【これは酷い】「仕事を増やすよ、社員は減るよ、でも残業は今までより減らしてね」を見事に表した画像が話題にwww 

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ブラックに関連した画像-01
Twitterより


ブラックに関連した画像-02

「仕事を増やすよ、社員は減るよ、でも残業は今までより減らしてね」が成り立つなら、犹纏瓩楼欺明流体である。

また、社員の「やる気」を熱量と定義すれば、圧縮時に逃げていくだろうことが分かる。





<このツイートへの反応>

社員×時間=仕事 は成り立つのでかなり良いモデルになっているかと

社員が思っている底面積と経営者が思っている底面積が違うんだよなー
単純じゃない...でも分かりやすいね


超臨界流体かよ

分かりやすい!

まさにうちの会社だわ、良くわかる

めっちゃ実感します。

何がひどいってこの後圧力を取り去っても、加熱してやらんと”やる気は元の量には戻らないというところかな・・・

弊社「仕事の量は減らさない(もともと量が多い)けど従業員は増やさないよ。あ、残業禁止な。」
そのしわ寄せがどこに来るかというとバイトの人々です(しろめ)


弊社これだよ!!





うわあ これは上手く表現されてるなあ
仕事の量は減らない、むしろ増やされる。でも社員は増えない、むしろ減る一方
そしてその上で残業をやらせず世間にホワイトアピールしようとする・・・
どうしろって言うんだお・・・
やる夫 PC 真顔 汗




自分の職場もこれだ!と思ったそこのアナタに僕がオススメするのがこちらの「NEET」でございます!!
なんと働かずに一日中ゲームが遊べる!!いくらでも寝れる!!最高ですお!!
是非いかがでしょうか!?
やる夫 PC正面 笑顔




親の容器に水が注がれてんだよ
af4b02ff




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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまらん
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はざーーーーーーーーっす
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本という国がブラック
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1俺は「俺的ゲーム速報」のアッシュ・エルゴトロン!(´・ω・`)™️
    お前らは群れでしか粋がれないクズ集団!(´・ω・`)™️
    多勢のお前らにジョンと立ち向かう(´・ω・`)™️
    イカれたナイスなスーパースター(´・ω・`)™️
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    水圧縮
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゴキブリこれにどう答えるの?
    任豚ぶーちゃんこれにどう答えるの?
    創作鑑定士これにどう答えるの?
    クッキー☆これにどう答えるの?
    JIN&清水鉄平&ハッター&吉田さん&めぐみ&ぴょこたんこれにどう答えるの?
    こち亀にこんな話あったな。
    パパパパパパッドでFPSwwww
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ホワイトとブラックの基準がいまいちわからない
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    水ってこんなに圧縮できたっけ?
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者は文系なので伝わらないと思う
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上手いな、よく分かる図解だ
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ツイカスってほんとつまんねーよな
    こんなのを紹介するjinもつまんねーけどwww
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6

    コメントあるある濃縮して、熱が発生してるな
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お、またtwitterから記事かな?
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いつも思うけど、なんやかんやJINってこんな毎日ブログ記事立ち上げてお金貰ってるなら立派に仕事してるって言えんじゃね?
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まだ間に合うから思い切ってハローワークに行こうぜ!失業率が高いけど求人も多いから大丈夫だ(΄◉◞౪◟◉`)
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    人員増やして個々の仕事時間減らした方が個人個人の負担が減って社員の健康面精神面ともに向上して仕事の能率も上がる
    なのになんでそうしないんだ?
    人員を仕事の割合より増やした方が金銭的に得をする政策を打ち出すべき。
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16はニート?
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    jinは所得税払っていない
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    自分はまともだと思ってるコメ欄住人がツイカス見下してるのほんと笑う
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安倍マリオがあるからへーきへーき
                      ___
                    ./::::::::ソ::::::::::゛'ヽ、
                   ./:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
    あ〜べ〜ぴょおおん♪ /::::::,,、ミ"ヽ` ゛ / ::::::ヽ
                  /::::::==        `-::::ヽ
    あ〜べ〜ぴょおおん♪|::::::/ .,,,=≡,  ,≡=  l::::::l
           ,____ i::::::l゛  (>) (<) 、,l:::!
          /  任●豚\:::|   " ノ/ i\`   |::i
         ( 人____). ″  ,ィ____.i i   i / クソニー!
         |ミ/# ー◎-◎-)i  /  l  .i  i /
         (6     (_ _) ) ノ ヽlエlエr´ヽ /´
         | ∴ ノ   3ノ ヽ  ` ̄´  / クソニー!
          \_____ノ   ` )"ー−´
    .          _> /⌒丶   /⌒ヽ<_   
             (( イ   \ 丶./ /_、-c 
             "'\c-、ii_丶,,____、,__.ヾ))
       ズコズコ   ((ヾ.__,、___,,/   //'"
     ズコズコ    i三三 ,三    ̄ ̄ ̄"'ヽ
              ヽヽ三三,、ノ,,_,,,,....--ー  i ズコズコ
        ズコズコ  r'" ̄ ̄ ̄ ̄   三, 三三i  ズコズコ
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    自分は広告収入がっぽり設けてるのに低賃金でバイト雇って本人は知名度利用して女でも漁ってるんじゃね?JCJKとかに手ぇ出してるかもな。
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    なお、再就職先も似た状況な模様
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ジンさん最近AAで自虐したら面白いとか思ってそうですよね、、
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    熱=やる気
    かね
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あと女が男の仕事取ったら男の失業者増えて結婚できないから少子化加速するし頼むから男に仕事くれ。
    あと↑の理屈から外国人労働者招き入れるとかはマジでやめてくれ。
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    流石Twitter速報!
    今日も面白記事が満載だね(棒
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    弊社ァ!
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    上辺だけホワイト企業アピールとかしてもすぐばれるってわかんねぇのかな?
    消費者だけじゃなくって従業員もネットに暴露する時代。
    従業員も消費者と同じように大事にしないといけないっていうのが何故わからんのか。
    従業員もある意味来客みたいなもんだぞ。わかってるか?
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    政府がバカだから企業が調子に乗って脱法なブラック労働を戦後やり続けた

    お前らは全力で不買運動をしないとブラック企業は消えないぞ
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    そういう設定なだけで、実際には社畜よりはるかに稼いでるだろ
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    NEETでもいいから弊社来てほしい
    給料もある程度は出すし定時帰りだし有休好きにしろなのに
    会社が無名で広告出さないってだけで全く来ないにが現状

    そらリクルートに100万払ったら来るけどそーすっと社員還元減るんだがなぁ
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あと面接に来た人間にも優しくしといたほうが後々の会社の評判にも影響するぞ。
    まあ上っ面だけ優しくしても落としまくってたら評判下がるけどな。
    初心者でも1から育てないと過疎るぞ(ゲームの話じゃなくて会社が)
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>30
    原因を遡るとだいたいイギリスに行きつくからそれはダメ
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    個人サイトとか自社サイトとかだけで募集するといいかもしれない。
    大手の求人サイトより見つけにくいけどそういうとこまでたどり着いてきたっていう時点で検索能力高い人材だろうし
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前ら個々の能力がカスだからやで
    雇って貰えるだけ有難く思えよ
    イヤなら転職すればいいだけ
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    即戦力ばかり欲しがる会社は総じてブラック
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※33
    でもやる気のない初心者は要らないんです
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事率上がりゃいいんだよ
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社のトップは残業減らせなんだけど
    残業した方が偉いので
    残業しないで帰ると基地外のように扱われるんよね。
    だから仕事を残業分まで考えて
    残業しすぎないように残業しなければいけないのよ。
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業禁止なんだからその分効率求められるのは当たり前だろw
    お前らが散々持ち上げたドイツとかモロこれだぞ?。それどころか期間内に仕事終わらせられない奴は日本と違ってガンガン解雇されるし
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の中小企業は,不景気で仕事減ったよ,なので社員減らすよ
    で,社員減らす方が多くてこの図のようになってる
    人増やしたり,残業代出したり,有休取られたりしたら倒産するからできない
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまり不可能ということだ
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業代はボーナスから引けばええやろ
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※35
    さすがにそれだと来なすぎてまわんない
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    で、企業にどうしろと?
    そこがないから同意できない
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    容器が壊れるね
    つまり倒産
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    液体はこんなに圧縮できないよね^^
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    リーマンショックの時点でわかりきってんだよなぁ…

    当時↓
    「仕事量増やすんじゃねーよぉ、人減ったんだから、その分減らしてよぉ、アホかぁぁぁ
    仕事量増えたのに、給料減るとか、糞がァァァァ」

    今とあの時、どっちがマシだ…
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    水はそもそも空気と違って圧縮できないぞ
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ給料を減らすなって下からの突き上げに応えるならこうなるわな
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    馬鹿だろ。これだから日本人は一人当たりの生産性低いんだよ

    ヨーロッパとか就業時間短い代わりにむっちゃ仕事の密度高いんだぞ
    なんで残業ある日本人よりヨーロッパ人の方が労働生産性ずっと高いと思ってんだよ
    日本人は甘えすぎだろ
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この図でいえばいくら加熱しようが結局熱は逃げるわけだろ
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局今の経済や格差なんてのはアホな老害経営者が生み出した
    ッテだけの話よな
    ブラックを規制駆除せんのも上の老害がアレに近い思考してるからなんだろうし
    有能気取りで無能の自覚がない老害を社会的に駆除せんと改善はないだろうねぇ
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の問題は仕事の密度上げた時についてこれない無能をクビに出来ない事。
    ドイツ等は能力不足は立派な解雇理由として認められてるので無能はクビにしてどんどん新しい人間を採用できる。
    手軽に解雇できるからこそ人材の流動が社会全体にあって適材適所になってる
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メルトダウンやな…w
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    54
    ことの問題は日本は解雇が難しいってところに尽きる。だから新卒優遇とか育ててもらうなんて甘えた発想が出来たわけで。
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    需要があるんだから働かなきゃダメでしょ
    質の悪いサービスをされるとお前らも怒るだろ?
    お客様(笑)のために頑張りなさいよ
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は効率重視して残業減らすべきとか言ってたくせに
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事は減らせ!社員ふやせ!の社員側もワガママだけどな
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社員が減って現場が大変になっても経営者はなんとも思わないからね。
    むしろ経費削減できたって喜んでる。
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まさに究極だね
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    よくヨーロッパの職場環境は天国で日本は地獄っていうダブスタ野郎がいるけど実態はまさにこれだよ。
    ヨーロッパのは特定の業務に対して能力高い奴を残して解雇してるから残業が許されてない時点で無能は会社辞めるしかないの。
    ヨーロッパの職場環境を真似るってのはこういうことだぞ?

    残業できる環境の方がむしろ能力低い奴には優しいんだが日本人はこれからそれを思い知るだろう
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文系の無能が人員をコントロールするからこうなる。
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    色んな会社で仕事したけど、意味なく無駄に残業している奴ばっかりだよ。
    ノンビリやって、定時過ぎてもノンビリやって、忙しいフリばっかり。
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    まあ、ツイカスの方が遥かに下だしな
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業減らせ、はつけるなと言ってるだけでやるなとは言ってない。
    建設業などは36協定適用外、労働時間規制対象外なので、天井は関係ない。
    安倍ちゃんのおかげでこれがITにも広がるぞ!
    やったね、いつまでも残業できる世の中になるよ!
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たとえ話としては優秀だなw
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これで精神やられるんだよ
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ツイカスの十八番「自分なりに図解してみた」が来ました!
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バブル期は人材や金が腐る程あったから、こういう無茶でもすんなり通せた
    そのバブル入社の無能集団が今、日本企業の中枢管理職、重要ポストを支配してる時代
    冗談やネタじゃなく本気で、今どきの若者はなぜこの程度の仕事もロクにこなせないんだ、って本気で思ってるよ奴らガン細胞共は
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※52、55
    バカで無能なのはお前らのほうだ、バカ。俺は外資系企業で毎日世界各国の支社の連中と仕事してるからわかるが、欧米の連中が仕事の効率が良くて密度が濃いなんてのは大ウソだからな? 連中はただ仕事を他人に任せる(放り投げる)のがうまいだけだ。自分は面倒で単調な仕事をやらないように上手く立ち回って、自分の責任を他人に押し付けるのが上手いだけなんだよ。日本や韓国以外の国ではクライアントも厳しくないからそれで仕事が回ってしまうんだが、日本の場合はクライアントの目が厳しいから欧米の仕事の品質ではクレームになる。だから日本人が欧米の雑な仕事の尻ぬぐいをすることになる。
    雑な仕事をしないのはドイツくらいだ。ドイツではそもそも無理な量の仕事を一人に押し付けてないから余裕を持って仕事ができている。日本とは状況や社会常識が違うんだよ。ドイツ以外の国の連中は雑な仕事をしているが、それがバレる頃には大抵そいつは会社をやめて次の会社に転職している。欧米では3〜4年で仕事を変える奴が多いから、3〜4年くらいは他人に丸投げでも自分が仕事をしているように演出できる。日本人のサービス業の生産効率が悪いのは単にクライアントが細かいところまで厳しくチェックするからであって、日本人の能力ややり方のせいじゃない。そんなこともわからないでマスコミの情報に踊らされてんじゃねぇよ、バカども。
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自営業最強じゃん
    好きな事で生きていく…ユーチューバー最強じゃん!
    僕ユーチューバーになるよ!
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ザ・がまん大会
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの場合は残業が青天井だから、
    「終わる終らないじゃない、片すんだよ」
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要は会社に適切な仕事を、適切な社員に適切に振り分けるべきということ
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>72
    当たり前に皆が知ってることを長々と書くな馬鹿
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    少人数のブラックには当てはまるな。
    大企業の場合はサボってる奴を切った方が
    邪魔やミスが減って、効率がよくなる場合もある。
    人数減らして賃金をアップすれば可能だと思うが。
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    作業効率改善とか投資とかの概念が欠けてるんじゃね?
    結論ありきの話は退屈だなぁ
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なお上層部は「➡熱」に都合の良い解釈を施す模様
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここまで全員ニート
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>72
    じゃあ誰が仕事してんだ。
    みんなが他人に任せてどうやって仕事が終わるの?
    小人がやってくれるの?
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>77
    52、55みたいなバカが生まれる時点でその理屈は通らないぞバチカン
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>82
    一部がひたすらしりぬぐいでしょ
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>78
    逆だよ、大手企業に行くと分かるけど
    殆どがサボっている連中だらけで、まともにやっているのは
    ほんの一部、そのやらない部分を派遣や委託に任せているだけ
    大手のサボっている連中を切っても効率が上がるかと言うと別に上がらない
    やっている人が違うから
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社員増やすか仕事減らせば解決する簡単なお話
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事の時間が減る、賃金も減るよ。
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺が仕事をやめた理由がこれ。
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わっっっかりづっっっっら!!!!
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>84
    正確に言うと、そう思っている人がやっているだけ
    やらない人は自分の範囲以外は、とことんやらないから。
    あと良くあるのが、本人が忙しいと思っているけど
    遠めで離れて3者的な視線でその部署なりを見ると、忙しいと思っていた事が
    全く忙しくないとか良くあるよ。本人らだけで忙しいと自己暗示しているとか
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    論理的でない奴が効率的って思ってる行動とか行為、考え方は
    一歩引いたところからみたらかなりの非効率だからね
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>91
    システム導入時に良くある、人件費を下げる為に無人化システムを導入してみたら
    その維持やメンテに前以上の金が掛かるオチ
    しかも基幹に直結しているから、中止出来ないって事も
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ストライキでも何でもやれよ
    そんなんだから経団連が移民とか調子乗ったこと言ってんだよ
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社員減らすってのがどこから出てきたのかわからんな
    まあきれいごと言って残業なくせ!って言うだけじゃ
    結局従業員が大変になるってのは理解出来るけど
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    捉え方の違いでしょ。ある程度の仕事を行い、ある程度の結果を出して
    いる状態で、それ以上の要求には答えない。
    答えて欲しいなら、それなりの見返りが無いとしないを貫かないとダメ
    良くあるのが余裕が無い人が、無理に一生懸命にやって
    全部をダメにする、人間出来る範囲がそれぞれ違うんだから
    自分の出来る範囲を理解してないとダメなだけ
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラックブラックで叩き続ける事で全てが解決する訳じゃない
    結果的に会社がたち行かなくなって職そのものを失ったら何も意味が無い
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社長と幹部連中の報酬ゼロにすればいい
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>96
    実際の所、仕事仕事言ってるのって製造とか下請けぐらいで
    企業内で仕事が無い部署とかあるぐらいだし
    100円の利益をみんなで分散して、俺30円俺20円みたいな感じでやっているから
    まだもっているだけで、この均衡が崩れたら、企業やっていけなくなると思うけど
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めたい奴が頑張って40くらいで金貯めて脱サラ
    そして独立してさらに下請けを増やす悪循環
    それかコンビニ奴隷
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業代払いたくない企業が電通をスケープゴートにしてる
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文系にもわかるように説明してクリ
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>72
    >>77
    ドイツ企業が適度な仕事量しか振らないとか何処の世界線だよwww
    日本から超仕事が速い叩き上げが派遣されても向こうじゃ普通以下のレベルだぞ
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社員の能力向上や新機械等の導入による効率化は考えないものとする
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ドイツでもエリートは暇な部署あるけど下請けはノルマが日本以上にアレなわけだが。
    残業禁止されてるからドイツ職人は本当に仕事速い

    金払って職人になったのに手が遅いせいで稼げないとか解雇されるとかマイスター制度の育成期間中に一定レベルに到達できなかった新人職人は日本のアニメーターみたいな状況だったりとか
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働いてない奴の労働批判で
    働いてる奴の労働現場が振りまわされてるんだよな
    残業減らしたら結局みんな余計に酷い目に遭うのが現実なんだが
    そもそも残業自体そこまで嫌じゃねーし
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>72
    馬鹿はお前だ
    お前が言ってるのは利権握ってる一部の大企業の話じゃねーか
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>105
    ネットには社会の仕組みも実態も碌に知らずに脳内で理想論だけ叫んでるアホが多いからな

    量産型トランプみたいなもんw
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別にドイツは仕事早くないよ
    もともと品質管理が一番重要だって考えが根付いてるから品質に影響が出る量の仕事を無理のある納期に設定しないとこが日本と違うとこ
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ熱の逃げ場をなくしたらどうなるのっと…
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    チャイナとかコリアとか安かろう悪かろうの仕事をする企業の価格を引き合いに出されて値下げを迫られるのが日本の不幸
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>108
    いや、ドイツへは水中用モーターポンプのパーツ作ってる企業に研修に行ったことあるけどアイツら凄ぇよw
    日本中小企業であのレベルの仕事をあの人数でやるのは絶対無理。まさに巧
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ドイツのモーターポンプの関連メーカーは中小でも凄い技術なんだよな
    日本の大企業である日立とかIHIとかでさえも全然太刀打ちできないという
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※34
    ダメ

    じゃねぇよビビってんのかブラック社畜が?w

    電通みたいに過労死させるほどのブラック企業(政府には多額のワイロ済)は
    不買や反対を消費者側ではじめて潰すしかないんだよ、この非国民が
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人の命より内部留保優先だからかな
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや会社に言われたから言われた通りやりました
    じゃねえんだよ
    効率は最大限上げるように工夫すべきだし必要なら会社側と交渉しろっての
    無能は最低でも普通になるように努力しろよ
    ブラック企業は諦めてる奴によって支えられるんだよ
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな具合にみなさん洗脳されてるようで
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人は勤勉ではあるけど知能・体格的には有能ではない
    だがその勤勉さ、精神・根性の強さでかつては世界を圧倒して見せたんだし
    俺は根性残業に大賛成
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「働いたら負け」こそ中国発の日本洗脳だと思ってる
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    基本は残業を拒否すればいいいだけなんだよな
    上に上がれる器がないやつがこうなるだけだし自分の器をみて働くべき
    解雇されたら不当と言えば良い
    みんなプライド高すぎ
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社が求める事大半はこれだよね。
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    官僚天国だって言ってるっしょ
    詐欺の手法も殆ど官僚発だからw
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    偏差値タカソウ
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業する時点ですでに容器から溢れてるんですがそれは
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員としての実力が無い奴が大半なんだろ
    能力無いのに潜りこんで苦労してるだけ
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌なら辞めれば
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    投稿時間からしてニートの働きたくない言い訳に見える
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ働きたくないなら働かなきゃいい
    ただ日本からは出て行って
    貴重な資源と税金の無駄になるから
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ頑張って勉強して大企業にでも就職しろよ。
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀な社員なら問題ないよね
    無能は消えてね
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社が悪い
    社会が悪い
    自分は悪くない

    ゆとりやんなぁー
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ドイツはどうとか言ってるけど
    ドイツ人並の生産性が出せないくせにドイツ並の待遇を求めるな
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    効率悪いんだから当たり前だろ

    馬鹿なアメリカ人の半分も生産性無いとか恥でしか無い
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    水は圧縮できないまでがオチ
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大企業ほどこの傾向が強い
    実負担は派遣パートに押し付けるからな
    周りでもこういう苦労はよく聞くし今のご時世こういう会社が多いのは間違いない
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うるせえ!働くの嫌ならさっさと辞めろ!
    ユーチューバーでもやってろハゲ
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一回社会主義国に戻して
    お上にたてつくような腐れ思考の蔓延をリセットしたい
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うまいこと言ってるつもりかも知れんが効率的に仕事しろって話だから、効率考えられない知的障害者にはわからんよな
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上が馬鹿だと疲れるよね
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際そうなのよ
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    頼むから仕事に不満がある人は辞めてくれよ
    我慢して続けるから雇用側が漬け上がる
    今後、外人でも雇わない限り人手不足で働く側が貴重になるんだからさ
    バブル時代は働く人が足りなくて会社の方が潰れまくってたんだ
    それと同じで今後ブラック起業なんてどっちみち生存不可能なんだよ
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>138
    今後はゆとり世代を上司になんて世界もあるんだぞ
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    報道されないTPPのデメリット
    公的医療制度の形骸化と医療費の大幅な高騰。労働や収入にも影響。主にアメリカ式・多国籍企業主導による制度の統一。
    ネガティブリスト方式による選ばれた項目・制度以外の開放。企業の権限拡大。法制度の固定化。ビザ大幅緩和。
    著作権侵害非親告罪化により動画サイト等に影響。日本独自のルールや規制・補助金などの非関税障壁
    の撤廃等全分野に多大な影響の懸念有り・報道規制・参加国総貧困化 世論誘導話題そらし他工作多数 「TPPの21分野まとめ」「ラチェット規定」「TPP 法律より上位に位置する条約」等検索
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちもこれ
    しかも金にならない仕事と手間が増える
    経営陣ほんとバカじゃね?
    飲み行く時間あるならこっち手伝えや
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    効率化より新しい利益ある仕事持ってくる方が評価されるし
    効率化したら空いた時間仕事詰め込まれるし誰も効率化したがらない
    経営者自身目先の利益ばっかりな気がするわ
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    防腐建材大手のX社も似たようなもんだ。
    サビ残推奨で日付変わっても残業が付かない
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そら残業はするなよ、延ばし延ばしにすればええだけやぞブラック
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    違う違う、無駄な仕事増やしすぎなんよ。
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    水を圧縮?だと?
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの職場だー
    勿論辞めます
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ何かあったら爆発するやつだ
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    刃的には、トメルミンでとことん働けってことかな
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社も最近こんな感じにシフトしたわ。来月いっぱいで辞めます
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>150
    最後は福島みたいになるんだろうな
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何処も同じ……。
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員1人 辞めさせれは パート 4〜5人 雇えるだろ だから 社長以外 全員パートにして 人増やせ
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自転車操業しか出来ない経営はマジ害悪
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人を減らしたくない、どころか増やしたいのに人辞めちゃうし、
    募集しても誰も応募してこない。これが製造業の現状。
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時間さえ守れば大丈夫と思ってる、パワハラ糞経営者
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>153
    社長「コンサル雇って更に効率化(爆縮)させたろ!」
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    また創作か
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    水って圧縮性流体だっけか
    あんまりおぼえてねえや
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    細かい理屈なんてどうだっていいんや
    人を増やして
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これによって精神病になって生活保護をもらう人が増える。
    日本社会が日本を破壊する
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業代で食ってるから困るよって、
    はっきり言えば?
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう会社にいるけどほんまこれ、特に若手がバンバン辞めてるし俺もネットでも隠れホワイトと評判の企業に内定もらったから辞めるぜw
    忙しくてキツい仕事なのに給料は安い、若手への教育はできない、他人の悪口ばかりの現場じゃ誰も続かんてw
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    まじでこの例えすらわからないのが今の日本の経営者
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁそういう会社も有るが
    実際はできない社員が多いからダメな会社ばっかりだと言う事実
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんでも算式や絵にすればいいって事ではないな
    こういう表現の仕方をやる奴はとりあえずタヒねばいいと思うよ。わりとまじで
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当なら国民全員の最低賃金が年300万円あるべきなんだよな
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >社員が思っている底面積と経営者が思っている底面積が違うんだよなー
    経営者は底面積なんかこれっぽっちも気にしてないからこれは間違い
    ちょっとでも気にしてるなら正社員減らして派遣や契約社員と置き換えるなんて発想自体が起きない
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は海外の食い物

    なぜなら日本人は意思がない 上に逆らわない自分で考えないおかしいことも流されていく 幸せを許さないからだよ
    しかも嘘だらけのテレビに洗脳されるバか
    若い子は自分を肯定する力がなく 人との付き合いも薄くなりすぎてる 日本はアメリカより弱くもはや気がついてないだけで国民全員 洗脳されてる植民地
  • 172  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >160
    創作とは?
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは駄目かもわからんね・・・
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成績優秀者だけ自由出勤なみに優遇すればいい
    賢いやつらは自己判断できる
  • 176  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本という国自体がブラックみたいなもん
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に例える必要性を感じない
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワイの会社は、残業無制限やし安心やな!
    なお、残業代はみなしの模様(白目)
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ネットニート「埼玉には何もない。」
    埼玉県民「仕事があるで」

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