無能エリアマネージャーさん、現場を理解しようとせず地獄のようなLINEメッセでスタッフを絶望に叩き落としてしまう

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ブラック 薬剤師 欠員 エリアマネージャーに関連した画像-01
■ツイッターより



『4月から人員をひとり減らす。その人数でまわることが分かったから』







<このツイートへの反応>

前例を作ってしまうとそうなってしまうからとにかく必死で穴を埋めないこと!と先輩がおっしゃり、目から鱗が落ちたこの年度末。


本来なら明らかにキャパオーバーだがなんとか乗り切った。ってのを現場におらず外側からしか見ていない経営陣は『普通』に出来てるとしか考えていないですよね。異議申し立てしても「前は出来てたのに何で出来ないんだ!おかしいだろ!」何て言われたり。おかしいのは我々では無く…


労働分配率とか人件費とか、採算しか考えてないんでしょうね。
利益を出すのは大切ですが、現場の事が分からないのはいかがなものかなって思います。
そのエリアマネージャーが薬剤師で応援に入るのなら納得できますが‥


そんなものです。
頑張って仕事をこなしても、結果として残るのは頑張りではなく仕事をこなしたという「実績」だけなので、上層部や顧客はそれを「基準」としてしまいます。
仕事に手抜きは論外ですが、無理をするのは結局自分の首を絞めることにしかなりません。


私の職場も同じパターンで来月から半年は人員減りますので、他人事と思えない・・・。
数字と結果でしか見ない上級(?)管理職の多いこと多いこと。


2週間だけ全力以上の仕事をするのとずっと全力以上の仕事をするのが同じだと思ってるんですかね…


自分の所もそうです。
もともと2人でシフトだったのに1人倒れてワンオペで無理してこなした。
休憩なんてとれない。
上司はその後ヒロカの時はワンオペシフトにした。
休憩取れてないのに休憩ぶんは給料から引かれる不思議。


まさに今これ
スピード上げて死ぬ気でやったら
「本人が言う割に残業時間少ないから大したことない」になってるっぽい
怖いしさすがにキレそうだから、今日からしばらくゆっくり仕事して仕事残すことにしました←これが現実





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なんでこんな短期的にしかものが見えないのがエリアマネージャーなんですかね?
最悪みんな辞めちゃうよ??どうやって責任とるんですかね?
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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ホットドッグ可愛スギィ!
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    トエエエイ
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結論 安倍が悪い
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    エリアマネージャーは働くゴミなのか
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    またこれ?
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おっそ
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んなわけねえだろ
    友人の話ばっかじゃねえか
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そう無理してこなしてしまうとこうなる
    だから仕事は適度に適当にやるのが一番
    全ては日本の未来の溜めに!
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どっかでこの4コマ漫画見たぞ
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    手抜き最高!
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    数字しか見てない奴が上司だとこうなるよね
  • 12  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    頑張るバカが悪い
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    薬剤師一人で百人近くの患者の薬作るのやばすぎだぞ
    棚から取るだけだと思ってる奴いるけど錠剤を何千何万錠と粉砕したりするからな
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌ならやめろ
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あるあるだな
    やっと残業なく回るようになってきたと思ったら余裕ありと見られて人減らすor仕事増やす
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働き方改革とはいったい
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人を減らすとは明言しないで
    募集はしてるんだけどね〜って言って採らないのはあるあるだぞ
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌ならやめろ→どうしてみんな仕事しないの!?
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    勉強不足で公立高校に進学できないのが安倍のせいになるくらいだから、これくらい安倍が悪くないと辻褄が合わないよね
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マジで手を抜くくらいがちょうどいい
    ちょっとした事で上の人間の考える基準なんてコロッと変わるんだから
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局後に響いて地獄になるのになんで簡単に人件費削るかね
    そりゃ一番経費削減の効果が如実に出るけど
    短期的にはって注釈つくの分かってないのか?
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上が現場経験のない阿呆だとこうなる
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    こういうガイジはガチでいるから可哀想だわ
    頑張って勉強してきたのに
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >> 『4月から人員をひとり減らす。その人数でまわることが分かったから』

    日産と同じだな。リストラしても同じ成果が出たって評価してる人がいたけど、単に一人当たりの仕事量が膨大になっただけで別に革新的な制度変更や技術の発見があったわけでもない。
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    働くゴミって言うか職場の毒なのかもね
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    頑張って働くというのは労働力の損失なんです
    仕事というのは得をするためにするんです
    なんで損しようとするんですか
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そこまでいったら自分の語りでいいだろ
    なんで最後に自分で嘘松の判子押すの
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    官庁の予算案消費もこういうこと言われるから無駄な工事や事業が出てくるんだよなぁ。
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今まで以上の事を2週間もぶっ続けられるなら
    それはもう今まで手抜きしてたって言われる奴やんけ
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    エリアマネージャー云々ではなく、日本の企業の殆どが悪い意味でアメリカナイズされている。実際、アメリカ系企業だと、この程度の事は日常茶飯時だった。
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの部署も前例を作るなって感じで動いてる
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全ては上が糞
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この国の病巣を見た気がした
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    戦力をピーキーな状態に保とうなんて無能そのものだな
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    と友人からLINEがきた
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    エリアマネージャー要らないだろこれ
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あれだ
    どっかのブラックの人が言ってた
    無理を押し通せば無理じゃなくなるってやつ
    あれを思い出した
    全力疾走はずっとできるものじゃないんだよねえ
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ???「やればできるじゃん、しばらくこの体制でも問題ないな」
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    と嘘松った
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まーた嘘松をツイッターを漫画にしました系かよ
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんでこんな奴がエリアマネージャーになってんの
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    マッスルウィザードはチビでデブでハゲ
    おまけに口が臭くて足も臭い
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こうしてどんどん仕事量が増えていくんだよね…
    俺も一回潰れたから分かる
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    友人から

    はい嘘松
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    薬剤師は給与高いから1店舗に1人か2人しかいないけどな
    しかもエリアマネージャーなんているの大手チェーン店だろ
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人数足りないから回せなくても、仕方ないで済む仕事なのか……
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうすると2週間休みのヤツが首か他に移動かしら
    どちらにしてもエリマネの上に嘆願するんでしょうね
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今まで楽してただけだろ
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確実に嘘松
    そもそも、大手のドラッグストアで薬剤師を1人以上なんて
    とてもじゃなけど雇えないだろ
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こうなったらいいな系願望嘘松
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>30
    職種に寄るがフルメンバーの時は有事に備えて少し手を抜けるくらいでちょうどいいんだよ。
    毎日全力じゃ体がもたんし、その状態で事故病気その他で誰か抜けたらどうすんの?
    本人たちもだが、顧客や取引先等に迷惑かかるだろ。
    ブラック以外のエリアマネージャーならこうしてる。
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言いたいことはわかるが嘘松だろ
    まだコンビニバイトだったら信じられた
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松と言いたいがある話ではある
    ただ、人手不足だから一人解雇すると、普通の人を5人くらい解雇するようなもんだからね
    次が見つからずに、求人出しても来ず、エリアマネージャーが怒られて飛ばされるのが目に見えるわ
    エリアマネージャーの仕事は、他人の評価と職場の調査だけだから、下手なことを報告する奴には向いてない
    同業者のなぁなぁが大切
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>43
    エリアマネージャーは押し付け合いだから
    他人を評価する事が苦手な人には向いてない
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    医療系はそんな悠長なこと言ってられんからな
    来てくれるなら…で出しても来ずがほとんど
    年収1000万で募集してる求人もあったな
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    使えるところでは、機械使うけどな
    面倒なのは、それじゃないけど目に見えないからな
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはあるあるだわ
    二人でやってたところ一人が急に辞めて
    頑張って休憩も取らず仕事なんとかこなしてたら
    会社は「あー、あそこは今まで二人でやらせてたけど一人で出来るんだから補充しないでおこう」
    また一人で出来るような仕事だからと評価もされず給料も上がらない。
    只々きついだけの状況が続き、結局辞めていくしかない状況になる。
    もちろん現状を訴えても何の対策もされない。
    会社に分からせるにはやはり辞めるしかない。地獄だよ
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際、仕事が回ったんだから間違ってはいない。
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    またオレ的ツイッター速報@JIN
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本が中国に負ける理由がこれだよ。
    無能人事がこんなことやってるから日本は負ける。確実にね
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オレ的ツイッター嘘松速報@JIN
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰も何も言ってないが、全く無関係の漫画コマサムネが、事ある度に全く無関係の記事のサムネとして多用するもので、2019年03月13日11:30記事が最新の確認
    まだ、1日に2記事、2記事連続、2日連続、人が死んだ記事、などのサムネになっていないが、本当にそうなったらモラルも何も無い
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    みんなで辞めれば怖くない
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当に人事と総務は日本で一番の無能部署だわ
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >「前は出来てたのに何で出来ないんだ!おかしいだろ!」何て言われたり。

    ボーナスの次の月に
    「なんで先月はボーナス出せたのに今月は出せないんだ!おかしいだろ!」
    って言ってやれ
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今のワンオペサービス業全てに言えますね
    客が疎らなら良い
    そうじゃ無い時破綻する
    利益を逃す方がマシと言うなら兎も角、それでブランドイメージ棄損してると言いますが…
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>65
    これな。
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    キャリアは一旦現場で働け
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この部品を取っ払ってもまだ飛べるまだ軽くなる

    そうしてゼロ戦が産まれた
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺の嫌いな言葉 「気が付いた人がやる」
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    事故とか滅多に起きないしエアバッグとか安全装置取っ払えば安く車作れるんじゃないですかね?
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>72
    気付かないフリが横行して手遅れになるパターン
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    薬剤師なんていらない仕事だろ
    本来は調剤も医者がやればいいだけ
    不要な存在なんだから黙って働け
    この穀潰し
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    薬剤師は給料高いしね〜〜
    大学(薬学部)出のエリートやし、ユーキャンで取れるし資格じゃ無いしw
    まぁ辞めてもスグ就職先は見つかるだろ。
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無理して短距離走の速度で走ったら、次からそのペースでお願いされる。
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そこの漫画、間違ってるぞ
    残業前提で回してるなら人材削りはしないぞ
    25%増しで回るような体制は人事も望んじゃいない
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>50
    当たり前じゃん。2割増で頑張っても二割増の評価は貰えんのだから。
    ちょっと調子悪いな位が自分の実力だと周りに思わせといたほうが楽。
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業はゴミみたいな頭のやつが多すぎる
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休憩なんかここ数ヶ月まともに取れてない
    上は効率が悪いから休憩時間確保できないだけだと言うが、効率なんて上げれる限界とっくに越えてるから休憩も取れない飯も食えない状況なんだが
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何もおかしくない。予算付けるにはそれなりの理由が必要だろ。
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>81
    嫌ならやめろ
    代わりはいくらでもいる
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    氏ねゴミ
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    短距離なら全力疾走できても、同じ速度を長距離で保てるわけがないってわからんのかな
    1日徹夜してもなんとかいけたから
    もう寝なくても大丈夫だなって言ってるようなもの
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>81
    無理して支えても折れるまで圧し掛かられるだけだよ
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無理してやってるとそれが「普通」って思われるから
    できないモノはできないで押し通さないと
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちも完全にこれだったわ
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分は一切苦労せず、下だけ動かす典型的なクソマネージャーか。
    仕事できる人は自分から動くからね。
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>87
    それな。
    人のいう事になんでもかんでも二言返事でオーケーすることだけが立派じゃないからね。
    断るのも社会人として必要な勇気。
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最初の時に
    休んでる奴の給料浮いてんだから、そいつの分まで働くこっち回せというべきだった
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    旧日本軍が負けた理由そのままで草
    進歩ねえなあ
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも実際仕事回ってるんだから今までサボってただけだろ
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    いつまでも使われる側は楽でいいですなw
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>93
    100%稼働状態は回ってると言わないんだよ
    これを理解できない奴が人を使う立場になってはいけない
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうケースの時は、この状態が続くなら辞めるって話を周りに拡散して防衛しなければならない
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能の上司の下ではサボタージュおすすめ
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ目先の利益を優先しまくってるからだろ
    人員が少なくて利益を上げてる店舗は本社からいい評価得られるって考えてんだろうな本社としてもそうしてくれたら人件費を減らせて利益を増やせるならウハウハだろうからね
    こういうクソどもにはこいつら自身が底辺の下っ端になって同じ事をされて働く苦しみを味わえって思うわ
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たった2つのAAに一貫性がないと何かやってるんじゃないかと勘ぐっちゃうな
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷薬局きたこれ
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大きい会社ほど現場叩き上げのエリマネが少ないしな
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    エリマネも、上からここ人員減らせって言われてる可能性あるから
    エリマネより上は本当に現場知らないし知ろうともしないし紙しか見ない
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ってかバイトとはいえそう簡単にクビにできるもんなの?
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    余力残してたからこそ一人倒れてもなんとか対応できたわけで
    全力疾走を前提とするのが常態化すると、何か突発事態が起きた瞬間に破綻するんだけどな
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういう職場は辞めた方がいいですよ
    上に無能がいる限りどうあがいても詰み
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こうやって現場スキルが高い人が潰されていくんだよなぁ
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能なマネージャーじゃん
    一人で十分だったんだろw
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>104
    生産性が低い日本人が何言ってるwww
    普段が怠けているせいだぞ
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ひぐらしだかうみねこだかで読んだことがあるが、
    予算は決められた額を執行しなくてはならない。
    努力して予算10万を9万に抑えたら1万浮く。すると9万で済むことが分かり、さらに浮いた1万を引き、
    来期予算は8万になってしまう。
    人員も同じ。
    例え遊んでるような奴でも、いることに意味がある。
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    四コ松
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    外資系いいよ。転職して本当によかった。
    職人じゃないし金さえくれれば会社なんてどこでもいい。
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワタミの社長じゃん
    無理と言われてもやらせれば出来る理論。
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや、愚痴ってないで何とかこなしてただけだ!って訴えろよ。
    続くなら体がもたないから辞める!って同僚と一緒に言えば撤回するだろ。
    それをしなかったら無能マネージャーってなるけど、何にもしないで判断ミスをグダグダ言ってるなよ。
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    通常時70〜80%で緊急時110%ってのが運営の原則だと思ってたんだけどな
    常時100〜110%を求めるのはネタとしてならともかくガチの要求はもはや無能だろ
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無理なく30年働かせるか
    無理させて3年でつぶしてまた新しいの入れて無理させてまた入れ替えて
    あー人手不足人手不足

    アホか
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マジで漫画の通りだから
    人員減らして仕事回らなかったとしても何の責任もないから給料以上の仕事はするな
    一回現場が崩壊しないと上の馬鹿共は理解しないから
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    頑張った分だけ首閉まるの本当に糞
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>25
    そんでリコール出して増収分全部失ってさらに赤字だしなw
    ノートやリーフ15万台やらかしてその他にも問題でまくりだし
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>107
    インキャゴミニートか。
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    翌日以降普通に仕事して終わらないようにさせる。原因は人員不足。文句をいうならその人員で終わらせることのできるモチベーションを上げる方法を提案しろという。給料を3倍にしたらやるかと聞いてやりたい奴だけがその人数でやればいい。
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安倍
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ほっておけない ほっとけない 放っておけない 見過ごせない
    そのままにしておけない
    うっちゃっておく 捨て置く うっちゃる 放っておく
    ほっとく 見て見ない振りをする 無視する シカトする
    見て見ぬ振りをする 見て見ぬふりをする ほっとく 放っておく
    放って置く 等閑視する
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これが日本のクソな職場文化なんだよ
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社で頑張っても意味ない証明だわな
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの職場だな。無理やりやりくりしてたから4月はもう無理よと上司に報告したわ。
    人員に関してはもっと上がやったことだから言っても仕方がないんだけどどんなに残業しても物理的に無理なんだわすまんな。
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人って100mを15秒で走れるなら42kmを1時間45分で走れるって思ってるよな
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    薬剤師なんてどこも不足で辞めてもすぐ次がある
    薬剤師で転職出来ない無能ってよっぽどだろw
    転職出来ないの?w
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    良くわからんが、同僚一人分を残業や休出でこなしたんだろ
    それじゃ、残業代や休出割り増しで余計に金掛かるから通らないだろ
    最低割り増し1.25倍だかし、同僚の年金・社会保険やら分考えても薬剤師の給料基準じゃそっちの方が高くなるんだから
    月80時間残業越えのロウキへの許可取りなんて本社は遣りたくないし
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうしてこうなった(´・_・`)
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    100mを10秒で走れるからって400mを40秒で走れるわけではない。
    ずっと限界のまま走り続けるなんて無理。
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの職場もこんな。
    一人無責任なのがいてやれ子供がどうの、嫁がどうのインフルどうのの見え透いた嘘で平気で休む。
    穴をまじめな人が埋める、上司はまじめな人間に頼り始める無責任よりサボる
    の悪循環。
    真面目な人から辞めて言って終末期。
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まーーーーた、知人・友人の話ですかーーーーー
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全国の馬鹿に虐げられる職員さんにはこのセリフを覚えてほしいんだが

    「ウサイン・ボルトが100mを9秒台で走れたからって
    そのスピードで42.195km走って1時間台で
    フルマラソン完走できるわけじゃないだろう?」

    ゴールが見えているから短期間のデスマーチは耐えられるわけで
    この薬局も退職者が出て崩壊するだろうな
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これほんと多いから頑張らないことも必要だぞ
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    叩き上げ以外は経営やっちゃ本当に駄目。
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    適度なところで止めとかないとね
    頑張るのは自分のためだけでいいよ
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上でも下でも取引先でも、馬鹿に従っちゃいけない。中には無茶苦茶な額で請け負ったり、無茶に応えて実現してる所も有るが、それでどうにかなる事情がそれぞれ有る。自分が出来ないので有れば投げるのも当然の選択。
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>なんでこんな短期的にしかものが見えないのがエリアマネージャーなんですかね?

    短期で結果を出さなあかんと言う人が細かい仕事で実績上げて、昇進後の手広い管理で失敗しとるんやろ(鼻ほじ
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「お前の人生は何一つ間違ってはいない。本当に間違っているのはお前のことを理解し、認ようとしなかったこの社会の方である。」と友人からLINEがきた。
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一人抜けたからっていつも以上に働く必要ないじゃん?
    なに頑張ってるの?
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上の立場の人間って馬鹿が多いよ。意見言うと自分がやってみたらとかほならね理論しか言えないとかね。いろんな会社で前年比と比べるけど、前年とは状況が変わるのにわざわざ過去と比べて売り上げがとか馬鹿か?としか思わない

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