「明日から来なくていい」は解雇でも退職勧奨でもなくただの業務上の指示!? 会社に行かず給与が請求できるという判例が話題にwwww

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■ツイッターより




「明日から来なくていい」の法的な意味−曖昧な言葉を事後的に都合よく解釈する手法への警鐘 - 弁護士 師子角允彬のブログ

退職 解雇 給与 請求に関連した画像-02

■事案の概要
本件で原告になったのは、A、Bの二名
被告は、伊勢市内でテーマパークを運営している株式会社です。
本件では、人事部長Eが
Aに対して行った「翌日から出社しなくて結構である」という言葉の解雇としての有効性、
Bに対して行った「翌日から来なくてよい」という発言を合意退職の契機と捉えることができるか、

が争点になりました。

■裁判所の判断
裁判所は次のとおり述べて、Aに対して解雇を言い渡したとは認められないし、Bとの間での合意退職も認められないと判示しました。また、出勤しなくなったのは人事部長からの指示であって、その後、働いていなくても賃金請求権は失わないとの判断を示しました。


<このツイートへの反応>

あ〜、確かにそうだねこれ。



素晴らしい
積極的に活用していきたい知見だ



ぶひ(ミナミの帝王でやってた)



これが業務命令になっちゃうのもすごいな。上司が部下を気に食わなくてクビだーって言ってるようなもんでしょ



判決眺めてると両者のやり取りが非常に重要なことがよくわかる。


そういえば、前に自宅待機の指示を受けたことがある(自宅で待機したかどうかはちょっと記憶にない…地球が自宅なんで)



なるほどその手があったか



そう長くもない社会人人生で「明日から来なくていい」は一度だけ言ったことがある。
速攻で労基署案件になったので、困った部下をお持ちの上司の方は自分の発言には注意しましょうね。



「やったあ、働かなくてもお給料くれるんですね!」
ってことか





そんな会社に就職してぇえええええええええええええ
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ま、今の時代それ言ったら問題になるのわかるでしょ
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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1getなら、switch2億台売れる。
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言われてみればそうだな
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とんち
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    明日から来なくていいよ^^(もちろん給料はキチンと払うよ^^)
    神かよ
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    荒らしは明日から来なくていいよ
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    プレーリードッグは明日どころか、今すぐにでも存在ごと消えていいよ
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「分りました、業務命令として受け止めます
    あ、ちゃんと給与は払っといてくださいね」

    こう言えるのかw 胸熱w
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通言われないから
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    老害「明日からこない代わりに今日から泊まれ」
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パワハラではあるけど
    そのまま受け取るのはアスペだけだわ
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまり明日から来なくていいよ、は職場行かずに家で寝てるだけで君は会社の役に立ってるから給料も発生するよ、ってことか
    上級国民の仲間入りだ
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    争点を「出社してこないからこれから解雇にするところ」にして
    明日から来なくていいよなど言ってないやら、そのつもりでは言ってない
    にして、なぜ出社しないのかであれば逆転
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    合意しなければ合意ではないわな
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    お前がアスペだろ
    そう言われる事例知らなかったら額面通り受け取るわ
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もしこれ言われたら貯金切り崩してギリギリまで遊び、限界きたらこの判例を根拠に未払いの給料そ請求するのが一番お得って事か
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    出社しないよう指示があったためで元に戻るやろ
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人を使うってことがどういうことかわかってないマヌケが多いんだよな
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    来なくていいなんて、まず言われない・・・
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    アスペでいいから満額受け取るわwww
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    実際職場に来てくれない方が効率が良い人も居る
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    明日から(会社に)来なくていいという業務命令を受理しました
    解雇なら解雇だって通達しないとね
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能にやさしい世界
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    アスペがどういう病気かわかってなくて草
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    そう思ってくれるだけで金だけ発生するんだからみんなそっちシフトしていいわな
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    解雇ではないとはなるが、出社しないことの正当性には当たらない
    指示としての有効性も無いから、どの点について争ったかで結果が変わる
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    検査受けたらアスぺじゃないけどアスペ認めるだけで家から一歩も出ず給料もらえるとか最高すぎる
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゲハは永遠に来なくていいよ
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    解雇させてるを起点にしてるから、出社しなくていいよを有耶無耶にできなくなっているだけ
    出社してこないから解雇するが起点になれば、出社してくるなと言ってないという詭弁が可能となる
    なぜなら全て書面等の証明するものが無いから
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だって書類にサインしてないしな
    明日からホントにボイコットしてるなら原因は上司の言質
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    手続きもなにもなしでその一言だけで即解雇できると思っている方が問題あるな
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃあ、雇用は契約により始まり、契約により終了するんだから。
    「明日から来なくていい」は個人の「言葉」。
    雇用を終了させる効力はないっしょ。
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>25
    証拠さえ残しておけば指示としての有効性は証明できるよ。常にICレコーダー忍ばせておかないといかんがな。
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    真面目に働いたら負けなんですわ
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    プレーリードッグと謝罪と賠償を
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    無能なのはちゃんと解雇を伝えられない上司なんだよなぁ
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自宅待機命令だよな
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    テーマパーク
    ネズミ?
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自宅待機ってことだもんな
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>35
    今の時代は無能を無能扱い出来なくなってるんだよな・・・
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>28
    そうならないって事は社員の前で罵倒する形で言ったため証人が居たのではないか
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    別に無能扱いは出来るだろ
    必要な書類や手続きに能力が関係ないだけだ
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>41
    そうじゃなくて無能とレッテル貼るにも「何がどう無能なのか?」を明確にする義務が生じるんだよな・・・
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ついにここでもこんな記事が表になるなんて・・・
    お前らこれやれば仕事しなくてもそれなりの期間給与もらう事ができるけどそれで生きていけると思うなよ
    こんなやり方個人店のバイトでしか通用しないからな
    バイトで一生食っていくのか?
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    明らかに経営者と労働者で労働に関する意識が二分してるよなあ
    特に時代遅れの儒教企業なんかだと上司は絶対みたいな風潮もまだまだ有るしな
    経営サイドの言い分と労働サイドの訴えを調整する機関が必要だと思うけど
    誰も議員立法なんてしないんだろうなあ
    与党も野党も国も何でこの大事な問題を延々ないがしろにして軽視してきたんだろうな
    給料もそうだけどここの問題クリアして透明化できれば他国よりアドバンテージが取れると思うんだけどねえ
    ユダヤ様はどうしても嫌なんだろうなあ
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>42
    なんとなくとろそうだからこいつ無能だな。クビ
    こんなんがまかり通ってたまるか
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >そういえば、前に自宅待機の指示を受けたことがある(自宅で待機したかどうかはちょっと記憶にない…地球が自宅なんで)

    なんだこいつ一人でスベってて不気味だな
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>45
    そりゃいきなりクビとまではいかないよ
    会社に損害もたらしたとか備品を多々破損させたとか勤務態度とか協調性とか業績とか総合的に分析してからだよ
    ただそれらの判定に対して直属上司の監督不行き届きとか指導不足とか上層部から指摘されるのが鬱陶しいワケよ
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たしかにそういう解釈もできるな
    というか実際に明日から来なくていいよって指示ができる役職ってどこからだろう
    人事があればこの例みたいに人事部長から上くらいなんだろうけどない会社もあるよな
    パート相手なら平社員が言って実際にクビにした例知ってるけど
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マンパワーの扱い方を誤るのもロスの内だと思うんだよな
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    判例っていうから最高裁判所かと思った
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コレを鵜呑みにして労働基準局が仕事をするなんて思ったら大間違いだからな
    証拠となるものは自分で確保しておくんだ、見せるのはいいけど労働基準局にも渡すんじゃないぞ
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能扱う会社も大変だな
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    逆手にとったことが想像できないキミのがアスペっていうんじゃない?
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アスペは雇ってはいけない
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ屁理屈で金を毟るのが弁護士だからw
    真に受けてないよね?
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    逆手にとってるならサイコパスだなw
    どっちにしろゴミw
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本来そいつがやらないといけない仕事を押し付けてくる奴がいたんだが、
    定番の「やる気がないなら帰れ!」と言ってきたのを無視していたら、
    別の人からそいつは過去に同じことを言われて本当に帰ったと聞いたときは笑った
    ブーメランすごいっすね
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    但しこれって相当恥ずかしい事例だわなw
    こんなんで居座れたって何も嬉しくないわw
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事で明確な言葉を使わないのはあほの証拠だからね
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>47
    そんなん昔からだ
    昔はパワハラで追い込めたが今は問題視されるようになった
    これがお前の言いたいことだ
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>48
    明日は来なくていいから
    これをもって社用車で逃げろという指示なら有るらしい
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    退職勧告ならハッキリと退職してくれと言わんとな 
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    20年前にこれ言われたんだもけど
    給料不払いだな
    ちょっと訴えてくるわ

  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>60
    被害者の方が強い立場になったと言うのが正確だな
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ★!!

          一、    一、   タ
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    く・ 挙  の日    判   立バ
    影  の  国本    よ   花ナ
    響  結  は     り   孝タ
    を  果        も   志カ
    受  に  裁          シ
    け  つ  判     選   N
    ま  い  所     挙   国
    す  て  も     の   党
    !  は  や     方   の
          は     が   党
          り         主
                強    い
                い   曰は
                !   くク


    ..〓 動画 〓 →『 1/3【特番】葬られたのか?! NHK の大罪[桜H28/5/7] 』 ※この動画の冒頭、論壇各位が挨拶。の、部分で。立花孝志自身が語っています。
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    やる気の無いのを一貫して貫いてるブレない上司
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これを言い出したら指示通り成功しないのはお前のミスもまかり通らんか!?
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>64
    法治国家で何言ってんだこいつ
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    これを逆手にとったなんて言えるのかよw
    社会的にめんどくせー奴というレッテルを自ら貼ったようなもんじゃねえかw
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    指示が適切かどうかで争うんか?
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おぼえとこwww
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやそれはおかしい
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>68
    いくら法治国家でも1〜10000まで全て法律上とかないぞ?
    例えば妊娠中絶って一応現在でも刑法上では犯罪になるんだぞ?
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でもその後電話で来いって言われるんだから意味あるあ?
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    命令撤回されるだけ
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クズ上司が感情に任せて言ったみたいな流れにしたがってるけど、
    そうなるに至った経緯がどんなものであったか考えもしないんだな
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    解雇通知は事前に何ヶ月か前にしないといけないし一度その解雇通知が来たら解雇の日まで働く働かないは自由だったはず
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とりあえず、いつまで来なくていいのかは確認するべき
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌味が通じない奴は解雇でしょ
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>73
    はいはい、被害者の赤ちゃんはつよいでちゅねー
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>76
    関係ないやん
    ちゃんと解雇言い渡せよ
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>80
    話が理解不能みたいねw
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同意
    会社指示だな
    労働法に照らしても「辞めろ」って意味じゃなく「自宅待機」扱いになるんじゃねーの?
    月給の日割り6割は貰えるぞ、給与
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まじかよやったぜ
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>82
    いないいな〜いばぁ
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    地裁判決だけど、これちゃんと確定してるのかな。
    ポイントとしては原告側が再就職の活動などを一切行わずに、
    会社の命令に従ってることが重要だわな。
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    詭弁でしかなくて草。豆腐メンタルかな
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    物は言い様っていうか、今日クビが色々問題なのでっていう逆の立場からも悪用するケースもありそうでなんとも。
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    遠回しでもなんでもなく直球で言われるようになるだけだな
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>87
    詭弁言えるなら豆腐ではないやろ
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>89
    グローバル化社会じゃけぇ
    直球は大事
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一括採用も廃止決まったから、
    解雇要件も緩和されるのはほぼ間違いない
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>35
    上司に解雇権限が無いだろ
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仮にも法的なやり取りなのに曖昧な言葉を使うなってことやろ
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    そしたらきちんと解雇を言い渡されるだけだからこの判例が使えねーぞ
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    セキュリティ云々を理由に(←あくまで表向きの理由)持ち込ませない会社もあるけどな。
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こう言われてクビになるような奴は大抵金無くて訴える事なんかできないから大丈夫
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際に様々な理由で社員を自宅待機させる業務命令は往々にしてあるから
    これも業務命令と判断したは辻褄が合うな
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    司法って文系馬鹿すぎるだろ

    だったら他の社員から見てこいつはどう映るの?国の法を司る所がそんな判断で本当に法としての意義は成り立つの?
    あと、勤労は国民の義務だからそれについても言及しないと話になりませんよ。
    単語遊びやってんじゃねーよ
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういや昔ウチの知り合いが福岡県飯塚市にある『代行運転117』ってとこで
    働いてたんだが、そこの社長に『夜10時以降は深夜手当ては付くんですか?』って質問したらしく、そしたら社長から
    『そんなに深夜手当てが欲しいなら そういう会社に行けばいい。
    お前もう明日から来んでいいわ』って暴言を吐かれて
    周りに愚痴こぼしてたのを思い出した
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>99
    文系じゃないお前はアホなだけ?w
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>99
    単語遊びもできないバカ
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>97
    成功報酬を高めにしたら、着手金なしでも護士引き受けるよ?
    この手の裁判は割と金になるのよw
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もし辞めようかと思ってたところにこのセリフ言われたら
    有給消化とは別に業務命令で擬似有給休暇が増えるわけだ
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時効ギリギリまで放置して
    まとめて請求すると美味しいな
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ツイッターは社畜が多いからこういうの大好物なんだろうね
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いいね。
    気軽に弁護士連れて、言ってみたいわw
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    解雇する理由を作ろうとしてるだけやで、上は。
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>103
    一般的にはよほど悪質な解雇でもされない限り相手企業からは自宅待機してた分の給料が貰える程度だぞ
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    解雇って要は契約の破棄なんだから、本気でクビにしたいなら、ちゃんと手続きしないと。
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    外人ならそのまま受け取りそう
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「明日から来なくていい」とかフツー言われねえよ
    つまりそういうこと
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ノーワークノーペイの原則とかいう曖昧すぎる解釈というか
    「原則」とかいう言葉に意味はあるのだろうか

    自分は労基に申告したら何故か労働基準監督官が使用者側の味方をしてきて、法令違反をいくつも揉み消された経験があるから労働基準監督署は税金の無駄遣いの箱物行政だと思ってる。
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも休日や所定の労働時間外に自宅で連絡受けて即出勤できるように待機命令出して待機させてもその分の賃金を払わなくてもいい不思議
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>113
    法律を分かってないアホが違法だと騒いでるだけで
    合法なケースは多いからね

    バカが知識を正されただけで、労基が仕事をしてないとか言い出すのは草
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちゃんとした会社なら解雇時に書類の手続きないか?
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    来なくても良いって業務命令の場合、自宅待機なんだよな?
    当然、勤務時間中に連絡がつかなければ、命令下にあったとは言えない訳で
    来なくても良いって言った翌日から来なくて、連絡もつかないってケースの場合は、無理だろうね
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    6月30日退職勧奨を告げられたが、原告Bはこれを拒否したところ、翌日から来なくてよいと言われたというものである(甲10、原告B 6頁)。
    後日、被告から、原告Bに送付された同年8月8日付の退職証明書では、退職理由『退職勧奨』との記載がなされている(争いがない)。
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>118
    退職証明書が8月に送られたのは、6月末に解雇予告で7月末解雇ってしたんだろうね
    退職理由が退職勧奨ってのは姑息だけど、これで、来なくても良いって言葉が業務命令として扱われるのは違和感あるね
    この流れで、「来なくても良い」は普通に考えたらクビだし、それに対して、本当に翌日から来なければ、それに合意したと捉えそうだけどな
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>98
    退職させる話をした後に明日から来なくても良いって言われて業務命令ととるのは無理ある気がする
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「やる気ないなら帰れ」とかも業務命令ですね(ほっこり)。
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ言われて休んだら退職する形に追い込まれるやろなあw
    嫌がらせとか部署移動とか
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    判決文を流し読みすると、業務改善を促すような言動を他にしたわけではなく、解雇宣言も独断的に行ってたからだね
    この台詞だけで賃貸請求権がもらえる訳じゃないからな
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社側から連絡が無ければ請求期限ギリギリまで引っ張ってから一括請求できるかな?
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうせ退職するしかないから取れる分取ったほうがええやん
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>115
    そもそも労基法も安衛則も前時代的なうえにガバガバすぎるザル法で意味ないし、労基署はグダグダ言ってチンタラして労働基準監督署の仕事じゃないとか言って突っぱねた挙げ句裁判沙汰になったら手のひら返して労災認定とか言い出すような無能集団だってのは事実だろ。
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>126
    違反しても「勧告」だけだし、書類送検は監督官がめんどくさがってやらないし(ノルマみたいのがあるのか仕事しましたアピールのためにやる場合もあるみたいだけどそのために違反者を常に泳がせてんのかね)
    死ぬまで働かせたって事で書類送検されて起訴されても罰金で済むからな
    本当に意味がない
  • 128  名前: はちまき名無しさん 返信する
    誰も何も言ってないが、これで人が死んだ例もあるのに、全く無関係の漫画コマサムネ不謹慎すぎる
    以前から、このサムネはオレ的と対をなす「はちま起稿」も全く無関係の記事のサムネにしており、オレ的では、全く無関係のゲーム記事、2日連続だけでなく3日連続、地震来る記事で2019年07月09日17:00記事最新確認のコラ亜種をサムネにして後に死者が出るほどの地震が本当に来て不謹慎同然、人が死んだ記事だけでなく果てには人を殺した記事、など月に1度は必ず全く無関係の記事のサムネとして多用するもので、2019年08月01日18:30記事が最新の確認、2019年内にこのサムネにした記事はこれで年内5位の27記事目
    それから、あるサイトの記事を転載すると、亜種を含めてサムネにするらしく、2019年内にこのサムネにしたあるサイトの記事は6記事もあった
    以下亜種・このサムネをサムネにしていた人or動物が死んだor殺した記事最新5件
    このサムネ
    「航空機に隠れた密航行為○○%も死亡していた事が判明!原因が・・・うわぁああああああ」
    「【ヤバすぎ】 100人が警察を襲撃し警察官をその場で焼殺する事件発生」
    2019年07月16日13:00記事最新確認の亜種
    「【小4女児虐待死】 教育委員会が「父からいじめを受けている」 と回答したアンケートのコピーを容疑者に渡していた事が判明」
    「PS4を盗まれたゲーマー、友人にブチ切れ殺害しバラバラにしてしまう」
    こっちでとうとうやった結果、効果があったのなら、このサムネは亜種・変種・品種を含めて、もう見ることは無いと思った
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言われてみればそうだな
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    月給の会社が最強
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    明日から来なくて良い。

    他の人も言ってるけど、普通は言われない言葉だ。
    相当なブラック企業だったのか?
    それとも相当使えない部下だったのか?
    どっちなのだろうか?
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部下が使えないかどうかは分からんけどパワハラ上司には間違い無いよ
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ解雇したい社員がいるときに明日から来なくていいよっていって
    いって本当に来なかったから
    職務放棄で懲戒解雇するって嫌がらせのパターンあるぞ
    録音していないと労基と揉める事になるけどもうそこまで含めての嫌がらせ
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    録音しておこう
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    恒心教尊師弁護士唐澤貴洋弁護士が神戸山口組がバックにいる愛媛県今治市波止浜169の恒心教大師中島大士と
    山口県柳井市柳井白潟西787のゴロゴロウこと広幸三郎と宮川拓と
    三重県四日市市茂福町32 ピセスロイヤル富田105号室の藤原太一と共に
    今治造船社長恒心教大法師檜垣幸人にちなんで商品名のどこかに「ひ」「が」「き」「ゆ」「き」「と」の
    どれかが入った169種の菓子に青酸カリを入れて全国のどこかの店にいつとは言わんが810(野獣先輩)個仕掛けるナリ
    実は当職は店の前で東京大学院生の平敬君と記念写真を撮っているナリ
    シバターこと神奈川県横浜市中区根岸町2丁目80−2 2Fの斎藤光の動画ほどでもないナリが
    プレデターラットのフォトショおばさんうしじまいい肉以上に証拠能力のある写真でふ

    もしもお前らが隠蔽を続けるのならそれをネット上のハセカラキッズ速報内で公開するナリ
    北海道旭川市川端町4条7丁目1−16の小関直哉君の勤めるコープみたいな小売側も通報義務があるはずナリ
    当職の暴露から発覚したら中島大士の女のナカシマンフェが謝罪記者会見を開く破目になるナリ
    食べたらお茶の水女子大学附属中学校の宮川拓君みたいなキッズがrock or dieナリ
    あとついでにいつとは言わんが全国どこかの小中学生にトラックか車かバイクで突っ込むナリ
    名前に「ひ」「が」「き」「ゆ」「き」「と」のどれかが入った子共を中心に狙うナリ
    あとついでにいつとは言わんが両国国技館と全国全ての空港と小中学校と高校とバリシップと進水式と
    東京オリンピックの会場と被災地とナカシマタイシの名前にちなんで全大使館を爆破するなどのテロをするナリ
    あとついでに西条祭と新居浜祭の会場に2783個の爆弾をしかけておいたので大量に死者が出るだろう
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワシは口先だけの無能ドルオタパッカマンとは違うんぞなもし
    「ひ」「が」「き」「ゆ」「き」「と」関連の菓子を売ってはだめぞなもし
    さもなくば2783億円と2783億ナカシマタイシコインを今治造船支社まで持参するか
    百五銀行 富田駅前支店 普通預金口座 口座番号403162 口座名義 藤原太一まで振り込むぞなもし
    お前らに忠告しとくぞ ハセカラキッズ速報管理人とワイことBlackjelly0666◆LefKjEk4ql9mは
    キレたらガチで何するか分からんから津田大介関連の展示を即時復活させない場合は
    あいちトリエンナーレにガソリン携行缶を持ってお邪魔して着火した上するナリ
    恒心教大法師檜垣幸人がベン・グリオン国際空港を爆破して某国で810(野獣)便を爆破して野獣先輩を捕獲し
    あとついでに同志長谷川薫が目指していたように皇族と外国要人を殺害するナリ
    名前に「ひ」「が」「き」「ゆ」「き」「と」のどれかが入った皇族と外国要人を中心に狙うナリ
    もしこの予告が報道されなかった場合はどこかで子共を惨殺するナリ

    毒入り危険食べたら死ぬナリ 怪人2783面相
    連絡先 0898−41−8338
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    佐藤修司と小澤秀生はパワハラ男
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>上司が部下を気に食わなくてクビだーって言ってるようなもんでしょ

    上司には業務上の指示権限はあるが、解雇権限はない
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうせ辞めるならガッタガタにして辞めよう??
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アホくさ。
    弁護士が出たてホヤホヤの地裁判決でイキる時代になったんか。

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