役職についていない正社員の83%「管理職になりたくない」←なぜなのか

  • follow us in feedly
管理職になりたくないに関連した画像-01
「管理職になりたくない」83%、理由は? - ニコニコニュース

管理職になりたくないに関連した画像-02

現在、役職についていない20〜50代の男女(正社員)400名に「今後、管理職になりたいか」を聞いたところ、83.0%が「なりたくない」と回答していることが、マンパワーグループの調査で分かった。

「管理職になりたくない」と答えた人に、その理由を尋ねると「責任の重い仕事をしたくない」(51.2%)が最も多く、次いで「報酬面でのメリットが少ない」「業務負荷が高い」(いずれも40.4%)。

マンパワーグループは「責任範囲や業務負荷が増える半面、時間外労働の適用はされないという点が、管理職になりたくない要因といえそうだ」と述べている。

年代別で見ると、20代(62.5%)、30代(62.3%)の約6割が「責任の重い仕事をしたくない」を理由に挙げていて、全体の回答率よりも1割ほど高い。
20代は「部下の育成に興味がないから」(31.9%)、30代は「面倒な調整業務などが増えそうだから」(39.0%)が全体より高い傾向にあることから、「若手世代ほど、自身がプレーヤーとして動ける環境を求めているようだ」と述べられている。

一方、「管理職になりたい」と答えた人に、その理由を聞いたところ「報酬が増える」(88.2%)が最も多く、次いで「自分が成長できる」(66.2%)。
「報酬という現実的な面がある一方で、責任ある立場を任されて自己成長していきたい、という思いもあるようだ」


以下、全文を読む


管理職になりたくないに関連した画像-03
https://www.manpowergroup.jp/client/jinji/surveydata/20200316.html

<ネットでの反応>

管理職の重責理解してるだけいいと思うけどな。

責任感ある奴ほど責任者にはなりたがらない

上司の文句は人一倍言うも、自分が上司になろうとは思わない。あるある。

責務に見合った報酬アップがあるかどうかだけだろ。

管理職は現場仕事とスキルセットが全く違うんだよ。日本は現場の人員の上澄みを管理職やマネージャにしたがる傾向があると思うけど、マネジメントを専門的に学んだ人を管理職に就かせないと滅茶苦茶な線引かれてスケジュール破綻を起こす。

管理する権限も報酬も無いのに、責任だけ取らされる管理職なんか誰がやるんだ?

今どきは、肩書なんかに騙されない。
管理職なんてのは、やりたい人にやらせときゃいい。


結局カネですよカネ。「やりがい」とかいうお題目でごまかす経営者だらけになってるだけ。

毎日夜10時すぎても残ってる管理職を見ててやりたいとは思わんなぁ




今の時代管理職に「なりたくない」って人がこんなに多いのか・・・
これ見ると大体は「報酬が大して上がらないのに、負荷が高くて責任が重い仕事をしたくない」みたいな感じなのか
やる夫 PC 悲しみ 哀



とりあえずもっと給料上げて、どうぞ
やらない夫 ホジホジ


あつまれ どうぶつの森 -Switch

発売日:2020-03-20
メーカー:任天堂
カテゴリ:Video Games
セールスランク:1
Amazon.co.jp で詳細を見る


ファイナルファンタジーVII リメイク - PS4

発売日:2020-04-10
メーカー:スクウェア・エニックス
カテゴリ:Video Games
セールスランク:3
Amazon.co.jp で詳細を見る



今週の人気記事

その他おすすめサイト


Amazonお買い得品ランキング

COMMENT

コメントする

・NGワードはライブドア基準です。
・スパム対策で「http://〜」はコメントできません。
・住所や電話番号等の個人情報は書込みしないでください。
・稀に連続でコメントするとスパム扱いになりコメントできなくなる場合がある様です、しばらく待ってからコメントしてください。
名前
コメント

この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    【魔法使いと黒猫のウィズ】
    【ありがとう7周年!感謝の無料ガチャ開催中】

    1日1回無料10連ガチャが引ける!更にガチャ後に7/10の確率で🐾カードを引けば更に継続チャレンジ!!
    1回の無料10連ガチャ×最大777連無料ガチャが可能!!!最大7日間でガチャりまくれ!!
    出てくるキャラもバリバリ現役!覇権キャラも出てくる!もう止まらない!もうやるしかない!
    そこに愛はある!!

    【魔法使いと黒猫のウィズ】
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    起きてきやがったなクソニート!
    ここからまた1日中張り付くわけかクズニート!
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    【そんなことよりいつ死ぬの?お前】
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部長補佐とかカスみたいな手当で残業カットだしな
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    増える仕事と責任に見合うだけの給料出れば誰でもやりたがるだろ
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    大人気のリチャードソンジリス
    嫌われ者のマッスルウィザード
    どこで差が出たか考えろボケ
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何でもそうだけど負担が増えた分の見返りがあるかで決まるって言ってんだろ
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    お前の顔面晒されてるけど不細工すぎて草
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職は残業代支払わなくていいというアホな法律があるせい
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料10%程上がる代わりに責任や仕事量50%以上アップだから割に合わないんだよ
    算数できるなら理解できるだろアホが
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    MBAとか勉強したらある程度責任者になる自身が持てるんかな
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それなりの月給とボーナスあれば誰でもモチベーションはあって上に上がりたいんだが・・・尚現実はクソな模様
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なりたくないんじゃない。なれないんだって。なれない自分を会社が法律が給料がって言って正当化してるだけ。第1、役職上がれば責任があるのは当たり前だろ。馬鹿じゃないの。
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    働け
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    何かあると責任を押し付けられるしな
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    正論
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな時間に糞まとめにいるやつ出世する訳無いやろ
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事の負担が少ないなら
    管理職でいいだろうけどね 
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別の仕事だからだろ
    長く働いたからと言って管理職の適正が保証される訳でもない
    よーするに年功序列がクソなだけ
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>17
    今から始発で会社くぞ、昨日は終電で帰った。
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    二十日機子供 孔融記事我世間遠悪区駿、何故管理職遠不幸似駿様也事遠書区野画理解出来内、模試、日本野経済遠心配駿野奈良、悪位記事遠書区野出歯無久、良意記事遠書区冪打、左門名井等皆辞目手仕舞宇。呉々喪波遠作流用名事遠書画名井様似。
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>21初カキコども、こうゆう記事が世間を悪くする、何故管理職を不幸にする様なことを書くのか理解できない、もし、日本の経済を心配するなら、悪い記事を書くのではなく、いい記事を書くべきだ、さもないと皆やめてしまう。くれぐれも波を作る様なことを書かない様に。

    合ってますかね?
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わかるわかる。
    管理職の何が楽しいのか…
    自分より劣るものを使うことに意義もやりがいも感じない
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    そんな法律はないんだけど、拡大解釈して払わない会社が多すぎる
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>23
    それ、お前の上司も思ってるよ
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無責任で無能なヤツほど、体面というか肩書きに拘って上に行きたがるんだよなー
    上の立場ならミス誤魔化したり権力振りかざせるし
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だって自分を偽ってゴマすりしたくないもん
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    フェミ「女性の管理職が少ないのは日本が男尊女卑の差別国家だから」
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    名ばかり管理職なんてアホな言葉がある国だからな
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    簡単に手当を払うのが悔しい、みなし役職がどの業種でも多すぎなんだよ
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職になったら残業代休日出勤手当資格手当が無くなりますとかアホな事を会社が言っているから誰もやりたがらないんだろ
    結局金だよ
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    投票にも行かないのに政治家の文句ばかり言う人
    昇進チャンスあったのに断って上司の悪口言い続ける人
    似てない?
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    メリットが少ない上に責任は押し付けられるので精神的にキツいしな。それより資格を取った方が良い
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    責任はアホほど重くなるのに給与が微増とか舐めてるからだよ。
    高給になる頃にジジイで遊ぶ体力ねーならイラネ。
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なりたくないならならなくて良い
    ただし自分がなる気もないのに上司の悪口はやめとけ
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    政治家は責任なんか取らないじゃん
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    課長とかいう一番大変なのに給与が見合ってない役職
    課長目指すならさらに上目指さないと一生辛い
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    報酬と責任のバランスが取れてないからな
    誰にも期待されてない状態が大正義
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    子供の人数や年齢次第だと下手な役職になって単身赴任や残業カット食らうと共働きでもどうにもならなくなるしな
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも大手企業の管理職になれる人自体が数えるほどしかいないくらい仕事がハード
    大概の人が会社経営を経験しないのと同じ

    誰でも管理職になれたら、それこそガイの人が世の中崩壊させてる
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残念だけど今の企業の8割は管理職なんて名ばかりで
    ほぼボランティアに近い
    メリットがあるとしたら、忠誠心を表すことが出来るくらい
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なるだけなって命令を飛ばすだけのクズにならないだけマシwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際、名ばかり管理職とかあるからな
    上司から「管理責任者」とか格好いい役職付けられて、実際は苦情の受け持ちとか同僚の失敗を「責任者だからお前が取れ」って言われ、始末書書かされたことがあったし
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃあ管理と現場では仕事内容が違うからだろ
    現場仕事やりたくてその仕事を志したのに、現場から離れろなんて嫌ってだけの話だろ
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    改正労働者基準法で残業代関係厳しいからみなし役職は今バイトにもつけてるからな
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の管理職なんて、バイト店長と一緒で
    給料ほとんど変わらずに責任を押し付けられるだけ
    むしろ時間外労働が増えまくるから、時給換算するとガッツリさがる
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    後輩に越されるよりは昇進した方が良いよ。
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >責任感ある奴ほど責任者にはなりたがらない

    ほんこれ
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上からも下からも叩かれるポジションなんて嫌だよ
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    タスクに見合うカネが出ない
    何よりカネより時間を優先し、プライベートに注ぎ込みたい
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業代固定で使い放題プランの権力実質ヒラの責任ばかりの役職が多すぎるんだよ。
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社、係長から課長になると、上がる給与は1万5千円。
    責任は2倍、残業は実質付けられなくなる、休日出勤当たり前。
    課の目標不達成ならボーナス減額。
    誰がなるかこんなもん。
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちょうどええ割合やん。
    管理職になりたい奴は努力してなって、なりたくない奴はならんかったらええ。

    会社での昇進だけがその人にとっての価値でもないしな。
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なりたくてもなれない負け犬の遠吠えの可能性も
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働組合から離脱するのが嫌
    管理職より平社員の方が待遇が良い元国営
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    責任に応じて金払わないとモチベ保てないのに、管理職になると責任増えるわ、残業等つかないから所得は減るわで、モチベダダ下がりなんだよね。
    みなし残業込なら、その会社の標準的な残業相当分は管理職手当に積まないと魅力はないよなぁ
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>53
    そうそう。昇進と昇給は別だから、
    昇給条件だけ満たすよう仕事した方が手取りが増える。
    上司より給与の高い部下とか普通だし。
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金さえ爆発的に上がればやる人間は出てくるよ。
    クソみたいな給料ではだれもやりたくないわな。
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事量や責任と報酬が見合ってないんだよ
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面白そうでもないから。
    今の給与でやりたいことばんばん出来るし、そのままでええわ。
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>54
    これな
    自称『俺はなろうと思えばなれるけど嫌だからなりたくないだけ』
    って奴が何割かは絶対混じってるわ
    何かとそのフレーズ言う奴まだ20、30代ならまだいいけど40越えてもそればっか言う奴どいつもこいつもちょっとアレな人しかいねえの
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料出せないくらいの儲けにしかならないくらい安値で物売らないといけなくなってるからこの国はもう経済的に破綻してるのかも知れない
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    面倒でも給料さえ良ければみんなやりたがるはずなんだけどねえ
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金銭面以上にデメリットしか・・・
    給与大幅アップになりゃまだマシなのに管理職なると残業代すらカットされ糞やっすい管理職手当に・・・
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    役職に就きたくないってやつの半分以上は役職に就けないし役職の仕事をこなす能力もない無能が多い。無能ほど楽をしたがるし文句だけは一人前だが有能なやつはさっさと上に行く
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なりたくないとは違うが、現職で役職についている奴に
    どれだけその椅子に座る資格があるのか?と言うのも問題の一つでは?ww
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ピーターの法則からすれば
    上司は基本的に無能だし
    組織は無能であふれて成長が止まる

    これは、個人にも当てはまる
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職に対する十分な報酬が出てないだけやろ
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もはや強制的に役職を与えて平社員になれる権利をモチベーションにさせる方法論を考えないとダメだな
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>43え、管理責任者って何だと思ったの…
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昇進って結婚と同じで目指してなるんじゃなくてしちゃうものだと思う。場合によってはさせられちゃうw
    管理者負担減らして平の内から管理者教育混ぜ込んで行けば意識的にも抵抗無くなると思う。
    どうせ平って言っても新人と仕事したり小隊やらプロジェクト率いるケースも有る訳だから管理者感覚は必要。
    形だけのヤツとかハズレくじ役職、残業代無しとか改めれば抵抗無くなって組織拡充、拡大が楽になると思う。
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    責任を負いたくない人間は一般職であっても大した仕事はしない。これは間違いない。
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    馬鹿をコントロールするより 馬鹿にコントロールされる方を望む ってことだね
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    中間管理職の上の奴らが管理職を育成する気がないからしょうがないじゃんwww
    失敗したら管理職のせいにした挙句「英断しました」とか自分で言う奴らに
    ついていくやつはいないし、そんな管理職の奴らを見てヒラ社員が役職に
    つきたいって思えないのは当たり前。
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    国の法律で休みない感じだしな
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職なんて貧乏くじ今どき誰も引きたがらんだろ
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働き方改革で部下に長時間残業を命令できなくなったしわ寄せで管理職が残業せざるを得なくなったんだよな
    しかも残業代がでないというw
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業代出ないのホンマクソ
    管理職手当なんて無いに等しいし只の働き損
    誰がなるか
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Q・何故「管理職」になりたくないのか?
    A・ハゲたくないから
     
    俺の勤務先のハゲ率凄いぞ
    役職の8割弱がハゲorデコが広いのオンパレードカーニバルや
    そんな中に飛び込んでハゲしいな桜井君のリアルコスプレしたがる奴何処に居るんだよとw
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たかだか10万ちょっと社員より多いだけで倍の仕事量ある管理職なんて割にあわんわ。
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だいたい利根川のせい
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社もここをミスると衰退してくよな。怒鳴るだけのやばい奴を据えると終わり
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コスパが悪い
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    責任に給料が見合ってない、その上、上と下の板挟み、なろうって奴居らんだろ
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    責任に見合った報酬がないから…
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    報酬なんて増えないよ
    役職手当がプラスされても残業手当が無くなる
    むしろ報酬は減る
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分が屑だと自覚してるから、屑の世話をする管理職に魅力を感じないンアロ
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >管理する権限も報酬も無いのに、責任だけ取らされる管理職なんか誰がやるんだ?

    これ
    報酬はともかく権限がないのに人を動かして責任取れとか意味不明
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    底辺に甘くしすぎなんだよ今の制度
    だから頭いい人までバカのふりをする
    もったいない
    最低賃金は500円にして、残業規制もなしにすれば一気に全体が豊かになる
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職一歩手前だけど管理職にはなりたくないと思ってる。
    自分だけじゃなかったんだな。
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上は無理難題を言ってくるからな
    だったらそれに見合った給料出せよって思う
    店長になった奴が下の頃と5000円しか変わらないって聞いた時
    あ、この店潰れるわって思ったら半年後に無くなってた
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力が無いからという現実から逃げるなよw
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    外でろ
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職が労基法の適用除外受けるのほんま謎
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部門長の会議を見てたら
    解らんでもない
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    隠蔽体質の責任社会だから
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    名ばかり管理職ヽ(゚Д゚)ノ
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    恐らく人間を扱う(ご機嫌取りからお説教まで)のは面倒くさい、
    要はコミュニケーション能力が問われるからなんだろうね。
    仕事内容に集中出来るのなら考え方変わる人も出るんだろうけど。
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なりたくないんじゃなくてなれないんだろw
    結婚出来ないのを、結婚したくないからしてないって体裁保つための言い訳してるまんさんと一緒〜
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >なりたくないんじゃなくてなれないんだろw
    それを言ってしまうと記事の主題となってる調査自体が成り立たなくなるのでNG。
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職はやだ、管理するだけならいいけど
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    【魔法使いと黒猫のウィズ】
    2016年に、激しい気分の落ち込みと、身体の健康状態がよくないことを感じていたマッスルウィザードさん。飲尿に関する本を読み、実践してみたところ、それらの悩みがすっかり改善したそう。
    それからの4年間、2週間から1ヶ月ほど寝かせた自分の尿を、毎日200ml飲み続けているとのこと。心身とも健康になっただけではなく、頭もすっきりと冴え、幸せな暮らしを送っているのだとか。
                  _
               /  ̄   ̄ \
              /、          ヽ
              |・ |―-、       |
             q -´ 二 ヽ      |
             ノ_ ー  |     |  
              \. ̄`  |      /
              O===== |
        / / }      ;'ー---- 'i、   パンパン
       _/ノ../、   _/ 入/ /   `ヽ, ノノ
      / r;ァ  }''i" ̄.   ̄r'_ノ"'ヽ.i   ) ―☆
     {k_ _/,,.'  ;.  :.      l、  ノ
        \ `  、  ,i.    .:, :, ' / / \
         ,;ゝr;,;_二∠r;,_ェ=-ー'" r,_,/   ☆           
    【魔法使いと黒猫のウィズ】
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なれない奴の強がりだろ、管理職メチャクチャ楽ですけど
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職になりたくない(キリッ

    無駄な調査だ
    結婚したくないと同じただの強がりw
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>103
    人が育ってたら楽だよね
    問題は育てるまでが大変だけど
    あとITの場合育てた部下を他の部署が拐って行くから地獄
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料上がらないのに責任だけ押し付けられる、なりたいか?w
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上がミスを叱りつける会社だとそうなる
    新人の失敗まで一々怒られたくないんだよ
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「報酬面でのメリットが少ない」「業務負荷が高い」
    これやね
    給料ほぼ変わらないなら楽なほうがいい
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    しゃちくで偉くなって本業に時間割くより貯金で投資してるほうが稼げてしまう
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    責任の重さと比較すると上がる給料が雀の涙の場合が多いから仕方ない
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちゃんと給料上がるんなら喜んでやるわ
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「報酬が大して上がらないのに、負荷が高くて責任が重い仕事をしたくない」これに尽きるよ
    微妙に上がったくらいじゃ仕事のストレス発散に使う費用の方がかさんでしまう
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経験したことがあった上で既に転職してて「管理職にはなりたくない」って中堅くらいが言うのは分かるけど、
    碌に労働経験もなく、当然管理職も経験のない底辺が想像で言ってるだけなのはもうほんと終わってんなって感じだわ
    ニートが「底辺の負け組ども乙w」ってイキってんのと同じ
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    精神論と根性論に汚染され、未だにそれを地でいく腐れ大国だからな。

    ワーカホリックで頭おかしくなったゾンビみたいな奴らが溢れてるから、年齢=偉いという腐れ切った風潮がいつまでも残る。
    マジで終わってる世界一の糞腐れゴミ屑産廃陰湿災害奴隷大国だわ。さっさと滅びろ
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    責任のわりに給料増えないね。
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう管理職避けてる人がフリーターや非正規雇用を笑ったりしてるんだろうな
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    見なし残業休日出勤という糞。金も出さない休みもやらないという管理職はロボットにでもやらせとけ
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職になれない人「管理職なんかなりたくないわ〜(笑)」
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普段からボロクソに管理職叩いているから自分がなった時は完璧にこなさなきゃならんがその実力も自信も無いってだけじゃ無いか
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    忙しくなるけど大して給料上がらんからな
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    プレーヤーとマネージャーは全く別の仕事だからな。
    優秀なアスリートが優秀な監督になれるかと言うとそうではないって感覚と似てる。
    プレイングマネージャーとして両方の仕事をする人も多いけど、その場合はそれに見合った報酬がないとそりゃやりたくないよね
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力あるやつがみんな管理職になりたいとでも思ってるんだろうか・・・w
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    増える報酬と仕事量のバランスが悪いんだろ

    たしかに報酬は絶対的に増えるし
    仕事も増える
    間違いではないさ

    どのくらい報酬が増えてどのくらい仕事が増えるか
    それが問題だ
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    役職ほしいのに役職者になれない人が20%ってだけだろw
    80%はなりたくないし、なれもしないから希望通りで勝ち組
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事量3倍、拘束時間2倍、給与1.2倍 
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>125
    残業入れたら給与は0.75やぞ
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    50万は最低無いと誰もやらん
    実際は肩書き責任仕事だけ倍増して
    給料は殆ど大差なしとかよくある
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなん20年前から言われてたろ。責任重い。給料上がらねぇ。は定番で態々アンケート取るまでもない。
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    氷河期からこっち30年間人材を安値で買い叩いた結果ですね
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃそうだろ
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    増える仕事量と
    増える給料
    この比率
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だれもやりたがらない
    板挟みだしすぐハラスメントだなんだと騒がれて罰ゲームみたいなもんだからな
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >「報酬面でのメリットが少ない」
    >「報酬が増える」
    なりたい理由にもなりたくない理由にもある。
    これが結局どっちなのかで全然違うだろうに
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    免許欲しくても取れない
    車を持ちたくても持てない
    結婚したくても出来ない
    役職になりたくてもなれない←New
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    40〜50代でこんなこと言ってるやつらは若手から見ればゴミだけどね、実際年齢だけ上がってるだけの愚図ばっかだし
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前には教えてやんねー!
    糞して寝ろ!
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>133
    給料が二倍になっても仕事量が三倍になることがわからない奴と
    仕事量が三倍なら給料二倍じゃ少ないって奴
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    管理職にならないと報酬頭打ちになるし、雑用から解放されないし、偉そうに言われるし、いいことないぞ。
    慣れないやつの言葉に惑わされたらあかんで。
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    50前後で早期退職になったら実践力0。
    係長ぐらいで技術をアップデートし続けていた方がいい。
    「部長ができます」じゃ再就職出来ない。
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    周りが無能だから部下にするにはつらい
    ワンランク上の会社でお飾り上司待遇でヘッドハントしてくれるならやる
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中間管理職じゃなきゃ、割と快適だけどな

    一番キツイのは課長、係長
    一番お気楽なのは、常務
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    責任と激務を考慮すると報酬が少なすぎる
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職まで行けば楽になったり給料が良くなったりするが、そこまで行く途中の中間管理職がつらタン。
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1.金払え
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ・給料大幅カット
    ・「監督不行き届き」という冤罪紛いの悪習がセットで付いてくる
    ・部下がクズでもクソでも全て管理職である自分の責任
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>145
    給料も下がるのか、そりゃ誰もやらないだろうなぁ
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    専門スキルを磨いて昇進して管理職になり磨いた専門スキルを使わなくなる
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新入社員や就活中の学制が言うならまだしも中年の平社員が言ってるなら滑稽だな
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ今の新卒世代辺りは無能感強いからなー

コメントする

・NGワードはライブドア基準です。
・スパム対策で「http://〜」はコメントできません。
・住所や電話番号等の個人情報は書込みしないでください。
・稀に連続でコメントするとスパム扱いになりコメントできなくなる場合がある様です、しばらく待ってからコメントしてください。
名前
コメント
ページトップに戻る
スポンサードリンク
スポンサードリンク
スポンサードリンク
カテゴリー別過去ログ
月別アーカイブ
QRコード
QRコード
逆アクセスランキング
スポンサードリンク
×