就活生「年間休日は何日ですか?」 →人事「はぁ〜。やる気あるの?」 レベルの高い学生が全然いないとため息

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就活解禁 意識の低い 学生 大手企業人事部 ため息 に関連した画像-01

就活解禁でも「レベルの高い学生が全然いない」 ある大手企業人事部のため息

就活解禁 意識の低い 学生 大手企業人事部 ため息 に関連した画像-02

<記事によると>

就活解禁日とは、経団連による就活ルール「採用選考に関する指針」に決められた、会社説明会などが解禁される3月1日のこと。

例年この日から、一気に意欲の高まった就活生たちで会場はヒートアップし、入場制限がかかることもあった。ところが今年は様相が違う。まず来場する就活生が昨年より少ない。

どうやら会場の半分ほどは意識の低い学生で占められていたようだ。これには人事も驚いたことだろう。

次の就活生の質問をどう評価するだろうか。

質問(1)「御社の年間休日は何日ですか?」→仕事の中身より先に、休むことばかり考えている。仕事のやる気はあるのだろうか?

質問(2)「TOEICは何点取っていれば大丈夫ですか?」→TOEICの目標点数はサイトに出ているのに、事前に見てないんだな……。

質問(3)「面接で、御社とライバル企業の違いを聞かれたら、私は何と答えるべきですか?」→なぜ、それを教えてもらえると思うのだろう? 自分自身でリサーチし、考えるべきことでしょう。

このような質問をすること自体、逆アピールになってしまう。それに気づかないことが残念である。

以下、全文を読む


<この記事への反応>

そもそも上位大学の学生は合同説明会には行かない。
大学によっては人事関係者が大学で説明会をやってくれるんだから行く必要がない。


先日、テレビを見ていたら、なかなか新卒者を採用出来ず、企業の担当者がどんな学生さんでもいいから来て欲しいと言っていたのには驚いた。

そもそも優秀な学生がいないと言う人事の方は優秀な学生として今の会社に入社したのかな?

少し的違いの質問をしただけで、出来の悪い学生レッテルをはられるなんて。
就活が出遅れただけで、意識低い系と言われるなんて。


学生は学生であるかぎり優秀かどうかはわからない。一流大学で勉強は優秀だが、仕事は全然出来ない人たちをたくさん見てきた。

まともに労基法守らない会社が多い中で休日聞くのは当然では?
法律守れない会社が契約を守れないでしょ


優秀な学生なんて、そんなにいない。
こんな考えの会社は、ほぼブラック。


やる気あるのかよ?

まともな企業なら質問するまでもなく説明中に年間休日言う





学生さんたちはみんな必死なんだろうけど
内定が欲しい欲しい言ってる割には凄い高望みしてるとも思うけどねぇ〜
やらない夫 ホジホジ


いや、休日が無いブラック企業に入社するんだったら
ニートの方がましだろ。てかニート最高
やる夫 考える ふむ



社会人としてニートは最低だろ
やる夫 やらない夫 取っ組み合い

は?だったらお前も働けや






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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まとめ民の時点でお前の民度も知れたもんやぞ
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや、休日が無いブラック企業に入社するんだったら
    ニートの方がましだろ。てかニート最高
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ休みの少ないブラック企業になんか入りたくないんだから確認するに決まってんだろ
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴等の言う「レベル」って「奴隷としての意識レベル」のことだから、そんな企業は入社しなくて良し
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業は年中無休低賃金で命令を何でも聞く存在を欲してるんだよ
    それくらい分かれよ
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会人としてニートは最低だろ
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    法律も守れない企業が契約の違反がどうだのうだうだ言う権利はない
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ給与が似たり寄ったりの場所なら必然的に待遇や休日に目が行くだろ
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷が欲しいなら頭が悪くなって当然
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今まで食って寝て、体だけ大きくなったような
    中身スッカスカの学生が多いのは事実
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    てか今は一流企業でも過労タヒさせるブラック企業ばかりだから聞いて当然だろ?
    ◯つりちゃん事件見てたらわかるっしょ?w
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや質問の2と3は流石におかしいだろ
    なんでも教えてくださいとか義務教育じゃないんだから・・・

    ただ1だけはないな、休日きくのが会社への貢献度に関連するとは思えない
    能力を見るのが人事、俺は人事としての能力がない無能ですと言ってるようなもん
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ偏差値や倍率見りゃあ
    スッカスカだから仕方ないわな
    一部の大学を除いて
    文字が書けて会話が出来れば
    大学に入れる時代だしな
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休日を聞いて落とすような会社は入らないほうがいい
    試されてるんだよ
    選ばれてるのは学生ではなく企業の側だと分からんのか
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安倍の移民法で解決
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    レベルの高い学生がいないじゃなくて都合の良い奴隷がいないってだけだろ
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    一度しかない新卒だから普通は聞くよ聞かれたら都合悪いブラックで企業多すぎやな?
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう買い手市場はは終わったんだよ
    人材不足が始まってる
    だが未だに企業が欲しがってるのは奴隷っていう

    いい加減に目を覚ませw
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確認したってその通りに休める会社はまれだぞ
    勝手に理想のハードルあげて失望→辞める
    になるだけ
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    聞かれたら都合が悪いブラック企業がいかに多いかということだな?
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    一度しかない新卒なのにそりゃ聞くだろ馬鹿じゃねぇかブラック企業?
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際に企業のサイトに掲載されている待遇条件と
    人事の人に聞いたときに解答される条件が一致しているかを確認するのは当たり前でしょ。
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いつまでもブラック企業の氷河期気分
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局いつの時代になっても人事の頭は俺たちの時代はこうだっただからな
    あの部署にいる連中まじで頭が時代遅れしかいない
    まあ上がそういう流されのやつだからだろうが
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    聞かれたら都合が悪いブラック企業ばかりなのも事実だな馬〜鹿 w w w w w w w w w
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働基準法守る気が無い奴らにやる気を問われたくない
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    ブラック企業か出方を確かめてんだろ?w
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    そんなんまで欲しがるブラックぶりを嘆けよカスw
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    凄いな今は学生が会社を選ぶ時代なのに
    まだこんな氷河期思想がいるんやな
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オレの年代やん。
    そろそろ社会に絶望してきたんじゃね。
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ景気は世界的に後退局面に入ったようだし消費税アップもあるし
    売り手市場も終わるかもね
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前らバカだから学生目線でしか見れてないけど
    企業目線で見てみろよ
    いきなり怠けた事を聞く奴なんて信用出来るか?
    生意気だと思うだろ?なんだコイツ?って思うだろ?
    そんな奴に仕事を任せたいとは思わないだろ?
    休む事ばかり考えてる奴ってのはサボリ癖があるって事だからな
    仮病も当たり前に使うだろうし、肝心な時に必ず逃げる

    面接官は正しいよ、人間第一印象が全てなんだから
    いきなり休日の事を聞くカスなんて落とされて当然
    勿論他に行っても落とされる、未来なんて無いド底辺まっしぐら
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    うちにはそんなシステムありませんやろな超絶ブラックだから地獄に入らないで済むからバンバンどんどん聞いた方がいいよw
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなに決まった休みが欲しいならライン工にでもなればいいんでない?
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    四月からの移民調べてから言え馬鹿間抜け
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆に考えると
    こういう質問させるなよっていうのが学生の気持ちだろ。
    企業側の情報で信用できる材料が何もないってことだ
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    年間休日なんて求人に書かれてる事を聞くのがおかしいだろw
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    従業員来なくて倒産とか建設系でも多いしざまぁやなバンバン倒産どうぞw
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんで人事って上から目線なの?バカなの?
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>19
    訴訟有利になるからラッキーじゃんw
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>35
    嫌味も分からん馬鹿発見
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ上に行くほど休み多いけどな
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    求人情報に記載されている情報は8割がた嘘だよ
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>29
    でブラック企業が被害者ぶって若者の◯◯離れがとかほざいて人手不足倒産とか笑いがとまりませんw
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    求人情報と実際の年間休日が乖離してる企業多いからな そら聞くわ
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年休聞かれてはっきり即答できない企業なんか学生側からもお断りだろうよ
    休みも給料も明言せず濁しといてやる気だけ見せろなんて都合のいい話があるか
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちでは大学内で業績やパワハラなんかヤバイ企業はリストで学生内に回ってる
    当然ハミゴの子達は知らずにレベルの低い企業に凸っちゃうんですねー
    意識低い企業はずっと金だけ広告に回して潰れておけ
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社は大きくなればなるほど上の昔ながらの思想が根強いからね
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サイトを見りゃわかるというなら
    年間休日日数もサイトに書いておけよ
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    なら人手不足倒産しなよいっぱいつぶれてるぞざまぁw
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欲しいのは社員であって
    単なる労働力のバイトじゃねーんだよ。
    万年赤字でも満額の給料賞与貰える公務員や日本の弱体化を望むサイコパスマスゴミにどんだけ洗脳されてるんだよ。
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ求人でも説明会でも休日のことを触れてないなら聞かれて当然だろう
    しかも会社は聞かれたら都合が悪いから伏せてるんだろ?
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>17
    あほかな?
    ブラックでて法律を守らないからブラックなんだよ?w
    規定の休日日数守ってたらブラックじゃないわw
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    期間を延長した就活解禁なんだから、大企業の青田刈りは当然だろ?
    有名企業が病気、体調不良、同日試験などでタイミングを逃した優秀な人材を狩り尽くす
    中小の企業は30代や40代を新人扱いして
    それで納得して長く働く奴隷の確保が必要や
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    ハロワでも面接時に聞くように指導されるから後は自己責任で面接時録音しとけって事だよ馬鹿言わせんな恥ずかしい。
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    外人でも雇っておけ
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    さぼるやつは楽したくて聞くし
    出来るやつは自分を安売りしたくなくて聞く

    自分の待遇なんて誰でも気になることを聞いた方がいいし、それで落とすようなとこは後ろめたいことあるだけだから行かない方がいい
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    個別の説明会とかならともかく
    合同説明会ならいちいち各社のこと調べんやろ
    企業が説明する立場ちゃうんか
    行ったこと無いけど
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    ハロワでも求人票コピーして面接時持っていって本当か確かめるように言われているというのにコレだから無職は?
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    というか、質問ってある種の自己アピールだぞ?
    御社が気になるから調査した結果、業務などで分からないことがありました、という感じ。
    何なら、既に自分は知っているけど一般的ではないことをあえて質問したっていい。

    普通に気になることを聞くなんて、「ご自由な格好でいらしてください」でラフな姿で行くのと同レベル。
    文面通りの建前しか把握できないアスペルガー一歩手前なスペックをさらしただけだ。
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    週休二日と完全週休二日の違いも理解せず入社して
    土曜日に出社なんて騙された!とか言ってた奴がいたな
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつらが求めてるのは有能な人材じゃなくて盲目な奴隷だってことだ
    小賢しい奴はいらんってことだな
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ルールを守れない奴が社会人名乗るな
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    人事に少し余裕が無いかもしれないけどな。
    休みが何日と訊く事をやる気が無いと捉えたんだろ、散々働き方改革だ労基だ騒がれてる中で休日がどれくらいか気にならないのがおかしい。
    人権が保障されてるかの問いなんだから真っ先に出して正解
    学生がおかしいんじゃなくてこの社会がおかしいから学生がそれに引っ張られたムーヴ取ってるだけだろ。
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    真正面から質問した奴はアホかもしれんが答えを濁す辺り人事も同レベルやな
    普通に答えてやりゃ良いじゃんなんでそんなに余裕が無いの?相手はガキでしょうに
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    だから面接時録音して訴訟有利にすんだよ間抜けそんなんもわかんないから老害なんだよお前らは
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    御社は労働基準法を守ってますか?
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    合同説明会に限らず何個もプレゼンが行われてるような場所なら聴衆の半分は目の前の発表に対してあまり興味を持ってないよ
    調べて貰えるなんて思い上がりもいいところ
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いまは売り手市場だから
    企業側が選ばれる立場なのにな
    自分の
    立場がわかってねーんだな
    この人事のおっさん

  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社畜になりたい訳じゃないからな
    今時は休みも聞くし、会社側も学生に面接されてるって意識がないなら
    そのまま人手不足で潰れればいい
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とうとうオレのこの年にして始まったという感じだな...
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確かにやる気は感じられんなあ
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年間休日はバロメータの一つだよ。120日以下だと祝日や土日出勤アリってことになる。
    ホワイトなら福利厚生として夏季休暇や年始休暇など込みで130ぐらいまであるって言われるから試されたのは聞かれた方。
    こんなことに憤慨する時点でお断り。
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この人手不足の状況下で優秀な人材が合同説明会なんぞに顔出してくる企業に興味がある訳がない
    既に他に取られてんだろうよ
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    暦通りプラス、年間有給うん十日です
    と、なぜ即レスできないのか
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>41
    お前の事だな資格持ち緩和だし期間も日本決まってて希望しだいでは伸ばしてくれんだぞアホ新聞やニュースくらい見ろガイジ
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お互い様
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    馬鹿が人事になるんやで。 ソースはわい。 
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    訴訟負けても払わなくていいよ差押えするからw
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    合説企業なんざゴミばかり。
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いくら人手不足でも駄目な奴はやっぱり駄目なんだよな
    採用しても愚痴ばかりで役立たずだと配属先に文句言われる
    その判断基準の話でもある
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>41
    この間も同じこと言われて逃げた雑魚やんけハングルじゃないとわかんないか馬鹿?
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接って意味無いよ
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなこと考える人事がいる時点でこの会社にはいきたくないわw
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学生さんよ、就職探しですか?そうでしたら、ニュージーランドかドイツに行った方がよさそうですよ。語学を通いながらアルバイトして、ちょうど良いコミュニケができたら、海外に行った方がお勧めする。
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>83
    人事で働くわけじゃないしな
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    マッスルウィザードはチビでデブでハゲ
    おまけに口が臭くて足も臭い
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結婚してる社員の率を聞けばいい会社かはわかる
    基本的に結婚しようと思っている人間の方が現在でも多数派なので
    結婚できない人が多い会社ってのは何かしら問題がある。
    例えば転勤が多かろうが手当てが充実した会社であれば普通に結婚するだろう、
    逆なら結婚ができない原因になる。
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ええええ

    3つの質問ともに
    企業側が試されてるんだと
    気づいてないの?w

  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>19
    泣き寝入りした馬鹿にはお似合いだな
  • 91  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    合同説明会だと就活生のレベルがバラバラ過ぎるという理由で、合同説明会に参加しなくなった大手企業とかあるしな。
  • 93  名前: マッスルウィザード 返信する
    >>10
    お前は髪の毛スッカスカだけどな(笑)

    魔法使いと黒猫のウィズ
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>41
    また会ったな馬鹿発見(´・ω・`)
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    売り手市場と言ってるが、半年後に同じ事言ってられなくなるよ。
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    てか流石に年間休日とかは調べたらすぐ出てくるやん
    TOEICも最低何点以上かは書いてて、あればあるほどいいに決まってるし
    これはレベル低いと言われてもしゃあない
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>41
    嫌味じゃなくて無知さらしてるだけですがなアンタ
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    完全に対等でなく
    上から目線で選抜する感覚なんだな
    人手不足の売り手市場だという今の流れを
    知らないのかね
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁこの質問で悪い意味で今どきの若者な部分がいろんなところで出てくるんだろうなぁと地雷に感じるのは分かる
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みはどれくらいですかと聞いてマイナス評価がつくのをブラックの証とかいうのは短絡的だな。
    本気のブラックは「(出来が悪ければ休日出勤ありで)週休2日です」とか「(いちゃもんつけて申請受理しないけど)有給は年20日です」とか言うんじゃないか。
    うちは土日は普通に休みだし有給なんぞ私用or病欠の一言でOKだが。
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全部教えてくれる親切な人ばかりではないのにな
    自分で考えないやつの多いことよ
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>97
    また会ったな馬鹿発見(´・ω・`)
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接する側も人事学部を出てるわけじゃないしな
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>94
    嫌味じゃなくて無知さらしてるだけですがなアンタ
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    即戦力は良い会社行くに決まってるだろ
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    ナマポ受給者は年々右肩上がりに増えてんのにな?
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ああ言えばこう言うって言葉があるよな
    誰のどんな言葉でも見方によって悪しざまに捉えることが可能だし、どんなに賢い人にも答えられない質問もできる

    面接とか契約の場でそういう態度で臨まれても真っ当な評価にならないんじゃないか?
    例えば元気よく答えられなくても作品制作ならそれは重要視されんしな
    些事を評って「恐らくダメであろう」と結論するのはやめるべきじゃないか
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休日も出られます!雇ってください!!
    またこんな時代くるんだろうか
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>98
    新人は使い物になるまで負債なんだよ。
    人手不足だからこそ、使えない奴を入社前に振るい落としたいんだろ。
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>82
    お前の事だな資格持ち緩和だし期間も日本決まってて希望しだいでは伸ばしてくれんだぞアホ新聞やニュースくらい見ろガイジ
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>76
    この間も同じこと言われて逃げた雑魚やんけハングルじゃないとわかんないか馬鹿?
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やる気の前に人がくるかどうかだしな

    有能がほしいなら転職希望者から探すほうがいい
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    質問もロクにさせてくれないクソ企業
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    求めているのは「レベルの高い学生」ではなく「扱いやすい社畜候補」だな
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    糞役に立たん人事ほど自分が企業の顔って認識がない
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ロボット雇えよ
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>56
    外人は我慢しないからすぐ訴訟なるだろうけどな?
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このような当たり前の内容な質問に不快感を示す企業がいる。
    ブラックを切り分ける格好の材料となっていると気づかないことは僥倖といえる。
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>117
    ロボット雇えよ
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    求職をしたことがあるなら分かる
    普通に休みのことは聞くよ

    ハロワとかの求人票に平気で嘘記載をする企業があって話を聞くと
    休みの日数が違うので質問をすると人事が「ああ、気づいた?」な反
    応をするのが面白い
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    合説に行く就活生が
    仕事にやる気があるわけないじゃん
    いい給料といい待遇の企業の
    内定をもらいたいだけだし
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷の国日本万歳!
    奴隷の国日本万歳!
    奴隷の国日本万歳!
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一番最初に、身の安全であるブラック企業対策を考えるのは優先順位として正しいと思うけどな
    根性が大好きな人達に話合わせて非合理的になるの大変だわ
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通に前年度の社内カレンダーを掲載すればいいだけでは
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    しっかりと説明するのは採用側
    応募側はそれを聞いて入社するか判断するのですよ
    中小ではそれが当たり前なのだけど、大手さんは自分たちの会社がどんなことをしているかわからないから全部学生に押し付ける
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>108
    移民とロボットに仕事奪われる日がくるかもしれんし
    あるかもな
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>122
    ハングルじゃないとわかんないか馬鹿?
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    待遇内容によってやる気が変わります
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>115
    それはそうだけど「自分も騙されて休日が少ないから新規もお前も我慢しろ」
    ということだろう
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    頭悪い馬鹿ばっかりだな
    別に休日がないとかそんな話一切してないだろ
    会社への質問の第一声が仕事の内容じゃなくて休日日数についてだからなんだこいつってなっただけって話しじゃねーか
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今年は学生が会社を選ぶ側の年だから、こんなエラそうに採用やってたらろくな採用出来ないだろうな
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>126
    四月からの移民調べてから言え馬鹿間抜け
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>113
    調べれば分かる事に対しての質問だから
    記載がないことに対しての質問だったら答えてくれるよ。
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>114
    レベル低いのにプライドだけ高いのも多いよな
    そんなの採りたくないのも当然
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう脱サラして百姓しろ百姓ぉ
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年休の日数も答えられないレベルの低い人事ばかりとため息
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    合同企業説明会で、企業の事予め調べてるわけねーだろ
    人事バカすぎ
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>136
    調べれば分かる事に対しての質問だから
    記載がないことに対しての質問だったら答えてくれるよ。
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    調べたらすぐわかる質問をするから怒られてんだろ
    就活生側だってESに書いてること全然読んでなかったらイライラするよ
    そういう会社は断りたくなる
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>132
    今すぐの話じゃないが?
    はやとちりバカか
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>133
    合同企業説明会で、企業の事予め調べてるわけねーだろ
    人事バカすぎ
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休日や福祉を必要以上にアピールする会社も危ねえぞ
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これから契約しようとしてるのに条件を提示してない側が問題があるわけでそこを聞かない方が問題あるだろ。
    提示していない=管理してない無能な人事ってことでいいんじゃない。
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    人事のレベルを試されてるんだよなあ
    人数減った時点で参加企業の評判悪いのが広まってる可能性有るのに
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>35
    今すぐの話じゃないが?
    はやとちりバカか
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>137
    大丈夫
    大学時代にマイクロソフトのofficeなどの資格を取り〜と説明をしている
    学生に「キミ、働いたことがないでしょ」という人事が合同説明会にいたり
    するから面白い
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>140
    資格持ち緩和だし期間も日本決まってて希望しだいでは伸ばしてくれんだぞアホ新聞やニュースくらい見ろガイジ
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんで休日の日数聞くとやる気がないレッテル貼られるのかわからないんだけどw
    だから日本の企業って没落していくんだろうな
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>140
    この間も同じこと言われて逃げた雑魚やんけハングルじゃないとわかんないか馬鹿?
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>130
    まず休日の日数でふるいにかけちゃいけないの?
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも本気で入りたい会社ならこんな質問しないっての
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接官だって似たような質問するしおあいこでしょ
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>140
    また会ったな馬鹿発見(´・ω・`)
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>140
    無知さらしてるだけですがなアンタ
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>147
    ほんまもんのアホやな
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>130
    逆に仕事の内容をちゃんとサイトとか求人情報に載せておけば良いのでは?
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック企業RX「新入社員の休暇など、この俺が許さん!」
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ労基法も守れない、この程度の質問ニアともに答えれない気味企業にまともな応募が来るわけ無い
    就活生のレベルはその会社のレベルを反映してるだけなんだから
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無気力=アンセム
    ハングリー=バイオ2RE
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    少子化で学生が企業選ぶ側だからしかたないね
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分からブラックと紹介する新しい説明会か?
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>147
    やる気無い無能な日本人より使える外国人入れようって流れだ
    危機感感じろよ
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教える気も育てる気もない企業は多いよな。
    マウントとりたがる油乗った中間管理職は自分が新卒の頃を忘れてるだけなのに。バブル期経験のある人間なんて研修旅行がハワイじゃないとダメみたいな風潮すらあっただろうが…。やる気?てめぇら一ミリも無かっただろ?
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>148
    アホみたいに朝練やってクソ雑魚なのに自己満足している世代が人事だから仕方ないよ。
    彼らは結果じゃなくて過程”だけ”を重視する生き物だから。
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無職の無知ばかりですやん
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「質問はありますか?(あなたはどれくらい我が社への就職に積極的ですか?)」
    「休日はどれくらいですか?(待遇次第じゃ他の会社にします)」
    こういうやり取りになるんだから、マイナス評価は当然。
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>76
    ほんまもんのアホやな
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも就活解禁日のルールやぶって、影でコソコソコネ採用やりまくってるやつらに批判されたくないだろ
    お前が足元みてるから、足元見返されてるんだよ
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    むしろ実際に働く上で確認しない方がおかしいって認識を持てよ
    この面接官は時代遅れ
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みのことごちゃごちゃ尋ねる奴は実際しょうもないことで長期間休んだり周りの迷惑顧みなかったりで使いものにならないけどな
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    面接官「では、簡単に志望動機を」

    就活生「御社への志望動機は僕の個人ブログに記載してあります、事前に見てないんですか?」

  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>76
    やる気無い無能な日本人より使える外国人入れようって流れだ
    危機感感じろよ
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>160
    いいえ
    すでに大企業は自動化すすめてる最中です
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ最初の質問で年間休日をいきなり聞くのはナンセンスよね
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    下2つ聞くのは・・・
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働き手がいないわけじゃなくて優秀な人間に日本人がいないので移民が欲しいってことだしな
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言質録音して嘘だったら労基とネットで告発して潰すためなんだから当たり前
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上に行って偉くなるやつはそもそも馬車馬のようには働かない

    馬車馬のように働かせる側に入社2年目には回ろうとするからだ

    それが仕事のできるやつだ
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうブログの※欄見てると週刊誌はこれからも安泰だなって思うよな
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やる気ないやつなら安い移民で十分だし
    金ある企業はロボットで十分
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大変やな
    頑張れ学生
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休日きくのは当然だろ
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>130
    質問の第一声とかどこにも書いてないけどな
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>176
    コミュ障おおいだけじゃねーの?
    ワイも面接とか履歴書のアピール欄かけんし
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>174
    質問の第一声とかどこにも書いてないけどな
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上の方なんて、人事から大学に出向く。独自でセミナーを開くと勝手に集まるだろうから、
    こんなところで出店しないと人が来ない時点で自分の会社の程度を知ったほうが良いわな。
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>178
    その結果がいまの日本経済なわけで。
    結果的には優秀じゃなかったね。
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>170
    でもそれお前の妄想じゃん
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>173
    大企業より中小のほうが深刻だよ
    生産に直接かかわらない部分ですら自動化しなきゃいけないくらい
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなバカは採用しない。
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>189
    せやな
    おかげで儲かってるけど
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>184
    それはあると思う
    新卒なんて特に出来ることなんてないし
    自分のできることは他人でも出来る
    そんな風に思って見積もりしてたら怒られた
    自分ならこれくらいでってやったら安すぎて相手が心配してきたとか
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>178
    上に行くほど無能が多いって林先生言ってた
    お前見てると本当だって思い知らされるな
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    問題は、取得できるかどうかであって休日の日数なんか聞いてもしょうがないだろ
    聞いてわかる情報なんかたかがしれてるんだよ
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    使えうる使えないとか言ってるうちに障害者と女と移民に税金私物化されちゃったよね。
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    3は論外だが、1と2は全く問題ないぞ
    2は実際英語で会話してもらうから点数関係ねえんだわ
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そら会社に求めるのは
    「忙しくても高い給料」か
    「高くないけど休める仕事」のどっちかだろ

    前者に希望が持てない世の中になってしまった以上、
    後者があるかどうかを確かめるのは必然
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなことやっておきながら人手不足とか言ってるんだもんな・・・笑っちゃうよ
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>186
    これな
    弱小企業のたいして更新もしてないHPなんて見ねーわ
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社との雇用契約を入社前にキチッと確認しておくって、意識が低いどころか寧ろしっかりした学生だと思うがな
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    凄い記事だなこれ
    休日とか聞くなと
    そんな学生はレベルが低いんだと

    圧力をかけてるんだよ
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>200
    しっかりした学生はいらない思考停止の奴隷が欲しい
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おまえら休日の質問ばかりにこだわってるけど
    3の質問はさすがに駄目だと思うよな?
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何が楽しくて人から使われる仕事を選ぶの?
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みは重要だろアホか。
    休めずによろよろになってるやつに良い仕事はできないよ
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休日アピールする企業の方がブラックやぞ
    休日多い分残業が多いし、仕事を自宅でやらされる
    休みの日に自宅で仕事させれば人件費浮くからな
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>203
    何がダメなの?
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ま、嫌なら採用しなけりゃいいじゃない。
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能を晒し続けて早何年
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業説明会はどの会社に的を絞るか学生が情報を集める場だから
    別にそれを尋ねるのはそこまでおかしい事では無いように思う
    入社試験の段階なら阿呆かと思うけどな
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>54
    青田刈りは駄目にする方だろと思ったがブラックじゃ間違って無いなw
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>206
    アピールしろなんて言ってないじゃん
    休日を聞かれたら即、答えろと言ってる
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あの?多くの日本企業さん?
    あんたら本気で自分達が優秀とか思ってらっしゃる?
    安倍忖度が無ければあんたら社員の給料分も利益はおろか売り上げすら無い会社多いんとちゃうか?
    田舎のおっさんみたいに昔のまま一生懸命やってればいつか神風が吹いて報われるとか思ってらっしゃるようにしか見えんのですがね
    さもなくば安倍万歳経団連万歳って言う変わりに金融のおこぼれを貰う乞食企業としか思えんのですわ
    ナマポ企業って実際多いんとちゃいますか?
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    所詮大きくなった子供だからな型通りなのはしゃあないので経験で変わるしかない。
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    長く働くなら休日のこと質問しておくのは必須だけどな
    本当に最初の質問に選ぶのはさすがに問題ありとなるだろうが
    質問しただけでやる気疑うとか、そりゃちゃんとできる人は寄り付かなくなるわけだ
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さすがに(3)は質問者が馬鹿過ぎる
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな会社に採用されたら運の尽きだな
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    ならお前が行けよお似合いだよ
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>207
    駄目じゃ無いと思うのか?
    おまえそんなことも聞くの?
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    でもさー、この面接官もしくはその上司なんて
    面接行くだけで内定もらえたり、内定出たら他に取られたくないから
    ハワイ旅行つれていったり、足代としてお金もらえたり
    大学の教授が推薦出せば即決定だったりだったんだぜ?

    そんなやつがさ、質問の内容が気に入らないからって人落としたり
    記事にはないけど、よくきく圧迫面接とかやってるのとか、どうかなーっておもうよ?
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック企業を見極めるために休日数を聞くんだろうけど、ブラック企業が正直に言うとも思えないんだけど。それだからこそのブラックだろ。
    こういう質問して印象下げるほうが悪手な気がする。
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    質問3に関しては言い方がおかしい

    御社が他社に対して誇れる事は何でしょうか?とか聞けば
    求人票やパンフやにすら載ってない新規の仕事内容とかぽろっと聞けるかもしれない
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年間休日の少ない企業だから発狂してるんだろ
    察してやれ
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>213
    事実を言っちゃダメでしょ
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあでもこのSNS世代が年齢的に取り返しがつかない管理職になった時にいろいろ気が付くだろ
    相当苦しめられると思うよ
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    ブラック企業の定義は曖昧だし、違法じゃなくても基本的に社員を使い捨てにするつもりの会社のことを指す
    例えば年間休日100日前後とか9割ブラックだろ
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ニートは養ってくれる親が亡くなったら死ぬ運命が来る
    だから、今すぐ働け!怠けニート!!!
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    聞いて欲しい質問リストでも公開してろ
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    売り手市場極まってるなぁ
    休みをセールスポイントにして来ていただかないとダメなのか。
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなこと言いながらも人事も志望動機やら聞いてくるやんけw
    履歴書に書いてるっつーのアホかて!!!
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年間休日数なんか聞いてどうするの?
    違法だったら通報でもするのか?
    そもそも、法で定められた数字を知ったうえで聞いてるのか?

    んな下らんことなんかいちいち聞かないって
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    落ちぶれたジャポン
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>219
    ただの説明会でしょ?
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    老害さまぁ〜
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する


    合同企業説明会
    (説明するとは言ってない)

  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みも入れずにいい仕事が出来るとおもってんのか
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただの説明会であって
    お前の会社に入りたいだなんて
    まだ一言も言ってないのに
    この人事担当者は勘違いしてない?
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業説明会で、残業で金が出る日数(それを超えたらサビ残)を堂々と説明する企業もあるくらいだし、聞いていいだろ
    休日聞くなとか言ってるやつの方こそ、企業がホワイトばかりだと思ってる能天気な非常識物なんじゃないかね
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>231
    この質問に対して回答濁したり即答できない時点でブラックの可能性がぐんと高まるからその判別には良い質問だと思う
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事が真実の年間休日を説明するわけないだろ
    知りたきゃ営業の社員に直接聞きにいったほうがいいよ、OB訪問など公式の場じゃいってくれないだろうから非公式で聞きにいったほうがいいね
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年間休日数とか募集要項に書いてるだろ
    アホなん?
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    合同企業説明会とは
    多数の企業が一箇所に集まり
    求職者に対して求人のための
    会社説明会を行うイベントである。


    休日やライバル社との違いについて
    ちゃんと説明しろよwwwwww

  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休まず働いてもらいたいならロボットでも雇えば?
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ単純に会社のレベルに合った人材が来てるって話やんけ草w
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>237
    「聞くだけでも聞いてって」って呼び込んで
    ブースに座った途端に偉そうになる
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも人事なんて最底辺の連中なのに何いってんだコイツwww
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年間休日も求人票にあるだろ
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    意識高い奴は何の具体性もないまま起業するんだよ
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本質は聞くべきことを聞くべき人間に聞けるかどうかだからね
    自分が聞きたいことだけ言っても相手が答えられるかもしくは答えやすいかを想像出来なきゃ駄目でしょ
    「こいつ、俺にそんなこと聞いてどうすんだ?」って思われたら能力評価に繋がるし
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやニートは社会人じゃないが
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勘違いしてるアホ多いけど、年間休日聞くのは休めるからじゃなくて、
    その会社がブラックかどうかを見分けるためにするんやで
    反応してる時点でお察しの会社や
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>241
    募集要項に書いてあることをなんで即答できないのか?
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなガイジ企業入らなくていいですよw
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>245
    なんならダメ出しもされるw
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働いたら負け(泣)
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    3はダメ質問とかじゃなく

    お前の会社って特徴ないよな?と
    遠回しにバカにされてることに気づいてないのかw

  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ホワイト企業でならやる気でるだろ
    ブラックなのにやる気だせってのは会社がわの甘えだわ
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    頭の悪い人間と組むくらいなら働かなくていいと思ってるから
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年間休日なんてその辺に書いてあるだろw
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀な人事ならこういう考え方にはならないんだけどな
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年間休日は人を人と思わない会社が多いから聞くんだろ
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やる気のある人が来ない企業アピールw
    人手不足なんだから魅力ある方に行くよね
  • 263  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社説明会という名前のイベントなのに
    事前に確認しろとか、自分で考えろとか
    アホじゃないの?
  • 264  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>263
    会社説明会の時点で戦いは始まってる
  • 265  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就活生にだって会社を選ぶ権利があるんだから労働条件の確認は何もおかしくないだろ
    就活生だって一消費者なのに企業のイメージ悪くする面接官多すぎるぞ
  • 266  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>263
    最低限HPくらいは知識に入れてからの質問ならおk
    時間少ないし手取り足取り説明する場でもないんでね
  • 267  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    合同セミナーとか行きたい会社も決まってない
    意識低い学生しか集まらないだろ

    知らない会社の休日日数を聞いただけや
  • 268  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就活ってシステム化されてるから、そのルールを理解して取り組んでる学生はそりゃ優秀なわけで、、、
    就活に関しては、1月以前から準備している学生が大学のレベルを問わずに大企業就職率が非常に高くて、そういうデータもあるし、学生にも大学とかが散々説明しているのに、それを理解しない学生はそりゃ無能でしょ
  • 269  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の就活って異常だよね
    何でこんなに下手にならなきゃいけないんだか
  • 270  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>233
    さすが底辺
    お前がバカで低収入なのが分かるよ
  • 271  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    てかやる気あるなら海外行くでしょ
    やる気ないゴミだから日本の糞企業に就職すんでしょw
  • 272  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生きる為に働くんであって働く為に生きる訳じゃない休日のほうが大切
  • 273  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の糞企業に就職するぐらいなら
    ユーチューバーや転売屋でもやった方がマシだよなwwwwww
  • 274  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう事を聞かれて嫌がるのはブラック企業としてなりえる可能性を常にもってるって事の象徴だろう
    だって○日だって答えて実際は×日で働かせようとか思ってるから聞かれたら困るって証拠じゃねーか!
  • 275  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みがないと仕事出来ないよ
  • 276  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このネットを使っていくらでも金を稼げる時代に就職する奴ってバカなのか?
    企業の犬になってでしか稼ぐ手段を知らない哀れなバカ共がホントに可哀そう

    ちなみに俺はネット事業で年収3000万
    人の下についた事なんて一度もない
  • 277  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>265
    まったくその通り重要な情報の一つ

    しかし
    休み等の情報を説明会で個別に求めるのは時間の無駄でもあるよね
    そんなところも見ているよ
  • 278  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事するために生きてるわけじゃないんだから休日ぐらい聞かせろよ
  • 279  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>276
    気高い人はそうなるよな
    ゴミみたいな奴らに頭下げることなんて死んでもできないし
  • 280  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀じゃない採用担当者が、優秀な学生がいないとか言ってるけどギャグかよ
  • 281  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能な人は海外行くか自営するしかないよな
    日本企業に就職できるのはプライドを捨てた薄汚いゴミだけだよw
  • 282  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷レベルかな?
  • 283  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    プライドの高い人は絶対に日本企業に就職できないから
    海外行くか自営するしかないよな
  • 284  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    法律守る会社かどうか見極めようとするのは優秀ではないと?
  • 285  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃブラックブラック騒がれてる国だから皆慎重になってるんやろ
  • 286  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の人事って氷河期の頃の団塊二世が主力だろ?
    未だに「採ってあげてる」スタンスなんじゃないの?
    今や伝手でも何でも使って「採りに行く」時代よ
  • 287  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう仕事が人生の中心って価値観は害悪なんだっていい加減自覚してほしいな。
    会社に社員の一生を面倒見る体力がないんだから当然の流れだと思うし。
  • 288  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう馬鹿な人事置いてる企業が早々に新卒に辞められて人手が足りないって騒いでるんだろうな
  • 289  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    歯車ならまだしも奴隷になる気は無くていい
  • 290  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能な人って絶対に日本企業に就職できないよなw
  • 291  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    レベルの高い大学生なんて一握りだろ
    ろくに社会人経験もない若造になにを求めてんだ?
    何も知らない若手を育てるのがこいつらの仕事じゃないのか
  • 292  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    質問(1)「御社の年間休日は何日ですか?」
    ⇒ワークライフバランスをどれだけ尊重できているか図っているして
    質問(2)「TOEICは何点取っていれば大丈夫ですか?」
    ⇒HPに書いてあることを知っている上で、
     質問された側がHPに書いてあることを知っているか確認して
     人事担当者のレベルを図っている
    質問(3)「面接で、御社とライバル企業の違いを聞かれたら、私は何と答えるべきですか?」
    ⇒人事担当者が就活生の立場に立って考えられているかを図っている

    ま、優秀じゃない人事のところに優秀な就活生なんて行かないのさ
  • 293  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年間休日日数聞かれて逆ギレとか、どう考えてもブラックやんけw
  • 294  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業の面接って奴隷として使えるプライドの無いゴミみたいな連中を集めてるだけだからな
    そら日本終わるわ
  • 295  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自社に若手を育てる能力が無いってほざいているようなもんだ
    この人事は優秀じゃないね
  • 296  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    むしろこの人事担当者たちの意識低いのが問題視されるべきだな。
  • 297  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今は学生の売り手市場なんだから当たり前だろ
    就職氷河期には企業側が上から目線で採用してたんだろ
  • 298  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >まともに労基法守らない会社が多い中で休日聞くのは当然では?
    >法律守れない会社が契約を守れないでしょ

    そんな黒い会社は平気で嘘をつくから保険のつもりでこういう質問をするのは無意味だろ
  • 299  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>208
    その通りで採用しないだけだし賢い学生はその辺バランス感覚持ってるから問題無いんだけど
    こういう米欄とかで真っ赤な顔で採用側批判してる人はどういう層なんだろうとは思うな
    面接来たら秒で落とすわ
  • 300  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>292
    面接官も就活生も同レベルならそんな「図っている」なんて学生はそもそもこの企業に来ていないんじゃないかな
  • 301  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>297
    今の若者は売り手市場なのに非正規に収まる無能が多いって事か
  • 302  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>299
    全員秒で落として祝人手不足倒産
  • 303  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>269
    ホントコレ。
  • 304  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>291
    質問(3)みたいな質問がアレだってのは企業や学校で教えるレベルじゃないけどな
  • 305  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    企業側から、求められる人材になっておけよ  ┐(´д`)┌ヤレヤレ
  • 306  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    地方だと人が集まらなさすぎて、こんな上から目線の人事をやってる余裕すらない
  • 307  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>302
    つまり今の就活生は全員こういう質問を平気でするような程度が低い連中だと言いたいのか
  • 308  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休日日数はともかく、他の質問は凄いなw
    売手市場も今年で最後、来年の連中は先輩を見習うなよ。
  • 309  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学校側に行ってないからやる気はそこまでないよな
  • 310  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用する側も面接で変な態度とるとすぐネットで広まるからな
    匿名で偉そうなこというのは構わんが実際に面接では偉そうなこと言うのはやめた方がいい
  • 311  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつらはいつまで「取ってやる」という姿勢でいるんだろうな
    バカ丸出し
  • 312  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この記事書いてるヤツは
    古い就活コンサルだからな
    今の企業はこんな感じじゃないよ
  • 313  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年間休日云々は企業の質を見極めるいいテストだよ
    これに正直に回答できないところは確実に黒
    あとは面接官の余暇の過ごし方を聞いて素直に回答できるかどうか
    休日もまともに取れないところは回答できない
  • 314  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事の中身への質問って口頭で説明出来るのかよw
    やってみなければわからんだろ
  • 315  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社畜レベル高い人しかいりません
  • 316  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それはともかく調べりゃわかることわざわざ面接で聞くやつはあほかと思う
  • 317  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>251
    馬鹿就活生を判断する材料にもなるリスク背負うけどな
  • 318  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    天上人が世界を逆にしている。
     
    天才を気違い(と凡人)に。気違い(と凡人)を天才に。常識を非常識に。非常識を常識に。
    利口を馬鹿に。馬鹿を利口に。条理を不条理に。不条理を条理に。
    有能を無能に。無能を有能に。普通を特別に。特別を普通に。
    人間を鬼(と獣)に。鬼(と獣)を人間に。当たり前を以ての外に。以ての外を当たり前に。
    善人を悪人に。悪人を善人に。理性を感情に。感情を理性に。
  • 319  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>313
    筋金入りのどす黒い企業なら逆にさらりと回答しそうだ
  • 320  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>292
    企業を見定めるのは構わなんが
    自分も見定められてるって自覚を持たなきゃ駄目だよ
  • 321  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    2番に関しては就活生に落ち度があるあ
  • 322  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    定期的な休みが欲しかったり学力低かったり色々駄目なやつは郵便局のパックどんどん来い
    週5勤務やし有給は必ず消化せな怒られるしアホでも出来るしやる気があったら即採用や
    給料はめっちゃ安いけどバイトでも社会保険、定期健康診断、少ないけど寸志もあるで
    しかも歳食っても働けるんや、その気になったら社員にもなれるで
  • 323  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1はともかく2と3は学生が悪い
  • 324  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人生短いんだし、就活は慎重にやるべきだと思う
    俺もどこでもいいからこの業界に入りたい!ってやってブラック企業に引っかかり失敗したから
  • 325  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>130
    自分の権利について聞くのは当たり前だし
    求人票に書いてあること以上の仕事内容なんて
    口頭で聞いたところで理解出来るような答えなんて返ってこないだろ
  • 326  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    合説でいちいち
    ひとつひとつの企業調べる?
  • 327  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ハキハキとした回答を学生に求める割には答えられない事があるんですね
    と思われても仕方ないね
  • 328  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    条件を聞くのなんて当然だろうに
    それとも取引先に条件を聞かずに契約を取るバカ社員がお好みか?
  • 329  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>292
    さすがに質問3は無理があるわw
  • 330  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自由質問で休みの事しか聞かないヤツは確かにやる気がないかもしれない
    働く側の権利として休日取るシステムとか予定日数を求人事項と相違ないか確かめるのは問題ないでしょ
  • 331  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社側も堂々と胸を張って、うちの会社は年間でこれだけの休みがありますと言えない時点で大体お察だが
  • 332  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年間休日〇〇○日なんて表向きそう言ってるだけだから
    実際とは違うので聞いても意味ないけどな
  • 333  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そら2,3みたいな質問されたら年休の話だってやる気ないんだと受け取られるわ
  • 334  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年間休日数・年間総残業時間・有給消化率
    これらの数字を公開しない、または言えない企業はゴミ
    なぜか企業のほうが立場が上で、
    学生から応募してもらって当たり前みたいに思ってる人事の奴多いよな
    ほんま今どきネットで評判落ちたら終わりなのにな
  • 335  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社づとめってのはそもそも無意味なのよ。

    自分で稼げる方法考えるほうが健全やな。
  • 336  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    外国人労働者に負けるおじさん達今どうゆう気持ちwwwww 死にたくならないの?
  • 337  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌な奴の靴の裏をベロベロ舐めれるような薄みっともないカスを採用するのが日本企業の就職活動だからな
    優秀でプライドの高い人は間違いなく落とされるしそんな人は自分で起業するしかないよ
  • 338  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の就職ってゴミみたいな奴に何されても我慢されるか見るだけのテストだからな
    まともな人間だったらブチ切れて帰るわw
  • 339  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このコメ欄でニートや中年アルバイトが労働基準法を語ってるの見ると、ただただ笑えて来るwwwwwwwwwww
  • 340  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業の面接ってストレス耐性テストだからな
    面接官に土下座して靴裏ベロベロできる人の尊厳を捨てたゴミだけが採用される
    優秀で気高い人は絶対に受からない
  • 341  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    レベル高い質問するやつの大半も、それっぽいこと考えて
    練習しただけの中身空っぽ人間なんだし(まだ学生だし・・・)、そこまで大差ねぇよ。
    まぁ社会に出てから上っ面も大事だけど。
    大体、今の若者のそういうのに嘆くほど昔の人間が上等だっていうなら、
    今こんなしょぼい世界になってないだろ・・・
  • 342  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まともな休みがあってこそ効率的で品質の良い業務が出来るから、休みの確認は最優先事項だよね
  • 343  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本のゴミみたいな企業に就職するぐらいならユーチューバーやってた方がマシだよな
  • 344  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の企業って色々と矛盾してんだよな
    新卒至上主義のくせに即戦力欲しがるし
    即戦力欲しいなら30越えたベテラン積極的に採用しろよと
    もっと言うなら新卒に戦力期待すんなよと、採用する側のお前は新卒で入社して誰にも育てられることなく即戦力だったのかと
  • 345  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前ら企業どもがまともな雇用してこなかったせいだろうが
  • 346  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クソみたいな会社経験してそれを反面教師に起業してホワイトに寄せていってる中小経営者も多くなってきてるからこれから頑張っていってほしい
  • 347  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    てか今時日本企業行くやつなんてガイジしかいないでしょ
    ユーチューバーやプロゲーマーのがよっぽどまとも
  • 348  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業の面接ってさ優秀で真面目な人ほど落とされるよね
  • 349  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ネット全盛期のご時世で会社に勤めたり起業しなくとも個人で稼げる時代だからな
    ユーチューバーに限らずネット使って個人貿易するなりリサイクル商売するなりネットアイドルなり何でも出来る
    そこに踏み出す一歩の勇気を持ってる奴は大金持ちにはなれなくともその辺のリーマンよりはよっぽど懐事情良い生活してる
  • 350  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>162
    使える外国人が劣悪な仕事環境の日本なんて選ぶわけねえだろ
  • 351  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず人事課・面接者のフィルターをクリアしなきゃいけないので現場に人が補充されることは無い。
  • 352  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    冗談抜きでさ日本企業の面接は優秀な人は絶対受からないように出来てるよね
    優秀な人は起業するか海外行くしかないよ
  • 353  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    例えばさホリエモンみたいな人が日本企業の就職受けたら絶対に落とされるよね
    それぐらい日本企業の就職は糞
  • 354  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業が求めてるのは奴隷だしね
    優秀な人材はいらないんだよ
  • 355  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ女性の社会進出とか言いだしたのはこれのせいだわな
    優秀でプライドの高い男だったら絶対に日本企業なんかに就職できないから
  • 356  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業に就職してる男とか無能でプライド捨てたカスしかいないでしょw
  • 357  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ優秀だったら海外行くとか起業するとかしてるしね
    日本企業なんかに就職してる時点でお察しだよねw
  • 358  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業に勤めてる男って面接官に土下座した自尊心の無いみっともないカスってことだよな
  • 359  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業に勤めてる奴らって他人の靴裏ベロベロ舐める薄汚い奴らしかいないでしょ
    有能なら起業してるし
  • 360  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁこんな事言う企業で働きたいとは思わないよなぁ
  • 361  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バカか
    やる気があっても休みが必要だろ
  • 362  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>59
    あほすぎw
    求人票に嘘を書く企業が本当の事を面接で質問されて答えるわけないだろw
  • 363  名前: syamu 返信する
    親の金でYouTuber生活するのが賢いだで
  • 364  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>348
    そんな事無いよw
  • 365  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>352
    底辺企業の話をしてるの?w
    まともな企業なら実績やスキルをちゃんと見て採用するよ?w
  • 366  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>361
    求人票に書かれてる事をわざわざ聞くのがあほすぎ
    疑ってかかって、質問するなら求人票に嘘を書く企業って思ってるって言ってるようなもので失礼
    求人票に嘘を書くブラックはその嘘を回答するだけ

    年間休日を聞いて得する事なんて無いよ
  • 367  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接で福利厚生に関して触るのタブーみたいなの本当クソだわ
  • 368  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    合説なんだから事前リサーチしていない企業の説明を聞く事もあるのに何を言ってるんだか・・・
  • 369  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>365
    えっ、日本にまともな企業なんかあんの?
    どこだか具体的に教えてくれよ
    どうせ答えないで逃げるんだろw
  • 370  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この記事批判してる奴の的外れ感エグイな 集団面接で周りを苦笑いさせるのはこういうやつなんだろうな
  • 371  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業に就職してる奴ってガイジしかいないだろ
    ユーチューバーのがよっぽどまとも
  • 372  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>368
    事前リサーチできるレベルのことをわざわざ質問するってのがそもそも場違いなことに気付こう
  • 373  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>365みたいな奴って具体的なこと何も言えないカスだからな
    死んどけよ
  • 374  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>372
    事前リサーチできるレベルの内容なのに
    確認されると即答できないって明らかに何かおかしい
  • 375  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    東大卒のエリートが大真面目にユーチューバーやプロゲーマー目指す時代だからな
    それぐらい日本企業って終わってるんだよ
  • 376  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>372
    事前リサーチした内容が本当かどうか確認する意味でも聞きたいってのはあるかもな
    額面と休日と残業状況についてはむしろ求人情報信用する方がお馬鹿さん
  • 377  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本はなんか何でも当たり前で片付けようとする節がある
  • 378  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>43
    そもそもまずそこを厳罰化しないとな
  • 379  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>218
    うちの中間管理職が大体そんな感じだ
  • 380  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働環境が酷くて世界中から目をつけられる日本企業だらけなんだから1は問題無いだろ
    若い期間や健康な期間なんか限られてんだし時間を無駄にしたくない どんなに待遇良くても身体を壊して病院通いになる様な会社は避けろ てか逃げろ 金より健康な身体のが価値がある
  • 381  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    流石に嘘松
    年休とか年収とか気になりますよね?
    みたいに企業側から言ってくるぞ
  • 382  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人って奴隷なんだよな
    だから糞みたいな日本企業にも文句言わず働くと
  • 383  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最近は店に来ても張り紙とか注意書きすら読まない人増えたな
    料金表に会計〇〇円以上からサービス割りって書いてあっても間違えてますよーとかいう人いるし
  • 384  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんかもう生まれたら負けって感じするよなwwww
  • 385  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>384
    糞みたいな日本企業で死ぬまで奴隷か
    就職しないでニートかのどっちかだもんな
    頭痛くなるわw
  • 386  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>376
    嘘を書いてると疑ってるの?
    疑うならそんな企業最初から受けなければ良いのにw
    てか、事前リサーチしてないと思われてもマイナスだし、疑って確認してると思われてもマイナスなんだけどw
  • 387  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>368
    合説以外では聞くなよ?
  • 388  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>385
    女に働かせて自分はニートすんのが最強じゃねw
  • 389  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>352
    優秀じゃない人が受かるならみんなやりたい仕事が出来そうだなw
  • 390  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>376
    >額面と休日と残業状況についてはむしろ求人情報信用する方がお馬鹿さん

    信用出来ない企業は普通は受けないけどなw
  • 391  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人材育成をしない会社は倒産する
  • 392  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>391
    それ日本のことだよな
    実際潰れそうだしwwwww
  • 393  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック企業がごマンとある世の中でそれだけ信用されてない事に気付いたら?
  • 394  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう老害が死に絶えるまで日本の復活は無いなw
    まあ50年後には人間の仕事はほとんど無くなるが
  • 395  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >まともに労基法守らない会社が多い中で休日聞くのは当然では?
    >法律守れない会社が契約を守れないでしょ


    ほんまこれな

    聞かなかった聞かなかったで「後から待遇が全く違う」とわかるとかザラだし


    ブラック企業大国 日本
  • 396  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>389
    一般的な意味での優秀な人と企業が求める優秀な人の定義が大きくズレまくってる
  • 397  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>389
    逆だよ逆
    企業は糞みたいな仕事やらせる気満々だから優秀な人は採用されないの
  • 398  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>質問(3)「面接で、御社とライバル企業の違いを聞かれたら、私は何と答えるべきですか?」

    ライバル企業より優れてる点を説明して売り込めよw
    確実にライバル企業にもES出してるだろうにw
  • 399  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>270
    質問を質問で答えるとはバカのテンプレみたいな奴だな
  • 400  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ホームページに書いてある事を聞くのは調べていないからではなく、
    ホームページの情報や募集要項と異なる事を平気で提示してくる企業が
    あまりにも多すぎるから、直接確認しておきたいんだよ
  • 401  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>263と>>266のやりとりが全て
    合説なんて学生側は「良いとこあったら受けてやるか」ぐらいにしか考えてないのに
    企業側が「本気なら事前に調べてこいよ」じゃそりゃ人手不足にもなるわ
  • 402  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆に面接でこういう事聞かれる時点で会社としてどうなのよと思う
  • 403  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業が求めてるのは奴隷だからね
    人間が働く場所じゃないよ
  • 404  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀な学生が欲しいなら、優秀な会社じゃないとね
    会社としての成長率、賃金の上昇率、賞与の支給実績、ハラスメントの対策実績
    有給消化実績、各種福利厚生の充実、他社にないアピールポイント
    最低こんぐらいは10年分ぐらいのデータを提示せんとな
    んで、お前んとこどんだけ出来てんの? 人の振り見て我が振り直せって知ってる?
    人事なんてやってるなら、いい年こいた大人でしょ?w
  • 405  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最近のゆとりはほんとにゴミばっか
    使い道が無い
  • 406  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀な学生は日本見限ってみんな海外行ってるでしょ
    日本企業に行くのは英語話せない知恵遅れだけw
  • 407  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    てか冗談抜きで今の時代に日本企業に行く奴って英語話せない馬鹿だから日本企業に行くんだよな
  • 408  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※404
    仮にデータがあるとして物見遊山で来てる人間に開示するわけないだろ。お前らがよく青芝生で見てるアメリカですらんなこたしてない。つかこれ以上に見る目厳しいわ
  • 409  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな世の中じゃ社畜よりユーチューバーやプロゲーマーやってた方が賢いわなw
  • 410  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※407
    英語を海外でしか使わないと思ってる馬鹿ですね
  • 411  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やる気はある、応募してんだから
    ただ"やりがい"は自身で育むもので他人・会社から強要されるものでは無い
    やりがいの搾取には応じないという意味だろ
    なんか分かる
  • 412  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    真面目に勉強しないと日本企業で奴隷やる羽目に合うぞw
  • 413  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の就活生はバブル世代に育てられて馬鹿だらけ
    つーかバブルの子がバブルかよ。純粋培養の馬鹿世代だな
  • 414  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    少なくとも去年より前は、こういうぶっ飛んだ質問をする学生はいなかったんやで。
  • 415  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀で即戦力な人材探すより、会社の教育環境を整えたら?
  • 416  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>386、>>390
    詐欺とかに簡単に引っ掛かりそうだなキミらは

    何が何でも疑って掛かれとは言わんが、例えば額面なんかについては詳細内訳を求人情報に記載せず残業込みでの額を提示してるところかなり多いけどな
    この辺は就活したときも転職活動したときもかなり感じたから確認しておいて間違いないとは思うが
    働くってのは「働かせて頂く」ではなく「この条件で働いてやる」って側面もあるのだからね
  • 417  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この国の会社って何故か知らんが30歳をボーダーラインにしてそれ以上を頑なに撥ねる傾向が強いよな
    30〜40って経験者なら一番脂がのってて即戦力な年代だし、例え畑が違ったとしても仕事に対するスタンスやノウハウが身についてて新卒よりもよっぽど覚えが良くて働けるんだけどねえ
  • 418  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    てか日本社会全体がおかしいんだよな
  • 419  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育てる気はないもよう
  • 420  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>410
    英語ベラベラなのに日本に残る理由なくね
  • 421  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※417
    たとえ十代、二十代でも新卒以外の採用を渋る理由も考えてみればいいよ
  • 422  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>421
    経営と人事の頭が悪い以外に理由ない気がするが
    世界的有名とまではいかずとも海外大手なんかであれば中途だろうと使えれば積極採用高待遇が当たり前だろ
    現に日本で冷遇されてる中途採用者にあたる技術者連中は全部海外に引き抜かれちゃってるし
  • 423  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勉強出来れば将来が楽ってきいたよ。親から。
  • 424  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※420
    日本語ペラペラな外国人が皆日本に来てるか?出身国を離れて仕事することを軽く見てないか?
  • 425  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社にさほど違いはない。どこも大変。だからせめて給料と有給と転勤具合で選ぶ。
  • 426  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生まれてこないのが一番の勝ち組だよな
  • 427  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷になるために生まれてくるようなもんだしな
    生まれてこないのが一番だなw
  • 428  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ライバル企業の違いなんて調べるのめんど
  • 429  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷の人生から抜け出すためにリアルに奴隷雇ってた国へ行くってもう分かんねえな。お前ら一体どうなりたいんだよ
  • 430  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    レベルの高い学生を迎えるための準備を怠ってるからそうなるんじゃねえのかね
    この手の原因を自分以外の他所にしか考えないような奴は総じて無能だからこの人事クビにした方が御社()のためですよ
  • 431  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    楽して稼ぎたいに尽きるな
    手に職が無いのであれば企業が一番手っ取り早い
    何も出来ない無能でも経営者が務まって稼げてるという事実は現在進行形で日本の社会が証明してるしな
  • 432  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大学できちんと勉強せず、コピペやネットだけで済ませてきた奴らに多いと思うわ
  • 433  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>429
    苦しまずに死にたいわ
    てか真剣に社会や人生について考えるとこういう結論にならね?w
  • 434  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※431
    お前ヒカキンとか見てYouTuberって誰でも稼げるんだって思うタイプだろ
  • 435  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    真剣に人生について考えるとやりたいことやって苦しまないように自殺すんのが一番ってなるわなw
  • 436  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>431
    ガチの無能が経営者になれるわけねえじゃん
    お前小学生か?
  • 437  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷も大変だけど支配者側になるのも大変なんだが
    てか日本人って支配者側になるのが大変だからあえて奴隷になってるんでしょ
  • 438  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ無能なら奴隷になった方が楽だよな
    何のために生きてんだかわかんねえけどw
  • 439  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何社応募すると思ってんだ
  • 440  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生きてるだけでコストかかるからな
    今すぐ自殺すんのが一番コスパいいんだよな
    人生について真剣に考えたことがある人は一度はこのこと考えたでしょ
  • 441  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※433
    自分が何者か分からなければ苦しまずに死ねないぞ。苦しみってのはなにも肉体的な意味だけじゃないのだよ
  • 442  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    質問3はとりあえず人事担当者が好きに判断すればいいや、数撃ちゃ当たると思ってる学生も多いと思うし

    しかし質問1についてはとても大事
    労働基準法を守っっていますか?という質問と同義だからだ
    ここを誤魔化す、または嘘をつく会社にろくなところはない
    そして質問2、英語力をどこまで必要とされますか?これから更に英語力を磨く必要がありますか?という積極的な質問だろ
    高ければそれに越したことはないんだけどさ、勉強って英語だけじゃないからね?
  • 443  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人って奴隷になるの大好きだよね
    だから喜んで社畜になると
  • 444  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社畜って経営者の奴隷だからな
    誰が考えたか知らないけどいいセンスだよね
  • 445  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>434
    横からだけど、一応、世の中かしこい背広組だけで成り立ってるわけじゃねえんだわ
    制服組のドカタが世の中の圧倒的多数で、そこに属する零細社長なんかはぶっちゃけ何も出来ない何もしないのが大半だったりする
    出来る人間雇ってやらせて自分は遊んでるだけってのは別に珍しくとも何ともない
    社会的に有名な成功者になるのは難しいかもしれんがそれなりの会社の役員なんかよりは金持ちになれる

    そういう意味では無能でも社長やれるってのは間違ってない
  • 446  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>445
    何もしないのは合ってんだがそれで経営者になれるならみんな経営者になってるわw
  • 447  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※445
    何と言えばいいのか…有能さにも段階があって、君らが無能と思っているのは有能の下の方だったりするんだわ。ついでに言うと役員クラス以上はさすがに無能には務まらんよ
  • 448  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    論点ずれてるぞ。零細の土方社長あたりはいっぱしの会社の役員とは比べるべくもない無能だが、日々遊びながらもそんな役員連中よりは稼いでるって話だろ。

    要は行動力の問題ってことだろ。アホでも行動起こせば金持ちになれるし賢くても奴隷やってたら貧乏だしって。
  • 449  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その行動力を持った奴が少ないからこそ世の中上手く回ってんだけどね
    みんながみんな歯車嫌がって社長やりだしちゃったら現代社会崩壊しちゃうし
  • 450  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>449
    今の世の中って経営者のが足りてなくね
  • 451  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    契約前に条件を確認するのは当然で
    聞かれたくないことを聞かれて逆切れしてるだけだな
  • 452  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ほんとに無能な人じゃ経営者にはなれないと思うぞ
    家柄とか人脈とか資格とか実績とか何かしらあると思う
    てかガチで無能な奴に人はついてこないから
  • 453  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺が社畜思考なのかもしれないけど、休みとか気にしてる奴ってホントに正社員経験あるのか気になる
    決められた日数と時間で仕事ってそれアルバイトですやん
    アルバイトは規定時間で、正社員は業務消化で働くものだと思ってる
    別に休むなというワケじゃないけど、終わらないなら社員が残ってやるしかないし、休みたいなら早く済ませるしかない
    定時勤務規定休暇で働いてて終わらなかった業務は誰がこなすの?って話よ
  • 454  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    恒心教尊師弁護士唐澤貴洋弁護士が神戸山口組がバックにいる愛媛県今治市波止浜169の恒心教大師中島大士と
    山口県柳井市柳井白潟西787のゴロゴロウこと広幸三郎と宮川拓と
    三重県四日市市茂福町32 ピセスロイヤル富田105号室の藤原太一と共に
    今治造船社長恒心教大法師檜垣幸人にちなんで商品名のどこかに「ひ」「が」「き」「ゆ」「き」「と」の
    どれかが入った169種の菓子に毒薬を入れて全国のどこかの店にいつとは言わんが810個仕掛けるナリ
    実は当職は店の前で東京大学院生の平敬君と記念写真を撮っているナリ
    シバターこと神奈川県横浜市中区根岸町2丁目80−2 2Fの斎藤光の動画ほどでもないナリが
    プレデターラットのフォトショおばさんうしじまいい肉以上に証拠能力のある写真でふ

    もしもお前らが隠蔽を続けるのならそれをネット上のハセカラキッズ速報内で公開するナリ
    北海道旭川市川端町4条7丁目1−16の小関直哉君の勤めるコープみたいな小売側も通報義務があるはずナリ
    当職の暴露から発覚したら中島大士の女のナカシマンフェが謝罪記者会見を開く破目になるナリ
    食べたらお茶の水女子大学附属中学校の宮川拓君みたいなキッズがrock or dieナリ
    あとついでにいつとは言わんが全国どこかの小中学生にトラックか車かバイクで突っ込むナリ
    名前に「ひ」「が」「き」「ゆ」「き」「と」のどれかが入った子共を中心に狙うナリ
    あとついでにいつとは言わんが両国国技館と全国全ての空港と小中学校と高校とバリシップと進水式と
    東京オリンピックの会場と被災地とタイシの名前にちなんで全大使館を爆破するなどのテロをするナリ
    あとついでに西条祭と新居浜祭の会場に2783個の爆弾をしかけておいたので大量に死者が出るだろう
  • 455  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワシは口先だけの無能ドルオタパッカマンとは違うんぞなもし
    「ひ」「が」「き」「ゆ」「き」「と」関連の菓子を売ってはだめぞなもし
    さもなくば2783億円と2783億ナカシマタイシコインを今治造船支社まで持参するか
    百五銀行 富田駅前支店 普通預金口座 口座番号403162 口座名義 藤原太一まで振り込むぞなもし
    お前らに忠告しとくぞ ハセカラキッズ速報管理人とワイはキレたらガチで何するか分からんから
    ついでに原爆ドームを爆破するナリ。
    もしこの予告が報道されなかった場合はどこかで子共を惨殺するナリ

    毒入り危険食べたら死ぬナリ 怪人2783面相
    連絡先 0898−41−8338
  • 456  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>89
    自分もそう思った
    特に3つ目とか

    働く方も入社前に企業を見極めようとしてる
    企業側が上から試す側だという意識がないから
    気付かないんだろうけど
  • 457  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>456
    意識がないから

    意識しかないから
  • 458  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>100
    本気のブラックってそうなんだよな
    入社前は耳障りの良い言葉を並べる

    毎年昇給あるよって言われて入社したら
    昇給なんて過去も未来も1度も無い会社
    だった時はビックリした

    入社してからあれこれ理由つけて給与を
    減額したりね
    入れたもん勝ちだと思ってるんだろう
  • 459  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社のルールは良いが、、法律をまず先に守ろうや。
    労基違反多過ぎ。
  • 460  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう意識高いぶってる企業から避けたいんだよ
  • 461  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>215
    野党のクイズ質問とか見ろよ
    馬鹿を相手をしたくないなってレベルの質問はあるから
  • 462  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学生「はあ〜採る気あんの?」
  • 463  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この3つの質問をする事が「問題ない」むしろ「当然」と思ってる奴らってほぼ無能の馬鹿。働いてても給料泥棒にしかなってないレベルだろうな。
    何せ「自分の発言が他者にとってのマイナスになる可能性を考えれない」からな、リスクヘッジも出来ない社会人なんてほとんど発達障害と同じ。有名な所でバカッターといいインスタ蠅といいyoutuberといい最近の馬鹿は本当に「自分達は何をしても大丈夫なんだ」と意味不明な自信ばかり持ってるよな。
  • 464  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>393
    いい加減お前ら被雇用者も信用されてないって気づいたら?
  • 465  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>415
    教育環境は整ってるがあくまで成人を対象にしてるからな。幼稚園児みたいな馬鹿は対象外なんだよw
  • 466  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>433
    じゃあ死ねば?そんなに考えて死ぬ結論にしか辿り着けない人間って何の役に立たないから。どうせ税金納付に役立つどころかむしろ税金の無駄になるから死んでくれるのが有難いね。
  • 467  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>436
    仕方ないよ。誰でも起業できると勘違いしてる馬鹿ばかりが今の日本なんだから。
  • 468  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>435
    こういう馬鹿をさっさと処分する法律を作るのが大事だな。
  • 469  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>442
    質問3が1番問題のある質問と思ってない時点でお前が無能ってわかるわw
    休日?お前が何を出来るか未知数の状況で休みなんて知るかよ。無能なら休日返上で働けや、有能なら好きに休めや。それだけ
    TOEIC?そりゃ極論で言えば満点だろ。満点以外のボーダーラインを他人に貼らせて予防線にすんな。それはリスクヘッジではなく怠慢って言うんだよ。
  • 470  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>462
    人事「無能馬鹿はいらないので」
  • 471  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「レベルの高い学生が全然いない」という企業主観の言い回しは、翻訳すると

    「我々の企業利益のために奴隷として低賃金長時間働いて文句を言わず尽くしてくれること」

    じゃないの。
  • 472  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>質問(1)「御社の年間休日は何日ですか?」→仕事の中身より先に、休むことばかり考えている。仕事のやる気はあるのだろうか?

    逆に言えば質問者は「休みを不確定にしてとことんこき使うつもり。それが当たり前の会社」ってことだな。そんなとここっちから願い下げ。
  • 473  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    都合のいい理屈しか並べてない感じ。
    自分からは一切提供しないが従業員から搾取だけはきっちりする身勝手な人間の言い分。
  • 474  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この質問者に対して俺が心底疑問に思うのが、「自分らも新卒時はこんなもんだっただろ?」ってのを前提にしゃべれないのが不思議でしかない。

    長年社会人やっててこの程度って・・・・・「仕事しかできないバカ人間」を社会人と呼んでいいのか。
  • 475  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>仕事の中身より先に、休むことばかり考えている。

    面接で困難訊く子も少ないと思うけど、ぶっちゃけ明確にしてない企業側が悪い。
  • 476  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>469
    物事には全て判断をするための「基準」がある・・・・ってことを理解してない時点で、君がこの中で一番アホなのよ。
  • 477  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休日日数ここで答えるとバレるからね
  • 478  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>469
    それは全部お前の主観だろ。お前個人が思う社員のあるべき姿やTOEICの満足点数こそどうでもいいこと。主観で話だしたらキリがない。
    だからボーダーラインを決めるのは当たり前。
    仕事できる人間ほどそういうのはキッチリしてるよ。実は自分が一番無能だったことが露呈したな。机上の空論と頭でっかちの塊か。まあ学生はその程度か。
  • 479  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    むしろここで休日聞くのがダメってどんなブラックだよって疑われてもおかしくないと思うんだけど・・・
    休日返上で働かせる気マンマンなのか・・・?って感じで
  • 480  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コメ欄見てたらまさしく質問1への回答通りだね。
    質問1を是とする馬鹿は休日ばかり気にして「仕事に対する責任」なんてこれっぽっちもない。やっぱり1を質問する奴らは使えないからお祈りメール確定だなww
    自分達で自分達の無能をアピールしてくれるんだから企業側としては有難いわなww
  • 481  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>470
    学生「無能人事のいる糞ブラックかよ」
  • 482  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休日日数聞いたらレベル低いとか
    アホな企業だな
    契約の内容聞くのは普通だろうが!
    人手不足の今の時代にそんな精神論振りかざす
    企業なんか相手にされんわ
  • 483  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>476
    ああ、そだね。基準が無いと動けない凡愚共には「基準」は必要不可欠だろうね。
    何をするにも「基準値」でしか物事を計れない物差しに価値があるとでも?
    人より価値を出すってのは基準を超えて初めて価値になるんだよ。まぁ学生のテストレベルで社会を見てる君には理解が無理だろうけどなw
  • 484  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>478
    つまり決められた線路に乗って決められた事しか出来ない人間が仕事の出来る人間なのね。君の主観は。
    相当レベルの低い人間関係しかなかったんだろうね。本当に仕事が出来る人間はボーダーラインなんて作らないし乗らない。それも他人が敷いたボーダーラインなんてね。もしその人にボーダーラインがある様に見えるならそれはその人の現在での目標値です。勘違いしてるけど主観で話をしてるのは君だからね。ボーダーラインが必要な君のね。

    TOEICで話すなら極端な例だけど出来る人間は「◯◯◯点ですが、まだまだ高みを目指してはいます」と言って相手に「◯◯◯点なら十分」や「◯◯◯点なら少しこの業界だとキツイかな」と相手から能動的に情報を出させますよ。「何点なら良いですか?」なんて馬鹿みたいな質問はしない。

    出来る人間と出来ない人間は何が違うのか。もう一度勉強し直したら??
  • 485  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ニート万歳いう奴に限って、消費税増税反対とかいう上に、
    じゃあ医療費上がったり道路の保全不備置いて事故多発しても文句いうんだよな。
  • 486  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>481
    人事「あ、そうですか。じゃあさようなら、次の人お願いしますー」
  • 487  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>485
    だから働かないクズと無能はさっさと処分してしまうべきなんだよ。足りない分は海外から補充すれば良いんだからw
  • 488  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>482
    聞くのは構わんよ。答えるし。
    ただ、聞くによって「聞かれた相手がどう思うか」までなんでお前に決められなきゃいかんの??
    お前は何?全ての人の上に立つ人間か何か?それとも神様?生まれて生きてるだけでなんでもかんでも他人に指図できると思うなよ無能。
  • 489  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>486
    まあ 勘違い人事のいる会社なんて、次の人来ても辞退されるだけなので
    誰もゲット出来ないんですけどね。
  • 490  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>486
    それやってるから新卒を確保できないって記事やのに頭悪すぎるやろ
    コミュ障ってほんま話を理解できんよな
  • 491  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>489
    人事「仕方ない契約社員や派遣社員、使い捨てでもなんでも入れるか。なんなら外人入れていけば良いな。人間は世界に60億いるんだから。」

    笑えるね待遇改善求める側が悪待遇を増長させてるんだからw
  • 492  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>490
    え、俺はこんな無能な新卒入れなくてももっと入れれる人材いるって話なんだけど。
    ああ、新卒はもれなく「価値がある」と勘違いしてる馬鹿には解らなかったか、めんごめんごw
  • 493  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やらない夫ニートだったのか
  • 494  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷が全然いないの間違えだろ。
  • 495  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休日聞くのは間違ってない。どこかに書いてあったとしても実際に聞いた情報の方が確実
    有休あっても取りにくい、取らせたくない企業や課もある。その辺も含め探りも入れられる
    その他は確かにとんちんかんな質問といえるが
  • 496  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業も就活生に値踏みされてるという自覚を持った方がいい。
  • 497  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>496
    お前らの求める企業は数百社しかないが就活希望者なんて掃いて捨てるほどいるって自覚もった方が良いよ。
  • 498  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休みは必要だよねー
    仕事するために生きてんじゃないんだから

    まあ、妻や子供に相手にされず家に居場所が無い可哀想なおじさんや
    特に趣味がなくて仕事にしか生き甲斐を感じてない馬鹿は
    喜んで長時間労働するんだろうけど(笑)
  • 499  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人生のメインは家に帰ってからの時間やぞ
  • 500  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    素直でいいじゃん
    やる気あります!→便所で3時間ゲーム
    こんな奴ばっかだぞ現実は
  • 501  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休日は間違えちゃ居ねえよ
    お前の会社はブラックですか?と聞いているだけ
    はいかいいえで答えろ
    それだけ。分かる?やる気?関係無いよ
  • 502  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック対策とか言ってドヤ顔してる奴は頭沸いてんのか
    クソ底辺求人でも当たり前に「昇給、週休二日」を当たり前に謳ってる世の中で
    休日の数聞いたところでなんの対策にもならねーよ
    普通にマトモな企業(人を選べる企業)に「仕事しに来たいんじゃなく休みたいだけ」って判断されるか、
    バカを辞めるまで使いつぶす方針のブラックにロックオンされるに決まってるだろ
    労基? 訴訟? 労働実態を企業がバカ正直に教えてくれるって信じて、自分で調べることすら出来ない奴が自主的にそんな方法取れるとでも?
  • 503  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>まともに労基法守らない会社が多い中で休日聞くのは当然では?
    >>法律守れない会社が契約を守れないでしょ
    >>まともな企業なら質問するまでもなく説明中に年間休日言う

    ほんっとコレ

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