【すげえ】働きたい時に来ればいい夢のような会社、離職者は激減して効率も品質も向上!

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働きたい時に来ればいい会社、離職者減り効率も品質も向上│NEWSポストセブン


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<記事要約>

大阪府にある「パプアニューギニア海産」は、天然の冷凍エビをエビフライやむきエビに加工し販売する会社だ。東日本大震災の被災で工場を移転したが、従業員がなかなか集まらない。そこで導入したのが「フリースケジュール制度」だった。

この制度は、働きたいときに会社に来ればいい、休むときも連絡しなくていい、というもの。


 武藤北斗工場長は、「震災でたくさんの人が亡くなるのを見た。働く人の生活を充実させるような働き方や、気持ちよく働くことを考えた結果、フリースケジュール制にたどり着いた」と言う。

出勤日を自分で決められるので、出勤する人の人数にばらつきがある。だれも来なかった日も一日だけあった。工場長としては困るのではないかと思いきや、週単位でみると、出勤人数は平均化されるので、特に困ることはないという。実におおらかだ。

これまで、子どもが熱を出したり、学校行事などで休みが続くと、迷惑かけて申し訳ないと
負い目からパート従業員が辞めてしまうことがあった。
しかしフリースケジュール制にしてからは、離職者が激減したという。


 会社側も、従業員のシフトで頭を痛める必要もない。出勤も欠勤も事前連絡なしでいいから、当日の無断欠勤でイライラすることもなくなった。
辞める人が極端に減ったので、求人費用もかからない。新人教育の必要もなくなった。
人件費は2割減になったという。


この会社では、「嫌いな仕事はしなくていい」ともうたっている。前もってパート従業員にアンケート調査したところ、だれかが嫌いな作業は、だれかが好きということがわかった。結果的に適材適所で、自分の好きな仕事をすることにより、効率もアップ、品質も向上。働く人の自主性に任せたら、いい結果につながったのだ。

以下、全文を読む


<この記事への反応>

これはかなり斬新

従業員のストレスを減らして離職率が減れば、求人や新人教育コストが無くなる
当然といえば当然すぎる帰結


これで業務が回るって、経営者や工場長は相当な手腕ですわ

「働きたい時に来ればいい会社」というパワーワード

裏でめっちゃ頑張って人数調整してる人いそう

いままでそうだったから
とかいうシキタリは考え直す時期だよ
もちろん業種によってどうにかなるならないがでてくるのはあたりまえ
今回はどうにかなる業種だった


精一杯働く人が2割確保できればなんとかまわるもんだ

ホワイトカラーでこれが出来るようなら革命的やわ。
情報共有の方法が鍵になりそうダナ(・×・)




オレ、ここに骨を埋めてくるお!履歴書買ってくるお!
やる夫 やらない夫 逃げる


大胆で斬新なシステムだけど、理にかなってて効果も出てて良いですねえー
出来る職種と出来ない職種があるだろうけど、
各企業も出来る範囲で取り入れてみて試したらいいんじゃね?
やらない夫 腕組み 笑顔



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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    【ミンシンガーしか言えないJINが絶対に伝えないJNN世論調査】
    加計問題での政府説明「納得できない」 72%
    どちらの説明を信じるか 「前川氏」58% 「政府」19%
    前川氏「国会で話を聞くべき」 70%
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1げち
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    朝から精子ブリブリ出たww
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2 無能
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いいじゃん、すごくいい
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうのって、働きたいって言ったら今日は人がいっぱいで無理
    とかいうやつじゃね?
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    IBMはこれ見習って、自宅仕事ありにしてくれ。満員電車に揺られるのがきついんだよ。
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやいや、誰も真似できないことをして結果を出してるから注目されてるってことを理解しないと駄目だぜ
    正直、既存の会社が真似をすることはほぼ不可能
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いいな
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給与面がどうなってるかわからんけど働いたらその分だけ増えるってシステムなら良いシステムだとは思う
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これがベーシックインカムですか?
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうのを本当のイノベイティブって言う
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    元々が全員パート従業員かつ単純作業だから成り立ってるだけ
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要は奴隷をたくさん確保してるから成り立ってるわけで…
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時給制だったら基本的に一定時間来ないと生活出来ないから
    結果的に見れば従業員の出勤時間は平均化されるんだよな
    あまり来ない奴もいるだろうけどそれが悪でなければ咎める必要もないし
    引きこもりにこういう場所があればいいんだが
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※少人数単純作業パートの話です
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単純作業系はこれでいいのかもしれない
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    来ないやつがいれば破綻するシステムだからニートは雇われませんw

    というか冷凍エビの皮をむくバイトをニートがすると思うかw?
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    引きこもりや、ニートが復帰の第一歩として働く場としては最適だな
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局行かないと金貰えないんだから大して変わらん
    不規則な生活するくらいなら普通に働いたほうがいい
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    遊ぶ金欲しさや家計の足しくらいにはちょうどいいのかもしれないけどな
    週5は出ないと生活できないだろきっと
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パートか.それなら問題ないんじゃないの?
    社会保障費も何もいらんのだし.
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    そうなんだが、精神的に楽になるってめちゃくちゃ重要だぜ
    その結果が、離職者の減少や品質の向上に繋がってるんだからな
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休み連絡入れなくて良いのは物凄くありがたい!ついでに出勤退勤時間もフリーだったなお良し!
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すごいな
    欠勤の連絡しなくてどうしてそれでも業務が回っていくのか
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    記事より工場長の名前が面白かったぞ
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生理のとき気にせず休めるのいいな
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の固定観念?と違うから
    驚くばかりだわ
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当ならかなり不思議だな。
    まぁ金が欲しいから働くわけで、月の出勤日数が極端に減ることもないのか。
    偏ってもいいってのにはどんな絡繰りがあるんだろうか。納期とかさ・・・。
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    長期ニートで体力に自信が無い俺みたいなのも雇ってくれるのかな・・・
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    エビの殻むき工場でそもそも働きたくない
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働いた時間はちゃんと給料が反映されればいいけど
    まじめな人ほどバカを見そうな制度だな
    まぁパートなら平気かw
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金が欲しい人間が勝手に集まって仕事をする.
     会社がなくなれば仕事もなくなるから責任持って頑張らないと.
     適当で良いんだし、適当に出て適当にやればいいよ.
    最終的にどっちの割合が増えるかだな.
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう柔軟な発想を持ってて揺るがない自信もあって
    実行して成果も出し続けてる武藤北斗氏は相当優秀な頭脳の持ち主だと思う

  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはなかなか良いな 下手にブラック企業で身体壊しながら働くよりは絶対良い
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安倍自民党の大成功に鑑みて、民進党の反省材料は以下な感じだろうな

    1.ウソは堂々と。指摘されても同じ主張を繰り返すこと。
    2.国民に理性など無い。サルだと思って、自分のボス性を見せつけるため自分が優位な立場にある時は仮想敵をこれでもかと叩くこと
    3.ネット工作を怠らないこと

    これをしてれば30年後ぐらいには日本の品性と引き換えに政権取れるだろうよ
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    まあそうだな
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    珪藻土バスマットの会社も確かこんな感じだったぞ?
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    離職者が激減?
    制度導入前がかなりひどい状態だった可能性もありそう
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社畜「更に業績を上げましょう」
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    また大阪か
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな制度だと行かなくなるから無理だわ
    ある程度強制してほしい
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日雇労働者しか来ないブラック企業だな
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前ら朝から何してんだ?(΄◉◞౪◟◉`)
  • 45  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料も働いた分のだけ貰えればいい。他と比べて低くてもいい。
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社も働き手もどちらも有能な一流会社かここみたいに単純作業の会社じゃなきゃ成立しない
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なになに…こんなの読んで共感してんじゃねえぞニート(΄◉◞౪◟◉`)
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな会社は人間をダメにするわ…お前ら甘えてんじゃねえぞ(΄◉◞౪◟◉`)
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ニートが羨む会社?ニートってここでも無理なんだろうけどね(΄◉◞౪◟◉`)
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>30
    お前を雇うのは会社にとってリスクだろ…会社を潰す気かよゴミ(΄◉◞౪◟◉`)
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ストレスフリーなのは良い
    他の人も気になってるけど、引き継ぎの方法を参考にしたいくらい
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>46
    お前を雇うのは会社にとってリスクだろ…会社を潰す気かよゴミ(΄◉◞౪◟◉`)
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>45
    お前ら朝から何してんだ?(΄◉◞౪◟◉`)
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料はいかほど?
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>55
    知るか!自分で調べろゴミ(΄◉◞౪◟◉`)
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>52
    こんな会社は人間をダメにするわ…お前ら甘えてんじゃねえぞ(΄◉◞౪◟◉`)
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    在宅勤務とほぼ一緒だろ。
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは普通にすげえだわ
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>58
    は?お前…ちゃんと記事読めよ。こいつってアホだろ(΄◉◞౪◟◉`)
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    配送の仕事なんかで導入すればいいんじゃないかな
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    履歴書買ってきてもそもそも求人が出てない
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>62
    お前を雇うのは会社にとってリスクだろ…会社を潰す気かよゴミ(΄◉◞౪◟◉`)
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    消費期限の無い冷凍食品の工場だからこそできる芸当だよな
    従業員も時給だろうから毎月一定の時間働かないと食っていけないし
    ある意味天才的な発想だわ
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>64
    こんな会社は人間をダメにするわ…お前ら甘えてんじゃねえぞ(΄◉◞౪◟◉`)
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    震災みたいな大きな価値観の変動が無いと日本人は変われないのかもね
    どうしても老人は(自分だけが)楽な方、知ってる方を優遇しがちだしさ
    日本低迷は老人の思考と意識そして経営者が何故か恐ろしく馬鹿になってるからなんだろうね
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>42
    なんで?働く時間が減ったら生活できないから自然と働くだろ
    親と同居してるのか?
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ前やってたなテレビで
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    工場行って、内職してるようなもんだろ?
    職種のよっちゃ、まわるわな
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働きたいときなんて無いけどな
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    満員電車に乗らなくてすむだろ
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    冷凍食品みたいにある程度作り置きでカバー出来るからこそ出来る芸当ではあるが画期的なアイデアではあるね
    多分時給制だろうから一定の収入を得るためにレギュラーで人は来るだろうし時間融通が利く分、週にたくさん入れない人からの需要も高そう
    難点があるとしたら入ったばかりの人が中々成長するのが難しいところだろうけどそこも単純作業なら問題ないしね
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あ、理想だ
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    よほど従業員がいて売り上げも潤沢じゃないと出来ないっしょこれw
    日本の殆どの中小が自転車操業で一人休んだら手詰まりか
    他の人への負担が増える体制で営業してるんだから・・・
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これいいなぁ…責任とか色々低くなりそうなのも解るけど俺だったら真面目に働く
    最近今の仕事の不満だらけでこういうの見ると実際はどうかわからんが羨ましくて困る…10分休憩とか実質5分以下休憩だしそんなんで残業の帰る時間遅くなるし
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この会社に転職しようかなあ
    今の会社一年に一度、田舎に帰るための4日間の連休貰うだけで一年間かけてスケジュール調整と根回しを揉み手してヘコヘコしまくらないといけないからなあ
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうご都合主義とか楽園的な話は共産のにおいがするな
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すばらしい。
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    朝弱い遅刻魔な人にはピッタリかもね
    夜頑張ればいいんだし
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これってシフト少なくする方ばかりじゃなくて稼ぎたいときに増やすって選択肢もあるよね
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    *74
    一人当たりの負担が多い会社はそもそも離職率が高くて従業員数が少ないからだし離職率を減らす為の行動としては全然ありっしょ
    ある程度の作り置きでカバー出来るから月単位で考えたら問題ないって事なんだろうし
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    (ヾノ・∀・`)むりむり
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰かが犠牲になっているはず
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ表に出てきてない人が相当苦労してね?
    嫌いなしごとryの部分以外は辞めたほうがいいと思う
    絶対犠牲になってる人いるよ
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ホワイトすぎ
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    真の有能経営者
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    裁量労働制、成果主義、残業代なにそれ
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このマジックのタネは商品が冷凍だからだよ
    人が多く来た日は余剰に作ってストック
    来ない日は不足分をストックから出荷
    これで今まで破綻したことはないそうだ

    「ずっと誰も来なかったら」とか「ずっと人が来すぎたら」と言うけど、人間不思議と必ず誰かしら来るし、休む奴もいるらしい
    この記事で賛否が分かれてるみたいに100人白って言う人が居たら必ず何人かは黒って言う奴いるからな
    よく出来てるよ
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    問題はどんだけ給料が貰えるかだな
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    う◯こじゃねーか
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁお前らみたいにどこをどうしても基地外異常者犯罪者予備軍ニートにしかならない社会のゴミカスには関係ない話だな
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>90
    食べていいよ
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも社長が全部調整してるから社長は休めないっていう
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    適所適材かええな
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>94
    まぁお前みたいにどこをどうしても基地外異常者犯罪者予備軍ニートにしかならない社会のゴミカスには関係ない話だな
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>71
    前提として海外のパートの話で、かつ接客がないからノルマさえこなせれば問題ない仕事
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    業務の最適化を突き詰めたらこうなる?
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    冷凍エビの皮を向いて揚げる仕事をしたいのかこれを羨んでる人はw?
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ24時間可動してる工場なのかな
    パートやアルバイトじゃなく社員でこのシステムならかなり面白いじゃん
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>97
    効率化と言うよりは労働力の確保に最適って感じや
    今ままで何らかの事情で不定期な休みがでちゃう人が働くのが厳しかったのを自由度を高めることで働く事が出来る
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    詳しくかいてないけど固定給制じゃなくて時間給制なんだろうけどこれはいい方法だと思う
    仕事するのは稼ぎたいから来るわけであって稼ぎたいやつは働く
    時間がないやつは単に働かないか1日の作業時間を多くするだけ
    働きたくないが会社に行くなんてやつ実質居ないからな
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中間管理職の人がもろ酷使されてそうな会社だなw
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >だれかが嫌いな作業は、だれかが好きということがわかった
    これ結構面白いなあ
    でも実際考えたらいかにもありそうだわ
    自分がパン工場で働いてた時も自分が好きな作業は他の人が嫌ってたやつだったし
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面白い取り組みだなあ(´ω`)
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これちゃんと効果が出てるのが大きいよね。
    冷えてっかぁ〜^^ブラック企業のノミどもよぁ
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パートナみたいな仕事だろうね。
    社員さんの仕事を少しだけ手伝うみたいな。

    まあ、それだと結構助かるよな。
    シュレッダー係とかいるだけでも全然違うし
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いくらでも替えのきく日雇い労働者みたいな仕事だったらええんちゃう
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料8万円かもよ
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう働き方を阻害するのが、現状の課税システムだな。
    所得税とかわざわざ前年参照せずに、その月の分から取ればいいのに。
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここで働きたかった
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    締め切り家業にはちょっとムリな形態かな。うらやましい。
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オレが今やってる仕事がまさにこんな感じだw

    ただし!給料はもちろん大したコトないぞ?
    好きな時に出て嫌なら出ないw 派遣じゃない

    まぁ既に働かなくても食っていけるから、人生にとってのちょっとしたメリハリにしてるだけだけどな。
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前なんかの番組でここの会社特集されたけど、ここ材料が長期冷凍保存できるし工場稼働にあんまりお金かからないいいけど、テナント料とか工場の電気代とか材料に期限があったら相手会社に対するノルマあるとできないからな?
    ここ条件めっちゃ揃ってるだけだからな?
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    裏でめっちゃ頑張って人数調整してる人いそう
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    来る人減って生産性落ちて長続きしなそう

  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>83 >>84
    そんな気がするな
    工場だからある程度の人数揃わないと可動しないはず

    つまり揃った人数少ない日は、1人の負担が増える
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    特殊な条件を満たせば可能って話だろ
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    飲食業じゃ絶対無理だな
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前らってフレックスタイムも知らないの?
    うちの会社は月曜日〜金曜日好きな時間に8時間出社すれば
    基本給25万だよそれに残業代つく
    もしもしアプリの開発、営業、運営会社
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ITや外資系だと最近は増えてきてるからな
    これで工場だけみたいに言ってる奴は負け犬の遠吠えだろw
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやいや どこだったけな 関東方面の会社で シフトが自由に組めるて会社あったけど
    ここの会社じゃないのは確か 女性の多い会社だったよ
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>111
    納期のある仕事でもその前後だけ忙しいだけで
    年の3/2は自由な働き方できる企業にいるわ
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    基本は出ないとダメだけど
    好きな時間に出社出来るだけでも相当楽だからな
    寝坊や混んでる時間に出勤しなくていいこのストレスがないだけで相当楽
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>118
    飲食店のマネージャーだけど1日3店舗のチェックしにいけば
    朝からでも働けるし昼からでも平気だわ
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前、テレビで取り上げてなかったか?
    この会社だったかどうかは分からんが
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    固定時間で働くとサビ残も発生しやすいから
    自由な時間に出勤できる所の方が日本の場合合ってる
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人の教育が要らんくなった。だけは経営者としてアホな発想だろ
    皆が皆それこそ何時までも居れるわけじゃないのやで…
    先を育てるの辞めたら先はないやろ…
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なるほど冷凍でストック出来るからこういうことが出来るわけか
    自動車なんかの量産モノの工場でも本当なら出来るんだよな
    でもジャストインタイムで在庫を持つことが悪とみなされるようになってからどこも在庫を持たなくなった
    在庫を持ったほうがピークの生産量を減らせるし
    急な増産にも対応出来るし 労働者の負担も減る
    在庫を抱えたほうがメリットが大きい会社もあるでしょ
    そういう会社はどんどん在庫を持とうよ
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局働きに来るって金が欲しいわけだから
    週とか月だと来る人数が平均するってすごい考え

  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働時間の条件が良いって言ったら未来工業とか有名なんだけどな
    休みが多過ぎて社員からやること無くなったんで出社させて下さいと
    お願いが来た逸話があるという
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コミンテルン刃豚の日本破壊工作ニュースですかw
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    滅茶苦茶手軽なバイトみたいなもんだな
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>119
    これってやること無ければコアタイムだけ出社すれば良いとか
    そういう感じじゃないの?
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌いな仕事はしなくていい?
    ゴミのような考えだな

    仕事っていうのは嫌でもコツコツと逃げずに取り組むことで成長出来るんだ
    楽なことしか考えられないバカが最近増えて嘆かわしい限りだ
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ぶっちゃけ「働きたいと思ってる人」って一定数いると思うんだ。
    そういう人が辞めたり働かなかったりする原因をうまく潰せてるんじゃないかな
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>134
    楽なことと好きなことを混同しているマヌケは出世できませんよ
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これって本来の「バイト」なんじゃあ……
    当たり前の事も許されなくなったんだよな……はあ〜
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう会社になら忠誠を尽くすわ
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無断欠勤は必ずするし、そこから行けなくなるからなぁ。
    俺みたいに行けば超真面目にやるけど、精神的に怖くて行けない電話も出来ない日がある人とかには理想的だ(/・ω・)/
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    祭日とかイベント日に忙しくなる工場とかあるだろうけどその場合どうなるの?
    当然従業員もそういう日は休みたがるよな。仕事回らないじゃん
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これが理にかなってるとか抜かすアホは、
    管理職への負担がやべーことが理解出来てない
    いつ出社するか分からない、どれだけ進むかわからない仕事の管理は不可能に近いからな
    納期が存在しない仕事なら可能だろうけど
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確かシムシティの労働がこれだったはず
    好きな業種が決まっていて家から最短距離の適当な職場を目指す。
    定員が埋まっていたら次と早い者勝ちで決まっていき定時までに職が無いと不満ゲージを上げて職が無いと怒る
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>141
    人が仕事に縛られること自体間違っているとは思わないのか?
    ノルマとか管理とか言い出すから残業や不正が起こるんだわ
    今はそういう時代じゃないし、人間的で無い事を理解した方がいいぞ
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>141
    全部が全部同じ制度が適用できるって考えるほうがやベーよ
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ベーシックインカムを基本にして働きたい人が働きたいだけの仕事をする世界の方が効率が良くなるのにな
    人を支配して暴利を貪る奴がそれをさせないようにして労働者が地獄のような労働を課せられている
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    根が真面目だからこそかな
    つか現場が一番わかってるんだろうな
    誰が来ていれば回るかとか何人いれば回るかとか
    信頼関係もふかまってるんじゃねえかな
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パートとかバイトの話だろ
    中間管理とか社員さんは納品とかの調整でイライラしてるんでない?
    ていうか余剰従業員抱えて個々のお給金の面は大丈夫なのか?特定日とか競争にならないの?
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いいなとか言ってる人は日本から離れなさい
    こんな沈みかけた泥舟にいつまでもしがみついてる義理なんてないだろ
    海外で働きながら金貯めればいい

    ちなみにフィリピンオススメ
    日本でちょーっと稼げばあっちで家いくつも建てれますよ(笑)
    だからフィリピン女が出稼ぎに来てる

  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    斬新だけど有能な経営者と人材に恵まれて、限定した職種じゃないと無理だわ
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    重要な会議があっても、無断欠勤してもいいってことやね?
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    これ。アホでも分かるように今の給料これくらいだぜ!って分かるように出してくれればがんばらなきゃってなるしね。
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それは規模や業種による
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>148
    お前フィリピンが今どうなってるのか知らないのか
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも低賃金というオチだったら笑うぞ
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    ぶっちゃけそれ自営業だよね
    アニメーターみたいなもん
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう耳触りのいい言葉にホイホイついていく奴が詐欺に遭うんだ
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>154
    元がパートなんだし、このシステムでコスト削減出来たって言ってるんだから
    そりゃ給料は高くないだろう

    この話のすごい所は出欠を100%従業員の裁量に任せてしまっても
    かえって効率的に回転するんだと証明した所
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    夢みたいな会社だな!
    大阪に来てくれ 片道2時間でも行くから!!!
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>150
    会議なんて本来時間の無駄以外の何物でもなくて
    チーム関係者の誰か1人でも出席してれば余裕で大丈夫だからな
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給与面が気になる休み多くても頑張ってる人と同等の金額もらってる訳では無いよね?
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>157
    特に今すぐいなくなってもいい連中だけ
    ってのがポイントだな
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社長の犠牲の上に成り立ってそうだな
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    斬新すぎてすごいなw
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはすごいな。ただいつか破綻しなきゃいいけど
    まあでも単純作業系しか導入はできないだろうな。
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時給850円で1日7時間(+休憩1時間)、週平均3〜4日
    月にして10万いかないのか
    それって……どうなんだろ?
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単純作業と人間関係のなせる技じゃね

    人が多すぎる時や少なすぎる時の対応は絶対あるだろうから、個別にお願いしても受け入れてもらえる信頼関係があるんだろう
    あと保険加入の関係から下限や上限もあるだろうし
    離職率はこのシステムだと「辞めたくなったらわざわざ申告せずに来なくていいよ」としとけば激減する

    現場の人件費は下がっても総務と経理の仕事は増えてそうだからトータルでどれだけコストダウンしてるかだろうな
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こう言う事ってリスクを恐れてなかなかできないんだよなぁ・・・
    思い切ってどっかの大手がやって欲しいな
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    キチガイ
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    段取りもへったくれもない非効率な行き当たりばったり操業だろこんなの
    生産性も採算も悪いし投資信用リスク面でデメリットしか感じない
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    テレビで紹介されてたのと同じところかな
    冷凍食品を扱ってるから、食材の鮮度を考えなくてもいいので
    そんなにノルマに追われることもないとかいう
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本でかつ、冷凍品加工産業だからこそ成立するって感じだな
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社の仕事内容と規模にもよるんだろうけど
    何時休んでも良いっていうのは気が楽でいいな
    急病とか急用とかで休みたいけど、休むの難しそうって考えるだけで
    ストレスになるタイプだから
    そこのところ自由って言われると、気が楽
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これを待ってた というよりこれが当たり前じゃないとダメなんだよな本当は・・・
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    究極の日雇い人夫?
    これはこれで需要あるな、副業にも向いてる。
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ食品加工の単純作業だからだろ
    しかも冷凍食品で賞味期限もクソも無いし作り置きして注文あったら出荷で良い
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうところは他にもあるけど記事にもあるようにほとんどだれもやめないしやめないから求人もかからない
    つまり今から働きたくても入れないしいつ空くのかもわからない
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ある日、来る人が極端に少なかったらどうすんだろ
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>177
    心配性な人が多い日本だから記事にある
    一人も来なかった日の次の日がんばったんでしょ
    そもそも人来なくても実は問題ない単純作業だからできる

    こういう給料少ない代わりに責任も仕事量もある程度自由な仕事はたとえ超田舎だろうと離島だろうと人気があって然るべき
    まだまだこういう仕事田舎ならあるべ、もちろん人が多い都会にはほぼない
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    >>177
    冷凍ものは保存がきくから、日々の入荷量と生産量がバラついても安定して出荷できる。
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    加工品、工業製品なら冷凍食品じゃなくても対応できそう。
    1年位賞味期限があるようなものなら1ヶ月の範囲内で偏っても全く問題ないしな。
    家賃、光熱費、通信費なんかで毎月の支払いがあるからなんだかんだ自分で調整して殆どの人が月20〜25日くらい出勤するんだろな。

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