部下「『ドラクエ11』やるために有給とりたいんですが」 ← 上司はどうすべきかガチ考察されるwwwww

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ドラゴンクエスト11 ドラクエ 有給 申請 上司に関連した画像-01
■ツイッターより




ドラゴンクエスト11 ドラクエ 有給 申請 上司に関連した画像-02




部下から「ドラクエをクリアするため」という理由で有給休暇の申請があった場合、上司はどうすべきか

ドラゴンクエスト11 ドラクエ 有給 申請 上司に関連した画像-03

有給休暇に関するツイートが話題だ。
この機会に、労働基準法の視点から見た有給休暇の原則について触れてみたい。

■有給休暇中の行動は自由

有給休暇中は好きなことができる。
緊急性を要する用件でなくても構わない。

■権利行使の制限は違法

もし上司が休暇理由に基づいて有給休暇権の行使を拒否し、部下を休ませなければ、明らかな違法行為。
例えば、「私用のための有給休暇の取得は許さない」、「ゲームで遊ぶ暇があるんだったら働け」など言い、部下を休ませない場合だ。

たとえその労働者が納得していたとしても、他の労働者にとってそうした慣例は害悪にほかならず、労働基準監督署の調査や是正勧告の対象だ。

■休暇取得の理由を尋ねることの是非

労働基準法上は、たとえ部下が上司からその理由を尋ねられたとしても、答える義務などない。
何か答えなければ気まずいということであれば、「所用のため」とでも言えばよい。

以下、全文を読む


<この記事への反応>

上司が有給休暇の理由を聞くのすらNGってのは知らんかった

やっぱり権利よりも義務の方を重んじるのが日本なんだな。権利と義務は同時に発生するものだし。今はダメだから・・・って言って結局その「今は」永久に来ないってなても問題ではないというのが問題かな

有休なら全然問題無いでしょう。欠勤なら大問題だと思います

最近は有休の理由は「私用」か「公用」かどちらかで、公用の場合は事由に寄っては有給休暇じゃなくて有休or無給公休の場合もあるので確認する、と言うのが多いんじゃまいか

モンスタークレーマーが顧客にいるとややこしいので、口頭ではゲームの話をしてても、記録上は私用にしておくのが無難かなと。

私だってドラクエしたいのに休めないし、そもそも手に入ってないし、くやしいから却下する(横暴

すごい真面目な解説w ま、どうすべきもなにも、ふつうに認めるだけの話ですし。




てなわけだー!
お前らも気にせずドラクエのために有給申請してこーい!
ドラゴンクエスト11 ドラクエ 有給 申請 上司に関連した画像-04



         スプラ2で有給使っちまったしな
ドラゴンクエスト11 ドラクエ 有給 申請 上司に関連した画像-05
        <オレもスプラで…



ドラゴンクエスト11 ドラクエ 有給 申請 上司に関連した画像-06

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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゴキブリこれにどう答えるの?
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    神ゲー
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    創作鑑定士これにどう答えるの?
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こち亀にこんな話しあったな。
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    .       l、 ./|∠⊥,_ r<
          .l.∨ィ´≧-<: : : : `: <
          |、}>: :/: : : : ; へ: : 、: : : : :ヽ
          |//.:/: : : :/  ∨: l : : :∧:∨
         /.:{: :l1-.k      .: : : :∧:∨
          /.:∧/ l:⊥≧_ミ、  l:.lハ : : : ∧:∨
         \:.∧ l:ヾ.双ヒヾ   !:ヒl: : : : :ハ:.l
          `ヽY:.此院   .リ-1: : : : ;ハ;|
             ト、     、 / l: : : :/ ゙
          / `ヽ 〉 ヽ、-_. ィ ∧ : :/
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    .      l     ∨/ r‐k::::/ 、 `ー―-ミ
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         ∧    ィY ̄::ヾ:::::::`ー-..、        ヽ
          ∧z≦::::::::7 ̄::ヾ:::::::::___:〉        l`:.<
          ∧::::::::::::::{::7 ̄zx ´    ;        レ⌒:ヽ
             ∧:::::::::::::}:: ̄::ヤ∨   ィ  x   . イ:::::::::::::|
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    .         ∧::::::::|::::::::::::::::∨       ∨.l::::/ヽ:l
    .            ∧:::::{::::::::::::::::::∨          /::::::::::}
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パパパパパパッドでFPSwwwwwwww
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これでまた一歩任天堂スイッチが覇権に近づいたな。
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アッシュ完全復活(´・ω・`)™️>>1
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司「ドラクエ?イカん!!!スプラトゥーンをやりなさい!!!!!!!」

    これが正解な
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    それ冗談じゃ無くなってきているよな
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会人ならもう少し言葉を選んで書けよ
    本音と建前もあるだろうに
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺の部下にはこんな奴はいないけど
    本当に訊かれたら「業務影響がリカバリできるなら良いよ」って
    答えるだろうな。
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ嘘松なんですけどね、
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは嘘松だな
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社で仕事しながら3DS版をやれよ。なんのために堀井さんがわざわざ
    携帯機でも出したと思ってんだよ。
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やるべき事を済ませて、当日の引継ぎとかも大丈夫そうならOK出すけどな
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    字が子供だろ
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給大分残ってないね
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    書類をツイッターに晒すとか本気でありえねー
    脳味噌無いのかこいつ
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう明日から来なくていいよ
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スイッチなら会社に持っていって休憩時間にできる!!

    任天堂最強!任天堂最強!
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会を知らない糞ガキかな
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スプラトゥーン2はフェスが控えてるんだよ。
    ドラクエなんかやってられるかよ。
    そうだろ?ゴキブリ。
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    えぇ・・・(困惑)
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    法律上はOKでも、実際には認められない企業も多いんだろうなあ
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>19
    無いから晒してるのでは。
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺も仕事行きたくない
    ドラクエ11めっちゃ面白い
    ペルソナ5はイマイチだったけど、ドラクエ11最高!
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゲームで有給とかwwwwww
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>28
    働いてから言おうな
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どちらも是非を問うのすら馬鹿らしい非常識人
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    そういうのも権利行使の制限にあたるんじゃないか?
    「○○できるなら休んでも良いよ」っていうのが権利に対して条件付けんなよって話だし
    それって権利行使の妨害だよね?違法行為にあたる可能性もあるかと
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも何で理由聞いてくるのか理解に苦しむ
    ニートよりw
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    そのまましね
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>28
    何がいけないのおじさん?ねぇ?言って見て?
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    あんまり調子に乗ってると
    お前のスイッチフレコとツイッターをエロサイトに貼りまくるぞ
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    理由書かなくていいし書くよう要求するのはアウト
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    明日からDQ11始めるかな〜

    今日一杯はガンダムのバトオペ三昧・・・07/31終戦だから・・・。
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    お前みたいな老の害がまだいるから日本はドンドン働きづらく休みづらくなるんだ
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうね、Twitterで晒した時点で相当ヤバイ

    上司「有給?好きなときにとっていいし理由も言う必要はない」
    俺「仕事の進行具合はさすがに考慮しよう、月金に取るのもチョット遠慮しようかな」
    このお互いの配慮が普通だし、多くの会社はまとも
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>34
    ゲームなんか土日にしろよ。
    所詮ドラクエだろ?
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    業務都合的に問題ないなら何も問題ないんじゃ・・・
    周りからガキっぽいなって思われるだけで
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ツイカス「部下に有給与えたったわwww寛大な俺カッケェ…」
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>29
    君と違って働いてるからswitchとスプラトゥーン2買ったよ。
    もちろんゴキブリと違って休みの日にゲームするケドね。
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業側は有給取らせないってのはNGなんだけど
    業務に支障を来す場合、別の日に移すことを要請することは認められているので
    たとえば2人が同時に有給申請出して二人同時だと業務に支障がある場合
    Aが「発売直後のドラクエやりたい」、Bが「溜まってる積みゲ崩したい」
    だった場合、じゃあ、申し訳ないけど、B君はちょっとずらしてこの日に取ってくれるかな?
    って出来るので、理由を聞くこと自体は別に咎められることじゃないと思う(答える義務も無いけど)
    ダメなのは理由聞いて「こんな理由で有休取るな」って有給を拒否すること
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    3DS版は女の子がかわいい
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    法律を変えよう
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>40
    お前には逆立ちしても作れないドラクエだよ
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    事務にあった用紙一枚もらってきて嘘松してるだけだろ
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会人とは思えない汚い字だな
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゲームやりたくて休むのは別にかまわんが、せめて休む事由は「私用により」にしてくれ
    というか、この有給申請、嘘松やろ
    さすがにここまで頭の悪そうなな書き方をするやつがいるとは思いたくないんだが
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    しっかり遊んで しっかり働けとしか思わないんじゃ
    部下は奴隷じゃないって分かってる上司なら大丈夫
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入社時に有給の理由は『私用のため』としか書くなって言われたなぁ
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>44
    なるほどな
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ、有給使う理由が反社会的な行動するためとかでもない限り
    却下する根拠にならないのは自分も会社も分かってたけど
    少し前までは休む理由を一応聞いたな
    緊急時にどのレベルの緊急事態で呼び出しても大丈夫なのかを把握するために
    ただ休みたいだけで遠くに出かける予定も無い→緊急案件なら代休とかでお願いしても大丈夫
    遠くに行くけどリフレッシュ目的→それに伴う損害を会社が保障してでも出てもらう必要がある案件なら
    親族の冠婚葬祭など→召集は絶対不可、居ないものとして乗り切るしかない
    みたいな感じで
    結局イチイチ面倒ということで、最近休む日だけ伝えて業務スケジュールに問題ないならOKになったが
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなん言ったらぶちぎれるわ

    それが気に食わんかったら労基に言えばいい

    それだけ
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゲームなんぞのために有給なぞけしからん
    我慢して働くことのすばらしさを否定するなカスめ
    全く、最近の若いのはすぐ休みだ遊びだのに走って根性がない
    そんなので日本のご老人の皆様を支えられると思うのか
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する


    今まで度々、 有休申請理由の是非の話が出てきたが、


     「 状況による。 (繁忙期かどうか) 」 と一貫して言ってきた。


    そして、 周囲への影響をいかに抑えられるかどうかを最優先に考えるべき。


    あと、社会性・帰属よりもそんなにゲームの方が大事なら、 そもそもそれに適した職業を選ぶべきでもある。


    どこでも誰でも個人の一方的な動機が通用すると思ったら大間違いだ。


    >>1>>100>>200>>300
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    FF13のcm思い出した
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうするもなにも申請があれば業務に支障がでないなら受理するだけの話やろ
    根掘り葉掘り聞き出して理由が遊びとかなら受理しないとかしてるから有給消化が進まないんだよ
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働いて常々思ってることは
    なぜ仕事主体で物事を考えなければならないのか
    ということ

    仕事しすぎなんだよ
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    近親の法事の為とか嘘でも書くのが社会人
    馬鹿正直は人としては美徳かもしれないが
    社会人としては悪徳
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>40
    なんで休みが土日限定なの?
    5勤2休のサラリーマンしかいないの?
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    お前にマン筋を押し付けて破壊する!!
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうでもいい
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それにしてもツイッターの投稿はほぼPS4しかないw
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これがマジなら書いた奴はアホだし、
    Twitterに上げる上司は非常識
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>65
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31 >>38
    義務と権利を履き違えていないか?
    義務をこなして、権利が発生するんだぜ?
    席に座ってりゃ金がもらえるって程、世の中は便利じゃないぜ?

    良かったよ、君らみたいのがウチにいなくてw
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社内の文書を私用ツイッターにあげる上司ヤバイ
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人間の集中力って長続きしないから休日ずっとゲームとか無理だわ
    やることやって空いた数時間をゲームで費やすほうがモチベ保てると思うの
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>61
    いや、今その手は通じない所もあるらしいぞ...
    「葬式なら、その人との続柄と葬儀の証拠持ってこい」とか
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも有給の申請理由を書かせるような三流企業の時点でそんな理由で有給取れる訳が無い、だからこの手の話はほぼ全部創作だよ
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    明らかに嘘松じゃん
    注目されて後に引けなくなったから設定追加してる感ありあり
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    よっぽど誰でも出来る仕事しかしてないんだなw
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休むためっていう当たり前な理由だから休む理由を聞く必要がないとされてるんだから、もし理由を聞かれたからといって具体的に休む方法を書く必要はないんだぞ。
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サラリーマンじゃないけど知ってる
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    法的根拠
    完全究極アルティメットウルトラ論破

    上司如きにそんなことをする権限はないンゴよねえ
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >権利と義務は同時に発生するものだし。
    この認識が間違ってるからな
    権利と義務に相関関係はない

    例として基本的人権はなんの義務も発生しない
    義務と権利なら権利のほうが優位にある
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    彼女との数泊の旅行デートに使用してしまった・・・
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>78
    日本国憲法には国民の三大義務ってのがあるんだが
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>80
    納税の義務を果たしていない未成年は人権を有していない?
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    理由は問うけど、断られたってのは聞かないな
    ていうか、必要分有休消化しないと怒られるのは上だから
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    意識高めの部下が上司に有給を取る時の提案について

    ・RPGの良さを説く(ウィザードリィなどを引き合いに出しても構わない)
    ・昔のFFは超よかったな 神秘性あるクリスタルの巡りなどを延々と述べる
    ・龍(竜)を制圧する話=ドラクエ。(ドラクエ6はドラゴンキラー+ドラゴン斬りでディコングを狩り放題)
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    小学生かよ
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    特段の理由が無い限り会社側から聞いてはいけない
    用紙に欄を設ける(書くのは任意)ところまでがセーフ
    強制された結果、無駄に理由を考えているのが察せるようなものをどう答えるか考えるなんて滑稽
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給申請なんて全部、私事都合でOK
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ドラクエはゲームではない、社会現象なんだよ
    ゆえに遊びではない。>>1
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通は書き直させる
    そんだけ
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業の書類をネットにあげてんじゃねえよ
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給取得拒否した◯ナソニックの下請けのUT◯ベックのMはくたばれ
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    理由を聞くのは有給が被ってしまった場合、その内容で優先すべき人間を決めなくてはいけないからだよ。
    基本は先に出した方が優先だけど、上司は仕事に支障をきたさない範囲内で有給休暇の許可をださないといけないから。
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>91
    興味で聞くアホもいるけどな
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>68
    有給だろうと病欠だろうと欠員が出た場合に
    業務を滞らせないよう手配するのが上司の仕事なんだけどな
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ職場に広まるだけだから、それを気にしないなら使えばいいだけ
    日本には陰湿な連中が少なからずいるんで、馬鹿正直だとバカを見るって危惧するもんだが
    まぁその辺は自己責任だな
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人は陰湿な奴しかいないだろ
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    裁判員に選ばれたときなの扱いが変わるから必要最低限の理由は聞かなきゃだめだろ
    後でトラブルの種になるな
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ま、紙にボールペンでコレ書いて写真パシャーするのは誰でもできるでなwwwwwwwwwwwwwww
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事の状況もあるし理由ぐらい書いてもいいと思うけどな
    ただ何をいろいろ考えたのかわからないがいろいろ考えたうえ承認したと共感を得たくてネットにあげるような上司もいるわけで権利と叫びたくなる人もいるだろうね
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あれだな、ドラクエをクリア出来ていないと仕事が手に付かないとかだと
    仕方の無い話なのかもしれん、ただ職場にドラクエ好きが多いとやはりなんだ
    問題になるのかもしれん、まあネタなんだろうけど
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ドラクエ11ってクリアまで何時間なの?
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>93
    それが出来ない上司は責任を部下に押し付ける無能なんだろうな
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>93
    妄想、お疲れ様です。
    部下を休ませないとは言ってねえよw
    ただ、何の調整もないまま、ドラクエで休むとなったら
    「なんでアイツはドラクエで…」でって心証低下するだろ?
    そうならないように調整しておけって事だよ。
    その調整もこっちに押し付けてくるようだったら、そいつをドン底評価にしてやるわ。

  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みになにするのも自由だし、それで心象が低下するのは器が小さすぎる。
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給とらないとゲームできないって何?
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゲームごときで?勿体無い
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バカじゃねえの?
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガチな話、これは申請差し戻し。
    ややこしい事言う奴が沸いて来るんで、理由を当たり障りのないものに書き直させるで。
    本来、有給休暇の消化に理由はいらんからな。
    うちの会社は申請書に欄が有るが「私事都合のため」「私用のため」「所用のため」のどれかを書けってなっとるで。
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>102
    そもそもお前がどこかの会社の上司という設定自体が妄想じゃないのか?自宅警備の会社役員か?
    休みの理由を聞く時点でお察しだな。病欠なのかを聞く分にはいいんだが。
  • 109  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    小5の字
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学生の創作
    まず社内の書類を晒すのは非常識だし
    届けの内容も普通は私用と書く
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社は複数人が休む場合など、業務に支障が出る場合は
    有給の取得日を変更させる権利があるよ
    その場合、有給の取得理由を把握して支障がない人を対象にするんだよ
    理由を尋ねるのは優先順位を決めるため
    どうしてもその日じゃないとダメな場合は理由を書いたほうがいい
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    法律上は確かに保証された権利ではあるが
    代わって働いてくれる同僚への根回しができていないと
    組織の中で自身が干されるだけになる

    そこを上手く手配するのが雇い主の仕事、とはいっても
    現場で働いているのは、感情を持った人間であることを忘れてはいけない
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    繁忙期じゃなければ普通に休めるけど周りからの評価や態度は変わるだろうな
    他人に気を遣って生きる日本人にはつらい
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    二股邪神骨ナーガたん→ロボットニズ。
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事の進捗とかにもよるけどドラクエやりたくて集中できない状態で無理に仕事させるより、休み取らせてさっさとクリアさせてしまって心理的な貸しにしておいた方が色々と円滑に行きそうだがな
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう有給取って早解きする人って中古価格の下落を心配してんのかね?
    まぁ2日でクリアしたら5〜6000円でも売れそうだけどww
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    事前に言って休み取れないなら当日の朝に体調不良で休めばいいじゃない
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    速攻クリアするバカの思考が理解できない
    小中の頃からいたわそういう自慢するうざい奴
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    家族のイベント(入学式・卒業式・運動会etc)や
    裁判員裁判などの公的なものでは休みの名目変わるから確認はあるんだよな
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>117
    DQ9の値段落ちっぷりを見ると心配になるのはわかる
    今回は延命要素もあまりないようだし、3か月で半額コースじゃないかな
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それでもうちの会社は有給使えるのが年3日という謎ルールがある
    あとは体調不良、冠婚葬祭の時に使えるらしいが大抵年休を変更したりしてやりくりしてる
    はい、ブラックです本当にありがとうございます。
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する


    >ここ2年で初週50万本以上を売り上げたタイトルは以下の7組しかない


    ここ2年でwwwwwwwwwww  初週50万本以上wwwwwww



    PS4 (本体2014/02/22発売) 全タイトルの中で 初週どころか 累計50万本以上を売り上げたタイトルは \ファイナルファンタジーXV 1本きりしか無い/
    Vita (本体2011/12/17発売) 全タイトルの中で 初週どころか 累計50万本以上を売り上げたタイトルは \マイクラ(移植&メーカー希望小売価格:2,400円) 1本きり/

               ____
      .ni 7      /ノ   ヽ\  プゲラッチョ
    l^l | | l ,/)   / /゚ヽ  /゚ヾ\      .n
    ', U ! レ' / /   ⌒   ⌒  \   l^l.| | /)   もっと正確に表現してくれませんかねぇ
    /    〈 |  (____人__)  |   | U レ'//) 
         ヽ\    |lr┬-l|   /  ノ    /  クソニーゴミハード 全メーカー大爆死wwwwwwwww
     /´ ̄ ̄ノ    ゙=ニ二"   \rニ     |

    >【バカ売れ】 『スプラトゥーン2』 発売3日間で67.1万本を販売! スイッチ向けソフトで過去最高を記録!! : オレ的ゲーム速報@刃
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>123
    え、私の日本市場しょぼすぎ
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    受理側の人間が理由を聞く事は基本的に許されていないし、拒否もできない
    「別の日等を提案」する事だけが出来る。な〜〜〜んかウソくせぇんだよなぁこの話
    上司と部下が仲良しでこういう理由を話す事があったとしても、書く事なんて
    学生ノリじゃないんだしありえね〜としか
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>119
    ゲームが楽しいから速攻クリアしてしまうんやで
    思いっきり楽しんで、仕事行った方が仕事にも集中できるしな
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    RPGはそんなに足早でクリアしても楽しくないぞ
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    10年で有給1日も取れないウチの会社
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ウチの部署でも目に付く範囲で1人有給使ってドラクエ連休作ってるのが居たな
    連休明けにまず間違いなく言ってくるのは「私さんも是非ドラクエやりましょうよ!めっちゃ面白いですから!」だろうなぁ・・今までも何度もそう言ってやたら色んなゲームオススメしてきてウザかったわ
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司「今後、もっと面白いゲームが出るかもしれないから、取っておいた方がよくないか?」
    を繰り返す上司はいないのか
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    この時期は一番の繁忙期で業務に支障をきたすようなら有休は違う日にしてもらうなどできるぞ。こんなもん私用の為とか言っとけばいいんだよ
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    私用の為 以外書きようが無いし書かせようが無い
    狂ってる
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちなみに会社側は、例えばその日に有給申請が集中してて業務に支障をきたす恐れがある、とかの正当な理由を添えれば、
    取得日をズラしてくれ、とかって申し出る事は可能。
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に何で休暇取ってもいいだろwゴルフが良くてゲームは駄目なんかw
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に会社がOKならいいよ面倒くさい
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なぜドラクエの時だけ話題になるのか。
    ゲームで有休を取る話なんていくらでもあるのに。
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    理由によって有給を制限するのは論外。
    ただ、理由を聞かれて大真面目にゲームのためと書面に残してしまう人は、その後の仕事でも『空気が読めなさそう』という意味で問題かもしれない。

    普通に『所用で』とか『急用のため』って書けば良いこと。
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    普通有給って冠婚葬祭関連や怪我病気、何かしら不幸があった際に
    休んで給料が減らないために使うもんだからそんなアホな理由で使っていざってとき使えないとキツいし
    貯めておいて仕事やめるときに一ヶ月くらい遊びまくったりに使う方がいいと思うわ
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    そりゃないわw販売してもう半年経ちそうなのにいまだにゲームの発売が
    ほとんどされず、来年の予定はいまだに決定してるゲーム0
    やっと決まったゲームはマルチばかり
    スプラが出たことで稼働人数が分かりwiiu並みで愕然がいまだぜ
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社、以前は「私用」でOKだったらしいけど、今はだめで、
    ちゃんと理由を言わないといけないらしい
    どうしてかと聞いたら「ズル休みする人が多いから」

    意味わからん
    自分の有給を自分の好きに使っちゃいけないらしい
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺は後輩に二日有給取らせた。
    1日休んだところでクリアなんかできんだろ。
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>138
    有給の概念が年単位じゃないのが前提みたいな話し方が怖い

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