【かっけえ】30歳で部署のトップになったサラリーマンが社内で取った行動が『理想の上司』過ぎると話題に! こんな有能な人の部下になりてええ

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30歳 部署 トップ 上司 サラリーマン 改革 理想の上司 上司 部下 に関連した画像-01

初めて上司になって1年が経った


30歳 部署 トップ 上司 サラリーマン 改革 理想の上司 上司 部下 に関連した画像-02

30歳の若造なのに部署のトップになってしまい、今まで下っ端営業マンだった自分が数人の部下を持ってからもうすぐ1年。有給とはいえ特にやることがないので、この1年でやったことを書いていく。

・細かいところまでとことん効率化

10年前のやり方が化石のように現存していた部署だったので、毎日のように徹底的に効率化に励んだ。アナログで書いたり打ったりしていた書類を、せめてエクエルでと関数やマクロを組んでその人が理解するまで家庭教師みたいに一緒にやった。パソコン関係ではなく、細かい手順やルールまで「そもそもコレなんのために必要?」を毎回やって、徹底的に無駄を省いた。

・定時退社おばけになった

定時がくると「定時ですよ〜定時ですよ〜」とフラフラと部署を歩き回るおばけになった。残って仕事をしている人には簡単に何をやってるのか説明してもらって、明日でも大丈夫そうだと自分が判断したものは「明日!明日!」と言いながら退社を催促した。上に書いた効率化も、ひとつひとつは作業が十数分早くなるだけだけど、地道にいくつも積み上げていくと、慢性残業部署だったのに今では定時退社が当たり前になった。

・雑談を積極的にした

仕事に差し支えない程度で、雑談をふりまくった。その代り、その人が仕事に集中している時は話しかけないように細心の注意を払った。

・お礼を心掛けた

仕事をやってくれた皆さんに「ありがとう!」「ありがとうございます!」「助かりました!」を絶対に欠かさないようにした。

・クレームは受けるのも発するのも自分に集中させた

客先からのクレームは全部自分に繋いでもらうようにお願いし、逆に、客に一言モノ申したい時や、他部署への申し入れも、自分に一本化した。でも、処理の進捗や細かいニュアンスは、可能な限り発端の担当者には伝えた。

・有給おばけになった

上の定時退社と一緒で、有給の取得率を上げるために「有給〜有給〜」と意識して声掛けをした。雑談で得た皆さんの家庭状況等を覚えておいて、例えば子供さんの行事の時期に「有給使いません?」と話しかけることを習慣づけた。

・仕事をお願いする時は必ずその前後を伝えた

「これやって」「あれやって」ではなく、例えばデータの集約なら、それが誰からどうやって集めたデータで、集約した後にどんな場面で活きるのか、それを全部伝えてからお願いした。締切日は、自分が一旦頭に浮かんだ日付より3日ほど前に設定するようにした。

・必ず最後に帰った

定時退社おばけをしていると必然的にそうなるけど、家の事情や外せない酒席以外は、必ず最後まで残るようにした。1対1になるとポロリと本音を語ってくれる人がいたりする。

・飲み会を企画した

これは人によってはウザいかもしれないけど、無理に誘った形にならないように注意しながら、数ヶ月に一度のペースで皆で飲みに行った。行くお店は、一人一人交代で好きに候補を挙げてもらった。若造なので奢ったりはできなかったけど、可能な限りで少し多めに払った。

・自分の仕事に絶対に妥協しない

上司が自分の仕事をおろそかにしながら部下にお願いをするのは人道的にルール違反だと思うので、絶対に期限より早めに仕上げながら、質の妥協も無いように心がけた。


これらを意識してやってきて1年間。定時退社をしながら業績は昨年の1.5倍になった。
おかげさまで来年は新卒の新入社員を配属させてくれるらしいけど、何かまだまだやれるような気がしてならない。

以下、全文を読む


<この記事への反応>

お前が欲しい(直球)

一緒に仕事したいねぇ

ぼくのかんがえたさいきょうのじょうし

燃え尽きない程度にがんばって、もっと偉くなってください。

日本の企業も捨てたものじゃないと思える良い記事
創作では無い事を本当に祈る


これこそマネジメント。素晴らしい上司の姿だと思います。

俺も職場で「定時退社おばけ」「有給おばけ」に出会いたかった

今後部下や後輩を持った時のために参考にさせて頂きます

今のところ、若手や同年代のチームを率いる
プレイングマネージャーとして完璧に近い。
次は、今の立場を引き継げる右腕的な管理職候補の人材育成と、
環境の変化にも対応できる柔軟な組織を作ることと、起業かな。







なんて素晴らしい上司なんだ!!
真の効率化って、チームの皆に無駄なストレスをかけない事なんだよなああ
こんな上司の下でなら僕だって……
やる夫 感涙 ドバー



僕だって、自宅から精一杯応援します!!
やる夫 no thank you



は・た・ら・け!!
カーチャン 母 やる夫 チョップ

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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うんち
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    JINはこれでも家族を養ってるからな
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    在米支那人の抗議で ボストン美術館の着物体験イベント中止

     ( #`ハ´)西洋人たちが日本の文化やキモノに憧れ喜んでいるのが気に入らなかったアル
     ( #`ハ´)西洋の名のある美術館が日本文化を贔屓しているのが気に入らなかったアル
     ( #`ハ´)西洋の有名画家が日本文化に影響を受けた事実が気に入らなかったアル

    在米支那人がプラカードに「I am Japanese.」と掲げ抗議→ボストン美術館の着物体験イベント中止
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    創作認定士が来るぞー
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    創作定期
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    そんなくだらない妄言幾らもらって書き込んでんの?
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はい創作!
    創作鑑定士の私に言わせれば確実に創作!
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おいゴキブリいねーぞ
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゴキブリこれにどう答えるのよ?
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな人になりたいじゃなく、部下になりたいなのか
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺天邪鬼だから、こんな人がいてるなんて思えないんだ
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    養ってくれ
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際出来る人が1人でなんでもやってしまうと周りの人間がなにもできなくなる。
    よってこの人がいなくなったとたん会社は終わる。
    周りの人間がいくら減ろうがこの人1人分にはならない。
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能すぎて怖い
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >クレームは受けるのも発するのも自分に集中させた
    自分がこれやったらかなりの確率で死にそう。色んな意味で。
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仮にそういう考えの出来る人がおったとしても、会社という組織にはその上もそのまた上もおるし、その上司一人の一存だけじゃどうにもならんと思うわな。

    なにより、ブラック企業の多くは、そういった改善を進める猶予すらないほどスケジュールぎっちぎっちで仕事組むから大抵どうにもならん。
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それだけ有能なら起業すればええのに
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    創作だろどう見ても
    日本人にこんな理想の上司がいてたまるか
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやいや、これ民主と同じで理想論を言ってるだけで
    定時おばけやって本当にそれで回るのか?って言ったら回るなら人員カットされるよ
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    素晴らしいって言うけどこれって最低限だと思うんだけど
    これ会社でやると余程出来た経営者と上司に恵まれてないと
    日本では普通に首案件だからなあ・・・
    東京で働いてこれを実践、遂行して高知県で活かそうと思ったら
    即効上から総すかん喰らって売り上げとか時間とか関係無い
    経営者の言う事を間違ってても文句を言わず聞く事が仕事だって延々説教されましたとさ
    そりゃ農林水産大臣も給料ケチるわ
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本日の創作
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こち亀にこんな話あったな
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の上司、定時退社おばけだし有給おばけだわ。自分だけ。
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前らがなれよ
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちにきてほしい
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コミュ力たけえええええ
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    元々暇な部署でなければできんわな
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この人の飲み会だったら毎日でも行きたい
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ヘッドハンティングおばけがくるぞ
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大体の奴がこの教育さられたいけどいざされたらムカつくとか2ちゃんで書く奴らだろう
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつが体悪くして終了
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上っ面の理想論を並べただけじゃん・・・・
    実行して完遂したゆえの具体的な描写がなにひとつない。
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    創作というより妄想だな
    増田さんにはお薬だしておきますね
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部署のトップww
    頼むからどんな業種のどんな仕事か教えてw

    もしかして存在そのものがいらない企画部とか?
    27で会社の全容把握してる取締役の方が優れてると思うが

    あと社員思いの会社って2年で潰れるよ 例外なしに
    そんなトップがいなくても有能集団は勝手に動く 
    無能はトップがいないと何もできない はい論破
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ本人のストレスはどこで発散されてるんだろ。そこが一番気になる。休みも暇だからこんな文章投稿してるんでしょ。休みにストレス発散する姿が見えてこない。
    同僚に対してサービス業並みに理想のキャラクターに徹して演じてるよね
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    創作とか言われてるけどどうでも良い、ホントこれやって欲しい
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手が足りないとか残業だらけとかそもそも経営失敗してんだからさっさと潰れろよwww
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    川勝E死ね(直球並感
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    フリーターだけど定時になったら全部放り出して帰るから交代のオッサンが毎日睨んでくる
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業0は嫌だな
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    定時で1.5倍なら残業すれば2倍になるじゃないかって残業強要される
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんかあたしのかんがえたさいこうのじょうしみたいなすげー満州がする気持ち悪い記事だ
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    効率化や定時おばけは立派だが、残りの半分くらいは誰でもやってる当たり前のことじゃないか?

    それと、あまり創作創作言いたくないんだが、数人部下がついた程度の役職で、
    定時に帰らせる権限てあるか?
    俺の職場なら、他の部署から即クレームが出て、大変なことになるぞ
    いや、職場によって全然違うんだろうけどさ
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これを30半ばの妄想ニートがフヒフヒ言いながら打ち込んでるの想像すると涙が出てくる
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    35
    女装でストレス発散や!
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>35

    これだけ自分の思い通りにやらせてもらえたら
    よっぽど働くのが嫌いじゃない限りストレスあんまりたまらないと思うよ
    一番のストレスは無駄な仕事や無能な同僚たちだし
    それが解消されると仕事がラクになるよ
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    死ぬ間際のニートの妄想
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分で言ってもなぁ・・・・・ってカンジw
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ創作だから
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんか「僕の考えたさいきょうの上司」を書いてる気がしないでもない
    現実感なさすぎなんだよね
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    コラーッ!ちゃんとせい!
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なお、大抵の企業では実際にコレをやって良い結果を出したら、「お前はもう用済み」だとしてテキトーに仕事のミスをでっち上げられてクビか降格にさせられて権限を奪われる挙げ句、上司の手柄にされます。
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ひーらりひらひらひひらりらー
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>43
    100人200人のベンチャーじゃないかな
    結構チームマネージャーの裁量
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    ひーらりひらひらひひらりらー
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺のやってることと一緒じゃねーか。
    たぶん中間管理職で止まるぞ、このままだと。
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    飲み会いらねーよバカ
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    周りはいいけどこの上司は救われなさそう
    この人本人がいいならいいが、ずーっとこの人頼みで回りが動かないと体力が続かなくなってくるとなんで自分がこんなにって思うようになりそうだ
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>エクエルでと関数やマクロを組んで
    何かというとエクセルでマクロ組んだっていうやつがでてくる
    この段階で嘘くさい
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ヒラコーのギャグ絵で脳内再生された「定時ですよ〜定時ですよ〜」
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    創作だろうけどそこらでBL妄想垂れ流してる奴等よりよっぽど希望持てる創作なんで別に良いです
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ノロノロ仕事した挙句に定時に仕事振って帰るDが居る会社だったので速攻辞めたな
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>46
    クレーム全部受けてるからな。吐け口があると考えるのが妥当。もし無いのなら、ずっとこのポジションは続けられない。この人が昇格するのならクレームから逃れられるだろけど、代役が同じ事、クレーム処理を求められて、全部背負えるのかは分からない。>>56のように、適役と評価されて、延々とこのポジションの可能性も割りと考えられる
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    定時帰りしたい、有休使いたい、強制飲み会はやめてほしい、クレーム処理から逃れられたい新人が願望で書いたような気がするんですが
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はいはい妄想妄想

    はてな記事ですよ〜Twitter以下ですよ
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>48
    という理想の上司がいたらなぁって妄想かも知れんw
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    報道されないTPPのデメリット
    公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。域内の制度の統一・ビザ大幅緩和。
    ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。
    公共事業の入札への外資参入による地方の経済疲弊。著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。
    日本独自のルールや・補助金などの非関税障壁の撤廃他全分野に影響多数。報道規制・参加国総貧困化 世論誘導話題そらし等工作多数 「TPPの21分野まとめ」「ラチェット規定」「内国民待遇」「TPP 法律より上位に位置する条約」で検索
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ○○お化けなんて化石表現を三十代が使うかよ
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上席が最後に帰るはナイな
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    効率化だけでもやってほしい
    アナログなことや無駄な事が多すぎ
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はてなってだけでもう
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ニートがファンタジーとか言うなよ
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そして今起きた
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは創作にしとこう
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>68
    普通に職場で先輩にあたるおっさんが使ってたら、職場内で下も使うようになるよ
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    営業なんて得意先に気に入られる為にコミュ力命すぎんよー
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ひどい妄想だなw
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すげーけど潰されないように根回しも大事だな
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    創作創作ってそんなことしか言えなくて悲しくならないのかな
    現実見れないゴキブリの集まりだな
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそもこれが普通なんだよね
    飼い慣らされてる日本は異常
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だって俺的創作速報だから
    ジンが食いつくってことは創作なんだよ
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こりゃすげぇわ!マジで感心した。
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ホワイト会社しかこんな事できないやん
    ほとんどが却下される事ばっかり・・
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はい創作
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クレームに関しては可能な限り俺もそうしてる
    不安症だから知らない事がある方が嫌だ
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやこれは素直に感心やな
    うちも見習ってくれよー頼むよー
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺も下っ端なのにいつのまにか姿を消してる定時退社おばけだな
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分で言っちゃう(語っちゃう)のがなんだかなー
    てかそれは上司になってからで、平の時はどうしてたの?平の時から効率化求めてフリーダムにやってたのかな?
    だとしたら元々がかなり暇な部署じゃないか……
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優しい世界
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だいたいこういう人の下に優秀な部下がついて、それで初めて結果が出るもの
    クズが部下になったところで甘えるだけでクズのままよ
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >ぼくのかんがえたさいきょうのじょうし
    こういう根拠の無い上げ足取りばかりする奴って、よっぽど普段から他人の悪口言いまくってるんだろうなぁ
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまり瀬良社長か
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    創作に釣られる人大杉w
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの職場にはサービス残業強制お化けと、病気でも冠婚葬祭でも有給休暇使わせないお化けがもう5年は住み着いてるので、そろそろ本気で物理的に黄泉の国に叩き落としたいです
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    途中まで読んで普通じゃないかと思っていたけど、最後まで読んですばらしいと思った。
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    キミの携帯番号、サポート窓口として顧客に伝えといたからよろしく
    休日も電源落とさないでね?

    こんなとこもあるというのに
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もったいぶった言い方しないで素直に言いなよ
    効率を考えない・夜遅くまで働くことを推奨する上司はゴミクズだって
    日本人の心や働く素晴らしさを貶してああ嫌らしい
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう行動をバブル世代が全力で邪魔して効率上げられないのが今の会社事情なんだが、ここは全体的に若いのかな?
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    評価してくれる人がいてなんぼなんだよなー
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >業績は昨年の1.5倍
    ニートの妄想かよ
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    佐川に見せよう
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もともと相当余裕のある会社なんだろ
    そうじゃなきゃ絶対に仕事量が足りなくて業績悪くなるって
    サラリーマンの大部分の人間は効率よく仕事なんてできないクズだからね
    有能な奴は皆独立して企業してる
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>34
    ・クレームは受けるのも発するのも自分に集中させた
    ・飲み会は月1
    以外はうちの部署の上司に当てはまる。
    まあ残業なんて言っても何時間もしないし残業代はもともと出ないお客様コールセンターだけどw
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すばらしすぎりゅー
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安倍「???そんなことよりワタミのような会社を増やします!!」

    ありがとう安倍wwwwwwwwwww
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここをどこだと思っている!!

    ・・・日本だぞ
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社長まで上り詰めて人材の無駄をとことん省いてほしいな
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    素晴らしい人間だ


    実在するならな
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部下の給料を強制的に下げて満足ですか?
    売り上げが上がろうが部下の給料は上がりませんよwww
    内部保留に変わるだけ。
    搾取してなんぼでしょ、会社なんて。
    口車に乗って定時で帰っても何も残りません。
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    親が死ぬまで何か楽しい事見つけられるかなぁー
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    急性胃腸炎の引き金になったうちのゴミと入れ替えてくれ
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな上司の会社に勤めたいと切実に思うわ
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ぶつくさ言う前にお前がこんな上司になれるよう努力しろよ
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    わかる。クレーム対応の一本化はかなり助かるけど
    ホントにこの人居なくなったら終わりなんだよなぁ…
    1年以内に少しずつこの人の仕事を分散させないと
    有能過ぎて別部署にすぐ配属させられてしまう
    次の年になったら絶対営業に飛ばされるタイプだわ…
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際は残業代なくなって手取り下がったうえ
    効率悪いといられなくなるっていう無言の圧力で大変だからな
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはただのワンマン
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆとりは全員クビになるな
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今、大手会社に出向してるけど、週2回上司が定時お化けしてて、本当に効率上がってるよ。 メリハリって本当に大事
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつ消えたらこの部署崩壊すんだろ
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >・必ず最後に帰った

    これ一番アカンやつやん
    お前が帰らないからみんな帰れないんだよ!
    真っ先にとっとと帰りやがれ!
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能だな
    45超えるあたりまで今の弱みを温めておくタイプだ
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    〜〜だと話題に!

    ↑創作注意報
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だからってこの上司に甘えすぎないことだな
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    書かれているような上司なら普通に見かけるんだが
    お前らよっぽど上司に恵まれてないんだな
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社員も上司もwin-winだし理想的
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    40から50くらいの上司ホント使えねーの多いからな
    何聞いても分かんねーし
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あんた…これソース先……
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず俺にはこんないい会社に入るのが無理だ
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    匿名で俺凄いしても…
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    役職つけて残業代0にする会社もあるし
    まぁ何を良しとするかは本人次第だよね
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バブル時代の無能40代50代が上に立ってるんだからまだまだ続くだろうな10年後は全体的に改善されてるかもな
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最後の1行で嘘確定
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    創作おばけがくるぞー
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆとりはリストラやろなあ
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの上司4人要らない、あんた一人居れば充分だわ
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>120
    そういう無駄なことも辞めたんだろ
    アホらし
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    ええやん
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ぼくのかんがえたさいきょうのじょうし、
    だろうけど全てを遂行するのは恐ろしく大変だな。
    出来てるつもりになってる場合もあるし。
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たぶん、これ続けてるとこの人心を病むわ
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本来はこれが当たり前のことなんだよな
    これが出来てない今が異常ってだけで
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分は何でも一人でやらなきゃいけない仕事をしてるけど
    組織の中で部下を最大限に生かすならこういうやり方がベストなんだろうな
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうせネタだろうけど
    こんな奴おったら真っ先に社内でハブるは〜
    いちいち自分の価値観押し付けてくる奴が仕事場で一番邪魔
    他の社員みんなへのへのもへじみたいな奴なんだろw
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いいんだけとクレームや調整を自分で一本化ってどんな規模の部署なの?
    有能な上司が奮闘しているだけに聞こえる。
    しかも部下に親切丁寧に仕事を教えてるんでしょ?
    こんな上司にはなれないし続かないよ。
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    っていう人間になれたらいいなっていう願望は抽象的で伝わるものがある
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部下が全員が全員優秀で使えるならいいけどな 

    中には言うこと聞かない出来ないどうしようもない人材だっているんだぜ
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    潰されて終わり
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スカッとスカッと
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    理想論を言ってるだけだから理想の上司になるでしょ
    夢の中では
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うつ病になるやつが大抵こういう理想論を語る
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昔こういう優秀な上司がいたよ

    でも

    さらにその上のスネオみたいなクソ上司に潰された

    結局無能の狡猾な奴が口先だけで上にあがり
    優秀な人を潰す
    それが今のクソ社会
  • 151  名前: ピョコタン 返信する
    エクエルって何?

    エクセル(EXCEL)なら知ってるんだけど?(笑)
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも、こういう有能な上司に甘えてばっかりじゃだめなんだよね
    自分もそういう人になろうって思わないと人が入れ替わったあと結局元に戻る
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コレだけ頑張っても更に上が無能だと
    「定時帰りでコレだけ出来るならもっと出来るだろ」と仕事を増やされて台無しに…
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    足を引っ張りたいクズどもばかりだな・・・
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まーじでどう考えたって採算取れねー仕事取って来てんじゃねーよクソッタレ
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあニートなんですけどね
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電通に送り込んだら廃人になって帰ってくるかも
    もしくは帰ってこないかも…
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の仕事を効率化、整理するだけで手いっぱいだな。
    おかげで定時に帰ってるけど
    他の人のまでは面倒見れん。
    他人のやってる仕事を理解して効率化するってものすごいエネルギーが必要。
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これが現代のお伽話かw
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もし働いていたらこんな上司になりたいと願う悲しき創作話でした
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能に誰がついていくww
    誰が従うww
    会社がワガママ、上司が頭が石化ならついていく意味が無い
    彼らは言うぞ辞めたいとwww
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通の若者って感じ
    俺も同期も3年目くらいで上に引き抜かれてからこんな感じでやってたよ
    今の若者が上司になればまともな労働環境を構築して効率的にやるのはごく当たり前だと思う
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ創作だろうね
    ビジネス新書に載ってそうな内容ばかり
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    僕が考えた最強の上司
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの社長はコミュニケーションもろくに取れないし、ヘッタクソな癖にモデリングやりたがるし完全な老害っすわ。。
    大人しく社長業やっとけよ素人
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう職場や上司だと、個々のモチベーションも上がるしな
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    具体的な業務効率化の内容はエクセルのマクロ化だけってw
    創作どころか社会人ですらない高校生の妄想レベルだろこれ
  • 168  名前: ネロ 返信する
    えぇ〜!?たかがサラリーマンやろ??

    レベル低っ!
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これが通用するなら
    それはもともとぬるい部署だったのでは?
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自画自賛してる上司はクソだぞと
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    創作だな

    こんな奴実際に居たら、ウザキモですぐ降格になるよ
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ホントだったらすごい
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モチベって大事
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    創作でもいいけど、鬱病にはならないでね。頑張りすぎると蝕まれるのも早いよ。
    ものすごいスピードで会社から見離されるから。
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    待て。元が酷すぎたんじゃないのか。手書きからPCに変更って。
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    掲示板の書き込みとかでいちいち誤変換やタイプミスを指摘する気はないけど
    自画自賛しようとするブログでエクエルなんて書いちゃう奴が「出来る奴」なわけがない
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ニートにありがちな気持ち悪い妄想
    こんな気持ち悪い妄想してるから、ちょっとした人の失敗や汚点に噛みつきたがる様になるんだろうな
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何でキモオタって、こんな糞みたいなキモい妄想晒さずにはいられないの?
    病気?
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分で作業を持ってないなら完璧というかマネージャとしてあるべき姿
    仕事しつつなら単なるワーカホリック
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなことを考えながら対応されてると思うと働くのが恥ずかしくなるな
    小学生の集まりと先生かよ
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司が常に舌打ちしてるブラックのワイよりましやろ
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    数人で心がけたら
    職場環境が変わったわ
    ブラック化の原因は一部の臆病な上司のパワハラだからな…
    売り上げの心配とかからくる保身が下にあたる悪性でしか無い…
    因みに居なくなって効率と離職率劇的に上がった
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    エクエルすごい使ってみたい
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    30歳で改革?
    じょああ今まで職場で何やってたの?
    急に目覚めたの?
    おそまつな創作だな
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲームねぎぼうず 返信する
    この人、IQとEQが高いんだろうな、そしてそれを実現できる行動力も持っているって事だろう。
    ってかこのブログの意見見てるとひねた人間が多いな、ニートネタじゃないがやっぱり実生活うまくいってない奴が多いのか?
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    基本給が少なすぎて定時オバケなんて無理だな俺のとこは。
    幸い残業が付くところだから皆ひたすら倍プッシュするのみ
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ・クレームは受けるのも発するのも自分に集中させた
    これほんとうらやましい
    うちの上司真逆だぜ…自分で処理するのやだからって担当者にやらせるから担当者の仕事進まなくなってアホくさい
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実話にしちゃ抽象的すぎひん?
    残業せずに実績1.5倍を実現て何した分析か書けよ
    そもそも部署が生産者なのか営業なのか分からんしな
    営業で作業の効率化で売上は伸びないし
    自称パソコン家庭教師がエクエル言っちゃってるし
    クレーム全部自分が受けてたらストレスもだがその過失の原因究明や部下のメンタルも育たないぞ
    PDCAが全くなされてない妄言
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する


    これ本売るステマにしか思えない。
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クレーム関係窓口一本化は偉いな。
    これ自分がやると時間取られ過ぎて多分仕事にならんのだが。
    まぁ拗れてから持って来られるよりはマシかな。
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    AAワロタ
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは事務職だから可能なことだな
    突然の仕様変更とかが無いから
    作業ベースは効率化できるが,技術ベースだと効率化できない
    技術ベースだと社員に効率化できるだけの技術力が無ければできないから
    ほぼ誰でも理解可能なエクセルよりももっと高度なロジックが必要で,それを理解できるかどうかは知能にもよるから
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    程度はともかくやろうと思えば何とかなりそうなことばかりだから
    拡散できて欲しいやりかたですな
    石頭の老害がいると無理だろうけど
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ファストフードで一番うまいポテトはロッテリアだと思うわ
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    IT業界は割とこういうのあると思うけど
    でもこれは徹底されてて素晴らしいな
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなホワイト企業に勤めたいです・・・・
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業しないようにするって言ってるけど正味な話みんながみんな定時で帰りたくないもんなんだよな
    高給もらってるとこならまだしも世間一般の会社なら残業しないと生活がきついってやつも沢山いる
    だから残業したいってなるんだよな
    そんなヤツがいるせいでダラダラ働いて残業するようになっても、残業えらい!こいつはよく働いてるのになんでお前は頑張らないんだ!
    になる
    糞だよ世の中
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう会社なら業績や有給率や定着率が良好とみられて有名大学から優秀な新人きそう
    まさに好循環

    創作じゃないことを祈る
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これが出来るのは他の部署と関わりの少ない所だけでしょ。自分ところだけで仕事量をコントロールできる訳がない。しかも、会社名も実名出さずに自分のことを自慢げに言われてもなぁ(笑)
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺ヒロシと同じ歳だったのか
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    事務系かな?
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    在日韓国ゴキブリ
    「必死に日本人になりすましてるから話しかけるなニダ!!!」
  • 203  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当にやってる人だったら、ネットに報告(自慢)しないと思う…
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    意識高い系の未経験者がよく言いそうな曖昧な表現と理想論を言ってるだけで
    何の仕事か実際どんなことしたかまったく分からないんだが
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その分下請けが泣いてるんだろ
    アホくさい話
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな感じに動いていたが家族経営の上司達に潰された、気に入らないらしい
    彼ら曰く、お前ら社員は働かせて貰っている立場
    俺達を敬え、NOと言うな、やれと言われたら残業だろうが休日出勤だろうが夜勤だろうとやれ、ただし無駄な残業はするな(何が無駄化は俺達が決める)、コストを減らせ(給与減額、ボーナス無し)、ミスが出たらタイムカードを押して何時間でも話し合え(反省するまで残せ)、俺達主催の飲み会や集まりには必ず出ろ、有給は使っても良いが納得する理由を言え(絶対駄目に決まってるだろうが、諦めるまで何時間でも事務所で言うぞ)
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同じ思想があっても部署長にならないと出来ないことばかり
    どうやって30歳で部署長になったのかがなぞ
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社によっては効率化したら
    逆にさらに仕事が増えるだけだと思う・・・
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妄想乙としか言いようがない
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まるでドラマだね
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いいなこんな人いたら
    ウチなんか朝挨拶も返ってこない、雑談ばかりで集中しろ年下ども
    慢性化した残業を何も思わない上司、本当にろくなヤツいねぇ
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここまで出来るのが理想ではあるが、現実はなかなか難しい
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いいなぁ…こんな会社
    俺の会社はなぜか「仕事を早く終わらせるのは駄目」「残業は沢山やらないと駄目」みたいな風潮がある。
    仕事が順調に進み、定時や30分位の残業で終わりそうだと分かるといなや、要請も無いのに他の部署へ応援を出して無理矢理2時間位まで残業を引っ張りやがる。
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    定時退社おばけと有給おばけ欲しいわ…
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    下請けが逃亡したらホワイトもブラックに早変わり。
    いつまでホワイトの奴隷でいる気だい?
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言ってしまえば普通で当たり前のことなんだけど
    実際に実行し続けられるやつってほとんどいないんだよねこういうの
    だって人間だもの みつを
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うーん、ハードル高いことをさらっと書きすぎてて苦労の様子が見えないせいなのか創作に見えてしまう…
    何の仕事か分からないからイメージしづらいのかな
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何がかっこいいのか分からない・・・結局うざい上司やん。
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    効率脳とだらだら好きで好みがわかれるだろうな。
    俺は、期日までに要望のものが上がれば過程はどうでもよかろうなのだって思う。

    納期的な意味合いで誰にも迷惑が掛からないなら残業はないほうがいいと思う。
    そもそも納期間に合ってるなら残業する必要ないしな。
    それでも残業が必要ってならどっかの何かがおかしいんじゃなかろうか。
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当たり前のことなのにだれもやらねぇんだよな
    管理職の大部分はただの無能

    俺は上司に嫌われてるからずっと管理職になれないけど
    下っ端の頃から1人でこれを実践してると嫌われるんだわ
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当にいたら素晴らしい人だけど
    ぼくのかんがえたさいきょうのじょうし だろうな
    実際は管理職一年目なんて慣れるだけで精一杯だろうな
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    美談しか書いてない安っぽい創作やなぁ?オォン?
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    効率化した分仕事増やせるから業績伸びるわけで
    定時当たり前だとまだ当時の労働環境改善したとこまでにしか見えないし

    仕事増やして効率化して定時で業績伸びてるのだとしても
    請け負う仕事のキャパの管理は前年度ベースが普通だし

    社長になったならわかるが管理職じゃね
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    数千って会社があるから
    ひとつぐらいあってもおかしくないけど
    宝くじ買うレベルだよな…
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    エクエルって何なんだろう
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    創作に決まってんだろ、やらせ確定
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おばけって表現がキモい
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつ部下からは好かれて会社から嫌われる典型的な奴。
    そりゃ下で働く人は良いよな、仕事終わらなくても帰れるし休めるしww
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>229
    会社から嫌われてたら30で部署任されたりせんだろうよ
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう上司欲しいとか言うけど、
    周りがただ依存してるだけじゃ、多分直近で会社を去る人となる。
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通の会社じゃん。何も偉そうに書く事じゃねーな。
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司が有能な場合は
    ゴマすりするやつが大体出てくるから気を付けないとな〜
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ネトウヨゴキブリには関係のない話
  • 235  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

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