「時給930円なのに正社員のフォローを一人でしなくてはいけないの?」、「もうすぐ正社員が産休に入るんだけど」

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時給 産休 正社員 炎上に関連した画像-01
「時給930円のパートなのに正社員のフォローってあり?」女性の投稿が大炎上! 専門家に聞いた | ニコニコニュース

時給 産休 正社員 炎上に関連した画像-02

<記事によると>

「時給930円のパートなのに、もうすぐ産休に入る正社員のフォローでヘトヘト。それなのに正社員が産休に入っても補充人員がこないってあり?」


こんな女性の投稿が話題に



「モヤモヤしています。もうすぐ産休入りする正社員と2人で、金融機関の融資係のパートをしています。時給は930円ですが、個人担当をしているため、仕事をしっかりやらないと、お客様に迷惑がかかることになると、頑張ってきました」

「補佐の今でさえ正社員と変わらない仕事をしていますが、私自身も小さい子供が1人いて、子供が病気で休んでも快くOKしてくれる今の職場が手放しがたいと、辛抱してきました。トップに業務量的に一人では無理なことと、補充を直談判しましたが答えはNOでした。私の上司が何度も頼んでくれましたが、NOの答えは変わりません」

「来年からは二倍の仕事量になります。なぜ安月給の私が正社員のフォローを一人でしなくてはいけないのでしょうか」



この投稿には「パートなんだから割り切ってやれば。頑張らないで。そんなところ辞めて早く転職しなさい」という声が多く寄せられた。

以下、全文を読む


<この記事への反応>

これは上に都合よく使われる絶好のカモなタイプね



こんなアホアホ現場やめてええんやで。代わりはいくらでも補充できる



融資相談の係りが2人しかいない個人経営の金融会社って普通に考えたら闇金でしょ。ギリギリの綱渡りをしないと生活が成り立たないと言う状況なら頑張るしかないし、多少でも余裕があるなら別の道を模索するべき。


俺も昔はこういうカモにされるタイプだったけど今なら余裕で辞める。もし、「すぐ次の人をいれるから次の人が育つまで何とか続けてくれないか?」と言われたら「時給を3500円にしてくれたら残りますよ」くらい言ってやったらいい。入りたての役立たずの面倒を見ながら2人分の仕事をしてボーナスが無い事を考えたらそれくらい貰ってもいいだろ





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転職したほうがいいのは間違いないのでは?
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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うんこ
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文句言いながら働くとこがこいつの限界を見てるみたいだ
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんで辞めないの?
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>私自身も小さい子供が1人いて、子供が病気で休んでも快くOKしてくれる今の職場が手放しがたい
    突発的な事態に融通が利く職場ってなかなかないからね、今の会社に固執するのも分かる
    ただそれで自身が壊れても誰も会社も助けてくれないのを早く理解しないと
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クリぼっちのみなさんこんにちわ!!
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文句言ってる暇あったら新しい仕事探せや
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    今のご時世「子供が急に熱出したんで今日休ませてください」が通じる会社が少ないから
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    子育て中だから踏ん切りがつかないんだろうな
    時間つくって次をみつけてさっさとやめたほうがいいと思うが
    「子育てに理解のある職場」ってのがネックなのかねぇ
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    現実はどこもそんなもんだしなぁ…
    社員だって仕事によるけど時給換算したらバイトやパート以下とか凄まじいことになってたり…
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    割り切りが大事
    責任はないんだから
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    次がすぐに見つかればいいけどな
    手続きやら面接やら、次の職場の給料日までの生活考えただけでも思考停止する
    まぁそんな自分見たいなのがカモか。
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時給の問題じゃないでしょ
    産休に入った同僚を見捨てるかどうかの問題
    人を増やせというが人を増やしたらそいつが戻る席はなくなる
    産休に入ったら退職しろというのか?
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうのは大体非正規が正規と同じ仕事をしてると思い込んでるだけで実際は業務範囲も責任も全然違うことが多いから、非正規の人が「正規の人と同じ仕事してるのに〜」っていう話は信用できんわ。
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ステイクール。この言葉を胸に刻んでおけ。
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金融機関の融資のパートで時給930円とかさすがに辞めろって金額なんだが
    それで正社員の負担も乗っけますってパート如きに責任持ちすぎだろこいつ
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最近は一個人のネットの愚痴しか取り上げるネタがないのか?
    記者ってリサーチ能力無いの?
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めればいいじゃん
    辞めないからいいように使われるんだよ
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも、正社員になる方が時給換算だと下がる場合あるからな
    時間でキッチリ上がれるのはバイトや非正規だけの特権だよ
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな時の為にパートでやってるんじゃなかろうか
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員じゃないからこそすぐやめていいとこ探せるというメリットあるしね
    正にやめたければ辞めて次いこう
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時給930円で正社員のフォローが出来ているからでしょ

    フォローが出来ないって事をちゃんとわからせないと人員の補充はされないよ
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    子供が一人いるんだよな?そんとき産休取った?
    そんとき周りに吹っ掛けた負担が今になって戻ってきたんだよ。因果応報。
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時給800円の田舎勢、低みの見物
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この投稿主、子供が一人いると言ってるが、自分が産休入ったときはどうしたんだろうな?
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    権限あっても責任ないからえぇやん
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    いやだってパートやし
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    二人分の仕事をこなせちゃうから人員補給してくれないんでしょ
    手を抜いて迷惑かければいい
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >なぜ安月給の私が正社員のフォローを一人でしなくてはいけないのでしょうか

    辞めようとしないからでしょ?
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でも急用で休ませてくれるんだろ?
    良い職場じゃん
    つか会社としてもパートを使うってのは都合よく使いたいからだしな
    納得出来ないなら辞めるしかない
    あと人を増やしたら産休明け後に首になるのはパートですよ
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトなんだからできないってはっきり言えばいいんだよ
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも部署に一人しかいないわけないじゃん
    みんなで分担ですよ普通
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員は給料もパートよりいいがそう簡単にやめられないというデメリットがある
    逆にパートは正社員よりも給料低いが辞めるのは簡単にできるというメリットがある。

    ものごと、何でもかんでもいいとこどりはできない。それが世の中。
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    悲しいが代わりはいくらでもいる安い労働力ぐらいにしか思われてない
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    トップが判断したというお墨付きをもらったんだから仕事全部放棄してもおk
    判断した奴の責任だからな
    子供が熱出しましたとか言って休め
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>29
    臨時のパートを入れてくれって話じゃないのか
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    でたーーーーーーーーーー!!


    時給930円の底辺時給で、正社員と同じ仕事やらされたり責任を負わされる


    ザ・ブラック職場
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そこまでしがみついてる理由もよく分からない
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パートやバイトはいくら責任感を持とうが正社員より安くこき使えて安い人材なだけで
    雇用側も邪魔になったらシフト減らして他増やそうと考えるだけなんだよな
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>33
    そこな。専門知識が必要なら辞められたら困るからある程度要望に応えておこうとはなるだろうが、相手はパート。文句があるなら辞めれば?変わりはいくらでもおりますので、っていう認識をしてるんだろうな。会社側としては。
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    文盲?
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    時給900円弱って時点でさっさと辞めればいいだけだよな
    お客様が困る? たかがバイトなんだから知ったこっちゃないでおk
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社はいつ辞められても文句言えないっていうリスクを抱えつつパートを雇ってるんだし、パートもいつでも辞められる代わりに世知辛い扱いも覚悟しておくべきってことか。
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう一人産め
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    転職か時給交渉のチャンスですな
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なにいってんだこいつ
    仕事量が2倍になろうが3倍になろうが一人分の仕事すればいいだけだろたかがパートなんだから
    お客様に迷惑がかかるからってそれはお前が考えることじゃないだろでしゃばるな
    この投稿からくみ取れるのは「有能で会社思いなのに不遇でかわいそうなアテクシ」以外ないわな
    一種の自虐風自慢
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ、改善されるように動いたら本人が首にされた後に改善されるんだよな
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人もそろそろ給料に見合う働きというのを覚えた方がいい。割にあわないなら仕事の手を抜くことが大事。給料分だと思う量働けばいい。時給というのは定額使い放題というのではなく、最初に契約した仕事を時間内だけ手伝うというのが本質。成果なんて問わないし真面目にやっていればそれだけでいい。辛い、無理だと思ったらやらないのが正解。
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>40
    子供が病気の時とか休ませてくれるっていう理由は分かるが、それは別にここじゃなくても沢山あるだろ。今はブラックに対する風当たりが強いから企業も下手なこと出来ないし。

    他にも自分の条件にあうパートは沢山あるはずなのになんでそこまでこれにしがみつく?って意味。
    理解、した?
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    出来ないと言いつつやっちゃうからだろ
    責任感と限界を超えて頑張るのは別
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    客が困ろうが知ったこちゃねーだろ
    産休で休むやつの仕事なんてなんとかするのは会社なんだからほっときゃいいんだよ
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その給与で契約を結んだのは自分だろ。
    嫌ならやめればよい。
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>45
    他所からみたらただ自分で決断できない間抜けにしか見えん
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    産休ババアか?
    お前に気持ちよく戻って頂くために、残されたやつがプライベートや健康犠牲にして頑張る必要ってあんの?
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>46
    それな。俺の場合は前職辞めた時は正社員で自主退職だったんだが、後日元同僚に聞いたら俺が上司に訴えた問題(俺が前職をやめようと思ったきっかけ)は俺が辞めた後で改善されたというw
    社員が辞める!って事態にまでならないと企業は動かないものなんだよな。
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちにも欲しいこのひと
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>55
    この人いると早退しやすそうだよね
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    んな文句あんなら正社員になれ
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    良くも悪くもパートは使い捨て。雇われる側もそれ覚悟しとかんとな。
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    責任感は強そうだが頭は弱そうな人やな。
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺のバイト先やん
    クリスマス終わったらやめるけどな
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    正社員は募集してなきゃなれんよ。
    しかもパートから正社員になるには「お声」がかからんとなれん。
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時給930円の臨時雇用だったら少しでも割に合わないと思ったら明日にでも転職
    最低時給で良いなら条件の良いパートなんていくらでもある

    辛いのはそれを理解していない上司の居る職場の平社員
    最低時給で任せる仕事なんて不良高校生でもできるレベルくらいに思ってないとダメ
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一人に成った時に時給交渉したらいい、通らなかったら辞めてしまえ
    どうせパートなんやし
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休ってクソなのか?
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    努力家みたいだし、別の場所でもうまくやっていけるのでは?
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料に応じた働きを求められる世の中だもの
    給料に合わないと思ったら転職した方がいい
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休中も手当とかで給料の5〜7割の金額を払わなアカンからな。
    そうやすやすと人手も増やせないのだろう。
    でもそれもたかが従業員一人増やすのに渋る程度の利益しか上げてない企業側の責任だけどな。
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌ならやめれば?
    ラチられて強制労働させられてるん?
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    正社員でなくてもいいのは現状分かってんだから、期間切ったパートでも派遣でもいいんだぞ?
    人が休む原因が病気だろうとお産だろうと、休む事実と仕事量は変わらん
    そこで無理して上手く回ったらそれこそ欠けた人員いらないね!っていう判断されるだけ
    馬鹿なのかな?
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「働いたら負け」のオチも飽きてきたな
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    穴埋めの時間稼ぎするのがお前らのバイトだろ。
    グダグダ言わずに黙ってやれ
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やめりゃいいんだけどさ
    この手の話は辞意しか抵抗手段がないってのがなんとも切ないんだよね
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司が頼んでるって事は派遣かな?
    契約金倍の交渉して蹴られたら引き継ぎなし即時撤退でいいと思うが
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    頑張ってこなす→やっぱり人増やさなくて良かったになるだけだしな
    やらせれば出来るんですみたいな事書いて本出しちゃう経営者もいるし
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    OL進化論に、人手不足で頑張りすぎるとその人数で大丈夫と判断されるので、頑張りすぎるのは良くないという話があった。
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>61
    お声がかかるまで待つ方が馬鹿、自分から行動も出来ないアホは一生底辺
    派遣が有能とか言うアホに言っとくが派遣なんて正社員がするような会社の非公開の案件なんて絶対やらせてもらえないからな、「正社員もする」誰でも出来るような仕事しかさせてもらえないのが普通
    派遣の頭が弱い所はこう言う所。
    はけ
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>72
    派遣なんてバイトと同じで、いつ辞められてもいいような仕事しかさせて貰えないから嫌ならやめた方がいいぞ
    派遣会社が色々いってくるとは思うが派遣先の知ったことではないし組織が違うから責任も糞も派遣先にはないからな
    馬鹿派遣は何十年もここ理解してないし、今後も理解できないだろうね
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなところで働くくらいならコンビニのがマシだと思うわ
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どこも人手不足だから補充なんて無理だろ
    出来るなら普段から新人いれてる
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社がクソってケースも腐るほどあるだろうし、
    自称「正社員と同じくらい働いてる」無能ってケースも腐るほどあるだろうし。
    何ともかんとも。
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普段から急に休んで迷惑かけてるんならお互い様じゃん
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    バイトやパート辞める事に罪悪感感じる必要ないぞ。元々安い時給で使い潰す魂胆なんだし 
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たまに私があなたたちのフォローしないといけないでしょ!
    って言ってもない手伝って

    なんでパートの私が手伝わないといけないの!
    って切れる更年期障害がいたりする
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    パートが産休?退職して無職に決まってるでしょ
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わいパート、時給制だが上司より高給取り
    支店長とわいだけの秘密
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    直談判ってのは「聞き入れてくれなきゃ辞めます」くらい言わないとダメなんだよ。930円で他の仕事なんて腐るほどあるんだから拘る必要はない
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パートなのに正社員と同じくらい働くからパートのままなんだろ
    経営者は安くこき使えるいい奴隷としか見てないよ
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そのパターン転職するわっつって給料増勝ち取ったけど
    本気で転職する覚悟というか戦う気がないと無理だけどね

    間違ってると思ったら戦え。戦えないヤツは一生負け犬
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同情はするがグチいいながら職場にしがみついてるなら軽蔑だな
    経営者に調子に乗らせてるのはお前だぞ
  • 90  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトやパートであれ?と思ったらすぐ辞めるよね
    他にもバイトたくさんあるし
    正社員ならよく考えるべきやけど
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトは身軽なんだから我慢なんかするもんじゃないぞ
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今までは休みたいときにちゃんと休めるいい会社だったかもしれないけど
    正社員が産休になったらそのメリットすらなくなるんじゃない?一人でやらなきゃいけないんだから、今までのように簡単に帰れないじゃん
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    黙ってチヌまではたらけ
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社のパート待遇の現実はこんなものでどこでもありそうな話と思いました
    経営者の奴らは「どうせ辞められないでしょ」とか高を括ってやがんだから
    さぁ、みんなで辞めてやって痛い目見せてやりましょう
    引継ぎとか手順書を残すとか、全然やらなくていいからね
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上が補充を入れない、コイツも辞めないとなれば、実際の仕事量なんか知れてるんだろうけどな
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やめろアホ
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトしかしたこと無いやつって正社員と同じ仕事のにってよく言うよな
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやならやめろ、としか
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    俺なら飛べばいいだけ
    根性無しだから舐められる
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やめて全力で迷惑かけてけ
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんとかしてしまうから補充されない
    なんとかしてしまうなら同時に上に訴えないと変わらん
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パートの立場ならさっさと辞めてしまえばいい
    そういう非正規を低賃金で使い潰してるようなところは辞めるとなった途端
    言葉巧みに引き留めようとして来るけど結局搾取するすること前提だから
    非正規側が報われることなんかない
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員には役職なしでも正社員の仕事があるねんで

  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休してる間に仕事奪おうとしてるとかでないこれ?
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    実際そうだよね
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員でもないのに真面目に働く必要ないぞw
    バイトパートで首になったところで次探せばいいし、良い様に仕事押し付けられそうになったら普通に休めば良い、バイトだからな。
    バイト居ないと運営できない仕組みが狂ってるんだからほっとけ
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パートやアルバイトを馬鹿にする人いるけど
    現状こんなんやからな…
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    所詮バイトだからな
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労基に駆け込む
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休も入る人の分も会社は負担するから930円の時給でカバーしてくれるなら人件費抑えられて良いから、ブラック企業ならそうする。

    その人が休みに入る前にパート辞めるべき。
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パワハラまがいのことやってきたらすぐやめろ
    我慢する必要なし
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつが自己都合で休んでる間に周りがサポートしてんのに、自分がサポートする側になったら文句垂れてんの?安月給から上がれないのは自分のせいだし地雷やなぁ
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コンビニのバイトのほうがよっぽど稼げる。どこも人手不足だし、さっさと転職すべき。
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能は搾取されるもの。
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バカッターで喚いてないで、お金の稼げるように動け。
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言っても無駄なら、即辞めとけ
    今は売り手市場だからな
    バイト、パートもバンバン辞めた方がいいぞ
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一生懸命働いてくれるパートさんばかりならいいんやけどな
    あ、嘘松かw
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やめたら?
    やめて正社員目指せばいいじゃん
    正社員は産休取っていいんでしょ?
    文句言うくせになんでいつまでもバイトしてんの?

    ドMが自虐プレイに浸ってビクンビクンしてるようにしか見えない
    変態の考えることはわからんわ
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    週何時間パートしてるかしらんがそもそも二倍の仕事量なら時間も二倍になって給料も二倍なんだろ
    働く時間決めて契約してるならその時間だけでいいはず
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    責任ないのに責任感もって仕事するバイトパートはほんと使いやすいで
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    子供が病気で休んでも快くOKっていう
    交換条件を自分で出したうえで正規雇用じゃないのを望んで
    何を言ってるんだろう
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>111
    ん?
    産休中に会社が給料払ってる?
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バイトなんて責任不要だから、失敗しまくれよ
    業務に支障がでると証明すれば補充してくるぞ
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>55
    安くて、正社員なみに働いて、使い潰しても問題ない
    最高だな
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    初見レベルとは言わないが
    何度か勤めたらできるようになるレベルのこと以上のことを、同じ給料で求めたらいかんわなって
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ババアは休まないけど、若い女性はほんま休み取りまくって仕事にならん
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなん辞めたらいい
    ってか会社もそのつもりでフォローしないのでは?
    時々休む奴のために半端に人員増やすより、
    休まないのを正式に据え直した方がいいからな
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パートなんだから責任なんてない
    安い時給で最低限の仕事こなせばそれでいい
    勝手に責任負ったつもりになるのは自由だけど文句言うくらいなら辞めれば?
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなところに留まらないといけない最底辺のgmだからだろ
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    退職しろよ
    迷惑なんだよ
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正規と非正規が混ざる職場、実力主義を謳う職場はギスギスしてて足の引っ張り合い
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>100
    お前なら飛べるよ!
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    終わるわけないなら終わらせないでいいだけだろ
    2倍の業務量、当たり前のように終わりませんで済む話
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    増えてるよ?そういう所。ネットで評判とか見て探してみたら?
    1ガンバレ!
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    客のことなんか知らんからさっさと帰れ
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あのなあ、上司の不手際を現場で吸収してやってるから
    いつまで経っても労働環境が良くならないんだよ

    自分の責任じゃない仕事はしないでさっさと帰れ
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    暴漢のカモ店舗じゃないか。
    安全面から違法行為とかに問えないのかな?
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女ってだけで受付と電話対応の仕事は山ほどあるんだから嫌なら辞めれば?

    金貰って雇われてる以上仕事に差はないからな
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    時間できっちり上がるバイト外人が正社員の俺より給料良かったわ。
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めればいいだけ。文句いうくらいならな。
    会社?勝手に困らせとけ。
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者が無能なバカだから人員補充はされないんだろうなぁ
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    930円て今時マックでももうちょっとくれるんじゃないか?
    倉庫のバイトクラスの時給でそんなめんどくさそうな事やってる気が知れない
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時給930円でやるような仕事じゃねーよパートなら別の仕事探すべきだ
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰も何も言ってないが、今度はこれで過労死した記事に、全く無関係の漫画コマサムネ不謹慎すぎる
    以前から品種・亜種・変種を交えて、2日連続_1日に2記事_人が死んだor自殺or殺した記事、であっても全く無関係の記事でサムネとして多用するもので、しかも2019年09月07日に2019年12月10日12:20記事最新確認の亜種を01:00記事のサムネにした後2019年11月01日17:30記事最新確認の変種を03:00本当に自殺記事と09:00記事と1日に2記事のサムネにしたもので、2019年09月24日21:30記事最新確認の亜種も常用確認
    このサムネは2019年12月11日12:20記事が最新の確認で2019年内にこのサムネにした記事はこれで16記事目で人or犬が死んだor殺した記事は2記事目
    以下このサムネ・亜種・変種をサムネにしていた人or犬が死んだor殺した記事最新5件
    このサムネ
    「服役中のミュージシャン死亡、妻が適切な処置をしてもらえなかったとし国などを提訴」
    2019年12月22日21:30記事最新確認の変種
    「赤ちゃんに生野菜と果物だけを与え餓死させたヴィーガン夫妻、殺人罪で死刑か」←2019年12月22日21:30記事がこれ
    2019年12月10日12:20記事最新確認の亜種
    「【大津園児死傷事故】 被告に禁錮5年6ヶ月を求刑! → 5年は短い?長い?」←2019年12月10日12:20記事がこれ
    「ゲーム依存症の学生、静かに遊べるよう父親の頭と足を切り落としてしまう」
    2019年11月01日17:30記事最新確認の亜種
    「13歳の少年が宿題が終わらずに母に怒られる → 最悪の事態に・・・」
    2019年09月07日の件から、こっちでサムネの権利者に報告した結果、効果があったのなら、このサムネは品種・亜種・変種を含めて、もう見ることは無いと思った
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員とバイトが同じ仕事内容なんてあるんか
    正社員雇わず全員バイトにしたほうがリーズナブルやな
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    逆に時給930並の仕事しかこなせない社員もいる
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際やってみて回らんなら他部署からの応援とか使えばすぐにでも補充出来る程度の問題でしょ
    やる前から補充なんかするかよ
    補充断られてるってことは少なくとも何とか回り得ると思われてるってことで現場を知らない人に断られたのなら説明能力不足、現場知ってる人に断られたのならその程度の仕事量なんだろとしか思わん
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社としては
    ほっといてこいつが身を削って何とかしてくれても、
    耐えられずに辞めてもどっちでもいいんだろ
    後者なら早退癖の無い奴を改めて雇うだけだから
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    えっ給料や待遇交渉のチャンスじゃん
    ブチ切れて勝ち取れよ
    上のコメントしてるようなブラック馬鹿も大勢いるんだし
    暴れたほうが得だぞ
    糞とは縁切っていいわけだしな
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めるか出来る分だけして帰ればいいじゃん
    難癖つけてくるのに備えて録音デバイスの準備を
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わたしがいなくちゃ回らないからな〜(笑
    ってタイプだろ

    いちばん最後まで残るタイプだわ
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    産休の実態本音はコレだろ。
    ノーと言いづらい雰囲気だから言わないだけで。
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなカモがいるから全体の賃金が上がらない
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    不満あるなら辞めますって言えばいいだけの話じゃん
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めていい
    優しさだしても上に利用されるだけ
    上が何か言ってきたら値段交渉すりゃいい
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今は人手なんてどこも募集してるんだしさっさとやめた方がいい
    いいとこ見つかるまで転々と探せばいい
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働力を安売りする→前例ができる→他のバイトも同じように扱われる
    無知蒙昧な頑張りは同僚や次の世代に迷惑かける事に早く気づいてくれ
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安く動いてくれる機械、程度にしか考えてないんじゃないの?
    辞めて、その会社が潰れるまでを覗いて見るのも一興じゃない?
    離れた方がいいね。
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    身近な女性はそういう会社は簡単に見限って転職してる
    何が理由で転職してないの?
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パートやバイトなんて気に入らなければやめりゃいいのよ
    それしか利点なくね?
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    愚痴るだけ愚痴ってスッキリしたら現状に甘んじて何も変わらない変えないヤツなんだろうな。日本人はそういう気質だし。外国人労働者は全部言うし要求も多いから苦戦してるようだ。
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マ◯コだからどうでもいいし
    そもそも嘘松
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めればいい、終わり
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能なパートほど私は正社員並みに働いているってほざくから
    このババアの言うことはそこそこに聞いとけばいいぞ
    仕事ができんのに権利だけ欲しがって子供を盾にするクソ乞食ババアはどこの職場にもおるな
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌なら辞めろ
    パートだからっていい加減にして良い訳ではない
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    辞めろ辞めろ。
    引き止められたら時給を倍にしろって要求しろ。
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも産休のフォローしてんのに給料同じてのがイカれとる。
    仕事増えてんだから倍払えばええやんけ。
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バックレりゃいいじゃん
    「代わりはいくらでもいる」んだから
    奴隷のせいで改善されないんだよそういう問題は
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    来年の4月には同一労働同一賃金になるから変わるだろ
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    早めに転職先探した方がいい
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同一賃金なんてならんから辞めたほうがいい
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時給930円だからって言うより仕事量が2倍になるのになにも対策しない会社が問題だから仕事変えた方がいい
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも金融ってAIでオワコンだから別の職探した方がいい
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それを理由に給料の直談判してみてそれでもだめなら辞めればいい
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部下を帰さない上司と同類の案件ですね
    残業を抑えたいと言って残業をさせるという
    矛盾を指摘したら逆ギレされる
    定時で帰るのは狡いとも言って来る
    ガチで「何だコイツ?」と思う

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