IT社長「お前ら1回100万のガチャで、クソ使えないハズレ引いた気持ち考えたことあんの?」

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IT社長 就活 新卒 人事 ガチャに関連した画像-01
■ツイッターより




<この記事への反応>

N〜SSRのガチャを引くか、R〜SSRのガチャを引くか、どっちにするか選ぶなら後者だよね。

被雇用者からは見えないんだけど雇用者側は給与以上の経費がいろいろとのしかかってるからなぁ

確かに。採用する方としたら、金かけたらいい人材ひきたいもん。

まあ、勉強して人格や感覚もあればそっちだよな。

まぁたしかに学歴で差つかないと頑張って勉強した人が報われないもんね一生懸命勉強した人が報われないのはなんか違う気するしっ

だから勉強しろって言われんだな〜学校の先生こういう話してくれりゃいいのになぁ

今の4年制大学は卒業するために学費、教育費だけでも500万円以上、一人暮らしをすれば1000万以上かかるわけで、IT社長は1回1000万のガチャ回してクソ使えないハズレ企業引いたときの気持ち考えたことあんの?

新卒カードは人生で一回しか使えない100万出しても買えない切札だから
そこらのクソブラック企業に切るわけにはいかない
だから待遇の悪い中小零細企業が人を雇えないのも仕方ない
企業側の心理と求職者側の心理の見事なマッチングの結果が人手不足


これわかる気もするけど学歴よくても仕事できないやつおるし
ガチャ画面で見れるのはステータスのみ、スキルや成長パラメーターは仲間にしてから確認してガッカリするパターンあるぞと言いたい


正直、ガチャ感覚だから使えないIT人事なんだと思う。どう育てていくかが大事で、学歴なんて伸び代(能力上限)の目安でしかないって。むしろ、育成アイテム使わないで、「あー、これ使えないわ」って言ってるケースの方が多そう。




SSRでも成長率とかスキルがゴミの場合もあるから…
IT社長 就活 新卒 人事 ガチャに関連した画像-02


まぁそれでもなるべくアタリ引こうとすれば
学歴フィルターって手段になってしまうんだろうな
やらない夫 腕組み 汗

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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何でもガチャに例えたがる松
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はいガチャ松
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    選ぶの放棄してガチャるようになったの?
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マッスルウィザードはチビでデブでハゲ
    おまけに口が臭くて足も臭い
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    絶対ではないけど、良い人材である確率は上がるもんな、やっぱり
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガチャで例えてる時点で...w
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確率の問題をぐちぐちいつまで議論してんだよバカども
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言葉を尽くして説得しようとしたところでその立場になったことなきゃわからんて
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そしてここにいるのはゴミ松
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガチャやらないから分からない
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    レア排出確率を上げる作業をする
    何もしないでただ引くだけだから当たり引けないんだろ無能社長が
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガチャではないだろう。なんのための面接と試験だよ
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒側から見ても会社ガチャなわけで
    こういうことを平気で口にする社長のいる会社は100%ハズレ枠
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言うてもこっちもブラックガチャがあるからなあ
    しかも一生をかけてのw
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「IT社長」創作くせwwww
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガチャに例える時点で社長の技量はお察し
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ITとかガチャとか使って
    うまく例えたい、言いたい病の人かな?
    行ってる事自体は分かる。学歴あるに越したことない
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の金じゃないじゃん
    自分の金でガチャ引いてる株主に同じこと言えんの?
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学歴で足切りしたところで、勉強できても無能な高学歴いるのに何言ってんのwww
    というか東大・京大とか仕事向いてない特性すらあるんじゃないのwww
    (実際京大の留年率高い)
    コミュ力・社会性考えたら早慶ぐらいがいいんじゃね
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    アイスの棒をいつまでもしゃぶってるのがマッスルウィザード
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学歴ある奴の方がハズレの確率は低いからな
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ないよ
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんのために面接をしてるんですか〜?w
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんで回したの?
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    考えるまでもなくガチャなんて引かない
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ正社員制度と解雇規制が原因だよな
    さっさと廃止した方が良い
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    鑑定スキルを持たない奴に人事をさせるからガチャになるんだよ
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ↓コモンが一言
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>27
    無能を解雇できないからでしょ
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すぐ感化されて喋る奴ほど口だけで何も出来ない奴がおおいきがする
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    東大卒を雇える会社ならそうすれば良いけど違うでしょ? 例えがアホ
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう無能のための負担を労働者全体でしているから
    賃金が上がらないし若者に金が回らないけどな
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でもお前ら解雇規制の廃止には反対だろ?
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本じゃ簡単に解雇できんからな
    当たりが引けないにしてもなるべくハズレ地雷は避けたいよ
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学歴フィルタよりもっと精度の良い独自採用試験フィルタを作れよ
    学歴フィルタなんて対して精度良くないだろ
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学歴でみるなっつー方が無理だろうがwww
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    神レアとクソレアの差だ
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    久しぶりにガチャンポン回したら、不具合で回らず。店員さん呼んで、中を開けてもらいました。好きなの掴めるという欲に負けず、慌てて目を逸らす。手掴みで、カプセルを掴みました。ピカチュウ欲しかったけど、これは当たりだわ。
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ハズレひいた時にすぐに交換できないのが本当に痛い
    解雇規制緩和はすぐにでもやらないとあかん
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    賢い人間は新入社員をガチャに例えたりしない
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    選ぶ基準に学歴をやる理由が書いてあるだけなのにガチャだのなんだの書くやつは何なの?
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあSSRで限凸MAXしても育成にかかるコストも高いわけで
    RやSRの方が即戦力としていいケースもあるよね
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまりは、全てランダムで選んでるという事か?
    確率の話をするという事は、逸材を見付ける為の努力は一切してないのと同義だが?
    こいつ本当に経営者か?
    無能過ぎるだろ
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学歴フィルタって、大学生なら4年前の能力でのフィルタなんだけどな
    なんでそんな古い情報使ってんだよ
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やっぱガチャって糞だわ
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つーか一人頭100万だの掛かってるのは色々やってる大手だけで大抵の中小は大して金かかってないのよな
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも東大卒でも使えない奴は大勢いるわけで
    何を持って確定と言ってるのか根拠を知りたい
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなことよりくそまーんが電車止めたぞ
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際は、大学のコネを正当化したいだけだろ
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    むしろ学歴フィルターを就活サイトとかで公表してフィルタリングしてほしいんだよなぁ
    その方が学生側も無駄な時間や金を使わなくて済むしね
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中身が丸見えで好きな奴選び放題の採用をガチャに例えるとかあほか
    この場合は自分で好きな番号選ぶロトに例えた方が利口だわ
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    東大卒はレア確定ガチャってうまい表現だよな
    学歴は間違いなくステータスだから最低Rだろうけど、それってSRかSSRかURかとは別問題だもんな
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまり、自分では選び抜いたはずの人材なのにSSR立1%未満の見る目が無いクソ無能人事ってこと?
    それとも、SSR人材がいないとマトモに会社運営出来ない無能経営者アピール?
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ララ💖
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>44
    大学(卒)なら、少なくとも直近で最低限の危機感を持ち合わせてるだろ
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ララ💖カワイイ
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※51
    お前簡単に騙されそうだな
    皆面接のときは口八丁適当な言葉並びたてるやつがほとんどだぞ
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    低学歴で使えない俺が人事担当になることは絶対ないけど
    採用側になったとしたら受験勉強とかスポーツとかやってない奴はやっぱ切るね
    なんせ自分自身でわかってるから
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ╭👁∩👁╮
    🥖👙🐛
    。🥖🐛。

    ガンダムSEE
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    〒253-0013 神奈川県茅ヶ崎市赤松町9-41 野村信介JINアスペceo
    ステマ仲介企業,
    ライブドア、株式会社KND、オープンドリーム
    DECCI関係、WillVii、角川、DMM
    株式会社インサイト
    >> 1
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    や〜いお前の会社ガチャ人材〜
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    東大生使えないっていうけどさ使う側に問題があるんじゃね
    東大生は間違いなく頭脳は日本でトップクラスなのに
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そのガチャ引いたのはあんたやないか
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>47
    どうせ使えるやつを探すのならハズレが少ない方から探す方が楽じゃん
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    う〜ん
    嘘松
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    (∋(💥🔥💥🔥💥)∈)挿れて!>> 1
    /〜🚀🚀🚀🚀🚀…〜\
    🌘🚀🚀
    🚀🚀🚀
    ...◉🐈…>> 1〒253-0013 神奈川県茅ヶ崎市赤松町9-41 野村魚勝大阪やき三太竜泉寺の湯信介
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ヒラ社員が一生懸命考えた嘘松
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    IT社長はそこそこいるから
    育てる気もないブラック弱小会社がゴロゴロと
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    刑部姫の悪口はやめろ!
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    良い素材を引いても育てる会社がゴミなら素材の良いゴミが出来上がる
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>47
    「確定ガチャ!キャッキャッ!」とか言ってるのはツイカスだけなんだよなあ
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そのための面接
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ❗️🐰
    🥖👙🐛
    🥖🔅🐛
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    エステルを無断使用歴のはちま
    清水鉄平、北海裸道札幌市清田区里塚緑ケ丘8−13−8
    1990年6〜7月生まれ
    〒253-0013 神奈裸川県茅ヶ崎市赤松町9-41 野村信介
    別名FX15レーダーから消えるモニターJIN>> 1
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社ってのはね、多くのNRで回す物なんだよ
    人間には寿命や事故や怪我があるんだ
    少数のSSRに頼りきった体制はやめるべきなんだよ
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でもお前の会社じゃレベルアップ出来ないから意味ないじゃん
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    鍛えてもなお使えないようなの採用したなら、
    それを雇ったお前自身が無能だったって事だ
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    実際はNRどころか敵だったパターンもあるんだけどな
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すごいやぉ!
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>70
    素材の悪いゴミよりはマシ
    大学入るまでに努力をしてこなかった自分たちが悪いんだから駄々をこねずに諦めてくれんか
    それかバカな子供を産んだ親を恨んでくれ
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辻堂
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒採用辞めたらええやん
    中途半端に学歴フィルターとかかけちゃうくらいなら、はなっからある程度経験と実績ある奴を中途で雇う方が遥かにマシ
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ良くも悪くも、自分の採用能力に自信が無いんだろうね
    だから、無難にわかりやすい学歴って言うもので採用する
    結果がダメだった時の責任逃れを考えてるんだよ
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どういう人材が欲しいか明確なビジョンが無いんだろ
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このような犯罪ブログが増加した原因は、ブログサービスの普及に伴い、 誰でも気軽にブログを運営できるようになったほか、上記有名ブログが ソース元の無断転載といった犯罪行為を広めているのも原因だと考えられる。以下が掲示板で話題が挙がった犯罪ブログの一部である。
    尚、直リンク防止のため省略。
    ※=2chまとめに偽装する等、悪質な詐欺広告掲載の経歴有り●犯罪ブログ一覧
    はちま起稿 オレ的ゲーム速報JIN
    Re:戯言 
    あまえび速報 えび速 ゲーム情報!ゲームのはなし 
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育てられない無能
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そらそうよ
    東大がいいとも限らないがな
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文句言うなら別にエントリーさせてあげてもいいけどいらんから落とすだけやで?
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は経営者もゴミばっかだからな
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人材育成ができない能無し経営者はこういうこと言うよね
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今時ナンセンスとか使う奴はもう老害やろ。
  • 92  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正論だよな
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    そら期間限定ガチャでめっちゃ強いと推してたキャラがガチャ期間終了後に超弱体化の修正されたら返金騒動になるだろうよ
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゴミの中のゴミよりはゴミの方がマシやから学歴で選ぶ
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    分かりやすい例えだな
    会社からしたらゴミみたいな使えないの引いたら地獄だしな
    本当にびっくりするほど使えない奴っているからなぁ
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学生時代に大したことを成してないのに東大生より自分はできますって言われてもね……
    そんなにできるやつならなんで東大とか京大とか行かなかったの?ってなるし
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    ガチャと違って情報見えてるのにな
    選ぶヤツがハズレなんだよw
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    例えがおかしい。全然違うだろう。
    どんな人物をわかるために書類選考と面接があるじゃん。
    人材を見極めることができないの?
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>98
    情報にはフェイクが含まれるけどな
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>98
    なおその情報のほとんどが偽りである模様
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学歴で選別してるのになんでハズレガチャとか言い出すの?
    あれれ?学歴で選べば外れないんじゃないんですっけ?
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    IT社長wピンキリだよな。ガチャで例える辺り東大卒行きそうにない会社だと思うけど
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>82
    同意
    新卒至上主義はいい加減やめればいい
    やっぱり雇用には流動性が必要かもね
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゴミ引いても、だれがやっても良い仕事させてりゃ良いんだよなぁ
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>99
    だから学歴でわかっちゃうんだよなー
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なにこの奢られ乞食
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガチャに例えてる時点でアホ
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>94
    東大ならレア確定とか言っちゃう様な目しか持ってない奴には、人材を見極めたり育てたりするのは無理なんだろうなって意味なんですけど
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いきなり嘘松から始まってて草
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    闇鍋ガチャとピックアップガチャで闇鍋を選ぶやつはいない
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通に、テストとか受けさせた方が良いと思うけどなー
    学歴とか大雑把なものじゃなく実務に合うテスト作れるし 学歴じゃないとダメってのはなんか嘘くさいというか非科学的
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇用される側の方が
    何十年と無駄になる可能性があるのに何言ってるんだ?
    100万で済むなら安いだろ
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コネで入学して卒業したボンボンでもつかみやがれ
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どのみち落とす気でいるのに説明会とか面接とか無駄に呼ばれるよりはマシじゃね?
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここで偉そうに発言してる奴らの職場での立場がきになる
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    煽りとか抜きにして今の任天堂とか見てると
    東大卒集めるより学歴低くても職種に適した人材を集めた方が良いんじゃないか?と
    割りと真剣に思う
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    レアガチャは間違いない。
    レアでもピーキーすぎて使えなかったり、何枚か重ねたら化けるやつもいるじゃん。
    ハズれ選別するために人事部あるんだろ。ハズれ引くってことはまず人事部のやつがハズれてるからやで。
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分で選べるのにガチャに例えるのか
    つまりは、Rの中に埋もれるSSRを見分ける目が無いって事じゃん
    そもそも、仮にRを引いても、時間かけてSSRまで引き上げれば良いんだろ
    典型的な人を育てられない無能の言い訳だ
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おまえらがここまで反発するってことは自分なら面接とかで東大生より好印象を与えられる自信があるってことなのか
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    必死に反論しようとしてる定学歴笑える
    その大学に入るためにやった努力だけは真実なんだよな、裏口とか不正は一部の権力者じゃないとできないし
    任天堂見てみろよ、あのレジェンド級の人でもいまなら僕は入社できないってぐらい学歴会社で収益あげてんぜ?
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>116
    平日の9時半にこんなサイト覗いてるねんぞ!!
    大体こういうこと言うと見栄張って夜勤明けとか、休日とか、大学生とか言うけどほぼニートですわ。
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>90
    洗脳教育できるブラック経営者のほうがまだ有能なのが笑える
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    レアガチャの人材はそもそも会社起こして社長してる
    社員の時点でみんなハズレガチャなんだよなあ
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用者がクソ使えないとも言えるし
    使う側が無能ゆえ適所に配置できないとも言える
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>121
    レジェンドが低学歴って言って自分で自分を論破してて草
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ニートや低学歴には刺激の強い内容だったか
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガチャって言うけど、選ぶのはそっちだし
    もっと言えばSSRが来ないお前らの会社が悪いんじゃね?
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういいながら無能人事に採用まかせてるからな
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>127
    自分は違うみたいな言いぶりしてて恥ずかしない?平日の9時やで。
    平日の。
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時間や金は有限だからね
    お前らが採用側になっても多分高学歴から探そうってなるよ
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    反発してる人多すぎw
    効きすぎやろw
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>46
    そんな訳ないだろ
    日本企業は社会保障費の負担もデカい
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>120
    まず、面接まで来たら東大生とか学歴は関係無い
    筆記で能力は見たんだから、面接で見たいのは人柄
    幾ら有能な人材でも性格の悪い奴と働きたくはない
    それを可能な限り見極めるのが面接
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな社長居ねえよアホ
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Twitter承認欲求してる障害者に言っても無駄だけどこの程度のこと学生の頃から想像できない先生頼りとか常人より劣ってる証拠だし
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>128
    そう
    だから、SSRが居ないなら誰も取らなきゃ良いんだよ
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ネットで言われるほど学歴ばっかりで使えない奴て多くないしなぁ特にデスクワークでは
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>正直、ガチャ感覚だから使えないIT人事なんだと思う。どう育てていくかが大事で、学歴なんて伸び代(能力上限)の目安でしかないって。むしろ、育成アイテム使わないで、「あー、これ使えないわ」って言ってるケースの方が多そう。


    雑魚に育成アイテム使うなら強いやつに使うわww
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそもこんなの解雇規制を廃止したら良いだけの話だろ
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    試験も面接も好きにした上で選べるのにガチャ扱いはさすが無能twitter
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コモンアンコモンばっかの従業員をうまく使って業務を回すんがテメーの仕事なんと違うんかい
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >1回100万のガチャ回して、クソ使えないハズレキャラ引いたときの気持ち、考えたことあんの?
    人を人と思わない清々しいまでのクズだな
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    判断材料が沢山あるのにガチャって言うのはおかしいでしょ
    新卒ガチャって言うなら応募書類から無差別に引いて採用しろよ
    3次審査とかまでやってハズレ引くのは人事に関わった人間が無能なだけで
    採用された奴を責める前に選んだ奴を責めろ
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>142
    使えなくなったコモンを捨てれないのが日本企業なんだけどな
    そのコストをみんなで負担しているから賃金も上がらない
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>132
    常に自分が認められないのは周りの見る目がないからだって他人のせいにしてきたんだろな
    自分がたいした努力をしてこなかっただけなのにね
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>144
    そもそもハズレ引いた時に解雇できないからおかしな事になってるんだけどね
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は20年前に正社員制度と解雇規制を廃止しなかったのが最大の失敗
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>141
    試験も面接も人数多いと金と時間がかかるからね
    学歴フィルターで最初に厳選してそこから試験を始めれば良いよね
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    説明会の席数も面接の期間も限られる中でコストもかかってるから最初から学歴フィルターでってのは間違ってないわしかもコストそんなに変わらんし
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本ほど無能を保護しまくっている国もないからな
    何故か当人達は奴隷のつもりだけど
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局イケメン美女とかもそうだよね。中身なんて吟味に時間かかるんだし、外見で足切りはしょうがない
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学歴のみでコミュ障とかも多いじゃん
    初めて学歴でフィルタ入れたいって考えもわからなくはないけど
    この社長の場合は人材を育てる気がなくて即戦力が欲しいみたいだし
    それなら新卒なんて取らないで引き抜きだけしてればいいじゃん
    新卒の安月給で全てができる超優秀人材を求めて「ガチャ」って言ってるならそれは無理ゲーだよ
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    偉そうに学費の話してる奴はしっかり勉学に励んどるんだろうか…
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    (公表してないだけで人気のある大手はどこも足切りしてるぞ)
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学歴フィルターかけていいだろ何が困るの
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣や契約ばっか使ってるIT会社が何言ってんの?バカなん?
    全従業員正社員にしてから言えよそうそうことは
    これ言っていいのはせいぜい製造くらいだろ
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>153
    >>学歴のみでコミュ障とかも多いじゃん

    じゃあそいつは採用しないで別の高学歴を獲ればいいだけじゃないですかね
    別に東大生なら無条件で誰でも獲ると言ってるわけじゃないぞ?
    あくまで雑魚を除いて東大生の中から選ぶというだけの話だ
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言いたいことはわかるけど、例えおかしいでしょ
    ガチャは完全に運任せだが、雇用でハズレ引くのはオマエの見る目がなかっただけだろ
    何の為に面接があるんだよ
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>151
    まあそうなんだよな
    無能だから奴隷なんだよな
    有能なら経営者になれるから
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあおまえらに就活や仕事で東大生に勝る何かがあるかって話よ
    まあ無いわな
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    例えがバカすぎる
    こんなバカが面接やってるんだからそりゃあハズレが多いはずだわ
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんで採用するのにそんなに金掛かるんだよ
    嘘松も大概にしとけや
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    SSR厳選できてそいつらが勝手に仕事してくれるなら社長は何のためにいるの? って話よ
    実際、有能社員が他の有能を引き抜いて独立するとか珍しくもないしな
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>161
    この国じゃコミュ力の高い低学歴のが東大生のが上なんだよな
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こないだ奢りに来たIT社長が←これが言いたかっただけ
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    低学歴でも使える奴はいるし、高学歴でも使えない奴はいる
    だが割合としてはどうだ?少しでも使える確率上げたいだろ
    その為の学歴フィルター
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    申し訳ないけど東大はマジで仕事面の雑魚しかいないからNG
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>160
    奴隷の身分が一番楽だけどな
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワイ「学歴だけ見てガチャ当たるとでも思ってんの?????」

    (´・ω・`)そうだよ。高学歴でも薄汚い犯罪者はいくらでもいるわよ
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >これわかる気もするけど学歴よくても仕事できないやつおるし

    いや確率の話だからなこれ
    例外一つ持ちだすだけで反論した気になる奴っておるよな
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒一人で100万????????wwwwwwwwwwwwwwwwwwww
    どんだけ安いんすか?wwwwwwwwwwwwwww仮にもIT社長がそんな馬鹿みたいな計算式で新卒の値段決めてるんスカ???????Wwwwwwwwwwwwwwww
    嘘松100000000000000000000000%でえええええええええすwwwwwwwwwwwwwwwww
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>167
    高確率のフィルタがあれば、学歴フィルタなんか必要ないし候補者を無駄に減らすだけって事になりえるんだが
    フィルタが全部独立ってわけじゃないんだぞ
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    求人を出すのもお金がかかるし、
    給料25万でも実質倍以上経費かかるし、
    有名大で安心してたら使えないし、
    クソガチャな上にSSR表記も意味ないわ
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何のためのサーチ(面接)だよ
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ソシャゲガイジでもクソガチャだったら「あ、これ引く価値ないわ」って判断できるのに
    そんな判断すらできないのが面接担当ってことやねwww
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    毎年リアルガチャやっとるやんけ。
    ドラフト会議って名前の。
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いまのゆとりにSSRなんてソシャゲのガチャより確率低いわw
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >こないだ奢りにきたIT社長が
    この時点で嘘で、そのあとの話も全部妄想
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    馬鹿すぎw

    企業と個人をゴッチャにして語んなや
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育成してレアリティアップさせればええやろ

    ブラック企業の考えまんまじゃんw
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つか使えるという基準のハードル上げ過ぎなんだよ
    昭和明治の会社立ち上げ時みたいにパート状態から雇えばいい
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや、大学はSSRのスキルを求めても、企業側は、労働力がある若者を求めてるんだよ。つまり、ランクが低いスキルでも、労働力があれば十分、という日本の社会だよ。SSRのスキルがある若者は、開発拠点に行った方がいい。日本企業は意味がない。埋もれてしまうよ、君のスキルがね。
    理工学の専攻したのに、セールスマン。経済学の専攻したのに、掃除員。ロボット工学の専攻したのに、事務職。それが日本。アメリカに行った方がいいよ。中国は優秀なスキルがあれば、適応できる職場に赴くから、さらなる発展するだろうな。日本はマジ、終わってるよ。
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ハズレだらけだな(笑)
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう経営者は遠からず落ち武者になるから心配ない。
    売り手市場に何いってんだか。
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>171
    変にずる賢い奴を雇うと法的手続き取られて面倒になるぞw
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    東大ガチャで使えない奴引いたときのが絶望大きそう
    星5確定の福袋でゴミが来るようなもんだろ
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう愚痴吐く時点で無能経営者って分かるな
    100万ぽっちでグチグチ言ってるけど就職する側は人生賭けて来てんだよ
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>185
    人手が足りないのはレアまでだ。
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用をガチャって言ってる時点でダメなんですけどね
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>186
    だからお前みたいな無能の方がお得ってのか?w
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>188
    お前の人生より会社が大事に決まってんだろ。
    何言ってんだよ。
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>172
    何も生まない無能を雇用するときに発生する社会保障費の事だろう
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学歴はそれだけ頑張ったという証だからな
    それなら今後も仕事でやってくれるだろうと思う雇うほうが
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>188
    人生なんかかけるなよ
    どんだけ企業に人生丸投げしたいんだ
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    使い捨てる事しか考えてないとこういう思考になるんだろうなあ
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>190
    実際ガチャだろ
    解雇規制で失敗した場合捨てる事ができないんだから
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>196
    使えない場合捨てれないからこういう思考になる
    簡単に解雇できないから簡単に採用できないという話
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働者も企業も互いに相手を選べるんだから
    どっちが偉いとか価値があるとかの話じゃない
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    解雇規制を無くそうって話にならない所が日本人の頭の悪い所だよな
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>199
    選んで失敗した場合取り返しがつかないから
    双方不幸になるだけという話だぞ
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勉強をやりまくってる異常者が使えるってのか?
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>191
    社畜さまには分からんかw
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    SSレアの人材ほど行く先が無いから実は大変なんだ。
    で、レア企業に勤めてこんなのやってられない!
    とか言っちゃうんだ。
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガチャじゃなく選べるんだけど
    例えになってない
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社によって引けるガチャなんて限定されてんじゃん。それに100万のガチャとか言ってるけどどうせ充電代とか通信費のことだろ。初期のまま使おうとしたって大して使えないやん。
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも企業なんか使い捨て思考じゃないとやっていけない時代だよな
    日本人が常に新しい物を取り入れて成長し続ける人材ばかりなら話は別だけど
    実際はほぼ公務待遇の正社員制度と解雇規制に保護されて思考停止している労働者が殆ど
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>202
    使えるね
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    使えないやつが集まるのは、そういう会社だからだw
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>205
    選んで失敗しても捨てれないからガチャより酷い話だよな
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無料ガチャからSSR引けなかった無能自慢とか恥ずかしい社長やな
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1回100万ってことは採用してゴミだったら捨てる気満々やん
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう社長が昔のファイアーエムブレムやると
    爺キャラが退場した時に詰みそうだな
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    てか、企業も社会もオマエらの為にあるわけじゃ無いから、蹴落とされたくなければ、歯食いしばってガンバんだよ。
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>212
    捨てれないから金がかかるという事だぞ
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>205
    本当の能力は数年仕事させてみないとわからないからガチャと同じだよ
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>216
    そんな呑気な事言ってるの日本だけだぞ
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生まれたくもないのに勝手に生まされて
    奴隷として生きることを強要される
    生まれたら負けだなw
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奢らレイヤーに金払ってる時点でクソだったわw
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    回さなきゃいいじゃん
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    数年かかって使えないと分かった奴のために無駄な仕事や無駄な役職を用意してんだぞ
    その上年功序列だからな
    そりゃ若者に金が回らないよ
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>215
    どっちも捨てる前提だろw
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそもさ学校教育が糞なんだよ
    即戦力だって言うなら即戦力で働けるように教育しろと
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昭和生まれの老害のくせに
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺☆1アーラシュだけどそんな会社見限るわ (ヽ'ω`)-3
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>210
    見る目が無かっただけだろw
    馬鹿かよw
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育成する気ゼロのブラック企業じゃねぇかw
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この社長がハズレガチャ
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>223
    即戦力をあてにしてる時点で底が知れてる会社だわw
    行きたくねぇw
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>223
    あくまでも教育機関に過ぎない大学と専門学校は違うだろ
    業種によって異なるが即戦力で働ける専門卒がおるで
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>216
    それは育成不足
    SSR素材を生かせなきゃ強くなれない
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ダラダラ遊んでヒモになって嫁と子供に養われる人生送りたかったわwwwwww
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    オーナー社長は自分の金なんだよなあ
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>227
    育成するのが当たり前って日本だけだぞ
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>230
    そんな何の役にも立たない学校に行くために金と時間無駄にするからな
    もう日本の大学とかつぶした方がいいよ
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    遅刻欠席しないで会社の売上を上げようと貢献する気持ちがあればウチで雇うよ。低学歴でも。
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそもとして、こんなことすらわからないのか・・・・
    本気で高学歴はアホで低学歴の方が使える人材が多いと思い込んでるのか?w
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    個人の金じゃないやん
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>223
    正社員制度と解雇規制で企業に人生丸投げするというゴールの設定がおかしいから教育もおかしくなるんだよ
    因果関係が逆
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大学で文学部入って源氏物語とか研究してたらニートになるからなwwwww
    大学とか潰した方がいいよねw
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>222
    そりゃ使えないなら捨てるだろ
    何の目的で使えないヤツを置いとくんだ?
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>188
    就職は失敗しても次に面接に行けばいいけど
    会社経営者は失敗しても逃げ場はないし借金が残るんだよ
    どっちが人生賭けてるとおもってんだ
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学歴フィルターかけて採用した人材が外れだった時の気持ち考えた事あんのかこの社長
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    完全運のガチャで例えてる時点で馬鹿丸出し
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやいや企業も受ける側からしたら人生賭けたガチャだから
    大企業はレア確定ガチャ
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>239
    働く=会社員だと思ってる奴が死ぬほどいるからな
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どう伸びていくかが大事とかほざくけど
    その伸びるための努力ができるのも大体は高学歴だろ
    ずっと歯を食いしばって勉強頑張ってきた実績があるんだから
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まーた妄想垂れ流してんのか
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業で必要とされてんのって勉強ばっかしてた陰キャじゃなくて
    遊んで友達いっぱいいる陽キャだからな
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Rキャラも育成すれば化けるゲームを経験してこなかったツケ
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これを見たうちの社長

    『こんなん育てられん◯◯な経営者がよく言うんだよwww』

    『うちは皆叩き上げたるから心配すんな!』

    『社員の質は経営者と中間管理職の力量次第で幾らでも化けるわいwwwなあ?』
    社員一同『おうwww』
    ってさw

    こんな会社ですが実は有給も取れるホワイト企業です!
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    SRとNの見極めができない節穴に問題があるのでは
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どんな才能あるやつでも、いきなり活躍はできない。

    いかに育てるかを考えないから、まともな人材が来ないのよ。

    ガチャに例えてる限りはね。
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガチャ当たり外れ世代、流行る、流行るぞ
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇われる側の台詞ならまだしも雇う側がそれ言ってもな
    人材育成出来ない無能じゃあるまいし
    優れた人材をただ待つだけなら経営者も面接官も必要ないから
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>250
    低学歴は化けない確率が高いし、後々化けるのは高学歴の方が多いよねって話だぞ
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ばかにもわかりやすいいいたとえ
    誰でも出来る勉強すらできない人間にまともなやつなんかいない
    ソースは俺
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育てもしないならゴミになるんでしょ?
    学歴とか試験成績とか何を見て採用したの?
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>256
    なぜ見えるステータスである低学歴を雇ったのか。恥じてどうぞ
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガチャではないだろ
    選べるんだから
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つうかさ、会社の中に無能が混じるのは避けらんないよ、そんなの当たり前でそれをどう扱うかが経営者でしょ?
    優れた人材が勝手に来てくれて最善の効率で仕事してくれるならみんな起業するわ
    現場レベルならまだしも上の人間がガチャがどうとか言ってんなよ
    自分じゃ動かず人を育てて動かしていざって時には責任をとるそれが上の立場の人間の仕事だろ
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に目隠しして選んだわけじゃあるまい
    自分たちの目が節穴なことを棚に上げてなにいってんだ?
    百万かけてもプラスになると見込んで失敗しただけの話
    毎回、損失を他人のせいにするんか?
  • 263  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育てる力がないだけ
  • 264  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>257
    世の中には適材適所ってのがあってな?

     うちの大黒柱の一角を担ってる人は、定時高卒だけど皆から慕われる稼ぎ頭の人格者だぜ?

     人は学歴じゃないし適材適所を経営者が見抜けば幾らでも開花する。

    逆に問題なのは今の経営者は人材育成をしないのが当たり前に感じてる事。
  • 265  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>259
    いや俺は雇ってねーよw
    安価ミスったんか?
  • 266  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >むしろ、育成アイテム使わないで、「あー、これ使えないわ」って言ってるケースの方が多そう。
    ガチャに例えるならここも想定しないとフェアじゃないな
    限界突破とまでは言わんからレベル上げのエサくらいあげてから判断しないと

    ガチャみたいに能力が数値化されてりゃ楽だけど、
    検定は数字かもしれないけど学歴は数字じゃねーし
  • 267  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>264
    稼ぎ頭になれるほど頑張れる人は勉強を頑張ってきた人の方が多いよね
    少なくとも選ぶ上で基準の一つにはなるでしょ
    一人例外がいたからと言って全体の割合は変わらんの
  • 268  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>261
    無能を排除するのが何故ダメなのか
    無能に合う別の職場に行った方が双方幸せだろ
  • 269  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>266
    使えないガチャは捨てれるけど
    日本企業は使えない人材の負担をずっとしないといけないけどな
    勿論そのしわ寄せは周りの同僚に及ぶ
    日本の賃金が上がらない原因だね
  • 270  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや、選考してるわけだからガチャとは全然違うだろ
    ガチャじゃなくて、人材を判断する能力がないだけ
    その違いがわからないのがやベーと思うわ
  • 271  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    解雇規制を廃止したら良いだけだろ
  • 272  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分で成長してくれる人は学歴関係ないしな。
    アルバイトとかやってた奴とそうじゃない奴の方が差が出そうだが
  • 273  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>270
    人材の判断は難しいのにダメだった場合の対処法がなく単にコスト増になるのがやばいんだけどね
  • 274  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人生かけて糞企業に就職してしまう人もおるんやしみんな不幸や
    お前だけ不幸なんじゃないから安心だよな!
    …死ね
  • 275  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>267
    うちの社長は学歴じゃなく人を見るw

    前に高学歴の奴を雇ったら根性なしで1ヶ月でバックレたwww

    うちの社長曰く
    『高卒以下の方が全体的に根性があるな!』
    『逆に高学歴の奴はそれを鼻に掛けて根性がねぇw』
    だそうだ
  • 276  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    100万掛けてガチャるならもっと見るところ見たほうがいいんじゃないのw
  • 277  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀すぎると今の会社が無能と判断するとすぐ転職されるんだよな。
    実際、1年以下で公務員いったIT同僚が数人いたわ。
  • 278  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>234
    教育がクソだから企業が育成しないといけないんだよな
  • 279  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    高学歴の方が間違いなくデスクワーク耐性持ちだもんな。
    低学歴だと何らかのデバフ持ち多そう。
  • 280  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >IT社長は1回1000万のガチャ回してクソ使えないハズレ企業引いたときの気持ち考えたことあんの?
    それが嫌だから起業して実力と運の勝負にでた人たちやぞ
    そんな場所はとうの昔に通過してるw
  • 281  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>277
    あーそれ分かるw
    俺も転職組やけど引っ張って貰って人生変わった。

    あの社長の下なら頑張ろうって意気込みがわいてくる。
    要は経営者の力量次第で幾らでも化けるんだぜ?
  • 282  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒とるのに100万とか言ってる時点で嘘松なんだよなぁ・・・
  • 283  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    は?今ゲーム界隈じゃ、1%の鬼畜ガチャで目当てのキャラ引いてからクソしんどい量の素材要求されるゲームが(遺憾ながら)覇権なんですけど?
    初期投資したら何が何でもモノにしてやるって気概を持ってとりくめ。俺はそんなことやりたくないから投げたけど。
  • 284  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>268
    雇われる側は別にその考えでいいんだよ
    無能な人間は最初から無能な事もあれば育てられてないだけの事もある
    皆が頑張ってるなかホントは出来るのに手抜きする奴もいる
    問題ばっか起こしてマイナスの影響しかない奴も
    こういうのは雇う段階でどれだけ選定しても出てくるものなんだよ、母数がデカけりゃ尚更
    それをどう対処するかが経営なんだよ
  • 285  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ
    中味も見れて吟味もできるイージーガチャを失敗してる時点でお察し企業ではあるよね🤔
  • 286  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>270
    PUなしのガチャばっか回してんの?
    大抵はガチャる時、キャラやらスキルやらで選考はしてるやん
    俺のやってるゲームはPUが仕事してくれないけどさ!
  • 287  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    履歴書やESで経歴が判ってて、実際に会って話をして、なんだったら試験もして「自分で選んでる」のに、何がでてくるかわかんないガチャで例える時点でムリがある
  • 288  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>275
    学歴で見てるじゃん
  • 289  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人研修から使い物になるまでタダ飯食わせてるようなもんやからな
  • 290  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガチャガチャ言ってるからこの国終わったんだろうな
    まともな教育しなきゃ有能な人材が育つわけないのに
  • 291  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>275
    お前さんの社長はこの記事の奴と逆の考えになってるだけで根元は同じじゃん
  • 292  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    引かなくていいからお前一人で会社経営してろ
  • 293  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通のガチャと違うのは
    当たりをハズレにしてしまう原因が引く側にもあるってことかな
  • 294  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガチャを回し続ければ一人分の給料で二人分三人分働くSSRが出るはずだ!
    つって一人分の給料で一人分働くSRやHRを蹴っ飛ばしてるバカ経営者の言うことじゃねーわ
  • 295  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際は
    ・以降も維持費がかかる
    ・簡単二捨てれない
    ・システムが変わらないのにいきなり陳腐化、最悪害悪化する
    とかか
  • 296  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    FGO見習えよ 低レベルでも使い方では神キャラになる
  • 297  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>292
    そのうちそうなんじゃね
    有能な奴がAI使って一人で会社経営と
  • 298  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうなると高学歴ばかりなのに、何人ハズレなんだ?国会議員は。
    年2000万円オーバー(税金)のハズレガチャとか…。ハズレたちが何しても責任取らないまま年間2000万越のコスト継続、国会1回欠席(5億損失)を何度もやらかす…。
  • 299  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一回百万円のガチャ ←

    ほう、そうかそうか
    払えないなら潰れろ
    それが資本主義だ
  • 300  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>282
    う〜ん、これは真のエアプ
  • 301  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    プロ奢られヤーって何だよ気持ちわりいな
    こいつは☆いくつなんだよ
  • 302  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    プロ奢られヤーって何だよ気持ちわりいな
    こいつは☆いくつなんだよ
  • 303  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>298
    国会議員も官僚も高学歴だらけだけどハズレだらけだぞ
    こいつらが有能だったらこんな国になってねえしwwwww
  • 304  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガチャる前の面接に一人100万かかってんの?
    最初から育てる気もなく、人に面接任せたり、自分が無能なだけじゃねw
  • 305  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ正論だが
    社長本人が言ってりゃ社員育てられない言い訳にもなる甘え発言だぞ
  • 306  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勉強の才能と仕事の才能は別だぞ
  • 307  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局さ企業が欲しいのって言われなくても何でもやる人なんだろうけど
    そんな人は自分で起業するよね
  • 308  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バカじゃね?
    最初から使えるわけねーじゃん
    使えるように教育するんだよ会社で
    考え方が根本的にアホそのもの
    面接では人格的に問題ないか適性があるかだけ見ろや
  • 309  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちゃんと試験と面接しないのが悪いんだろw
  • 310  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※298
    プーチンみたいに面白キャラでも
    国内経済はメチャクチャにしてるヤツとかもいるから
    日本はまだマシな方だろう
  • 311  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    100万のガチャだけじゃよくわからないだろ
    1回100万だけど、どのぐらいの当たり率とハズレ率があるのか?
    当たった場合どの程度の回収や儲けが見込めるのか?
    単に100万円のガチャですよってだけなら、そんなのやるかって話じゃないか
  • 312  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    またまたまたオレ的ツイッター速報@刃
  • 313  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    東大卒は外れも多いやんwww
  • 314  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>313
    低悪歴はもっと多いんやで
  • 315  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ。採用をガチャとか言っちゃう社長の会社には行きたくないわな。
  • 316  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    官僚とか東大卒ばっかだけどハズレだらけだよな
  • 317  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなんが社長ってマジ?
  • 318  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    SSRにはずれがないと思っているの?
    環境に合わないような能力だったら無意味だよね
    ゲームやっているなら手に入るものの性能を理解して編成とか組む必要性がわかるはずだけど
    オンゲオフゲとわずレアリティだけでゲームが勝てるなら苦労はしないわ
  • 319  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>318
    そのコメだけでお前はコモンってわかるわ
  • 320  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>308
    学歴で集中力が分かるから、伸び率の高い可能性の高い高学歴選ぶんだろ
    採用だけじゃなくて、育成にも金はかかるんだから
    成長率の高い方を育てたいと思うのは当たり前じゃないか?
  • 321  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな意識の高く出来る奴ならITなんか行かずに公務員になってるだろ
    ITなんて中途半端な奴しか来ないよ
  • 322  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>284
    それの対処は解雇規制の廃止しかないけどな
  • 323  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    少なくとも会って面接するんでしょ。

    面接してガチャとか、お前に見る目がないだけじゃん。
  • 324  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>318
    単純にはずれも少ないし学習能力も高い
  • 325  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たとえ悪過ぎんだろwwww
    人材採用をガチャと一緒にしてんじゃねえ!
  • 326  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>299
    それが資本主義なら正社員制度と解雇規制も廃止するべきだろう
  • 327  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学歴は努力の証明なだけ。仕事に対して忍耐と壁に立ち向かう力を図られてるわけ
    学歴なくても他に同様に証明できるものがあれば評価されるよ
    だから一芸採用とかあるでしょ
  • 328  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>325
    解雇規制がある日本だとガチャ以下だけどな
  • 329  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教育しろとか言うけど日本の労働者って世界で一番やる気も学ぶ気もないんだよね
    正社員制度と解雇規制で定年まで保護されるからね
  • 330  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    見る目ないのとランダムのガチャを比較してる時点で経営者向いてないんじゃない?
  • 331  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何がガチャだよ
    何 の た め に 面 接 や っ て ん だ
    お ま え ら
  • 332  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人材をガチャ感覚で採用してるのかよ・・・・呆れた
  • 333  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でもその金お前のじゃないじゃん
  • 334  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    高学歴でも使えない人材はいる、とか反論している奴は大丈夫か?
    それでもそういう地雷を引く確率を下げるために学歴フィルターというピックアップガチャをやってるんだよ。最低でも高学歴を積める程度には頑張れた奴しかいないんだから。
  • 335  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>332
    感覚じゃなくて構造的にガチャになってるという話だそ
  • 336  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このIT社長とかいう奴に、その資格がないわ。

    誰かいってやれ。「おまえがハズレガチャだろ!」と。
  • 337  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局無能を排除できないのが原因だよな
    人材採用なんてどこの国でもガチャ要素があって失敗した場合のために排除のシステムを設けておかないとダメになるということ
    そしてダメになったのが日本
  • 338  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>335
    人材を生かすのも殺すのも経営者の腕次第なんだよ。
  • 339  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これに反論する奴の感覚がよく分からない
  • 340  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>338
    そうだな
    でもダメな人材をいつまでも会社で保護しないといけない日本はどうなの?
  • 341  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    解雇規制がもたらす構造的問題を日本人は認識するべきだけどね
    20年は遅いけど
  • 342  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 343  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おお、ピックアップガチャしたければ、まず、自分の会社をピックアップ出来るレベルにするのが先じゃないって事を言ってるコメは中々賢いw
  • 344  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金かかるくせに使い捨てってそれどうなのよ
  • 345  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>340
    偽善者のせいだろ。
    パヨクみたいなアホな発想で、弱者救済をやったために、簡単に首切りができなくなった。
    それがすべての原因。
    だから、パヨクや偽善者は、日本の発展にマジで邪魔なんだよ。
  • 346  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業代払ってなさそう
  • 347  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>341
    人材不足が始まれば、構造的な問題も問題でなくなるよ。アベノミクス最強。

    しかし、移民を受け入れたのは、それに反しているから最悪。そこをどうにかするべきだな。
  • 348  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接して選んでる時点でガチャじゃねーじゃん
  • 349  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能な経営者が悪いって言うけど
    じゃあそれならお前が経営者になれよって話になるよな
  • 350  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どんな面接してんだよ
  • 351  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    政治家も経営者もみんなゴミなんだけどさ
    文句言うだけで誰も何とかしないのが日本なんだよなw
  • 352  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>349
    たった二行で無能感すごく出てる
  • 353  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>352
    正論なんだけどな
  • 354  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>353
    どこが?
    全ての経営者の総意ならともかく、コイツが無能ってだけの話ですけど?
  • 355  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用基準自分で作れ
  • 356  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>353
    こんなもんが正論なわけねーだろw
  • 357  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文句付ければ賢いとでも思ってるんだろうか
    何もできないゴミなのに
  • 358  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあプロ野球だってあれだけ判断材料があるのに
    育つのと育たないのがいるんだから
    ちょっとした面接くらいで判断つくはずないわな
    確率でいえば高学歴の方がいいんだから
    そっちから取りたがるのはしょうがないわ
  • 359  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    東大がR以上と思ってる辺り人事部はアホの巣窟なんだなって思うよ。
  • 360  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    東大ってレア確定か?
  • 361  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おーおー大学新卒を有り難がって優遇する学歴至上主義の無能 
  • 362  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接してキャラ確認してから取るか決めるんだからガチャじゃないだろ何言ってんだこいつ
  • 363  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    見抜く力が無いとか、育てる力が無いとか否定してる奴多いけど、
    そういう能力が無いからこそ学歴フィルターに頼るべきなんだよ

    有能な奴ならフィルター無しで優秀な奴を見抜くし、採用した奴を育て上げることもできる
  • 364  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どんなによい道具があっても使いこなせなければゴミ同然だし、安く作りが悪い道具でもある程度は使える。
    同じようにどんなによい人材を採用しても適切に扱えないなら負債にしかならないが、知恵遅れでも鍛えれば何かしらには使える。
    カスでも忍耐力さえあれば採用して叩き上げると一人前になるが、このなんちゃって経営者は今どきの若者以上に忍耐力不足なのだろう。
  • 365  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも解雇規制にのせいで採用するリスクが高いから意味不明なフィルターや面接が必要になるんだよ
  • 366  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    適材適所だよなー、本当に東大卒の仕事を求めてるなら最初に弾くべき
  • 367  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつブロックしてるやつだったわ
  • 368  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>334
    親のコネで裏口 なんちゃってレアもおるやろ
  • 369  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    掴む方も掴む方だろ
    他人の事をガチャ呼びしてるからダメって気付けよこいつ
  • 370  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワイはただのノーマルだった…?
  • 371  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大器晩成型のSSRとかいるからなあ。
    育てろとしか
  • 372  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ企業は育てる義務ないかもしれないけどさ
    金払って入ってる学校も育てないのは糞だよなw
  • 373  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    外国みたいな使えないゴミは即クビとかにすればいいじゃん
  • 374  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何のために面接があるんだよ無能w
  • 375  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>363
    有能な奴ほど従業員を調達する場は独自で持ってる
    規模が大きいが正社員は少ないって所が優秀な職場だよ
  • 376  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>375
    それな
    どこの馬の骨かわからん奴らを集めるようなとこはろくなもんじゃない
  • 377  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    2000-3000万かけて
    大卒引きこもりという糞Nを引いた
    どこぞの親が一番悲惨だろう。

  • 378  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>371
    片鱗は流石に見抜ける奴は多いよ
    有能な上司は1年以内で見抜く、並みのやつは3年かかる、無能は社内ニートを放置する
  • 379  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>377
    親が糞だからそうなったんだけどな
  • 380  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>372
    企業は育てる奴を厳選して他は切るのが理想
    ただ日本は優しい国だから切るべき奴でも雑務と言う仕事がある
    本来外注する様な仕事を温情でわざわざ自社でやってる
    これが中小企業
  • 381  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まずはフィルターかければ最低限は保証されるからな
    会社の内側が文句言うのはわからんでもないが外部が口出しする問題じゃない
  • 382  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能は切ればいいって無能だらけになったのが日本だけどな
    有能な奴らは海外行くしw
  • 383  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>375
    なるほど。調達先を教えて欲しいな
  • 384  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本って人材を育てることを軽視しすぎだよな
  • 385  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この考え方自体は分かるが、現実は労働者人口の流動の結果として
    全般的な新卒ガチャでさえ数量限定で、40〜50%の雇用者が引けない

    ならニートガチャなり、30代40代キャリアチェンジガチャでN引こうが
    育てて強化した上で、出来る限り効率の良いクエ回すしかないだろ?

    事業縮小(できる範囲の効率の悪いクエを少数だけ回す)したり
    倒産(ゲームオーバー)するほうが圧倒的にアホだってすぐに分かるよね
    ゲーマーなら誰でも分かる攻略の基本のキでは?
  • 386  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>384
    日本ほど育てようとする国はないぞ
    管理しきれてない所が多すぎなだけや
  • 387  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今からの人には過酷だけど、若い人が減ったり、人の移動が流動的になっていけば、企業が育てるって概念自体崩壊するんじゃないかね。

    サッカーや野球なら移籍金やトレードとか対価があるから育てる価値があるけど、一般の会社は辞められ損しかないしね。
  • 388  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>385
    こんな世の中じゃニートガチャもありだと思うよ
    ニートでも探せば有能なのいるかもしれないし
  • 389  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大抵は育成の仕方が悪いか、そもそもまともに育成もしない奴らがこういう事言う。
    ちゃんと教えてもできない人ってのもいるのは確かだけど。
  • 390  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    東大卒がレアガチャなんて言ってる企業にロクなのないじゃん
    事実じゃん
  • 391  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>387
    本来企業ってのは必要な従業員100人欲しければ200人とって半分消えてもリスクマネージメントを成立さるんだが
    ブラック企業と言うのは100人欲しければ100人しかとらない
    結果誰かが辞めたら他に負担が来る
  • 392  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この如何にも自分が考えた台詞を架空のIT社長()が言ったことにしてる感がたまらん
  • 393  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >今の4年制大学は卒業するために学費、教育費だけでも500万円以上、一人暮らしをすれば1000万以上かかるわけで、IT社長は1回1000万のガチャ回してクソ使えないハズレ企業引いたときの気持ち考えたことあんの?

    ガチャ引かずに、独立開業すりゃいいじゃんw
  • 394  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大学生は真剣に起業すること考えた方がいいよな
    日本企業に就職したって未来なんかないし
  • 395  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>384
    無能を排除できないから無理
  • 396  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能無能って言うけど日本人とか無能しかいねえよな
    有能だったら海外行くし
  • 397  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>394
    甘すぎ
    日本の義務教育を受ける事がハンデになるぞ
  • 398  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大してすごくもない奴が無能はいらねってイキってんのが日本だからな
  • 399  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>396
    無能を保護してみんなで沈んでいってるのが日本
  • 400  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する


    「運ゲー」じゃねえからよ

    人を見る目が無いマヌケなだけ
  • 401  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>397
    そうかもな
    もう中学ぐらいから起業準備して
    高卒で社長になるのが一番かもな
  • 402  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>398
    日本なんか全然自己責任社会じゃないもんな
    その癖自己責任論を振りかざしている
    正社員制度と解雇規制で企業に人生丸投げしている奴のどこが自己責任で生きてんだか
  • 403  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>393
    こう言う考え方の奴は間違いなく外れだから起業してもリスクマネージメントを怠りブラック企業を作り労基に訴えられるか騙されてすっからかんになる未来しか見えないけどな
    企業側は面接+時間をかけて職場生活を見て判断下すしかないのに対して、面接受ける側は受ける前に調べる方法なんて腐る程あるからな
  • 404  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>400
    そもそも人を見る目なんて誰にもないわけで
    そこを失敗した時それでも日本企業はその失敗人材を飼い続けないといけないのが問題
  • 405  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>401
    義務教育前に日本から出るのがベスト
  • 406  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接やら試験してるのにガチャ扱いって、人事無能すぎない?
  • 407  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>322
    直ぐに切る切らないの話になる時点で無能だってば
    育てる、場所替え、隅っこに放置etc.
    やるべき事やれる事いろいろあるだろ
  • 408  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の本当の構造改革って正社員制度と解雇規制の廃止
    ただ民主主義だと実行は不可能だろう
  • 409  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>401
    バーとか高級な飲食店でバイトすると良いよ、あとキャバクラに通うのおすすめ
    企業のお偉いさんとか実は結構おるから人脈作りに最適やぞ
  • 410  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>406
    まぁデータ化してAIに選別させた方が良いだろ
  • 411  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用試験ちゃんとすりゃいいだけなんだから
    ガチャとか言ってる会社は何してんだ
  • 412  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>256
    高卒でも優秀な人はいっぱいいるし人それぞれでは
  • 413  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勉強する時代に遊び呆けてたやつが仕事でいきなり勤勉になるわけねーわな
    才能があれば勤勉にならなくても結果だすけど凡才でさらに勤勉さもないときたら産廃だわ
    天才を見つけるのは難しいから凡才でも勤勉さだけはある可能性の高いところからとるのは当然のことだ
  • 414  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すごい奴は海外行くしね
    日本でイキってる奴とかゴミしかいないよね
  • 415  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんか育てろとか言ってるやつらいっぱいいるけど
    年上のいうことを老害と言ってまともに聞いてない奴らがそんなこといってもなぁ
    若者のやり方にあわせて気分よく仕事教えろとかお客さんかよ
  • 416  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>413
    勉強方面ダメな奴ほど投資で成功してる奴って多いぞ
    必要が無い事と必要な事をシビアに分けてる奴の事な
    必要な事はゲロ吐いてでも必死になるけどそうじゃなかったら触れさえしない
    こう言う奴ほど金は付いてくる
  • 417  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    てか必死に受験勉強してる奴より
    スポーツやったりゲーム制作とかしてる奴のが有能になる気するわ
  • 418  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の優秀な技術者とかみんな中韓に逃げたからな
    日本に残ってるのは使えないカスだけw
  • 419  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>417
    ヤンキーって実は有能な奴が多い
    一つの仕事頼んだら他にやって欲しい事までやってくれる奴が多い
    人との対応のやり方、人を選ぶ事に関して優秀な奴が多い
    無能な奴ほどみんなにいい顔しようとして中途半端な奴が多い
    まさに日本人の特徴
  • 420  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>419
    てかトップになるようなのってヤンキーみたいのばっかじゃね
    安倍は陰キャだけどプーチンとかトランプとかヤンキーだし
  • 421  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勉強程度の努力をしない奴を足切りするのはわかる
  • 422  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>339
    同意見だったのか?
    全く全て正しいと思ってないだけだから気にしないで
  • 423  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ヤンキーが活躍してんのは単純作業位じゃないの?
  • 424  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>423
    上場企業とかヤンキーみたいのばっかだけど
    てか陰キャがヤンキーにマウント取れんの?w
  • 425  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺の経験上スポーツやってた奴はマジで使いにくい
    こんな事まで確認をいちいち取る?って奴しか見たことない
    あと仕事に関係ない所で上下関係つけたがる傾向の奴が多い
    無能な奴は居ないが優秀な奴も居ない
    自己管理、役職の上下関係って面なら優秀なんだろうけど褒めれる所がそれしか無い
  • 426  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前も無能じゃん
  • 427  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    フィルターかけて人が集まるんなら別にそれでいいだろどうしようと個人のすることなんだしただ処女としか結婚しない金持ちとしか結婚しないとか言う奴と好き好んで結婚するかね?余計な事言って同意なんて求めないほうが良いやるならこっそり分からないようにするのがマナーだよ
  • 428  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>62
    そうだよ東大生なんて雇う必要のない起企業がこのバカみたいに東大ってだけで雇うからおかしくなる
  • 429  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大概、親がクソ故に子もクソなんだから、学費1000万云々で反論するのは違うと思う。まず、親であるお前がクソなのを気づけ!ノーマル+ノーマルだけで、なんかの仕掛けやら、下積みないとレアにすらならんですわい。
  • 430  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事できると勉強できるは別物。
  • 431  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうやつ程人を見る目が無いんだから学歴見るしか無いじゃん
  • 432  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>430
    そらガリ勉陰キャが営業なんかできるわけないしなw
  • 433  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これにイチャモンつけてる奴は自分では何の努力もせずに周りが助けてくれるのを期待してるだけのクズ
  • 434  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    選べるのにガチャとはこれいかに?
  • 435  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やっぱり地方で中小企業に入って、OJTで仕事していくのがお互い気楽かねえ。
  • 436  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    カースト上位ってどこもヤンキーみたいないかつい奴になるよな
  • 437  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそもその例えガチャはただの絵でしかなくてそれ以上に成長することもないけど
    その貴重な人材を優位に使用するの社長の手腕だと思うんだけど
  • 438  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつが単にギャンブル依存症なだけやん
    バカみてえ
  • 439  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際、学歴と仕事出来るかどうかは違うだろ
  • 440  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勉強だけできるやつも大概ハズレだけど、考え方次第だね
    なまじ勉強はできてたせいで自分がいかにもやる奴だと勘違いしてる奴もだいぶ面倒だし、そもそもバカすぎて話ができないのもヤバイし…
  • 441  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    早慶出てるヤンキーが一番使えると思う
  • 442  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなに言うなら他の人を雇わずに自分1人だけで働けや
    そもそも仕事に関係ある勉強してるやつがどれほどいるんだよ
    ほとんどが授業で教わる事じゃない知らない状態から仕事を覚えていく仕組みになってるのを棚に上げて「ハズレばかりだ」ってどの口が言ってんだよ
  • 443  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃあお互い様だろうが
    金掛けて大学出てる側と金出して新卒集める側とであくまで対等
    そうやってすぐ上から目線になるから外れガチャ引くんですよブラックさん
  • 444  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ある程度の才(自己申告)と見た目は見えてるのだから
    確率以外なにも解らないゴミゲーのガチャと同列に語るのがおかしいだろう。
    コレの場合自分の見る目が無かっただけにすぎない
    さらに言うならその後育てる気が全くない時点でゴミ経営者じゃろ
  • 445  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    東大卒は超レアとかいうが
    そのレアをゴミ扱いして氷河期東大卒ニートとかって作ってた団塊とかいう無能世代が居るんだよなあ…。
    そら日本凋落の一途もしかたないわな、そういうゴミがいまだに有能気取って仕切ってるのだからさ
  • 446  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言われたことを1発で覚えないとボロカスにいって捨てるんだからあたりもはずれもないだろ
  • 447  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ハズレガチャがイキってブラックだ、俺には合わないだ、無能が吠えまくる国日本。
    ハズレガチャ引くくらいなら、むしろ有能キャラは百万と言わず500万かけて雇え。
    無能には10万も勿体ない、無駄どころかマイナスだし。だから海外は有能な奴にはどんどん金を積む。無能は首を切られる。それが1番正しい。
    無能ゴミのくせに新卒の時点で給料同じなのがおかしい。もしくは、新卒後の働きで1ヶ月毎に給料変えていけ。無能から有能へ給料移動しろ。

    じゃなきや、無能なのに吠えるゴミがワサワサとはびこる事になる
  • 448  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >今の4年制大学は卒業するために学費、教育費だけでも500万円以上、
    >一人暮らしをすれば1000万以上かかるわけで、
    >IT社長は1回1000万のガチャ回してクソ使えないハズレ企業引いたときの気持ち考えたことあんの?

    1000万かけてハズレにしかなれなかった奴の言い分だな
  • 449  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>415
    学ぶ事は一切せずに教わる事しかしてこなかった連中の戯言だろ
  • 450  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>446
    それに同意できるかどうかは言われた事の内容にもよるなぁ
    何て言われたのよ?
  • 451  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    高学歴は変な犯罪者が多い
    性犯罪とか
  • 452  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや東大も高卒もはっきり言って育てる段階で一緒やぞ
  • 453  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな人がいる会社は絶対に長く働けないよ。人は育ててなんぼなのに。こういうタイプははじめのポケモンでヒトカゲじゃなくてリザードン欲しがるタイプ。そしてトレーナーの腕が足りなくてリザードンに逃げられる。会社にとって不利益しかもたらさない人だからこの人事をクビにしたほうがいい。
  • 454  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就職した会社がハズレだったほうが酷いわ!
  • 455  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なお 日産 東芝 シャープ その他もろもろ。
  • 456  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    東大生ならさ変人でも何者かになれたでしょ
    それを排除してゴミ扱いする日本社会の糞さ
  • 457  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>23
    ほんこれ
  • 458  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    東大まで行くと変人になるからな
    陽キャの早慶が一番使えると思うわw
  • 459  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    コモン如きが会社をやろうとするから無理が出るんだろ
    経営者がSSRならコモンでも使いこなせるよな?
  • 460  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    事前に中身の質を確認できるものをガチャとは言わない。
    自分達に品質の良し悪しを見極める能力がないからガチャみたいな選び方しかできないんだろ。
  • 461  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒採用がガチャならば
    試験も面接もやってる意味ねえな
  • 462  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学歴関係ないっちゃないと思うけど。。
    クソ人材拾っちゃった時のハズレ感はわかる気がするっていうか、まぁ、、、あの、ほらそういう学校出てても「こいつ、何を勉強したらそんなもん作るんだ?」っていうアレ(三年いるはずなのに全然わかっていないままうごいてる、とか)を見たことがあるので、なんていうか、ご愁傷様。
  • 463  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガチャだと思ってるからだろ

    育てる気が無いから恨まれて裏切られるんだよ
    ハズレが嫌なら自分からスカウトしにいけばいいだろ

    優秀な人材が来てくれない、残ってくれないのはお前にも問題があるんだよ

    選ばれてる奴はこんなこと言わない
    お前も選ばれてないんだよ
  • 464  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう自分で起業しろってなるよな
  • 465  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    優秀な人は外資行くか自分で起業してるでしょ
    今さら日本企業に行く時点でお察しだよな
  • 466  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ライン工のおっさんたち。27歳とか20代ですら、疲れはて「はぁー、ビール楽しみ」みたいな
    もううっすら終わっていった人間たちなんだ 

    藤子不二雄とかのなんとか荘も、売れた漫画家はいいが、売れなかった漫画家は酒浸りになった

    理想とかけ離れた低辺奴隷の自分を許せるかどうか
    許せない人は無職や犯罪者を毎日さがして叩き始めるだろう
    キミのように
  • 467  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    余分なカード食わせて育成出来ればいいのにねえ
    ソシャゲですらプレイヤースキルが必要で
    攻略情報がまとめられたりするけど
    引けるかどうかなんてそんな博打みたいな考え方
  • 468  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    タクシー運転手のオッサンたち。休憩中キャッチボールしてたが、変化球もキレもない
    若いころ野球好きで上京したとか言ってるが、へぼい
    ドキュメントのタクシー運転手は独身ばかりだった。そりゃ嫁もこない

    理想とかけ離れた低辺奴隷の自分を許せるかどうか
    許せない人は無職や犯罪者を毎日さがして叩き始めるだろう
    キミのように
  • 469  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや東大卒でもNは出るぞ
    そりゃ確率は他の大学に比べて低いけどな
  • 470  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通の人でも100万はすぐに稼ぐだろ
  • 471  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガチャとは違うんじゃね?
    ランダムじゃなくい。

    採用担当もガチャならそうなんだろうえどさ
  • 472  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガチャという表現がアホだよな。見合うだけの能力の奴かは多少ふるいにかけられるだろ
    育てた後に優秀でも去るとか引き抜かれるとかはまた別の問題だしな
  • 473  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>472
    優秀な奴は辞めるからゴミみたいなのしか残らないんだよな
  • 474  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    100万とか嘘松やんw
    もっとかかるわボケ
  • 475  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    IT社長と一般人の会社員じゃ100万の価値が全く別だよ。論破
  • 476  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    高学歴ってのはRPGで例えたら
    LV99になりました。XX洞窟のボスを倒しました。〜〜村を魔王軍から開放しました。
    といった実績の証明書な訳で
    それを見ることで王様も褒美をやろう。船を自由に使わせてやる。となる

    たまに居る「俺は勉強とか社会で役に立たないからやってないけど
     クラスで居たガリ勉より俺のほうがよっぽど仕事できるぜ!」
    みたいなのはお城の門番に通してもらえないLV1の村人で終わるんだよね
  • 477  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>476
    高学歴にそんな価値ねえから
  • 478  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学歴ってマジで意味ねえからな
    受験勉強するぐらいなら遊びまくってた方がマシだわw
  • 479  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    選考してんだからガチャじゃないだろ
  • 480  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何のために書類選考や面接してるか分からないんだが
    世間知らずすぎて嘘松ってすぐわかる
  • 481  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学歴が高いとそれなりに恵まれた環境の家の子だなぐらいは分かる
    どの企業でも高卒よりは初任給が良いからスタートから有利である
    まあ職種によっては全く無意味なものと言えなくもない
  • 482  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前みたいな奴が社長やってる事がこの世にとってハズレだよ
  • 483  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんでもソシャゲのガチャに例えるところが最高に痛い
  • 484  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    事前に情報公開されてて採用するキャラを選択できるんだからガチャとは根本的に異なるんだよなぁ
    そしてデータ上のキャラと違って、ある程度以上の当たりなら手をかけるほどステータスもスキルも伸びる

    分かりやすく比喩しようとしていながら全く的を射ていないパターン
  • 485  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    IT企業とは言っても、実態は人売り屋だからNだろうとSSRだろうと大した問題にはならんだろ
  • 486  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰も何も言ってないが、オレ的では恐らく初確認の、全く無関係の漫画コマサムネが、2019年04月08日15:00記事のサムネの亜種かもしれない、多用され始めたら画像検索する予定
  • 487  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうツイートばっか見てると頭おかしくなるぞ
    みんな自分なりに頑張ってればええの
  • 488  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    SSRはすぐ独立すんじゃね?
  • 489  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    簡単にクビにできんし100万ではないでしょ
  • 490  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金を払えば解雇できるんだよ

    ルールも知らないのかバカは
  • 491  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    100万以上の利益獲んだろ
    そりゃテメーで選んどいて外れても文句言うなや無能
  • 492  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それが人を雇うっていうリスクでしょ。頭の悪い社長だな。まあ嘘松だろうけど
  • 493  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人選をガチャと言ってる時点で
    社長の器じゃない見る目なさ過ぎ
  • 494  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どこでどうやろうがN〜SSRなのに気づけ
  • 495  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学歴もIQと似てるな、たしかにレアで凄いんやけど実用性に乏しいという
  • 496  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    レアばかり集めてきちんと見合った給料出せるんか?おらと言いたい
    一山いくらのコモンでも数揃えりゃそれなりの戦力になるだろ
  • 497  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局金に換算して話してる時点で糞人間じゃないかね
    人間をガチャガチャに例えてるし
  • 498  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>496
    コスト(スタミナや現金)ばかり食いまくってクエストがクリア出来ない〜ってなったら終わりだからなぁ
    現実は1人当たりのコストってコモンだろうがSSRだろうがそこまで大差無いし
  • 499  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接に来たやつ全員採用するならガチャだけどそうじゃないだろ
    ガチャ引いた後にそいつ採用するかどうか検討するんだからそれでハズレ引いたって言うのは採用担当がゴミなだけ
  • 500  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    100万もかかんねーよカス
    こんなエアプ嘘松真に受けんな
  • 501  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学歴で見たら、中卒はN〜SRが99%!とか言われたらもうね?
  • 502  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本って勉強ばっかしてた陰キャより
    遊んでた陽キャの方が評価されるからな
    勉強するほうが馬鹿だわ
  • 503  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>502
    だって職場の人達も独自の理屈と反応を見せる陰キャとコミュニケーション取るのはとても辛いし
  • 504  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうせ使い捨てにするんだからレアとかいらんだろ

  • 505  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この国だとほんと勉強するほうが馬鹿だよな
    勉強する暇あるならコミュ力磨いた方がいいわw
  • 506  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じっくり育てば使えるR、ととりあえず使えるSR、すぐ使えるSSRをごちゃ混ぜにして新人教育なんてやってられん
    兎に角RとSSRが混ざると本当に面倒くさいという旧態依然とした会社が多いんじゃないだろうか
  • 507  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒をガチャぐらいにしか思ってない社長が経営する会社ってことだな
  • 508  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勉強が出来ることと頭が良いことを混同するから間違いなんだよな
    経営からすれば別の観点から学歴ある人間が欲しいんだよ

    勉強が出来る=言われたとおり人生捨ててがむしゃらに実行し続ける良奴隷
  • 509  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>507欧米の企業なんかはもっと露骨だけどな(^^
    使い捨て用の平社員は、そういうガチャ気分で採用して
    主要幹部候補は親族や、親の代よりも前から近しい裕福な家庭からしか採用しない

  • 510  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学歴が良い=仕事ができるではない
    バブルの時に学歴信仰は頂点だったが、学歴信仰で人材を取った末が今の状況だと思い知らなければならない
  • 511  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    官僚とか東大卒ばかりなのにこのありさまだもんな
    東大卒は勉強できるだけの馬鹿しかいなかったんだろうw
  • 512  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>511
    勉強すらできなかった奴が同等以上に使える可能性なんて
    ガチャ以下の確率だよ。必ず一定数いるものだけど。
    学歴フィルターなんて外れガチャ引く可能性が下がるだけの
    高レア率のスターターブーストパック付きでしかないが
    効果はあるから選べる企業は導入するんだよ。
  • 513  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人材を育てる発想が皆無
    出来合いの人材ハナから使い捨てる気じゃねえか
  • 514  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>512
    選考の仕方がおかしかったんだと思うわ
    日本人でも日本の官僚より有能なのいくらでもいたと思うし
  • 515  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    東大生がレア確定とかアホすぎ。
    勉強しか出来てないからそれこそ使えないやつ多いよ
    部活でキャプテンやってたり、しっかりバイト生活してたりとかそういう経験してきてるやつの方が"勉強"できるだけの奴とは大違い。
  • 516  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>512
    勉強すら出来なかったじゃなくて、部活とか色々あるから100%勉学だけにリソース使えなかったとなぜ思えん?
    攻撃力に全フリした奴と、そこそこの攻撃力がありつつ他のステータスも高いバランス型の方が使えるに決まってるだろ。
    だから東大生とか使えないやつばっかなんだよ。
  • 517  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも受験勉強に意味あんのかって話だよな
    東大生より高卒ユーチューバーのがよっぽど有能じゃねw
  • 518  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    受験勉強って言われたことをやるだけだからな
    それしかできない奴が新しいこと出来るわけがない
  • 519  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本が終わったのは東大卒の官僚がゴミだったからとしか言いようがないんだよな
    日本の舵取りしてんのこいつらだし
  • 520  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ほならね学歴無視して採用してみろって話でしょ?
    経営者の私はそう言いたいですね
  • 521  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成長率なんて隠しステータスをせいぜい30分程度の面接で見抜けるわけねーわアホがw
    だから見えるステータスで足切りするしかないんだよ
    最低限の勉強もしてこなかったカスが仕事をこなせるとは判断されないんだよw
  • 522  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用単価が高すぎ
    と言うか雇用主が下手
    新卒一人の平均単価50万、自社で会社説明会すれば安くなるし
    少人数ならさらに費用削減できる
  • 523  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サルでも分かるように人件費はバカにならんって言ってるだけでしょ。公の場で言ったとかならかなり頭逝ってるけど、酒の席の会話なんてそんなもん。
  • 524  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ぶっちゃけ採用面接とかガチャだよね
    使える人材欲しいなら自分で育てるしかないよね
  • 525  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    それに費用(会場とか面接官の給料とか諸々)がかかるから、最初から面接と試験する相手を学歴で絞りこんでから最低限の費用でやるって話だろうが
    面接や試験をするのが無料とでも?
    面接担当者の普段の仕事は止まるし、選考にはさらに多数の人間が関わる
    だから100万かかるんだよ
    雇ってからの給料の話じゃないぞ
  • 526  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>19
    無能な高学歴引く可能性とFランから原石見つける可能性、どっちが高いかね
  • 527  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>46
    社長が一人で面接して即合格だすようなレベルならそうだな
  • 528  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    陽キャの早慶が一番使えそう
    東大はおかしいのばっかで使えないしw
  • 529  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    使えるかどうかは使ってみないと分からんし社風に合うかどうかってのもある。
    バイトで使って正規採用に切り替えるのが一番いいと思うけど?
  • 530  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>47
    レア程度が全部使えるわけねーだろ
    確率上げるためのコモンフィルターだろうが
  • 531  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんだけの口を聞いた挙げ句、人事担当の人間に何の資格も素養もない馬鹿を配置するのは何でなんですかねぇ。ナメてんのか。金をドブに捨てる気か
  • 532  名前: にゃーーー 返信する
    わかりやすいな。
  • 533  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大抵の人間はそんなガチャやらんし、やる奴の気持ちなんか知ったことではないんだな、これが
  • 534  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事できても私生活の常識ないヤツなら?
  • 535  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック企業ガチャ 配属ガチャ 上司ガチャ
    逆にこのIT社長がクソ会社はいったわって言われてほしい
  • 536  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学問のススメ「天は人の上に〜」ってのは
    産まれた時に上下はないけど、ちゃんと勉強するかしないかで
    上下ができるから、ちゃんと学問しようぜ!
    って話。
    つまりはそういう事だ。

  • 537  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガチャにたとえてる時点で初めから教育とか成長込みで考えてないとよくわかった
    そりゃ日本が死んでいくわけだわ
  • 538  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    考える必要皆無
  • 539  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>537
    お前は面接で将来の成長度がわかんの?
  • 540  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺なら1000万くらいの価値あるで
  • 541  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勉強して、努力したものが評価・信用されるてるって話でしょ。
    勉強した内容が社会に出てから役に立つかどうかじゃなくて、どれだけ理解力があるかと努力をしたかが大事で、高学歴は、そこら辺の指標になる。(理解力なければ、仕事覚えないし、努力できない奴は、仕事教えても向上心ないし。)

    入学した大学の授業のレベルが高ければ、学生全体のグループとしても期待できる。朱に交われば赤くなるってことで、賢い学校なら、学生全体も賢くなる。授業中ギャーギャー騒いでるなんてこともないだろうし。(中には馬鹿なことをする奴もいるが、そういう奴はどこにでも発生するので、しょうがない。)

    それに、学歴ってのは、個人の資質を見るのにも使えるが、横の繋がりも無視できない。
    社会に出てから、上位企業に所属している人との人脈(OBや同輩・後輩)が得られるかもしれない。上位の企業にその大学卒業生の影響力が強いとこなら、同じ大学卒業ってだけで、人脈になりうる。
    その社員もそんなつながりの中であれば、向上心を持って仕事に取り組んでくれるかもしれない。

    あと、採用側は費用掛からないと思ってる奴がいるが、選考するのにテストを外注したり、会場やら説明会、交通費の支給、2〜3ヶ月間の採用選考の人員を持ったりで、かなりお金掛かるぞ。中小企業には厳しいはず。
    ・・・で、せっかく採用しても、留年したり、不祥事起こして採用できなかったりってのもいるから、高学歴を求めてしまうのは、ショウガナイ。
  • 542  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    他の例え↓
    発展途上国の衛生基準で作られた薬と、先進国で作られた薬、どっち使いますか?
  • 543  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この社長とやらは、「ガチャ」と同じ認識って時点で、「面接」や「テスト」で当たりを見抜けないって認めてんなw 
  • 544  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    SSR引いたけど能力はカスだったってこともあるよなー
  • 545  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも、おれらの1万円がこいつらの1億円くらいの感覚だろ
  • 546  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    100万もかかるか?
    いやかからん
  • 547  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なのでよく知ってる知人を採用する縁故主義が欧米では大人気なのだ、まったく知らない能力未知数の新人より余程確率が高いからね!
  • 548  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学生に優劣なんてないだろ
    やる気次第だし教育しっかりしてればやる気が多少なくても伸びる
  • 549  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    使えない奴は入社してすぐ辞めるじゃん。100万もかからねえだろ。接待費か?
    とにかく数入れて、あとは自然淘汰が一番やぞ
  • 550  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新卒ガチャは1000万だぞ?
  • 551  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    眼暗だからそうなんだよ
    それを社員側に求めるのは職務放棄だろ
  • 552  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    だからレア出すために高学歴を採用するって言ってんじゃないの?
    バカかよ
  • 553  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この会社がリリースから3年以上経過している化石カード処分していなかったら(ゲーム的に)雑魚認定だわ… 最新SSRで固めてたら(社会的に)素人認定だわ…
  • 554  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勘違いしている奴が多いが、
    東大卒の最大の利点は、友人知人が東大卒だらけなところだぞ。
    どんなに使えない奴でもその横の繋がりは必ず生きる時がくる。

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