会社に来てた派遣が優秀だったから正社員登用しようとしたらめっちゃクレームが入ったお話

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派遣 仕事 引き抜きに関連した画像-01
■ツイッターより












■法律違反なのか??





■法律違反ではないとの意見












<ツイッターの反応>

うちの会社も派遣から引き抜いたなあ。正社員じゃなくてバイトのままだけど。当然時給は派遣の時より上げましたが。


派遣会社からしてみたら派遣してる人たちは商品だから嫌なんだろうな。営業トークってこわい

そういう重要なことは営業トークにしたらいかんのでは。

確かに派遣会社は利益を出してるのだから「おいしいとこはつまんでる」ただし企業も労働者もあるコストを丸投げして楽をしてる部分はある。そこを無視して話を進めようとすると今度は派遣会社に「無料奉仕のハローワークになれ」と詰め寄ってるだけになる。搾取どころの話ではない。

派遣契約中は勿論のこと、派遣元を退社後半年間は他の派遣業者にも派遣先だった企業にも入社しません、という契約になってたり派遣元にも誓約書取られてたりね。意地でも引き抜かせたくないなら給料上げろよと。


うちの会社で本当にあった話。 優秀な派遣君、学歴は低いけど仕事の覚えが早くて重要戦力>本社が派遣契約を数社に絞ると言い出し派遣君がクビ確定>派遣君に元居た会社を辞めてうちに来いと誘う>ノリノリで採用面接、現場は当然合格>本社書類選考で落とされる。現場の声全無視>本社が契約した派遣会社から来た人間がまるで使えない>現場大パニック。本社は現場に責任ぶん投げ


派遣会社が今の日本の癌化してるなんて、派遣法改正の五年後には既に言われてた気がするが。 派遣解禁=企業側の支出と労働者の失職防止の為必要だったって今も言われるけど、結局好景気になっても企業側が肥え太るだけで労働者に還元されず、派遣会社が力持って無駄に政治力つけてきた。





契約きれた後なら別にいいとは思うんだけどね
まぁ、派遣元からしたらイヤだろうけど
a2-1


ニートのお前に言われたくないけどな
a12


でも、働く人のことを考えたらチャンスは掴みたいだろうね
a2-1


ニートのお前に言われたくないけどな
a12-1
・・・うぜぇ

派遣 仕事 引き抜きに関連した画像-02


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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    頑張れよ〜〜〜〜
  • 3  名前: マッスルウィザード 返信する
    魔法使いと黒猫のウィズ4周年!
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    ウォーブリンガー=ミリィ(CV:村上奈津実)の衣裳にはあの黒ティクビさんもビックリ!!
    もちろん突っ込み役のウィールライト=レッジ(CV:石井真)も健在だ!!!今回のガチャはなんと全員大当たりだ!!安心してガチャりまくれ〜〜!!そして大当たりおめでとウィーーール!!
    むっちゃドキドキする!もう止まらない!もうやるしかない!本当の愛はここにある!!!
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んで、その話は本当にあったの?
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    まともにコメ入れられない無能
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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       / .:/l ∠_ノノ 〃       ``ヽ レ'          !
      / .:// ¨¨´   /          〃            !
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    ` く /      /         . : :/ ′   __ _     ,′
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            /       . : : : :/   , , イ二二ニ 、,,, _/
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妄想松
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まっくろなねこ面倒くさいよw
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昨年俺「西野カナwwトリセツ?さっっむwあんなん興味ないわ」

    現在俺「カナやんしゅきぃ♥」

    何故なのか?
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀賞な奴隷を簡単に手放す訳ないのでした
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なるほど、派遣会社が正社員化を妨げる場合もあるのか
    派遣会社は糞だな
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日雇い派遣とか、ほとんどダメ人間か学生だけど、たまに優秀な人いるよね
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    自民党が推進する派遣社員を正社員にするものは非国民!

    非国民共は今すぐ日本から出ていけ!

    自民党は大企業ファースト‼

    一般国民から搾り取れ!

    大企業の為の美しい国日本‼
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    鵜飼の鵜が労働者
    そりゃ居なくなったら鵜飼が困る(´・ω・`)
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ニートのお前とか言わんでよ。
    ちゃんと社会に対して疑問を投げてるのに。
    もっと自己評価上げてよ。
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    突っかかってる奴玉砕されててわろた
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣のヘッドハントとかそこにいる派遣全部引き上げてもおかしくないからな
    ほぼ喧嘩売ってるに等しい
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まっくろなねこ
    @blackcat009

    このヒトめんどくさすぎ
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何が営業トークだ
    営業で嘘言うなよ
    面接とちゃうんやで
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちでもあったわ
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣は中抜きして儲ける商売だもん。
    派遣を利用する企業側は余分にお金を出して処分(クビ切り)をやりやすいようにするシステムやで。
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まっくろなねこは偽装派遣とごっちゃになってそう
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    ジミンガーってほんと現実無視してるよね

    去年から正社員が8年ぶり増加で非正規を上回った

    その8年の途中に民主党政権があった筈なんだが、
    一体、何をしていたんだろうね?w
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    オレの飼っているカブトムシのつがいが交尾を始めたけど…オスがメスに覆いかぶさるように抱きしめてすっごい速さでピストンを始めたよ。カクカクコツコツガガガガッってすっごい振動でメスが足をバタつかせてもがいて喘いでる。

     それを見ていたら僕も頑張らなきゃなって思ったんだ…

        
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    有能な人材がずっと派遣の方が派遣会社は儲かるんだよ。
    3年雇用して正社員化は建前で本気のわけないよ。
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    余分な金払ってまで無能を雇うんだから意味分かんねぇよな
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷商売って美味しいな・・・・・
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    な、なんだってーー
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用する企業がリスクをおそれて直接雇用しないのが問題であって
    派遣元は労働者が飯の種なんだから契約交わしてないなら身勝手ないいぶん
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本もそろそろ本気で学歴重視よりも能力重視に舵とらないと外国に太刀打ち出来なくなる(既に太刀打ち出来なく末期も末期だけど)。派遣には高学歴無能正社員なんかよりも遥かに能力が高い人がゴロゴロいるのにな。能力重視で派遣から拾えばまだ多少は日本経済も延命出来るのにw
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    前に働いてた会社も、派遣のバイトをで使える人は社員にしてたっけな。

    でもまぁ、派遣でそういう声がかからない人は、更に悲しくなるね。
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この記事を読んで、
    非正規から抜け出せない人をどう思いますか?
    感想をどうぞ。
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    待遇で釣って派遣辞めてもらうだけの簡単なお仕事
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社が有能派遣に対してボーナス支給(向こう10年派遣会社で働く契約)とかしてるなら待ったをかけれるだろうけど
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >25
    嘘松乙
    お前、虫の交尾見たことねーだろ?
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    絡んでるやつにわかやん
  • 38  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松は死ね
  • 40  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも採用コストけちっといて何いってんの
    嫌なら新卒から育てあげろや
    派遣だろうが社員だろうが搾取される構造は変わらんだろうに
    こいつ引き抜いてツイ主の上司になれんの
    使い勝手いいから欲しいだけだろうが
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まずは派遣にそのことを打診しろよw
    有能でもあえて派遣で働いてる人も中にはいるんだけどな
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その優秀な派遣社員の意思を尊重しろ
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人身売買乙です
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣やってる奴も自分を安売りしているわけだからな
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣でいさせることに意味があるんやで
    2年くらいで回転させて技術が定着して流出しないようにして
    毎月20%近くマージンをピンハネできるんだから最高でしょ
    子供とかいたら子供のためでしょ?とか言えるからなおよし。
    ざまあみろ!!
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教育も受けず就労努力もしないのがニートなので、社会勉強してたらニートじゃないんじゃないかい?
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    現代の奴隷制だからな
    奴隷が市民になるのは許されないだろ
    ありがとうございます自民党
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バカが顔真っ赤にして噛みついてるの草はえる
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能なヤツはフリーの方が儲かる
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    20%のピンハネで派遣会社が回るわけないだろ
    30%無かったら会社潰れるわ
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    JIN、ニートニート言ってるけど、お前実は結構稼いでいるんじゃないの?
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こう考えると分かりやすい
    クソ使えないゴミ派遣社員はすぐに突っ返すのに
    優秀な派遣社員なら引き抜くってのがおかしいだろって話
     
    使えない社員ですら抱えてリスク負ってるのに有能な社員だけ引き抜かれたらたまらんわ
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社がびっくりするくらい中抜きしまくってるしな
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    めんどくせぇな
    派遣になったら泥沼だなぁ
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣の中抜き%は契約書に書いてること多い
    大体33%〜38%くらいやな
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    ゴミは容赦なく捨ててるじゃんwwwwwwww
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    出来損ないばかり残っても派遣会社としてやっていけないしなぁ・・・
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社で派遣を社員に登用しようとしたときに、派遣元に入社後にその人に払う金額の2か月分を払ったな。
    一人当たり50万ちょっとだったけど。
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社だけが儲かるシステムだからさ
    売り手市場の今のうちに派遣をなんとかする法改正しないと
    日本は本当に終わってしますよ
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣ていうのは無能な世代が
    年功序列が崩れはじめ自分たちでは稼げないから
    他人に稼がせればいいんじゃねと思いついた苦肉の策である。
    急な欧米化をするべきではなかった。
    年功序列や終身雇用はデメリットもあるがメリットも大きく
    突出した能力はないが頑張りやさんの日本人にはあっていたのに
    いまは年功序列と能力主義のデメリットの部分だけが残ってしまった。
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うーん、これは嘘松
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    営業トークだから間に受けんな

    はおかしいだろ
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最近は30%なの
    こマ?

    えげつねえな...
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    以前、派遣会社の正社員だった時に契約先が契約金を上げてくれたらしいが、俺に全く還元されなくって色々あって辞めた何てことも有る
    流石に転職の妨害まではされなかったが、派遣会社は本当に糞だと思う
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    傭兵みたいだな
    さしずめ派遣会社がギルドみたいなもんや
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まっくろなねことか言う奴無知な癖にでしゃばるのな
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも派遣って専門的な能力をちゃんと持ってる人材を派遣するものだったんだけどな
    なので本来の派遣としてはこっちが正しいんだけど、今じゃバイトと正社員の間みたいな職種になっちゃってるね
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣も最初のころは相当中抜きしてたけど
    派遣会社が大量にできて競争激化したからかなり改善した
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とりあえずギャーギャー言ってるやつが無知なのはわかった。
  • 71  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    そうなんですね横からすみませんでした
    で終わるのに何としても自分は間違ってない着地を目指してておもろいね
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも派遣が違法みたいなもんだろ
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    適当なこと書いてネガキャンしてやろうと
    思ったら本物が釣れたでゴザル。
    これぞフィッシング!
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    作画
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    6ヶ月契約の派遣が派遣先の都合で3ヶ月で終了したとき
    派遣会社が交渉して残り3ヶ月の給料全額支給してくれたことある
    寮費無料、タクシー送迎と最高やったわ
    しかも3ヶ月分前払いやったからな
    うますぎた
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はぇ^〜派遣会社が正社員にすることを拒むんすねぇ・・・
    奴隷商人かな?
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    有能な社員にまともな給料払ってないんだから仕方ないね
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その派遣会社は人を派遣してくれくなる可能性はあるわな
    派遣会社なんてくさるほどあるんだろうけど
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガチで現代の奴隷やん
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>61
    全然違うわバカ
    専門的な社員を派遣するシステムだったものを規制緩和させて
    誰でもどんな業種でも派遣できるようにして今に至るんだよ
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このまっくろなねこってのがアホすぎてみてるのが辛かったわ
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大手の派遣会社はキッチリしてるから安心して働ける
    厚生年金も入社日から加入してくれたりするからな
    ダメなとこは3ヶ月目からでないと加入できない
    更に酷いとこだと雇用保険すら入れてくれない
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    法律で禁止されてるのは、
    在職期間中に同社社員を引き抜いて、別会社を立ち上げたり、移籍したりする行為
    もっというと、他社から引き抜くのなら問題ない

    派遣の場合は、契約書で禁止されてるとか社会的モラルとか、そういうレベル
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まじかよ、じゃあ俺も積極的に引き抜いてくれよ
    どこにも引き取ってもらえないおー^^^
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それは労基にいけばいい
    今は保険にも入るし有給も発生する
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社自体に生産性はないからな。
    彼らはなにも生み出さない。
    中抜きにより単価を下げ市場を停滞させブラック企業を助長する
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    そういう人が集まる派遣会社なんだから文句言うなおー^^
    俺みたいなゴミが居座るにピッタリなんだお^^
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    工場なら100人未満の町工場の正社員より
    派遣で大手工場で働く方が全然いい
    ホワイトすぎる大手工場の派遣やると
    町工場がブラックすぎて嫌になる
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お試し期間てわけではないから
    派遣の社員という解釈なわけですな
    契約満期までは所属し続けるわけか
    その社員さんが他の会社から指名くる前に落としたいとこですな
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>88
    ほんこれ
    両会社関係なくてゴミ本人が派遣でルーチンだけしたいって可能性ある
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣なんて雇用形態は廃止すべきだな
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>契約きれた後なら別にいいとは思うんだけどね

    思うとか思わないとかじゃなくて
    ここまで載せるなら法令的な根拠を示してコメントしてほしいのですがjinバイトさん
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社員が無能すぎんだよ
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀だと言うその本人の希望とかじゃなく
    本人無視して勝手に話を進めていそう
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社で本当にあった話。 優秀な派遣君、学歴は低いけど仕事の覚えが早くて重要戦力>採用面接、現場は当然合格>本社書類選考で落とされる。現場の声全無視>本社が契約した派遣会社から来た人間がまるで使えない

    これうちでもあった
    学歴はめっちゃいいけど鈍間で要領悪くて全く仕事ができないのにプライドだけはクソ高い
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    普通によくある話だよ お前働いたことないの?
    それとも引き抜きの話さえ来ない無能?
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    営業トークといっても嘘はいけないだろう。
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    問題点は中間搾取がビジネスとして
    成り立っていることでしょ。
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社は正社員にして、派遣しているわけでもないし
    登録している人が派遣先に採用されなきゃ派遣会社は給料を払う必要も無い
    それに派遣会社が教育コストをものすごくかけているわけでもない
    そう考えると1年位雇った上で、ある程度の時間をかけて引き抜くなら
    何にも問題ないな
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要はその派遣に派遣会社を辞めてもらえばいい話じゃないのか
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>91
    ルーチン作業で生活できる給料貰えてたら何の文句も無いな。
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社が顧客である派遣先に強烈なクレームとか強気やなあ
    派遣会社なんかいくらでもあるから機嫌悪くさせたら縁切りされておしまいやろ
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でもいまさら能力主義にシフトしてどうするの
    Excel、word、キーボードのショートカットも使えない人たちがほとんどだよ
    なぜアメリカの企業の寿命が短くて、
    日本の企業の寿命が長かったのかは
    年功序列や終身雇用が関係しているのでは
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社が本当に嫌がる場合も確かにあるけど
    意外とその派遣社員が本当に派遣でいたい時も実は結構あって
    その時は派遣元の会社が盾になって断る場合もあるからなあ
    あと契約期間中にその派遣に直接持ちかけるのは義理的な意味でよくないよ
    まんま他社の社員引き抜きにあたるから先に派遣元の会社に先に話つけるのが筋
    それから紹介予定派遣に切り替えて貰って紹介料払ってやっと来て貰うって寸法
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パヨクがいかに物事見えない馬鹿かよくわかる
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まっくろねこって奴バカッターの典型で笑う
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最近議論もしないで相手を馬鹿だ馬鹿だって
    言う人増えたよね。自分の意見は言えず
    はい馬鹿って言っとけばいい思考
    何なの神様なの?優生思想なの?
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まっくろなねこは条約わからん時点で絡むのやめないのがやだな
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最初から派遣なんぞ通さずに正社員か無理ならバイトで入ればいい
    完全に搾取されてるだけだからな派遣なんか
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀な実務者は、

    安く使い倒すのが、

    優秀な文系というものだ。
    口を使えるのが最強。
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>108
    はい馬鹿。
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>64
    えげつなくないぞ
    営業労務管理に掛かる人件費や宣伝費他諸費用あわせると本当に最低30%くらいは要なのよ
    ただマジでえげつないところもあるよ90%とか
    あれは引いた
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>112
    シャ!
    モノホンのバカが釣れたぜ!
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社は元々揉めやすいよ
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わい自営業おっさん
    サラリーマンがどんな仕事をしてるか想像がつかない
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    契約切れた後ならいいでしょって言ってるけど
    契約切れたのはその派遣元(派遣会社)と派遣先の契約であって
    派遣元(派遣会社)と派遣社員は引き続き雇用契約が続いてる状態だから
    派遣元に話を通さず派遣社員に直接声かけるのは
    ぶっちゃけあんまりよくないのは事実だぞ
    法律的には確かに問題ないんだけどヘッドハンティングという事になるから
    双方の会社の信頼関係に傷がつくから常識のあるまともな会社なら普通はしないね
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まっくろなねこ法律と契約の違いもわかんないってどんだけバカなんだよ
    バカの癖に政治ネタツイートしてて笑えるわ
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>103
    引き抜こうとした会社が多分ザコ会社で派遣会社の方が大手なんじゃないかな
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    113>>
    それって自分たちでは何も利益を生み出せない
    から最低30%必要ってことです?
    宣伝も自分たちでやるのではなく何処かに委託するの?
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず、おまえんとこの会社で新人から人材育成すりゃいいだけ

    教育コスト削って、有能なやつだけつまみ食いとかゴミ企業すぎるわ
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣無くせばいいのに
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ア〇プスじゃね。うちも断られた。
    奴隷育てんのが美味いんだここ。
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ウッゼエなこの『まっくろなねこ』とかゆーやつ
    自分が間違ってたのにいつまでもネチネチネチネチ「確認なんだけど」とか言って張り付いて穴を探して
    自分の指摘が正しいって感じたいだけで相談乗る気ゼロじゃねーか
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社も人材不足らしいからねぇ
    人が居ないんじゃなくて、派遣先でまともに働くやつが居ない
    ちょっと指摘されただけで辞め、他の人の半分も仕事してないのにキツイって辞めるやつばっかりですわ
    派遣先から正社員雇用の話が出るような人なら手放したくないんでしょうな
    うちの会社も以前派遣の子正社員にしたいっつって本人も今すぐなりたいっていってたけど派遣会社との付き合いもあって実現したのは1年後くらい
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※117
    「最初の契約時から引き抜いて問題ないか、確認はとってあったんです。」同様の文章は複数あり
    本文も読まずに書き込みか、お仕事お疲れ様です。
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ派遣さんの給料はゴミみたいなものだけど
    派遣会社には沢山払ってるからね

    派遣会社は食いぶちと奴隷を同時に失うわけだし黙っちゃいない
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺も他の会社からスカウトされたけど、現職の会社の取引上で転職させてもらえなかった
    ようやくブラック企業から足抜けできるチャンスだったのに、ブラック企業は引き抜きすら圧力かけて妨害される
    取引先とか、会社の都合なんか知らんわ
    さんざんサービス残業と営業ノルマでブラックに働かせといて、引き抜きもダメとか理不尽過ぎる
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>118
    こんな勘違いプライドだけ高いおっさんが居座ってる会社が多い今の日本
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    というかさ

    jinっていつまでニート名乗ってるんだ?

    ニートだったらこのブログ存在してないだろ
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    良いか悪いのかはさておき、そりゃ派遣元からすれば、クレーム入れるのは当然だろう。
    彼らは人材あっせん業ではないんだから。
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >派遣会社に「無料奉仕のハローワークになれ」と詰め寄ってるだけになる。搾取どころの話ではない。

    今まで搾取したぶん無料奉仕して?
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあお互いを罵り合ってもうまくいかないよ。
    こういうときはお互いに相手の立場にたって考えてみるといいです
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ派遣会社からすれば派遣社員は飯の種だから
    自分等は紹介するだけで給料ピンハネ出来るんだから美味しすぎる!としか考えてないよ
    派遣の方が正社員より気楽、とかい言う奴いるけど、
    体調不良で休む度に派遣会社と派遣先の両方に連絡入れなきゃイカンし、
    派遣で得する事は辞める時に契約期間切れで再契約しなくていい、ってだけ
    逆に言えば契約期間が切れれば、いくらやる気があっても容赦なく切られる
    …やっぱりデメリットしかないわ
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまり派遣会社はクソ
    いいね?
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このツイはバカどもの会話だな
    派遣中に正社員に引き抜いて登用しようとしたから問題が発生したってことが簡単に読み取れるのに、派遣終了後に正社員にしようとしたらクレームはいったって読んでるバカ多し
    派遣社員Newなんて、バカの極みだわ
    全然関係ないことをツイして、いかにも派遣会社側に問題あるかのように書いてる
    この場合、問題があるのは引き抜こうとした会社のほうだわ
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>125
    システム的に破綻しているのでは?
    もう需要がないってことで、撤退して新しい事業をはじめなよ。多分ムリだろうけど
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前の会社でもこれあったなぁ。
    まぁ強行したんだけど。
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社は人を派遣して利益を上げる。
    基本的にダメなやつで利益上げてくれるのが1番良いわけだね。
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>101
    それやると、もうその引き抜き会社と派遣会社の次はないわな
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    鵜飼の鵜に逃げられるとたまらんからな。
    あと転職斡旋業者の、放り込める所に放り込むスタイルはいずれ問題化するだろうね。
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣法がいろいろ改正されてきてる建前の一つに
    長期間派遣として雇うのは不当で正社員登用を促すってのがあったと思ったけど
    現実と乖離してるなあ
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社なんぞ、ただの搾取会社と変わらんからな
    引き抜くなら、さっさと引き抜いた方がいい
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まっくろなねこが意味わからん絡み方してて草
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣法じゃなくて、奴隷法に改名してもいいんじゃないかと思うわ
    カスラックといい、何も生み出さず人の金ピンハネして生きてる連中はクズ
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社からおっさんが来たときの恐怖知ってるか?
    年下からは仕事教わりたくねえという謎のプライド
    失敗したら全部他人のせい
    仕事なんもできねえのに改革案出してくる(思いつき)
    派遣の分際で正社員女に馴れ馴れしく接する(当然無視される)

    まあほとんど使えんね
    上司からは我慢して使ってくれと言われるけどチーム全員でいない方がはかどると訴えて1週間でサヨナラ
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ下手な社員より派遣のほうが仕事できるってのはよくあることだしなぁ・・・
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>142
    本音と建前だよね。
    正社員登用自体を促すなら
    派遣自体の需要を断つのが
    正社員投与の供給を上げる方法だと思うんだよね。
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>146
    しょうがないよ。生まれたときは年功序列だったのに
    いきなり能力主義になったから。三つ子の魂って言うしね
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料が30歳を超えると頭打ちになるので、率先して良い所を見つけて就職するように指示されているようです。
    派遣会社の正社員が身内に居るが、その事を失念してて40歳を超えて再就職先を探すハメになってる。
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>146
    ある種の派遣の強みを最大限に活かした存在だからなぁ

    窓際でずっと粘る人と同じで仕事する上では使えないけど
    実質、最高の立場だと思うわ
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう倫理観のカケラもないやつと一緒に仕事はしたくないな
    平気で人を裏切るから信用できない
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ、難しいやな。 その有能派遣の当人からすりゃ、正社員になったらなったで、その会社のオレ的ルールで使い放題になって潰される可能性だってあるわけやん? 派遣会社側がそのあたりを考慮してクレーム入れてた可能性は否定できずw
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただコレもトラップな事あるからなぁ。
    飲食業界とか、それに準ずる工業機械に関わる仕事だと特に。
    食品衛生に関わるトラブルが起こったときに、企業は派遣屋のせいにしたいからな。
    ただ、3ヶ月〜半年とか経って、「コイツは衛生的なトラブルを起こさない」と思われると
    「正社員にならないか?」とか言われるけど、福利厚生が変わらないのに手取りが6万とか下がるケースがある。
    理由は「雇い主が変わったから」とかいう理由で。
    で、断ったら契約更新無しでリストラ。
    ソースは俺。しかもある一定の食品を扱う業界では最大手の企業。誰でも知ってる。
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ウチも派遣から正社員に引き上げようとしたけどダメだったな
    ほんと小泉は日本をブッ壊してくれたよ
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあコナミのあの同意書は法的に無効で、あの圧力掛けはアウトなんだな
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    横やり入れてる人なんなんだ
    ろくに読んでないし
    派遣会社に登録していても就職活動くらいできるよw
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そらそうよ。派遣会社からしたらピンハネ要員奪われてるわけだし
    でも法律違反じゃないし、派遣された人からすれば嬉しい話だろうから、
    採用したいならもっとコッソリやったらいい
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>120
    それ例えて言うなら飯屋に行って料理の材料費のみの価格で提供しろって言ってるのと同じだよ
    店舗の税金光熱費含めた維持費と従業員の人件費などが考慮されてない
    間接業務にかかる費用をバカにしちゃいけない
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社にもよるかもしれんけど派遣は派遣できっちり残業請求するし
    その分派遣さんにも回ってくるしなぁ
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社の従業員なので、ヘッドハントは無理。一旦やめさせて、再度正社員登録を行えば問題なし。この手が一番かな。派遣から引き抜くと契約違反が発生で、賠償金を払う羽目を嫌うのよね。
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    引き抜かれるのが嫌なら
    派遣会社が社員として雇用してれば良かったという話
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >確かに派遣会社は利益を出してるのだから「おいしいとこはつまんでる」ただし企業も労働者もあるコストを丸投げして楽をしてる部分はある。そこを無視して話を進めようとすると今度は派遣会社に「無料奉仕のハローワークになれ」と詰め寄ってるだけになる。搾取どころの話ではない。

    給料から中抜きしてるのに無料奉仕になる!とか流石に草生えるだろ。
    それこそ搾取どころの話ではない。
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>126
    いや法律的には問題ないって言ってるじゃん
    ただ「良識あるまともな企業」なら口約束だけで
    直前に最低2ヶ月の新契約とついでに紹介料の話し合いと契約せずに
    いきなり直接「他社の社員」に声かけるやり方は絶対しないってだけ
    断言していいけどそういう事するところは間違いなくブラック企業だから気をつけてね
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員級の優秀なピンハネ要員って・・・なんて最悪な響きだ。
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わかってねー、チンパンばっかだな
    派遣社員やってる人には派遣の立場のメリットがあるんだよ

    例えば、数年前の業績好調時に東芝やシャープみたいな企業に
    乞われて正社員になったとしよう、
    ここまで言えば、事細かく説明するまでもないだろう
    正社員の立場だと、企業の不沈が人生にダイレクトに跳ね返ってくるということだ

    派遣の立場なら、常に勝ち組の企業を
    高報酬で渡り歩けばいいだけ、
    派遣には派遣のメリットがあるのだ
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣とかマジでゴミだからな
    三万払ってて実際の手当て聞いたら8000円とか草も生えんかった
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安倍責任を取れ
    責任を取れえええええええええええええええ
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>162
    何言ってんだ?
    派遣社員ってのはまさに派遣会社が雇用してる従業員だぞ
    勿論雇用契約も交わす
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    引き抜きたくなるほど有能な奴を手放すわけがねーわな
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣のメリットって辞めやすい事くらいだからな
    害でしかない
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社も人手不足には困ってる様で、特に使い勝手のいい人材は
    意地でも引き抜きさせないって派遣の人が言ってた。
    派遣先との契約が有るので辞める場合は半年前に手続きしろみたいな感じらしく、
    派遣先にもそういう説明もしてるみたいで引き抜こうとしても半年くらいはブランクが空く様にしてるって。
    三か月前に言えば辞められると思うんだけどどういう事なんだろ。
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>166
    それはフリーランスとかではダメなの?
    問題点はマージンなのでは
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    創作したら突っ込まれてしどろもどろになるバカの典型www
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ↑ここまで社会人経験のないキモオタヒキニート







    ↓ここから社会人経験のないキモオタヒキニート
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣先の企業が引き抜くのはルール違反という慣習は小泉改革以前からある
    派遣会社側からしたら引き抜かれる事が損失なので怒るのは当然
    法的に止める事はできるはずないので、それ以降派遣しないといった措置を取る
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    たまんねえなおい
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パソナの取締役の竹中が自民の経済担当だったんだから、派遣会社に甘い汁すわせるに決まってるだろ。
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>172
    三か月ってのどこから来た?
    労基法の何条?
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    竹中のドクズが悪い
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ロクに知りもしないし、専門家でも無いくせに噛み付いてる奴は何なん?謝罪くらい入れとけ
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本人に直接言え
    そうすれば派遣会社辞めてこっちくるだろ
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まっくろなねこって社会人経験に乏しいというかモノを知らんよな
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣元にクレーム入れられたってそりゃそうだろアホじゃね
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷商人が奴隷から中抜きしてて、勝手に自由になるんじゃねえと言ってるわけですね?

    よし 控えめに言わせてもらうが 死ね
    何処の吉原だ
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に派遣社員が派遣元を辞めてもらって正社員として採用するのは法や商慣行には
    反しないと思うが
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社通しで話し合って紹介料なり払って解決できるようにすりゃ良かったんだよ
    気に入ったのだけ引き抜こうなんて甘い
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんでわざわざ派遣会社に断ったのか分からん

    本人に言って直接引き抜けばいいじゃん
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    低レベルな言い争いする暇があったら、派遣法でも読めばいいのに……
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>172
    派遣会社が社員として雇用してるのが派遣社員ってのはわかってると思うけど
    この場合はいわゆる他社従業員のヘッドハンティング行為にあたるので
    法律上は労働者と派遣先企業に問題なくても
    まっとうな企業は派遣会社と取引上の信頼関係を続ける為に
    紹介予定派遣契約というものを事前に派遣会社と書面で交わす
    その際に派遣法に基づいた労働契約は最低31日以上必要なので
    30日以下の月もある都合上不備のないよう労働者と2ヶ月の労働契約をするのが一般的
    同時に企業間で2ヶ月の紹介予定派遣契約をする
    その契約に至るまでの話し合いや書面の準備期間として更にその1ヶ月前
    つまり3ヶ月前に連絡をするって感じ
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ごめん
    >>190は>>179へのレスね
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣なんて中抜き乞食ヤクザみたいなゴミのシノギになってるからなあ
    派遣潰してゴミ企業にちゃんと社員雇えややる方が経済まわるだろうしの
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    飯の種を取られたら困るんじゃ!
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前のところの人間引き抜くわーなんて言ったらそらキレられるだろw
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社がその派遣君をそこまで育てたとかそんなのは関係なくて、派遣君が今の会社を辞めて新しい会社に行くと言うことを制限できる法は無いよね。
    派遣先と派遣会社の関係がどうにかはなるかもしれんけど、どの会社で働こうが派遣君本人の意思でしか無い。
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とりあえず「まっくろなねこ」が
    派遣会社側の人間なのはわかった。しつこすぎるw
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>173
    そう思うならフリーランスでやってみ
    多分派遣会社というか会社という存在のありがたみがわかる
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    強烈なクレームつける派遣会社の方が怖いわ893絡みちゃうんけ?
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社の、正社員!
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アフィーブロガーはニートではないよね
    やる夫の設定ニートって話なんだろうけど
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちも結構派遣にはお世話になってるけど、男の派遣で一人優秀な方がいる。派遣なのに版権ビジネスの知識も豊富で、社員化の話も出てるのに派遣会社ともめて一旦保留になった。まじで派遣会社は悪徳だよ。中抜きしまくってるくせに。
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年収1000万以下の派遣禁止の法律作れやさっさと
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>195
    制限できる法はないよ
    ただ言うように派遣先と派遣元の関係がやばくなったり
    バレると業界で派遣先の企業イメージが悪くなるのでやらないだけで
    そうならないよう穏便にお互いに合意の契約するんよ
    そういう事ちゃんとするところは従業員に対してもちゃんとしてるし
    それないがしろするところは従業員の事もないがしろにする
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その派遣で来てる人派遣先の会社で正社員として働きたいの?
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社だけが徹底的に損をする世の中の方がいいw
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要はヘッドハンティングしたいんだろ?
    君優秀だから会社辞めてうちで働かね?ってことだろ?
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>184
    よく読め
    派遣元の営業が口約束で引き抜き可と言ってたんだよ
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    引き抜いても良いっていったりするんだ
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社にしたら優秀な人材が居なくなっちまうってことだからな〜
    まあでもこの手の人は良い再就職先を見つけるけどね。
    残るのは使えないくせに口だけは達者なババアか韓国人。。。
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>190
    で、労基法の第何条で規定してるの?
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    口約束をあてにしたってこと?
    そりゃあ甘くないかね
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>208
    紹介予定派遣という業態もあるからね
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>201
    そら他社の社員を引き抜く話を正規の方法で筋を通さず取引先に無断で進めたら揉めるわ
    あと派遣会社がごねてると思わせて実はその派遣くんの方がお前の会社行くのを内心嫌で
    派遣会社にそういうお願いしてる場合も実は結構あるから心に留めとけよ
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>211
    口頭でも契約は締結する
    料理店で注文するときいちいち契約書書かないだろ?
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>213
    「正規の方法」は労基法に決められてるように辞める2週間前に退職願出せばOK
    2行目以後には割と同意
    派遣会社が盾になって断る場合もあるよな
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    小泉と竹中の罪は重いね

    あいつら何でのうのうと生きてんの?
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    期間工は優等生
    派遣は雑用
    が、一般的な認識だが… 極々稀に、何かの間違いで?派遣で特Aが入って来る事がある。産業スパイなんじゃないかと、警戒するも3年キッチリ働く。
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>190
    >派遣会社が社員として雇用してるのが派遣社員
    この形態が一般的なのかな?
    派遣スタッフが自営業扱いの派遣企業も多数あるけど
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>216
    中核派あたりがテロっても不思議じゃないよな
    特に竹中は
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>210
    ちゃんと読んでないねキミ
    法律上は問題ないって言ってるんだけどなあ
    問題があるのは企業の社会的信用だね
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    某電力会社にIT派遣で務めていたときに
    俺よりもはるかに出来る派遣の人が手取り18万と聞いて愕然としたわ
    俺50万貰ってたのに
    その人が登録してる派遣企業が32万円以上持ってってるということなんだよな
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>220
    法律上は2週間前で問題無いよね
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>220
    社会通念上3か月はキチガイ沙汰だね
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ大問題だと思うんですが
    安倍総理も働き方改革とか選挙向けのポーズだけなんだし
    お友達のケケ中さんも困るからほっときましょうって話になるんかね
    ITと派遣会社が日本の癌で手を入れなければマジで日本は終ると思うんだけどなあ
    その次が田舎の農業法人
    何故か典型的な手法が昭和時代の土方の真似ってのも共通項なんだよなあ
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働いたら負けかな
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>220
    読んだよ
    で、労基法の第何条で何日前って規定してるの?
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>215
    正規の方法ってのは紹介予定派遣に切り替えて貰うって事ね
    これをしなくても法律上は問題ないんだけど
    これをないがしろにする企業は大体労働者の事も大事にしない
    一事が万事ってやつ
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働市場の流動性とは何だったのか
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>227
    なんだ派遣会社の人か
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>227
    取引関係上の仁義ってやつね
    わかるわ
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>227
    新たに費用が発生するわけですね
    わかります
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣元からしたら派遣社員は自分のところの人材(商材)なんだから
    その派遣社員個人の将来の安定を考えて他社の正社員として手放すなんて
    絶対にありえないよ
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まっくろなねことかいうのが必死に違法違法!と騒いだ後に
    派遣関連のニュースサイトの人間に違法ではないと論破されてて笑った
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    猫好きって頭おかしいのしかいないんだな
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>226
    いや全然読んでくれてないw
    労働者はいつでも好きに辞めて好きなところ行っていいって言ってるんだけどそこはわかるかな?
    それで引き抜き行為についても法律上はなんら問題ないんだけど
    企業間でいらん揉め事を起こさない為に企業間で取り交わす紹介予定派遣契約についてはとりあえず2ヶ月の契約が必要なのよ
    これより早い契約については労働局あたりに嫌味かガチお叱り受けると思う
    労働者じゃなくて企業がね
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ジャスラック、派遣斡旋、NHK。うーん‥
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通は辞めた後1-3年間若しくは10年間同業には就きませんと宣言させてるはずですが?
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最初から引き抜き有りきでだったら紹介予定派遣に該当するから問題ないだろ
    まっくろなねことかいう繊細チンピラなんてほっとけよ
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>229
    逆に派遣会社に派遣社員頼んできて貰ってる立場だな
    派遣会社からうちの社員として雇い入れた事も何度かあるけど
    その際はちゃんと紹介料払ってるしこれまで揉め事も一切なし
    長くいいお付き合いしていれば紹介料なんか気持ちよくまけてくれるからな
    一番最近だと15万だったかな
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >正社員じゃなくてバイトのままだけど

    どこの会社だ?労基局に訴えてやる!
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クソがよ
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣業者も企業も良いとこ取りしたいだけでなんだかなあ
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このコメ欄に派遣会社の派遣する側に都合の良いように話してる方いますね。
    派遣会社を辞めると派遣先に必ず迷惑がかかるような感じに話を持って行こうとしていない?
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣辞めてから半年は同じ会社でやれないぞ
    大体どこもそういう契約
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>242
    ただ派遣社員の中には派遣の立場が性に合ってるって奴もいるからねえ
    社員だとやっぱり社員なりの責任負うし
    社員同士なりの人間付き合いしなきゃだめでそれが嫌で気楽にやりたいって奴
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社と派遣社員は別にその派遣会社の専属でもなんでもないんだからこんなことまぁあるはずないんだよなぁ・・・
    そもそも紹介料がもらえるなら派遣会社は普通に売り飛ばすっちゅうねん
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まっくろなねこのやつそもそも法律もわからないのに違法と書き込んで
    違法じゃないとわかれば荒を探し出してるけど何が言いたかったんだ?
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >正社員登用を検討して上司に上申したところ、派遣会社さんから強烈なクレームが入ったでござる。

    検討しただけでクレームいれるとか派遣会社馬 鹿じゃねーの?
    強引に正社員にして派遣会社無視ならアカンけど上司に上申っていわば上司に「この人使えるかも」って言っただけじゃん派遣会社先走りすぎみっともね〜
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    専属じゃあるまいし
    派遣会社は頭おかしいな
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社をとりあえずやめてもらってから
    そんな所に未練もないだろうし入ってもらえばいいだけでしょ
    派遣社員が有能なんじゃなくて
    この人が無能すぎるだけじゃない?w
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社通さずに本人にこっそり伝えてやめてもらえばいいだけだろ
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>248
    上司に言っただけの社内の話ならそもそも派遣会社は気付かないだろ
    クレーム入るって事は派遣会社無視で話進めようとしたか
    派遣社員が派遣会社にあの会社うぜえってクレーム入れたか
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この派遣っていう作り出したのも元々自民党だからな
    小池新党はよ
    腐敗した自民党に現行の野党にまかせてたらこの国終わるわ
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>251
    こっそりやると元派遣社員がいる課に同じ派遣会社の人間を入れられない
    なぜならバレるから
    そして揉め事起こす
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    社会に出てない人間の意見の何が役に立つんだ?
    少しでも働いてから喋ってくれや
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    専属じゃないって派遣会社と8時間の雇用契約なら実質専属になるぞ
    それ以上同日働くと例え別の会社でも時間外労働が適応されるから他の会社は雇わない
    労働者側がそれを偽って働くと虚偽の申告で不利になる
    違う日ならいいけど
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    突っかかってる奴が馬鹿すぎてわろた
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    法律だけじゃ通らないことも多いしなぁ。
    むしろ移籍金で解決できた方が解決しそう。
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    期間終了後、一ヶ月ぐらいおいて採用すれば良い。
    もう自由でしょ。
    その時は派遣の給料じゃなく会社内の正当な年俸をちゃんと支払うべき。
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    現在進行形の会社間の揉め事をツイッターに流している時点で
    この人もかなりおかしいけどな
    これ会社の人に見つかったら一発で誰が流したか分かるよね
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員で常勤、終身雇用、薄給が当たり前だった昭和の日本において、元々派遣てのは高給で自由な働き方ができる一部の能力の高い人たちの特権階級だった。
    バブル時代には年収1000万超えも当たり前だったからね。
    ところがバブル崩壊後、企業は労働者を次々とリストラするようになった。
    小泉内閣になってから派遣は企業の雇用の調整弁になってしまった。
    ビジネス参入のしやすい派遣会社の商品ともなっている。これはもう現代の人身売買そのものだよね
    安い賃金で責任の重い仕事をさせ、景気が悪くなったらスパッと切る。3年経てば正社員なんてことはなく、辞めさせて代わりの人を入れる。そうすりゃ企業も人件費は少なくて済む。また、一度非正規になったら正社員になるのは絶望的。責任感のなく実力のない奴というレッテルが貼られる。
    結婚や家庭、子供を持つことすら許されない。

    こんな社会に誰がしたんだ?それは正社員でずっと我慢して働き続けてきた今の老人だよ。
    派遣はゴ●!
    だからもっと我々に年金を払いなさい!(70歳男性より)
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
           ____
         / ____ \
         ●/  ・ ・  ヽ ●
        |  |          |  |
       彳  |         |  ミ  すこ
       |+ |       |  |
       |   |      |   |
       /     |    |  /
      /     ヽ   ノ /
     /        ` ´   |
  • 263  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    非正規じゃなくてただの正社員の引き抜きじゃねえか・・・
    直接雇用せずに短期の人員調整・技術者確保のために普通に給料出すより多く派遣会社に払ってんだから、それが派遣会社の社員の給料より高いのは当たり前だろ
    非正規派遣の話とごっちゃにしてる馬鹿多すぎ
  • 264  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社もクソだか、このケースは人材収集と育成のコストをケチってる受け入れ側も相当クソだぞ。
    自分のところでかけるべきコストを外に丸投げしておいて、
    上澄みをかすめ取ろうとしてマッタがかかったので発狂すろとかブラックそのもの。
  • 265  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    契約時に斡旋の説明されない??
  • 266  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    引き抜きで騒ぐ派遣会社は中抜きが酷そうだな
  • 267  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣も人選んで送り出してる以上、引き抜きはご法度なんだろう。お試しで使って使えたら正社員なんて虫が良すぎ。
  • 268  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣の人は選んで派遣してるから、そうなってもならなくても何も問題ないのでは・・・?
    正社員になりたくてしょうがなかったけど派遣までしかなれなかった人がおこなの?
  • 269  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちにも昔優秀な派遣社員が来てて、仕事ぶりもよく長期の契約になってたもんだから
    うちに就職しないかと打診したら派遣社員のほうがいいんですと言われて断られたことあったな。
    このご時世、正社員になりたくないって人もいることに驚いたし
    色々聞いてると長期的な人生プランが無さそうで
    有能なのにどうしてそんな大事な部分が抜け落ちてるんだ?と不思議に思った。
  • 270  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社長と社員ひとりの会社と請負契約していたが、たったひとりの社員の出来が良いので、独立させて直接契約し、当社専任とさせろと、上から指示が来た。
    しかし、独立させては、ひとりとなった社長は首を吊るしかない。

    お金だけなら独立させた方が社員にとっては得だが。

  • 271  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 272  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    この場合の派遣ってのは特定派遣でしょ。派遣会社の正社員って扱いなわけ。
  • 273  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無期雇用派遣じゃなけりゃそもそも派遣先との契約終わったら
    派遣会社とも契約終了だからね
    それを待ってからなら引き抜きじゃなくなるはず
    この件の人は無期雇用派遣なのかもしれない
  • 274  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣のままの方が大抵給料高いし、契約というか規約が薄っぺらくて自由だし、
    就職したからといって最近ではとても安定とはいえないしで、派遣のメリットもあるけどな

    派遣先で使える人間なら〜っていうのは、実はそっち側の都合がほとんど
    今回の問題とはあんまり関係ないがなー
  • 275  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    リクルートだと30%抜かれる。
    時給1900円(交通費なし)だと請求は2700円(企業への請求453,600) 支給319,200(派遣会社福利厚生費での中抜き134,440)1年だと1,613,280円程度が抜かれている。
    時給1700円で交通費支給だと請求は2700円

    時給が2000円超える良心的なハイスペ派遣会社は10%抜きが普通。
    時給2500円なら、給与420,000、給与派遣会社への請求は462,000円中抜き42,000円1年で504,000円程度。

    派遣を続けることは、それだけ中抜きされてさらに35歳越えればお先真っ暗で危険だからなるべく正規雇用で勤めて転職しやすいようにした方がいいよ。
  • 276  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣してる人達は、社員として働いた経歴があって、その上で派遣社員として登録してる場合が殆どだ
    つまり社員として働いた期間に会社の方針と個人が衝突して退職に至ってる

    例えば、転勤の強要や介護への無理解や低賃金や違法な長時間労働
    いずれも会社側が何とかしなければならなかった問題だが個人は圧殺された形だ

    そういった過去を持つ派遣社員に雇用したい会社は何ができますか?
  • 277  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パソナの竹中一人勝ち状態か
    さすがネトウヨの神や…
  • 278  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    現行法では派遣会社が文句言えた義理じゃなかったはず。
    それとも契約書になんか特別条項でも入ってんのかな。
  • 279  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ピンハネして自分らは働かないクズ共がやれ契約だのと偉そうに言ってもな オレオレサギや迷惑メールと同様に無視しとけばOK
  • 280  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    口約束も立派な契約なんだろ
    営業トークも契約内容に含まれるんだから引き抜いても何も問題ないな
  • 281  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これで紹介料とか要求したら
    完全に人身売買だなwww
    まさに奴隷制度だわ
  • 282  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社からするとマージン取れなくなるからクレーム来るのは当たり前。派遣会社と派遣社員間の契約を終了してもらったあとに、秘密裏に来てもらうしかない。派遣の契約書面上、派遣終了後一定期間内に直接雇ったら罰金みたいなこと書かれている可能性あるかもしれないけど、法的に回避できるんだったら特に問題なし。
  • 283  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社に儲からない程度に色々規制かけないと
  • 284  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多分だけど、書き方からして派遣と請負契約や委任契約の客先常駐を理解せず全部まとめて派遣だと捉えてそう
    派遣なら契約期間が切れればどうにでもなるけど、客先常駐は別物で大半はこっち(ある程度まともな企業なら)
    そりゃブチキレられるわ
  • 285  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    営業トークを真に受ける馬鹿がいるような会社に引き抜かれる不幸
    できる派遣さんのようだから、なんとか回避してほしいものです
  • 286  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>275
    中抜きじゃなくてピンハネな
  • 287  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    卸も派遣も日本の中抜き事業は百害あって一利なし
  • 288  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>287
    中抜きじゃなくてピンハネな
    中抜きってのは中間の無駄を排除するって意味だから
  • 289  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実現できない営業トークって...それ詐欺なんじゃねえの?
  • 290  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ今居る派遣は引き抜きの場合金払えばいいらしいがな
    前の所は途中で自分から正規面接して、契約更新断って入社したけどなんの問題もなかったなあ…

    書面なくても口先だけはあてにならんよな
  • 291  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>33
    時給を上げてください(血の涙)
  • 292  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    色んな派遣会社使ったけど、共通してるのが
    ・「給料は絶対口に出すな」
    ・「社員登用の話も同様に避けろ」
    という汚い話を社員があけすけに言っちゃう点
    それ言っちゃうかと
  • 293  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社の正社員が派遣された先の会社の人に気に入られてうちで働かね?って話でしょ?
  • 294  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    契約切れを待っても「派遣会社に登録している」状態の場合、
    正社員雇用したい場合は”派遣会社に”多額の金額を支払わなければいけない
    いわく「登録している育てた人材を奪いたいなら大金払え」だそうです
    ちなみに社員にしたい方と口裏を合わせてもダメです

    これはどの派遣会社でもやっていますし、規約にもそう書いています
    奴隷売買と変わらないので法的に問題提起して改善させるべきだと思います
  • 295  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まっくろなねこってのだいぶ頭悪そうだな。
    絡まれた人がかわいそうだ。。
  • 296  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多重派遣されてた時、上の方の派遣会社(A社)から「途中飛ばしてうちと直接派遣契約を」といわれその通りに
    でも給与は殆どよくならなかった
    その後、A社が契約内容を自分達に有利に、私には不利になるように嘘をついていた事が発覚
    2年以上働いていても社会保障も完全スルーしてた事もあって、契約満了時に勤務先と契約社員として勤務は続行
    すると、A社担当が「引き抜きだ」「私はもういいかなと思ったけど、うちの弁護士が黙ってられないと言ってるんですよね〜」と騒ぎ脅して来たので「先に引き抜いたのはあなた方では?」「訴えるならどうぞ」と伝えたらあっさり手を引いた

    念のため訴えられる可能性があるのか法的機関に問い合わせたところ、A社は私へ支払うべきお金が200万程あるという事で、こちらから訴えたら取れますよと言われたけど仕事が忙しかったのでしなかった

    派遣会社なんてブラックな所が多い
    技術があるなら派遣会社は最初に利用するだけで後は勤務先と直接契約した方がいい
    一度仲介に入っただけでその後完全放置どころか、突然勤務先にやって来たと思えばくだらない世間話だけで仕事の邪魔
    それで延々と30%も搾取されるのは馬鹿らしい


  • 297  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    低学歴の中の優秀な人間と高学歴の中の優秀な人間だとどっちが多いかわかるよね?
    あっもしかしておわかりでないからそんなこと言っちゃうのかな??
    もしかしたら自分は低学歴だけど有能だなんて勘違いをしてるのかもしれないけどそれは大きな間違いだぞ
  • 298  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは割とよくある話
    一旦派遣者本人により派遣先との契約解除(辞める)手続きが必要
    で普通に入社手続きすればいい

    派遣会社が文句言うのは単に中抜きできないから
    派遣担当が抱えるノルマがあるから1人でも抜けられると売り上げに響くし
    当然派遣先の仕事なんかどうでもいい
  • 299  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    インム厨の時点で論外
    どうして白目とかを板以外で使っちゃうかねぇ恥ずかしいわぁ
  • 300  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ネゴがヘタだな
    普通は契約期間が終わって派遣会社に戻ってからそこを辞めてもらい
    会社に入れるもんだぞ
  • 301  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こっちの予定もあるんだしいきなり引き抜きとか困るわって事なんじゃね?
    引き抜くにしてももっと余裕もって事前に連絡しろよって事だと思う
  • 302  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    鵜飼いが鵜を横取りされたら当然怒るよね
    違法云々じゃなくて、会社間、下手すりゃ派遣業界との契約交わせなくなるわ
  • 303  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    登録型派遣じゃなくて、正社員として雇用して派遣で出してるだけの人を引き抜こうとしたのかよw
    そりゃあ、アウトだ

    契約期間が切れたところで、正社員として会社には所属してるから
  • 304  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    登録型派遣なら、契約期間満了後に紹介料を払えば問題なく派遣先の正社員になれる
    派遣会社も紹介料で潤うので、揉める事は無い

    今回は、常用型派遣で、既に正社員として雇用されて派遣されているので、引き抜きは完全にNG

    こいつがやったことは、他の会社の正社員を自分の会社に引き抜こうとした、モラルの欠片もないクズ行為
  • 305  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このあほは、非正規が減らない話と派遣が減らない話をごっちゃに考えてないか?
    派遣は減る必要は無いからな
  • 306  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちょっと調べてみたら競業避止義務などの義務があり引き抜き行為はそう簡単でないみたい
    たぶん辞めても派遣先で即時雇用は難しいんじゃないかな期間を開ければいいみたいだけど
    しかし派遣の話にいつも湧く奴隷厨のバカはいついなくなるのか?職業選択の自由など各種権利のない奴隷なんて仕事選びまくりの派遣の真逆じゃないか
    搾取とか中抜きピンハネも馬鹿マージン率30%ぐらいみたいだけどここから社会保険会社負担分・福利厚生・有給・教育費などがさらにかかり当然その他会社運営費も必要
    だいたい社員の場合一般的に給料の3倍の売上が必要と言われているのにそんなに暴利か?
    企業というものをまるで理解していない幼稚な文句は止めるべき
    あと自民が派遣対象を増やしたのは雇用の安定化のためしなければ正社員になれたとでも?普通に失業者だろ
    ついでにヨーロッパにいっても失業者
    都合のいい妄想にもとづいて批判するなよな現実を見ろ現実を

  • 307  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>239
    それで優秀な社員が手に入るんだったらコスパいいな
    無能な奴を雇うとマジ金ドブだからな
  • 308  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マジで東インド会社並の奴隷業と化してるよね現状の日本の派遣業。
    それを何とかするのが行政のはずなのに、献金で骨抜きにされているとか溜息しか出ない。
  • 309  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マジレスすると、法律的に「派遣業者に個人をどうこうする権限などはない」
  • 310  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    他人の褌で相撲をとるのは楽ですなあ
  • 311  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣元なんて派遣から給料天引きで食ってるようなもんだろ
  • 312  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当の個人が雇用契約終了してるかどうかだよな
    派遣会社で正社員ってパターンにしても、そこを退職願い出して受理されて辞めた後とかなら「いつから話を進めていたか」なんて後の祭りなわけで・・・

  • 313  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人材派遣は鵜飼か奴隷斡旋行
  • 314  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣先から正社員の話もらったことあるけど、求人に応募したら受かったということにしてくれと言われたわ
  • 315  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いい加減派遣のピンハネなんとかせえ
    派遣やってるやつはカモられてることに気付け
    自分で仕事取ってこれないからわかって続ける能無しも多いんだろうが
  • 316  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まずこのついったーの連中が全く問題の根幹を理解していない間抜けな連中だってことだ
    法律の話じゃなくて、会社間の信用の問題なわけ
    貸した人を簡単に引き抜くような会社に人を貸せないだろ
    当初の営業の引き抜きの話なんてただのリップサービスだ

    あたかも労働者派遣法の上で問題だとして荒唐無稽な机上の空論をほざくとはな
    実務経験は愚か社会経験も無さそうなくせに生意気なことをほざくな社会のクズが
  • 317  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社と契約している時に、派遣先の会社で正規雇用の契約結ぶのは禁止と言う話は聞いたことがある
    法的に問題があるのかどうかは知らんけど
  • 318  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>314
    あくまで「現状」としてはこれが大正解だよな。
  • 319  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも正社員にしなくたってずっと契約し続ければいいわけじゃん?
    今回はおそらく会社が派遣会社に払ってる金額と本人が貰ってる金額に格差がアリすぎるからこういう話になったんだと思う、それほどまでに最近の派遣会社のピンハネはエグい
    そしてその派遣業の大親分であるパソナの会長竹中平蔵が「経済学者」という立場で政府の会議で規制緩和だの特区だの言ってるわけよ 小泉政権最後のシロアリ
  • 320  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>306
    競業避止義務とか言うけど、実際は憲法違反で無効だし
    競業避止義務が適用されるのは、その人間が競業会社に転職してノウハウなどの流出で被害が出ることを防ぐのが目的なので全く問題ないんだよなぁ
  • 321  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>316
    営業トークで引き抜きOKとか口約束ならいくらでも破れると思ってる相手に信用もクソもねーだろw 口約束でも営業がそういったら守るような会社相手に不義理するなともかく
  • 322  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まっくろなねことかいうガイジwww
  • 323  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀な人材とは何だろうな。わしは無能だから、へこへこするしか無いけど、優秀な人達を使い捨てておいて、人手不足だーとか嘆いてるこの現状はアホらしいなとは思うかな。
  • 324  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    信義の問題だわな
    その会社へはもう優秀な兵隊は送られないだろう
    まともな派遣は兵隊に投資してるからな
  • 325  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自称詳しい人が知ったかで滑稽すぎ
    何ででしゃばるの?
  • 326  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社員じゃねーかよ!
  • 327  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    21世紀の奴隷
  • 328  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    3ヶ月の試用期間で辞めた会社があります。
    本当は履歴書に書きたくないんだけど、社会保険でばれるだろうし、正直に書いていますよ。
    書かなくてもいいのかな?
    ユーザーID:
    それって、
    ずっと独り
    2004年11月29日 17:33
    全部、犯罪ですよ。
    しかも、嘘と分かっていてやるんだったら、「過失犯」じゃなく「故意犯」になるため、刑罰は重くなりますよ。

    私が吐いた「履歴書の嘘」は…「書いても良いことを書かなかった」タイプの嘘です。

    高卒で就職した後、ふと思い立って大学に入り直し、修士課程まで進んだため、その6年間はバイトをして過ごしました。

    で、職探しの時に「学歴欄」は高卒のままとし、6年間の空白は「まぁ、色々ありまして…でも、また今の姓で、配偶者も扶養家族もいない身軽な立場になりました」と、「結婚から離婚へ」を匂わせたことです。
    だって、私が学んだのは「哲学」。
    就職先で活かせる学歴でもないし、「大学院出の頭デッカチ」とレッテルを貼られたくなかったからです。


    ↑大卒以上なのに高卒って書いてるお前も犯罪だろうがボケ
  • 329  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用側も大変
    みるく
    2004年11月29日 23:39
    こんな虚偽の履歴書をぬけぬけと出して来る人もいるのだから採用側も大変だろうなあと思いました。
    まあ、まともな採用担当者ならある程度は見破るでしょうけどね。少なくとも人柄に関しては。

    採用になる企業はこのようなところかも。

    ・週休2日ということだったのに、せいぜい1日しか休めない。
    ・残業なしとのことがサービス残業が毎日
    ・当初は試用期間なので給料が安いが、その後上げるとの約束が、何ヶ月経っても上がらない。
    ・ボーナス●か月分との話が、業績が悪いからとほとんど無し。
    ・昼休みは1時間と聞いていたのに電話番するように言われて、ほとんど無し。
    ・社保完備のはずが、実際は会社負担分を出しすのを避けるため、入れてくれない。
    などなど。勝負は引き分けと言うことで、お後がよろしいようで。

    ↑お前のキチガイな人柄も見抜かれてるから安心して死ねクソババア
  • 330  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    投稿者
    更新時間
    頑張って下さい。
    ん?
    2004年11月8日 11:49
     正式な正社員ではなく、
     正式な社員もしくは、正社員だけで良いですよ。 あまり語彙力というか、文章力がないようですね。事務希望なら不利ではないですか?
    まぁ、35才ではこのご時世不利だらけでしょう。頑張って下さい。
    ユーザーID:

    ↑死ね揚げ足取り

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