“仕事ができない人”を全員クビにして“優秀な人”だけ残した結果wwwww

  • follow us in feedly
仕事 クビ 解雇 Netflixに関連した画像-01
「仕事ができない人」を全員クビにした会社で起きた驚きの結果

仕事 クビ 解雇 Netflixに関連した画像-02

「足を引っ張っている人」を全員解雇し、何割かの「優秀な人」だけで仕事をしたら、会社の業績は上がるだろうか?

映像ストリーミングサービスで成長を続ける「Netflix」は過去に資金繰りに窮し、最も有能な社員80人を残して、その他の人材を解雇。その割合は全社員の3割に及んだ

当然、その後の業務で心配されたのはリソース不足である。
3割が会社を去ったとなると、既存業務で手一杯になり、事業を成長させる取り組みができなくなることをリーダー陣は懸念していた。

しかし、結果から言えばその懸念は外れた。それどころか、起こったのはまったく逆のことだった。CEOのリード・ヘイスティングスは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明。

つまり、人数が減った後の方が仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったのだ。

以下、全文を読む


<この記事への反応>

そして誰もいな...くならないといいね

だろうなぁって思う反面、厳しい世界だと悲しくなります

やっぱり、人間はアリさんの世界とは違うんやね。

今まで働いてた人が急に働かなくなったりしないのかな

グローバル化により、こういう風にチーム内部を入れ替え続けるプロチームと戦わなければならない




・・・ということらしいからさ、やる夫くん
ボクが言いたいことは分かるね?
仕事 クビ 解雇 Netflixに関連した画像-03



分かりますよやらない夫部長!
「君は優秀な人材だから残ってほしい」ですよね!
仕事 クビ 解雇 Netflixに関連した画像-04



ちげーよお前みたいな無能はクビにするって意味だよ
仕事 クビ 解雇 Netflixに関連した画像-05



仕事 クビ 解雇 Netflixに関連した画像-06
ポケットモンスター ウルトラムーン

発売日:2017-11-17
メーカー:任天堂
カテゴリ:Video Games
セールスランク:2
Amazon.co.jp で詳細を見る

仕事 クビ 解雇 Netflixに関連した画像-07
ポケットモンスター ウルトラサン

発売日:2017-11-17
メーカー:任天堂
カテゴリ:Video Games
セールスランク:3
Amazon.co.jp で詳細を見る


今週の人気記事

その他おすすめサイト


Amazonお買い得品ランキング

COMMENT

コメントする

・NGワードはライブドア基準です。
・スパム対策で「http://〜」はコメントできません。
・住所や電話番号等の個人情報は書込みしないでください。
・稀に連続でコメントするとスパム扱いになりコメントできなくなる場合がある様です、しばらく待ってからコメントしてください。
名前
コメント

この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
                       ィ///////////////////////ヽ
                   ///////////////////////////ヘ
                   /////__///////////////////////ハ
                    ///////<;////////////////////丶
                  ′/// /: : : : ヽ ` <//////////////// ヽ
                  ゞ////: :{: | ヾ:丶: : :ノ ハ ー-≧///////////
                      ヾイ: : : ヾヽノ 丶从リル ゞ炒シ ヾ丶//////
                         } ルヽハ ヾ炒ソ     `"^  彡j 厂ヘ´
                       从丶ヾ ミ `"^   ′  〃〃 j ハ丶 ヽ
                    / ノ ゞハ ' 〃〃        人 \丶 \
                 〆   ノ / 人    `ニ´   イ } l 人ヾ ー ≧ュ、
                  /   .ィ ´ ̄ `= >   _  / ∧ノ / ′ ヘ ヽ\ ヽ
              ィ´   γ          V: : : .>ー= ≠ / {  ',  ハヽ ヾ ヘ
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
           ィ≦/ / / {           r=:.、〉: : : : : : :ハY =≦::>ハ / リ } ! V }
         人 / ハ   ′j      /ゞ;;;ソ >ー: :´: : :Kヾ: : : : : :了 ノ j リ  } .′
         ′ Y   ヾ  /     γ      \; : : : : : :.ヾ\丶: ヽ\`ー=、 ノ イ
         v{ 此 ミ γ       ′       ヾ: : : V: ト; : : ヾ 人: : :=ュ { /、
         ヾ ヽ  ミY        {              ` V: ハ V: : :__: 厂   r::ュ、 ヽ
              マ入  = ー ´ ∧            `‐ヾγ       ヾ:::v λハ
      、    .ィ≦ニ= イ  }  γ ─ヽ              ′            `''j .イ j
       ≧ュ/  イ  彡` Y /     ト  _   - ≦               ′ ノノ
           <V  /ハ.イ       ヽ             丶           八
             ≧ {  Vヽ|        \             >       イ  丶、
                丶V {            丶              ー Tト、ヾ   ヽ
                  丶          丶                 八   ヾ   丶
                     ヽ             `  、 ー-         /  ,  ハヾ  ハ
                           ≧ :..._           ヽ        〈 ヽ γ´ リ V }
                         V三ニ丶j      丶 _      丶 `Y ノ ノ , '
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
                           ` ≧ニV           ヽ三 ≧=-:...__  V γ´ ∠//
                           |:/             V三三三三三三/三三三三
                              /          | 丶三ヾ三≡ノノ三三三三ニ/
                         / /Y  ノ      {  ヘ三三三/==≧三ニ/
                        , ' / ノ ,   ィ ヽ  Vヽ 丶 三三ノ  ̄
                          ,  /   ′′ ノ三 λ  V≧ー'三/
    .、                  ー ´   ′′/  `=´ ハ  }    ̄
      \                        j ′//´⌒,`ヽ| j
        \                     丶! 丿 ! ;. u' ):`i { |
          \                   Y i,゙ ''    jヽ:j
            ヽ                  l",!  .リ u : i!
             ヽ                 i":|  .〜'''J , |
              丶                   l; :! .|'" , ノ゙/│
                ヽ              l: l「  ! ″゙゙/ !l
                   \               | }  ,i' ./ ;; i |
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局能力の低いニートは引きこもってる方が社会のためってことじゃん
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能「お前は働くな」
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    任天堂もイワッチがいなくなって業績改善したしなあ
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Jinとこのバイトは全員クビだな
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういうの知るとやっぱ働きたくねえ
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すべての企業でこれやると失敗しそう
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の場合はいらない人材が残る
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ハンス・フォン・ゼークトが定義した(と言われる)「ゼークトの組織論」

    無能な働き者は銃殺するしかない。
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも有能の待遇が悪くなると需要もあるしもっと待遇が良い他社から引き抜かれるだろ?

    小学生でもこれは短期的な解決にしかならないって分かるわ
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    和田スクエニも大リストラ後は景気良かったよな
    しかもこんな感じの似たようなこと言ってたしw

    その後、和田すらリストラされたがw
    なんか結末が見えてきたんですけど
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能な働き者は処刑するしかない
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    蟻も働かない奴がいるってより待機蟻がいるだけじゃなかったか
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人間1億人居れば1番から1億番まで順位が付くんだよ
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    まずお前からだ
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さぼってる人間を切ったわけじゃなくて無能な働き者を切ったんだろ
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    業種によるから見極めが肝心だぞ
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただ使えない人間ばかり切っていくと
    目先の利益は上がるが人が育たちにくいので長期的にみたら業績は落ちるだろう
    年寄りはいらんが若いのは投資と考えた方がいい
    若いやつでも将来性もなさそうなら切るべきだが
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確かにNetflixは使っててここのスタッフ有能なんやろなあと思うことが多い
    プレーヤーのインターフェースとかも他のサービスと全然違う
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀な80人を残して無能な40人を削ったとしよう
    そこまではいい
    そのあと40人補充しろよ?
    例え無能で効率が上がったと言っても40人分の仕事の分上乗せされるんだからな
    日本企業の場合これを80人に残業させるからブラックになるわけだからな
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただみんな頭がいいから自分の仕事じゃないことには手を付けない奴らだらけになるぞw
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これが続くわけがない
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正直人に任せるとコミュニケーションと他人に割り振るリソース分無駄ってのがあるが。その体制って、中途雇うことも新人雇うこともできず結論緩やかな衰退しかないというね。
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この有能な80人は定時で帰れよ
    もし残業なんてして仕事自体を無理させて終わらせたら
    馬鹿な経営者は80人で回せるやんと人を補充しなくなるから
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    ちよっと違うけど長い目で見ると同じになる
    たとえ優秀でもそんな所に行く奴多いとは思えない
    病気とか色々人生起こるからな
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能な上役が居る限り優秀な人材が居ても意味はないけどね
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能イライラで草
  • 30  名前: カイジ 返信する
    「やりたいことが見つからない」と言う人がいる。
    大人はあなたを指して、「ゆとり世代」だとか、「さとり世代」だとか、
    「草食」だとか云々かんぬん。
    自分達に比べて、まるで最近の若者は"人としての能力が低い"といった言い草だ。
    ただ、「最近の若いヤツは…」という苦言は、それこそエジプトの古代遺跡にも
    象形文字で刻まれていたぐらい手垢のついた言葉で、おそらく人類誕生時から
    今までずーっと言われ続けていることだろう。
    もし、その言い分が正しければ、理論上、人類なんて、とっくに絶滅している。
    スケールダウンを繰り返している生物が生き残るわけがない。
    だけど、僕らは今日も生きている。時代や環境に合わせて、アップデートを繰り返してきたからだ。
    動物であろうと、植物であろうと、いつの世でも種として優秀なのは"年下"で、
    これは抗いようのない自然界のルールだ。
    若者世代への批判は、そのほとんどが"進化への乗り遅れ"に他ならない。
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能な仕事をしない上司を総切りしたら効率が高まったでござるの巻き
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    危機感を持って奮起してるだけで長続きはしない
  • 33  名前: カイジ 返信する
    そりゃあ…有能な人間とやらも素晴らしい…

    しかし……クズも同様に素晴らしい…!

    うまく生きれずとも…人から見たら…徒労…

    不毛に見える悪あがき…苦しみ…だとしても…輝きだ…!

    かけがえのない時間なんだ……!だからどんなに哀しく…

    ただジタバタしただけの日々だとしても…

    それを…奪う権利は…誰にもないっ……!!
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アリの世界か?
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能「俺達を解雇すると長くは続かないぞ(クビにしないでくれ)」
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能がいなくなった分だけ仕事が減ったって書いてあるだろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

    ちゃんと見ろやwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能「きっと業務に支障が出まくったんだろうなぁ(ウキウキ」
     ↓
    記事を読んだ後
    無能「は?何だこの記事くそつまんねぇ死ね!!」
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社長がもし失態したら自分をクビに出来るんだろうか
    最終的にどっかの大将みたいになりそうだな
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でもこれ新人の教育とかしないってことでしょ
  • 40  名前: コイキング 返信する
    ゴキブリがゲームを買う基準、それは美少女が出ているかどうかだけ
     軌跡シリーズ・・・ティオ、ノエル、フラン、アリサ、フィー、トワ、クレア、デュバリィ、リーシャ目当て
     ゴッドイーター2・・・シエル、エリナ、アリサ、カノン、リヴィ、フラン、ウララ目当て
     アトリエシリーズ・・・トトリ、ミミ、メルル、ロロナ、リンカ、エスカ、シャリステラ、ミルカ、ソフィー目当て
     ソードアートオンライン・・・シリカ、リーファ、アスナ、ユイ、ストレア、フィリア目当て
     ネプテューヌ・・・ノワール、ユニ、ネプギア目当て カグラ・・・飛鳥、雪泉、夜桜、四季、両備、紫、斑鳩、詠、蓮華、華風流、菖蒲目当て
     討鬼伝・・・那木、初穂、歴、カゼヌイ目当て 俺の屍2・・・コーちん目当て Diva・・・ミク・リン・ルカ目当て
     アイドルマスター・・・雪歩、美希、響、千早、やよい、貴音、凛、蘭子目当て
     ラブライブ・・・海未、ことり、絵里、希、にこ、凛、真姫、曜、善子、花丸、果南、鞠莉、ダイヤ、ルビィ目当て
     ミラクルガールズフェスティバル・・・綾、アリス、カレン、穂乃花、ココア、チノ、千夜、シャロ、小紅、真白目当て
    気持ち悪いですね^^;
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ニートに働けって言ってすまんかった
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その80人から厳選して3割解雇すれば
    さらに効率アップ!

    そして!さらに〜...
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一番厳しく審査しないといけないのが人事部だってのはまぁ妥当だわな

    あそこにクソを配置すると全体が腐る
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本社会から氷河期世代がいなくなると絶対良くなるよね
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    問題点はそこにあるんだよな、日本でも現状同じことになっている
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    単にスキルある人間雇えば良いからな
    中途採用として
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新興企業にはよくある話。
    勢いがあって会社はどんどん成長するが、途中でつっかえることもしばしばある。
    最悪の場合、会社が倒産したり、警察沙汰になることも。
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>41
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>34
    アリの世界は働かないアリが何%かいたやろ
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>44
    氷河期なんて会社にほぼいないじゃん。切るべきなのは団塊世代だよ
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前らは分かってないけど
    この話はバカにもできる仕事なんてどんどん無くなるって話だよ
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なお日本は年功序列の無能な上司が有能若手を切る模様
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ実際そうだよな
    無能二人を解雇して
    その金で有能一人雇った方が遥かに有意義
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    団塊なんかとっくに定年だろ
    氷河期世代はガイジかよ
  • 55  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年功序列をやめたらみんな給料が下がったんだけどね
    そしてお前らの大半も無能な訳だ
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    氷河期世代はいつまで有能な若手のつもりなんだ?
    老害丸出しじゃないか
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残った優秀な中から更にカースト生まれないのかな
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ、仕事を失った無能な人はどうやって生活していけばいいんですか。趣味にも打ち込めないですよ。責任取ってくださいこのクソ会社
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>40
    おまえやっぱりあのざこ2人とどうるいだな
    なんでそんなにしってるの?ps4もちですら
    ほとんどしらねえよそんなの
    💩🐷きもいぱん〇げーすとーかーかよwwww
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そこでベーシックインカムの話にならないお前らが浅過ぎるだろ
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    趣味に打ち込んだらいいじゃん
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    デスヨネー
    無能に回した仕事の分だけ遅くなるんだからな
    無能がいなくなれば速くなるでしょ
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でもこいつらベーシックインカム否定派だし
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    出来る人だけで新規採用もしなくていいな
    雑魚は育てる価値なし
    出来る奴が辞めた後の社会なんぞどうでもいいもんな
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    ついでに任豚が全部死んだら、任天堂の足引っ張る奴はほとんどいなくなってもっと業績上がるだろうな
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業がやったら、部長以上のゴミが一人もいなくなりそうだな
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>59
    でもお前はそこに勤めてないな
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>59

    無能がいた
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何でファミリーコンピューターベーシックの話してるの?
  • 71  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能な人にめいっぱい稼いでもらって
    その他は生活保護でいいよ

  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ8割残ってりゃ出来るだろ
    有能な2割残して8割切り捨てても業務回りましたよとかじゃないのかよ
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1


    3割りの中から
    テロ犯罪者が発生して
    残った社員か、切った担当者か、会社丸ごとか
    報復対象にされるんじゃないか心配だな

    こんな会社関わりたくねえな
    帰りに知らない奴から殺されそうで安心出来ない
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前らってよく奴隷がどうのこうのって言ってるけど
    奴隷の生産性と奴隷を雇うコストってのを全く考えてないよね
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    末端のゴミばっかりみないで中間と上部のゴミを切れよ
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安物のポンコツのCPUに一生懸命仕事させるより
    高価な高性能CPU買って仕事させる方が遥かに効率良いしな
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仮にお前がその3割になったとして殺しちゃう訳?
    なんで自分を有能側として考えるのか理解できないわ
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>71
    でお前は材○〇歩を1番大切にしてるの?
    wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなんで殺してたらその辺で殺し合いだらけだろ
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    僕は無能じゃないですよ。容姿端麗。
    仕事バリバリ。むしろ超有能です。
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    暗に自分を無能アピールしてる奴がいるの笑う
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    氷河期世代って特にアピールしなくても氷河期世代ってバレバレだよな
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力も凍ってるからな
    集まれば極寒社屋だぜ
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあそういう会社もある
    そうでない会社もある。
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ戦力外通告で簡単に解雇できるなら楽だわな
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    競争相手が機械になるしよっぽど能力がないと人間は勝てないよねって話に繋がるんだけど
    誰もその話をしない辺りお前らが無能なのがよく分かる
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年をとったら優秀な若者と入れ替わるつまり
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>81
    お前💩🍔かよ口だけで達者でそれがバレて
    後からみんなから責められると雲隠れするんだろ
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    簡単に解雇できないから日本の労働環境は悪いんだけどな
    このロジックも日本人は理解できない
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そして入れ替わりのタイミングの時期も有能な人材確保しないといけないな
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ松坂雇うより新規でピッチャー獲得するほうがいい結果が出ますわ
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働は選ばれた人間のものになる
    無能はベーシックインカムではした金貰って放置されるだけになるだろう
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能は親か生活保護があるから大丈夫だよ^^
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ITだからこそ出来た戦略だな
    仕事によっては、人数いないとどうにもならない職種もあるし
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人海戦術の仕事なんか真っ先に機械に取って代わられるだろう
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>87
    でその機械が作った物誰が買うの?
    他の会社の社長様が買うだけで経済回ると思うの?
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働いている人が買って経済は回るだろうね
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能を見極める能力がないとダメだな
    無能によって有能の結果が奪われていた場合
    残るのは無能だし
    余程社員一人一人を観察しないと、上手くやれないだろうな
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    良かったじゃねーか
    世の中人手不足なんだろ?効率の向上で人手不足解消、移民は無しで
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>95
    君いいね!
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>87
    よう!無能
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この手の話は外人と議論するとレベルの高い話が出来るんだが
    日本人のレベルが低すぎてヤバいなこれ
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成果残さないとほんとうに首切られるやんけ、やべぇってなって皆が必死になってるのもありそうだけどな。1つの要因しか考えられんのは阿呆や。
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    経営者視点で減ったと思うだけで
    本当かどうかあやしいぞ
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あれ?2:8の法則とか言ってなかったっけ?
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つもり少子化最高移民反対ってことね
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能がいると失敗が増えるからその分仕事が増える
    なるほど
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここでネチネチ文句言ってる連中は

    まぁクズなんだろうなw
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>98
    だから将来ほとんど機械に取られるんだろ仕事を
    公務員とかヤバいんじゃねえの
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>89
    ふぇーん。酷いです
    そうです僕はあなたの仰せの通り無能です。もう駄目だお仕舞いだ。クビにされます。切られます。
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一時的にはそうなっても今後の経過を見ないとなんとも
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>109
    どうしたの?

    無能だからくやしいの?www
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社人事にもデフラグツールがあればいいねえ
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>114
    バカなの?バカでしょ?
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    外資の日常風景じゃん
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    建設とか工場でこれやったらヤバイだろ
    朝から晩まで全力で毎日作業とか毎日過労4でそうだね
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ベーシックインカム待ったなし!!!
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※112結果が明確でも、その原因ってのがどこにあるかは定かじゃないからな。偉そうに語ってる人らは何なんだろう。テストの点が上がったのは、勉強をしたからではなく、テストの難易度が下がったからかもしれないのに。
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>115
    バカとしか言えないあんたも相当やばそーだw
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局人でダメになったりよくなったらする
    賃金もそうだけどまずは人間関係をどうにか…
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たようせいなんていらなかった
    やっぱ有能だけでええんやな
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何も仕事してない奴っているもんな
    あいつら居ない方がマシだしそりゃそうなる
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    外注が増えましたと言ってるようにしか聞こえんが?
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当たり前だよな。
    隣で欠伸しながらボーッとしてる奴を見ながら
    自分だけは生産性の高い仕事をし続けられるわけがないんだよ

    腐ったリンゴはさっさと取り除かないと
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能だけになるとそれはもう普遍なんだよね
    ニートが休みばっかで最高と思うのは最初の1か月だけなように
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ろくに真面目に仕事してない癖にでいい給料貰ってる役所の連中クソムカつく
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能の僕ですが。有能になれる様精一杯頑張ります。皆さん僕を応援してくださいね。
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    熟れて美酒になってるならいいが雑菌とカビでただ腐ってるだけなら廃棄した方がいい
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スクエニを見習え
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺IT業界なんだが、まさにこの話身に染みたw
    無能どものしりぬぐいとかまじ勘弁w
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ニートがいるから俺ら底辺社畜がまだマシだと思えるってことをこいつは分かってない
    無能は無能で必要悪なんだよ
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働きアリの法則は当てはまらないの?
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この結果って「長期的な結果」ではなく『短期的な結果』なんだよね。
    『人数が減った後の方が仕事の質が高まり、業務のスピードも上がった』という状況をいつまでも維持し続ける事は困難だから。
    「数年」とか「10年」とかの期間で見たら、別の結果が現れると思う。
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外の”有能”は「仕事が出来る奴」だから 仕事が出来ない奴を始末すりゃ業績が上がるのは当然だろ
    日本で言われる”有能”は「仕事が出来て 口答えしないで 給料も少なくて良い奴」なんだから
    成立するわけねえだろ
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>133
    そもそも120人中80人有能な時点で始めから当てはまってないね
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わかるわ…

    やたら問題起こす人の、その後始末はホント虚しいし疲れる。

    普通の事を、普通にできる人って、それだけで素晴らしいわ。
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の場合、まず責任取らない無能な経営陣。を排除しないとダメだからねえ
    無能自覚して退職金貰ってさっさと隠居してくれるが理想だが
    東芝しゃーぷとかみてると老害世代は先の事より自己顕示優先みたいだからねえ
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ新たに人を雇っていく間にまた無能が蔓延っていくんだがな
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雑務押し付けて成果だけ横取りしてた糞野郎だったってオチかよ
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>134
    これだな
    リストラの本質なんて散々言われてきたのに
    打ち出の小づちどころか諸刃の剣なんだよね
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    選別できる能力が無いとなかなか難しいのでは?
    縁の下の力持ちとかもしっかり能力判定できたんだろうね
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やればやるだけ得をする海外とやればやるだけ損をする日本じゃなぁ
    日本じゃどう頑張っても「次の無能」が現れるだけ
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能な人材は厚遇しないと他所に取られてしまう。
    そのためのコストを考えると結果的には±ゼロ、
    むしろ欠けた時のリスクを考えると少数精鋭はマイナスかもな。
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>87
    この話で機械の能力を持ち出すのは意味が無いよ
    人材効率の話しだし、あと機械を導入すると費用回収の為に仕事を
    取ってこなければならんし、その職種に機械が導入可能なら既にそれ前提だし
    自社開発なら開発費用もそれなりに掛かる訳で、そう単純に機械が
    とか言う話を持ち出す当り、あれだと思うけど
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能な俺登場!
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    環境が変われば結果が変わるようなもんを嬉々として紹介するあたり
    最高に無能なライターだと思う
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アリさんとは違ったーきーびしー
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んー? これさあ、正直いろんな要因や要素で出てきた結果論じゃね

    当たり前の話でもあるし、倣えば同じことが起こるわけでもない話だと思う
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    今回はバッコリな絵ですねえ・・・
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本はそう簡単に解雇できないようになってるから
    とはいえ追い出し部屋なるものもあるし
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>142
    この手のリストラ話で当事者はあいつは無能だから切ったと言い張るしかないよ
    正当な評価でなくとも正当だったと言わないと残った人間は怯えない
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>127
    そのポジションにつくために努力したか、付けるだけの才能があったかコネがあったんだよ
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このサイトもゴミ記事書くバイトさんは切り捨てろよ
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んなの当たり前じゃん

    クラスで0点取るバカを退学にしたら平均点上がったみたいなもんだろ

    でも仕事では何を持って無能にするかの基準が難しい訳で
    コネ持ち無能とか無能役とか居るから困る
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一人で何でもやって当然というのは日本の悪い癖
    海外じゃ昔から分業が盛んで有能には国も問わない。だから強い
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆとり教育をやったせいで、日本はこれからもっとやばくなる
    ゆとり教育を提唱したヤツは、まさに狙い通りと笑ってることだろうな
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    喋ってばっかのお局さん契約解除したら腰巾着も消えて
    作業工数半分以下になったのはあったわ
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能が選別したのがデカいんだろうな
    無能予備軍が選別してたら駄目になってたかもわからん
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    麻生総理が漢字読めないという報道に踊らされて
    民主党に投票した奴は全員無能
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    世界的企業になったNetflixの経営手法に対して、すげー上から目線の奴いて笑うわ
    自分は無能って自覚してるのかな
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やる夫ちゃっかり働いてんじゃねーよ
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こうやって高度化する社会から淘汰されていく人間ほど自分は悪くないと言わんばかりに他人への責任転嫁が加速して的外れな政治家バッシングやモンペ化にはしるんだろうね。
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    元々仕事量と人員が適正じゃなかっただけだろ
    仕事量に対して人数が多かったのが適正になっただけ
    そりゃ無能を間引いたことも影響してるだろうけどさ
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アメリカの話じゃねーか 優秀な人材に対する給料や待遇も全然違うだろうさ
    日本のITだったら残った連中が過労で死にまくるか逃げ出すオチしかない
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そいつらが本当に優秀ならそうだろうねw

    でもさ、今の世の中、優秀=文系馬鹿=誤魔化し=気づかれたときには大事で東芝コースになりかねませんよw

    特に海外なんて早く奪って去っていく短期実績重視でしょw危ないw危ないw
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教育のコストとかどうなってるのか気になる。
    怪我や病気とかの不慮の何かあったときのバッファとか。
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「足を引っ張っている人」を

    って言ってる時点でそうなるに決まってるだろwwwwwwwバカかよこの会社wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能な奴は切り捨てて有能な奴らだけで勝手にやった方が効率は良くなるんだよね
    だから日本も無能な奴切り捨てて有能な奴だけで勝手にやった方がいいんだよ
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は無能社員を簡単に首にできないから仕事の効率が悪くて給料上がらないんだよ
    所号自得だから文句言うなよ社畜ども
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも無能が全体の3割しか居ないってのが何かおかしくない
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>171
    全然おかしくない
    就職しに来た人間誰でも雇ってるわけじゃないんだから
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確かに能無しが残していった仕事の尻拭いなんて何の生産性もないからな。
    ただの時間の浪費。
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能な社員切り捨てられないとこは大企業だろうと潰れるしかないんだよな
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別にリストラの例を見なくても学校のグループ活動でもとっくに証明されてるだろう。

    人数が倍いても優秀な生徒がいる少数グループに勝てないようなもん。
    ようはCPUみたいなもんだ。
    コア数が多くてもシングルコアの処理能力が劣っていれば全体的のパフォーマンスが落ちる。
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能な奴ほど、去っていく会社もあるけどな
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能=生産性の低い職種=スタッフワークを切ったわけか
    そりゃSGA比率が下がって生産性が上がったように見えるわな
    バカな記事w
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事できないおまえらはクビw
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    三方良しを忘れたら後ろから刺されても文句いえんだろうな
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>178
    くくく…
    元々働いてもいないぜ^^
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>176
    有能さんが去り始めたから急いで無能を捨てて待遇上げたのかもわからん
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おうここの無能バイト全部切ろうぜ
    効率上がるんだろやっとけ
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お金無くなっちゃうからクビになりたくない
    れす(^q^)
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すき家みたいだなwwワンオペで全てやらせれば安く上がるなww
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>176
    そりゃ有能な奴は条件いいとこに転職するか独立した方が稼げるからな
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ホリエモンや三木谷みたいのがそんな人の下でいつまでもこき使われると思えないけどww
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>177
    そういうことだよね。有能だけ残せばいいってんなら、世界にはもっと優秀な企業がゴマンとなきゃおかしい。日本は解雇規制が厳しいが、世界ではそんなことないんだし。
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>176
    ソコを上手く利用した会社もあるけどな
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ホリエモンって就活の時初任給70万の所、内定貰ったけどこんな安いなら辞めようとそのまま起業したんだよな?優秀な人材欲しいなら月給最低1200万用意出来ないような会社は言うな資格ねえな。1200万あればそこそこな人材3人は雇えるな。出世すれば会社の為に頑張ってくれるだろうし
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「最も有能な社員80人を残して、その他の人材を解雇。その割合は全社員の3割に及んだ。もとの社員の人数は何人ですか?」
    って算数の問題でありそう
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは分かるわ・・・
    使えないやついるとそいつのフォローでほんと時間使うんだよ
    そいついないときの方が仕事早く終わるんだよ・・・
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも新人育ちにくいからその場しのぎだろ
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    191 お前の事だろ?ww
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここで反対言ってるヤツ等は、本当の無能と仕事した事ない幸せ者。
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    194 ニートでネトウヨのお前の事か?ww
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ceoなんつう雇われが自分の決定否定的に言う訳ないじゃんw
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無作為に抽出したニートから特に優秀なニート30人を選び他70人のニートを始末した結果
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料が良けりゃ誰でもやる気になるよ

    給料も安い上に人減らして負担ばかり増える悪循環じゃなかったから懸念が払拭されただけだよ
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    三流の会社なら優秀な人だけ残した場合
    みんな一斉に転職して会社が回らなくなる
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>192
    と思いきや会員数ウン千万人のネトフリになったというね
    人事に超有能がいるんだろう
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺、無能馬鹿。
    この先瞬く間に高度化する社会で生き残って行けるのか不安になる。
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能は仕事しない役員なんだけどなw
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>189
    中退したのに就活してたんか?
    変わってんな
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>198
    給料が良けりゃっていうのも眉唾なんだよな
    あえて新卒から高い水準で出して人集めて
    終身雇用の幻想とか転職のしづらさを逆手に40代でも殆ど変わらん給料で働かせるとかザラにある
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能な者がちゃんと選抜できる時点ですごい
    日本だったら愛想よくて上司に逆らわない奴だけが残る
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>201
    無能はフリーターでもやってればええんちゃうん
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「あいつが居なくなってホント仕事がやりやすくなったわー!w」
    は結構ある
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※201
    延々とダンボール箱を開ける作業をする仕事でもやりゃいいんじゃないの
    無能には無能なりの仕事が用意されてる

    この記事内の職場は、なんたってネトフリだからな?
    数兆円規模の市場を作ってる企業のオハナシ。おめーには無関係w
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>205
    それは底辺の企業
    ちゃんとした会社は結果を求められるから、
    愛想がいいだけではクビは無いが出世は無理
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やらない夫の肩巻糞みたい
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    できないやつは本当にできないからな
    おれが居眠りしながら適当にダラダラやってる仕事の半分もできてないやつがいる
    1人や2人ではなく普通にいる
    真面目にやってるように見えるだけに不思議だ
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サムネ腹立つww
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いなくても困らないやつがいたらそいつのミスを尻拭いする時間がいらなくなるんだから無能はさっさと切ればいい。タバコタイムで時間泥棒してるのに限られてる人件費がもったいない
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業の多くの場合は有能を切り、無能を残すからな。
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そのぶん1人の仕事量は増えるんじゃないだろうか・・・退職が増えないと良いですねぇ〜
    そうなる前に新しいやる気のあるスタッフを雇用しないとね
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要は無能は働かずニートしてろということ?(/´△`\) やり直をそうとしてる身にはモチベーション下がる...
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    下っ端は割とどうでもいいんだよ中間とか上に駄目な奴がいると仕事の邪魔になって遅延を起こす
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ本当に効率化されて円滑に進むようになった結果ならいいけど首切られる事にびびって必死で無理してやってるだけだったら少し経つと色々歪みが出てくるんじゃねえかな
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    201の垂らした巨大釣り針に食い付く208w
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁでもそのうち過労死しそうだなw
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>216
    そうだよ
    無能はニートするのが一番の社会貢献だよ
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>214
    そもそも有能だったら起業か海外逃亡してるし
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>214
    まず、日本ではこのやり方は違法だから
    ◯◯企業が希望退職者の募集を始めたぐらいニュースで耳にしたことあるだろ

    日本のリーマンの場合は、出ていって欲しい奴ほど他所では通用しないから、
    業績悪化で倒産懸念があろうが、その会社に最後までしがみついて
    ジリ貧なんだよね
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働きアリの法則かと思ったら違った
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはリストラを進める側がよく持ち出す詭弁
    実際にはある程度の時間がたつと優秀な人材だけだったはずの集団に階層ができ
    元の集団と同じように一定割合の足を引っ張るグループが出来上がる

    この例にある他のフォローが云々ってのは改革序盤だけのこと
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ俺なりに努力していく、直向きにいくのがいい対処 
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>214
    マジレスすっと残るのも切られるのもどうでもいい無能ばかりよw
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能は契約社員、有能は正社員
    そうすれば企業の質が上がると思っていた頃が日本にもありました
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能な人間はあるが
    使えない人間はいない
    人の使い方を間違っただけ
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能も有能もほぼ給料が同じな日本もやりすぎだが
    社員を切り捨てていくアメリカ企業もどうなんだろうか

    有能も安月給で雇う日本企業が月20万で1万人雇用維持してくれるのと
    無能を全部切り捨てる海外企業が月200万で千人雇用維持してくれるのと
    まともな社会貢献をしているのはどっちの企業と言えるだろうか
    俺は日本企業のほうがまともだと思うが
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>216
    そのとおりだよ
    最近話題にあがるベーシックインカムも要はそういうこと 無能が社会に関わる必要はない
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人が3割も減って余計な仕事が減って逆に捗るってマジ?3割も減ってるのに?
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀な人こそ自分からやめて行くけどね
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その会社のシステムを習熟していて、ミスをする人が居なくなれば
    ミスを防ぐために行うルールやマニュアル等が不要になるため効率的になる。
    ただ何らかの理由で新しい人材を入れた時に適切なルールやマニュアルがないため、
    ミスが頻発して大混乱に陥る。なので長期的に見るとあまり意味がない。
    と、思われるが実際はどうなのか興味がある。
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    量より質
    まぁ。当然と言えば当然の結果だわな
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一時期無能と一緒に働いてたけどマジで一人のほうが楽だった
    頼んだ仕事も終わらせられないし結局あとでフォローに回ることになるし
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    例えば漫画家なら、なんで自分よりも無能なアシスタントをわざわざ雇ううんだろうね
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    がんばるぞい( ´,_ゝ`)
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    よかったじゃん。どんどん切り捨ててこう
    社員も気が引き締まるでしょ
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中間層がいなくなってベテランかド新人しかいなくなる
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ無能直る人もいるからなんともな、つかここマイナス思考大半で草 まぁ陰キャ、、、あつま、、、
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>241
    、、、
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前ら、そんな落ち込むなよw気楽にいこうやw
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>241
    俺もまた陰キャだしお前もまた陰キャだろ
    日本人ほぼ陰キャしかいないから
    話題になりまくってる煽り運転とかまさに陰じゃん
    陰湿なんだよなぁいじめ大好き民族
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ネットフリックスって超一流企業なんだが
    そのなかのデキナイ社員って何?
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>178
    出来ないんじゃなくてしてないんだよバーーーカwww
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なお日本で真似すると
  • 248  名前: 名無しのまとめりー 返信する
    結局一人当たりの業務は増えるから、実際の現場の声は違いそう
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    将来的に人手枯渇しそうだな
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>245
    優秀社員
    多分、他の企業なら大体成功する
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事のできない経営陣も追い出されるならもっとやれ
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ひどい記事だとは思うが、終身雇用の考え方がこびり付いてるせいで学生気分で働いてる人もいるし、成果に応じて処遇を考えるのは妥当だわな
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    出来る奴なら伸ばして出来ない奴なら使いこなせよ。(´・ω・`)それが出来ない時点で終わってるよ?猿ばっかりだからこの国。m(__)m
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能に見えただけの無能が炙り出されるな
    ゴマスリ野郎は最初の段階で解雇か
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際に他人のフォローほど時間を食うもんはないけど、後進を育てないと会社としてはいずれどうにもならなくなるんちゃうかな
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆとりを全員切り捨てようぜ
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなとこに優秀な人はいつまでもいたくないだろうね
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    fuluのゴミさは無能が上に居座ってるからに違いない
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うろ覚えだから説得力無いけど、有名な法則があったよ

    優秀な人:平凡な人:クズ

    組織のなかには必ず一定数いて、クズや平凡を切り離して優秀だけ残しても、残った奴等は必ず上の比率になるんだとか
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんかの本だかであったが、例えば営業ノルマワースト5人をリストラするとして、半年も経てば成績上位者しか残らない訳だが当然ワーストはいる訳で……まあ人材使い捨ての不動産とかインチキ商材とかの営業なら成り立ちそうだけどな
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ( ´Д`)y━・~~
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀な人に負担がいってるだけやん
  • 263  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガクガクブルブル
  • 264  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう大規模リストラで立て直しただのとメディアに絶賛された日産が
    無資格検査でボロ出て叩かれるの見るとなんだかなあと
  • 265  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はい嘘松
  • 266  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自然組織じゃないと長続きはしない
    何か1つのことをやるだけのような一時的な特務組織なら偏向組織のほうがいいが
  • 267  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 268  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ITとかは仕事効率が優秀:無能で10:1が起きうるから、こう言うリストラは成立するけど、製造業や外食サービス業とかでやったら確実に破綻するな
  • 269  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁまぁ落ち着けよ無能ども
  • 270  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまり、軟弱な最近の中高生は一生引きこもらないといけないわけだ(笑)
  • 271  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった
    いやコレが多すぎたんだろ・・・。どんな社員を雇ってたんだよ
  • 272  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>267
    和田氏は和田氏でどん底のスクウェア(&エニックス)を立て直したじゃん
    急激な変化に耐えられない人ややり方がまずかった面はあるだろうがな
    技術者が逃げたってのも嘘だったし
  • 273  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職種によりまくるな
    客先に出向いて仕事する系だと無理だ
  • 274  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最初だけだよ。
    唯の恐怖政治。
  • 275  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能は要らないことや勝手なこと、出来もしないことに手を出すから、他の人がそいつがした気でいる仕事のフォローで結局二人分の仕事をしてるからな?
    結果、居なくても仕事量変わらないから正解だろw
    新人育成のフォローと無能へのフォローは全く違う。正直クビにしなくていいから窓際で座ってるだけしててくれといつも思うわ
  • 276  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能は何もしないほうが社会のためか
    ますますBI急務だな
  • 277  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>276
    身の丈に合った仕事をしろよ極端マンw
  • 278  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※250
    入社した時に「自分は仕事出来ません」と思う奴はいない。
    仕事が出来ない奴と言うのは何処に行っても要領が悪くて仕事に向かない人を言う。
  • 279  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや80人の正社員に2000人ぐらいの非正規がいるだけだろ
  • 280  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能しかいないとワンミス=糞という暗黙の了解が成立しそう
    今はよくても、いずれストレスで死ぬ
  • 281  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀な人には名誉をあげるし罵声は甘んじて受けるので
    一生働かないで楽に生きていきたい
  • 282  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>248
    そう
    上は人数辺りでの数字(成績)でしか見てないから
    社員が「残業が減った」「効率が良くなった」と言ってるわけじゃない
    あくまでトップが「業績が上がった」と言ってるだけなのがねぇ
    上は最低限の人間で仕事回すことしか考えてない
    何かあった時の保険なんか当然見込んでない
  • 283  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    BFってFPSでオレがいるチーム確実に負けるw
    キル以外で結構がんばってるのになw
  • 284  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは「優秀な人を残した」と言うよりは
    「とんでもないゴミクズの処分をした」と言った方がいいな
  • 285  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理人は働いているのかいないのかどっちだ
  • 286  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社に無能な人材などいない

    とか言えばカッコよかった
  • 287  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはわかる。何度説明しても同じことを聞いてくるアホの所為で、仕事時間の1割はとられてる。
     すげーストレス
  • 288  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やらない夫、お前も無能だろ?いい加減にしろや、そして何か言えやオイゴルァ!(大激怒)
  • 289  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する



    ほとんどは無能な上司が業務の邪魔してるからな


  • 290  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    無能な働き者 (むのうなはたらきもの)とは      【ピクシブ百科事典】
    ゼークトの組織論で四つに隔てられた人間のタイプの一つ。

    軍人には四つのタイプがある
    ・有能な怠け者は指揮官にせよ
    ・有能な働き者は参謀に向いている
    ・無能な怠け者は下級兵士が務まる
    ・無能な働き者は銃殺するしかない


    「有能な怠け者」…手を抜くところを分かっている、優秀でありながら図太い面もあるため決断ができる
    「有能な働き者」…勤勉なため成果を徹底してあげる人物
    「無能な怠け者」…組織におけるほとんどの人間
    「無能な働き者」…成果は出せないものの努力するため「余計なことをするバカ」or「責任のある立場に向かない」(ほぼほぼ前者の方が多い)

  • 291  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 292  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力が低いのはやる気だして頑張ってれば何とか物にはなるんだけどね。
    問題はやる気のないやつ、30過ぎてもオラついて周りの伸びを悪くするやつ、新人教育ができない=仕事を理解してないやつ。
  • 293  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の会社だと、有能・無能を評価する人達が無能だから、
    こういうことは出来ないんだよ。
  • 294  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ実際仕事できないやつってマイナスでしかないからなあ
    仕事できるやつもそういうやつと同じ環境にいるとモチベがガンガン下がる。
  • 295  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一部の働きアリが働かなくなるのは生存率を高める為に必要な行動
    野生は危険と隣り合わせだから働きアリの数はどんどん減っていく
    スタメンが欠けた時に備えるベンチ要員みたいなもんだよ
  • 296  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そして日本はブラックな所だけが真似をする未来が見える
  • 297  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    儲かってる状態だと?
  • 298  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 299  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能乙w
    頑張って居場所探せ
  • 300  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だが、頑張る!
  • 301  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能なわいはニートやるから有能な奴らががんばってくれや
  • 302  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やっぱりベーカムは正義だったんだねっ!
  • 303  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今のホンダF1がそうやね
    無能のゆとりを外して有能な経験者に代わって機能しだした
  • 304  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能カスはやはり無能カス。仕事の流れを理解出来ないから他人から必要無いと言われる。それも理解出来ないからタチが悪い。
  • 305  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>304
    やめてくれ
  • 306  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Googleがそうやん
  • 307  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能なバカは土方でもやってろw
    まあ土方でもできるやつはいるが
  • 308  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いつ自分がふるい落とされるかわからないから必死になるってことか
  • 309  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここは人材ではなくて、業界の構造を変えたのが良かったのだと
    思うのだけどなぁ。その際、抵抗勢力になりそうな人材をついでに
    切っただけではないのかと思う。実際の内情は細かくは言うまい。
  • 310  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これで今度は業績上げるために能力のある人を低賃金で使い潰すんだろうな
    今の業界が欲しいのって能力があって黙ってサビ残して低賃金で働いてくれる人
    次のステージは能力のある人が外国に逃げて日本スカスカになる感じかしら
  • 311  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    netflixって広告と課金で馬鹿みたいに儲けてるでしょ
    今残ってる有能社員は役職とかついて年収も相当稼いでるんだろうなw
  • 312  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会全体で見たら単純労働する層はかなり必要なんだからニートは安心して派遣登録しろ
  • 313  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能な俺はニートやるから有能な奴は死ぬまで働いてくれ
  • 314  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    記事をナナメ読みして日本での事と勘違いしてコメントしているやつが首切られるんだろうな
  • 315  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    見出しからだと、8割くらい斬ったように取れるな、
  • 316  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    むしろ、有能だけが経済回して無能は毎日好きな事してダラダラしてればwin-winじゃん
  • 317  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>今まで働いてた人が急に働かなくなったりしないのかな

    引き抜きや独立以外は滅多にないってことだろうな。
    同様に手抜きするクズ社員はずっとそのままなんだよw
  • 318  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能はさっさと切らないと有能の奴まで腐らせることもあるからなー
  • 319  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の場合口だけのやつが残って潰れる
  • 320  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 321  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 322  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはなぁ、会社によると思うよ
    上が優秀か見抜けないと成立しないし
    優秀な人だけ求めて妥協しなくなったら今の日本みたいに即戦力ばかりで就職難民が増える
    更に言えば最初から優秀な人以外お断りだと新人が育たない
    目先の会社の運営だけしか考えず、社会全体の雇用サイクルを考えないと衰退し続けるだけだよ?
    結果そんな社会にした有能集団こそが真の無能として歴史に残るだろうね
  • 323  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはまじ
    むのうなおっさんを雇うために
    無駄な仕事作って
    手間も工数も増える
  • 324  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ふへへー!無能だけど努力するぜ?俺は!
  • 325  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    だいたいのとこに
    そもそも有能ひとりも居ないだろ
  • 326  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    でも有能の待遇が悪くなると需要もあるし
    ・・・?なんで待遇悪くなるん?余分な人件費カットできてむしろ向上だろ
    もっと待遇が良い他社から引き抜かれる
    ・・・?どこにそんな他社が?もとより有能者は引き抜き対象だよな
    小学生でもこれは短期的な解決にしかならないって分かる
    ・・・?その小学生でもわかる事を実際にやるのが難しいんだよな
      そしてその成果まで実証されたのにまだ分からない幼稚園児かな?
  • 327  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 328  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    まず良く読もうね
    そして想像力を働かせましょう
    じゃないと切られる側のままですよ
  • 329  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>23
    それでいいんだよ
    無能なくせに余分な仕事にまで手出し口出しするなよ
    それぞれ分担をわきまえて自力で完結、
    協働すべき部分だけスマートに依頼して協力する
  • 330  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    やってみてから言おうや
    そんな保守的でどうするよ
  • 331  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    定期的に内部は交代した方がいい
    特定の人がやり続けるとろくなことがない
    自分がやっていることを人に説明して同じレベルまで持ってこれるような職場じゃないと淀む
  • 332  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やっぱお前ら存在しない方がいいんだな
  • 333  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>332
    んもぅ!冗談上手いゾッ
  • 334  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    決断できない、ミスが多い、まとめられない人を減らしたら仕事は捗るわな
    ローリスクで仕事を素早く行えるわけだし

    ただ、人を減らせばいいという考えじゃなく、
    業務効率のための障害を取り除くという視点じゃないと失敗するわな
  • 335  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の低レベル社員と外国の低レベル社員はちがうでしょ。
  • 336  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事の効率化という側面で、たまたま“今回は”功を奏したというだけであって、
    弊害が必ずしもなくなるとは限らない。
    会社というのは畑と同じで、種を撒いて間引きするだけでは成り立たない。
    土を肥やし、肥料をまき、雑草や害虫から守ってやり、
    無事に実をつけるまで成長をサポートする基盤を整えることが必要。
    「雇う側」になると、人を駒のように考えて計算して動かす脳みそが必要になるため、
    人の人生に責任を持つという意識が薄れがちだが、
    突き詰めて考えると、極論、優秀なスーパーパソコンや機械があれば
    人間なんていらないって話になる。
    人間と仕事をしていく以上やっぱり大切なのは情と絆であって、
    手間のかかることや忍耐のいることをないがしろにしてはいけないと悟るときがくる。
  • 337  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>162
    やらない夫に文句言いな。
  • 338  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とりあえず有能になれるように頑張ります
  • 339  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ベーシックインカム早う。
    仕事が合って無くても、やりたくなくても働かなきゃいけないという理由だけでしがみ付かれても邪魔ということが証明されたな。
    大抵は向いていないか意欲がないだけで無能って人間はいないと思うけど。
    合わなきゃさっさと辞めて辞めさせて次見つけられるようにした方がいいよ。
  • 340  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当に優秀なら 人に雇われるより 雇う側もしくは 独立・起業するさ
  • 341  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 342  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アメリカには1990年以降、障害者法があって、従業員15人以上の事業所には、発達、精神、知的を含む障害者へのサポートが義務づけられている。

    この成功談って、本当なのか脱法なのか。そこらへん詳しくして欲しいな。
  • 343  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    3割減らしたぐらいじゃ驚かない
  • 344  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社という狭い範囲で見たらそれが正しいのかもしれないけど
    世の中という広い範囲で見たら一部の選ばれし人間だけが優遇されるディストピアになっていきそうで怖い・・・
  • 345  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    規模が大きくて歴史の長い組織には
    生産性がマイナスの個体が沢山巣くってるからな

    定期的な大掃除は必要だよ
  • 346  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんだけ人員減らした会社でさぼれるわけないじゃんwww
    さぼったら切られるかもしれんのにwww
    「意外な結果!アリとはちg(ry」とかわざわざ記事にする必要ないわ
  • 347  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やっぱ障害者枠もやめろよ
  • 348  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の場合は優秀な人から逃げていくんだよな
  • 349  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んじゃあ全てAIでいいね
    人間イラネ
  • 350  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    JINのバイトは無能だけどな
    内容重複するし日本語もまともに使えないしな
  • 351  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>348
    優秀だけど日本人特有の隷属気質が抜けないから
    自分で環境を変えたり作る能力が無い。だから去るしかできない。
  • 352  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ僕は残る方なんですね!わかります!
  • 353  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今は良いんだろうね、今は…
  • 354  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう話を自分の会社という枠に嵌め込んで、〜は無能探しを始めるんだろうなw
    結論から言うと、ダラダラと仕事をして、非効率に進めてる奴が
    一番の該当者だからなw 遅いからというのは理由にもならんw
    残業が前提という考えで動いてる奴は無能という事だ
  • 355  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わかりやすくてスッキリしてる

    日本でもこうして欲しい どうせズブズブな癒着とへばりつくような老害で固められて一歩も動けないだろうけどな
  • 356  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう環境羨ましいなァ
    でも使えない奴って石に噛り付いてでもって感じで
    居座ろうとするんだよなぁ(泣)
  • 357  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能で解雇されたー
    でも教育しない会社とか正直育たないだろ
    教育しない家庭が駄目になるのと一緒で
  • 358  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>336
    頭良さそうだな
    でも普通に考えればそうなるよな
    無能はさっさと辞めろ言う奴は簡単に考え過ぎだし無能が辞めたところで面倒くさいのが減ってとホッとするだけで上を見ようとはしない
    自分より出来る奴から見ると自分も無能だと気付いてないんだよなぁ
    解雇は最後の手段だよ
  • 359  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能と無能の線引きをAIにお願いしたら公平だろ。そんな時代がきそう。もし、無能認定されたら、どこかで有能になるんだとAIに相談することになるかも。
  • 360  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どれだけの情報を扱うかにもよるしんなもん考えたらわかるだろjk
  • 361  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック企業の仲間入り
  • 362  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな簡単にクビに出来るのかよ 労組無能
  • 363  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これが国だとすると、3割を遊ばせるために7割が働くって話になるんだよね。
  • 364  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 365  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも何を評価して無能か有能かで
    選別するかによってその会社の命運が決まるし
    新人育成せず淡々と仕事ができるだけの人が
    はたしてこの先10年20年も同じように
    運営できるかは…

コメントする

・NGワードはライブドア基準です。
・スパム対策で「http://〜」はコメントできません。
・住所や電話番号等の個人情報は書込みしないでください。
・稀に連続でコメントするとスパム扱いになりコメントできなくなる場合がある様です、しばらく待ってからコメントしてください。
名前
コメント
ページトップに戻る
スポンサードリンク
スポンサードリンク
スポンサードリンク
カテゴリー別過去ログ
月別アーカイブ
QRコード
QRコード
逆アクセスランキング
スポンサードリンク
×