賃金あげるといい人材がくるらしいからやってみるわ！ → 地獄絵図にｗｗｗｗｗ

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賃金　会社　不満　ボーナス　社員に関連した画像-01
■ツイッターより








＜このツイートへの反応＞

私の知人がやったことだと、飲食店で人が一人少なく、4人で料理を作っていた
一人ふやすか、給料25%アップするかどっちのほうがいい？　
と質問し、満場一致で給料アップ
その後、4人前提で仕事をすることで協力しあって効率化をはかり、
努力のかいあって売り上げＵＰ
その後一人補充で成功した

2のケース 新しいバイトのが時給が良くてそれを上司が口止めしてた。当時資格持ちだった私はぶち切れて辞めました。

今の経営で何人の人材が欲しいかですよね。
10人の会社で2人採用したいとなればその2人に仮に30万ずつ支払ったとする。
その30万ずつを今仕事をしている10人に6万ずつ固定給とは別に支給すれば効率はその2人以上になるはず。
ようはベースが低ければ人間やる気を見出せないわけですわ。

私だけ昔警備員のバイトで入りましたが、古株の人に「お前ら、給料高くて良いな・・・」って言われ向こうの士気がた落ちでした

とある資格を持っている人が別の仕事を見つけたから辞めると言い出す→会社が給料アップするから辞めないでと懇願→同じ資格を持つ人達が「なぜオレたちの給料は上がらないんだ」と不満爆発……というのなら見たことがあります。不合理な格差は諍いのもとですね。

給料を上げる余裕がなかったけど全体的に暇な時間があることに気づいて、労働時間の方を削ったら業績が上がった会社ってありませんでしたっけ？
労働時間が減って賃金が一緒だから結果的には賃金が上がってることに変わりはないですが、なんか新鮮で驚いた記憶があります。

シェフの場合は人いらないので給料をくれたほうがいいです。要領の悪い人がくると相手をするのが手間で余計に仕事が増えてしまいます。



GIF Animation (13292444)


どう考えても経営者のミスだわ・・・
GIF Animation (12821752)



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この記事へのコメント

  • 1  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    【魔法使いと黒猫のウィズ】

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  • 2  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

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    　 ┏┓　 ┏━━┓　 ＜　ゝ{　　⊂>’　、　 ' 〃Ν ; 〈⊃　　 }..ゝ '┃.　　　　 ┏┓┏┓┏┓
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    ┗┓┏┛┃┗┛┃┏━ ┠|　　　|　.　| ノ　　　　　 ヽ.!　　　!'´;　 ┨ﾟ━━┓┃┃┃┃┃┃
    ┏┛┗┓┃┏┓┃┃。冫▽ヽ　　 ＼/　　●　　　● |　　 /　 ▽┃＜　ﾟ ┃┃┃┃┃┃┃
    ┗┓┏┛┗┛┃┃┗━ ┃　 ＼　　 |　　 　 ( _●_)　 ミ／　 て　く､ ━━┛┗┛┗┛┗┛
    　 ┃┃ 　　 　 ┃┃　　 　┠─ムヽ 彡､　　　 |∪|　　／ .┼ ｧ Ζ┨　ミｏ'’｀ ┏┓┏┓┏┓
    　 ┗┛ 　　 　 ┗┛　　。､ﾟ`。､　　　iヽ　　　　 ヽノ　/　､'’　×　个ｏ　　　　　┗┛┗┛┗┛
    　　　　　　　　　　　　○　 .┃ 　　`､,~´＋√ ▽　 　',!ヽ.◇　 　;　ｏ┃
    　　　　　　　　　　　　.　　　┗〆━┷　Ｚ,.'　/┷━.''ｏ ヾｏ┷+＼━┛,゛；
  • 3  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>やり方がまずいと、こうなる可能性があります。

    事実ですらない手前の妄想やんけ
  • 4  名前： 疾風のウィンド 返信する
    1コメ
  • 5  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    　　　　　　　,ｨ　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 __
    　 　 　　,. / |´￣｀ヽー- 、 ﾄ、　　　　　　　　, -‐､/./.- 、 書き込みのはやきこと風の如く
    　　　　/　|　|　　　　ヽ　　 l　l　　　　　　　　（ 火◇風 ﾉ
    　　/o￣｀ﾊ._.ゝ==＝┴＝く.ノ- 、　　　　　 ノ ◇　◇ ( 　他人と会話せざること林の如く
    　 /o Ｏ / l´ ノ　　　　　 ヽ lo ',ヽ 　 　 　（　山◇ 林 ｝
    　 ＼___/.　ト､　 ●　 　 ● ﾊ　 ∧　　 　 　`⌒/7へ‐´　ネットで煽ること火の如く
    　／　,ｲ 　 ﾚ_　　　( _●_)　ミl~T--‐彡　　　　/./
    ／￣￣ｌ.　 彡､　　　|∪|　　ﾉ'l　 ｌ::::::::::彡ー7⌒つ、 　　部屋から動かざる事山の如し
    彡:::::::::::l　　ト､＿＿_ヽノ　／| 　l::::::::::::ミ　 {,_.ｲﾆﾉ
    彡ソ/ﾉﾊ 　 ト､　＼　　／ ,ｲ　 川ﾊ ヾー‐'^┴
  • 6  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妄想垂れ流してないで働け
  • 7  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妄想嘘松ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
  • 8  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    　*　　　　　　*
    　　＊　　うそです　　　＋　
    　 　 　 n ∧＿∧　n
    　＋　(ヨ（* ´∀｀）E)
    　 　 　 Y 　　　 Y　　　　＊
  • 9  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    集まった人を選ばず採用してるのか？
  • 10  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    元からいる人据え置きとかバカじゃないの
    やる前からわかるわ
  • 11  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松してる暇あったら働け
  • 12  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    分かり易すぎる無能経営
  • 13  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用時期の状況で給料違う会社って実際にあるからな
    給料少ない方の人に発覚するまでそのまんまでバレてゴネたらあっさり上げるんだから
    ただケチってるだけなんだよ
  • 14  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    しょーもな　もっとマシな嘘つけないのか
    馬鹿すぎる　さすがツイッター
  • 15  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ツイッターって嘘松しか話題にならないから
    嘘松をまとめるしかないんだろうな
  • 16  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する


    　　　　;';';';';';';';';'、　　　　　　　　　　´；､　　／
    　　　;';';';';';';';'〃｀丶ヾﾐ;､_　　　　　　　´,.　/ ／　　　　　　　　　　 ＿／
    　　　;';';';';';';'|　　u 　　　｀''丶V/〃ｿ　 ヾ //",,ﾞ　"""　／　　　　 ヽ　
    　　　;';';';';';';'l 　 　　　　　　　　　　　ゞ :；　ヽ、　　　　／ノ　　　　　/　『味』　ウ･　　こ
    　　';';';';';';'／　　____　　　　　　　U　　|::|　 　/＼　　 ／彡　"" 　|/　　 だ　　ソ･　　の
    　　;';';';'; 　　／　─ニ三彡ﾉ　､__　　 |;l　 　|　i、ﾞｰ''"彡　　　　 /|　　　ぜ 　 を･　　味
    　ﾍヾ;';'; 　　　-=ｔiァｘ　ｲ　　チ─三;_|;l　 ,／　ヽ､,,_　＼　　 ,ｲ / |　　　 ：　　つ･　　は
    　ﾊ｝l;';' 　 　 　 　　／ 　　 {| kｬz､　,,,.-'"　　　　ｰ､＝=-ヽ'"/ /　ヽ　　 ：　　い･
    　　　　　u　　　 　　　_, 　　'!ヽ｀ ｀'く　　ﾞ｀　　　ヽﾟﾉ`ｰ=､_　///　∠　　 ：　　て･
    　　| 　　　　　　　 　/　 _　　｝ 　　　＼ヽ　　　　　￣￣　//　　　ノ　　　　　る･
    　ﾄl|　 　　　u　　_,.ヘ〃ゝィ,ﾉ 　　 　(ヽ　　　　　　　 　 //　　　　￣ﾉ
    　| :l　　　　　　　　　　,.ﾄ ﾚ 　 u　　　＞､　　　　　　 ／／　　/　　　￣ヽ､
    　　ヾ　U　 　　 　-ニｰ-=＼　　 ／'"´ 'i　　　　　／／　　／　　　　　　 ∨ヽ／
    　　　ヽ. . . . .　　 　￣＝-'´ ｀　,i|　　,"__}　　　 ／／　　／　 ／
    　　　　｀'　: : : : . .　　　　　　 　 ヽ_人`'′　／／　　／　　／
    　　　　　　｀'ヾ: : : : : : : : : : :／　 ／／ノゝﾉ ﾉ　　ヽ＼
    　　　　　　　　　　＝===　'´|
  • 17  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    良い人材がくるけどそれ以外も沢山来る
    取りたい人材を選別できる人が居なきゃそらそうなるよねｗｗ
  • 18  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    賃金２倍とか簡単にできるかよ
    嘘松だな
  • 19  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    他店でもなるな
    人がいるところは変わらず
    いなくなったところは賃金上げて雇う

    賃金変わらなかったところは不満爆発
    仕事量が多いのに
    ひまな店舗より賃金少ないんだもの
  • 20  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いくつもの嘘　重ねあわせて
    果てることないツイートライフに
    So,good a ......
  • 21  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時給を二倍って意味だろ
    800円なら1600円
    別にそのくらいなら難しくないぞ
    正社員どもボーナス出すよりかは
  • 22  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松の特徴ｗｗｗｗｗｗ
    �）粗�
    ・聞いて！
    ・ちょっと待って！

    ��登場人物
    ・女性＝お姉さん
    ・男性＝オッサンorオジサン
    ・イケメン＝お兄さん

    ��人物の特徴
    ・スラッとした美人女性
    ・若い男二人組は大小
    ・すぐ悪漢の背後に回る
    ・オジサンはガチムチで優しそう

    �け馨召領�ち位置
    ・盗み聞き
    ・第三者(レジ店員等)
    ・知り合いの話
  • 23  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    �ケ馨召里舛腓辰箸靴深�分語り
    ・クラスでの評判、経歴について
    ・一目置かれている
    ・クール
    ・達観系
    ・寡黙な美人
    ・腐女子
    ・武道有段者

    ��心の中でツッコミ
    ・ちょっと待って！○○だから！
    ・いやいやいや！○○でしょ！それ○○だからね！？
    ・ギャグアニメの独特なツッコミ

    �Ъ�りのリアクション
    ・拍手喝采
    ・思わず握手した
    ・一同感動
    ・ドッと笑う
    ・葬式、お通夜ムード
  • 24  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなバカでも金持ってりゃ経営者になれるんだもんな
  • 25  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    簡単に時給上げろって人いるけど上げたら次は人間のほうがインフレしていくんだよな
    自分は半分の賃金で倍働くぞ！ってやつがﾜﾗﾜﾗくるとかな
  • 26  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    追加人員だけ給与上げるなんて発想は無いわ
    給与形態無茶苦茶になるやんけ
    何のためのベアだって話だわ
  • 27  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ��現在形と過去形
    ・現在形
    「↑いまここ」(シュールな光景に用いる)を付け足す
    例：○○
    　　↑
    　　いまここ
    ・過去形
    「って話聞いていま○○してる」カラオケ、爆笑、壁殴る等

    ��場所
    ・病院の待ち合い室
    ・駅のホーム
    ・電車内
    ・マクドナルド
    ・スタバ
    ・図書館等
    自分が一人でいられる(証人がいない嘘をつける)場所に限る
  • 28  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    🌑文章が苦手な嘘松はこちらでも応用可
    ○○
    ↓
    ○○
    ↓
    ○○
    ↓
    降車駅で全力土下座、
    皆で全力でチャゲアス歌う
    ↑
    いまここ
  • 29  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ＞元からいる社員の賃金は変わらないから不満爆発
    バイトでもやらかしてる所あるよな
    馬鹿らしいってベテランいなくなって回らなくなる奴ｗ
  • 30  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    賃金2倍だから働く時間半分でいいや←いかにもニートが考えそうな妄想
  • 31  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でもこれそこらじゅうでやってるよ
    元からいた人は据え置きで新人はそれより高い
    学生の時３か所でバイトしてたけど全部それだった
    店長に言われたのが「時給を誰にも言うな」「みんなより多く貰ってるんだから頑張ってね　期待してるよ」「みんなより働け」
  • 32  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    難しいねぇ
  • 33  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>21
    バイトで賃金二倍かよｗ　そりゃ待遇バイトなら良い人材こないわなｗ
  • 34  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何が信じられないかって
    こんな嘘松を信じるやつがいることだｗｗｗｗｗｗｗ
  • 35  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>25
    人来てるんなら良いんじゃないの？
  • 36  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    賃金上げると良い人材も来るけどクソみたいな無能も来る現実
    そしてそれを見極める力がない会社がほとんどなのも現実
  • 37  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>26
    最近だとドワンゴでそれやって問題になってた
  • 38  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘だろうな
    こんなバカな経営者がいるはずない
    小学生が考えたような話
  • 39  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず塊より始めよだな
    昔の人はいいこと言うわ
  • 40  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    なんだ嘘か
  • 41  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大借金抱えてた奴をコキ使ってた。離職したら借金返せなくだろって言うて
  • 42  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最低賃金なんて上げても意味はない
    税収に結び付かないし。
  • 43  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さすがにコレは頭悪すぎだろ…



    まあ嘘松なんで心配ご無用！



  • 44  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あほやん
  • 45  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう嘘松を信じてそんなバカな経営者がいるんだって思い込むやつがいることがすごい
  • 46  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    2倍って信憑性をなくすわｗ嘘松5級ｗ
    20%くらいにしとけばいいのに
  • 47  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    倍は盛松でしょ、ちょっと上ならよくある話だけど
  • 48  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんで採用を面接のみに頼るのか
    悪い人材とっちゃった！ってお前んとこの採用は幼稚園か何かかよ
  • 49  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すぐ隣のアホミンジョクが最低賃金アップの結果を示してくれてるしなｗ
  • 50  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな馬鹿な会社ねぇよ
  • 51  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    かつてないほどの嘘松
  • 52  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトならベテランより新人の方が高くなることは割とある
  • 53  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働いた事がないヤツが書いただろコレ。
  • 54  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人とベテランで時給格差をつけるとか一番の悪手だろｗ
    そんな会社本当にあるんか？
  • 55  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だから高い金払うからにはきちんと能力を厳選しないと
    無能が大金貰えばそりゃ怠けるよ。
  • 56  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とりま現場に人を寄越せ
    回ってるんじゃない、無理やり回してるんだ
    飯を食わせろ休憩させろ休日出勤させるな
  • 57  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金貯めて東京旅行したい
    それか金借りて
  • 58  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>48
    誰が面接したって選考基準がコミュ力だから大差ないぞ
  • 59  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はいはい嘘松嘘松
    いい人材が欲しければ、なして来た結果とか見せてもらうんだよ
  • 60  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料を指数関数にして定時で給料が2倍になるようにすればいいんじゃない？
    元居る社員も給料上げるのが筋だよね。
  • 61  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    う
    そ
    ま
    つ
  • 62  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    元からいる社員の給料上げないで新人の給料2倍で募集する訳ないじゃん
    社員だって自分の会社の求人出てたら見るんだからさ
    嘘って一発でばれるわ
  • 63  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    元からいる社員も2倍にして一定数以上休んだらペナルティとかダメですか？
  • 64  名前： 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 65  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>42
    最低賃金アップしたところで無能は無能ってわけか
  • 66  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これあれだよな、ブラックの奴らが改善したら自滅しましたって言ってブラックは仕方のないことだと思いこませようとしてるよな？
  • 67  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやてか2倍って数字がでかすぎるわ
    1.1は言わんが1.3以上は絶対不満でるバカだろ？🤔
  • 68  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バカでも経営者は出来るんだから文句言いながら労働者やってる奴はそれ以下ってことやな
  • 69  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いかにもニートが考えそうな嘘松
  • 70  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する


    ピョコタンとJINってなんで仲たがいしたん？



  • 71  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会経験ないんやろうなぁこの嘘松
  • 72  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バカ過ぎて笑うわ
    募集のカネ上げるんじゃなくて
    働いてる人の給料上げると、あそこは良いらしいぞって話でいい人がくるんだわ。
  • 73  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「全員の賃金を上げる」に決まってんだろ大丈夫か
  • 74  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    また思いつきを事実に捻じ曲げやがった。
  • 75  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >３、高い賃金目当てで大借金を抱えた人が多く入社
    >４、賃金２倍だから働く時間は半分でいいやと休む人続出

    ３と４矛盾していない？その人は高収入が欲しいの？欲しくないのどっち？
    それと、その人が大借金を抱えているっていうプライバシーをなぜ知っている？
  • 76  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>４、賃金２倍だから働く時間は半分でいいやと休む人続出

    嘘にも無理がありすぎるだろｗ
    働く時間半分でいいって仕事したことないのかな？
  • 77  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは、さすがにひどいウソだな
  • 78  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松だから賃金上げろ
    在来社員から先だぞ
  • 79  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オレ的ツイッター速報@刃
  • 80  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松すぎて泣きたくなってきた
  • 81  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料2倍ってスゲースゲー
  • 82  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    「人が来ないなら賃金あげたらいいだろ」って言う人に反論したくて嘘ついたんでしょうねぇ
    ほんとクズすぎ
    嘘つかなきゃ反論できないのにそこまでやるってプライドが肥大化してんの？
    気持ち悪すぎなんだんが
  • 83  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経団連の走狗の作文乙
  • 84  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    元いる社員のフォローしなきゃそりゃそうなるし、賃金２倍にしても面接きたやつはちゃんと精査しなきゃあかんやろ。
  • 85  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経団連の走狗にしては頭が悪すぎるだろ
  • 86  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松ポリスが通りますよ
  • 87  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    賃金低くても無能は来る。人手不足で止むを得ないから無能でも大半を雇う
    賃金高かったら有能なのも無能なのもたくさん来る。応募が溢れたら選べるようになった。選べるのに無能を雇うのは会社が無能だから
  • 88  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おばあちゃんの豚🐷
  • 89  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当にある話。ナショナルベンディ○グやな
  • 90  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人件費二倍払うからスポット契約で優秀な人材をっていうの
    まさに本来の派遣の形よね
  • 91  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    使えもしない奴に現状のパート・アルバイトより給料出そうとする会社は馬鹿丸出しすぎて不安になる
    実際に何軒かの話を聞いたことがる
    当然今雇っている人間を上げてからそれなりで募集しないと崩壊すると分からないのは危機管理能力なさすぎだろと
  • 92  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは本当松だ
    俺には分かる、長く生きてるからな、ふ
  • 93  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>89
    ねえよ
    変なのはいっぱい来るけど、変なのを雇うわけじゃないから
  • 94  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    シンプルにやり方が馬鹿なだけやん
  • 95  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いきなり2倍で募集するのはありえねえし
    借金ばっかりもねーよ
    ついでに借金への忌避感があまりにもキッズでしょこの話
    絶賛拡大中で人手不足と思われる会社が無借金経営だとでも？
  • 96  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    プロ野球選手とかくらい特殊だと給料2倍なのに全然働かないとか当たり前だけどねｗ
    どこの業界の想定した嘘松だろｗ
  • 97  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さすがに賃金2倍は盛り過ぎ嘘松
  • 98  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>97
    そこじゃなく大借金抱えてるやつが何故か多く入社して、ツイ主が何故かそれを把握してるとか、おかしいとこ山ほどある
  • 99  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは嘘
  • 100  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    聞いた話だけど〜

    聞いた話だけど〜

    嘘松ですから〜♪
  • 101  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中国企業がそれと同じことやろうとしてる記事では不自然なまでに持ち上げてるくせにな

    ちょっと練度低すぎない？尻尾見えすぎでしょ
  • 102  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやそういうことじゃなくてさ
    つーかバカの見本市みたいな会社だなｗ
  • 103  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「先ず隗より始めよ」だな
  • 104  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時給５ドルとか５００円経験してる世代だから１０００円あれば文句なしｗ
  • 105  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ始め普通の給料で雇って
    仕事覚えてそこそこ使えるようになって
    1年辞めないで生き残ったら、その時2倍に上げればいい
    今の会社は給料アップでも2〜3万だから
    仕事に対してのモチベーションは上がらない
  • 106  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ２、元からいる社員の賃金は変わらないから不満爆発

    これだけ本当っぽくてあと全部嘘松
  • 107  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    間違えてお前らみたいなゴミ屑基地外異常者キモオタを雇うとどうなるかを表した例
  • 108  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    元からいる社員の賃金は変わらないから不満爆発←これを最初から想定してない時点でガイジ
  • 109  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ベース賃金を上げるなんて小学生かよ
    まともな企業は評価項目を細分化して昇給の機会を増やすんだよ
  • 110  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    そりゃ社員の給料や人件費に金費やすより
    ユーチューバーに広告料として金を出資する企業が増えるわけだわ
  • 111  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ＞賃金あげるといい人材がくるかどうかですが、私の知ってるケースだと
    ＞１、人手不足で周囲の平均の２倍の賃金で募集する
    ＞２、元からいる社員の賃金は変わらないから不満爆発
    ＞３、高い賃金目当てで大借金を抱えた人が多く入社
    ＞４、賃金２倍だから働く時間は半分でいいやと休む人続出



    息を吐くようにウソを付くクズ


    大ウソ松
  • 112  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局脳内の地獄かよ
  • 113  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    平均の2倍にするバカ経営者いたらそれはそれで会社潰れる運命だろ
  • 114  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちょっと何を言ってるのかわからない
    2番の時点でおかしすぎる
  • 115  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうのは即嘘松認定でいいんじゃないかな
  • 116  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何の仕事なんだろ？
    普通の会社は半分休んだら給料半分じゃなくてクビになるよね
  • 117  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能人事
  • 118  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    清々しいレベルの嘘松❤
  • 119  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人が足りないのに社員のボーナス上げてもジリ貧だろ
  • 120  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    2倍とかないだろ
  • 121  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    巨人かな？
  • 122  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>35
    一番重要なのは、どんな人が来るかだろ
    なんでもすぐ賃金上げろだの労働時間がーだの言ってる人は現実が見えてない
  • 123  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなもの会社の責任だろｗ
  • 124  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやいや、そんなの想像出来ず新入社員や中途だけ上げたら当たり前だろｗｗ
  • 125  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    2がおかしいだろ。そんなん不満しか出ないのわかりきってるのに。
    続けるくらいなら退職して再就職するわ。
  • 126  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アホかコイツ
    給料倍だから半分働きゃいいや、とかなる訳ないだろ
    稼げるなら普通に稼ぐわ
    完全に働いたことの無い奴の妄想
  • 127  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう時のために学歴とかの「覆せない格差」が機能するべきだと思うなぁ。例えば自分より後から入った新入りが自分より給料上でも、東大院卒だったら「仕方ないか」って諦めつくじゃん？
  • 128  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    2倍の給料で募集　→ありえない
    なのに元の社員の給料はそのまま　→ありえない
    大借金抱えた人ばかり入社　→給料と因果関係無い

    嘘松すぎるだろ
  • 129  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※125
    社員全員の給与を上げたら巨額のコスト負担になるので普通は無理だな。
  • 130  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    近所のスーパーで最低賃金が引き上げられた後も採用した時期の最低賃金は満たしてるからとか言う訳のわからない理由で給料を引き上げないとかあるからね
  • 131  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>126
    だよなあ、むしろモチベ上がってしっかり働くわ
  • 132  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松はいいとして、なぜこんな妄想を記事にした
  • 133  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    私の知ってるケース（私の妄想）
  • 134  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何をこのツイート主は自分の妄想が現実であるかのように語ってんの？？
    可能性があります、じゃねえよアホ
  • 135  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも給料２倍って月15万稼ぐバイトでも30万になるんだぞあり得ない
  • 136  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当たり前じゃん、経営者が馬鹿なだけだろ
  • 137  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>129
    それが無理なら新人だけあげようとするのがおかしいんだよ。
    実際、新人が入ったら「俺らの2倍給料もらってんだから倍働けよ！」ってなるでしょ。
    これが政府の掲げる同一賃金同一労働の正しいあり方だよ？
  • 138  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時給900円でも1800円になるとかあり得ないから
    1800円とか看護師とかそのレベルだぞ
  • 139  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それ、賃金上げた話じゃなく、新規登用した話だろうが
  • 140  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも借金こさえた人間雇わないやろ
  • 141  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※137
    うん、だから日本の賃金はなかなか上がらないわけだね。
    雇用の流動性が低すぎて「そんなんなら辞めて入り直すわ」が実行されない。
  • 142  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>108
    底辺派遣でバイトしてるやつから聞いたことがあるな
    自分は時給750円なのに新入りは900円
    時給上がらないのかと派遣会社に詰め寄ったら一度辞めて入り直してくれと言われたって
  • 143  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どう考えても、やり方がまずいし、賃金あげたどうのこうのじゃないでしょ。これ
    というか、こんな阿呆なやり方するやつはいないから、作り話じゃないの？
  • 144  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>142
    なんだろう、昇給っていう仕組みそのものがその会社には完全にないってことだなｗ
    システムから対応してないんだなｗ
  • 145  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※142
    んでその人はどうしたの？
    入り直したの？
  • 146  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは単純に人事が無能なだけでは？
  • 147  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足で賃金あげたら、応募が増えるだろうけど
    応募してきた人の中から優秀な人を見つけられないと意味が無い
    そもそも賃金を上げることで社員のモチベーションが上がるってのも間違ってる
    上がった賃金に人は直ぐに慣れて、モチベーションなんて維持されない。これは欧米の研究結果でも出てたはず
    賃金を上げるという餌で釣る方がモチベーションが上がるんだよ。給料上げたんだから頑張れよりも、頑張って○○達成したら給料上げるから頑張れの方がはるかに効果が高い
  • 148  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただの馬鹿じゃねえか？その会社。
  • 149  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    元から居る社員の給料を増やして、新規雇用を通常給料で雇うのが普通なのに逆をやっていく無能上司
  • 150  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スーパーやデパートのレジはいくら居ても良いんですけどねえ
    全時間帯(閉店間際)含めて全部解放しときなさいよ
  • 151  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単純に給料上げて良い人材が来ても安い賃金でも応募してくるゴミと見分けられないから意味が無い

    給料上げて、学歴フィルターをかけるようにするなら、良い人材を引き当てる確率は増える
    低学歴にも良い人材は居るだろうけど、結局高学歴の方が質が高い確率が高いから、高い金を払うなら学歴フィルターかけるよね
  • 152  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>149
    は？
    元々居る社員の質が悪いから、給料上げて良い人材を集めたかったんだろ？
  • 153  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松の典型みたいなやつだな。
    ・平均の２倍の賃金で募集
    ・元からいる社員の賃金は変わらない
    ・大借金を抱えた人が多く入社
    なんで一社員の人間が社内全体の給料とか借金抱えたとか知ってんだよ、アホか。
  • 154  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ＞賃金あげるといい人材がくるかどうかですが、私の知ってるケースだと
    ＞1、人手不足で周囲の平均の2倍の賃金で募集する
    ＞2、元からいる社員の賃金は変わらないから不満爆発
    ＞3、高い賃金目当てで大借金を抱えた人が多く入社
    ＞4、賃金2倍だから働く時間は半分でいいやと休む人続出



    息を吐くようにウソを付くクズ


    大ウソ松
  • 155  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松さんにかかれば社員の給与や人事の事情なんて
    手に取るようにわかるからな。
  • 156  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同人で漫画書いてるやつって嘘松多い

    これは嘘松でRT稼いでアカウント宣伝目的なんだよな

  • 157  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松やろ
    そんなアホな経営者いるわけないわ
  • 158  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安藤は人から金を脅し取るキチガイ陰キャ糞ガイジサイコパス
  • 159  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やめろよたけし
  • 160  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    例えば、今まで高卒や専門短大ばかりとってた会社が、大卒や院卒を採用するように方針転換して基本給を
    高卒18万短大専門20万大卒24万院卒27万
    って設定したら、高卒や短大の若手は新卒に抜かれる可能性が出てくるんだけど
    ぶっちゃけ良くある話じゃない？
  • 161  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>160
    良い人材が欲しいんだから、良い人材と悪い人材に差を付けて募集をかけるって当たり前だよね
  • 162  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    賃金2倍は嘘松すぎるだろｗ
  • 163  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の給料あげてほしいだけの嘘松
  • 164  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要領の悪い人って
    お前も要領悪いから遅くなってんだよ
    ちょっと仕事できるからイキってるシェフとか
    マジ使えないゴミ
  • 165  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バカだなぁ一度辞めて入り直せばいいじゃん
  • 166  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    ３、高い賃金目当てで大借金を抱えた人が多く入社
    ４、賃金２倍だから働く時間は半分でいいやと休む人続出

    借金をした上で半分でいいやという恐ろしい新人魂
  • 167  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松
  • 168  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    引きこもりの妄想ツイートじゃねえか
  • 169  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前の会社はアホしかいないのか。
    新入社員の賃金を上げるのが難しい最大の理由は、既存の社員の賃金と釣り合いが取れなくなるからだろ。そこをフォローしなきゃいけないから、おいそれと上げられないんだろうが。
    問題点を放置したまま新規を高級で募集すりゃそうもなるわ。
    ていうか上げ幅。常識を考えろ。そんなに金払えるなら派遣会社に連絡とればまともないい社員を回してくれるよ。
  • 170  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    私の知ってるケース
    友達から聞いた
    夢で見た
    隣で話してる会話が聞こえた
    事情通によると
  • 171  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    グループ内、チーム内で、限られたトロフィーを勝取りさせるゼロサムゲームさせれば良いのに。
  • 172  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の近くにいる人間を大切にしない奴は
    誰からも大切にされないなんて当たり前
    自分の近くにいる人間から大切にしていく
    覚悟がある奴だけが本当に大切にされる
  • 173  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「元からいる社員の賃金は変わらない」
    賃金アップは従業員全員のベースアップかボーナスアップのことで
    これは高額急募だね
  • 174  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    見合う能力のやつじゃない限り不満は出るわな。
    だからって既存社員の給料を一律で上げてもダメだけど。やっぱ出来高制とかが一番有能を抱えやすい気はするな。


    そして給料良いから働く時間減らして良いやってなるのは既存の給料上げても同じ気がするわ。
  • 175  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうせフリーターの妄想だろwww
  • 176  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はたらいたことない嘘松さん…ｗ

  • 177  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    引きこもりの脳内ケースやんけ

  • 178  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者がアホやと何やってもダメ
  • 179  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰も何も言ってないが、全く無関係の漫画コマサムネが数日連続でサムネにするもので、まだ人が死んだ記事のサムネになったケースは見てないが、本当にそうなったらモラルも何もない
    こっちでとうとうやった結果、効果があったのならこのサムネは亜種含めもう見ることはないだろうと思ったが
  • 180  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アホだなー。二倍って上げすぎだろ
    他よりちょい高いくらいでいいのよ。それで元いた従業員の給料も上げる
  • 181  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまりきちんと賃金を上げることは会社のためになるってことだな
  • 182  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ２、元からいる社員の賃金は変わらないから不満爆発



    いや、元からいるのも上げろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
    賃金挙げたくない理由をムリヤリつくるなよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
    どんだけ奴隷酷使しまくって、人柱をつくりまくりまくったら気がすむんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ



  • 183  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    2、元からいる社員の賃金は変わらないから不満爆発



    いや、元からいるのも上げろよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ



    アフォ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
  • 184  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そら不満爆発するに決まってんだろｗ
  • 185  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ３、高い賃金目当てで大借金を抱えた人が多く入社
    ４、賃金２倍だから働く時間は半分でいいやと休む人続出

    矛盾してねえか？
  • 186  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    弟の勤務先(誰もが知ってる大企業)で、労基の指摘で残業抑制することになり、そうしたら勤務時間は減ってるのに営業利益が減ってなかったそうで、それからはかなり本腰入れて残業減らすための施策が色々始まり、『無駄な残業かなり減ったw』と喜んでたわ。
    それまでは上司が帰らないと誰も帰れない会社だったらしく、上司がいる限り仕事がなくても残ってたらしい。
  • 187  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは本当にある話　ビックリするくらいゴミが集まる
  • 188  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>187
    低賃金でもゴミばっか集まるのに？？


    いい加減働けよお前
  • 189  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    低賃金で有能が集まり
    高賃金で無能が集まる

    んなわけねーだろｗ
  • 190  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妄想嘘松
  • 191  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アホじゃん。どこから2倍とか捻出するんだよ。
    働いたことのないニートの妄想。
  • 192  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>187
    お前もそのゴミの一人だな。
  • 193  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    賃金倍って20万なら40万で雇うって？
    働いた事ないのすぐバレるな
  • 194  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ＞元からいる社員の賃金は変わらないから不満爆発

    今月からの最低時給UPで変わってるはずだから
    お前ら職場の時給は確認しとけよ
    最低時給に満たない場合労基に訴えたらまず勝てるから
  • 195  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社員少ない中小企業は銭闘せなイカンで
  • 196  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    2倍の賃金設定は無理がありすぎｗ
    せめて2〜3割増しくらいやろｗ
  • 197  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    賃金より
    働く時間へらしたほうがいいよ
  • 198  名前： 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    儲かりたいのは何処の経営者も同じ。
    違うのは、経営者の能力。

    無能は殺したほうか方が良い。

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