「日本って面接に来た人になんで優しくしないの?」 海外で面接をうけたひとの話で日本企業偉そうにしすぎだったwwww

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■ツイッターより
















<このツイートへの反応>

学生時代に受けた面接レクチャー内容(抜粋)
履歴書は手書きが当たり前。
修正液、テープでの修正不可。
志望動機はスペースを文字数ギリギリまで埋める。
趣味・特技の欄は志望動機や先方の仕事内容に絡ませる。
…うん、ここまで縛りプレイの履歴書じゃあ、内容が歪むのは当たり前ですよね(悩)


↑ 私の中で得た教訓は
・履歴書はPCで自分でつくる(いいツールがあります)
・ハロワで手書き指定の会社は、求人票の限りでは待遇などがたいして良くない
・趣味、特技は欄なしでよい(絡ませられればつくってもよい)


気温37度とかって猛暑の中、駅から歩いて十数分の会社までスーツ来て来いってことでフラフラなのに、冷たいお茶どころか、ぬるい水ひとつ出なかった時は、この会社の労働環境はいつもそんな感じなのかなとオモタ


日本には上下関係が出来た途端、下の者にはある程度ぞんざいに接しても構わないという雰囲気があると思います。「うちの会社を志望するあなた」という時点で少し上下関係でいうところの下の立場に該当するのでは。ヨーロッパも面接に来てくれた人には優しいです。


日本企業の基本スタンスが「こちらが良ければ雇ってやる」的な感じなんですよね。私の現職場もそんな感じです。経営陣の一部は、「雇ってやってる」「面倒見てやってる」スタンスです。


確かにもう少し楽しくやっても良いと思うことがありますね
『この人と一緒に仕事すれば、
どんな楽しいことをやってくれるんだろう』というスタンスの方があってもいいはず
日本の企業はどうしても守備に入りがち


これは、終身雇用が当たり前だとまだ信じている日本社会故の現象。
転職当たり前の社会なら、社員に会社を気に入ってもらわなくちゃならないから。
終身雇用なら、今後の生活も会社のお陰で安泰だ、とでも言いたいのかなぁ





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人手が足りないとか言ってるくせにね笑
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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あっそ
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これがお前らが就職しない理由?
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    外山恒一が全て正しいと思えるレベルの国だぜ。
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    よそはよそ、うちはうち
    そしてそのまま滅びるのもまた運命
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや面接行ってる会社のランクが低いだけでしょ
    今時高圧的な態度の面接してる企業ってどんな底辺よ
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当たり前の事だと思うけど、とっても親切で丁寧にそして笑みも自然と出る企業もあるんだけど…
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ先進国の中で後進国だし
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ中国行けば
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外で就職すればいいね。
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オレ的ツイッター遅報@JIN
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の面接が異常でまるで尋問みたいなのは本当やぞ
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    具体的な社名書いて
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中途だけど大企業は知らんけど中小はそうでもないよ
    お茶とお菓子くれたし半分くらい趣味の話してた
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    そうだよ
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業によるとしか言いようがない
    日本企業って一括りにする時点でどうなん?って感じだけど
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    ブラック見に来て内定しても辞退する人いるよな
    僕にはできませんとなあれかしこいな
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    (≧Д≦)
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これでじゃあ海外行けーーー
    みたいなやつばっかなのも終わってる
    勝手に日本企業という地獄に閉じこもってろよ
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何も悪い事してないのに犯罪者みたいな扱いだよな
    裁判ってあんな感じなのかもな
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外の比較的フレンドリーな会社と、日本の旧態依然とした会社を比べて「カイガイガー」じゃん
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バカにしてるよね
    何が今回はご縁が無かっただよ!
    一生その会社の製品は買わないわ
    なめんなよ
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    甘え論者は頭おかしいやつばっかりなのは事実
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外:仕事の条件、知識をチェック
    日本:上から目線で容姿と些細な仕草チェック
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する




    以下嫌なら来るな思考停止おじさん

  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この手のやつを弾きたいからでは
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラックほど威圧的な面接するから入社前に知れるって点ではむしろ有能
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本特有の無駄なところが厳しいの代表
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の面接は、はじくためだから
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働いたら負けが真理ってもう何年も言われてるよね
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足なのに門を狭くするのは確かにおかしいわな
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    画一的な人物しか要らない
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    偉そうにした企業はどんどん潰れていく。そういう企業がよく人材を大事にするとか言っているのが終わっている感。
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その代わり面接で実力あるのか探られるだろ
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一旦雇ったらほぼ首にできない法律があるから
    慎重にならざるを得ない

    この法律のせいで質の悪い奴が会社では
    得をするようになってしまっていて日本の癌である
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    ランクが高いとか低いとか関係ねーよ
    むしろランクが低い所こそ、三顧の礼ででも良い人材迎えきゃいかんところだろ
    ちなみに日本でイギリス人がやってる社員5人の零細で働いたことあるけど、面接場所はスタバで好きなもん頼んでよくて社長とお茶するみたいなカジュアルな雰囲気で話進んだぞ
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全部マスメディアのせい
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    転職何回かしてるけどそんなとこ当たった事無いけどな お茶出し、空調確認は当たり前だろ
    職歴悪いか中小ぐらいじゃないの?
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    え!?まさかその親戚な会社のどちらも不採用だったんですか!?
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だったら外資系なりに就職しりゃええやんいくらでも選択肢あるんだから別に日本でも会社によるし外資系でもそうだと思うけどな(´・ω・`)
  • 40  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の面接は仕事ができそうかを見極めるためではなく、面接に強い人を通すためにあるからね
    TOEICみたいなもん。TOEICは英語力をはかるのではなくTOEICに強いかをはかるだけ
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ圧迫面接あるよね日本は
    ただ海外はすぐ首切るよ
    両方経験あるとどっちもメリットデメリットがあるってところ
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全体的に情報古くない?
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それが、陰湿大国なんだよ!
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事だけ未だにバブルの価値観だから
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    求人が本当に来ない所はさられたら困るから客のように対応する
    募集すると山のように来る所は手間なので簡単に離職しない人物を求める
    その差であって手のひら返しの詐欺親切がいいならそういうとこ行けばいい
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>40
    だったら就職しにくるな
    商品やサービスを利用する人がお客であって
    金欲しさに下っ端に入ろうとする奴らにへーこらするわけないだろボケ
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    普通滅びるより、改善しよう思わん?
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒のとき、面接で暑くないかやたら聞かれてジャケット脱がされて、ずっと胸元ガン見されながら面接された・・・。でも、その時は身体目当てでいいから雇ってほしくて精一杯胸突き出してニコニコした。リーマンショック当時の話です。
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>47
    は?お前人は誰だって買い物する人間やぞ
    面接に来る人はそのお客さんの一人
    失礼な態度取っていいわけ無いだろ
    常識で考えろ
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いつか潰れるさ
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だって欲しいのは奴隷だから
    奴隷と仲良くするのはおかしいだろ
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣時代の事思い出したな
    食堂備え付けのお茶(やかん入り)をコップに二杯飲んだ時点で向かいの席の婆に文句言われた
    他の人が飲むのにどーの
    まぁこの時点では素直に謝れる余裕あったけどよそのテーブルの奴がお茶のお代わり無いとか言ったらやかんごと持って行かせやがった
    派遣と社員で態度モロに変えてたな、その婆
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49
    キミ、いい大胸筋してるね♂
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃ中国行ってこいよ、、、
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ派遣には飛びぬけたエテ公もいるからな
    フリーター時は下に見られるのもある程度は仕方ないと思ってた
    ただ社員になって思うのは、仕事、会社って偉そうに言う奴ほど幼稚。高卒でそこしか知らない奴とか小学生のいじめっ子みたいなままの奴居る
    挨拶はしない、気分で当たり散らす、粗さがしが目的になってる勘違いエテ公なら派遣の方がまだ大人
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人一人雇い育てるのにいくらかかるか理解してれば
    気軽に面接させろなんて馬鹿なことはほざかない
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大手企業の名前に酔ってる人が多すぎる
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>50
    文句あるなら買わなくていいぞ
    別に他のお客もいくらでもいるのになんで就活しにくる雑魚数人に気を使わないといけない
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>55
    そう言い続けて実際に国内の優秀な人材が海外に流出してる現実
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    需要と供給だよね
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だったら日本から出て行け
    ここは日本だ
    日本は日本のやり方があるんだよ
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人は馬鹿しかいないもんな
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    これ工作員の常套句
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手足りないけど面接で全力で潰す
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本はまだまだ土方儒教なんだよなあ
    高知県で働いたが厳しくせんといかん厳しくせんといかん厳しくせんといかんこれを繰り返すばかりだったぞ
    人間関係が上手く行ったら厳しい環境じゃなくなるから経営者が相手同士の悪い噂や悪口を言い合うように仕向けんといかん
    仕事中に笑ったり話したりするのは厳しくない証拠なのでもっと厳しにせんといかん
    たとえ売り上げが落ち取扱量が減っても労働者に厳しく接する事が何よりも大事な事だって経営者がいまだに多いんだよ
    むしろわざと失敗させて怒鳴りつけ恫喝する事が労働者管理だといまだに思ってんだよね
    それってもはや仕事じゃないだろ?
    目標を高く厳しくする事とただ厳しく管理したりただ厳しく接するが高知県では同列なんだ
    そりゃ人口も減り続けるよ
    いい加減気がついてくれよ
    土方しか無い土地だから昭和の土方のやり方しか経営者も行政も知らないんだろうけど変なな自己啓発セミナーとかばかり行ってないでちゃんと経営や運営の勉強してください
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ引き抜きの時は会社側が気を使ってくれたわ
    学生はしゃーないわな
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
             /:::::::::::::::ヽ
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            {::::::::/ノハ:::::::::}
              .Y:ソzュ` rェ、ゞ:::リ
             Y  i_ 、  /ソ   お・も・て・な・し
             .(), 'ー=-' イ()      おもてなし!
             /l ヽ _/lヽ
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  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    去年就活したけど飲み物出してもらえるとこ多かったぞ
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>59
    何の病気だこいつw
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たしかに
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

                /::::::::::::::ヽ
               /:::::::::::ハ:::::::::::ヽ    /
             {::::::::/ノハ:::::::::}    O・ko・to・wa・ri・・・おことわり
              .Y:ソzュ` rェ、ゞ:::リ    \
             Y _ 、_ 、  /ソ  ニッコリ
             .()', `二'' イ()  
             /l ヽ _/lヽ
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  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ手書き強要するところは非効率な働き方してんだろうなあってイメージ
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大手はお茶なんて出さんでありきたりなこと聞いてハイサヨナラ。ちっちゃいとこ程来てくれた人を丁寧に面接してくれる。
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業の問題じゃなくて人間性の話やん
    日本人余裕ないなってそれだけ
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本もそういう気楽な面接の企業もあるけどな、大企業だと少ないんだろうけど
    あと中途か新卒かでも違うと思うよ
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の〜ていうけど
    海外でも圧迫以外のやつは普通の面接と同じだろ
    社風が違うところに当たっただけ
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>29
    結局不労所得を持てる奴が勝つ社会だよね
    大企業でも倒産があり得る時代だし
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事をするためにはまずプライドを捨てろ
    そこから人に選ばれてやっと飯が食えるのが世の仕組みだぞ?
    何新人の前から偉そーにしてんだよたかが就活生が
    まずプライドを捨てて社会人としての常識、仕草、言葉使いを完璧にしろ
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

                /::::::::::::::ヽ
               /:::::::::::ハ:::::::::::ヽ    /
             {::::::::/ノハ:::::::::}    モスうめー
              .Y:ソzュ` rェ、ゞ:::リ    \
             Y _ 、_ 、  /ソ  
             .()', `二'' イ()  
             /l ヽ _/lヽ
        ,ィ‐''"<::::∧`‐‐‐< >}ヽ、            ノ) /ノ
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  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なら中国で働けばいいんじゃないですかねえ
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社はカツ丼出してるぞマジで
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>59
    横だけどお前無職だろwwもしくは町内の情けで回ってるような小規模昔店舗
  • 84  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
          r ‐、
          | ○ |         r‐‐、
         _,;ト ? イ、      ∧l☆│∧  良い子の諸君!
        (⌒`    ⌒ヽ   /,、,,ト.-イ/,、 l  
        |ヽ  ~~⌒γ⌒) r’⌒ `!´ `⌒)     裏があるから「おもてなし」だ!
       │ ヽー―’^ー-’ ( ⌒γ⌒~~ /    
       │  〉    |│  |`ー^ー― r’ |    気をつけよう!
       │ /───| |  |/ |  l  ト、 |   
       |  irー-、 ー ,} |    /     i
       | /   `X´ ヽ    /   入  |
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    気に入らない面接官がいたら石油掛けて燃やしていいルールがほしいです。
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一緒に会社を盛り立ててく仲間を見つけるための面接なのにね
    日本のは奴隷か下働きか何かを探してるんでしょう
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>81
    極論馬鹿
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本はすでにオワコン化だからわりとどうでもよい
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    気に入らないなら日本から出て行けって老害が言ってるぞ
  • 91  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>82
    泣けた
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前落ちてんだからグダグダほざくなよ
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺は転職のときに手書き必須の会社は全部降りた
    あと創業者の本読め系
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>88
    今更何を言ってるんだ
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>66
    高知県は補助金経済だから
    仕事や人間性の優劣には意味が無いんだよ
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中国に負ける理由がコレ
    高卒初任給で40万円以上出る、技能最優先
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接官「こんなブラック会社に若者の人生を無駄にさせてたまるか!」
    就活生「はわわ緊張するなぁ(水ゴクー」
    面接官「こいつペットボトル机に置いたンゴオオオオオ!!!」
    就活生「ううっ他の会社行こう」
    面接官「これでええんや・・・」
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単なる社風っしょ
    まあコイツは優しい面接官に採用されて幸せな会社生活を送ってくれ
    優しくて給与福利厚生完璧で立派な会社員としてな
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    トラックの面接の時はファミレスでドリンクバーいただいたぞ。
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    SNSでやり返せ
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接が厳しい所は会社入っても厳しいからな
  • 103  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ、中国で働けよ。キメーんだよヒキニート。
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接が「怒った時の態度」
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通に中小企業なんかは優しいよ
    会社によっては車代とかいって1000円くらいつつんでくれたりするし
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>94
    それは正しい
    他社がそう言う事をしてるの見てるが大体内部が荒れてる(ブラック系)
    一応面接官やってるが性格・目標・技能重視で採用して問題発生した社員は1人も居ない
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここで『じゃ、海外いけば?』って書いて書いてるやつこそ、真に終わってると思う
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃあ企業だって多くのお金と時間を使って面接をやってる訳だから選ぶ権利があるだろ 嫌ならくるなって話だよまじで 言ってること全てが甘すぎ 自分で起業するか海外行けよ
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用やってるけど共感できる部分は多いなあ
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の労働者は会社の奴隷やかな。人権ないわ
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分で企業して会社作って優しい社会を作ってくれ
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    機械のように振る舞える奴隷を募集してるんだから当然だろ
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外に行けとか言うのはそれ海外に負けてるってことだよ、解かってる?
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    硬い面接が和やかになるパターンだってある
    互いから笑いが飛ぶようになった時が採用の時ってのも就活本にいくらでも載ってんだだろ
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ、日本は精神論のお国柄だからな
    どんだけ能力が高かろうがメンタルの弱い奴は要らん
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>60
    国内の優秀な人材が海外に流失してるか知らないけど
    日本のGDPは6年連続で上がり続けてるよ
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業の面接はクソ!って言いたいだけ?
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>109
    昭和おじいちゃん
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の面接官も外人が来たらニコニコしてるよ
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>60
    海外に流出してるのは無能な人材ばっかだけどな
    面接でしっかりしてる優秀な人材はきちんと確保しておくのが日本の企業
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    団塊の間抜け共が勘違いしていきって面接してるから
    というか、なんで優しくないの?とか外人が言ってくる、いつもの馬鹿サヨ作文記事みたいなのが出てんの?
    バカサヨみたいに、まともに問題提起も出来ねーバカどもがいるから改善しないだけだろ
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中高部活の厳しい先輩後輩関係も今の学校では無くなっているそうだし
    いずれ厳しい面接試験も時代が変わって無くなるかも知れんけど
    今はまだある物だからある物として淡々と対応すればそれで良いんだよ
    それが無駄かどうかの論議は別にしてね
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>104
    嫌なら見るなと言って本当にそっぽむかれたテレビ局みたいな発想だな
    技術者におさらばされてる現実をそろそろ重く受けとめる時期が来たんだよ
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>118
    「クソだから改善すべき」でしょ
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    圧迫面接とかいう言葉あるが、そんな事やってくる会社は入る気せんよなぁ実際
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌なら見るな、岡村さんが産み出した終末の呪文
    これ言うようになったらガチで末期
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    履歴書持参も要らないってただのブラックじゃねーかw
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>121
    横だが
    日本の技術者が海外企業に転職、技術ノウハウが流出する問題が深刻になっている。最大の受け入れ先企業となっているのは韓国サムスングループ。
    同グループの躍進を支えるのは、日本人技術者が培ってきた高度な技術だ。

    日本の企業ってサムスンに負けてるところばっかりやんw
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今回は押し付けるなって発狂しないんだな
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無駄な頑張りして有能アピールしたいなら空気イスして仕事するといいぜ
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>117
    信頼できる日本政府の統計(笑)
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷社会だからなぁ
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接ごときでそんな態度取ってきたら逆に怖いわ
    中間はないのか中間は
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クソなブラック勤めだけど転職で面接やらなんやらにエネルギー割くぐらいなら我慢しようと思ってしまう
    我慢できなくなったら考える
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    糞スレ乙
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1度クズを入れると日本は簡単に切れないからね
    そうやってふるいにかけるしか無いんだよ
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    害国人おことわり
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    そりゃな、で、それがどうしたん
    そんなんこのツイ主もわかっとるで
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    割とマジでメイドインジャパンじゃないよな
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外から来たんだからとか、
    海外の面接ではって言うんなら、
    ここで愚痴ってないで海外で就職すれば?
    採用されないクズだから日本まで来るんだろw
    日本なんて賃金高くないぜ?もう二度と来んなよ。
    韓国人、中国人。
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    × 日本偉そう、海外優しい
    ○ 大企業偉そう、中小優しい

    んなもんどこの国でも一緒だよ
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    13を読んでみろ
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    その新人が来るおかげで企業が存続でき給金をもらえ、株主に利益が行くんやで坊や
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の会社は馬鹿なんだよ
    採用されれば会社のために働いてくれるし
    採用されなくても顧客としてその会社に関わるかも知れないのに
    どっちにしても会社の印象悪くして何の得があるのかと
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんで嘘つくの?
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の日本の会社って何か作ってるの?なんか使ってる物で日本製のが無いんだけど
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    >>55
    >>81
    >>104
    >>109
    じゃあ中国、じゃ中国、海外で、じゃあ海外へ、海外へ
    こういう人達こそ悪いことを悪と、嘘を嘘と知っていても全力で祖国の同胞を擁護しようとする中国人の行動に似てない?
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップ
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    記事でも引用されてる通り終身雇用のせいだろ
    でも終身雇用制なくして簡単にクビ切れるようにする法律作られるのは嫌なんでしょw
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なお、30年40年前は内定旅行とかキャバクラ接待
    はてはお金を配られたり厚遇されまくってた模様。
  • 152  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優しくしない理由はグループ1984年って左翼の学者(共産主義の人が中心)が考えた論文が元になってるゾ
    そいつらが言うには高度経済成長期で裕福になり社会福祉も完璧にすると国と国民が腐るとか。みんな働かなくなり、活力がなくなって国が終わるから厳しくしなければならない!って言うんだけど裕福ならどんどん科学も国のインフラも改善されつづけるんだけどね。
    嘘だというなら中国見なよ。インフラ改善して科学力も日本超えたよ?
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    履歴書をコースター代わりに使われた時は、ドン引きしたなぁ
    返却された履歴書が汚れまみれで開いた口が塞がらなかった。
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本バッシングばかりするおかしなブログ
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>145
    カゴメみたいな落ちた人に
    自社製品送る会社もあるけどな
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    マッスルウィザードはチビでデブでハゲ
    おまけに口が臭くて足も臭い
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>148
    必死すぎてイタい
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んで、この人どこの会社に入れたの?
    面接がフレンドリーでも落とされちゃ意味無いよ
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁこんなもんでしょ、頑なに認めないところも
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは100%同意
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ、面接する相手が客にもなるっていう自覚がない会社と自分で言ってるだけ
    そういう会社はどんどん顧客に敵を作るだけだわ

    あんまり気にすることはない、そういう会社ってわかっただけましだし
    ちなみに、その会社の株主だって説明すると態度が変わる、でも、それってどうなの?
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外もわりかしあるんじゃね?就職は知らんがアメリカのバイトは結構酷かった
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中小がやたら多いのもこういう日本の糞のようなの嫌で
    起業したんじゃねえの
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>147
    お前が今見ている画面はどうやって映っていると思っているんだよ
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就活生
    不採用なら
    お客様
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働は良いことなのにまるで拷問
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それでいて感じ悪く相手が面接してるのに相手が笑ってなかったとか要求する事が多いこと
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>165
    どうやって映ってんの?
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    服装に厳しいのは何も日本の会社だけじゃないけどな
    態度がデカイのは同意だけど
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつノック2回したンゴオオオオオオオオオ!!
    ここはトイレじゃありませええええええん!!!
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結構言及されてるけど、労基法のせいだよ。
    無駄に労働者を守りすぎ。
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう少し人手不足が続いたら少しは変わるのでは。
    働き方改革が少しずつではあるが確実に進んでいるのは、単純に人手不足でパワーバランスが労働者側に寄ったことが原因だと思う。
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>128
    二度手間で効率悪いからでしょうかアホか
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>173
    うーんAIや外人にとって代わられる気配しかないなぁ
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>34
    そうでもない あの手この手で濡れ衣きせてくる
    闇が深い
    特に 公務員とかねw
    その後 速攻で裏口から人が補充されるんだぜ
    なら最初からそいつ採用しろよ って言う
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    高賃金で終身雇用の時代だと雇ってあげてるのもわかるけど
    転職当たり前(気軽)になれば、そういう風潮もかわるだろうな
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ日本って世界的に見て、マジで遅れてるゴミみたいな国だからなぁ・・



    老害がのさばってるし、パワハラだらけだし、ブラック企業だらけだし・・



    「次、圧迫面接だから^q^」とか言ってる障害者みたいな国って、世界中でも日本だけだし
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マジレスすると制度の違い
    日本だと社員を辞めさせ難い、その反作用で雇用のハードルが上がってる
    にしても、圧迫が行き過ぎた企業も少なくないけど
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人のDNAだからしょうがない。
    マウント取るか取られるか、人間関係はそれしかない。
    上下関係が希薄になったとは言え今の子が中年になったとしても同じことやると思うよ。
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人の国民性だろ
    起業などせず自ら奴隷に来るような奴は死ぬまで使い潰せって考えなんだろう
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接はやたら受けてるみたいだけど
    ツイッター見る限り働いてる様子が見られないんだよなぁ・・・あっ(察し
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>25
    弾かれてるのはクソ企業の方で草
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でもさ、優しくされて落とされたら腹立たん?
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料安いブラックのほうが仕事に意味があると感じるらしいから、圧迫面接のほうが受かったら辞退しなくてよく働くんじゃないの?
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ、社畜という言葉が生まれた国だしw
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも分かるよ
    俺も面接嫌いや
    転職するとき働くことより面接が一番憂鬱やった
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>129
    サムスンはもう伸びんぞ サムスン自体が言ってる
    中国の同じような企業が伸びてきたからな
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    圧迫面接はドイツが元祖
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    その会社が例外。
    面接で菓子が出る会社なんて聞いたこと無い。
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>185
    そういう事じゃなく、従順なヤツを選びたいから威圧して確かめるんだよ
    だが従順なヤツばかりの会社はその内潰れる
  • 192  名前: 鬼畜レオン 返信する
    ほらぁ〜見てみろよ。面接に来た人には優しくしろよ。せっかく来てくれたんだよ。人手不足を解消させて会社を支えるために。あなたたちを助けに来たお客様ですよ!
    だから海外にも馬鹿にされる続けるんだよ。
    この閉鎖的日本劣島め!!
    恥を知れぇーーーーー!
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>186
    ワーカーホリック
    《work(仕事)とalcoholic(アルコール中毒)との合成語》家庭や自分の健康をなおざりにしてまで、仕事をやりすぎる状態。また、その人。働きすぎの人。仕事中毒。1970年代に米国の作家オーツによって作られた語。
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>121
    ニュースとかちゃんと見なよ…
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本はいまだに封建社会だからな
    対等に契約してるのではなく
    奉公、お上にへつらう
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    デフレ放置で有効求人倍率が低い時代が続いたせいで企業が雇ってやってると傲慢になったせい
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>81
    だから技術者が海外に引き抜かれてるじゃんwww
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやなら出てけよ・・・
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松履歴書が日本での就活の示唆になるならしゃーないよな
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本で働かなければいい俺も海外行きたい
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな厳しい面接がある企業は南海トラフの津波で崩れて流れてしまえばいいんだよ
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>198
    でた思考停止w
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単に採用者が自分の会社に必要な人材を把握出来ていない上に見極める事も出来ない
    でハズレを採用した時に現場からクレーム来た時に俺はこんだけ厳しく選別したんだぞって言い訳をしたいが為だけに意味のない事をやってるんだと思う
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    外資に転職して働いてるけど
    本当にこれ思うわ。日本の会社は異常
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接に来た人が顧客になるとは考えないんだよね
    そのくせお客様は神様ですって言ってることとやってることが矛盾してることに気づかないから日本の企業はグローバルになれない
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうだよ態度だけ高くて給料は低いからね(笑)
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そこすらまともにクリア出来ない奴は要らない、いい加減『働いてやってる』って上から目線には嫌気がさすな。。。
    人手は足りてるんだよ、より良い会社にしたいから、就職希望者には期待してるんだよ、そんな入口で躓かれたら先々に期待なんか出来んだろ。
    甘えてんなって事を一番最初に教えなきゃ入社したところで続きはしないだろうが。
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ圧迫面接してる奴は夜道とか覚悟しとけ
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>169
    スマホやPC自体は日本製じゃなくても中身は日本製の部品が満載っていうことだろ…
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入り口前からビビらせて取る時に従順にさせたいんじゃね
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業が選ぶだけになってるからな。受ける方が会社を見るを意識できてない。
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>205
    これ
    大学でも情報共有して不買してるわ
    別にその企業だけじゃなく他企業で同じ系統の商品あるから困らないし
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大した大学卒業してないねとか家族の年齢聞かれたりとかばっかだったな
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    四季がある日本で働けるだけでもありがたいと思えよ
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>210
    今の日本企業って昔の日本軍におどろくほどそっくりだよね
    合理性がなく理不尽。隊長(上司)がお山の大将で部下いじめる
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たしかに意味不明だわ
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>173
    簡単にクビに出来るようにしよう
    真面目な話、そういう風に外国並みにしないと競争力がって事で動いてるんだと思う
    労働者の立場が向上したからではなく
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうのってそういうランクの会社に行って文句言ってる気もするんだよね
    そういうちゃんとした会社にそもそも面接できるランクの人たちなのかなって疑問に感じてる

    はっきり言うと偏差値40の人たちが偏差値40の会社に行って
    私の知ってる偏差値75の会社と全然違うって語ってるのが多い気がする
    自分はITで待遇もよかったし普通に履歴書と職務履歴書はPCで出してて
    それをいちいち何か言われたことなかったよ
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    しばらく市役所で働いてあとからフリーランスで生きていくか
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    森の中の木しか見てないのに、全体化して話されても納得感に欠ける。またこの手の主張は環境変化を求めるけど、今の世の中、自分の選択を変えればいいだけなのに、何故あえてコントロール不可能な他者に変化を求めるのだろうか。
    とある日本の成長企業の面接はそれこそ、甲斐甲斐しいお客様のような扱いだったところあるぞ。
    あと、面接フェーズだけ切り取って良し悪し判断してもいいけど、就業後やその後のキャリアパスまで含めて考えると、どっちが良いのだろうか。
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日大タックル事件が縮図だよ
    クソ監督つまり上司の卑劣な命令に
    思考停止してしたがう部下
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社のお偉方は下と認識する相手にはとことん非情なのよく分かるわ。
    一時派遣として行った会社で昼飯食う時に『食堂は自由席』とか言っておきながら『そこは俺が座る所だからどいて』なんて言われた時はマジでふざけんなと…
    誰にも席の催促されてなかったら目の前で立ち食い弁当でもしてやろうかと本気で思ったわ。
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優しく面接されても1〜3ヶ月で成果が出なければ簡単にクビ切られるけどな、海外は
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺の会社そんなことなかったから嘘松
    と言うか、こういう話で国単位にして一括りにするやつは差別主義者でしょ
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上の立場の人間が偉そうにしやがって。将来を背負う若者に偉そうな態度を取るなよ。どうせ何年かしたらヨボヨボの老人になるんだぞ。
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>222
    まじで漫画みたいなことってあるもんな
    よくあんな他人の頭をふみつけて笑うような下品な事できるような奴いるよね
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は雇ってやってるって考えだからな
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いつか絶対、圧迫面接されて報復とか事件起こるな
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやー、これは本当にわかる
    海外の面接は詳しくないけど日本の面接官って結構プライベートなこととかズカズカ聞いてくるし。
    集団面接とか鬼畜な形式採ってる企業も多いし。
    履歴書の志望動機とか自己PRみたいな厄介な項目があるのも日本ぐらい。
    とにかく第一印象重視の面接が多いから服装やらセリフにも念入りな準備がいる(ラフにいけるところもあるけど)。

    俺がニートしてるのも日本の面接のハードルが高すぎて折れたから。
  • 230  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働者は奴隷階級だから
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の派遣の面談は職場見学だから。
    二重派遣は我が社のパートナー会社だから。

    法律でしっかり罰しないから派遣先も派遣元もなあなあ。

    二重派遣先は主に大企業だったな。
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>230
    儒教の教えじゃけぇ
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>227
    長く働いてくれそうで洗脳しやすい新卒を好むよな昔面接いったとこでそんな雰囲気を漂わせてた面接官がいた
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    与えられた仕事を自分でせずに他所へ流す奴が偉いんやで
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒採用は処女信仰
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何故かってな、そりゃあいくつか理由あるんだけど、まず第一は労働者を奴隷とか言うことよく聞くロボットだと思ってるんだよ
    だから高圧的に出て、反抗しないかを確かめるのさ
    優秀で従順で手柄を横取りさせてくれて休みなく働いてくれる、そんな人間を見極める場だと本気で思ってるのよ

    だけどな、こういう古臭い老人は嫌でも寿命で死んで行くもんさ
    変えていかないとな、新しい世代で。俺らの子供が苦しまないように
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人の無能さにいい加減気づいたほうが良い
    代わりに何ができるってわけじゃなく、全てにおいて劣ってるのが日本人
    能力なし、気遣いなし、思考停止
    どうしようもない
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人の思考停止ぐせは本当にひどい
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の企業は低賃金の割に求めてる人材を高望みしすぎている
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今会社で偉そうにしてる世代って就職とかも受ければ入れるみたいな楽してた人たちでしょー?偉そうに人を選べる立場じゃないのにねジジイども
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>237
    少子高齢化の時代だから
    若者は文句を言わず、言われた通り以上にきっちりと、
    休みなく働くのが大正義であると洗脳した方がお前の子供も幸せだぞ
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おもてなしw
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ウチの会社どこのビルも食堂が社員割あってだいたい席別だけど
    席は公な決まりがあるわけじゃなく派遣業者側の気遣い競争で勝手に気を使ってそうなるらしい
    アピールや問題への対策にルール作りばっかする上司だと部下は最悪だろうな
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今までそうやって来たんだから変わる必要ないって誰かさんが言ってたよ
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>241
    しかも青年期には暴動を起こし
    社会人になっても経済を破壊してきた連中だぞ
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最近、日本は後進国とか言っても反発されなくなってきた
    流石にネトウヨも日本擁護できなくなってきてるね
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正解:人事部の人間って大抵、対人間スキルが無い奴ばっかりだからね。
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    待遇良く、雑談が弾んだ中国と台湾の会社
    採用されたんでしょうか・・・
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    龍馬は泣いてやしませーんかー
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外はすぐに首切れて入れ替わりが激しいからそうなる
    日本企業は雇ったら切りづらいからハズレ引きたくないんだよ
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社名とか書かない時点で嘘だと考えた方がいいよ。
    今時、こんなん対応してたんじゃ社員集まらんよ。
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昔は「単なる甘えだろ」とか言う人の方が多かったよね。
    日本人は素晴らしい、って人に多いんじゃないかな、パンドラの憂鬱とかにいっぱいいそう。
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    気にせず行けばいいじゃない

    面接なんて出たとこ勝負やで
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確証バイアス
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    プライドが高いから悪習であっても周りから指摘されると
    意地を張ってやめないからね
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    就活する側の身の丈ってのも勿論あるが
    評価する側に評価する能力がないのは上から下まで共通
    面接官は後になってケチつかないようにしてんだよ
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック企業ほど優しいけどな!
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあそのぶんある程度は会社が育ててくれるかな
    海外だと結果出せなかったらすぐクビって言われてそう
    しらんけど
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同僚が中国の会社に引き抜かれた時に「こちらで出せる条件はこれです。あなたの希望を言ってください」という感じの面接というか、交渉みたいな感じだったと言ってた。
    お前も行こうぜと誘われたけど
    技術だけ教えたら捨てられるぞと止めたのが5年前。

    今じゃ家持ち車持ち、嫁さん子供居て毎月ディズニーランド遊びに行くわ海外行くわ。羨ましい。
    俺?43歳5年前と1円も変わらず手取り19万だよ。
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接の応答も結局マニュアル通りにしないと駄目だしな。
    「待遇面の質問はNG」とか意味わからん。
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    行かなければいいんでない。そうじゃない会社を探すか、自分で作るかしかないじゃん。

  • 263  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここは日本だ
    嫌なら出ていけ
  • 264  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用するまでは客として扱うほうがいいと思うんだがなあ
    面接で悪い印象のあった企業は間接的にだろうと関わりたいと思わなかったわ
  • 265  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういう面接する会社は、そういう会社だから無理して付き合わなくていい。入社したところで続かないわ
  • 266  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業側としては「働かせてやってる」ってスタンスなんだろ
  • 267  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    終身雇用言うて普通にリストラあるけどな
  • 268  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういう世代の面接官だからだろ。
    国レベルで尻に火がついてるのに
    呑気な仕事ぶりの人が多過ぎる。
  • 269  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これが日本の闇
  • 270  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接は面接官のストレス発散と志望者に我社マンセーさせる場だから…
  • 271  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外の企業の面接 → 未来の同僚を探す場所
    日本の企業の面接 → 奴隷選考会
  • 272  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>259
    しらんなら言うなよw
  • 273  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    某卓球ブランドの会社とかクソ&クソ&クソのはよ潰れろクソ会社だった
    日本と陰キャの悪いところを集めたみたいな要するに人間がクソなんだよ
  • 274  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の人事は無能の極みだからw
  • 275  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>117
    6年じゃ安倍政権の範囲内だから嘘の統計作っててもおかしくないよなw
  • 276  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁその内日本は淘汰されるでしょ
  • 277  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の企業なぞみな労働力不足で潰れりゃいい
    んでもって行き場のない活力が喧嘩だの暴力だのに行き着き
    民間人が不法に武装しはじめれば実に楽しい世の中になるね
  • 278  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    基本的に企業側の方が上って感じだからなぁ
    雇ってやるんだよ!って感じだろう

    今までの「定年までの安心」という代償なんだろう
  • 279  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マナー講師さんが面接のマナー企業側編でも出せばいいんじゃねw
  • 280  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わかるわ
    今働いてる所は面接官と雑談して楽しかったとこだし
  • 281  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    おいニート
  • 282  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうは言っても海外みたいな適当なサービスされたらイラッとするし適当なところは無いのかね
  • 283  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>30
    無能な働き者は邪魔しかせんのやで。気のいいやつかもしれんが能力と適正は別や。ここで会社の文句ばかりいってるやつらと建設的な仕事はできんわ。
  • 284  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前に働いてた会社は面接のとき麦茶でたしにっこり和やかだったよ
    なお、実際入社した結果はブラック企業でした(笑)
  • 285  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな心の曲がった経営者に会社を経営する資格あるのかと個人的意見ながらそう言いたい💢
  • 286  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>129
    お前情報古いよ。何年ニートやってんの?
  • 287  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>90
    じゃあお前が起業してこいつら雇ってやれよ。苦労するぞ。幼稚園かよ
  • 288  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >中国の会社に面接に行った時、「お水とお茶どっちがいい?暑くない?大丈夫?」とか気遣ってもらえて面食らった

    そら中国のイメージが悪いんだから当たり前じゃんw
    入社したあとこき使われて少しでも不満をのべたらスパイ扱いされて
    獄死させられてもいいなら中国で働けよ猿w
  • 289  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    フードサービスの社員やってた時に暑いなかアルバイト面接に来てくれた子にお茶出したら、先輩にお客様じゃないからそんなことしなくていいって注意されたわ。そんなセコい感覚でおもてなしを語られてもね。
  • 290  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>148
    お前が頑張って理想(笑)の会社つくってみろよ。螢法璽
  • 291  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>110
    私も採用やってますが、履歴書は手書き、職務経歴書はパソコンでお願いしてます。筆跡で性格みて、パソコン原稿で構成力みてます。封筒ひとつ書けない方もいらっしゃいますし。
    面倒な方を採用して困るのは、職場の仲間ですから、職場に適応できない方はちょっとってなります。
    イキッてる方が多いですが、ただの適応障害の方ですよね。
  • 292  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんだろうなあれ
    皆一緒のテンプレートの格好、応対させて満足
    奴隷の選別か
  • 293  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>114
    お前は日本には必要ないってことだよ。言わせんなよバカ
  • 294  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>125
    面接は双方で作り上げんだよ。しょうもない面接は双方に非があるんだぞ。うちは面接ではなく面談と言ってる。談笑して、試験で足切りだわ。
  • 295  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>152
    顔真っ赤だな。猿みたい(笑)
  • 296  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>170
    面接に役員同席させたことあるけど、態度は悪かったすわ。自分を偉くみせようとする人は上司だとしても困る。世代間の価値観の違いはある。
  • 297  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>180
    韓国人なんか個人のチキン店ばっかやん。協調性皆無の未開人。グックグックうるさいわ
  • 298  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>192
    お前ハート連打すんなや。必死か(笑)
  • 299  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはほんともっともだわ
  • 300  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>203
    実際外れ引いたら申し訳ない気持ちでいっぱいになる
  • 301  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>212
    不買(笑)ロッテとか花王ですか?
  • 302  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いくら人手不足でも無能給料泥棒は要らない
    いつでも厳しい振るいに掛けられるのは当たり前
  • 303  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接官「お前らの代わりはいくらでもいるんだよ!!」

    ・・・そして月日が流れた(以下略)www
  • 304  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>215
    お前、日本人じゃないやん。つか帝国軍人知らんやろ。
    ライタイハン問題然り、問題起こしてたのは朝鮮半島出のなんちゃって軍人や。
  • 305  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ていうか今のこのSNS監視社会日本人らしく、
    クソな面接をした会社と面接官を社名、実名有りで晒せばええやん
  • 306  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>219
    市役所ほど老人がいきり倒してるところはないぞ。止めとけ
  • 307  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>223
    海外こそ即戦力欲してるのにな。
  • 308  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>233
    ちなみに韓国人のいう儒教はただの男尊女卑の差別思想。言葉汚染やめろって思う。鳩山の友愛然りな。
  • 309  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 310  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>248
    人事部なんか大企業にしかないわ。そもそも君、働いたことないやろ。知ったかぶりすんなよ恥ずかしい
  • 311  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>274
    妄言を騙るな
  • 312  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上層部は対外的に求人するけど、現場からの要求で求人してるワケではないからな
    むしろ、余計な手間かけさせやがって…に近い感情
  • 313  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>48
    改善しなかったから、滅びたのだ。
  • 314  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 315  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうのが気持ち悪いから地上と都庁受けたけどどっちもめちゃくちゃ優しかったぞ
    両方落ちて自の幹候来たけど面接はめちゃくちゃ優しかった
    日本の民間はもうダメだ、公務員にしとけ
  • 316  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足の原因は、日本に人がいないからだと本気で思ってる老害が多いこと多いこと
  • 317  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業によるとしか。俺は面接で面接官と雑談しまくったぞ。
    給料の話や有給の話、残業時間の話もキッチリした。その上で受かってもう三年目になる。同年代よりも給料は高い。
    つまりそういうことよ。
  • 318  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ企業が偉かった時期の人がまだ上にいるから…
    もうちょいしたら変わると思う
  • 319  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おぉう・・ゆとり最高!
  • 320  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まずPCで履歴書が駄目って言うのがね
    PC扱えますよってアピールなのに
  • 321  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >日本の会社は履歴書メールで送ってるのにさらに手書きを要求するのは誠意とやらを

    今時手書きを要求する日本企業の時点で企業規模とかが
    あっ察し ってなるんだが( ^ω^)・・・
    そもそも中華系 韓国系の大企業って日本以上に昭和の香りが漂うって聞いたことがあるけどね。

    面接に行った
    中国台湾企業の企業規模 業界 オファーの有無
    日本企業の企業規模 業界 オファーの有無
    を公開しないことには比較不能
  • 322  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事は効率効率言う癖に履歴書は手書きじゃないと駄目とかいう時点でもうね
    効率言うだけで仕事した気になってる馬鹿は死んだ方が効率が良い
  • 323  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちなみにアカウントの人まとめないでって書いてるから気を付けてな
  • 324  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「かなり昔からそういう物」としか言いようが。
    基本企業側が立場が上で受ける側が頭を下げるのが常識、と言うことになってる。求人情報誌でさえ、全てにおいて企業目線・企業基準ありきだから。
  • 325  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >人手が足りないとか言ってるくせにね笑
    法定賃金払わなきゃの日本人はいらんのよw
    研修名目でタダ同然の移民カマーン!ってことよ
  • 326  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だから働いたら負け言われるんかしら
  • 327  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局才能あるやつはどこの企業行ってもとってもらえるし。こう愚痴愚痴いうやつはどこ行っても結局難癖つけてやめる。世の常だわ。
  • 328  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    いえす
  • 329  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ向こうは要らなくなったら簡単に捨てるんですけどね
  • 330  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    台湾 中国「明日から来なくていいアルヨ」

    日本「実質終身雇用」

    この考え方だからね…今の時代は前者の方の一部だけ(このツイ主の面接みたいなのとか)望まれてるけど、不安定だし.いつクビにされるかも分からないから

    能力がない奴でも面だけ取り繕ってどうにかなる日本の会社はベリーイージーやぞ
  • 331  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>42
    こいつの言う通り
    海外の面接は優しい、そして終身雇用だなんて思わない方が良い
    能力無ければ2日もたたずにクビにされる
    日本で2日間でクビにされるのは発達障害者だけ
    健常者は自分から申告しなければ大体は雇用されっぱなし
  • 332  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>320
    逆にPCで履歴書持って行ってるわ
    PC駄目な会社に入るつもり無い
  • 333  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>313
    一般の奴らがどうのこうの言っても動かなければねえ。
    後法律でガチガチにされてるからってのもある
  • 334  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外の映画やドラマ見てると「君は今日限りクビだ」とか簡単にいってるけど
    日本じゃよっぽどじゃない限りありえないよね
  • 335  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働基準監督官が労働者の人権を尊重するという考えを持っていない
    何のための労働基準法や安衛則なのか分からない
    労働基準監督官は税金ドロボー
  • 336  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    終身雇用の名残と成果主義の悪い所だけを集めたのが今の日本だし
    外人騙してつれてきて逃げられて犯罪者になるだけ
  • 337  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや、これでなんか支障あんのか?シナ人とか、普通に賃金条件吹っかけてくるから、強気じゃないと足元すくわれるぜ。

    シナがそうなんだから、外人全体がそうなんだって思うのは当然の人情だろ。馬鹿か?

    ロシアだって、こういうやり方するぜ。駆け引きするなとか、頭おかしんじゃないか?
  • 338  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>94
    正解やで
  • 339  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マナーもろくにできないやつを雇うと恥かくからだよ
    中国とか台湾は就職してもほとんど辞めてる
  • 340  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>337
    「シナ人」という言葉をわざわざ使ってる時点でネトウヨ確定
  • 341  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>339
    エビデンスは?
  • 342  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ぶっちゃけニートの半分以上はこの風潮のせいで働けてないと思う。

    実際に仕事に就いてみれば不器用コミュ障でもやっていけるものの方が圧倒的に多いんだけどね。
  • 343  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若者がその気持ちを年取っても忘れずに居てくれれば世の中変わるよ。忘れるんだろうけど。
  • 344  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業→実力がなくても終身雇用で面倒見てやる
    外資企業→実力と結果がすべて!失敗したら即サヨナラ
    その代わり社員側も相応の実績と給料を求めて簡単に転職していくよ!
  • 345  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    そりゃもう、● 電 磁 波 マ イ ン ド コ ン ト ロ ー ル ●まで駆使する、隠れた奴隷制度先進国ですからw




  • 346  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや、場所によりけりな気が・・・喫茶でコーヒーいただいたこととかもあるし。
    最低な会社もあったけど、そもそも応募企業にそんなこと期待してない。
    おもてなしの精神とかなんとかはそれこそ思い違いな気がする。
  • 347  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の労働環境は我慢比べ。サウナで暑くなって出たら負けみたいな。そんなので和気あいあいとか無理だろ
  • 348  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    木を見て森を見ず
  • 349  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ヘルニアになっても働けやと言われる そんなもんやで 日本万歳(笑)
  • 350  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>283
    こういう「自分だけは完璧に仕事出来ます」って勘違いしてる奴がいるのが日本企業でございます。

    外国は知らんが、日本においては「会社で働く」という考え方自体にもっと疑問を持つべきだ。
  • 351  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中国とアメリカとドイツで面接受けたことある私ですが、すごく気を使ってくれるところもありましたし、いわゆる「日本のような」面接の企業もありました。そして日本でも気を使ってくれる企業も沢山ありました。つまりこれはなんの信憑性もないクソ記事だということです。
  • 352  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういうの旧態依然っていうわけよw
  • 353  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃジジイたちが欲しいのはパートナーじゃなくて奴隷だからなw
    そういう社畜精神がかつての国力発展に貢献してきた部分は認めるが、今の日本では通用しない
  • 354  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>330
    >日本「実質終身雇用」

    大嘘なんだよなぁ。終身雇用制とか言われてたかつてですら実践できてたのは一部の企業のみ。
  • 355  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>190
    カフェでお茶した。
    良い人たちだった。
  • 356  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    フリーで仕事してて色んな企業の人と面談してきてるけど
    面談中に笑いの一つも起きなかったとこは大抵仕事してても楽しくなかった
  • 357  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アイドルオーディションみたいな過酷な面接やったとこでどうせ皆すぐやめて来年になったらまた新卒大量に雇うんでしょ?ならもうバイトみたいに先着順でよくね?互いに時間も金も無駄。
  • 358  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    フリーで実力あるやつなら条件を合わせて云々でいいじゃん
    新卒で実力あるやつなんてごく少数
    だったら上っ面でも演技でも従順に対処できるかどうかを面接で見るってのは
    間違ってはいないよ
  • 359  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    絶望的に仕事がつまらない
  • 360  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手が足りないからこそ、負荷をかけられて折れるような無能は要らんのだよ。
    営業とかなら他人のリソースを奪い取ってなんぼなんだから常にどこかしらから負荷がかかる仕事だし、適性試験の一種という側面もあるだろ。
  • 361  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    日本人はすぐまとめたがるからな
    おとこがーおんながーろうじんがー
  • 362  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    必要な限りは親切にしてくれるけどいらないと判断したらすぐ切るからな海外だと
  • 363  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の人事部は無能
    それだけ
  • 364  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中国なんかは経済成長局面だからな。本当の意味で合理化・効率化が大切にされてるんだろうな。履歴書がフォーム入力済むなんてめっさサイバーやん。
    日本の場合は、仕事にあぶれる人が出ないように敢えて無駄な仕事増やして非効率化して来た側面がある。
    ただ日本も少子高齢化や労働力不足でそうも言ってられなくなってるんだけどね。いつ気づくかね?日本は┐(´∀`)┌
  • 365  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まじ日本のそういうとこクソだと思うわ
    どっちみち少子化でそうせざるを得なくなるんだろうが、今からやれよとは思う。
  • 366  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀なやつは海外で働こうぜ!
  • 367  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    久しぶりに来たが やらない夫がやる夫蹴る流れかと思ったら同意するとは
    時代が変わったのが目に見えるな
  • 368  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分達の面子を保ちたがるんだろう、この日本特有の社会習慣は第2次大戦時の日本軍の体質とほとんど同じ
  • 369  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>358
    そんな上っ面だけのやつが出世だけしていった結果今の日本経済と企業の低迷なんですけどね
  • 370  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手は足らんけど要らない奴は要らない
    パートとかほぼ採用決定してる面接だとほのぼの雑談メインもあるけど正社員は会社が見極めるためにあるもんだし
  • 371  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>362
    そうそう
    必要な時は笑顔で来るもの拒まず、要らなくなったら蹴り出す勢いだからな
  • 372  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    履歴書は手書きじゃないととか言ってるやつは、相当生産性が低い頭してんだなとは思う
  • 373  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ムチと飴を与えるのは入社後でいいのに
  • 374  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んなもん中国だからに決まってるだろ。
    中国は面接にスーツも着ずに私服でオーケー。堅苦しいことが大嫌いな連中だからね
  • 375  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働くの嫌いなんじゃなく、パワハラが当たり前とか思ってるクソ人間が嫌いなんだよ
    だれがプチヤクザと働くかボケ
  • 376  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 377  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足の所行けば?
  • 378  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    皆で辛い思いをしたがる思考は採用とかする世代に多いのは事実だな
    手抜くのは良くないけどしないでいい苦労はしないって発想がない
    そういう奴がExcelつかうな電卓使えとか言う
  • 379  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の会社はクソ

    外資で働いてた経験が長いとまじで日本社会の闇が酷い
    そのくせ仕事は遅くて退屈で死にそうになる
  • 380  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんで、って日本は辞めさせるのが難しいからだろ?
    簡単に辞めさせられるなら、とりあえず入ってもらって悪かったら切ればいいけど
    それができないから金だして募集はするけど、本当に入れるかどうかは厳しく見るんだろ
  • 381  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>380
    態度やコミュニケーションを厳しくする理由にはならんよ
    ただの無礼でしかないってことに気づけないのか
  • 382  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局、人を見極める側の低レベルが
    現状の人手不足を生み出してる面もあるという現実
    それが受け入れられない人が反論してる感じだな
  • 383  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも現在の日本の雇用形態が正しいなら30年間さっぱり経済が上向かないことの説明がつかないんですけど
  • 384  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上からの面接とか鬱憤たまったやつが憂さ晴らしにやってるんだろ
    淡々と面接する所のほうが多いしベタベタしすぎは気持ち悪い
  • 385  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>344>>380
    なお
    窓の無い追い出し部屋
    コピー専門係
    有給を取る奴や残業断る奴は部署ほぼ全員が死ね死ね陰口叩いて呪い殺す
    雇用試験期間中に断られ給料も支払われず←2000年代,準NEW!
  • 386  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の経営者はガイジが多いからしゃーない
    結果を優先できないガイジ共
  • 387  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    厳しいことが正しいこと、ツライことが頑張ってるって発想は馬鹿馬鹿しいわ
    ストレスフリーな方が仕事捗るし長く働けるのに注意でも指導でもない圧かける意味は分からん
  • 388  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>379
    関係ないかもしれんけどわかる。
    損というよりロスを減らすために利益を捨ててるみたいなやり方が凄い。
    ホントに退屈だし、仕事に無関心でないとやってられない。
    やる気出すと煙たがられるし虚しくなる。
    ホントに逃げたい。気力がなくなってくる。
  • 389  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>281
    ふざけるな
  • 390  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の企業は黙って言うこと聞く奴隷が欲しいだけだからね
  • 391  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあこうやって人材が他国の会社にとられて行くんだろうね
  • 392  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さすがにお茶水きかれはしないけど
    今まで受けた会社でそんなに緊張をしいられる
    面接はなかったけどな
    都会だとそうなのかな
  • 393  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    アジアが緩いだけ。欧米も圧迫面接やりまくって訴訟沙汰になってる
  • 394  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ結局コイツも日本を貶めたいだけ
  • 395  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本に居たら日本のことはわからないって本当だねー
  • 396  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    高待遇なのは、若年新卒の社会人と、外国籍就労者だけだと思う。
  • 397  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    19卒で去年就活してたけどそこまで酷いことされなかったぞ
    面接も履歴書も当たり前のことを当たり前に出来るかが見られてた気がする
  • 398  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>23
    容姿は寝癖とか目糞ついてるとかじゃない限り評価に関係ないぞ
    クソブサイクの俺でもいくつか内定貰えたし
  • 399  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>229
    最後の一文でわろた
  • 400  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バブル期の日本を見てないからこういう事を言うんだろうな
    国の問題じゃないってわからない限り同じことを言うんだろう
    ド低脳だねぇ
  • 401  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    なかなか正社員(労組系)を辞めさせられずに、日産で言えば、仕方なくゴーンのようなコストカッターを使わなけりゃリストラができなかったほど、正社員の人権が過剰に守られてるのが現実なのに、何言ってんだコイツ。

    「結局は、日本の労働者の人権の低さに行き着くんですかね。」
  • 402  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>401
    >>1
    【労組・左系社員の存在と、ゴーンの居座り・取締役会掌握・私物化・マネロンと、フランスによる支配】
    これらマッチポンプを打破するためにも、ゴーンを逮捕して本当によかったが、

    そもそも日本では労組・左系社員が既得権益と化してることが諸悪の根源であること、そうして雇用の流動性が低いことを分かってないやつが、下手なバカッターとなる次第。 というか中華・大陸筋のリクルーターかな??

    今夜も発見器が機能したわけだ。
  • 403  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>402
    >>1
    京都の観光業じゃないけども、お客相手ならおもてなしするが、一線を越えて組織内部に入ってくる者についてはスパイかもしれないんだし、厳しくて当然なのに、求職者=客だとでも履き違えてんのか、売り手・買い手の違いも分かってないのか、
    何が、「何が日本のおもてなし精神だ。」だ!!!

    こういう勘違い野郎は、社会から弾かれて、浅はかで見当違いの文句を言いながら、野垂れ死ぬ運命なのだろう。
  • 404  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>403
    >>1
    そもそも会社組織における職が、仕事が、ちょっと出向けば用意してもらえるかの如く、まるで天から降ってくるかの如く、思ってるクソガキがこのJasmine @Jasmine492339 というわけ。
    甘え腐った性根を叩き直されるか、逆恨みをやめて黙って日本から出て行くか、どちらかにすべき。
  • 405  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>404
    >>1
    ついでに、人手不足なのは主に建設現場などブルーカラー、また特に中小零細であり、
    今回のような面接をするホワイトカラーとは全く別畑なのに、
    まともに働いたことないから何も分かってないjinバイトによる恥さらしAAのセリフがこちらになります↓
    「人手が足りないとか言ってるくせにね笑」
  • 406  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>405
    >>1
    それにしてもこいつ、おしんだとか忠犬ハチ公だとか、バリバリ左翼世代臭がするくせに、何を現役就活生みたいなフリして日本サゲ工作してるんだろう??
    まぁ転職組かもしれんが、どのみち左巻き日当もらってるのはほぼ確実だろうね。(探偵)

    Jasmine @Jasmine492339
    2018年12月30日
    昨日中学聖日記ていう日本のドラマを観てみたんですけど、おしん要素満載だなって思った
    主役は健気で弱くて可哀相な新米教師。相手役の男子中学生のひたむきさは忠犬ハチ公を観たときの感動に似てて、自己犠牲、献身、忠誠心…
    おしんとハチ公要素に感動しないわけないですよね。私は苦手な分野でした
  • 407  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>406
    >>1
    ちな、1987年公開の「ハチ公物語」を指してると考えられ、おしんも見てたとなると、やはりほぼ団塊ジュニアで確定だろうが、この世代の大卒・未婚女性ってかなり左傾化の蓋然性が高くて厄介だろうね。ある意味かわいそうだが。↓
    Jasmine @Jasmine492339
    年齢縛りが本当に怖い。年齢にとらわれることなく、何歳でも大学行ったり留学したり、やりたいことは何でもやりたい
    18で大学に行って、22で就職して、30までに結婚して、35くらいには子供とマイホーム手に入れて…っていう年齢縛りに人生まで縛られてる

    23:35 - 2018年12月18日
  • 408  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうもこの女性、福岡の中国・台湾などからの留学生相手の職員(大学?)っぽい‥
  • 409  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バブル時代は、面接の交通費まで出たという話だから
    日本は厳しいというのは違うかも
  • 410  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人がツイートしてるだけで「またホラ吹いてんのかな?」疑うようになってしまった
  • 411  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 412  名前: 名無し 返信する
    いや日本の面接でなんで圧迫面接だと思ってる?圧迫してはいないよ?ごかいしてるなぁ

      ∩___∩
      |ノ   ヽ/⌒)
      /⌒)(゚) (゚) /
     / / (_●)ミ /
    ( ヽ |∪| /
     \  ヽノ /
      /    /
     |    /
     | /\ \
     | /  ) )
     (_ノ  ( \
         \_)
  • 413  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣の面接ですら圧迫だからな。なんであんなに偉そうなんだろうなホントに。
    圧迫するところは大体ブラックだから気を付けろ
  • 414  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>187
    ホントこれ
  • 415  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本語ゴミすぎだろwww
  • 416  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ言い返せんわな
    選り好みした上に簡単に祈るからな
    雇う前提で呼べよ、交通費も時間も無駄になったわ
    大企業でもないのにいい人材がホイホイ来るわけ無いだろ
  • 417  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    イギリスだかアメリカだかの面接の動画を見たことあるけど
    日本以上に高圧的だったぞ
  • 418  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ていうか面接すら優しくして欲しいっていう人が海外の完全実力主義でやっていけるの?
    スキルがあれば年齢関係なく職にありつけるけど逆にスキル無いと日本以上に無能はお呼びじゃないぞ
  • 419  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やっぱ雑魚にマウントかけるのはきもちぃぜぇ!!!って感じなんでしょ日本全体が
  • 420  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    圧迫されるような中小しか行き場のないFラン卒低脳共の遠吠えが心地いいw
    そんなに日本が嫌なら何で海外で就職しないのか不思議でしかたないw
    あ、英語の一つも話せないんだからコミュニケーションが取れない外国が怖いのかwwwwww
  • 421  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    首にできなから、求職者のいいところを見つけるよりも
    粗さがしするのが日本の面せつ
  • 422  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    零細受けたときはそんな環境だったよ
    対面して会話して条件話してって感じ
    大手は人間味がない
  • 423  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何歳の人やこれ?
    流石に三十路越えてるなら「じゃあ海外で働いてろ」としか言えん
  • 424  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接程度でこんなにメンタル弱いとまあ無理だろうなw
    普通の企業はそんなに圧迫感無いしブラック企業ほどそういうの多いんだろ
    中国韓国だけじゃなく台湾企業も一度就職すると辞めてもこれからの時代スパイ扱いされるから冗談抜きでやめとけ
  • 425  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わかる
    一部の経営者は勘違いしてる
    応募者だって面接官だって労力や時間かけてるんだから対等なのに
    面接するだけありがたいと思えっていう態度特にジジイ
  • 426  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    次から次に面接にくるのに、いちいちそんな対応してられない。
    画一的にやるのが一番疲れないし、それで少しでもダメだと思えばハネて次の人と面接すればいいだけ。
    良い人材を取るというのは滅茶苦茶難しいが、「悪い人材を取らない」というこのはそこまで難しくないからな。
    どこも悪い人材は絶対に取りたくないだけ、ただそれだけ。
  • 427  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    HPに未記入の履歴書の画像貼って
    「この書式をエクセルで作成し、自分の履歴を記入してメールで送りなさい」
    ってのを面接テストの一つにするのはどうだろう?

    え?エクセル嫌い?ワードにしろ?
  • 428  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>426
    >次から次に面接にくるのに、いちいちそんな対応してられない。
    そのために書類選考があるんだけどな。
    そうやって、自分に言い訳しながら適当な仕事をする奴が多い。
    「こっちだって大変なんだ。寝てないんだぞ」って雪印の社長だっけ。
  • 429  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中国の面接ってめっちゃあっさりっていうかスピーディーっていうか,確かにしきいが低いみたいだね。
    イギリスの中国人留学生が,イギリスなら申し込んで何日も待たないといけないのに,中国ならじゃあ明日来て,みたいな感じみたいだね.
    そういうフットワークの軽さは見習わんといかんと思う.
    ただ,解雇システムと雇用システムのバランスとか,事情は他国と大分違うような気がするな.
  • 430  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だからと言って、面接の開口一番に「いつから来れますか?」とか言う会社は大抵ブラック
    妙にお堅い面接をしたがる会社は、まだ確固たる実績が無いから舐められまいと背伸びをしてるだけ
    求人票にあるデータや口コミでは解らない事もあるから絶対というのも無い
    いい会社の面接に滑り込めるかは時の運次第
    本当に千載一遇のタイミングってのは存在する
  • 431  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういう企業はSNSに晒して共有すればいい
    魅力的な企業様ならそれでも優秀な人材が集まる筈だからな

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