「仕事が残っていても定時になるとすぐ帰る部下にモヤモヤするんだけど」 → お前らの反応が辛辣すぎwww

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「仕事が残っていても定時になるとすぐ帰る部下にモヤモヤ…」 管理職はどう向き合えばいい? | ニコニコニュース

仕事 定時 部下に関連した画像-02

<記事によると>

管理職向け研修の中で、ある参加者からこんな相談が

「うちのメンバーで、17時半の業務終了の鐘が鳴ると、一目散に帰るメンバーがおりまして……早く帰るのはいいのですが、仕事が終わっていなくても帰ってしまうもので、もう少し成長のための仕事を頑張ってくれないかなと悩んでいます」

■"やる気が無い"のではなく"やる気を見失っている"状態
■やる気を取り戻す2つのポイントとは?
1・瞑想や自分自身を振り返る時間を持つこと
2・相互理解を促すコミュニケーション改革

■小さな階段の設計が一人ひとりのモチベーションを更に向上させる

以下、全文を読む


<この記事への反応>

何時までに終わらせてって指示すればいいだけ、期限内ならすぐ帰ってもいいじゃん。やる気のあるなしなんて関係ない



仕事の割り振りが多過ぎるか、集中してる時に余計なこと話しかけて邪魔してるんだろう


そいつが仕事せずに帰っても回るくらい緩い職場なんですか?



実務者の仕事が残る=管理職が仕事できていない。


その部下の判断は良い。残業前提で、個々の能力に合わない業務させてる方が異常だから。


働き方改革が始まってる今、残業を強制するのはコンプラだ!パワハラだ!と言われ、下手したら訴えられるのがオチ



部下よりオマエが成長するのが先のようだな


仕事できない奴はクビにして優秀な人材を入れればいいだけ(管理職も含めて)


個人の努力で定時までに終わらせると、次からは仕事の量増やされる事を経験から学んでいたりする。



それを管理するのが、管理職の仕事じゃないの?自分の仕事やろうよ。


どうせ定時に終わらない量の仕事回してるからでしょ、あと色々な職場経験しましたが、仕事ないのになぜか遅くまで人が残ってる企業のほうが多いですよ



具体的に同僚とかと仕事の割り当てに差が無いことを示したり、それでいて進捗に遅れが出ていることや、後の工程に響くことを伝えるのが良いと思いますよ(真面目)。



一番は給料を上げることだが、若者のせいで難しい……。昔は結構社員同士親密になって、オフでは親戚の叔父さんと甥レベルの仲まで行く事も多かった。それなら気軽に小遣いをやる感じでボーナスを出せるが、今の若者は飲み会にも来てくれないだろ?そんな疎遠なやつにボーナスやるなんて簡単に言えないんだわ。金で釣ってきて偉そうとかブーメラン投げてくるのも目に見えてるし。



頑張れば頑張るほどできない奴の仕事を押し付けられるのでうんざりした。 から今は適当に仕事してる。 自分のケツは自分で拭けやw やってもらってるのに感謝もなけりゃやる気も出んわw


その仕事が今日中には終わらないと次の日の仕事に支障をきたすのかにもよるな まだ期限があるのなら明日でも良いけどどおしても今日終わらせないといけないのなら残業してもらえばいい、でもその量が過剰だったらり毎日残業しないと終わらないのなら会社が無能だから新人は正しい


残業して仕事頑張ると成長補正でもあるんか?そもそも残業代ちゃんと出てるの?仕事終わらせて帰ろうとしたら仕事上乗せしようとしてるんじゃないの?仕事終わらずに帰ってると言ってる仕事の締め切りはその日なの?言ってる事が穴だらけだな。所詮、自分の思い通りにならないからってつまらん事言ってるだけに聞こえなくもない。





成長のために仕事を頑張るんじゃなくて成長させる方法を考えるんじゃないのかな??
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俺も考えてるわ、お前にどうやって働かせようかとな
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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    イチ
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事部と採用した社員の首を先に切らんと第2第3の、、
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    オメ
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    期限内なら別にとしか言いようがない
    それで目標未達なら評価を下げればいい
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どっちにしろバイト感覚
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職が割り振る仕事が定時までに終わらないのは多くの場合そっちが問題だよな
    異常に無能な人間なら面接で落ちてるだろうし
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それで納期に間に合う時間配分してるんだろうから構うなや。
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時間内の効率をどれだけ「追求」しても、同僚とお給料変わんないんですよね…?!
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の若いやつってかわいそうだよな

    梯子最初から外されてるんだもん
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業したら成長するのか
    知らんかった
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際モヤモヤしてるような奴は仕事出来ないよ
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業は上司の命令がないとダメだって知ってるのかな?
    このグチ自体、管理職が仕事してない証明だろ。
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    不要不急の外出は控えるべき
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    転職転職ってバンバンCM打ってるこの時代
    よほどのモノ好きじゃなけりゃ、上の求めるノルマなんかこなす義理もないよね
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    気持ちは分かる
    でも世の中甘くなく仕事を完了せずに定時で帰るやつは一見優遇されてるように見えるけど長く続かないしどんどん仕事も減らされて窓際族になるから、それまで耐えるしかない
    定時で帰る君は退職がチラつく40前後 もっと早い段階ならリストラが必要な時に真っ先に切られるから、今で言う派遣でスキルアップ 派遣でキャリアアップと豪語してた連中の後を追う、その時はじめて笑ってやれ
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    明日でいいことは明日やりゃいい
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    早く終わらせると次から仕事量増やされるだろ
    だからギリギリ終わらないくらい残して帰るのが正解やぞ
    どうせ頑張ったって給料なんか上がらんし
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    早く終わっても帰れないのに終わらせてなかったら残業だもんな
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司様の「脳内査定」で、部下の進退・人生が決まるご時勢
    その査定、ちゃんとマニュアル化されてるんですかね?
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    一番ムカつくのが、こっちだって定時が来たら上がりたいのに、部下や後輩が速攻で着替え出してさっさと帰りやがるから戸締りや鍵閉めとか消灯とかの作業全部やらなきゃならん手分けしてやってくれればいいのに全部一人でやらなきゃならんから5分くらい余計にかかっちゃう事。
    みんなで手分けすれば一人一分くらいで終わることなのに定時になった瞬間帰り出しやがる。
    誰もやってくれないから自分がやらなきゃならんのマジでむかつく!!
  • 21  名前: マッスルウィザード 返信する
    >>1

    【魔法使いと黒猫のウィズ】
    2016年に、激しい気分の落ち込みと、身体の健康状態がよくないことを感じていたマッスルウィザードさん。飲尿に関する本を読み、実践してみたところ、それらの悩みがすっかり改善したそう。
    それからの4年間、2週間から1ヶ月ほど寝かせた自分の尿を、毎日200ml飲み続けているとのこと。心身とも健康になっただけではなく、頭もすっきりと冴え、幸せな暮らしを送っているのだとか。
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    【魔法使いと黒猫のウィズ】
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    若いうちはそれでもいいけど歳重ねるごとに転職も厳しくなるから27〜30までには身を固めとかないと困ることになるよ
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺が働かない理由がこれ
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    日本じゃ通用しないぞw
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    残業代でるならいいと思うけどな
  • 26  名前: リチャードソンジリス 返信する
    プレーリードッグ可愛スギィ(≧Д≦)
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    +10分以内の残業で終わる内容を目前で放置するのはキリが悪いとか、
    片付けせずに放置して帰るとかで苦言ならはまだ解かるけど、
    「成長の為」と言われるとそれは違うんじゃないのって思うんだけど。
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    残業許可されてないのに残る奴もムカつくよな
    こっちは早く締めて帰りたいのにいつまでいるんだよって思う
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    始業時間には厳しいくせに、定時に関してルーズ過ぎない?
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    定時で終わる量の仕事を割り振れや無能
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部下は上司にたいしてもやもやどころかピキピキきてるけどな!
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>28
    ほんとマジでわからん。そりゃ誰か残ってるから定時になったら普通帰りますよ!とかふざけんなし!あなた達が帰っちゃうから残って消灯作業全部やってるんだよって言っても今日も速攻で帰よったわそいつ!あーーー!
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事をこなすことは成果なんだから
    仕事任されるたびに昇進や昇給を匂わせとけばいいよ
    そういうこともせずに文句言うのはちょっとな
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    高比良きよてる残業代
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁケースバイケースよな
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺は、会社に行き、アホの社長と能力の低い上役、マイルドヤンキーな従業員を動物園の猿だと思っている、今日は、ここの会社のお猿さんたちは、どの様な、バカなことをして、仕事を失敗するのかな楽しみだなーと考えている。
    仕事で、失敗した時は、残業時間になるので、お金が貰えてラッキーぐらいにしか思わない、チンパンジーにしては今日は頑張ったねと、上から見下して楽しんでいる。
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    残念ながらそんな時代ではない
    よっぽどでかい会社でなければ人材不足のせいで無能を切る事は出来ないんだよな
    結局今の時代求められているのは、優秀な人材を採用することだけでなく、可能な限り今いる人材を有能に変える教育力なんだよ
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    流石にこれを批判してるのは仕事嫌いの無能だろ
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業申請して「お掃除〜♪」もどうかと思うが
    職場の整理や整頓も立派な仕事だとは思うが、「生産性」の観点からすると残業時間にすることかね…とは思う
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言いたいことは分かる
    若いうちに限界まで頑張れない人はそこまでなんで諦めよう
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    俺は新卒の頃から月100時間以上の残業してたな
    そのおかげで今がある
    本業でガンガン成長したかった
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どの部署にも落ちこぼれはいる
    要は諦めが肝心やな
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時間にルーズな人間より良い
    無駄に経費を使ってサービス残業する方が悪い
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事終わったら定時前でも帰っていいよってなれば頑張るだろ
    結局仕事をこなした量関係なく時間で決められてるからな、頑張ってたくさんこなしても早く終わったならじゃあこれもって押し付けられるだけだしな
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    無能に甘なったもんだ
    これからの仕事はどんどん難しくなって誰でもできる簡単な仕事は減っていくのに、こういう底辺を甘やかす風潮や制度は崩壊に進んでる

    無能どものワガママを聞いたら終わり
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    ところがどっこい通用するようになり始めちゃってんだよなぁ。
    通用しないってもう10年近く前の話だよ。

    まぁそもそも転職出来る程仕事の腕が無い、実績になる仕事やってない人はどの年齢でも良い転職するのは無理だけど
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    首にすればいい 社畜はいっぱい居る
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局のところ労働条件に見合ってないんじゃないの?
    安月給でやる気出せってのは無理な話、給料分しか働かないってなるのも理解できる
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とりあえずおまエラ働けヨナwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コメ欄見てても分かるけど口開けて待ってりゃ餌が落ちてくると思ってる奴が多いからな。僕はちゃんと口を開けてるのに!ってな。
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心持ってるような奴が来るような会社じゃないってことでしょ?
    生活のためにしかたなく金を稼ぎたいってやつに成長とか向上心を求められても・・・
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>47
    早く無能を簡単にクビにできたり減給できる世の中になってほしいわ
    無能は嫌がるけど
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    金もらってるヤツの言うことじゃないでしょ
    金もらってるんだから、そんな義理はあるんだよなぁ
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49
    ニートは給付金もらえないぞw
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ほい「働き方改革」ドン!!!
    これでみんな「見かけだけホワイト企業」で日本も自殺率減るやで〜
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結局のところ契約内容によるわ
    あとは人間関係、上司が信頼を得てるかどうか等
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    帰りの定時の時間はあやふやで残業させようとするブラック企業



    朝の出勤時間には異様に厳しいゴミみたいなブラック企業大国 日本



    ↑こういう都合悪い事には誰も反論できず
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    あれを変えるとか無理無理
    うちの会社に入社して8年目定時帰りのおっさんがいるが、昼休み過ぎても戻ってこない事目立つし、デスクには未入力の書類の山、結局書類の山を俺らがやることになり新入社員ですら半年で嫌われるような奴だけど平常運転だぞ
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうやって残らせるかではなく、仕事を中途半端にならない様にする事の
    大事さを教えた方が良いかと。もしもの時の引継ぎの為とかね。
    ”仕事の終わりが見えない”やら”周りや自分が残ってるからお前も残れ”的な空気やら
    とかいった職場側に問題要素がある場合はそっちを治すべきだが。
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事なかってんならともかく残業するのが偉いとか頭のおかしいこと思ってるやつまだいんのかよ
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社は学校じゃねーんだよボケ甘えんな
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    出勤時間とかどうでもいいわ。
    出来る人を基準にしてその半分の仕事を一定以上の質でこなせない人は漏れなく薄給でいい。
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    定時に帰るようにお前が努力すればいいじゃん

    なんで無駄に残業させようとするんかね
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    いや、大抵のやつは能力が低いよ。
    つーかバイト感覚の時間内働けば良いって言う風潮まじクソ。

    文句は成果出してから言えよ。

    稼がないゴミに発言権は無い。
    ゴミはさっさといなくなれば良い。
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やる気なんてものは関係ない
    やるかやらないかだけだ
    後職種にもよる
    常に仕事が増え続ける作業や期間が決まっているプロジェクト等の仕事は
    今日残業してどうにかする物ではない
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    せめて部下より仕事出来るようになってから言おうね
    そんなんだから舐められてんだよお前
    つーかお前が管理職向けの研修受ける意味あるの?w
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    変わるよ?
    何で変わんないとか思うの?
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外なら速攻クビ
    日本は終身雇用だからクビにされないだけ
    その代わり仕事が遅い奴はサービス残業しろってこと
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>59
    実際のところ定時で帰る奴がご自慢の能率を発揮しないケースが多いから尻ぬぐいで残業しないといけない奴が発生するケースがほとんどだぞ
    業務のイレギュラーで残業発生するケース以上に上記の方が遥かに多い
    お前らがよく言うネットでよく見る有能な定時帰り君何処にいるんだろって話
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いよいよ不景気局面入りだし、仕事する気ない奴は淘汰されるんだろうな
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日中は鼻くそほじりながら片手で仕事して定時で帰るくらいが丁度いいわ。
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>64
    バイト感覚抜けないやつは
    ゆーちゅーばーとかやればいいんじゃね
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>64
    できない奴は仕事しないで、言い訳を考えてる。
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    納期当日じゃないなら別にいいだろ。
    文句ばっか言ってんじゃねえ。このゆとりが。
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    終わるように仕事を進めないことが無能。
    スケジュールが厳しい場合は、その旨報告、相談しないのが無能。
    無能の世話をするのが管理職?
    違うな無能なやつをさっさと入れ替えるのが管理だ。
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>71
    ネジでも回してんのか?
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時間内に仕事が終わるように割り振る、自身の仕事を棚に上げてよく言うわ。
    ちゃんと仕事してから言え、クソ上司が。
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    この期限だと無理ですよ→分かってるでもやれ
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    無能なやつは有能にはならない。
    無能なやつに出来るのは作業をこなせるようになるだけ。
    そんなものいくらでも自動化出来る。
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    無能を切らない会社は能力。
    はっきり言って無能はいない方が良い。
    仕事はどうにかなる。
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>23
    いや、働けよ
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>79
    そのコメも自動送信してるの?
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    早く終わらせると業務を増やされる。給料は すえおき 価格!!

    誰もやるわけないじゃん。デメリットしか見えない。
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マネジメント能力が無いって自分で言ってる様なもんだよ
    手当て返上しろ
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    あなたに良いことがありますように。
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>80
    どうにかなるとか言ってる奴はクソ喰らえ
    どうにかしてるんだよカス
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>65
    プロジェクトレベルはやばいぞ
    ,海貂週中に提出な→提出日当日、カラオケオールで能率ボロボロ君「できてません」→上司含めチーム総動員で残業してまにあわしましたとさ

    外注するようなこと「俺らでやれば経費節約キャリアUPUP」と言ってたリーダーが途中で飛びました
    電通まつりちゃんなんて非にならんくらいの残業をチームでやってなんとかプロジェクト完遂しました、リーダーはしれっとプロジェクトの完遂したタイミングでもどって首になりました

  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やる気とか成長とかバッカじゃねーの
    こっちは時間を拘束される
    会社はそれに対して対価を支払う
    ただそれだけの関係だろうが

    契約外の労働なんて1秒たりともしなくてよい
    現に俺はそうしてる
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>71
    目覚まして仕事探しに行こうや
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>83
    まずは労働組合がちゃんと機能するように改善する所から始めないと
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>88
    そう、ニートだからね
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事なんて通常はやる気3割出しゃ回るくらいでいいんだよ
    余裕なくして残業残業とかアホのやること
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    仕事できないで嫌われるやつの言い訳なんだよなぁ
    どこでも欲しがられる奴はちゃんとしたとこに就職してるわ
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それで問題ないなら問題ないだろ
    問題だとしても上司の問題
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>93
    ちゃんとしたとこ()
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業前提で仕事を組むな
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>92
    9割出して3倍速で終わらせて帰れるようにしろ
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    え?人を雇うのにみなし残業があるんですか?
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    君はいつまで育てられるの待ちのお子様なの
    会社は君のパパやママや先生とは違うんやで
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>52
    そういうのはギスギスするから、本当は有能なやつに上限なしの加点方式が望ましい。
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>99
    後輩育てなきゃお前の仕事の負担が軽くなる事は無いんやで
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当日までに終わらない仕事なら一旦帰った方が良い、無理に終わらせた方が効率悪いよ
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>100
    有能に加点する方がギスギスするわ
    無能を排除すれば快適になるんだよ
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どっちにしても、その部下の能力次第だな
    無能なら文句も言いたくなるだろうし

    任せる仕事量のほうが無理ゲーなら、上司の方が無能だが
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>60
    残業するのが偉いとは思わんが、仕事の速い真面目な奴に仕事が集中して残業は良くある話。
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>98
    割り振られた仕事を完遂せず定時帰りを強行する無能がいるから残業と言う人災が発生する
    残業代きっちりでるから美味しいからするんだけど残業発生の原因となったやつにを許すかどうかは別の話で大抵はウザイし出来れば関わりたくない
    そういった意味じゃ担当してる管理職の人や上司は尊敬できる
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>104
    いや、無能なんだったら仕事減らせよ
    給料もったいないなら育てろよ
    育たないなら人事異動だ
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>77
    時間内に仕事が終わるように割り振る?
    それがおかしいって思わない感覚が信じられない。
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>88
    バイトかな?
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>103
    無能がしっかりと無能と評価され無能に相応しい報酬を得る
    有能な奴が有能だと評価され有能に相応しい報酬を得る
    お前ら大好きな能力主義に相応しいシステム歩合制っての言うものがある
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>108
    割り振れよ
    有能と無能に同じ量流したら有能が暇して無能に残業代払う事になるだろ
    馬鹿か
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ごめん両腕周り腱鞘炎めいてるから残業どころか平日まともに出続けるのもつれんだわ
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    定時で帰っていいだろ
    強制で残業してんのに勝手にタイムカード定時で切る上司とかあれは犯罪やからな
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>110
    仕事の内容で評価できる人間がちゃんと居る所は良いですね
    仕事量ですか?あっ察し
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    定時内で終わらない仕事を振る上司の管理能力の問題でしかないよね…?🤔
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>112
    学生のころ体育会系で育ったから腱鞘炎の理解あるけどサポーターやテーピングで日常生活レベルはなんとかなるぞ
    指は動くからな
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人は時間に几帳面なんだろ?wwww
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>115
    営業が取ってきた無茶な仕事を終わらせるには仕方がない
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>117
    1時間前行動3時間残業だぞ!
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    定時前に部下と話して納期に間に合わないなら時間外の指示するだけやん
    それで断わられて他の人間が残業することになったりしたら正しく評価すればいいんじゃないの?
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>115
    無能を無能と見抜けない上司の責任もあるが一番の責任は無能本人だろ
    無能って部署をたらいまわしにされたり左遷されたりよくするのは上司があきらめてババ抜きのジョーカーを押し付け合ってる結果なんだぜ?
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>120
    あーそれパワハラっすねぇ
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>119
    八幡製鉄所よりひでえw
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前ら好き勝手言うのはいいが、バイトや就職の面接の時でも同じ事言うんだろうな?
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>124
    バイトは帰すだろ常識無いのか?
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>120
    それ給料発生するんっすか?それ業務っすか?
    労基行ってもいいっすか?記録とっていいっすか?
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    定時に帰るために明らかに手を抜いて終わらせる奴に比べれば
    翌日に先延ばしする奴の方がまだマシだよ・・・
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>121
    本人は色んな部署を経験してきたスペシャリストだと思ってるからな
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>122
    え?強制はしないぞ?
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>127
    どういう事や
    終わらせてるなら文句ないやろ
    手伝えってか?
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>124
    バイトと正社員の区別できてないのはやばい
    だからアホの非正規が正規との格差ガーとかいっちゃうんだろうけどw
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この記事への反応欄が無能っぽい奴らばっかりなの草
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>126
    もちろん残業代払うぞ?
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>129
    評価チラつかせて指示してる時点で拒否権ないっすよね
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    定時過ぎてからの管理職の雑談ほどうざいものはない
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>132
    ここには園児しかいないからな
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    しかし最終的な実害を被るのは
    管理職でもなく、新人でも無く、中堅社員。
    そして段々と中堅が辞めていき、仕事のできない上下が残る
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>133
    最高!
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>135
    家に帰りたくないおっさんの気持ちくらい汲んでやれよ
    で、君は結婚しないの?
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>134
    あー減点方式はしてないぞ?
    やった分だけ評価してるはずやけどな
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事できなくても首にできないからねぇ、日本は
    俺はそういう輩はボーナス査定最低に評価するだけ
    結果出さないからと当然
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>137
    でぇじょうぶだ
    移民の即戦力を入れれば何とかなる
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社が傾けば、とっとと辞めて他へ再就職すればいいや!って考えが態度に出てる。潰さないようにがむしゃらにがんばってる人たちにとっては正直うざいだろうね。
     
    ちなみにホームセンターやダイソー、コンビニなどで態度悪い従業員はそんな考え
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>141
    結果の出ない仕事もあるんだけどな
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ、仕事せず結果出してこないやつは
    賞与、昇給、昇級をすべて最低にするだけさ
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>143
    そらホームセンターやダイソー、コンビニに骨を埋めようと思ってる奴はそんなにおらんやろ
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    言った上で協力しないのなら諦めろ。他人は自分の思う通りに動かない。
    片付け等も業務なんで5分前から始めて定時で帰れば良い。
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>145
    同期や後輩が自分よりも立場上になったり昇給していくの見てるほど辛いもんはないと思うけど、今の子らってこういうの平気なんかね?
    昨日まで同じ目線で話してた奴が格上になったら結構くるとおもうけどな
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>111
    だから残業するのが無能だって事になるんだろ?

    実際はそうじゃない、有能に仕事が集中して、無能には仕事は回されない。

    そして無能なやつはこう言う、残業する奴は無能だってね。
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コスト意識のない馬鹿って度し難いよな
    残業させるってことはその間25%上乗せのアウトプットが必要になるんだぞ
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成長の為にってこの部分だけですげーブラック臭醸し出してるな
    残業って仕事終わらねーからやらせる物でやる側からすりゃ残業代の為にやるもんだろ
    残業代でなく成長なんて意識高いあやふやな事言い出す所はたいていろくに残業代出さないブラック企業だろ
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>149
    おまえは奴隷か
    有能な奴は自分に集中しないように仕事を回す
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>148
    会社内の立場とかにしょうもないプライドを感じてるとそうなるんだね
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>149
    これ付け忘れてますよ  (キリッ)
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>148
    友がみなわれよりえらく見ゆる日よ
    石川啄木
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>148
    そういうやつは辞めていくから気にしない
    残るヤツのほうが厄介、割り切ってるから
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>148
    出世したないって若者も相当数おるんやで
    理由は単純明快
    責任だけ増えてそれに見合うメリットがないから
    格上だのなんだのとそんな猿みたいなマウンティング合戦はみんな興味ないやろな
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成長の為には定時で帰って資格の勉強をする必要がありますね
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>157
    管理職じゃなくても相当差がつくけどね
    ヒラでも最終的には年収で200万くらいかな
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    期日までに仕上げているならどうでもいいでしょ
    あとどうしても残業させたいならはっきりいうべき
    それで正当な理由なく拒否ったら対処のしようもある
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>159
    そやな、俺は同期の優秀なやつの年収聞いたら
    俺550万 そいつ700万やったわぁ
    管理職でもないのに月給のベースと賞与がぜんぜん違う
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>148
    他人が自分より200万多くもらってようが
    社内で立場が上だろうがどうでもいいわ
    んなこと気にしても幸福度あがらんて
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つか絶対に今日残業しなくてはいけない場面ってそんななくね?
    完全に規模見誤ってるか予期せぬトラブルくらいだろ
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>159
    そいつらにとっちゃその数字はなんら魅力的にうつらんのやろか
    何をもって最低二百万と言うとるのか知らんがその二百万の為にがむしゃらに出世争いして責任増やしても苦労に見合わん数字なんやろな
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>153
    そう言う考え方か、なるほどね
    結婚したり、親が倒れたり、欲しい物の為、美味しい物を食べたい等の理由でお金が必要になったときの為の蓄えをより充実にする目的でも昇給は目指すに値しない?
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>153
    そう言う考え方か、なるほどね
    結婚したり、親が倒れたり、欲しい物の為、美味しい物を食べたい等の理由でお金が必要になったときの為の蓄えをより充実にする目的でも昇給は目指すに値しない?
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>130
    品質の話だろ
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>161
    そりゃベースが違えばボーナスも差はつくわな
    しゃーない
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>132
    スマンなw
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうした落ち着けよ
    自尊心が傷ついたか?
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>162
    お前はな、としか言いようがない
    そこはひとそれぞいれやからな
    その程度の年収差は責任のないヒラでもつくのが事実と言いたいだけよ
    その上でどっち選ぶかは自由や、好きにすればいい
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>167
    なるほど
    それは終わらせてる判定になるのか
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アルバイトならいいとは思うが社員ならば問題だな
    きちんと話して解決策を考えないとダメだ
    単に能力が足りないのか仕事の量が多いのか本当にやる気がないのか
    原因がわかれば対応はいくらでも考えられる
    ただもやもやして放置している管理職にも問題はある
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>157
    なるほどね、目指したくなるくらい待遇に差をつけるべきだよな
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業代出すのなら言ってもいいんじゃない?
    なお
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ほーん
    で、きちんと残業代出してるんですか?
    まさかそういう文句言っておいてサビ残はねえよな?
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司がホウレンソウ出来てない
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>158
    資格の勉強で成長するもんなの?
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>176
    残業代は出すがタイムカードは既に押されている
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>165
    その為に残業残業で休日も仕事じゃ割に合わんやろな
    そら年収二、三百万が出世することによって年収1000万越えするぐらい爆発的にはね上がったらそら夢もあるし労力にも余裕で見合うよな
    けど年収500万が700万となるとそうも思えんやろな
    プライベート潰してまでやるもんか?って思われるのもしゃーないでな
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>165
    今の若いやつって独身実家暮らし多いし
    独身実家暮らしなら年収400万程度でも十分貯金できる
    あとはまあ親がバブル世代で金そこそこ持ってたり
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勝手に帰る、じゃねえよ
    お前が、残って片付けろって指示を出してないんだよ
    責任逃れのために
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>176
    残業は悪じゃないけどサビ残はまじで悪
    働き方改革の欠点は対価のある残業すらも規制が掛かったこと
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>177
    アホな俺は今気付いた、ホウレンソウって部下から上司への一方通行なんだな。
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>178
    キャリアアップやね
    大抵は任せてもらえる仕事が増える
    当然意味ある資格取った後にね
    結局忙しくはなる
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>171
    その結果が今の若者やろ?
    自由に好きに選んだ結果、出世なんかしたないって若者が増えたってな
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>171

    同期に差つけられたら結構くると思うけどなという発言に対してのレスなんだが
    それ言い出したら、元の発言についてもお前はな、としか言いようがないわw
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>165
    最近は収入に見合った生活で満足みたいよ
    終身雇用じゃなく一時期稼いで遊んでお金無くなったら仕事するみたいな人もいるし
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>168
    まぁねぇ、出してるアウトプットはレベルたけーしな。
    この差は仕方ねーわ
    残業も対して変わらんし、適当仕事してるだけじゃ評価はされてないってことだ
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>187
    俺は148ちゃうから
    言いがかりやめてな
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>184
    いや、報告も連絡も受けたら指示出すでしょ
    上司はいつでもこれらに対応できるようにしないといけないってのがホウレンソウよ
    何時でも対応するからいつでも報告してねってのが元々の話
    報告しろオラァじゃないんだよ
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>190
    嘘乙
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>178
    待遇の強化と再就職しやすいってかんじかな
    歳というだれしもが持ってる切符はあるけど歳という切符には期限があり期限中に結果を残せない方は切符の更新ができない所謂解雇って奴
    しかし資格は歳と違って消耗しない切符なので資格保有者同士なら歳は関係あるけど資格持ちとそうでないなら差はでる
    ただ有能なら資格なんて必要ないけど無能は資格習得おすすめ
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>143
    競争力のない、会社は早く市場から無くなったほうが良い。
    いつまでも、ジリ貧で存在されるほうが、経済的に不毛だね。
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>186
    じゃ低収入で諦めろってことだけどね
    その割には日本は低収入とか騒ぐアホの多いこと
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バブルに頭をやられた人たちの虚栄心に付き合う必要はないわな
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>69
    確かに期限までに物を収める系の仕事なのに
    定時になったら期限に間に合わない状態であっても
    帰宅しても良い、といった感じの思考の人は存在するね。

    正直その手の人の責任感の意識改革は難しいので
    個人に合わせた仕事内容(一定の無理の無いノルマをかけるとか)
    にした方が良いだろね。多分。
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>190
    まあお前みたいなの会社にもおるけどな
    いきなり会話に乱入してきて見当違いの発言して去っていく頭悪いやつw
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能なキッズはほっときゃいい、いつの時代もできる若手はおる
    できるやつは評価して淘汰していけばいい
    できないやつはどうせ口だけで行動しない
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>198
    俺も知ってるわ、間違い認めず捨て台詞はく低能
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>199
    ただし少子化である
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>200
    お前が知ってるそれ、鏡って言うんだぜ
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この講師も無能かよw
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>197
    こういうやつには量の少ない適当な作業ふって適当に仕事させればいいんだよ
    変な期待するから精神すり減らさなあかん
    向こうが作業者に徹するなら、こっちも作業しかふらん
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>197
    成果給にすれば?
    所詮正社員と言えども時間の売りきりに過ぎないから
    契約履行したので帰るってやつがいるのは仕方ない気もする
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>163
    24時間サポートしないといけない仕事はどうしてもあるよ
    保守とかがそうやな
    まぁその分契約に上乗せしてるからええけど

  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>206
    それは交代制じゃなくて残業でやってるの?
    なんか無理がきそうだな
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>200
    間違いとは?お前が148ではないということ?
    それを証明する手段はどこにあるの?
    お前の会社では自称や憶測だけで間違いを認めさせるわけ?アホやなあ
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    トヨタが終身雇用モデル辞めると言ってるのに定年まで同じ会社で働けると思ってる人バカだと思う
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>202
    レス返ささないと死んでしまう病気の人かなぁ
    お前が勝手に人を勘違いしたけじゃん
    俺は人を間違ってないし鏡って意味知ってる言ってる
    もうちょっとマシな返事したら、低能
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>208
    それはお前が証明しろ
    疑った側が証明するのが当たり前だろ
    面倒な無視しとけ
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>210
    一応言っとくけど202と俺は別人だよ
    まあ何の根拠もないんで、俺はお前にそれを認めろとは言わんけどなw
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>210
    全部お前のことで草
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>213
    馬鹿なの?
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>212
    俺も認めろなんて言ってないでww
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>214
    何時まで自己紹介を続けるの?
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>213
    人を間違いなんてしてないけどww
    同じことしてないのに鏡っておかしくね
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>207
    時間によるけど余りに時間かかるなら途中で交代はするよ
    1,2時間なら残業やな
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>216
    馬鹿なの?
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>216
    バカと同レベルに落ちてて草
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    せいぜい雑魚共に搾取されて悔しがってろ笑
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>204
    これがいいよな
    適当なやつには適当な仕事これに限る
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>211
    暴論すぎるやろww
    疑った側が提示すべきはそう思う根拠であって、
    俺は突然会話に乱入されたのでそう思うのだがと答えたよね
    で、疑われた側がすることこそ証明でしょ
    そもそも疑われたくないなら疑われて当然の行動すんなよw
    李下に冠を正さずって知ってるか?お前会社でもそんなんなの?
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本語怪しいし、そういう奴なんだろうな
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>220
    馬鹿と会話する為には
    馬鹿のレベルに合わせる必要があるんだぜ
    馬鹿にも分かりやすく話してあげないとな
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>223
    俺は148と違うと言ってるだけ
    それを嘘と言うならそれはお前が証明しろ
    当たり前の話だぞ
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>225
    馬鹿なの?
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>225
    かっこ悪い捨て台詞でワロタwww
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まずは無駄な仕事(時間)を減らさないとダメ。
    もう、毎日会社行かなくても仕事できるんだし、いろいろ変えてかないとダメだと思う。
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>178
    一番明確な成長やろ
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>226
    嘘とは言ってないよ
    根拠がないので信じることができないと言ってるだけ
    もっと頑張れ
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>178
    わけわからん検定試験ならまだしも
    TOEICやら国家資格はバカにできんぞ
    明らかに待遇上がったりする。あと成長もある
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>226
    それ証明する必要ないだろ
    嘘なら本人が見苦しく喚いてるだけ
    別人なら突然横から会話に飛び込んでくるキチガイ
    どっちも詰んでんだよ
    因みに俺は突然横から飛び込んで来た方だからそこんとこよろしく
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部下の仕事の進捗管理出来ない"管理職"と認識されてるぞ
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>227
    馬鹿である事が分からないならお前が馬鹿なのだ
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>233
    こんな誰でも書き込める掲示板で横レスすなとか馬鹿じゃねww
    チラシの裏でも書いておけよって感じやんww
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>235
    馬鹿なの?
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>233
    詰んでないだろ
    勝手な言いがかりつけるほうが悪いに決まってる
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>233
    キチガイやんwwww
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事の割り振りもできねえのかよ
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>236
    いきなり会話に乱入してきて見当違いの発言して居座るやべぇやつ
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もっと上も下も無能をクビにできたらいいのにねぇ
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>238
    横なら最初から横って書けよ
    それを後になってから別人でーすって言い出すのは詰んでるんだよ
    何が悪いってお前の旗色だよ
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>241
    オープンな場所で何言ってるのか
    横槍入れてほしくないなら、私室でやってろよwww
    アホすぎ
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>242
    クビにする権限を持ってる奴が無能だから
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>236
    横レスするのは自由だが、普通は前のやつがレスしてきたと思うぞ
    疑われたくないなら横レスですが〜とかTL外から失礼しますとでも付けとけば?
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>244
    やっぱこいつ148じゃね?
    超必死だもん
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>243
    誰も書ける掲示板で横レスが入ることも考慮できない低能なんやね
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>244
    おい勢いが足りてねーぞ
    お前どう見ても劣勢やんけ
    そんなんだから低収入なんだお前は
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>247
    馬鹿すぎ
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>246
    あれアホの挨拶だろww
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>248
    何を喚いても無駄やで
    お前は148だ
    恥ずかしいのぉ
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>251
    じゃあお前はちゃんと挨拶しなきゃじゃん
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>245
    上もって言ってますやん
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>253
    お前ほどじゃないわ
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>252
    馬鹿なの?
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>254
    つまりトップが
    そして株主が
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>255
    ほらほらー挨拶して?
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>249
    低能なのは事実よね、横入れられたくこんなところで会話すんなって
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>258
    馬鹿なの?
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>256
    疑問形という事は馬鹿ではないと思ってる事になる訳だが
    お前は馬鹿なのでその事には気づいていない様だな
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>259
    せめて日本語くらいさ
    無理なら母国語でもいいよ
  • 263  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>257
    上は結構変えれるんだよ
    下は法律で守られるから日本は厳しい
  • 264  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>261
    馬鹿なの?
  • 265  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>262
    誤字が多いのはすまんね、
  • 266  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>263
    クビにはかんたんにできない国だからね
  • 267  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは上司が無能
    部下が仕事しないなら、すぐできる仕事振ってるだけでいいやん。
    相手にするの面倒だし、そっちのほうが楽だぞ
  • 268  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部下の仕事が遅い場合なら自分でやった方いいよ
    どんどん仕事奪っていけば勝手に辞めるから
    仕事の遅い人間に限って仕事の早い人を何もしていないと評価する
    いても仕事の邪魔だし雰囲気悪くなるから辞めさせとけ
  • 269  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事しないやつには、簡単できる仕事振って評価低め
    仕事できるやつには挑戦的な仕事やらせて、
    プロセス、結果で評価して、賞与、昇給で報いる
    これが基本だね
  • 270  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    良いんじゃね?コロナの不況でクビになるのはこういう人でしょ
    男性の年収中央値
    25歳 320万 28歳 383万 30歳 400万
    32歳 430万 35歳 480万 40歳 530万
  • 271  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちゃんとやってそれなら管理職のせいだが、帰れるようにしてると大体サボり始めるからな
    やらなくても帰れるから
  • 272  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>158
    仕事の量とかがわからんからなんともだが終わらせられる量ならやり方考えて時間内に終わらせるくらいじゃないと資格なんて取れんよ絶対勉強しないから
  • 273  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学生の頃から決められた時間内にここまで進めるってやり方の真逆を行ってるからな今の勉強方法
    勉強だけ出来る馬鹿が生まれやすくなってるが若い世代のせいじゃない
  • 274  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>269
    その基本が今の5〜60代は理解できないんだわ
    みんな同じようにやれると思ってるから評価すらまともに出来ないあの世代
  • 275  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>274
    そうやって他責にばかりにするのは無能な証拠。
    否定してる世代と同レベル
  • 276  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成長のためにとか言ってるが最初から答えを教えれば済む話
    考えさせようとするから失敗する
    答え=イコール 知識でひらめきのヒントなんだよね
    成長させるには答えを教えるのが1番良い
  • 277  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    うんぽ
  • 278  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事の割り振りがまずいんだろ無能上司だとこれだから
  • 279  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>278
    確かに仕事しない無能部下に回す仕事を間違ってる無能上司やな
  • 280  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    今の職場で何も言わずに勝手に帰るキチガイバイトがいるよ
  • 281  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司が無能なだけ。
    時間内に終わる様に仕事振って管理がお前の仕事。
    結局は自分が無能と理解してないだけ
  • 282  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    変わりませんね
  • 283  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>67
    確実に変わらない

    それをこの目で見てるから
  • 284  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    そんなもん最初からある方がおかしいんだよ
  • 285  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    成長しない奴はなにをどうしようが成長しない
  • 286  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>41
    いい職場じゃないですか
  • 287  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分にできることは他人でもできるって考えるヒトが多いな。
  • 288  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ぶっちゃけ仕事残しても会社が回るならそれでよくね?
    っていうかそんな感じで仕事しても現状問題がないのなら、その仕事は本当に必要な事なの?
  • 289  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能
  • 290  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    争え
    もっと争え
  • 291  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全体日程示さずに細かい期限を設定するばか。
    均せば残業いらんやろ(笑)
  • 292  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>69
    類友って知ってるか?
  • 293  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クビにしろとか言う奴は自分が仕事できてる側の人間だと思い込んでる。使えない人間!安全圏にいると勘違いしてるけど。実際問題テメェも定時であがる子と大差ねーから!
  • 294  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    納期までに間に合わせるなら
    何も言わないけれど、
    仕事が出来ない奴は間に合わせる事が出来ないんだよね。

    部下の進捗は毎日確認して
    間に合わないと思ったら自分で引き取って
    終らせる事がほとんど。
    結果、プレマネは時間外勤務が増えるんだよね。
    当然、管理職は残業代何てないし。

    仕事を任せる時
    出来ない部下「納期がこれだけあれば間に合います。」
    納期まで残り1週間
    出来ない部下「この仕事は自分には厳しすぎます。」

    そろそろ、間接部門にでも異動させるしかないかな。
  • 295  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マストじゃないんなら帰らせたれや
  • 296  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>85
    ありがとう
  • 297  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>287
    自己評価が低い人ほど、他人も出来るって思うよね
    無能な俺が出来るんだから他の人も出来るって感じ
  • 298  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事は終わらない、という認識
    今日の分のノルマが未達成ならそれは次回以降緩くするか努力目標にして対策を話し合う。評価に影響する

    残るのは全く違う
  • 299  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>99

    なんかめっちゃ曲解する無能だらけで草
    甘いとか甘くないとか論点が違うんだよなぁ

    今の時代性の話をしてるのであって、これからベビーブームだとか世界的な不況でもありゃ無能が簡単に切られる時代は来るやろ
    コロナでもう来てるかも知れんけどな
  • 300  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>58
    それは採用したやつと8年間放置したやつに言え
  • 301  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    それだけじゃ変わらんな

    でも、なぜ効率を重視するといいのか死ぬほど訴えれば変わる
    上司と仲良くならんと伝わらんけど
  • 302  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>33
    これ
    報酬の見える化は三略が成立した時代から言われてる
  • 303  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もし向上心があったらさっさと転職してるやつか
    その職場にいる時点でそういうことやん。管理職含めて
  • 304  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事を残す無能を定時で帰らせるなんてありえない

    帰りたいなら仕事をきちんと終わらせろ

    (ただし仕事量が1人分以下であるとする)
  • 305  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    組織に無駄が多い。
    そして、どんどん無駄を増やしていく。
    結果、仕事が終わらない。
    誰が悪いんだっけ?
  • 306  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>28
    俺が前に勤務していた工場みたいな環境によく似ている。
    俺はついこの間まで大阪の西淀川区の三◯シャッターの孫請け工場で7年程正社員として勤務してたが環境や待遇が糞だった。
    俺が居た部署は「仕事をダラダラやって無理矢理でも深夜まで生活残業をやる。」
    という環境だった。その時の直属の上司が
    50の時に突然、「駅前の新築マンションを35年ローンで購入した。」のを耳にした時から部署の環境がおかしくなった。
    そこから突然、「生活残業当たり前」な空気になっていった。
    俺は「会社から正式な残業命令」が発令されない限りなるべく定時で帰るようにしていた。


  • 307  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1人に対しての仕事量が多いのを気づけてないバカな回りの連中が多いってのもあるだろうけどルールとして定時に終わるって事になってるのを守ってるののどこが不満なの?
    不満なら自分も帰れって思うわ
  • 308  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もうそういう人たちは放っておけばいいんじゃない?
    成長の見込みもないし、この先苦労するのは目に見えてる
    他の伸びしろのある社員に注力すべき
  • 309  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いい考えがある。
    比較的どうでもいい仕事を回して、そいつだけ別室で作業させよう。
  • 310  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その日終わらせにゃならん仕事をせずに定時で帰ったならアホだが
    その日終わらせなくてもいい仕事なら別に何の問題も無いだろ。
    ちゃんと期日伝えたんかね?
  • 311  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    擁護してるヤツは残業したら死刑くらいの勢いだな。残業するな!仕事は終わらせろ!って言ってるのではなく、残業出来るのにしないで帰るのが問題なんだろ。上司が部下に残業を命令するのが普通。部下に残業の要否をまかせていたのなら、上司がクソ。命令されてるのに帰ってるのなら部下がクソ。
  • 312  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の意思で残業をしてほしいと思ってるのかもしれないけど
    その結果、自分を追い込んでメンタル壊す人が多いわけで
  • 313  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雑務が多いのも問題だけどその雑務をどう効率よくするかってのも共有出来ないよね
    工場作業に関しては人が変わってもいいように共有して効率が凄いのにその他の効率に関しては無関心
  • 314  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多めの仕事振って期限決めるだけでいいんじゃないですかね…残業しないのは、残業するほどの仕事無いからでしょ
  • 315  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    安価の先間違えてますよ
  • 316  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の自粛関連見ててもわかるだろ
    ちゃんと噛み砕いて説明してやらないと理解しないぞ
  • 317  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆の場合もある。
    捌き切れない様な仕事を受けて、部下に全て任せサッサと帰る上司。
  • 318  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>317
    そういう被害ださないために働き方改革ってあるんだとおもうよ
    現状は怠けて労働以上の収入を得るための詐欺行為に悪用されてる
    割り合いが多い
    割り振られた仕事を完遂せずに定時で帰るやつのことな、こういう奴は自分が詐欺師だと自覚絶対ないだろうけど
  • 319  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司の采配がミスってるだけでは・・・・
  • 320  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業代分のコスト増を補う程の業務なのか、生産性の低い職場は非効率な働き方をする 残業代を踏み倒す企業は有限な他人の時間を盗み搾取する
  • 321  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時間内に終わらせる奴は昇給させて、終われない奴はさせなきゃ良い
  • 322  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すべての人が会社に忠誠を誓ってると勘違いしないほしいわ。
  • 323  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分が帰り辛いから早く帰って欲しい
  • 324  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    定時で終わらない仕事量を割り振るのが悪い
    人員増やせよ
  • 325  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昇給をまず明確にしていない会社が多いよね 仕事にやる気なんて必要ない 必要な事をやるだけ
  • 326  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    定時に間に合うように帰る準備片付けも業務時間内にしないといけないよな
  • 327  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業代払ってないとか?仕事の供給量がおかしいとか?人手不足とか?
  • 328  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事が残ってるのは管理職が無能なのでは?
    定時で終われないような仕事を任せるのは無能のすることだよ?
    そんなんじゃイノベーションは起こせないよ?
  • 329  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業したくないとかカスが自分の権利だけ主張しすぎ、
    今日中に終わりますと言ってたのをほっぽらかして帰ったり
    定時直前に1日の困ったことを報告しにきたり
    学生が先生にするような質問を頻繁にしてくる奴もいる
    俺の時間を浪費して残業させている自覚はないのか
    生産性低い奴等の先生をするだけで給料がもらえるわけじゃねーんだよ
    未経験採用は時代に合わないからやめてくれ、俺はもう限界だからやめるけどね
    あとはお前らで仕事取ってこい
  • 330  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>324
    大丈夫、無能は仕事減らされて無能組を潰れる予定の支店かアホ役員の顔を立てる為の失敗前提の新事業に飛ばされ首や辞職の理由を会社に作られ定年待たずに会社から追い出されるよ、ネットでよく見る天才設定で頑張って乗り切れば無能組の勝ち
    失敗したら税金に泣きつき蹴られ無視されてる40歳前後の派遣君の後追い確定だろうけどw
  • 331  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働き方改革が始まるまではあんだけ能率とほざいてた嘘つきは残業に規制がかかり平均年収下がった事実どう説明してくれるんですかねぇ?
    魔法の能率が発揮されず据え置きだからこういう結果になってるんじゃないんですかネェ?
    あるはずもない能率をほざいてた無能は自己責任とって死ね
  • 332  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    気に入らないならクビにすれば良いじゃねぇか
  • 333  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能を管理職にする会社が悪い

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