【悲報】転職経験のある女性の95%が、転職活動時に差別を経験　「女性だから採用された」と内定を辞退する人も・・・

この記事へのコメント

• 1  名前： やまひろ66 2018年09月01日 09:40 返信する

  1コメ！
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• 2  名前： どさんこワイド 2018年09月01日 09:42 返信する

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  どんどんどさんこ笑笑

• 3  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:42 返信する

  なんだかんだでまんさんらは結婚周りのことで辞めちゃうんだよな
  すぐ辞めるような奴を誰も雇いたくないんだよ、当たり前だろ

• 4  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:42 返信する

  採用されたらそれ優遇っていうんだよ

• 5  名前： どさんこワイド 2018年09月01日 09:42 返信する

  どんどんどさんこ笑笑

• 6  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:43 返信する

  今日も一日どんどんどさんこ笑笑

• 7  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:44 返信する

  出産してやめるんだからそら聞かれるで

• 8  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:44 返信する

  プレーリードッグも差別されてます

• 9  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:44 返信する

  プレーリードッグは差別されて然るべき

• 10  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:45 返信する

  また昭和の老害か

• 11  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:45 返信する

  宮川と同じで自意識が過剰な気もする

• 12  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:45 返信する

  適当に条件良さそうな会社選んで入社しようとするとどうしてもそうなるね。スキルって大事。

• 13  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:47 返信する

  >>2
  男だからとか女だからと言って行き過ぎた事言ってくる面接官多いのかねえ・・・
  女性はやっぱり結婚や出産に関して踏み込んでくる面接官が多いのかな

• 14  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:48 返信する

  結婚の予定とか気になるでしょ やっと仕事覚えた辺りで結婚やら出産で辞めるなら意味無いし

• 15  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:48 返信する

  出産休暇や育児休暇を繰り返して、作りたい分の子供の作ったら
  はい退職、って女がいるからだと思うよ。

• 16  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:48 返信する

  だって実際にすぐ辞めちゃうんだもん
  男女問わず、全く同じ労働内容を遂行します、早期退職した場合はウン百万円の違約金を払います、っていう誓約書を雇用時に交わしたらいいよ
  生理休暇とか子供が熱出したとかそういうのは一切なしな
  そんなもの認めたら平等じゃない
  

• 17  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:49 返信する

  被害妄想も大概にしろ

• 18  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:49 返信する

  差別じゃありません。生理、結婚、子供そんな男採用するときにないリスクを抱えて、てめぇら採用するんだから聞かれたらちゃんと応えろや

• 19  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:49 返信する

  男性社員が育児で休む職場以外は、だいたいこんなもんです。。
  
  産休明けて、時短で働いても陰口叩かれてたり、フルタイムになっても残業しないの文句言う。
  残業してても飲み会参加率が低いと差別される。
  
  
  そういう会社に入っても良いことないので、早々に｢縁がなかった｣で割りきったほうが良いです。

• 20  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:49 返信する

  入社して、すぐに産休取られても困るだろ

• 21  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:49 返信する

  はいはいいつだって女様は被害者ですね〜ｗｗ

• 22  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:50 返信する

  出産を1年ごとにして、全く会社に出てこないで
  手当だけもらい続ける寄生がいるからしょうがない。

• 23  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:50 返信する

  女性が多い職場です、でおっさんが採用されない確率95%

• 24  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:50 返信する

  お前らもう病気だって…

• 25  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:51 返信する

  ゲーム速報とは

• 26  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:51 返信する

  世界よ、これが日本だ。

• 27  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:52 返信する

  企業の本音としては、社内の独身男と結婚して、女さんは寿退社してほしいって思ってるよ。

• 28  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:53 返信する

  文字通りの悲報だけど別に俺ジンに載せる内容じゃないよう?
  
  俺ジンは何か偽善者ぶってるような気がするよ?

• 29  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:53 返信する

  まあ現実女性はやめるからな
  多少は流せないと生きていけないぞ

• 30  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:53 返信する

  日本の女は好んで主婦ニートしたがるし、今までそうしてきた事実があるから仕方無いんじゃない
  今だって実際そうでしょ

• 31  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:53 返信する

  「女性」だから差別しているのではなくて
  能力が低いから爪弾いてるだけなんだよなぁ
  理系なんか特に男性のほうが多いのに女性とるメリットが会社にない
  女性でも能力高い人は引っ張りだこよ

• 32  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:53 返信する

  こういうのに文句言ってるやつは、
  内定出たら子供作ってすぐに休職しそうｗｗｗ

• 33  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:54 返信する

  男にも一般職や事務職を開放しろ！
  差別すんな

• 34  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:54 返信する

  実際すぐ辞める人が多いし
  出産して1年後に復帰しますと言っといてなんの音沙汰もない人なんてしょっちゅう

• 35  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:54 返信する

  面接官は当たり外れが大きいからなぁ
  外れひくと家族構成とか聞いてくる確率が高いし、家族の職業も聞かれる
  これは、ホントは聞いちゃいけないんだけど知らない人が多い

• 36  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:54 返信する

  ワイの職場20代女性1人しかいなくて
  むさいぞ！
  よほどブスじゃなきゃとりあえず入れた方がええやろ

• 37  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:54 返信する

  そもそも雇用機会均等法で無理に女性を採用してるのが現実
  本当は企業も男性をメインに採用したいんだよ

• 38  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:55 返信する

  性差別受けたっていうけど、だったらお前ら完全に男性と同じように働けるんだな？
  妊娠しても抜けることなく生理が来ようと一切変わらず病気にも温度変化にも強くあれるならいいよ
  出来ないけど男性と同じく扱えっていうなら、それは「障害者は出来ないのが当たり前だから
  出来なくても怒らないであげましょう」と同じ特別扱いだからな
  

• 39  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:55 返信する

  結婚したらやめるかとか出産後の話はセクハラか？

• 40  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:55 返信する

  でもどうせ辞めるんでしょう？
  そういう女が実際多いってことだし

• 41  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:56 返信する

  ※33
  たくさん居ると思うが
  働いたことないの？

• 42  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:56 返信する

  ディスカウント・ジャパンネタばっかだな
  気持ち悪い

• 43  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:57 返信する

  それくらい我慢しろよそんなんやから女は馬鹿にされるんやろ

• 44  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:57 返信する

  内定辞退はしらんがな

• 45  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:57 返信する

  最初に女性の社会進出とか言い出した奴は誰なん？

• 46  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:57 返信する

  そりゃ先輩正社員の種床が採用理由のひとつ
  さっさと妊娠して辞めてもらう前提で雇う

• 47  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:57 返信する

  
  
  
  男と同じようにとび職やドカタやれよ
  
  
  

• 48  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 09:58 返信する

  だから結局女には結婚して専業主婦するしか未来がないんだよな
  でも専業主婦も叩くんだろお前らは

• 49  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:00 返信する

  やめる前提なのか聞くのは当たり前じゃん

• 50  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:00 返信する

  いや、男性も多いだろ。事実上女性しか採用しない求人あるし。

• 51  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:00 返信する

  男女雇用機会均等法のせいでそうなってるんだよ
  はなから「男性しか採用しません」や「女性のみ採用します」って謳っちゃいけないんだよ
  なので無駄な応募に対応しなくちゃいけなくなる
  そうなると面接官は面倒なのでそういう対応になる、悪循環
  ま、どちらにせよそういう対応する奴はそう言った立場にいちゃいけないと思うんだけどね
  それでも役所の人間よりはマシだわな

• 52  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:00 返信する

  A　ずっと使えます！少々雑に扱ってもOKです！
  B　１年くらい使えなくなるときがくるかもしれません！その後は大丈夫です！多分！
  　　変なことしたら訴えられます！
  
  どっちを取るかといえば…

• 53  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:00 返信する

  最近は若者自体がすぐやめるやないか

• 54  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:00 返信する

  介護や看護の現場だ同性介護が基本だから性別で絞ったりするよ

• 55  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:01 返信する

  ※48
  それ不思議だよな。
  女性の社会進出は叩くし、
  専業主婦志望の女も叩くし、
  一体どうして欲しいんだろう。

• 56  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:01 返信する

  妊娠に伴い退職、結婚に伴い退職、旦那の転勤に伴い退職。
  出産・育休制度完備、申請すれば残業時間ゼロも可ってやっても、3年の間に5人は退職してるうちの会社。
  2年の育休明けで戻ってきた子なんて、その時すでに次子妊娠3ヶ月。
  またすぐ出産休暇に入りますけど、よろしくお願いしますって言われても･･･。
  自分の部署のプロジェクトは、たいてい1年以上のスパンなので、また3〜4ヶ月後に育休に入る子なんて、取引先を任せることもできない。
  結果、雑務しか頼めない。
  そしたら総務を通して、アシスタントじゃないのでちゃんとした仕事振ってください、と上司にクレームが入った。
  
  出産・育児休暇は女性の権利なんだろうけど、使い方考えてくれ、と言いたくなっちゃう。
  そんなことを繰り返している人がいるから、女性の採用は慎重になっちゃうよな〜。

• 57  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:02 返信する

  結婚したり子供が出来ても仕事できるの→そんなの訊くな！性差別！
  からの、
  結婚したんで退職しますね＾＾
  
  のコンボだろ

• 58  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:02 返信する

  聞かれるのが嫌ってことはやめるつもりだったんだろうな

• 59  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:03 返信する

  
  結局辞める時は職場環境のせいにしそうだな
  

• 60  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:03 返信する

  時給の高いイベントスタッフの募集とか男女不問って書いてあっても実際はキャンギャル募集で男は電話した時点でもう締め切りましたと切られるからな

• 61  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:04 返信する

  経理なんかの事務職は女性優遇されてるじゃん
  女性以外お断りなんてザラやぞ

• 62  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:04 返信する

  生理とか結婚後とか
  差別じゃなくて配慮じゃん
  
  

• 63  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:05 返信する

  20代後半から30代前半の独身女性の転職なんて受け入れ側からしたら超絶リスキーだろ
  すぐ結婚退職とか、出産ラッシュで長期不在とかやられたらなんのための戦力補充かわからないもの
  

• 64  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:05 返信する

  給料安いとこだと男だから採用されなかったってケースもあるよ

• 65  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:05 返信する

  嘘松

• 66  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:05 返信する

  何か女性も働いて稼げばいいみたいなことを別の記事（結婚についての何か）で主張してた奴らたくさんいたけど、そいつらがここにきて未来が不安視される女性は採らないとかほざいてんなよ
  単なるミソジニーは存在価値ないぞ

• 67  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:06 返信する

  入社して限界まで育休とる奴がいるからじゃね
  制度も女もおかしいから
  でもその制度も女性様の為なんだぜ
  笑えるだろ

• 68  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:07 返信する

  男も育児休暇取りたいがなかなか取れないし女だけが酷い目にあってる訳ちゃうぞ
  女から男に対するパワハラやらセクハラあるし逆なら社会問題で即解雇なんだが女から男へはスルーされてる
  そんなに働きたいなら女だけが働ける職場にでも行けよ

• 69  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:07 返信する

  文句ばっか言うま〜んは採用しなくていいよｗ
  つか自分で会社立ち上げろよそれやってるの男ばっかじゃねえか

• 70  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:07 返信する

  国は産めって言ってんのに社会では産むと困る
  おかしい国だ

• 71  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:07 返信する

  >>56
  意識の高いまんさんはほんと扱いに困るよな
  わたしは雑用をしに来てるんじゃありませんとか言うんだよな
  雑務も絶対に必要な仕事だしそれがないと他の仕事も滞るということをわかってない
  能力が低いから雑務を振られてるんじゃなく女だからと思ってる無能

• 72  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:07 返信する

  >58
  年齢=恋人いない歴の陰キャでも結婚予定ありますかとか聞かれたら嫌がるやついっぱいいると思うが・・・

• 73  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:08 返信する

  >>70
  専業主婦なら困らないのでは？

• 74  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:08 返信する

  >>70
  専業主婦だっているんだし何もおかしくないけど

• 75  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:09 返信する

  じゃ来んなやクソま◯こ足引っ張るな

• 76  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:09 返信する

  でも、女だけど結婚しないで定年まで続けるつもりがあるなら
  高配当のアピールポイントだし聞かれないと差別じゃん

• 77  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:09 返信する

  >>55
  言うほど女性の就職や専業主婦のそれ自体を叩いてるか？
  妙な要求や不満を述べるわりに事ある毎に他者のせいにしてるポジショントークが叩かれるんちゃうか

• 78  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:09 返信する

  女性だから不採用→差別！
  女性だから採用→差別！
  ホントバカ

• 79  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:10 返信する

  今外資系で働いてるけど、男性社員も子供が小さいとよく休むね。昔日本企業で働いていた時は、そんな事考えられなかった。
  会社の家族対する意識の差って言うのかな、そういうのを感じる。
  だから日本では仕事をする女性が子供を産むなんて、とんでもない事なんだと思う。

• 80  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:10 返信する

  >72
  その程度辞めるやつ居るならつれてこい

• 81  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:10 返信する

  性差があるのは当然なのに優遇は受け入れつつ気に入らなければ差別と都合よく使い分けるのはどうなのよ

• 82  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:11 返信する

  国が女性進出社会にするってならこれからのこと直接聞かないと駄目だよなエスパーじゃないんだから

• 83  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:11 返信する

  女性だから不採用なんじゃなくて会社にとって利益じゃないから不採用なんだよ

• 84  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:11 返信する

  >>78
  何で女性だから関係なし
  が無いんだよwwwww

• 85  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:12 返信する

  実際女性は妊娠したら仕事できないし、職種によってはできるだろうけど周りが気を使うから正直休んでて欲しい。
  企業側が「妊娠の可能性、産後に仕事に戻る可能性」について質問しても何もおかしくないと思う。

• 86  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:13 返信する

  男の方が服装や髪型の自由が利かない職場の方が多いけどな
  

• 87  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:13 返信する

  女性だから採用されて羨ましい

• 88  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:13 返信する

  ※77
  最近だと男に養って欲しいとどっかの掲示板で発言してた女が猛烈に叩かれてたなw

• 89  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:13 返信する

  >>79
  日本にある外資は大手だからな
  日本企業でもドコモのような大手はしっかりホワイトだよ
  AAAタイトルだけ見て洋ゲーにはすばらしいゲームしかないと言ってるのと同じ
  海外でもやれるだけのクオリティの企業ってだけ

• 90  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:13 返信する

  90年代だったけど女性社員100%が枕で入社した企業があってな
  今も普通に大企業だから笑えるけど

• 91  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:13 返信する

  自分を優秀だと信じて疑わない系就職決まらない男子と同じ、自分が採用されないのは差別や嫌がらせだと決めつける人種が混ざっていますね

• 92  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:14 返信する

  >>85
  つーか予めそれ聞いとかないと産休の時に対応遅れるからな
  抜けた穴埋めるために臨時で派遣雇ったりしなきゃいけないんだから

• 93  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:14 返信する

  >>23
  いや、おっさんでも採用される職場もあるけど
  女は集団になると攻撃的になるやつ多いから
  精神的にやられるんやで？
  好き嫌いだけで嫌がらせする幼稚な奴が多い

• 94  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:15 返信する

  嫌なら自分で会社作って仕事しながら産めば？

• 95  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:16 返信する

  50代にする性差別の質問って何だよ

• 96  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:16 返信する

  いや性差別的な発言をしていい理由とは全く関係ねえぞ
  
  ＞「男は知識面の質問をされていたのに、女性は結婚願望の有無など個人的なことを聞かれた」
  
  こういう事聞くなら先に会社の不利益になる事情を合わせて正直に伝えろよ。
  ただ個人的な事聞いてもセクハラで終わるだけ。

• 97  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:16 返信する

  >>85
  それ知ってれば対応出来るからな
  産むつもりなら他に誰かやとったり業務内容変えたり出来る
  この辺理解出来ないから職につけんのやと思う

• 98  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:16 返信する

  >>78
  女だからじゃなくて差別差別喚き散らすゴミみたいな精神を見抜かれて落とされてる、はっきりわかんだね

• 99  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:16 返信する

  >>88
  それって散々男に文句言っといて結局寄生することしか頭にねーのかよって売り言葉に買い言葉って感じだろ

• 100  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:16 返信する

  不満があるなら母親の顔見て文句言ってこいよ
  その世代の積み重ねが今の会社における『女性』への評価だから

• 101  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:17 返信する

  金払えば子ども育ててくれるサービスがあればいい

• 102  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:18 返信する

  >スカート履いてこいって業務内容に関係あんのか？
  
  どうせ男がスカートは履いたら発狂するくせに

• 103  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:18 返信する

  逆に聞きたい
  
  個人で家政婦かベビーシッターを雇う時
  性別も産休も一切考えずに給料が払えるか

• 104  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:18 返信する

  ※99
  だったら女性の社会進出を後押ししないと筋が通らんだろw

• 105  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:18 返信する

  ズボンはいてこいって業務内容に関係あんのか？

• 106  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:19 返信する

  女性は結婚・妊娠で退職パターンが多いわけで
  それを聞いたら差別っておかしいだろ
  事前に確認しておいた方がお互いのためだわ

• 107  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:19 返信する

  会社は戦力が欲しいんだから当たり前だろ
  対価を受け取る以上、自分の都合だけ押し付けるんじゃねーよ

• 108  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:20 返信する

  結婚云々よりも、人事だけは女にやらせるなと思うわ。能力云々の前に女が人事だと自分よりブスしか取らない。

• 109  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:20 返信する

  >>88
  叩いてるの女だよそれ

• 110  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:20 返信する

  ※104
  充分してるんだよなあ

• 111  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:21 返信する

  >>104
  後押しって具体的に何？

• 112  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:22 返信する

  ふつうに結婚後も産後も働きますって言えばいいじゃん
  いざそうなったときにどうするかは別として

• 113  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:22 返信する

  >>106
  だよなぁ
  数年で辞めるの確定してる人を採るのは無駄なコストかけるだけって考えはある

• 114  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:23 返信する

  産休って会社への負担デカイ

• 115  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:23 返信する

  ※111
  女性が男と対等に働く社会に対する賛意と支持でいいんじゃね？
  それは反対だと言うなら黙って女を養えよ。

• 116  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:24 返信する

  これもちろん女側で間違った意見あるかもしれんけど、まず結婚とか出産で辞めなきゃいけないような会社のシステム作るなよ。できないなら初めから女いれんな。会社に。女が〜とか批判してるヤツはアホすぎるから結婚も子供も諦めろ。これ本質は性別の問題じゃない。

• 117  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:24 返信する

  脳筋体育会系運動部
  
  
  こいつらさえ滅ぼせば日本は真の人権国家になれる

• 118  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:26 返信する

  女性だから採用されなければ怒り、女性だから採用されれば怒り、
  かといって男性と同じように扱い体質や体力を理由に落とせば怒り、
  さらに採用されても能力に合わせた仕事をやらせたら怒る。
  どうしろと？
  女性だからと大目に見る部分には一切触れることなく、そのうえで給料だけは一緒にすればいいのか？
  馬鹿にしてるのかとしか言いようがないぞ

• 119  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:26 返信する

  終身雇用ってのは「ずっと雇ってもらう代わりにずっと働きます」って契約だと思っていい。法律とはずれるがこれが実態。

• 120  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:26 返信する

  結婚、出産の予定を聞かれると怒るけど
  結婚、出産で配慮しろというんだよなw
  ほんま女はワガママやで

• 121  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:27 返信する

  ※118
  ＞さらに採用されても能力に合わせた仕事をやらせたら怒る。
  
  具体的な事例を宜しく。

• 122  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:28 返信する

  結婚予定や出産予定や出産希望人数は仕方ないんじゃないか？
  実際女は男よりも結婚を機に辞める人が多いし出産休暇や育児休暇を取る人が圧倒的に多いんだから…仕事に直結するから聞かざるをえない

• 123  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:29 返信する

  社会不適合者が多いな女は

• 124  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:31 返信する

  会社への負担を考えろ、それが嫌なら自営業で頑張ってくれ
  こういった身勝手で馬鹿みたいな言動一つ一つが女性全体に対するミームとして刷り込まれていくんだからさ
  これ以上悪く思われたくないなら、ない頭絞って考えてくれ

• 125  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:32 返信する

  >>112
  そういうことするから女は信頼出来ないってなるんだわ

• 126  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:33 返信する

  >>124
  男女人種関わらず黙ってられないのが暴れてるわけで

• 127  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:34 返信する

  人工子宮の開発を急げ
  人工授精させて、人工子宮内で子供を生成すれば済む話
  その間も女は普通に働けるし、生成完了後は夫婦で育児をするか、祖父母に任せればいい
  両親と子供の遺伝情報は共通しているのに、一体何の問題があるんだ？
  

• 128  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:35 返信する

  そして30も後半になり結婚せずにいると行き遅れだのなんだの言われるのである

• 129  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:36 返信する

  >>115
  男を養わないくせに男女平等とかいう女にブーメランすぎて笑うw

• 130  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:38 返信する

  >>116
  元々入口無かった所を過去の女達が抉じ開けたポジションだからな

• 131  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:39 返信する

  産休・育休の予定を聞くこともできないの？
  会社としては大切な質問でしょ

• 132  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:40 返信する

  >>126
  だから丁寧に女性全体って文字を取ってるじゃんか

• 133  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:40 返信する

  >>116
  だから女は高卒事務ばかりだったのに男のように働かせろ金をよこせと入ってきたのが女なんだが
  それなのに男のように働けないから配慮しろとかワガママを言うw

• 134  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:40 返信する

  男も遠慮なく育休とればいいんだよ

• 135  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:43 返信する

  そのくらいでどうこう言う女はいらんのですよ。

• 136  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:44 返信する

  この扱いはまんさん自身が招いたことでもあるだろ
  入社一ヶ月で結婚だの妊娠だのでやめる奴おったし

• 137  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:45 返信する

  そりゃな、結婚の予定あれば、会社は出産を覚悟せなばならんのよ。
  リソース調整には必要な質問だよ、まともな会社の証拠

• 138  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:47 返信する

  自意識過剰なだけ
  ガチなのもいるが大半はそうだろ

• 139  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:47 返信する

  若い女を取るのなんて
  男を釣るための撒き餌でしかないわな
  
  簡単に休むし辞めるから
  
  

• 140  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:48 返信する

  嫁も彼女もいない奴ばっかコメント欄に沸いてるな

• 141  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:48 返信する

  男の方が厳しいぞ
  ガチガチに即戦力を求められるからな
  だから人手不足なんだろうけど、、、

• 142  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:50 返信する

  新入社員で1年目でデキ婚そのまま産休
  その後2人目、3人目と立て続けに産休
  トータルで3〜4年は休んでるのに、同期との職責の差に文句を言うし、
  責任あるポジションにつけても、子供を理由に顧客対応しない、
  トラブル対応しない、最悪にま〜ん様がいたわ。

• 143  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:50 返信する

  会社が賢くなればなるほど女性はとられなくなるよ
  メリットが無いもの

• 144  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:51 返信する

  まあ「女性に配慮してほしい」って言わんばかりの要求をされたら
  その女を採用するのに抵抗を覚える会社は多いと思う。
  実話だが、こういう主張しながら入社してきた女が逆に採用を審査する側になったら、労働環境に関する配慮をそれとなく要求してきた（聞かれたから答えただけ）入社希望者に対して「こんな甘ったれ入れない方が良いと思う」って不採用にしてたわ(笑)

• 145  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:51 返信する

  ※140
  まんさんイライラ😠😠😇😠😠

• 146  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:53 返信する

  めんどくさ

• 147  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:54 返信する

  女性特有のアレコレが労働力としてマイナス点であること、現場の人間にとってそれに巻き込まれることが迷惑であることは事実
  だけど現実問題、労働人口不足&不況で男の稼ぎだけで家族を養うのが難しい現代、女性の労働力に頼らざるを得ないと思うけどねぇ
  
  少なくとも自分は結婚したとして共働きじゃないとやっていける自信ないから、強気なことは言えないや

• 148  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:54 返信する

  うるせーバカ！
  文句言うんだったら転職すんな

• 149  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:56 返信する

  制度を利用する側は良くなってるんだが、利用される側は負担が増えるだけなのが問題。
  権利ばっかり主張して、周囲の気配り試合ま〜ん様が増えて顕著に

• 150  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:57 返信する

  結婚出産で辞める人が多いのは結婚出産しても仕事を続けられるような環境じゃないからだよ
  制度はあっても風土が整ってない会社が多すぎる

• 151  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:59 返信する

  むしろ女性優遇にしか思っていない。
  男には雑務や力仕事を当然のようにやまほど押し付けるが、
  女には一切なし。周りの人も業務を女に積極的に教えるが、男は完全に自力。
  IT大企業な。

• 152  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 10:59 返信する

  >>149
  人増やせとか言うけど、雇えば復帰のときに余剰になるしなぁ
  簡単にはやめさせられないし。

• 153  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:02 返信する

  男性は事務職に就けない理由は女性が就く仕事だからと男性差別な理由で大手に中指を立てた

• 154  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:03 返信する

  女性差別を感じてる人にアンケートとった結果

• 155  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:03 返信する

  その企業がどんな人材を欲しがってるかによるし差別じゃなく区別だろ

• 156  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:06 返信する

  綺麗ごとしか言っちゃいけない風潮で男女平等なんていわれてるけどさ。
  実際に末端レベルで現実見ろよって話だわ。
  
  ついこないだ、就職した女が一週間で妊娠したから産休させろ ってスレが出て、散々批判されてたろ。
  女手が嫌煙されるのは、それ相応に悪い事実があるからって事。

• 157  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:06 返信する

  花嫁修業だけはアウトだと思うけど、あとは必要なこと聞いてるだけだね
  
  私は最初から、女性を募集しているところにしか面接に行かない派だった
  女性募集のところは、軒並み給料が底辺だけど仕方ない

• 158  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:07 返信する

  男女平等ってのは男から与えられたらダメなんだよなぁ
  女が勝ち取らなきゃ意味がない

• 159  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:10 返信する

  結婚に関しては男にも聞いとけ
  事務的にやっとけばいい
  大体面接で聞いたって辞めるやつは辞めるだろう、嘘ついてなんぼみたいになってるし

• 160  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:11 返信する

  女性は結婚・出産・育児ですぐに辞めるから女性社員人数減らしたわ
  この問題でいままでどれだけ損失被ったかわからん
  女性社員枠減らしたら全従業員のボーナス＋20万支給できた

• 161  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:15 返信する

  転職当たり前なITは別として、転職は男もすぐ辞めたりしないか疑われる事が多そうだけどなー

• 162  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:17 返信する

  男女雇用機会均等法で無能力でも女性優先採用しなきゃならないのに辞退w

• 163  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:21 返信する

  結婚とか出産後も働くかどうか聞くのは当たり前じゃね？
  企業だって採用してたった数年で辞められたらたまらないし
  女は遊びにでも来てんのかっていう
  
  とはいえ「そうは言ってもどうせ辞めるんでしょう？」みたいなのは駄目だわな

• 164  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:23 返信する

  俺が若いとき入った会社に同期で大卒の女の子いたけど、"男と同じ扱いで入れるから転勤とかも普通にしてもらうよ"と予め会社に言われてると言っていた。　それくらいの覚悟もって働ける女の子は何人いるんだろうな。

• 165  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:24 返信する

  能力に関わらず女性だからって理由で採用するのは共産主義的な考え方だよなぁ

• 166  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:25 返信する

  結婚や妊娠したら辞める人多すぎるから役職任せられない
  社会制度だと育児休暇とかあるけど現実問題あんなの代わりがたくさんいるような大企業じゃないと成立しない
  女性の地位向上って最近謳ってるけど制度ばかりが一人歩きしてて企業側が全く追い付いてないのが現実
  

• 167  名前： 2018年09月01日 11:26 返信する

  ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

• 168  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:26 返信する

  女はマジで舐めてるから仕方ないけどな
  実際に雇う側の意見だから嘘はないわ

• 169  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:28 返信する

  同じ賃金を払って
  月に一回体調を崩す人と崩さない人
  産休を取る人と取らない人
  結婚したら退社する人としない人
  どっちを選ぶかって話

• 170  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:31 返信する

  会社としてリスクを避けるのは当然
  これは区別であり差別ではない、男と女は違うのだからな

• 171  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:32 返信する

  「すぐ辞めるんだから」これが真理だわな。無論この採用担当が一律に悪いわけじゃなく
  結婚出産した女性が復帰しにくい社会っていう暗示だし。
  男の稼ぎだけで成り立ってた時代ならまだしも今はなぁ…。

• 172  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:34 返信する

  企業だって、人材教育の手間は惜しみたいんだよ。
  使い物になるまで存在自体がコストになるんだから。引継ぎの資料作り（実務作業０）だって給料出さないとだめだろうし、可能な限り人材の出入り頻度を抑えたいんだから唐突に職場から消えかねない人間を減らしたいと考えるのは仕方ないところはある。
  まあ、聞く必要のないこともあるとは思うが。

• 173  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:35 返信する

  そうやって働く機械を求めるばかりで
  人間らしい働き方を考えてこなかったツケが
  人不足として回ってきたんやろ

• 174  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:36 返信する

  面接だけでこれだぞ
  女性と関わることがどれだけのリスクかわかるでしょ？
  

• 175  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:37 返信する

  理由は無視して遅刻率、欠勤率、休職率、五年以内退職率、平均在籍年数を算出すれば、差別か区別かわかるのでは。
  
  体感で女性の方が全部悪そうと思うが、体感ほど信用できないものはない、公開することが差別の撤廃になる。

• 176  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:38 返信する

  関係のない、ただの嫌がらせじみた質問もそりゃあるだろうけど、全うに女性には女性の質問してるだけで性差別だと、自意識過剰に考えてるパターンも多いだろうな

• 177  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:39 返信する

  自意識過剰っていうか被害妄想だな

• 178  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:39 返信する

  仕事でキャリアアップしたい女性もたくさんいるんだろうけど30過ぎたら結婚も出産も正直難しいんだから専業主婦してた方が良いと思うけどな
  雇う側からしたら妊娠で半年から一年とか休まれてもぶっちゃけ困る
  引き継ぎもそうだし復帰されても代わりやってた人の方が優秀だったりして元のポストに戻すのが難しい
  ｺﾄﾞﾓｶﾞｰｺﾄﾞﾓｶﾞｰって言って早退や休暇増えるのも困る

• 179  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:39 返信する

  あまり騒ぐと、余計面倒になりそうだけどな。
  企業「男女平等です。だから女性だけにするような質問はしません。」
  本心（出産・育児とかで抜けられると困るから、問答無用で女性は排除、と。結婚後もやる気があるかもしれないけど聞けないし。）
  メール「公正な判断の結果、要りません。」

• 180  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:40 返信する

  実際、結婚や出産で退職していく女性がいるだろ。
  いくらホワイトでも男女関係なく辞められたら会社にとっての損害になるんだわ。
  社内に保育園を設置している会社ってその保育園の経営は赤字てとこも多くある。
  それでも維持し続けるのは、保育園があることで辞める必要がなくなった社員が生み出す利益で赤字を賄えると試算を出してるからだからな。

• 181  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:41 返信する

  いや、ごめんこういうこと言う面接官は男も転職でも新規でも95%どころか100%近く差別ってか人格攻撃なりなんなりの攻撃受けてると思うよ…

• 182  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:41 返信する

  そりゃ優遇されてるからなぁ。
  
  フラットな職場がいいなら外資とか外国企業行くしかないぞ。
  その代わり女性だからって許してもらえずにかなり厳しい数字を求められるけど・・・

• 183  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:42 返信する

  タダで給料ださなきゃならないんだ
  ってのは普通に採用条件でしょ
  男だって持病あるか聞かれるし

• 184  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:42 返信する

  今まで女性が会社に対してやってきたことが原因なんだよな

• 185  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:44 返信する

  そりゃそうだろ、そういうの聞くのが面接なんだから
  肉体労働の仕事するのに、筋トレのこと聞かれたら男として性差別受けてることになんのか？

• 186  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:46 返信する

  そもそもこんなアンケート必死こいて書くようなやつはイキリまんさんだらけだろ

• 187  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:47 返信する

  何で文句ばっか言うくせに女ばかりの会社立ち上げないの？

• 188  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:49 返信する

  本当に差別意識がないなら、とっとと男性ホルモン入れて女性機能の低下・停止すりゃいいじゃん。
  こういうので騒ぐ奴らって結局自分の性別に異常に拘ってるよな

• 189  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:49 返信する

  >>186
  イキりすぎて便所で出産しないでね

• 190  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:49 返信する

  でも女は日々どころかその瞬間の気分や感情や好悪や体調で
  仕事時の態度や意欲やクウォリティに露骨に差を付けることを当然って思ってるでしょ？
  しかもそれを隙あらば他人に責任転嫁しようとしてる
  
  月のものだの産休だの寿退社だの以前にそういう人間が平均的に多いから
  単純に女と仕事したくないって思う男が多いんでしょ

• 191  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:49 返信する

  業種別でも企業別でもいいから、男女別の離職率を出して置かなきゃダメだな
  あと男女別での雇用コストも、法で機会均等を押し付けても、企業側の気持ちを
  無視した雇用法なんて意味無いと思うけどね、最近は結果にも口出しする流れだし

• 192  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:50 返信する

  男側は嫁が妊娠出産育児中も決して休ませませんってことだよね
  嫁にやらせろお前は残業出張バリバリしてもらうぞってことでしょうよ
  もしくはブランクある社員は認めない
  男でも病気療養で長く休むくらいなら辞めさせるってスタンス
  
  企業としてそれ普通じゃないよ
  本来ならね
  そもそも残業させちゃダメなんだぜ

• 193  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:52 返信する

  【速報】某大手配信者　商標権違反　sm33783729

• 194  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:53 返信する

  適材適所だよ
  男女平等は間違い
  力仕事を女性に
  受付嬢を男に
  こんなのはクソ
  あるべき姿に戻そう

• 195  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:54 返信する

  もういっそ一昔前に戻って、女性社員は男性社員の嫁候補と割り切って多目に採用するしかないよ
  2〜3人辞めても回るようにすればいい

• 196  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:54 返信する

  女で産まれた事自体が才能なんだから文句言うなよ
  俺も女に産まれたかったよ

• 197  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:55 返信する

  そりゃ会社としても女性の一番退職するであろう理由の結婚以前にポンポン転職しちゃうような人材はいくら優秀であっても雇いにくいしそんなリスク背負いたくないからな
  

• 198  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:56 返信する

  それだけ前例が多いんだろ
  女は男にどうこういう前に女同士でどうこうしろ

• 199  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:56 返信する

  それだけ雇って後悔した所が多いんだろうな

• 200  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:56 返信する

  大体こういう差別主義者どもは老害に多い。
  段階的世代前後の奴等は37564でいい。

• 201  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 11:59 返信する

  そもそも就活なんて自分にしかないこと自分にはできることをアピールして差別化する戦いの場なんだがな
  雇ってもらえる前提でやってるなら受からないよ

• 202  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 12:02 返信する

  人手不足の振りして少数を馬車馬のようにこき使って人件費浮かせたいだけな気がしてきた。

• 203  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 12:04 返信する

  女性優遇でとる分野もあるのにそこは無視するんだな
  そういうの無視して文句だけは一丁前だから困る

• 204  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 12:04 返信する

  >>55
  一部の男が女を叩いて
  一部の女が男を叩く
  一部の男は女を尊び
  一部の女は男を尊ぶ
  何の不思議もないよ

• 205  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 12:05 返信する

  そういう世の中だとわかっているのに無理矢理人を産み堕とすつもりなら同情の余地はありませんね。
  いい気味です。
  出生殺人はやめましょう。
  アハ💖

• 206  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 12:06 返信する

  プライベートな質問や茶化しは全部アウトに決まってんだろ。人権後進国

• 207  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 12:10 返信する

  前２つはしゃあない。結婚などで辞めてったり働けなくなった前任の女性が悪い。

• 208  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 12:10 返信する

  やっぱ女はいらねえな
  力仕事できない時点で男より百倍劣ってるし

• 209  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 12:10 返信する

  フェミガイジ

• 210  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 12:12 返信する

  小さな会社ほど、１人の欠員が致命傷だってことを女性側が理解する所から初めないとだめだろ
  １０００人以上の大企業で同じことやってるならアウトだと思うがな
  

• 211  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 12:13 返信する

  あーだこーだといいながら
  それでも女の方が得だと男女ともに思ってるわけだからな
  

• 212  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 12:13 返信する

  圧迫面接とは何が違うの？

• 213  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 12:18 返信する

  長期的に安定雇用で業績を残し続けられるかってのを判断したら、そりゃ聞くだろ。
  こうやって面接してるだけでも手間と時間と金がかかってるんやぞ。
  1年そこそこで結婚しました出産しました、休みます辞めますって言われたら困るだろが。

• 214  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 12:19 返信する

  一部余計なことを言ってる面接官もいるだろうけど
  
  結婚、出産しても当社で働き続けるのか、ぐらいは聞いてもいいと思うわ

• 215  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 12:21 返信する

  生理や妊娠出産に関することを質問されるくらいは仕方ないでしょ
  生理休暇や産休育休なんて制度があるんだから
  
  答えたくなきゃ「生理休暇や産休育休は取りませんので答えなくて良いですか？」って
  言えばいいんだよ
  

• 216  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 12:25 返信する

  扱いにくい連中

• 217  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 12:33 返信する

  >>208
  男の無職の存在って何なんだろうな

• 218  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 12:34 返信する

  結婚出産に基づく退職や産休は
  会社として切実な問題だから聞いてんのに
  アタシ個人に興味を持たれてプライベートを詮索された！と思ってんのか

• 219  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 12:44 返信する

  こんな時代だから男女アパルトヘイトでもするしかないよね

• 220  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 12:48 返信する

  今までの女様たちが散々やらかした結果の質問だろーに。今までの女先輩恨んでくれよ。何かとハラハラ騒ぐし女性の権利がー！騒げば男性会社じゃ煙たがれるから女性ばかりの職場いって住み分けしよーよ。お互いそれが良いよ。騒ぐ系女の会社と取引したがる会社あるかはしらんが

• 221  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 12:54 返信する

  結婚、出産に関しては事実やん。
  日本の企業全部が育児に対して
  理解ある訳ないでしょ。
  金がない中小企業なんて特にな。
  自分の学歴上げて外資系にでも入ればいい。
  入れないなら学歴がない自分を恨め。

• 222  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 13:00 返信する

  黒人だから採用されたと訴える黒人みてーだ

• 223  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 13:00 返信する

  こんなくだらない質問をされることを凌駕する知識や才能を備えていれば、差別されなくなるよ

• 224  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 13:09 返信する

  結婚や子育てを理由に休職や辞職されたら困るから聞いてんじゃねーかｗ
  その確認をしたら差別されたとかワガママ過ぎるだろ・・・

• 225  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 13:09 返信する

  面倒な奴らだな今度は採用されんくなるぞ

• 226  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 13:10 返信する

  どんだけ優遇されたいんだよこの馬鹿ども

• 227  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 13:12 返信する

  嫌味な質問はほんとにやる気があるのか見極めるためにしてんじゃないの？
  それが嫌だと感じるならうちには必要ないかなとそういうことだろ

• 228  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 13:19 返信する

  営利企業にとって「寿産休育休なんて個人の事情」で会社には不利益しか無いからね
  改善して欲しいならせめて「寿産休育休はしません」って契約書に盛り込んで貰いなよ？
  自分で改善出来る事を努力も放棄して差別ガーとか言った処で男性から支持される訳が無いんだよ

• 229  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 13:19 返信する

  女性の面接官でもこれは聞くよ
  採用して育成した直後に妊娠が発覚して辞められると本当に困るし

• 230  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 13:22 返信する

  男も差別を受けてるけど全く問題にならないのもどうなのコレこそ男女差別だと思うんだけだけど

• 231  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 13:26 返信する

  ＞真剣に考えた面接対策のピーアール
  これって要するに真剣に考えたウソのことだろ？

• 232  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 13:27 返信する

  ズボンを履けって指定ならまだ理解出来る
  スカートだとやりにくい仕事、本人が良くても周囲が気にする（目のやり場に困るなど）職種もあるから
  でもスカートを履けと言う理由ってなに？
  男性社員にも言ってるなら良いんだよ
  元々制服があってそれがスカートで、それを着て仕事してくれと言うのもまだわかる
  でも女にだけ言ってるんでしょ？自前で用意してスカートを履けって
  これをおかしくないと言い張れるのは心底バカ

• 233  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 13:31 返信する

  採用されるだけありがたいと思え

• 234  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 13:40 返信する

  そもそも論だけど社会が競争してるのに差別化するななんてセンチメンタルな論理通用すると思うか？
  タレントは顔と中身がいい方が売れる、芸人は面白い奴が売れる、商品は優秀で安い方が売れる、金持ちやイケメンはモテる
  全部優秀なものを求めるのが人間なんだから需要に対して供給する方もどうしたって差別化される
  それが競争ってものなんだからみんな平等手を繋いでゴールしようなんて根本から間違ってるよ

• 235  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 13:45 返信する

  在職５年で退職してうち４年以上が育児専念で金だけ渡したりしてるからね
  多くはないにせよ複数実例あると、やっぱこいつれ雇うのつれぇとなるわ

• 236  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 13:49 返信する

  >>232　会社に限らず女が男にばかり色々ルールを課すところなんていくらでもあるだろ。
  女は心のどこかに「男は女のために苦労して当たり前」って考えがあるから、そういうのは何とも思わないだろうけどな。

• 237  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 13:53 返信する

  そりゃ人材育成にもコストはかかるから、結婚して辞められたら困るだろ
  自分の都合優先の女が多いってだけじゃん

• 238  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 13:54 返信する

  男でも短パン掃いてきたら起こられるだろｗ
  Tシャツ短パンで働ける企業が無いのと同じ

• 239  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 13:57 返信する

  中小企業は欠員が出ると業務が回らない場合があるから、結婚退職する奴は避けて当然だろ
  実際、女を管理職にしない最大の要因は結婚退職や休職だからな
  

• 240  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 14:00 返信する

  こういう奴見るとゆとり教育ってホント失敗だったなって思うな
  変な平等意識で壁にぶつかると自分は不遇だと思っちまう

• 241  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 14:04 返信する

  差別はあるが　だからと言って抵抗なんてしたら今の就職活動に響くだろ
  郷に入っては郷に従え　自分のためなんだから　実際こんな会社ばっかだぜ　
  絶対私服で面接行くなよ

• 242  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 14:04 返信する

  6年勤めて産休育児休暇で実質3年半しか出社してないのに給料はしっかり貰ってた同じ時期に入社した女前に職場にいたけどあんなの企業側からしたらたまったもんじゃないよなって思う

• 243  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 14:05 返信する

  男はフルタイム働き続けるしか選択肢が無いのに
  突然フルタイムで働かなくなる奴らが平等に扱われる訳ねーだろ
  社員を一人前にするにも金や労力のコストが大きくかかるんだぞ
  

• 244  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 14:12 返信する

  女って権利ばっかり主張して企業側の気持ち考えてないから、そこまで考えられないからこんな思考回路なるんだろうな

• 245  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 14:14 返信する

  逆に俺らがジェンダーフリー掲げて受付嬢ウグイス嬢フ―ゾク嬢の面接受けたら気持ち悪いだろ

• 246  名前： 2018年09月01日 14:16 返信する

  ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

• 247  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 14:19 返信する

  何しても男が悪いっていつも言ってますねｗ
  Ｇパンに丸坊主で生活すればいいだけだろｗ

• 248  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 14:19 返信する

  男でも燕尾のスーツとか着てきたら怒られるだろ
  企業によってスーツはユニフォームみたいなものだから規定があるだけだろう

• 249  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 14:25 返信する

  企業がフルタイムで長く働いてくれる人間を求めるなんて当然だ
  経営者が女性でもそれは変わらん
  男と同じ扱いを受けたいなら、男と同じように働くと言い、それを実行すれば良い
  

• 250  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 14:26 返信する

  自分の経験だけど、イジメとか差別に関しては男より女の方が陰湿だと思う
  特に若い世代の男は女よりもよっぽど性格いい人が多かった
  

• 251  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 14:30 返信する

  女は性格悪いと言うよりも暗黙のルールを守らせる事に厳しい
  しかもそのルールは知らない間に女性グループの中で作られてる

• 252  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 14:41 返信する

  何で女=結婚・出産 なんだろう？ しない人も増えてるのに
  特に今は男性でも育休取る時代 服装に至っては論外
  なんかもう女性は女性だけの会社立ち上げた方がいいかも

• 253  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 14:50 返信する

  ぶっちゃけ事務とか女性しか採用されないじゃん
  自分らだけ楽な仕事できるのに、声だけ大きく叫ぶとか韓国人かよｗ
  本当しょうもない

• 254  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 14:50 返信する

  女はリスクを避ける傾向が強いから起業する奴は少ないんだろ
  起業は運の要素の大きい博打だからな
  ギャンブルが好きじゃないメンタルの奴には向かないから女経営者は少ない

• 255  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 14:51 返信する

  女だから配慮してね
  だけど女だからと待遇変えないでね
  ふざけんな

• 256  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 14:52 返信する

  フェミ女の主張をまとめると、リスクの小さい職業で、短い労力時間で、男と同じ給料や役職にしろだからな
  お姫様かっての

• 257  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 14:55 返信する

  女だから採用されたのが不満て
  それ女さんが求めてきた結果じゃん

• 258  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 15:00 返信する

  サベツガーｗｗｗｗｗｗｗ

• 259  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 15:11 返信する

  >なんというか程度の低い輩というものはたくさんいるんだよね
  それ採用側もだし、女側もということで良いよな？

• 260  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 15:15 返信する

  現場を知らない議員が仕事の法律作るって、
  ニートが稼ぐ方法指南するのと同じだよね

• 261  名前： 2018年09月01日 15:20 返信する

  ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

• 262  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 15:25 返信する

  ネガティブすぎない？

• 263  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 15:30 返信する

  就職した時に妊娠してたのにしてない当分作る気が無いって嘘ついた馬鹿女がいた時あったからな。
  こういうズルい女のせいで迷惑被ってるんだろ？差別云々いうより馬鹿女達に怒れよ

• 264  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 15:34 返信する

  今まですぐ妊娠だ結婚だでやめる女が大量にいたからだろ
  なんで女は原因を解決しようとせず、周りからの目だけを気にするの？
  そんなだからいつまで経っても何も変わらないんだぞ？

• 265  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 15:36 返信する

  自民党支持が多数派の国だからな
  時代遅れの老害ばっかりだよ

• 266  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 15:43 返信する

  同僚が「わたし子供産んでも仕事続けるから」って言ってて
  子育てしながら働くの凄いな
  と感心してたのに妊娠したらあっさり退社して驚いたことがある
  仕方ないとは思うが言行不一致ぶりが清々しかったわ

• 267  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 15:44 返信する

  結婚や出産で休職や退職をするんだから、それの願望があるかを聞くのはありなのでは？
  女性の差別だなんだと言うのなら、結婚や出産を理由に会社に迷惑をかけないのかと聞きたい
  何も言わずに急にやめます休みますなんて言われたら、穴埋め作業が生まれるんだよ
  結婚や出産の願望があるなら入社させませんと言われたなら怒っていいが、願望があるかと質問されただけで怒るのは流石に傲慢
  ストレートにあなたは休職や退職をする予定はありますか？と聞けばいいのか？
  来るなとは言ってないんだから、それくらいの質問には答えようよ

• 268  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 15:47 返信する

  ９５%は草
  しかも読んでみると別に差別でもなんでもなくてさらに草。
  男が結婚の予定聞かれないとでも思ってんのかな？視野が狭いっていうか、自己中心だな日本人女性って

• 269  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 15:50 返信する

  >>264
  都合のいい誰かのせいにするのが、その女たちの解決法なんだよ
  だから自分たちに問題があるなんて微塵も感じないし
  それを指摘したところで聞き入れない
  もちろん、何一つ成長しないから同じことを繰り返す

• 270  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 15:51 返信する

  男女半数雇うと、
  男はがんばる気力がないやつが一定数いて辞める感じ。女はグループ作っていじめで辞める感じ。まぁなんつーか他人の足引っ張るんだよね。

• 271  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 15:52 返信する

  男と女で体の作りが違うんだから永遠に解決しないだろ。
  いやなら起業しかないわ。自分に都合のいい会社作れ。

• 272  名前： 2018年09月01日 15:54 返信する

  ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����

• 273  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 15:55 返信する

  >>1
  神戸でこんにゃく屋のバイト面接行ったらさ
  女と男一人ずつ来てて労働者募集やったのに
  急遽事務員さん募集になってたわｗエロ社長に引いたわｗ

• 274  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 15:58 返信する

  個人的無いぞ事だけど
  休みとか会社巻き込んでんだよ

• 275  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 15:58 返信する

  どうぞスカート履いて面接落ちてください。
  でもそれは女性だから落ちたのではなく、こだわりが強いから落ちたのだと学ぼうね。
  ジェンダーに関心が強い女性を採用したいという企業があるかい？百害あって一理無し。
  スカートでこれない女を落とすのはフェミニストを排除する上で合理的なシステムなんだよ。

• 276  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 16:03 返信する

  入社後すぐ辞める女性がいた➡よって予定を聞く
  
  セクハラマタハラハラスメントハラスメント言う女がいた➡そういうこと言わない女の子だけを採用実績校したいのでズボンで来たら落とす
  
  
  女に言いたい。お前が面接官だったとして、こだわり強そうな男を雇いたいのか、と。服装は自由だとブラウンのズボン履いてきたやつがいたらどうする？大半は落とすと思うね。

• 277  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 16:08 返信する

  150人の回答で95%の女性がーとかほぼ噓みたいなもんじゃんクソサイト

• 278  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 16:29 返信する

  マジかよ公務員試験の女優遇最低だな！

• 279  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 16:33 返信する

  男女関係なく就活自体がストレスフルで嫌な事だらけって人が大半だろうしお祈りされた会社の商品とか見たくもないだろうしね。

• 280  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 16:35 返信する

  ※246そんなルールのある企業に聞けば良いじゃない。簡単だろ。

• 281  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 16:35 返信する

  >>女性は結婚願望の有無など個人的なことを聞かれた
  男性と違って結婚したら辞める確率が高いし、残ったとしても今度は妊娠産休となることのなろうだろうからな
  

• 282  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 16:37 返信する

  女は気にくわないことがあるとすぐ差別と言い出す
  そんなんだからまともな扱いされないのに

• 283  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 16:43 返信する

  女性福祉がしっかりしてる国でも
  採用して即妊娠発覚からの産休一年半のケース多いから転職難しいとは聞いたことある

• 284  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 16:56 返信する

  そりゃ男だって持病があるか健康か聞かれるんだから同じことだろ

• 285  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 17:07 返信する

  自分で理想の会社を作ればいいじゃん。
  
  誰も止めないよ。いつまでも学生文系馬鹿のたわごとを永遠に聞き続けるのはマジウザいわ。自分で解決しろ。他人やシステムのせいにするなよ

• 286  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 17:11 返信する

  まぁ若い人が面接してくれる所の大半は中小かベンチャー企業だけどね。
  性差別は少ないけど他の不満がでてくるだろw

• 287  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 17:18 返信する

  セクハラ発言はともかく、女性特有の問題について聞かれるのは当然だろ

• 288  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 17:19 返信する

  女性が会社作って女性ばかり集めれば最強のオモテナシ企業できると思う
  なぜ起業しないのかｗｗｗ

• 289  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 17:19 返信する

  近頃の日本のメスときたら、傲慢だし世間知らず過ぎて草も生えない。正社員登用という「投資」がどれだけ会社にとってリスクなのか考えた事あるのか？
  会社が多大なコストを投じて社員を教育するのは、その社員が生涯にわたって、そこで働き続けるという「信用」が有るからこそなんだからな？
  怠け者のメス共はやれ結婚だ、やれ出産育児だといってサッサと辞めてくだろうが。日本のメスは中国製品の様に信用されてないんだよ、でも仕方ないだろ？実際不良品が多いんだから。
  男と平等に扱って欲しけりゃまず最初に子宮摘出手術受けてから面接に来いよって話。

• 290  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 17:21 返信する

  女性の社会進出で居場所なくなった男性の支援が先だなｗ
  肉体労働じゃないエアコンきいたところで働けたり
  クロネコヤマトでも女性は軽い荷物のメール便で、重いのは男性とか迫害ひどいｗ

• 291  名前： 2018年09月01日 17:33 返信する

  女性がキャリアを削って犠牲になっているからこそ男が働きながら子供を持てるって事わかってないね

• 292  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 17:52 返信する

  >>231
  その通りなんだけどもｗ

• 293  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 17:52 返信する

  採用されたら、やった〜!で良いじゃん・・・

• 294  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 17:54 返信する

  >>290
  ゆうパックは男女差別無いから３０ｋでも持たされるという

• 295  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 17:55 返信する

  >>290
  クロネコの方がマシで笑ったｗ

• 296  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 18:01 返信する

  とはいえ、野郎が職場の同じ職場の女性たちの尻拭いさせられてるのも事実。
  私はそうじゃない！って人たちにとっては不本意かもしれんが。

• 297  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 18:09 返信する

  むしろ男ならここまで就業先は気を使ってくれない
  どんだけ優遇されれば気が済むんだか
  平和ボケした悩みだな

• 298  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 18:11 返信する

  女だけの会社作って女だけ雇用して利益上げ続ければいいんだよ
  不満なら自分達でやればいい話
  女性は社会的にも自立してるんだからやれるだろ？

• 299  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 18:12 返信する

  >本当に人手不足ならこんな上から目線な発言は無いはずだわな
  
  本当に人手不足だから採用に慎重になるんだろ
  貴重な労力を割いて育成したのに辞める糞虫が多すぎる

• 300  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 18:41 返信する

  ま〜ん(笑)

• 301  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 19:24 返信する

  実際もんだいとして、出産、結婚で辞める人が多いんだからリスクなのは事実
  
  黒いフライパンとピンクのフライパン、性能も値段も全く一緒だけど、ピンクのフライパンはある日突然無くなる可能性があります、って言ったらどっち選ぶ？
  
  どうしても平等に、っていうのなら男も出産、結婚のタイミングで仕事を辞めるのを当たり前にしないと無理

• 302  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 19:49 返信する

  >男女雇用機会均等法は悪法だよね〜。面接に行く人と行う人、どちらも無駄な手間・時間が増える。「男性が欲しい」「女性が欲しい」と言えない、息苦しい世の中。
  
  
  逆だ。男女雇用機会均等法が不利益に働く方が、殆どの場合は悪なんだよ。
  世の中、性差が関係のある分野と無い分野がある。
  その性差を拡大解釈する人がいるのが問題なんだと思う。

• 303  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 19:51 返信する

  >女性として特有の事を面接で聞かれて怒るくせに、事あるごとに「女性として扱え」と文句言うんだろ？ホントめんどくさいね。
  
  この話題って、男性も同じだと思うよ。
  今回は女性差別のニュースだけど、男性特有の話題をむやみにしても駄目なものはだめでしょ。
  ホントめんどくさいというなら男も女もお互い様だろう。

• 304  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 20:12 返信する

  こんなのでムカついてたら続かない

• 305  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 20:33 返信する

  ぶちゃけ大手は社員の花嫁候補に女性を採ってるだけ
  能力より可愛さ

• 306  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 21:11 返信する

  かわいいJKやJDは大企業に挑戦してみよう
  簡単に受かるかもよ

• 307  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 21:46 返信する

  >>56
  そんな人材はバイトですらいらない
  利益より損失が大きくなっちゃう

• 308  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 21:57 返信する

  ちんさんの給料低いから、
  共働きしなきゃいけないのに大変だよね〜

• 309  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 22:18 返信する

  育児や出産は社会全体で取り組んでいかなきゃいけないのは分かってるけどその社会制度を悪用してる女性が多すぎるんだよな

• 310  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 22:24 返信する

  女は（結局結婚したら旦那の稼ぎで楽するしー）って考えが根っこに少なからずあるから雇われる側の気持ちしか分からないんだろうね
  

• 311  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 22:35 返信する

  定期的に体調崩してそれとは別に時期が来たら1年近く休むような人雇いたくないだろ

• 312  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 23:07 返信する

  しかしまんまん言いたいやつばっかだなｗｗ
  専業主婦は寄生虫で働くのがまんさんなら
  お前らの求める女ってなんなの？
  

• 313  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月01日 23:35 返信する

  今の50代から70代ぐらいって一番無能なやつ多いからな。

• 314  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月02日 00:27 返信する

  ※312
  男が女がっていうより雇う側からしたら長く続けられる人材選ぶってだけの話じゃないの

• 315  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月02日 00:49 返信する

  当たり前だろ。じゃあてめえらは月に一回の生理も考慮しなくいいんだな？
  高給取りと結婚したら辞めるくせに、面接で聞かれたからその会社がクソとかいう
  思考をする女なんてこっちから願い下げだわ。

• 316  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月02日 02:19 返信する

  まんさんはゴネればいいと思ってるからな
  韓国と同じ

• 317  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月02日 04:12 返信する

  >>115
  じゃあまずレディファーストって言う差別からなくしていこう
  小さなことからコツコツと
  片方への優遇をなくし、真の平等を目指しましょうや
  体力がない、力がないとか甘えだからな

• 318  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月02日 05:16 返信する

  取り敢えず、日本はいっぺん滅んだほうがいいと思う

• 319  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月02日 07:14 返信する

  数年計画の仕事を任せるか、数ヶ月のサイクルでメンテする仕事を任せるか、
  何年会社にいるか知るのは必須、差別だと思うなら社会に出るな
  女性活躍推進法のせいで女の雇用促進する必要があるんだよ、女性だから採用されたとか思い上がるな

• 320  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月02日 08:00 返信する

  機械になるか膣を閉じるしかないですねぇ

• 321  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月02日 08:33 返信する

  産婦人科で男性採用しないのはシャベツ！
  
  もう男性、女性募集っていうほうがいいよね。

• 322  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月02日 10:20 返信する

  上３つは企業の気持ちもわかるわ
  男より使えないんだから下に見るの当然だろ
  男の世界だって使えない奴らから扱い悪くなるんだから
  
  下２つは論外
  男から見てもこれはただのセクハラ

• 323  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月02日 12:03 返信する

  この職場男ばっかりだから女の子入れたいねーなんてのも、
  見方によっては差別っぽくなるし難しいな

• 324  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月02日 12:14 返信する

  まあそこまで聞かれるようなことをした先達を恨めよ
  結婚したら辞めたり転勤拒んだり昇進拒んだりといったことは多いだろうしな

• 325  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月03日 10:36 返信する

  結婚・出産に関しては、「するもの」として採用すればいいだけなのに
  出産に関してきちんと会社が対応すれば、復帰するのが普通なので
  聞くまでもない質問

• 326  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 2018年09月03日 17:34 返信する

  事実だからなぁ
  女で役に立つのは意外とシングルマザー
  生活が懸かってるから全力で仕事する
  確かに子供関係で休んだり早退したり残業できなかったりするんだけどね
  残業せずに帰るのは独身女でも同じだから