育児休業を理由に降格されたから会社に戦争をふっかけてみたwwwww

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育児 休業 降格 戦争に関連した画像-01
■ツイッターより








■決戦の日

















<このツイートへの反応>

ハローワーク職員です。各都道府県労働局の雇用環境均等部(室)が介入できる事案なのでまずは連絡を。


ひどすぎる。。
産後なんて体力・メンタルともに一番旦那のヘルプが必要な時なのに。
NZで旦那が1ヶ月育休、本当にかけがえのない時間を共有できました。旦那の職場も家族優先が当たり前の雰囲気です。
パパ育休取得が当たり前になりますように!
お子さん誕生楽しみですね。頑張ってください。


うちの夫も、男性育休を職場第1号でとったら、昇進を先送りされました。降格なんて、さらにありえない!!ツイッターで拡散するくらいしかできませんが、賛同・応援いたします。

ご家族のために育休を取得することは、これからの日本にとてもプラスになることです。育児に参加する気持ちのあるお父さんがたくさんいる中、中々実現できないこと…。私も共働きさせてもらっている身なので、男性の方にも是非赤ちゃんの可愛さを実感していただきたいです。応援しています!

うちも近々夫が育児休暇取得予定(夫の会社で男性第一号予定)です。応援してます、頑張ってください!


夫は育休を取ろうとしてくれたのですが、なんやかんやと理由をつけられ取得できませんでした。
頑張って戦ってください!





ガンガンいこうぜ!ガンガンいこうぜ!
GIF Animation (13292444)


働いてもなく子供を育てる余裕がない僕等は・・・応援するしかないな!
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・・・お、おう



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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    双子が生まれた場合はたいへんだったけどとても可愛いんだなこれが
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ニートの嘘松やな
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分に酔ってる感がすごい
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そして子供はニートに
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わかりやすい嘘松でワロタw
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    豚の子
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業「そもそも女を雇ったのが間違いだった・・・もう女は雇わないでおこう」

    こうなるんだよなぁ・・・
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どっちに転んでも今後がが楽しみですね
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一波乱あった その職場でやってけるメンタルがすごいな
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうでもいいわ
    うんこうんこ
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さっさと辞めて子育てに専念しろや
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    せめて記事くらい読もうやw
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも降格ダメって実際どうするの?
    重要なポジションであればあるほど居ない時どうするのかって話になるが
    バイトだったら居なくてもそりゃ良いけど
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※9
    とりあえず記事読もう
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >ボイレコも買ったけど…録れませんでした。素人の私は会社に挑むので精一杯。万全で準備するキャパは無かったです。

    嘘松激確定
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    死ねよクズ
  • 19  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    小顔のスレンダー美人か、ムチムチ体型の大柄な女か
    どっちを選ぶかと聞かれたら、大柄の方

    ただ小顔を愛でたいだけなら、猫でいいじゃないかという話になるから
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    タイトルだけで嘘松とわかるから
    本文はナシにしてもいいよ
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんでこんな叩かれてるの?子育てしたことないの?
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育休に給料払うから駄目なんだよ。
    払わなければ頑張って働くでしょ?
    それでなくとも子供が熱だした〜、体調が〜って子供も確かに大事だけど会社の経営も考えなよ……
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    何も矛盾してないけど大丈夫?
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    ねーよデブス
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな会社さっさと辞めちまえよ
    居続けようとするとか韓国人やな
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    吐き気するわクズが
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや、無能だからだろ
    有能なら育休でも降格しないわ
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の労働者は家畜に例えられるくらい従順だった今までがおかしいだけで、全然普通の要求だよね
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分に酔った口ぶりをネタにしているといえば、金バエが思い浮かぶけど
    あれは社会的に大きな役割を果たしていない
    事実として、俺は大きな社会貢献をしてきて
    その事実を知るものたちが群衆となり、その俺に対して不当に低い評価をつけている
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>26
    感情論でなく法に従えよ
    それができねえのなら韓国にでも移住しろ
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    よくそんな会社でまだ働く気でいるな
    リストラされるの目に見えてんじゃん
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも現実問題こんなやつ職場にいたらクソウザイだろ
    リーダーだけど嫁のサポートのため長期休暇とります
    でもリーダーを外さないでくださいとかそのチームどうするん?
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は出産禁止ね
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんで会社名晒さないの?
    一番効果があるのに
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男の育休を訴える議員で育休盛り上がりそうになった所で不倫報道で潰れてたち消えたからね。浸透するといいな。
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんのソースもなしwww
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松嘘松うるせー
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうせ左遷されるし何かしら処罰が無い限り変わらんやろ
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    何をもって降格と言ってるのかわかんねえよな
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    撤回しても育休終わってから働きづらそう・・・
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>33
    大抵個人じゃなくて複数のリーダーがおるやろ
    1人だけに任せきりとかそれこそ事故や病気で一発アウトだからまともな会社ならしない
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    大丈夫だけど?w
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パタハラ?
    パタニティー・ハラスメントかな?
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だから俺は別に自分に酔っているとは思わないね
    実際に起きていることはその真逆で、不当に低い評価をされてるのだから
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや、無能だからだろ
    有能なら育休でも降格しないわ
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    リストラも違法やぞ理論持ち出しそうやな
    自民党はそこらへん抜かりなく経営者有利の制度敷いてるというのにw
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    その為に「副」やら「代理」やらがつく人がいる。
    代行した人が有能ならそっちを「正」の役職に昇格するだろうね
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    降格は違法だけど女性の採用、昇格がしにくい世の中になりそうだなと思った
    同じ能力の男女がいたら妊娠で一次的にいなくなる女性を会社は採用しなくなるし評価し辛くなるだろうね
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうのってもちろん戦うのはいいんだけど後々のこと考えるとネットで公にするのは自分のためにならないよね
    人事は横のつながりがあるからこういうことやると他社への転職が難しくなる

    ただそういうリスクを踏まえたうえで公にして戦うってことならマジで尊敬する
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは会社が正しい
    なぜなら日本は差別が当たり前だから
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    これは恥ずかしいw
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘だろうが本当だろうがきもすぎる
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あっそ(´・ω・`)
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やっぱ女雇うのってリスクの塊なんやな
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※24
    報告者男なんだから矛盾してるだろ。お前が大丈夫?
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    組織の中で、自分の権利を主張しようとすれば、権力により虐げられる
    権力とは、その業界内においてのみ通用するパワーだ。
    法や倫理とは別に存在する強大な力であるが、その世界でのみ通用する。
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    周りの人間に迷惑かけまくっといてこれかい
    どこまで面の皮が厚いんだろうなこの女は
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今後子供の病気や子育てその他諸々を理由に休むようになるんだろうな
    そのフォローを部下に押し付けて。
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>50
    人事に関して横のつながりがある会社なんて派遣会社くらいだわw
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺がいつ、犯罪集団の仲間になったっけ
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休、育休で自分の席だけ残して休むのはいいとして
    その間 給料が発生してるのが問題なんだよ

    会社はその間、バイトを雇ってくれればいいほうで
    残りの仕事を誰がするんだって話
    産休、育休取るだけ取って、辞めるヤツ
    熱出したって帰るヤツ 不公平にもほどがある
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社名晒せよ
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人は口を開ければ嘘だから録音は必須
    働く上でわかったのは日本人の虚言癖と陰湿さ
    通話の録音と会社内の会話は全部録音しとけよ
    身を守るのに必須だぜ
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    戦争(笑)
    女って強い言葉使うの好きやな
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>61
    なってないし、一生なる機会もないよ
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大事な話をしよってのに上司の上司のスケジュールおさえてないんかーい
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もっと女性の企業家が増えて女性達が働きやすい環境を作れるといいですね
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育休どころか有給すら取れない
    まともに法が動く様になるのはいつなのか
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>62
    いなくても痛くも痒くもない人員体制が普通であって、そういう思考になってること自体がクソなのを自覚しような
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ボイレコは必要
    スマホでも録音できるから
    指示出してないのに出したって嘘をつく上司が多すぎて会話全部録音して利かせればみんなぐぬぬってなる
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すぐ辞めるから試験減点するのが当たり前なら
    すぐ休むから降格するのも当たり前なんだよなあ
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そこまでしてこんな会社に居座ろうとする神経が分からん
    今後も起こるであろう理不尽なことに一つ一つ戦っていくより
    もっとマシな企業に転職した方が早いと思うけど
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    権力をふりかざせば、その組織の中のほとんどの人間が自分にかしづく
    そこには人間的な成長を促す要素がない
    それが嫌で、まったく権力が通用しない、人間力のみで勝負する 厳しい世界に飛び込んだんじゃないのか?
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    降格は免れたけど、一生出世できませんねw
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わがままを勝ち取る為の戦争ってかw
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社に働かせてもらってる身の癖になんでこういう些細なことでは向かうのか理解できん
    お前の給料はどっから出てくるものだと思ってんだよ
    家賃も食費も生活費も全部会社のおかげじゃねーか
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんやコイツこんなん金払ってでも辞めてもらうわ
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここもヤベーやつで溢れてるな
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    きっしょくわる
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    内容より文盲多すぎる
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇われる側も雇った側もお似合いの会社やん
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>69
    こういう行動するやつが沢山出てきたら上の人間もビビって緩和してくよ。
    何も言わない、行動しないから使われる。
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育休とれないのはダメだけど
    正直、降格は仕方ない気がするが・・・空いた穴どうするんだよ・・・会社にとって邪魔すぎる
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>77
    国に所属する企業である以上法には従わないとな
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>66
    その口ぶりだと、いずれ俺を引き入れる計画になっているようだけど

    話が違うだろ
    群衆に目をかけられるのは 個人である自分に損であることの方が多いから 許容できないと言っただろ
    金を返し、消え去る
    この2つの条件のどちらかでも満たされなければ 俺は本当に許さんぞ
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何で女叩きしてるの?文盲なの?ブーメランになってるぞ
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アリさんマークみたいにシュレッダー係やらされそう
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    戦争吹っ掛けたんなら会社側も法的に殺しに掛かるんだよなぁ
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松でも嘘松じゃなくても迷惑で仕方がない
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働後進国日本恥ずかしくないの?
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁでもさ、休業入る人を要職につけとくわけにもいかんよね。
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24 日本語読めないorアスペかな?
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんでこのマンカスさんは勝った気でいるのか
    じゃあ法律に則って貴方には辞めて貰いますねENDだろう
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの知り合いなんて子育てから逃げるために仕事してたぞ
  • 96  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コメ欄の民度低すぎて吐き気する
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当たり前だけど、会社がどうしても欲しい人材なら降格しないよ
    代わりがいて、いつ穴が開くか分からないやつなんていらんわな
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>96
    エェ・・・本当だ、男かよ・・・
    無いわ
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>97
    ここにいる時点であなたも同類なんです
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    展開早すぎや
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1ヶ月もメインの人間が休むのにプロジェクトまかせられないからなぁ

    それならより頑張ったやつが上に上がるだけじゃん、育休で降格した裏で昇格したやつもいるわけで、これ復帰しても周りから疎まれる案件やで
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ嘘なんですけどね
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    額減らしていいから
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社相手なら共産党に相談しとけ
    めっちゃ頑張るぞ、こっちがドン引きするぐらい
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    普通は配置転換だもんな
    相手がどんなにゴネようとブランクと人員補充を盾にできるし
    本当に仕事できるならそこからまた移動させればいい
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    平社員の直属上司なんて人事権も無ければ関われる力もないぞ、あくまで参考意見程度の雑談はできてもなんの効力も無い
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    かいしゃだいじに
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    録音は大事だよ、スマホアプリで録音してmp3で取り出してpcに保存が一番確実だと思うな
    連中は、違法だとわかっていて降格人事を最初から仕掛けてくる
    法律に無知な人を泣き寝入りさせて、諦めさせるのが狙いだから
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社グッッッッッッジョーーーぶ
    使えない奴はどんどん首にしろwww

    世界第4位移民国で代わりなんて幾らでもいるw
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>23
    まさにそれだよな
    会社が用意した有給を育休にあてるならまだしも、有給とは別に1ヶ月個人的な案件で休むけど金はくれ、自分の抜けた穴は会社で人雇うなりして頑張ってじゃ会社にはメリットなんもないもん

    育休は1ヶ月休みを取れるってだけで良いじゃん
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人間の欲深さは理解しているけど、
    文無しには、三億も七億も変わらない
    欲深さは 三億を受け取った時に出てくるだろう

    10兆円欲しいと心から思っている人は5兆円持っている人だ
    普通の人は10億も 1000億も 1兆 も同じ
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちんどもは見習え
    あ、まず彼女が居なかったな
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育休取ろうとしてるの男だぞ文盲たち
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうした人間心理を理解した上で
    三億または四億で 手打ちに と申し出ている
  • 117  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女社長はこういう場合どう対処するの?
    いたらコメントよろしく
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男で育休なんていってたら誰が仕事すんねん
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    気持ちの悪い夫婦
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>112
    会社に取ってきついのは終身雇用制なのに長期休みされること。
    労働力不足でも復帰するのがわかってるなら新しい正社員は雇えない
    今いる正社員の残業増やして対応するしないという。

    派遣?それで回るならそもそも正社員雇わない。
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ウチの職場でも育児休暇取った奴いたけど、初日から1週間終日パチ打ってた事実を掴まれて、めでたくクビになりました
    ガキなんか作らなきゃ、失業しなかったのにね
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    左松
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    突破口が見えない。
    僕は甘えてはいないと思う。
    できうる限りのことをしているつもりだ。
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    迷惑な野郎だな会社悲惨だわ・・・
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>117
    そうだな、ありがとう
    ただ会社側が明らかに違法な脅迫などしてくる場合などを、自分以外の第三者友人できれば人事に詳しい人に、聞かせて相談とか、いろいろ使い道はあるんだよね
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勝手にやってればいいじゃん 多分その先の出世もないだろうし 後々降格だろこんなめんどくさいの。
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>33
    いやこの場合新たに◯◯にチーム長に昇格してもらったから新たに頑張ってくれってなったのに

    育休で仕事放り出して1ヶ月休むって言ったら降格されたから会社訴えるわ、◯◯お前の昇格もなしな、なんてやつがいたら間違いなく周りから批判もんだよ

  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前の居場所なんかもうないよ。
    一生閑職窓際
    嫌ならやめろ
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すごい嫌われてそう
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>125
    いやだから、1円ももらってねーって
    ばーーか
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    買っても金とれなきゃ会社いずらすぎ
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>129
    やめろってなんだ?
    前にも聞いたけど、やめろって 具体的になにをやめるんだ?

    今までの金は?
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>133
    うるせーきえろ
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    気持ちの悪い いい歳して 群集心理に負けた 集団犯罪者の一人だろ
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うわ、うっざ
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>126
    それ会社の弱味を掴んで法律を盾に会社を恐喝してるってことになるから、その場は済んでも人生終わるよ

    普通はすっぱり見きりをつけて転職を勧める
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ま〜た分かりやすい嘘松さんやね
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    降格は取り消されたかもしれんけど
    こんな会社だから今後昇進も無くなったんだろうなぁ
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>131
    会社は抜けた穴を埋める費用が発生
    社員はその穴埋めに時間をとられる

    本人かもらってなかろうと迷惑はかかるんだぞ
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人は休むことしか考えてないのかね
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌ならじじいばばあと暮らして仕事休むなや
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松すぎる
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育休とか女でも迷惑
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>141
    休めない休みがない社会なんだから
    日本人が休む事ばかり考えるのは至極当然
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    丁度今政府が強化してるエリアだから労基に相談したら
    一発きっつーーーいのが来ると思うよ、労働環境改善は
    今大キャンペーンしてるからね
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんだこのクソスレ
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ俺様から言わせると先に法律事務所に相談するのが普通だろ…素人が違反だの言ってる時点でアホ!
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    国全体がゆとりなさすぎなのよ

    病気と言って良い
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつは周りの不満に気付かない自己中なんだろ
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社名上げないから嘘松はワロタ
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    戦争とか決戦の日とかコイツ中二病かなんかか
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>149
    なら日本から出ていけよボケ
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オスは休む必要なし死ぬまで仕事しろ
    メスは産んで後悔して寝不足やなんかで死ねば良やろ
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>154
    お前のコメントからして不幸な人生送ってきたんだな…おい!
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    甘え
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つーか労基が強くなったの安倍政権の間やろ
    評価してもいいところやで
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育児休暇で休んでる時点で周りから非難されるって気付けよ
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育児休暇という理由だけでポストを維持しなければならないことの方が異常だと思うけどなぁ
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    馬鹿会社なんて徹底的に戦った方がいいよ。法律無視で職場内の強権で従業員にパワハラで潰すとか頭おかしいから。こういう奴らは自分らがやられらる立場になってはじめてわかって手のひら返したようにビビりはじめる。権利でしかイジメられないアホは対等になった時は弱い。
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育児休暇と名の自分の休暇なんだろ…こいつは甘ちゃん
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育休明けて即同じ業務が出来るのか?って言ったらできると言えるの?
    同じ内容で同じ仕事量をきちんとこなせよ?
    できないじゃぁ話にならんからな
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガキ育てるくらいで有給
    さぞかし使えない奴なんやろなー
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>137
    いろいろありがとう

    就業規定通りに一ヶ月以上前の退職届けを、日付け取り消せ辞めさせないわ、と脅迫されてるとこを録音したんだよ、、、なんとか辞めれたけど
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>160
    なら法律事務所に走れよ!だいたい社会に対して協調性のない奴ほど自分に甘えてる。どこの会社も教育という名でやってること…お前はそれをパワハラって解釈してんだから弱いんだよ
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育児休暇で周りからの信用がゼロ…こいつは仕事に責任持てねえから降格でいいんじゃね?
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ叩いてるアホいるけど自分らも当然の権利の有給休暇や親が倒れた時の介護休暇、自分の奥さんに負担かけないための育児休暇を自ら取れなく取りにくくし会社の言い様に休みも取れず病気になったら何かあったらクビになる事すらわからず随分言い様に洗脳教育された社畜が沢山いてワロタww死ぬまで安月給で搾取され続けれろよw頑張れなw
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    弱い奴は会社を辞め強い奴が出世する。お前ら学生時代でもそうだっただろ?今まで何してきたんだ?
    努力も根気もない負け組なんだろ?
    己自身が原因じゃねえのか?
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    20年くらい前にいた会社の女性課長が育児出産をきに急にやめてたな。まだバイトだったのでよく知らなかったけど何かあったんだろうなっていまだとわかる。

    育児するからやめる
    子供をうんだらキャリアを諦める

    とか間違ってると思うね。その子供とか親がいて社会がうまく動いてるわけじゃん?そういう未来を排除する社会って滅びると思うんだよね。

    海外 主にEUに貿易関連でEu内を行き来してる知り合いいっぱいいるけど ↑のような事例話すとだいたい

    ありえないよ
    即裁判起こされるよ
    とか言われるからね。

    子供を産んだら退職が当然だわ なんて1度たりとも誰からも聞いたことがない。
    本当に異常な社会だと思うよ。アジアやアメリカでも無いと思うよ。
    異常だもん。
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    で?お前らは人生で成功してるのか?批判ばかりで誰も幸せじゃないんだろ?お前らのコメントって底辺から物を言うからバカじゃね?
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな奴即解雇ですわ
  • 172  名前: 名無しのまとめりー 返信する
    産休育休中の金って会社から出るって書いてるやついるけどうちは出ないけど、出るのが普通?
    産休は健康保険で育休中は雇用保険から金が出るじゃなかったっけ?
    問題は会社から給料が出てることって書いてる奴いたから出るのが普通なのか
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育児休暇とりたいなら昇進の話も断れや
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんか短絡的に行動してるようにも見えるが
    それをやって、その会社に居づらくならんのか?
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>172
    出ないよ
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給休暇やらないサントリーに死ぬまで働かせる電通にワタミ、こんな馬鹿企業に乗せられて自分の権利も放棄し叩いてる馬鹿は扱いやすくて企業も大助かりだわなwサービス残業200時間位やれよwwwすき家みたいにワンオペでwww
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>174
    こいつにはもう仕事回さないよな
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>176
    190時間までなら余裕w
    ニートには無理だがw
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>170
    こいつは育児休暇で人生最大の失敗したけどな
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こりゃパパは来年辺り無職だなw
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>176
    サントリーに普通に訴えられろ
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>179
    アホ?ネタで周りから注目されたいからこんな嘘言ってんだよ。本当に降格されたならそれは自分の責任だわ。だいたい子供ができてから仕事辞められねえよボケ
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    意地悪されるようになり、居づらくさせられて終了だろうな
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう調子の人は数年内に独立やら脱サラすると相場が決まってる
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    降格なんて直接的手段取らなくても左遷でも島流しでもやりようはあるわな
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の会社だと次に違う理由で降格かもしくはずっと冷や飯なんだよなあ
    某議員の運送会社でもずっと平の人がいたなあ
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の悪しき風習はそうそう無くならんべなー
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松に酔いしれててキモい。
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    くだらね
    っていうか社内事情暴露した時点で有罪じゃん
    アホだなぁ
    社内で村八分にされた挙げ句、来年くらいにはノイローゼで自主退社だろうね☆
    そのときは経過報告よ・ろ・し・く
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    降級の方がマシなくらい、社内の爪弾きにされるぞw
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働くのが嫌ならニートでもしてろ
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>186
    役職そのままでも給料さげる手はいくらでもあるからね
    たとえば不景気を理由に全員の給料を2割削減したあと
    コイツ以外の奴らにはいろんな理由をつけてボーナスをあたえてもとに戻す
    こいつだけ放置
    法律上は何の問題もない
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いい労働環境はこうやって戦って勝ち取るんだな
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>29
    全くよな
    法律違反したハラスメントで苦しめられるなんて犯罪を受けてるのと変わらない
    戦うべきだよ
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>193
    そうだよ
    ゴミは排出しないと悪影響だからね
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >ハローワーク職員です。各都道府県労働局の雇用環境均等部(室)が介入できる事案なのでまずは連絡を。

    被害者が証拠を集めていた時に限り仕事をしようとするんだな
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    客観的に自分のことを見られないのかな?
    会社にとって迷惑で足を引っ張る存在なのに。
    少しでも倫理や道徳があるなら退職すべきだ。
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな事したら、なんやかんやでリストラ対象待った無しだろ(笑)
    産後お前の席ねーからおめでとうw
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなんで戦争とか笑える
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>171
    普通解雇、懲戒解雇、整理解雇
    どれに当てはまる?まさか気分で社員を解雇できるとか思ってる?
    そういうことをすると不当解雇という名目でまた問題が起きるぞ?
    雇用契約っていうのは労働基準法などの法律のもとに交わすものだから、雇用者も法律に則らないといけないんだよ
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上の上がいないのに即時撤回ってどんな会社だよ。
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ確かに報告者間違ってないんだけどね。
    ぶっちゃけ職場の同僚にとっては迷惑以外の何物でもなかったろうな。
    余程替えのきく職場でないとこれはきついんだよね。
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社は普通にとってたし誰も何も言わないどころか気遣ってたな。ここで叩いて喜んでるのさような奴らと一緒に働かないといけない会社の人って可哀想。勿論こいつらは奥さんが育児ノイローゼになろうが親が徘徊して電車に突っ込もうが会社休まんのだろうから身内の人可哀想だなww
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    降格される前からヒラやろ嘘松
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給休暇、介護休暇、育児休暇を取らせないのも違法、残業代払わないのに働かせるのも違法、それをさせないよう理由なく降格されるとかパワハラで違法。法律も守れないような会社で迷惑とか言ってるなら営業許可取り消して闇会社でもやれば?と思う。ヤクザみたいにw当然休みも給料もないし殴られたり罵られたりするがパワハラ、セクハラなんて言葉も概念もないw迷惑料取られるかもなww
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に発狂してパワハラでもセクハラでもマタハラでもすればいいと思うよwただし証拠持って訴えられたら自分が懲戒免職、会社は営業停止、裁判で数百万請求されるけどw有言実行頑張って190時間働かせてねw
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>19
    日本で子供作る自体犯罪行為。ましてや田舎で子供産むとか死刑待ったなし。
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >ボイレコも買ったけど…録れませんでした。

    どういうこと??????????
    うやむやにされたくないので録音しますぐらい言えるやろ???????

  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人あっての社会だよな
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>192
    売り上げが下がっているわけでもないのに
    固定給を下げるのはめちゃめちゃ難しい
    日本の失われた数十年の原因の一つがこれ
    (大した貢献もない老害への高給)
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうので揉めた人ていろいろな意味でもう会社内で居場所なくなるよね
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>208
    嘘松なのにどうやって録音するの?
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは男松(サブちゃん感
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>211
    日本人は陰湿だからな
    自民もそれを知っているから移民政策展開しようとしているわけで
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    直属の上司がその場で人事を決定できるような極零細企業ならあり得なくはないんじゃない?
    もしくはバイトリーダーが平のバイトに格下げとかね
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    甘ったれた奴だな
    まあ今はいいんでね?自分で自分の首絞めているだけだし。
    会社にとっても同僚達にも面倒な奴と認識された訳だから、仮に仕事出来る人でも仕事出来ない人以下の扱いだからね。
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この人が産休の間サポートする人は
    昇格してもらえますか?
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    証拠写真を上げない限り嘘松認定は消えない
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    よかったね。
    同じくらい、育休中に代わりにあんたの分仕事するスタッフも昇格するよう申し立てなよ
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給休暇とか育児休暇位で迷惑だの大変だの言ってる馬鹿どもはどんな福利厚生の企業で働いてるんだw潰れそうなスーパーかワタミにでも働いてるのか?w可哀想だなw
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    っていう素人童貞基地外ニートの妄想でした
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男性の育休はとった方がいい 子供の頃父と過ごした記憶も無く
    母が育児で疲労困憊した話ばかりだっただけに今の父は親として
    子供の面倒を見て側にいてあげてほしい
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49
    これからは男性の育児休暇も必要だと認められる時代になるだろうから男女お互い様。
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    他のツイートざっと見て直感
    こいつ絶対非正規雇用の底辺素人童貞だわ
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>200
    だから居辛くしたり部署変えで自主退社させるか、問題を理由に解雇だろ
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    下らない理由で降格なんてやっていたら現場が混乱するだろ。
    指揮命令系統や責任の所在を簡単に変えていいの?
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>222
    それは仕事を降格して仕事量減らすなり
    有給や休みをうまく使うだけでも解消できるんだよな
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※117
    それ違うよ
    自分が当事者の場合の「隠し録音」は「盗聴」に該当しない
    ただし、相手側から「声の肖像権」の訴訟を起こされる可能性もあるが、負けても基本的に小額なので、自分に関係ある大事な会話はバンバン録音しよう!!!
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>203
    すべての会社が君のとこと同じと思うなかれ
    雇われ側も◯◯会社は育休とれるのにうちも同じだけ取らせろってのも無理がある

    年間数億の上場企業と年間数千万の中小じゃ全然環境も規模も違うんだからさ

    文句があるなら雇われ側は、その会社に転職すれば良いだけよ
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社向けの法律すらちゃんと守れない会社と管理職ばかりの国wwwwww
    そ、れ、が、中世ジャャャップランドーーー!!!
  • 231  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>228
    自分が雇用主で勝手に録音される立場になってみ?そんなやつを雇用したいか?

    その会社を辞めるからって理由でそんな行動にでると、その噂は他の会社にも伝わって再就職も困難になるぞ

    横に広い職種なんかは特にそう
    雇う側は前の勤め先にどういう理由で辞めたか聞く場合あるけど、君がその人を雇おうと身辺確認でそんな話を聞かされて雇いたいと思うか?
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>222
    何お前アスペなん?w
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>228
    負けても少額っていうが会社相手に
    秘密録音をして訴えた社員なんて爆弾
    その少額の何百倍ものデメリットを背負わないといけないぜ
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここの奴らはネットでしか粋がれなくリアルだと萎縮するから無理wwwwwwwwwww
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育児休暇も産休も好きなだけとっていい社会でいいから
    ちゃんと会社も解雇できるようにしよう
    終身雇用を終わらせて雇用の流動化と才能ある人間に相応の対価を
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>205
    育休で長期休むから降格された
    って話なのに話ズレすぎだろ

  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>62
    産休、育休の間は給与を出すような会社はほとんどない。
    出産手当金をもらえるが、これは雇用保険や国民健康保険から出ているもので会社は一切金を出さない。
    なぜそういうウソをつくかな。本気でそう思ってるのかもしれないけどそうだとする知識不足で批判してる間抜けな行為だぞ
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>236
    長期休暇は有給消化後はただの休みで
    給料つかないってだけで十分だと思うわ

    仕事もしてないのに1ヶ月以上金銭が発生する時点で会社の資産無視案件だし
    ちゃんと会社の資産◯◯◯◯万以上の会社は
    取らせることみたいに会社の懐事情で負担を増減させれば解決よ
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育児休暇あけに役職者としていきなり復帰するのは難しいって配慮じゃないの?
    どれだけの期間の休みをどれぐらい前に申請したのかも分からないからなんとも…

    とりあえず、男でこんなことしてまで育休とろうとする厄介なやつが今以上のポジションに就くのは難しいだろうな
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>217
    1人が一時的抜けただけで、ほかの人が相当頑張らないといけないような体制を放置している上司が無能だけだから、批判すべきはそっちだな。
    産休に限らず、事故や病気で長期休暇した場合でも同じことするだろうし
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>238
    給料は出さなくても、労使折半になってる年金や社会保険料は会社の負担になり続けるよ
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性なら分かるけど男かよ
    男もここまで馬鹿になったか
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    糞の穴からでたモンなんて汚いだろ
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    地雷過ぎる・・・
    こんなバカを採用した人事は減給モノだな

    戦争(笑)なんて言い出す頭のおかしい似たもの夫婦
    こんなキチガイが周りにいたら高速を超えたスピードで距離を置くわ
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育休中の給料は会社が出してるんじゃないよ
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>241
    今は人手不足だから人員確保するのも難しいだろうね
    会社を安定させるには、給料下げて人を増やす方が安定稼働するけど、今は、単純に人が居ないからな
    まぁ、事務職みたいに人手不足の現状でも余りまくってる職種もあるが…
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社保も免除出来るし
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実家から嫁さんのお母さん呼べ
    それで十分事足りる
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給もろくにとれない日本で育休とか難易度高いわー
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなこと言い出す奴は短期では使えても長期的には使えない
    権利ばかり主張して最終的にはとっとと辞めてしまうから
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな会社に入る時点でこいつもそんなに使える人材じゃ無いってのが一発でわかる
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ボイレコ買ったのに使えなかったとか無能にもほどがあんだろ
    ていうか、育休の申請してきたからっていう理由そのままで、正式に降格処分通すアホはおらんやろ。口頭では言う奴おるかもしれんけど、普通は体のいいよう工作するだろ
    機転の利かない無能上司と、ボイレコも使えない無能な部下が経営してる会社とか大丈夫か
  • 254  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    せ、戦争wwwww
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※254
    逆に考えてみよう
    今までの日本が世界で稀に見るサービス国家だったのだよ
    やっと治安や自己申告的な物が、世界標準のレベルまで落とす事が出来たのよ
    国がシュリンクしているのに、元のサービス水準をキープしたままだと、暴動レベルの混乱が起こる
    今みたいに徐々に社会のサービスが低下していくのなら、混乱を最小限に食い止められる
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    法的に道義的に正しくても会社に居続けられるとは思えないな
    最初から辞める気のようだが
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ホント使えねぇよなー
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この臭さは本物だろ
    会社でもお荷物なんだろうな、よくわかる
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要求が無事通って良かったけど、会社だって一つ上の上司の一存で人事降格
    決めてる訳じゃないし、上司の上司に言っても降格は当たり前とか言い始めそう
    上司もシカトとか小学生みたいな態度取ってるし、今後もヤバそう
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ボーナスの査定下げられたり報復があるパターン?
    上司の上司と話しをしないと安心できない。
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女側は人手が増えるから歓迎だろうけど、男側は男の育休を歓迎してない意見が多いのだね。
  • 263  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クソな会社はクソだけど誰かが事を起こしてかんと
    全体の底上げにはならんぞ
  • 264  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラックアッピル軍団の万倍マシだけどな
  • 265  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これだから日本は。

    いや、男が育休取るなんて世界中見てもほぼほぼ存在しないからな?
    少なくともグローバルな大手では制度自体がNG化されてる
  • 266  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    滅私奉公を強いる奴隷のような雇用が通用する時代は
    終わってますよって事を上司や会社に理解させる意味でも良い判断だと思う

    こういう事をやっていかないと何時まで経っても
    コンビニバイトに毛の生えたような給料しかもらえない状況から抜けられんよ
  • 267  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ツイッターももはや嘘松関係なく騒いでるもんな
    頭悪いとしか…
  • 268  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当然の権利、会社が人材確保して、周りにしわ寄せがいかない様にするべき。
    ってのは建前で、ほとんどがそんな人材確保できない。
    周りにしわ寄せが行って、士気が下がって辞める人間も増えてくる。
    育休取られると迷惑でしか無いんだよな、勝手に自分都合で子供作って、
    何で周りが、そいつの仕事をしてやらなきゃならないんだって思うだろ。
  • 269  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最初から、その程度の会社にしか就職できなかった自分の能力不足でしょ
    こんな事案ないよ普通は???
  • 270  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    絶対はぶられるだろこいつ
  • 271  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    降格なんて別の理由探せばいいだけだしなぁ
    ずっと下げる理由探しに視線を感じ続けるのもしんどそうね
    ずっとバトルモードってめちゃくちゃ体力使うし
  • 272  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    降格は無いけど
    全てを敵に回した職場で頑張って下さい
  • 273  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺が同僚としたらコイツの肩持たないな
    味方になりたいと思わない
  • 274  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休育休を理由にした降格は間違ってると思うけど
    結局長期間休むと、その時の仕事のことを知らずに戻ってくることになるから
    結果的に降格せざるを得ないことになるだろね
  • 275  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    適当にはらませて無責任に仕事放棄するような奴は降格で当たり前
  • 276  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女なんて雇ってるほうが悪い
  • 277  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育児休暇はとってもいいですよ
    でもその間にライバルが仕事ガンガンこなして結果出して
    当然差が出ますけど

    って当たり前のことでしょ?
    育児でも普通の有給でも休暇取得は各人自由にしてください
    仕事頑張りたい人はガンガン頑張ってください
    そういう自由でいいじゃん
    なんで結果の平等求めてんだろう・・・
  • 278  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通はそんなもん個人で作る前に労基か弁護士事務所行くだろ。

    よって嘘松。
  • 279  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この手のことを景気が良い時代にやっといてくれれば
    とっくに仕組みができていたのにね
  • 280  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも産休とかで周りの人はすごい負担が増えるんだよね・・・代わりの人いれたら戻る場所なくなるしね
  • 281  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大事なのって、奥さんと我が子か、職場かじゃなくて、両方なんだけどな…。よっぽどブラックならあれだけど、同僚の負担とか考えたら、普通の感覚だと戦線離脱とか有り得ん。
  • 282  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昇進止まるのはしゃーないけど、降格は無いわ
  • 283  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    代行してた人達が有能だったため降格せざる得なくなった。
    とか言われたらワラちゃうな
  • 284  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1,2週間ならともかく月単位で休むならライバルにポジション獲られる覚悟が必要やな
  • 285  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女なんか産卵したら鮭みたいにしねばいいのに
  • 286  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    少なくとも拒否じゃなくて降格な時点で「お荷物」社員なのがわかる
  • 287  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別な理由で解雇される未来しか見えない
  • 288  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうせ賞与や昇給で差を付けられるんだろ
    有給使うと賞与が減るなんてザラにある
    もちろん有給のせいじゃなく勤務態度で評価って返されるけどな
  • 289  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一年以来に別の理由で降格
    以降は昇格しないだろうね
  • 290  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    弁護士入れろよ
    ちゃんとやらないと今後の昇格ないよ
  • 291  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    戦争って程でもないな
  • 292  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    事実だとしてもめんどくさい奴扱いされて閑職行きか干されて終わり
    戦うにもやり方ってやつがあるんだよ
    この場合は下策もいい事、早い話アホのやることやね
  • 293  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こう言う奴らって何で言いふらしたいんだろうなw
    行動できるんだろ?黙ってやれ
    問題になったら報告しろ
    それに一方だけの意見で第3者が判断とか出来ないわ
    よく擁護できんなと思う

  • 294  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育児休暇でもある程度給料が出るからダメなんだろうな、
    わかってるのかな?
    夫婦二人で育児休暇取ったらはいってくる給料半分よ?
    金持ちなんだなぁ
  • 295  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうのは役所介入させんと会社はノーダメだぞ
    むしろ会社内で収まって上司ホッとしてそう
  • 296  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>293
    自分に対しての鼓舞だろう
    応援してもらいたいんだろうし、笑って許してやろうよ
  • 297  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌がらせの方法とか降格以外でもバレない方法いくらでもあるのにな
    働き続けるつもりなら悪手だわ
  • 298  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この手のは大体海外の企業では当たり前だとか
    海外では取りやすいのに とか言い出す奴いるんだよな。
    ここは日本なんだよって言ってやりたい。
  • 299  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    録音できてない時点でなんかな・・・
  • 300  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パタハラって何?と思って調べたら
    パタニティ(父性)・ハラスメントで和製英語なのね
  • 301  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面倒臭い社員だな。
    他に適当な理由つけて降格させられるだろ。
  • 302  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    長く休んで、嫁に育児させて、自分はゲームとみたね。
  • 303  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実行できる行動力とか素直に尊敬するわ。偉い
  • 304  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    他人に迷惑かかるって言ってる奴いるが一人が育休取ったくらいでしわ寄せで回らなくなるような人数しか雇用してない会社が糞なのであって社員は全く悪くないだろ
  • 305  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    戦争にもなってない
    腹を掻っ捌け
  • 306  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男尊女卑の犬畜生と
    集団主義の自己犠牲奴隷で溢れてるな(笑)
  • 307  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する



    男尊女卑が最悪な日本は
    この記事が何故か女の記事に見えるようです(笑)

    欠陥民族だね
    有事だと男がシャシャリ出て来て
    家事だと男が引っ込む知的障害欠陥民族(笑)
  • 308  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    降格じゃなくて今後昇格させなければいつか勝手に辞めるのにアホだろ
  • 309  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>307
    自己紹介かな?
  • 310  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>309
    指摘されても
    責任転嫁しちゃう
    劣等動物(笑)
  • 311  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の男の育児休暇取得率→2.5%
    日本の男の育児休暇取得日数→1日から5日
    男女平等117位
    財政世界ワースト1
    時給800円


    北欧の男の育児休暇取得率→90%越え
    北欧の男の育児休暇取得日数→15週間(妻も15週)
    男女平等3位
    財政世界トップの黒字
    時給2000円

    上の国
    猿しか住んでないよね
  • 312  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面倒くせえから降格無しの今後の昇進無しで良いやん。
    働かない社員なんか間違いなく査定には響くしな。
  • 313  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    降格にはならなくても、その後は四面楚歌状態に耐えて昇格の機会を与えてもらえず窓際族なんだろうな
    転職した方がよっぽどましなんじゃないか?
  • 314  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松くせー職種何かもわからんしそもそも上司と話したくらいで解決できる案件じゃないだろ。降格ってだれが役職決めてるってはなしだ
  • 315  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>17
    普通によくある話やで
    実際にこの手の話し合いするときは結構テンパるで
  • 316  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みます!負担は周りにお任せ!
    はぁっ!?役職を他の奴に明渡せ?ふざけんな違法違法!!

    同僚の皆さん内心キレてるだろ
  • 317  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男が育休かぁ
  • 318  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多分、職場で嫌われてるんだろーなー。
    休むにあたって負担が増える同僚に対する言葉がないのが気になるなー。
    会社と社員は運が悪かったと思ってがんばってください

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