【社畜多すぎ】 20代の社会人に何日有給とれてるかをアンケートした結果wwwwww

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有給休暇 20代 社畜 ブラックに関連した画像-01
20代の5人に1人以上が有給休暇を取得できず 「理想の働き方と現実の働き方」に大きなギャップ | ニコニコニュース

有給休暇 20代 社畜 ブラックに関連した画像-02

<記事によると>

マイナビワークスが「20代の理想の働き方と現実の働き方に関するギャップ調査」の結果を公開

■現在(前職)で1年間に取得した有給の日数
1位 6〜10日 31.8%
2位 1〜5日 27.3%
3位 0日 22.7%

4位 11〜15日 12.2%
5位 16〜20日 3.6%
6位 20日 2.3%

なお、20代が理想とする有給日数で一番回答が多かったのは6〜10日だった


以下、全文を読む


<この記事への反応>

なんか、思ったよりも休まなくてもイケるなって気づいちゃって・・・


ウチの会社は毎月休日出勤あるから1日だけ休もうとすると「本来休むべきだった公休から消化します」とか言われて有給を使わせてくれないんだよね。かと言って一気に1週間とか休めないしどうすればええんや・・・



振替休日優先はうちもだ 10年くらい前は有給取る際は上司の席に行って休んでも仕事に支障がないことを説明する必要があったけど、今は色々変わってある程度自由に取れるようになった 10年くらい前の体質のような感じだとどれだけ仕事調整しても確かに取り難いね 上司もホントに大丈夫かとネチネチ聞いてくるしメンドクセーってなる



長時間労働が先か、薄給が先か分からないけど、他の国だったら普通にストライキのはず


同僚をいじめた教師ですら有休はとれると言うのに


取れるか取れないじゃなくて取るんだ、位に考えないとまともに取れないからなぁ。周囲に気を使うのは美徳だけどそれをいいように使われたら奴隷一直線。


「なんか今日ラクしたいなー」って思った日に午後休取れる自分は恵まれてるわ。午前はやることあるし、午後休取ったほうが就業時間長い分かなりお得なんだよなぁ。2回取っても有休1日分。ただ手取り14万だけどねー。逆に、月14万円なんてキツいジョークみたいな賃金しか払ってないんだから文句言わせねーよって感じだわ。


結局、管理職が機能しているかどうかだね。年功序列でも管理職が機能していたら有給取れるし。機能してなかったら新人に仕事が偏って潰すようなダメ企業だったり。




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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あほしゅ
  • 2  名前: アッシュ™ 返信する
    >>1
    髪がないどうしてだろう?
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    禿酒
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    16〜20日安定
    というかこのランキング、20日と16〜20日分けてるけど、分ける意味あるんか?
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今年15日分すでに使ってしまった
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    40日くらい使えるわ〜
    公休含みで使えば二ヶ月は休める
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給20日とかベテランだろ?20代後半30目前
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給ねーんだわ
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アウトドアな人は結構普通にとる
    インドアなやつは、全く取らない。聞いてみると、取っても特にやることないとのこと。
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    はげげ😭😂
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    / ̄ ̄ ̄ ̄\
    | 激辛カレー |
    | 食えやオラ |
    \_ __/
      V
      ∧_∧
     ( ° 3°) つ つ−●  シュシュッ
     ‐|つ   ⊃ ⊃−●
     /ノ ̄\ノ
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    週4で3日休暇(うち一日は任意で曜日指定できる)で5時には帰れる超ほわいとだよ
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給は甘え
    働かざる者食うべからず
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    転職したてで有給少ないけど今日現在で9日使った。
    いいペース。
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する






       大企業だから有給無理やりねじ込んでくるw

       月一回は入れてくれって言ってるけど



  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    みんなすまんな、有給消化率100%かつ代休も70%以上とって手取り22万だわ。
    こんな休んでんの社内で俺だけだけど、どうしても出てくれといわれない限り休日も出ないし。
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給を取りたくても病気とか高齢を理由に
    そちらを優先させるため若い子に休みが行き渡らない

    更に基本給を法定ギリギリにして、残業代まで
    入れないと生活ができないようにして
    これが普通です、と新卒の子を洗脳する
    日本の企業はこんなのばかりで救いようがない
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    担当ごとに
    ギリギリの人員でやってるから
    取りずらい
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自営業だからすまんな
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お盆休みとかで勝手に消費されるシステムだから実質取れないんだよなぁ…
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社長「うち?有給は使いたいだけどうぞ。もちろんリストラの優先順位決めるのはオレだがな。」
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    使いたくても使えなかったのだろう?
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんかもったいないんだよね
    ボムとかエリクサーを使わない感覚
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給休暇のはずなのに使うと給料減るんやが
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    22万でもそれは勝ち組だな。
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    カッコいいね
    僕にはとてもできない
    >>13はすごいなぁ、僕にはとてもできない
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もし可愛い彼女ができて一週間くらい温泉宿にでも行くことになったら困るから使わないでとっとくんだけど
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    中小も来年から適用されるんだっけ?
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    商品単価の高い会社ほど休みは取りやすい気がする
    数千円程度の物がメイン商材の会社は客数も受発注数も処理量多すぎて駄目
    安物扱う客ほど文句たれるし
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    理想ってなんやねん
    理想だったら毎日有給にしてほしいわ
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>27
    1週間てたった5日だぞw
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社一回も有給とってませんみたいな爺さんが去年定年退職して800万くらい有給買取で払ったらしい
    おかげで今は逆に「おいお前今月有給まだ取ってねーぞ」とか怒られるんだけど
    休んだって仕事減るわけじゃねーし自分の首締めるだけなんだから好きにさせてほしいわ
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ネトウヨの大好きな戦前日本にも、一応有給休暇制度はあった
    もちろん使ったりしたら、時節をわきまえない非国民と呼ばれたがな
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    理想とする有給日数6〜10日ってどんだけ社畜なんだよ
    理想なんだから200日とかでええやん
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>33
    マジでなんでこんな関係ないところでネトウヨとかいう言葉が出てくんの?
    普段からリアルで使ってそうで心配するわ。病院行け。
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>35
    手遅れだから火葬場直行でいいだろw
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    20代だとそんなもんだろうな
    有給は40日以上あるけど15日くらいしか使わないわ
    祝日が多すぎて休みばかりになって仕事にならないから
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給使うと敵認定するクソ企業さあ・・・
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有休って俺も無いが日曜祭日は休みだから何とも思わんな〜忙しかったら出るけどw
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今年から5日は有給取らせないと事業主に罰金30万円だから
    まあこんな軽い罰じゃなんの抑止力もないだろうけどな
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「なんか今日ラクしたいなー」って思った日に午後休取れる自分は恵まれてるわ。午前はやることあるし、午後休取ったほうが就業時間長い分かなりお得なんだよなぁ。2回取っても有休1日分。ただ手取り14万だけどねー。

    こういう目先しか見てない奴らが14万なんだな、なんか納得したわw
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学生時代に日曜以外は朝7時から夜9時まで大学にいて夜10時から1時までバイトする生活を6年間続けてたせいで、社会人てめちゃくちゃ暇だなって思ってる。
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    半年以上過ぎてて「転職したて」とは
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正直有給は有事の時のためにとっておきたい
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給つかわなかったら切り捨てなんて馬鹿げた制度をなくさないと話にならんからね
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや〜、年末までにあと7日も消化しないとだな
    大変だわ〜
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    社畜の鏡ですね
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>43
    お子様に言っても理解出来ないだろうが、
    転職は春限定じゃないんだよね
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その年に貰える分全部消化してるわ
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちは年20日使わないと上司が本社経由で怒られる
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    ずらい
    有給取って日本語の勉強したら?
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    午前だけ午後だけでも使えて年10日間

    普通だな
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    半数以上は6日以上取れてるやん
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>52
    半休なんて普通だろ

    最近は分単位で有給使えるところが多いぞ
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>41
    「日本終わってますよね?」だってwwwww
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給休暇そのものが無いwww
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    毎日のルーチンワークみたいなものを休みで崩すのもなんか
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    0日って人は風邪引いた時も無理やり出勤してくる人なんだろうか…健康児なら別に良いけど
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    師匠 師匠の仕様 先生 先生の仕様
    師匠主義 師匠史上主義 師匠至上主義 師匠全体主義
    先生主義 先生史上主義 先生至上主義 先生全体主義
    超超超超超超超超超超超超超超超超師匠
    巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨師匠
    超超超超超超超超超超超超超超超超先生
    巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨巨先生
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    30代でも0だわ(低収入介護職)
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    意味不明
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    お前ら糞ゴミニートが社畜を馬鹿にしてるのが笑える

    お前らは将来ホームレス確定なんで今のうちにイキっておけよゴミ
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給の翌年持ち越しあるけど、なぜか持ち越し分から消費出来ない。
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給取らせない職場は現場がうまく回せてない上司のせい。
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本来誰かが有給とっても、職場の誰にも負担にならないよう仕事量や人員を調整するのが正しいんだが、日本は大半の職場でそれが出来てないからな

    誰かが休めば他の誰かに負担がのしかかる
    それに気が引ける人は有給をとれないし
    無理にとれば昇給が無くなったりボーナス減ってたり陰口叩かれて人間関係悪化したり、最悪それを理由に自主退職促されるのが日本
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>65
    有給取って辞める事になるのって、デメリット何もないよね?
    有給取ってそんな事になる会社に長く勤めても意味がないし
    普通に有給取れる職場に転職したら良いよ
    世の中、自由に有給取れる職場もたくさんあるよ
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>44
    有事の時には、有給休暇ではなく、休職になるんだよなぁ
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>66
    自由に有給とれる職場が殆ど無いからこのアンケート結果になってる訳で
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック大国ジャパン
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働き方改革により有給きちんと消化しないと一人につき30万罰金じゃなかったっけ?
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ニートやし関係ないね
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    週2で5時間残業が確定する代わりに月に1〜2回有休とれるのと、有休取れないけど週2の確定残業はなくなるの、どっちがいいかと考えた結果、うちの部署では有休を消費しない道を選びました。
    労基?知るか。休めねえんだよ。でももし社長をしょっぴきに来てくれるなら、事務所に備え付けてあるコーヒーとリポDを差し入れしてあげるから頑張ってくれ。
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>70
    正月、GW、お盆なんかの
    それまで会社自体が休んでいた休日を、社員一人一人、全員が有給取ったって扱いにして消化してるんじゃね
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>68
    半数以上は6日以上有給使ってるでしょ
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休日出勤を振替休日にされるが、その振替休日さえ取れない
    なぜか3月末で振替休日がリセットされるというのも腹立たしい
    振替休日が取れないのなら会社で買い取れよ、それなら少し考えてやる
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>23
    わかる
    有休使っても毎年必ず数日〜1週分は残してる。
    そして、最終月に使いきっちゃえばいいんだろうけど消滅させちゃうという
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>74
    6日ってのは会社が有給消化義務に違反しないよう>>73の様な形で消化されてる日数
    実質自由に取れる有給なんてない会社

    このアンケだと6〜10日でまとめられてるから判断し辛いが
    11日から極端に割合が少なくなる点から、しっかり10日以上自由に有給取らせる会社は少ない事が読み取れる
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    森矢カンナの割れメを人差し指と中指でパカッと開いて、出てきたピンクダイヤをレロレロ舐めると凄い勢いで潮を吹くだろうね
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労基に通報するなりして労働環境を改善していけよ。
  • 80  名前: はちまき名無しさん 返信する
    誰も何も言ってないが、社畜は合ってる漫画コマサムネのオレ的未確認の亜種が、オレ的と対をなす「はちま起稿」の今は誰かもう分からないあるライターが、人が死んだor殺した記事、であっても事ある度に全く無関係の記事のサムネとして多用しているもので、オレ的ではこのサムネは2019年08月04日21:00記事が最新の確認で2019年内にこのサムネにした記事はこれで7記事目
    まだオレ的で人が死んだ記事のサムネにしていないが、本当にそうしたらモラルも何も無い
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    すまんな、有給消化率100%かつ代休も100%とって手取り35万だわ。
    社内みんな同じくらい休んでいて、休日も必要最低限しか出ないし。
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    ニートなの、有給は2年でなくなってくが
    面白いと思ったん?
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給は従業員の権利だから伝えて勝手に休めばいい
    ダメと言われたら労基に言っときますよ?
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社畜が奴隷自慢するためにアンケート答えてるだけだろ
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃゴールデンウイークに会社休めてラッキー
    とか狂った思考の民族だからな。
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘吐いてる暇あったら働け
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    使いすぎてもう無い
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本て祝日多いから風邪とか引かない限り有休使うタイミングなくない?
    ちょこちょこ午後休とるのが賢いわ
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    6〜10が30%もいるのか、
    てっきり0日が50%くらいはいるとばかり
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>58
    欠勤扱いで休んでるだけなんじゃねえの?
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働かせるだけ働かせてゴミのように捨てるのが腐ったブラック企業のスタイルなんだからそりゃ有休の休みなんてくれるわけないじゃん
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>91
    そんなとこに就職するやつなんてろくな連中じゃないやろ
    奴隷のようにこき使えばいいさ
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    みんな勘違いしてるけど、日本の有給取得率が低いわけじゃないんだぞ?

    日本に少ないのは大企業に勤めている割合
    世界的にどこの国も大企業ではちゃんと有給取れる、企業規模が小さくなるにつれ取得率が下がる
    そして海外では大企業に勤務している人が全労働者の半数とかだったりするのに対し、日本では大企業に勤めている人は全体の12%
    そういうこと
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    6〜10日休めるのが1位とか凄いじゃん
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社は必ず20日とらされる
    3日持ち越せるから17か
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>62
    まともな労働環境条件で働けない社畜さん?普通に社会人してますが?
    もう今期から有給消化率50%取らないと会社は違法で罰金食らう法律が施工されてんだが、まぁ知らねえか(笑)
    知らない方が幸せだろう
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年度末で有給買い取って欲しい
    取れないのに失効はマジザーケンナって思う
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    午前午後とかでも交渉すればいけたりするで
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人のこういう勤勉なところ誇らしいです
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人のこういう勤勉なところ尊敬します
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    代休で給料引かれるのがむかつく
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昨年度は19日
    今年度は現時点で11日
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休ませなくても実質企業に罰がないからな。
    そりゃ休ませないわ。
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    問題は働き方改革した状態でこの数字って事
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年15日付与で10日前後しか使えてない
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ3日取らせてない企業への罰金はどうすんですかね
    はよ全国各地で指導して
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>105
    そもそも初年度有休10日の会社がザラで付与日数が少なすぎる
    法律変えて初年度から20日付与を当たり前にしてほしい
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    土日祝祭日ちゃんと休めてるから有給使わんでも普通に過ごせてるなぁ
    病気したときのためにまとまった日数残しておきたいというのもある
    大人になってからろくな病気に罹ったことないけど
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>106
    有給消化してる会社はその分サビ残強制されてんねんで
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>108
    新社会人ならそれで良いかもしれんけど

    期限切れの有給が消滅すると、その分貰える筈だった給料が没収されるって事だよ
    どんな底辺でも10日分以上の金を取られてノーダメージは無いでしょ?
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    法律が変わってきて、有給取れるのは取れるけど
    ペナルティ有りみたいな嫌がらせ、上司の不機嫌もセットなんだよな
    それで取れなくなってる
    そんな事が一切ないちゃんとした会社と、糞会社との差が段違いで
    きっと100年経っても糞会社は糞会社のままだ

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