自民党議員「採用した女性が1カ月後に妊娠して産休に入ると言われた、それは違うだろと言ったら労基署に駆け込まれた」→マタハラだ!と炎上

  • follow us in feedly
自民党議員 雇用 求人 採用 1ヶ月 産休 マタニティハラスメント 労働基準監督署に関連した画像-01
自民・白須賀衆院議員のマタハラ発言、公明党・井上幹事長が不快感 - 産経ニュース

自民党議員 雇用 求人 採用 1ヶ月 産休 マタニティハラスメント 労働基準監督署に関連した画像-02

30日の記者会見で、自民党の白須賀貴樹衆院議員が自ら運営する保育園の女性看護師に妊娠や出産、育児を理由に不利な扱いを指す「マタニティーハラスメント」とも受け取られかねない発言。

白須賀氏は29日、働き方改革関連法案を議論する党内会合で、看護師が採用直後に妊娠したことに対し、「1カ月後に妊娠して産休に入ると言われた。人手不足で募集したのにいきなり産休に入るって、それは違うだろうと言った瞬間に労基(労働基準監督署)に駆け込んだ」などと述べた。

 白須賀氏は平成24年に初当選した。自民党の当選同期は不祥事を続発させ、「魔の2回生」と揶揄(やゆ)されている。

以下、全文を読む


<この記事への反応>

すげぇな、この話。保育園の経営者の国会議員がこんな考え方なんだから、日本の若者は幸せに安心して子供を産めないですよね。また自民党ですよ、感じ悪いですね。

自民党すげーな。女に子供生めと散々プレッシャーかけて、できたらこれか。こんな国で出生率上がると思ってるなら議員として十分な思考力がないと思うので辞めて?

妊娠は女性だけの問題ですか?
信じられない発言で、朝一で頭ボカーンって感じ。全く呆れて
自民議員の女性蔑視には辟易する


いや妊娠(可能性含め)わかってて入職して1ヶ月で休まれたらさすがに経営側に同情する。正当性のある苦言なのに何でもハラスメント扱い。自民だからってとにかく槍玉に上げようとしてるようにしか見えない。

これってマタハラ発言か?
普通に経営者なら困ったなぁってくらい感じるでしょ。至って普通の感覚だと思うけど。


これでマタハラ加害者にされるのはあまりに気の毒ですよ…
入社して3年目とかなら全く問題ないと思いますが、入社して1ヶ月って。


どうみても看護師が悪意では?
マタハラ、パワハラ、セクハラ、アカハラ・・日弁連と人権派の差別ビジネスで、誰もが加害者にされる日本になった。


即労基に駆け込む辺り、確信犯だな…

これは流石にマタハラには当たらないでしょう。
わたしは妊娠、出産、職場復帰してるけど、こういう権利ばかり主張する人がいると、真面目に働いてる人がかなり迷惑。


これでマタハラ成立したら、雇用者はこういったリスクを恐れて若い女性を雇用したくなくなるわ。
女性の社会進出を一番妨げているのはこういう女性や、自民だからと白須賀議員を叩いている連中。





人手が足りないから雇ったのに1ヶ月で産休だと…?
まだ教育期間も終わってないのにこれは困ったなぁ
自民党議員 雇用 求人 採用 1ヶ月 産休 マタニティハラスメント 労働基準監督署に関連した画像-03


はいマタハラ!!労基案件!!
自民党議員 雇用 求人 採用 1ヶ月 産休 マタニティハラスメント 労働基準監督署に関連した画像-04


マジかよ、これでマタハラになんの?
それならもう女性採用するのやめるわ…
自民党議員 雇用 求人 採用 1ヶ月 産休 マタニティハラスメント 労働基準監督署に関連した画像-05


はい女性蔑視!!男女雇用機会均等法!!
自民党議員 雇用 求人 採用 1ヶ月 産休 マタニティハラスメント 労働基準監督署に関連した画像-06


あー、会社が潰れる〜
自民党議員 雇用 求人 採用 1ヶ月 産休 マタニティハラスメント 労働基準監督署に関連した画像-07




今週の人気記事

その他おすすめサイト


Amazonお買い得品ランキング

COMMENT

コメントする

・NGワードはライブドア基準です。
・スパム対策で「http://〜」はコメントできません。
・住所や電話番号等の個人情報は書込みしないでください。
・稀に連続でコメントするとスパム扱いになりコメントできなくなる場合がある様です、しばらく待ってからコメントしてください。
名前
コメント

この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うむw
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはw
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女が糞すぎる。経営者は可哀そう。
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    .
    >> ネット上の 安倍内閣 支持率は 驚異の83% | netgeek

    最近、ネトサポブログが 必死すぎて驚く
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう馬鹿女実際におるぞ
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これだからまーんは使えない
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これが、マタハラなら雇用されなくなるよなぁ

    やはり女の敵は女か
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    余裕のない社会だねぇw
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すマタハラ
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女で理由ありならセーフなの?こんな長期で離れることになるとか一発でアウトだよ
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女を雇うからこうなる
    最初から男にしておけばそんな心配もなかった
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足って言葉が理解出来なかったんやろ
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    AA好き
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んー不愉快笑
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産む機械とはよく言ったものだな
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さすがに一ヶ月は当たり屋にしか見えんな
    事実ならだけど
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうクソ女のせいで女は肩身狭い思いしなきゃならねーんだよ
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女は社会に出るな
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    出産一月前とか腹ボテやろ
    見たら解るやん
    よって嘘松
  • 20  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    子供ができたこと自体は喜ばしいけど仕事始めて間も無くっていう時期に
    妊娠しました休みます産休・育休で長期間休むし
    保育園入れなかったらさらに休みますけどクビにはしないで
    ってなったらそりゃあ労基に行きたくもなるわ
    いろいろと緩い女に当たって不運だったと思う
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通に考えて1ヶ月で妊娠する余裕あるほど仕事出来ない癖に産休取るとかおかしくね
    倫理的に頭おかしいだろ てか、教育期間中はいかなる休みも取ろうとしないけどな普通
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社は給料上げて旦那の稼ぎだけで食っていけるようにしろよな
    そしたら女が社会に出る必要は無くなり、家に引きこもってるだけで良くなる
    邪魔な女が社会から消えるのは、女嫌いのお前らにとっても都合いいだろ?(笑)
    もともと仕事は男の義務。女は働かずに家でゆっくり過ごすべきだよ〜
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠かくして面接うけたんだろうな
    この手の先進国の北欧でもそれは駄目らしいぞ
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入社して1か月で…?
    経営者が可哀そうだろ…。
  • 26  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入ってすぐ妊娠して産休って(笑)
    狙ってんだろって思われても仕方ない
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女がわざわざ巣から出てきて会社に勤めようとするのは、男の稼ぎが悪いからだよ
    男はもっと馬車馬のように働いて家に金を渡せよ
    女に苦労をかけるな。種だけ残した後は労働して死ね
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はち.まで見た(絵すら
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女の敵は女定期
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1ヶ月でダメならダメージ少ないだろ
    経営者なら普通こう考えるぞ
    1年鍛えて休まれる方がずっとダメージでかいね
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    AAが正論とか珍しいな。
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当然の権利!(ドヤァ)
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※8の頭の悪さの桁が違いすぎるな。
    こいつニートやろな。
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性にも問題あるだろ、妊娠してますや出産時期等を会社側に伝えてなかったのは問題あると思うがな。
    勤続2年目>産休はありだと思うが、入社一か月も立たずに産休だと仕事も会社にも貢献をしていない人に給料支払わなければならないとなると会社からすれば負担でしかないんだが。
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この場合は女があつかましすぎるわ
    黙って退職しろよ
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の職場にこんな女が来たら大迷惑だわ。
    ハズレくじを引いちゃったんだなこの保育園。気の毒。
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠に限らず女はすぐ根に持つし何かあればセクハラやらパワハラ、モラハラと決めつけ勘違いする
    鬱(仮)になったり自殺未遂とかも多い心身の不安定さも問題
    まじで邪魔でしかない
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クズ過ぎて笑えるな つーても議員がこれ言うのはおかしいけど
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    またま〜ん()か
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    計画性のない夫婦なんだろうな。
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この計画妊娠身近でやられたわ
    試用期間と研修終わりで産休、育休申請で3年間ずっと給料寄生した挙げ句、退職な
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    子供を作ったら責められるのだからそりゃ少子化が加速しますわ
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当たり屋みたいだな
    1ヶ月で産休って入社時には妊娠がわかってただろ
    これは男より女が怒るべき
    これをマタハラと言うなら女性採用を考え直す企業が出てきてもおかしくない
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんにしても自己管理できない人間なのは間違いないしな
    誰が採用決定したのか知らんがそいつを恨むしかないのか
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働いてないのに金払わなきゃいけない意味がわからんな
    そんな制度いらんから真面目に働いてるやつの給料上げろ
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性の社会進出がなかなか進まない原因がこれ
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休が取れるのは出産予定日の6週間前
    だからこのまんさんは妊娠7ヶ月半なのを隠して入社した
    産休で補助金42万やけんぽや雇用保険から給与の3分の2をもらいながら
    1年以上ぬくぬくと生活できるわけだ
    悪質すぎる
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>41
    計画通りなのかもしれない
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    出産控えた妊婦が妊娠隠して面接、1ヵ月位した時に産休取らしてください。
    これマタハラ以前に会社側に妊娠情報を意図的に隠して面接受けて採用されたになると女性側が負ける可能性高いぞ。
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※43
    タイミングを考えればいいだけの話だろ
    妊娠が分かってるのに就職する方がおかしい
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力的に同じようなやつで年齢も同じの男と女いたら120%男とるよな
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>19
    出産まで一ヶ月、じゃねえだろ
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ……いや、コレは流石に……

    妊娠を非難してるんじゃなくて、
    機会均等とか言う前に、こういうのあるから女性採用控えるんじゃね?

  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全員が全員とは言わないけど制度を悪用する輩が多いからなぁ
    俺は経営者に同情する
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    1ヶ月で妊娠したんじゃなくて、入社の7ヶ月以上前に妊娠してた
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    業務や募集の内容による、としか言えん
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あほか
    最初から女を雇うな
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まんさんはこういう事をわざとやってるからなぁ
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちなみに障がい者雇用で「配慮はしない」が明記されている就業企業もある
    配慮とは障がいから通院や欠勤、その他車椅子等に適応した手すりやEV
    などです。
    求職者の障がい者が認めれば採用されるから女性もそうやられるべきでは?
    半年以内の産休は認められないと明記されればいいさ

    >>44
    採用の条件をもっと厳しく吟味される
    女性だけは〜で男性も一括して厳しく制限をされる

  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや頭おかしいだろ
    働く気ないなら就職すんなよ
    手当だけもらって最悪退職するやつやろ
    税金泥棒かよ
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女は基本的に宿主を探す寄生虫だからしゃーない
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「女性の輝く日本をつくります!」
    自民党です。
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>54

    正直、こんなので労基行かれるなら、
    採用の面接で「妊娠するような行為してませんか?」って聞かれても
    セクハラとか言うんじゃねーぞw
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女雇用したら金入るんだっけ?
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>43
    あと1ヶ月後に産休になるって分かってて就職してるんだよ
    産休手当を貰う為に会社を利用してるだけ
    これは普通に悪質
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入社して妊娠判明するなら理解出来るけど
    これはねーな
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは酷いな
    詳細不明なので邪推したくはないが
    手当が目当てと思う人は多いと思うよ
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女の敵は女ってよくわかんだね
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自民党すげーな。女に子供生めと散々プレッシャーかけて、できたらこれか。こんな国で出生率上がると思ってるなら議員として十分な思考力がないと思うので辞めて?
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まともに働いてる女性の足を引っ張るなよ
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休に入って困るような会社なら潰れて当然
    こいつは完全にマタハラ
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休の手当目的の計画的妊娠だと思われても仕方ないわ
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠しちゃったのでどこでもいいから早く就職して産休ゲットしなきゃ!
    って考えの女性を否定するの?誰しもただで貰えるもの貰うのが賢い生き方だろ
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    家族計画という言葉は消えたのか
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠詐欺
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    絶対に中途で女を雇うと後悔する。
    女は新卒だけでいい。
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これってもはや会社へ嫌がらせするための産休テロじゃん
    これ女側を擁護してる人って頭のネジぶっとんでないか?
    いくらなんでも擁護できる箇所が無いぞ
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もうロボット導入しろ
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一ヶ月ならさすがに妊婦の側もどうかと思うわ
    もう完全に妊娠の自覚ある状態で面接受けただろ
    まあ、だからクビにするってわけにもいかんし、つぶやくのもどうかと思うけど、少なくともマタハラとは思わない
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女って陰湿で性格悪いからね
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うるせえ!犯すぞ!
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休の要件をもーちょい正確に絞りなおしてみた方がええかもな
    大学の女友達も高校教師になって結婚して産休ループからの35くらいで退職する夢を語ってるやついるわ
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠何ヶ月かで、要相談だと思うけど、女性も幼稚園側も守るために法整備した方が良さそうな案件。
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女でもドン引きだわこんな新人きたら。
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>74
    それでどんどん倒産ふえていってるからな
    賢くはないな
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>69
    これ
    こういう女のせいで更に女性軽視が強くなる
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>74
    まぁ賢いな。別に合法だし
    でもクズだよな
  • 89  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは野党の陰謀
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    申告して、産休に入ってたらただのマタハラ
    申告してなかったら それは違う は分かる

    が、有給と同じように当然の権利として扱われるのならしょうがない
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    技術職は
    こういうアホな女はそもそもいないからなまともな女の割合多い
    ってか女自体ほとんどいないからな
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>74
    そんなやつばかりになったらどこも女を雇わなくなると思う
    逆にまともに働いてる女性の迷惑でしかないから、そんな馬鹿いなくなってくれた方がいい
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給休暇みたいに採用後3ヶ月以内は産休取っても無給
    6ヶ月後から1ヶ月間補助が出るがそれ以上は無給
    1年以上で3ヶ月の補助が出るがそれ以上は無給とか
    って出来るようにしたら良いんじゃないの?
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「妊娠してるのが分かってたら採用しない」ってか?たまげたなぁ
    子作りの努力をしてる人は雇用しない自民党すげぇな、少子化も加速するわけだ
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あー、これは民主党のせいですわ




  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言いたいことはわかるし同情する
    残念ながらこれが日本の現状
    仕様期間とかで対応出来ないのか?
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>95
    採用しないで正解
    むしろ若者に金ばらまかないのが悪い
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女様の言う事に従うのが男女平等世界基準
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すげぇな、この話。保育園の経営者の国会議員がこんな考え方なんだから、日本の若者は幸せに安心して子供を産めないですよね。また自民党ですよ、感じ悪いですね。
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    女たたきしてるのはバカウヨってハッキリとわかんだね。





  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは女から見てもゴミですよ
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女の方がクズいな
    仕事教え始めたばかりで録に仕事も出来ないのに産休で金だけ貰うとか
    同僚の立場からなら頭くるわ
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠して退職したら
    国から補助が出るっていう風にしないといかんでしょ
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ言いたいことはわからんでもないけど、だったら最初から男雇っておけよという話
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ逆にこの女がマタハラにならないのか?
    妊娠掲げて無茶な要求を通そうとするって。
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ボテ腹まんさん「せや!就職して即産休入って産休手当貰うンゴ!産んだら即退職や!!」
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つーか普通の会社は男だけでいいだろ
    女は水商売とかのアルバイトでもやってろ
    これで少子化解消される。
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠すげえ
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>98
    あー、これは民主党のせいですわ
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>95
    金だけ貰って皺寄せを会社側に押し付けようとするのが努力なのかね?
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>95
    子供育てた後に働けば?
    何働かず金だけ貰うとしてんだよ
    んな屑のために出す金はどこにもねえよ
    そもそも子供作って生活苦しいから働かなきゃって言うなら、もっと生活に余裕が出来てから子供作れよ
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>107
    これやろなぁ…
    まぁ夫の入れ知恵やろ
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働力が欲しいのに労働力にならない奴を雇う馬鹿がいるかよ
    資本主義舐めてんの?
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇う側の事情なんか雇われる側がいちいち忖度するかよアホ
    権利を正当に行使するだけだ。
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労基に駆け込む時点で確信犯だわ
    採用1ヶ月とか普通の感情としてまずすみませんってなるだろ
    さすがに身勝手に権利主張しすぎ
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ悪循環よな採用側も細かい契約書作ればいい
    ちゃんと守らなきゃ逆に訴えりゃいい
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠は女性だけの問題ですか?
    信じられない発言で、朝一で頭ボカーンって感じ。全く呆れて
    自民議員の女性蔑視には辟易する
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女を雇わなければいい
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    恣意的に隠してたんならそりゃ違うってなるわな〜
    逆にこの場合、隠す必要性は?企業にダメージを与えるため?
    面接に受かりやすくするため?

    どちらにせよ女性側の利益優先のため、エゴですね
    労働者と雇用者が対等であるならば労働者の保護と同様に
    雇用者の利益も考えて最低限の申告義務も必要だね
    権利というのは義務を果たしてからだよ
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さすがにないわ
    事前に妊娠してるから後ほどって面接で言ってればいいし
    お腹が大きくなって危ないから産休とかなら分かるけど
    1か月後に産休とかただの不意打ちじゃねえか
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働いて子供作る女は消えてくれると助かる
    産む機械として金持ちに寄生できるヤツだけ子供を生め
    文句があるなら国に言えよクソアマ共
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の女の寄生虫体質は酷いな
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ難しいよな。男女雇用機会均等って言われても
    雇用者からしたらリスクになっちゃうんだもの。
    平等謳うなら男性にも産休与えてはどうか。
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    注意点
    35のBBAは論外
    退職してから結婚してください
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休が嫌なら選考時点で妊娠検査すればいいだろ。
    権利は権利。それを行使するのに、誰にとやかく言われる事はない。
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>104
    それ狙いで妊娠と退職繰り返す馬鹿が増えるから無理
    しかも馬鹿だからおろす可能性すらある
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給みたいに半年以上働かないと適用できなくしろよ
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男女差別()してた時代の方が出生率はるかに高いんだからそっちを見習えば良いんじゃない
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働いてる間は子作りするなってか、その結果が少子化なのにまだ分かってないのかよ
    こんな議員に日本任せてたら日本の未来は暗いな、人口は激減し先進国を名乗れなくなるほど国力は落ちるだろう
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんでもマタハラマタハラとかアホか。
    1ヶ月でこなくなるとか研修すら終わって
    ないだろ。計画性ないわ。
    妊娠するつもりなら仕事しようとするな。
    海外デワーが湧くだろうがモラルも文化も
    違うのに合わせれる訳ねーだろ。
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入社前に妊娠してるなんて信じられねえな
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>95
    仕事できない人雇うのは馬鹿でしょ?
    妊娠期間+出産から育児まで考えると、2年近く仕事も出来ない人に給料払い続ける必要があるんだぜ?
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>118
    女性軽視ではなく、女性自身がその情報を隠して入社したモラルの低さが問題なのでは?
    雇用者も選ぶ権利はあるわけだが
    例えば現在の状況をありのままに申告して正式に入社してれば問題なかったのでは?

    もちろん産休は当然の権利だけど、=申告の必要性が全くない にはならないよね
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一ヶ月後に産休は完全に隠してるわけだからな
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    常識人が減ってガイジ率が増えりゃなぁ・・・
    そりゃ自民に限らず政治家全員口もスベるわ
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    速攻で労基駆け込む時点で想定してたやろなぁ
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社の運営の事よりも社会の未来を優先させなさいっつーことか
    一緒に働いている人にも迷惑かけるし難しい問題やね
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これって要は会社に何の貢献もしてきてない奴が一方的にダメージ与えて被害者ぶってる話だろ?
    頭がおかしいのは労基に駆け込む女の方だ
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あーやっぱ女は使えねーわ
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    国から補助金ぼってる奴らと同じだな
    弱い被害者のフリしてほんとあくどい所業だわ
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さすがのフェミニストでもこれは擁護できんだろ


    できんよな?
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    北里大学病院の廣藤春世がかわいい
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>130
    ちゃんと働いてるんなら取ればいい
    ちゃんと働いてくれてた女性なら育休終わった後に戻ってきてくれるなら全然オッケー
    産休ってのは働いてる女性のための物だからな

    だがこれは違うだろ
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通にマタハラだわ
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マンハラだな
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    というよりこれって女性から見ても腹たつ案件のような気がするぞ
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女は派遣とか契約でいいだろ
    正社員は男雇えよ
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>139
    まぁでもこういうアホなヤツができてくれたおかげで
    今後こういうテロが増えて対策はいるんじゃね
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休って予定日3ヶ月前じゃねぇの?
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これでマタハラとかほんと頭おかしい
    手当て目的の詐欺じゃん
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうことするから、女性の社会進出しづらくなってんのにな
    女性の敵は女性って、はっきりわかんだね
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは女が悪質だろこいつにとって女が働く社会は都合が悪いんだろうな。
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>130
    それよりもブラックじゃねえのもう手遅れだけど
    今の40代前半が最後のチャンスだったね
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつらみたいなバカな議員がいるから少子化の歯止めすらかけられないんだって気づけてないんだろうね
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>147
    むしろ男は呆れるが女は切れる事案だな
    女性の立場を無くす行為だから
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう女雇うなよ
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うわぁいるいる、寄生虫女がここにもいるぞ。
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    現代のハニートラップだな
    この女周辺に野党(夜盗)の影があるに違いない
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安倍内閣は、「すべての女性が輝く社会づくり」を推進しています。

    推進した結果がこれ、女なんかを持ち上げるからこうなる
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ヒトラーはまんさんのこういうとこだけはいつの時代もかわらんことを見抜いてるよな
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ少子化が進むわけだわ
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多分これで女を擁護してるやつは全然話読んでないか理解してない
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺たちの必死こいて稼いだ売上からなる給料が
    なぜかサボってる奴に支払われてみんなが低賃金になる。
    おかしいでしょ。
    これじゃ吉本のナマポやろうと一緒。
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>159
    うんそれなら信じてイイかな
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休の制度の是正が必要だな
    別にそれが少子化につながるわけでもあるまい
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一方的に権利を主張するのは企業に対するモラハラだと思うが
    入社前から申告して、産休を取ることの同意を事前に得てたら問題ない話じゃん?
    社会のためなのは分かるが、女性側が責任がないという訳ではないだろう
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マタニティ詐欺
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>130
    今更感満載
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやーこれは雇い主が気の毒
    とはいえできちゃったものは仕方ないし、一か月なら辞めてもらって別の人を雇いますねーでいいんじゃない?
    さすがに一か月で育児休暇よこせってのはどうかと思うわ
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    権利ってのは義務を果たしてから得られるものだからな
    記事の女とか育休終わったら退職する奴とかは義務果たせてないからね?
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    現代のハニートラップだな
    この女周辺に与党(パヨク小泉)の影があるに違いない
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    流石に一ヶ月は怒って良いわ
    実際は採用される二ヶ月前に交尾してるわけだからね、可能性は事前に予知できた
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この自民党議員は少子化を深刻な問題と考えてないんだろうね
    まぁもう手遅れかもしれないけど、少しでも手を打つべきなのにこの思考では日本の未来はダメになる
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>172
    うんそれなら信じてイイかな
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入社前に妊娠は別にいいけど面接の時じゃなくてもいいけど内定時に言えよ
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    キチババァがキチガキを量産する図w
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>160
    比較的楽で給料高い所に多いね
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これで自民叩きとか臭くて臭くて、羊水が腐ってんの?
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一ヶ月じゃなぁ・・・
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    AIの時代になったら
    女がやるような会社での事務作業なくなるから
    子作りだけに専念してくれ。
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多分これで野党を叩いているやつは全然話読んでないか理解してない
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    したたかな女性やね
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ミソジニスト大ハッスル
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>174
    それ以上に産休テロのほうが日本の未来以前会社の未来がダメになる
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    他人や特に経営者が会社や公人として当人にそれを言っちゃうのはアウトだと思うけどな
    対応策考えるために会社内で話すのは仕方が無いとは思うけどさ
    これがまかり通れば子供は経済や経営者に支配されて生まれてくるって事を社会的に認める事になりかねないしコメント欄見ててもそれが正しいって人ばかりなんだな
    それは違うだろも何もじゃあどうすればいいんだ?って話になると思うけど
    妊娠するな、休むな、辞めるなが経営サイドの望み全て満たすなら子供おろせって事になるわな
    経済的にバランス取りたいなら再雇用にかかる経費等と一ヶ月の賠償金を支払えば良いのか?って話になるだろ?
    そりゃ少子化にもなるわな
    安倍政権になってから企業や日本の文化がどんどん過去に戻ってる気がするのだが前に進むのが怖いから困ったら昔の人や偉い人の知恵に頼ろうって言う田舎の文化が凄い勢いで復活してきてる気がするんだよなあ
    特に地方はどうかしちゃったの?この国?ってレベルで凄い事になってるぞ
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    長期で働いてるならともかく、働いて一ヶ月なんて
    まだ業務も全部こなせるレベルにすらなってないでしょ。
    研修期間、つまり会社がその人のためにお金を投資してる段階で
    産休とか、多少叱られるぐらいが正常。マタハラになるから何も言えない方が
    社会が異常化する。少なくとも、若い女性は雇用の機会が減るね。
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一ヶ月で産休って妊娠してるのが分かってて黙った上で応募したんだろ?
    どう考えても女が悪い。まともな企業なら産休じゃなくて、試用期間中の解雇だろ。
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    体温計摩擦させて熱上げてるやつよりたち悪い
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>182
    おう、じゃあおめーが説明しろや
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>173
    交尾したのは7ヶ月前でしょ
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昔から女は子供の世話と決まってる
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これが本当の話なら、わかってて採用一か月で妊娠報告→産休育休うめえ→辞めますw
    文句言われたら即労基署!
    って当たり屋的にやってんじゃないの。
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これを批判してるヤツは義務を果たさず、権利だけ主張してるガッカリなヤツって認識あるんかね。
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは産休を悪用した良い例
    せめて仕事が安定するまで子作り控える事は出来なかったのかな
    こういう事する人がいるから、女性は無責任だって言われて
    女性全体のイメージまで損なうんだよね
    これは制度じゃなくてモラルの問題、少子化が〜とか言ってる人は的外れ
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>163
    おう、じゃあおめーが説明しろや
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一ヶ月は流石に^_^
    でも、思うのはいいけどついったーでいったちゃったのはね ダメだね 共感を得られると思ったんだろうけど
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>190
    この女が糞な行動とったら野党が悪い
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1ヶ月で産休ってことはかなり前から妊娠自体はわかってた訳だからね
    企業側にそれを言わなかったのは女性の問題でしょ
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>188
    しかも即労基に駆け込んでるから完全に狙ってやってる
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この女がなにかしらのハラスメントやろ?
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就職1ヶ月後に妊娠なんか狙ってなきゃムリムリムリのカタツムリやぞ
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まんハラだろこれ
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>174
    給料少なくて共働きしないと駄目な中小零細には関係ないねだからもう手遅れ
    金持ち子だくさんなんてほとんどいない
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いまだに有給取得がしにくい日本だからな、産休取るのが当然になるには更に時間がかかりそうだ
    産休取得を推進すべき国会議員がこんなこと言ってるようでは終わってる
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    せめて就職などせずに出産育児の補助が足りないって話だったらまだ分かった、ギリギリ
    無計画に子供作るなとか色々言いたいことはあるが、それならばまだ分かった。
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自民党支持層の圧倒的擁護
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昔から女は子供の世話と決まってるのに安倍が女なんかを無理に社会に出したがるからこうなる
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自由や権利には責任及び義務が伴うことを自覚しなければならない
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の女の寄生虫体質をみんなに知って欲しい
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事がアホすぎて採用するも続々と辞めていくわ
    見る目のない無能め
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    違うだろ。違うだろー!!
    このハゲーーーーー!!!!!
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは流石のまーんさんwww
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の女の寄生虫体質を安倍に知って欲しい
    女なんかに産休とらせず解雇出来るようにしろ
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう当たり屋的なバカ女がいるから、そりゃ雇う側も女の採用をためらうわな
    この女は権利を主張してご満悦かもしれんけど、後に続く女が迷惑するわ
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どっちにしろ完全に問題行動起こしてるのは女だが
    これ自民党議員も会議の議論でこれを持ち出してるわけだろ?
    何が問題なんだよ
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    流石に面接時に妊娠の事は言っておくべきだと思うね
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育休は入社1年経たないと駄目なのに
    産休は1か月だろうが3日だろうが取れるから悪用してるな
    産休制度の見直しした方がいいだろ
    でもこのケースだと育休はまず貰えないから企業側は適当に理由つけて解雇出来るのはまだ救いがある
    このバカも産休じゃなく退社すべきだった。面の皮厚すぎ
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やっぱり雇うなら男だよな
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男女平等に
    男も同じだけ休ませろ
    男性専用車両作れ
    メンズデー作れ
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    病院「人手が足りない!」
    →女性看護師を雇用
    →1月で産休
    →病院「マジか!?人手が足りない!人件費負担増えた!」
    →新しく別の女性看護師を雇用
    →また1月で産休
    →また?腹ぼて?
    →また腹ぼて?
    →また腹
    →マタハラ
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入って1ヶ月目なのに企業側も雇用保険払わんとならんし補助金申請も会社持ち
    人を入れるために数十万求人会社に払ったのに無駄に
    再募集かけようにも産休してる人がやめない限り雇えないし再募集費用も数十万かかる
    入って即病気休養とか企業側も相当なダメージ
    確信犯でしょ
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    世間はどう思うか知らんがおれも違うだろ派だわ
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女擁護してるのはガキだろ
    産休って妊娠発覚直後に取るようなもんじゃないからな
    出産予定の二ヶ月ぐらい前から取るもんだから女は確信犯だぞ
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>218
    労基まで行ってるなら流石に馬鹿じゃなくて狙ってやった行為でしょうね
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    野党の刺客はこんなところにも潜んでいるのか
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これって何の目的か知らんが女の方の嫌がらせじゃん。
    1年〜ならまだ分かるし会社が対応しなければならないが完全に業務妨害目論んでるだろ。こういう自己虫身勝手が会社を振り回し他の従業員に負荷をかける。
    この女に賛同する連中って権利ばかり主張し日本の足を引っ張るんだよね。
    だから少子化対策反対、出産育児特典廃止希望なんだよ。
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >妊娠は女性だけの問題ですか?
    ホントマンさんはカスやな
    レ〇プされたとかでもなければそら職場的にはその女だけの責任やろアホか
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入社前に妊娠してる事言えって言ってるやついるけど、「妊娠してるから採用しません」なんてそっちの方がよっぽどアウトだからな?
    脳みそ大正か?
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>216
    精度を悪用したり理不尽な従業員への事業者の保護とかも必要なのでは
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ま〜ん(笑)
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の世の中面接の時におなか膨れてるの見てもデブなのか妊娠なのか分からん容姿の奴も居て不用意に聴いたら今度はセクハラ案件に持って行かれる。
    妊娠の有無を申告するルールになったら平等問題で五月蠅くなる。

    日本が間違った男女平等を進めたせいで企業も女性をどう扱って良いか分からなくなって困ってるわ
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休テロするほど貧しいやつらがたくさんいるわけだ
    貧しいやつほどぽんぽん子供産んでる気もするけどな
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休も育休もやってもいいけど給料なしにするべき
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就職活動中に中田氏ってアホかと
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めて色々な病院や施設を渡り歩くタイプの底辺ナースやったんやろうな
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安倍内閣支持率下落待ったなし
    女が悪くても誤解する女はたくさんいるだろうし
    「女性が活躍できないじゃないの!安倍さんダメだわ」
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>234
    どうやって生活するの?馬鹿なの?
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>229
    選ぶのは企業だろ
    妊娠してようがしてまいが取る価値のある優秀な人材は採用される
    採用判断の要素の一つになるだけ
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何か女性の当然の権利みたいに主張してるけど
    その職場の同僚の女どももコイツに対して悪い印象しか持ってないやろなぁ
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは論外なんだよ
    セクハラ以前に、採用試験時に既に妊娠していたんだから
    そして出産が翌月が少なくとも予定日がこの辺りと分かっているのに
    それを言わないで穴を開けるのは問題
    まだ、新入社員が入って来て数ヶ月したら子供出来たとかなら分かる
    翌月って、君はやったら翌月出産する身体かよ
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>229
    ば〜〜〜〜〜〜〜〜っかじゃねぇの?
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若い女性に妊娠休職を強要されないように
    最初の1年間は様子見のバイト扱いにする経営者が増えていきそうだ
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    記事のタイトルがおかしい
    ツイッターじゃ女性も批判してたぞ
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同じ看護師で女としてこういう恥じらいもない奴がいると子供産みにくくなるからマジでやめて欲しい
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠しました→流産しましたでずっと俺のターンって出来んじゃね
    なんかあったらセクハラだって訴えれば良いんだし
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安倍ちゃんが間違った男女平等を進めたせいで女が暴走している
    安倍ちゃんも女性閣僚や自民党女性議員は輝くどころか、政権の足を引っ張ってばかりだからそろそろ気づこう
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これだから女は駄目なんだ
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これで子作り控えようっていう女性がまた増えるな
    少子化は更に加速していくわけだ、移民の受け入れも近いな
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休や育休を企業負担でやるのやめた方が良い
    税金から出せば良いだろ
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰も妊娠するなとは言ってねぇだろ
    だいぶ前からわかってんだったら事前に言えよって話だろ
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>238
    ば〜〜〜〜〜〜〜〜っかじゃねぇの?
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    むしろこういう女が1番女性の敵というオチ
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊婦の就活を事実上制限するというなら
    妊婦は生活保護を受給し易い制度に改正する必要が出てくるのだが
    お前らそこまで考えることができないんだろ?
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>238
    これは論外なんだよ
    セクハラ以前に、採用試験時に既に妊娠していたんだから
    そして出産が翌月が少なくとも予定日がこの辺りと分かっているのに
    それを言わないで穴を開けるのは問題
    まだ、新入社員が入って来て数ヶ月したら子供出来たとかなら分かる
    翌月って、君はやったら翌月出産する身体かよ
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>240
    本当それ、同僚に睨まれて結局辞めていくパターン
    そもそもお金目当てだから元々辞める予定で入社したんだろうけどね
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この女性は職場復帰する気無いだろね
    こんなやばい人、誰も相手したくないもの
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    流石にこれで金貰える神経がわからんわ
    法的云々じゃなくて人間として無理だろ
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正直計画性の無い妊娠じゃない?
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ま、経営者である自民議員を陥れる罠にかかったんですね。

    労基に駆け込まれようが、
    入社1ヶ月なら試用期間中ですし、
    会社に対する報告義務違反が明確なんで
    経営者が気に入らなければ、
    粛々と解雇手続きとれば良いだけの話。
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このアホ女が本来は乗り込まないといけないのは
    どうせ金もないんだろうから自分の親か
    市民課に行って相談するのが当たり前なのに
    何でそんな翌月出産なのに就職した挙句
    相手に伝えてねえんだよ
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>238
    誰も妊娠するなとは言ってねぇだろ
    だいぶ前からわかってんだったら事前に言えよって話だろ
  • 263  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休って妊娠発覚直後から休めるの?芸能人やニュースキャスター見ていると予定日の数ヵ月前まで働いていると思うんだけど?入社直後に妊娠したってことは二ヶ月目あたりだろ?生まれるまでの半年以上とその後の育休含めて丸一年働かずお金だけもらおうって言うの?
  • 264  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    研修も必要なく体動かす必要もないような在宅でできる仕事をすれば良かった。

    まぁ中々無いだろうがw
  • 265  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    判ってて就活してたんかね?
  • 266  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここはほんとに男女差別記事が多い
    まさか半島出身者が書いてるのか?
  • 267  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>259
    だから、妊娠期間は一ヶ月じゃないだろうって事
    出産予定日に違いのに、子供いるの分からなかったとか
    そんなわけないじゃん
  • 268  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女の敵は女
    いつも足を引っ張り合う
  • 269  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>249
    移民は確実だよ
    ただ完全に終わりかけてから移民受け入れだろうけどなw
    移民さんもいきたくねーわwwってレベルに落ちぶれてそうw
  • 270  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これでマタハラ言われたら妊娠狙いで会社に潜り込めば働かずに金貰えるやん
  • 271  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    従業員に産休をとらせるのは会社の義務であり、法律で定められています。働いている女性であれば、正社員はもちろん、契約社員や派遣社員、パートなど雇用形態に関係なく、だれでも産休をとることができます。働き始めてすぐに妊娠がわかった場合でも、産休をとることができ、一定期間働いていなければいけないという条件は一切ありません。

    会社は産休を許可しない、あるいは妊娠や出産を理由に女性を解雇できません。はっきりと解雇をにおわす言動も違法となります。
  • 272  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これって採用面接のときにも妊娠を黙ってたってことだろうか、だとしたら女性の方に問題があると思う
  • 273  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    似たような女性は、周りの女性から無視されるようになって辞めてったけどな。
    やっぱ同性でも分かるだろ、くそ迷惑なのが。
  • 274  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    2,3ヶ月経過してりゃ生理来ないんだからどんなアホ女でも妊娠してるの分かるだろあほか
  • 275  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休をとっている間は、基本的には無給となります。会社によって異なりますが、ほとんどの会社では産休中に給料は支給されません。一方で、勤務先の健康保険料に加入していれば、健康保険から出産手当金がもらえます。産休期間も引き続き保険料を支払っていれば、出産手当金をもらえるので確認しましょう。ただし、国民健康保険に加入している人は出産手当金をもらえないので注意してください。
  • 276  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用面接でいちいち妊娠しているのか聞かなきゃな
  • 277  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>263
    出産予定日周辺と出産した後
  • 278  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業負担にするとやっぱり不公平感が生まれるよ
  • 279  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人が足りないから採用して一ヶ月は確かになあ
  • 280  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇う側の事情なんか雇われる側がいちいち忖度するかよアホ
    権利を正当に行使するだけだ。
  • 281  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前らほんまにアホなんやな
  • 282  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入社1ヶ月で産休・育休を請求されたら?
    って記事をぐぐったら見つけた
    全く同じ事例だね!
    五年前にも同じ相談があるから根は深い
    はちまにも書いた
  • 283  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>237
    ツイッターやガールズチャンネルとかあらゆる場所見てこい
    この屑女擁護してるのマジでいないぞ
    擁護してるのも野党かアベガーくらいしかいないわ
  • 284  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>280
    義務を果たせよこの寄生虫が
  • 285  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これだから生む機械は
  • 286  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前ら勘違いしてるのが居るみたいだから書いておくけど
    産休中は無給だからな
    健康保険から出産手当金は出る
  • 287  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    ま〜ん雇用リスク()
    女性の敵は女性だってこと、はっきりわかんだね
  • 288  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    流石にコレは女が糞
    妊娠隠してたか或いは気づかなかった、って事だから
    しかもそこで労基に凸する根性

    まぁご愁傷さまとしか
  • 289  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※283
    当たり前の権利だから、いちいち擁護なんかしないだけだよ。
    女叩きしてる奴らが特殊なんや。
  • 290  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな産休テロ女も擁護するのが居るということは
    他にもやる女が居ると言うこと、女の敵は女という怖さ
  • 291  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これを議員がしちゃだめだろ
  • 292  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠を振りかざしすようになったら権利の幅は狭めよーねってなる。
    当たり前の話だわ。
  • 293  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>229
    病気持ちが病気に罹ってないって言ってるのと同じだから、経歴詐称とかそういうのに当たって、解雇の妥当な理由になるだろ。
  • 294  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    少しは経営者の身になって考えてやれよ
    同じこと言えないはずだぞ

    そもそも入社して一カ月で産休とるって非常識だろ
  • 295  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の権利ばかりを主張する馬鹿な奴がいて,男女関係なく真面目に働いている人に負担が増えていくというのは,実際によくあることでしょ。
    マスゴミが自民を叩きたいだけの,糞記事。
  • 296  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ウィキペディアの育児休暇に
    「当該事業主に引き続き雇用された期間が1年に満たない労働者」
    は拒否できるって書いてるけど、産休はないのかな?
    さっきちょっと読んでて見当たらなかったんだけど
  • 297  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>286
    そこじゃないんだよ
    仕事で人が欲しいから、求人するの。それは一人当たり数十万から
    数百万の広告費が掛かるんだよ
    それをして募集して、その人が優秀であって妊婦であっても欲しいと
    会社が採ったなら分かるが、労働力として採ったなら
    この人が翌月から休むなら、まだ募集しないといけないんだよ
    給料がとかじゃなく、その応募費用だったり募集の時間のが
    はるかに大変なんだよ
  • 298  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この記事を見て「マタハラだ」なんて怒る奴らこそ、女性差別が無くならない元凶の一端だろ
  • 299  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    個人と個人の契約(この場合は個人と会社だけど)
    これは法律より優越だからね よっぽど公序良俗に反する契約内容でない限り
    個人間の契約は法律なんか関係ない
    それが「契約」という「人権」
  • 300  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ふつー閉経BBAを優先的に雇用するよね
  • 301  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すぐには働けない人間が働けると言って就活してきて、バレて話が違うと言われたら妊娠だからマタハラだと労基に駆け込む。
    マタハラ?
    最初に騙したことが問題じゃないか?
  • 302  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう女は真剣に働こうとしている女の敵
  • 303  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休って臨月になってから取得だから、面接時にはすでに妊娠してたってこと? これは採用側が怒っていいでしょう。
    入社して1ヶ月で妊娠したら、臨月まで時間があるからまだいいけどさ。
  • 304  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>299
    主語を言えよ青森県民
  • 305  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際問題従業員数人の会社で何とか採用費用を捻出して
    やっと採用できて即産休なんて入られたら会社潰れるからね
  • 306  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1ヶ月なら試用期間だし、採用の見送りは出来ても良いと思うんだが…
    試用期間中でも妊娠を理由に解雇するのはダメなんやな…
    事前に妊娠が分かっていて隠していたとかならいけそうだけど
  • 307  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>303
    そこな。そんな特殊妊娠出来るなら大量に子供産んでくれよと
    反対に思うわ
  • 308  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業のトレンドとして仕事量に対し常に100%稼働でギリギリ回るかあわよくば足りないくらいの人員で回して
    本来掛けるべき予備役や育成(OJT(笑)じゃなくて)分のコストを儲けに回してたのが色々な問題点として表出してきただけ
  • 309  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやそんな余裕ある企業ばかりじゃないのはどこの国も同じだから。
  • 310  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>286
    無給でも保険料は労使折半で払わないといけない。しかもこいつの場合育休取れないから、産休明けに退職する気だろ。会社的には大きい負債だよ。
    そもそも人手不足で雇った〜って書かれてる通り、今回は労働力目当てだったから金の問題じゃない。
  • 311  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あ、産休中の賃金保障は義務付けてないって書いてあるわ
    とりあえず経営者は金銭的な負担しなくてすみそうだな
  • 312  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>308
    企業に社会保障を押し付けてるのが問題だし
    正社員制度みたいな頭のおかしい制度をやってのも問題だよ
  • 313  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人口減少が原因で職場の人手不足ってのは
    すなわちお客さんも減る筈だから 一部偏在した問題であるはずで
    人口の分布とか 不動産価格の改定で必ず緩和するとおもうんだよ
    これをすわ移民だ移民だと結論付けるのはおかしい 
  • 314  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    余裕がないのに女(リスク)を囲い込んだ企業もアホ
    義務を果たさず権利を主張する女(寄生虫)もアホ
    国会議員の立場にいる奴がこれを口にするのもアホ
    登場者全員アホ、アホしかおらん
  • 315  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業は正社員に対する社会保障費の負担も莫大だしその上無能はクビにできないから
    常に人員をギリギリにしないといけなくなる
    正社員制度の廃止と企業の社会保障費の負担も廃止
    これをやらないと労働環境なんて良くならないよ
  • 316  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>306
    さすがに解雇は無理だろうね
    ただし、常識的に考えて試用期間中に出産して子供を産んで
    育児休暇を取って、戻って来た人に仕事が出来るわけないじゃん。
    仕事が出来ない事を理由にクビなるだけですよ
  • 317  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    状況が状況だけに失言誘発してる気がしてならんわ
  • 318  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    突き詰めると入社時に身体検査するってことになるのかな
  • 319  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社にとっては予想してた人員も減り金も出さなきゃならないし管理は増えるで良いことはないな。別にいいけど休んでる間に他の誰かがもっと頑張らなきゃならない事になるがそれは公平だと思ってんのかな?
  • 320  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こら!まん!
  • 321  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>286
    無休だから事業者に負担が無いとでも?
    労使折半している社会保険料は事業者が支払わないといけないし、産休に入っていても、発生する労働者が払う社会保険料や住民税は事業者が立て替えるので労働者に請求をしないといけない
    雇うだけでも何十万もかかるし、そもそも人手不足で募集しているので機会損失もあるし、人手不足は解消されてないので、更に人員募集をする必要があるので手間も費用もかかる
  • 322  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>320
    まんまん!!まんまん!!
  • 323  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>311
    だからそこじゃねえよ
    何で金の話に摩り替えようとしているんだよ
  • 324  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まんさん調子乗りすぎ
    不快感極まりない
  • 325  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>318
    健康診断をして来いと普通はなるんだけど
    それを嘘を書いたんだろう
  • 326  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういうのも許容できる儲かりまくりの優良企業ならご勝手にどうぞなんだがそんな余裕のない中小までこのレベルの問題を許容しなきゃパワハラだーマタハラだーってのはハードル上がってんな
  • 327  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>311
    転職エージェントへの支払と社会保険料の労使折半を無くして、住民税の特別徴収やめるなら事業者の負担は無いかも知れないけどなw
    労働者にかかる費用が給与だけだと思ってるのなら相当頭悪いわ
  • 328  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たまにいるよな。身体とか、目的にあれこれあるなら申告して欲しいもんだぜ。
    まあ、突破的なのは仕方ないけどさ。
  • 329  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女雇う必要性ねーな
  • 330  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一人雇用するのにどれだけの金と手間がかかってると思ってんだ…
  • 331  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中小は更に女性を雇いにくくなるだけの案件だった
  • 332  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それは違うわ
  • 333  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女やけどこれはアカンやろ。こんなのばっかりしていたら面接の時、「妊娠の可能性は?」とか「前回性交渉したのはいつですか?」とか聞かれかねない。
  • 334  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ま〜んハラ
  • 335  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>333
    それをやると今度はセクハラで訴えられるんやで
  • 336  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前らいつから女嫌いなん?

    生まれつきじゃないよな?
  • 337  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まさか産休の手当とかって出ないよね?
  • 338  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなんクビにしたらアカンとか日本終わってんな。
  • 339  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ女が子供が少子化がって関係ない話に持っていってる人いるけど
    例えるなら応募してた世界一周旅行に当たって会社に採用1ヶ月後に出発ってこと分かっててそれを隠して入社して事後報告で休みます。場合によっては数年伸びますって言ってるのと同じことだからな
    それを権利がどうたら関係ない理屈つけて労基に駆け込んでるだけ
  • 340  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうやつって、産休中に普段給与天引きされてる社会保険料や住民税の支払いを求めても無視するからな…
    会社は立て替えないといけないんだけど、取り立てなんて普段やってない組織だからまともな取立は出来ないし
    復職したら給与から天引きしたら良いんだけど、復職せずに辞めたら会社が支払った費用の取立が出来ずに泣き寝入りするケースもある…
  • 341  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者には本当に気の毒だが、どんなものでも、最初は制度の悪用が生まれるのは仕方ない

    これからは制度適用の条件をもっと見直していくべき
  • 342  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一か月で産休は…
    これは経営者が側としてはどうにもならんやろ
    出産予定の2か月前位からとれるらしいが
    確信犯すぎw
  • 343  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>339
    妊娠を理由に解雇が出来ないのは法律で決められてるから同じではないんだよなぁ
    1年は最低勤めるべきだと思うが…
  • 344  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    資本主義は労働から生まれた製品が労働力を超える価値を生み出すから成立するんや
    これを認めてたら資本主義が成り立たんくなるぞ
  • 345  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは女が悪いやろ

    権利 盾にした腐った奴
  • 346  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今時妊活してから就活するのは当たり前
    そのまま産休育休で終ったら仕事辞める
    失業手当て貰って教育訓練と共に妊活です
  • 347  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>342
    就職後1ヶ月で産休の申請をして実際に産休に入るのは半年以上後になるんじゃね?
  • 348  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「永久にこの会社で働く覚悟で来い!」 っていう人材を求めるのは違うと思うよ
    就職先が「お前の人生の価値だ」と見積もられるのは 苦しい世の中だぜ
    だから 自分が結んだ契約の内容はキッチリ果たして 次のステップ次のステップって選べる社会に変わってた方がいい
  • 349  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これでマタハラはねーわ
    これだから妊婦様は嫌われるんだよ
  • 350  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これがマタハラになるなら経営者が女性を正規で雇わない理由になりそう
  • 351  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一ヶ月で産休の何が問題なのか理解できんな
    ここの連中は彼女も女友達もいないからわからないんだろうけど
    妊娠中でも出産近くまで働けるしオレの職場にもおなかの出た妊婦が働いてたりもしてるんだが
    もちろん現場仕事とかできないこともあるから会社負担になるのも事実だが
    むしろ産休明けも会社に戻ってきてくれた方が長期的に女性社員の定着率が良くなって良いことなんだけどな
  • 352  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは気の毒
    どんな顔で職場復帰するのか見てみたい
    あ、でも育休入るのかな?
  • 353  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男女平等の前に精神性としてこれが平然とできるのは男だろうが女がだろうが精神的に恵まれた側で、そいつの人生は常に他人から搾取する側だったろう。羨ましい。常に仕事に振り回されて派遣で鬱々としていつ切られるかと考える自分と、切られても金が手に入ればいいという精神面における次元の違いに驚く。もう無敵の人になっちゃうしかないかな、自分。
  • 354  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなんだから女に責任のある仕事は無理なんだよなぁ
  • 355  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文字読めてる?
    人手不足だから雇ったら一ヶ月で産休はいられたって話なんだけど
  • 356  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ち〜ん(笑)
  • 357  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>351
    彼女も女友達もいないからわからないんだろうけど、このタイミングで産休取る女性は権利だけ貪って仕事辞めるだけで会社に定着とか一切しないぞ
  • 358  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちちちちちちちちちちちちちちちち
    ち〜〜〜んっw
  • 359  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    世間が女性の採用を躊躇するわけだ…
  • 360  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠隠して働かずして金を毟り取ろうと画策
    詐欺っつーんだよ
    ハラスメントしてんのはどっちか自覚しろ
  • 361  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※4
    オマエが必死なんだろwww

    わらカスなwww

    アホ。
  • 362  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>346
    アホすぎ
    育休は雇用期間1年経たなければ拒否できる
    失業保険は離職日以前の2年間に被保険者期間が12カ月以上必用
    失業保険の資格がなければ職業訓練に通っても当然支給されない
  • 363  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マスコミがこぞって不祥事として扱ってるから
    多分この人狙われたんじゃないかな?
    かなり悪質な産休狙いだって分かる記事にもかかわらず
    炎上扱いだもの
  • 364  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    状況を考えたら、雇った側からすると不意打ち以外のなにものでもないな
    ただ雇用契約の中身によるんじゃないの?
  • 365  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用→産休→育休→育休終わり→辞めます
    このコンボされたらかなり迷惑ではあるな
  • 366  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>229
    数ヵ月後に働けなくなりその間も金毟りますが雇ってください
    っていってるようなもんだぞ
  • 367  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    出産手当とか出すよりも、会社の方に少子化対策手当とか言って、
    一人分の給料、補填でもしてあげればいいんじゃないか?
    いい小遣いになるなら、会社も好んで妊婦を雇用するだろうし
    妊婦の価値も上がるだろ。
    就職は一年一回、大卒直後が基本であって、そっちの方が問題だと思うが?
  • 368  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このクソ女確信犯だろ。絶対に妊娠しているのを承知で、もしくは妊娠の可能性をわかってて採用試験受けてるわ
    女の方が悪いのにマタハラ扱いされたらそりゃ会社もキレますわ
    何のための人員募集か考えろよ、ボケ女
  • 369  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    発情バカ女を雇ったヤツが悪いわ
  • 370  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    双方の歩み寄りがないと、こういう問題は解決しないよ
    確かに企業は女性への待遇を改善する必要はあるが
    女性側だって何をしたっていいわけじゃないだろう
  • 371  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男女問わず、一度休んでてもお金が貰える状態になると労働意欲なんか戻らないよね
  • 372  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ根本は社会保障が不十分ってか不必要な部分に金がいって必要な部分に金が来てないのが問題だろ
    70才以上の老人に使うなら義務教育以下の子供のために使う方が良い
  • 373  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※365いや、そこから第2子誕生→産休ってのある。最終的に三人産んで育休までがコンボ。
  • 374  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはダメだろ
    だいたい産休って妊娠何週目だよ・・・
  • 375  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな計画的なやり口でマタハラ扱いだと厳しいな
  • 376  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働かずに金を貰う人間と働いても貧しい人間
    その差はこういうところに現れる
  • 377  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ休職手当の詐欺に近いじゃん
    こういうのを女性側から
    おかしいと声が上がらないと、男女平等とかどうにもならないぞ
  • 378  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう募集の場合にはたいてい半年以上継続して働ける方みたいな条件があるはずなんだがなぁ
    こういう馬鹿女に粘着された会社に本気で同情するわ
  • 379  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用に不利になるとはいえ、妊娠隠してたらそりゃいかんでしょ

    しかもそんなことして、復帰後職場では誰からも信頼されることもなく居づらくなってさっさと辞めるんだろ

    まあそもそもその仕事を続ける気が彼女にはなかったんだろうけど
  • 380  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>365
    雇用期間が1年以上無ければ育休は拒否できる
    それでも負担はでかいが…
    事業者が立て替えた住民税や社会保険料を後でちゃんと支払ってくれたら良いんだけど
    バックレられると、相当めんどくさいことになる
  • 381  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休中は1/2の給料やって復帰後1.5倍の給料やればいいよ
  • 382  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠や出産、育児を理由に不利な扱いを指す

    不利な扱いを指す

    不利な扱い

    発言の程度にもよると思うけど、君いなくなるんだまいったな、くらいの心の叫びを「不利な扱い」とみなすかどうか
  • 383  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休って、一般的に出産前の6週間、出産後の8週間だよね?
    ってことは、入社前から妊娠はわかっていたはず。
    女側が悪質すぎるね。
    これで議員叩いてる奴らは頭がおかしいんじゃない?
  • 384  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まーたちーんさんに怒られるヤツやん…(´;ω;`)
  • 385  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通に考えれば妊娠は喜ばしいことだし、会社側としても応援したくはなるけど、これは違うでしょう・・・
    散々言われてるけど、人手不足で求人出しているのに妊婦さんが来てるんだよ?
    職場へそういう人が居た人なら分かると思うけど、周りの社員さん達も気を使わなければいけない。
    手伝ってあげるとか、変わってあげるとかね。人手が足りないから入れた人なのに。
    しかも一月後に産休で一年以上その人が居なくなる。
    だから他の人をまた募集しないといけない。
    しかし産休中の女性にも給与は払わなきゃならない。殆ど働いていないのに。
    更に戻ってくると言われたら仕事を用意してあげなくてはならない。たった一月で産休入って仕事も何も覚えてないだろう人に。
    また一から教育ですね。そして漸く使える様になった頃にまた産休を申請する未来が見える・・・

    ここまで聞いても妊娠を隠して応募してきた女性を擁護するのかな?
    するのであれば感情的にではなく、会社側の立場も考慮した返信が欲しいです。
    常に興味があります。考えも変わるかもね。

    求人に妊娠の方不可、面接時に妊娠の有無の確認をしますって項目を入れるべき時代なのかなぁ・・・
  • 386  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入ってすぐ一人が抜けると本人だけじゃなく同期の連中にも悪影響よね
    「あいつずりー」ってなるよ絶対
  • 387  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マタハラ?女から見ても1ヶ月で妊娠はえっ?って感じだわ野生動物かなにかなの?
    経営者の立場からしてもこういう無計画女とは働きたくない
  • 388  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>383
    議員は叩くだろ
    言いたい気持ちは十分以上に分からんでもないが立場上それは口にするなよと
  • 389  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つーか3ヶ月の試験採用とかでクビに出来ないの?
    こんなことされたら他の女性も雇いにくくなるし他の人間全てに迷惑だろ
  • 390  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単純に、労働の価値を金銭に変換してくれ。AI使えばいけるんじゃないの。公平だのなんだのグダグタした脚色で搾取される側になるのはうんざりなんだ。
  • 391  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あーこれ就業前から妊娠隠してたのか
    めちゃくちゃ悪質だし言いたくなる気持ちも分かるわ
  • 392  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人を雇う手続きも日本は非常に煩雑だからな。議員の発言はある意味当然だと思うわ。面接時に子供を産む予定等の質問でセクハラ扱いされないなら聞くべき事項にすべきだな。しかし入社1ヶ月だと産休とれるのか?
  • 393  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>373
    まず、産休に入っても育児休業給付金は貰えない
    産休休業開始前の2年間に賃金支払基礎日数11日以上ある月が12ヵ月以上必用

    育休は、同一事業者での勤続年数が1年以上必用

    社会人経験無いのがバレバレやで
  • 394  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自民擁護のいつもの俺的
  • 395  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ同性でも引かれる話だよねw
    女擁護に回ってるのは自民叩きたいアホだけでしょ
  • 396  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足で欲しい状況のときに採用したのに即休まれて会社は一方的にカネ払うだけで
    戻ってきたころには人手不足の時期は終わってるってやつだろ
    一人何もしない人を雇っただけで会社にリスクしか発生してないじゃん
  • 397  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これがマタハラになるなら経営者たまったもんじゃねえし、「妊娠していようがいまいが雇用される権利は守らなければならない」って裁定なら、面接のときに「現在妊娠していますか?」等の質問によって予防線を張った時点で女性差別・マタハラと判定されかねないし
    なにより、コレがまかり通るとこんなことになる↓

    「妊娠してそろそろ子供生まれるけど仕事してないから妊娠期間中の生活保障がない」って女が適当な会社の面接を受けて、その場で「実は私妊娠してるんですが、でも仕事はしっかりします!」って宣言する
    →不採用になった場合労基署に駆け込んで「妊婦という理由で正当な評価をされなかった、マタハラだ!」と訴える

    これができるようになる
    こんなん横行したら女性雇用の風潮そのものが終わるわ、いい加減にしろ
  • 398  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    募集要項に妊娠していない方という条件を付け加えるべきだな
    そうでもしなきゃ会社がやっていけない。いちいちこんなペテン師女にかまってられないわ
  • 399  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1ヶ月で産休の申請(半年後)をしたのなら問題は無いけど
    1ヶ月で産休に入ったら問題だろうね
    重要事項の虚偽申告
  • 400  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちんっ!
  • 401  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>383
    入社前から妊娠はわかっていたなら最悪だわな・・・
  • 402  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    政策
    憲法9条の改正と集団的自衛権の行使容認に賛成
    アベノミクスを評価する
    原発は日本に必要だ
    村山談話・河野談話を見直すべきだ
    ヘイトスピーチを法律で規制することに反対
    特定秘密保護法は日本に必要だ
    カジノ解禁に賛成
    選択的夫婦別姓制度の導入に反対

    所属団体・議員連盟
    神道政治連盟国会議員懇談会
    みんなで靖国神社に参拝する国会議員の会
    文化芸術懇話会


    はい、ゴリゴリの右翼
  • 403  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育休の間も給料は払われるんだろ?
    一カ月じゃまだ大した仕事してないのに税金の無駄だな
  • 404  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうプロ市民女が権利振り回して暴れるせいでまともな女性が迷惑被るんだよなぁ
  • 405  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一ヶ月で産休ってことは、入社した時点で8ヶ月目くらいじゃん
    いきなりお腹大きい新入社員来たらまぁビビるわなw

    社会を知らない自民アレルギーだけだろ叩いてるのw
  • 406  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ドイツの移民を保護しようとしたってのと問題のベクトル同じなんかな
    性善説に基づいた弱者向けのシステムだったけど、全力でタダ乗りする奴のせいで
    システムが破綻するってやつ
    やっぱり金関係は性悪説でシステム組まないともう運用できないね
    生活保護とか
  • 407  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ会社にとってどんな不利益があるの?
    給与は払わないんでしょ
    産休終わるまでバイトでも雇えばいいじゃん
  • 408  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業もまんさん要らねえわな
  • 409  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女がみんなこの妊婦の擁護派だと思わないで貰いたい

    流石にそれは無い
  • 410  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>388
    逆にこれおかしいって言わなきゃ駄目なレベル
    議員だから言っちゃ駄目とか狂ってる
    マスコミの印象操作だわ
    記事タイトルだけ見たら「あ〜自民党議員マタハラしたのか〜」としか思わない
    「産休詐欺で労基に駆け込まれる議員経営者」だったら同情されるわ
    自民党じゃなかったらそんな話大きくならなかったんじゃないかな?
  • 411  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>397
    働いて無かった人が就職して1年以内に産休に入っても産休の給付金は貰えない
    普通に働いて、産休に入った無休の期間は社会保険料の支払いだけが発生する
  • 412  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マタハラだと騒いでるのは日本の仕組み知らなかったり経営が理解出来ない低層民なんだろうね
  • 413  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    公民党のやつも話をちゃんと聞いてるのかな?
    もしも把握せずあのコメントなら狂ってるわ
  • 414  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言いようはあっただろうに。
    議員は話すことが仕事の一つ。
  • 415  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>403
    支払われないよ
  • 416  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の女性軽視ぶりはやべえなほんまに
  • 417  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わかる、けど議員の立場的に言えないわなでも誰かが言わないとこの現実は誰も知り得ない
  • 418  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人権派が好きな北欧では若い女の子が入社するときには
    ○年はに妊娠しないでね〜って契約をするからね

    これ日本でしたら差別!!!!少子化加速!!!!!
    とか言われるだけだけどさ
    もう移民いれればええねん糞がはびこっちゃってる国なんだしね
  • 419  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    事の成否なんぞ最早どうでも良いのよ
    女性側から否定的な声が上がるのはわかりきってるのに
    こんな発言しちゃうあたりがウカツすぎて国会議員不適格
  • 420  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう奴の扱いってどうなるんだろう
    産休あけたら入社半年くらいになってるだろうし、有給休暇の支給とか賞与とかはそれ相応にするの?
    1ヶ月だったらまだ仕事も覚えてないだろうに、会社からするとまんまとやられちゃう感じだな
  • 421  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当然の権利を普通に行使してるだけなのに、叩くとかキ○ガイかよ…
    サビ残させるつもりで雇ったのに、サビ残しないのはおかしいと言ってるのと同じだと、分からんのか…?
  • 422  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは自民党議員だからどうとか関係ないわ
    この議員は社会人として当然の常識的な話をしただけ
    どう考えても女の方が悪いのに議員を叩くとか今の日本人は完全に思考停止してるんだな
  • 423  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会人の常識として産休制度を活用しただけなのに文句言われる国
  • 424  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも本当の話か例え話か分からないし
    話内容に悪意があるぽいなぁ
    お腹大きい状態で面接に来られたらあなたそれどころじゃないしすぐ使える人が欲しいで終わる話だろ
  • 425  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※21の日本語の使い方が酷すぎる。さらにこの記事の内容を理解してない。普通にコメント書こうと思ったのに、あまりに※21が酷すぎて突っ込んじゃった!
  • 426  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この件で会社側が悪いとされてしまったら、結局、今後まともに働こうとする女性にとっては不利なものになるだろうな
  • 427  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    権利を行使するなら、義務を果たせの見本みたいな話だな、これ。
    それはそれとして、出来たもんは仕方ないけども。
  • 428  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは女がカスだろ。ぶっちゃけこんなリスクとってまで女を採用するメリットないわな
  • 429  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※426
    しっかり法で保護していかないといけないな。
  • 430  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女は労働者として欠陥だから
  • 431  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ごっちゃになるってるけど産休と育休は違うこと。育休は就業一年以上の条件があること。産休は多くの会社で給料が出ないケースが多いこと等がある。まぁ会社側は社会保険料の負担が重いから嫌がるのは理解できるし、妊娠の予定は確認すべきって事だな
  • 432  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠隠して入社して1カ月で産休取るとか詐欺じゃね
  • 433  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すぐに働けなくなるのがわかってて人手不足の会社の採用試験を受ける反社会的女が擁護される国
  • 434  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ共産党の仕込みじゃないかと思う
  • 435  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ、この辞めたやつを採用するために
    断った人もいるわけで

    会社にも迷惑だし、他の志願者にも迷惑な話よ

    そもそも1ヶ月で妊娠で辞めるとかおかしいだろ、出産間近なら解るけど、妊娠発覚から数ヶ月なら通いながら仕事できるし

    あまりにひどいつわりなり仕事を休まないといけないって医者に言われた場合以外で辞める理由にはならんじゃん

  • 436  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※427
    産休は権利というか、会社が設けてる制度だからな。
    活用されるのが嫌なら設けなければいいだけ。
    設けといて使われて文句言うのはアタマオカシイ。
  • 437  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このケースだと女性側にもメリットが無いと思う
    産休育休の話になってるから正社員としての雇用になるけど
    正社員にならなければ社会保険料の支払いをしなくても良いのに、正社員で1ヶ月働いて産休に入ると、休業中にも社会保険料を払い続けなければいけない
    働いた期間が1ヶ月だと休業期間に給付金も出ないし、出費だけが発生する
    産休明けの育休は取得条件を満たしてないから拒否できるし、仮に育休に入っても、手当ては無いし社会保険料の支払いだけをする状態
    将来貰える年金が少しだけ増えるくらいしかメリット無いわ
  • 438  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休から戻ってきたら給料が減った、仕事の重要性が減った、同じポジションにしろ、
    産休、育休の連続コンボで何年も仕事せず金をもらう
    こういう勝手かつ理不尽な主張が女性勤労を妨げてるだけどな

    何でこんなに屑女擁護がいるのか分からん
  • 439  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確かに契約できっちり決める方が先進的な気がする
    うやむやにしてるから一律女はリスクだと思われるんだろうしさ
    労働者も経営者もこのままじゃ好転するとは思えないどん詰まり状態だし
  • 440  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※436
    いいんじゃないの?
    制度の悪用する女を今後採用しなくなるだけだかな。
  • 441  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自民を叩く奴らも常識的見地から発言で嗜めれば良いのにね。叩く公明議員もア○丸出しじゃん
  • 442  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    お前勘違いしてね?
    ネトサポは安倍ちゃんが好きなんじゃない
    支離滅裂な批判しかできない野党が嫌いなだけなんだよ
  • 443  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人が欲しい時期に他の人の枠をひとつ潰して何の役にも立たないって
    会社に負担しか起きてないじゃないか
  • 444  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※440
    そういう理由で採用差別はできないよ。
    法律ってよくできてるね(^ ^)
  • 445  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>436
    それを使うのは社員だからな
    1ヶ月じゃまだ研修期間で正社員でもないとこ多いよ
  • 446  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>407
    採用、教育の手間
    その程度で戻ってこらても使えない
    不利益しかない
  • 447  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※445
    でもこの会社はあった。
    だから使った。
    ただそれだけの話で、何も問題はない。
  • 448  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女を雇うリスクの一つだな
  • 449  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠するのはおめでたいけど、それとこれとは別かなって思う
    産休入るのは勝手だけど入社して1ヶ月だと試用期間内でしょ?辞めてもらうしかないと思う
  • 450  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう汚い手を使うから女の採用があてにされなくなるんだよ
    会社にも同情するし、普通の妊婦にまで被害が可愛そう
  • 451  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※444
    お前馬鹿だろ?
  • 452  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一か月後から産休なんて分かっててやってるだろ。
    そんな舐めてる奴クビに出来る様にしろよ。
  • 453  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女子の雇用率が低下したらこの女を恨め
  • 454  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    難しい問題だけど
    俺が雇用側なら死にたくなると思うわ
    人手不足でやっと雇った人が即いなくなってそれでいて給料だけ発生するって
    じゃあどうすればいいかと言われたらわからんけどな
  • 455  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用試験か面接で「現在妊娠していますか」という質問を義務化しようぜ
  • 456  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇った人事担当は評価さがるんやろな
  • 457  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはさすがに女が悪いだろ・・・
    こういうクズがいるから風当たりが強くなるんだよ
  • 458  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マタハラってこれ入社前に妊娠してるじゃん
    隠して入社したってことだろ これでマタハラって言いがかりに近いよ
  • 459  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちにもいたわこういう馬鹿女
  • 460  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この人雇う為に断った人がいたり募集にも費用がかかってる訳で…
    人手不足で雇用したのにすぐいなくなられたら文句も出るわw
  • 461  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何でもいいけど少子化をなんとかしてくれ
    日本人絶滅するぞ
  • 462  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなの擁護してるから女性の採用厳しくなるんだろ
    自分で首絞めてんのわかってんのかな
  • 463  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マタハラって単語で女からの批判票稼ぎたいんだろうけど社会経験の無いバカしか引っかからないんじゃない?
  • 464  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際払われるかはともかくこいつは絶対会社入ってから産休とれば働かず金もらえるじゃん!て考えてたんだろな
  • 465  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に産休認めないって発言じゃないのになぁ
    新人がいきなり産休取ったら、経営者は誰だって同じ反応になるだろ
  • 466  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入社1ヶ月で産休って、どういう神経しているんだろ
  • 467  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうまれな一例を取り上げて全体を批判
    よくあるネトウヨの手口だな
  • 468  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>447
    問題ないだろうけど、周りにどう思われるかくらいの覚悟は必要だと思う
  • 469  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このような案件で女性を擁護するやつ、意図的に女性の社会進出を妨げようとしている説
  • 470  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    てんかん申告せずに車乗ってるのと同じやな
    すぐ産休入るのわかっててそれじゃ弾かれると思ったから黙ってたろこれ
  • 471  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休の適用を採用後の受精からにすれば解決する話なんだが絶対に無理だろうな
  • 472  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはさすがに女側が悪いだろ
    採用や引継ぎには時間も金もかかるんだぞ?
    人手がないから求人しているのに 採用1ヶ月後にこんな真似されたら
    他の社員だってフザケンナ!!ってなるわwww
  • 473  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    割とこのタイミングの方がありがたいと思うのは俺だけか
    下手に使えるようになってからより
    交渉の上で給与がっつり減らして1年間は休んでもらって
    1年ずらして新人の中に入れて研修した方が
    色々コストかからん気がする
  • 474  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入社して一カ月で妊娠、産休、マタハラで訴える・・これは自民党議員の評価を下げるための野党の回し者では?この女の家庭環境その他の交友関係を調べて見よう、もしかして日本に帰化した◯国人?◯鮮人?これは、どう見ても、はめられた!自民党議員は、今後この手の手口に気を付けよ!
  • 475  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>467
    この記事自体は自民党の個人が個人の女性に対して言っただけ
    それに対して自民党ガー、女性の権利ガーと主語を大きくしたのは誰でしたっけね?
  • 476  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなんどうすりゃええねん
    人が足らんから求人だして一月目でってもう求人だした意味ないじゃん
    面接で「向こう一年ほど妊娠のご予定はおありですか?」とでもききゃええのか? それもハラスメント扱いやろ?
    人手不足で雇った人材があっという間にただの金食い虫のなって文句のひとつも言えない
    こういった人間は人手不足の求人に応募するなとも言えない
    これほんまどうすりゃええねん
  • 477  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1ヶ月で産休ってそれ入職前に妊娠してるんじゃね?
    確信犯レベルだろ…。小言も言いたくなるわな。これがハラスメントなら入職前に妊娠の可能性の確認せんといかんのか?そっちもハラスメントって言われるし、どうしろってんだw
  • 478  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料泥棒
  • 479  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性軽視と騒ぐ女こそ過剰に反応するよね。入社1ヶ月で妊娠って、女性差別以前に社会人としてどうなの?計画性無さ過ぎでしょ。
  • 480  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ええ…一ヶ月…?
  • 481  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やっぱり女性を雇用するのは避けようって価値観に繋がっていきそうだけどね
  • 482  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用一ヶ月後でしかも労基に即行ってるから確信犯でかなり悪質だろう
  • 483  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    直後に産休とることわかってて申告しない
    どのタイミングにおいても何らかのハラスメントと騒ぐ準備が出来ている
    これを悪用といいます
  • 484  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    子供が授かったことは素直に喜ばしいことだが、人手不足で採用してこれから頑張ってもらおうとした矢先に休みますって言われるとねぇ
  • 485  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ税金で出してるなら他の人も納得できないぞ
  • 486  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中途入社した新婚女性が、入社して一カ月くらい後に新婚旅行で一週間
    くらい有給取ったことがある。周りの人は何も言わなかったけど、直属の上司は
    びっくりしていた。
    会社の従業員には有給休暇が自動的に割り当てられる(法律で決まっている)わけ
    だけど、一カ月働いただけで一週間有給で休むとかwww
    まあ、その後辞めることなくずっとその会社で働いてますけどねwww
  • 487  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正直これは女性側が悪質だわ
    入社して1か月って仕事忙しくて余裕ないぞ普通…
    職場にも何人か妊娠して産休取った方がいたけど、皆1年くらいちゃんと仕事して落ち着いた頃に産休とってたよ
    引継ぎもあるし、産休中は臨時で人雇ったりするしさ…おかしいよこの女性
  • 488  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そのあと働いているならいいやん。
    記事の人は悪用してるけど、その数が少ないならいいのでは?
  • 489  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文章がわかりにくい。
    1ヵ月後に妊娠が発覚したのか、最初から妊娠していて1ヵ月後から産休に入ったのか。
    多分、前者だと思うが、それなら感情的にはともかく、法的には仕方ない。

    でも、試用期間とかなかったのかね?
  • 490  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自民叩きたいだけ、男叩きたいだけ
    一回冷静になってじっくり考えてみればいいのに、自分が経営者だったら流石にキツいと思うだろ
    こんな事されても女を採用したいと思う奴がどこにいるの?
  • 491  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうまーんがいるから女性の社会進出が難しいんだろうなぁ
  • 492  名前: 陣内たかあき 返信する
    採用する時の契約書に違反として記載した方がいいと思う。
    詐欺まがいにしか見えん
  • 493  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    期間的に、面接でわからなかったのかね
    故意に黙っていたなら女性にかなり問題があるが、行き違いや勘違いなら雇用者の問題だろうな
    でも、労基署が大嫌いだなんていう必要がどこにあったんだろうね、トラウマになったって意味かな
  • 494  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>489
    妊娠発覚直後に産休入るやつはいない
    普通はかなり腹が大きくなってから産休に入る
    つまりこれは妊娠していてすぐに産休に入ることを黙っていて就職している
  • 495  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな非常識な女がいるから大多数の普通の女が働きにくくなる。女の敵は女。
    この女を実名報道して社会的制裁を受けてほしい。
  • 496  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自民党
    終わりやね
  • 497  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    えーでも実際採用1か月で産休です、じゃあ使う側の感情としては
    そんななら別の人にしたわーくらい普通に思うだろ・・・
    大体就活時点で当然わかってるだろう時期だし
    面接や内定時点で正直に申告しておくべき重要事項じゃん

    どうせ意図的に言わなかったんでしょ、それはフェアじゃねえよ
    こういう卑劣なやり口が一例出るだけで
    真っ当に生きてる人全部に多大な悪印象が先行するんだよ
  • 498  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※488
    そのあと働けばいい〜とかこのケースでは関係ない。人手不足で追加求人出してたのだから、即戦力が欲しかったはず。女側もそれを分かって面接受けといて、妊娠中(もしくは妊活中)てことを隠して雇われておきながら、早々に産休に入るというのだから、職場とってはテロと同じ。
  • 499  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゲスすぎて草
  • 500  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>116
    正当な権利だし合法だから賢いだけ
    お前みたいにニートで燻ってる奴とは違うってことだよ
  • 501  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いいぞ 権利ばかり主張する馬鹿ま〜ん
    この調子でま〜ん(笑)の雇用を減らせ!
  • 502  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1ヶ月てことは既に妊娠してた人間を採用したってことだぞ
    採用側の責任だな
  • 503  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    運がなかったアンド人事の見る目がないだけの話やろ
  • 504  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これでマタハラとか言ってる奴は自分が家政婦とか秘書とか必要だから雇ったのに一ヶ月後に産休取らせろと
  • 505  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いいねAA
    センスあるわ
  • 506  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産んである程度育ってから就職しろよ
  • 507  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※494
    直後に産休に入ったとも書いてないぞ
    書いてあるのは、
    ・看護師が採用直後に妊娠した
    ・1カ月後に(妊娠して産休に入ると)言われた
    のみ
  • 508  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休あけたら育休取って
    最後は退職して失業保険だろう

    企業はほとんど働いてないやつの社会保険などの経費を払い続ける事になる

    派遣が増えるわけだよ
  • 509  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女は産む機械やってろ
  • 510  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>500
    どの辺が賢いの?
    1ヶ月だけ働いて産休に入っても、休業期間に給付金へ貰えないぞ?
    逆に、休業期間に社会保険料の支払いが発生する
    産休明けに育休に入ろうとしても1年以上働いてなければ事業者は育休を拒否できるし
    仮に育休とれたとしても給付金は一切でないし社会保険料の支払いだけをする状態
    全然賢くないと思うんだけど…
  • 511  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    半年とかならしゃあないと思うけど1ヶ月でってねらってやってるだろ
    面接で妊娠してないですよねって聞いてもマタハラなんだろ どう回避しろと
  • 512  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    権利ばかり主張して義務を果たさないおまん子さん多いよね
  • 513  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>508
    あほw
    全く制度を理解してないなw
  • 514  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言ってることめちゃくちゃやん
  • 515  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休→育休、復帰→育休□復帰→育休→退職

    勤続5年、実働1年、給付金詐欺合計1200万円
  • 516  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モンスターマン子
  • 517  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「妊娠してる?」と面接で聞く→セクハラ
    妊娠を理由に採用しない→男女差別
    採用直後に産休に入るのを批判→マタハラ

    これはなかなかの高難易度
  • 518  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マンさんってバカなのに補助金とか手当の知識だけはピカ一だよね。
  • 519  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠してもいいけど働けよ、1ヶ月で産休されてもそりゃ困るだろ
    事務仕事くらいならできるだろ、やれよ
  • 520  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>510
    他者にニートだとかネト〇〇って書く奴は、大抵自分が似たような存在だから書くんだよね
    自分が言われて痛い事なら、他者も痛いだろうと思って倣う
    だからまぁ、貴方のレス先の人がどういう人か何となく分かるでしょ?w
  • 521  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※507
    それでも人としてアウト。バリバリ妊活中に人手の足りてない職場に乗り込んでいってさっさと妊娠➡産休って酷すぎる。妊婦に任せられる仕事も少ないし(特に看護師や保育士は)。
  • 522  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>515
    それ無理なんだが…
    ガセネタをわざと拡散しようとしてるのか
    脳ミソがチンパンジー並みなのか知らんが少しくらい調べようか…

    給付金が出る条件は、休業開始前の2年間に賃金支払基礎日数11日以上ある月が12ヵ月以上
  • 523  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ普通に当たり屋みたいな奴なんだろ。どっかにお願いされて、不祥事ネタ
    作ってきてくれって頼まれてやった臭い。そういう意味ではしっかり身辺チェックとか
    甘すぎた議員も責任あるな。
  • 524  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんでもハラスメントって言っておけば悲劇のヒロインになれるもんな
    最低だろこのバカ女
  • 525  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これマタハラって言ってる奴流石に考え方おかしいぞ…。
    もう直ぐ生まれるの分かってんのに人足りないって言ってる所に受けに行くのもどうかと思うし。
    面接とかで取ってもらえないと思って言わなかったパターンだろこれ…。

    こういう話聞くと世の中のマタハラ騒動の何割かはこういう非常識で自分の権利ばかり声高々に叫ぶ奴らのせいなのかなと思う所出てくるなぁ…、
  • 526  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女の敵は女ってやつか
  • 527  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休明けたら寿退社だろ?知ってる
  • 528  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用基準に向こう半年の出産予定がないことを付け足さないかんな
    違約金つけとけばアホ女もちょっとは考えるだろ
  • 529  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女やとわれなくなるぞ
  • 530  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    みんな思っていても、口に出さないよ

    持病を持ってる奴も、病気隠して就職活動している奴もいるしね
    企業としたら利益吹き飛ぶけど、言ってはいけない人道的な問題だよ
  • 531  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最近流行りの正義を振りかざすゴミだな
  • 532  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>513
    どこらへんが間違っているかちゃんと指摘してくれ
  • 533  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>528
    そんなことしなくても
    入社して1年くらいは三ヶ月更新の契約社員にしておけば良い
    いきなり正社員として雇うのがおかしいと思うわ

    新卒採用も契約社員で良いと思うわ
    出来る人だけ正社員にしたら良いし
  • 534  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠してるなら体型で分かりそうなもんなのによく採用したな
    コネ枠か?
  • 535  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入社1か月は流石に酷いなぁ
  • 536  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人女性は差別ビジネスするようになったんだねぇ
  • 537  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃね、働き手を探して見つけた以上はその人の手数も計算してるのに
    いきなり産休だからと休まれたら困るであろう
  • 538  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このクソ女のせいで経営者や同僚が死ぬほど迷惑を被る。逆マタハラも問題にするべき。
  • 539  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女は乞食脳だから仕方ないやろ
  • 540  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>532
    散々書かれてることも理解できない脳ミソなのか…
    かわいそうに…

    入社して1ヶ月だと、前職との期間があいてたら産休に入っても給付金は貰えないし
    入社して1年未満なら事業者は育休を拒否できるし、給付金も貰えない
    失業保険も産休育休で休んでたなら貰えない

    お前の書き込みはあってるところを探す方が難しいくらい間違いだらけw
  • 541  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ハラスメントにハラスメントされる世の中
  • 542  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今回のケースをマタハラにしたら、妊娠した者が勝ちという無能常識になりかねない
    確かに政府は子供を産めと言うが常識の範囲でなら問題無かった筈だが、これでは今日雇って明日辞めるバイトと一緒
  • 543  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最近の日本は弱者を装った恐喝がまかり通ってるんだね
  • 544  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バカじゃない?手放しでおめでとうって言われない出産可哀相。本当女の敵は女。
  • 545  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働き方改革をしたければまず男の非正規労働者を無くせよ
  • 546  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊婦とシングルマザーモンスター多いで
  • 547  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    以前てんかんを隠して入社した奴はバレた時はさすがに自分で辞めてったな…
    それ以前によく運転免許とれたな…とは思ったが
  • 548  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んーこれは妊娠が悪いんじゃなくて産休の制度があることを知った上で妊娠を隠して就職するのはいかがなものかっていう問題
  • 549  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな乞食女に育てられた子供はろくな人間にならないだろうな
  • 550  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休使うにもその会社でほとんど働いてないないやつが使うと腹立つやろ
    経営者側からしたら迷惑なだけや
  • 551  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正解は気にしないことだろ
    世間にいるろくでもないやつが近くにもいただけの話
    むしろ図太すぎてなんか利益をもたらすことを期待できるくらいに考えれば尚良し
  • 552  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    権利の濫用
  • 553  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※551めっちゃ大人。そういう考え方できる人羨ましい。
  • 554  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    速攻で労基に駆け込んだ時点で察しろ
    計画だろ
  • 555  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通の善意があったら産んで育児をしてから働こうとするだろ
    これで産休がとれたとしてもこの職場で信頼関係を築くのは無理だぞ
  • 556  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もっと稼いでから言えと言ったかと思えば、女性は働くな、か。
    まさか同一人物じゃねえだろうな、
  • 557  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    悪意の塊やんけ
  • 558  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    計画妊娠でもそうでなくても異常だわ
  • 559  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人不足って解っててこれだったらふざけんなだろ
  • 560  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※551
    このクソ女の自己中な利益追求のせいで、保育園や同僚の負担が増えるのは見過ごせない。
    人の迷惑にならないなら好き勝手しても見ないフリはできるが、迷惑を被りまくってる人たちがいるからなぁ。
  • 561  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    終身雇用廃止で、全員月単位の期間雇用にするしかないな。
    産休?、病欠?なにそれ。
  • 562  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    税金に集る蠅
  • 563  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休入るのは妊娠何ヶ月目なんだ?
    出来てすぐ休む訳でもなかろうに
  • 564  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自民党ってこんな議員ばっか
    上が上なら下も下
    自民党の政治家は法律で罰せられないことは何やっても良いと思ってるんだろう
  • 565  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これじゃ女採用する事がリスクだな。
    個別案件色々あるから一概には言えんけど、一般論として「社会人として入社○年以内の妊娠は非常識」って社会的認識だったり労基で会社側に雇用契約の解除権ありとかしてくんねぇと、さすがに俺もマタハラに近いもんは感じるわ。
    こういうのは出来れば女側から声あげて欲しい。
    そんでこの手の話はどんなに非合理な意見であっても男が反論すると情緒論や感情論に持っていかれサンドバッグ状態だという事を知って欲しい。
  • 566  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通の個人経営の店でこれやられたら同情するけど
    「働き方改革に関わる議員が」「自身の運営する保育園で」っつーのがアウトすぎだろ
    こんな意識の奴を関わらせちゃダメだ
  • 567  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これで産休終わったら退職するまでがセットだな
    明らかに罠だろw
  • 568  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モンスタープレグナント
  • 569  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休もらうために入ったレベルだな
  • 570  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまり女を雇わなければいいんだな
    結構結構
  • 571  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まさに、女の敵は女
  • 572  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    半年ぐらいならまだしも一ヶ月はひでーなwww
    「嫌がらせするために妊娠しました!」って言われたほうが納得いくレベル
  • 573  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    流石にこれは真面目にやってる女性に迷惑だわ。
  • 574  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入社して1カ月で孕む
    会社としてもなんで入ったんだレベルなので即クビでおk
  • 575  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    氏ねばいいのに
  • 576  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単純に野党の工作員やろ… 見抜けないのがアホ
  • 577  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 578  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これを労働者の権利とかほざく奴は、この場合雇う側にどんなメリットがあるか教えてくれ
    対等というならwinwinでなきゃいかんからな
    結局人は雇わなきゃいけないし、こいつが復帰してもまだ仕事覚えてない奴が余分に増えるだけだし
  • 579  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昨今、法には触れないから、ルール上は問題ないからと
    人の道に外れるような事を平気でやる人増えたよね
    もう道徳心すら失ってしまった捨壊人ばっかりなのかな
  • 580  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自民「しゃーねーな増税してやるから子供産め!」
    自民「何子供産もうとしてんだよ!」

    この国マジで意味が分かんねーな
  • 581  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1か月は女が悪い
  • 582  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だったら女なんか採用すんな
    安い賃金目当てで女性活躍とか謳うな
    ある意味イスラムは正しいよ
  • 583  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入社して1年たたないと取れないんじゃなかった?
    あと1か月前までに申請が必要だったはずだが。
    普通の会社と違うのかな
  • 584  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>566
    働き方改革だからといってもこんなケースが罷り通るようになっちゃアカンだろ
  • 585  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    山尾みたいなクズだな
  • 586  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    道徳心に欠ける人間ばかり得する社会
  • 587  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    NANJCOIN (NANJ)
    \0.186513 JPY (+136.65%)
  • 588  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆マタハラで訴えてやれ。このクソ女のせいで職場や同僚が不当にかけられた労働や心労への慰謝料を!
  • 589  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや産休ってある程度予測出来るワケで、1ヶ月前なら間違いなく休む事になるのは分かってただろうに
    それを隠して入社ってのはさすがにおかしいんじゃねえの?
    産休をとることじゃあなくって、んな直近で長期休暇とる予定あるのに面接で言わないのはモラルの問題よ
  • 590  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    AA良し
  • 591  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性を雇うリスク
    男と同じような対応をしたらセクハラになるし、しなけりゃ差別だってなる
    性差はあるのに区別することが許されないからほんと厄介なもんだ
  • 592  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは女が悪いだろ
  • 593  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 594  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ、むしろ同僚の女性職員が一番キレる奴だろ
    出産して戻ってきても受け入れられないだろうし、さすがに一ヶ月でこれだとやめてもらって次の人を探すしかないやん
    しかもいつでも仕事を見つけられる看護士
    正直、休業手当てだけが目当てだったって言ってるようなものだろ
    権利は権利で大事だけど、権利ってやりたい放題できるものじゃないからね?
    これは出生率とかハラスメントの問題とは別次元でしょ
  • 595  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    トランプ「おまえ首」
  • 596  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠バックラー
  • 597  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ確信犯だろうなぁ。産休育休でたっぷり福利厚生もらったあと適当に理由付けて辞めるつもりだろ。
  • 598  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    特に仕事教えてた上司は泣きたいだろうね…
  • 599  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育休明け

    旦那が転勤になったのでやめまーすー!
  • 600  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どっちもどっちだよあなぁ…発言にも問題あるけど女性の方も入ってすぐにそれじゃ採用した意味がなくなる
  • 601  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    親の介護が必要になったのでやっぱやめまーす☆
  • 602  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休終了と同時に退職して転職とかいうコンボもありうる。止められない。経営者を守る法律は無いのだろうか。会社の同僚達も被害者なのだがね。
  • 603  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もはや国家の体をなしてないな。
    経営者として困ったなあと思うこと自体は仕方ないとして、子どもを産むのなら快く許容するのがまともな人間だろう。
    社会が低レベル過ぎる
  • 604  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>580
    どこにも産むのはダメですなんて書いてないぞ
    よく読めよ
  • 605  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女はできるだけ採用しないことだね
  • 606  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    試用期間を半年にしてその間に育休を申請するなら即解雇するしか
  • 607  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さすがに酷いな
    本当に採用するの躊躇するようになっちゃうだろ
  • 608  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>603
    なにそのナマポ的な発想
  • 609  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊婦の権利が一人歩きしてこんなクソ女が出てくるようになってたから、この時点で注目されてよかったよ。どう考えてもこの女はおかしいし、こんなのが罷り通ればまともな女性が働けなくなる。どんどん問題にして、これ以上こんなクソ女が出ないようにしてほしい。
  • 610  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>582
    そういう社会では、お前のようなナヨナヨしたネットで日頃の鬱屈をぶちまけている陰湿な役立たずは、何でもない些細な理由で殺害されてポイーだよ。
    この社会ではお前のようなゴミでも人権を守られる。
    当然、他者の人権にも配慮しなければならない
  • 611  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性雇いたくなくなるわなw
  • 612  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一カ月で妊娠、育休のち退職、ええな〜
  • 613  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入職一ヶ月でかぁ
    雇い主の方に同情しちゃうかな
  • 614  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇い主もだけど
    生真面目に妊娠時期配慮してる同僚や先輩がバカみたいじゃん
  • 615  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モンスター社員から経営者を守る法律が必要だな
  • 616  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一ヶ月で妊娠するような頭の悪い女を雇った時点でアホ
  • 617  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自民党に寄生してるだけの役立たずの癖に調子乗り過ぎだわ公明党早くこんな連中切った方がいいわ
  • 618  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モンスターを首にする権利が必要だろ
  • 619  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やっぱ男女平等ってクソだな
    クソ女が調子に乗ってますわ
  • 620  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    道徳心のある人なら申し訳なくて辞職するだろ
  • 621  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就職してすぐに妊娠発覚ってことは、就活中に夜の営みしたんだろ?舐めてんのか仕事は遊びじゃねーぞマジで
  • 622  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 623  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女に権利を与えると切りがないからね。まず自分の側から考えてものを言うから困っちゃうよ(笑)
  • 624  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊婦の実名報道を!
    真面目に働く女として、この妊婦は心から破滅してほしい。
  • 625  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ま〜んがカスすぎる
  • 626  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ女の方を援護してる大馬鹿野郎が居るせいで今の地獄のような男性差別社会になってんだろが
    何処まで付け上がるつもりだ?子供生むしか脳がない生物が生意気に社会に出てくんじゃねーよw
  • 627  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マタハラ(妊娠を盾にして経営者を苦しめるハラスメント)
  • 628  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※欄みてて分かるように、こんな女のせいで女全体が叩かれて生きにくい社会になるんだよ。クソ妊婦は厳罰に処してほしい。大多数のまともな女のために。
  • 629  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも産休で成り立たなくなる会社って存在してはいけない気がする
  • 630  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    みんな聞いてる?こんな記事より大事なことだよ?
    玉しゃぶりのアッシュから剥けチンのアッシュに改名します(´・ω・`)™️
  • 631  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一か月後に産休欲しいと思ってる人間がそれを隠して入社って理解不能だわ
  • 632  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休中に新人入って仕事復帰の時には居場所が無くて辞めさせられるわ
    会社と問題起こすような奴は続かない
  • 633  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※629
    世間知らずすぎ
  • 634  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    高い男を雇いたくないから安い女に行くのが悪い
  • 635  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事が悪いんだろ

    それが怖い会社は、”敢えて”可愛いと思わないような残念な女性ばかりを
    採用して(男性社員からの誹謗、中傷で)内部から崩壊させていたな...

    社員が逃げない、喰わせるエサも少しは欲しいのにね
  • 636  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういう制度なんだから利用する奴が居て当然だろ
  • 637  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さすがに入社一ヶ月で産休なら雇う意味ないわ
    妊娠が自分でえらべないのは分かるけど、産休必要って段階は入社半年前に妊娠してないとおかしいよな?
    悪質極まりないわ
  • 638  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    試用期間だから首でおk
  • 639  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の首絞めてるだけだな
    経営側が流石に可哀想
  • 640  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>629
    まず部屋から出ようよ
  • 641  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ケースバイケースと思うわけだが
    この女性は人手不足で即戦力即投入という条件を分ってて応募したわけだろ?
    これは圧倒的に女性が悪質で雇った側は被害者と思うんだがな

    こんなのが罷り通ったら雇い先が回らないどころか、社会全体が不全状態に陥ると思う
    まあ即戦力が欲しい状況で女性が妊娠してるのを承知で雇ったのだろうから、それも問題なんだけどな
  • 642  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1>>2>>3>>640>>642>>644>>700>>800>>900>>1000


     「 1カ月後に妊娠して産休に入ると言われた。 人手不足で募集したのにいきなり産休に入るって、それは違うだろう 」


    ↑ ほんまその通りなのに、 言った瞬間に労基に駆け込んだ女性は左傾化が過ぎる。


    これが女性運動の成果だっ!!( 低生産性社会地獄 )


    もうちょっとぜひ参考にしたいんで、その人の情報できる限りさらしてもらえませんかねえ??
  • 643  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こぉら〜まん〜?
    ダメってゆったでしょ!めっ!!!
  • 644  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1>>2>>3>>640>>642>>644>>700>>800>>900>>1000


    まぁ一応フォローしておくと、 自民議員が運営する施設ということで、


    おそらく野党6党いずれかの支持者による自爆テロだろうねっ◎


    左翼を監視しろー!!
  • 645  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労基も仕事とはいえ、こんな頭のおかしい女の相手をするのは苦痛だろうな。
    どこまで迷惑かけるんだこの馬鹿妊婦。
  • 646  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    冷静に考えなくても計画的過ぎて草生える
    それとも自民叩きに持っていきたいどっかの人等の差し金かね
  • 647  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マタハラって言葉知って使いたくなっただけの知的障害者が大量
  • 648  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    国会議員って副業OKなの?
  • 649  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは女性の方が怒っておかないと自分たちの首を絞めることになる案件だな
  • 650  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サヨクや人権団体が大好きな北欧スウェーデンでは
    妊娠してる人、すぐに妊娠予定の人は、お断りの求人出せるみたいなんだけど。
    区別は大事と思うよ。女性が社会進出した結果がこれだし。
  • 651  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>637
    この場合入社一ヶ月で産休に入るのが分かった上での就職だしな
    3〜4ヶ月分の給料をたかる気満々、しかもその後産後の肥立ちを理由に退職なんてのもありうる
    出産資金の強制徴収ですわw
  • 652  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊婦お断りの何がいけないのかわからん。妊婦お断りすれば、妊婦じゃない若い女の地位が確立されて働きやすくなる。今たまたま妊娠してるってだけで、若い女全体より優先される意味が分からない。若い女全体に皺寄せが来れば、結局少子化は加速するよ。
  • 653  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性の言う社会進出ってのはこうやって社会に寄生することだったんですか?
  • 654  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用試験中に妊娠してるの分かってて一ヶ月後に「実は妊娠してたんで来月から休みます」か
    採用後に妊娠して、一ヶ月後に「妊娠したみたいなんで、もうちょっとしたら休むかも」って報告したのかどっちなの?
    いや、どっちもどっちで悪質だと思うけど
  • 655  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
         (  ´・ω) 
        γ/  γ⌒ヽ (´;ω;`)  ウッ…
        / |   、  イ(⌒    ⌒ヽ
        .l |    l   } )ヽ 、_、_, \ \
        {  |    l、 ´⌒ヽ-'巛(  / /
        .\ |    T ''' ――‐‐'^ (、_ノ
            |    |   / //  /
  • 656  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは妊娠何ヶ月目なのかで感じ方が変わるね。妊娠三ヶ月目とか四ヶ月目なら仕方ないでしょ、むしろ立場的に喜んであげろよと思う。これが8ヶ月目とかならこの女はわざとだと感じるね。お腹が目立たないタイプなのを利用してって感じだね、看護師だっていうし。
    この手使えば妊娠したら、多少悪条件でも就職してすぐ産休、育休、そして退職の流れで当座の生活費は確保できるね。打ち出の小槌見つけたコレ!
  • 657  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなんでマタハラって言われるの?
  • 658  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは管理人と議員の意見に同意。流石に違うだろう。入社すぐで産休とか、同期の目線から見てもヤバイやつとしか思えないわ。周りの見る目が変わって、ヒステリックで頭のおかしい女って目で見られるだけ。

    女だからとか、そこにはねえよ。単に非常識なだけ。そんなやつとわかっていたら、普通の企業は採用しないよ。
  • 659  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな女を社会進出させるな
    あとこれに賛同する輩もな
  • 660  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    権利は権利だけど、男だって自分が計画したここ一番の大仕事の当日に狙って有給とりゃ、「え?」ってなるのは当たり前だろ
  • 661  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これをマタハラと制定したのが国会議員なんだから自分で責任持てや
  • 662  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さすが世界一の女性差別国だなって感じ
  • 663  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中小だとやってられないのは事実だろ
    大手でも内心はそうなるだろうし

    妊婦に金を給付するシステムと
    出産後再就職を容易にできるシステムを作った上で
    解雇も選択できるようにした方が良いんじゃねえの
  • 664  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック社員だな
  • 665  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>663
    やっていけないんだったらクソ企業は潰れればいい
    どこに就業したら妊娠してはならないという規則があるんだ?
    それ以上に女性差別などの法律違反の可能性も高い
  • 666  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一億総活躍社会じゃなかったんですか?ねえ安倍さん
  • 667  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    母や祖母は出産一週間前まで平気で働いていたな
    ふたりとも3人生んで皆健康だった
  • 668  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>667
    そういう発言もマタハラだぞ
  • 669  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    意図的に搾取目的でやることが可能なことだけど
    指摘したら袋叩きだからなやり放題だわ
  • 670  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは妊娠わかってたうえでやってるだろ
    こういうやつのせいで普通の女まで巻き添えで叩かれるんだぞ
  • 671  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今のおっさんどもの頭の中はマジでおかしい
  • 672  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは本当に、女性が自分で自分のクビを絞めてるに他ならない。
  • 673  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇用側にいる女の意見も聞きたいね
  • 674  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やっぱ女とか雇うもんじゃねーな
  • 675  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本来企業は利益追求する集団なんだけど
    最近学校みたいなルールが追加され過ぎてつぶれていきそうだな。

    なんで日産が外資の傘下に入ったか JALがどうしてつぶれたかを考えれば
    身の丈に合わない福利厚生を抱えさせるなんて少しなぁ
  • 676  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    叩けば無限に金を吐き出せるATMだと思って叩き続けてたら壊れて、中を覗いてみたら中の人が死んでた、みたいな
  • 677  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ハラスメントって言葉使うやつにろくなやつはいない
    人と関わることにリスクしかない
  • 678  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これを期に産休権利取得期間とか儲けられても文句言えないわ、故意でやってたらほとんど不正受給者と変わらんわ
  • 679  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ていうかこの件の話で1か月で産休に入られた会社ってのが保育園なんだろ
    現場が地獄すぎるだろ・・・・・
  • 680  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入社一か月で産休入るってwww悪質としか言いようがないだろwww
    採用の段階で確認しなかったのも悪いか
  • 681  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒入社、半年後産休一年ちょい休む復帰数ヶ月、出来ちゃいました。また、産休欲しい。上司流石に雇用したの後悔してたわ。
  • 682  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 683  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>662
    タリバン「せやな」
  • 684  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用直後に産休ってのはさすがにないわ
    採用側も確認しろって言うけどそんなプライベートな事聞けるかよ
    セクハラと受け取られかねんし、そういうのは本人の方から申告するもんだろ
  • 685  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなんケースによるからなー
  • 686  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    毎日ピルの服用を義務付けよう
  • 687  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働者の権利、ブラック企業問題と一緒だろ?
    企業は法律を守れ、1カ月後に妊娠したら解雇していいと言う法律はあるのかよ?
    議員だったらなおさら法律を守れ
  • 688  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>684
    そんな法律どこにあるんだ?
  • 689  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パヨク +フェミ
  • 690  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働者の権利の問題
  • 691  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    むしろ雇った側がマタハラされてるやろ
  • 692  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    魔の2回生というか立法機関で働いていて法律違反発言はやばいわな
    適正がない
    辞職するべきじゃないの?
  • 693  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    他の国はどうやって解決してんのよ。
    フォローできる人材が確保できる状態ってのが分からんわ。
  • 694  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この問題自身はともかく、法律違反案件を公式の場で堂々と言っちゃうのはさすがに議員の資質に問題あるわ
    悪法でも法。
    それを守らせるのが仕事であり、問題あるなら変えるのが仕事なのに、率先して破るとか議員の資格なし
  • 695  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>693
    いっぱい人雇っているに決まってんだろ
  • 696  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給の取得条件と同じで、産休も入社から6カ月経たないとできないようにすればいい。
  • 697  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠してるの知っててそれを隠して、それがバレたから労基、ってのは同じ女として迷惑案件なのでやめてほしい。「一カ月後に産休」ってことは六ヶ月とかでしょ?看護師が自分の妊娠に気付いてないわけないよね?これは雇用主に同情する。
    ただそれを議員が記者会見の場で言っちゃうのは別の話。頭が悪い。
  • 698  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    問題提起としては十分だね
    この議員が今回の件についての法改正を求めたら、少なくとも俺は賛成する
    悪意ある法利用は社会のダニ、これはどの立場の人間についても同じ
    社会的強者はもちろん社会的弱者も、法を盾に不当な権利を貪るようなことをさせてはいけない
  • 699  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなのちょっとした裏技というか主婦の知恵だろ。そんなムキになんなよ
  • 700  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※698
    同意。どんどん話を大きくしてほしい。この馬鹿妊婦を擁護する人間はごく少数だろうし。
  • 701  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは女がゴミ屑、給料泥棒を意図的にするつもりなのがマルミエ
    これは給料払わなくてもいいだろ
  • 702  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは確信犯だろ
    女がクソ
  • 703  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは雇用者の方に同情してしまう
    入職1ヶ月後で産休爆撃は悪質すぎる

    ただこの議員は発言した場所が不味かったね
    いくら正論でも場所や言い方は考えないといけない
  • 704  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    常識的にダメだろ
    働いて貰うために雇うんだし、働くために就職するわけだから
  • 705  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マタハラ(妊娠を盾にした企業へのハラスメント)か

    ちゃんとしてる他の女性に迷惑をかけ疎まれる行為でもあるな
  • 706  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際こういう人いるよね。
    妊娠するのが悪いわけではないけど、雇った側からしたら、そりゃそうなるわ。
  • 707  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな頭の悪い奴を支持する奴がいるとすれば、
    そいつはこれよりもさらに頭の悪い奴なのだろうな
  • 708  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やっぱ日本人に遵法精神は無いし、奴隷のように働くのが大好きなんだよ
    自民党は安心して一億総奴隷国家を目指してください
    裁量労働制も早く制定して
    それが国民の総意です
  • 709  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まんさんは馬鹿だからそれでも自民に入れるよへーきへーき
    自分らが結婚もできず子供も持てず奴隷のように働かされてる元凶の靴舐めるくらい馬鹿なのがまんさんよw
  • 710  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接や入社の時点でお腹ぽっこりだろ
    採用した方が悪いwwwww
  • 711  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1ヶ月とか・・・完全に妊娠に気づきつつ入職した故意犯じゃん
    ハラスメントしてんのはどっちだよw
  • 712  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>710
    何ヶ月か書いてないから分からんが
    お腹目立ってたとしてもただのデブだと思ったんじゃなかろか

    妊婦が面接受けに来るとか、まさかそんな非常識な事するとは普通思わんし
  • 713  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業「こわいなーとづまり(女性不採用)」すとこ」
  • 714  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは女のほうもどうなんだよって話だけどな

    流石にふざけ過ぎじゃない?
  • 715  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>714
    法律で禁止されているわけでもあるまいし労働者の権利は守れ
  • 716  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちゃんと自己管理してる大多数の女性に迷惑。(それを孕ませた馬鹿男も)
  • 717  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>704
    お金貰うために就職するわけで、働くために就職するわけではないぞ
  • 718  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >これでマタハラ成立したら、雇用者はこういったリスクを恐れて若い女性を雇用したくなくなるわ。
    女性の社会進出を一番妨げているのはこういう女性や、自民だからと白須賀議員を叩いている連中

    まさにこの通り マタハラはよくないがこうやってハラスメントハラスメントと便乗するのはかえって逆効果
  • 719  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接時に妊娠が分かっていたかが重要だな。
    本人が産休狙いで採用されたのか、就職時には分からず本当にうっかり妊娠してしまったのか。
    こんなのがまかり通っていたら既婚女性や若い女性の就職率が下がるのは当たり前だよなぁ。
  • 720  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>715
    経営者にも権利はあるぞ
  • 721  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>720
    法律守れ
  • 722  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欧米だったら母子が保護されるぞ
    こんな非常識な経営者は逮捕されるべき
  • 723  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マタハラっつうか、マタニティを利用した女側からのハラスメントじゃねーか
  • 724  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性差別+マタハラって刑罰はどれくらいいくんだろう?
  • 725  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何でもかんでも○○ハラとか言わない方がいいよ
  • 726  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マタハラかもしれないけどみんな考えてる本音だよ
    病気で休むのは仕方ないけど妊娠はコントロール出来るからね
  • 727  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する


    人手不足で募集した女性が1ヶ月で急に産休取ると言い出した。代わり探すのも時間と金がかかるし、その間の人員もなんとかしないといけない…なんで受けに来たの?
  • 728  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「人手不足で募集したのに」
    ホントこれな
    人余ってるのに募集かけたりせんわ
    それを1ヶ月で産休とか…せめて産んで安定してから面接受けに来いよと
  • 729  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    悪意あるな
    雇用者側は自衛のために今後何をするかを考えたら、女性の立場が悪くなるのは目に見えてるだろう
    これは法対策立てた方がいい
  • 730  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    計画的やね
  • 731  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業側もなんで採用したの
  • 732  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>722
    とっとと欧米に移住しろ
  • 733  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1ヶ月で産休って
    人欲しいから雇ったのに仕事覚える間もなくいなくなったら文句も言いたくなるわw
  • 734  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>722
    実際に欧米で働いたことないくせに神話を語るのはやめとけ?
    欧米こそ労働者は日本ほど守られてないからバッサリ切られるぞ
  • 735  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入社して1ヵ月だもんな…
    そりゃあ違うだろって言いたくなるわ…
  • 736  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安倍責任を取れ
    責任を取れええええええええええええええええええええええ
  • 737  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>733
    育休中お金ウマウマw日本のちーん()は女性様のATMよー!
  • 738  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>722
    欧米かっ
  • 739  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    少子化いわれてるけどさ、そもそも子作りだのは家庭や個人の問題であって
    産休制度があるとは言え入社して間もない貢献もしてない人間が
    利益を求める会社に迷惑かけるのにためらいないのは如何なもんか
  • 740  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※722
    欧米はあなたの妄想の理想郷じゃないよ。妊婦だからって無条件に優先される国なんてないよ。むしろ日本がやさしすぎ。
  • 741  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>731
    確かに
  • 742  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>737
    別に誰が誰を守るとかその家庭の問題であって
    君の問題ではないのだが?君自身の家庭で
    何か抱え込むようなことがあるならそこで解決しろ
  • 743  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>716
    国民的な意識の下でマインドコントロールされていることもあるので
    それは自己管理かどうかは分からないな
    そもそも小泉竹中時代に社会が分断されたということで
    中層下層は産むに産めない状態というのが
    プレジデントで明かされていたし
    「しない」のと「出来ない」のは違うよ
  • 744  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    保育園とか職員の定員決められていているのに人手不足で採用した人が
    即産休とか現場困るだけだし。
  • 745  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者からすればブチ切れるだろ。こんなのは許されんと思うけどな
    他にも採用できる人がいたとしてこの人選んだとかだったらもうね
    最初から狙ってただろこの女
  • 746  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ妊娠隠して就職してるんじゃないの?
  • 747  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生きる目的なんて糞みたいになりかねないし
    甥が居るのにこんなこと言うのも何だが
    子供は作らない方が良いな
    仮にも出来てしまうのなら生まれ得た命
    精一杯謳歌させてやれば良いがやはり負担になるだろう
    責任感が増し生き甲斐にもなるのかもしれないが
    もう良いだろう不幸の連鎖にしかならない
    死別やら激痛やら何やら
    幸福なこともあるのかもしれないが
    何で好き好んでこのようなことにならなければならないのか
  • 748  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際産休とかで休まれても人員補充されないで仕事が回せると
    あの人要らないよねになって産休復帰後仕事がないとかあるよね。
  • 749  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まとめサイトということもあるのだろうが
    やはり下らない会話ばかりが並ぶな
    軋轢なり衝突なり解消なり解決なり
    アホくさ
    早く死にてーな
  • 750  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接の時点で出産の予定を聞け
  • 751  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠は病気じゃないからな…
    制度をうまく利用してるだけなんだろうけど雇用者としてはハズレを引いたね。
  • 752  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは、わかってやってるでしょ。もしかしたら妊娠してるかも?ぐらいだったかもしれないけど。こんなんで労基行かれたらますます妊婦の立場が悪くなるじゃん。もし、可能性は低いけどもし本当に思いがけず妊娠が判明したのなら身を引くべきだよ。妊婦が女性を追い詰めるようなことしちゃダメだと思うわ。女性の社会進出は企業にメリットがあってのことじゃなく、成熟した健全な人間社会を目指し続ける、そんな意味合いが大きいと思うのだけど。どうなの
  • 753  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    <丶`Д´>また自民党ですよ、感じ悪いですね。
  • 754  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや、1か月で産休は明らかに計画的だろ・・・
  • 755  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一度、病院への通院記録とか調べてみたら
    産婦人科なりに通っていて事前に妊娠していた事が分かれば、履歴書なりへの記載ミスとかで就職の取り止めとか出来るんじゃないの
  • 756  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1ヶ月はいくらなんでも確信犯すぎるだろw
  • 757  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    流石にこれは女性が空気読めてないわ。
    もう主婦やってりゃええやん。
    入って早々産休とか間違いなく迷惑極まりない行為でしょ何の為に募集してると思ってるんだよ…人足りないからだろ…
  • 758  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠後に身体の負担となる事はある程度胎児が大きくなってからだ
    議員の発言は軽率だったにせよ
    質が悪いのはこの女だろう
    質が悪いと書いて悪質と読む
  • 759  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一ヶ月で産休申請→労基に駆け込む

    はい罠
  • 760  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなんいわば会社に対するハラスメントだろ
    どうかしてるわ
  • 761  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    共産党員の仕込みだろうな
  • 762  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確信犯というかもはや自民叩きの材料欲しさに行ったか送られた刺客でしょw
    そりゃこんな事ばっかりしてたら女の採用減るわw
  • 763  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃぁ女雇わなきゃいいやんけ
  • 764  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや1ヶ月で産休って・・・確実に採用時に妊娠してただろ
    雇い主を非難したけりゃどんどんやればいいけど
    女を採用しなくなっちゃうよ?
  • 765  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マタハラ=股を開かせ孕ませる
  • 766  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>346
    うーん、これが転職とかならいいけど(良くないが)
    「就職」ってんなら保険払い始めてから1年経ってないし失業手当もらえないんじゃないかな
  • 767  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1


    リンクが日刊スポーツと間違えてるから気をつけろーー!!


  • 768  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接時に妊娠検査をしない方が悪い
    それと契約書にかいとけ
  • 769  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>768
    アメリカみたいにクッソ長い労働契約書を出してあらゆる逃げ道が用意する会社ばっかりになりそう
    裁判に発展したらいかに労働者に責任擦り付けられるかを熟考して生み出された契約書
  • 770  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇用時に交わされた契約内容が全てを決めると思います。

    ハラスメントを検索すると「迷惑行為、嫌がらせ」と出てきました。
    現在は、ハラスメントの乱発時代、ある意味で変化点の過渡期なのでしょう。

    ハラスメントを以てハラスメントに対するならば、ハラスメントの優劣が付く。
    またそれすらをハラスメントとするならば、永遠に終わらないのでは?
  • 771  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手欲しいから呼んでるのに1ヶ月で休まれたらたまったもんじゃないでしょ教育する時間も割いてるんだからさまた募集せなあかんやん
  • 772  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1ヶ月ならまだ研修中じゃないの?
    本契約は不成立でいいんじゃない
  • 773  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>394
    今回の件に関して言えば、左の俺でもジンと同じ意見やで。
  • 774  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    病気じゃないから面接で妊娠の告知義務が無いんだろうけど・・・。
    こういった権利者を保護すると、
    経営者はリスクを取りたくないから女性の採用を避けるようになるんだけどなー。
    家賃滞納で大家訴えて勝訴した裁判の例とかね。
    大家がリスク取らなくなって、家を借りにくい弱者がますます借り難くなるループに突入する。
  • 775  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうのは雇った側の自己責任
    文句あるなら男を雇え
    妊婦よりゃましだろ
  • 776  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    タイミング考えろって話でしょ
    雇った側としてはマジで困るんだぞこれ
    何も考えずに理想論言うだけの馬鹿がどこにでも湧くから困る
  • 777  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マタハラはどうかわからんが
    この件に怒って女性枠を減らしたら
    女性差別!セクハラ!ネット炎上
    間違いなしその企業は終わりだね。
    女性は愚かな生き物だからこれくらいの
    犯罪は大目に見る寛大さを企業はみせなきゃ
    それが処世術だよ
  • 778  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これパヨクがわざとやったろ
  • 779  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際、現場は人手不足だからなぁ。とにかく人手を集めたいで採用。
    仕事の割り振りとかローテとか決めたら、一ヶ月で産休一年お休みとか。
    企業側からしたら全ておじゃんだから嘆くっちゃ嘆くなぁ。
    正直、面接時に伝えておくべき案件だと思うけどね。社会人なら。
    それなら双方納得で受け入れ準備良しで万々歳だったが、
    この産休女性も復帰はかなり不安だろうな。職場の目がきついだろうなぁ。
  • 780  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    常識とかいう曖昧な言葉で逃げようとするからこうなる
    嫌ならルール作れ
  • 781  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お股ゆるゆるおまんちゃんハラスメントやろがい!!!ええ加減にせんか!!!
  • 782  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>776
    なんで労働者が経営者のことを考えないといけないんだよ?www
  • 783  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはマタハラではないな
    1ヶ月だからなぁ…半年〜1年ならまだしも
  • 784  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>712
    産休は6週前から可ってことも知らんのか
    まずは仕事しようね
  • 785  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これやられると普通に困る
    一年後くらいに何も仕事も現場も知らんのが来て扱いずらいし
    これをやれるくらいだから今後数年は事あるごとに早退とか休んだりするし
  • 786  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    馬鹿女が辞職すれば済むだけの話なんだが・・・
  • 787  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用して一か月で妊娠産休言われたら、雇う側からすればそりゃ納得行くわけねーよ。
    愚痴ったら即労基に駆け込むなんて、この女は自民叩きのネタを作る為の、どこかの工作員だったんじゃね?
  • 788  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    悪質だなあ…確信犯じゃん
  • 789  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    3年目も1ヶ月も関係ないでしょ。権利は権利なんだから。
    新人には残業代を払いたくないとか言っているようなものに聞こえる。そんなもの待遇が不当でしょうが。
  • 790  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>789何このハイパー乞食的な発想

    迷惑かけるくらいなら自分から辞めろよクズ
  • 791  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ実は割とよく聞く話でどこかでテクニックとして流布してんのかね
    産休で数年間給料もらい続けてから退職していくんだよな
    産休ループするふてぶてしい者もいるし
  • 792  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なまぽの不正受給と同レベルだな
    さすがマンさん

    恥ずかしくないのかね
  • 793  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    流石に一ヶ月で妊娠&産休はないわw
    これに対して文句言うのはマタハラでもなんでもねーわw
  • 794  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>789
    関係あるわ馬鹿
  • 795  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女は自分のことだけ考えて
    周りの迷惑考えないからなぁ

    普通は遠慮とか申し訳なさが伴うものだがね
    権利ばかり主張して義務を果たさないという意味においてナマポに近いものがある
  • 796  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>791
    育休で貰える手当は本来の賃金の50%なんだけど、以前は育休中に30%で
    残りの20%は職場復帰後に支給という形だったから満額貰うには職場復帰する必要があった
    それが法改定で育休中に50%満額を貰えるようになったので
    「子供が生まれたら辞めるつもりでも育休を目いっぱい使った方が得だ」
    となってしまったのよ

    今回の件は「子供が出来たから育休貰いに入社する」なんて更にタチの悪いケースだけど
  • 797  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マタハラだと炎上じゃなくて迷惑かけてるクズがマタハラだと騒いで炎上だろ
    真面目に生きてる女性にも迷惑なんで社会に出てくんなよ
  • 798  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 799  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>789
    自分が採用した側だったらどう思うか考えられないアスペかな?
  • 800  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女を人間と勘違いしているからこうなる。
    人間に似た何かだから気を付けた方がいいよ。
  • 801  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休ってのは出産予定の6週間前から取得できるわけ
    つまり、この話が事実だとすると、妊娠発覚から8ヶ月以上経過してる状態で就職活動してるわけよ、普通に考えたら少なくとも出産が終わって働けるようになってから来るわけじゃん?

    こんなもん産休手当が目的で入社してるんだから女がクソなだけじゃん
  • 802  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁどっちもどっちだけど、法はその女の方を選ぶだろうな
    入った時から妊娠はわかってたんだろうしな
    良い金貰って悠々と産休に入る為に条件良い仕事探してただけ
    問題が起きたら法に訴えるのを決め打ちでな
    雇用条件とかにそういう確率が低いようなのもしっかり入れとけってことだ
    ただ、こういう女がいる限り、育児に対する職場の一部の目は消え無いし、迫害も消えないし、真実としての男女平等は絶対に実現せず、一生、迫害され続けるのが女という生き物の真実なんだよな、、、あー胸糞、胸糞
  • 803  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>801
    糞だろうが権利だ
  • 804  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おかしな制度を正す役目の人間がそれをやらず横紙破りの口先介入
    まるで向いていないってわけで辞職しろって言うね
  • 805  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マンさんって補助金とか給付金大好きだよね。
    そのパワーをもっと有効に使えば楽して稼げるのに馬鹿だねぇ。
  • 806  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうクソ女のせいで他の女も迷惑すんだよ
    何がマタハラじゃボケ
  • 807  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう悪質な不正受給は見せしめのために吊るし上げた方がいいよ。
  • 808  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いま妊娠してても全く分からない女っているからな痩せててさ
    これは完全に女が悪いだろ
  • 809  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    権利を振りかざして悪用する奴が一番の敵だな
  • 810  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者の気持ちを考えてからものを言え!
  • 811  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 812  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 813  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に不正受給じゃないしな
    認められた権利だし
  • 814  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ移民受入の理由とかに利用したいだけな悪寒しかないわ
  • 815  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠してるの確認してから就職なら悪賢い奴だなw
  • 816  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理人のAAすこ
  • 817  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠発覚と産休って普通かなり離れると思うよ
    どっちが話盛ってんだか知らんけど
    自分とこの事務の人とか9か月まで頑張って働いてたし
    その感じだと妊娠してたの自分で知って就職したんだからその点は責めていいと思うよ
  • 818  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性を雇うと面倒になる!
    ってなっちゃうんだよな〜これ
  • 819  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業からしたらもう、権利だけ主張する女性労働者の存在そのものがハラスメントだよな
    ウーハラとでも呼ぶべきなのか
    まともに働いて男以上に努力してる女性労働者には申し訳ないが、トータルで見ると女性の採用はデメリットが大きすぎるわ
  • 820  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結婚してて子供いないとかいうのは妊娠する確率高いわけだから勝手に避けたらええやろ
    もう同性でも妊婦5連続で送り出して疲れきったわ
    人事(採用担当)がアホなだけだろ
  • 821  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠隠して面接受けたんかね
    出産手当金目当てかな?
  • 822  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうのって、人にも状況にもよるだろうし
    第三者がとやかく言える事じゃないよね
  • 823  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    托卵とかなら漫湖は笑い止まらんわw
  • 824  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠したとしてそれで辞めてくれれば
    他の女性が正社員として就職にありつけるんだよな

    今は産休、育休とるから その間も人件費が発生
    で、1年だけのバイトか契約を雇う
    そりゃ貧民女子が多いわけだよ
  • 825  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休目的の入社だから、認められないしヘタすりゃ詐欺罪で訴えられてもおかしくない案件だわなw
    もちろん、即日解雇もOK。
  • 826  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    完全にやる夫とやらない夫のやりとりそのものだよなぁ・・・
    コレをマタハラだって言ってそれが通るしネットや世論の阿呆共も賛同すれば
    雇う側の方だってこういう事が起こり得そうな女性を雇うのを避けるわな

    ―――それは非道だって?
    アンタらがそう訴えた所でアレがナニした結果こうなったって道理だよ
  • 827  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女ってだけで言いたい放題やりたい放題だな……
    そりゃ世界でトランプみたいな政治家がどんどん登場するよ
  • 828  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分も女だけど、この産休入った人身勝手すぎでしょ。って思うけどね。
    会社の一員として頑張って欲しいと思って採用側は採用してるんだよ。
    そこの気持ちがわからずに「マタハラダー」って・・・恥ずかしくないのかね?
  • 829  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    白須賀議員も麻生さんもアンチに負けず頑張って!
  • 830  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者が労働者を搾取しているんだからこれくらいは当然
  • 831  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 832  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休が取れるのは出産予定日前の6週間
    つまり就職活動中の時点で7ヵ月とかそこらへん
    そこまで妊娠が発覚してなかった事になる、ありえる?
  • 833  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>358
    劣等種ま〜ん(笑)
  • 834  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際こういう奴いるらしいし産後もなんだかんだですぐやめる実質2カ月で1年分もらうとか
  • 835  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これでマタハラ扱いしたら、結局女性採用絞られるだけでしょ
    結果誠実な女が損するだけの話
  • 836  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分女だけど、これは議員側に同情だわ。いくら授かり物だー国のなんちゃらーって言っても、1ヶ月で妊娠はないわー
  • 837  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入社1ケ月後でうつ病になったと労基駆け込む俺らクソニート並みの悪意だと思うよ
  • 838  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>822
    別に第三者であってもこの話に対してどう思うとかどうすべきを言うのは自由だろ
    当事者はそれに従う義務は無いってだけで
  • 839  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>832
    入社時には6ヶ月だからその時点で本人からの深刻が一切無ければ
    周囲の人間は「ポッチャリした子」程度の認識だとしても不思議じゃ無いでしょ

    まぁ母親の方も妊娠7ヶ月でも気付かなかったというのはたまに聞く話だから
    入社時には当人も妊娠の自覚が無かったって可能性はあるね
    俺の身近な話だと第2子なのに陣痛が始まるまで当人もその母親も気付かなかった、なんてのも聞いた事があるし
  • 840  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    転職を当たり前の国にして産休時は解雇も自由にしたらいいやん
    産休時に支給する金は法人税を財源に国が払えばいい
  • 841  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用ガチャではずれ引いたと思ってあきらめるしかない。
    そのための試用期間。お祈り通告してさようならで。
  • 842  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>840
    既に企業に払っとるんやで。個人に払わんのは不正防止や。
  • 843  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職場に来て1ヶ月じゃ要らんわなー
    互いにすり合わせてて人を入れるので引き継ぎ終えてから休職ならまだしも
    初対面の人間が一方的に休みます宣言してるようなもんじゃん
    1ヶ月で顔合わせしてこれから作業に入るって状況だろうに、責任感なさすぎ
  • 844  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    個人の生き方としては尊重するけどプロとしては失格ってだけのことだからな
    それで労基はないよ
  • 845  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    法の整備がなっていないのも悪い・・・マナーはともかくルール違反ではない・・・
    が、人として終わっとる。ただ今の親って子供にこういうこと平気で話せるからなぁ・・・
    会議場で授乳しようとした議員といい、別の立場からの視点を考えられなくなってる
  • 846  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だってこの会社は産休あるんでしょ?
    なら是が非でも使わせてもらう。
    けれど入社1ヶ月で、さらに労基にも駆けつけるなら計画的にしてるでしょ。
    そこのあざとさと小賢しさが回りに迷惑をかけても自分の懐が痛まないが生まれた子供の立場から言うとしたらお母さん祝福されづらいことはやめてよといいたい。
  • 847  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    子育て終わったカーちゃんか結婚しそこねた独身のほうが安定して働くのに
    なぜかパートや契約社員すら若いの取りたがるからこうなるところが多い
  • 848  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業はウーマンハラスメントに苦しめられている
  • 849  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どっちが、悪いんか分からない。
  • 850  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この国にはとにかく子供が必要らしいからな。子供作ったら親じゃなくて政府が育てるシステムが欲しいな。
  • 851  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまり女は左翼
    根絶やしにしろ
  • 852  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女の多い職場でこれやったら復職なんて出来ないから、最初から産休で稼いだ後は退職する気でしょ。
    企業は採用時の健康についてのアンケートに、[あなたは妊娠していますか?]という質問を紛れ込ませておけばいい。嘘ついてたら後で分かるし。
  • 853  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    権利ってのは法律だので決まってれば好きなだけ使って良いってほど軽いもんじゃ無いんだよ。ここ勘違いしてる甘ったれが多すぎる。女さんに特に多い。ルールが完璧だなんて思うな。世の中はルール+人の良心で成り立っているということを忘れるな。多数が損得勘定で動いてたらこの世の中は成り立っていない。そんな奴は超がつくほどの少数派。
  • 854  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別にルール違反してないじゃん
    労働者として当然の権利を行使しただけ
    それよりも不当残業させた経営者を牢にぶち込めよ
  • 855  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これでマタハラだ!って騒ぐなら女は男と同じ権利を主張するな!
  • 856  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 857  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自民党信者のネトウヨは今回の件で従業員の妊婦に対し「会社に気を使え」って言ってるけどさ
    従業員に気を使わないような会社(違法なブラック企業など)を以前からよく擁護してるよな
    昔から「嫌なら辞めろ」ってよく言ってるやん
  • 858  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>857
    朝鮮系パヨクは自民の文字で反応してるみたいだけど、
    この問題は「気を遣う」とかでなく、女の一連の行動が会社に損失を与える以外の何物でも無い点。パヨクさんには女の行動の何が問題で、どうモラルが欠如しているのか理解出来ないんだろうね。
  • 859  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これただのヤクザまがいの脅しと何が違うの?
  • 860  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ネトウヨは企業に損失を与えるとしている従業員(今回の妊婦)を批判するが
    従業員に損失を与える違法なブラック企業は以前から擁護してるんだよな
    企業と従業員が逆になると手の平を返す
  • 861  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>846
    計画的に会社のシステムを使ったらいかんのか?
    なんのためのシステムなの?
    ばかなの?しぬの?
  • 862  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    制度としてあるからってモラル無視して、どこぞの吉本芸人みたいな真似したら
    そりゃ社会が破たんするわな
    この手の話は全く少子化に改善しないのは、ワコールか何かで起きた話
    誰がモラル無視して産休使えば、その分負担が他人に回されて
    その他人が子供作らなくなるって社会的データもある
  • 863  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなクズ女復帰してもまた妊娠してって繰り返すよ
    権利意識だけは高い公務員で何度もみた
    何年も仕事してないのに、税金で給料もらってるゴミとかひど過ぎ
  • 864  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺ら鬱患者が入社一か月で傷病手当使うとかしたら普通に社会信用無くすだろ
  • 865  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>858
    ネトウヨってすぐ自民批判に反応するよねw
    内容も読まずに
  • 866  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    出産手当金や、出産育児一時金も
    育児休業給付みたいに、最低1年以上働いた労働者を対象にすべきだな。
  • 867  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>854
    そんな感覚してるから、お前さんはニートなんだよ
  • 868  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>861
    給付金を貰うためだけに会社に入社するような輩のためのシステムではないなw
  • 869  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    てか本文よく読んだら、あくまで妊娠が分かったのが入社1か月後で
    今すぐ産休に入るって主張してるわけではないんでは?
    入社時点で本人も分かってなかったなら、産休は取らせてあげるべきだな。
    どのみち、1年働いてないから育児休業給付はでないし。
  • 870  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラックならぜひとも
    コレやってくれ(どうなるかはしらん)
  • 871  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    企業は仕事してくれる人を雇用したいのであって休みたい人を雇用したいわけではないのもわからないなら最初から使い物にならないだろ
    こんなバカ採用してしまう企業側の見る目無かったけど
    妊娠してるのを最初に言わなかった女がキチガイ
    言い分通らないでマタハラ言ってるようだから当たってるだろ
  • 872  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一ヶ月って事はもう仕込んでたんだろ
    生まれるの判ってたのに
    いきなりガキできるから休ませろ
    でも金よこせってw
  • 873  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に間違った事言ってないと思う。一ヶ月間仕事教えた時間返してくれってなるし。
    大体、育児休暇も雇用保険みたいに一年働いてからとかにしたらええやん。
    入社して一ヶ月なんて、戦力どころか周囲に食わせてもらってる状況だろ。
  • 874  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妊娠ってわかるまでに期間があるあkら1月で労基いったなら完全に詐欺じゃん
    下手したら採用の段階ですでにわかってた可能性すらある
  • 875  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最初の一カ月なんて、コストマイナスを承知で仕事覚えさせる期間なのにw
    むしろ来てほしくないレベルw
    何でもハラスメントにするけどこれは加害者どっちだっつーの
  • 876  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    せめて入社から最低1年経ってからとかにしないとな。
  • 877  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    事実だとしたらクソすぎ。女雇うリスク高すぎるし正社員は全員男でええな
  • 878  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クソま〜んはこれだから・・・。
  • 879  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>28
    稼ぎが悪いって分かってんなら結婚とか子作りとかするなよ

    >女がわざわざ巣から出てきて会社に勤めようとするのは
    >女に苦労をかけるな
    で?専業になったらなったで「家事分担しろ」「主婦の方がリーマンよりも明らかに大変」「主婦は休みなくてつれーわー、夫は週二日も休めてええなー」なんだろ?
  • 880  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの職場にも居たよ入ってすぐ産休。欠勤扱いだから誰も文句いわんかったけど
  • 881  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう奴は産休育休取ってその間にまた妊娠して無限ループするぞ
  • 882  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これが通る世の中だから企業が女性を雇う価値はない
    いまよりも女性はつらい立場になるだけ
  • 883  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>880
    採用するのにも経費がかかってるって知ってる?
    欠勤扱いだから会社に損がないと思ってる?
    文句言ってる人はいたと思うぞ
  • 884  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休育休取って子供施設にぶち込んだらこれ一生働かなくてお金入るんじゃね?施設にぶち込むから子育てもしなくていいし
  • 885  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女しか妊娠出産できないし多少はね?
  • 886  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも妊娠するのも大変だし10か月も妊娠の影響で体調不良だったりするのしんどいし出産は母子共に死ぬ可能性もあるしその後20年ほど育児しなきゃならないし勿論金はかかる
    っていうのを全部一人でやるのは無理です嫌ですってなるやろな
    少子化解決したいなら女性を奴隷化する(教育を受けさせず自我を持たない産む&育てる機械化)か至れり尽くせりでサポートする(一個人として人権を認め学問、就職の自由を与え一人でやらなくていい子育てのシステムを作る等)かどっちかしかないと思います
    まあ奴隷化が手っ取り早いと判断されるだろうな
    女が女に生まれてきたことを絶望する世界
    中世かな?
  • 887  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金がないと妊娠も出産もできないので働こうとするが就職すると妊娠も出産もできなくなるとか積みゲーでは
  • 888  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マタハラで女が余問われなくなることに文句言ってる基地外女がいたけど
    そうやってかばいあってる屑女ばっかりだからいやん段あ余しねよ
    あげくセクハラのほうでやとわなくなるとかないんですかとか基地外質問
    それもなあ、女のセクハラやババアの若い女のこお嫌がらせのほうが多いんだよ
    むしろ女を雇わない理由にしかならん、あげく責任とらないって全部おまえらdだろくそ女ども、しねもうしね、
    海外でも日本女=屑でやくたたずの技美っていわれてうのにえlとおくにええよお雨ラドン性犯罪者のストーカ0のkちがぶtばおあんざいんちあおあんちあああきもきmzdぶえきtめおえしねしねしね
  • 889  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※886
    あのさあそれをなんでかいしゃに押し付けるの?
    気持ち悪いそもそも中世だってろくに知らないで何様だよあああきもい
    女に生まれただけで無条件に幸せになれないと文句いう
    犯罪者かな?で思考も議論も放棄して奴隷連呼きっもww
    差別と被害妄想で迷惑かけて逆切れって
    あれテロリストと一緒じゃないかやってること
    あああきもいきもきもちわるい
    そういう腐った思考が気持ち悪いから死ねって言ってるんだよ?
    そもそもこそだてもろくにできてねえだろごみ女
    どれいってどれいぐらあい働いてから言ってくれるかな
    そもそもどれいは むりやりでも働かすことであって
    おまえらは働きたいって規制してくるけど気持ち悪いからこっち来るなって言ってるの
  • 890  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ざいにtぶたおんとごうみでてあらしもくてきのきもいかんりにんおあおりきもすぎるwww
  • 891  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>760
    ほんとこれ、逆切れする気持ち悪いフェミ豚いるし
    そもそもなんで男と結婚できると思ってうrのかあきらか連投こえmんとだし最後はことばてきとうにならべてgyかうぎれきsもぐうぃwちのうまでふkそsもていんどうえきmとえbすでぐずなんだけどえおrじえじょえいえていきmとあいえじあふあおじぇふあkちえきえmしんるういあうfへうどいれまいあkfないごきあぶあどえなおdねいえうおあんあじゃんkてうごkりぶいあんdのえdけじゅえきもうぐえdじゃおえいぢえじあふえふえっつyないふtきもききmそちあうえt
    ちえんどうえあじぶつごうあごまいまいfぬえdえおあいひあきょういうあのさあ、かえんがあってつあけうそのぶきょあそのきょういくうえきあmdねうどえkれいじゅあいふいえじうへういはきもききもちわうりうぃうぃうぃwbすでkつえういあhdめういえhそじぇいろうにょうfjるおえじゅrへうへうああじょあのいあきもきmきmkkぢえふいあでぬいgぢあkひうhしhぐいあひgはうい
    しあはういしおがふいgなklんぐいえspがえそいgはえはえはえjはえjせjsrjsrjsrjsrj

コメントする

・NGワードはライブドア基準です。
・スパム対策で「http://〜」はコメントできません。
・住所や電話番号等の個人情報は書込みしないでください。
・稀に連続でコメントするとスパム扱いになりコメントできなくなる場合がある様です、しばらく待ってからコメントしてください。
名前
コメント
ページトップに戻る
スポンサードリンク
スポンサードリンク
スポンサードリンク
カテゴリー別過去ログ
月別アーカイブ
QRコード
QRコード
逆アクセスランキング
スポンサードリンク
×