【注意】 残業が習慣化してまうヤバイメカニズムが公開! 日本まじで残業なくならないだろこれ・・・

  • follow us in feedly
残業 メカニズム 習慣 感染 麻痺 遺伝に関連した画像-01
残業が習慣になる4つのメカニズムはこれだ!(ITmedia ビジネスオンライン) - goo ニュース 

残業 メカニズム 習慣 感染 麻痺 遺伝に関連した画像-02

<記事によると>

調査データから導かれた発見を整理すると、長時間労働の習慣は、「集中」「感染」「麻痺」「遺伝」という4つの主要メカニズムによって、組織的に「学習」され、世代を超えて「継承」されてきていく

●残業は「集中」する

ある特定の優秀層に「集中」する傾向があり、それが強まっている

●残業は「感染」する

最も残業時間を増やしていた組織要因は「周りの人が働いていると帰りにくい雰囲気」

●残業は「麻痺」させる

ここで言う「麻痺」とは、月に60時間を越えるような超・長時間労働をしているグループの中で、ストレスや健康上のリスクを抱えているにもかかわらず、それでも主観的な幸福感・満足感が高まっているという現象

●残業は「遺伝」する

どんな上司属性が最も部下の残業を増やしているかを分析したところ、最も増やしていたのは「若いころ、残業をたくさんしていた」という上司の過去経験

以下、全文を読む


ってことは・・・
a70


a70-1


これだな
a70-9


日本どツボにはまりすぎてない!?
794c7ee2





今週の人気記事

その他おすすめサイト


Amazonお買い得品ランキング

COMMENT

コメントする

・NGワードはライブドア基準です。
・スパム対策で「http://〜」はコメントできません。
・住所や電話番号等の個人情報は書込みしないでください。
・稀に連続でコメントするとスパム扱いになりコメントできなくなる場合がある様です、しばらく待ってからコメントしてください。
名前
コメント

この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    【伝えない自由】野村的ネトウヨ速報が、なぜか大好物の炎上案件を完全スルーと話題に!うわぁああああああ

    タレントのフィフィが、「蓮舫は平成16年に警察の積極的介入を盛り込んだ『児童虐待防止法改正』に反対したくせに、虐待死の件で安倍ちゃんを責めるの?w」とツイート

    しかしこのツイートは「完全なデマ」であった

    デマその1:法律が成立した時、蓮舫氏はまだ議員ではなかった(成立は2004年4月、蓮舫氏は同年7月に初当選)

    デマその2:本法案は「全会一致」で可決。つまり反対した議員はいなかった

    炎上したフィフィ、デマツイートを削除したものの、「ま、まあ間違いだったけど、当時何をしてたのか疑問ではあるかなw」と捨て台詞を吐いて更に炎上

    フィフィ「どれだけ謝ってもパヨク共に責められる!こわい!」と加害者のくせに被害者ぶる ←イマココ
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    都合悪い書き込みで1取られたくなくて、
    変な時間にアップしたのが裏目に出たな野村よ
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アメリカ人の方が残業が多い定期
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最早ウロボロス
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あと不幸自慢な
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業は社員のせいで発生してるのにたりたくない?
    社員に電気代要求しない時点で企業は天使だって事を気づいて
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    へえ〜、でも雇わないんだ
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人の残業時間なんてたいしたことないって判明してたやん
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業しなきゃ給料が少な過ぎるんだよなぁ。
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たぶん残業もミームの一種なんだろうな
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つーか痩せろJIN
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本だけじゃねーけどな
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どれ一つ当てはまらない俺勝利
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    欧州も普通にある。
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業は「麻痺」させる
    俺はここで辞めちゃったな
    みんな頑張れー
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    フランスはこれから増やす
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    しゃーない、代わりに俺が仕事しないで休んでやるから安心しろ
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今は簡単に残業できないんだけど、何処の国の話?
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働者の立場でしか書かれてないな
    底辺ってもしかして自分の立場でしか考えられない低脳なの?
    誰のおかげで飯が食えて家賃払えるのか1秒でも考えてみて
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうでもない

    残業すればいいや、という考え方が残業を生む
    業務時間内になにが何でも終わらせるという気迫があれば意外と終えられる
    残業中の俺が言うから間違いない
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働いたら負けっつうか個人で仕事すればいいだけの話
    終身雇用制度がとっくに崩壊してるのに
    会社に属することに安定を求めてる代償
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    労働者が余ってた時代ならともかく
    今の時代にそれを言うのは現状を正しく認識できない無能経営者としか…
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    経営者も同じでしょ
    しかも資本主義的にはそれで問題ねーでしょ
    何のために行政組織があんのよ
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年俸制にして残業代なしにすれば問題ない
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    お前ら労働者は代わりがいくらでもいるんだよ
    経営者は変わりが少ない
    いいから会社に不満あるなら早く辞めろ
    会社は次の人雇えばいいだけだから
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>26
    アホ
    経営者の代わりなんて幾らでもいるわ
    何のために銀行があると思ってんだバカ
    無能は破産して担保置いてけ
    邪魔なんだよ
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまり「空気を読まない社員」が増えればこの悪循環は断ち切れるってことだよ
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職がバカで自分の仕事をしてないから、で全部説明できる
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最大の原因は、残業しないと終わらない仕事量。
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部長級以上の人間がマネジメントを放棄してるから残業が生まれてるだけ
    ついに代わりは幾らでもいるんだとは言えなくなったな
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>30
    それはどこでも普通だ
    仕事時間中に仕事終わるとすることないじゃん?
    すると人を雇ってる金が無駄になってしまうから、それは避けなきゃならん
    終わらなかった仕事を片付けるために無給で仕事をさせると問題だが
    仕事時間中に片付くだけの仕事しか無いという就業形態は
    既に傾いている会社以外ではありえない
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事終わってんなら周り気にせずさっさとお家に帰ればいいだけやろ
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんとも日本らしい、なさけないつかなんつーか
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    代わりは幾らでもいる
    労働者にも経営者にも中間管理職にもだ
    代替困難な人材は専門職のみ、世界全体でも数百人ってところで
    他には絶対に代わりがいる
    この結論は絶対に動かない
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業することで残業代が支給され、そういう面から金銭的幸福はあるから余計ドツボにハマる
    まぁ残業代未払いが続く社畜はぶっ壊れ始めてるし、いずれ今の社会は維持できなくなるだろうな
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業する→人件費削減→仕事増→残業増
    仕事を早くこなした奴の給料を上げる企業は有能。
    人件費が浮いたと仕事を増やす企業は無能の人殺し。
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ、適切な契約をチラ付かせる余力があるなら代わりぐらい腐るほど居るわな
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「優秀な部下に優先して仕事を割り振る」って部分をカットすんなよ
    底辺のアホ労働者とアホ経営者が得意がって日本批判を始めるだろ
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人の採用に余力が無いのは既に傾きかけた産業だ
    縮小局面にあるから人件費に割ける金が減っている
    大規模な会社なら事業縮小が妥当
    小規模な会社なら廃業が妥当
    当然従業員も解雇される
    それが嫌だから低賃金でしがみつくというのは中小なら可能
    そういう共依存ごっこは好きにやってろで終わり
    若い人間は付き合う義理も理由も無い
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業を発生させた人をクビにすれば解決する
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    解決するどころかそいつの仕事がお前に回るだけ
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業は電話が掛かってこないから効率が良い
    そこにテレアポなんぞ来ようものなら無茶苦茶腹が立つ!
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    マッスルウィザードはチビでデブでハゲ
    おまけに口が臭くて足も臭い
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>35
    それはそうだね
    問題は代わりの見つかり易さが会社によって一律じゃないってことだね
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    デザインやってたけど営業と凄く仲が悪く
    集中したら19時で終わらせて帰れるのに余分な仕事を絶対に入れられるので
    仕事終わってるけど22〜23時まで毎日全員が居残り仕事してるフリしてた
    それが本当に苦痛でそこは長く続かんかった

  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業したければしとけばいい
    残業しずに定時で帰ってるわ
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ一理あると思うよ
    けど俺は感染もしないし麻痺もしない
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷の国日本万歳!
    奴隷の国日本万歳!
    奴隷の国日本万歳!

  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人のDNAだから諦めろとしか。
    仕事の哲学が精神論ありき、苦労度合で他者をマウンティングできる社会だからしかたない。賭けてもいいけど100年後も同じことやってるわ。
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    60時間越えさせればかてる
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能が定時内で終わらせても無能が残業しまくったほうが認められるから
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の残業は色んな意味で異常だからな
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社の場合違うなぁ
    仕事があるから残業してるってのはあるけど、
    月の残業時間はここまで、と定められてるからか
    「ここまで残業出来る」ってのが正しい認識だが、
    申請してある以上は「これだけ残業しなきゃいけない」になってる
    本当に意味が解らない
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>28
    移民入れるしかない。
    外圧でしか日本社会は変わらない。
    というか空気を読むという文化が異常なだけ。
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職がゴミカスな時代だからなー
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欧米人も日本では働きたくないって言うほどだしね
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    終身雇用制は人を仕事に合わせて人を増減できないから、
    仕事時間で増減させることになる。
    残業で調整するわけだがそのうち常習化。
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業しないと給料が増えないシステムは変えなあかん
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だから帰りたい奴は帰れよ
    残りたい奴の体力自慢を邪魔すんな
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    日本人も欧米じゃ働きたくないしいいんじゃね?
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だらだら残業をすれば給料が上がるシステムが悪い
    諸外国みたく成果給にするべき

    で、日本で成果給にするとほとんどの労働者は
    1日18時間労働で給料は半減するけどな!
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>62
    そんなもん辞めるだけやろ

    雇用じゃなく国民全員一人社長になればええんや
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能が若いころに残業して上司になったからそれを部下に強要させているというわけか。そいつが若いころの上司自身は残業をしていたのかな?
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    …工場なら残業当たり前だし無かったら社員でもコンビニ以下の手取りとかアタリマエ…
    定時日とかもうただのサービスデー的な感覚しかねぇや
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    日本はサビ残入れるとアメリカ越える定期。
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こっちなんか勝手に残業時間決められて定時になんか帰れねーよ
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分次第
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業するのは無能とか言ってるけど
    実際は無能がやることのできない仕事が優秀なやつに回ってきて残業せざるをえないんだよね
    本当の無能はできること少ないから仕事ないよ
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分は残業が普通に発生する環境だったが、マクロを作成して上司に認めてもらったよ。おかげで、自分や同じ業務担当はもはや残業が珍しいレベル。
    不変の環境だと諦めるな。とりあえず、手と言葉を尽くしてみたらどうか。
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまり、ニートの俺が上司になれば残業は消滅するって事だな
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本滅びろ
    まぁどうせ滅びるけど
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に残業しても良いじゃないか
    問題はそれが無償かどうかだ
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欧米は残業が少ないけど、会社で勉強はしないからな
    仕事は能力を発揮する場であって磨く場じゃない
    金払って専門学校に通って自分の商品価値を高めるんだ
    日本は無償で教えてくれる 良い社会なんだぜ?
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>74
    (教えてくれるとは言っていない)
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    過去に頑張ったって話で管理職にすると、頑張らない過去の努力を語りだす管理職が生まれる
    現在の貢献具合で役職は変動したほうが循環していい
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやもう好きにさせたったらええやん
    人らしくやりたい人は人やってるやろ
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業が集中するってそれ
    通常の営業時間内は他人との対応に時間とられて自分の仕事が進まないってだけだな・・・

    心当たり有りまくる
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働基準法が守られていないし、それを是正しなければならないはずの労働基準監督署も役割を果たしていない。
    それどころか労働基準監督官は仕事をしたくないがために違反行為は見て見ぬふりをして、屁理屈を述べ揚げ足を取って明らかな違反によって不利益を被って申告を行う労働者を追い返している。
    だからいつまでたってもいわゆるブッラク企業はなくならないし、税金は無駄に使われるで悪循環が続いている。
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前の会社がそうだったわ。
    2時間残業して帰ろうとしたら、もう帰るの?だからな。
    みなし残業とかいうクソシステム無くせ。
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一人で起業して海外逃亡するしかないなwwwww
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀層は絶対嘘

    ソースは無能のワイ
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトが定時で帰るのを白い目で見てきたあの底辺職場の連中を忘れない、いや忘れたい。
    氏ね。
  • 84  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ダラダラ居残る無能が多いだけじゃないの?
    それか、勘違いしたオバハンのお説教(笑)とか、クソしてた方がマシな時間だし。
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>74
    社会出てから語ろうね
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たまーに、とか休日の前日くらいだと、いいんだけどね。
    それに、残業中って基本的に日中の6割減くらいのゆるーい感覚でやるでしょ。
    常習化してるとやるき無くす。
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業してるときはほとんど電話鳴らなくて、いちいち中断させられないからすごく集中できるんだよなぁ。
    なんでどいつもこいつも電話してくるんや・・・メールしろよ・・・エビデンス残そうぜ
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>88
    電話の最後に「あ、次からはメールで結構ですよ」と言え
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    電話はなんていってるかあまり聞き取れないのが困る
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社に利益が出て、社員が無理なく仕事出来る量・人員にしろよ
    相手側に出来ますって安い金で二つ返事して少ない社員でやらせてって
    そんなとこばっかだろ
    仕事欲しいバカがすぐ安請け合いするから下に何も残らないんだろ
    今は最低ラインで仕事しすぎだわ
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言い訳だけで行動しない無能ばっかりだから当然の結果
    集団心理に飲まれるようなバカは勝手にやってろ
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勤労記録を改竄して様々な手当の支払いを減らしていた自民党政権下にある間は、残業は減らないよ。
    国民のことを感情ある生命ではなく、ネジとかワッシャーとかの工業部品と同じだとみなしているんだから
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営側から見たら残業なんてクソ以外の何物でもないんだけどな

    ・施設の稼働率低下
    ・機材/光熱費/人材の無駄な損耗
    ・割増残業代というコスト増

    なんで時間内に仕事終わらせられない無能に会社資財消費された上で余分に金払わないといけないんだよ
    無能経営者は金の勘定をしろっての
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業込みの作業量要求してくるのなんでなん?
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>95
    それだ
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ、特定の発達障害はそうなるよね。
    奴らは成し遂げることより、ダラダラでもやる事に、極端に言うとただただ働くじゃなくて、ただただ動くことに価値があると思っているし、思考する部分が死んでるから、ステップアップしないから、「○○さん、また同じ失敗してる...」ってなるわ...
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>47
    とっとと帰るに限るよな。
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    評価制度がクソなんじゃないの
    残っていると「お、あいつ頑張っているな」と見られたりさ
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    毎日定時で帰れる見積とスケジュール作ってたら
    残業ありきで見積もらねーと会社の取り分がすくねーんだよ!
    会社の利益にならないお前の評価低いからな!
    って言われて唖然とした
    それでも原価率65%以下だったんですがね・・・糞of糞
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ダラダラやって残業する方がお金貰えるからね!
    必死に業務こなしてもどんどん積まれるだけ
    きっちり定時までに業務こなして帰っても
    ダラダラ作業して残業しとる方が評価が高かったりするからw
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確かにそう思うわ
    しかも昔は残業代ガッポリやったしね
    今こそ、その悪循環を断ち切らないと
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そこらの正社員、アルバイトより給料低いもん…そりゃ衰退するわ
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ本来残業は「仕事が残ってる」から「自分が残業してでも終わらせたい」
    と「思ったら」するべきことで上司・同僚が残ってるからと無理やり仕事する必要もないし
    明日すれば十分な仕事を今日やる必要はないし
    仕事もなくただひたすらおしゃべりだけして残業付けて帰る必要もない。
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通は管理職が仕事の進捗具合を見てお願いするものだろ
    管理職がサボりすぎなんだよ
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業で一時的に所得上げると、その後の税金もあがるから、また残業しないと前以上に手元に残る額が減るって地獄がまってるから、同様に残業しないと現状維持ができないってループになり
    さらに一定期間での判定で標準報酬額決定でさらに基準が上がって搾取される額が上がり抜け出せない泥沼にハマっていく
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    月単位でも年単位でも搾取額が上がり続ける仕組みなのだから、ある意味闇金に近い
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    早く帰る → 暇そうやからこの案件よろ。

    手際よく優秀でもこうして帰れなくなる。
  • 109  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    周りの人が働いていると帰りにくいとか、おまえの自意識過剰だよ
    お前が先に帰っても誰もなんとも思ってない
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    結局、既得権益と化した左巻き社員が、狡猾にサボタージュする分、「明らかにスキルの高い従業員に残業が集中」してしまい、
    且つ手当欲しさに無駄に残業し、生産性を阻害し、経営を圧迫し、悪循環を起こしている。
    「時間をかけて仕事をする部下を評価する」「自分の仕事が終わっても職場に残る」「これまでの慣習ややり方に固執する」←正に左巻きの特徴。

コメントする

・NGワードはライブドア基準です。
・スパム対策で「http://〜」はコメントできません。
・住所や電話番号等の個人情報は書込みしないでください。
・稀に連続でコメントするとスパム扱いになりコメントできなくなる場合がある様です、しばらく待ってからコメントしてください。
名前
コメント
ページトップに戻る
スポンサードリンク
スポンサードリンク
スポンサードリンク
カテゴリー別過去ログ
月別アーカイブ
QRコード
QRコード
逆アクセスランキング
スポンサードリンク