Google社員「長時間働いてるというだけで仕事の評価が上がる事はない 時間で管理するというのは愚かな考え方」

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グーグル社員が「労働時間」を問われない理由 —— 「時間で管理は愚かな考え方」だ - BUSINESS INSIDER JAPAN

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Googleで人材育成やリーダーシップ開発に携わってきたピョートル・フェリクス・グジバチさんへのインタビューより。

--ピョートルさんの在籍中、Googleで「長時間労働」が問題として挙がったことはありましたか?

ピョートル:
少なくとも、単に「長時間働いているから」というだけで「あの人は仕事を頑張っている」と評価が上がるということはありませんでした

そもそも「労働時間で管理する」というのは、工場やレストランで働く人など、アウトプットが定型化している仕事に就く人をマネジメントする際に使われる考え方。

そうではない、例えば、営業職、企画職、あるいは管理職もそうですが、いわゆるホワイトカラーの職業に就く人を「時間で管理する」というのは、愚かな考え方なんです。


--しかし、世の中には「22時以降は残業禁止」など時間で管理しようとする風潮がありますよね?

ピョートル:
なぜ時間で管理してはいけないかというと、仕事が定型化していない以上、大切なのは「質の高いアウトプットを出すこと」だからです。「それをできるだけ短時間で」という話なら分かります

質の高いアウトプットを出す上で大切なのは、労働時間を短縮して、効率化を図ることだけではありません。むしろ、質の高い、「意味のある仕事」に取り組むことなんです。

(以下、インタビュー全容は記事元にて)


以下、全文を読む


<この記事への反応>

以前Google社員さんとお話させて頂いた時も感じたけど、面白い考え方。
日本の企業は、建前とか通則にこだわり過ぎてて、良くも悪くも真面目なんだなて思た。


要するに、一日30分労でよくない?

大切なのは労働時間ではなくて、このほんとうに生産性の高い「フロー状態にいる時間」をできるだけ長くすることなんです

労働基準法くんのせいでは。あと鬼畜経営者の罰則が甘すぎでしょ、鬼畜経営者に二度と社会的信用を与えてはならないと思う

まさに日本的経営()と対極な

こんなことは日本の企業でもできるはず。
問題なのは時間で給与を決める「労基法」という悪法。
政治家もわかっているが、票を失うので法律を変えられない。


成果主義てことだよね
時間で仕事を終えるのも一つの能力だとは思う


野球にも例えてみると面白いですね。

別に日本だって、長時間労働を評価なんかしてないぞ
人件費ケチって人手不足だから、結果的に残業せざるを得ないだけ





そうだそうだ!!長時間働いてるから仕事できる、偉いわけじゃないんだぞおおお!!
長時間労働Googleに関連した画像-03 



という事で僕は自分の生産性を最大限引き出すために労働からの解放、つまり敢えてニートをしているわけです
長時間労働Googleに関連した画像-04



短時間労働すらする気のない奴は黙ってて
長時間労働Googleに関連した画像-05



日本でも評価上げようとか好きで長時間労働や時間に縛られて仕事してる人は少ないと思うんだよね・・・
言いたい事は分かるけどそりゃそうは言ってもさ・・・って人が多いんじゃないかな
やらない夫 否定 それはないわ


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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社畜
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電通社員のほうが有能
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でんwwっwつうwwwwwwwパナwwwwwマwwwwwwwwwwww
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただし結果出せなきゃ即解雇
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者の真の心の中は経営者にしか分からんのに何で働いてるだけの奴が分かった風でフォローしちゃうのかね
    これも日本の悪癖だよなあ
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ニート最強!
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おう要らない女解雇しろよGoogle
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時間では無くてアウトプットの質の問題だと言っているわけで、労働時間に縛られるのはおかしいと言っている
    つまり、質のためなら青天井にサビ残する発想だぞ
    外資系のキチガイじみた長時間労働に震えろ
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    長時間労働って意味を履き違えてるコメだな

    単純に長時間やらないと終わらない仕事ってだけ
    成果を出す為の長時間労働とは違う
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    知的職業についてる人はそうかもしれないけど
    単純労働とかの場合はほぼ時間=仕事量が全てだと思うけどな
    まあ、コイツラの場合そういうのは眼中にもないのかもしれんが
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働基準法違反した経営者は刑務所行きという罰則を設けよ
    もう若者の過労死という名の自殺者を増やすな
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    世界有数の有能集団のグーグルはそうかもしれないけど、日本を含む世界の多数派は無能なわけでね
    もし同じ考え方になったら日本の大多数は凄まじいストレスに陥ることになると思う
    基本的にそこまで能力高くない人たちは時間を成果に結びつけるのが一番優しいやり方なんです(なお生産性は上がらず、競争力は落ちていく模様)
    まあそれとブラック経営は別の話かもしれないけどね
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    どの辺が最強なんだよ
    せめてニート最高!だろ?
    そういう部分がチンパンなんだよニートはw
  • 14  名前: コイキング 返信する
    うんちぶり
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事内容で評価してくれる会社は日本にもたくさんある
    そういう会社に入れなかった自分を恨め
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まったくその通りだけど、能力の無い人間にも仕事を与えるには時間を使わせるしかないことも事実
    様は両方を一緒くたに評価するんじゃなく、能力のある人間の評価の仕方、時間で評価する仕方の両方を確立させるべき
    アメリカの社会が理想だとはまったく思わん
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学生時代の勉強の単位が、なぜか時間なのが諸悪の根源
    やることやったら遊んでていいだろ
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    公務員はいいだろ、まったく仕事しなくても給料もらえんだぞ。ゴミ人間でも公務員になれるし、とりあえず年取れば、給料も上がってゆくし楽だな〜(笑)
    家賃も3分の1の値段で住めるし、超いいだろう(笑)
    ダメ人間でも首になることもないんで、一生安泰だ(笑)
    公務員になれない、またはならない選択肢を選んだやつらが働いてる中小企業の給料を上げれば解決するだろ。上がればの話だけどな(笑)これからも薄給で頑張ってください(笑)
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    グーグルのスマホを作ってる中国の工場で働いてる人達は、 缶詰で寝ずに働いてるよ
    グーグルだってアップルだってそういう長時間労働者の上に立って仕事してんだって
    事を忘れるなよ
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多くて半月、1日4時間勤務
    足りない分は生活保護が貰えて
    のんびり生きられるオイラ勝ち組やでw
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の場合こういうことにするとサボるやつが続出するので無理だろ
    法律で決まってなければなにやっても良いっとすぐ乱れる民族だから決まり事が多い社会なわけだからな
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    馬鹿でも使える兵器を生産したアメリカ
    職人や個人の技能頼りの日本
    大戦前からなにも変わってない
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    業種による
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    ちゃんと記事読もうか^^
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    専業投資家の俺、鼻くそ穿って見てる
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゼルダGOTYおめでとう
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゼルダThe game awards 制覇
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    そもそも頑張るって概念自体が他国にはないんよ。
    結果が出せなけりゃ本人が勝手に辞めて他へ移ってく
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブルーカラーについては時間で管理するのがベストって事だな
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1日1時間労働と1日16時間労働をそれぞれ一年続けても、職務経歴•経験は両方一年間にするのやめてほしい。実際2年分働いていたのに。
  • 31  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一日30分労働だろうが5秒労働だろうが何でもいい
    その他の10時間働いてるやつと同等の結果が出せていればいいんだよ
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上にたつ人はそれでいいかもな
    下地もな奴は環境すら選べんからなー
    能力も才能もなければ時間をお金に変えるしかない
    そんな人間の方が世の中には多いんだよ
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おまいらそんな有能人材じゃないじゃん
  • 35  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結果を出さないと長時間労働しようが辞めてもらうってことで
    素晴らしいと書き込んでる人は全員お払い箱になる側だということを認識してないのか?
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    世界トップクラスの企業はまた違うんだろ
    アメリカ企業だって時間で管理してるからな
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言われてるぞ日本の老害
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時間で管理されないとダメな人間の方が多いんだよ
    有能な人間はこんなこと言われんでもわかってるし
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前らのような無能は長時間働く事で評価に下駄を履かせてもらっている事がわからないようだ
    完全実力主義なんて採用されたら真っ先に淘汰されるのはお前らだぞ
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    子供の頃から長時間何かに打ち込んで評価してる部分はある
    そんな子供が大人になっていきなり考え方全て変えろってのが無理があるかもな
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    そういう無能は解雇で。
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    みんな聞いてる?こんな記事より大事なことだよ?
    玉しゃぶりのアッシュから剥けチンのアッシュに改名します(´・ω・`)™️
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    短時間でこなすと次の仕事振られるから出来る限り引き延ばしてるわ。
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    転職が前向きに捉えられる国と表面的にだけ
    守られている日本と比べるのが違うと思うよ
    年齢や写真も履歴書には載せては駄目で
    そういう判断が禁止されているし
    コミュ力と何が自分はどれだけ出来るかだけが
    問われる
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    座ってるだけで仕事と見なす企業も
    あるな、しかも終身雇用とか

    使えない奴が居ても邪魔なだけなのに
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うむ知能の高いホワイトカラーはね

    ブルーカラーは低能なのでガチガチに管理しないとダメ

    知能によるとしか
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人は時間制限あるスポーツは弱いもんなあ
    やきうみたいにだらだらやるのだけが得意
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事内容によるだろ
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ダラダラ長時間働いてジャブジャブソシャゲに課金しまくる
    日本人は時間と金の使い方がとても下手
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言いたいことはわかるが全ての仕事が自分だけのペースで完結出来ると思うな無知ジジィ
    相手、取引先のある仕事、前の人が終わらないと始められない仕事も世の中には五万とある
    そういうのは仕事量で計れるか?自分のせいじゃないのに仕事量少ないから給料少ないとかおかしいだろ
    対策として時間で計ってるんだよアホが
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただし無能が結果を出すには長時間働かなければなりません

    それも分からず囃し立てるニートwwww
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成果主義でもいいんだけど
    無理な量押し付ければいくらでも評価下げたり減俸出来るようになるからな
    ぐぐるみたいに自由な会社だから出来る事だし、誰がどんな基準で評価するかで変わる
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生産性を突き詰めて実際にヨーロピアンの脅威そのもの(怠けてるだけ)としてEUから名指しで憎まれるようになった会社だからな

    効率よく働くんだったら何でもええやん、という合理主義に根差した考えは日本にはそぐわなかったのは事実や

    どちらかというと中国人と気質は似てる
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安倍これ聞いてなんとも思わないのか・・・・・・・・
    安倍責任を取れ
    責任を取れええええええええええええええええええええええ
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の労働における時間の概念をガチガチにした要因の一つにクオーツのヒットもあると思ってる
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    長時間労働はダメ。残業代ださない、早く帰れ
    ただし「俺が見ていないところで、自分の責任で勝手に隠れて残業」は許す!
    仕事が終わらないだと? 無能め・・・法律上簡単にクビにできないから
    精神的にじわじわ追い詰めて自主退職させてやる・・・!

    が日本の会社だからな。

  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理評価する立場の人間が
    アウトプットの品質を評価する能力が無いから
    時間でしか評価できないんだよ
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本と違って仕事内容が明確になっているし
    それ以外は断ることが多いし上司もそれに関して
    何も思わないし評価も下がったりしない。
    日本は自分の仕事以外も察して動くことが評価
    されるような所がある。そういうとこでも違うよね
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時間制にするからいつまでたっても伸びないんだよなぁ
    単純に成果主義にすれば問題ない
    同じ時間働いてても圧倒的な違いがあろうが大してかわらないんじゃ頑張る人がバカを見るだけだし
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    googleという一企業と日本全体を比較されてもなあ
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ふんぞり返ってる役員様が結果出せないからむりじゃね?
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業「うっせーバーカ!wwwwwwブヒャヒャヒャヒャwwwwww」
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時間で管理したがるのは残業手当の問題があるから
    日本の労働基準の在り方から変えないと解決しない問題
    企業側がやらなきゃいけないのは価値の高い仕事や
    サービスの創造だと思うな
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁそのうちホワイトカラーの仕事はAIに取って代わられて労働時間ゼロでブルーカラーに落ちるんですけどね
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働基準法が悪い
    廃止するしかない
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の老害聞いてるか―?お前らの存在価値って何なの?
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は結局無能にも収入を与えるいい社会だったんだよ
    景気がいいときにはな
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コメントアホばっかだな。グーグル様は時間より成果といっているのに時間が大事と宣う馬鹿ばかり、偏差値低いんだから頭いいやつの言うこと訊けよw
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    喜んでるやつおるけどGoogle様は無能は即切り落とすっと言うか見てないぞ
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    それでいいんだよ。
    時代はエリートだけが働いてそれ以外はベーシックインカム
    いい生活したい奴は追加でバイトしたらいい
    もちろん外国人にはナシ、規定を満たさない帰化人にもナシと明確な線引きな

    日本は商品にしろサービスにしろ中間に余計なモノを挟みすぎ
    関連企業に介入させたりするからコスト嵩むわ時間かかるわでロクなことがない
    いま必要なのは雇用の創出じゃなくて先鋭化した資本主義社会の構図にあわせた再構築
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の会社も基本これだろ???
    残業は仕事をうまく終わらせれない奴がやってるだけで
    長時間労働で評価されるなら、みんなスマホポチーのダラダラ残業するわ
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>62
    出世した事無さそう
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>71
    確かに無能なサイコとかただの新人潰しのトンパだし、AIと優秀な人間で動かしたほうが生産性は高いかも・・・ただ独裁国家が誕生しそうだけど
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ドイツと日本がよく比べられるけど日本は消費者の幸せを軸に
    ドイツは労働者の幸せを軸に置いたんだよ。労働時間が厳しく
    規制されててそれが破られると上司個人に罰金が課せられる
    こともあるから。如何に短い時間で成果を出すかで退社時間になれば
    消費者にも嫌な顔をするし消費者も労働法を甘受してるから
    特に嫌な気持ちにならない。日本はサービスの質が良いのに加えて
    態度や表情が無愛想でない。それはいいところ。当たり前なことではない。
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6

    十年二十年先はどうする気だ?
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いつかGoogleが作ったAIにGoogle社員も職を追われる日が来るさ。
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>58
    日本は管理職の教育が足りてないという話はよく出てくるな
    特にマネージング
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>71
    あんた良いこと言うな
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    消費のパラドックスに置き換えてみたけどさ
    必需品を値上げすると本来の動きとは逆に希少性が高くなり需要が上がる。だから、時間に関しても短い時間で成果をあげるようにしたほうが労働の価値が高くなり、生産性も上がるみたいな
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あくまでGoogleの話だからな
    逆に言えば結果を出せなければ即クビと言う事。
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全部営業みたいになるってことだろ
    日本だと金稼げないやつばかりになるなw
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    よく無能なクリエイターが言うよな
    1週間かけても作ったから、その成果物には1週間分の価値があるって
    てめーが1週間かかる雑魚ってだけで、んなわけねーだろってのな
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀でない人からしたらありがたい制度やけどね
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バカが勘違いしてるけど、長時間労働否定してないからな?
    寧ろGoogleは長時間労働上等の会社

    >Googleを語るうえで無視されがちなことはハードワークの価値です。記者がGoogleを取りあげるとき、ハードワークは避けられないものといったふうに書かれることが多いです。しかし、実際は“週130時間働けるか?”というような世界です。これに対する答えはイエス。寝る時間、シャワーの時間、トイレに行く回数をコントロールすれば可能です。Googleにナップルームがある理由は、午前3時に家に歩いて家に帰るよりも、会社にいるほうが安全だからです。
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年功序列の社会もこんな感じじゃね?
    優秀だろうが無能だろうが年齢で評価される
    人を育てるにはいい社会だったのかもな
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ドイツの人も似たようなことを言っていたな
    高質な結果を出すためには非常に集中しなければいけない。そしてそれを長時間続けることは不可能だというような
    要約すると休息と高い集中力が仕事の結果をよくする。長時間労働はこれに反すると
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※87
    Google社員はそんなこといってないぞ
    ねつ造乙
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アメリカは自分から長時間労働したいって人が多い国で、優秀な人が生産的な時間をそれに見合った金にかえる。労働時間を短くすればいいって考えではない
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能でもずっと一つのことをやっていれば何かしら芸のある人間になる
    今は無能と判断されたら即君いらないだもんな
    効率化の名の元に時間をかけて精度を上げる人間もゴミ箱
    残業規制で給料も減ると
    ブラック企業叩きしていたつもりが自分の頭を殴ってました
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人の集中力って1〜2時間程度でしょ
    そんな連続で働かしたら無理だってw動けないってwサボるってw
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欧米ではブルーカラーとホワイトカラーは全く別の雇用形態で階層が違って行き来は出来ないのに
    そこら辺が完全にシームレスな日本で、欧米のブルーカラー労働の考えを輸入してきたからおかしくなっちゃったんだな
    自らブルーカラーの国になりますと言わなくて良かっただろうに
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要約するとホワイトカラー労働で何時間働かされたからブラック企業だの、何時までは働けだの言うことが間違いってことだぞ。

    そういうのはブルーカラーなって話
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>90
    考え方似てて草。やってることにもよるけど、好きなことを好きなだけやらしてやればそこに需要と供給が生まれることがある。社会の需要に乗っかるのではなく、自ら需要を生み出せる生き方がいいと思う
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>19
    そういうのは記事呼んでからね
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガラパゴスジャパンには理解不能
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言いたいことは分かるが、成果主義を日本企業が導入すると
    残業代カットの口実にするだけっていう。
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大抵の人間は能力的にグーグルで働くことすらできないんだけど
    一握りのエリート層での話だぞ
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    口から毒吸って毒煙吐いてって人には分からん話ですよ
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業が常態化しているような会社で定時で帰るのが悪という風潮をどうにかせんといかんだろうな
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欧米みたいに、自立心を養う教育だから可能な話だよ。
    日本は集団行動、上下関係の社会。
    こんな考え導入した所で、同調圧力で揚げ足取り合うのがオチ。
    フレックスタイムですら、ろくに導入できない企業ばかりじゃん。
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本も長時間働いたからって評価上がって昇進なんてないぞw
    長時間働いてかつ成果を出さないと評価なんてされない
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は効率より上の人間が無能というのが問題では
  • 104  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>102
    むしろ、長時間働かせたら、上司が評価落とすから上司から帰れと言われるからね
    無職やバイトや派遣の人たちはそういうの知らんのでしょ
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業してる奴ほど無能
    はっきり分かんだねwww
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>105
    金払ってから言えとしか
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部活動ってあったじゃん。あれの体育会系をそのまま社会にもってたのが日本
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※102

    いや働いた時間長い方がえらいとか、上司より先にーとか その手の逸話が沢山あるだろ。
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    見当違いも甚だしい
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コミュニケーション重視のYESマンしか評価されない。だから、自分の考えは絶対、他の考えは悪って人多いじゃん
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず手始めに役人が国民にどう利益をもたらしたのか成果を公表しろよ
    それを見て今後税金を払うかどうかは国民自身が決める方向で行こう
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実力主義はいいけど今の日本じゃ、現実的じゃないよね。
    もし、自分が8時間みっちり仕事していたとして、その横で自分より後輩が、2時間でちゃっと帰るかもしれないってこと。
    それに、感情の波形一つたたない日本人がどれぐらいいるか…w
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本じゃ早く会社に来て遅くまで残ってる奴が「頑張ってる」っていう判断だからな
    早く仕事を終わらせれば「もっと仕事できるじゃん」と別の仕事が割り振られるだけで
    ちんたら深夜まで仕事してる奴の方が「頑張ってる」と評価が上がるシステム
    クソだろ
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>101
    欧米ですら底辺は時間給だし、残業も普通にあるよ
    どだい一流企業とパートタイマーやら中小企業とくらべてもしょうがない
    95%のひとには関係のはない
    それとは別の問題として日本人は時間の使い方が下手と言う話だ。
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう主張が成り立つのは上の方にいる2割の話でしかない
    ましてやグーグルは創造的な仕事の代表なわけでね

    現場に機械が不足しているおかげでかろうじて職を得ている人々には
    一切関係無いのだよ
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>112
    お前のそのくだらない試みのために金をどれだけ無駄にするつもりだ
    後先考えない無能代表め
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>116
    矛盾してね?Googleも組織なんだからヒエラルキーがあるわけじゃん。なら8割の話でもあるじゃん
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>117
    むしろ無駄な税金払わないで済むって話だろうが無能
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    テンプレの仕事と終身制度と仕事ができない人によるコストアップのしわ寄せがデカイんだね
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    議論において、最初にレッテルを貼りだした奴は敗者
    ただ悪口いってマウントしたいだけやで
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>113
    それを納得できない老害が多すぎるんだよなぁ
    その時間を短くする努力というか工夫を秘匿してるならそりゃ怒っていいけど
    作業優先度も効率も考えずただなんとなくやってるくせに、
    長時間働いてるから俺のほうがえらいみたいな老害ばっかり
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の場合、ワガママ聞いてくれる御用聞きの召使い、もしくは奴隷がいつでもいてほしいんだからさ
    支配欲旺盛というか
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>122
    老害は顕著だけど、日本の性格的にすごいやつに自分が追いつこうじゃなくて、自分と同じレベルまで下げようとするよね
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも日本人は時間でしかソレを表せないんだよなぁ・・・
    タダ言われた事をやるしか出来ないし。
    聞くんじゃなくて言われないとやらないのが哀れだわな。
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>71
    実にいい考えだと思うが、今の日本がそれに耐えうる体制、環境かといえばぜんぜん違うし、本格的に変えるとしても相当な時間がかかるんじゃないかな。何よりその有能な、エリートだけで日本を支えられる人口があるかという問題だってある。
    この考えが一番いいと思ってるお偉いさんでも、どうとも動けないから何も変わらないんじゃないか?もはや諦めている風でもある
  • 127  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>125
    幼稚園から言われた事以外やるなと教育されるからしょうがない
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    米128
    それに加え、SNSの攻撃もあるからな。
    いまや、人と違う事をするのは、自殺行為といっていい。
    今の社会構造では、同調圧力が肥大化する一方。
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    長時間労働を評価しない
    ただし残業しないやつサビ残しないやつはクズ扱いなのが日本
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんて日本って労働に関する考え方が体育会系と同じなの?
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    米131
    今の日本は体育会系が作っているから。
    一昔前までは、お金とかみたいな、現実的な考えをしている奴は、すれている、血が通ってないって言われてた。
    0点チャンピオンなんて歌があったぐらいやからな。
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    > 問題なのは時間で給与を決める「労基法」という悪法。

    今どき時間で給料が決まるのはgoogle社員が言ってる定型化されたような仕事だろ。
    残業規制はもっと効率上げる側なんだから無関係だし、こいつが言ってるのはgoogle社員は鼻も引っ掛けてない。
    なんでも法律や政府のせいとか言ってる奴らはバカにされてんだろ
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時代の変化に対応できないニッポン
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この考え方を喜ぶ人材が、そんなにいるとは思えない。
    特にここに出入りしてる奴らはそうだろ、どんだけ自分を過大評価してるんだよ
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>135
    短期で見れば全然喜べないけど、このまま悪い方に足引っ張り合っていればやがて日本全体が周りの進歩についていけず、すべての分野が今の電化製品みたいな状態になって外資に侵略されていくと思うな
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういえば、YOUは何しに日本へ?って番組で、元アップル社員のイカツイ男みたいな女の人が、仕事やめて日本で居酒屋はしごしまくってる人が居たな。確か14時間労働だったとか。やっぱ世界の一流企業はエグイですな(;´д`)
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「長時間働く事は当然でその上で仕事の効率を上げろ」と言ってくる場合も多々ある
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>105
    以前働いていたブルーカラーの大手企業が正にそれだったな
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Googleは女性エンジニアに正論を言った人を首にする会社なので
    労働問題では信用できない
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    建設業も何とかなんねーかな
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の会社に成果を評価できる奴なんていない
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >そもそも「労働時間で管理する」というのは、工場やレストランで働く人など、アウトプットが定型化している仕事に就く人をマネジメントする際に使われる考え方。

    >そうではない、例えば、営業職、企画職、あるいは管理職もそうですが、いわゆるホワイトカラーの職業に就く人を「時間で管理する」というのは、愚かな考え方なんです。

    ブルーカラーとホワイトカラーなんて単純に分けられるものではないのでは?大体工場なんて挙がっているけど、工場なんてそれこそブルーカラーもホワイトカラーもいるじゃないですか。工場の設計や営業やSEはブルーカラーですか?
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本でやったらサービス残業の正当化に使われそうですね。
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    頭を使う職業はその通りだが,大半が体使う仕事だからなぁ
    はよAIが事務仕事を全部肩代わりしてくれるようになって欲しいわ
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これって、部下に責任と権限と見返りがあればの話じゃ無いですか?
    だから、記事に上がっている「この会議、時間の無駄じゃないですか」はグーグルなら言えるかもしれないが、日本ではなかなか難しいと思う。
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも頑張って残業減らしたらむしろ給料減るってなんでだよ
    残業を推奨してるようなもんじゃねえか
    残業減らし手当でも出せバカ
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    米144
    だろうな。
    時間で管理しなくなったら、どんだけ残業しても正当な理由になりそう。

    結局、上から流れてきた仕事で若手や中堅が潰されて、
    老害のネットサーフィンの時間が短くなる程度やろう。

    今の日本には危険な制度かもしれないw
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はぁ?アウトプット?わけのわからねー事言って残業バックレようとしてんじゃねーぞコラ。今週毎日5時間残業な。
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    期限までに成果をあげりゃ、手段は問わないってことだろう。
    しかし、その期限や成果の制度やシステムそのものが破綻為まくってるから、問題なんやろ?w
    日本の残業、全部付き合いとダラダラしかないと思ってんのか?
    日本のブラック企業なめんなw
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時間で管理するのが一番楽だからしょーがない
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当たり前すぎる。しかしこの評価基準を徹底するとなると解雇規制の緩和になる。

    そうすると給与にスキルが見合わない中高年が大量に放り出されるだろうね。
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ニートは知らないから言うけど、ぶっちゃけ日本の一番の問題は
    「無意味な会議」と「投資の失敗」なんだよ

    欧米「これ途上国や移民にやらせておけ」
    中国「まあ腐るほど人材いるから皆で分担させよう」
    日本「気合で全部やれ!あと管理職は残業してね」

    どんどん少子化で労働力が減る→仕事はどんどん複雑化する
    海外で英語が喋れないから日本企業は欧米に取引を奪われる
    外人社員にも投資家にも足元見られる→日本製品も売れなくなる

    こういう負のスパイラルがそもそも解決していないから無駄

    ひろゆき「アメリカとEU、中国は今後とも大丈夫ですね。ただ日本とロシアは
          本当にヤバイと思いますよ。別に日本のものじゃなくても良い時代に
          なっているから円安でもバブル景気にならないんですよ。儲かるのは
          永田町と霞ヶ関だけです。そして東京以外に仕事はないから地方も
          過疎る。頭の悪い人が日本を動かしているから、将来デトロイトのように
          破綻する県が増えるでしょうね。フィリピンみたいになりますよ。」
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>143
    その境界を作らないのは日本やり方
    同じ工場でもブルーカラー入社はホワイトカラーと交じることがないのが欧米スタイル
    いや欧米だけじゃないな、中国や台湾もそんな感じ
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ウチの部署を見習って欲しい
    部署に仕事が入る→ある程度チームごとに仕分けられる→チームはそれらをこなせば自由退社
    8時間で終わらないコトを事前に報告すれば振り分けを再考慮して派遣などで人材補給してくれるので残業は多くても月10時間
    営業が貰いすぎて全部署キャパオーバーすれば即下請けに流す
    ほとんど辞めないから役員の入れ替わりが少なくて昇進はほぼないけど、ノルマとか成果による査定無しに毎年しっかり昇給あり
    ウチはこんな感じで、正直労働ってのはこれが普通だと思ってるけど、知り合いに話すとドホワイト過ぎて怖いって言われる
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1


    つまり、


     「 タイムカードさえ記録していれば成果は関係ない 」 主義の労働組合が悪い。


  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本にホワイトカラーエグゼンプション導入を要求してきた米国さんの企業が何だって?

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