とある新人社員「GWはもう飛行機の予約入れました!」→上司「世間は休みだけど、安易に予約しないで」→なら会社辞める

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休めないなら会社を辞めます… GWに海外旅行を予約した新人の宣言に巻き起こる波乱

GW 海外旅行 予約 新入社員 会社に関連した画像-02

<記事によると>

カレンダー上は休みでも、会社や業種によって休日は異なってくるもの。お休みだと思って旅行の予約をしてしまった新人!

天皇陛下の退位と皇太子さまの新天皇即位に伴い、今年のゴールデンウィークは4月27日から5月6日までの10連休。

しかし異例の長期休みは、結果として世間を大きく混乱させることに。ある会社の男性はネット上で、「新人がゴールデンウィークに海外旅行を予約し、面倒な問題が発生した」と明かしています。

事件の引き金となったのは、男性の「世間は休みだけど、クライアントは動くかもしれないから安易に飛行機などを予約しないように」という発言。

その会社は祝日の出勤があり得る業種だったので、どうやら現在も休日の調整に難航しているよう。

すると1人の新人から、「すでに飛行機の予約をしてしまった」と報告を受けます。さすがに予定を立てるのは時期尚早だと呆れていた男性に対し、新人は「休めないのなら会社を辞める」と宣言。

男性は「明らかに新人の行動が軽率過ぎる」と非難しますが、世間では様々な意見が寄せられました。

意外に多かったのは、と新人をフォローする声。

一方で男性と同意見の人からは、「飛行機を予約する前に許可をとっておけばよかっただけの話。普通に非常識な行動だと思う」などの声が見られます。

以下、全文を読む


<この記事への反応>

雇用契約書で土日・祝日休みを謳っているなら、その新人に攻められる点は一切ない

『祝日に出勤する可能性があるため、旅行には行けない』という話がそもそもおかしい。プライベートを優先すべき

いかにも新人が悪いみいたいな言い方をしてるけど、未だ休日を確定できない会社にも非はある

どうせGW空けても難癖付けて一生休みなんか取らせる気ないぞこんな会社

今時まだこんな企業あるのか

普通今年10連休っすねって話題からうちの会社はどれだけ連休あるかないかの話になるでしょ
コミュニケーション不足


新人ですぐやめるとかほざく生意気な落ちこぼれを会社にいれた採用担当が無能





え?ゴールデンウィークの予定たてちゃいけないって?
やる夫 スーツ



ちょっと課長!どーゆーことっすか?
こうなったら言わせてもらいますけど。GWくらいゆっくり休む権利、僕らにはあると思います

やる夫 やらない夫 会社

えっと…君は昨日、中途採用で入ったやる夫君だよね?





課長、アンタも変わっちまったよ…世話になったな

やる夫 退職






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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ✌︎('ω')✌︎
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はないベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はないベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はないベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はないベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はないベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はないベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はないベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はないベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はない
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ辞めろ
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    (´・Д・)」
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はないベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はないベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はないベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はないベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はないベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はないベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はないベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はないベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はない
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    AA草
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    (-。-;
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    ✌︎(*'ω'*)✌︎
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めていいと思うよ
    これに関してはこの新人は擁護出来ない
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社が休みじゃなくても有給使えばいいしな
    それも無理だっていうなら辞めればいいが
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めたいなら辞めさせればいい
    会社がブラックならそんな新人は使い捨てだし
    ホワイトでもコミュニケーション取らない無能は切ったほうがい
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人が辞めたところで会社は別に痛くもない
  • 13  名前: リチャードソンジリス 返信する
    プレーリードッグやめます。
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    小売業に従事してる身としては、本当に業種によるとしか言えない

    っていうか、サービス業全般に土日祝日なんぞねェ!!
    土日祝に人が遊びにいく先々でワシらは働いとるんじゃい!
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「祝日の出勤があり得る職場」ってだけでGWに安易に予定入れんなってのは通らないだろ。
    「大型連休こそかえって忙しくなる職場」だったり「今年のGW頃は忙しいことがあらかじめわかってる」ならわかるが。
    そうでもないのにGW出勤かもしれんから安易に予定入れるなってんなら、入社前の新人にそう説明しとくべきだったんだ。
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ休む権利はあるとしても、もしお前が上司で
    部下がみんな休みます休みますって休んだらだどうなるよ
    ちょっと考えればわかりそうなもんだが・・・
    別に奴隷みたいに働けって言ってるわけじゃないが人と一緒に
    仕事してるんだから周りのことも気にする必要はあると思うがね
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    祝日の出勤があり得る業種、って時点で通らんやろ
    変に居座られて似たことされるくらいなら、辞めてもらう方がいいな
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司が金遣いと時間管理できなくてひがみで若手がいくと怒るタイプは居てる
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自主退職なら会社側としても都合がいい
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌な会社はどんどん辞めよう
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんか電通にフリーターは最高とか偉いとかおだてられてたのを思い出すな
  • 22  名前: マッスルウィザード 返信する
    黒猫を引退します。(^^)

    魔法使いと白猫ウィズ
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    どうでもいいだろ
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    採用や教育費用とかあるし痛くもないってことはないだろ
    中小なら費用だけの問題じゃない場合もあるから尚更
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やる夫氏カーチャンに激昂される編につづく
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    他人に迷惑をかけるなという日本の価値観を否定するのがまず大事
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めるつもりだったんだろ
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    思考停止正社員しかいない日本ではかなりまともな部類だな
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    ゲスきのこしつこ過ぎない?
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    じゃ上司が気に掛けろよ
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1月以上前だし別に辞めるのは自由だろ
    こういう事があるから、会社は自衛のためにも、就職面接で休日の取り方を話あってなきゃいけないんだよ
    休みについて聞いたら落とすとか非合理的な事言ってないで
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇用時に祝日出勤や大型連休の話はあったはず
    それを分かって入社して、話が通らなければ辞めるって完全にやべーやつじゃん
    引き止めずに辞めさせるべき
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社に人生丸投げして保護されてる連中に比べたら今の若い奴はかなりまともだよな
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コミュニケーション不足を理由にするなら10連休が決まった時点で部下に通達しない上司が悪い
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人(2年目くらい?)で無理やり海外旅行ねじ込むってスゴいな
    ボーナスは明らかに下げられるだろうし、そんな金の使いかたしてたら貯金なんて全くできんだろ
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用しなければ良いだけだろ 人事部が無能
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    契約の問題だわな、土日祝祭日完全休日てなら休んで問題ないわな
    と言うか、労働条件から逸脱しているのが当たり前ならさっさと辞めろ
    そうせんと企業側も学習しない、出て当たり前じゃないんだからな
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経歴に短期退職はマイナスにならんか?
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    育つ前だから被害は少ないだろってこと
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず何の仕事かにもよる
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>38
    ブラック企業の常套句だなw
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷じゃあるまいしどう辞めようがそいつの勝手だろ

    そんなのに顔ツッコんで議論してる時点でおせっかい
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    求人で嘘つく→OK
    履歴書で嘘つく→経歴詐称

    労基法守らない→OK
    就業規則守らない→アウト

    遅刻する→罰金
    残業する→無賃
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    祝日出勤してほしいのに、頼むのではなく呆れてるのは問題なのでは?新人がどうかより上司の力不足感がみてとれる。
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    こういう会社に限って入社前には土日祝日は休みですって言ってんだよ
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その程度の会社にしか就職できない奴なんだろ?文句言うなよ
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    やめないでー(≧Д≦)
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休日の許可とかイミフすぎ
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    連休が稼ぎ時だったり休めない会社ってのはそらあるやろ
    全部の会社が連休休んでたら何もできんやろ
    問題は新人がそこをちゃんと考えたうえで入社しなかったこと
    で実際入った上で合わないと思ったら辞めるだけ
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まだキャンセル料は発生しないハズだけど…
    まぁ好きにしたらいいさ
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>29
    ベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はないベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はないベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はないベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はないベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はないベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はないベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はないベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はないベンキーを行列のできる法律相談所と旬感ゴトーチ!に出して、相変わらずあいのりにも出しているフジテレビと日本テレビとNHK、そして所属事務所に明日はない
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>45
    そんな会社なら辞めれて良かったし
    会社も面倒くさい新人に辞められて良かったんジャマイカ?
    win-winだろ
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    思い切りの良い新人だな
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職業選択の自由があるんだから
    辞めたいなら辞めればいいだけでは?
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社のカレンダーで休みになってるなら仕方がない。
    業務命令として休出の要請はできるでしょ。そのやり取りの上喧嘩別れならそれはそれでどっちも悪くないでしょ。
    と思ったけど、年長者、管理者として早めに話振っておけばーという点で過失は会社、管理者よりではあるね。
    でも別に、一方的に責められたり責める話でもないと思うが。
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どちらも報連相できてない
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは契約内容次第だな
    予定外の休日出勤がある旨を雇用契約で明記していれば新人社員の落ち度だ
    逆に明記していなければそんなことも理解してない奴をあえて上司のポストの置いた会社の傲慢
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなことしてたら社員テロされるんじゃね、まぁそんなの聞いた事ないけど。
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みの日に休めないとかギャグかな?
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事があるかもしれないから休日も旅行するな、家で待機しろっていうなら全ての休日に給与発生させろ。
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オマイラが若いから新人の立場でしか物事考えられてないんだよw
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休日祝日定休日に仕事を投げてくるクライアントなんかクソ食らえ
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人特有のみんなで少しずつ嫌な思いをして世の中を維持しようという価値観を否定しよう
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>61
    では新人の立場も考えられる上司側が配慮すべきなんじゃないですかねぇ…少なくとも呆れてる場合ではないぞ。
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どんな業種でどんな契約かわからんので何も言えん。意見を言ってるみんなはエスパーかなにか?
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    中小なら費用だけの問題じゃない場合があるから
    その場合によっては被害も致命的になる可能性がある
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>61
    年功序列も終身雇用ももうないんやで
    会社にしがみついててもいいことあらへんで?
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    > 予定を立てるのは時期尚早だ
    ゴールデンウィークの海外旅行なら丁度良いか遅いくらいじゃね?
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>64
    キミが上司だったら部下に休みあげてGW中の客先との取引は全部キミがGW返上でやってくれるってことでおk?
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうせ代休もないんだろ
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社のために生きてるわけじゃねーからな
    死んでも休日出勤なんかせんわ
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ、予約する前に上に断りを入れておくべきだったかもね。
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さすがに予定を立てるのは時期尚早だと呆れていた

    いや正月後ぐらいには予約せんと埋まるやろ
    バカジャネーノ
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    GW中に働いてる人が居ないとかおよそ社会人の発想じゃないな
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゴールデンウィークで遊び回れるのは
    サービス業の人が働いてるからなんだが
    それに類する仕事は休めないのは当然
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    え?年間休日、社内カレンダー通りの会社で、社内カレンダーは年度始めまでに提示。通年なら1月くらいに発表になるが、お国の決めた事に対応が遅れているって事でしょう?休日決めれないって事は。なら、上司が通年の決定事項をわざわざ言わないし、社内カレンダーが出るまでに予定入れるなら、上司に相談しないと。
    そんな会社の体制が嫌なら、改善を求めたたかうか、辞めるかだよな。
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>66
    いやこれから長年にわたって負うダメージのほうがでかいからこいつは切ったほうがいい
    休みを申請したのに取れなかった相談じゃなくて、相談もせずに休みいれて取れなきゃやめるとか論外
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    早めにクビにした方が良いと思うぞ
    時間を掛けて育ててから「やっぱこいつ駄目だ」ってなったら悲惨だし
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    カレンダー上で全部休みなのかはわからんけど
    元々祝日でも出勤がある会社なら確認すれば良かったのでは
    一応有給でも時期変更権ってのが会社側にあるけどな
    繁忙期は有給取得を会社側がずらすことができるし
    休みに関してはとりあえず話し合えよ
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外旅行すんのはいいけど、それなら事前に相談くらいはするべきだろ
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    少なくとも彼にはもう重要な仕事は回せんだろ
    リスクが高すぎる
    一生雑用コースやで
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人が辞めた後どうなったのかが知りたいね
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうしても会社出てほしいなら海外旅行代を会社が負担してやればいいだけ。それが出来ないなら休ませろ
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>82
    古参が急にやめると大変だけど
    新人のうちに追い出せればそこまでダメージ無いだろうな
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給使えって一般的な企業は入社半年後とかだろーが。入社してすぐに有給消化できるところは少ないよ。そんなホワイトな企業ならGW休みも確定してるだろうしな。
    まぁ休みを聞かない新人も新人。擁護はできない
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>77
    いや別に切るのは勝手だからいいんだけどそれならそれでちゃんと次の人用意して
    完全に引き継ぎさせてから辞めてもらうように上手くやらないと致命的になる可能性あるよって話
    もちろん場合によってはすぐに辞めてもらっても困らない可能性もあるけど
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めたきゃ辞めろで問題ないわ。相談せずに勝手に決めて勝手に辞めるって言ってる新卒もアホだし、祝祭日に休みが不透明だって言って社員に曖昧なことを言う会社もクソ
    そもそも休めないなら辞めるって時点で会社は軽く見られてんだよ。続ける気もやる気もなくて言ったんだろうから辞めさせてやれ
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モンスター新人世代って増えているのか?

    ・電話に出ない
    ・イレギュラーを見越さずにプライベートを優先
    ・悪ふざけの動画をネットに投稿
    ・嫌になれば直ぐ辞める
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    祝日=休みって考え方自体がニートの発想だからな。
    企業内の独自のカレンダーがあって年間休日充たしているなら祝日出勤さしてても問題無いわ。
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新入社員は完全にガチャだから
    コモンカードは倉庫整理かボルネオ支社にでも配置して
    レアだけ育てるのが鉄則
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちょっと先の予定すら立てられない職場で働くなんて人生の浪費でしかないわ
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>88
    犯罪率とかと同じと考えるとむしろ減ってそうだけど
    SNSで情報が出やすくなっただけでしょ
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>84
    業種にも依るが
    実務経験が長い有資格者は、辞めても引く手数多だが
    経験もない脱落者なんてどこも欲しがらない
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>91
    予定を立てたことが問題なんじゃなくて
    その予定を周囲に確認しなかったことがマズイんじゃね
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう新人はさっさと辞めてくれた方が会社にとっても都合がいいわ
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>93
    辞めた奴のダメージなんて知らんよw
    現場のダメージが小さく済むだろうねって話
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    問題ない、余裕で次がある
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>89
    いやこの記事のケースの場合はその企業内のカレンダーでも休みなんだろ
    クライアント次第では休日出勤する可能性があるというだけで
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    GWに出掛けるなら半年前に予定入れたって早いなんて事はないよな
    仕事と時間の管理が出来ないヤツって直前まで予定立てれないから
    その男はGWに出掛けた事がないか日帰り程度の所にしか行ったことなくて知らないんじゃね
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人の一人や二人休んだって普通に回るでしょ。逆に回らない方がおかしい。
    海外土産買ってきてくれるなら喜んで長期休暇認めるわ
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>86
    ???
    きみの
    >中小なら費用だけの問題じゃない場合があるから
    っていうのと
    >完全に引き継ぎさせてから辞めてもらうように上手くやらないと致命的になる可能性あるよって話
    まったくつながらなくて意味不明なんだけど?
    なぜ中小限定?引継ぎさせいないとかどこから出てきた?
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    そういうことだな
    GW中の出勤がイレギュラーかによるね
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>100
    休みは認めるけど
    今後その新人は切るか干す方向になるだろうな
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>96
    流れ読んでなかったわ
    申し訳ない
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや、社会人である以上、ある程度周り(会社、取引先)の動向を見てから休暇のスケジュール立てろよと思うわ
    そしてそんな新人は辞めても困らんだろ
    協調性皆無やんけ
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >新人ですぐやめるとかほざく生意気な落ちこぼれを会社にいれた採用担当が無能
    まさにこれだし
    こんな会社を起業したやつが一番無能
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>104
    いえあの
    別に謝るほどな話では無い
    元の文がどっちとも取れるし
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    GW休みの会社なら予約していいだろ
    休日出勤とかはあくまでお願いに過ぎないし
    ルール逸脱したのは会社側
    そんなんじゃ社会で通用しないとかいう感情論抜きに話すとね
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接時に休めない可能性についてちゃんと説明した?
    説明の義務があるのは会社側や上司、指導した先輩だよ
    ただ、連休に限らず休みの相談は上司に一言断ってからじゃないとダメなのも確か
    上司側としてもスケジュール組むのは大変なんですよ
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>101
    最初からあくまで可能性の話をしてるだけ
    中小ならギリギリの人員で回してるところもあるから
    教育費用等だけでなく物理的にすぐに代わりが効かずに被害が致命的になる可能性があるって話
    その新人が辞めるにしたって法律的には引き継ぎに関して会社に完全に付き合う義務はないからな
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    GWの予約は1月にはするものだろ(それでも遅かったりするのに)
    GWの出勤日を伝えない会社が悪いね
    というかコミュニケーション不足だね
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>106
    じゃあ
    すぐ辞めるとほざく新人は
    落ちこぼれってことで良いんだな
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どっちもどっち定期
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分はまだ若いし世の中は人手不足だから
    こんな会社なんて辞めても
    いくらでも再就職できると驕っているのだろうかね?

    でも、企業が欲しいのは育成しやすい新卒なんだよね
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>109
    連休に限らずって毎週土日の休みの予定について上司にお伺い立ててるの?
    そこまでブラックなとこに勤めたことないからその感覚わからんわ
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    順番がおかしいからだろ
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>93
    やっぱり会社側で考えちゃう奴出てきたか
    でも俺は新人について聞きたかった
    どれほどの数が短期間で辞めてどれほどの数が納得行く再就職を果たせるのか激しく気になるよ
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ、通常土日祭日が休みの業務なら、GWの予定を早期に入れるのは当り前だね
    土日祭日出勤があり、平日休みがある業務なら、GWの予定は話合いだろうね

    どんな業務形態か知らんから、何とも言えないね
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職種による
    そういう事が発生しそうな仕事なら確認しないのは非常識
    内部経理とかなら別
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなん、会社の行く末に人生掛かってる社長が出とけよ
    休みに呼び出されるような緊急の案件に新人なんか役に立たんし
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就業者の権利だから自由に休めば良いし、雇用側は採点に加えとけば良い。
    いざって時に真っ先に貧乏くじ引く事になるかもしれないだけ。
    権利はお互い様だからな。
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働き方改革を標榜しておいてこれはないよな
    誰が休んでも仕事が回るように多能化しておくのが今の常識
    こんな会社は辞められて人手不足になって倒産コース確定
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>114
    若いのだから、嫌な会社は辞めて次へGO!で問題ないじゃんw
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    GW期間中の旅行は高いし混むし疲れるねん
    ワイはズラしてのんびり休み取った方がいいわ
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人なんて役に立たんし居なくてもええやろ
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    予定を立てるのは時期尚早ってのがわからんな
    どうせシフト組めない奴は早めに分かった方がいいし
    速かろうが遅かろうが、休ませる気が無いだけだろ
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>124
    代わりの休みが貰えないブラック企業もあるからね
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ヤマダブラック「せやな、上司が正しいわ」
    ワタミブラック「せやせや」
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>125
    だよねー
    来年から考えさせればいい

    ま、その前に辞めるか辞めさせるかした方がいいなw
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>115
    >>109が言いたいのは、10連休とかだけじゃなく、前もって取りたい有休とかは上司に相談するだろ、って事じゃないの?

    普通の土日は相談せずとも、仕事によっては繁忙期や納期直前の土日なら休んで酔いか相談する事もあるし
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めればいいじゃん一生休んでなさい
    飛行機で好きなところ行けばいい
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いつ確実な休みが確定するのか重要だよな
    直前までわからないような会社なら合わないから辞めるって言われても仕方ないんじゃない?
    その先、10年、20年働くの考えたらいずれは家族も出来るし、そんな会社嫌だわ
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    新入社員は有給は半年ぐらい経たないと取れない会社が多いと思うよ
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職業選択は自由なので辞めたいなら辞めればいいんじゃね?
    退職理由を正直に話したら、転職できないかもしれないけど
    (解雇じゃないなら前の会社に照会しないだろうから、誤魔化せそうだが)
    それも自分が選んだことだし
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    ほんとそれだわ。
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    予約しといていざ休日出勤しろってなった時にどっちを取るか決めろ。
    「休めないなら辞める」とか話し合う気もない社員をどうするかは会社の考え方次第。
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>133
    4月入社の新人なら、もう一年近くになるんじゃねーの?
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>133
    4月入社の新人なら、もう一年近くになるんじゃねーの?
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クライアント次第で休みになるかわからないからまだ予定を入れるな
    って言うのはそんなにブラックか?
    会社的には相手に合わせるのは仕方ないと思うが
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>98
    そもそもそこがおかしい
    休業日に電話きても知らんがな、と言えないなら
    休みにしないで待機人員をきちんと割り振っておくべきなんだ
    ちゃんと給料も払ってな
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>136
    ま、辞めた方が辞めてくれた方がお互いに良そうだがね
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今年は10連休なんだからGW丸々全部休みになるわけないじゃん
    どこか1日くらいは出勤することになる日があってもおかしくない
    流石に今年ぐらいは長期で休暇いけるかどうかの確認ぐらいしとけ
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用前に説明してあるか?
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電力会社で待遇良くても嫌なら直ぐに辞めてくようだし、自分に合った所を探した方が良い
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>139
    GWの予約なんて1月でも遅すぎるぐらいだろ
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>142
    >今年は10連休なんだからGW丸々全部休みになるわけないじゃん
    >どこか1日くらいは出勤することになる日があってもおかしくない

    かどうかは会社や仕事によるし10連休になることが決まった時点で
    事前に上司から部下に話しておくべきだと思うわ
    休まれて困るくらいならね
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多くの企業は4月から新年度としてスタートするから就業カレンダー作るのは3月とかだったりするからね
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    『祝日に出勤する可能性があるため、旅行には行けない』という話がそもそもおかしい。プライベートを優先すべき

    こう言う奴って公共施設で働いてる人の事どー思ってんのかね?
    ボランティアとか人権無い人が働いてるとか思ってんの?
    往路使うにしても設置してる信号機の制御施設の向こう側には働いてる人も居るんですがね?
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>145
    いやそんな意味で言ってないよ
    会社としてそんなにおかしいことか?って思っただけだよ
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>148
    そういうのは、可能性とかじゃなくて普通に出勤日にしてるんだよ
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>148
    普段から土日出勤があったり、例年GWには出勤があるのなら別だが、通常の土日祝祭日休みの業務ならGWの予約するだろ
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    可能性の話だろ?仕事なければ金貰えないんだぜ
    会社側は可能性なんてあやふやな事言うなら出勤日と前もって決めておけケチくさい
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相手次第で仕事になるからーと言われたらどの連休とかでも予定入れられないやん
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうのに感化されたのか
    去年新入社員がお盆休みは帰省と旅行の予定入れたので1日も出れません!
    課長「えっ?誰かに出ろって言われたの?」
    課長「うちは休日出勤が発生した場合は責任を取って管理者が出ることになってるからフルで休めると思うけど」
    新入社員「・・・」
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この時期の新人って2年目になるやろ
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職種や仕事内容を聞かないとなんとも
    まあ休日じゃなかったとしても有休とればいい話だけども
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どんな会社か知らんがそんな融通利かない人間使いづらいだろうよ
    ブラックだのホワイトだの言うが極端が過ぎる
    グレーぐらいが普通の会社だろう
    全ての法律を順守している潔癖な法人・個人なんて日本にどれだけいるんだよ
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この時間にコメしてる時点でお前ら学生かニートでしょ
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めてもいいけど再就職先の面接で辞めた理由を聞かれたらちゃんと説明しろよ?
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>157
    いやいや、GW出勤があるのなら前もって言うべきだろ
    GWの予約なんて1月じゃ遅いぐらいだぜ
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも会社側が事前に休み認定してるなら休み扱いで考えるの当たり前だろ
    男性は女性に文句を言うんじゃなくて先方に「その時期は休みだから動けない」って普通伝えておくべき事だろ
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>158
    夜勤だったり、自営だったり、振替休日だったりと、働いてても色々なんだよね
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社は休みはとらせるべき。それと同時に新入社員は、自分の評価が休みを取らなかった社員より相対的に下がることを覚悟すべき
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めるのは自由だが、再就職できんのか、この新人?
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>158
    この時期は閑古鳥が鳴いてる自営業です。orz
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>162
    でもニートなんでしょ?
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この場合の融通効く人って会社からして使いやすい都合のいいやつ的なやつだろ?
    社長やそれなりの立場の人間なら出るべきだけど新人や他全員にもそれ求めるってどうなんだ? それ相応の報酬でる会社なら問題ないけどさ
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    機会損失を考えるなら業務予定がないことを確認してから自分のスケジュールを決めるのは当たり前のことだ
    新人にそこまで求めるのは酷かもしれんが、平社員で終わるか出世するかはそうした判断の積み重ねで変わるからな
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    みんな社畜にならず辞めていけば
    こんな会社淘汰される
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    取引先が休んでるのに休日出勤して仕事することなくて1日ネットしてるような会社にいたことあるよ
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アメリカ人社員が、交流交換で日本に来たという話を聞いた。初日、みんなは優しく接してきたが、数週間後、みんなは冷たくする。よく言われたのは「ここは日本だよ!アメリカは違う!」と。休まる日がなく、精神的に参ったアメリカ人は米国へ帰りたいと、アメリカの本社に連絡し、帰国してしまったという。帰国後、アメリカ人は「日本の会社は悪魔。働きに行くなら中国にしろ」と言ってる。
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でもオマイラってゲーム会社にだけはやたら辛辣だよなw
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>164
    若いからできるでしょ
    人手不足だし、職を選ばなきゃ引く手数多だよ
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>160
    でも上司に確認くらいは取るよね?普通
    クライアントによっては祝日もある業種なんだからさ
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう少ししたら恒例の「新入社員の俺様が先輩にこんなスゲー事言って辞めたったwww(ドヤ顔」が溢れる時期だな
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ後輩にそんな注意もできなかったこいつが無能なだけなんだけど、
    それを認めたくないから常識問題にすり替えてる
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>174
    この会社がどうなのか判らんから何とも言えないが
    通常土日祝祭日が休みの業務なら、上司に聞かずともGW予定入れるでしょ
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも新人一人が抜けた程度で問題起きてたらアカン
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みを取るのは社員の権利だから問題ない…
    だが、権利を得るにはそれ相応の働きと会社への貢献と云う「義務」を果たしてからのたまい給え新人君。
    会社は只で給料・休日をくれてやるほど甘くない!
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>179
    いや、普段は働いてるからw
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>179
    義務は十分果たしてんじゃねーの?
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    会社が説明されていなかった可能性もあるが、
    説明してたけど新人が聞いてなかったって可能性もあるからなぁ

    そもそも自己中でもなければ土日祝日でも出勤の可能性がある職場で
    早い者勝ちとか自分が優先で連休を入れられるって発想にはならんだろ
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「予定を立てるのは時期尚早」ってのが良くねえな
    早く予定を立てる事に非はないだろ。年内のカレンダーだぞはよ出せアホ。
    クライアント動くかもしれないならプロジェクトメンバーに予備日に充てるよう依頼して
    出勤するメンバー決めとけよ
    予定入れちゃったんですけどーで辞める奴は好きにさせたらいい
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はじめに業務予定なんて確認したって何かしら組込まれるに決まってるしな
    ハナから休みなんて与える気ねえよこんな会社
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>23
    まぁそんな考えだから自己中心的に休もうとして
    休めなければ辞めるなんて言い出すんだろうけどな

    こんな奴は後々面倒なだけだし自分から辞めると言ってるんだから
    寧ろとっとと辞めさせた方が良い
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >クライアントは動くかもしれないから

    こんな理由で休日待機とかやってられんわwww
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    フットワークに自信あるなら辞めてしまうのも一理ある
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>177
    新人って言っても1年近く働いたんだから
    クライアント次第で祝日は出勤になることだってあると知ってる訳でしょ?
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>185
    その方がお互いに良いよね!
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>188
    新人一人ぐらいカバーしてやれよwww
    GWぐらいさ
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>188
    知ってるからこそ、もう付き合ってらんねってなったんじゃね?
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>186
    当日まで動くか分からないって意味じゃないだろ?
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めてニートになれよ。
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    マッスルウィザードはチビでデブでハゲ
    おまけに口が臭くて足も臭い
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>190
    なんて意味のないコメントなんだ・・・
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>192
    GW予約なんて1月でも遅すぎるぐらいだよ
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    AAはもっと評価されていい
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    理由をクライアントのせいにするのも、上司が悪いよな。
    有給がなくなるから、夏や秋に地獄見る事になるぞとか言えばいいのに。
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みの日は良いけど
    岸和田住民はだんじり祭の為に平日5日連続で休み取って
    (土日合わせて1週間)
    誰も手伝わないので社長からしたら言いやすいオレがやるはめになって
    自分の仕事もあるんで朝まで勤務で始発電車で帰宅の通常出勤で
    岸和田住民に殺意は生まれた
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>196
    >>こんな理由で休日待機とかやってられんわwww

    これに対するコメントなんだけど・・・
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    2000年問題の時に年末年始は休みっすよね?と言って飛行機予約取られていたらキレるだろうな

    通年と違うカレンダーは業種にとっては緊急対応が必要になる可能性ゼロではない
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>189
    ほんとそう
    考え方が正反対だから引き留めてもお互いに嫌な思いをし続けるだけ
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    簡単に有給使えって言うけど、皆がみんな「もう飛行機予約とっちゃいましました。休めないなら有給使って無理矢理休みます」なんて取ったもんがちみたい行動してたら会社回んなくね?
    他のやつなんて知るか!俺が休めりゃいいんだ、ってやつは会社辞めて自営業なり始めりゃいいよ
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    そんなんだからおたくの会社は成長しないんだよ
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    GWは流石に学生までだろ・・・w
    学生も塾行ってるかもな。
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>203
    それな
    他の社員だって休みたい人がいるだろうに 相談もせずに勝手に予定入れるのが悪いと思う
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    GWでも土日でも飛行機は普通に飛んでいる、
    休みじゃない人も居るって事だぞ新入社員よ?w
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この会社、休出しても絶対サービス出勤だろ
    でなきゃ普通に待機確保しとくからな
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>207
    飛行機に携わる人って可能性で仕事があったりなかったりすんの?
    アホは例え話やめとけよ
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めていいだろww
    普通休みだと思うんだから予約入れて当然
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>201
    新人くんでなくてもよかろう(笑)
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>207
    休みでも飛行機飛ぶかもしれないと待機させるのか?
    先の予定はたてられないのか?
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もともと辞めるつもりでチケット取ってんじゃないの
    会社と馴染んでないだろこの新人
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休み確定してない会社にも問題あったんだろうけど、祝日出勤があり得る業種だったのに、誰にも確認すらせず勝手に休みだと思って予約取っちゃう新人の方がヤバい気がする
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>213
    かもなぁ
    旅行行くならそういう話題も雑談で出てるだろうし
    聞いた誰かが上司に一応確認しといた方がいいぞとか忠告するだろうね
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな企業潰れっちまえ!
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちゃんと休みなのか確認取れたろ。相談しないのが悪い。上司は悪くねえ。
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>217
    クライアントの可能性だけで取るなって言ってんだぞ
    上司がおかしすぎるよ
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    GW休みの会社に行くんだから別にいいんじゃね
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>217
    休みなのかこいつにもわからないんだから誰も答えられない
    いっそ給料払って休みにしなければいいだけ
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>117
    質問に質問で返すのはアレだけど
    自分が採用する側として何の実績もなく前職もすぐに辞めてる人間を雇いたいと思う?
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休むのは勝手だが
    休みが取れなきゃ辞めると駄々こねるような交渉しかできないなら
    波風立てないように言う前に辞めてくれ
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もうねお国が休みなさいって祝日増やしてくれたんだから民間も社員を休ませてやろうよ。なんでわざわざ社員に意地悪しょうとする社長が多いのかな。クライアントがどうあれうちは休みますって会社の方が世間の評価も株価も上がるだろうね。
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>203
    だよな。会社に入ったらもう一員なんだからさ。自分だけじゃなくほかの人も考慮してやらないとダメだろ。特に今回見たく長くなる場合は交代で出勤させるパターンもあるわけだから。
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>220
    横だけど
    休みなのかの確認じゃなくて 旅行の予約取っていいかの確認じゃねーの?
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>225
    休みをどう使おうと勝手だよ
    相談する必要もない
    休みだけ確定させてくれればね
  • 227  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    GW休めないならもう辞めるわ
    ってなる程度の会社だったってことでしょ
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この理屈だと通常の土日ですら家に居ろってことになるわけだが
    長期だからとか関係あるか?
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    せめて会社の決定を待てなかったんですかね...。
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    2ヶ月以上前に連絡してるし問題ないだろ
    これで問題あるとしたら会社側
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    双方無能で草
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>223
    じゃあ交通機関もお休みで
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>233
    通信インフラ関係も休みでいいよな(笑)
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社の方が労働者を軽視しているから非常識なんじゃないかな
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人なんだから当たり前だろ……?
    速攻行動起こした奴も大概アホだけど上司のコミュ力()がないな
    こういう対応に困るから報告連絡相談が社会人には必要と教えとくんだよ
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    旅行の計画なんて何ヶ月も前に立てるもの。
    海外旅行なら尚更
    滅多にいけないんだから。仕事が邪魔していい場面ではない。
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    世間が休日の時に働くこと自体をどうこう言ってるわけではないのに
    アホが後を絶たんな
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>125
    先細り企業さんおっすおっす。農家と同じようになりそうやね。
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人を休日出勤させる状況を作り出してる会社側がダメすぎる
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんも悪くないな。
    合わないなら辞めればいい。
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ヤバイ会社だとすぐに判断して辞められるこの新人は有望。
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休日に仕事かも「しれない」って理由でプライベート制限されるならそういう手当が必要になるな
    休日待機手当ってやつか!
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まともな会社なら、GWに出勤させるように正式にシフト組んだうえで、別の時に長期休暇を取り計らうもんだが
    この会社そういうの無いんだろうね
    なんせ、GWはちゃんと休みを与えたことになってるから
    たまたま呼び出しただけで

  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>241
    そうだよね

    嫌な会社に我慢して勤める必要ないよ
    辞めて自分に合うとこみつけろw
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この新人が攻められる可能性があるのなら、攻められないように城壁を高くすべき。
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>226
    最近はそういう考えが普通なのかね・・・
    全てを捧げろとか極端なことは言わないけど 雇われてるということをもう少し自覚して欲しいものだよな
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>229
    取引先の休みが決定するまでの話だろうに なぜそんな極論を言うんだか
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうぞ辞めてくれって言えないんだから
    会社やこいつの方が困ってんじゃん
    だったら下手に出とけよ
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>244
    そうなんだよね
    GW出勤があるなら、休日出勤のシフト組むのが当り前なんだよね
    可能性だけで予約取るなとか馬鹿馬鹿しいにも程がある
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    旅行に行く日数と出勤する日数を考えたらどっちが優先度高いのか一発でわかると思うんだけどな
    こんな非常識な上司が多いからブラック企業が無くならない
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    jinのTwitterって頻繁に凍結しすぎじゃね?何やったらそんなに凍結しまくるんだよwww

    jinのTwitterって頻繁に凍結しすぎじゃね?何やったらそんなに凍結しまくるんだよwww

    jinのTwitterって頻繁に凍結しすぎじゃね?何やったらそんなに凍結しまくるんだよwww

    jinのTwitterって頻繁に凍結しすぎじゃね?何やったらそんなに凍結しまくるんだよwww
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>248
    そんなの従業員には関係ないだろ
    管理職が頑張っとけよwww
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>253
    さすがに関係ないだろはないわw
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    早く予約すると安いんじゃ
    平日は安いんじゃ

    1日分の給料より大きい事あるんじゃ
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これに文句言ってる中で何人がまともな人なんだろう。
    8割がた、嫌われてる人だろうなぁ。出世からは遠いだろうな。

    会社の休みくらい、予定を入れる前に確認するでしょうよ。こんな事話題に出すくらいだから、中小企業の社員なんだろうけど、

    楽な仕事したいなら勉強して大企業いけよ。中小企業は必死だろうが。休み云々旅行云々行けるのは、だれが今まで金出してくれたんだっつの。
    くだらねーんだよ辞め方が。
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>254
    いやいや、休日は休日として取れて当り前だろw
    何時まで待てばいいんだよwww
    海外旅行なんて半年前には予約しておくものだぜ
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>221
    なんの実績もって言うが、実績出せる仕事させる会社って少ないよね。

    人間性良さそうなら取るよ。
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>256
    だから休みは休みなんだよ
    いい加減わかれ
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>256
    休日はきちんと与えましょうね

    ブラック社員はこれだから・・・やれやれw
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部下の管理も上司の仕事。新人はアホかもしれないが問題は別にある。まあ、小さな会社ではそんなことしてる余裕も人材もないんだろうけどね。
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みじゃないときに有休入れたとでも思ってる無能がチラホラいるな
  • 263  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    ま、休日出勤させるつもりなら、それこそ前もって上司が伝えるべきだろ
  • 264  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>257
    関係ないだろはないって言ってるのわからない?
  • 265  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁいいんじゃないの
    前の会社は土日休みなのに延々と先の休みが組めなくてストレス
  • 266  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんつーか
    今の若いやつってほんっっっっっとにアホなんだなって
  • 267  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>266
    若くも無いのにこんな所に入り浸ってるおっさんよりは希望があるんじゃないだろうか
  • 268  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やっぱり1年未満の社員は学生気分が抜けてない人が多すぎなんだよな 早く社会人にならないとね
    ここで何か言ってるのはまだ学生だろうから 今はそういう意見でも問題ないけどな
  • 269  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みに企業が口出しする権利はねぇよ。
    休みは個人の権利だから。(-_-;)
  • 270  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    これだけの話だよなw
    それ以外議論の余地なんか無い。
  • 271  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>256
    そんな中小企業は潰れていいんじゃね?
    潰れて方が社会のためじゃん

    休日出勤させる「かもしれない」から予定入れるななんていう会社は要らないと思うけどね
  • 272  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「「「「「「「  休みは個人の権利   」」」」」」」
  • 273  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人なら年休取得条件満たしてないけど、
    5月2日どうするんだ?
  • 274  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人がいないと回らない無能だらけの会社なんだろ
  • 275  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みなんて業種によるし、休みぐらい事前に調べなかったのはバカとしか思えない。
    悪いとは言わないけど、やっぱりバカとしか。
    無能棚に上げて権利ばかり主張するのもバカっぽいけど、ブラック企業もバカ。
    つまりバカしかブラックに行かないから、バカvsバカになる。当然の結果だわ。
  • 276  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゴールデンウィークに全員休めたら良いなぁ、インフラ関係とか交通機関とか外食も含めて・・・
  • 277  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「「「「「「「  休みは個人の権利   」」」」」」」
  • 278  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労務契約書に書かれた個人の義務もあるけどな
  • 279  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>158
    おまえがなw↑ ↑ ↑ ↑
    (^0^)
  • 280  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一概に企業が悪いとは言えないわな。残念ながら企業側には繁忙期は休み断る(変更する)権利あるし。ただし退職時だけは断れない。
  • 281  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>276
    誰が働くんや?
  • 282  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>274
    連休中は無能なやつも割増請求できるボーナスステージだけどな
    優秀な奴は休ませる
  • 283  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>276
    いやいや、休日に働いて、別の機会にGW並の休暇を貰えばいいんじゃね?
    大手のインフラ会社の多くはそうしてるけどな
  • 284  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社畜と普通の人とのズレが露骨に出た形になったな
  • 285  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>280
    それはそのとおり
    その権利を行使できないということは、そもそも出勤日扱いではないんだよ
  • 286  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>284
    社畜と普通の人とバカだろ。
    バカが抜けてる。
  • 287  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>179
    なにをいっとるんだこいつはw
  • 288  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「「「「「「「  休みは個人の権利   」」」」」」」
  • 289  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    契約次第だよな
    祝日出勤有る会社なら確認取るだろ まだ有給貰えない新人なら特に
  • 290  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう嫌なら働かなくていいんじゃね?www
    日本の競争力が弱くなるのは大歓迎ニダ!
  • 291  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やめてもらえるならはやいうちにやめてもらったほうがいいじゃん

    その、業界にむいてないのがすぐわかってええやん
  • 292  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>218
    そりゃ特例の祝祭日にクライアントが会社を開けるかどうか決まってからでしかこの会社も動けないんだから仕方ないだろ
    そもそも、祝祭日も出勤になる会社にいて休日を入れたい日を事前相談しない新人がおかしいわ
  • 293  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めた方がいい。お互いの為に。
  • 294  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃそんなこという会社はやめるべきでしょう
  • 295  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めて正解だわ
  • 296  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>234
    もちろん物流も販売業も飲食業も休みになるから農家以外食料難になるな
  • 297  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>237
    何ヵ月からも前に計画するからこそ、まずは上司に長期で休みをとっても大丈夫な時期を相談するんだろ
  • 298  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    というかGWの予約なんて早くしないと取れないよ
    そういう社会に適応できてない会社が無能
  • 299  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年間労働時間が決まってるとかいいながら盆休みgw年末年始の休みのど真ん中に出勤日つくったアホ会社大日本●印刷
  • 300  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>117
    しかも繁忙期の旅行代理店の新人の話だよ
  • 301  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ぶっちゃけ業種によるとしか言えない
  • 302  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何故休みを確認しない?辞めればいいよ。それか忙しい時にこいつ以外休みとればいい。
  • 303  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう輩は辞めた方が良いだろう
    まともなコミュニケーションすら取れないなら今後も同じ様な事をする

    緊急時に平気でお客さんより遊びを取る奴だな
  • 304  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>262
    休みかどうかまだ決まってない時ですが?
  • 305  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その会社はその日休みじゃないんだろ
    暦通りに休まない会社なんて沢山ある
    休みじゃないなら勝手に予約した新人がわるいだろ
  • 306  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やめても惜しくないような会社って事だろ
  • 307  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みなんだから休ませろって言ってる奴は文章読んでる?
    休みかどうかまだ決まってないって書いてあるだろ
  • 308  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>307
    休みかどうか決まってないと言ってるのは上司だけで、(会話から)通常は休みだと思われるけどな
  • 309  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>307
    休日出勤させるかどうかが決まってないだけじゃんwww
  • 310  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    次の会社の面接で辞めた理由正直に言ったら絶対採用されないわな
  • 311  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    外資系?それとも社内カレンダーがある会社なん?
  • 312  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゴールデンウィーク、安易に仕事いれないで
  • 313  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正に雇う方も雇われる方も同僚も奴隷根性が染みついてるよね
  • 314  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働者を使い捨ててきた社会から会社を使い捨てる社会に変わってるんだよ
    勤労は義務だし生活にかかわるけど、そこの会社じゃないといけない理由は
    元から無い
    会社を使い捨て続けて無くなっても、ナマポがある
    お前の人生を大事にしろ
  • 315  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員だろうが派遣だろうがアルバイトだろうが一言確認しておくのが当たり前
    「だと思ったから」仕事できない奴が一番口にだす言葉
    「GWは全部休んで旅行いきますので」この一言だけで済むのになぜできないのか
  • 316  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全ての人が10日間休みにしたらいい
    当然飛行機も飛ばないし
    遊ぶ場所もやってない

    それがホワイトだろ
  • 317  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社畜洗脳されてるやつばっかりだな。
  • 318  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社の為に働いてるのではない、自分の為に働いてるのだ
  • 319  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休み取ればいいじゃん
    そいつの代わりに出ざるを得ない同僚から凄く嫌われるけどね

    上司はどうでもいいが周囲と調整しておけば問題にならなかったんじゃ?
  • 320  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや普通休みか確認してから飛行機取るだろ
    ガイジかこいつ
  • 321  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みの日も奴隷扱いするのは人権侵害w
  • 322  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>264
    ブラック勤務なんだね
    惨めな人生どんまい
  • 323  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これって単に上司と事前に相談したらよかっただけの話じゃね?
  • 324  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休日出勤て書いてあるから会社は休みだろ
    会社を擁護してるのはそれすら読み取れない無能だけ
    有給とか一切関係ない

    まあそういう無能が人生無駄にして低賃金で働いてくれるから
    社会が回るんだよな
    年収600万とかで喜んでる貧困な低知能に哀れみと感謝
  • 325  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休む権利があるのはもちろんだけど、休めるかどうかの確認くらいしておけよ
  • 326  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学生気分が抜けてないから祝日=休日とでも思ったんだろうなぁ
    バイトもしたことなさそう
  • 327  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆとりは早く会社からいなくなってくれると、非常に助かる。
  • 328  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>323
    まぁ会社辞めるって言ってるし上司にうんざりしてたんやろなあ
  • 329  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    GW出勤があるのなら、上司も早目に言うべきだし
    GW海外旅行行くなら上司に言っておけばよかっただけだね
    というか、従業員は今の時期に海外旅行行くって言ってるから問題ないと思うけどね

    GWに出勤させるならもっと前に上司は言っておかなくうちゃ
  • 330  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一生面倒見てくれるわけでもないし
    こんなもんだろ
  • 331  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>312
    ほんとにね
    休日出勤を強要するなよ
  • 332  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    祝日の出勤があり得る業種なのだから休みを確認してから予約するわな普通
  • 333  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>332
    三ヶ月ほど前に、海外旅行に行きます言ってんだから、それでいいじゃん
  • 334  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休日に仕事のある会社なら確認は当然のことだろ
    なに開き直ってんだ
    こんなことで奴隷だなんだってそんな甘えた考えが通用する会社なんてないぞ
    ただ休めないなら辞めるという判断は自由だが
  • 335  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    許可を取っても却下で終わりだろ
  • 336  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>334
    三ヶ月も前に海外旅行に行く、断られたら会社辞めるとまで言ってるんだから、行かせてやれよwww
    辞めさせたいなら別だがwww
  • 337  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなクズだとわかって良かったじゃん。そんなクズに何年も給料払うのが1番のムダ。
    そして一度そいつを許したら残りの職員に悪影響。自主退職なんだから、さっさと辞めてもらえ。休職給付も出やしない。こいつの身勝手で自主退職なんだから
  • 338  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事よりプライベートをとっただけの話
    非難する方がどうかしてる
  • 339  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まだ2月、勤務リクエストが通っていないのに5月の予定組むとかアホだろ。
  • 340  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>339
    海外旅行なんて半年前には予約するのが普通だよ
  • 341  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>340
    そもそもこの会社に勤めてたら無理ゲーじゃん。
    辞めた方がこの子のためだわ。
  • 342  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>341
    ま、だから断られたら辞める言うてるんだろw
  • 343  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    祝日出勤があるのなら許可や相談は当然必要だろう
    何も言わずに予約してしまうなんて出来ないよまともなやつだったらな
    休みだと「思った」、とかさすがに通用しないから
    勝手な行動しているアホだわ、さっさと辞めてもらったほうがいい
  • 344  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社は社員のプライベートなんだと思ってんだ?と思った。
  • 345  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みとわかっているのに常に臨戦体制でいろってそりゃ辞めるわ
    そんなに仕事して欲しいならそれこそ前もって報告者が通達すべきだ
  • 346  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは新人がアホだろ。

    日祝日に仕事がある職種なら、休めるかどうか確認するだろ普通。
    つか普通やすめない。
    その代りに平日の休みを取るのが普通だろ。そういう職種なら。

    辞めたいってならその前にクビにしてしまえ。
    世間と同じ休みが欲しいなら、そういう会社に行けばいいだけ。
  • 347  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サービス系ならしゃーないやろ
    そういう業種に勤めてんのが悪いとしか
  • 348  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>346
    馬鹿かwww
    首にするより本人に自主退社して貰う方が何倍もマシだよ
  • 349  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうだ気に入らないことがあればどんどん辞めたらいいんだ
    そんな会社ブラック企業だからなほんと潰れたほうがこの世のため辞めちゃえ辞めちゃえ
  • 350  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    営業「仕事取ってきました!期日は来週です!」
  • 351  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    3ヶ月も前に辞めるのが分かってたら会社も動きやすいしちょうどいいんじゃないのか
  • 352  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>349
    嫌なら辞めた方が良い
    間違いないよ
    雇用の流動化を推進しなきゃ
  • 353  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みの予定を組むのに時期尚早なんて無いぞ
    早ければ早いほどいいんだから
  • 354  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    カレンダー通りの会社ばかりならおまえら困るだろ
    だれかがババを引かないとうまく回らねーんだよ
  • 355  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>311
    ツイートでは社内カレンダー無い、って言ってたよ
  • 356  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いわゆる三六協定を締結してあってその上限時間を超えていないのであれば、使用者側は時間外労働を命じることが出来るし、労働者側は正当な業務命令である時間外労働を拒否することは出来ないから、
    違法ではないし何の問題もない。

    労働基準法は社畜法だし、労働基準監督官も税金貪るだけのただの豚だから役に立たん。
    今後も行政の怠慢のせいで過労死自殺は日常茶飯事のままだろう。
  • 357  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    平日に有給とって行くしかないね。そして会社側の対応に不満があるから辞めるというのは間違っていない、それで良い。もっと良い条件で雇用してくれるところに移るというのは当たり前の事。
  • 358  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お互いの為に早く辞めるべきだよ
  • 359  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷じゃないんだし当然
    身も心もささげる馬鹿はいない
  • 360  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「その会社は祝日の出勤があり得る業種だった」←これが前提なんやろ?
    なんで、上司に相談してなかったんやろ

  • 361  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めるのは自由だけど、人生はやり直し利かないから慎重に決めたほうがいい
    うちの会社も文句言って辞めて次の会社が前よりひどくて戻りたいですって
    言ってきたけどまぁ当然再入社できなかった

    そいつらは結局かまぼこ工場、トラックの運転手、介護施設で地獄見て後悔してる
    社会は思ってるほどヌルゲーじゃないぞ
  • 362  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒で入って大した理由もなく1年で辞めるようなクズを
    他のまともな会社が採用してくれると思ってるのがおめでたいな。
  • 363  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>359
    論点ずれすぎ。
    誰も奴隷になれだの身も心も捧げろなんて言ってないじゃん?
    フツーにどうしても譲れない予定があるなら、念のために事前に上司に許可取っておけってだけの話だろ。今時休日にも出てほしいなんて言われるのザラなんだから。対応不可な予定なら尚更前もって上司に相談・話しておくのが社会人の常識。そんなのどこの会社行っても同じだから。ましてやGWなんてそれこそ企業によってあるとこないとこ千差万別なんだし。事前確認ぐらいちょっと頭使えばすぐ思いつくだろ。
    なにトンチンカンな的外れなこと言ってんだよ?考える能力ないの?バカじゃね?
  • 364  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>361
    人生万事塞翁が馬
    禍福は糾える縄の如し

    何が良かったかなんて判るのは死ぬ時ぐらいだよ
    好きに生きるのが一番さ
  • 365  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>362
    逆に一年で辞めて再就職した方がマシなこともあるからなんともw
  • 366  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>363
    三ヶ月も前に言えば十分だろ
  • 367  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だれも「休暇を取るな」なんて一言も言ってない。
    「予定たてる前に事前に上司に確認しとけ」と言ってるだけ。当たり前すぎる常識なんですけど?社会人として。擁護者は勘違いしすぎ。よくその程度の認識と判断力で仕事できるな。びっくりするレベルだね。
  • 368  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>367
    休日をどう過ごすかなんて相談する必要は無い
    三ヶ月も前に言えば十分だろ
  • 369  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>93
    今の売り手市場の世の中では新人さんなら第二新卒あるし
    変に前職に染まりきってない分むしろ選択肢は広いよ
    有資格者で実務経験長い人は他の仕事に融通利かないのと
    その会社のやり方が染み付いてたり固執して却って使いづらいこともある
  • 370  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ツイッターの小咄を真に受けて記事にしちゃったんだ…
  • 371  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前の会社のバカ上司
    「土日もいつでも出れるように、予定は入れるな。」
  • 372  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「クライアントは動くかもしれないから」
    何でクライアントに先聞いてないんや無能上司さん
  • 373  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>98
    旅行代理店の話だそうな
  • 374  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>177
    旅行代理店の話だそうだ
  • 375  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>357
    入社1ヶ月で有給まだつかないらしい
  • 376  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    旅行代理店で繁忙期に海外旅行に行く入社1ヶ月の新人
  • 377  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>376
    入社1ヶ月の新人なら尚更繁忙期の休日出勤じゃなくて、他の休日に出てもらった方がいいんじゃね?
  • 378  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人のときぐらい我慢しろ、と思ってしまう俺は既に老害なのか
    1年旅行に行けなかったら死ぬ病気ならしょうがないが
  • 379  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>368
    だから、「予定いれてもいいですか」の過程飛ばして「予定入れました」っていうのが問題なんでしょ
    土日祝で仕事がある職場なら、長期休暇は上司に相談くらいはしとくべき
    そのうえで「休みをくれない」とか「会社の予定が決まらないせいで海外旅行にも行けない」ってなったら文句言ってもいい
  • 380  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入社1ヶ月なら、入社前に既に予定してたのかもね
    ま、三ヶ月前に言ってるんだからいいんじゃねーの
  • 381  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>376
    旅行好きなんかね?
    ツアーコンダクターの方が向いてるんじゃないの?
  • 382  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>367
    休日出勤の申請が必要な祝日の話だから
    休暇を取る取らないの話なんて誰もしてないぞ
  • 383  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ∞%会社が悪い
  • 384  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>94
    休みの日に旅行行くのに会社に何の確認が必要なのかな?
  • 385  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>384
    すまん勘違いしてた
    出勤日、休日がまだ決まってない上、休日の申請もないまま飛行機の予約取ったってことか
  • 386  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コミケの為に仕事してるって豪語する奴いて、その日に休めないなら仕事辞めるっていう人がいる話は聞いたことある。
  • 387  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>373
    だったら世間の休日に休めるわけないだろ
    新人個人がじゃなく会社がだ
    わかってんだから最初にそう言っとけ
  • 388  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司が発言したかのような話になってるけど、
    ネタ元のツイッターでは上司ではなく先輩の発言だったりする。
    当の先輩(ツイ主)はアイマスのライブに行く予定を立てていて、
    権限も何も無いヒラが適当ぶっこいて新人脅かすも、
    恐らく無事10連休になってツイ主もめでたくライブに行けるよ!、という
    お前らがわーわー言うだけバカを見る話だよ
  • 389  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>386
    コミケ以外の日に頑張ってんなら何も問題ないだろ
  • 390  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コレって要するに上手く立ち回れない奴の話ってだけだろ
    要領の良い奴なら上司の機嫌を損ねずしかも休みを満喫するからな
    コイツは何処に行っても出世とは無縁のその他大勢って役回りで終わるよ
  • 391  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ、まさにゆとり典型、退職連絡をLINEで送る世代なんだろうな。
    休むなとは言わないし悪くないけど、会社の規約と仕事状況を見て絶対休むにしても相談してから休み取るぐらいすればいいのに。
    完全週休二日制じゃないなら、土曜日出勤の可能性あるし、絶対休み取る意気込みみせて休む様にすればいいのに。
  • 392  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人て言ってもGWには勤続一年目でしょ。もう「遠慮して休みなんて取るな仕事覚えろ」っていう時期は終わってんじゃん
  • 393  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一週間以内の急な休みならともかく数ヶ月後の休みを取れないとか会社の方がおかしいわ
    そんなんじゃ出世できないとか言うとる奴おるがこれで会社の言うことを聞くその他大勢は出世しとるんか?(笑)
  • 394  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司から命令可能な待機状態なら賃金発生するぞ、やったな!
  • 395  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みかどうかも確定してないのに予定入れる方がおかしいだろ
    普通は調整付けてから休みの予定取るわ
  • 396  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めたかったら辞めたらええねん
  • 397  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>395
    外に出ないやつはわからんのだろうなぁ
    GWにそんな悠長なことしてたらどこにも行けないよ
    どうしてもいけない用事ができたらキャンセルすればいいだけ
  • 398  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ朝礼とかでカレンダー通りには休めない、と
    釘を刺されてたので無ければ会社側がおかしい
    そういう会社と分かってれば事前に上司に確認取るのが常識
  • 399  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>393
    納得行かんけど、そういう事らしいぞ
    上司の言う事ハイハイ聞いてる奴が上に行くのが現実
    能力は関係ない
  • 400  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつが何かは知らんが、大病院とかの医者なら無理だな
    交代制っつっても24時間稼働してるし、資格も必要でそもそもの人数が多くない職種は無理だ
    近くで大事故とか起きたら休みでも呼ばれるのが当たり前だし
  • 401  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働規則とかいろいろ法的に見ると
    いわゆる「新人的」な行動になんら問題はないことも実際は
    多いのだろうが
    社会ってのはそうも単純なことでもないので
    ある程度は「新人」も会社の都合も考えて予定も組まんとね
    自分も部下とやりとりしなくてはならないときがくるんだから
  • 402  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>395
    休みは確定で休出があるかどうかだよ
    予定は未定の状態で、3ヶ月前にこの日はムリと宣言出来るなら問題ないわ
    これが、シフト決まってからこの日はムリです、ならおかしいけどな
  • 403  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>399
    連休なんて稼ぎ時だぞ
  • 404  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別にいいじゃん
    本人の自由だろ
  • 405  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ、でも今のうちから休むと言ってるならまだましじゃん。
    調整がつかないわけじゃないし まして新人でしょ。
    ベテランが2週間前あたりに同じことしたらとんでもないけどさ。
  • 406  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この先輩同僚が知らなかっただけで、上司等は納得済み、もしくは入社時に伝えてるんじゃね?
  • 407  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    接客やホテル、旅館、アミューズメントパークなんかは休めない
    土日に出勤するかもしれない業界としか書いてないけど上記のような業種なら勝手に辞めろってなるわな
  • 408  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ようするにこれが戦後社会の塾産業の弊害
    塾にいっていた子供たちで望んだ未来にならず、底辺になると
    安楽死を望む。体は健康でもだ 

    なぜなら塾産業に植え付けられた小さなプライドやエリート思考のせいだ

    そして無職ニートか犯罪者を叩くしか楽しみがなくなる
    俺も君も

    ネット上でマウントしてるだけで何時間も消費してる猿のできあがり
  • 409  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>407
    その業種なら、土日出勤するかもじゃなくて、土日祝日が出勤って表現になるだろw
  • 410  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>406
    元のツイ主は先輩風吹かせたくて難癖付けただけで、
    上司了承のうえで普通に休暇になることが判明済み
  • 411  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    こいつの
    乗る飛行機会社の社員を始めとして大多数の人間が連休だろうが働く業種は多い。その可能性が大いにある仕事に職業選択の自由の上で自ら就職したくせに、その確認すら取らずに休めないなら辞めるってのはまずおかしい。

    ゴールデンウィークを休む事は国民の義務でもないし、祝日に働かせる事は労働基準法違反でも無い。

    無条件でプライベートがどーのこーのと声高に言えばいいと思ってるネット弁慶に辟易する。
  • 412  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>182
    業種以前に会社によって休暇の取らせ方が違うんだから学生気分で当然のようにゴールデンウィークに旅行の予定を確認も無しに入れるなんてありえないだろ。

    もともとゴールデンウィークには休めます。って話されてたのに、飛行機とったら怒られたんならまだしも。
  • 413  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>28
    思考してないから確認もせず学生の常識でゴールデンウィークだからって予定入れちゃったんだろうけどな
  • 414  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    一ヶ月以上前だしってバイトかよ笑
    働いたことあんのかお前
  • 415  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    トヨタカレンダー的な独自のカレンダーデ動いてる会社か?
  • 416  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも、上司が新人の行為を問題視した、ってのがJINのねつ造
    現実は管理職でもなんでもないイキリヲタが先輩風吹患って越権行為で難癖付けただけ
  • 417  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>364
    ああ言えばこう言うカス野郎
  • 418  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 419  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>415
    いっそカレンダーがあれば良かったんだがな
    世間の祝日は俺らに関係ないってはっきりするから
    建前で世間と変わらないようにして、実際はサービス出勤させようとするからこうなる
  • 420  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>419
    カレンダーは無い、とツイ主が明言してるよ
    推して知るべし、だね
  • 421  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>413
    思考してるなら法定休日に休日出勤させるコスト思考出来るよね?
  • 422  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>416
    なんやツイ主が社蓄の上に無能やったって話か
  • 423  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>30
    上司はママじゃねえ
  • 424  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>421
    なにいってんだこいつ
  • 425  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>43
    この件とどう関係が…?
  • 426  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>48
    いやイミフじゃないが…
    土日祝が確定絶対休日の契約であればイミフだが、読む限りそんなはずない
  • 427  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>62
    そういう話ちゃうで
    祝日に飛行機乗るってのは、祝日に仕事振るクライアントのやる事や。それはええんか。
  • 428  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>63
    全員で休んで会社潰して
    少しじゃない嫌な思いしようって提案かな?
  • 429  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>68
    なんで海外旅行優先で思考が進んでるんだろう
    そこまで海外旅行優先で考えるなら、絶対休みの予定が狂わない職業を最初から厳選して就活するか、自営業にいけよ
  • 430  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>71
    バカの好きそうな極論
    そういう話じゃないぞ
  • 431  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>422
    > 金髪の呂布@fhána中野 @KinpatuNoRyofu
    > 政府『GWは10連休にするやで』
    > ↓
    > 後輩『マジかぁ!海外旅行予約するンゴ』
    ワンチャン、スピード出世したツイ主が同期へ配慮して部下呼びを遠慮した後輩呼びの可能性はある、薄いけど
  • 432  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>72
    上の予定に振り回される〜〜みたいな考え方してる奴多いが、というか、自分の予定がどうなるかわからないのに、わからないことすら分からず予約したって話だからなこれ
  • 433  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>424
    難しくてすまん
  • 434  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>73
    だから海外旅行を予約できるような状況じゃなかったんだろ、取引先との進行状況が。
    アスペか
  • 435  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>76
    その当たり前がわからんアホが、ただ正論ぶって休む権利〜!って書き込みまくってるのがくそキモいよな
  • 436  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>83
    いやクビだよ
    なんだその発想
    マザコン坊やかよ
  • 437  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>92
    減ってもないだろ
    ネットで自分の都合のいいようにブラック企業に仕立て上げて愚痴って擁護してもらえる社会になったから、つけ上がってちょい増えてるor変わんないくらいじゃないか
  • 438  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>387
    お前が読んどけ
  • 439  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>384
    休みの日かわかんねーのに飛行機勝手に予約して上司が起こったって話だよ
    そしたらネットでニートとガキが「ゴールデンウィークに休めないなんてブラック企業だ!ゴミ!」って騒いでる
  • 440  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>99
    まだ休めるかまだわかんねー日に旅行予約すんのは「早い」よなあ?
    何を言っとるんやこいつは
  • 441  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>100
    回らないか回るかの話じゃなくね
  • 442  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>106
    起業した奴が一番無能?
    なぜ?笑
  • 443  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>439
    > 休みの日かわかんねーのに
    休みの日です

    > 上司が起こった
    記事タイトルは上司になってるけど、上司の発言じゃないです
  • 444  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>115
    毎週土日が休みじゃないのに土日に予定入れたかったらお伺い立てるよねえ?

    この人の仕事は毎年ゴールデンウィークが休みかわからないのにお伺いたてなかったんだよねえ?

    わかるう?
  • 445  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>111
    ゴールデンウィークの予約を1月にするのは、1月の時点でゴールデンウィーク休めるってわかってる人だけだよね
  • 446  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>120
    会社の行く末に人生かかってるのが社長一人だと思ってるお前に会社員の話題についてご意見を頂く事は無いかな^_^
  • 447  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>121
    自由に休むのと、勝手に休みを決めるのは違うけどな
  • 448  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>125
    じゃあなんで給料払ってるんですかねえ
  • 449  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>131
    飛行機はタダで乗れないんだよなあ
  • 450  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>132
    海外旅行行きたいから会社辞める奴って、その旅行が人生最後なのか?と思うわ
  • 451  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>148
    祝日=日本中の全国民は絶対に自由に休む権利がある!

    みたいな考え方なんじゃね。
    どんだけ狭い社会で生きてる生き物なのか
  • 452  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休めないなら辞めます!(キリッ)

    精神年齢がガキ丸出しで草
    本人のコミュ不足か会社そのものがブラックなのかは知らんが辞めたけりゃ辞めろ
    でもそんな会社に就職した自分の判断力のなさを棚に上げてるのが鼻に付くんだよ
    上手く上司を丸め込めも出来ない上にアメを欲しがって泣きわめくガキのメンタルしかない奴には責任のある仕事はムリ
    もう一生バイトしてろ
  • 453  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>157
    そもそも祝日に働かせたら違法なんて法律ねえよ
  • 454  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>158
    自分がそうならみんなそう
    じゃないんだよ…
  • 455  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>173
    職選ばないなら、なぜ辞める笑
  • 456  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>167
    そもそもゴールデンウィークは絶対どの会社も休み!っていう認識に笑う
  • 457  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>169
    ゴールデンウィークに働く会社が淘汰されたらゴールデンウィークの旅行は徒歩で野宿だねえ
  • 458  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>171
    初めてこのコメするわ

    嘘松
  • 459  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>176
    いや上司はお母さんじゃねえから
  • 460  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>178
    そういう話じゃねえだろ
  • 461  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>179
    休みを「取って」ないからなこも新人。
    ただ休みかどうかわかんない日程に、自己判断で予定入れちゃっただけ。
  • 462  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>196
    GWの予定取りのノウハウの話じゃねえから
  • 463  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>26
    日本の価値観じゃねえ
  • 464  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    垢晒されて必死になるのはいいと思うが、後輩を悪く言うのはいただけませんね・・・
  • 465  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>433
    君の言うコストとは具体的に誰の何に対する事なのかが君の中でしか明確化してないからね

    超能力ないと君と会話するのは確かに難しい
  • 466  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>34
    決まってないから通知してないんだろ
    決まってないのに予定入れたアホの話してんだろ
  • 467  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    人事部叩いてるアホ多いけど、
    人事は超能力者じゃねえからな
  • 468  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>41
    いや事実だよ
  • 469  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>58
    バカッターの話?
    勝手にやって訴えられれば?
  • 470  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    なぜそんな事がわかんない奴ばっかりなのかがわかんねえよな
  • 471  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>465
    ありがとう、君と会話成立しないってのは僕の自身になるよ
  • 472  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>443
    ゴールデンウィーク=休みの日です


    学生
  • 473  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>105
    たったそれだけの話よな
  • 474  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>108
    GW休みの会社じゃないだろどう読んでも。
  • 475  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>126
    バイトじゃねえ
  • 476  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>471
    なにいってんだこいつ
  • 477  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんだこの怒涛の連投
    晒されたのに気づいて本人降臨か
  • 478  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    早めにとったおかげで、
    とってほしくないことがわかったし、
    キャンセル料もかからないし、
    キャンセルするか会社をやめるか、選択肢を広く取れる
    中の上以上のキホン、中の下以下のサラリーマンなら優秀
  • 479  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>477
    パラノイアだろお前
  • 480  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    接客業つら〜〜〜
  • 481  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    法律的にも社会的にも休みはとってもいいが、いつ休みを取るかは会社と調整が必要だぜ
    休みだから休んでいいというのは一見正しいようにみえるが社会人としてあり得ない幼稚な行動
    重要なのは「法律でも勝手に自分の休みを自分で決める」はアウトです
  • 482  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>411
    ホントこれ。まあ、結果としてさっさと辞めて貰った方がお互いwin-winじゃない?この後もなにかにつけて休み取ろうとしそうだし。 
  • 483  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    ナメとる新人はクビにして損害賠償請求したれ。
  • 484  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    祝日も労働がある可能性がある業務に就いたのなら、当然相談すべきだろ。
    誰かが日直をしなくてはならないし、自分だけ他人に押付けて悠々自適なんてのは

    世界中のどこに行っても通用しない
  • 485  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    旅行でいないのも辞めていないのも一緒なんだから
    面倒な社員なんか辞めさせりゃいいじゃん。
  • 486  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んな事で辞める新人なんていらん。辞めて貰えば良い。そもそもGW直前にその新人が担当の客から急ぎの案件が入ったらどうすんの?客に同じ理由で断るの?客も急な事だから負い目はあれど客はその新人、最悪会社に二度と案件渡さない事になりかねんよ。その損失を払拭できるん?まぁ新人ではありえない話けど3年、4年経ったら普通にあり得る話。休みだから予定を立てるのは構わないが最悪出社しなくてはならない心構えは必要って話を理解できず辞めるとか言い出す馬鹿はどう使っても使い物にならんから捨てて良い。
  • 487  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人ですぐやめるとかほざく生意気な落ちこぼれを会社にいれた採用担当が無能



    生意気なのはてめえだ
    口を慎めよ低脳が
  • 488  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    可能性があるなら金を使って待機人員を確保しておけよ
    会社が悪い
  • 489  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>488
    なんで新人が待機要員から外されてんだよ。お前馬鹿じゃねーの??
  • 490  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    休んでも痛くないぞ?
    うちはGWどうなるか分からんから誰も休み取れない
  • 491  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社年度末が5月だからすでに10連休の恩恵を受けない
  • 492  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちょっと違うケースかもしれないが
    GW、お盆、年末年始に海外旅行を必ず入れていた俺に対して上司は
    「また海外旅行にいくのか?」 「そろそろ本腰いれて仕事したほうが良いのでは?」

    とか言われたの思い出した

    そう、GWでも有給どころか休日出勤していた男性社員が多かったからです

    ただ休日出勤しても、販売代理店でメーカーが休むのだからやれることは限られているのですけどね

    前もって仕事が入っているなら分かるけど、直前まで仕事がないことを確認してから休めとかいわれると全然予定が組めないので、俺は気にせず予定いれますね

    とりあえずクビにはなっていないです笑

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