上司「有給?"私用"以外の理由じゃないと申請できません」 → 上司を黙らせる最高のセリフがコチラwww

  • follow us in feedly
有給休暇 私用 労働基準監督署に関連した画像-01
■ツイッターより




<このツイートへの反応>

自分は毎回『会社に行くのがだるい』で出してました(笑)


「介護」で押し通してます。
誰のか?まで言う必要は無いですし。
ちなみに介護対象は自分です。


昔の話ですが、「疲れたから休む」「温泉に行くから」など正直に書いてた先輩は上司に「私用って書いて…」って言われてました。


「宗教上の理由」にしとくとうるさく言われません(実体験)。ただその後同僚たちの目が(同)。

友人にそのような環境だった子がいました。体調不良でないと有休させてくれない会社に勤めてた友人は、有休の理由について毎度『休みたいから』と書いていたそうです。


○月☓日 労基署行くので休みます
△月□日 私用で休みます
って事が出来そうですね(*´艸`*)

これは露骨でしょうけど…労働基準法違反になるよね
有給は使ってなんぼですよ〜♪


有給の理由を問い質す権利は会社側には無い、ってことをいつになったら会社は理解してくれるのだろう(´;ω;`)




a70



a70-1



a70-10


ガンガン労基使おうぜ
0a4db933

天才はあきらめた (朝日文庫)

発売日:2018-07-06
メーカー:朝日新聞出版
カテゴリ:Book
セールスランク:1
Amazon.co.jp で詳細を見る


【PS4】DEATH STRANDING【早期購入特典】アバター(ルーデンスSDF)/PlayStation4ダイナミックテーマ/ゲーム内アイテム(封入)

発売日:2019-11-08
メーカー:ソニー・インタラクティブエンタテインメント
カテゴリ:Video Games
セールスランク:5
Amazon.co.jp で詳細を見る


今週の人気記事

その他おすすめサイト


Amazonお買い得品ランキング

COMMENT

コメントする

・NGワードはライブドア基準です。
・スパム対策で「http://〜」はコメントできません。
・住所や電話番号等の個人情報は書込みしないでください。
・稀に連続でコメントするとスパム扱いになりコメントできなくなる場合がある様です、しばらく待ってからコメントしてください。
名前
コメント

この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うんち出ます‼️
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    はーい
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    取れる・取れないじゃなく、理由の部分で揉めているのか
    どうでも良くないか?取れないなら文句も一つ言いたくなるが
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    マッスルウィザードはチビでデブでハゲ
    おまけに口が臭くて足も臭い
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いじめを受ける生徒の本性は…?
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    厨二病こじらせてるやん
    上司とも嘘でも仲良くしろよ、コミュ障かよ
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    アベノミクスで好景気
  • 8  名前: マッスルウィザード 返信する
    うんち出ます!!

    魔法使いと黒猫のウィズ
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    私用以外の目的で休むって何だよ
    バカなのか?
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    よっぽど人間関係冷え切ってないとこんな憎たらしいこと上司になんて言えないだろ
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正しいけどこんな事言ったら社内で厄介者のレッテル貼られそう
    まず私用で使えない時点でブラックやん
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺は明日ゲームソフトの発売日なんでって言ってる。
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給をしらないあおっちはやっぱりガイジっち
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    高校生の妄想かな
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはネタなのは分かるが、最近本気にして軽々しく「労働基準監督署いこうかなー」とか言う奴いるんだけど、わりとホワイト企業でもガチのマジで問題児扱いされて出世できなくなるからな・・・。
    行くなら黙って言ったほうがいいぞ
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司のパワハラにより
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ツイッター民てバカだから会社に睨まれるような返答しか書かないよな
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそもブラックだったら有給なんて無いわな
    法律上NGでも
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ひゅー!!!
    ネットやSNSでイキるイキる!
    かっこいー!!ひゅー!ひゅー!
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すぐ労基とかいうやつは働いたことないニート
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    むしろ私用なのは当たり前だと思うが
    なんて書きたいんだ?業務命令か?
    細かい理由書いたところで全部「私用」だろ
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だいたいは会社が悪いんじゃなくて無能上司のせいなんだけどな
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    ネットに毒された無知がよくやるよな
    後先考え無しだったり
    ネットのみんな(無職やニート)を信用した結果とかな

    保険に申し込む時に軽い気持ちで昔に心療内科受けた奴が落とされてて後悔してたわ
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ本当松らしいぞ
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    こんな下品な投稿をして頭の中は快楽物質で満たされているのか
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    常識の事書いてて恥ずかしくねえのかな・・・

    労働基準監督署と、ハローワークに行きますって普通に書いたら一撃で通る
    更に改善や給与交渉になれる
    何もなければそのまま移籍すればいいだけ
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    やめたれw
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「きっと人に言えないようなことしてるのね・・・」
    「今話題のこどおじじゃないの?」
    「犯罪予備軍ね」
    「おたくっぽいし間違いないわ」

  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    ガイジだししょうがない
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ジンが取り上げたら嘘松いってんだろ
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    ガイジだししょうがない
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今日の嘘松
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すぐ労基に言えば とか
    すぐ裁判で訴えたら勝てるだろ。とか
    すぐ逮捕しろよとか言い出す奴って

    世間知らずとかニートのイメージ
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうだ!労基に相談だっ!
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    理由聞く権利ないって常識だろ
    どんな職場だよ
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社は詳しく書いたら私用でいいよと言われた
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    くっさ
    そんなやつとっとと解雇せーよ
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うんちしたいから休みます
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    架空の敵を作って倒したとウソをつく
    痛快TV スカッとジャパン系ウソ松
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会話形式キモすぎ
    ツイッターでスッキリジャパンしてる奴って
    病気だと思う
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給なら理由で可否が変わる時点でアウトだわな
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労基職員が過労死しそう
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    令和になっても日本企業の体制は昭和のまま
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何故嘘松は会話形式が好きなのか?
    頭が悪くて状況描写が下手だからである
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    三菱かな?
    あそこも何かと理由つけないと通してくれなかった
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも有給の申請に目的なんて書く必要ないだろ
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何で労基に行くって言うと私用で結構になるんだ? 意味わかんねえ
    労基もダメって言えばええやん 上司もヘタレやなあ
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>33
    わいニートマジで耳がいたい
    ニートになって何にでもビクつくようになって
    ネットのニュースに謎の正義感が出るようになってやたら世間に潔癖になった気がする
    働いてた時は毎日が充実してて
    こんなんじゃ無かった
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言うて労基がまともに機能してるならこんなクソみたいな社会なっていないのではという疑問も
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    理由を書かせるのは時期変更権があるからだよ
    いつでもいいから有給取りたいなら理由を書く必要はない
    この日に休みたいってのがあるなら理由を書く方がいい
    それだけ
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>46
    時季変更権を発動するかどうかの参考だぞ
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    書かなくても良いけど
    同じ日に申請が重複した場合に、業務がまわらなくなるのが明白なら、会社は時期変更権の行使で申請日を変えるように要求出来る
    その時に、理由書いてたら変更するように言われにくいんだよ
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司からしたら労基の為の有給通すから
    そのまま来なくていいよって思うよな
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    でぇじょうぶだ。出世しても給料はたいして上がらない。税金と責任だけが増える
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妄想オ●ニー気持ち悪っw
    チラシの裏にでも書いてれば良いのに高すぎる自己顕示欲のせいでこうして恥をさらしてしまうんだね…なんか哀れw
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給取るのってそんなに大変なんだ。みんな元気出せ!
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司を黙らせる最高のセリフがこちら
    ⬇︎
    『労働基準監督署に相談に行く』

    このサイトの記事のセンスひどない?
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それ逆に何で行こうと思ってるとか後で会議室呼ばれて面倒なことになりそうじゃん
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わーおもしろいな〜わ〜
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労基が有給の理由書かせただけで動くわけ無いだろ
    社員が重要な予定で休みを申請した場合に会社側も有給取得出来るように配慮をするために理由を書かせてるって言えば、労働者の不利益になる事象ではないしな
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    田植えか稲刈りか草刈りって書くといいよ。作物は待ってくれねーんだよ!
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ストレス発散で普段言えない事を書いてそれに
    いいねをして傷の舐めあいするのがツイッターの基本
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>60
    総務は時間を割いてそう説明しないといけないからな。地味にプレッシャーにはなるだろ
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通なら過労死スギィ(≧▽≦)
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    札閥としてて笑う
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    "法の不知はこれを救済せず"

    法律は知っている人、使う人の味方だ
    泣き寝入りせずにガンガン行こう
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>25
    マッスルウィザードはそういう奴だから
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おもてなしとは何だったのか
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう攻撃的なやりとりの記事を見かけるけど、会社での人間関係が悪そうだよね。
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>63
    労基側も勝手にそう解釈するから、そもそも動かないよ

    書いた理由のせいで有給取得出来なかったって言うなら、動くかもしれないけどね
    ただ、明確に書いた理由が原因だと分からないと無理やな
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最後らへんは嘘松だけど実際有給て取りづらい
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うおおおおおおお!
    すっげぇえええええええええええ!
    まさに魔法の言葉だぁあああああああああ!
    俺も今度つかうぅううううううううううううう!
    すげぇえええええええええええええええええええええええ!
    うおぉおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお!


    お前らもこれくらい反応してやれよ
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労基が動くの大手だけ
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有休消化のためでええやろ。
    義務やし。
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    私事都合しか書いたことないわ。
    年間15日は使うけど
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一度それで黙らせてから言え
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給を取れない👈理由は、休まず働け!👈無駄な時間を使ってるのが事実。
    コレ、アメリカにある日本企業の支店は、日本人で課長だが、アメリカ人従業員が、5日間有給を取りたいと言ったら、課長は理由はなんだ?と、「友達と旅行にいくんだ」といったら、課長は「ダメだ!」と却下。しかし、それは州の法律では罰則だという知らず、アメリカ人従業員は、州に訴えたら、即逮捕されたという。罰金がなんと65万ドル。課長は日本とアメリカ同じだと思い込んでいるようだ。それを聞いた日本企業は、罰金を支払い、課長は数ヶ月及ぶ教育したという。10年で日本帰国したが、日本の職場で改めて違いを知られたという。
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    理由書く欄マジでいらねぇ
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    黙ってるのが一番損なのは確かかもね
    バイトに有給ねーよって言われたけど交渉したら貰えたしな
    ちゃんとした社員なのに有給貰えないとか意味不明すぎる
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>69
    これが攻撃的にみえるなら日本はまじで終わってんな
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まーた脳内イキリか
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆に旅行とか書いて出したら私用でいいよwって総務に言われたぞ
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労基とか警察とかが
    こいつらの小さな不条理をスカッと解決する
    お助け団体と思ってそう
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その程度で労基が動く、会社にプレッシャーになるって思い込んでるのがニートです
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まだあと100年はかかるな
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勤務調整で勝手に入れるから自分の意志じゃないから頑なに私用って書かなかったら、私用にしろって言われたな。
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>80
    おまえ就職した事ないだろ
    気遣いと隠ぺいだぞ
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給〜って何だぁっけ何だぁっけ、ポン酢しょうゆの有るうちさ〜
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>83>>84
    犯罪者イライラで草
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マジで聞きたいんだけど、こんな企業って本当に存在してるん?
    自分とこが地方中小だから牧歌的なのかもしれんが普通もっとフランクなやり取りじゃね?
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまんねえ創作
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    またピネ(松)だ!
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    6月に祝日がなくて悔しいから休む
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「身体が痛むので湯治に行ってきます」
    これで大体通る。私用だろうがなんだろうが、身体を労る系の理由は会社としても拒否しにくい。
    病院と違って診断書も要求されないし、便利だぞ。、
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも結局そう言えなくてこんなネット上で喚くしか出来ないんだよね、こいつやお前らゴミ屑最底辺の基地外犯罪者キモオタは
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それでも自民党なら……
    自民党なら、きっと有給休暇という概念ごと消し去ってくれるはず……!
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給以外の休暇制度がある場合、理由を書いてくれれば
    労働者側に有利になるように案内できるというのもある。

    介護や忌引も対象範囲を法の義務よりも広げてるのに
    従業員が知らないということも、稀によくあったりする。
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ぎりぎりの人数でシフト回してる様な職種だと有給なんてあってないようなもん
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    『労働基準監督署に相談に行く』が最も効果
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無職のオレにはこういうネタは辛い
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>89
    ニートが世間知らずの図星刺されてて草
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>100
    その気持ちがある内はまだやり直せる
    ニートで開き直ってたり
    ネットでイキってた時に
    我に返ってあ、もう俺人生詰んだのだと認識していいい
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    枕詞に「は?」と付けるだけで上司から嫌われることができる
    簡単だからお前らやってみろ
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    また嘘松か
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    出来もしない事の妄想を持ってきて黙らせる最高の一言とか
    こどおじニートの考えそうなことだ
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    オマエが嘘松
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    役所に行くで良くない?
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    謎の作り話
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも目的を聞くこと自体が違法
    そんで休む日に代わりにシフトに入る人を休む人本人に探させるのも違法
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    そのあと御高説と周囲からの圧力誘導してとらせないの
    挙句が有休取ったけど自主的に仕事させる形式にするから本当に休む時は忌引き以外だと欠勤扱いだよ
    そうしたら自主退職ではなく解雇を盾にできるからね
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>96
    まじで働き方改革で有給取りやすくなったわ
    在日ニートのおまえにはわからんだろうがなw
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労基いったところで何にも変わらないけどな
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あとノルマに後から上乗せさせる残業もなー
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちは私用で簡単に取れるけど、理由を書く枠はあるんだよね。
    本当なら枠すらいらないはずなのにね。
  • 115  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給の意味を理解してない人格破綻した社会人は理由を書けとパワハラするんだろうな。
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    宗教上の理由(陰陽道)
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これで有給取れたとしても評価下がるだろうからストレス溜まるんだよなぁ
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>114
    うちもあるけど社則の労災による入院、通院や冠婚葬祭関係の特別給付に当たってないか確認してくれる為やで
    旅行とかでも従業員が遊んでて怪我してもおりる保険とかもあるからそういうのを申請する為でもあるわ

    アホみたいにアレルギー反応ださんと正直に書けばええねんで
    それが信用ならんなら辞めろ
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはイキリ松
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コレ面白いと思ったんか
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    私用って書くの止めろって言われたから用事って書いて申請するようにしたら何も言われんくなったわ
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有休取るのに理由なんて書いたことないけどなあ
    変な会社に就職しちゃった人は大変だな
    うちは何月何日に有休取りますって上司にメールするだけだわ
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社は休暇申請の理由枠の下に有給休暇申請の場合、理由は必要ありません。と書いてあるけどな
    今年から法改正で厳しくなっていて会社に罰金もあるのにそんな会社ある?
    嘘松っぽいけど
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なかなか風刺の効いた嘘松やね
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    近年稀に見る低レベル創作
    絶賛してる奴らは「労基署」にどんな夢を見てるんだか
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>90
    よほど大きな企業になると定年まで一言も私語わさなく、
    他人行儀(ビジネスライク)で終わる社員はザラにいるでしょ
    ただ、このツイートは最初の2行からして大企業では有り得ない、
    矛盾と論理破綻に溢れた創作
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    底辺爺多すぎワロタwwwwwwww
    年間100日近く休んでさーせんwwwwww
  • 129  名前: じょん・すみす 返信する
    当方の過去の事例
    ・葬式(実際に葬式に参加してた)→葬式会場周辺に会社の車がウロウロしてた
    ・見合い→「社内にもいい娘はいるだろ?」って上司に言われた
    ・日食を見に行きます!→無言・・・
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    真逆とは思うが、上司さんは「私用の内容を書いて」と言いたかったんじゃなかろうな?
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>130
    そんなの個人のプライバシーだからな。
    会社の人が個人的に聞くなら別にしても、強制できるものでは無いと思う。
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ・・・って言ってやったらどんな顔すんのかな(にちゃあ)
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    底辺昭和爺多すぎイ
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    そうなんだけど、実際に言ったらすかっと気持ちよさそうな気もする。
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも理由って私用以外に何があるんだよ。理由なんて家でダラダラ休むのもビジネスの講習会に参加するのも基本的に全部ひっくるめたら私用だろ。こういう事を平気で言う奴って私用で行動した事無いのかよ。命令されなきゃ自分で動けない中身ラジコンか何かか?
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    貴様らはネトウヨの分際で、労働問題になると共産党みたいなこと言い出すのなww
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>135
    ほんまに権利やと思うなら「ごろごろします」書いたらええやん
    そこに罪悪感や自身においてほんとうにそんな理由で休んでもいいのか?って疑問があるからよう書かんのやろ?

  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今はきっちり年休消化してくれないと罰金発生するしな、
    お願いだから取ってくれ
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは(どうでも)いい嘘松
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>138
    その法で罰せられる下限の5日は会社が事前に指定できるから
    正月の2日3日と8月の11日12日13日あたりにすればええで

    社則に正月休みと盆休みの規定あったら外しときや
    従業員への説明も忘れずにな
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな底辺会社が存在することより
    そんな底辺会社でしか働けない自分を心配した方がいい
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>137
    俺はただ私用という理由が通らないというブラックな話(嘘か真実かは別にして)に対し疑問を感じただけだ。それと例え理由がそうでも正直に内容までは書かないし書いた事もない。内容なんか詮索される筋合いはないし有休は有休。私用は私用だ。ついでに有休取るのに疑問や罪悪感なんか俺は感じた事ないよ
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺もそれ使う
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これに関しては作り話でも、有効的な情報やな
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちも私用ダメになったけど「リフレッシュのため」でいつも通してるわ
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    理由を聞くこと自体がいけないって認識が無さすぎる。
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    ホワイト企業って有休取得の理由を聞くの?
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>94
    有休で病院行ったら診断書いるところなんて聞いたことない。
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休養のためでいいだろ
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまんねえ嘘松
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>140
    嘘言うなよ使用者側で勝手に指定なんかできない
    あくまで労働者側の希望に沿った時期を話し合いの上で指定する
    正月休み盆休みに被せるのはかまわないが本人が嫌だといったらそれまでだ
    それで労働者が休暇取らなかったら懲役6ヶ月以下罰金30万円以下の罰則
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    逆だ、ウチの会社だと私用以外の理由だとダメだといわれる
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは嘘松じゃなくて創作な
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    良い嘘松
  • 155  名前: はちまき名無しさん 返信する
    誰も何も言ってないが、有給は合ってる漫画コマサムネの亜種が、オレ的と対をなす「はちま起稿」の今は誰かもう分からないあるライターが亜種を含めて、人が死んだだけでなく人を殺した記事、など事ある度に全く無関係の記事のサムネとして多用しているもので、オレ的ではこのサムネは2019年03月05日11:40記事が最新の確認
    まだオレ的で人が死んだ記事のサムネにしていないが、本当にそうなったらモラルも何も無い
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    黙るどころか更に発狂するんだなあ
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給の理由は聞いてはいけないんだがなぜ人事は常識も労基法も知らんのだ?
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    遅刻早退理由…労基
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    完全に嘘松
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社が理由を聞くのは違法。忙しいから別の日にとお願いするのは可
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>148
    事前申請での休みなら診断書必要なところは、無いだろうけど
    突発休の場合、診断書を出させるところは何社か見たことがある
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>148
    突発休を有給に振り替えて欠勤にしないってのは、ほとんどの会社では
    突発休の理由によって、有給への振替を許可するか労務規定に書かれてるゆだけど
    体調不良で休む場合に、診断書や通院を証明出来るものの提出で振替を認めるって規定になってるところもあるし
    連続して2日間突発休で休んだ場合だけ証明が必要とか、会社によって色々あるね
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>136
    中韓が嫌いなだけで政治的信条に何も関係ないのにネトウヨレッテル張りするからだろが
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    (自分の)介護にしよ
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松だと・・・
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    KGB(クズ会社・ガンガン・バラす)
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分が辞める覚悟で行かないと労基動かねえだろ。
    もっと疑惑段階でも動くようにしろや。
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オラは事後申請だから同日の気分次第や
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労基って動いてるの?
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>156
    それなら黙って労基に行けよ
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>153
    嘘松に必要なまんさん丸出しの自己顕示欲おっ広げ「周りから拍手された」的な創作文が足りてないよなw

    やり直しだわw
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労基の監査入ると社内で一気にやること増えるからな。
    しかも一年とか通して。
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>169
    動くよ。
    具体的な説明したら派遣の人間の話でも雇用してる会社の監査に動く。
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の企業は労働法無視し過ぎなんだよ。
    法治国家で商売するなら順法精神は持てと。
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    聖地巡礼
  • 176  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給休暇取得のため、としか書いたことないな
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妄言なら結構だけど他人に伝えるなら誰が何を言い自分が何を言ったか書いてもらわないと
    小説でも○○がとか○○「」とか使われてるでしょ?
    言葉だけ並べられても〜
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはたとえ話だろうけど、私用で拒否される会社なんてある?そもそも理由不要だろう
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>151
    会社側の都合も言えるので、必ずしも労働者側の希望通りにはならない
    休みは取る権利があるが、いつでも自由に取れるわけではない
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松
    上司はそんなんで食い下がらないよ
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕様 で出してやれ
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全部「育児」にしてるわ
    文句言わせねーよ
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>26常識語りを否定した後に常識を語るってどういう事ですかね…

コメントする

・NGワードはライブドア基準です。
・スパム対策で「http://〜」はコメントできません。
・住所や電話番号等の個人情報は書込みしないでください。
・稀に連続でコメントするとスパム扱いになりコメントできなくなる場合がある様です、しばらく待ってからコメントしてください。
名前
コメント
ページトップに戻る
スポンサードリンク
スポンサードリンク
スポンサードリンク
カテゴリー別過去ログ
月別アーカイブ
QRコード
QRコード
逆アクセスランキング
スポンサードリンク
×