ボランティア精神に溢れて何でもしちゃう中途採用さんが入った結果・・・

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ボランティア 中途採用 訪問看護師に関連した画像-01
■ツイッターより


<このツイートへの反応>

結構いますね、倫理綱領も学んでるはずなのに、患者のためとか言って、ボランティア精神で何でもやってあげる専門職。こういう人が他の職員の足を引っ張り、同時に自分の身も守れず、さらに実は患者のためにもなっていない。職場内で話し合いましたが、意識を変えるのは難しかったです。


それは、雇う方が、問題の中途採用さんに、注意しないと。辞めていかれたら、人手足らず、困るのは、ド素人ですら、解るわ。その中途採用さんが、分身の術使って、働けるならいいけどね。困る事は伝えたら、どうかな?



管理者が無能ですね。対人サービスが一番高価だというのに。
対価のことを考えられない無能が管理者であるうちは、あまりよい未来が望めませんね。。


義母に介護保険でヘルパーを頼んでますが、最初は「こんな安い額で来てくれてありがたいねぇ」ととても喜んでいたのに、ヘルパーが入れ替わると「あの人は用事(規定以外の用事)を頼めば何でもしてくれたのに、今度の人はやってくれない」と不満に変わりました。サービスは時として不満を呼びます。



そういう中途採用の人みたいな人は自分でそれをやっておいてそれに疲れて辞めたりするんですよね
「皆が私を良いように利用する」と言って
誰も得をしません



専門職である以上、正当な対価を貰わないのはあり得ません
できる人が良い待遇で働かなければ、それ以外の人は待遇を要求しにくくなり待遇は下がります
中途採用の人が良かれと思ってやっていることは、業界全体への裏切りにつながります


ボランティアじゃ成り立たないですよね。
他の患者さんに悪いので、サービスでの定期薬の配達はやらないし、
同僚と他の在宅やっている薬剤師さんにも悪いので、必要以上のサービスは提供しないですね。。
差別化は必要なのですが。。。


仕事で気配りできる事と、ボランティア精神は違うからなぁ。


この問題はテレビで美談のようにあつかわれる、利益度外視、地域の価格破壊しまくる完全赤字の善良な店主と同じ問題ですね。





・・・あぁ、これまじであるあるだろうな
a5-1


うえが指導するしかないんですかね
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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能な働き者
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新川優愛のロケバス運転手の旦那は実家が大金持ちなんだきっと
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなもんですよって言い返せば諦めるんでない?
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うんこめ1
  • 5  名前: ナレーション 返信する

    夜です。昼夜逆転生活を送るニセモノのマッスルウィザードたちが活動を始める時間帯になりました

    今夜もヒャッハーな人々であるニセモノのマッスルウィザードたちがコメント欄を荒らすことでしょう

    ニセモノのマッスルウィザードたちは、品性下劣で語彙が乏しく身勝手なコメントをするのが特徴です

    ヒャッハーな人々であるニセモノのマッスルウィザードたちは、

    集団でコメント欄を荒らすときにすごい一体感を得て、その脳内を快楽物質で満たします
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    タダほど高い物はないんだよ!
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なにこれ、何て言ってほしくて発信してるわけ?
    中途は意識して手抜きしろ、手抜きしないと本職が苦労する
    としか読み取れないんだけど
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このようなボランティア精神を持った11万人の人間で東京五輪は成り立っています
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その中途採用も無理がきて結局止める。
    そして誰もいなくなる。
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分首を締めるだけ
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とっとと潰れてどうぞ
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺が一番最強
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ悪いのは働きに応じた報酬を渡さない雇い主のせいだろ
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    病院が利益優先で仕事やってちゃあおしめえよ
  • 15  名前: コメントマスターxシンx 返信する
    >>1
    ククク...必ず次は1コメを取ってみせる...
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    ファ!?
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司を指導しなきゃいけない時代になってきたな
  • 18  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    0円の家と1億円の家どっちが高いのかも判断できないのか...
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    病院なんて昔から点数稼ぎしかしてないぞ
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結論 安倍が悪い
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    は?おめえ
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうドMがいると、無駄な事まで用事増えて本当に迷惑
    いっそモノホンのボラ逝けとさえ思う
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    雑魚乙
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    働いた事無いのねw
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    は?おめえ
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    は?おめえ
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>19
    キッズはここで書き込みしてないで夏休みの宿題でもやってろ
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    気が利かない無能が辞めただけだろ
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただ単に断れない正確なだけ
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>28
    論破
  • 32  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    アッシュ殺しは生きていた!!
    更なる研鑚を積み人間凶器が甦った!!!
    武神!! マッスルウィザードだァ――――!!!
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ほならね
    その人を雇いなおしなよ。どんな手段を使ってでも差
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    怠け者が叩かれるのは当然だろ、比較されて向上心無く辞めて逃げるような奴はどこいってもダメだと思う
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何でもかんでもやるのは迷惑だろうけど、まず有能な奴を見極めて優遇しない日本企業がいけないんだよな。
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働者の敵は労働者
    奴隷を許してはならない
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>19
    慣用句も分からないのか...
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    必要以上のサービスをタダで提供する訳だからね
    余裕なくなるとやってらんなくなって辞めるわな
  • 40  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中途採用さんは悪くない
    さぼりたがりの自分を恨むんだな(ワラ
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    アンタめっちゃ怒ってますやん
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全員がボランティア精神旺盛になれば解決じゃね?
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    他人と比較すんな
    お前もされたくないだろ
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勝手にギャラ外の仕事をされると同僚が迷惑するって
    働いてりゃ当たり前の話だけど、まあここはニートの巣窟だからな
  • 46  名前: ナレーション 返信する
    >>5
    ち.んこもみもみ かぞくでもみもみ
    ちん.このばせ ちぎれる
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>43
    それお前らの大嫌いなブラック企業
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも専門職に正当な対価を支払う企業が
    圧倒的に少ないのが日本なんだからしゃーなしやで

    ネット環境が整っていない時代は情報に脆弱な人間ばかりで
    テレビやマスメディアが常識を与え老害が精神論を叩きこんで
    若い人材を浪費して高度成長期を支えてきたつけが回ってきたんだろが。

  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういう会社は早晩つぶれる。

    さっさとよそに転職するのが良い。
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>45
    サービス業で金出さなきゃ1ミリも動かんなんてクズいらねえよ
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    少なくともクビになった原因は中途のひとじゃないだろ。
    試用期間+上司に認められるまでは必要以上に頑張るよ
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その人のやり方が気に入らないなら
    やめるようにいえばいいじゃんw
    コミュ障が一番じゃまw
    とっとと消えろゴミw
    この世からなw
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺は大学病院医師だけど金にならんことは全部無視だな
    オフでは人は助けないしめんどくさい患者は放置だ
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>40
    知能低いね〜w
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アンパンマンのやなせたかしが、タダでキャラデザやった話に似てるな
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>38
    論破されてんじゃねーよカス
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>42
    嘲笑してるだけなんだがw
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当は
    有能な人と比較されて辛いんだよね
    メルモちゃんw
    陰キャ負け犬はすぐそうやって仲間を作ろうとするん・だ・か・らw
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    客の評判は、中途採用者>既存労働者

    サービス業は評判が全て。
    中途採用者より上のサービスをすれば良い。
    より上のサービスを提供しないと、同業者に負けて赤字→倒産する。
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力低い人の特徴なんだよね
    専門的な知識や技術がないとサービスしかなくなるっていう
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能な働き者が環境破壊するのはあるある(´・ω・`)
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マジでこれはある
    業務外の事するのは余計な仕事増やすだけだから
    給料分以外のことはしないのが正解
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前ら例の無料絵本とか大嫌いなのにこういうのはサービス求めるんだな
  • 64  名前: リチャードソンジリス 返信する
    プレーリードッグ可愛スギィ(≧Д≦)
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んなこと言う奴客じゃないんだからきれよ
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    ブラックジャックのライバルか?
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>50
    お前みたいな考えの無能経営者が多いから日本は終わってんだよ
    ギブアンドテイクなんだから給料以上の仕事を求めるな
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松は死ねよ😡
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>64
    プレーリードッグちゃんなら無限に奉仕しちゃうわよー!
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まさに余計なお世話、有難迷惑
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    迷惑に思うなら、諸先輩方々が手の抜き加減を教えてやれば済む話
    中途採用者は悪くない
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>65
    まぁ切ったら同業がかっさらっていくんだなぁ…。

    値上もそう値段上げたら切替る客の多い事多い事。
    サービス業は自社だけで完結してるんじゃなくて、同業との比較である。
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能な人材がボランティア精神でサービスしまくると周りは大変な事になるんだよな
    そのサービスが当たり前になっちゃうから
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは上司が注意しなきゃいけないんだけど
    「ただで働いてくれるんならいいじゃん」くらいにしか思わないアホだらけなのが日本の民度
    そしてサービス時間外が常態になってブラック化

  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>58
    業務範囲内の仕事をきっちりこなして問題に繋がるような事はしない人間が有能なんだよ
    他者に迷惑かかるようなことしてる時点で思慮が浅い無能
    普通に問題行為だから上司に報告して止めさせたほうがいい
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分語りするけど
    派遣で雇ってもらってるときに俺も派遣先でこれやってしまったことあるわ
    やめて別のところに派遣になったときに、担当から前の人は戻ってこないの?とか言われてるとか愚痴られて
  • 77  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>69
    可愛スギィ(≧Д≦)
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大体、それで世の中通じるならそいつも中途採用なんかになってないだろ
    元の職場壊して放り出されたんだよ
    そして、なんでそうなったか今でも自覚してない
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    例えば5時までのサービスをボランティアさんは6時までやってあげちゃう。
    他の人は5時までの契約だし、体力とか家事育児とかあるし普通の人は5時で帰る。
    そうすると利用者さんにボランティアさんは6時まで居てくれたのにあなたは冷たいって責められる。
    嫌になって辞める。
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>72
    わかるけど、そういうことする奴のメンタルの根底は「びた一文払いたくない」だ
    そんな層相手の商売してても現場も経営も疲弊するだけだぜ
    こんなクレーマー気質の客相手に奔走するよりはいかに良質な客層を確保できるかに時間と労力を割いた方が良い
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    医療者ってもともと人のために立ちたいって人が多いからこういう多少自分の特にならなくても頑張ってサービスしちゃう傾向にあるし
    管理者側もそれに甘えてる傾向にあってそれを美徳としてるとこすらあるからな
    本人は利用者の笑顔の為に頑張ってる善意の人なんだろうけどチームを組む周りはね
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>19
    小学生乙
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その人が周りと違う部分で評価上げようとしてるのに、周りが合わせちゃったらその人の強みが無くなるじゃん
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>19
    バーカ
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは管理者が面談して本人にいってあげないといけない話
    だけど実際は人手が足りなくてそれに甘えてるようなところばっかり
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇う時に、なんで前の職場辞めか、もっときちんと調べるべきだったな
    知ったうえで好評価を与えるような、ブラック気質の会社なのかもしれんが
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勝手にやってろ俺は帰るって感じでいいんじゃないかな〜
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック顧客は介護事業者間で情報共有する制度をつくれ
    そうすればふざけた要求もできなくなるやろ
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    論破
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それは、雇う方が、問題の中途採用さんに、注意しないと。辞めていかれたら、人手足らず、困るのは、ド素人ですら、解るわ。その中途採用さんが、分身の術使って、働けるならいいけどね。困る事は伝えたら、どうかな?

    →「、」が多すぎる。
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>19
    クスクス・・・
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    看護師だけど多くの病院で人足りないからサービス残業当たり前の世界なのでそれが美徳になってんだよ
    本人も患者さんのためになるしとそれが悪いことと自覚してない人も多い
    この人もそれだと思う
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つーか客側のリテラシの問題でもあるわな
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何でもしちゃう人が悪者みたいに仕立て上げられててワロタw
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>45
    ギャラ外の仕事と気遣いは別なんだよななぁ
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人らしくていい話だ。世の中真面目にやる奴より上手く立ち回る奴が評価されるんだな
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でもなぁ
    気遣い、気配りが出来ない人にサービス合わせなきゃいかんのはおかしない?
    評判悪くなって潰れるでしょ
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>95
    タイムカードが気配りの範疇だと思うなら、間違っても経営者側になるなよ
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>98
    仕事時間内の話とサービス残業いっしょにするなよ
    頭悪いの?
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サービス残業しまくってた時に両親から似たことを指摘されたな。
    お前がそんなことをすると職場のブラック化が進む、職場の人はお前の事を迷惑だと思っているはずだ、いい加減にしろって。
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>99
    勝手にサビ残してるって話だぞ
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >「あの人はやってくれたよ?」
    >「あの人はタイムカード押してから行ったのに」
    >「あなたはすぐお金のことを言う」

    客がタイムカードや給料のこと言うわけないから、これ上司のセリフだろ
    救えないアホ職場だからはよ逃げろ
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    断れば客が離れる
    断らなければ職員が離れる
    誰が悪いとかじゃなくそもそも破たんしたビジネスモデルなのでは?
    そもそも適性対価を払いたがらない奴なんか客と思うべきじゃないけどな
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>74
    というか日本企業はソルジャーが頑張ったご褒美で上にいくってのが常だから長い目で見たマネジメントができない人材しか残らない
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺もあったわ
    俺の無能がより際立つ
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一生懸命働いてる人の足を引っ張るの止めろや
    サービスを良くしていこうって気がまるでない
    とにかく自分が楽をしたいだけ
    最低
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>106
    せめてそれが続けばまだマシだが、どうせ本人も続かないからな
    でなきゃなんで前の職場辞めた?
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘松にしても不利な中途採用を槍玉にあげてるところが性格悪いクズはどこまでもクズだな
    問題があれば上司が注意すべき
    お前がウザいと思ってるなら上司にそう伝えろ
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
     仕事が趣味な人は確かにいるね。
    その人員で足りてると思ったら、単に命削って頑張ってただけとか。
    人事異動になったら、あとガマになった人がすごい迷惑する事となる。
     ブラック企業な気持ちで労働力を持ちあげすぎると次の人が可哀そう。 

     俺のとなりの係は、すげー暇なのに人員がふえて、まるで左遷にあったかの
    様に仕事がなくて可哀そうで…。逆に友達の係は毎日サービス残業なのに人員
    が減らされたという。まぁ、サービス残業なんてしてっから人が足りてると思われ
    ちゃったんだろうね。
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ツイ主は薬剤師で問題の人は訪看だから、そいつの上司はツイ主の上司ではない
    つかアホなこと言って比べてるのは客じゃなくて上司当人だ
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    契約外の事やって他人の労働を奪うようなヤツは解雇されても仕方ない
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サービス残業に関しては、ちゃんと申請して残業しないといかんと思うけど
    それいがいは、患者のために動く素晴らしい看護師じゃん
    同じ時間内でやってたとしたら、他の看護師も見習うべきで、文句を言う事では無いよ
    全く業務改善する気の無い無能の集まりだったんだろうね
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同じ賃金で、より良い労働を提供することの何が悪いのかな?
    無能の言い訳は見苦しいぞw
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>113
    ダンピングで訴えられる機会があったときにそう主張してみれば良いよ
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    良くある話で、業務改善で時間を半分にしたら、周りから余計なことをするなって言われるやつね

    そこで働いてる人は今と同じ仕事をヌクヌクとやり続けて居たいんだよ
    違うことをやるのも業務改善する気も無いんだよな
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>114
    ダンピングが何か分かってる?
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欧米だと他人の賃金を得るチャンスを潰したら訴えられても文句言えない
    日本とは事情が異なるから単純に比較はできないけど
    そういう考え方もある事は知ってた方がいい
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>115
    この場合は仕事増やしてるから迷惑なんだろ
    半分になるほど改善してたらそれこそぬくぬくできるのに、辞める奴はおらんわ
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人件費のデフレ
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>118
    仕事を増やすのは経営者の判断
    労働者はベストを尽くしただけ。何も悪くない
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    比較しなくてもゴミだから辞めてくれてありがたい
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>118
    仕事を増やしてるから迷惑ってのが糞
    患者や客のために働く事をムダな仕事と考えてるなら辞めた方が良いね
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんか中途採用だと悪い人が多いような印象操作が入ってる希ガス
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>117
    他人の賃金を得るチャンスを潰した??

    意味不明だな
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>118
    お前、相当バカだな
    半分にしたら、ヌクヌク出来る?
    当然、人も半分になるよ?
    だから余計なことをするなって反発があるんだよw
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>123
    特にコネで誘われたとかでもない場合、実際、訳ありが多いからな
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>126
    中途なんて今時珍しくも無いだろw
    変な中途しか入ってこないって会社が相当ヤバイんじゃね?w
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    山うちらは辞めんけどな
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それ中途が悪いんじゃなくて中途と比べるのが悪いだけだろ
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    患者のためにやってるかwww
    自分のためにやってるかwww
    こういうとこで出るんだよ
    理屈言ってサボりたいだけだろwww
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    不手際を起こしてないのに客が不満を漏らすのがみっともない
    いい年した大人なんだから割り切れ
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>129
    中途と比べる事も見越して、新しい風として中途を入れたんでしょ
    前職の当たり前が、今の会社の当たり前では無い事もあるからね
    今の会社では、なんでもやっちゃう人って思われてても、もしかしたら、前職ではそこまでやるのが当たり前だったのかもしれない
    それって、会社全体の満足度の差になるし、追い付いていかないといけない事なんじゃ無いのかね?
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働基準監督官から
    「それがあなたの仕事なんですから、それくらい文句言わずにやってればいいじゃないですか」
    と、言われた。
    労働基準監督官がタダ働きを推奨してくるとか狂ってる
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    頑張った人にそれだけの対価が支払われるとなればいいだけなのにどうして上手くいかないんだろうな
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    前働いてたとこは正社員がタイムカード切らないで出勤ってのが多かったな
    そういうのが当たり前だからボランティア精神とか今更感
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なるほど。
    ライバル施設になんでもやっちゃうマンを潜入させれば良いのか。
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    断り切れない気の弱い優しい人だったんだろうなぁw
    実際は仕事手抜きしたいからやるなっていう人もいるから何とも言えないけど
    対象外のこともやってくれるNPO団体とかあるからそこに金払ってやってもらうを徹底しないとな
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無料ほど文句言うらしいからなあ
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうみてもモンスター消費者が悪い
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まるで韓国人みたいな反応で恥ずかしい
    特別扱い止めたら制裁されたと騒ぐ
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際それ、気が回るのと何でもするでは大きな違い
    やらなくて良いことまでするのは只のガイジ
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あるある。
    当人は善意なんだろうけどシステムとルールを破壊していく人。
    部署間の仕事の範囲とか頑張って決めてもそういう人が一人いると○○さんはやってくれたのにとか言われて困る。
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の仕事だけ粛々とこなせばいいだけの事がわかってない
    余計な事すると結果的に自分の仕事も増えるだけで意味無いんだよな、管理職は基本、常に100%のキャパを求めてくる馬鹿しか居ないからね
    その中途も今頃失敗したと気付いてるだろうけどね
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    訪問介護は出来ることとがきまってるのに
    家政婦かなんかと勘違いして何でもかんでも頼もうとするやつがいるんだよね
    でも引き受けちゃう人がいるとすぐエスカレートしていくんだよ
    普通はなんかあった時の責任問題にもなるから
    事業者側が説明にいってひどい場合はサービスの提供を断ることになる
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    馬鹿垂れ何がボランティアじゃ
    仕事やろがボケ
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職がゴミってだけじゃん
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや…あの人はやったからお前もやれがおかしいでしょ…
    人のやらんでいい親切を他人にも求めるな
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >「あなたはすぐお金のことを言う」
    この人はフルタイムボランティアなんだよね?お金一銭も貰ってないやつだけが言っていいセリフだろこれ
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「あの人はやってくれたよ?」
    「あの人はタイムカード押してから行ったのに」
    「あなたはすぐお金のことを言う」

    タイムカード押してから仕事しろという上司を擁護する人たちがいることに驚く。
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    特別扱いとかサービスするとそれを厚かましくもまた求めるようになるからしない方がいい
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同じ金でいっぱい働くほうが優秀だから当たり前だよね

    お前らだって安くて品質がいいもの買うだろ?
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    介護業界では一人だけ突出してサービスがいいと他の介護士のサービスの基準が低いと見なされることが多いからな
    毎日の生活に関わる内容ならサービスの均等化を図らないと要求のエスカレートにつながるだけなのでこれは善意でやったつもりが悪意を振りまいた形にしちゃったケースやな
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「あの店はもっと安かったよ?」
    「尼なら送料無料だけど?」

    お前らの普段の行動と一緒
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    氷河期世代にありがちな行動パターン
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    訪問介護はルールとして介護プランにないことは原則やってはいけないとされているのでサービスでやるのもダメなんだよ
    必要なサービスの適切な提供方法として定義されているので必要以上にサービスはしてはいけないのよ
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>151
    それはその時はいいだろうが
    同業者が駆逐されてから、こんなはずじゃなかったってなる
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さっさと使い倒してそいつ潰すしかないね
    文句言われても「そんな業務内容は無い。お前が勝手にやっただけ。」
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それで事故でも起きた場合に扱いがややこしくなるから
    勝手に時間外にするのやめてほしいんだけどね
    この場合は上司もアホっぽいからどうしようもないか
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ、普通に
    「じゃぁ、その人にお願いしてください。契約に無いことはできませんから。」
    「有償ならできますが、オプション追加されます?」でOK。
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    介護職の数少ない利点は
    「転職による職場変更が簡単」「待遇は法律で決まってるからどこも変らない」
    不満があったらさっさとやめて、そいつに全部押し付けてどろんで良いよ。
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    陰口叩くなら叩くで一向に構わないけど、やらなきゃやらないでグダグダ文句言われるこっちの身にもなってほしい。
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>91
    クスクスとかキモいわニチャァ老害
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>40
    草生える
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>54
    お前チンパン以下だもんな
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>50
    俺、福祉で起業するから働いてくれよ
    やりがいは有るから吉本と同じ契約内容で頼むワ
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    中途採用には中途採用の言い分があると思うよ。
    中途だからはりきって馴染めるようにしてるんだと思う。
    これで非難されるべきは経営者であって中途採用ではない。
    中途採用非難してる時点でおかしい。
    嫉妬じゃないかな。
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>151
    介護プランにない行動をとるのは原則禁止なんやで
    要は会社が認めてないのに勝手に割引で商品を販売してるのと同じ
    で別のスタッフが正しい販売金額で販売しようとしたらあの人は割引してくれたけど?と言われた状況になってるってわけ

    正規のサービス外のことをするとその時はいいかもしれないが巡り巡ってクレームになって返ってくるって話よ
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはただ労働ってだけじゃなく
    必要以上にサービスを提供しちゃうことが問題なんだよ
    コンビニでアルバイト店員が勝手に、
    お客におまけで商品をあげちゃうのと同じ
    全く同じじゃ無いけど意味は分かるだろ?そういうことだ
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女にありがちだよね
    仕事をママゴト感覚で捉えて先のことが考えられない
    男をやたら見下すけど、自分はいいようにこき使われてるだけのバカだと気づかない
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中途のヤツは必死なんだよ!
    なかなか仕事に就かせてもらえない上に、就けても満足な収入になることはほとんどない
    そりゃ一生懸命になるわ
    これはボランティア精神なんて生ぬるいもんじゃねえんだよ
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>166
    馴染めるようにって、実際に職場破壊してますがな
    張り切り方間違えてんだよ
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>170
    それで自主的にサビ残してたらブラック化加速して収入に結びつかないんだがアホなのかな
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    ドヤってるとこ悪いけど、違うぞ
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>172
    中途にクソ厳しいこの国の雇用形態を改めない限り、中途の人は必要以上にがんばり続けるぞ
    それがいやなら中途採用は無能なヤツだけにしとくんだな

    新卒はアホでもサルでも最初から正社員なのにおかしい
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>171
    横レス。
    だからそれを正すのが上司の仕事だろ。
    本人は真面目に仕事に励んでるだけなんだから
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    なんで欧米の連中がブチギレるんだ?
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中途だから、前の職場がそうだったのかもね
    でも勝手にしないで聞けや
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>78
    無理がある
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    その上司が喜んでるって話なんだけど・・・・・・
    大丈夫?
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>61
    有能なんだが
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう動いてるフリだけはする老害がどの職場にもいるハズ
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    あの人はやってくれた!とか言う人間が悪い
    良いようにボランティア君利用しまくった結果
    険悪な社内になる、ブラックな職場っていつもそう
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本にはチップの習慣が無いからサービスは無料で当たり前に感じるようになり、あれこれ無料で求めるようになる。チップのある国では有料だから良くしてくれたらチップをはずみ、逆に悪いとチップを払わない。飲食店だけの話じゃないからね。こう言う話を聞くと回りまわってこう言う所にも影響出ていると思う。
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    >中途は意識して手抜きしろ、手抜きしないと本職が苦労する
    全然違うぞ
    サービス残業喜んでやってたり無報酬で休日出勤してる奴がいて
    上司が「なんで君達も無報酬で休日出勤しないの?」と言ってる状態だぞ
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※104
    少し的外れな日本は頑張った人がずっと居座わり、上にいて老人が会長でオッサンが社長の形をぶっ壊さなきゃダメだ、マネジメント以前の問題が浮き上がって来るわけだよ
    現場の統一性も必要なのよ例えるなら、フランチャイズのラーメン店で良いのよ
    過剰サービスをしたかったら自身が社長なって過剰サービスを提供したら良いのよ
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんでもやっちゃう人が悪いってより
    なんでもやっちゃう人と同レベルの仕事量を職場の人間全員に強要する上司の方が悪くね?
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要求するレベルを上げれば人材が離れるなんて当たり前だろうに
    それがわかってない人間が多いよな
    待遇を良くして要求を下げるしか人手不足を根本的に解決する方法は無いのに
    それは絶対やらないし要求だけ上げ続けて労働環境真っ黒になる
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>186
    上司は求めてない、客が求めてクレーム入れるのが問題
    今まで褒めてくれていた人が、急に文句を言い出してお前もやれとか言ってくる
    薄給だけど利用者の笑顔がーみたいなことを言ってた連中も辞めていく
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クラスの中にキャラ弁を作れるお母さんが1人混じるだけで
    お弁当自体が禁止になるのに似てるね
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    小島いい加減にしろよ
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理側の責任をボランティアに持っていくな
    それとスキルつけて待遇あがらないなら辞めるが正解
    ボランティア?時間じゃなくて何をどれだけ自分らできるのかでもの語れよ
    ったく屑どもが
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>189
    スゲー感性だな…あるいみそんけー。ご愁傷様です。大丈夫ですよ、個性的だと思います。自身持っていきて下さいね!
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>188
    どこの文章を読んでいますか?????タイムカードの話が出てるのだから
    会社に対しての文句では?え、違うの?これ利用者(じじばば)が文句言ってるの?
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰でもできる職業だとこういう問題が起きるのね
    唯一無二と言わずとも逸材になれば、誰が来ても自分の立ち位置が危うくなることは無いよ
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    他人の仕事を奪うから頑張るなって言う奴はAIの研究者とかも批判するんだろうか
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これでボランティア精神もったやつが叩かれるから日本はおかしいんだよ
    みんなと同じようにしましょうの典型じゃねーか
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず比べる奴が悪いだろうに
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつのボランティアは本来会社が得るべきだった追加・延長料金
    自営業ならある程度勝手にすりゃいいが
    組織の中で末端が勝手にサービス内容変えるなって話
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうボランティアした奴が悪いみたいな意見してる奴は
    大体もらってる金の分すら手抜きしてるクズ
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あーいるいる
    お金とか要らなんでとにかく働いてみたい!
    って言ってる金持ちの嫁(年配)みたい
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ボランティア精神ではなくサービス精神
    サービス精神は自発的に出すものであって
    人から強要されるものではない
    (お客様は神様と同じ)
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今回は自発的だけど、日本じゃこれを他人に求める場合も多い

    やりがい搾取もそう
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メサイヤコンプレックスの人が
    承認欲求の為に独善で周囲を巻き込み、元の職員潰す話はよくある話。
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>184
    やればいいやん
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    病院は配当できない企業だぞ
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>35
    ほんとそれな。上に評価されたいからボランティアしてるんだろが。仕事できないやつの処世術だろがい。
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    務範囲内の仕事をきっちりこなして尚且つサービス精神も旺盛な人間が有能。
    頼まれたことしか出来ず勝手に他者に迷惑がかかるとか言い訳して何も行動しないやつが思慮の浅い無能。
    上司が喜んでくれてさらに自分の評価も上がる。
    ボランティアって最高やな。
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>60
    当たり前やん。サービスするだけで有能と同じように上司から評価されるとか最高すぎるやろ。
    これで能力があるやつまでサービスしたら困るから有能は普通に帰ってくれ。
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌ならお前もサービスすればいいだけの話。気にしないなら嫌み言われても無視して帰ればいいじゃん。俺は陰口言われても気にせずサービスをやり続けるぜ。
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>192
    何言ってんなこいつ
    嫌味にすらなってないよ
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んー 比較されても気にしない事も大事だろうしな
    ルールをお互いに守ろう
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう人が足を引っ張ると行って足を引っ張る奴
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    というか中途採用は頑張ってやる気みせるの当たり前だろ
    頑張りすぎているのを上司なり同僚が伝えないとわからんよ
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    5時まで働いてねって契約で勝手に6時や7時までボランティアされた分も給料出せと?
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガチガチのホワイトにするか奴隷を集めてブラックにするかのどちらかが管理が楽。
    自分とこは人手不足が深刻な地域なので奴隷で固めるのは逆にコスト増になる可能性が高い。
    各人の裁量に任せてケースバイケースなんてやってると割と面倒くさい事が起こりがち。
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    投稿者は施設職員とかどっかの一般人。そこに来る訪問看護の人が辞めてしまう。
    で、その理由が、中途採用で入った同僚者がボランティア精神溢れていて
    管理者はそのボランティア部分を過大評価して現行職員にあたかも君らも
    そうあるべき、かのような過剰労働を強いるような発言が目立つため、と。

    この流れであってるんだとしたら、なんか真逆というか素っ頓狂なコメントが
    散見されるのだけど…人物関係とか読み間違えてない?
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>199
    残念ながら日本は世界的にも賃金低くなってるからもらってる金自体が基本的に少ないんだよね
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    まあ、雇用主や上司が悪いのは確かだ
    しかも悪い事にどんな職場でもこういう人が居ると、上司はそれに合わせる様に
    言い出すからね、○○さんは出来るのにあなたは出来ないのと言い出す
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の失敗(業務外の過剰サービス指摘)も他人の失敗(業務内容の仕事)も許せず
    他者にも自分と同じサービス分を求めてしまう。
    で、サービス受ける側も上司も「過剰サービスを基本にして」通常業務の人を怠惰とののしるようになれば、そりゃ皆逃げ出すよ。
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ボランティア精神ではなく奴隷精神
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰も何も言ってないが、今度はその結果過労死だの死者も出ているのに、全く無関係の漫画コマサムネ不謹慎すぎる
    以前から、3日連続、特に乗り物で人が死んだ記事だけでなく果てには人を殺した記事など、2019年内は月に1度は必ず全く無関係の記事のサムネにするもので、2019年07月30日11:20記事が最新の確認、2019年内にこのサムネにした記事はこれで2019年内2位の37記事目、そしてついに2019年07月08日09:30記事で変種をサムネにした
    以下このサムネにしていた人or動物が死んだor殺した記事最新5件、このサムネの人が死んだor殺した記事は記事名に「最悪なことになる」「最悪の事態に」が決まって入っている模様
    「妻刺殺の男が出所後婦女暴行で逮捕されるも「高齢なため社会の脅威にはならない」と釈放 → 別の女性を子供の前でメッタ刺しにする事件発生」
    「韓国元議員「日本製品不買運動に反対する。国産品は日本なしに作れない」→後日遺体で発見される」
    「韓国の養犬業者さん、動物愛護団体のデモに対抗するため凄まじいパフォーマンスを披露した結果wwww」
    「家族葬より普通のお葬式のほうが楽という意見の理由がめちゃくちゃ考えさせられる・・・」
    「ユーチューバーの真似をして失神ゲームをした10代少年、最悪なことになる」
    こっちでとうとうやった結果、効果があったのなら、このサムネは亜種・変種・品種を含めて、もう見ることは無いと思った
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そして、辞めた人がなかなか次が見つからず、
    やっと中途で入ったところで、
    張り切って仕事して同じ事をしてしまう図。
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >仕事で気配りできる事と、ボランティア精神は違うからなぁ。

    なるほど・・・
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>222
    難しいなーw
    頑張り方の違いというのか
    年齢?経験の違い?理解力?
    わからん
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時間内に最大のパフォーマンス発揮するのは良い
    時間外に勝手にサービス始めるのはただの越権行為
    この場合上司がアホだから見逃されてるが、割と処罰対象でもある
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    業務は契約内容に沿ってやっていればいい。基本の基本。ボランティア精神旺盛の方は仕事が休みの日に思う存分やればいい。
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    訪問介護業界あるあるやな
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人と比較される辛さは分かるけど、サビ残なら断ればいい話では?と思ってしまった。
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の評価を上げるために周囲を貶めることが身に染み付いてる奴
  • 230  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「余裕の有る時」に「出来る範囲」でのボランティアはありがてぇと思いこそすれ、やって当然とは思わないよ。
    対価以上のサービスを当然のものとして当たり前に要求する利用者サイドにも問題が無いとは言えない。

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