介護施設で処遇改善をもとめたクーデター話がアツイ! 2代目施設長のクズっぷりがヤバイ・・・

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■ツイッターより


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<このツイートへの反応>

僕の町にある介護施設では、休みもなく給料は20万行かずタイムカード制度も取り止め泊まり込みで48時間とか働いていたりします。
それを、労働基準監督署の方に言って捜査に入ったりしていますが変わりません。ストライキもできない状態です…


タイムカード無し、毎日サービス残業です。定時で帰る人ほど、嫌われて悪口三昧

福祉介護施設や医療施設は国の制度(介護保険&介護報酬、健康保険&診療報酬)の中で予算配分をしています。在宅系に力を入れようと思えば、そちらの報酬を上げて施設系を下げる。経営側も大変で閉鎖していくところもたくさんあります。職場に働きかけることと同時に、国に働きかけるのも重要です。


福祉の現場に居たこともあり、現在はデスクワーク側の福祉事業所を立ち上げていますが、2代目の無能さは置いておいて、高給と毎年の昇給がいつまで持続できるのでしょうか。商品を生み出す企業でない福祉施設は収入面での企業努力に限界があります。そのあたりをどうされているのか気になります。


↑ 常に満床と言うことは利用料の踏み上げを行っても良いわけです
それでも今後介護される人はうなぎのぼりなんだし


本来これは労働組合がやるべきことで、なぜ組合がこれをできないかというと「組合主導の待遇改善」と「数値目標の達成」しか考えてないから。
もはや組合なんか労働者の代弁者でも味方でもないんですよ。


全盛期の5分の4以下まで利用者減るってちょっと無能すぎて


コレは事業が畳む方向に行かなかったからこその成功だったのでは無いでしょうか?
ストライキを期にそのまま廃業し、多くの方が職を失う可能性もあったんじゃないかと思います
直ぐに再就職できない場合やより待遇の悪い職場しか近隣になかった場合を考えると難しいんじゃないかと思いました





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二代目
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現場はそれでも迷惑被ってるからなぁ・・・
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この記事へのコメント

  • 1  名前: 以下ヘイト&コピペ禁止のフレンズ 返信する
    以下ヘイト&コピペ禁止
    速報:水道橋工業、Megabotsに敗れる
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    長い
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
                   〃´ ̄  ) }}
                   {{    _
                  > ≠ ´ 、 `  、
                /       }.     \
              ヌ   /  !  iリ  ヽ     ヽ
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            八:/>s。   .′ _,,.。oく:::ヽ::::|:::i
             .,':::/:::/:::::「::T::::「 ̄:|:::::::::l:::゚。::Yi:::i
             {:::{::::,′ー=≠=-::::::::l:::::::::l:::::}::::}:::i
             圦::i::::{:::::::i::::::}::::::::|:::::l:::::::::l::::ノ::イ::ハ
            r‐{≧=- --─==‐-ミ:_:_:ノ:,.イ:::::/
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
             .く弋二\ ̄ :::::ー---:::::::::__ノ::::/
              `く>'´^マ⌒'〜─-=ニ二_/::\-‐‐-ミ
                     .Vム::::ヽ:::::::`、:::゚。::ヽ:::\:::\:::::::::ミs。
                   .ゝヘ::::::ヽ:::::::∨ハ:::::゚。::::\::::,. '´  \
                       {^ヘ::::::ヽ::::::∨ハ:::::::\:::/,..     ’
                      _}\::\::::ヽ::::∨::ヽ::::::://       }
                    fミs。\ヽ:::::゚。∨:::::::/わ
                     ', ``〜、〈:::::}::::V::/            八
                      ',    /:::::{::::
                       ',    マく^'7  ij         ′
                        ',      ⌒/        , ′
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働負け
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「好きでやってるんだろ、嫌ならやめろ」って言ってたオレ的産、顔真っ赤やろうなあ・・・・
    中からしか変えられないこともあるってわからなかったのかな!?
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うそまつ
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    長い産業で



  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ツイッター「〜時の話です」
    もうこの時点でバカにする体制に入っちまう
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業が介護で出るって... 人員が足りていないか、
    もしくは ... 職員側でワザと遅らせてるか事務側で 「人がいない時にタバコでも吸ってサボる」 とかしてない?
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ツイッターなんだから140文字以内で語れや
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前らには出来ないことだな
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ鵜呑みにするやつがいるんだろうな(笑)
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんか文章に違和感ある
    なんでかよくわからんけど
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    月(8+3)日X12+10X2=152日
    これ役所以上の休みなんだけど、やはり嘘まつか?
    あと4/5になったって老人なんだから、
    短期的にはそうなるさ。
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    卑の意思
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    参考までに会社の名前を教えて欲しいのだが
    何故かはぐらかされるんだよな
    嘘松はホント、お花畑ばっかりのガイジばっかり
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ツイッターなんて99%売名嘘松だと思っていい
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何者だよその二代目
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自浄作用のある会社ならいいんだけど
    世間一般でよくないところの大半は、ワンマン経営がまかり通っているとこばかり
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ある程度小さい会社じゃないと無理なんだよねぇこれ
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    介護施設でこんなに待遇いい場所があるってことに驚き。
    地元の求人ほとんど18万いかねーぞ
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営層が恐ろしく馬鹿だったのが次々発覚して行くなあ
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    料金の踏み上げとか言っちゃってるけど
    これきっと株式会社の話だろ
    社会福祉法人は介護報酬が下がったら
    値上げなんか出来っこないので
    ブラック化一直線だぞ
    黒字の抑制をして税金を節約しようしてるけど
    それだけでなく赤字のサポートしてくれ
    故障した設備の修理もできない法人が大量にあるぞ
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>25
    お前ってレクサスRX?(΄◉◞౪◟◉`)
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要するに脅しなんだよなぁ
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    みんな聞いてる?こんな記事より大事なことだよ?
    玉しゃぶりのアッシュから剥けチンのアッシュに改名します(´・ω・`)™️
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    へぇぇ!んでそれはなんていう名前の施設なんですか!?
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    5分の4って経営が傾いたって言えるのか??
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは完全に業界人じゃなくて第三者の妄想だな。
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アベノミクス大成功で日本は好景気まっただ中
    よって嘘松自民党に任せておけば日本は何の問題もない来週の選挙も自民党で決まり
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分が理事ならこんな事業所真っ先に閉鎖するけどなw
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    (´・ω・`) 26万で月8休みか ええ会社やな
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最低自給で働かされている所もあるし夜勤が無いと食っていけないのが現状だったりするよ
    嘘松とは言わんがこの人の環境が恵まれていただけ
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇われ施設長がそこまで権限ある訳ないだろ。
    4/5とかそこまで減ってる気にもならんしな
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    よくわかんないけど嘘松
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはいい話
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺も幸せな話と彼女が居る奴は問答無用で嘘松認定してるわ
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年2回10連休が無理でしょ。 どうやったって業務まわらん。 だから嘘松
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分も待遇改善をしたくて行動しようとしたけど、
    絶対に何人かは会社と揉めたくないとか、
    今のままでいいとか言って何もしない人が出てくる。
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給与って下げるときはそんなホイホイ下げられるもんじゃねーだろ?
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ帳のスクショ長文は85割嘘松らしい
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>41
    んまぁ。これも行ってみればてめぇで起業しろって話にもなり得るしな。
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    介護士なんて老人生き永らえさせる元凶なんだよな
    介護施設が軒並み潰れてくれた方が、若者や社会のため
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    介護職って結構待遇いいのね
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    よっ!二代目!
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    4/5以下とかじゃなくて80%以下と書け
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    26万もいらなければカレンダー通りに働けるところもある
    ただ10連休2回ともなると、相当大きい施設じゃないと無理。
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    タイトルしか見てないけどこれは嘘松
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    底辺
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷に自由を与えると今度は国を欲しがるぞ
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    利用者減ったのは保険降りる条件がきつくなったのも関係してるな
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安心して預けられるから
    こういうの家族としても素晴らしいよね、、

    高級老人ホームでもやってほしいわ
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    介護ってほんと職員の質次第な部分があるから高待遇で優秀な人が雇えるならその方が経営的には絶対いい
    一人クズ介護士が紛れ込むだけで利用者が不穏になって一日の仕事が終わらずにサビ残になったり他の介護士もピリピリしたり事故が起きたりで悪循環に陥る
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは1従業員の意思が全員一致する
    2待遇の「改善」ではなく「元に戻す」だからそもそも以前のままでも安定して経営が出来ていた
    この辺りの条件が揃ってないとクリアできないからあまり参考にはならないと思うけどね
    良い話とは思うけどね

  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なぜ日本は下が有能で上が無能な会社が多いんだ?
    経営陣が無能すぎて驚くんだけど
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同じ介護職として思う事は3Kの内最低でも給与が改善されない限り、介護業界は離職率の多い事業者だらけのままだと思うわ
    介護職は腰痛とか身体的負担の問題があるけど、それ以上に精神的負担がマジで多い仕事
    職場の人間関係もそうだが、利用者の認知症の中核・周辺症状に耐えなきゃいけない
    施設としては認知症だから仕方ないという方針だけど
    認知症じゃない思考がクリアな老人のただの暴言や暴力ですら仕方ないで済まそうとしている傾向が当然のようにある

    福祉の仕事は尊いとか誰かがやらなきゃとか綺麗事の建前をよく聞くけど
    それは利用者保護の前提の視点であって介護業界なんて職員の心身を守るつもりはほとんどないぞ
    利用者様の幸せのために職員が身も心も犠牲になります
    この処遇改善が嘘かどうかは知らないが、転職できるものなら転職して辞めたい職業なのは確か
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘くせーな
    会社経営したことある人なら嘘くさいってわかると思う
    そもそも簡単に給料下げたり上げたりなんて経営者でもできないよってのもあるけど
    需要と供給が釣り合う価格設定じゃないと利用者離れるだけだから
    利用者から徴収する利用料以外の金を産まないサービスである以上
    満員だろうが職員への待遇には限界がある(施設の維持・修繕費とかも当然削れない)
    どうしようもなくて潰れる施設が沢山ある中
    どうやって職員への高待遇と常識的な価格・高品質なサービスを両立させているの?
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局理事が比較的まともだったからでしょ
    クズを連れてきた時点である程度おかしいけども
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面白い作文ですねハハハハ
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    2代目はその経費削減した財源を何に使ってたんだよ?

    今まで上手くまわってた状態をガラリと変えて何をしようと思ってたんだ?
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会福祉法人になってると簡単に廃業できないよ。補助金と福祉医療機構の支援で運営してた筈だから施設長理事が辞めても建物などが県や市の財産として預かられ
    すぐ代理の理事監事評議員が任命され運営される。利用者の不利にならないようにね。
    従業員?奴隷はご主人様が替わるだけだよ。
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    介護じゃないけどバイト先が2代目になってから社員含めてカットの嵐で皆やる気なくなってたなぁ
    結局第三者にのっとられて終わり
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>62
    設備投資って書いてある
    人件費も投資の一つなんだけど
    二代目が露骨に無能、理事の家族親戚だったら多分失敗してる
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    日本の企業なんてどこも世界で最高レベルなのにそれを無能って・・・
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者がクズなところもあるけど、従業員のクズもどうにかしてほしい
    看護士が働かない
    看護士の仕事でもあるおむつ替えとかそういうのを嫌がって介護士にすべてやらせる
    ジジババ従業員が疲れた若い人がやってくれるから助かる、と言って若い従業員に自分の仕事を押し付けて、自分達は利用者と混じってお茶飲んでる
    頼むから、体力的に働くのが無理なら退職して欲しい。わりとマジで
    って、愚痴を友達からよく聞く
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁどこも会社が傾くのは下ではなく上が無能だから。
    会社を正常な状態に戻したければ、上をリストラすればいいが、日本の大企業はそれが出来ない。
    だから日本の大企業はどんどん落ちぶれている。これは会社が潰れるまで治らない。
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うそまつくんはなんでうそまつしかいえないの?wwww
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    看護士じゃなくても出来る仕事は他の人にやらせても良いでしょ

    看護士の資格を持った人が居るだけで入所者は増えるし
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そう人間社会は行動しないと何も変わらないからな
    しかも大人の対応で改善したのは素晴らしいね
    俺だったら2代目と口喧嘩して辞めてそこで終わりだったわ
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>69
    何で草生やしちゃうの?格好悪いねキミ
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういった労働問題を放置してきた経団連となあなあの自民党政権が
    今回の総選挙でも過半数支持される国民性だ
    日本人は奴隷根性がDNAレベルで染み付いてると思われる
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず職員同士の団結が無理だから
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    イヤなら辞める
    こんな簡単なことが出来ないあほが多い不思議
    今より条件の良いところがあるなら転職すれば良い
    今より条件の良いところが見つからないなら、お前の価値の上限が今の年収って事で、会社は何も悪くない
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の時代金持ってるやつは持ってるからその層に向けてものを売ったりサービスを提供するべきだわ
    無い層にいくら売っても薄利多売の上リスクしかなく儲けもないって最悪の状態だからな
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する


    不買は国民が唯一できる抗議行動です



  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    俺童貞だけどこれは嘘松だわ!間違いない‼



  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ストライキでいいだろ
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな待遇でどうやって施設運営してるんだ?
    高級ホームなのか?
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはストライキですらない、ただの集団辞職(自殺)を、チラつかせた交渉でしかないなぁ(--;)
    経営側に一定の利益があるから、飲んだだけだね。
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会福祉法の改正で法人外の評議員の権限が増したりして
    理事長が好き勝手をするっていう社会福祉法人独特の権益が制限されたしな
    ただ生産性がない&補助金や介護保険・年金頼りの運営がほとんどだから
    収入が上がらない中で処遇を上げるのはどこも限界がある
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    従業員が居なければ成り立たないのに
    無理矢理開業して、経費が掛かるぶんは
    賃金減らしてまわすような糞低脳会社は
    潰れてしまえよ。
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ高給すぎるけれど採算はどうなんだろう?
    たぶんこれ母体は病院かな?
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    二代目だけ見たらワタミ絡みの介護施設って感じ
    あそこは今もブラックだろ?
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>81
    経営的に賃金回復見込みあるように書いてあるじゃん
    屑経営の時は経営自体も悪化してるし
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    二代目経営者が周りの施設と同等の賃金レベルに落としただけなら、そこまで悪いことではないと思うけどなぁ

    周りの施設と比較してスタッフの質が高いなら賃金が高いのも分かるけど…

    これでブラックって言うのは違うと思うなぁ
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    改革の実態そのままですね
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    初代があればこそ成功したという事を忘れてはならない
    普通はこんなに上手くいかないでしょ
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも初代の善政があっての決起なんだよ。
    前例がない状態で処遇改善を訴えるリスクを背負える有能な人間なんて今の日本には存在しないと思う。
    確信がなきゃ動けない勇気がなきゃ抗えない角が立つから躊躇する、守るモノがあるなら尚更無理だよ。
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    介護で残業は嘘松
    24時間人を切らさぬようシフトを組むしベッドの数も決まっている故仕事が増える事もない
    利用者によって大変な所は出てくるが残業が出ることはあり得ない
    あるとすれば職員が大幅に減った場合だがこれも全体の4/1程減らないとあり得ない
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    介護で残業は嘘松
    24時間人を切らさぬようシフトを組むしベッドの数も決まっている故仕事が増える事もない
    利用者によって大変な所は出てくるが残業が出ることはあり得ない
    あるとすれば職員が大幅に減った場合だがこれも全体の4/1程減らないとなり得ないしそこまで減るならば理事が施設長の首をはねているだろう。
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サビ残して、定時に帰る人間罵倒するとか、お前らが上に文句言えんからやろ。
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上の無能なゴミが調子こいてられるのはその下で動いてくれる駒が居るから
    あほルーピー世代とかその辺本当に理解出来ない馬鹿しか居らんから
    某チェレンジして破綻仕掛けてる所や不正して倒産待ったなしなのや
    技術をホイホイ敵対企業に施して結果、買収される側になるというようなみっともない状況になる
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    完全ウソ

    介護で最低26万でしかも毎年昇給

    347%中の1689%でウソ

    そんな条件以上の施設は日本中探しても1つも存在しません
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    勘違いがひどすぎるw
    月8日休みの中で3日間は休みの日付が指定できるって意味だよ
    あと、10連休に関しても月8+10日休みがあるんじゃなくて、
    月8日の内の5日間と有給5日使って、10連休にするって事じゃないかなw
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>91
    どの仕事もそうだけど人員てのは通常業務を回せる最低限の人数しか揃えてないから1つか2つイレギュラーが起きただけで残業一時間とかザラだろ
    介護も対人間なんだからほぼ日常的にイレギュラーが起きてると想像つくけどね
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うーん
    消してるので嘘w
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな状況まで理事は何やってたんですかね・・・?
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>87
    一言で寿司と言っても回転寿司から握りの寿司までピンキリあるんだけど
    周りの施設に合わせたって括りじゃ馬鹿の括り方だよね
    結果利用者が2割とかになったと聞いても「悪いことじゃなかった」とか思えるなら経営どころか責任者の素質がないね
    まぁ嘘なんだろうけどさ
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    毎年昇給なんて出来る訳がないと思うが
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どんな介護施設なんだよ
    一般人が存在すら知らないvip御用達かw
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    毎年昇級って当たり前だろ?
    月給2000円〜3000円程だが
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    介護の仕事は基本、そんなに給料は変わらない。国から入ってくる額は決まってるからな。都市部など地域による差は出てくるだろう。介護の仕事をしたら中々他の職種には転職できないのが実情。いい所があればって言うが会社によって経営の為などと言って搾り取るところがあるのも事実。大変なんだよ。
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺は月給13万2千円で介護やってんだぞ甘えんなや
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    特養だが残業ほぼなし夜勤5回で2年目月27万ナス80あるわ
    10数万って上が搾取しまくってんじゃねーの?
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なお、大きい会社の前では無力な模様

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