「あの若手は指示待ち人間でダメ!」←先輩側の要因が大きい説

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指示待ち人間先輩改善に関連した画像-01
Twitterより



「あの若手は指示待ち人間でダメ」って言われてる人は

・どのポイントで先輩に聞くのかまだわからない
・先輩が余裕無い、機嫌悪くて聞きにくい

とかが多くて、「今どんな感じ?どこ困ってる?」って声かけ続けたら5人中4人くらいは相談が増えて改善するので、先輩側の要因が結構大きいと思っています









<このツイートへの反応>

同感です。指示待ち人間がよく非難されていますが「質問待ち人間」も問題だと思います。

世間話でもなんでもとにかく会話を積み上げていく方が、新人の覚えは良かったですね。お互い喋らないのは探り合いになってしまって機会損失にしかならなくなりますね。

1,自分で考えて動けって言われ
2,なのに時にはわからないことは聞けとも言われ
3,聞いたら結局考えて動け1に戻る
こんな上司もおりました。


失敗も経験とはよく言いますが、こういう環境の場合は失敗した事だけを責めるためあまり成長に繋がらないんですよね。
自分も仕事で余裕無い時、若手に責任転換してた事があるので反省しなければダメですね。


わからない事がわからない子もいるしね。

聞きたくても故障対策室にこもってたり、「aってなんですか?」「aはaだよ」みたいな説明しかできない連中ばかりで嫌になりましたよ

いやー、聞いても、大体「大丈夫です」「問題ないです」って言ってくるパターンが大杉なんだよなー

指示待ち人間の定義が違います。単に先輩に質問できないだけではなく「自分で考える事ができない、自分の意見を持たない人」が指示待ち人間だと思います。
無論経験の浅い社員にそれを期待するのは酷で、年数に応じて変わると思いますし、それに至るまでの先輩や上司の指導力が問われるのは当然ですが。


かまったほうが伸びる時代やで。
みんな、かまってかまって。


必殺
「なんでも聞くな!自分で考えてまずはやってみろ!」
「なんで、自分勝手な判断したんだ!わからなかったら聞けよ!」





この上司声掛けづらいからこっちから行かないけど、かといって何したらいいか分かんねえし・・・みたいな人は多そう
指示待ち人間に怒るんじゃなくて、上の人間がどんどん声かけていくと自然に指示待ちじゃなくなっていくのかな
やる夫 PC 汗 ふーむ 顎に手



そもそもある程度意識高くないと「言われた事だけやっとけばいい」ってならない?
やらない夫 白目


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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はちま以下の雑魚じんw
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大丈夫です って返事する人には どう大丈夫なの って聞いてみるといいと思ったけど
    面倒な先輩だな って思われそう
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言われたこと以外の事やろうとすると
    それはそれで文句言うぜ、この手のブー垂れは
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    嫌なら辞めろ!
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相当効いてるみたいだなw
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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    韓国最高!
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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    韓国最高! 
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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    韓国最高!
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
                                         / ヽ,,,)ii(,,,ノ\
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            | ヽ il´ |r┬-|`li r   |                ヽ      /
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  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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    韓国最高!
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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    韓国最高! 
  • 14  名前: リチャードソンジリス 返信する
    プレーリードッグ可愛スギィ(≧Д≦)
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  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残りの5人中の1人はどうしよ…
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>29
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  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
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       __           i`:.          __   ウィエッホッホッホッホwwwwww
      (__.`ー-::...     ,rt': : :\      ,::-'",...)   ッホッホッホッホッホホーホwwww
      ,..::ア - ::::::)-:'':':'(|i(゚):(゚)テ):-:-:-::、イ:::  `┬-っ オホーホwww
     (,.::'",::' / ,....: : : : r'" ・・' く/i!: : : : :!、,:::::,<` `ニつ オーホホホホホーwwwww
      `-(_λ_/: : : : : ( トェェェイ )/: : : : : : : : : ;,.,`::`つ イェッホーwwwww
          `-;;;;;;;:/i\二二_/" : /\;,;,;,;,;/ `'"  ウッホホwwww
               \:.:.:.:/ `i , :く.          アオーwwwwwww
                 `i: :i : : !": : : )         ウッヒャッホーオww
                r: :i DK:!-┬"         ウッホッホッホッホwww
                r--`:、 /000  
                000O"             ウーホホホホホーwwwwww
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    韓国最高!  
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何も教えずに1年間放置するのと
    10日間みっちり教えるのとじゃどう考えても後者の方が効率がいいのに
    なぜか前者を地で行うのが日本の年配者の悪いところ
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    韓国最高!
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    韓国最高!
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    韓国最高!
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14

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      <、 ~\   ☆
      _,,,┴=''' ̄フ/ ゜:.
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     )ノノ|   ノ'        ゜。・。.:*・゜゜・*:.。..。.:*・゜゜・*:.。..。.:* :.
    く_ん'  ,,) ,,)ゝ        *゜    ┏┓    ┏━━┓                ゜・
       し' し'           ・゜.   ┏━┛┗━┓┃┏┓┃┏━━━━┓       *
                    ゜・.  ┗━┓┏━┛┃┗┛┃┃┏━━┓┃       :.
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  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    韓国最高!  
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    韓国最高!
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>43
    韓国最高!
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    韓国最高!  
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    韓国最高!
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ応用だとかちゃんとわかった上で質問するならいいよ
    入ってくる時に絶対人事にスキル聞かれて答えておきながら
    そのスキル本当は持ってません、だから教えてくださいってやつとかいらねえんだわ
    どうなろうが知ったこっちゃない、嘘ついた自分恨んで消えてくれ
  • 50  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>37
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能ほど人のせいにするんだよ
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部活でもそうなんだけど自分がやられていやだったことを後輩にするって意味がわからない
    自分はこうならないようにしようって反面教師にするもんだろ
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つーか、教えた仕事もまともにできないガイジ新人が多すぎてなぁ
    「そこだけはミスり易いから、こういう風に何度もチェックしてね」っつってんのに、
    同じミスしまくりやがる、あいつら・・・。
    脳に欠損抱えてるんじゃないかって思いたくなるレベルなんだよ。
  • 54  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>43
    可愛スギィ(≧Д≦)
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    指示待ち云々の問題ってもう何十年も同じ事繰り返してるんだから、いい加減こうやれば解決するって言う方法を確立させて共有させろよ
    社会全体に改善能力がなくてクソすぎるわ
    ずっと同じとこで停滞してて生きるのが嫌になる
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    韓国最高!
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>50
        /  -- 丶、
        / ノ   ●) ヽ┏┓
       .|  (●, ,⊃ ノ ┏┛
       .ゝ、  `´  .へ ・
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>55
    韓国最高!
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>52
    韓国最高!
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>51
    韓国最高!
  • 61  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「何勝手にやってんの?それ俺やれって言ったか?」
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>61
    韓国最高!
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49
    韓国最高!
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    就職活動でついた嘘は自分でカバーしろって言えばいい?
    めちゃくちゃ多いぞ、嘘つき野郎
    で一部のちゃんとしたやつが可愛がられると、嘘つきが言うんだよ
    教えてくれない、上司がえこひいきするってそりゃするだろ
    なんで嘘つきに付き合う必要あるんだよ
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>62
    韓国最高!
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学校で教育って科目つくって5教科と同レベルに重要視しろ
    ネグレクト、体罰、少子化、学力低下、ブラック企業、パワハラ
    全部教育の問題だ
    教育さえ教えれば全部が解決する さっさとしろ
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それを指示待ち人間って言うんだけどな。
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    『育成』が先輩の人事評価に大幅なメリットが生じない限り、
    個人評価の時代だと放置するに決まってるだろ。
    新人の方が『先輩のために何ができるか』考えろ。
    シフトとか喜んでやるような奴には、楽するために教えるわ。
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>69
    韓国最高!
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49
    でもそれお前の妄想じゃん
    絶対人事にウソついてるってちゃんと確認とったの? とってないよね?
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>68
    韓国最高!
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    韓国最高!
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>71
    韓国最高!
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆に上司がどんどん声かけてもダメなやつは
    本当にダメ人間の烙印押されるわけで
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    手が空いたり
    やり方が分からなかったら聞くだけだろ
    何もせず待ってる奴が指示待ち
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>54
    プレーリードッグ最高!
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>65
    韓国最高!
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事でこんなアホな奴が多いから後続は大変だよな。というか人間関係クソにしとるの分かってない奴多そうなのでそれ見て他のやつもマネるという悪循環。
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局、教えることを面倒くさがるタイプの人間なんだよね
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    韓国最高!
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>80
    韓国最高!
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>79
    韓国最高!
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>76
    韓国最高!
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    『自分が苦労したからお前も苦労しろ』っていうのが一番悪い日本の伝統
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    韓国最高!
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>85
    韓国最高!
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ツイッターとかでこういう意見多いけど、実際は「大丈夫?わからないことない?」って聞いても「大丈夫です」としか言わなくて、期日ギリギリに「すんません、やっぱわからないです」とかいうのが今の新社会人
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>88
    韓国最高!
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>69
    お前みたいなやつは
    連帯責任にしたらしたで、イジメて辞めさせようとするからなあ
    野蛮すぎて手におえんわ
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分が先輩から学んだことを自分の力で学んだと勘違いしてる老害多すぎなんだよな
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つーか、何もわからなくて、何の仕事もしてないのに、
    くっそダルそうにやる気のない新人ってなんなの?
    無知なのにそれを恥とも思ってないから、ガチで仕事覚えない。
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    分からないことを聞かないやつ多すぎて疲れるぞ
    やる気がの無いやつはいらない
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マジでコレ
    昔は〜言う上司は大体いつも機嫌が悪い。
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人は議論や質問が苦手だからな
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >いやー、聞いても、大体「大丈夫です」「問題ないです」って言ってくるパターンが大杉なんだよなー

    既に後輩に見限られてるのでは…?
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>65
    そういう奴に限って決まって「平等に接してくれない」とか言うんだよな
    平等と公平は違うよ?っていうところからきちんと説明するけど
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>71
    確認とったのとか言うのがもうなあ・・・
    社会舐めてる
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>51
    そうそう人を育てる能力がないから、新人のせいにするんだよなー
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もちろん右も左もわからない新人が上手く仕事を覚えられない原因は教え方にあるとは思うが教える側にももっと時間的な余裕を与えて欲しい

    時間があればもっと上手く教えられるとは言わないが時間があればもっと丁寧には教えるから

    ただでさえ自分の仕事すら終わるかどうかっていう状況で新人教育までする余裕はないよ
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    質問するというのは難しいことなんだよね
    まあこの文の意味すら分からない奴もいるだろうけど

    昨日きたような新人にお前の所為なんていうくらいなら雇わない方がいいよ。即戦力が好きなんでしょ
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういう相談が気軽にできるよう、親睦を深める意味で飲み会なんかがあるんだけど
    それもイヤだってんだからもうわかんねえな
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おう、甘ったれるな小僧w
    嫌なら辞めろwww
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    指示待ち=無能
    なんて贅沢な悩みだな
    指示したらきちんと働くって事だろ?
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どこまで先輩と差があるのかわからんからなんとも言えんけど
    会社のシステムと一緒に成長した世代と完成しきったところに放り込まれる世代とで比べてどうすんのって感じ

    年齢とかそんな変わらん人は知らん。
    会社も学生も騙し合いしての就職なんだからお互い様
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>102
    酒飲まなきゃ新人と仲良くなれない雑魚w
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1,自分で考えて動けって言われ
    2,なのに時にはわからないことは聞けとも言われ
    3,聞いたら結局考えて動け1に戻る
    こんな上司もおりました。

    言われたらやればいいやになった
    困る俺じゃないし
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事中はそら余裕ないだろ
    時間外の付き合いで聞くんだよ
    付き合う義理は無いから定時で上がり? じゃあ話にならんな
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも先輩が指導するってのがおかしいシステムなんだよ
    優秀な技術者が優秀な指導者になるわけじゃない
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺「これこーして、こう」
    新人「ハイ!ハイ!わかりました!」
    俺「じゃあ、実際やってみて、わからない部分は聞いて」
    〜数分後〜
    新人「終わりました!(滅茶苦茶)」
    俺「どうやったこうなるの(泣)」
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ニートたちには関係なかった
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ああ、身に覚えがあるわ。
    本人は説明しているつもりでも顔を向けて喋らないから聞き取りづらくて、かといってどう聞き返したらいいのかわからなくて結局文句を言われた。
    指摘というか喋り方を治してほしいとも言えず、何度か同じことがあったなぁ。
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どっちもどっちだろ
    なんでどっちかを正当化しようとしたがるんだ
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いい加減マニュアル作ればいいのに
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教えるのが下手な人ほど口調が強いよね
    でも言ってる内容は「間違えるな!」「気を付けろ!」ばっかり

    教えるのが上手な人はちゃんとどこがポイントか、どこに気を付けるかを教えてるし
    ちゃんと後輩を育てて使えるようにしてるから「忙しくて教える暇なんかねえ!」みたいな状況にそもそも陥っていない

    中には使えない人もいるだろうけど、「使えない奴ばっかり!」っていう人は、他人じゃなくて自分がおかしいと考えるべき
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    世代交代に失敗した会社には消えてもらったほうがいいだろ
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うううう
  • 118  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>77
    可愛スギィ(≧Д≦)
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分よりかなり年上で常識ない新人教えるのつらい
    今までどうやって生活してきたんだよって奴
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教える専門で給料もらえるなら時間かかっても親切に教えるけど
    ただの好意を期待されても知らんがな、すまんな
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    指示待ちだって分かってるのになんで指示出さないの?
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    大概、大丈夫じゃないほどの物を背負っているけども、それを話したくない環境ってのもあるみたいですよ。
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    リチャードソンジリスはチビでデブでハゲでニート
    おまけに口が臭くて足も臭い
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>113
    両方あかんとか地獄やろ
    新人があかんのは当然何やから
    経験者がまずはちゃんとやれてないと意味ないで
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>121
    何度も指示待ちしてるからじゃないの?
    何していいか分からないなら普通聞かないの?
    ボーッとしてれば先輩が教えてくれるって甘えてるだけでは?
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これが若者に擦り寄りたがる人種の老害
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>125
    通常業務でパッケージしてやれば良いだろ
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    報連相って言葉の現状と同じだね
    部下が話しやすい環境を管理職が作るはずの言葉だったのに
    ボトムアップを強要するようなパワハラまがいの使い方になってる
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    指示待ち人間と揶揄されてほどの奴ってその5人中1人の人間では
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>124
    新人があかんのは当然じゃないだろw
    どんだけポンコツなんだよ
    バイトでもやってれば少しは動き方、立ち回り方わかるだろうに
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    パヨクタヒね
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このように自分で動かない理由にされるから
    余計な擁護はしないほうが新人のためだよ
    文句や愚痴を言う暇があったら、仕事について考えろ
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コメ欄荒らされすぎて草
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>130
    新人に何求めてんだよ
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あったわそういう事。機嫌悪そうだから様子見しながら機会伺ってたらお前自分から動けよとかキレる奴。だからって勝手に作業したら怒るくせに馬鹿なんじゃないかと。前までは出来る人だと思ってただけにかなり評価下がった。今では上部だけの仕事仲間です
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    といっても、指示待ち人間だなんて言われる奴は
    ポンコツキングレベルだろうから、相応の扱いせんとあかんかー
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>134
    言われた仕事をこなす努力しろよw
    新人を何だと思ってるだよ、赤ちゃんじゃないんだよ
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    かと言って優しくしすぎてもダメなんだよなぁ。時には厳しく。飴と鞭
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆとりのごみカスが
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>137
    新人を赤ちゃんだと思ってるなんて言ってるのはお前だけだよ
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>128
    本来の言葉とその意味まだ知ってる奴居て驚いた
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>135
    具体的な事例教えてくれる?
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>140
    意味不明なレスです、さようなら
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どこが困ってる?と聞かれるまで質問もできないようなやつのことを指示待ち人間っていうわけだが・・・
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>143
    脳味噌が詰まってないんだね
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人のためって思って育てようとしても駄目だよ
    自分が楽する為に、難しくないけどめんどくさい作業をやってもらうのよ
    そういう作業が自分の手から離れるだけで、すごい精神的に楽になるから
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >自分が若い頃は誰も教えてくれなかった。自分で考えてやってきた」という言い分が結構あり、
    自分が嫌な思いをしたから他の人も自分と同じように嫌な思いをするべきだ、という思考の時点で(略
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>144
    いわゆるコミュ障系が前提なんだろうが
    どういう職種についてるんだろうな
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>124
    ちげーよばか
    指示待ちが発生するのは新人がガチ無能ってパターンもあれば上がクソ無能ってパターンもあるってだけなのに、
    こいつは「先輩側の要因が結構大きいと思っています」って言ってるからどっちもどっちって言ってんだよ
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>147
    思考じゃないよ感情だよ
    お前も持ってるものだ
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そこまで先輩方嫌って原因扱いするんだったら
    新人だけで会社立ち上げてやっていけば?
    それで成功すればこういう煽りバカサイトも成功例として扱って更なる飛躍も出来るでしょ?
     
    ってかやってみろよ社会人ルーキー共
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「俺に聞いてこい」って言ってたバカがいたけど。
    言われた通りに質問してやったら、全然関係ないことで時間潰された上に、全然わかってないことがわかったので、もうやめた。

    バカに関わると時間とお金が無駄になる。
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>150
    上に昇る連中は自分の体験してきたそれを問題点として見る。
    問題点ではなく感情で見る、という時点で(略
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今は、普通のコミュニケーションとれれば問題ないはずなんだがな
    二昔前なら怒鳴るのが当たり前の世代だから辛かったろうが
    今はみんな優しいだろ
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最初は何でも聞けよ、そのうち確認取らんでもいい事くらい分かるやろ(´・ω・`)
    毎回指示待ちはいつまで経っても自分で考えられない阿呆( ˙-˙ )
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    5人中4人が出来ることを残りの1人が出来てないから、あの新人はダメって言われるんだぞ?
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教える側にもある程度の柔軟性を求めるよ ただし基本を基にしたね
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会人として大事なのはホウレンソウだと言ってきておいて報告しても連絡しても相談してもキレるじーさん居たな
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>153
    自分で考えることを放棄させるのが君の考えか?
    全て答えを用意し、ベルトコンベアーにしとけと?
    バイトしか務まらんぞそんなの
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いつになったらこんな事なくなるんだろな 教える人が偉いって違うだろ 皆んな同じなんだよ
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>155
    相手が委縮して何も考えなくなる定期だな
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>156
    結局ポンコツへの対応の話なんだよなコレ
    米欄でへ理屈こねてる輩みたく
    自分は努力しません、そちらでおぜん立てよろしく
    を求めてるわけだよ
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんで教える方が歳を取ってる前提なの?
    教える方もだいたい若手だろ
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>161
    委縮は分かるが、なんで考えなくなるのw
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>159
    人材が育たないばかりか将来自分の後釜がいなくて困るパターンだな
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>163
    新人に教える仕事なんて1,2年先輩の仕事よね
    まぁ中小なら間の世代いないこともあるからそれかな
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    厳しいを勘違いして理不尽になってるだけのやつがいるんだよな
    自分は上に厳しくされたから、下に厳しくするっていう、ほとんど八つ当たりみたいな考えでやってるから、厳しいんじゃなくて理不尽なだけ

    厳しくてもちゃんとしてる人には、ちゃんとできるようになろうってなるし
    優しい人にはこの人に負担かけたくないなってなるけど
    理不尽なやつは始めは怒られたくないからやろうって思うけど、そういう感情って長続きせずに、面倒だから適当で怒られたら適当にスルーしよってしかならない
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全ての社員に同じような文句を言ってるなら、そいつが悪いだろうけど
    指示待ちのゴミカスって言われてるのが一部なら、その一部が悪いだろ
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>159
    >自分で考えることを放棄させるのが君の考えか?
    教える事を放棄する、ということにされててワラタ
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>164
    考えることを全て放棄させて「型にはめてる」てなんでわかんないかなぁ?
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>165
    人を成長させるのは自発的な行動だよ
    言われたことだけでなく+αを自ら思考しないと何もできんよ
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ああ、そうか。
    教える=答えを伝える、という短絡的思考なんだね。ならなっとく。
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上下関係叩き込むためにわざとほったらかしてミス待ちするやつや
    上司としての威厳守るためにすべてに駄目だしつけるやつ等 いろいろいるからな
    指示していないことやったらそれはそれで余計なことするな!とか言われることも。
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つか司令塔が命令下すのは当たり前だろ
    遊兵作ってんなら軍法会議もんだカス
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人による♪
    3名質問を受け付ける人を設けていても
    一人にしか聞かない子もいれば
    全員に何回か質問して特徴を捉えて質問内容によって相談者を変える子もいる。
    はじめの子は話しかけても基本目の前の問題点しか質問してこない。
    後の子は今まで疑問に思っていた事が溢れるように出てきて理解して終わる。
    人による♪
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>170
    なんでわかんないかなぁ?って物言いは
    人を委縮させますよ、やめましょう
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>154
    今は今で自分の仕事を進めるべき8時間を後輩育成に使ってられないぞ。
    自分で調べない後輩だと一日何も出来ないこともある。
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事も教えられない無能
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>171
    やらないとわからないし理解するにしてもある程度触らせないと何も見につかないよ 難しいのはどこまで触らせるかなんだよ
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>169
    そもそものレスがとんちんかんだからね
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>176
    あ、わかった これが伝わればいいわ気分悪くしたらごめんね(これが一番タチが悪い)
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>180
    まぁ君は人に物を教える難しさがわからんって事がよくわかった。
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>179
    業務次第だわな
    さっきから皆して一般論みたく語るから話がかみ合わない
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>182
    それ完全にブーメランだぞ
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    しょーもねーな
    ほとんどの仕事はやること決まってて指示待ちで正解なんだよ
    日本人は指導者が無能だからこんな下らない話になるんだろうな
    その結果が個人の裁量による非効率な仕事、他国と比較して低い労働生産性
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>185
    ほとんどの仕事を経験した人がきたぞー
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    分からなければ聞けって指示出してるのに聞いてこないなら、それはもう分かってるって判断されてもしょうがない
    上司に本当は分かってないことを察しろってか
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    先輩は上司ではないから教えなくていいよね^^
    聞かれたら答えるけど
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「部下のやる気がない」って言う結論にしてる上司は無能
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>184
    連番にはしてないが >>172 の通りなんだが。
    質問しにくい環境において相手に考えさせるってのも教える一つの方法。
    単にそれを意図的にやってるか、素でやってるかの違いだろうよ。
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    質問しない奴なんて将来的に老害って言われる分子だから相手しなくていい
    一方使い潰し前提で雇うとこは誰に対してもまじで親切で優しいよ
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要はこの先輩も無能な新人と同じような存在って事でしょ。
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人の下につくのが嫌いw
    会社でもネトゲでもいつも迷惑かけるわw
    部下が悪いと思うw
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勝手にやれば言われてない事を許可なくやるなと言われ
    指示を待てば言われなくても動けと言われる

    これが大半の会社の現状。
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言われたこと終わったから言いに行ったら見たらわかりいちいち言いに来るなって言われたわ
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    指示待ち人間のせいで忙しくなって、言われなきゃ何もしようとしない舐めた姿勢に腹たって機嫌が悪くなるんだけどな
    3ヶ月はどれだけ指示待ちしててもこっちから教えに行くよ
    ただそれ以降も目の前に教えたことのある仕事転がっててもサボる奴がいるんだよ
    視野ド狭くて周り見えてないからサボってる自覚もなくただ暇な状況だと本気で思ってるのが質悪い
    結局こっちの仕事片付かないしかまってる暇あったらやる気ある他の新人教えてる方が遥かに有意義なのでお茶入れだけさせてたらパワハラだーっつって辞めてったよ
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マジで一回どっかで一括して指導の仕方を教えろよ
    指導が下手くそな根性上司が大量にいて、一々指摘するのも面倒だしどうにもならねーんだよ
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    技術は教わる者じゃないからな
    自分で試行錯誤して理解を深めていくしかない
    そもそもこの業界、日進月歩で技術変わっていくんだから
    「教えてもらう」奴は早期にポンコツになるよ
    そうやってポンコツが増えたから今の新人も劣化が進むんだ
    自分で機材勝手土日にも研究しろっての 今のおっさんはそうやってきた
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会は理不尽だってことを教わるんだよ
    そこで潰れる人はそれまで
    大半の人は理不尽を乗り越えて一端の社会人になる
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>194
    指示仰げばいいじゃん
    何やればいいですか、じゃなくて○○してもいいですか? アレ片付けた方がいいですか? と考えた上でな
    一度やれば次は指示を待たずとも状況判断が出来るようになる
    しつこいくらい繰り返してれば先輩や上司が振る仕事考えるの面倒になって自分自身の仕事も回してくる
    そしたらそれもやって覚えてさらに上の人間に指示仰げばいい
    昔も今もサラリーマンやってて成り上がれる人は上の人間を蹴落とす気概で仕事してるよ
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結果を求められる社会人にもなって、まだこんな学生気分のバカな戯言言ってるの?
    言ってることは韓国人と全く同じレベルだよ。文系バカ学生はホント、消えて欲しい。国の危機だよこれじゃぁよ。
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    韓国最低
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会は当然、理不尽だし不公平なんだよ。
    公務員自体が不公平な存在なのにそいつらの戯言聞いて嬉々としてる阿呆学生あからこんなバカな判断すら出来ないんだよ。

    丁稚奉公時代に戻った方がまともな人間に育つわ!クソ文系バカ教育者共よ。
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>199
    社会が理不尽というより、日本は学校生活が甘すぎるんだよなぁ
    スケジュールも教わる範囲も教師が考えて、それに従って言われるがままへーへーしてるだけで卒業出来る
    口ポカーンと開けて生きてた奴が急に社会に放り出されて、変化に適応できる奴が優秀過ぎるだけ
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>151
    もうそうなってるよ
    若者は起業して金持ちになって年寄りは会社で給料取りとのことでクビになってる
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    聞いたら聞いたでクソでかため息つかれて「お前そんな事も分かんないの?」って言われるからな 
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>205
    具体的に30歳未満を若者として、起業して成功を収めてる奴どれくらいいんの?
    代表例も3社くらい出せるよな
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>205
    やるじゃん 良かったな
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ダブルバインドされたら
    恐怖心で動けなくなるのにな。
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の無能さを人の所為にすんなよ・・・w


  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確実に先輩側の責任だろ
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分で率先してやって怒られながらやってはいけない事としていい事を覚えればいいと思うけどな
    何でもかんでも毎回聞く奴は本気で鬱陶しい
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の無能さを認めたくないんだろうな・・・
    先輩のせい、学校の先生のせい。親のせい
    今までそんな感じで生きてきてそう。
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>206
    上司からそんな発言が出るってことは上司からどう思われてるのか考えて
    特殊な状況でもない限りは「何も考えてない奴」と思われてるワケでしょ
    なら「しっかり考えて行動してる奴」と思われる聞き方を考える
    この仕事誰も手を付けていなければが僕がやってもいいですか? とか ここのやり方これで合ってますか? とか

    無能を無能と考えて切り捨てて被害者ぶるのは簡単だけど、残念ながら世の中無能が大半を占めてるんだよ
    起業家も革命家も宗教教祖も政治家も、勝ち上がる奴は無能な相手を見つけたらラッキーと考えてんだよ
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    支離滅裂な指示出してりゃそうなるってことすら分からんバカが悪い
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんでも誰かのせいにしないと生きていけない人達って可哀そうだな
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >先輩側には「自分が若い頃は誰も教えてくれなかった。自分で考えてやってきた」>という言い分が結構あり、


    職場で誰にも何にも教わらず、いきなり仕事できる人なんてこの世に存在しません



    先輩or上司が入社したての時は周りに世話になって教えてもらいまくってたくせに


    いざ自分が教える時になったら「自分で考えろ!」とか「俺は教えてもらえなかったぞ」

    って言うクズは軽度の障害者だと思われるから、もっと上の上司にそのクズ亊を報告した方がいいよマジで



  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    また自分に都合のいい言葉だけを取り上げて責任を環境に押し付けて自己正当化しているのか
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そっか〜無能な先輩割り当てられて大変だったね〜
    で、次どうするの? 有能な先輩に教えてもらえる環境がくるまで待ってるの?
    生き遅れ婚活オバサンと同じ過ちを犯してる自覚もとうね〜
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>217
    ネットじゃよく見るけどそんなこと言ってる奴現実で見たことねえわ
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゲームでも恋愛でも経験者が初心者をリードしなくちゃいけないのに仕事だとろくな説明もなくやらせといて怒る指示者が多い
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>198
    老害の寿司職人が言ってる亊まんまだなお前
    全く教えず「見て覚えろ」とか「技術は盗め」とか言う老害そっくり


    んで後継者が誰もいなくなって潰れて破産する寿司屋wwwwバカ丸出しの障害者
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めちまえンな会社
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>222
    レッテル10割の罵倒でわろた
    お前それ壁に喧嘩売ってるのと同じコメントだぞ
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分が一人で全部やると言う意識をもてば
    流れもわかるし聞くべき事もやるべき事もわかる
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    先輩のせいにしたって環境は変わらんし誰も助けてはくれんがな
    転職すれば? できないからそこにいるんだろうけど
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰にも教わらずに来たって人は自分は無能だって言ってるのと同じ。

    オリンピックの選手も絶対プロのコーチに教わってるし、独学だけで
    金メダル取った奴なんていないだろ。
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能の言い訳 
    こういう事があって自分はこうしたいけどどう思う?とか普通に聞けばええだけやん 
    それすらできない無能と付き合うほうの身になってくれ
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教える訓練は誰でも受けてるわけではないが
    教わることには慣れてるはずだがな
    効き方がわからない奴って今まで供した先輩に自発的に質問したこと無いの?
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教えたら自分の仕事取られちゃうからなwwww
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    質問しても、きちんと内容を理解しないで、適当なアドバイスしてくる上司には、質問しなくなったな。
    上司に、役に立たない回答をしてきているという自覚が無いのが、たちが悪かった。
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はいはいお前が悪いお前が悪い
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    指示待ち人間ってのは何度教えても言わないとお客にお茶を出せない牛丼屋の店員の事だと思う
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>215
    まともな職場なら支離滅裂な指示が目立つ上司なんてすぐに飛ばされるぞw
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教える側も難しいからね
    つい、余計な仕事増えるからわからないなら動かないほうがいいとか言っちゃう人も多いしね
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    後、相手のレベルに合わせた解答を出来ない人も定期に入れたげて。
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>230
    上司の理想は下が自発的に行動を起こし上が暇な環境を作ることだよ
    上司が必死こいて仕事してる職場はいい職場 優秀な上司とは言えない
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分も部下を持つ身だから他人事では無いな。
    部下が居心地良く働ける環境作りは結構気を付けてる。
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ケースバイケース過ぎて何とも言えないが、両者の話をきくと、部下側に問題あるケース多いかな。
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアル一回作れば済むことを
    いつまで人づてにしてんだ
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    マッスルウィザードはチビでデブでハゲ
    おまけに口が臭くて足も臭い
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    指示待ちでもいいと思うけど、ただ暇してそうに待ってるのはいかんよね。
    次どうしたらいいですかとか何かできることありますかとか聞くとかが普通でないのかな。
    自分は仕事中なら暇なのは眠くなって辛いから雑用でもなんでもやってるほうが楽。
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    少なくともここで暴言マウントしてるヤツはまともな上司じゃない
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分から動かない奴に時間掛けないよ 外れ率高いから
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アイツは指示待ち人間だ!と怒ってる人に対し
    お前はお前で、やってくれるのをただただ待ってるマグロだろ?と密かに思ってるなんて
    決して知られてはいけない
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういう先輩をのさばらせている組織のせいでは?
    そういう組織にした幹部のせいでは?
    自覚の無い思考停止の意識高い系にはウンザリ。
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>239
    そら指示するのが仕事の上司と立場が違う部下じゃそう聞こえるだろw
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>244
    で自分から動いて失敗したら俺は指示してない!って言ってキレるんだろ?マジで無能だな
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いい年齢のおっさんになっても「言われた事だけやっとけばいい」のどこが悪いのかわからないわw

  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事わかってるから自分らは動けるがこっちは動けない
    当たり前だよなぁ?
    こっちはfps10年やってるから立ち回りわかるが職場の人間は初心者やからわからない当たり前だよなぁ
    指導者研修うけた人間にのみ後輩をつけるとかしないと育たないよ
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>249
    お前は言われた事一つに時間を掛ける連中ね
    同期や後輩が昇進や昇給していく中で耐えれるメンタルは素直に尊敬する
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>207
    アップルグーグルマイクロソフトフェイスブック
    みんな20代で起業、ベゾスは30で起業
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おまえら本物の指示待ち人間にあったことないだろ
    あいつら人をイラつかせる天才だぜ
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰も教えてくれない状態で学んで技術力では会社ではトップに(零細だけど)
    で、誰でもできるように簡単に突き詰めて準備してたら何も知らん先輩や上司に潰され続けてる
    自分ができないからって足引っ張んじゃねえよ
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若手じゃないのに考えないやつはどうしたら
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    指示待ち人間は聞いても質問してこないインキャメガネばかり
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    指示出す側は、自分でやった方が早いのは分かるけど
    捌き切れない場合を見越して極力コミュ取っといた方が良い
    指示出す側も指示出される側も
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    指示はしたくない仕事は教えたくないもちろん責任は取りたくないでも上司として尊敬はしてほしい。
    これで若者批判するヤツがいるんだから凄いよなぁ
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あの若手は〜って事は他に比較対象がある訳だよな?答え出てるじゃん
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昭和爺きっも
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺の職場にこんな奴はまだ居ない
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若手に仕事のやり方教えんアホが多いんだよな
    仕事のマニュアル渡してハイ終わりじゃねーんだよ
    どこがミスりやすいか、要点はどこか、どこで手抜くべきか
    優先順位の付け方、なぜそうなるかの根拠、どこを評価されているのか
    書いていない事教えろ
    あと若手側も本気で脳死、責任感皆無の無能は消えろ
    でも個人的には若手無能は確変あるけど中途無能は成長力皆無
  • 263  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分から動くことと勝手に動くことを同義にしてる奴って仕事できなそう
  • 264  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも聞かれたことに、的確に答えられる人ってどれだけいるんかね。
    周りを見渡しても、ちゃんと根拠・エビデンスに基づいた説明をしたり、論理的な指導ができる人はほとんどいない。
    というか日本ってそういう教育はしていないしね。
    歴史でも、年号や固有名詞はガンガン覚えさせられるけど、歴史的背景やその事件がどんな影響をどのように与えたか、といったことは教師でもしっかり応えられる人が少ない。
    子どもの頃、教師に質問すると、そんなものは自分で調べろ、と言われたり矛盾を指摘すると、屁理屈ばかりで困ります、と親に連絡が行ったりした自分^^;

  • 265  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わざわざそんなことしても何の得もないし
  • 266  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>263
    そんなの上司の主観で決められるんだから関係ないだろw上司が気に入らない結果になればどっちにしろ罵倒されるだろw
  • 267  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    突然どうしたの?ただの責任転嫁だとバレたので精神崩壊したのかいw

    まぁ、若手が勝手に動いたら文句を言う上に動かないでも文句を言うならただの自己都合者だしな
  • 268  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >先輩側には「自分が若い頃は誰も教えてくれなかった。自分で考えてやってきた」>という言い分が結構あり、


    職場で誰にも何にも教わらず、いきなり仕事できる人なんてこの世に存在しません



    先輩or上司が入社したての時は周りに世話になって教えてもらいまくってたくせに


    いざ自分が教える時になったら「自分で考えろ!」とか「俺は教えてもらえなかったぞ」

    って言う、教える亊もできない・指示も出せないクズは軽度の障害者だと思われるから、
    もっと上の上司にそのクズの亊を報告した方がいいよマジで
  • 269  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このツイートは完璧な回答だな
  • 270  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若い新人が指示待ち人間だと言うのならそれに合わせてやるってのが先輩の度量ってモンじゃねぇの、とは思う
  • 271  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一人暮らししてた時期があって、その時に色んな納金や書類手続きのことで分からないようなことが少しでもあると真っ先に親に質問してたな
    その当時の親の言い分がまさに「わからないことは何でも聞いてほしい」だった

    それまでは相談をせず自分一人で何でもかんでも無理に解決しようとするような無謀者だったのに、一人暮らしの環境下に限って、質問せずともわかるようなことを人に聞く前にネットで調べたりしなかった当時の自分は悪かったと反省してる
    ただ問題なのが、一人暮らしが終了して二度と一人で暮らすべきでないと判断された後になってから、当時の自分の悪癖を親が咎めたのは許せないし謝罪されたことは今でもない

    根本の願いは叶えられず、結果的にただ罵倒したかっただけになってしまうのがどうもなぁ
  • 272  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>270
    指示待ち体制を繰り返されたら切る対処やで
    怒られてるうちがまだ期待されてるって事だよ
  • 273  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言っとくけど何したらいいかわからないとか言ってぼーっとしてる時間も
    給料は発生してるんやで
    お客さんじゃねーんだから甘えるのもだいがいにしろ
  • 274  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺も中間管理職だから分かる
    新人はこっちから声かけないとずっとフリーズしたまま
    そのまま放置すると仕事がこっちに返ってくるから俺はガンガン新人に進捗どう?と聞くようにしてる
    自分の仕事は残業でちゃちゃっと終わらせればいいんだよ
    新人を動かしたほうがマルチで得をする
  • 275  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそもある程度意識高くないと「言われた事だけやっとけばいい」ってならない?

    コレ。

    お金だけを目的にしてるやつはこれ。
    とにかく頑張らずに金だけほしい人は一定数いる事実。
    まぁ、会社もこれを許す風土は無くす努力はしているが…。
  • 276  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    むしろ勝手にすると毛嫌いされるから
    指示待ちだけどね…
    発言権はあっても決定権は無いからな
    そりゃ動きたくてもあえて動かねーよ
  • 277  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    聞くと罵倒が返って来るから聞けないのが原因だろ
    何でこんな事ができないとか勝手にやって責任取れるのとか
    余計なことするなとか
    挙げればきりない
  • 278  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ウチそうだよOJTもなんもない
    聞きたくても聞けない空気充満させてる
    そういう人は大体昔は〜昔の方が〜最近の若いのは〜と兎に角後ろを見たがる

    もうお前らだけで過去に生きてろと
  • 279  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >聞いても、大体「大丈夫です」「問題ないです」って言ってくるパターンが大杉

    突然聞かれてもそうなるから
    何かあればいつでも言っても大丈夫だと一言付け足せばいい
    じゃないと報告先送りになって職場混乱する
  • 280  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の知ってる事は偉そうに言うくせによく言うわ
  • 281  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >「なんでも聞くな!自分で考えてまずはやってみろ!」
    >「なんで、自分勝手な判断したんだ!わからなかったら聞けよ!」
    これ
  • 282  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今時、指示待ちなら上等な部類だと思う
    指示したことすらできないのが多いから
  • 283  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正解 聞いてますかー先輩さん
  • 284  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言われずとも出来るんならその若手はお前の上司になってるよ
  • 285  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わかるわ、上が威圧的やと自主的に動きにくい
    こういうの親子関係でもあるよなぁ
    何でも上から目線で否定する親の子供は自主性が生まれないのも同じ
  • 286  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全く正論
    そもそも上司や先輩はその分偉そうにして高い給料もらうってのが建前なんだからせめてその分下に対しては苦労と工夫をするべき
    酷いとわざと教えないで失敗するのを手ぐすね引いて待って、いざ失敗した時にストレス解消にメタメタにやるゴミすらいるし
  • 287  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分で考えて動け!

    (´;ω;`)

    勝手なことするな!
  • 288  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大体指示待ち人間って言ってる奴ほど無能で、指示の仕方が悪い。威圧感や、場の雰囲気を壊してる奴にありがち
  • 289  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単に自分の仕事増やしたくないだけだろ
    まあその内嫌でも仕事は回って来て自分で動かざるを得なくなるんだけどな
  • 290  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の過去の美化は、どの成長段階でも発生する、ほとんどの人間が回避不可能な、人間の性質といえるものなので、それを否定するなら、お前は一生誰とも話せない仕事できない使えない
    不満こいてるお前も今までにやってんだよ
    お前がやったと思ってなくてもな
    そういうのを指示待ち人間って言うんだよね

    記事に上がってるようなのも確かにいるけどな

    なんでも聞け?でも何聞いて良いかわからん、とりあえず考えてみよう(数時間)、なんで聞いてこねーんだ使えない、上のてめーも聞け、全部下から聞くなんて不可能だよ糞が、みたいな

    これわかんねーなー聞きたいなー、でも先輩忙しそうだし機嫌も悪そうで聞くの悪いし何よりメンドクセー、余裕も無いのに下とかつけるなよ、とりあえずぼちぼちやるか(数時間)、なんで聞いてこねーんだ使えない、上のてめーに余裕が無いからだろ、仕事中の雰囲気こえーしめんどーなんだよ糞が、みたいな
  • 291  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの場合 わからないからやらない→指示待ち ではなく わかってるけど指示されてないからやらない→指示待ち だから糞たちが悪い

    毎回言われてるんだから何するか何て言われるかわかってるはずなのに
    自分からは全く動こうとしない典型的なダメ人間がいるわ
  • 292  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    指示待ち人間とか普通首やろ。
    そんなカス人材はその後の成長も見込めんしな。給料泥棒にしかならん。
  • 293  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局の所、「上司や先輩が一切何を言わなくても自身で判断し行動し、『上司や先輩の理想通りに』『寸分の狂いなく瞬時に完璧に』仕事をこなすのが当然であり当たり前」だと思い込んでいるのが問題。それも新卒で右も左も分からないような新社会人に対して「できて当然」「できて当たり前」前提なのがさらに問題悪化に拍車をかけてる。

    一昔前のカロリーメイトのCMを見ればわかりやすいかも。(「会社や上司や先輩に振り回される新人の悲哀」のCM)、
  • 294  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言われたことすら出来ない新人もいるんだよなー
    というよりまずは出勤時間を守ろうか、大して残業なんかさせてないし
    毎回言い訳をしてくるけど嘘だってバレてるからね?
  • 295  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    そういうとこがお前の限界。結局、どれだけ自分から進んでいけるかの問題。たとえ大災害が起きても、自らを奮わせ、立ち向かっていけば済む話。
  • 296  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    慣れてる人間から、話しかけやすい人間関係を作ってあげるべきなのは確かだが、それに頼り切っていいわけではないからね。こういう発言をするなら、そこまで言及してほしいな。自分は良いこと言って満足だろうが、些か無責任でない?
  • 297  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うんうん、人間にもアップデートは実用。
    「今時」にも柔軟に対応せなね。

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