「10秒も経たずにこれなんでしたっけ?」「廊下をぐるぐる徘徊し続ける」 新人社員が仕事を覚える気が無さすぎるんだが・・・

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仕事を覚える気がない新人に呆然「教えて10秒も経たずに"これなんでしたっけ?"」「廊下をぐるぐる徘徊」 - ニコニコニュース

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(以下一部)

仕事を覚えられない新人に苦労している先輩社員や上司の声が紹介。

管理・事務職の30代女性は、新人に説明をし、「じゃあやってみてってお願いしたところ、10秒も経たずにこれなんでしたっけ?と言ってきた」という。「私が話していたとき何を聞いていたの」と呆れている。

技術職の40代男性は、40代後半の中途採用の新人教育に苦戦している。
「まともにメモも取らない。現場の写真を撮っていたとき、彼は暇を持て余していたのか、遠くに写っていた彼はうろうろ動いていました」という。

さらに、「教えた仕事について『大丈夫か』と何度も確認して『大丈夫だ』と言われたので任せたところ、自分の解釈で仕事を進めたらしく、結局全部やり直しに」と綴る。

大学病院の病棟に勤務する40代女性は、40歳の新人男性の教育に手を焼いていた。「半年たっても覚えず、指導法を変えて頑張りましたが、7か月で私が挫折した」という。

患者さんの部屋に行くも、「廊下をぐるぐる回ってまたぐるぐる徘徊してばかりで仕事が進まない」といい、ついには"徘徊している職員"とあだ名がついた。女性は「これはやばいと私が焦った」という。

「1日徘徊ばかりで仕事が終わらず、最初は一緒につきあい残業したが、我慢も限界を超え上司に爆発。なだめられて改善を試みるもまた挫折。結局私が異動願を出して離れることになった」

その新人には「メモの字を読み返しても読めない」と言われたという。


以下、全文を読む


<この記事への反応>

やる気がないというより、病気っぽいの混じってない?

うちにも幼稚園児かと言われてる奴いるわ

就職をゴールにしたのが悪いw

人事がしっかりと仕事に集中できるような環境が整備されているのか?優秀な新入社員が入社を望むようなビジネスモデルや給与が提供できるのか?愚痴はその後に聞こう。

ぶっちゃけ病気じゃね?それ

…ごめん。その症状、自分も有るんだわ。やる事伝えられた際に3歩歩いたらマジで忘れるって奴。多分、歩くってタスクで覚えてた事を上書きされるんだろうけど。病院行けと言われてもマジで文句も言えない。でも多分普通の人は切れるんだろうな。自分が「何かが可笑しい」って疑問に思わないから。

これ、新入社員が本当に無能な場合もあれば、実は上司側が無能だったという場合もあるからなあ……よほど酷いやつはともかくとしても

新人の大丈夫は、大丈夫ではないけどとりあえずやってみようだからな。

入社1年も経ってないやつなんてそんなもんだろ

こういうのがいるから試用期間ってものがあるんですよ。どうしようもなく使えなければ切るしかない。

意識高い系「僕ができるように指導できない無能が悪い」




それではニートのやる夫くん、洗濯物を取り込んでおいてくれるかな?
やらない夫 サラリーマン スーツ 眼鏡



分かりました!・・・で、何したらいいんでしたっけ?
やる夫 真面目 クイッ メガネ



言われなくてもそれくらいやれお前は
カーチャン 母 やる夫 チョップ



まあ何か病気を持ってるとか事情があって出来ないっていう人もいるけど、本当にやる気が皆無っていう新人もいるだろうしなあ・・・
就職したらゴールみたいな感覚の人が入社後こうなったりするのだろうか
やらない夫 座り込む 涙


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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただの池沼
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    【魔法使いと黒猫のウィズ】

    クリスマスイベント開催中!


    【魔法使いと黒猫のウィズ】
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もうこの国滅ぼそうぜ
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ガイジで草w
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    徘徊新人
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    💩ウンコ💩
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    で、学歴は?
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    クリスマスは割れ目ちゃんを人差し指と中指でパカッと開いて
    出てきたサーモンピンク色に輝く肉豆をレロレロ舐める予定wwww

    マーライオンの口から大量の聖水が噴水のごとく活きよいよく飛び出させて、高級リゾートホテルのプールのように辺り一面水浸しにしてやるぜぇぇえええええええええええええええええええええええええええ!!!!!!!!!!!

    お前らはクリスマスは何するの?
    自分のクリスマスツリー舐めてるのか????
    まじで惨めだなwwwwwww
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人間的にクズでも金稼げれば道徳なんて糞みてぇなもんなんだろ?

    それが嫌ならこの星を壊せよ

    問題は人間しか起こさねぇんだよ
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    隣の席に配置しない上司の責任が重いw
    何万個とわからないことあってそのうちの100個しか聞きにいってないぞw
    遠慮してるw 罰ゲームみたいで恥ずかしいイジメw
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    僕は誰よりマッスルウィザードに詳しいんだ!
    あいつは脳を潰されれば死ぬ
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このパンみたいなやつナンでしたっけ
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >技術職の40代男性は、40代後半の中途採用の新人教育に苦戦している。

    技術職で即戦力にならない40代を採用って、会社自体がヤバいだろこれw
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    苦しめ!もっと苦しめクソマッスル!グヒャヒャヒャヒャ!!
  • 15  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    天井裏から鳩の声
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    街中歩いてて思ったんだけど日本人ブサイク多すぎじゃね?本当に日本人はブサイクだらけになったな。
    カスみたいな遺伝子撒き散らしすぎだろ
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    発達障害は首吊れな
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >就職したらゴールみたいな感覚の人が入社後こうなったりするのだろうか
    就職がゴールだと教えられて勉強してきたんだから当たり前だろ
    勉強そのものは記憶力が良ければ何とでもなるから
    記憶力ではなく判断力で採用する社会にすれば
    こういう記憶力だけのカスは出て来なくなってWin=Winだぞ
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>17
    病気とか言い訳するんじゃねーよ
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んまあ女とオッサンは相性悪いだろうな
    オッサンのほうが精進すべきだが女はマジで意地が悪いからな
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    それな
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    席の配置さえろくにできない会社ってことだなw
    こんなふざけた会社あるんだw
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オレのアヌスを舐めてほしい
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは立派な発達障害。
    相手が何を言っているか分からないパターンだな。
    でも普通に社会生活は出來てしまう厄介なタイプ。
     
    一言で云うと、「破綻はして無いけどバカ」って事かな(笑)
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    首になってもまだ若いからまぁいいやって感じで働いてる奴ばっかだからな
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何でそんなおっさん雇ったのってレベルの知恵遅れだろ
    さっさとクビにしろよ
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>17
    見合いがいけなかったのだろう
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の幼稚園児が留学して外国語で会話するようなもんだからなw
    24時間密着して何万という質問を即座に答える環境が必要w
    派遣会社で即戦力は時給1500円じゃいないぞw
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    10秒たたずにこれなんでしたっけはとりあえず先輩怖いからわかったように返事しとくけどすぐにわからなくなったらどうしようって思いなおして聞き返すとかかねw
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最初の新人は特に問題ない
    10秒で分からないことをわからない(お前の説明が下手)と正直に言ってくれたほうが助かる
    理解したフリで仕事してるように装って、こっちが声掛けるまで何もしていない奴のほうが困る
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人ならまだ救いはあるんじゃねーの
    ジジババ連中ですら説明してんのにメモ取らないし前に言ったことあるのに聞いてないとか言いやがんの
    プライドだけ高いまま成長するようなことだけにはなるなよ
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中年の無職が多いのってこういうやつばっかってこと?
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    走る際の姿勢や筋肉の動きなどのスポーツ科学を教えずに
    なあなあでマラソンさせていてなんで早く走れないと嘆く感じだろ
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなゴミでも組合に守られちゃうんだよな
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    10秒も立たずにわからないのは人間だから仕方ない→すぐ教えろ
    メモを取らない→取らせろ
    大丈夫だと言うからやらせたらダメだった→自分の言葉で説明させて確認しろ
    徘徊ばかりする→これは可哀想

    ただの愚痴ばっかでしょーもない
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    緊張で記憶が飛ぶ
    アイスブレイクとか緊張を解く方向で先輩社員が気を配れるといいんだけどねぇ
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺より年季入ってるのでもそういうのいるからなあ
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    廊下をぐるぐる回ってまたぐるぐる徘徊してばかりで仕事が進まない

    それ病気だろ違う心配しろよ
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    教育側が圧力かけてくるタイプだとまともな奴でもガイジになる事はあるな
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    病気なのか説明したつもりの上司が何言ってるかマジで分からない奴なのか
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆとり世代とか学力の基礎ができてないから、うちの会社は40代とか邪魔扱いされてない
    理系はまじでやばい
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オレもやる気が皆無だから就職しない道を探してるよ
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    チャパティだよ
    何回言ったら覚えるの?
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もういいから

    有能な新人と上司、
    結婚したくなる男女

    の話題を集めろや!!!!!!!!!!!!
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >管理・事務職の30代女性は、新人に説明をし、「じゃあやってみてってお願いしたところ、10秒も経たずにこれなんでしたっけ?と言ってきた」

    他はともかくこれに関してはその「説明」の量や時間、教え方にもよるわ
    長い説明を早口でまくしたてられても大抵の人間は頭の中に入っていかない
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まずは精神内科に連れていけ。必要なら地域障害者職業センターで講座受けさせて、終わったらジョブコーチに何か月か訪問してもらえ
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全片手間で教えすぎなんだよね 
    ついて来させる とか自分の見てて とか 口頭で1回説明だけとか
    専属で1週間 教えることだけを業務とする先輩と組ませれば大抵しっかり覚えれるのに、いまだに前時代的に見て覚えろ メモしろ つど聞きに来い
    新人の感覚や先輩への聞きづらさ入りたてのプレッシャーなんか全部わかってない。

    うちではしっかりマニュアル作って 説明を画像付きで載せた紙を作業ごとに渡してその場その場でやらせながら不明点は即フォローして1週間教えたら大抵まともになる。業務の遅れを恐れて新人教育疎かにしてるバカな会社ばっかで結局辞められたり使えねー って無能な事言ってる。
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>43
    いいんじゃない?
    今はネット使っていろんな事で稼げるし、無理して雇用される事ないと思う
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あなたは頭がいいんでしょうけど、私は馬鹿だからわからない
    あなたがやればいいじゃないですか

    と言われたときは、

    なるほど、これが人権か

    と思ったね
    ブラック企業と言われちゃうんだろうなと
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    僕は誰よりマッスルウィザードに詳しいんだ!
    あいつは脳を潰されれば死ぬ
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    共感できる人はこの手の池沼タイプと仕事してる、してた人

    共感ではない人は恵まれた仕事環境にいるか働いたことがないニート

    だいたい10社に1人いるかいないかのイメージ。
    ちなみにうちの会社は40歳児の新人が来て一年になるが入社2ヶ月レベルにしかなってない
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>48
    マニュアルで出来る程度の仕事しかしてないから言えるセリフだな

    バイトかよ
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    40代でリストラなる連中なんてこんなもんよ
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「教えた仕事について『大丈夫か』と何度も確認して『大丈夫だ』と言われたので任せたところ、自分の解釈で仕事を進めたらしく、結局全部やり直しに」

    詳細はわからないがこの文面だけ読むならこれは教える側が悪いだろ。
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >教え方が悪い 教えたつもりになってやってみろ とか言ってるなら見直したほうがいい
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな人こそ公務員にならないと
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「僕ができるように指導できない無能が悪い」
    っていうのは発達の考え方だぞ。
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    焦らず少しずつ覚えよう
    オレも交代制の仕事やって、眠いからか
    なかなか仕事覚えられなかった
    あと教える人も言い方が荒いと
    イラっとして、押し付けられた気分になり覚える気がなくなるのもあるかな
    とりあえず根拠よくだよ、ただ半年すぎて無理なら問題ありそうだけどね 
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    未就学児乙
    新人にマニュアル以上の事いきなりさせる会社はバカなブラックだぞ
    マニュアル作ってない会社は無能だし
    マニュアルですらできてないのに臨機応変を求めてたらそれこそ会社が無能
    基本業務やらずになにやらすつもりなんだ?
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若ボケだろ
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>48
    バカでなきゃ理解できるんだよ
    バカは事務職なんて無理だから単純労働やって
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接してるやずやろ
    そんな奴を採用した面接官をクビにしろ
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    んなことねーぞ、技術職の会社どこも人手不足だからとりあえず簡単なことでもやらすために取って教え込む
    その簡単な事すら出来ないから転職してきたんだろうけど、人とまともに意思疎通出来ないだとかそれって会社で教え込むような話かと
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ニャー😺
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>63
    多分人手不足でまともにやってないんだよ
    担当部署も無いんだろ
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>64
    横から言うけど技術職も色々だから
    お前もお前の話している相手も間違ってない
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>65
    (`😿´)にゃー
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    プレーリードッグが悪い
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    それは皿だ
    鍋はあっちにある
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    明らかにやる気の問題じゃないだろこれ
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用の段階で解るだろこれ
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    40過ぎて派遣やってる奴とかこんなんばっかだぞ。一体それまでどうやって生きて来たのか疑問に思うくらい動けないし物覚え悪い。その癖異性へは変な幻想抱いてたり仕事も終わらないうちに帰りたがったり思考も甘ったれてる。
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    指示したことが終わったなら報告してくれ
    次の仕事指示するから
    言われるまでボケーっとしてるやつ多すぎ
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    DTPデザインやってるけど
    修正箇所を一部直し忘れや誤字脱字に金銭の間違い等々しても
    仕事が普通にクライアントから来ると思っているゆとりが
    本当に多い
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやメモ取らせろ
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    かと思えば、メモみてれば。いつまでメモ使ってんだよとかって言ってくるやん
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや割とこれ普通だろ
    一流企業ならまだしも初任給18万かそこらの企業なんて人生でなんの努力もせずに流れてきたようなやつしかこないぞ
    新入社員なんて基本使えないけど将来への投資なんだからしっかり育ててあげないといけない
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教える側がクズだから鬱を発症してますね
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今どきマニュアル作成やOJTもやらずに見て覚えろとかやる無能がいるのが悪い
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    しょうもない「面接ゲーム」やってるからそうなる
    新入社員が使えないんじゃなくて面接官がgmなだけだろ
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    周りのおっさんの教え方が適当だったり見て覚えろだったりするから俺が後輩に仕事のメモあげたりちゃんと一から教えたりしてるわ
    おっさんってもう仕事やる気ないのかわからんが新人教育適当すぎんだよお前が真面目にやれや教えるのって大変なんやぞ
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    覚える手順が複雑で、それを説明するときに自分はわかってるから簡略化して説明するダメな奴とかいるし一概には言えないなぁ

    少なくとも、このまとめの様な新人に会ったことがない
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教え方も悪いんだろうね。
    成果が出ないから部下のせいにするわけで。
    成果が出るのと部下が無能なのはイコールではないんだよね。
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文面だけじゃなんともわからんね。
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや、忘れるならメモれよそれが出来ないなら社会出るなよ
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    カルシウム不足も疑ってみてください
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    分かってる奴が分かってる奴にする説明と
    分かってない奴に分からせるための説明って全く違うからな
    今新人を教育する立場くらいの年の奴らは説明する能力低い
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人に限らずどの世代でもいる
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ★!!
           な
           る     ナ
           か     チ
           も     ュ
                 ラ
           な     ル
           ら  健  心
           ん  康  が
           か  に  け
           も  命  す
        き     か  ぎ
     腹  っ  な  け
     が  と  る  す
     よ  な  か  ぎ
     じ  る  も
     れ  か
     そ  も
     う

    ..【 どうでもよすぎ 】 作詞/作曲:トータス松本 [ ウルフルズ ]
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何やっても文句ばっかりだし聞く必要ないと思わせるから何もかも聞かなくなる典型
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まず面接で嘘を言うタイプの人間なんだから
    クビにするしかないんだよ
    誠意が無い奴はクソだよ

    一つのミスで死亡って意識で仕事しないとあかんよ
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ふつうにディスレクシア(学習障害)だと思うんだが無理解な健常者からはナマケモノにしか思われないんだな
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ★!!



            人
            も
            車
            も

            へ
            り
            始
            め
            て
            る





    ..【 雪が降る町 】 作詞/作曲:奥田民生 [ ユニコーン ]
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ自分の説明の仕方はどれだけ完璧なんだ?
    人にもの教えんのって自分が覚えるより難しいんだぞ
    自分の説明がちょっとアレだったかなとか少しは考えんのか
  • 96  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>92
    それはない
    ミスは必ず起こるものだから
    起こったとしてもケアできるって仕事をすべき
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆとり世代は失敗作
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ★!!

             あ
             り
             得
             な
         何   い
         度   明
         で   日
         も   に
             憧
         無   れ
         理
         に
         ふ
         く
         ら
         ま
         し

    ..【 稲穂 】 作詞/作曲:草野正宗 [ スピッツ ]
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>2
    僕は誰よりマッスルウィザードに詳しいんだ!
    あいつは脳を潰されれば死ぬ
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接の時点で分かるだろ
    人事がウソつくタイプって見抜けないのが悪い
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    説明を受けてる時に別の事を考えてるんじゃない?
    以前一緒にアルバイトした子がそうだった。
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモってもこいつメモっててウケるwwwwwwとか笑い者にされてあだ名がメモになるんだろ
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    塾通いの弊害だと思うんだよなぁ
    あいつら懇切丁寧に面倒見すぎ
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入るの自体大変な優良企業以外だったら基本こんなのしかこないが
    名前出したらみんなわかるような大学出てて覚え悪いならキレていいが
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >技術職の40代男性は、40代後半の中途採用の新人教育に苦戦している。
    もうダメだろそのおっさん。老害じゃん
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>97
    日本語理解出来ない輩か
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺は何でもメモだな。
    不安だもんよ。
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>95
    廊下うろうろになる説明ってなんだよww
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    知的障害の定義を見直すべき
    どう見ても知的障害なのに診断基準から漏れてるギリギリのが多い
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>107
    お前ミスしねえの?
    超人かよ
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事出来る奴は一時キャッシュが大きいか
    ちゃんと自分に分かるメモを取れる人
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事がしっかりと仕事に集中できるような環境が整備されているのか?優秀な新入社員が入社を望むようなビジネスモデルや給与が提供できるのか?愚痴はその後に聞こう。

    アホか
    賢ぶっている文章だけど、ただただ経営者側を叩きたいだけだろ
    最低限も出来ない人間に合わせてそんなこと言ってるのなら、社会なんか成り立たんよ
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>111
    アホくさw
    ちゃんと読み返せよゆとりかよ
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やべぇな
    俺も徘徊するだけの仕事でお金貰いたい
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    痴呆老人雇ったんか?
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    分からないことを「ここはどうすれば」と聞けない奴は多い
    学生時代から勉強でもそうやって分からないことを分からないままにしておく癖みたいなのがついている
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>114
    その上でバカにしてんだけどな
    まあ分からんか
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆとりすぎた弊害
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    50代のおっさんと、20代の子、同時に仕事を覚えて
    貰った事があるが同じような感じ。自分からは動かないし
    自信満々。マニュアルさえ有れば運転やら出来るんだけど
    、それ以上の行動は無かった。心はガラスのように繊細。
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>103
    そんな下らんこと気にしてないでキチンと仕事出来るようにしろよ・・・
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>118
    ぷっwww
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>122
    超人オジサンおっすおっす
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接官が無能だっただけ
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアルが無いせい
    上司の説明が分かりにくいせい
    会社のせい

    何でも他人のせいにして来た奴は成長せんよ
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやそんな明らかな発達障害面接でわかるだろ
    学生時代野球部かサッカー部で爽やかな感じの奴だったらハズレほぼいないのに雑魚雇って教育担当に丸投げしてるだけじゃん
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ★!!



     み   好   や   近
     ん   き   さ   い
     な   な   し   人
         人   い   
     み       人   遠
     ん   イ       い
     な   ヤ   つ   人
         な   め
     イ   人   た
     ェ       い
     |       人
     !




    ..【 ありがとう 】 作詞/作曲:井上陽水奥田民生 [ 井上陽水奥田民生 ]
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>126
    面接官の嫌がらせってパターンもあったり?
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能で切り捨てられるならまだいい
    無理でも使ってやってくれとかマジで死ねと思う
    俺じゃなくお前の下に付かせてろやクソ野郎
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マニュアル人間は会社にいらんのよ
    例えば前任者から引き継いだ仕事のやり方がダメと感じたら改良しろと
    その枠を超えられない良いものを作れないただ言われた事しかやらないのはクソ
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接でうそつきまくれば騙せる
    会社に入ってしまえばこっちのもの
    そんなタイプなんでしょ
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人は今凄い勢いでアメリカにぶん殴られて叱られて教育を受ける前の猿に戻りつつあるからなあ
    ちょっとびっくりした、こんなにすぐ戻るんやね、100年も経ってないでしょまだ、大自然て凄いて思った
    人間が草刈りとかして管理しなくなるとその辺の街でもすぐジャングルに戻っちゃうのを思い出したわ、それだわ
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能なのに人材不足だから使えって上の指示は辛いわね
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接官の人数だけそろえたから仕事しましたってやつじゃ?
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうのって自己評価だけはやたら高い奴多いんだよなあ…
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    おかしな規則を指摘する能力や行動力はあるくせに
    肝心の仕事ができない無能が多い
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ADHDっぽいのが何個かあるな
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんの仕事よ…
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモを見て確認しないと間違えるような仕事を自分のメモ見て進めないといけないのがおかしい。
    会社が手順表を作れ。
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教える立場にはなりたくねぇなぁ
    波へいみたいに電話線きれてるデスクで線ひいてるだけの仕事してたい
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >40代後半の中途採用

    まあ若い子ならしゃあねえだろ〜っと思ってたら40代かい!?w
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    10秒で忘れるはいくらなんでも盛りすぎだろw
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接よりも実際に作業させてどうなるかってのを見たほうがいい
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同じ職場にいる時点で同レベwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    少なくともそういった10秒で忘れるとか三歩歩いたら忘れるみたいな症状が発生すること自体は百歩譲ってしょうがないだろうよ
    でも、そもそもその手順をちゃんと聞いた時にメモなりに残していれば仮に後で記憶飛んだとしてもそのメモを見ながらできるんじゃないんですかね
    そういうことがよく起こる脳や精神であると自ら自覚しているんなら、なおさらそういう努力をするべきなんじゃないんすかね
    結局教わったことをメモしない奴が責められるのは覚えが悪いとか態度が悪いとか以上にそういう万一の時のリスク管理や用心のための布石すら打てない・する気がない奴ってことだからだよ
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    場合によってはメモ取らないほうが覚えるけどな。
    メモがあるとメモに頼って脳が覚えようとしないから。

    量が膨大なら話は別だけど。
    とはいっても、この話に出てくる連中はそれ以前の話っぽいw
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    中途ってことは新人と書いてあっても当然経験者を雇うわけだけど
    その中には嘘ついてる奴もいるからな
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    10秒で忘れるのは障碍者じゃないか?
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>142
    って思うじゃん?
    電話で相手の会社名氏名住所と簡単な要件を聞いたら会社名全く出てこないとか当たり前。
    しかも聞きながらメモ取れない、合間合間に書いたとしてもアホみたいに遅い汚くて読めない、こういうゴミが実際居るんだよ。

    せめて病院行って自身の症名を把握してるならいいんだけどソレすらしないっていうね
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >技術職の40代男性は、40代後半の中途採用の新人教育に苦戦している。
    >大学病院の病棟に勤務する40代女性は、40歳の新人男性の教育に手を焼いていた
    40代さあ…
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やる気云々の前に一度検査受けさせるレベル
    記憶力だけよくて無駄に成績のいい知的障碍者って割といる
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >その新人には「メモの字を読み返しても読めない」と言われたという。

    どうしろと…
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>137
    それな。うちの職場にもいる。
    記憶力良いわけでもないのにメモ取らない人。
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    字が読めないみたいなものは新人がどうとかいう問題じゃねえだろ
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうみてもADHDじゃん。
    あの人たちって、仕事で分からないことに直面すると、「どうしよう、どうしよう」って悩むだけで解決する方向にもっていくことができない種族だし。
    それにがっちり当てはまる。
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>150
    氷河期やっけ?
    その時の環境のせいで就職できなかったとは聞くが
    それ以前にヤバくね?
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >「教えた仕事について『大丈夫か』と何度も確認して『大丈夫だ』と言われたので任せたところ、自分の解釈で仕事を進めたらしく、結局全部やり直しに」

    一概には言えないけど何故手順を変えてはいけないのかとか教えないと
    今の若い世代は個性重視で育って来てるから自分の思った事を聞かずに実行してしまう
    自分達とは違う感覚、違う思考をするものと思わないと理解出来ないよ
    個性重視が悪い事じゃないからね
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>157
    って新人って言うから若いのかと思ったらおっさんなのかw
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    痴呆症っていうんやでそれ
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経験上、自分の書いた字が読めないって言ってくる人は仕事ができないのはもちろん、障害持ちっぽいことがよくあった
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さすがに「ぐるぐる徘徊」はやばいだろ採用した人事に責任取らせろ
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    徘徊の奴は完全に病気やろ
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>77
    まずメモを見ずにやって要所要所でメモを見るなら分かるけど最初からガッツリメモを見ながら作業してたのなら言われてもしょうがない
    メモ見ながら作業するためのメモじゃないからね
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>160
    失読症って病名がちゃんとある、トムクルーズも患ってて台本は全て音読してもらって覚える
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ほんとこういう相談どこにしたらいいんだろう
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>163
    メモとるのに注力しすぎて仕事全然覚えないってのもあるで
    メモを読め!って言いたくなるけど読んでも実業務を見てないから再現できない
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    30年くらい前から同じ話を聞くから
    新人ってのはそーいう生き物なんだろ。
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すげえわかる
    メモ取ることに思考の10割持っていかれて内容頭に入らないんだよな
    で読み返しても何書いてんのかよくわからない
    俺の場合メモ辞めて全部ボイスレコーダーに切り替えたら解決したわ
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通に病気の人ではなかろうか
    強迫神経症とかあがり症とそういったものも含めてさ
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    彼はキミと同じ障碍者雇用だから仲良くしろよ
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    40代でこれだよ?
    90まで働けとかバカじゃないの安倍
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは流石になんらかの病気か障害じゃないのかな?冗談抜きで。半年は流石に長すぎない?
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや、隠れ発達障害を持つ大人は意外と多い。覚えが悪い人は何らかの精神的な病気ではなく、障害だよ。生まれつきからではなく、虐待、暴力などから影響で発達障害の発症になることもあり得るのだ。
    だから、雇用する際に、行動のテストを行われなかったのか。
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ普通に本物のやつじゃん
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただの発達じゃん
    ここは身に覚えがあるような人間沢山いそうだな
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    弱者主義の結果だろ
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    メモを取らねー奴にはメモを渡せや!
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    興味があることしか頭に入ってこない系の人じゃね?
    子供でよくいるじゃん、ゲームのことなら何でもタイトルから何からアホみたいに記憶するのに
    何で歴史とかの単語は覚えられないの? みたいな
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>177
    メモを渡してもすぐ無くすんだよ(´・ω・`)
    で、無くしたメモを探すのが仕事になるんだよ(´・ω・`)


  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    どんどん団塊やバブルの負の遺産が出てくるね
    能無しの馬鹿が上に固まってるからもう取り返しつかないよ
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトも遊びも家事もしないで勉強だけしてきた人の末路ではある
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    気の毒に・・完全に病気だな
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    障碍者雇用枠
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ぶっちゃけ、何を言ってるか分からない上司が多い
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうのはただの病気やろ、やらす仕事の種類を間違えてる
    ちなみに年寄りだと脳腫瘍の危険性もあるから煽りじゃなくてガチで病院いけ

    40歳〜の場合はやる気がないってことがあったな
    言ったことができてないからもう一度教えたら叩きつけたり放り投げたりしてたわ
    もういいやって放置したけど、数年経った今も直してないし遅刻しまくり
    50歳〜は優秀な人もいた、70歳〜は自分勝手が過ぎて改善意識もない
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だからADHDだってば。特徴が一致するもん。
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは40代無能をさらけ出してるよ
    定型業務は手順書があるはずなのに、話しただけで終わらすアホ
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用部門に文句いえ
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなの脳の機能障害だろ…採用する方がオカシイ
    自主退職を迫るか一日中同じ事する単純作業をやらせるしかないが
    教育する側に無理を強いるってのは偉いさんのコネか何かで就職したクチか
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>40
    それはただの言い訳では?
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>189
    正直脳に障害もってるやつは植松のところに預けるべき
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>186
    いや、やる気の問題だろ
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    書け・・・・ノートに書け。
    基本だろうにw
    言われた事は休み時間に全部書いてたけどなぁ〜
    ソレのお陰でオレの月給は65万円です。
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやそれ認知機能低下してるし病気の可能性高いだろ
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何もしない政治家と何が違うの?
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    低賃金で会社のために自分の人生の全てをかけて働こう何て本気で誰が思うんだよ
    ただの金稼ぎとしての認識しかなかったり職場がブラックだったら頑張ったぶんクソ経営者どもの利益になったりするんだからそりゃちゃんと働きたいなんて思わないだろうしね
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    重度の知的障害でも大卒だしね
    社会に向いていないやつ、能力が著しく劣るやつもかなり多い
    とにかく人がいないから採用はするけどさ
    まじでマイナスにしかならないやつって実際半数以上だよね、それで辞めてくれりゃ良いがその手に限ってまずやめず、パワハラだ鬱だと会社に居座る

    そりゃ正社員雇用もしたくなくなるし業績も悪化するし日本経済は崩壊するわな

    ま、ネットみんはそこまでさえたどり着けない真性のくずだから、理解できないなかもしれないけどね(笑)
  • 198  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際部署担当の社員から教えずバイト同士の口頭伝言ゲーム状態とか
    そら怒られるまで間違った作業するでしょとしか言えん状態多いからなあ
    メモするにも聞いた事そのものが間違ってたり抜けあったりとかホントあほかと
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    > じゃあやってみてとお願いしたところ
    やってみせ、が抜けてるんじゃね?
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    話変わるけどメモ取れとかいうやついるよなぁ
    メモ要らないでしょ取って見返すとかほぼ無い
    見返す必要のあるものなら覚えさせるより資料でまとめとくかslackのチャットで送っとけば良い
    仕事出来ない人ほどメモ取れ言うよねw
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人社員なんてそんなもんでしょ!
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんでもメモさせとけばいいとか考えるのも大概
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうだな、年齢問わずこの手の奴は結構いる。
    自分が今日やる事、とかを指示されたら全員分覚える必要に迫られたのも
    こういうのがいるからだな。
    病気な気もするが、いかにサボるかを考えながら仕事してんじゃないかなと思う節もある。
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手が無くちゃ仕事回らないんだろ?安い金しか出さねぇくせに文句言うなよwそれでも使われてやってるんだからありがたく思え?
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面接自体が嘘つけば問題ない構成にしてるから無能の入り口になってんだよ
    そろそろわかれよ
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の就活は売り手市場だから
    昔ならはじかれてたような仕事できない新人君も就職できるんだ
    そういう意味でいい世の中になったと思う
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    就職がゴールなんやししゃーない
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    病気でもやる気なくても
    一緒のことじゃね?
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すぐ教え方が悪いとかブラックだとか言って他人のせいにするのいるけどそんな悪い会社選んだのは自分だからな。
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アルツハイマー入ってんのや行動障害なのが例に出てるわな
    新人がぁじゃなくて疾患はちゃんと理解すべきだろ
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    メモ取らなきゃいけないような仕事なら最初からマニュアル作って渡しとけよ
    説明も簡単になるし引継ぎも楽だぞ
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    黙って突っ立ってるから仕事頼めば怒られただの責められただの言われた事あるわ
    次の日自分のせいにされて辞められた
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社は早く辞めるに限るわ
    中途半端にいると教育する奴にも負担かかるし
    お互いのミスマッチを解消するため一日だろうが数時間だろうが数分だろうが自分にあってない仕事はさっさと辞めろ
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちゃんと実務の試験しようよw
    やる気と体力だけなら学歴いらないじゃんw
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職場が酷くて病んでるんだろうな
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>40
    パワハラ上司とかな
    工場だとイラちんでまともに教えられない奴ほど上に行くという不思議
    あれどういう法則なんだ・・・?
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教える側が無能なだけなんだよねこれ
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    間違いなくガイジじゃん…人事部や採用担当は何を見て採用したの?
    正攻法じゃ絶対落とされるシロモノだしコネとか何か悪党がグルになってるだろ
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これなら働いてないのとおなじというかそれよりひどくね
    成果0で周りがやる羽目になるんだろ
    潔くニートしてるほうがマシなのでは
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とりあえず理屈で説明する能力がなくてイライラしてるやつは人にもの教えるなよ
    50代以上でまともに説明できてないのに、説明したつもりで怒鳴ってる教養無しが時々いる
    30代から40代が一番説明が上手い印象
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    原因はそれぞれ違う
    無能な既存社員はそれを考えないので、結局教えられずに挫折することになる
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大した教育もしないくせに勝手に覚えようとしたら余計なことするな!だろ
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1番目と3番目は何らかの病気の可能性があるな。
    2番目は、ちゃんとメモを取っておいてとか、やっている事を見ていてとか言わないから。
    新人は、その会社のやり方が理解できているわけじゃない。
    まず、自分たちの常識を疑う必要がある。
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>217
    下の人間にまともに仕事教えたら、追い抜かれるからな
    下が育たなければ、相対的にパワハラ上司が上に行く
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    チャキチャキできる奴とできない奴でだいたい二分される
    そういうできない奴の指導こそが求められるんちゃうの
    自分の指導は悪くない、新人が悪いって言うのは楽だろうけど
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>223
    妄想乙

  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結果だけ見れば「勝手なことしてる」んだろうけど
    そのダメな新人なりに考えた過程があるんだから
    どんな考えで動いてどこで誤ったか突き詰めてけばいいのにね
    要領よかった先輩ってのはその辺が理解できなんだろうな。「なんでできないの」って言う
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そろそろ日本でも就職する前の2年間は兵役すべきだな
    それに脱落したら、絶対就職させないように就職免許制度導入だ
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    思考のコードが出来てないとそんなもんだよ
    新人の自尊心だけ最初に折っとけば、あとは仕事は自然に身に付く
    子供の自尊心だけは矯正しとかないとダメ
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    世の中の発達障害と呼ばれる行動をする人たちは
    PTSDが起因する人たちが多いんだけどな

    そもそも、先天的な障害の奴がそんないるわけないだろ
    家庭内、学校などでの集団での刷り込みによる
    後天的な精神障害の人間が多いってだけ

    ちゃんと治療すれば寛解まではするけど
    日本じゃあと50年はかかるな
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ池沼じゃね?
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここのコメ欄心狭い奴多すぎないか?どんな環境の職場で働いてるんだよ・・・
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうの病気にカテゴライズされちゃうんだろうなぁ。
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>210
    入る前はキチガイみたいな上司いるとかわかんねーんだけど?
    じゃあちゃんと開示しろよ
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>230
    自尊心肥大化してる上司が一番タチ悪いよな
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    10秒で聞き返すのはまだしも

    廊下をぐるぐるは新人悪くないだろ
    この国仕事は減ってるのに拘束時間は長くしようとするから
    一流企業でも段ボール一枚を
    わざわざ焼却炉まで捨てに行く幹部職なんてのもいるんだ
    無駄に拘束時間がありすぎるから暇つぶししてる奴が多すぎるんだよこの国は
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>168
    わかるわ。
    電話を聞いて答える→できる
    聞いてメモをとる→できる
    電話をかけながらメモをとる→自分でも読めないメモ完成
    どうやらシングルタスクしか処理できないらしいとわかってからは、こちらから少し時間を下さいとお願いする様にしているわ。
    それではダメな仕事もあるだろうけど、そういった仕事は向いていないからこちらが諦めるしかないと思っている。
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや普通にADHDじゃねーの?
    冗談抜きで一度精神科にみてもらった方がいい
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちのおいガイジはメモはスマホで録音してたからまだましなガイジ
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>147
    未経験雇うときも当然ある
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日常的に嘘をつくっていう虚言癖の人も問題だけど、
    グルグル徘徊するっていう人は、多分脳がやられちゃっているんじゃないの?
    タバコか何かで脳の血流が抑えられて、脳内の酸素が足りていないために細胞が死滅しちゃってるとか。
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    早口で言うからメモを書くことができない
    頑張って早く書いたメモは自分でも読めない
    一回で覚えろと言われても覚えられない
    そういう人はいるんです、わたしもです
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人ガイジくん 無事うつ病認定で半年休職手当もらって遊んでいるわ
    これで少し顔出してまた働けません休職の繰り返し
    そのうち辞めてナマポ狙っているんだろうな
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やる気がないんじゃなくて、ただ馬鹿なんじゃないのか?
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教え方を別の人に試してみて上手くいったら新人の問題、別の人でも上手くいかなかったら教える方の問題
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一方の話だけ聞いても真実はわからない。
    本当に新人が悪いのかという話。
    新人だから悪いんだというのは思考停止
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やる気ない無能は腹立つけどやる気ある無能なら気長に育てるけどなあ
    しょっちゅう叱られてるから大体辞めてくけど・・・
    新人は反論なんてほぼできないから教えるの下手なのに気付いてない人も相当いそうだ
    飲み込み早い奴だけが残るからそれはそれでメリットはあるが
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    覚える気がない(というか覚えられる頭がない)新人に振り回されてるし、
    上は「新人入れたから余裕あるやろガッハッハ」状態なので、一刻も早く会社辞めたい
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんで日本人ってのは新入社員も容赦なく社畜にしたがるのかな?
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言うて、お前らにも××の○○さんから電話受けた後、書き置き残そうとした瞬間にどこの誰さんだったか記憶が飛んだ経験あるだろ?
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別にたいして難しいこと頼んでるわけじゃないだろ。ちゃんと聞いてメモして解らなきゃ聞けば出来ることだろうが。
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生活圏内にある病院に行ってすぐさま認定してもらえるんなら話が早いんだけどね、そうはいかないんだよなぁ
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    解雇って知らんのか
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1は割と良くある
    「あれ・・・オレは何を話そうとしてたんだっけ・・・」「あれ・・・オレは何をググろうとしてたんだっけ・・・」
    こんな経験が生まれてこの方一度も無い、なんて人間はいるまい?
    教育係としてはそうやってやっぱりメモ取らんとあかんな、と悟ってもらえれば教育成功よ
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ADHDやろ
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>211
    こういう場合そもそも新人自体が症状自覚してないんで余計にこじれるのよな
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>235
    そのキチガイでも上に行ける程度の会社だってことだろ。
    結局自分の能力が有ればそんな所に引っかからずに済むんじゃね?
    今時面接前に様々な媒体で調べるぐらいするし。
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうみてもADHD。
    病院つれてけ
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>237
    仕事溜まりすぎて手伝ってもらいながら残業してるのに悪くないんだww
    その残業代が一番無駄だぞ
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    書いている事が本当なら病院に連れて行け

    確実に病気
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    話が長いと最初のぶんは忘れるっていうのはある。何かを教えるなら段階を踏ませて身体で覚えさせるほうが効率的。
  • 263  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やる気出すのがかっこ悪いとか本気で思ってるらしいな最近の若いやつら
    面接ではあんなに貼りきっってたのにどうしてこんなってなるよ
    だから体育会系のほうがハズレが少ないし扱いがらくだしでいいんだよね
  • 264  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    軽度知的障害の典型的行動パティーン。
    外見では判別できないが仕事を一緒にやると1発でわかる、短期記憶が出来ないので、覚えられない。生活保護しか道はない
  • 265  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「言われなくてもそれくらいやれお前は」→その言葉そのまま返すと同時に何処まで腐ってんだアンタはァ!!!!どの口と面でJinの言ってる事に過剰反応せず素直に無視する事そのものすらが理解出来ず分からねぇのかよ💢🔥⚡️?アンタよぉ本当は精神力が弱く(「ドカア」と怒鳴る程)中身と脳味噌は本当に乱暴なチンパンジー🐒か何も分からねぇ赤ん坊以下だろ💣️?どうなんだよ👊?答えろや😡😠✊!!!

    やる夫の心の友 やる神様、やる夫バーチャン(両者、共に本物)大苦情です。Jinの屑カーチャンがJinをチョップで頭を砕く暴行をしました!救い様のない人間以下の不良且つ破壊神😈👹に今すぐ死か強い制裁措置(精神病院に監禁させる等)を与えて息の根を止めつつ地獄へ送らせて沈めて黙らせて下さい!

    さてと虐待兼暴行罪の容疑で警察に通報したろか?と言うより通報したるぞ!警察に逮捕されて世話になり牢屋(豚小屋、又は豚箱)行きになる感想、若しくは気持ちは、どうだ?嬉しいか?あぁ?警察に逮捕されず世話になりたくねぇなら虐待兼暴行を素直に認めてJinと全世界のJinファンと信者に謝罪しつつ多額の慰謝料を今すぐ支払えやオイゴルァ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!(真・超絶大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大激怒)
  • 266  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やる夫の心の友 やる神様、やる夫バーチャン(両者、共に本物)、一部の全世界のJinファンと信者から大苦情の報告が来てます。寝てるなら無視せず今すぐ確認して起きて下さいね💢。

    「「母の日」企画のイラストコーナーまとめ! 今年も美人すぎる母やありえないイラストが大量出展wwwww」、「ニートは毎日が夏休みだが、宿題を抱えたまま8月31日が続くようなもの説に共感者多数wwww」、「「本を読んで内容を面白く説明できたらお小遣い」 というルールを実践した結果、まさかの成果が!!」、「【知ってた?】ハトに「パン」を与えてはいけない理由が話題に!パンを与えるとこうなるぞ・・・」、「【新境地】乙女ゲームの新たな楽しみ方が天才だと話題にwwwww思わずニヤけちゃうぅぅぅぅ!」、「「子供が心を閉ざす親の12の対応」を実際に体験してみたらあまりにもキツ過ぎると話題に! お前らもぜひ試してみてくださいorz」、「最も信頼されてる“ゴキブリ対策”が判明! みんなに信用されてるのはやっぱりそれかwwwww」、「【天才の発想】アリの巣観察キットに入れる砂を全て砂糖にしてみた結果wwwwww」、「【便利】白い服に醤油がついた! →寿司屋店員の神対応で醤油のシミがキレイに消滅!このワザで簡単にシミが取れるぞおおお!」

    続きます。
  • 267  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 268  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    続き

    「「帰ってゲームしたいんで」と誘われた飲み会を断った結果、まさかの展開になるwwwww」、「1人焼き肉に行くぉ! → 店の対応が・・・(´;ω;`)」、「家事もろくにしないでドラクエに夢中な専業主婦、そのことを旦那さんに注意されたら逆ギレして寝室を別にするwwwwwww」、「イマドキ女子高生の3人に1人が「専業主婦」になりたい事が判明! → 「寄生根性やべぇ」、「男より家事スキル上げてから言えよ」」、「【悲報】 バレンタイン、7割の男性が「もらう見込みなし」 うわぁあああああああああああああ」、「【完璧な作戦】お父さんが最新式カメラを購入し、お母さんに怒られないために息子にしたお願いが天才的すぎるwwww」、「中国の「暗殺ティーポット」がかっこ良良すぎ! 好きなタイミングで相手を殺れる、これは気づかず死ぬわ・・・」、「娘に『気持ち悪い』と言われた父親の末路が酷すぎる…」と言う記事でも(コピペからのヤフーかグーグルで検索する事が条件)Jinの屑両親がJinを侮辱と挑発し馬鹿にして暴力振って物事を解決したり殺害か追放を悪企みしました!救い様のない人間以下の不良且つ破壊神😈👹の屑両親に今すぐ死か強い制裁措置(精神病院に監禁させる等)を与えて息の根を止めつつ地獄へ送らせて沈めて黙らせて下さいね!どうか大至急、お願いします!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
  • 269  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今年の新入社員の女
    仕事ミスって、厳しい先輩に激しく叱責される

    またミスって、別の上司に注意される

    またまたミスって、俺が指導する

    今日確認したらまたミス…
    半年以上教え続けて初歩的ミスが全く直らないってなんかの障害ありそう
    本気で叱ってもヘラヘラ笑ってる時点で完全なガイジだし、あたしは新入社員の中でも優秀だからはよ昇格させろみたいなこと上司に言ってて怖かった
  • 270  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それはもう病気というか障害でしょう
    上司か人事担当が本人と家族にちゃんと話を聞くべきだな
  • 271  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    ファミコン世代の子供達がその世代だしな。親の背中を見て育ったからそうなったのだろう
  • 272  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人が会議で自分はここにいる人達と違って考えられるんですとか言い出して目が飛び出しそうだった
    でも知れば知るほどアスペルガーの特徴があった
    でも俺のが先に成績悪くてクビになったwwwww
  • 273  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうヤツ絶対に面接の時点でおかしいから。
    わかって取ってる・取るしかないんだろ?
  • 274  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何が恐ろしいってこれが素の能力ってとこだよな 絶対成長しないMAXステータス
  • 275  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これと似た事例(新人に仕事教えてもメモ取らないで実際に仕事させてみたら先輩個人の確認用ノートを盗み見てた)を2ちゃんでこんな新人がいて参ったよって書き込みしたら新人擁護の連中ばかりでフルボッコにされたわ
    今の社会ってこんな連中ばっかなんでしょ?


  • 276  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺より年上の人に教える事になった時にら教えた事覚える気もなく出来て無かったので怒ったら、言葉の使い方に気を付けろって言われたのでボロクソに言ってやりました。
  • 277  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    国立大卒の新入社員にそんな奴いたな〜
    メモ取らないとか忘れるなら可愛いものだが、知ったか+嘘をついて書類を長期間隠していたのが発覚した時は、怒る前に焦りしかなく、そいつ以外の全員で深夜までかかって片づけた思い出
  • 278  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司、すごい無能の確認の仕方でおどろく。大丈夫といわせるだけなんて、確認ですらないわ。とはいえこのレベルの新人は擁護できん
  • 279  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの新人もなぁ…すんごく単純な作業ですら一日に4、5回ミスするし、指示を出しても返事しないし、それを指摘しても翌日には忘れてるし、なんていうか…仕事以前に、人間としてのスペックがちょっとなぁ…。新しいバイトの方がまだ適応してるよ。
  • 280  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>264
    軽度の障害ってパッと見は一般人と変わらないし普通のペーパーテストなら
    下手したら一般人より普通に高得点叩き出す事もあるから
    学歴では分からない事もあるんだよな
  • 281  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「軽度の障害」なんてのが矛盾した概念なんだよ
    軽度だったら障害じゃねーだろ
    気合がたりねーだけ
  • 282  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マジレスすると
    就職・成人してから軽度の知的障害とか学習障害が見つかることはよくあること
    うちの職場にもいたよ。何でもすぐ「分かります」っていうのに数秒たったらもう覚えてない。検査受けさせたら手帳取れるレベルだった
  • 283  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>241
    未経験にも色々あって
    営業経験豊富だけど、その商材扱うのだけは未経験とかもある
  • 284  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マジメに病気のヤツが混じっているよね。

    ウチの職場のベテランどもでも、PC操作を教えてもメモを取らなくて何度も聞きに来るヤツは居るな。
  • 285  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    40代の中途採用でこれだろ?
    気持ちの折り合いがつかなかった人生だったんだろう
    俺がそうだったから
  • 286  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ沼なんだろうけど
    その前に上司が女か・・・

    なんとも言えんなぁ・・・
  • 287  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最低限の審査の上採用するモンだから、上記の奇行はおかしい
    隠してた新人か、人事の能力がザルか

    指導・研修については、これだけじゃ分からん
    誰が見ても「親切なくらい分かりやすく丁寧に」な上長もいれば、「一回一方的に言っただけ」の無能もいる
  • 288  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>286
    女は修羅やぞ
    気に入らんと態度豹変するし、他部署にまで言い触らしてる事もまま有る
  • 289  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    長年の経験があるから理解してるだけのベテランは
    5W1Hなんぞ使わずに感覚で説明してきたりするからな
    教える方がゴミの場合もある
  • 290  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    必死に覚えようと思っても覚えられない
    メモを取っても次々に口早に喋るからメモしきれない
    だからもう一回聞く、を何度も繰り返してしまうとキレられる
    しかも急いで書いたため字が汚過ぎて分からない
    次第にやる気ないだろ、と言われてしまう
    こっちはこっちで必死に覚えようとしてるんだけどね
    脳のスペックの違いを本当に感じるよ
    ほんと、単純作業な仕事でも覚えられる自信がないよ
  • 291  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    廊下を歩き回って忘れ物が増えるのは
    ADHD

    Twitterのやり過ぎ
  • 292  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    山本五十六のやってみせを
    やっても無理な場合は部下や新人が悪い
  • 293  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>17
    韓国は女性差別ひどすぎて結婚したくない女性、子ども産みたくない女性が過半数にまでなってるらしいな

    それで出生率0.8になったって
  • 294  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昨年、うちの職場にもこれ系の人が入ってきて、教えられたことを覚えていない上に高飛車というか謎の上からな態度の人で関わりたくなかった(しかもクビになっていない)
    今年、この人と同じ年齢の男性が入ってきて一瞬身構えたけど、気さくな人で仕事もすぐに覚えてくれたので良かった。
    40代男性は地雷率高いけど例外も有るから一人一人ちゃんと見ようと思った。
  • 295  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経験を積まず年食ったおっさんほどこういう人多い気がする
  • 296  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人のほとんどはしっかり仕事できてたけど
    1人だけぜんぜんできない子いたわ・・・
    してはいけない、と言ったことを必ずやる子
    今もママ友にいるけど、なぜか他人に怒られるように仕向けてる人っているよね
    ドMかな?と思ってしまう
  • 297  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もはや脳が高齢者の域だ
  • 298  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    徘徊している職員
    病人だよォ!
  • 299  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49
    ありがとう!だよね!
  • 300  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このレベルになると、
    言われたことやるより叱られてる方が楽っていう真性のクズが混じってるから
    まともに相手するだけ時間のムダ
  • 301  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>190
    まあ大概のやつは、自分が最初全くできない奴だったことを忘れて指導してるさ
  • 302  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>290
    機械相手に教えてもらってるんじゃないんだからわからない部分だけピンポイントで聞けばいいし聞き取れない部分があるなら聞き返すべきだよ
    教える側の良し悪しもあるけど教わる側からもある程度歩み寄ってくれないと上手く伝わるものも伝わらないよ
  • 303  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んん? 使えない奴なら首にするべきでは

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