“「前に教えましたよね?」は威圧感、恐怖感を植え付けるだけで百害あって一利なし”という説が登場し共感されまくりぃいいい

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02f79487
■ツイッターより




<このツイートへの反応>

前の職場に・・・
「一度教えるからそれで覚えろ!」
確認で聞いたら・・・
「教えたよね?何で分からないの?」
忘れないようにメモしたら・・・
「何でメモ取るの?こんな事はメモする様な事じゃないだろ!」
と言って来る派遣の若造がいました・・・


一度で覚えられるとは思ってないけど、4,5回続くような人に割ける時間は無いということもある
大体、そういうひとは何度教えても覚えてくれない
なぜなら、聞けばいいと思ってるから


単純作業をアルバイトさんに「絶対やってはいけないこと」を説明した瞬間にされたのでこの精神で何度も説明したけど結果的につきっきりで最後まで見るハメになったな。これは教える側としての心構えであって教わる側が理解できない理由にはしてほしくない。

人にものを教えるということは、組織論の観点でいうと相手の成長に責任を持つこと同じ。だから、指導役は本当に優秀な人しかこなせません。
伝わらないのは100%教える側の問題です。
自分が言ったことを相手がそのまま解釈してしかるべきだと思っているうちは、指導役の資格は残念ながらゼロです。


自分で考えろと言われて、怖いし聞かずに頑張って考えていると、時間かかってるのを見てわかんないんならさっさと聞けと二度怒られるやつ(´;ω;`)

わかります!!教えるのは面倒で大変です。理解出来ず質問すると一言【あたし、前にも教えましたよね?!】そう言われると一度聞いた事は二度聞いちゃいけないって必死にメモる。でも根幹を理解できてないから結局他の方に聞く。すると【あたし、前にも教えましたよね?!】とまた言われ気持ち落ちた


新人がミスした時必ず言う言葉が有ります
「大丈夫。俺もやったから(・ω・)b」
これは趣味のラジコンでも良く使いますネ。





前に教えましたよね?って言うのやめろ!!!!
だから俺は・・・俺は・・・・
a11


え?それ誰の話?
バイトした事さえないお前が誰に言われたの?
a12
・・・あ、はい

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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    任天堂ハードの国内売上本数2011年〜2018年
    2011年 1460万本
    2012年 2670万本
    2013年 2770万本
    2014年 2270万本
    2015年 1800万本
    2016年 1510万本
    2017年 1860万本
    2018年 720万本
    Switchがピークアウトしてるという事実を隠すためには、あと4ヵ月で1140万本売らない(毎週67万本以上)といけないんだが、どうするつもりなんだろうか
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前の喋り方が糞だから耳に残らないんだ
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分が言ったことが相手に全部伝わってると錯覚してるあほいるよな。
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    1コメガイジ
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一度言われたこと覚えてない方がアホなんだろ
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そう言われるから
    陰で、受けた説明全部メモ書きしてたら
    「メモに書かなきゃ覚えられないの?」とか
    「最近のやつはメモ書きするから迂闊なこと言えなくてうざい、一度言った話は実行した後いちいち覚えてんじゃねーよ」
    とか言われたんだが
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わかんなかったら何回でも聞いてほしいわかんないまま自分で考えて時間かけた挙句全く意味のない行動をする人いるから
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな綺麗事で相手が納得するんならいくらでも我慢したるわ
    感情論で反論してくる相手を封じるには「前に教えたけど」が最適なんだよ
    相手に覚えようとする気持ちがなければ同じことを何度教えたって覚えられない
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正直なところケースバイケースだな
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時と場合と人間による
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    初回なら前に言ったかもだけど〜
    と言いつつ改めて教える
    次も間違えるようなら軽く注意&メモ取らせる
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    前に教えましたよね?
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あーこれはこうしてこうしてこうしてこここここここう(早口)
    あっあれはちょっと違ってて(訂正)ゴニョゴニュ(小声)
    それから最後にこうだから覚えて!メモとんないで!

    ガイジかな?
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教えた内容を忘れたなら100歩譲って大目に見るけど教えたこと自体を忘れてる奴にはキレる
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「前に教えたよね?」高圧的
    ワイ「いえ教わっていません 初耳です」
    「え?でも初めの頃・・・」
    ワイ「あの頃指導担当〇〇さんで全てメモしてました この作業は初です」
    「じゃあメモしてるでしょ⁈」
    ワイ「初期からメモしてます 教えていただけますか?」
    これ 何回あった事か 言う奴の性格大体同じ
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前に教えた事実も忘れ去ってる残念さんもいたけど、教わる側が自分の無能を棚に上げて教える側のせいにするのは納得出来ない。
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んなことはないよ
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中には一度言われたら覚えるようなことを何度も忘れるヤツがおるんや
    しかも逆ギレしてくるんや
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    出世できない窓際社員の口癖が「前に教えたよね?」だったの思い出した。
    その人教え方クソ下手なのに、怒鳴られてる後輩を脇目で見ながらなんか可哀想だったな。
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教え方がクソ下手なやつもいるからなあ
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや何回言ってもできない奴はいる
    そういう奴に限ってメモすら取らない
    やろうとする気がない奴に何言ってもダメ
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    岩田社長も相手に伝わらなかったときは自分に責任があると思うようにしてる、ってインタビューで言ってたな。
    この心持ちは人の上に立てる人間かどうかの一つの指標だろうなあ。
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まともな人ならそうだけど
    圧力かけないと中々覚えないとろくてだらしない奴が多すぎ問題もあるから駄目とも言えんぞ
    あと仕事ができる人はこう言う事をあまり言われないのできちんと一度説明をしたのになんで出来ないのかが理解できないのもある
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    4回5回言っても覚えないなら流石に言うけど、1回目でキレるのはアホすぎ
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あなたの教え方が下手だったせいですよね?
    はよ流行らせろ
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰からもこんな扱いを受けるなら自分がゴミ
    誰にでもこんな扱いをしているなら相手がゴミ
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「覚えてないから聞いている」

    こう返すといいぞ
    覚えてたら聞かないよね?馬鹿なのかな
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう突然に「俺の考え方世の中に浸透しろ!!!」みたいな思想の強いツイートするやつ嫌い。
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや、教え方が悪くて伝わらなかったとかでなく、
    教えられたことすら覚えてない奴の方が問題だろ。
    こういう奴は決まって「わかりました」って返事だけはするからなぁ・・・
    まあ、わざわざ「前に教えたよね?」とか言わないけど、ウザいのは確か。
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何この怪しい肩書き
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんのことだかさっぱりわからん!
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上流階級と下流階級の違いだよな。これって。
    貧しい人ほど、「なんで俺のいうことを分かってくれないんだ!!」ていつもプンスカ怒ってると思う。
    人のせいにしてばかりで、もしかして自分の伝え方に原因があるのかも?とは考えたことはないだろうね。
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言われるほうに問題があるだろ
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    毎回嘘松は載せるなって言ってるよな?
    何度言えばわかるんだ?ん?
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教える側も教えられる側も、相手がアホだと思っているんだろうけど
    大抵の場合、どっちもアホだからこうなるんだよね
    まともな連中から見るとクズvsグズでしかない
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前に言ったと言って、一言も言ったことないくそパイセンもいるからなぁ。
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言わないようにする心掛けはいい。
    言われた方が文句言うな。
    教えてもらった事を忘れた自分を棚上げした逆ギレすんなボケ!
    って感じかな?
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何度も間違える無能がいけないんやぞ
    グズはどうしようもないから周りの迷惑考えてさっさとやめろ
    オメーのことだH・K
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一回で覚えられるわけないと思うっていうのには同意だけど、何回も同じこと聞かれたら、流石に威圧感や恐怖感を利用して覚えさせたほうがいいと思う
    それか自分の教え方を見直せよ
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    不安に感じたら同じ事でも何回でも聞いてって言ってる
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    役立たず共が責任転換してんじゃねーぞ
    給料泥棒の社内ニートが
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そら最初の何回かは丁寧に教えるし、2回目以降は「ここまではわかったんですがここちょっとど忘れしちゃってー」って言ってくることが多いし
    それに仕事内容によっちゃうろ覚えでやられちゃ困るから逐一聞いてくれたほうがこっちとしても安心するわ
    「あんまよく覚えてないですけどこれでやっときましたよ」じゃなくて
    「よく覚えてないですけどこれでやって良いんですよね?」って言える環境を作れ
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こうすればOKですよ→はい理解しました(分かりました)の流れで
    同じ失敗する奴はいる
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモしないで何度も聞かれればそりゃキレて当たり前だろ
    教える側がアホだとどうしようもないが
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ、ごくまれにどう教えてもわからんやつっている。そういう人間を見たことないやつにはわからない領域もあると思うわ
    わいも実際にその手合いと出会うまでは、世の中にこんな人間がいるなんて思いもしなかったから

    そして教える方の問題ってのもあると思う。適切な言葉を順序よく伝えているか、相手に分かりやすい表現を用いているか、色々とテクがあるわけだけども
    ただ、ああしろこうしろって並べただけで教えたつもりになってる奴とかが問題だ
    言う=伝わるってことじゃないんだな
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    2回も3回も言ったのに忘れるガイジには言うわ
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    みんな聞いてる?こんな記事より大事なことだよ?
    玉しゃぶりのアッシュから剥けチンのアッシュに改名します(´・ω・`)™️
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんか最近ちょっとでも厳しいのは駄目みたいな風潮なんなん
    これを言われる方に問題はないのか?
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    そんな奴にはあれこれ教えても無駄
    自主的にやめさせる方法を考えて実行した方が良い
    余裕があれば整理解雇で給与一か月分を積んでもやめさせることだ
    喧嘩すれば問題にもなりうるし職場の空気にも関わる
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    耳糞になっただけだろ
    それはお前の体質だ、気をつけろ!てやんでい
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言う必要は無いかな。
    教える方も仕事だから責任は折半だし。
    ただし能力は的確に判断して育成無理なら無理と上に報告する。
    だから本人には一切言う必要が無い。結果だけが訪れる。
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    DQN先輩がやたら優しく教えてくれて
    3回までなって言われて
    でもこういうアメとムチは必要だよ
    甘すぎなんだよ今の若い連中は
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能の被害者アピールはもう飽きた
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そのうち仕事出来なくても働いたんだから給料寄越せとか言い出しそうだ
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>51
    無難かつ妥当だな
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「本当に頭の良い人はわかりやすい言葉で話す」とか言いたがる奴らは、こういうの好きそうだよな
    自分の無能を相手の所為にするような奴は一生バカのままだから、どんなにやさしく教えたところで無駄だと思うけどね
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言わなくていいよ
    とっととクビにしよう
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    穏便に解雇が一番
    変にバカにするようなことを言うとこじれて面倒くさくなる
    1人組合でも出てきたら手に負えん
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いいや、それを逆手に取られない為の術も併せて紹介しないなら決して正論ではない

    世の中どんだけ甘ったれがいっぱいいるか分かってるだろ

    △「前教えましたよね?」を言わない
    ☓二回教えた最後に「前教えましたよね?」(テンパって全部飛ぶ可能性高)
    ○枕詞で「前教えましたよね?」と言った後教える(集中力が上がる・自発的に忘れない方法を取る)

    こうじゃないか?
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クズはすぐ矛盾!とか言ってくるよな
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    直近の事を確認目的じゃなく2、3回聞かれたらェーってなるかも
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >自分が言ったことを相手がそのまま解釈してしかるべきだと思っているうちは、指導役の資格は残念ながらゼロです。

    >自分で考えろと言われて、怖いし聞かずに頑張って考えていると、時間かかってるのを見てわかんないんならさっさと聞けと二度怒られるやつ(´;ω;`)

    この二つほんこれ
    教育ができるかどうかは技術やら年齢やらと比例しないんだよなぁ
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    酷いところは2回目からは聞くたび100円払うか残業1時間追加、間違えたら千円とかめちゃくちゃ
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモした事に安堵し
    メモした事を忘れる
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1回なら言わない、2回目でも言わない、3回目か4回目くらいには言う
    なぜかと言うと、そこまで繰り返すやつは「聞かなくていい、覚えなくていい」と考えているケースが多いから、何らかの意識改善が必要になる
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クビになったアスペ(バイト)は一切仕事覚えられなかったな。「前にも教えましたよね?」って言葉大嫌いだが何度も言われてるのに危機感覚えない奴は多分アスペ。
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言うときはあるな。一度や二度じゃない時に言う。
    程度問題で言う方が性急すぎる時もあれば、
    言われる方が解ってない時もあるだろ。
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何回もニコニコ丁寧に教えてたら、こっちの時間がなくなるんだよ
    聞くなら人の時間を取っているということを念頭にしてもらいたい
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アスペかどうかは知らんが知的障害者にブチ当たるのは珍しいことじゃない
    その時始めてキッズどもは自分の思っていた「指導者の資格」なんてものが
    何の意味もねー理想論だったことに気付く
    そして今までの上司が何を見て何にムカついてきたのかを理解して
    部下から憎まれる中間管理職になる
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモを取る事を怒る上司なんているのか?
    がんばって仕事を覚えようする奴のなんと可愛いことか
    書き終わるまでまって丁寧に教えちゃうね

    メモすらとろうしないくせに、いつまでも仕事覚えないゴミは
    ツイッターで共感でも集めてろ
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1、2回までなら許すけど3回以上同じミスしたら容赦なく面談コースな
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これを言う奴、仕事できないくせにプライドだけは高い人が多い。
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁこのきよしは先輩の鑑だね
    ただホントに物覚え悪い奴は楽するばかりで端から覚える気ないだろってのもいるのは事実
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「前に教えましたよね?」を「一人の人間から言われる」のと「不特定多数の人間から言われる」のでは意味が違う。
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ前に教えたよね。聞いてなかったの?
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    高圧的な言葉と言うか、圧力をかける様な声や態度を出さないと様にしてる
    危険が伴う状況では言葉使いも多少荒くなるけどね、危機管理はしっかりしないと
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その発言が出る時点で教えるの下手くそな人確定だから
    他の人に聞く方がよほど効率がいいし、最悪間違った事教えられるから気をつけよ
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    チェックシート付きマニュアル渡してあるのにそれを見ずに作業してミスするバカにはどうしたら良いですか?
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    覚える気の更々ない奴には言わんとダメだわ
    あの手のやつは何でもかんでも自分で調べようとせず、その都度人に聞けばいいと思ってるゴミだからな
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    屑は屑のままでいればいいのでワシも言わない
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分が二度手間に怒ってないなら
    優しくしてあげるのも良いかもな
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺の働いてた倉庫のフォークリフト乗りのジイさんがよく言ってたセリフじゃん。しかもそいつお前の為を思っても言ってたし典型的老害だったな。勿論すぐに辞めたぜ☆
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ
    話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず
    やっている姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず


    こんな面倒なことせずに、二度と教えなければいい
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今まで一度も言われたことないからわからん
    一度聞けばだいたいわかるだろ
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前に言われた事は覚えているが言われた事を理解できていないのなら教え方が悪いってなるけど
    前に言われた事すら覚えてないとなると呆れるかな
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一回くらいでそんな事言う奴なんてそうそういないだろ
    相当何度も繰り返してるから言われる言葉じゃないの?
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    数回同じ間違いをして指摘しても直らんから何回教えれば憶えるの?憶える気あるの?って聞いてもヘラヘラしてるやつは結構いるぞ
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆとりがマウント取ろうとするときよく使うよな
    馬鹿がするとる行動とわかりやすい。

    のちにこのゆとりは自殺寸前までいじめておいたけどね
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>78
    これ、発達障害っぽい人がいて
    チェック表をもうけて作業に漏れが無いよう努めたけど
    まずチェック表を確認する行為を漏らすんだよな
    チェック表を確認する為のチェック表を確認する為のチェック表を・・・
    どうすればいいんだってなるね
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ラーニングに成功率が設定されていやがる無能どもがァー!
    ストラゴスみてーなボケ老人でも確実に覚えるってのによー!
    本当に使えねえなァー!
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の教え方が悪かったのかな、なんて謙虚なことを思うやつは、そもそも教えられる側の時も自分の理解度が悪いと謙虚な姿勢を取る

    そしてバカは、こういう記事を見て「自分が出来ないのは他人が悪いんだ!」と考えるようになる
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でもな、プログラミングで分からない場合、
    「まずは本で調べてその上でどこが分からないか質問して」と何度も言ってるのに、
    調べもせずに「どうしたらいいかわかりません」と聞きにくる新人には
    「いや、だからまずは調べてと前にも言ったよね」と言いたくなる
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>91
    同意
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >まずは給与は低くともバイトからがオススメじゃ。
    >そこで1,2年も経験を積めば派遣、正社員、
    >またはフリーランスなどへのステップアップなどはさほど難しくない。
    >なるべく社員と変わらないような経験をさせてくれるところが良いが(ベンチャーとか)、
    >責任重すぎて重圧で潰れないように注意じゃぞ。

    すごいな
    これほど具体性に欠けた薄っぺらいことをドヤ顔で語れるとは……
    「じゃぞ」で人格者風を装ってるところもみっともない
    おそらく学歴が低く、収入もたいしてない社畜やね
    自分でいってることの半分も実行できてなさそう
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰も何も言ってないが、全く無関係の漫画コマサムネが人が死んだ記事であっても多用しているサムネで、気になる人はブログ内検索で見てみるといい
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>92
    調べもせず同じエラーを出し続けてストップしてるやつよりはマシだと思う
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    説明すんのだりいからわかりやすく実演するんだが、もちろん機会設備の話な
    口で説明するより実際にやってみせた方がいいし、メモとるのも構わんし、忘れて何度も聞いてくる奴は良いけど
    メモとらなかったり、わからないままにして聞いてこなかったり我関せずして放置してる奴はダメ
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣を1週間で辞めさせられたアホは
    何度言っても覚えないタイプだった。しかも開き直るタイプ
    あれはもうダメだな終わってる
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ基本ではあるが人にもよるんだけどな
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>86
    つかコイツ
    自分で「覚えが悪い」っていってるから
    さんざん先輩や上司にいわれまくってイラツイてるんじゃね?
    だから「俺ならこうする」といってるだけで
    実際にはできてないと思うよw
    そもそも他人の上に立てるやつとも思えんw
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学のある老人風につぶやけば
    なんか共感されてRTが得られるのか なるほど
    みんなうまく考えとるな
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文句ばかりだなおまえらは
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    問題なのはその間違いをおかした人の状態だ
    そこをこのツイのオッサンは何も触れてない
    自分としてもそんな叱り方は良い叱り方とは思わない
    しかし、しかしだ、例えばコンビニ業務でよ、
    よく遅刻する新米バイトくんがヘラヘラしながら今日も同じミス
    自分「あの、これ昨日同じ状況で同じ説明したよね?」
    バイトくん「あ〜、はい〜wわかってますwへへw」
    自分「だから違うっ!その袋!もう袋違う!葉書用の袋ある!あとアイスは一緒に入れたらだめ!」
    バイトくん「あっ、はい、・・大丈夫です(にこにこ)」 (そのまま客に渡す)
    自分「ええー・・・」
    こんな奴に対してだとね、昨日も言ったよね?=ちゃんと聞いてないだろ?
    の意味でみんな言うのです、昨日も言ったよね?と。
    >威圧感、恐怖感を植え付けるだけで百害あって一利なし
    バカが!聞いてないから威圧感、恐怖感、なんでもいいから記憶に残してほしい!
    そう思って言うのです。昨日も言ったよね?と。
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1回で覚えろ無能www
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何回も教えるとかダルくね?
    そもそも1回で覚えろよ無能
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    3回やらかしたら
    言っていいんだよ
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1から10のうち7ぐらいは覚えて欲しいよね
    2か3くらいしか覚えてないとか
    やる気ねーんじゃねーの
    ニートくん
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    片側の責任100%で語ってるやつらは論外
    教える側も教わる側も、度を越えた酷いやつがいるんだよ
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそもやる気無いから覚えないんだよ
    クビにしろクビにwww
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教え方じゃないんよ説明が的を得てないから通じてない
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    伝わらないのは100%教える側の問題です。

    これ普通の人にしか物を教えたことが無い人が言うセリフだよなぁ・・・
    世の中には・・・いややめとこう
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「ドンマイドンマイ!そのやり方はね」
    「教えてなかったっけ?分かりにくかったならごめんねー」
    「前にも言ったかもしれないけど」
    「もう一回言うからメモ取ってね」
    「それ前にも言ったよね?」
    「これで何回目?」
    「日本語わかる?」
    「悪いけどこの仕事向いてないんじゃないかな?」
    「……」

    言われてるうちはまだマシだぞ
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能無しに合わせる必要なし
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>103
    そういう奴はクビやろ
    このツイの場合はそういう舐めた奴じゃない新人とかの話だろ
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教えられる側を犬猫未満の生物として扱えってことだぞ
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや逆だろwなんで一度で覚えられないかを自分で考えてみろ無能
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>114
    ここでいきって調子に乗るのはそういう奴ばっかりだぞ
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>117
    しらんがな
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言われた事の一部を聞き逃すとか理解できてないならまだしも
    でも馬鹿じゃなかったら前後の内容でいろいろと推測できるよね
    おっさんに予定が変わった事を説明したら
    最終的に話したことは覚えてるけど内容は聞いてないって言いだして話にならなかった
    ほんと死なない程度に死んでほしい
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最近そのダメな奴が辞めたんだが
    辞めたことが唯一のファインプレーだったな
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事なら一発で覚えるのは当たり前
    これは一発で覚えるのは無理だと思ったらメモを取る
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それは2度3度教えて全く出来てない奴に言う言葉や
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時と場合と限度があるわ。人によっては、「覚えられないならメモとってね」と言っても「大丈夫っす」で、「わかった?次は自分でできそう?」「はい」…からの、次やらせようとしたら「これ、やったことないっす」とかマジであるからな。
    それが5回も6回も繰り返されてたらさすがにこう言わざるを得ないわ
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    103です
    >>114 >>117 >>118
    まあまあ、ね、>>103のバイトはすぐいなくなりましたよ これ実話だからね
    ツイのおっさんは 〜という言葉はワシは使わない と断言している以上
    ヘラヘラ野郎にも使わないと言う意味なんでしょうな
    お花畑かキチですわな
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>教える側としての心構えであって教わる側が理解できない理由にはしてほしくない
    確かに免罪符にされたらたまらんわな、一回で覚えろと無理なことは言わないが同じミス何度も繰り返すな、精神に負担というなら砂漠に水巻いてる気分になる教える側の負担も考えてくれ
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    事前にマニュアル整えてメールでも案内し口頭でも伝えて実際に作業を見せる
    これだけやってもごく基本的なところでミスる奴は居るぞ
    そしてそういう奴は総じて自己防衛の為にミスを隠すところから始めるからタチ悪い
    別に失敗した事くらいでは叱らんけどさ、流石にそれを隠すのはあかんやろ…
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    威圧も何も、嫌味で言ってんだよ  それすら気付ねーのか
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなこと言えるのは飲み込みのいいやつしか相手にしてこなかった人間だけだよ
    10回手を変え品を変え噛み砕いて例を挙げて説明しても覚えられない奴もいる
    覚えなくても聞けばいいと思って頭働かせないようなやつには少しくらいストレスかけたほうがいいよ
    それでも覚えてくれるとは限らないんだけど
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教わる側が、言ったことを軽く聞き流してるときは
    二度と教えんわ。
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアル化してあるからあんま教えることないわ
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    東横インはこれだったな
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>121
    お前とは直接、間接問わず一緒に働きたくないな
    知り合いが働く会社にお前がいたら辞めろと強く言うわ
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺は黙視して一通りフォローする。研修期間終業後にいくつか質問して答えられなかったら次の日から無視する。
    だってやる気ないことが丸わかりだから
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これって、教える側はこういう心掛けでいましょうね〜ってモノであって、教えられる側の人間が「そうだそうだ、教える側が悪いんだ!」って開き直るためのモノじゃないよな
    これに便乗して上司叩いてる奴らって、「お客様は神様です」ってのを客の側から持ち出して好き放題する馬鹿と同じ
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうそう出る言葉じゃねーよ
    言われる奴は仕事を覚える気がない奴だけだ。
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司や先輩より後輩にいわれるのが一番堪える
  • 137  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教える側に問題あれば教わる側に問題あるケースもあるよ

    自分は前に聞いた事確認する時は「〜の内容で間違いないでしょうか?」ってGOサイン貰うか細かな間違い指摘してもらうかで極力手間を減らすように聞く
    まるっと「あれどうするんでしたっけ?」とか聞くのは最悪のパターン
    あと教わったらしっかり礼言う
    んで見て盗めるもんは盗む、何でもかんでも手間かけて貰って当然みたいな態度でいると愛想つかされる

    相手の手間極力省く努力して尚ダメなら教育係とあってないから上司捕まえて相談するしかねえ
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同じ事教えるのが面倒とかでは無く、
    何故忘れたのか何故伝わらなかったのか解析する為にも必要だから聞いてる。
    でないと、お互いに成長しないよね。
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず繰り返しになることを相手が認識してるか確認するために聞かないといかんだろ
    世の中には、素で覚えてない奴って結構いるんだぜ
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんで恐怖心を感じる必要がある?
    命のやり取りをする立場になれば上も下も関係なくなるのに
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何度でも教えるのは構わんが
    わからなくなったとして、じゃあ今どの程度覚えてるのか、どのように理解してるのか確認しないと非効率だろ
    毎回、何も知らないことを前提に教えるのか?
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや、これって自分と他人の違いを認識できないってのが根本の問題かと
    一度言われて全部覚える人間と、一度言われても覚えられないときがある人間が存在する
    しかも、若いときは前者でも年をとったら後者になったりする
    頭のいい人が一般人に教えるときになんでこの程度もわからないの?ってイライラするのもそうなように、他人と違う
    採用するときに教えたら覚えられるかとか使い物になるかどうかを判断するべきだろう
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ、録音する奴には丁寧にする
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>45
    そういうのって本来採用前に落とすべきだけど何でやらないんだろうな
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>48
    本人が厳しい言葉だとわかってない厳しい言葉投げる奴がたくさんいるから共感されるだけで、
    逆にこういうどうしようもないダメなのもいるって言ったら共感されるんじゃね?
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな状況は大抵マルチタスクな作業時の説明だからな
    そら何度もやらんと覚えにくいでしょ
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ようつべでしょっちゅう「僕言いましたよね」と言ってる人がいましたよね。
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教師や教えるのが仕事の人はそれでいいと思うがそれ以外の仕事は別、業務に追われてるときに聞きもしないでミスされれば言いたくもなる
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ケースバイケースやな。
    なんでもかんでも同じ結論に持っていこうとするバカの論理。
    画一的に「こうあるべき」とする愚者の論理やで。
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    半年経っている部下がほぼ毎日やっている作業を「これどうやるんですか?」って聞いてきた時には呆れたわ
    お前は一体毎日何をやっているんだと
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    老害だと説明しても途中で飽きて説明してるのにハイハイと返事を被せてきて説明聞かなかったりする。
    しまいには分からないからお前がやれとか言い出す。
    だからこういう奴には必要最低限の事しか教えないか、自分も知らないといって回避する。
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全ては上に立つ側が悪いみたいな論調、ホント嫌い
    理解しない側だって考えるべきことはあるだろうに
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1回で体得しろとは言わんがまず聞き直さなくても自分で確認できるメモを取れ
    忘れるまでは理解できているなら自分でわかる言語化をしておけば後から見直せる
    聞いたこと自体は覚えているのにメモもなく子細を思い出せないだけならさっさと聞け
    前にも教えたと言われて始めて聞いたことを思い出すやつは覚える気がねえんだ

    授業で習う1回聞いただけですべて暗記して一切復習せずに期末テストに挑もうとするようなアホ行動だぞ
    1回で覚えられないのだから何回も反芻すればいいだけで何回も教えられたり指摘されるまで覚えないのは甘えどころの話しじゃない
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    カイジの漫画サムネ画像(しかも無断転載?)貼っといて共感多数はないだろうたわけが💢
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう二度と聞いてこないようにするために使える
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    余裕がある職場でいいなあ…
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    この現状なんですが、
    わからないか?いちいち説明しないと
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    ってたまにいわれる
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    みたらわかるだろ
    うごけやはやく
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    ってたまにいわれる
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人によるとしか言えない話だわな
    あと一人称が小生とワシの奴の言うことは基本ろくなことがない
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも実際出来ない人ってのは居るからな
    まぁそういう人は誰がどう教えても無理だから結局戦力外として異動させられるんだけど・・・
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    覚える気もなくメモも取らない、何回も説明したのに実行できないorしない

    そういう時にはなぜ出来なかったのか確認せないかんでしょ
    伝わらないこともあるなら尚更その人に合わせて問題を解決しなきゃ、少し変えて同じ事言っても変わらん
    それを聞く側が後ろめたく感じるのは当たり前
    勿論高圧的なのは違うがね
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「前に教えましたよね?」
    こういうの言うのはチ.ョ.ンカスに見られるやつじゃん。
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    丁寧に教えたあと「わかりました」って返事するくせに覚えてない人は言われても仕方ないと思うけど。
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    威圧するために使うわむしろ
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に1回しか教えてくれなかろうが何だろうが構わないが、誰と間違えてんのか知らんが1度も教えてもらってないのに「前教えた」とキレだす害悪は◯んでくれ。
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    話の内容は全く聞いてないけど、返事だけは立派ってのが居るからなぁ
    分かってないのに、分かりましたと嘘つくんじゃねぇ
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ人の話はしっかり聞いて覚えてくれ
    一々真綿で包んでやらんと何も出来ねえのかよ
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前言いましたよね?ってめんどくさいから聞くな自分で解決しろってことでしょ?
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちゃんと聞いてなかったのかよ!やる気無いのかこの馬鹿!本当使えねーな!
    って意味だよ
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    監視社会であるこの日本にはパワハラって言う法律に守られた最強の盾があるんだよ
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学習能力のないガイジはしんでくれ
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それを言う奴が期待してる返答は、
    「はい、聞きましたがこの部分がわからなくなりました」
    ってことだぞ
    わかってることとわからないことの切り分けくらいしてから聞け
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなくだらないスレ立てて…
    前にも言いましたよね?
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆっくり時間かけてメモ取る余裕与えても同じ事聞いてくる奴おるし
    ストレスぶつけたくなる気持ちも分かる
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    子供vs子供スレはキリが無いわ 社会にどっちも出てくんなよ
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向こうも一度教えてもらったのにできないからイライラして、「そんなの分かってる!」「原因を教えろ!」みたいに上から目線の奴がめっちゃ多い。
    偉そうな生徒まじめんどくさい
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    え?威圧するために言ってるんだよ
    いい加減にしやがれこの阿呆の意だからな
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    覚えらるのは、短期間で繰り返し行為だもんな。
    それを理解してない上司や先輩が多い。
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言い換えると「お前一度聞いた事も覚えられないのか馬鹿」だからね
    威圧する目的以外に使うシチュエーション思いつかんわ
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前に教えたんだから、調べて自分で解決してください
    お願いしますよ
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言いたくなる気持ちもわかるけど
    デメリットしかないわな
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1回じゃムリなのは仕方ない、だが何回も繰り返すしかも何年もやってては流石に我慢できん
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    分かる けど一方で全く覚える気もやる気もないアホも居るので困る
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>38
    おまえ、前にあったことあるな。
    誰だ?
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教えるの下手なやつに限ってよく言う言葉
    教えられた経験が少ないから相手が理解できるように教えるってことを考えることもできず
    すぐに反射的にどこかで聞いたセリフ「前教えましたよね?」と言う。
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能ほど自分の非を認めないからな。
    認めるからって有能になるわけではないが…
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教えられた事自体忘れてるけど、教えられた時に作った資料かなんかを見せられた時にブワーッと思い出してパニックになって周りを不幸にするので、影響範囲を広げたくなければ素直に教えてください
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教えるのが下手とかの問題じゃねーんだよな
    何回も教えてるのに覚えないのは、単に覚える気がないんだよ
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アスペとADHDには大事な事を覚えるのは無理だぞ
    連中は本能的に大事な事だけをピンポイントで右から左に流す機能が聴神経と視神経に備わっている
    だから脳みそまで情報が到達しない。確実にそういう風に出来てる
    アスペは情報にない事は丸々気にしなくて、ADHDは情報として取り入れようとした(けど本能的にスルーしてるから)事実で取り入れてない情報を探ろうとして負のスパイラルに陥る
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    世の中覚える気が欠片もない無能や低能は意外と多いよ
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前勉強で一回授業で聞いただけでおぼえられたのかって言いたいわな
    人間は一回でなんでもおぼえられるわけもない
    できるのは一握りの天才だけだ
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能上司ほど怒りやすい定期
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それ言うやつは教える気ない
    「俺に聞くな」とほぼ同義
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    枕詞分からない前に言いましたよね
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教える側が教える気がない
    教わる側が覚える機能をそもそも持ち合わせていない
    00と11のときは問題にならない、お互いにすれ違うから
    01と10のときに初めて問題になる、干渉しようとするから
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモとらんで何回も聞きに来るバカには言うわ
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多分それは、3回教えたのに覚えてないからとか?
    さらに言うなら
    忘れたにもかかわらず
    教えてもらってませんとか失礼なこと言う奴に向けた言葉だ
    もう一度教えてくださいだろ!
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教えて伸びそうな人には言わない。
    仕事に向いてなさそうな人には自覚して辞めて貰う為に言うな。
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうこと言い出す奴に限って人から聞いてもメモすら取らねえっていう
    取ってても上辺だけで意味がねえっていう
    メモ見ると大概その場でわかったことをかなり端折って書いてやがる
    そんな書き方じゃ一度忘れたら文脈だけで察せるわけねえだろ
    聞きながら取るメモは端折ってもいいが、記憶力に自信ねえなら
    身につくまでしっかり反復するか、後できっちり詳細に書き直さなきゃ
    意味ねえんだよ
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教えているときに明らかに聞いていなかったり、話の途中で「はいはいわかったわかった」と遮った奴等がまた同じこと聞いて来た場合は教える気なくすよな。
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    OJTとか言う教育せずに放置するための免罪符もどうにかするべき
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それはあるかな…新しく入ってきた子にやり方ややる事を教えても自分流にやる
    それでうまく行かない。私が悪かったのかとどうしたもんか悩む。
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アスペには前にも〜どころか日本語すら通じない
    アスペは分かりやすく顔にアスペと書いててくんね?教えるだけ時間の無駄
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    他人を甘やかす俺かっこいいとか思ってる馬鹿だな
    相手をいつまでも成長させないことで、無能な自分の価値を維持しようとしてるだけ
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職場でいるわ。何回言っても聞かないくせに、こっちはワンチャンww
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大事な成長期にこういう事やりまくって潰してくる毒親だと終わる
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ハイ来ました他人の教え方批判自分はこんなにその人の為に考え頑張ってます馬鹿野郎がぁー

    それこそその人を特別扱いしてバカにしてる思わないの?普通に対応するって特別にとか自分はとか要らないと思うんだけど

    優しさひけらかすしてイイ人かと演じるのやめたら気持ち悪い
    厳しく言う怒るが特別ならお前のその気持ち悪さも特別だよ
    人を害児扱いすんなって事だわカスが
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同じパートの人で、三回聞いたらアウトの人がいる。
    ぶっちゃけ教え方が下手で、早口で言うから新人は理解できないし、『わからないことがわからない』っていう人がけっこういる。
    私はわからないまま仕事されるよりも、わからなかったら何回でも聞いて‼️って思う。
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    3〜4回教えててダメやったら流石に言っていいよね?
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わからないならその場ですぐ聞いて とか言うくせに
    2回目に質問すると「前にも教えたよね!」ときつい口調で言うガチャピンもどき野郎

    こいつは指導役を部長から指示された時に「え〜〜」と
    不満そうに「他の人にやらして、自分忙しいっす」と最後まで拒否しようとした
    この会社失敗だったと思ったわ
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教え方としてよくないのはわかるが
    言われてるやつが文句いうのは何か違う
    実際お前覚えてねーじゃんて
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前職ではそもそもの作業量が多すぎてメモを取ってる余裕がない、メモを取れないから覚えられない、覚えてないから作業が停滞して余計に余裕がなくなるの悪循環だった、社員が仕事を覚えられないのにはそもそもオーバーワークを課しすぎている事が原因かと思う。
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教えたはずだ教えたはずだ教えたはずだ
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何回同じ失敗したら言っていいですか?
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「あれ?それ前言わなかったっけ?忘れちゃったのかな?w」

    って言ってるわ

    その後サルでもわかるぐらい丁重に教えて相手のプライドをズタズタにするのが超楽しいw
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやいやwwwww普段どんな仕事してんだよwwwwwwバイト時代も就職後も一度だって言われたことねーわwwwwwちゃんとレクチャー内容をメモして、分からないことも聞いたらメモして帰宅後も予習復習すれば覚えられんだろwwwそんなこともできないのかよ馬鹿かwww
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何回も聞くなよ無能
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とんでもないバカは世の中居るぞ
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    2回くらいまでなら許すが3回目以降は無能
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仏の顔も三度までとはよく言ったもんで。2回目でキレる人は相当優秀な人材なんやろなぁ。
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どんなに優しく言っても通じない馬鹿がいるんだよ
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつ自身が言われたのに覚えられない屑なだけw
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>181
    うーんこの謎の理論
    仕事を覚えるんじゃなくて言ったことを覚えてるかどうかだよ
    同じことを短期間に繰り返し言えばいいの?w
    それ相手ノイローゼになるからwww
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモしてくれる人はまだ良いけど、メモもせず教えたことすら忘れて同じ事を何度も聞く人には言いたくなるわ。

    せめてメモを取れ。
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一回目はやってみせる
    二回目はやらせて横で見る
    これで大抵は覚えるのにめんどくさがってやらないだけでしょ
    それで新人が失敗したら自分は教えましたって…お前それ教えたことになんねーから
    実際は教える側の手抜きも多いよ
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そう思ってたピュアな時代もあったけど
    世の中にはわざと「初めて知りました」「知らなかったです」
    という嘘をバレバレな場面でも平気でいうサイコパスがいる
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教え方がなってない人間はまず自覚がないから改善はないよ
    ホリエモンは百回教えてわからない奴には百回教えればいいって言ってたな
    それをホリエモンが現場で実践してるかどうかはしらんが
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教えた内容を復唱させた上で前に教えたよなって言ってるわ
    覚えねー奴が100%悪い
    言ったことを覚えておくだけでいいんだから教え方の問題じゃない
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>228
    その大抵でない人間が二人同時に現れると仕事が完全に止まる
    あと横で見てるとそれを威圧だと捉える人もいる
    「緊張して萎縮する」らしいorz
    まあ自分も相当に無能な新人時代を経てるからこらえるけど、人に仕事を教えるのはいくつになっても難しいわ…
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    2回目でそう言うのは教える側が悪いと思うけど、3〜4回も同じ事言われるのは教わる側が悪いと思うわ
    言われた直後は出来てるって前提で
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「何回目なら言っていいんだよ」と言ってるやつらは、同じことを言うつもり満々なんだろう。それは、何回言っても伝わらないくらい下手な説明だってことだから、2回目3回目と言い方を変えていって、ベストな説明テクを身につけろ。そのうち、相手によって効果的な説明法の違いとか、相手の反応でどこまで理解したかの把握とかもできるようになる。俺はそうやって「説明上手」と評判になって講師を頼まれたりしてるうちに「指導法」についての講演するようになったし、異動の際には部下一同から感謝のプレゼントもらったわ。

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