ブラック企業「有給使わせないと罰金になるのか・・・せやっ!」 → 従業員5千人クラスの大手でもこれかよ

  • follow us in feedly
63908afb
■ツイッターより









<このツイートへの反応>

ブラックで有給を5日は取らせない→罰金で給料から徴収→会社が儲ける
という流れですね?ww


労働基準法第91条により減給の制裁は1回あたり日給の半分および月給の1割を超えてはならないと定められておりますので貴方の以前勤めていた会社は日給換算で60万円、平均月給は300万円を超えている計算になりますね


派遣先の現場休みに合わせて有給が消化されるため名目消化率めっちゃ高い前職を思い出します。
糞が
そんな自分の意思で取れねえ有給なんか


なんて非道な!
個人的にそう言った会社の名前は叫んで欲しいと思ってます
悪が暴れれば、潜在的に自殺者を救いますからね


どうせなら5日有休とったら罰金30万円が浮くわけだから社員と会社で折半くらい考えてもよさそうなものですけどね


良かったじゃないですか、そんなクソ会社と縁が切れて





GIF Animation (13292444)



ガンガン告発していこうぜ!
GIF Animation (13259356)

SEKIRO: SHADOWS DIE TWICE - PS4

発売日:2019-03-22
メーカー:フロム・ソフトウェア
カテゴリ:Video Games
セールスランク:1
Amazon.co.jp で詳細を見る


大乱闘スマッシュブラザーズ SPECIAL - Switch

発売日:2018-12-07
メーカー:任天堂
カテゴリ:Video Games
セールスランク:2
Amazon.co.jp で詳細を見る



今週の人気記事

その他おすすめサイト


Amazonお買い得品ランキング

COMMENT

コメントする

・NGワードはライブドア基準です。
・スパム対策で「http://〜」はコメントできません。
・住所や電話番号等の個人情報は書込みしないでください。
・稀に連続でコメントするとスパム扱いになりコメントできなくなる場合がある様です、しばらく待ってからコメントしてください。
名前
コメント

この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    魔法使いと黒猫のウィズ
    『クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ』ありがとう6周年!
    6周年を祝うイベント“「6th Anniversary」〜君と異界の記憶 Anniversary〜”」開催中!
    さらに「6周年記念キャラプレゼント!精霊を無料で1体プレゼント!

    3月8日16:00から「黒猫6周年!感謝を込めて!最大100連分無料ガチャ実施!

    さらに3月14日から新イベント「FairyChord」が開催予定だ。
    もう止まらない!もうやるしかない!さあ、やろう!そこに6周年はある!

    魔法使いと黒猫のウィズ
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    普通に労基法案件やないか。



  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    天才じゃったか
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつは何一つ証拠を出してないのによく信じられるな
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単に「有給消化しねえで会社に不利益出す自己ブラック社員は罰金な」といってるだけだと思うんだが、ワイだけか?
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者の俺は偉いんだ病が日本衰退の大きな原因なんだと思う
    中国の経営者の方が有能な気がする
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安藤剛史は人から金を脅し取るキチガイ糞ガイジサイコパス
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    中国や米軍艦の「連合国軍」と犬畜生に貶められた日本海軍が戦う商標侵害連発中国産ソシャゲ、
    アズールレーンの反日表現一例
    ・「上が四角い、下が丸いデザイナーズチェア。どこかで見かけたような…」←ホーム画面のレイアウトにおける長崎原爆をモチーフにした通称「原爆椅子」の説明
    ・ホーネットのスキル「ドゥーリットル空襲」→元ネタは同名米空母から発艦した爆撃機による日本本土への史上初の空襲。爆撃や機銃掃射により児童を含む民間人が虐殺され、後に逮捕された乗組員3名には戦犯として死刑判決が下った
    ・インディアナポリス(原爆部品を輸送した米軍艦)のスキル「パンドラボックス」→放射線マーク型のバリアを展開する防御スキル。ちなみにこのキャラも「VAM TA3」(Fat Manのもじり)と書かれた原爆型オブジェに座っている
    このように空襲や原爆投下といった日本人の不幸をネタにする一方で「天安門・六四」といった自国で人権弾圧を行う中国共産党に都合の悪いワードは片っ端から規制する中国産反日パクレンに課金したカネは尖閣諸島への侵略を目論む中国海軍の燃料費に回されます。日本人ならいい加減目を醒ませ!
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    5千人いる超大手だぞ!!とかいいながら
    法務部もない派遣殿で草草の草
  • 10  名前: リチャードソンジリス 返信する
    プレーリードッグ可愛スギィ(≧Д≦)
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック企業藤美園
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何故社名を晒さない
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    賞与の査定で考慮する

    でおk
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実名出さないのは嘘松
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コイツはただ単に今まで勤めていたところが自分は有給取らせてもらえなかったが
    全員使わせて貰えないのが嫌で
    嫉妬してるだけだろ(サイコメトラーより)
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    おい、お前!お前が晒してたここに問い合わせたら、お前の正体が分かるのか?

    藤美園のホームページをご覧頂ありがとうございます。お庭のお手入れはいかがですか?弊社ではホームページとしては珍しく敢えて多くの情報は載せていません。それはお客様の目を必要以上に疲れさせることなく、詳しい情報は一度お問い合わせいただいた上でお客様に必要な情報をお話させていただきたいからです。このように弊社ではお客様の立場になってお庭に関するさまざまな判断やご提案をさせていただきますのでガーデニング、造園、庭園管理、伸びすぎた木や草の伐採、草刈等
         一度有限会社藤美園にご相談ください。営業部長 安藤剛史   本社    神奈川県横浜市金沢区富岡西3−19−12電話番号 045−773−9568
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    派遣会社にも正社員はいるぞ・・・?派遣される側の話じゃなくてする側だろ?
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    2ヶ月に1回土曜を出勤日としました
    ただし業務はありませんので有休を取って下さい
    うちの会社です^^
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社名だせやカス
    そんな程度だからいつまでたってもナメられてんだよ馬鹿共
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    でも、本当はプレーリードッグの勤めている会社もプレーリードッグ5000匹クラスの大企業なんでしょう?
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    プレーリードッグブラックRXなんでしょう?
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だって遊ばせてるのに金まで払うとムカつくじゃん??
    家でも作業してくれるなら有休も考えるけどね
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労基法違反って罰を経営者への実刑にすれば減るだろうになんでしないの
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松は死ねよ😡
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    氏ねカス
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    名前さらせ






  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社の休日の規約を変えて、一斉有休取得日を元の休日に5日割り振れば問題ない
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>23
    忖度
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給とらなければ罰金!有給取れって事なのかと思ったら、有給取らずに
    罰金負担しろって事なのか?そのメールなり通達なり持って基準局行けよ
  • 30  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>20
    >>21
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    おい、お前!お前が晒してたここに問い合わせたら、お前の正体が分かるのか?

    藤美園のホームページをご覧頂ありがとうございます。お庭のお手入れはいかがですか?弊社ではホームページとしては珍しく敢えて多くの情報は載せていません。それはお客様の目を必要以上に疲れさせることなく、詳しい情報は一度お問い合わせいただいた上でお客様に必要な情報をお話させていただきたいからです。このように弊社ではお客様の立場になってお庭に関するさまざまな判断やご提案をさせていただきますのでガーデニング、造園、庭園管理、伸びすぎた木や草の伐採、草刈等
         一度有限会社藤美園にご相談ください。営業部長 安藤剛史   本社    神奈川県横浜市金沢区富岡西3−19−12電話番号 045−773−9568
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松すぎる
    実際そんな通達出したらタレコミで即効アウトだろ
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    プレーリードッグを信じ続けたおかげで、先ほど転職先から採用の連絡を頂きました。本当にプレーリードッグには感謝しております。
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さすがに嘘松だろ
    そんなことがまかり通るなら会社が被った損害を全部従業員に付け替えできるじゃねえかよ

    今期は10億赤字なのでお前ら給料なしな みたいな
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何があろうと絶対に社名は言いません!
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    30万円取られた分働かせればええやんてならない?
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給使えよ
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    以前勤めてたところがブラック企業

    辞めるついでに労基に言ってやろう ←分かる

    以前の事だけどツイートしよう ←分からない
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    ブラックぅ〜
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今回残業計算も変更あるから、いうほど誤魔化せないよなと思ったが、この手の企業はそもそも残業ろくに払ってねーか。
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>38
    今日聞いたみたいだよ。
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    従業員5000人(グループ会社含まない)であれば
    超大手だと思うが・・・
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    風邪ひいたので休みます有給扱いにしてくれ
    これできない会社なんかあるかw?
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなことまでやらないと会社に利益が出ないなら遅かれ早かれ倒産するからとっとと事業たたんだほうがいい
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    う そ ま つ
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>33
    おめでとうございます
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣業界ならありうると思ってしまうほどに今の日本の闇と化してるよな
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>47
    アベノミクスで好景気なのに?




  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働者基準で何もかも考えるな
    だから海外に負けるんだよ
    有休とかアホじゃないの?企業側だけ損じゃねーか
    代わりはいくらでもいるのに権利ばかり主張してる連中ばかりで切り捨てるの大変すぎなんだよ
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やめたんだったら会社名言っても何も不都合はないと思うんだが…あっ(察し)
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
      )√v(   自分達の罪を
     //w\\  社員になすりつけて
    (ξ((・)-(・))3)
    //  ^く \\  自分達は無傷って
     ̄/ ̄y ̄\ ̄
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「〜の懸念がある」「〜の恐れがある」なんてザル抜け道がある時点で意味が無い
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    終いにはタイムカード
    五時に押せっていいそう
    帰れ帰れといいつつ
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「内部告発者には100万円の報酬を与える。告発により会社が倒産した場合にもサポート有り」

    これくらいやらねぇと無理み
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有休を廃止しろ
    政府は経営側を配慮しろ
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちゃんと有給とらないと罰金(少額)なら矛盾しているようだけどまだわかる
    有給をとらせず会社に課せられる罰金を丸々個人に付け替えるならブラックどころの騒ぎではない
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アベノミクスで儲かりまくった内部留保「…なんだバカやろう」
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松
    超大手に勤めてたマウント取りたい自虐風自慢嘘松
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも労働者ばかり有利な制度が多発してるから若者が起業できず
    今の日本が海外との競争力が落ちたんじゃないか?
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49
    国内法順守できない会社は廃業するしかw
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何で嘘つくん?
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    天引きって正当性がないと違法行為になるんじゃね。

    あと、会社の名前晒せば。これは漏洩ではなく告発だから。
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別にいいんじゃない
    これぐらいやらないと、日本人は勤労の美学で
    有給申請出してこないからな。
    「罰金になるので有給出します」でいいんじゃないの?

    問題になるのは、有給申請出させたのに出勤させてるとこと
    休日出勤を5回設定して相殺させる企業だろ。
    お盆とかに割り当てたりな。
  • 64  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    信じる信じないじゃない
    本当だってことにしたほうがおもしろいから
    そんなこともわからんのか
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    天引きの正当性がないから引かれたら裁判して取り返せばいい。
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    幸福度が
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>65
    つまらないし嘘臭いしソースも無いから嘘松言われるんだろ
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    っていうか30万ぐらいじゃ全然痛くないな
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社が故意に5日未満しか有休取らせないで「労基法の罰則だから」と言って対象社員の給料から罰金天引きしてたっていうならブラックのクソ会社なんだろうけど
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大手だからこそ潰せよ
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやアウトだから
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    マッスルウィザードはチビでデブでハゲ
    おまけに口が臭くて足も臭い
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年休120日だったところを115日にして有給5日消化で120日でトントン
    みたいな会社やっぱ多いんだろうか?
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあフィロソ…げふんげふん
    講演会だとか本たくさん出してる超大手にいたけど、辞める時会社から日にち指定されてボーナスもらえなかったこともあるから
    今でも訴えてやりたいわ違法企業が
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なら取得すればいいじゃん
    頭悪いな
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>69
    一人につき30万じゃないの?
    結構痛いと思うけど
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    潰れてしまった方がいいですよねーと言う割には
    潰れて無職になりたくないし
    辞める勇気も無いのが現実
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    賞与がマイナスになったらどうするんだ
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年間休日を5日減らしたのかと思ったわ。まだ選択の余地がある分良いじゃん
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう組織的な会社のことわからんけど
    有給は申告せんとあかんのなら取り忘れて罰金てのも会社からしたら迷惑なんでは?
    それとも会社が勝手にこの日休みにしといたよ♪てのでいいのか?
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    そもそも罰金を与えること自体がだめ。
    あと、有休を消化できる体制になっていない場合はもっとダメ
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうせ嘘松だろ
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>78
    辞めないままtwitterで晒した方が面白いじゃん
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    派遣会社の正社員じゃないの?
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金の管理にも関わるから労基法だけじゃなく私文書偽造とかも問題になりそうなんだが
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    罰金になるんで有給取得しますって言えばいいじゃん

    大義名分、与えてくれてるんだから良いとこじゃん
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ん?
    『だからちゃんと有給取れよ』
    って話じゃないの?
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>74
    120日も休める会社はかなり生産性が高いからそんな事する必要ないだろ
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう閉業とかにしないとダメだよな
    こういうのが出るから
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    5000人規模の会社がどんくらいでかいか知らずに盛っちゃった典型的嘘松
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>46
    ありがとうございます!
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給取らせないでその罰金を社員から天引きするって話なん?
    それってやっていいん?
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ある日曜日休んだら その前日の《土曜日出勤の代休》
    正月休んだら 11.12月の《祝日、日曜出勤の代休》
    ・・・『二月以上代休が取得できない場合、祝休日出勤とする』、其れ以外は土日祝タダ働き
    あのクソ会社は此の有給罰金の事態をどうするんだろうなぁ・・・まあいいか、辞めたし
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「有給とるな。金払え」だぞ。
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺は逆に有給を会社に買ってもらったわ
    本来の時給分×3倍で3日ほど
    辞める前ってのもあったから休むよりマシかと思って働いた
    日給6万円ほどなら悪くないしな
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要はみんな罰金いやなら有給ガンガンとってね!ということでもあるんだけどね
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>93
    アウト
    仮に有給から引かれたら多額の賠償が請求できる
    有給を行使させない+罰金を理由に天引き
    集団訴訟したら数百万は刈り取れるはず
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給取る日は個人の裁量に任せるから絶対取れよって話でしょ。罰則あるなら取れる雰囲気じゃなかろうが取る理由になるしいいじゃん。

    休みにくい空気が問題なんだろうけどさ、例えば会社が5日の有給取得日を指定したら休み取りやすいけど、指定されると自由に休める日が減るわけで。有給って何だっけ?って気持ちになるし、元々有給少ない新人は病欠で欠勤・減給になる率が上がる。

    「全社員」「必ず5日」「自由に休む」ってシステムどうすれば?
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社かあ。。働いたら負けやね
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    例え話の朝礼話題をこのような形でwwwwwwwwww
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    従業員数5000www
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや
    取る義務も取らせる義務もある取らなくて罰金全然ありじゃないか

    週休二日と言いつつそのうちの土曜の何日かは有給扱いで自動消化されてんだぞ
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも労基法で全額払い原則あるから天引きはアウト
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそもその罰金は適切ではないのでは?
    どっちにしてもお役人に来てもらったほうが良さそう
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    以前働いていた所?聞いた話か?下世話な話?
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ5,000人クラスの企業なら
    昼に来てお茶飲んで帰る役員の報酬2,000万を
    稼がなくちゃだめだろw休んでる暇は無いぞ
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今は勤めないなら名前言えるよね?本当なら言えるよね?
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    技術派遣の闇は深い…
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    罰金も何度も続けば労基から指導や業務停止命令もあり得るのに
    気づかないのかねえ…
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その派遣会社、さっさと晒した方が世の為人の為じゃね?
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    そう読めるけど社員に罰金はないわな。
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは嘘松
    こういう話だとみんな簡単に信じるんだよな
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ボーナスが2回、年40万円と仮定します。
    これをいったん白紙にして年10万円+αとします。
    年休1日取得で1万円、5日取得ごとに2万円のプレミアムがつきます。
    1年で付与する年休は20日です。これで会社もにっこりです。
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>79
    基本給を調整して賞与を作ればおk
    年収は同じにすれば懐は痛まないよ
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    信じるに値する証拠出せ。じゃないとか嘘松
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まーた底辺
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ想像の範囲内
    義務化って聞いた瞬間、絶望したもの
    実質5日に減るってことだもんな
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    で企業名は?
    そういうことだぞ!!
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    よくもまあポンポンと非道な知恵が働くわ。ホンマ社会人厨は害悪
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    糞っていうか給料から罰金を天引きって違法やろ・・・
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや、休まない馬鹿がいるからだろ
    天引きはだめだとしても、法令守れんならボーナス査定で削れとはおもう
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労基法ってよく出来ててなあ
    回避しようとすると別のところにぶつかるんだわ
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃあ取らなかったせいで企業に罰金が
    きてるんだから天引きは正当やろ


    バッキンバッキンガム
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通にもっとヒデーところあるぜ?
    「お盆(8月13日〜15日)および年末年始(12月31日〜1月3日)を一斉有給として認定しますたw」だとよw
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    派遣の人数が多いからって大手じゃねえだろ笑笑
    そりゃただの大所帯な会社っていうんだぜ笑笑
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単純に有給5日以上取れば問題解決やん???
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    で、なんで企業名を書かないの?
    嘘松だから?
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    裏付けも取れず、企業名も出せないなら嘘確定
    というかこんなん訴えられたら即負けレベルのことをやる会社が
    あるとは思えない

    そしてだいたいこういうこと言う奴は派遣会社だからwwwww
    なのも嘘要素が高い
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ん?
    有給取らないと罰金払わせるから、それが嫌ならお前らきっちり有給使え!絶対使え!休め!っていうホワイト案件じゃないのか?
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんでその企業の名前ださないの?
    嘘かな?
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給使えばいいんじゃねぇの?
    使っていいって事だろ?
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    え?普通に有給消化を奨励してる風に見えるんだが
    俺はどこか壊れているのか?
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ひらめいた!
    正月は出社日にして有給で休ませよう
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここまで悪どい事やんないと回らない会社の存在理由が分からない
    ある意味服役より労働環境悪くね?
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給取ればいいだけじゃね?
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給取らせるための口実じゃないの
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>96
    買取も基本的には違法だからなぁ
    辞める時とか例外的にOKなパターンもあるみたいだけど、気軽に休めない職種なら買って貰った方が正直良いよな
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちも業界最大手(笑)で今年度から5日間有給消化しないと報告書と言う名の反省文だった
    人員は増やせ無いから業務内容は変わんねーのに有給取れ残業するなで仕事忙しくなっただけや
    正直義務化だけしても根本的な解決になってない
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>99
    今年度お試しで期首に年間5日間分を自分で指定して有給取るとかトチ狂った事やったわ
    内勤系の業務なら良いかもしれんが営業職でそんな予定通りに休める訳ねー
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その情報だけだと、企業側が取らせようとしてるのに拒否して罰金になったから給料から天引するぞと言われてるように思えるが
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>88
    俺もそうとしか読めんのだが
    間違ってるのか?これ
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    好意的に受け取れば「罰金払いたくないので有給取ります」と
    強く言えるって事だよね
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>78
    >私が以前勤めてたトコなんですけどねwww

    ってあるから潰れても大丈夫じゃね
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも取ってるか取ってないかのチェックはガバガバなんでしょ?
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣会社てチェックあまあまだよな
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    派遣会社にも社員は存在するということがわかってよかったね
    顔赤いよ?
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    従業員5000人クラスの大手?w
    派遣会社は、そう呼ばないと思うけどwww
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>139
    残業なしになって忙しくなっただけって言うけど
    残業なしで出来ることを、残業代貰ってやってたって考えたら、ブラック社員だよねw
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>17
    横からだけど
    派遣会社で従業員5000人の会社なんて無いでしょ
    派遣会社大手のパソナでも1600人だよ?
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>148
    派遣会社だと大手でも従業員2000人以下だからな
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうか生き残ってほしい
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>149
    正論すぎるwww
    残業代稼ぎのサラリーマンが如何にゴミかって話だなwww

コメントする

・NGワードはライブドア基準です。
・スパム対策で「http://〜」はコメントできません。
・住所や電話番号等の個人情報は書込みしないでください。
・稀に連続でコメントするとスパム扱いになりコメントできなくなる場合がある様です、しばらく待ってからコメントしてください。
名前
コメント
ページトップに戻る
スポンサードリンク
スポンサードリンク
スポンサードリンク
カテゴリー別過去ログ
月別アーカイブ
QRコード
QRコード
逆アクセスランキング
スポンサードリンク
×