ちょっと落ち着いて元記事やさらに元のはてな見て来いよ。

    ひとりの歯車が敢えてそう書いてるのがわかるから。
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    余計な仕事ってなんぞや
    一度使ったものの片づけとかか?
    まぁ誰もやりたがらないだろうな
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    トヨタの工場とかGoogleとかでは業務時間中に自分の業務を効率化する研究をする時間が設けられている。
    一見無駄なように見えて数か月後には業務量が見違えるほどに・・・
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    この記事の人は経営者じゃないぞ
    文字読めるか〜?w
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生産力が落ちるのは必然
    給料も下がるし景気も落ちる
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業代払ってもらえるのが一番いいんだけどなぁ
    単純に禁止されたらこうなるよね
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ありえないな
    日本って最近労働者が文句言い過ぎだろ
    会社に対する感謝の気持ちは忘れたのか??
    やめればいいじゃん
    残業無くしてみろ日本会社は全部倒産だよ
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一人の仕事が多すぎるってことだな
    もう末期なこの国
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>61
    記事書いた奴に言ってるように見えるならその言葉そっくり返したい
    残業無くした会社の実態なんだから経営者は居るだろ・・・
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>66
    この経営者って言ったら普通に「記事書いた奴が経営者だと思ってる」って考えられて不思議じゃないんだよねぇ
    お前がどう考えて書き込んでようとね
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    この記事に掛かれている会社の経営者っていちいち書かないと分からないとかアスペやんけ
    大体お前は記者と経営者が別だって分かってんだから経営者っつったら会社の経営者しかないだろ
    何言ってんだお前
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業しないのは悪とでもいいたげな記事だな
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>64
    人が口にする半分以上が愚痴や自慢だから仕方ないよ
    雇って頂いてありがとうございますって奴隷精神も大事だろうけど 残業無くして仮にそうなるのなら その程度の企業しかなかったって事になるね…真っ暗
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何にも解決してなくて残業だけ減らすからじゃん
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    トップダウンで良いやん
    まさか無能が上に座ってる訳じゃあるまい
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    本気で言っているのなら、近年稀に見る頭のかわいそうな人だ。
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無駄な会議無くしたり無駄な仕事無くしたりかなり改善されてんじゃん
    あとは他人の仕事を手伝える余裕がないのを改善すればいいだけだろ
    上意下達が上手くいかないのは経営陣に問題があるから総入れ替えだな
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ノンキャリア国家公務員がまさにこれ
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新しい仕事が生まれたんだから、日本人を雇え
    今まで社員をそれだけ犠牲にしてきと言うこと
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    合理性を追求すること余裕を作れば、こんな問題は起きないと思うが。
    その辺の潤滑油的な部分を残業時間に頼っていたなら、その会社は元からおかしい。
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人数増えても使えない奴をある程度使えるようにするには時間かかるから長期の改革が必要だよね。人件費の限界もあるし。
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>76
    効率性を重視する必要があるのに、
    日本人と言うだけでノンスキルな人は雇えません
    それこそ人種差別ですよ
  • 80  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 81  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人を増やすってのは残業代払う以上のコストとリスクがあるからな
    現状の残業してる社員以上のパフォーマンスあげられる奴が入社するかも分からんし、仕事少なくなったら飼い殺し状態
    大企業であればあるほどこの問題は考えなくていいんだろうが、99%が中小企業な世の中ではなぁ
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>会議・ミーティングが減る
    元々日本は無駄に会議が多いから、むしろいいことだろ。

    >>ボトムアップからトップダウンになる
    上からの仕事を早く正確にこなせるようになってからでないと、他の子としても無駄に時間かかるだけだろ。先にトップダウン形式を確実にこなせるようになれよ。

    ダラダラ働くよりはさっさと終わらせて帰れよ。
    残業にせい、会社の精にしてるだけで、ただ仕事をしないできないことに対するいいわけじゃん。

    まあ俺は自営業だから関係ないがな。

    >>『余計な仕事」』をしなくなる、命令できなくなる
    余計な仕事って何?必要なことだから仕事なのであって無駄を減らすのはよいことだろ。
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でもライバル会社が社員を奴隷のように使って人件費浮かしていたらその分価格にも反映されるわけで、そこは法整備で何とかする必要はあるよな
    その違反で課せられるペナルティーが利益より下回っていたらやったもん勝ちになるからそこそこペナルティーも重くせんとな
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>72
    現場の優秀な指揮官が経営でも優秀ってことではないからな
    管理職のベテランは無能ってのが基本だよw
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要するに能無しの集まりだったということか
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これが理想なら、共産圏の社会が最高ってことか。
    昔のソ連みたい。
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>83
    同じこと思った。
    印象操作感がすごい
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営陣・管理職に、立場に見合った能力がなければ失敗する話だね
    無能な中間管理職がいるとその部門は機能不全になる
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    え、これディスり記事だったの
    天国みたいな社内環境だなって思ったのはブラックなのか俺は
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>81
    命令した作業をやらすだけなら、
    お前よりそいつらのほうが優秀なケースが多いんだよ
    残念ながら、お前の競争相手はそいつらw
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    定時内に仕事終わらせようとするとそうなるわな
    ムダというムダを徹底的に排除しなけりゃ終わらないもの
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人の必死さで今まで発展出来た部分が大きいから、これで仕事への意欲がなくなるのなら他のアジア圏並みになりそうだけどな。
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この状態での社会において必要なのは、
    与えられた仕事を定量的に評価するシステムだな
    ゲームみたいに貢献度を数値化して、
    時間内達成で幾ら、時間外で幾ら、失敗のペナルティなどを
    数値化して見える化することだな。
    もちろん、家に持ち帰っての能力偽装は懲戒対象にする。
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それは定時退社に問題があるのではなくほかの部分に問題があるということがわからないガイジwww
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上からの命令を着実に進めていくとか合理的じゃない?
    トップがしっかりしてれば上手くいくってことやろ。
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業関係なくねw
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これがあるべき姿だろ
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これじゃ社会主義のやり方だよw
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>84 移民・難民がどうして必要なのかという話
    行き着く先はEUとお同じく、自国民が犠牲になる、終わった社会
    抗議活動はヘイト法や条例で潰しますWWWW(EUでもやってるらしい)

    儲けてウハウハするのは上流階級にいる人だけ、格差社会が広がるだろう   
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    トップ、中間管理職が忙しくなって能力次第になるから正しい姿だろ
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欧米のようになった感じだね

    常にトップダウンにしたら、下の社員に自分で考える能力は育たないから出世もしない
    上司になるやつは、最初から上司として採用されるやつになる
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>83
    会社からするとただの合理化や効率化

    社員からするとダラダラ仕事が出来なくなった。
    仕事してるフリが出来なくなった。
    ダラダラ残業が出来なくなった。

    なんでそんな仕事がそんなに時間掛かるの?
    お前一日何してるの?
    だらけた仕事してるのに残業はして帰るんだな〜
    こんな社員どの会社でも居るだろ?
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だから世間はネットで勢力がでかいだけのキモオタの意見を真に受けるなというのに
    あいつらはゲームアニメやりたさに残業を嫌がってるだけの自己中コミュ障だから相手するだけ資源と時間の浪費
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人に仕事おしつけて先に帰るやつなんなの
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワールド ワイド ウェブ
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無駄な打ち合わせや会議が減るのは喜ばしい事だわ
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ボトムアップってなんだよ日本語使えるんならで分かりやすい表現にしろ無能
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人増やせばいいじゃん
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    役所ってこんな感じだよね。定時帰りしてるとこんな感じになる実証だな。
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>108
    下からも意見を聞いて
    物事を決めて逝くお(`・ω・´)
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事の効率化すらしないのは…
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本社会は社畜の犠牲の上に成り立ってるから……
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    他人の仕事を率先して奪うことを労働意欲とは呼ばないだろ。その意欲ってなんの役に立ってるの?
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本のボトムアップって部下への丸投げを上品に言い換えただけのもんだし、
    給料泥棒な役員の無駄な会議・ミーティングが減るのは良い傾向だし、
    余計な仕事をしなくなる、命令できなくなるのは今までなあなあで済ませてたものが通用しなくなったっていうだけ。

    たんに正常化したんじゃね。
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    元々人間に労働意欲など備わっていない
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働者は経営層ではないんだからこれが正常だよ。なんの問題も無い
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職種や人によるんだろう
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何故こう馬鹿な事しかしないんだろうな。
    残業が定常的になっていることが問題であって、残業しなくちゃいけない時にはすれば良いんだよ。
    残業しないと仕事が回らないってのは、そもそも人手が足りないからで増員せずに残業させないって事だけ決めても意味が無い。
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業した場合のデメリットも書かないと
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    公務員こそ残業厳禁にすべきだわ
    あいつら入り用な月はわざと残業して副収入得てるような意識だからな
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>残業厳禁となっても仕事量は変わらず、かつ増員配置があるわけではない。

    ここがすでに間違ってる、一人の仕事量が定時間の8割以下で終わる仕事量じゃないと心に最低限のゆとりがないから、ただ残業を減らしたってだけで一人当たりの仕事量が変化しなければ意味がない。
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
     普通の人ならこれでいいだろ。幹部職を目指す人やそういった対象からはちゃんと外さないとダメだろうけど。
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あれ?この前残業なくして収益上がったってなかった?
    元のまま残業無くしたらそうなるだろ
    会社全体でやり方変えなきゃ
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人員を減らして残業に頼ってたからこうなっただけでちゃんと人員を確保すれば
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社に合わせたやり方せず失敗してるケースだろ。
    そもそも他の仕事をする時間がない時点で、この会社は人が足りてない。
    3割くらい人を増やして、この方法を実施するとまったく違う結果になるよ。
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゴミ人間が量産されて会社が潰れるな
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ホント会議って無駄
    会議してれば仕事した気になってる老害共はさっさと死んで欲しいわ
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうヤツらは自分には甘いけど他人には平気で不条理要求するから信用ならない
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※126
    人件費に圧迫されるから業績が傾くと大規模リストラされるぞ
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    他人の仕事を手伝うのが当たり前ってのがまずおかしくね
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業するのはいいさ
    問題はそれに見合う賃金が支払われていないとこと、成果もあがらない無駄な残業してるクソ社員がいるとこだろ
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なぜ先に終わらせたのに遊んでた奴の仕事を手伝わにゃならんのか
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ライブドアニュースのいっている事など、

    大してあたっていない。

  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ん?経営者が無能なだけでは?
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サラリーマンはそれでいいんだよ
    というか昭和時代は縦社会でそういう感じだったんだ
    終身雇用で毎年昇給しながら人の上に立つ男になるんだった
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    厳守の行き着く先はアルバイトだからな
    コメ欄に教育に〜とか言ってるバカがいるが
    yahoo!とかが実践してるように、
    週休3日になるだけだよ
    その休暇中にスキルアップできない奴は賃金上がらないだろうけど
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>122
    会社の収益かわらないなら
    変わるわけないだろw
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業なんて無いのが基本なのに実現できないって効率悪すぎ
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業手当無しで残業やらされてる会社は
    前から同じ状況だよ
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや、その姿勢が当たり前なんだろ
    与えられた仕事きっちりこなして定時に帰るそのままじゃん
    いちいち人の尻拭いまでやってられるかよ
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やらない夫、お前は相変わらずjinの悪口や暴力を振るうゲスクズだな!警察に出頭して自首しろゴルァ!
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    しかし給料は上がらない
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なにがよろしくないのかさっぱりわかんね
    サビ残強要よりぜんぜんマシやん?
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社的にゃ良いことないよ、だから残業必要よ
    っていう風にも聞こえるわ
    アホな経営者がいいように曲解したりしそう
    何事も適切にが一番であろう
    残業させるなら対価払わせるべきだし、それが惜しいのなら
    残業させずに済むような仕事分けするのが人を使う側の仕事やね
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前らデブオタは刺身の上にタンポポを乗せる仕事をクビになったよね
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    満足に会社が回せないレベルに落ちるってただ単にその会社が頭悪いだけでしょ
    何で残業含め無いとまともに上方修正出来ない会社なのか考えろよ
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    だよね。この中から優秀な社員とかやる気のある社員がふるいにかけられると思う。そういった社員が管理職や幹部になっていくのが会社の健全な成長だと思う。

  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当に難しい。僕も残業は嫌だけど、それによって会社が居づらい場所になっていってしまっては本末転倒だし。
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人が足りないだけじゃないのこれ
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成果が報酬に反映されない企業体質だから皆やる気なくしてるだけだろ
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    意欲(笑)
    これが正常なんだよ
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あれ?
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業代が定時間の1.25倍だから会社が人を雇うより残業させた方がいいって思うのだろ
    アメリカの1.5倍を超える2倍とかにすれば人を雇った方が良いって判断になるだろ
    もちろんサビ残は罰則強化で
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業0でも成果を出せた人間には破格の賞与って事で解決
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業すると給料が割り増しになるシステムがいけないと思う
    給料は出るけど通常の半額とかにすれば、誰も残業したがらないから早く片付くんじゃないかな
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本も年次休暇買取制にすればオケ。
    会社が残った年次休暇を買い取るようにすれば、休暇しろって催促されるし、休暇余っても損はしない。

    残業については、まずそこ見直すよりも小用せいどを見直すべきだな。
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言われなきゃ何もしないの典型だな
    お前らの本質だわ
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    受け持つ仕事量が個人のキャパ超えてるだけやんけ
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    定時で帰ったところでスキルアップのために自分磨いたりするもんだけど、
    お前らはそうじゃないもんな
    やらなくていいならやらない
    仕事も今のままで回るならスキルアップもしない
    そういう性根があるからこんなもんよ
    挙句には会社でスキルアップの場を用意しろとかほざくところが最高にクール
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年次休暇買取も買取のコストが高くなって、休暇を取らせるようにしないと意味ないけどな
    労働環境を良くするには、残業させると通常よりもコストが大きくなるって会社側に認識させないとダメなんだよ
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは上司の計画段階にまだまだ無駄があると思う。
    もっと効率的に割り振って余裕が生まれるようにすれば完璧。
    上司の頭の中が上司にしかわからないから本人以外に改善できないのが最後の問題。
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    てかこれが当たり前なんじゃないの
    残業なんてなくていいだろ
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>130
    なくなった残業代を回すだけなんだよなあ

    えっ、全部サービス残業だったって?
    そんな会社は残らなくていいよね
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そこは元々その程度の会社なのでは?正直残業ナシになるなら、今後も制度維持の為に一生懸命仕事こなすけどな。無能な上様程こういう記事を有り難がるから困る
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ぶっちゃけこれって"第一段階"としてはかなりいい結果だろ
    無駄な仕事しないことを促せたんだから大した結果だよ
    ただし"第一段階としては"という言葉が加えられるけどね
    さあ第一が成功しても第二段階が失敗したらすべてがおじゃんだぞ!さあ考えろ!
    ホワイト企業までの道は険しいぞ!
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サービス業がサービスしなくなる、店員は基本自動販売機
    仕事で誰も新しい物を考える事がなくなり今ある物を管理するだけ
    従業員は社員ではない、ただの作業者
    なので言語さえ分かれば正社員でなくても構わない、パートやバイトで構わなくなる
    よってごく少数の高額所得の幹部候補生とパートしかいらない社会
    幹部候補が戦いに敗れるとパートに身を落とす超格差社会の実現
    まさに上級国民と下級平民の社会
    今の日本のダメなところと不満持っている部分をより強化していく馬鹿な発想
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なぜ残業するか?突発業務が発生するか?
    それはみんながみんな、今よりもちょっと良くしようと頑張っている結果
    予定外や残業がなくなるってのはなにも変わらないって事、なにも進歩がないって事
    はっきり言うと残業がなくなったから日本はダメになった
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アメリカのブルーカラーもこんなかんじやしな〜
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事量は同じで時間だけ切られれば当然こうなる
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この記事、露骨なほどあちらこちらに拡散されてるねぇ。いったい誰が得するためにこんな残業最新記事を広めてるんでしょうねぇ。でんつーさんとか裏で糸引いたりしてないのかしらん?
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人件費も高いしマジで日本人を雇用するメリットってないよな
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「厳禁」にまでしちゃうからじゃない?ちょっと極端では。
    結局は新しい限界を設けてしまっているだけなんだし、これはこれで(時間など)「余裕が無い」って状態なんだろうと思う。
    あと、残業禁止にするだけじゃしょうがない(残業しなくて良いだけの人手が必要)って話もよく聞くような気がする。
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ボトムアップとか上司が部下に甘える為に作られた言葉やし
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    読んだ上で、別に問題を感じる事は何も無かったが…。
    該当記事の状況で、会社を上手く回せないなら
    それはもう企業側の経営能力が低かったというだけの話じゃないか?
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おいおい、作業者が一番物を知っているんだから健全な組織はボトムアップが基本だぞ
    誰にやらせても結果の変わらない単純労働や事務作業ならトップダウンが機能するがな
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パワー配分ができない無能の集まりでした
    まで読んだ
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただのヒトデ不足です。社員を増やしましょう。
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>168
    うーん残業が無くなったとは、余程余裕の有る業界にお勤めなんですねぇ
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上限を設けることで、冗長塗れの働き方に自省を促す。無駄だと解っていて言えない業務も、コレなら効率化のお題目でいい安くなる。この会社はやる気が無いだけ
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも、命令された仕事を嬉々として長時間こなすなんて異常な人間だからね。
    心の底まで奴隷でもなければそんなことは普通は出来ない。
    子供にも従順に権威に従う社会を押し付けようとしている自民党とその支持者は、日本から出ていけよ
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    意味のある会議をそんなにやってたなら、あまり酷い状態にならないはずなんだよね
    設定に無理があんだろ
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正直もし残業厳禁なら色々働き方見直すわ、数字は変わらんワケだろ?紙一枚作るにもヤリ方変えなきゃおっつかん。逆に言えば良いきっかけかも。でもなんでこのケースじゃ能率落ちてんの?無能なのここの社員?
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやいや、今までの仕事を時間だけ削りゃそうなるだろ。結果を見てもどれも良くある話だし、逆に改善の余地は幾らでもあるからな?。というか、それを是正する施策を会社全体で出させるのが目的じゃないの?。なんかズレてるなぁ
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >皆『余計な仕事』を減らすようになる
    何が問題なのかサッパリわからない
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    え?なにが問題なのかわからん

    経営者目線で文章書いてるだけじゃん
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業あってもこういう状況の会社があるのが問題やろ
    あと生産性が落ちてないなら成功
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業しなくていいように業務改善しないで、ただ残業禁止とかバカだろ

    それに余計な仕事をしない、会議が減るって何が問題なんだ?
    余計な仕事して欲しければその分の金払えよ経営者
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業のグローバル化の視点からも、移民受け入れ社会の視点からも、至極全うな世界
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正直なとこ電通のやろうとしてる事は間違いだな。このままだと社員は土日祭日も無くなる。ついでに盆、年末年始の休みも当然無くなる。

  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>108
    部下の意見取り敢えず聞いて上で決定する

    トップダウンのほうが仕事する側からしたらやることが明確で効率いいのは確か
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>191
    ただし、現場レベルのでの機能改善とったところにはたどり着けなので、商品それぞれの品質向上がなかなか難しい。
    最も、日本の場合、ボトムアップをやり過ぎた結果、現場の意識改善はできても、経営の意識改善ができなかったから、海外企業のボロボロにされるケースも多かった
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>108
    ボトムアップやトップダウンは固有名称だから、適切な日本語訳がないよ
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社員は全て電源に繋がれたロボット
    電気は朝8時から夕方5時までしか使えない
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業代払わなくなった分人増やせば良いじゃん。
    えっ?残業代払ってなかったの?なら自業自得だよね。
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いい記事、すかっとした
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時間制限しただけで一人当たりの負担は変わってない
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやこれただその会社のシステムが破綻してるだけなのでは?
    完全に残業を前提に仕事してるでしょ
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正しい在り方じゃねーかwwww
    そもそもなんで他人の仕事を手伝うとかおかしいだろ・・・
    愚図の仕事を手伝う有能が鬱病になってる現状がおかしいんだもの
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業なくせや
    疲れるし普通にありえねーわ
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金を払え全てはそれからだ
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    × 仕事がない
    〇 一人に二人分働かせて賃金を1人分+@で誤魔化してる

    人件費で成り立ってる企業や
    人件費浮かせて価格破壊してるような企業があると
    優良企業もその価格に合わせないと行けなくなり負の連鎖しか続かない
    いい加減ブラック企業は全て無くさないと終わる一方だよ
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安倍「残業代を払えないようにします、これにより残業がなくなります」
    現実「おっしゃ国がサビ残認めたで国のせいにして奴隷つかうやでー」
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業厳禁にしたら通常業務以外はしなくなるのは当然でしょ
    急な仕事や他人の仕事の手伝い等が生じたらそれに応じた賃金を支払えばよいだけ。
    ていうか、残業厳禁にしたら残業代が激減しているはずだけどな
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここまで余裕がなくなりギリギリなのは仕事に対して人が少ないからで社員増員しなければ仕事が回らないという事だな
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就活生が大好きな潤滑油はサビ残や自宅業務で賄われる他人への気遣いなんだけどな
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>193
    上位下達
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欧米では機能しても、日本では縮退です
    日本古来の伝統、奉仕の精神論があるから

    日本で、恵まれた働き方は、仕事をしないで遊んで暮らす、ことだ、と皆が口を揃えて言っている現状から、まず理解をはじめようか
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺が思うに、欧米と違うのは、客が過剰サービスを求めるかどうかなんだとおもうよ
    おもてなしとか言ってるけど、これが異常
    客が何でもかんでも当たり前に求めるし、企業も応えちゃうから、過剰サービスが当たり前で余計な仕事が発生するんだよ
    うちの会社も納期厳守、顧客第一。でも残業するなって方針で、管理職じゃない若いやつには決められたことしかやらせない。やらせられない。今やってる仕事の社会的な意義やらやりがいみたいなものを伝える機会も減るし。納期を守るために必要な仕事最優先で、コミュも減るからね。
    だから、管理職の枠があいて若いやつを抜擢してもなんもできないし、そもそも管理職なんてやりたがらないしさ。
    欧米の管理職は高い給料もらうけど、日本は給料は年功序列で管理職になって苦労増えるぶんだけの給料でないしね。
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>17
    ブラック批判しただけで左翼に振り分けるとかどんな単純思考だよ
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1.「『余計な仕事」』をしなくなる、命令できなくなる」
    アメリカのゴールドマンサックスで働いていたけど、命令じゃなくてお願いしてたな
    2.「ボトムアップからトップダウンになる」
    むしろ仕事が出来るんだから上司になるべきだろ
    3.「会議・ミーティングが減る」
    その分、自分の仕事に集中するべき

    日本の会社は日本語と同じく無駄が多い
    3種類の文字を覚えてようやく日本語が出来る様になるまで数年かかる
    だから仕事も効率よく覚えさせるよりか何年も時間をかけて社員を教育する
    結果、他の会社で就職しても上手く行かない若者が増える

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