従業員絶望の「大企業病」 症状リストが話題に! → 恨みでもあんのかってぐらい盛り上がるwww

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大企業病 無駄 非効率に関連した画像-01
■ツイッターより



<このツイートへの反応>

・新しいことが起こるたび、誰が責任を取るのかと大騒ぎになるが、過去振り返ると、何に対しても誰も責任を取ったことがない。。



追加
・改善の称して効果の考察も説明も無いことを押し付けてくる
・改善提案を義務化して余計な仕事を増やす



↑ 自分の経験では
・非正規労働者の実働のおかげで給与を貰えている
という自覚がない、使えない正社員がいました。



追加
効率的な仕事をしろと言って部下が効率的に動くと、この部署余裕で回ってるから人員削減すると言い出す。



問題が起きた時にその責任が自分に及ぶことを全力で回避したがる人が上層部に居座っている企業はこんな感じに陥っていると思います。



歴史がある会社ほど、昔からあるルールが多くあり、見直す事や無くす事をしない為、結果無駄な仕事が増えていきます。


大企業というより大企業気取ってる勘違い企業や、経営者気取りが経営者の企業という気が


自治体が全て当てはまって笑いました。変えることはできないのでしょうか。。。。


このリスト使って大企業病診断とか重症度ランキング作ったら面白いかも。





働き手絶望じゃねーかwwwww
a9



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この記事へのコメント

  • 1  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやぼっち学生とクソニートしかいないサイトで大企業の人の気持ちがわかるわけないだろw何も共感できんわw
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アップルに勤めてるけど確かにこんなカンジ
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オタクキモ
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあこれらを全部やめてみ?
    ただのワンマン社長の下でコマのように働くだけだぞw
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    中古車屋か^^
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その大企業の創始者が見たら泣きそうな現状だな
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働かない努力をしなかった労働厨なんだから文句言わずそれくらいしなさい
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    作業着は汚れてなんぼと思ってるから、私は恥ずかしいと思ったことないの。
    だからこんな事言われてびっくりしたのと、同じ女としてこんなクソ女いるんだってショックな気持ちもあった。
    みんなの呪いが早く効きますよーに😎

    女みたいだわ
    すまん、なら手のひら返すわwwwざまあみろクソアマ
    臭い女は失せろぉぉぉぉぉぉwwwwwwwwwww
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    底辺ドカタ女だからまんさんもポジション吐けたわけだな
    女の敵は女だなぁ
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大企業には安定を求める保守的な人間が集まってくるから必然的にこうなる
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そら日本の経済が沈没して当然だわ
    しかもこれ企業だけじゃなく政治家と官僚も同じだからな
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大日本株式会社
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結論 安倍が悪い
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どんどん形骸化した手順ややりとりが増えていく

  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    基地外しょ症状
    ・バカッターをやっている
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >・非正規労働者の実働のおかげで給与を貰えている
    という自覚がない、使えない正社員がいました。

    こんなん多いぞ
    特に非正規が多い職場の正社員なんて過半数がこれ
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おう、お前が偉くなって改善してくれよ
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    作業着が汚れてるのは仕事が下手な証拠
  • 20  名前: マッスルウィザード 返信する
    >>2
    くおおおおおおおお!マ.ン汁が飛ぶうううううううううう!

    【魔法使いと黒猫のウィズ】
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一部の隙もなくこの通り
    海外のことは知らんけどやっぱり日本企業ってクソだわ
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    取引先の会社が全部これ当てはまってるわ
  • 23  名前: マッスルウィザード 返信する
    >>19
    くおおおおおおおお!マ.ン汁が飛ぶうううううううううう!

    【魔法使いと黒猫のウィズ】
  • 24  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    クソニートばっかいるよなここ(΄◉◞౪◟◉`)
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    ほんとにな
    中身なんてどうでもよくて、仕事してますアピールができればいいバカが余計な仕事を増やしてく…
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年功序列のツケ
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    しらけ世代60代は
    老害のクソだらけ
    責任を取らず逃げてばかり言い訳ばかりで
    高給貰っているクズ
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    終わりです
    全てが
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員という名の無能が多い国
  • 31  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも俺が理想の会社起業してやるって奴いないよね
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんだウチのことか。
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうのが嫌な人はとっくに自分の会社を立ち上げてるよ
    大企業の恩恵を受けといて文句言うもの可笑しいでしょ、嫌なら退職して起業するか転職しろ
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    というより、日本病じゃね?これって?
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本特有だと思ってる奴はマーフィーの法則でも嫁
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    愚痴や文句言ってる奴が辞めることはまず無い
    大企業の給料や福利厚生には敵わないからな
    自分の力で生きて行けないから大企業に依存してるくせに何言ってんだか
    起業や転職する力もない奴に限って愚痴を言う
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働いてる奴はアホが多い
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    完全に当てはまって笑う。
    追加で、実は鬱で休業中の正社員がかなりいる。
    正社員の仕事は会議する事と、上の人のわがままに付き合う事で生産性は全くないが、かなりきつい。
    実務は派遣で回しているから問題はない。
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    市役所、区役所、郵便局が正にこれ
    あと何をするにも判子判子判子
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    大企業開発部門の非正規雇用がここにいるよ
    下4個がかなりキツくて一日何も出来なくなり、その反省を書かされて更に仕事が遅くなるふざけた事がよく起きる
    上下関係の意識差が低いのは救いだけど上に居たベテランが非効率過ぎて嫌になって他部署に行っちゃたから、非正規雇ばっかりで正規雇用も経験値足りないのしか居ない
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    失敗が許されないってんなら、大企業はみんな大成功してるハズなんだけどねえ
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本政府のことか!!
    (地方自治体含む)」
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    まぁなんやかんや言って一人の負担は
    中小に比べて遥かにマシやからね
    生活できるうちは辞めんよ
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社内全体がアップデートする気のない会社はあかん。
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    アップルストアだろ
    それはアップル勤務と言えるのか?
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    効率化しちゃうと人員削減されちゃうからあえた効率化しないとかある
    そんなんだから日本は生産性低いんだよ
    利益のある部署はボーナスとか弾めばいいのだがそんなことはしない
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    ちなみに中小には、それを求めていたのにかなわなかった低能が集まります
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    んで、これは無駄なので見直して効率化しましょう
    なんて言うと、もしも問題が起こったら君が責任を取るんだな?って言われる
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    他にも仕事上の質問に威圧感を出しザツに伝え
    質問に対してキレる奴
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    この投稿の指摘はあってるけど、中小は更に低能が集まってるだけだからね
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >確率の低いリスクに過剰反応
    うちの上司じゃんw
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まんま役所じゃん
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その通りだけど
    年収は今より良かったし福利厚生が中小よりかなり良かった
    予想だけど急成長して大きくなった会社はこれに当てはまることが少なく
    保守的ではなく挑戦的で色々と動きが早そう
    でも年月が経つと大企業病になるかも
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上から目線の文句だけはいっちょ前で
    テメエからは絶対に動こうせずに奴隷のままでいる
    ネット民のほうがよっぽど重病だろ。
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>55
    奴隷から解放されてる上から目線ニートもおるで
    労働者よりニートが上だと思ってる
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなもんどこの国も変わらんで
    アメリカの三大自動車が衰退したのなんてまさにこれだからな
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全部が全部悪い訳じゃないから、そこは勘違いしたらだめ
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これらを打破するのが会社に勤めていながら皆個人事業主
    成果分しか支払われないからだらだら働きたい奴はそれなりでしっかり稼ぎたい奴は頑張ればいい
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    トヨタ系もこんな感じだけど儲かってますね。
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺の職場は効率化の意識は高い。高いだけで実行する気も履行する気もない。まさにポーズだけwww
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも組織が大きくなるほどにこういう利害調整が必要になるのも事実だったりする
    ツーカーでやり取りできるのは組織が小さいうちだけだよ
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    改善もやり過ぎると無駄でしかないことがわかる
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    役所もだよ
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やたら会社を守るための規則が増える、も追加で。
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「このルール/仕事、意味わからん」て言ってるやつが単に理解不足なだけのパターンも多い
    何らかの理由があってそのルール/仕事が生まれたわけだからね
    ただ、すでにその理由が失われていたりもっといいやり方があるのに、昔からやってるからという理由で続いてるものも結構ある
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>47
    効率化してその空いた時間を福利厚生にいかしたり、会議で利益をあげるアイディアを話しあうという考えがないよな
    既存のルールに沿うだけで成長もない
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなに今の企業がクソなら自分でライバル企業起こして簡単にブッ倒せるだろ
    クソなのは企業じゃなくて起業すらできんお前だっつーオチ
    一生雇われ奴隷やってろやゴミ
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>28
    それに追随する4〜50代
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本文化そのものじゃないか
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    組織が適当なことやり始めると、行き着く先は日産。
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>30
    条件も確認せず正社員の肩書きを大正義とする正社員教の連中も多いしな
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>60
    利益下がったから正社員ごっそり削られたやん
    利益下がったら即刻クビくらいの緊張感があると大企業病にならんのやろ
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうやつらが会社の内部統制とか見たら発狂するやろなwww
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    知識ゼロで出席してますアピールのために出席する上司が内容が理解できない以前に語句説明を要求してきて本来の打合せ作業が完全にSTOP
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちは明治初期からある会社だけど、2000年初頭にこれに関してはほぼ無くなった
    ただ、失敗したらいけない業種なのでミスは極限まで減らしている
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>73
    トヨタあんまり人切るイメージないけどいつ切った?
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これがさらに小規模な企業になると、特定の人間とパイプ作っとくだけで詳細な説明がほぼ必要なくても色々な案件や予算が問題無く回すことが可能となり効率的になる
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>42
    失敗はしねぇけど何も成果も出せないんだろ
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業は土方儒教から抜け出せてない会社が多すぎると言うか
    土方の系列企業が多すぎるんだよ
    今や財閥系もなんだかトンチンカンで下々から集めた金だけで上の生活が賄えるとか本気で思ってんのかね?
    格下とやり合ってボコボコニされて更に格下とやり合ってまたぼこぼこにされるけど
    分析とか何が足りなかったとか考えてる?
    一番なっちゃいけない時に回顧厨の総大将安倍ちゃんがそれなりに上手く総理大臣やっちゃったもんだから日本の発展はまた10年遅れたぞ
    失われた30年と足して40年てことは二世代
    周回遅れとか言う人も居るけどそんなもんじゃ無いんだよなあ、もう二度と追い付けんわな
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社、中小のくせに大企業病かかってるぞ

    大企業の子会社で、親の風習がそのまま降ってきたせいだが
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>78
    ロスが少ないのは利点だけど、小さくすればするほど緊急時に詰みやすくなるよ
    人が少ない=マンパワー低いってことだし、引き継ぎ先探すのも難しいからな
    無駄がないってのは余剰もないってことだからな
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日立製作所はすべて当てはまる。
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ・問題が発生すると自分のせいじゃないみたいな反応ばかりで、
     本題に入れない。
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    不都合なことは誰かを吊るし上げて解決(したつもりになる)も追加で
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いつの時代の大企業だよ。
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無駄取りをしてる連中そのものが最大の無駄
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>48
    新素材とか新技術はすべて大企業が作ってると思ってそうw
    逆なんですけど
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事の為な仕事を作り出す寄生虫に蝕まれてるね
    図体が大きいほど寄生虫はつきやすい
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    トップも社員もやる気なしってかんじ?
    大企業は優秀な人材を集めてるはずなのに不思議だよな
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    行政がこれだし、公務員もそれが当たり前だと思ってる頭の中お花畑の奴ばかりだから、救いようがない。
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>17
    大抵そういうところの社員は自分より出来る非正規労働者の作業効率を
    妨げたがる、もしくは使えない奴扱いしたがるんだよね・・・w
    結果、スキルのある人はそれに気づきすぐ辞めてしまうので環境は変わらない。
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    取引先がこれやなw
    行程変更届け出してOK出るまで2ヶ月とかアホかとw
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すべては年功序列があったおかげ
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    確率の低いリスクに関しては重要度次第だろ
    とくに大企業ほど大事
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >ちなみにこれ、大企業でもほとんどかかってないこともあるし、
    >中小企業なのに重度に患ってることもある。

    なんだこいつ……
    「犯人は20〜30代の男性もしくは女性。40〜60代、または未成年の可能性も捨てきれない」くらいイミフやんけ
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あと
    ・これらを解決するより現状の安定を選ぶ
    が足りない
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結論。日本の労働環境はクソ
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    責任が常に下っ端も追加しろスギタニクズ野郎
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰も何も言ってないが、全く無関係の漫画コマサムネが、2019年08月02日14:30・2019年08月01日17:00に2日連続で全く無関係の記事のサムネにしていもので、数が多すぎまとめるのも面倒
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何菱重工かな
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安定安全思考の人が集まりやすくなるからしかたないね
    失敗しないことが評価される環境もできやすいしますます安定の流れが加速していく
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちがそうだわ
    毎月書かされる改善提案とか
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これに「コミュニケーション機会を増やして活性化」を加えると末期症状だねw
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >・非正規労働者の実働のおかげで給与を貰えている
    という自覚がない、使えない正社員がいました。

    他の有能な正社員のおかげだぞ
    僻むなよ
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここぞとばかりに叩いてるのは社会に適合してないだけなんじゃ
    会社みたいに大人数が所属する組織なんて程度の差こそあれそういうもんだぞ
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あぁ、弊社ですわ
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>106
    ニートが知ったかしているなw
    働けよ
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部署にもよるよねえ
    あと業種にも。外資や金融系ならあんま上記の事ないよ
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メーカーは効率化&効率化で余裕ないくせにイレギュラーが起きるから無能除いて皆毎日全力だぞ
    ただの地獄だがな
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お役所の部署たらい回しみたいやなw
    軽度のプロジェクト一つ終わんのに、大作一本とか出来そうwwwwww
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    堅実な経営ってのはそういうことだからな
    中小がやったら潰れるけど、大手はむしろここまで徹底しないと瓦解する
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>38
    働いてないやつはクズが多い
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>30
    派遣のほうが使えたりするケースは多いな。正社員で使えるのは海外飛んでるやつかね
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このツイ主は意識高い系()ツイートする起業家だけど
    しっかりと成功している感じやん・・・
    やっぱり意識高い系()はやり手も多いのか・・・
  • 116  名前: にゃーーー 返信する
    長い。
    面倒な仕事を投げ合うてもうそれ降下中やないか。
    そこに絞って改善せな資金がそこつく1年前や
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ銀行とかって、
    一度のプチミスだけで出世コース外れるとかザラにあるって聞くしな
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    イ○ンな
    上層部が無能しかいないから現場で問題起きてようが全く解決されない
    そのくせ思いつきで後先考えずくだらない事はすぐに実施するから現場に皺寄せが行く
    ろくに装備も訓練も受けてない兵士を戦場に放り出して自分らは紅茶飲みながら高みの見物してるイメージしかない
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ヨーカドーそのもの
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クレーム対応で部下を守らない
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰でも思いつきそうなあるあるでよくこんなにドヤれるな・・・
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆に効率化しすぎると機械みたいに正確無比に働かんといけんくなるで

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