ゲーム依存で仕事中に居眠りする社員を解雇したらその母親が逆切れ。100万円の慰謝料を請求してきた…どう対応したらいいの?

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ゲーム依存 睡眠不足 仕事 居眠り クビ に関連した画像-01

ゲーム依存で仕事中に居眠りする社員、会社はクビにできるか

ゲーム依存 睡眠不足 仕事 居眠り クビ に関連した画像-02

<記事によると>

若手社員がゲーム依存による睡眠不足で仕事中に居眠り。再三注意しても改善しないため、ついに会社側は解雇を通告した。

すると、翌日から本人は無断欠勤の上、母親が逆切れ。さらには会社に100万円の慰謝料を請求する事態に。どう対応したらいいのか?(特定社会保険労務士 石川弘子)A社 概要

50代の社長が25年前に創業した金属加工の会社で、従業員数は30名ほど。経営は順調だが人手が足りず、求人を行っても若い人の応募がなかなかない。

● ゲーム依存の問題社員を 会社はどうするべきか

ゲーム依存の社員が、仕事中に居眠りをしたり、集中力を欠いていたり、遅刻欠勤を繰り返して困っているという相談が増えている。

ゲーム依存の改善を職場内だけで行うことは不可能だ。仕事中に居眠りをしているということは、つまりは睡眠障害を起こしていることであり、専門的な治療も必要だろう。

その際、「やる気がない」「甘えている」「だらしない」と本人を否定するだけでは、解決は難しい。

その上で、問題行動が収まらない場合は、やはり就業規則にのっとって処分が必要になるだろう。

以下、全文を読む


<この記事への反応>

多くの社員の生活を守る立場の人間が感情論で仕事をしてはいけない。
とはいえ、作り話とも思えるが実際にこういうのいるよ。
現場監督者が一番可哀想。


これは正当な解雇理由
事前通告と金は払ってれば問題ないだろ


労災を起こしたらもっと大変なことになる
親に一日現場についてもらえばいいんじゃね?


良かったなこれから好きなゲームをいくらでもやれるぞ

こういう人たまにいるけど、ほんと面倒臭いタイプが多い。
注意すると「人間なんだからミスはする」だとか「パワハラだ」とか言い出す。
注意しなければ本人は気付かないままだし、注意しても聞き入れる気ゼロで、こっちの時間が取られるだけだし。






AA


この人はボクと同じ匂いがするお
やる夫 PC正面 笑顔


んまぁ人事担当が見る目が無かったというべきか
お金払って縁切れるならそっちのがずっと簡単な気もするけど…
やらない夫 腕組み 汗




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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    【魔法使いと黒猫のウィズ】
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    そこに愛はある!
    【魔法使いと黒猫のウィズ】
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自己管理できねえやつなんかいらねえわな
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゲーム依存は関係なくね?
    仕事中に居眠りしてるのが問題なわけで
    その社員がプライベートをどう過ごそうが関係ない
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ギャラ泥棒は事実なわけで
    解雇理由として正当だろ
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最初は戒告処分、次は譴責処分、次は減給処分と
    次は停職処分みたいに、キチンと手順踏んで
    問題起こすごとに懲戒処分していってからの
    最後に懲戒免職すりゃいいだけやで
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自業自得なのに逆ギレからの更に慰謝料まで要求とかなんか韓国人みたい
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事に支障が出るほど居眠りする社員が悪いのに
    社員側が慰謝料100万円請求するとか意味が分からない
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    母親引っ張り出してきてる時点でもうね
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    チャンスがあっただけマシだろうに
    俺はノーチャンスで即解雇されたが
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当に韓国人っぽい
  • 11  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>1
    マッスルウィザードのアワビ臭スギィ(≧Д≦)
    ケツ汚スギィ(≧Д≦)
    歯茎キモスギィ(≧Д≦)
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に裁判でも何でもしたらいいんじゃない
    100%敗訴するのは目に見えているし
    裁判費用分相手が損するだけだから
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    死ねクソマッスル
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    横領してたとか、飲酒運転でパクられとかならともかく、そんなんで簡単に解雇できるか?
    毎日毎日、朝から晩まで寝てる訳じゃあるまいし。
    そんな理由が許されるなら、重箱の隅をつつけば誰が相手でもクビにできるわ。
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外みたいに雇用が流動的で再就職、転職が比較的容易ならいいんやけどな
    日本で短期解雇されたなんて経歴付けばこの先の就職も相当厳しくなるし、ニートまっしぐら
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゴキちゃんもコイツを見習って
    少しはゲームしなさいよ。
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    使えない若手より予算あるなら自動化やロボット入れた方がいいよ
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >お金払って縁切れるならそっちのがずっと簡単な気もするけど…
    なんでだよw
    ゴネ得じゃねえか
    ここの管理人はアホかよ・・
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まーた、お前らか
    どんだけ社会に迷惑かけたら気が済むんだよ?

  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人を雇うのにも首にするにも金はかかるんだよ
    その上で首にしたってんなら、全然毛ほども仕事してなかった可能性あるな
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    遅刻という軽い理由でも再三に渡り注意しても改善されなかったことで
    解雇は有効とされた判例が過去にいくつもある
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    出来るぞ、普通に
    無断欠勤14日以上等でクビに出来ることは労基法にも明記されてるし、この場合いきなりクビにしたんじゃなくて、厳重注意複数回→始末書→減給と段階を踏んでるからな

    社会をナメてるんなら、一生ニートしてなさいってこった

  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの法務なら、損失額計算して請求するだろうな
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    ゲーム依存症が遅刻と居眠りの原因だから関係あるだろ
    遅刻も居眠りもしないなら、プライベートで何しようが誰も何も言わんわ

  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >会社が2ヵ月分の給与を払うことで納得した
    記事読んだらちゃんと会社が2か月分払ってるやん
    手順踏まないと解雇予告手当で1か月分の給与は払わないといけないしな
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>25
    むしろこの場合、会社が損失分を居眠りボケに請求した方がいいくらいのケースなのにな
    こいつ仕事中に不注意で怪我までしたから、会社に行政指導も入っただろうに
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    給料払うどころか、サボり分を会社が請求しても許されるやろな、こういうケースは

  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    シャッター街レベルの所で自営業やってる様な所なら時間の単価は安いだろうし戦うべきだとは思うけど中小以上になると100万で解決した方がいい
    要するに時間に対しての値段で損得考えた結果でしょ
    100万を得るかわりに業界のブラックリストに入り同じ業界では雇って貰えなくなるけどな
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    裁判で徹底的に争えばええやん
    1円も払う義理は無いし
    裁判対応分まとめて相手に請求したら言い
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやマジでこえーよあれ
    動いてる機械のそばなら一歩間違えれば大事故になりかねんからな
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>30
    金属加工で居眠りなんかしてたら簡単に指飛ばすよな
    おそらく行く所がないヤツなんだろうけど
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    > 本人を否定するだけでは、解決は難しい。

    いやいや、原因がゲームってわかってるんだから睡眠障害でもなんでもねぇだろ
    親も親だし最近クレーマータイプが街に溢れてきてるけどそういうの一刀両断出来るような世の中になってもらいたい
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>29
    記事読めばわかるけど
    示談に持ち込んで2か月分の給与払ったの会社側なんだわ
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事も辞めれてゲーム好きなだけ出来るんだから良いんじゃね
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金属加工系で居眠りとかタヒにたいん?
    そうじゃなくてもちょっとした事で大事故起きてやべぇのに
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    親馬鹿とは良く出来た言葉だな
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    在日かもな
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    確かに。
    自業自得だと理解していない
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    今は日本人もこのレベルまで落ちてるんだよ
    本当にいるからこんな毒親
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>28
    ブラックリストなんてないよ
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それはおかしい。労働法では、解雇の理由が、重大なアクシデント、ポリシー違反するようなことがなければ、個人的に理由とは別とし、いわゆる睡眠障害の理由で解雇したりはできない。ただし、本人の了解を得たのみこと。
    退職するまで、30日間与えることを定めている。
    例えば、「仕事中に、犯罪的犯行、確信犯、反社会的な行動がなければ、被害が及ぼさない限り、解雇に当たらない」と、過去に裁判がある。
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    よく出来たクズだがこんなの世の中にごまんといるからな。小学生に「とんでもないクズですね」って真顔で言われるレベルのクズはどんな企業にも必ず存在する
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    解雇されて困ってるのは母親だけだね。息子は大喜びだろ
    現実を見るべきだね。会社じゃなく息子に問題があることに
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足ではなく、

    給料不足だろ。
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安い金で

    いい人材が集まるわけがない。

    当然の結果。
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    それが負けるから日本の労働者が強すぎると言われんんだよ
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>27
    請求するのは自由だが、まず勝てない
    労基はまじて狂ってる
    日本の企業が弱体化してた理由は
    こういうヤツをも解雇できない日本の法律のせい
    大手はまず切れないからな、組合が出てきて
    代々木系弁護士が出ざってきて
    たんまり金を取られた挙げ句、復職してくる
    そんな裁判が腐るほどあっただろ
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勉強代(慰謝料)払ってバイバイするのが手っ取り早そう
    味方のいない人間に冷たくしすぎると最悪無敵の人と化す。気をつけないとな
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>44
    無能なくずに人並みの給料は払えんが?
    せめて人並みの仕事にさわしてからほざけよ?
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>48
    無能な上に逆ギレして人に迷惑かけるとか、マジで生まれてこないで欲しいわ

  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いい歳こいてこれは、小学校からやり直した方がいい

  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>48
    本当なら、そうなる前に親が責任もって引導渡さなきゃならないんだがな、例の事務次官の件みたいに
    無能はホントにあらゆる方面で迷惑極まりない


  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    アホか?
    遅刻と居眠りの原因が何だろうと会社に原因がないならどうでもいい話なんだよ
    ゲームじゃなくて小説執筆だったらセーフになる訳でもない
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>47
    何で人の足を引っ張るゴミの為に、会社が損害を受けなきゃならんのだか

  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>21
    その逆の判例もまたいくつもあるがな
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    アホはお前だろ、口出されたくなきゃ遅刻も居眠りもしなきゃいいんだよ
    というか、それが当たり前なんだよ、社会では

  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    それで解決するならそれでいいだろ
    もし話が拗れて京アニみたいになったら犯人が死刑になっても会社には損しか残らんだろ
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    誰もセーフにするとかそんな話はしとらんが
    アスペか何かかお前?

  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    そうなる前に親が断罪するべきなんだがな、そんなゴミは

  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>29
    裁判費用を相手に請求できるのは不法行為の場合だ
    この場合は裁判費用は1円も取れん
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マジで無能は社会に出てくんな、一生ヒキニーやってろ

  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>60
    それはお前が決める事じゃない

  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺も居眠りしすぎてクビになったことあるわw
    流石に逆切れはせんかったがw
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    睡眠障害と自堕落の睡眠不足を同列にすんな。
    睡眠障害は前日どれだけ寝てても急激に眠くなったりするんだよ。
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嘘っぽいけど、旦那さんに話せばなんとかなりそうだし、最終カードとしては業務妨害に対する逆提訴、ってことで旦那さん、お父さんに匂わせれば説得してくれるっしょ
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    解雇予告じゃなくて、解雇したんなら
    無断欠勤じゃなくね
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも親が出てくる時点でお察し
    そんな人間を雇った雇用主がまず間違い
    いずれにしても家庭が悪いDQNネーム関係なくこういう家庭や人間とは距離を置くこと
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    遅刻欠勤の時点で解雇理由になるじゃん
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    まーんはチ∋ン
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単純に「就業中の不安全行動が多く、業務従事に致命的な影響を及ぼしており、再三注意したが改善の兆しが無いため」でいいんじゃね?
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49
    こいつの話だけでなく、給料安いから人集まらんて話やろ
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    母親のコネなんかで入れるからだぞw
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社も母親のコネで入れたんだろ

    安い給料ブラック労働環境で人集まらんかっただけやないの?

    コネなんかでアホ入れた会社も自己責任
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産ませてる社会の自業自得だからねぇ笑笑
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    慰謝料請求って好きにすればいいけど
    そもそも金銭的に訴訟起こせるの?勝てる見込みないけど・・・
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実生活に影響出るほど趣味に時間使ってるほうが100%悪いし居眠りしてるほうが100%悪くね?
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    俺もゲーム依存症だと思うが仕事に影響させるのわ只のアホだと思う。寝不足になればゲームの効率落ちるし怪我や病気なんかしたらゲームすら出来なくなって発狂するわ
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゲーム依存は会社に責任ないし改善もできないだろう
    不当な解雇とは思えんな
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就業規則に解雇となるケースが定められてるんだから、議論の余地は無いと思うんだが
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就業規則い基づいて、解雇まで1ヶ月とかあるのを守ってたなら問題ないだろ

    「どうしたらいい?」とか質問する奴は、管理者にも経営者にも向いていない
    不測の事態に備えて懇意にしてる弁護士との繋がりさえ作れない奴は無能だからな
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >つまりは睡眠障害を起こしていることであり、専門的な治療も必要だろう。

    いやいや、ゲームせずに寝ればいいだけだろ。
    ナルコレプシーとか正真正銘の睡眠障害と一食たんにしないでほしい。
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職務放棄は立派な解雇理由になるのでは?
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆にどのあたりが不当なのか納得いく説明してほしい。
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    解雇しなくても、嫌気がさすような部署に島流しにするとかって手もあるけどな。
    心が折れれば自分から退職するよ。
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    未熟な子供をそだてたテメェーが悪いんだろう。
    会社がスタッフに支払う人件費を考えろ。
    会社に貢献できないバカは切られて当然。

    一度自分でビジネスをやってみろバカ親が
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    居るわ〜自分とこの非を認めんヤツ。

    日本人として日本人の劣化が心配。
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就業規則違反だから懲戒解雇したで終わりでしょ
    裁判やってきたら受けるしかないね
    あーめんどくさ
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    流石に就業中に居眠りは問題外。
    金を支払ってでも縁を切るべき。

  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    10分仮眠させるだけでも全然違うよ
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>40
    あるよ、うちの業界だとヤバい奴が入って来たら前の職場に社内生活等の確認入れるんだけど当然ヤバいわけよ
    こう言うのが繰り返されてブラックリストってのが業界で自然と出来る。
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就業中の居眠りは立派な解雇理由だ
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>84
    30人の小さな会社に穀潰し置いとくような余裕あるわけないし理由もないでしょ
    解雇で終わりよ
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>44
    それな
    仕事に見合った金を払えばそれなりの人が応募してくるだろうし
    後は入社前に自分らの責任で選考しろという話

    金もない見る目もないなら、事業として将来性ないから先細りになるのを受け入れろというやつだな
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>41
    何いってんだよ金属加工で居眠りとか重大なアクシデントに繋がるポリシー違反だろ
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    親子揃ってキチガイ
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    ネトウヨさん 24時間韓国のこと考えてるの?
    人種差別はやめろ
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうせ残業とか休日出勤させてる底辺会社だろ?人手不足ってw
    居眠りくらい許したれよ^^
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなこと相談しないとわからないバカ会社はもう素直に払っとけよ
    そして潰れた方が世のためだ
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    寝てようがゲームしてようが営業だったら結果出していれば問題ない
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>62
    その通り、判例で決まっている
    裁判の常識だ

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