就活マナーさん、企業に忖度し面接時いちばん大事な事を“失礼な行為”にしてしまう

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■ツイッターより




<このツイートへの反応>

「入室したら、先ずは土下座し面接官の靴にキスをするのがマナーです」と書いてあっても信じてしまう人がいるかもしれない。


実際問題、自分が働く先の賃金や就労条件を知らない方が危ないよ。というか、それのどこがマナーなのさと小一時間(=_=) < 就活の際のマナー原稿


中途でも、内定出てから給料をようやく教えて貰えるところがほとんどでした。この程度の給料ならこの面接から先に進むのがやめようとか、判断材料にしたいのに。時間が無駄になってしまいます。海外はまず、給与が先なのに…


新卒の就活時はそういう変なマナーを守ったけど、ある程度社会人の経験を積んでからの転職活動時は、その辺ガンガン聞いたし、採用側も「そこを聞くのは当然ですよね」という感じで嫌な顔せず普通に答えてくれました。


自分にも選ぶ権利があるということを忘れないで欲しいですね。就職も結婚もそうですが、まずは自分にはちゃんと選ぶ権利があって、就職面接はこっちも選びに行くんだって事を肝に銘じていくといいと思います。





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ここまできたらマナー講師の言ってることの逆を全部やればうまくいく気がするわ
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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゴキブリこれにどう答えるの?
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゴキブリこれにどう答えるの?いちこめよゆう
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    魔法使いと黒猫のウィズ
    【新コラボイベント開始!!】
    【コードギアス 反逆のルルーシュ】×魔法使いと黒猫のウィズ11月30日からコラボ開催中!!
    あのルルーシュ(CV:福山潤)に会える!!

    CC(CV:ゆかな)が、スザク(CV:櫻井孝宏)が、カレン(CV:小清水亜美)が、ジェレミア(CV:成田剣)が、ナナリー(CV:名塚佳織)がルルーシュとギアスを巡ってドッタンバッタンの大騒ぎ!!今まで魔法使いと黒猫のウィズをやらなかった人も、もう始めるしかない!もう止まらない、もうやるしかない!そこに『愛』はある!!

    ルルーシュ『ルルーシュ・ヴィ・ブリタニアが命じる!魔法使いと黒猫のウィズをやれ!』
    ルルーシュ『撃っていいのは撃たれる覚悟のある奴だけだ』

    「魔法使いと黒猫のウィズ」
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    創作鑑定士これにどう答えるの?>>1
    >>2遅い無能
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    老害キングこれにどう答えるの?
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1また負けたのかアッシュ
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こち亀にこんな話あったな。>>1
    俺は3年間ゴキブリこれにどう答えるの?のみなので
    ゴキブリこれにどう答えるの?いがいにかいてるのぜーんぶにせもの
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パパパパパッドでFPSwwwwwwww>>1
  • 9  名前: マッスルウィザード 返信する
    >>1
    魔法使いと黒猫のウィズ
    【新コラボイベント開始!!】
    【コードギアス 反逆のルルーシュ】×魔法使いと黒猫のウィズ11月30日からコラボ開催中!!
    あのルルーシュ(CV:福山潤)に会える!!

    CC(CV:ゆかな)が、スザク(CV:櫻井孝宏)が、カレン(CV:小清水亜美)が、ジェレミア(CV:成田剣)が、ナナリー(CV:名塚佳織)がルルーシュとギアスを巡ってドッタンバッタンの大騒ぎ!!今まで魔法使いと黒猫のウィズをやらなかった人も、もう始めるしかない!もう止まらない、もうやるしかない!そこに『愛』はある!!

    ルルーシュ『ルルーシュ・ヴィ・ブリタニアが命じる!魔法使いと黒猫のウィズをやれ!』
    ルルーシュ『撃っていいのは撃たれる覚悟のある奴だけだ』

    「魔法使いと黒猫のウィズ」
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    待っていたよ‼本当に待っていたんだよ?!さぁ、私のスーパーキノコをいつものようにしゃぶって、くれなイカ?
    私のスーパーキノコはスターを取って無敵状態なんだ!
    さぁ、しゃぶって、くれないか?
    いいぞ、いいぞ、どんどんうまくなってきているじゃあないか!気持ちいい、超気持ちいいよ!さぁ、もっとしゃぶり尽くしてくれないか?
    ああ、気持ぢい゛い゛ィィ気持ぢい゛い゛よお゛ぉぉ!「マ”」「マ”」、「マンマ・ミーアァァァア!!」
    おっと、思わず声と中身が出てしまったじゃあないか。危ない危ない。もう少しでバレる所だったよ(笑)。君は我が弟よりテクニック、経験とも素晴らしいモノを持っているね。次も1コメを取った後、私の為にしゃぶって、くれたまえよ! 待っているからね!
    あと、君は「イカ」が大好きだったよね?さあ、私のスーパーキノコから出たばかりのイカ臭い液体を全部絞り出してくれなイカ?
    実は私はね、君の秘密を知っているんだよ?知らないふりをしているけど私には全てお見通しだよ?
    さぁ、君のおしりをこっちに向けてごらん?
    ズブズブッ、ズブズブッ、ボロンッ!ほおら、出てきた!バーチャルボーイだ!こんなのをおしりの穴に隠しているなんて、なんて悪い子なんだろう!お仕置きだよ?代わりに立体化した私のスーパーキノコを挿入してあげるね。ズブッ、ズブズブズブ安心してくれていいんだよ?ほおら、気持ちいいだろお?
    私の答えに満足してくれたかな?
    次も待っているよ!早く君の期待に答えたいよ!>>1
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ようするによほど困ってるんだよ奴らは
    皆が賢くなるとね困るんだよ
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    マッシュ雑魚
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9あんかしないでくれー
    1から6は俺の独占区域内だ
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6遅い無能し
  • 15  名前: 老害キング 返信する
    >>5
    若者の未来を摘む!それが長寿の秘訣じゃ!

  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給与なんて調べれば出てくるだろ
    そんな無駄な時間を面接で使うやつは採用しないわ
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2おそいぞおれはゴキブリこれにどう答えるの?いがいにはかきませんーw
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これで新入社員がすぐ辞めるとか愚痴ってる面接官って池沼だよな
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5おっそwwwwww
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    書いてる通りもらえると思ってるの?頭お花畑だな
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    聞き方による
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前んとこの会社給料いくらなん?って聞ける世の中になればいいのに
    敬語とかくそ
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    書いてある通りに貰えない様な会社なのに、質問の答え通りに貰えると思う?
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労使の契約やからね、雇用条件はきちんと確認せないかんわな
    採用後、そんな事は知らんってのは通らんのだし
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>23
    録音するだろ基本
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通中途なら給与や待遇は面接で詰めるだろ
    そんな風に奴隷根性丸出しだから企業調子のんだよ
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ、ワイもしゃーなしに従っていたけど、一番大事なところだろ。
    あー、これが忖度文化か〜
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    求人票に書いてあるのに「いくら位欲しいですか?」って聞いてくる面接担当もいるんだよな
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    個人面接なら賃金や保険などの条件を教えてくれる
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうのは面接の場じゃなくて説明会やインターンや社員交流会の場を利用して聞くものだろ
    新卒面接の場でこんな質問したら大抵不機嫌になるし落とされるぞ
    中途の事情は知らんけど
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    むしろ聞かれないと「えっ?こいつ大丈夫?」と不安になって落とす。
    逆に添そこを聞いてはぐらかしたり、表情変えたらそんな会社やめた方がいい。
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働いたことない癖に何言ってんだ
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本気で採用されたきゃ聞かないけどな
    落ちたいやつだけ聞けやwww
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    現実問題として新卒の採用で聞くのはやめたほうがいいんじゃね、そういう風潮だから
    中途で聞かないのはアホやろ
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業に忖度し、日本に訳のわからないマナー(笑)を普及させ、就活をめんどくさくしているマナー講師はゴミ。
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    転職の給与交渉なんていつのタイミングで言うんだ?
    面接スタート⇒面接官が今回の求人について説明(求人票に書いてある〇円が今回の確定した給与)です。仕事内容はOです。では、面接始めましょう。

    となったんだが。最後の質問?いやだって面接始める前から規定通り公表通り給与は●●円です。となってるから交渉の余地ないんだが。
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    事前に調べて来れないのかと思ってしまうけど
    本当だろうと嘘だろうと確認する手段はないんだし
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    悪いが就労条件を確認しないのは奴隷になりに行ってると言わざるを得ない
    そんなことしなくても人手足りないんだから多少マナーはとんでも問題ない
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >> 自分にも選ぶ権利があるということを忘れないで欲しい

    年間で100以上もの会社を面接してやっと受かったやつが今の人事やってたりするからな。
    学生の分際で企業を選ぶなんてゆとりな連中はクソとか思ってる可能性ある
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒も中途も、面接後に総務が給与や条件なんかを説明して質問を受け付けてるが、どこも同じようなもんなんじゃないのか
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    初任給詐欺があるからな 30歳の平均給与聞け
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    セミナー講師をやるときに企業に予算費用と拘束時間を聞くなよ、マナーだろ?
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まともなところは聞かずとも
    教えてくれるぞ
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    賃金の事聞いてくる奴は動機が金なんだろうなって判断して落してるわ
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マナー講師はマナー違反
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>44
    ブラック乙
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ほんとマナー講師ってなんなんだ?非常識なやつばかりだな。
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    条件合わなくて辞めるよりいいよなぁ
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さんな 返信する
    奴隷によるマナー講座だわ
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の常識は世界の非常識
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>44
    だよなぁ。労働の喜びと、見ず知らずの御社に貢献できる喜びがあるのに
    金目的ってのは頭が高いよなぁ?
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    せめて、面接の前段階で賃金や労働条件確認しましょうくらいなら擁護できるが
    それでも面接で確認するのはありだと思うが
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    素朴な疑問で他意はないんだが、何でマナー講師って女性しかいないの?
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当たり前だが仕事をしていれば言いにくいことを言わないといけない場合が多い
    故に聞きにくい給料などの待遇を聞き出すのは当然。
    ただ問題は聞き出し方。それが上手いか下手かでこの人は交渉事に強いかどうかがわかる。
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ピッチピチのスーツでボディライン強調してる女性マナー講師を見て
    コイツ男性にも女性にも配慮がないというか、自分のスタイルアピに必死で周りの気まずさ度外視じゃねえか!
    と思ったことならある
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ある程度正確な給料とか聞けないの困るし、決まってから紙を渡されて終わりだからな。
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    むこうの提示額納得いかなかったらそこからだろw
    自分に価値あると思うならもっとくれって言えばいいし無理なら帰れ
    人事や面接してるやつに50万ぐらい上げてくれって言っても多分何も感じないぞ
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>52
    企業の雇ってやるって意識が強すぎるんだよ
    お互いの同意必要なんだから確認し合って当然
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    賃金待遇について聞いてきたら切るって豪語してる面接官の知り合いいるわ…
    軽く引いたけど、やっぱ変だよなぁ
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最近バズってる内容とブラック企業に関することを混ぜた高度な嘘松
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就労条件はどこにでも書いてるだろ。
    賃金交渉や就労条件の交渉をするなら面接時に確認するのは必要だが、そうでないなら見れば分かることを聞くのは、出来ない子のする事やで…
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    離職率を聞いたら誤魔化された上にハネられると聞いた事はあるが
    今はすぐ辞めるしなと
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とことん質問してやれ。
    そして怒られたらどんどん逆ギレしてツッコんでやれ。
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    募集要項見たり調べたら分かることを質問するのは失礼だけどね
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆に聞きたいんだけど、労働条件も分からないのに、履歴書送って、面接までしてるの?

    で、労働条件が希望に合わなかったら辞退するの?

    めっちゃ時間のムダだろwww
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも就活にマナーなんている?w
    一般常識さえあれば、あとはコツとか知ればいいだけ
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>64
    明記なし、調べても不明だから質問してるわけで。
    だから隠してる企業の方が悪い。
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中途なら人によって条件が違うから質問するのは当たり前だけど
    新卒や第二新卒や異業種転職の場合は、募集要項に書かれてるだろ
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マナー講師の暴走
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>66
    自然体の自分を受け入れてくれる企業が一番良いだろうね
    例えば、履歴書を手書きしたくない人は、あえて手書きをしないことで、自分の考えと合った企業に就職出来るし
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    漫画家や声優が契約書交わさないで仕事して後々揉めるの責める人おるけど
    就職活動も似たようなもんだよね
    日本のおかしな風潮
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>71
    就活の場合、募集要項に条件書かれてるけどな
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあこれに関しては、聞きたきゃ聞けばいいんじゃね、としか。
    ただし募集要項やらサイトに書いてあることをアホヅラ提げて聞いて落とされたからって、企業のせいにはしないようにな。
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    …事前に確認できるでしょ!

    と言いたいが、現状は口頭で再確認しないと信用できないからね
    仕方ないね
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう考えがブラックをのさばらせているんだなあ
    遠慮なくガンガン聞こうぜ!
    怒る所なんかこっちからお断りだ
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    待て待て
    この前面接の時にしてはいけない10のことて紹介した記事では同意しまくってたじゃねーか
    ダブスタやめろ
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    創価は汚らわしい
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    聞きたきゃ聞けばいいよ
    そもそも普通は最初から提示されてるし、
    有能なら会社から上乗せして勧誘して確保しにくるし、無能にはそういう話はしないってだけだからよ
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラックフィルターになるから絶対聞くべき質問
    面接ってのは一方的なもんじゃないからな
    企業側も面接されてる自覚持てよ
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通の企業はいちいち返答する前に既にマニュアル化して配布してるけどな
    開示してないのがまずおかしい
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この話の疑問点
    そもそも求人票って給料書いてないか?労働条件とか、募集される要項とかも
    もし書いていないとしたら、面接行く前からブラックってわかりきってるから面接に行く必要もないと思うんだが・・・
    それ以外でわざわざ給料だの労働条件を聞くってのは「私は求人票見てません」って宣言してるんとちゃうんか?
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    そんな企業受けようと思う時点で頭ハッピーセットだよ
    普通の会社は給与面も募集する職種も開示してる
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    募集要項や就業条件、報酬が書面で開示されてない企業(そんな企業が存在するなら)に応募する時点で無能だから、どうしようもないね。
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今日のむなクソごみ記事
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接時に賃金や就労条件を尋ねるのは基本だと俺は思ってるが・・・だってそういうのをうやむやにする所ってあんがい求人情報とは違う賃金で労働条件を契約させようとしてくるかもしれないからなぁ〜
    自分が求人の条件で面接して働いてみたら実際に職場での条件に違いが出た事あったから辞めたっけなぁ〜
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺が面接官だとして
    募集時点で開示してる内容なら即不採用だろ
    ダメそうな奴なら時間の無駄だから不採用
    良さそうな奴なら対応できる範囲で答える

    自分に自信があるなら聞けばいいと思うけどな
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最低賃金割れで失踪実習生“22人” 実際は1900人

    外国人労働者受け入れ拡大の入管法改正案を巡り、
    法務省が22人としていた「最低賃金割れ」を理由とした
    失踪技能実習生が実際には1900人に上ることが野党の調べで分かりました。

     法務省は去年、失踪した技能実習生約2900人から失踪の理由について聞き取り調査を行いました。
    法務省は「最低賃金割れ」を理由とする失踪者の数を22人としていましたが、
    実際は約1900人で7割近くに上ることが野党議員の調べで分かりました。
    そのうえ、セクハラや暴力を理由とする失踪者も多数いたことが明らかになりました。
    野党は4日の参院の法務委員会で政府・与党を追及する方針です。
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    条件確認せずに雇用契約結ぶって、それってただの奴隷契約だろ
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単に対等な立場で契約を結ぶ就労者ならともかく、使い潰し前提の奴隷ごときがそんなことを知ろうとするのは頭おかしいだろう。

    つまりそういう話なわけで、今の日本における労働者という存在が何者なのかよくわかるよね。
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは頭おかしい。
    これこそもっとも重要な事やんけ。
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の時代企業に行ってる時点で負け組
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ごみ!!うんち!!ガイジ!!w
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    先に言ってくれるところもあるよね
    給料これくらいやけどーって
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>30
    中途ならガンガン聞くし聞かれるよ
    新卒は確かに印象悪くなるかもね。印象だけの話なら、だけど。
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マナーって、権利を放棄することなん?
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック企業だったけど
    別の社員がこれでキレられた会社だった
    入ってから大変だったよ
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    戦は戦う前に終わらせる物。
    面接官の個人情報を網羅し弱点を把握してから面接に臨め
    「採用しなければ分ってますね」
    この一言で済ませろ。
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マナー講師とは名ばかりの社畜調教師でしょ
    ブラック企業に不都合な事はマナー違反!
    「会社を辞めるときは、最低でも半年前に報告し、自分の代わりになる人を紹介するのがマナーです。
    また、辞めさせて貰うことで会社に迷惑をかけるため、有給に限らず自分から休みはとらず、少しでもサービス残業をし、その半年の間のお給料は最低賃金で働きましょう。」とか書いてそう笑
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    理解できない。「面接時に賃金や就労条件を尋ねるのは失礼にあたります」なんて同意できない。
    求人票に書かれていることと同じことを質問するななら分かるけど、それだったら、
    賃金や就労条件に限った話じゃないし。
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あとになってから揉めても、賃金や就労条件を聞かなかったやつが悪いという事になる。
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    内定取っても
    休みなし、低賃金、将来性なしなら時間の無駄だし
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    隠したいくらいカスな雇用条件のところは多いからしゃーない
    求人票の内容偽るのも普通にやるしな
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    適当にしたらいかんとこやろ
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    頭が高い!
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マナー講師の存在がマナー違反
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>81
    求人票なんて大抵嘘ばかりだからこそ聞くんだろ
    君働いたことないでしょ?
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>106
    直接聞けば求人票とは違う内容を教えてくれるんか?
    もしそうなら嘘を書いて人を欺こうとする企業だってことは分かるな
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック就業って労働じゃなくてボランティアだからな
    頑張って幹部以上の人間に搾取されてて下さいw
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ”底辺” ばかりで笑う
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    聞くのは構わん。もちろん丁寧に教える、隠す事なんてないしな。がそいつは落とすだけの話。
    相当に魅力的な人材でない限り賃金や残業代うんぬん聞く様な奴はどうせ使えん。まぁ使い捨て前提で取捨選択出来るから助かるけどなw

    ま、無能な奴らには大事なんだろうから聞けば良いよ。そりゃ無能なんだから安い賃金で無理矢理働かされる事になるんだから仕方ない。
    有能な奴らはそれを自分達で改善もしくは避ける術を持ってるから聞かないだけだしw
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    純真な大学生を騙して忖度させることを覚えさせ、企業の搾取を助長してるマナー講師()のなんと多いことか
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金目的で働くやつはいらない
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バカバカしいマナー
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    「一番大事なことだから」と言うならそれこそ、時間が少なく限られた面接ではなく、無内々定もらった後に妥当な場で適任者から直接じっくり聞き出せよ、出世の道筋も含めて。内々定なら普通に辞退することもできるんだから。
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>114
    >>1
    先の「無内々定」ってなんだよ?後には「内々定」ってちゃんとなってるだろがww
    補足しとくと、複数内定可能な売り手市場だから尚更、内々定もらってから内定式までの間にじっくり確実に待遇を聞き出す方が圧倒的に無難。
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マナーの押し付け方で有害な企業をスクリーニングできるのが
    さらにやりやすくなったということだな
    企業間の格差だなぁ

    これで一生懸命やってるとか言い出すこともあるでしょ
    詐欺師に騙されるとわかってついていってあまつさえ片棒担ぐ
    学生・社員を同罪で検挙・晒し上げないと売春のように止まらないぞ

  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    素直に、大事なことを聞くとむくれて逆ギレする会社とは関わらないのが
    社会人としての最低限のマナーって書かないと

    拡大解釈して、金銭・経済にまつわる全てのことに関して見聞きしたり考えることが規則違反だって押し付けてくるガキが多くって

    エンカウントしてしまったらフィルターに引っかかって落ちてくれはするんだけど
    知的障害者みたいなのをわざわざ作る必要もないわな

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