新人がメモを取らない上に教えた事を覚えないんだが・・・→共感の声続出 「若い子はメモ取らない」「『メモ取れよ』と注意したら『パワハラ』と言われた」

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メモを取らない新入社員に不満続出 一方「マニュアルを作らない企業の怠慢」という声も - ニコニコニュース

新入社員メモ取らない注意すべきかに関連した画像-02

ガールズちゃんねるの「新人がメモを取らなかったら注意しますか」というトピックが話題に。

トピ主の夫は新入社員の指導をしているそうだが、全くメモを取らず教えたことも覚えられないため頭を抱えているようだ。

「うちの新人も全くメモとらないうえに無理矢理メモとらせて、メモにある答えを質問しても全然違う答えを返してくる」
「今の子ってメモを取らないよね。『メモ取らなくていいの?』って聞いても『分からなかったらまた聞きます』って言う」


この投稿に既視感を覚えるユーザーが多く、共感の声が相次いだ
「メモ取らず何度も聞いてくるなら指摘する。メモ取らず一発で脳内にインプットできるなら言わない」

「うちの会社に『メモ取れよ』と注意したら『パワハラだ』って言って辞めた新人さんがいる」


一方で、メモを取らない新入社員ばかりを責めるのは筋違い、という意見も
「マニュアルがあれば教える人によって作業内容に差が出ることもないし、マニュアル作らないのは会社の怠慢」

「マニュアルがあれば、そこにポイントとかメモできたり線を引っ張ったりできる」


また、「メモすることに集中してしまい話の内容が頭に入らない」というコメントも見られた。


以下、全文を読む


<この記事への反応>

甘えんな。そこは学校じゃねぇ。なんで下っ端のためにそこまでしてやらにゃならん。

メモを取る時間をくれないか?

マニュアルは確かに新人の頃欲しいと思った。ただでさえ説明が少ないのに出来なきゃ「出来て当たり前」のように説教する。理不尽この上ない

マニュアルを作ってメモも取らせればいい。

どうでもいい事まで徹底的にメモる派だけど、人によって言ってることが違ったりするのがかなり多い。だからマニュアルは必ず作るべき。

偏見だけど、マニュアルがあればいいとか言ってる人ってマニュアルのどこに書いてあるか教えてもらってません!!とか言い出しそう。そんで、マニュアルのどこを読めばいいかのマニュアルがありません!とか言いそう。いや、多分偏見だけど。

最初にマニュアルはないんですか?って聞いてくる奴はマニュアル読む奴。メモも取らず後出しで文句言う奴はあっても読まない奴。

マニュアルあってもそれすら読まねぇんだもん。メモ取らない、マニュアル開かない、自分で調べようとしない。で、いざやらせたら出来ません、出来てません。こんなやつに文句言われても。。。正直辞めてもらったほうがいい。

これだけは確かなのは「メモを取らない奴は使えない」とか言ってる奴は使えない奴。

お前がマニュアルを作るんだよ!




メモ取らないのかって??いやー僕くらい有能な人間だとメモなんか取らなくても速攻で勝手に覚えちゃうんですよねー!いやー頭が優秀過ぎて困るわマジでwwww
やる夫 ミサワ あちゃー



お前は働いた事もなければメモを取る機会なんてゲームの攻略中くらいだろ
やる夫 やらない夫 キック スパーン



実際メモ取らなくても覚えて出来る人はいいけど、何度言っても覚えられないみたいな人にはメモ取るなり何か工夫しろとは言った方がいいのかねえ
でもパワハラだ!とか言われたらちょっとなあ
やらない夫 腕組み 汗






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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    美しい国を有り難う、安倍さん
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゴキブリこれにどう答えるの?
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
                 / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
         ,__     |  皆が幸福でありますように
        /  ./\    \_______________
      /  ./( ・ ).\       o〇      ヾ!;;;::iii|//"
    /_____/ .(´ー`) ,\   ∧∧        |;;;;::iii|/゙
     ̄|| || || ||. |っ¢..|| ̄  (,,  ) ナモナモ   |;;;;::iii|
      || || || ||./,,, |ゝ iii~   ⊂ ヾwwwjjrjww!;;;;::iii|jwjjrjww〃
      | ̄ ̄ ̄|~~凸( ̄)凸 (  ,,)〜 wjwjjrj从jwwjwjjrj从jr
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    プレーリードッグは犬





    【魔法使いと黒猫のウィズ】
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    φ( ̄m ̄*)メモットコット ....〆(・ω・` )カキカキ.
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取れよでパワハラは草
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取れ
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分は、新人の頃、メモ見ながらとか遅いから、体で覚えろと言われたけどな。
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルあったらまず全部読んで目通して、わからないことあったら聞けって難易度上がるだけだろw
    しかもマニュアルとか改定ついていかずに結局誰も見ないんだよ
    見てもわかりづらいし
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Apple Watchで録音してるんだわ
    今時メモはないぞ老人ども
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    3回言っても直らない人種はどうでもいい程度の扱いをするわ
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ネットて上司側の立場の奴が少ない底辺下っ端陰キャがボリューム層だからすぐ「ブラックガー」とか「上司ガー」て話になりがちだけど実際無能な後輩てまじでだるいからな
    マニュアルないんですか?とかよく聞いてたくせに全くマニュアル見ないしメモも取らないしそのくせ物覚えも最悪、教えた人の目の前でまだ教わった事ないですとか平気で言うゴミみたいな奴まじでいるからな
    大抵そういう奴はコミュ力も皆無で誰とも仲良くなれない大馬鹿だけど
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取れよ、のどこがパワハラなんだw
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    過去の新任初日に言われた一言
    「メモなんか取ってないで話を聴きなさい!」

    どないせいちゅーねん!
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全てがマニュアル通りに行くなら作ってるけどそうじゃないからね
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    ....〆(・ω・` )カキカキ. ((φ(´д・`*)カキコカキコ.
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人を育てる気がない企業ほど人手が足りない足りない言ってるんだよねw
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトレベルの話してないかこいつら…
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の学生だって授業中ノートをとったりするよな?
    なんのためにノートに書くか
    「要点を理解するため」
    「(書くことによって)理解を深めるため」
    「間違えやすい点に留意するため」などなど
    こういうことが黒板見ただけで理解できるならノートを取る必要もないけどな。
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    こういう人がしゃべれる子供に「言葉全部分かってる」前提で叱り倒したりするんやろな。
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルだけ見て仕事できたら苦労しねぇよ・・・。
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゴキちゃんwwwwwwwww
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルを作るような仕事じゃないんだろ
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    終わった… 終わった…の仕様 終わってる 終わってるの仕様
    終わった…主義 終わった…史上主義 終わった…至上主義 終わった…全体主義
    終わってる主義 終わってる史上主義 終わってる至上主義 終わってる全体主義
    超超超超超超超超超超超超超超超超終わった…
    巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨終わった…
    超超超超超超超超超超超超超超超超終わってる
    巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨終わってる
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>21
    それはマニュアルが無いことの言い訳にはならん
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    コピーして渡したらゆとりなんだから
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    プレーリードッグは犬

    メモしました。
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >、「メモすることに集中してしまい話の内容が頭に入らない」というコメントも見られた。

    知的障害者じゃんw
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    よっぽど低レベルで属人的なスキルの仕事に付いてるんだろうな
    マニュアル化されてなくて、なおかつそんなレベルの低い人材が集まる職場って…
    後輩の愚痴言ってないで転職したら?
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こうやって文句だけはいっちょまえのクソみたいな無能新人に限って年取るとパワハラおじさんになるからね
    Twitterとかで文句言ってる自称社畜のアニ豚なんて大概リアルじゃ無能でろくにコミュニケーションもとれん陰キャだよ
    俺の同期の奴とかまんまそうだったし
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    おれは新人にパワハラしてたのか...
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    できる子はメモとらなくてもできる
    できない子はメモとってもできない
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事部の汚っさん「あ?なんか文句あんのか?」

    ワイ「」
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >甘えんな。そこは学校じゃねぇ。なんで下っ端のためにそこまでしてやらにゃならん。

    こういう社会人ぶっている奴が一番害悪だよな。
    仕事と関係ないならともかく、新人が仕事を早く覚えれば余った労力を他の所にまわせるだろ。
    まるで常識であるかのように振る舞うが、実際は会社の事ではなく自分の事しか考えていない
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これだからゆとりは・・・
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアル作れ?
    下っ端社員のお前が先輩様に仕事を追加するの?
    その給料誰が払うの?
    時間外労働なら時間外手当もつくで?
    お前が払うの?
    会社がどういう指導体制をとるかはその会社の自由
    マニュアルが必要だというならお前が作ってみせろ
    それができないならメモをとれ
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ざっと説明して、分からなかったら必ず聞いて
    結局これが一番
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取らなくてもいいから、言ったこと一発で覚えたらええやんw
    んで、会社辞めるまで忘れない。
    それくらい簡単なんだろ?だからメモ取らないと。
    そういうことだろ?
    なら、メモ取れって言うのはパワハラだな!
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    そんなもん仕事中にじっくり聞き直してる時間なんてあるんですかねえ。
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの上司、話してる最中にメモを取ろうとすると「喋ってる時にメモを書くな!聞いて覚えて後からメモしろ!」ってキレるんよ
    だから次は言われた通りに後からメモするために聞き漏らさないように聞くことに集中していると「お前はメモも取らずに覚えられるのか?ちゃんとメモを取れ!」ってキレるんよ
    おれどうすりゃいいの
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモさせるより毎年改訂しながらマニュアル渡せばいいだけだよね
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>34
    マニュアル作る時間に仕事すすめればいいじゃん
    言われたことを覚えられない、覚える努力もしない人間に分からせられるマニュアルってどのレベルのもんだよ
    お前、ためしに今やってる仕事のマニュアルつくって、ここに貼って見せてくれよ
    他人に要求するくらいなんだなから、当然できるよな?
    できないなら、お前は知ったかぶり知恵遅れの負け犬野郎ってことになるからな?
    ほれ
    ほれ
    いそげいそげ〜♪
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>19
    そういう学生の気分が残っている奴が、メモを取れとか、バカなことを言うんだろうな。
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    そういうとこだぞ
    他のみんなは当たり前のように出来てるのに出来てないのは本人の問題だから
    しかも叱ってないし優しく教えてるし
    学校じゃねえんだから自分の立場は自分で築いてくしかねえんだよ優しい世界求めすぎだわ
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    覚えないバカだから言ってんだろ
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>40
    お前の脳内上司のことは
    お前のかかりつけの精神科医に相談しろよ
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアル通りにやっていますはアホの言うことだって
    子安が言ってた
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>41
    マニュアルも、要点をまとめた、短いものにすればいいんだよな。

    アホみたいな長いマニュアルは無能の証拠。
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>25
    なんでマニュアルがない前提で話してんの?
    もしかして知恵遅れ?
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    報連相もマニュアルが無いとできないのか
    よくもそれで有能面出来るよな
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモとるとか北朝鮮かよ
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>17
    「お客様は神様です」と同じで
    「新人は会社が育てるもの」って新人側が思うことじゃない

  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>48
    試しにお前が作った仕事のマニュアルを見せてくれよ
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何でも聞くな少しは自分で判断しろ
    からの勝手な判断するな
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>40
    こういうの昔は信じてたけど会社の無能な同期がTwitterでその手の事発言してるの見てから信じなくなったわ
    やっぱ本人に原因あるわ
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    みんな優しいな昔の2chでは聞いたらヤフーでggrksって言われてたのに
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>47
    それは細かいマニュアルをつくるからだよ。

    要点をまとめたマニュアルだったら、自分で考えて行動できる。
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学校かよ
    こんなので辞める奴はどっちにしろ続かないから辞めて会社もラッキーだろ
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも紙類の持ち込みNGの職場だしなあ
    みな随分とレトロな環境で働いてるんだね
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正直どうでもいいマニュアルが有ろうが無かろうが出来る人は一回聞いただけで理解する。
    何回やっても聞いてもできない人はできない。
    一定量いるできない人を根気よく教えられるだけの時間的な余裕があればやればいい。
    その出来の悪かった社員が後々有能になることもあるから直ぐに結果を求めてもしょうがない。
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昔はなんでもメモしてたが、メモってる間に大事なことを聞き落としてるから、きっちり目で見て必要な事はメモして覚えたくなった
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際マニュアルは作って損は無いし今後楽にはなるだろ

    くだらない事で叱ったりしかられたりすることは少なくなるし自分で考えてから質問に来て!?みたいな時間の無駄もなくなりいい事多いのに古い考えのやつ多すぎる
    そういう奴らの存在自体パワハラだわ

    メモを取らないのはまあきついな、1度で覚えられるもんでもないよ
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言われた事を一回ですべて覚えられたらメモは取る必要ないな。
    そんなすごい人間には一度も会った事ないけどな。
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    要点は、3つ。

    3つ以上にすると忘れるからな。

    それだけ覚えとけ。
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いちいちマニュアル開いて調べるの?w
    どんな会社だよ
    それともマニュアル用意すれば頭にたたき込んできてくれるのか?
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやいやいやww
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやメモ取れよはパワハラだよ、ハラスメントも理解できない奴が社会人やってんのか
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めてくれてよかったね
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    40過ぎのオッサンだけどメモ取らなかったら注意されたわw
    そのくらい一度聞けば覚えられるっちゅーに(´・ω・`)
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰かスマホでメモを取ることを許可してください…
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正直クソアホな新人て教えるの嫌になるよな
    明らか他の新人の中でも浮いてるし
    同じ給料もらってんだからしっかりしろよ
    前まで我慢して優しくしてたけど最近は怒るようにしてる
    昔は俺も新卒の時は愚痴りがちだったけど上司側の気持ちがようやくわかったわ
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういうところもあれば、メモを取るのは甘えってところもあるしいろいろだよ
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    同意。「メモ取れ」はパワハラだな。
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモを取らない
    (記憶できるのかと思えば)記憶もできない
    (それなら対策必要なんだが)それを自覚できない

    病気なんじゃないだろうか?
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学校行った奴ならわかるでしょ
    教科書があってもできない、マニュアルなかったらもっとできない
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取りに夢中になってるアホは無能だよ
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    陰キャてプライド高いから自分が悪くても怒られるとムッとするんだよね
    そういう馬鹿がネットでパワハラだなんだぐちぐち言うとるんや
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あとクライアントから頂いた仕事で
    誤発注やお金がかかるミスをしても
    クライアントから仕事がいつも通りくると思っている
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    1番いいメモ取った新入社員のメモコピーして配布しとけ
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取れと言われてるって事は忘れてるからだろ
    忘れるならメモ取れよ
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁメモ書くだけで覚えるしな
    社会人になると覚えることが加速度的に増えていくから
    こんなの覚えてるでしょって事でも1週間経つと忘れてたりする
    思っているより効果あるよ
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大したこと無いのに口答えする人は、大抵無能。
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>80
    いや、自分の話をちゃんと聞いてもらえてないのではないかと言う不安からだろ。
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人には自分用のマニュアルを作らせろ
    後輩が出来て教える立場になった時に使うためだ
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアル作ればマニュアル人間の出来上がり
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう人は実際メモとられるとめちゃくちゃテンポ悪くなるから
    それに文句言いだすよ
    メモをとれがもっと早くメモをとれ、全部聞いた後まとめてメモをとれ
    メモをとったのか確認させろ、そう変わっていくだけ
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>81
    忘れてたらまた聞くんで^^
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    💩✨
    _φ( ̄ー ̄ )
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>83
    何言ってんだ?
    忘れない為にメモだよ
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>82
    口答えに怒る奴はほぼ無能。
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモとらせるくらいなら、そもそも社内マニュアル作れば効率がいいのにって思う
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>86
    どんだけ無能なんだよお前
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49
    この記事みてマニュアルあり前提の方が頭悪いぞ
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルよりも要点をピンポイントで教えてもらう方が楽
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>91
    そのマニュアルにメモ取れって書かれるだけだが
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スマホで大事なとこ撮影させてもらうのじゃダメなんか?なんか笑えるけど
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも、メモ取っても出来ない奴もいるからもう何かどうでもよくなってくるよね
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>89
    人はメモしただけで満足して記憶しない、というのがあるから、忘れないためが目的だったら、メモしないほうがいいよ。
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアル作らせる新人さんはマニュアル作る立場まで成長したらマニュアル作るのかな?
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    幼稚園かな…
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>91
    でもそれ見ないじゃん?
    後、仕様変更とか体制が変わった時とかに更新しないじゃん
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモを取る必要がある時ってマニュアル関係無い時の方が多い。応用編とかコツみたいな事とか。僕はそのメモを無くしたりどこに書いてあるか分からなくなるから書く事を止めたけどね。
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>98
    そのメモ見て思い出すんだよ
    お前働いた事無いのか?
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモとるとか頑張ってますアピールのための動作だろ
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモやマニュアルはどうでもいいが1回説明したらそれでいいと思ってるゴミは死ねばいいと思う
    3回程度は許容しろといつみても思う 大した時間かからんし説教もいらんだろ それこそが無駄だわ
    1回説明したことを理解してなかっただけで切れてるやつ見ると関係なくてもこっちが切れそうになる
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取りって複雑な作業手順でも教えるつもりか?
    業種によって必要不必要あるだろw
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教科書や参考書がないと何もできないバカを採るのが悪い
    大学行ったやつは落とせばいいだけ
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>99
    先輩が作ったマニュアルを使う
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    説明が下手なんじゃない?

    或はメモとらないと成立しない業務ならマニュアル化が必要だろ
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    覚えて仕事することが大事なのに同じこと2回目言わない言わせないっていうスタイルは正直成長しない
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>105
    ちゃうねん
    昨日言った事やねん
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>109
    とりせつ読まない人いるだろ
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>112
    勝手に壊れたお前が直せ
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>113
    「何もしてない」も追加で
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    音声入力やぞ
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    馬鹿だなメモ取らないなら2度と説明しなければいいだろ
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>110
    覚える気がないのは論外すよ
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相槌だけでメモ取らず仕事もしない奴はぶっ飛ばしたくなる
    ぶっ飛ばしたけどな
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    仕事できなさそう
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここは学校じゃないとか言ってる奴は間違いなく使えない
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>103
    いや、おまえのメモって、マニュアルのことだろ。
    メモ見て思い出す必要があるメモなら、最初からマニュアルとしてつくって渡しとけよ。
    おまえ旧世代の老害だろ?
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    12時からお昼休憩ですってメモれってか
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わからない人間にメモとらせるより教える側が書いてあげたほうがよくない?
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    複雑な仕事場ならマニュアル欲しいけど簡単な仕事場だとメモ取る必要もないからな...
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>42
    きも
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前がメモ見て話せば相手もメモ取るよ
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>101
    すればいいだけじゃん
    馬鹿なの?
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49
    マニュアルあるのにメモ取れとか言ってたらバカじゃん
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルある方が逆に教えにくいぞ
    まぁ型にハマった無個性な凡人作りたいなら止めないけど、応用がまったく利かないから現場では使えない
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアル作れ、とかコミケカタログみたいな膨大な量になるかも知れんのに正気なんだろうか。読んでるだけで一日終わるだろ。
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆとり教育が悪い
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>52
    育てる気がないから新人が育ってねーんだろ
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    命令口調はよくないな。相手が新人ならまだ人間関係も構築されてないんだから、もっと穏やかな口調と丁寧な言葉使いを心がけないと。
    こういうのが分かってない人が結構多いんだよなぁ。
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1回マニュアル作った方が何回も聞かれないし、時間効率絶対良くなるのに頑なに作らないのは何なの?
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    "メモを取る"というのは「手段」
    「目的」は教えたことを"覚えること"

    メモだろうと録音だろうと覚えるならなんでもいいが、何もしないで覚えもしなかったらさすがにダメだろw
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>130
    アホなマニュアルを前提で話しているだろ?

    取説でもそうだが、アホな取説が多いから、取説を短くまとめた取説があるくらいだ。

    マニュアルも二種類つくるべきだな。要点をまとめたのと、細かく書いたもの。
    基本的に要点をまとめた短いものをマニュアルとして渡すべき。
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人がとったメモなんてくその役にも立たねえけどな
    聞いてやって覚えろ 教える側も覚えるまで教えろ
    5回やって覚えてなかったら殺していい
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教えんでもマニュアル渡して終わりだろ
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何でもメモとるやつも、
    何にもメモとらないやつも、
    どっちも無能。
  • 140  名前: 返信する
    メモ取らないでなおかつ覚えないやつは、マニュアルあっても読まないよ。
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>130
    そんな量を短期間で詰め込もうとしてるのがあほなんだろ
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモとらせても本当にただ書くだけだから意味が薄い
    そもそもやる気がねぇんだから
    失敗しても悔しがらないし、悔しいって気持ちがないから不貞腐れて投げ出す
    マニュアルだぁ?基本の冊子与えても教えてる時だけ開いてるけど再度開いてるの見た事ねぇぞ
    覚える気あんのかっての
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    は?何お前俺を育てる気あるの?やる気が無いなら帰れよ
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>42
    マニュアルの意味わかってる?
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まともな大学出てるやつならわかるはずだが受験勉強してると必死で覚えようとしてもなかなか覚えられなかったり覚えたことを試験でど忘れしたりすることがある
    なのになんで仕事になると口頭で伝えられただけのことを一発で覚えられて完璧に実践できる超人になれるはずだと思っちゃうんだろうな
    要は日本人は仕事という活動を特別視しすぎなんだよ
    所詮金稼ぎなんだからもっと適当に気楽にやればいい
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    先輩の怒こった顔が気持ち悪い とかってメモを残す
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    ここしか生きがいがないニートを虐めたら可哀そうだよ^^
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモはとるべき。
    そうじゃないと教える側も、学ぶ側も非効率。
    同じ失敗は絶対に繰り返してはいけない。
    そんなに社会は甘くない。
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取る人間
    メモ取らなくても覚える人間
    メモ取らない上に覚えない人間
    メモ取らない上に覚えない上に文句を言う人間
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>142
    教える奴もただ冊子通りに進めてるだけなんだろ。
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>145
    難しい事じゃないからだよ
    青い紙が付いてないか確認する
    無ければ赤いレバーを引いてから緑のボタンを押す
    この程度の事が出来ない人が居るんだよ
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    かと思えばさ、熱心にメモとってれば「話聞いてんのか?」ってキレてくるし、

    わからないから聞くと「メモしたのみろよ」って怒られ、メモみてミスが起こらないようにしてると「いつまでそれに頼ってんだ」とか怒られるしさ。
    結局ミスると怒られるし。
    一生懸命覚えようとしてるのを邪魔してんのはてめぇだろ

    ほんと、腐れきってるわ。結局はてめぇの機嫌次第じゃねーかよ
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>145
    まともな大学出てるやつならわかるはずだが完璧に実践できる超人の話なんてしてないしみんなが当たり前のように出来てることすら出来ない一部の無能な新人のことについて言われてるんだよ
    まともな奴なら普通はそこまで嫌われねえよ
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ系で個人的に最もインパクト強かった記事は、
    「顧客・先輩・新人で商談に行ったら、新人がノーパソ開いてダカダカと『議事録』を無断かつ同時進行で作り始めた」っていうアレ。
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取らせるつもりならどこは最低限メモれとかいうだろ普通 
    要点分かってない奴に自由にメモらせるとかただの馬鹿だろ
    教えるのへた過ぎかよ てめえがだめなのを後輩のせいにするんじゃねえ
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ明日までに読んどいてね。ってマニュアル渡して、
    読んでくる奴なんて居ねえよ。
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このスレを見てると余り働いたことないような人間の多い印象を受けるな
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これから大量に外国人労働者が増えるのになんも考えてないな
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あっ、僕ボイスレコーダー持ってるんで^^
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>158
    まず日本語が通じないからな
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアル作るのが面倒だってわかるならメモとるのも面倒だってわかるはずだろ
    メモとれとか気軽にいうけどメモって案外難しいぞ
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモは効率を落とさない為の最低限だ。
    上手なメモをとれないなら、それを若い頃に学ばせてない教育が悪いね。
    そこは改善点だ。
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同じことは2度までは教える。
    3度目はこないだ教えたろと言って突き放す。
    もちろん怪我や事故の無いように目は離さないけど。
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    問題なのは物覚えが悪すぎることであって
    だったらメモ取れって言ってるだけだろよ
    本当に必要ないなら別に全員やる必要は無いわ
    記憶力の悪い奴はやっぱり基本的に頭が悪いんだな
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>161
    普通の人はマニュアルやメモは要らない事なんだよ
    でもお前には必要なんだよ
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺なら可愛がられたいからメモ取ってるところ上司に見せるわw
    こいつ無能で使えねーてすぐバレるだろうけど
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取れ奴はちゃんと理解させてるのか?仕事内容理解できない状態で説明してもメモ取るだけに集中して、絶対に内容が入ってこない。だから、ベースはマニュアルでわからない所をメモさせていくスタイルにさせないといけない。
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学校では長いこと教科書に線を引くとかノートにきちんとまとめるとかそういう習い方をしてきたわけでメモ帳になれてないんだよな
    マニュアルに線引かせたり書き込ませるほうがよっぽど定着度高いだろ
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>161
    メモを取るのが難しいって社会人として無理だろ
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>153
    的確なツッコミを受けたら発言を撤回するのやめたら?
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>159
    教えてくれサンキュ
    俺も持つようにするよ
    だって、簡単に切り貼り編集できちゃうもんね〜これ
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>165
    どれだけ単純作業の仕事してんだよwww
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    書類とか資料の情報はスマホで写メするのに、ボイスレコーダーとかは使わないんだな。
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    何回言っても覚えない奴はメモ取っても覚えれないだろ
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>130
    日本には文書にするとコミケカタログになるような量の知識を口頭だけで教え込もうとする狂気の職場があるんだな…
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>168
    本当に自分でまとめてきた奴は余裕で出来るよ
    自分の頭で要点をおさえることができてるから
    ノートといえば板書丸写しと認識してる奴が、いざメモ取れと言われてもできない
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺はメモらなきゃいけないような指示出すときはメールにするけど
    言った言わない論争したくないし
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>153
    お前どこ大?
    どうせMARCH(笑)とかだろうな
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアル作れって言うヤツは貰っても読まない
    だからクソ人間の低脳なんだよ
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>111
    君は昨日言われたこと完璧に覚えられるの?
    試しにここに昨日会ったこと全部書いてみてよ
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「マニュアルがあれば教える人によって作業内容に差が出ることもないし」
    働いたことないか、想像力足らないんだろうな
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルとか、つくって渡したら渡したで情報流出するバカいるから困るんだよ。社内文書を平気でツイッターとかに載せるあれみたら怖くてできんだろ。
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>176
    これってメモできない若者へのフォローの話だろ?メモできてる人は関係ないやん
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>161
    お前学校でノート取ったこと無いのかよ
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>179
    学生時代に勉強しなかったお前はそうなんだろうけど普通の人は教科書や参考書ちゃんと読むよ
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういうメモ取らないでいるならメモさせなくてすむようにマニュアルを作って渡せばいいだけだろ
    そういう事しないでめんどくさい事をしなくてすむようにメモ取らせて終わらせようとして文句を言う前に別の方法を考えろよって話だろ
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうでもいい
    何回も効いてくる奴は仕事出来ない評価されるだけ
    対策するかしないかは自己責任
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分は障害があって字まともに書けないのにメモ取れって言われて
    そういうのが原因で二次障害が発生した
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>181
    口頭だけだとその差がもっと大きくなることがわからないガイジ
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>186
    マニュアルで済む仕事ならなw
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>182
    それなら仕方ないけど多少覚えが悪くても甘受すべきだよね
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>188
    生きてる
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>190
    メモで済むならマニュアルでも済むだろ
    頭大丈夫?
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    2回目分からなかったら流石にメモでもとれよボケ
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>189
    それは全て受け手の問題だけどな
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアル読んで済むなら、たとえば目の前のPCの使い方くらい
    みんな誰に聞かなくてもマスターできるはずだがな
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>193
    仕事したことないの?w
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>185

    俺授業中にノート取ってたし成績はトップ勢じゃないけど上位だったぞ
    それに教科書も参考書も自分で買うんだぞ
    お前ただで手に入るとでも思ってたのか?
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    めんどくせえ、悪いのは全てプレーリードッグこれでいいな?

    この地球上で起こる、全ての嫌なこと悪いことの原因はプレーリードッグ

    あの糞害獣が原因だいいね?
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    そんなんでパワハラ扱いされたら何も教えられないわ、勝手に首になって消えてくれと
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教える側が怠慢し続けてきた結果
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>197
    反論できないんですね^_^
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういう馬鹿は昔から一定割合でいたけど今はホイホイ首に出来ないんだよね
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>201
    教育委員会に訴えるしかないな
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取るのも大変でマニュアルが無いとまともに動けない仕事ってどんなのだ?
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうも人が話してる時にメモを取るのは相手に失礼と思ってる人もいるな
    場合にもよるが、教えている時のメモ取りは大丈夫だから、ちゃんとメモを取ろうな
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>195
    めちゃくちゃわかりづらいプレゼンして文句言われたらわからないのは受け手の問題ですとか言ってそう
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最近の若者は字を書けない
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>202
    仕事っていろいろあるんだよ?
    一から言わないと理解できないのかな?
    言ってもメモとらないしマニュアル渡しても読まないから意味ないかw
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>208
    それあるわ
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」
    山本五十六の名言だが人を指導・教導する鉄則よな
    ただメモ取らせて教えた気になってちゃイカンよ。身に付けさせて初めて教育係の任務達成よ
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>207
    妄想乙w
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>172
    その単純作業をお前は出来ないんだよ
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう新人はどこ行っても同じ
    自分から変わろうとしないと
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺の先輩はいい人なんだな
    メモ書き終えるまで待ってくれるし作業は遅くてもいいからメモ見ながらやっていいて言ってくれたし待っててくれた
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>198

    有料かどうかの話なんてしてないんだけど
    自称進学校内でトップでも別にすごくないですよMARCH卒さん
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモを取ったことを忘れる
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    先輩「メモとれ」
    新人「動画撮るんでもう一回最初からいいっすか?」
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>211
    大体の場合、教育係とかしっかりと振られないからな
    通常業務中にやれって感じだから適度になる
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>211
    メモ取る時って先輩がやって見せてる状況なんじゃねーの?
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若人はメモとらなくて覚えが悪いけど
    おっさん達は覚えようとしないからどっちもたちが悪い
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>217
    メモを取った事だけを覚えてる
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>163
    どこからその謎基準が出てきたのか知らないけどそれで部下がミスして怒られるのは君だけどね
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    程度によるけど無能のためにマニュアル作ってやれない先輩がガチの無能なんだよ
    一周回って結局困るのは自分なんだから
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモとかマニュアルとか、それで覚えられるならいいけど、結局当人のベストなやり方があるんだろうからそれに合わせて教えるかな。実際やってもらいながらのほうが良かったりもするし。
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>216
    有料って事は自主的に情報を得ようとしてるって事だろ
    メモ取りたくないマニュアル作れって自分でコストを払わないヤツが覚えようとするとは思えないけど
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>221
    おっさん達は既に覚えてる
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>169
    文脈読めないガイジ
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学生気分だなんて言うが、学生のバイトもメモぐらい言わなくても取るよ。
    こいつらは何気分なんだろうな。
    お客様気分?神様気分?
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>224
    困らないぞ
    仕事出来ないって上に報告して評価下がるのはそいつだけだw
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パワハラ?普通の指導だけど、これがパワハラなら判った、パワハラは止めよう
    今後は私になにか聞かれてもすぐ答えられるとは限らないけど、まぁ、頑張ってね

    つって、暇なとき以外の質問は応えない
    謝ってくれば再開するけど、まず謝らないな
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>224
    あ、僕教育係降りるんで新人さんは上司さんが面倒見て下さいね
    あれは無理です
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>216
    どこから自称進学校内トップMARCH卒って出て来たんだ?
    妄想酷いなお前
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>228
    解説よろ
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルを作った方が良い場合に作る
    なんて効率的な事は日本企業はほとんどやらんだろ
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>209
    誰も一から書いたマニュアルかけなんて言ってねーだろ
    メモ程度の内容を記したマニュアル作れっつってんだろぶっころすぞ
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁマニュアル作らない企業の怠慢だわな
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>229
    お子様
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>194
    もう一回言えばいいだけだよね
    まあお前の口臭家具羽目になるよりはメモとる方がいいかもしれんが
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    機械の操作マニュアルって装置の近くに置いてあるだろ
    持ち出し禁止だけど
    それすら読まないのか
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    分からなければ検索すればいいという習慣が定着した結果、記憶する必要性を失ってしまったんだろう
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルwwwすげぇ馬鹿だwww
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>237
    何か知らんがコイツ優秀だな
    よし、お前のやり方をマニュアルにしてみろ

    こんなんあの人にしか出来ないわ
    はーつっかえ
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こうやってマニュアル人間が量産されていくんだろうな
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>240
    油で文字が潰れてるんやで
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>241
    最近の若者は検索もしないぞ
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルに固執するけど車の免許はオートマw
    しかもまともに運転できないw
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモとらんやつにマニュアル与えたところで役に立つわけねーだろ
    ケチの付け所があったらどっちもどっち、みたいな理屈が通ると思ってるのはレスバおじさんだけだぞ?
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺50歳のジジイに仕事教えてるけどジジイもメモ取らないよ
    その上物忘れも激しいから「○○ってどうやるんでしたっけ」とすぐ聞いてくる
    若い子だから〜でひとくくりにすんのは止めろよ
    そんなん職場にもよるし人によるだろ
    ジジイはジジイで使えない奴多いよほんと
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>245
    透明なプラスチックのカバーの中に入ってるだろ普通
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あーー、未だに「メモを取れ」とか「メモしないで話を聞け」とか「体で覚えろ」・・・
    ワイが新人の時代だった頃、40年も前と、何も変わってないんだねー。
    ただ、違うのは、新人に無理強いすればパワハラ扱いになるらしい。
    先輩から、仕事を叩きこまれてきたベテランは、納得いかないね。
    要は、上下関係も含め、コミュニケーションのあり方が、以前とは違ってきているのかも知れない。
    ・・・今の新人さんには、直接、何か言うより、ラインとかメールで指示すればいいんじゃね。そう、マニュアルに反映させるといいかも。
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >一方で、メモを取らない新入社員ばかりを責めるのは筋違い、という意見も。
    >「マニュアルがあれば教える人によって作業内容に差が出ることもないし、マニュアル作らないのは会社の怠慢」

    毎回索引して調べて作業するってことか。
    見る・聞く・書くで連動記憶するから、メモは万が一に見るだけで以降は見ることはない。
    馬鹿に言ってもわからんし、馬鹿の言い訳は口八丁手八丁で何の益もない。
    法律で、正社員も試用期間が設けられてるので、自社で使いこなせない人材なら排除でおk
    お互い不幸になる必要はない。
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアル預ければ勝手に学べるけどメモが取れない
    そんな器用な奴にはお目にかかったことが無い
    両方できるか両方できないか、どっちかだ
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ書き程度の簡単なマニュアルがあるだけで全然違うのに勝手に特許出願書並みに詳細なマニュアルを想定してそんなもん作れるわけねえだろ!とか逆ギレするガイジだらけで困る
    どんな三流会社に勤めてるんだろうね
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社はそれで無能か有能か判別してるからな
    メモ取りたくないヤツは取らなくても良いんじゃね
    そのうち解雇されるだけだし
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルがあればできるんですって仕事はそのうちなくなるだろ
    バカなのか
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    知識があればマニュアルはいらない
    マニュアルが必要なのは業務に対する知識の欠落を証明するようなものだ
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結果的に手取14万の生活するだけだから
    好きなだけ文句言えばいいと思う
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルマニュアルってお前らマニュアル人間嫌いじゃ無かったのかよw
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>254
    そのやり方だと1つ1つは簡単な内容でも、マニュアルの総数が膨大になるだろが
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    OK50ページのマニュアル渡すから明日までに全部覚えてきてね
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    手で覚えろ
  • 263  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそもマニュアル渡しても文字読めないだろ低脳だから
  • 264  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>254
    お前がメモすれば勝手に完成するやんけ
  • 265  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>254
    違うぞ
    お前がよく分からないと思ったところ
    後で調べようと思ったところ
    忘れてしまいそうだと思ったところなどを想定したものなど
    こちらが用意出来るわけが無いだろうという意味だぞ
  • 266  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルはpdfファイルにまとめてあるので落として読んでおいて下さい
    100ページほど有りますが翌週までに全部頭に入れておいて下さい
  • 267  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルもいいんだけどさ
    渡したら最後、それを読み込んでる前提の対応になるからな?
    メモも取れないバカにとってどっちがきついかな
  • 268  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>226
    世の中は金出して買ったから損しないようにちゃんと読まないと!なんて大阪のおばちゃんみたいなケチくさい人間ばかりじゃないんですよ
  • 269  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>263
    挿絵と音声が必要
    マニュアルをアニメ化しろ
  • 270  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルに書いてあることはもう説明しなくていいなら喜んで作るがな
    実際はタダの2度手間なんでね
  • 271  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>268
    言い訳は良いから勉強しろ
    あと教えられたことは覚えようと努力しろ
    馬鹿なんだから人一倍頑張れ
  • 272  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>「メモすることに集中してしまい話の内容が頭に入らない」
    意味がわからない・・・だからこそメモに内容が詰まるんだろ・・・なにメモってんだ
  • 273  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>256
    逆だよ、マニュアルがあるから仕事が成り立っていて
    良くあるのが、そこの現場の責任者がマニュアルを作りたがらない
    または、何年も前の前任者が作ったマニュアルを使い続けているのが
    殆どで、ようは作れる能力が無いんだよ。前任者がマニュアル作成を
    ちゃんとする人の後釜が口だけの俺はすごい系の人だとこういう事が多い
    普段から整備していないから、こういう事が起きる
  • 274  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>268
    言っとくけど一番ケチなのは都民だぞw
  • 275  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>269
    免許更新の時に見せられるビデオってこれだよな
  • 276  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    状況がわからんから共感のしようもないけど

    一度教えた事と違う事したら、なんでそうしたか聞いたのか?
    「メモしろ」って言えばフリでもすれば良いのに敢えてメモしてるように見せないのはなんでか聞いたのか?

    陰口言いふらす人は先ず相手に教える気が無いんだろ?
  • 277  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>265
    だからなんでいちいちそんな完璧なマニュアル想定するの?知的障害なの?
    教えてればみんながつまずきがち忘れがちなポイントとかわかるだろ
    それだけとりあえずまとめろっつってんだよ
  • 278  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まずはメモの取り方を教えてやれよ

    授業じゃ黒板の内容丸写しメインで取り方を知らない人は多い
  • 279  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>264
    お前がマニュアル作れば勝手に完成するやんけ
  • 280  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>268
    結局有料無料関係無く読む気無いって事じゃねーか
    仕事覚える気無いから適当な文句言ってるだけじゃねーかクソ野郎
  • 281  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>277
    教育係が、長年、教育専門にやってりゃわかるんじゃない?
  • 282  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※55
    1つの例でみんなそうだと思い込んでしまうところが凄く無能そう
  • 283  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>260
    0よりは10、20ぐらいあったほうが便利だって言ってんのになんで0か100みたいな思考なんだろうね
    いい加減にしてくれないかな?
  • 284  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>272
    先輩が機材を指さした時の袖口に埃が付いているのが気になった
    あのような身だしなみに気を付けられないような社会人にはなりたくない
    メモメモ
  • 285  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアル渡しただろ
    そんなことも覚えられないのかよお前は
    って言われるのがオチ
  • 286  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>283
    でもお前20を渡すとそれが100であるかのような態度になるじゃん
  • 287  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学校で先生が生徒に教えてる風景を思い浮かべたら自ずと覚えやすい教え方が分かるはずなんだがな
    今いる上司側ってのはただ教えられたことをそれとなくしか覚えてないから教育者として向かない
  • 288  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>170
    何言ってんだこいつ
  • 289  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>279
    馬鹿かよ
  • 290  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    先輩が用意するべきって喚いてる奴は、こんなところででレスバしてる暇があったら、後輩のために仕事のしおりのひとつでも余分に作ってやれよ
  • 291  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>287
    覚えやすい先生なんて居なかったぞ
    結局全部自分でやるのが一番効率良いぞ
  • 292  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>170
    的確なツッコミ受けてるのはどっちだよアホ
  • 293  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    出来の良いのと悪いのの差が差が激しいから
    中小の採用試験でもペーパーテストは課した方がいいかもな
    流石に障害レベルで記憶力がないような奴を取ったらどうにもならんし
  • 294  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアル作れば教育の労力もずっと減るしミスも少なくなる
    一時の労力を嫌がって将来的な利益を捨てるなんてアリとキリギリスだな
  • 295  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>291
    バカは「自分が勉強できなかったのは教える奴が悪い」で全て済ませるんだよ
    そうすりゃ自分がバカだという事実から逃れられるからな
    「普通の奴は教えられなくても大抵のことはできる」ってのは死ぬまで分からんのだ
  • 296  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>294
    将来はもう新人の面倒見てないからな、すまんな
    お前が押し付けられた時は頑張って作ればいいよ
  • 297  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>286
    被害妄想激しすぎ
    氷河期世代(笑)で社内で孤立してるんだなかわいそうに
  • 298  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>294
    マニュアル作ってもバカは読まないぞ
    あと人によって知りたい事が違うから意味ない事が多い
  • 299  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモは後でとってくれる?ってパターンも結構多いけどね
    今じゃないと忘れるからやってるんだろうがと反論できるわけもないし
  • 300  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺が人生の中で一番のパワハラ社員は
    「何で覚えないんだ!メモ?何で取るんだ!覚えろ!」
    質問しに行くと上司Aと上司Bが居て、同じ質問をしているのに全く逆の事を言う
    自分「○○って場合があるのですが、そういう場合はした方が良いですか?」
    上司A「何でやるんだ!勝手な事をするんじゃない」
    上司B「やるに決まっているだろう!誰がやるなって言ったんだ!」
    って職場あって、何だこの職場ってなったことはある
  • 301  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何度も聞いてくるの時間の無駄だし効率悪いよね
  • 302  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>296
    そんな態度だから出世できないんだよ
  • 303  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>273
    バイトかな?w
  • 304  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ、習い事しまくりの弊害だと思うんだよなぁ
    教える側が丁寧で当たり前の中育ってるから、メモも取らないしマニュアルあるもんだと思うよ
  • 305  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁすまほで録音くらいはしてもいいとは思うがね。
  • 306  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>295
    あのな、30人前後を一番出来ない奴を基準に一度に教える方法が効率的な訳ねぇだろ
    基準にしてもらってる奴にとっては良いのかもしれないがな
  • 307  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>298
    それはマニュアルを理解していない上司や担当者がいるからだよ
    本来は、マニュアルを広げて説明出来るレベルじゃないといけないが
    大体、見て来た担当者はオリジナルルールを適応してマニュアルにない事をしている
    そして、何で?それをやっているのですか?と質問しても答えられないのが殆ど
  • 308  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>305
    機密なんでダメです
  • 309  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック企業大国 日本



    一生低賃金で、職場はパワハラ環境だらけ、物価は超上昇しまくり、税金と保険料も上昇しまくり



    ゴミみたいな国 日本
  • 310  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取るのはいいけど、会話が速いんだよ。しかも自分が分かっているから説明不足なとこが多々あるし。文字で書いてくれたら、初めて聞く単語も漢字でなんとなく意味が通じる。
    学校とは違うとはいえ、理解してほしいならそれなりに手間は必要。じゃないと上司だって、教えた時間を無駄にするだけだよ。
  • 311  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>297
    なってて草
  • 312  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>299
    全部終わった後にさっきぼくがメモを取ろうとしていた所は何でしたっけ?
    って質問すればメモとって良い事になると思うぞ
  • 313  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    質問繰り返すとしても、ここがわかってここがわからないと、一旦自分で整理くらいしてこい
    その場しのぎに都度聞かれたって教える気ねーわ
  • 314  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルコンサルティングのグレイステクノロジーにお任せください
  • 315  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パワハラの意味も分かってなさそう(笑)
  • 316  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモをスマホで取ろうとすると怒るんだもん
  • 317  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>273
    そのせいでマニュアル以外の事ができない人が増えたんじゃない?
  • 318  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモは要らない
    マニュアル作ってあればそれ見ていくらでも学習出来る
    メモの場合はメモのとり方がわかってないとそもそもだめだからマニュアルよりハードル高い、ただひたすらにメモするのなんて時間の無駄だし馬鹿がやる事
  • 319  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>313
    新人教育をしていると分かるが、新人も2パターンがあって
    図星を突くタイプは、潰されるか、利用される
    本当に分からないタイプはクビにされるか、イジメ対象になるか
    馬鹿な上司の神輿して可愛がられる
  • 320  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>317
    それ以外をしなければ良いじゃん。
    何を会社でやっているんだい?
  • 321  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    320続き
    新人に、仕事のイロハも分かっていないのに
    何で、そのイロハ以外の事を期待しているんだよ
  • 322  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教えてもらえるチャンスが無限にあると思うな
  • 323  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>318
    馬鹿だとメモを取れない
    メモを取るのは馬鹿
  • 324  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若者はそもそも上の人たちが言うところのメモを取ったことない人が大半だぞ。
    若者の多くははメモを取れと言うと授業のノートを取る感覚で一から十まで全て取ろうとする。

    走り書きで良いし、自分で正確に思い出せればそれで良いっていうこと、もっと軽い気持ちで良いことを教えると、すぐメモ取るようになるし、きちんと覚えてるよ。
    メモの取り方が下手っぴなだけ。
  • 325  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>26
    でもお前らゴミ屑基地外素人童貞犯罪者こどおじキモオタの言ってんのは単なる言い訳だよね
  • 326  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモすら取れない奴がマニュアルでどうにかなるわけない
    つか仕事はマニュアルで大雑把な事は作れても細かい対応までは無理だ
    結局マニュアルに自分なりに足して行くしかない
    後こういう事言う奴は今度はマニュアルを盾に書いてません!とかマニュアルではこうです!とか言い出すから下手に作れない
  • 327  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモに集中して頭に入らない人が多いので、メモしないで頭で覚えて、キャパ超える内容ならそこからメモするという方が良い
  • 328  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取ってなくても覚えられる人も多いし、初回は別に何とも思わない
    ただ、同じ事を2回3回どころか10回以上聞いてくる馬鹿が少数いるが、流石にお前はメモ取れよ
  • 329  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能は新しく入ってきた人の気持ちがわからないんだよな
    会社は独特のルールがあって新人には右も左も分からない
    教えられてもどの情報がどれくらい重要なのかわからない
    有能ならそこまで含めて教えられる
    俺の上司もさらっと雑談程度な感じにした話が結構重要な知識だったってことがあって後で覚えてるよねとか言われて覚えてねーよ死ねってなったことあるわ
    そいつは職場でかなり歳いってるのに万年下っ端でさもありなんってね
  • 330  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>200
    おまえ無職だろ^^
  • 331  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>326
    それはマニュアル作るのが下手なだけだろw
    なんでも新人のせいにしてんじゃねーよ
  • 332  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>326
    >結局マニュアルに自分なりに足して行くしかない
    だから、足すなよ。それが後々の引継ぎの際に問題になる原因になる
    マニュアルがあるなら、マニュアルを変える
    その際に上司または、マニュアル作成部署があるなら申請をする
    これをしないで暴走する連中が多すぎるから、人に教える時に
    同じ工程を教えるにしても、人それぞれ違う事を言い出す
  • 333  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    出来るやつは教えられたことからマニュアルを作り、つかえねー奴はマニュアルが無いから出来ないと言い訳をする
    のみならずミスした時はマニュアルに書いてないせいだと責任転嫁を始める
  • 334  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>329
    別に教える為に会社入ってねーしな
    そういう専門の部署がある会社なら別だが
  • 335  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    上司は効率云々を全く考えずに「社会ではこうなんだよ」一点張りだからね。
    老害生成キットでも使ってるのかね。
  • 336  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>332
    単純作業ならマニュアルでいいよ
  • 337  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>334
    は?教えるのも仕事のうちだしそれ込みで採用されてるに決まってんだろ
    教える時は無給なのか?
  • 338  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>334
    は?教えるのも仕事のうちだしそれ込みで採用されてるに決まってんだろ
    教える時は無給なのか?
  • 339  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>331
    こういう新人はどっちにしろ続かないからマニュアル無いから辞めますぅで構わんよw
  • 340  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>338
    別に教える為に専門の教育受けてるわけでもないしな
  • 341  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    手書きが嫌いだからわしはスマホでメモしとる
  • 342  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前がマニュアルを作れよ、ボケが
    新人が見ながら聞きながら再現できるメモ作れるわけないだろ
    どうせ再現できなくてバカにするつもりなんだろ?
  • 343  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>336
    新人は単純作業以外やらないだろう
    何で、その単純作業をお前らが複雑化させているんだい?
  • 344  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おじさんでもメモ取らないぞ
  • 345  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>343
    ライン仕事ならいいんじゃないかな
  • 346  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>340
    そんなこと言うなら教えられるための専門の教育なんてのもないけど
    馬鹿なの?
  • 347  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>346
    なんだそれw
    お前バカかよw
    学校行ってないのか?w
  • 348  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>345
    お前の会社は新人に何をさせているんだよ
    モロ、ブラック会社じゃねえか
  • 349  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料泥棒は排除すればいい
  • 350  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>348
    だから単純作業ならマニュアルでいいって言ってるのにしつこいね
  • 351  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>338
    えぇ!?教育係に手当が!?
  • 352  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一生懸命メモ取ってても見返すこともせず毎回同じ質問してくるやつどうしたらいいのw
  • 353  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>321
    自分を楽させてくれる新人(救世主)が欲しいからだよ
  • 354  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これだけは確かなのは「メモを取らない奴は使えない」とか言ってる奴は使えない奴。

    お前が使えねえ奴だと回りから確信されてて、自覚はないレベルの使えない奴かな?
  • 355  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>347
    皮肉で言ったつもりだけど馬鹿にはわからなかったか
    じゃあ教えるための専門の教育とかいうのがなんなのか説明してくれないかな?
  • 356  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>355
    だからそんな教育を会社から受けて無いって言ってるだろ
    バカかよ
  • 357  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>352
    そいつがとったメモを一緒に見る
    質問の答えが書かれて居なかったら書く
  • 358  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモとる派だけどマニュアルも欲しいのは同意
    上の人の意見が食い違ってどの意見の指示に従えば良いかわからず
    確認とったら上が揉める騒ぎになった事もあったし
  • 359  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ通りにして他の上司から「俺はこうじゃない!」っつってそっちにしたら
    今度は最初教えた人が怒って上司同士で言い争いになった
    そして俺は会社を辞めた
  • 360  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>353
    お守が要らなくなるだけで楽なんで
  • 361  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教え方が下手ということもある
    説明に筋道が通ってれば覚えなくても理屈で分かる
    メモれというのは俺は説明が下手なんだぜと言ってるようなもん
  • 362  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>356
    教えるための教育受けてないから教えられない!とかいうのがマニュアルないと仕事できない!と同レベルの馬鹿だってことに気づかないの?
  • 363  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺の部下が仕事覺えてないのは俺のせいだから、俺は絶対に部下が仕事を覚えるまで教えるし、殆どの場合メモは取らせない。

    新人が取るメモは、タスクの重要性や意味を理解していないから、マニュアルは俺が作るし、メモを取ることが効率的な場合は今からメモを取って欲しいと事前に言う。

    それすらもできないで、自分の無能を棚にあげて、新人の理解力不足だと、人のせいにしかできない人間は正直管理する立場の人間に向いてないから出世してほしくない。
  • 364  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>358
    そんなん揉めさせとけ
    ちゃんと取り決めてなかった馬鹿が悪い
  • 365  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>350
    だ か ら 新 人 に は 普 通 は 単 純 作 業 し か ね え だ ろ う

    そんな本人らも、自分ルールが沢山あってやっている作業を
    新人が来て、お前らの頭のオリジナルルールを読み取ってやれっていうのが無理が
    ある。そして、現場の引継ぎの時に、お前さんみたいな人に俺は毎回言ってるよ
    引継ぎは受けますので、まず頭にある作業を全部、メモでもマニュアル化してから
    引継ぎして下さい。口頭では後々問題になりますので受け付けませんとね。
    大体、マニュアル作らせると出鱈目で何しているかも本人が一番分かっていない
    のが大体。そんな現場の事を新人が理解出来る分け無いだろう
    それがちゃんと出来ている現場だったら、新人どうたらは言えるけど
  • 366  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>361
    筋道通ってなくて草
  • 367  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>365
    お前は一生単純作業の新人な
  • 368  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取ってたらちゃんとこっち見て話聞けやオイ!ってキレられたんだが
  • 369  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>351
    手当なんていってないじゃん
    ガイジなの?
  • 370  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>363
    でも出世させちゃうじゃん?
  • 371  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>352
    覚えるまで教える。
    どうすれば覚えてくれるのか考えろ。
    人間を動かすことも仕事だ。
    そして、
    覚えてないのはお前の教え方が悪いからだということに気づけ。
    それすらもできないなら管理職に向いてない。
  • 372  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>369
    通常業務の給料しかもらってないんで教育はしません
  • 373  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 374  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>370
    底辺の会社はな。
  • 375  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>368
    メモ用紙に穴をあけてそこから覗け
  • 376  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアル作れ
    教える方も口頭では人によって教え方教える内容にばらつきがあるし、後で教えた教えてないの話になると面倒だろ
  • 377  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>356
    君にとって教えるという行為は専門の教育を受けないとできないほど高度な技術を要するものなんだろうけどちょっと気の利いた人なら上手く出来るんだよ
    部下の前で俺は専門の教育受けてないから教えられないよ〜って言ってみたらいいんじゃない?
    翌日から見下される対象になってるだろうけど
  • 378  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>367
    そう思いたいなら、そう思っていれば良いが
    お前さんのやっている行為は、会社にかなりの損失を与えている事を自覚しなさいよ
  • 379  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パワハラハラスメントが横行してんな
  • 380  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スマホにメモ取るとマジ切れされます
  • 381  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>372
    意味不明
    じゃあやらなければいいんじゃない?
    クビにされるだけだけど
  • 382  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>354
    メモ取らないほうが記憶に定着することは科学的に解明されてることだし、メモ取ることに執着するバカは仕事できないのは当然だよ。

    ホリエモンも言ってるじゃん。
    何でもかんでもメモ取るやつはバカって。

    メモそのものを否定はしないけど
    殆どの人が言ってるメモを取れには、非効率的で何の意味もない。

    それくらい理解しような?
  • 383  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>380
    タリメーヨ
  • 384  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>382
    ちゃんと聞いてる態度だけ取って話覚えてないからメモ取れつってんだよ
    お前はメモ取っても取らなくても忘れるんだから
  • 385  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このくらいメモ取らずに覚えろ!とかいうキチガイもおるし難しいなぁ
  • 386  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>334
    いやいや、どこの業界でも後進育成は業務に組み込まれているぞ。暗黙の了解というか常識としてな。
    君が出世、昇給、転職、結婚はいたしませんとか誓約書を書いてるんなら話は別だろうが。
  • 387  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>372
    お前みたいなバカがメモ取れって言って、自分の仕事放棄してるんだろうな。バーカ
  • 388  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>385
    そのくらいは覚えてくれメンス
    お前はメモが必要な所とそうでない所を判断出来てないと思われてるんやで
  • 389  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取れってのは、実際はメモ取って見返して質問して消化して実際にやるまでに備えろって意味だからな。後から見ないメモに意味はない
  • 390  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>388
    コンビニバイトの初日のレジ締めだけど?
    普通こういうのはメモ取らせるでしょw
  • 391  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>382
    それは意味が違う。
    その研究は、人間脳のキャパがあり大体の事は忘れる様に出来上がっていて
    そのキャパであるHDDやメモリには限度がある。瞬間的にはメモを取らない方が
    瞬間的に覚えているが、実際は4割ぐらいは損失する。
    その忘れる期間が3時間だったり1日だったり1年後かもしれないが
    そのキャパから消えた情報を再度入れなおす際にはメモは効率が良いとされている。
  • 392  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>378
    人は老いがある限りいつか◯ぬ。君は自分がいなくなった後の事を考えているのかな?会社の未来を考えたら後進育成は軽んじてはいかんよ。
  • 393  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取らず作業標準作れ!と逆切れしてくる中途採用のおじさんどうしたらいい?
  • 394  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>384
    話覚えてないならお前の話が下手なんだろ?
    それでもだめならお前がマニュアル作れ。
    後輩とのコミュニケーションできてないんじゃないのか?もしかしてコミュ障?

    あと、俺は自営業だから教える側な。
    お前みたいなバカな先輩従業員が今年採用した新人にそういった教え方してるから、今みたいに教え方を教えている。
  • 395  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まずは身体で覚えなきゃ一日メモ何度見して身につくなら世話ねえわ
    よっぽど要領よくなきゃいきなり使えるレベルになる筈がない
  • 396  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>390
    それは早めに辞めた方が良い
    たぶんお前が来る前からレジの金が減ってる
  • 397  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    恐らく一番多いのが

    「おめえ人が説明してんのにちゃんと頷け!聞いてんのか!」

    いやメモ取ってんだよ
  • 398  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>394
    自己紹介で草
    自営業なら好きなようにやれよ
    締まる首はお前の物だ
  • 399  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>392
    常に考えているから、マニュアル化は徹底していますが?
    そんなオリジナルルールを勝手に作る事は、間違えてしません。
    それに、作業については役員クラスの人達にも話していますけど
    何か問題でも?
  • 400  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取ろうとしたらキレられたんだよなぁ
  • 401  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>394
    社会人イキリトって実在してたんですねw
  • 402  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>397
    はいとか何とか言えよ
  • 403  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>393
    そもそも論で、何で無いの?
  • 404  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>393
    試用期間に見抜けなかったお前が悪い
  • 405  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>391
    違うのはお前。
    そんなバカの一つ覚えのよつに忘却曲線の話をしている程度だからバカなんだよわら

    キャパから喪失するまで、そのタスクやれば定着するし、あまりやらないタスクならそもそもマニュアル化しろって話。

    タスクやらせず、メモ取らせただけで教えたキになってるから非効率なんだ。

    そして、忘却曲線で記憶が4割程度になるのは当たり前でで、だからこそ必要なところだけをピックアップしてマニュアルを作っておく必要がある。

    新人はタスクの優先順位をつけれないし、タスクの動機も深くは理解できない。不必要にメモを取らせると記憶のメモリを無駄遣いさせるし、まずは聴いて、やらせて、定着させる必要があるからメモよりマニュアルが重要だっていってんの。
  • 406  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>400
    バルバトスだと思え
  • 407  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    ゆうてアスペだしな
    命令には逆らうし
    ルールは守れない
    週に3日遅刻したら確定だから首にした方がよい
  • 408  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>405
    定着はしません。記憶は消えます。
    消えなくさせるのは、複数の反復以外は存在しません。
    俗に言うトラウマだったりは本人がその事を何度も思い出そうとするから覚えている
    学会の発表で、4割は記憶から消えると出ているのに
    お前さんは学術レポートを持って来ているのに、何で同じ学術をスルーしているんだ?
  • 409  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモって状況によってとるべき取らないべきってあるんだよね。

    メモは、頼り切ってると自分では全然覚えられないっていう欠点がある。
    意外とメモとらずに頭をフル回転して覚えようとすれば、そっちのほうが容易に覚えられる場合がある。

    メモとるのは、情報量が膨大過ぎて暗記が困難な場合に限ったほうがいい。
  • 410  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取らせない奴ほど教え方が下手なくせに覚えが悪いとか言い出すんだよな
  • 411  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人が全員そうでもないんだろうが、最近はそういう新人が多いのもまた事実。
  • 412  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    408続き
    作業だったら、毎日同じ作業だったり営業だったりしているから
    反復で覚える。交通も一緒、毎日同じ電車だったり乗っているから覚えるので
    あって、しばらくすると記憶が暫定的になる。
    その時には、昔の資料だったり再度検索して記憶を定着させる。
  • 413  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    基本、部下がグズなのは上司がザルだから。
    教え上手、部下の育て上手なら、相当な例外以外はちゃんと育つよ。

    出来る会社であればあるほど、部下の質は上司で決まるっていうもんね。
  • 414  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>410
    簡単な事を簡単に説明すればメモなんて要らない
    簡単な事を複雑に説明するアホの話にはメモが必要
    複雑な事を簡単に説明するにはマニュアルが必要
    複雑な事を複雑に説明するなら別の人に聞こう
  • 415  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バカがいるのは昔から変わらんが
    最近のバカは、わかったふりの返事がうまいのが困る
    そして責任転嫁
  • 416  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の新人を育成する上司に限って、教育の仕方を自分で考えられない世代だから(ロストジェネレーション)。
    放任主義で「自分で考えろ」と放置しておいて、出来なかったら説教する。
    こんなの社会人として失格レベルだもん。

    そんなの最初からできる奴や初めから芽の出てる奴なんていないんだから、基本的なこと全部教え込んで、それから「自分で考えて行動してみ」って言うべき。
    教育ってのは本来そう言うもの。
    それを分かってないバカ上司が多いのも原因の一つなんだろうな。
  • 417  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相手に期待するから失敗するんだよ
    誰も雇わないで全て自分でやればいいだけ
  • 418  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺の時代はこうやって育てられた!って言って根性論叩きつける馬鹿もいるよな。

    自分がやられたことそのまま部下にするって、何も考えてないのと一緒だって気が付いてないんだろうな。頭は使わないと退化するな。
  • 419  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    世の中マニュアル通りに
    全てが動いてるとでも思ってるのかねえ
    工場のラインじゃあるまいし
  • 420  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>416
    経験者!即戦力!
  • 421  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「お前は働いた事もなければメモを取る機会なんてゲームの攻略中くらいだろ」→その言葉そのまま返すと同時に何処まで腐ってんだ貴様はァ!!!!どの口と面でJinの事を軽々と口にしつつ心配して勝手に判断してんだ😒?貴様にJinの事を軽々と口にしつつ心配して勝手に判断する権利と資格は一切ねぇんだよ🔥⚡️!!それと何故Jinの言ってる事に過剰反応しつつ素直に無視せず暴行すんだよ?貴様はJinの言ってる事に過剰反応せず素直に無視する事そのものすらが出来ず分からねぇのかよ?貴様、精神力が弱く(「ドカア」と怒鳴る程)中身と脳味噌は本当に乱暴なチンパンジー🐒か何も分からねぇ赤ん坊だろ💣️?どうなんだよ👊答えろや😡💢😠💢!!!!

    やる夫の心の友 やる神様、やる夫バーチャン(両者、共に本物)、大苦情です。侮辱・挑発と暴言・暴力が大好きな自称・任天堂信者(偽者かつ任天堂信者の風上に置けねぇ存在)のクズニート不良の厄災ゲイホモやらない夫の超大馬鹿野郎めがJinを侮辱と挑発し馬鹿にしつつ蹴る暴行をしました。コイツに死か強い制裁措置(精神病院に監禁させる等)を与えて地獄へ送らせて沈めて黙らせて下さい。

    さてと暴行罪の容疑で警察に通報したろか?と言うより通報したるぞ!警察に逮捕されて世話になり牢屋(豚小屋、又は豚箱)行きになる感想、若しくは気持ちは、どうだぁ〜?嬉しいかぁ〜?あぁ?警察に逮捕されず世話になりたくねぇなら暴行を素直に認めてJinと全世界の正義のJinファンと信者に謝罪しつつ多額の慰謝料を今すぐ支払えやオイゴルァ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!(真・超絶大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大激怒)
  • 422  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>316
    手書きよりは手軽で早いのにな
  • 423  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルガーとか言ってる人ってバイトしかした事無いのかな?
  • 424  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの年下上司は自分が指示してやらせてたことを忘れてるぞw
    2か月たったら真逆の事を言い出してキレたから底が知れたわ
  • 425  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    世の中には
    メモ取って、分からなくなって読み返しても出来ない馬鹿も居るんだぞ
    自分で書いたメモの中身がチンプンカンプンとか知障やろ
  • 426  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルは作るべきだと俺は思うけどね
    みんな好き勝手自分のやり方で教えて新人振り回すなよ
  • 427  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>424
    メモとっとけよ
  • 428  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    終身雇用の弊害やな
    出来ない奴はクビにしても良いってことにしたら自らメモとるようになるやろ
  • 429  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアル作った上で
    そこにメモさせるのが正解だね
  • 430  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>427
    もちろんだっつーのw
  • 431  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモも取らずに何回も聞きに来るのはそれもパワハラでは?
  • 432  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一方陽キャは自らのメモをまとめてマニュアル化し同僚への配布を提案していた
  • 433  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>428
    自分より出来る奴にマウントかまして辞めさせるようになるだけやで
  • 434  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>408
    定着しませんじゃなくて、定着するまで反復させろ。そのために無駄にメモを取らせるな。

    学会w
    うんだから、人間は忘れるから忘れないように定着させようねって話。その手段にメモは必ずしも必要なくて、初回の説明の時にメモを取らせると余分なメモリ使っちゃうから、そのほうが早いし、マニュアルのほうが効率的に覚えるよって話。

    マニュアルで網羅できない発展的な部分をメモしたり、タスク管理にメモを使うのはとても効率的。

    マニュアルもろくに作らず、ゼロからメモさせるの愚の骨頂って話をだけど理解できる?
  • 435  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>335
    老害生成キットは草
    日本企業や役所に常備してあるあれか
  • 436  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スマホで録画させてくれよ
  • 437  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>432
    普通にデキるやつやん
  • 438  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここテストで出るからなー
    チェックしとけよー

    「パワハラ!!!!!」
  • 439  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通に出来なかったら「こないだ教えたよね」っていうし
    「なんで覚えてないの?」って聞くし「何度も同じこと聞く子にモノ教えるほど暇じゃないよ」っていう
    捻くれたアホなら勝手に辞めて消えてくし、メモを持ち始めたらまた教える
  • 440  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>432
    俺もそうしたわ。
    先輩がメモさせまくる、バカだったから
    マニュアルや対応のフローチャート作って効率化した。
  • 441  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは新人にメモを取らせることで「ためになる話をしてやってる俺って有能」
    と思いたいだけの無能上司の可能性が大
  • 442  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ヤベー奴だっただけ
  • 443  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スマホの音声入力でメモとってたら怒られた
  • 444  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パワハラなんて言われる時点で舐められてんだよね、上司部下の関係を作れてない
    ホントにパワハラされてたらその上司に直接言えるわけねーから
    どの職業も人の上に立つ者は下の人間が何か出来ない時にまず指導法の問題を考えるべきだよ
  • 445  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司が手取り足取り教えてくれて当たり前。上司がマニュアル作って配布して当たり前。
    こいつらはそういう考え方になってんだよ。
    他人が自分のためにレールを整えるのが当たり前。自分はその上を手ぶらで歩くだけ。当たり前だから、感謝の言葉も出ない。
    こいつらがこうなってしまったのは、もちろん、先回りして全部やっちゃう過保護ママのせい。
    こいつらは悪くないんや。間違った育児が生み出してしまったモンスターなんよ。
  • 446  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取ってるけど見返したこと一度もない
  • 447  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>432
    提案した結果、通常業務こなしながら全業務のマニュアル作ってくれと指示されたぞ
    おまけにマニュアルにケチつけてくる
  • 448  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取ろうとしたら取らなくていいって言われて
    長い説明された後動かしてりゃわかるで済まされるんだが
  • 449  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>447
    提案したのはお前だからな
    でも作らせたのはワイや
    つまりワイの手柄や
  • 450  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>426
    既に好き勝手にやってるからマニュアルにならないんだろ
    作成以前にそこから始めないといけないじゃん
  • 451  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>448
    で、動かしてて分かったの?
  • 452  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>449
    まじでそれされて2年で辞めたわ
  • 453  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    筆跡とか内容見られるのは恥ずかしいもん
    せめてスマホでメモとらして📝
  • 454  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>227
    OSやエクセルのバージョン変更で少し仕様が変わっただけですぐ今までのことができないとか言い出すじゃんお前
  • 455  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無職が何か言ってるよ
  • 456  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の若者は検索ばかりというが
    むしろ自分で検索する奴はかなり上等な部類という現実
  • 457  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パワハラに怯えまくる大人ってやっぱ自覚あったんだな自分たちが人の心の機微に鈍感で好き勝手言ってたこと
  • 458  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    俺も録音してる
    メモ取ってるのに前と違うって指摘したらお前の書き間違えだって言われてからメモは一切してない
    その後もう一回同じことがあったから、録音聴かせて違うこと言ってるの確認させたのに謝りもしない
    偉そうにメモ取れなんて言うやつに限って仕事の姿勢ばっかりけちつけて仕事の中身は適当なやつばかり
  • 459  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そしてメモ取らない奴に限って頭で覚えるんでとか言い出す→メモ取ってないから覚えてない
    以下ループ
  • 460  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人に教えながら観察して謎のメモにチェックを入れていけばいい
  • 461  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>428
    中小はクビにするより辞めてもらう方がいいんだよな。クビにしたら余計な金がかかるから。
  • 462  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>421
    長いわw
    3行でまとめろ
  • 463  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>419
    工場のラインですらまともに覚えれない馬鹿がいるんだよなぁ
  • 464  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>458
    確かに録音ならフェアだし良いな
    メモだと教える側が間違ってても「取り間違いだろ!」で押し通されるし

    証拠見せた上で謝りもしない先輩はゴミクズ
  • 465  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>335
    社会ではこうも何もガイジがガイジ言われてるだけだぞ
    他の新人はみんな出来てるのに何でお前はそうなんだ?
    いい加減自分ではなく世界が間違ってるていうニート思考はやめろ
    社会つーか子供の頃からそんな風に生きてたんだろお前みたいな奴て
  • 466  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若い人でもメモを取る奴は取る。
    うちの会社の派遣社員ババアは一切取らないで文句ばっかり言ってるぞ。
  • 467  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>118
    傷害罪とパワハラだぞそれ
  • 468  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモなんぞ細かく書いたところで無駄
    読むだけで疲れるし身につかないよ
    やりながら覚えろ
  • 469  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>42
    社会に出てないおこちゃまはねんねちてな
  • 470  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>468
    頭いい人はそれで覚えられるけど
    バカには無理だからメモ取って覚えるしかないんだよ
  • 471  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ものすごい剣幕で、メモとれやーって職場いた事あるけど、
    あの時の経験は何も生きてないな
  • 472  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>471
    生かすも殺すもお前次第なんやで
  • 473  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昔からよく聞く話なんだが。。
    若い子って、今いくつ?
    生きてたら100歳は超えてるよね
  • 474  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモを取るというのは話を理解してないとできない
    つまりメモがどうこう以前に話聞いてねんだわ
  • 475  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    40代のおっさんの新人でもメモ取らないやつはとらない
    メモ取っても仕事できない奴は出来ないし、メモ取らなくても仕事できる奴は出来る

    だから、結局のところその人の能力の問題だとおもうよ
  • 476  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勉強出来ないから、記憶を知らない。言われた目の前での事は目の前だから分かった気になる。
    五分後、同じことも出来ない。


    アホです
  • 477  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    口頭で長々と説明するなら紙で出せよって事だろう
    短いなら、内容覚えればいいだけの事
    口頭で長々と説明するのに、メモ取る暇がないわって言う
    ここまで気づかん辺りで、覚えないとか馬鹿だろ
  • 478  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルあってもマニュアル通りにやらないヤツとか手に負えんぞ…
    あと独り立ちする気がないヤツ
  • 479  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    目の前でメモしづらきゃ
    自分の席に戻ってから要点まとめときゃいいだろ
    すぐさっき聞いた話もわからなくなるような鳥頭には無理か
  • 480  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺の会社マニュアルなかったけど
    俺が新人の頃にメモをまとめたやつを会社のディスクに置いてたら
    それがマニュアルになってしまったのはある

    てか、基礎があっての営業や技術だと思うんだけど
    ないところって正直信用できないよね(´・ω・`)
  • 481  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    理解すれば覚える必要ないんよ
  • 482  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>480
    基礎は各々が持っていたけど共有がされていなかったのだろう
  • 483  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言い訳でマニュアルの不備を訴える奴は、自分の求める質問に対して簡潔な100%の答えが返ってくるものを求めてるだけだから、万人に対応できる正引きのマニュアルがあっても意味ないのよ
  • 484  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>305
    ???「テープ回してないだろうな!」
  • 485  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちにもメモ一切取らず録音までした上で何度も同じ質問してくる若手がいる
    俺のオカンにスマホの使い方教えた時以上に苦労させられてる
    自分のミスは一切認めない

    なんなんだろうなあの頑なさって…
  • 486  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>485
    単なる馬鹿というより、そういう頑固系クズみたいなのがのが目立つようになったね
    なんなんだろ
  • 487  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアル1「青信号は進んで良い」
    マニュアル2「青信号は進め」
    マニュアル3「赤信号は注意して進め」
    信号無視歩行者「渡るやでー」
  • 488  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    めもしてると急に忙しくなってどこかへ消える。
    つぎは現れる頃には忘れてる。なぜか?覚えかけの曖昧な情報だから。
    真実的にはメモするも。そのひとの解釈が間違えたりしたら意味のないメモにもなる。
    正直、メモをとるではなく、動画撮るの方が後から何回でも見れるし聞けるから絶対メモより動画がいい。
  • 489  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>485
    そういうのはパワーで屈服させてからじゃないと使い物にならないタイプ
  • 490  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちゃんと覚えられるならメモなんてどうでもいいんだよ
    覚えられるならな
  • 491  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモとれじゃなくて動画とれだろ
    馬鹿か?メモなんて聞いた奴の
    受け取り次第でめちゃくちゃになる
  • 492  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガチガチにマニュアル化出来る仕事って、自動化出来る仕事って事だから
    「メモとれ」がパワハラダーみたいなのから今後クビ切られてくぞ
  • 493  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やってみせ、言って聞かせてさせてみて、ほめてやらねば、人は動かじ。
    話し合い、耳を傾け承認し、任せてやらねば、人は育たず。
    やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。

    以上
  • 494  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人にOJTした時は教える内容を新人と上司に伝えて共有してましたね
    ・事前準備として教える内容にタイトルをつけて整理しておく
    ・新人に今日のOJT開始前にやることのタイトルリストを渡す(これが重要)
    ・OJTではタイトルの中身(実務の詳細やコツ、ポイントなど)を説明と実演、やらせたりする
    ・その日の終業の前にやったことの確認をする(10分くらいで)
    (これは教えたことの言質取りも兼ねる)
    ・上司にOJT報告として提出する(メールの写しは新人も入れる)
  • 495  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモを取らなければいけないようなことを口頭で言うのは間違い。
    事前に資料作って渡した方が効率がいい
    言い間違い、聞き間違いはあるからね。トラブルのもとやで
  • 496  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>491
    動画も見た奴の受け取り方次第定期
  • 497  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    注意の仕方が悪い
    メモはあくまで物事を忘れない為の手段に過ぎないわけで
    メモを取らなくてもきちんと正確に覚えているなら何の問題もない
    覚えなかった時にそこに対して注意すべき
  • 498  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>493
    メモはこうやって取るんだよ、メモを取ってね、よくメモが取れたね凄い凄い
    何でメモを取らないの?、メモを取らない理由は何?、自分でメモを取ってみよう
    よしよしメモを取ってるな、あいつはメモを取る奴だ
  • 499  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アホしかいなくね?
  • 500  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>480
    いいじゃん
    うちはそれぞれがメモを取ってて共有できてないから、個々人の経験の積み重ねにしかなってないんだよなぁ
    勿体ないし無駄だと思うわ
  • 501  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>497
    お前の記憶力なんて俺は知らん
    最初は最低の記憶力を想定して当たらせてもらう
    違うというなら能力を発揮しろ
  • 502  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取ってたら話しきけっていうしわけわからん
  • 503  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモを取るというのは手段であって目的では無い
    目的が達成できるならメモを取る以外の手段を選んで良い
  • 504  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモにしたって資料にしたってリーマンは後から読み返すことなんかほぼ無い
  • 505  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    手が追い付かないって奴は、
    相槌や確認入れながら聞いてるか?
    その間は相手の話が止まるから
  • 506  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能はどんどんクビにすればいいよ
  • 507  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>504
    そこに休日があるじゃろ?
  • 508  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやマニュアル作る程の事じゃないから口頭で言ってんだよ・・・
  • 509  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうしても文字に起こしたいなら録音してテキスト変換すりゃいいだろ
    便利なものはどんどん利用して効率化を図るのが文明人
  • 510  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアル作るほどの事じゃないなら、そもそもメモも要らん
  • 511  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>507
    ないよ
  • 512  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能上司とゆとりか
    何かが起きるよなそりゃあ
    どっちかまともだと回避できるが
  • 513  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>90
    そういう事は無能上司を職階で上回ってから言いなさい
    お前の会社の中では有能なお前より無能上司の方が正義なんだよ
    お前が有能なら反骨精神でのし上がればいいだろ
    そこまで待てないなら有能なお前さんに相応しい優良企業に転職するかそんな会社に入った自分を恨むかの二つに一つだ
  • 514  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大前提としてマニュアルはあるべきだとは思うが
    そもそも遊びじゃないんだからメモ取れと言われた時点でマニュアルがないのが悪いと指摘して言い返していないのなら
    結局そのままメモ取らないで覚えられない程度の奴が失敗してからマニュアルがないのが悪いとか後になって言うのは筋違いだしダブルスタンダードじゃね?
  • 515  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>132
    有能な奴は勝手に育ってくんだよ。
  • 516  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>132
    甘えすぎだろ
    育てて下さい育てて下さい育ててくれないと何もできませんって恥ずかしくない?
  • 517  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どんだけメモの効果を過大評価してるんだwww
  • 518  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモを取れだなんだそんな細かい事などどうでもいいし一々口も出さない
    成果・結果・実績でしか判断しない
  • 519  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>119
    仕事出来る奴はマニュアル要らねーからな。
  • 520  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>40
    その通りにすりゃいいじゃん。
  • 521  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモとっても覚えないやつは覚えない
    メモとらなくても覚えるやつは覚える
    メモ信者は計算式定規と同レベルの頭の悪さ
  • 522  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルだって万人が全て理解できる程こまかく記載しないだろ
    どんだけ分厚いマニュアル作らせる気だよ
  • 523  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>510
    お前のメモ取りはマニュアル並みに沢山項目あるのかよ?
  • 524  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモとってると 後にしろと言われるし
    人によって違う教え方するから マニュアルは必要だと思う(笑) てか今の日本は指導力がある人が少なすぎる
  • 525  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>517
    どんだけ自分の脳を過大評価してるんだwwwww
  • 526  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人ならまだいいよ改善する機会はいくらでもあるから
  • 527  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>416
    そのバカ上司以上の仕事出来てから文句たれろや。
    あと会社は教育現場じゃねーんだよ。
  • 528  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>120
    学校でもないのに教えてもらって当然のスタンスの奴はいつまでたっても使い物にならない
  • 529  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スマホでメモ、聞いただけで覚えられる
    ですらないただの無能が権利だけ主張する
    アホ丸出し屋で
  • 530  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ確かに見返さないよ
    ちゃんとメモできる奴は、メモ取ることによって強化記憶されてるからな
  • 531  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>122
    馬鹿は黙ってて
  • 532  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やってみせ、言って聞かせて、させて みせ、ほめてやらねば、人は動かじ
    口頭説明で紙に書かせてやらせるよりも
    目の前で仕事をやって見せる、やってる事を言って説明を聞かせる、それから仕事をやらせて見守り、出来た事を褒める事で自信を持たせる。
    ここまでやって覚えなかったら流石にお手上げだろうけど
    これが一番正確かつ上司としての威厳と部下
  • 533  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一生中間管理職止まりって感じの人が多いコメ欄だな
  • 534  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>532
    誤送信したw
    部下からの信頼と敬意も得られる方法だと思う。
  • 535  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>507
    休日は休めよ無能
  • 536  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>506
    いちいちメモ取らせる無能はクビにしろ
  • 537  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>533
    だな。
    メモ取らせるだけしか能がない
    無能管理職って感じ
  • 538  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>178
    中卒レベルのレスで微笑ましい
  • 539  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>152
    言いたい事はわかるけどさ
    自分にも何か嫌われる原因がないか考えて見ようよ
  • 540  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >やってる事を言って説明を聞かせる
    槍玉に上がるようなバカ相手だとここで詰むんだぞ
    やらせようとしても同じこと聞いてくるんだから
  • 541  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>155
    こんな奴が部下だったら絶対査定マイナスするわ
  • 542  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモって?↑
  • 543  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモを取るとか資料や情報の共有をしていないの?
    普通サーバーでデータ管理して社内イントラネットで掲示板情報やメッセージをみんなが観てスケジュールや手順を把握してるだろ?
    一人一人に口頭で伝えていたら新人が入るたびに同じ無駄な教育をしないといけなくなるだろ
  • 544  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>516
    勝手に育ってくれないと困りますって歳上として恥ずかしすぎない?
  • 545  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんでマニュアルがないか考えたらわかるやろ
    結局お前も作らないよ
  • 546  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パワハラ言われたらお前はモラハラだって返せばいいのにな
  • 547  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職種によっては携帯出してるだけで遊んでると客から思われるような職業もあったり
    会社のルール的に個人の端末開いてると暗黙のルール的にダメって感じの会社も結構多くあるから、マニュアルあるなし関係なく、自分が気になる所、抜けそうな部分はメモ取ったほうがいい。結局年の差40位離れてる人が玉石混交で働いてるのが社会だから剣が立つような事を自分からやりにいかないのが賢いやり方よ。
  • 548  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だってメモったり撮影しようとしてスマホ取り出すと怒るじゃん
    紙とペンじゃなきゃダメだって意味不明な理屈で怒るじゃん
  • 549  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモってその場でとるもんじゃないだろ
    メモとるの待ちながら仕事してたら日が暮れるわ
    その日教わったことを思い出しながら自分の空き時間でメモすりゃいいんだよ
    で、わからなかったらまた聞けばいい
    前に教えたよねって言うような上司はクソ
  • 550  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    組織や上司が無能だと思うなら君ら有能な新人さんに相応しい優良企業に転職すれば?
    出来ないならそんな会社に入った自分を恨無しかないな。
  • 551  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ノートをさんざん取った学生時代だけど見直したことなんてないんだぜ。それが答えだ
  • 552  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアル作って配ってくれればいいんだよ。質問したら作業内容を理解してなくて適当な事言って逃げる先輩も居る。そんな他人に指導されたら自分が教える側になった時に苦労する。
    ○○さんにはこう教わりましたとか言われても困るし。
  • 553  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取りながら理解するのが無理
    とりあえず聞きながら理解に努めて、後でメモとってわからんところだけもう一度確認するな
    メモとりながら話を噛み砕いて自分の知識に落とし込める脳みそ欲しいわ
  • 554  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>552
    言うことがまちまちな奴がマニュアル配ったところで
    マニュアルにこうあるけど実際はこうやれってなるだけ
  • 555  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取る時間とまとめる時間を勤務中に用意してるならメモ取れって言っていいよ
    そうじゃないところが大半だろ
  • 556  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人にメモ取れっつっても、よしここは大事なところだからメモしっかり取るぞ!って分かるやつはそもそもメモ要らねーしな
    メモ取れよりもマニュアルは共有フォルダにあるからしっかり読んどけ、大事なところは太文字にしてあるからとかに読んどけ
    っやれって話
  • 557  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社は学校じゃない ガラクタは首にしろ
  • 558  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>23
    そんな仕事メモ取るような仕事でもないだろw
  • 559  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモを使わせる奴は教育出来ないカス。
    メモを使えないと覚えない奴もカス。
  • 560  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモさせるような事って覚えて欲しい事で
    マニュアル見ながらいちいちやる事じゃないんだよ
  • 561  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学ぶ気がない新人より、新人に対して愚痴ってる老害のがゴミカス
    伝える努力をしろ、伝えたつもりは聞き手ではなく伝えた方のミス
  • 562  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    こういうのはとてもとても失礼なのだがw

    ものすごーくレベルの低い職場にいるだけなのではww

    だから、普通の人すら来ないだけなのではwww
  • 563  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若者がメモを取らない?生きてきた時代が違う。写真撮った方が速い。メモのやり方を教えてやれ。そして老害も若者のやり方を教われ。
  • 564  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取れば済む程度のことくらいプリントしてこいよ。
  • 565  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺はメモ取っても覚えられないけど誠意を見せるためにメモを取っていたぞ!!
    これが低脳の賢い生き方()
  • 566  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの新人がきっちりメモ取ってしかも分かりやすくまとめてくれる素直で優秀な新人だから「最近の若いもんはすごいな〜」とか思ってたんだが世間ではそうでもないのか?
  • 567  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>553
    結局向いてるやり方は人によるけど
    自分のやり方しか知らない奴がメモ取れとかいう押し付けをする
  • 568  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>548
    フリックの方が速いからなぁ
  • 569  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>563
    学校じゃないんだから打ち合わせの内容を全部ホワイトボードに書いたりなんかしないぞ

    うちは拠点間や社外とのWeb会議なんかも普通にやるから議事メモは必須だ
  • 570  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>564
    打ち合わせって知ってる?
  • 571  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取れば済むようなことを毎回毎回説明して時間と労力の無駄だろ。
    プリントしてこいよ暇人。
  • 572  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    陰でクソ上司とか無能とか言われるような奴に限ってこういうクソ以下の文句垂れる

    無能な部下にしか育てられない奴も等しく無能だよ
  • 573  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>570
    打ち合わせの話じゃないから他でほざいてろよ。
    論点もつかめないお前がそもそも何を打ち合わせすることがあんだよ。
  • 574  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無ければ自分でマニュアル作るんだよ 他人を動かすんじゃ無くて自分が動くの
    兵隊なんだから司令官に無駄な事させないの
  • 575  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモとれって言われてる奴はたいてい仕事できないやつだな。
    仕事を普通に覚えてくれる奴はそもそもそんなこと言われてない。
    うちの会社では2,3回ぐらいのミスで手が出るどころかいちいち怒鳴らないからな。
  • 576  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「分からなくなったらネットで調べます。」
    多分会社毎で違うと思うよ・・・
  • 577  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>462
    侮辱・挑発と暴言・暴力が大好きな自称・任天堂信者(偽者かつ任天堂信者の風上に置けねぇ存在)のクズニート不良の厄災ゲイホモやらない夫の悪行を報告する為だから仕方ねぇだろうが😡💢😠💢!!!!ちったぁ、やらない夫によって怪我を負ったJinの立場を少しでも考えやがれ🔥⚡️!!
  • 578  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも「そんなこと言ってない!」って上司ばっかりなのでメモ取るより録音した方が良い
  • 579  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    覚えようという気があるかの問題だよ。メモを取らずに100の質問に対して全問正解出来たらメモを取らなくてもいい。
    でも1つでも間違えたらメモを取って心に刻め。お前のそのミスで会社に損害出したら責任取れんのか?新人に責任押し付けんなって?じゃあお前は一生責任負わなくていい下っ端から脱却しなくていいんだな?会社で常に見下される覚悟があるならメモを取らずにいればいい。
    誰が頭下げるのか理解してから仕事しろよ。
    自分の仕事の合間にわざわざ時間割いて指導してるんやぞ?その貴重な時間を「忘れたらもう一度聞けばいい」なんて怠惰な理由で削るな。
  • 580  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    内緒にしているが勤務時間は全てボイレコで録音してる。
    8時に録音開始、みたいにスタート時間をキリ良くしておけば
    説明を受けた時間をメモっておけば頭出しもすぐ出来るし。
  • 581  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモを取る遑を下さい
    一方的に言って打ち切られるのも大概辛い
  • 582  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>360
    この不景気な世の中で利益出すにはどうしたらいいと思う?普段の倍以上の仕事量をすればいいのさ。君のとこの経営者は優秀なら無縁な話だが、違うならそのうち人手不足で泣く羽目になるぞ。
  • 583  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>399
    それで無事に回ってるならわざわざ書き込む必要ないやん。
  • 584  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>464
    無能同士意気投合してるな
  • 585  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>465
    やけに詳しいですね…あっ(察し)
  • 586  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>44
    >他のみんなは当たり前のように出来てるのに出来てないのは本人の問題だから

    お前が教え方変えればいいだけだろ池沼か?
  • 587  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>548
    マジレスするとネットやLINEで部内情報を流出させるバカがいるせい。
    メモ関係でスマホ不可を嘆くなら、そのバカたちをまず叩く方が先。
  • 588  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言われた内容の中身を厳選してメモできる人は有能。どこでも何でもこなせるタイプ。

    多数現れてるマニュアル作れ、とかボイレコしてる、とかは論外。同じ事調べるのに同じ時間かかる事をやってる時点で、将来性もゼロだしそもそも就職した時点でこのレベルならその後の人生も終わってる
  • 589  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>528
    新人教育も業務だろ。
    お前の個人的な親切心で教えてるわけじゃないだろ。
    教えてもらって当然、覚えるのも当然だと思ってる合理的なやつだって能力がありゃ使えるようになるわな。
  • 590  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>184
    ノートなんか適当でも早稲田くらいなら受かるべ。
  • 591  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何度でも教えろや。
    お前らはメモ帳代わりなんだよ
  • 592  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一度教えて貰ったら、すぐ自分で実践する
    この瞬間にワードでメモを作成する
    あれ?って思う箇所があったら、この時すぐ質問する
    説明実践直後の聞き返しはまず怒られない
    そして自分のワードメモを補完して終わり
    キーボードも満足に叩けない、又は直前の話や作業を僅かも記憶出来ないアホは辞めてよし
  • 593  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    心が狭い奴が多いねぇ
  • 594  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サラリーマンがスーツを着るのと同じでメモを持つのは「私は貴方に教えて貰ったことを全力で修得します」って意思表示なんだよね
    実力主義ってのはエリート学歴の大手企業にしか許されないのよ
    実力がないから中小に入ることになってるので、社員に求められるのは勤務態度だけなんだわ
  • 595  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルがなかったら自分で作ればいいのでは
  • 596  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    紙に直接、書き込む事によって
    脳に刻み込まれる。って要素も有るんだよな

    一石二鳥なのに、それを投げ出すのは

    馬鹿としか言いようがない バカ

  • 597  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>578
    そんなろくでもない会社にしか入れなかった自分を呪え
  • 598  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>595
    作っても見ない、どこまで書けばいいのか難しいとかでモチベ上がんない・・・
  • 599  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ネットの書き込みでイキってみてもリアルでは老害に手も足も出ないヒヨッコ君たちw
  • 600  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>594
    姿勢じゃなくて、メモ見なおさないから覚えないんだけどな
  • 601  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>566
    優秀なやつだから上手く使ってくれ
  • 602  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモを取らせるくせに要約して書き起こす間すら与えず説明続ける馬鹿がほとんどだけどな
  • 603  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモは要点を思い起こせる単語書くくらいは必要。
    そして、また聞くのは恥ずかしいことじゃない。
    ゴールは当人がやることを把握して、責任もてるようになること。
  • 604  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取らせるようなことはすべてマニュアルとして会社が準備したらいい
  • 605  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあメモしているやつの大半はフリだからな
    メモに熱中するよりも聞くことに集中したい気持ちはわかる
    今の子は真面目なのは良いけどやっているフリをすることもお互いストレスをためないためにも重要なんだよな
    メモなんか字を記号化させて速記で適当に書いとけば良いんだよ

  • 606  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモが必要な案件なら一度作成すれば終いなんだから最初からマニュアルにまとめておけよ
    無駄なことをさせようとするな考え方が古臭いんだよ
  • 607  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんでそんなゴミを雇ったんだよwww
  • 608  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ならわからなかったら聞けよって言うな(笑)
  • 609  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルがあっても解りにくい読みにくいって言って使わないぜ!
    一番は各自マニュアルの作成を最初の仕事にしてやれば、いやでも憶えるよ。
    新人は来年自分が新人に教えないといけない事を考えてない。
    今自分が先輩に言っている文句を、そのまま新人に言われるんやで。
  • 610  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモを取らないくらいの底辺だから仕方ないな
  • 611  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうのってきちんとした大学で出ていてもできないの普通にいるから
    学問的な学力とは違う頭の良し悪しなんだろうな
  • 612  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>602
    自分の都合の良いように御膳立てして貰わないと何にも出来ないんだな
  • 613  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>565
    たぶんほとんどの奴はそうだと思うぜ
    メモなんかよりコミュ力だしな
    多少失敗しても怒られない人間関係を上司と築くほうが大事だしな
  • 614  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大卒と高卒の違いで大卒はメモを取る能力があると比喩されていたが
    今やそんな能力も無いのかもしれないな。
  • 615  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教える中でポイントはここなって口でも言って伝えてるのにメモ取らず
    メモ取らせるようにしたのにあとで見返してもわからないメモ作ってるとかアホかと
  • 616  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ぶっちゃけマニュアルがないってことはまともなメモ取る習慣がその会社自体にないってことでしょ
    その新人さんもその会社のそれ相応の人材ってことだろ
  • 617  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    あのなマニュアルは作業の効率化均一化の為に必須なんやで
    小規模の10人程度の会社ならいざ知らず、20名以上居るなら
    マニュアルは作らない理由が無い、そのマニュアル作りの為に
    会社が金を作業時間を出すのは当たり前で、無い会社はダメだよ
    新人が来る度に、その新人に説明してメモを取らせるだろ、その時間を
    先輩が待つんだよ、つまりメモを取る時間は最低でも2人分の時間の無駄
    マニュアルがあればメモを取る時間は省略できる、マニュアル作らない方が
    無駄なんだって気付きもしない会社や、上司が居る会社はダメよ
  • 618  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単にメモを取る取らないの話じゃなくて課題を克服する能力があるかどうかの端的な例えだよ。
    上司(会社)が期待する結果さえ出せればプロセスはさほど重要じゃない。
    結果に顕れないからプロセスを指摘される。
    上司は自分の経験則から指摘・指導をする。
    自分で最適解が見つけられれば文句は言われない。
    会社は学校と違うというのはそういうこと。
  • 619  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>614
    大学でずっと遊んでいた奴とか社会に出るころには
    高校卒業時点と比べて劣化している可能性もある
  • 620  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>612
    お前みたいな合理性に欠ける思考の馬鹿は多いよ実際
  • 621  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分が新人に仕事を教える時はメモとか取らなくても良いと言う
    解らなかったら、その都度聞いて欲しいからね、理解度によっては
    細かい内容を教えられるタイミングにもなる、メモ取らせてハイ終りなんぞ
    新人教育でもない、仕事なんだから教える方もキッチリやらんと
  • 622  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>44
    「叱ってないし優しく教えてるし」?
    >>12の書き込み内容を見て、普段からそういう風に教えてるなどと思える人はどれだけいるのやら
  • 623  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>620
    結局お前の言う合理性ってテメェの都合じゃねーか
    必要なメモを取る時間がないなら「スイマセン大事なところなのでメモ取らせて下さい」ってお願いするとか区切りの良いところで「確認ですけどさっきの説明はこういうことですか?」ってその場で質問するとかすればいいだろ
    問題解決能力ゼロだなお前
  • 624  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    後輩社員を大事に扱えない先輩様はご退社願います
  • 625  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まともな会社なら逆にメモ禁止だろ
  • 626  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>625
    技術情報漏洩防止の為に禁止ってやつか
  • 627  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>620
    >合理性に欠ける思考の馬鹿

    抽象的過ぎて批判になっていない老害叩きのテンプレ定期
  • 628  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモとか一時停止して何回も巻き戻しせんと出来ないわ。
  • 629  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモを取っても使えなければ意味無い
    「メモを取ったんだろ?何で出来ないの?」
    「メモを取っておいてその程度か?」
    そもそも、メモの使い方・考え方を間違っていれば取らせた所でお察しという話
  • 630  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分では何もしないのに他人に対する批判だけは一人前のやついるよね。
    そういう暇がありそうな学生生活してた奴らは全部不採用にしてるわ。
    採用側になって初めて体育会系が優先される理由がわかった気がする。
  • 631  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモを取ってる最中は説明中断してくれませんかね……
  • 632  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>630
    でも、お前、ニートじゃんwww
  • 633  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモも取らない新人が入社するレベルの会社という自覚を持てよ?www
  • 634  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>596
    正直、それは暗記レベルの話だよ
    オバカサン
  • 635  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>614
    優秀な大学にでてるやつは
    仕事において殆どの場合意味がないからメモなんてとらないぞ。
  • 636  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルはなければ自分で作るもの
    自分が教える側になったとき、はじめてそのマニュアルの改善点=業務の改善点のヒントがわかるからぜひやった方がいい
  • 637  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    簡単な話っすわ!
    メモ帳プレゼントしたれ。絶対使うようになるで!
  • 638  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモとか前時代的なこと言ってる老害ども
  • 639  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    作業内容によるけど
    適するなら携帯のカメラがいいぞ
    それをプリントアウトしていくつか情報を書き込む
    百聞は一見にしかずって名セリフを知らないのかよ

  • 640  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取るよう促したら「自分は物覚えいいので大丈夫です」ってドヤ顔してきたやついたけど、結局そいつ前にも教えたことを何回も聞きながらやってたな(笑)
  • 641  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    50のおっさんだけどメモとるけどあんまりメモ見直さない
    はっきり言って回りにやってますヨっていうポーズ
    けど、本当に重要そうな事はメモる事はメモるので何かあった時は助かる
    しかし90%ポーズ
    そんな俺だからメモ取ろうが取らないが気にしない
    俺が物覚え悪いから人にも自分以上期待しないようにしている
    だから出来る人は本当に評価してる
  • 642  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>638
    じゃあ何が今の時代なん?スマホ録音とか撮影以外(会社で使えない)で何が適してるん?教えてくれ。
  • 643  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>641
    物覚えを悪い事の自覚してるのにメモを見返さない…矛盾…意味不明…何語りなの…違和感(嫌悪感)しかないのだけど…
  • 644  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルがないっつーなら尚更メモでも録音でも使って自分なりのマニュアル作るしかねぇだろ
  • 645  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>589
    こいつらの言う合理的って結局自分が楽したいだけだからな
    どこまでいってもテメェの都合しか考えてないボンクラなんだよ
  • 646  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>644
    そうなんだよ。だからそのマニュアルがないっていうバカな状況がまず間違ってるよねって話。
  • 647  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に見聞きした物全て暗記できるレベルなら何も言わんが、そうでないならメモは取った方が良いだろ
  • 648  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>646
    他人のマニュアルわかりにくい時あるから、自分で作った方が頭に入るぞ?
    先輩が作ったマニュアルを部長が見て「何書いてるか分からんからお前が作れ」って作らされたわ
  • 649  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>584
    メモとれの一つ覚え馬鹿の発狂がこちらです
  • 650  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取り中断させてメモ取らずに覚えろは遭遇した
  • 651  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取ってるふりしてたバカがいたけどすぐ辞めたw
  • 652  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>117
    そんな奴おらんやろ
    だったら覚える気があるか聞けばいい
  • 653  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>634
    何十年も仕事するのに1日でいきなり全部覚えられるわけねえだろクソニート
  • 654  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモとらないともったないと思うけどな。オレ流でいくにしてもデータはあればあるだけ基本と応用の幅はひろがるし、人間の脳なんてキャパに限界あるんだからレアケースなんか速攻で忘れるw
  • 655  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>650
    そーいうのは先に実践みてからなんだけど、人のフリから物事を取るにしてもあとからまとめないとな。
    時間考えるともったないけど。
  • 656  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >メモすることに集中してしまい話の内容が頭に入らない
    アホすぎるやろw
  • 657  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルというのは、大人数に同じことを教えるのが非効率だから作るものであって
    すぐ覚えられるような仕事のマニュアルをいちいち作る方が非効率
    何でも会社や先輩に頼り過ぎやろ
  • 658  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最初からメモを取ると
    「メモなんか取っているから覚えられないんだ。覚える気が無いからメモを取るんだよな?」

    メモを取らないと
    「なぜメモを取らないんだ、やる気が無いのか?」

    つまり、パワハラしたいだけなのだと判る
  • 659  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>640
    全く同じ作業なら覚えて問題無いんだろうが
    馬鹿の会社は同じことを繰り返せないような間の抜けた業務が多いからな
  • 660  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>635
    どういう偏見だよ
  • 661  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルマニュアルって、勉強と違って仕事は常に同じことやってるわけじゃねーよ
    状況に合わせて指示や依頼が飛んでくるのにメモすらしないのはただの怠慢
    メモ取らない奴は学業でもどうせ詰め込みと反復だけで点取ってきた無能
    情報をまとめる力も整理する力もないのに育てもしないから役立たずのまま
  • 662  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>635
    優秀な大学出て優秀な社会人になる奴は常に情報整理してモノにしてきた奴
    優秀な大学出てるのに無能な社会人になる奴は公式ないと考えられない奴
  • 663  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>623
    まず教育する立場になってから言うんだな
    あれこれ妄想で言ってるのが丸わかり
    教えてて理解してるかどうか普通聞くでしょ
  • 664  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモを取ろうとする=覚えようとするスイッチ
  • 665  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアル作っても読まんよw
    相手にするだけ無駄
  • 666  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>663
    どこまで行っても受け身なんだな
    普通解らないところは自分から聞くだろ
    お客さんかお前は
  • 667  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>635
    天才の発想ですな
    凡人は思い違いやうっかりミスを極力無くすために記録を残すからね
  • 668  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>632
    でも、お前、子供じゃんwww
  • 669  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一方で「これくらい覚えろ」と言って、メモを取らせてくれない上司もいる。
  • 670  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>585
    反論が幼稚過ぎて社会人にはノーダメージ
    別に困るのはこっちじゃないしハナタレが我を張ってドロップアウトしても知ったこっちゃねー
  • 671  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>649
    馬鹿な指導させてるのは誰?
    結果出してくれりゃアホみたいな指示出さなくて済むんだよ
  • 672  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>586
    教えを乞う立場の人間の態度がコレじゃあ悪意を持って指導の手を抜くわ
    資質の無いゴミを切り捨てたって俺の評価が下がる訳でもないし
  • 673  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    新人様の機嫌を損ねる言動は全てパワハラでございます
  • 674  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>544
    お前が育たなくて一番困るのは誰だ?
  • 675  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>128
    マニュアルあるからメモ取らなくていいと思うのもバカ
    お前仕事舐めてるだろ
  • 676  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    できる子はヒューマンエラーの怖さを知ってるからメモを取る
  • 677  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>667
    天才もメモするっつーのw
  • 678  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>666
    バカだなぁ
    聞いてこない奴がごまんといる事実を知らないんだな
  • 679  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>519
    社会人エアプ
    仕事できる奴は自分でマニュアル作って進捗管理してるわ
  • 680  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアル作ったら社員は教育をサボりだす+新人は時間外で勉強なんてしない
    で糞の出来上がりだな まあ有能だけが残りそうな点はいい
  • 681  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>624
    そして甘ちゃんの新人とそれを迎合するボンクラだけが会社に残り存続が危ぶまれる
  • 682  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    自分で考えて行動するならメモが必要なシチュエーションが出てくるだろ
    論理が破綻してるぞ
  • 683  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>51
    メモ取らないとかアフリカの未開部族かよ
  • 684  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>62
    この効率至上思考の行き着くところがゆたぼん
  • 685  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>73
    新人様のご意向に沿わない事は全てパワハラでございます
  • 686  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>69
    40過ぎても世渡り下手なのね
  • 687  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>121
    マニュアルの存在とメモを取る行為は全く別次元の話
    仕事してればマニュアルに無いイレギュラー事案がいくらでも起こることぐらい解るだろ
  • 688  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>590
    東大しか認めんからアウト
  • 689  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>191
    どういうロジックだよ
  • 690  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>236
    どうせヒマなんだしメモ程度って言うなら自分で記録すればいいのに
    結局コイツが楽したいだけ
  • 691  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>307
    優秀なキミが何でそんなレベルの低い会社に入ったの?
  • 692  名前: にゃーーー 返信する
    わからなかったらまた聞きますの方がコミュ力あるやろ
    3回目まではウゼーなと思っててもどんどん接してくりゃ相手に慣れる
    寧ろメモ取って自己完結させてしまう方が出世せんやろな
  • 693  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>316
    要点を短時間でメモするスキルがあるならそれでもいいよ
    お客さんが本来社外秘のデータをこっそり見せてくれたりすることもあるから普段からメモを取る訓練はしておいた方がいい
  • 694  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>643
    何かあった時は見返すって書いてんだろ!オメェゲェジかw
  • 695  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>386
    有望な人材を飼い殺してたら職務怠慢だけど資質の無いゴミを切り捨てても非難される事はない
  • 696  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>571
    どうせ大した仕事もしていないデクノボウなんだからメモぐらい丁寧に取れよ暇人
  • 697  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ自分でマニュアル作れば?
  • 698  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それがメモなのです
  • 699  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それでちゃんとできるなら勝手にしたらいいわ
    出来てないから言われるって前提忘れんなよ?
    ああ、アホだからそこから忘れるのか
  • 700  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワイ昭和生まれだけど平成生まれでもメモ取る奴は優秀だと思ってる
    実際そういう奴ら特に問題ないし
    メモ取らないやつは1%その場で全部覚える凄いのがいて後の99%はクソ馬鹿
  • 701  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺は覚えるまでしつこく聞く
    将来自分の負担が減るとでも思って耐えちくりww
  • 702  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>666
    社会人エアプってこういうとこでバレちゃうね
  • 703  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一回で全部覚えられないのはしょうがないけど、覚える努力くらいはしろよ。
  • 704  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

     ●なぜ、聞いたことを覚えられず、メモを取ることを教えないといけないのか?●

      背後に電磁波テクノロジー犯罪による、学習能力や意欲の低下や集中力の低下を起こして奴隷使役する卑劣な悪事と目的をもった遠隔犯罪が氾濫しているから




  • 705  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ■ EMF/EMR Reduces Melatonin in Animals and People
    動物と人間のメラトニンを減少させる電磁界/電磁放射

      Dr Neil Cherry / Human Sciences Department Lincoln University Canterbury, New Zealand / 2nd September 2002

    要旨

     メラトニンは、哺乳類の毎日の概日周期を調節する重要な天然の神経ホルモンです。メラトニンは、最も強力な既知の抗酸化物質
    です。夜になると、松果体のメラトニンの排出量が増加し、メラトニンは体全体の循環システムによって運ばれ、細胞膜を通過し、
    DNAを投射するために細胞内のフリーラジカル(遊離基:不安定で反応性が極めて大きな、不対電子をもつ原子や分子やイオンのこと
    )を除去します。また、免疫能力を維持するための免疫システムの支援を含む他の多くの重要な機能を備えており、レム睡眠と睡眠
    効率の側面を含むスリップ活動を調節します。
  • 706  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ■Interview with Barrie Trower on Microwave warfare
    マイクロ波武器について マイクロ波の危険性 法の外にいる御用学者達 (元諜報員バリー・トラウアー氏)

    ―この技術は本当に恐ろしいですね。

    だから1950〜1970年代から現在に至るまでマイクロ波武器が導入されてきたわけです。誰かを始末するのが急ぎでない場合この技術でビームを送ればとても効果的なステルス武器となります。何度も実行されてきました、記録もされています。政府は気に食わない人々にビームをあてることができます。ガン、乳ガン、脳神経系の病気など、何でも好きに選んで罹らせることができます。
  • 707  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>678
    マトモな人材が集まらない底辺企業の事情なんて知らんがな
  • 708  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>706
    ―選べるんですか。

    ええ。どの周波数で脳に影響を与えるかとか当てる電磁波のレベル、病気を発症する速度も選べる、本当に完璧なステルス武器です。
    始末したい人の向かい側に家を借り、ビームを送るだけでOKなのです。冷戦期の最も有名な事例は、モスクワの米国大使館全体に照射され、大使館員らがガンに犯された事例です。
  • 709  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>708
    ―少しお話を戻してもいいでしょうか。あなたがかつて軍にいらした時、この技術は英国政府によって使われていたんですか?英国政府はテロ組織に使っていましたか?

    わが国には8300点の文書があり各国政府が発見したことはというと、脳の中に入っていく周波数を、モールス信号みたく変えることによって、一周波数に特化することによって精神疾患を誘発できるということでした。真正な精神疾患なのか、誘発されたのか、精神科医でも区別できないほどまでです。個々人の脳をターゲットにして聴覚に幻覚を起こすことも理論的に実行可能ですし実際によくやられています。精神病の症状を起こしたりもできます。
  • 710  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 711  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>710
    ―これらの武器は、居間のWi−Fi、コードレス電話、携帯電話などより強いマイクロ波を出しますか?

    いや、実はそれらのものより弱いのです。違いは、家のWi−Fiなら晩に自宅で数時間やるとその場を離れるわけですし、Wi−Fiはあらゆる方向に出ているものですが、おそらくビームでターゲットにされるのです。一日中当てられています、どこに行っても寝ている時も追いかけてきます。ですから濃縮された線量を浴びます、居間で座って電球の光を浴びているのか、誰かにサーチライトで追い回され常に照射を受けているかの違いとでもいいましょうか、そういう違いはありますが、パワーはやや弱いくらいです。ただ照射時間が長いというだけです。政府のある文書にはマイクロ波が引き起こし得る全疾患がリストアップされています。重い脳神経疾患も含まれます。
  • 712  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>711
    ―びっくりしますね。

    あまりに恐ろしい武器です。もし誰かがこれをネタに小説を書いても、こんな話は捏造できないほどの馬鹿馬鹿しさですが、実在するのです。すべては1950、1960、1970年代に遡ります。マイクロ波があまりに完璧な武器であまりに軍にとって危険であることが発見された時です。そこで米軍諜報部は西側諸国に対し秘密にしておけと告げました。彼らはそれに従いました。だから今でもこの技術があるのです。
    各国政府が人々に対して意思に反した人体実験を行うために金を払ったと記録されています。意思に反したどころか知らないうちにです。すべての情報は1976年にたどり着きます、1976年までに何もかもわかっていました。
  • 713  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>707
    9割以上が中小企業やんけ!
  • 714  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ■【海外大手製薬企業/10年上半期決算】新興国市場とワクチンで好業績‐事業多角化の効果を反映 / 2010年8月16日

     海外大手製薬企業の2010年上半期決算が出揃った。米国勢・欧州勢の各社は、成長著しい新興国市場で大きく売上を伸ばし、軒並み好業績を達成した。大型買収を敢行した米ファイザー、米メルクも、バイオ医薬品と新興国市場を取り込み、統合効果が表れた格好となった。欧州勢は、新型インフルエンザワクチンを供給した仏サノフィ・アベンティス、英グラクソ・スミスクライン、スイス・ノバルティスファーマが、ワクチン事業を急拡大させ、好調な業績を後押しした。各社とも大型製品依存からバイオ医薬品、ワクチン、ジェネリック医薬品等の多角化にシフトし、新興国市場の成長を取り込み、収益構造の大幅な転換によって業績を確保している状況が、明確に示された上半期決算となった。
  • 715  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ■睡眠呼吸障害におけるメラトニンの動態と治療への応用に関する研究/研究課題・領域番号10670535 東京医科歯科大学

    睡眠は、ニューロン活動による神経機構と内因性生理活性物質による液性機構により調節を受けている。一方、閉塞型睡眠時無呼吸症候群(OSAS)は日中傾眠を主症状とし、無呼吸に伴う睡眠の分断化、低酸素血症、高炭酸ガス血症、胸腔内圧陰圧化などにより生理活性物質の日内リズムに異常をきたすことが予想される。本研究では、OSAS患者のメラトニンおよび各種サイトカインの日内変動を調べ、OSASにおける上記生理活性物質の動態異常と臨床症状との関係について検討した。
     
    【結論】重症のOSASではメラトニンおよびTNFαの分泌動態の異常をきたし、日中傾眠の発現に関与している可能性が示唆された。
  • 716  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>715
    ■ EMF/EMR Reduces Melatonin in Animals and People
    動物と人間のメラトニンを減少させる電磁界/電磁放射

      Dr Neil Cherry / Human Sciences Department Lincoln University Canterbury, New Zealand / 2nd September 2002

    要旨

     メラトニンは、哺乳類の毎日の概日周期を調節する重要な天然の神経ホルモンです。メラトニンは、最も強力な既知の抗酸化物質です。夜になると、松果体のメラトニンの排出量が増加し、メラトニンは体全体の循環システムによって運ばれ、細胞膜を通過し、DNAを投射するために細胞内のフリーラジカル(遊離基:不安定で反応性が極めて大きな、不対電子をもつ原子や分子やイオンのこと)を除去します。また、免疫能力を維持するための免疫システムの支援を含む他の多くの重要な機能を備えており、レム睡眠と睡眠効率の側面を含むスリップ活動を調節します。
  • 717  名前: 人手不足労働と低賃金奴隷と電磁波犯罪 返信する
    >>716
    減少したメラトニン産出における活性の手掛かりとなる物質は、睡眠障害、慢性疲労、DNA損傷による癌、心臓病、生殖疾患、神経疾患、死亡を含む、人間とその他の哺乳類の深刻な生物学的影響を引き起こします。メラトニンの減少は、関節炎、うつ病、自殺、季節性感情障害(SAD)、流産、乳幼児突然死症候群(SIDS)、統合失調症、アルツハイマー病、パーキンソン病にも関連しています。
    複数の独立した研究により、電磁場が、動物、肉体、人間のメラトニンを減少させることがわかります。証拠には、シューマン共鳴信号効果を通じた、地磁気活動と人間のメラトニンの減少との相関関係が含まれています。証拠のレベルは、因果関係の通常の要件を超えています。これは、電磁界と放射線被曝に起因するメラトニン産出が、地域社会における多くの有害な健康影響率の配分に大きく貢献していることを強く示唆しています。
  • 718  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

     新入社員の方々、こういう状態を自覚し始めたら、よく覚えておいて下さい。

    ●睡眠のリズムが狂う
    ●睡眠の質が低下する
    ●寝て、起きても頭の中がすっきりしない、時差ボケあるいは脳内の不快感が続く
    ●集中力が薄れる、意欲が薄れる、大雑把になったと感じる
    ●怒りっぽくなったり、元気がなく無口になりがちになる
    ●甘いものが欲しくなる傾向がある、チョコレートなどを多く食べてしまう
    ●あるタイミングで緊張しやすくなり、情緒不安定になる、不安感を感じることが多くなる
    こういう自覚状態がある人は注意、それは仕事上のストレスやパワハラや負担とは全く関係がない、遠隔技術によるリストラ工作や異動工作、その後の利用工作と関係があるかもしれません。
    ストレスや心の病やパワハラや負担、プレッシャーなどによるもの、という事にしたいメディアや医者や加害工作員は、遠隔技術によるものであることを隠すため、こういった印象操作の情報をひたすら流しまくるかもしれません、そう、こういったHPや掲示板やレスを通じて・・・


  • 719  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1行2行ですむような要点だったら最初からメモにして渡しておけと思うし
    しゃべった言葉全部書き留めておけというなら馬鹿じゃないかと思うし
    どっちにしろ最初から要点は紙に書いて渡しておけ、という結論にしかならんな
    教えるほうも読むだけで終わるから楽だよ
  • 720  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司の話の最中にメモ取ってた奴がもんの凄いネチネチ叱られてて
    メモ取るのは罪みたいな職場もあったからね、しょうがないね
  • 721  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>720
    どっちかというと叱った上司のほうが道理に合ってると思う
    上司が喋ってるときは聞くに徹するべき書き物してるほうが失礼
    一言注意すれば済むことでねちねち怒るのはパワハラだけど

    メモすると簡単に言うが喋ってる速度で鉛筆動かせるわけないし
    要点をまとめようとしたら話を一通り聞いた後でしかできない
    メモを取るために中断するくらいならマニュアルにまとめたほうがいい
    教わる側がメモ取るのは勝手だけど
    教える側がメモ取らせる前提の研修はやめたほうがいい不効率すぎる
  • 722  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや、マニュアル渡してさらにそこにメモしろ、時間はやるから、って言ってもメモとらなかったわ
  • 723  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>720
    話している時はよく聞けって言われたけどな
    必要なことはすでに配布してあるのが前提だが
  • 724  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学校でメモ取らんでいいからちゃんと話を聞けってなったの覚えてる
    まあ暗記ものじゃなけりゃ正しいと思ってる メモしてる行為に満足してるだけだもん
  • 725  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取ってる間に聞き逃す
    メモを取れじゃなく録音しろでいいじゃん
  • 726  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学生でいえば
    マニュアルってのは教科書や参考書
    メモはノート

    マニュアルは
    ・作るのがたるい、読むのもたるい
    ・クソみたいな参考書を読むのが時間の無駄なように、「良い」マニュアルじゃないと効果薄
    ・変化が激しいとせっかく作ったマニュアルが、すぐ使えなくなる

    メモは教える側と教わる側の能力が試される。
    ・単純に教え忘れる
    ・メモとってるのに、待たずに説明を進める(これは教える側の落ち度
    ・単純に聞き逃す
    ・あとでメモを清書しない(メモは走り書きするもの。2,3日中、頭でも覚えてるうちに、後で見返して分かるように清書するのが鉄則
  • 727  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモを取らないとか重箱の隅をつつくような事で部下のやる気と能力を測るお気楽上司と些細なことでいちいち反発して目上を無能扱いする勘違い部下
    どこの底辺企業の日常風景ですか?

    ネタ切れライターのお約束新人煽り記事にマニュアルガー老害ガーって顔真っ赤にして釣られてんじゃねーよ若人
  • 728  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモとか黒板の隷書は、脳に入らないことが科学的に証明されてるね

    この場合、覚えるってより記録だろうから
    レコーダーか撮影にしたほうがいいんだよ

    「メモしかダメ」とか言うなら上司が頭悪いだけ
  • 729  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワイなんて職人でも無いのに「教えてもらえるなんて思うな!盗め!」って言われたぞw
  • 730  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    根性論に近い物を感じる。
    メモは効率的には悪いかも。
  • 731  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそもマニュアルの存在とメモを取る行為は全く別次元の話

    頭の悪い奴がよくやるストローマン論法にまんまと乗せられてくだらない議論が捗ってますな
  • 732  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今度はメモを取りたいと言うと取るなって言うんだろw
    ただ単にパワハラしたいだけなの見え見え頭東須磨かよ
  • 733  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>732
    被害妄想の塊だな
    会社に利益をもたらすランキング最下層のくせに何で自分だけが正しいと思えるのか全くもって理解できん
    こういう独善的な奴は立場が変わると間違いなく同じように下にパワハラまがいの要求をする
  • 734  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    器小さいな
    教えてあげればいいだけじゃん
    何回教えても覚えないのは説明がへたくそすぎるだけじゃね
    そんな奴にあったことないもん
  • 735  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>731
    頭の悪い奴が1人追加されたってことでいいのか?
  • 736  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最初にマニュアルはないんですか?って聞いてくる奴はマニュアル読む奴。
    メモも取らず後出しで文句言う奴はあっても読まない奴。

    これ真理だな
  • 737  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>735
    読解力の無い奴が一人な↑

    不毛な議論に参加するつもりはない
  • 738  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアル読む奴の中にも応用の効く奴と応用の効かない奴がいる
    マニュアル頼りで人の話を聞こうとしない奴は論外

    これも真理だな
  • 739  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でもメモ取ったことで安心するのかメモ取った事すら忘れる奴いるからな〜
    後それメモいるかって事までメモする奴な
    でも「説明しても覚えないならメモ取れ」って言われてもメモしないのに忘れたら聞けばいいとかなんでお前の為に無駄な時間使わなきゃいけないんだよ
    一発で覚える自信がないならメモ取れや
  • 740  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>734
    俺も若い時は似たような事思ってたけど手間だから皆を集めて説明しても
    学歴関係なく度し難い奴が何故か稀にいる
    それこそ何故か左か右かって内容なのにど真ん中を歩くような奴が何故かいる

  • 741  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルでどうこうなるなら派遣雇うわw 不要になったら切れるし
  • 742  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>737
    センスのないジョークっすね
    絶賛不毛なレスしながらぼくは不毛なことはしないって
    さっさと消えろ、ハゲ
  • 743  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>734
    自分は効率的に仕事進めてるつもりだけど周りの都合は全く考えていない奴いるよね。
  • 744  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    覚えられない人は見返すために自ずとメモを取る。自己中は仕事中の他人がいつでも答えてくれると思ってる
  • 745  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>744
    急ぎの仕事入ったけどこの前教えたからやれるよねって頼んだら「サーセン解らないっす教えて下さい」って言われそう(笑)
  • 746  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 747  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>746
    老害認定厨の被害妄想テンプレだな
    何かの間違いでお前が上司の立場になったら若い奴らに迎合すればいいよ(笑)
  • 748  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>742
    メモ取れ→マニュアルよこせ
    これが不毛だって言ってるのに

    読解力の無い頭の悪い奴がまた一人増えた
  • 749  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>748
    お前と話すの不毛だわ
    じゃあの

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