とある企業、テレワーク中の社員を監視するツールを作ってしまい批判殺到wwww

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テレワーク 社員 監視に関連した画像-01
テレワーク 働きぶりの“見える化” 導入広がる 新型コロナ | NHKニュース

テレワーク 社員 監視に関連した画像-02

新型コロナウイルスの感染拡大を受け、テレワークを導入する企業が増える中、会社にいないため、働きぶりを直接、見ることができない社員の勤務時間や勤務状況を管理するシステムの導入が広がっています。

都内のIT関連企業「アイエンター」は、先月から230人の全社員を対象にテレワークを導入しました。テレワークを導入する多くの企業が悩むのが、社員が自宅で本当に働いているのか、仕事が滞りなく順調に進んでいるのか、働きすぎになっていないか、見えなくなることです。

この企業がテレワークを始める時に導入したのが、パソコンのクリック一つで勤務時間が管理できるシステムです。パソコンのデスクトップ上に、「着席」「退席」というボタンがあり、テレワークを行う社員が業務の開始時と終了時にそれぞれクリックするだけで、自動で日々の勤務時間を管理してくれます。

また、昼食などで休憩に入るときも、そのつど、「退席」と「着席」のボタンをクリックすることで、休憩時間も1秒単位で記録されます。

記録された内容はシステム上で管理され、会社の上司は、部下が今働いているのかどうかや、月の勤務時間がどれくらいになっているかを確認できます。

さらに、このシステムでは、社員が「着席」のボタンを押して仕事をしている間の、パソコンの画面がランダムに撮影され、上司に送信される仕組みもあります。いつ画面が撮影されるか社員には分かりません。

会社では、自宅で働く社員に一定の緊張感を持ってもらう効果があると考えています。また、上司は送信されてくる画面を見れば、部下が今どんな作業をしているか把握ができます。

以下、全文を読む


テレワーク 社員 監視に関連した画像-03

<この記事への反応>

これは……モチベ下がるし、無駄コスト起きそうだなぁ。
働きぶりなんて成果物見りゃわかるし、共有して1時間ごとに確認してりゃいいんじゃないの?
リモートのいい所って、仕事と休憩の境界がぼんやりしてることだと思うのだが……



勤務時間で判断すること自体がテレワークと合ってない。


これはちょっと違うんでないかな・・・


本当に寒気がする。


はい! アイエンター社邪悪! 上司に部下のPCデスクトップなど覗かせてはならないよ。在社時と同じ仕事をしていれば、それでいいのです。自宅プライバシーまで管理することに反対します。


相変わらずダラダラ仕事して残業してる奴が偉いと勘違いしてるからこういう物作るんだろうな


こんなシステムで何が良くなるのか?
労働を管理しないで労働時間を管理して管理してるつもりなんだろうな。



日本企業の悪いところが全部出てますね...。人間は監視したら生産性下がるんですよ。顔を映さないと離席扱いってのもナンセンスすぎる。頭の悪い会社で働く人はかわいそうですね天使の笑顔


アウトプットが出てなければ切られる奴らが必死にアウトプット以外で仕事を計ろうとして考え出したシンプルなキメラがこれ


どんなに良いシステムでも、それを管理する者の頭が悪ければ、全てが愚鈍化するという好例。


やってる姿が見えないからどう評価していいかわかんない!とかいう管理職は普段から職務果たしてないって言ってるようなものなんですけどそこはどうなんですかね





画面をランダムに撮影されるとか…
支給されたパソコンならまだ我慢できるけど
自宅PCに入れろって言われたら最悪だな
テレワーク 社員 監視に関連した画像-04


この期に及んでまだ勤務時間で管理しようという発想がおかしい
成果主義に切り替えていけ
やらない夫 否定 それはないわ

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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モルモットの実験みたいなことやってるな
    叩かれて当然だわ
  • 2  名前: リチャードソンジリス 返信する
    プレーリードッグ可愛スギィ(≧Д≦)
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働いたら負け
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ありがとう日本企業
    ありがとうクソ安倍
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ウィルスかよ
  • 6  名前: リチャードソンジリス 返信する
    テレワークでプレーリードッグを監視中やで
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本型テレワーク
    一生懸命やってるふりが必要
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ブラック認定
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この会社上場してないのか
    まあ後ろから突然どつかれんことを祈っててやるわ
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    売り上げ悪い会社なんだろうな
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    昭和生まれがすまん
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いうて営業車とかにも車内カメラとか普通にあるしな
    ドラレコって名目だけど
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司のパワハラが一層増すなww
    ま、ブラック生産骨格日本にはお似合いのシステムじゃないかな?
    過労死大量生産できるまで頑張ってね😁😂
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こち亀でこんな話あったな
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成果主義とか、全ての拘束時間に一切のカネが出なくなるがよろしいか?
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働者潰して上級国民の豊かな生活を実現!
    自民党です
  • 17  名前: 星宮いちご 返信する
    >>2
    いつもジリスちゃん監視してるよ💗
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    わかりやすい成果物がある仕事ならともかく、今は家で仕事してもなぁって職種までテレワークテレワークって家で仕事させられてるからなぁ
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    それでいいだろ
    無能が淘汰されて社会の健全化が成される
  • 20  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    凄い真面目くんが作ったシステムだね
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何の成果も!上げられませんでしたーっ!!
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それをタスキルしとけば無効には見えなさそうなプログラムだな
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ウィルス対策ソフトに弾かれそうな気も
    てかこんなので監視してる上司はよっぽど暇だな
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アホな事したな こんなのしなくても仕事してるかしてないかなんて判断なんか簡単なのによ
    自分は家の方が効率良く捗るわい
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうだな。残業代が無くなるのはいいことだな
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>20
    過程などどうでもよかろうなのだ
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    この期に及んでまだ勤務時間で管理しようという発想がおかしい
    成果主義に切り替えていけ
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ一番大変なのは成果確認管理する上司だな
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成果主義にしたら年功序列で地位を築いてきた無能な上司は会社の恥晒しになってしまうからな
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これリモートじゃなくって
    実際の仕事のときに欲しい機能だわ。

    こちとら真面目に仕事してるのに
    一人ベテランのおっさんがまじで仕事しない。
    やってるふりで、なにやっても遅いし残業代ばかり稼いでる。
    400人くらい社員いるが殆どから嫌われてるのに首にならない。
  • 32  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>17
    怖スギィ(≧Д≦)
    でも星宮いちごちゃん可愛スギィ(≧Д≦)
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いくらでも言い訳できるから無意味だな
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この素晴らしいシステムを作ったのはアイエンター社!
    部下を信じる事ができない社長さんは是非!
  • 35  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>6
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    求人サイトに笑顔の社員がピースしてる集合写真載ってて草
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モチベもなにも仕事中だってのを理解しろよ
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1秒単位で管理するなら給料も1秒単位で寄こせや
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやいやどう仕事しようと結果で評価されるのがテレワークでしょ
    会社と同じように着席してる時間で給料やろうって考え本当に狂ってるわ
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>39
    だってそれが一番簡単で分かりやすいでしょ!管理する身にもなれや!
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社会人の大半が低能だから、成果主義なら会社としては費用削減でありがたいはず
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成果物で判断すりゃいいだけだろ
    さぼってればすぐわかるんだし
  • 43  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モニター画面を不定期に録画して送信するソフトは在宅仕事管理用のソフトでかなり前からあるよ
    ねっと見て遊んでないかとかの管理もあるからある程度仕方ないと思うけどな
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    こういうのをディストピアと言うんだっけ?
    なんにせよ、そんなやり方しか出来ない企業に成長は望めない
    さっさと退職すべきだ
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>30
    年功序列で中途半端な役職についてる親父マジで邪魔でしかない。あれじゃ下の者はいくら成果上げても会社に貢献したと見なされない。下手すりゃ連帯責任で処罰うけることもあるし
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まだこんな家畜みたいなとこでフードマネー稼いでんの?
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社は給料払ってんだからこれもしかたなくね?
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これを批判してる人って在宅勤務中に…
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    通知で音声鳴らすようにしてYouTubeや動画サイト見ながら通知でポチレバいいだけな気も
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    気持ち悪い
    奴隷みたいなもんやん、息もつかせない気かよ
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    数字でしか成果を見れない無能
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    撮影されたところで何も困らないが批判している奴は何に怯えているのかね

    元々それなりの規模の日本企業なんてほとんどが成果主義じゃないわけで
    口だけ頑張ってるアピールしている成果のない連中の実態を白日にして
    懲罰すべきは懲罰するのはむしろ成果主義への第一歩だと思うが
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事さえ終わらせればって意見が多いようだけど、煙草休憩の話題になったときも今後は同じことが言えるんか?
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クビにする時の法的根拠というかおどしに使うんでしょ
    いよいよ要らない人材切りが拍車がかかってるて事だわ
  • 56  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に問題ないと思う
    テレワークってだらだら無制限に仕事していいよ!って制度じゃ無いんだし
    会社にいるときと同じ行動求められてんだから
    これで困るのってサボってる連中でしょ?
    テレワークの監視と給与形態の違い(時間制、年俸制など)は違う問題でしょ?
    子供のDNA鑑定頼まれてキレてる女さんみたいw
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働き過ぎになってないかをチェックするためのもんだぞ社員のことを考えてのことだ批判すんなクズニートどもが
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49
    ビール飲んで漫画見てる
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>54
    そもそも勤務中にタバコ吸ってることが問題定期。
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただの退席ボタンで問題になるの?流石に頭おかしいのでは?
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな物にコストを掛けるなら、高給取りが本当に高給を受取資格があるか定期的に審査した方がいいのでは?ww
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ怠け者対策だな
    普通に成果出してりゃ何も言われまいて
    今はなにより自宅で自粛出来てるかが一番大事
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    物理ボタンとPCしか監視してないじゃん。
    監視カメラでもない限り、抜け道だらけじゃねーかwww
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    期限をどこで切ってるのは知らんが
    ちょうど成果物の提出で仕事量が判断つく程度の
    木っ端仕事しか振られてない作業員の泣き言だな、案件デカいと「仕事さえ終わらせ」なんて
    指標は無い、勤務時間ぐらい真面目にやれ
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成果給にしたら業務の都度都度で契約が毎回要るよ
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなの取り入れる予算あるなら社員の給料増やしてやれよ・・・
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも、そんなことを監視するのは無駄やろw
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ほんと日本企業っていかれてるよな
    そんな監視してる暇があるなら
    おまえら上司も仕事手伝えよ
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有能な奴は即転職してそう
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやこれは圧倒的に緩い方だろ
    一般の会社はカメラで録画されるからな
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなの導入されなくてよかった
    本当は夜の方が効率よく仕事できるから
    夜の数時間でパパーっと仕事片付けて
    朝はお昼寝とかしてるから…
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勤務時間も成果も両建てで見ながら評価や計画建てるのが一番やからなぁ
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これはディストピアだわ
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    ブラックの小日本を更にブラックにするのか?
    勝手に自滅してくれてラッキー☆
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>60
    じゃあ勤務中は着席押して黙々と仕事するで問題ないじゃん
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    で、何が困るのか俺は特に困らんが見られても
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>40
    いや、おまえも監視してないで仕事手伝えよ?
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうはいっても今のところ勤務時間で管理してるんだからしょうがないだろ
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司は一度使わう側(監視される側)になってみればいい。気が滅入ってやる気削ぐだろ。
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    早く仕事済ませたらお前終わったなら追加で働け給料据え置きだけどなwwwwの世界だからな
    よく残業や時間外労働するのに喜びを感じてるような奴隷根性が染み付いてるのいるけどお前それ時給換算してみろってwと言いたくなる
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人工知能でやれ
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成果じゃなくて勤務態度で評価している会社は大変だね
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    右に倣えで何も作れない輸入に頼るしかないブラック国家日本
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな会社辞めちゃえば?
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部下を信じることが出来ない上司と社長って害悪だな
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会議以外の時はカメラ切っとけばいいな
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    テレワークは成果主義の社会でないと成立しないわな
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌ならさっさと会社辞めてフリーランスになれ
    成果が全てだぞ
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この国は100年前から何も成長していない
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    裁量労働制ではなく元々勤務時間で管理している会社だったら仕方が無いような気もするけどね
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成果より態度ってか。態度で飯が食えるとか頭お花畑か
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    肯定肯定が支配脳過ぎて草
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>86
    力に溺れて、上から見下ろす事しか能のない奴は総じて無能だと相場が決まっている。
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    押して、仕事のファイル開いてたら終わりじゃない?
    目をつけられてる奴ならいつまでも変わらない仕事の内容でバレるかもしれんけど
    一時的な在宅だから仕方無いかもしれんけど、在宅なのに時間決められて働くとか非合理すぎるだろw
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能を多く抱えりゃそりゃ会社の業績にも響く
    社員数が多ければ良いというものではない
    外面重視の日本企業様が一生理解することは無いだろうがね
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社員は拘束時間で飯食わせてもらってんだよ
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなことしたところで別PCなりスマホで遊ぶなりするだけちゃうんかい
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆に一秒単位で残業代出すなら納得できなくもない
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    セキュリティ対策やろな
    海外じゃトイレの回数まで記録されると聞いたが
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中国やん
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事なんて適当やってりゃいいんだよ!
    バカな会社はそれで給料十分貰える
    出世して責任負って誰からも誉められることすらない自ら奴隷になろうなんて奴はバカ
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通に出勤しててもトイレ行くし歯も磨くし一服もするし立って仲間と会話もする
    皆自主的にやってた事で息抜きしないと生産性が下がるのは当たり前
    離席するなっておかしいわ本当に生産性下がる
    あほすぎる
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    カメラ機能なんか速攻オフにして
    念の為レンズもテープで塞いでるわ
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    監視されてないと仕事しないけどさぁ・・・気楽に昼寝できねぇじゃん
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>102
    お前みたいなやつがクビになる
    ニート体質だと転職できてもすぐクビになるぞ
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    シーフ
    経験値を盗む
    経験値を盗み取る
    経験値を戻す
    経験値を返す
    経験値を取り戻す
    経験値を取り返す
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    すげー日本的なシステム
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    400人全員って嘘つくならもっとましな嘘つけw
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する

    管理職がなにを管理するのかわかってないのかーw

    すわってるだけで何もしなくてもいいのかなーww

    オレだったら作業してるふりだけするけどーwww
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    シーフ
    経験値を盗む 経験値を盗み取る
    経験値を戻す 経験値を返す
    経験値を取り戻す 経験値を取り返す
    経験値の配分 経験値の再配分
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういうアイデアで金稼ごうとする魂胆モチベアップ株式会社とかマナー講師みたいで反吐が出る
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つまり全裸で仕事している姿がバレてしまうわけか……困ったな。
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    あのさ、普通に出勤してても離席ぐらいするだろ?
    お前仕事したことないだろ
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >いつ画面が撮影されるか社員には分かりません
    訴えられたら確実に負けるのにようやるわ
    コンプラの意識が皆無なんだろうな
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社員全員が信用に足る仕事を普段からしてないからだろ。自業自得。
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>58
    おまえがニートだろ働いてたらこれがおかしい事ぐらいわかる
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    キッモ
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経験値の配分 スーパー経験値の配分 マルチ経験値の配分
    経験値の配分の科学的根拠 スーパー経験値の配分の科学的根拠 マルチ経験値の配分の科学的根拠
    経験値の配分の128ビット スーパー経験値の配分の128ビット マルチ経験値の配分の128ビット
    ブラック経験値の配分 ブラックスーパー経験値の配分 ブラックマルチ経験値の配分
    ホワイト経験値の配分 ホワイトスーパー経験値の配分 ホワイトマルチ経験値の配分
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>109
    全員?ぜんいん?
    お前には全員て文字がどっかに見えるのか?
    コロナ収束したら病院逝け
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経験値の再配分 スーパー経験値の再配分 マルチ経験値の再配分
    経験値の再配分の科学的根拠 スーパー経験値の再配分の科学的根拠 マルチ経験値の再配分の科学的根拠
    経験値の再配分の128ビット スーパー経験値の再配分の128ビット マルチ経験値の再配分の128ビット
    ブラック経験値の再配分 ブラックスーパー経験値の再配分 ブラックマルチ経験値の再配分
    ホワイト経験値の再配分 ホワイトスーパー経験値の再配分 ホワイトマルチ経験値の再配分
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本が戦争に勝ってたら世界中がこうなってたわけだ
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>80
    上司は初めから上司じゃないぞ
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ね?これが日本人の本質
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやこれ何が問題なん?
    実際問題在宅で業務効率が落ちてることは明白だろ。現に多くの企業で決算発表を延期しているしな。
    在宅の方が効率が良くなるだの、監視されると生産性が落ちるだの、サボりたがりの労働者による嘘っぱちにすぎない。
    労働者の管理は絶対必要だよ。
  • 126  名前: 警視庁OB 返信する
    へっぷし!(>д<*)
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安定のトンキン
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆に、上司(役員、社長)の働いてる姿をずっと放映してろ
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    都内のIT関連企業「アイエンター」
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文句を言っている奴はカッペだけ
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    画面を撮影して送信とか、ウイルスとかわんねーじゃんw
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>115
    割とマジで敗訴する要素が考えられんのだが
    どこに問題がある?
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    【悲報】10万円「オンライン申請は3種類のパスワードを5回入力しろ。間違えたら役所まで解除しにいけ」

    iPhoneでのe-Taxの場合、「利用者証明用電子証明書」と「券面事項入力補助用」(いずれも数字4ケタ)、「署名用電子証明書」(英数字6〜16文字)のパスワード入力を計5回求められた。
    もし3〜5度連続(種類によって異なる)で失敗してしまえば、カードにロックがかかってしまい、解除には自治体窓口でのパスワード再発行が必要となる。
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    住みやすい国、日本!

    住みやすい国、日本!
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう古い考え方の経営陣がやってるIT企業ってのもねえ・・・
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆に効率悪くなるやつ上に無駄な金かかるだろうな
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    監視する上司だけは楽しそう
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    せっかく自宅で仕事できるようになったんだからサボらせろよ
    が本音だからどうしても反対したいよねw
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな監視システムがあるくらいなら、感染リスク承知で出社した方が楽だわ。
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上が有能ならこういうのも両手を上げて賛成する所なんだけどねえ・・
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昔上司にPC監視ツール仕込まれたけど普通にぶっ○したくなったよ
    以来支給されたPCに監視ツールがないってないか定期的に調べる癖がついた
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誰でも思いつくような監視システムだけど、今までどこも作ってなかったのにコロナのせいで現実化したな
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    予想通りじゃん

    つかそれぐらい信用がないんだよ

    休憩って言って出社時間の何時間それしてんねん
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いい機会だから会社員卒業して、フリーランスにでもなろうぜ
  • 145  名前: マッスルウィザード 返信する
    >>1
    2016年に、激しい気分の落ち込みと、身体の健康状態がよくないことを感じていたマッスルウィザードさん。飲尿に関する本を読み、実践してみたところ、それらの悩みがすっかり改善したそう。
    それからの4年間、2週間から1ヶ月ほど寝かせた自分の尿を、毎日200ml飲み続けているとのこと。心身とも健康になっただけではなく、頭もすっきりと冴え、幸せな暮らしを送っているのだとか。
                  _
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             q -´ 二 ヽ      |
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              \. ̄`  |      /
              O===== |
        / / }      ;'ー---- 'i、   パンパン
       _/ノ../、   _/ 入/ /   `ヽ, ノノ
      / r;ァ  }''i" ̄.   ̄r'_ノ"'ヽ.i   ) ―☆
     {k_ _/,,.'  ;.  :.      l、  ノ
        \ `  、  ,i.    .:, :, ' / / \
         ,;ゝr;,;_二∠r;,_ェ=-ー'" r,_,/   ☆
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まさに今流行りのきれいな日本を体現したようなシステムだな
    監視社会
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>120
    お前も自分の嘘が通用すると思ってる時点で病院いかないといけないんだよな
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    コロナはウイルスだよ?
    何をいまさらw
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    400人殆どと関わるなんてすごい人だなぁ
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ導入するコストを社員に還元してくれた方が結果出るだろ
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>パソコンの画面がランダムに撮影され、上司に送信される仕組みもあります。いつ画面が撮影されるか社員には分かりません。

    上司も分からないってなら抜け道つくれるぞ。
    画面のスクショを撮るAPIの呼び出しタイミングを逆監視するアプリを作って、どういう挙動か確認しておくとか。
    あと、マルチディスプレイのスクショはちょっと特殊だから、マルチディスプレイ環境を作っておくことで上司から何か言われるようならアプリ自体がディスプレイのマイナス座標に対応していないとか分かる。
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これは有能
    絶対サボるアホでるしな
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ランダムにSSとって上司に送る
    上司はそれを確認する

    完全に無駄作業
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>148
    監視ソフトの事やろ
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゴミみてえな会社だな
    社員なんだと思ってんの?
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コアタイムのビデオ会議と成果だけで十分だよね
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    止む無くやってるだけで本来のテレワークとは違うし
    見てないと真面目にやらないゴミが多いからいいじゃん

    今日もガキ連れバカ夫婦がスーパー来て一人で持てる分の買い物だけして帰っていったが
    知人に監視されてないからこういうことをする
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    その方が健全だが待機そのものが仕事の時まで一緒にされるとかなわん
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成果主義って言葉お前ら大好きだけど
    全ての仕事がスタンドプレーじゃないし自分のせいじゃない
    事で自分の評価される事もあるしずっと成果出し続けないと
    クビだけどいいの?お前らそんなに有能か?泣くなよ?
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成果主義になっても、フレックス化して残業手当も無くなるんだよなぁ。
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>159
    無能でも時間をかければ課題はこなせるから、
    別に良いんだよ。問題は仕事時間が増えても収入は変わらないこと。
    優秀な奴は課題をすぐ終われるけど、固定分しか貰えない。
    早く終わっても評価に繋がらないから結局、優秀も無能も同じ評価になる。
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>21
    囚人のジレンマのシステム化
    海外だったら訴えられそう…
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    6時間で終わる仕事を優秀なAと無能なBに与える
     優秀なAは4.5時間で終わらせて、残りの3時間は仕事無しで放置。
     無能なBは8時間かかって、30分はサービス残業になる。
    優秀なAと無能なBは同じレベルの課題をクリアしたから同じ評価。
    無能な奴でも隠れ残業し放題で優秀なAと同じ評価と給与が得られます。
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    テレワークになると大体0.5〜0.75人日くらいの成果物しか出さない奴がほとんどだろ
    残りの時間?サボって寝てるか酒飲んでますw
  • 165  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外のTime Doctorとか定番のツールでは当たり前の機能じゃん、全部
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    着席ボタン押して
    机の下でシコリティするやつ続出しそう
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>155
    ゴミ
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>31
    400人にアンケートとったのかすごいな
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    は?都外にオフィス借りて作業すればいいだろ
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>155
    コスト
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通に違法ダウンロードだな。
    いくら会社の仕事を在宅でしているとはいえ、個人のPC上での出来事を盗むのは違法。
    また、同意があっても雇用主と雇われている身では逆らえない力関係が発生しているので、この場合の同意は無効にできる。
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>172
    普通の会社なら社用PCで作業させるだろ
    個人PC使わせるなんてリスク高すぎる
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    作業中はスタンドアローンにすればOK
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    案の定これだから日本はってなってるが
    コロナ流行る前から在宅勤務で監視なんて海外でも大手になるほど当たり前だからな
    怠ける以前に守秘義務やセキュリテイもあるから、社外の行動に目を光らすのは当たり前
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時間じゃなくて成果で確認すりゃええやん…日本人のダメの粋を集めたような内容だな
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司の悪口で盛り上げってるログでも見せ付けてやれ
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どんなヤバい機能かと思ったらCWと同じww
    時間給換算のフリーランス契約ってこんな感じよ
    慣れれば気にならなくなるから大丈夫。やましいことがなければだけど
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能な経営陣の考えそうなことだな
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    見下してるし信用してないしでクソだな
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司が成果物で判断できないから作業経過の印象や1秒単位の作業時間だけで評価しようとする
    愚の骨頂
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    Amazonのサポート電話業務ではもっと恐ろしい監視があるよ。
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>182
    テレサポならAppleも負けないぜ
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    さすが日本
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理と監視は違うよね
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    期限決めた仕事出して結果で判断すればいいのに無能すぎ
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理職が仕事できないじゃん
    監視職と勘違いしてんね
    期限内に上げてればやり方については放置でいいじゃん
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>180
    働き方改革前に時間さえあればノウリツガーとか発狂してた連中がいたが働き方改革後の結果は東証一部調べでボーナス低下したと言う数字がある
    お前らの能率なんて魔法の言葉が本当に存在するなら、定時で帰る君の収入低下、派遣で人生終わらせたスキルアップでステップアップ君と言う結果が出てるのにまだほざくの?
    言うだけなら無料精神か?
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>186
    結果だせない人が多いと言う結果のデータは既にいっぱい存在する
    むしろ能率とか言う魔法の言葉を信頼してるアホの方が無能
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >勤務時間で判断すること自体がテレワークと合ってない。

    なにが?w
    単に緊急事態として会社に来ないで家にいろって状態だから当然じゃね?w
    はなからテレワークやってるのとは違うだろw
    ガイジかよw
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>187
    なにいってんだ知恵遅れw
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>185
    そうだな
    これはただの管理だw
    バカには区別できないっぽいがw
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事上げる=それを客観的に評価
    でいいだろう
    結果出してるんだから
  • 194  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>193
    過去のデータを見て信用できないからこうなるんだぜ?
    数字が既に存在してる結果、客観的に見て管理が必要なだけの話
    信頼が欲しければ働き方改革前の数字より働き方改革後の数字と同等が以上を叩き出せば良かったのに下の数字を出して無能を晒したからなw
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能の給料を劇的に下げられるかクビを切れるような仕組みになれば
    ここで出てるような問題は最終的には解決される方向になっていくよ。
    結局、無能の奴ら向けの基準でいろいろ仕組み作るから、
    普通以上の奴らがとばっちりを受ける。
    成果主義っていうならまずここなんだけど、この点を無視していろいろ言っても無駄。
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    勤務時間が給料やその他もろもろに影響するから真面目なところならやるんじゃね
    出来高制に切り替えていくとかもっと別の方法になるよりマシ
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    必要なのは成果で、机の前に座ってることじゃないだろ
    こんなもん導入しないといけないぐらい信用できない従業員しかいないこと自体が破綻してるわ。
  • 199  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この手は昔から有るけど。

    大抵、導入すると著しく業績落ちる。
    ワイの知ってる会社はそれで中核の人材ごっそり抜けて潰れた所有る。
    別にサボってる訳じゃ無く、あ、この会社一切、信用してないんだって判断でな。
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>198
    フルタイム仕事してないなら基本の給金は減らすだけのことなんじゃねーの
    成果とは別問題
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    怠慢かどうかよりセキュリティ
    機密情報漏洩とかのがよっぽど致命的な問題になるから導入するもんじゃねえの
    こういうのは
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ中小企業の事業部長や専務などの役職の方には非常に高評価です
    今までは社員が来ることで管理するという仕事がありましたが社員が会社にこないとなると、途端に管理する仕事がなくなり、地位が危うくなります
    彼らのような上位の管理職の仕事を生み出す為にこのような商品は非常に重要視されています
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>198
    東証一部でも働き方改革後と以前では数字が悪い方向に傾いた結果出てるからな
    能率とほざいてた連中が能率を発揮したらこうはならなかった、自己責任だよ。
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>203
    むしろ管理を機械化したら雇用は失われるだろ?
    お前の言う管理と言う仕事はかろうじてAI化してないからギリギリ雇用は存在する程度まで、激減してると言うのが現実
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たかひらきよてる残業代だなぁ
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>114
    そんなもん相手も分かってるんじゃ?
    ただ離籍時間が不必要に長かった場合理由を尋ねることがあるくらいで
    監視されてるって思うと気分が悪いのも分かるけど、結局はこういうシステムがあった方がお互いのためって気はするがね
    これに反発してる奴はマイナンバーカードで国民が管理されるって騒いでいた連中と同じ香りがするわ
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんで日本人って時間で管理したがるんだろう
    仕事内容で管理しろよ
    仕事の評価もそうだけど時間でしか評価出来ないから
    無駄にダラダラする奴が多くてダメなんだよ
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司の立場だが、こんなの使わんよ。
    進捗が日程の中でしっかりしてれば、サボったって構わない。
    数時間でその日の仕事終わらせてあとは自由時間にしたりするのも、ある意味効率がいいってこと。但し極力外出は控えてね。
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>208
    働き方改革後と以前では仕事内容が劣化したと言う東証1部調べで数字が出てるよ
    残業の有無だけでも能率を出せないような奴がどうやって自由にさせて能率が出せる成果が出せると言えるのか?
    二度と通用しない嘘はつかない方が良いぞ
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    プライバシー問題があるクライアント管理ツールは大抵セキュリティもザルだから
    脆弱性があって外部からクライアント全てを乗っ取られるなんてこともある
    よくわからんスタートアップか作ったツールなんて怖くて使えない
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いつも現れる、「俺が仕事出来ないのは上司が悪い」とかいう無能君いっぱいいるとおもったけどいないな
    無能君が言う上司の責任って奴しっかりと遂行してるんじゃないの?
    普段の威勢で責任を果たしてる上司や管理者をほめるべきだぞ?w
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    AIが自動的にやるならともかく、結局人手で見る必要があるならめんどくさくて非効率的
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>213
    おれもAI化賛成
    無能は万々給料からサボった分差っ引かれ自己責任で苦しんでる姿を見るのは楽しそうだし
    いっそのこと歩合制が最強、成果基準で報酬が決まる有能な連中が得をする世界
  • 215  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成果主義ねぇ〜パタリロの題材で出てきたな
    どんなに頑張っても、お前は十分な働きをしていないの一言で査定が下げられるって
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ・日本で10の仕事を1時間でやる場合

    10の仕事を1時間でこなす→OK
    15の仕事を1時間でこなす→OK
    15の仕事を1時間でこなし1.5倍の賃金を求める→NG
    10の仕事を30分でこなし30分休む→NG
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >成果主義に切り替えていけ
    殆どのサラリーマンにソレを期待するのは酷だと思うぞw
    そもそも適当にやって平社員で生涯を終わりたい奴ばっかりなんだからさww
    監視されるだけで給料貰えるんだから、それが一番楽だと思ってるだろ
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こなした仕事チェックすればいいだけでは?
    何でPCの前にいるかどうかなんだよ
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >成果主義に切り替えていけ
    そもそも成果を期待されてる社員には監視ツールは使用されてないからw
    監視ツールを渡された社員は「あ・・・オレ期待されてないんだな・・・」
    って思った方が良いよ。
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社だって働いてない奴に金出したくないだろ。
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    批判する意味が分からない
    サボりがバレるからイヤなのか?
    勤務時間を正確に管理するのは労働者側もメリットがある事だろ
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成果で判断されたいのなら、フリーランスになれば?
    会社員は時間で管理する事が義務付けられているし、残業代も払わなければ違法になる
    自分が会社員って、時間で管理される労働契約を選択しておいてそれに文句を言うのは頭がおかしい
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>198
    労働基準法を無視しろって事?
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>172
    違法ダウンロード?w
    個人パソコン使う前提なのも頭がおかしいし、ニートが考えたんだろうなw
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事の成果で判断すればいいのにだから日本は駄目なんだよ
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    潰れろこの会社
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>225
    海外では日本よりも前からテレワークで監視してたけど?w


    で、日本がなんだって?w
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>226
    そこまでサボりたいのか
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>218
    会社員だからだろ
    バカなのか?w
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>213
    監視ツールを入れても、常に監視する訳ではないよ
    小売りで監視カメラを付けても、常時監視してる訳ではないのと同じ
    問題があった時に見るだけ
    そもそも、実際に監視してなくても、監視カメラがあるだけで万引きに効果があるのと同じで、サボり防止には効果がある
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>229
    成果物が無い会社員なんかいるんだな
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>231
    大量に居る

    それに、会社員は時間で管理する事が法律で決められてる
    そんな事も分からないバカなんだな
    驚くよ
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>231
    成果が見えるのなんて、単純作業ぐらいじゃね?
    知的労働者が1日働いてたかどうかを成果で判断するのは難しいと思うよ
  • 234  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成果物で評価しろよ
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    家で酒飲みながらやってる連中もいるからちょうど良いね
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アホだろ
    家でくつろぎながら仕事できるって思ってた人からしたら仕事場と変わらないストレスしかないテレワーク状態だわ
    仕事をちゃんと終わらせてるならそれでいいだろうに・・・結局会社側が監視して少しでも仕事を早くさせて利益を上げようって思惑が見えてしまうわ
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>237
    当たり前だろ・・・
    ゲームではお前も同じことしてるくせしてw
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>223
    労働基準法を守るために導入するんだが?
    勤務時間の把握は会社の義務です。
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>237
    委託契約で成果物で会社と契約してるならそれで良いけどさ
    時間で契約してる会社員でそれを言ってたらただのキチガイ
    文句があるならフリーランスになれば良い
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>237
    音楽聴きながら ゲームやりながら 動画観ながら出来るからストレスは遥かに軽い
    デュアルモニター最高だぜ
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>239
    お前は、話の流れも読めないバカなのか?
    お前と同じ意見なのも分からない読解力の無さは異常

    バカはコメントしないで欲しいわぁ
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>242
    お前、仕組みを理解出来ないガイジか?
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休憩するなって言ってる訳ではないじゃん
    休憩する時には休憩ボタン押したら良いんでしょ
    何が気に食わないんだろうな
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    トイレいってたら退席してるやんw
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    見られてる状況で少しでも信頼勝ち取ったら終息後の多少はマシな扱いを受けれるかもよ?
    格差はお前ら無能が無能だから出来ると知れ。
    テレワーク主体は緊急的な新しい試みなんだから限りなくスタートラインは平等だよ、こんなチャンス一生ないぜ
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結果が全てで、がんばったから素晴らしいなんて学校の世界は終わったと言いながら多大な苦労と苦痛を伴わない過程による結果は求めていた結果でも認めない傾向が強い。
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>78
    監視が仕事のたちばの人だっているよ
    社会人経験少ないのかな?
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成果主義成果主義っていうけど、成果出ないヤツを簡単にクビにできないのに
    どうしろってんだよ
    そういうヤツがどんだけフロアや課のモチベ下げてると思ってんだ
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    撮影ならいいじゃん。3分間の動画を撮影されたら積むけど
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通に人権侵害だよな
    プライバシー考えたことないのか
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    で、その動画を流出させるんだろ?マニアのAVとして。そうなったら被害者は盗聴で訴えれるなぁ
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>251
    プライベートの時間と業務時間の違い分からない原因ってお前が無能だからか?
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここ見る限りはコロナ終息後、今現在も立場が保証されてると勘違いしてる奴ら多すぎない?
    テレワーク主体は何もしないよりまし程度で実際は会社にダメージが常に入ってる状況を理解してる奴は果たして何人いるんだろうか?
    定時で帰る君と派遣でスキルアップステップアップ君がよく妄想で語る有能設定は寝てる時くらいにしなよ。
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>243
    仕組の話ではなく、労働基準法に従ったら導入するべきって意見に対して、お前は同じ意見なのに反論してるんだぞ?
    マジで行間読めないクソガイジだな
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>252
    なんの話をしてるの?
    仕事中のデスクトップのスクリーンショットがどうやったらAVになるんだ?
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これを称賛してる奴は監視社会大好きな中国人
    日本から出て行って祖国に帰れウイルス野郎共
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>254
    立場が保証されないなら大人しく転職するだけだ
    お前みたいな仕事してるフリの無能社員は寄生し続けようとするだろうが首切られるピンチだけどなw
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    映画スピードで犯人の監視をだますときに使ったような感じで
    ダミー動画を流し続ける仮想カメラ作るのが楽しそう

    深圳で作るやつがいそうだけど
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    パナソニック産機システムズの山村高史が内定者自殺に追い込んだ件を
    この三流IT企業は知らないようだな。

    アイ・エンター?Google mapの評価もひどいなw
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>258
    転職先あればいいなw
    過去最大のリーマンショック中だぜ?
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成果報酬システムにならない限りは必要なんちゃうの
    自分はこんな会社勤めてないから別に〜
  • 263  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分のPCで遊びながら作業するだけだな
  • 264  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ハードコピー送信は無くても仕事せざるを得ないし要らんけど、まぁ超低解像度を一覧できるくらいならあっても構わんかな
    他は普通だな
  • 265  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>237
    たった一瞬の一枚のハードコピーだけで判断しないだろ
    終日サボってるのに理由つけて成果が出ませんでしたとか言われないようにしてるだけだわ
    俺はくつろげてるよ
  • 266  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>211
    一定タイミングで画面キャプチャして設定通りのサーバにアップするだけのツールにセキュリティとかアホなのか
    スクリプトで5分で書けるだろ
  • 267  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同意書取ってなければ、不正アクセス禁止法違反で
    上司と法人としての会社がまとめて摘発されますね
  • 268  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正直に「着席」「退席」を押す必要もないし
    適当に中古PC買ってそっちにインストールすればいい
    今では【Win 10搭載】富士通 D582/E/第三世代Core i5-3470 3.2GHz/新品メモリー:8GB/HDD:1TB/DVDスーパーマルチ/USB 3.0
    なんてもんが中古だけど三万もしないで買えるし
    通勤時間という無駄な時間が無くなったんなら安いもんだろ
  • 269  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実に日本らしい
  • 270  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本企業がすぐ真似しそうと思ったら日本企業かよ
    本当にクソだわ
  • 271  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>151
    プロセス監視すればすぐわかるが、動作を阻止したら問い詰められるぞ
  • 272  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんな縛っていい仕事できるわけないだろ
    人間、リラックスしてるほうがパフォーマンスでるだろ
  • 273  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    明白に成果物のある仕事じゃない奴は
    ガチで遊んでる奴多そうだと思ってるが
    違うのか?俺は成果物ありまくりだけど
  • 274  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>268
    お前の様なゴミがいるから管理は必要なんだよなぁ
  • 275  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>261
    >過去最大のリーマンショック中だぜ?

    何を言ってるの?
  • 276  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>261
    リーマンショックをサラリーマンへショックを与える不況かなんかだと思ってるのかな?
  • 277  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>267
    不正アクセスをなんだと思ってるんだ
    そもそも会社の端末やろ
  • 278  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>268
    ん?
    個人で買ったパソコンを業務に使えるとでも思ってるのかな?w
  • 279  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>272
    リラックスさせた方がパフォーマンス悪くなってるからなw
  • 280  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    トイレも行かれなくて水分摂取量減って脳みそプツっていきそうw
    忙しい人と暇すぎる人との差が凄いのも確かで、給料一緒だと仕事してる方のモチベも下がるし
  • 281  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これデュアルディスプレイにしてもダメなんかな、それもひっくるめてスクショ撮られるんか?
    …なんて言ったら対策されるんだろうな
  • 282  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※261
    このコメント欄で一番の勘違いアホだなw
    サラリーマンショックだと思ってたんだろうなw
    面白いよw
  • 283  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>280
    休憩する時は休憩ボタンを押して休憩出来るみたいだよ
  • 284  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>270
    元は欧米で使われてたシステムのパクリだね
    社内のパソコンに導入してたやつをテレワークでも使うようにした感じ
  • 285  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 286  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>279
    おまえがなw↑ ↑ ↑ ↑
    (^0^)
  • 287  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    監視しなきゃ生きていけない奴っておるよな
  • 288  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>278
    え?会社から業務用PC支給してもらえんの?
    だったら私物のPCには何の影響もないじゃんw
  • 289  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>287
    文句言ってるのは監視されないと出来ない連中だけ
  • 290  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>233
    プログラム何行書いたとかテスト何件やったとかデバッグ何件やったとか



    ふーん
  • 291  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    意味不明。仕事の進み具合でわかるだろ
  • 292  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    テレワークのよさを台無しにする仕組みだろ
  • 293  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サラリーマンショックにしろ、「このシステムは不正アクセスだ」にしろ
    ネットを馬鹿の集まりにしたいオールドメディアの工作員か?w
  • 294  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ、サービス残業を無くすという点では効果的なのでは。。
  • 295  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>132
    常にカメラで撮影してるわけじゃないしなんの問題も無さそうだよな
  • 296  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前らのやってる

    ”仕事”は

    時給制のアルバイトとそう変わりないということだ。
  • 297  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    テレワークという名のもとにサボってるやつがいるからじゃないの
    サボった分給料いらないっていうならいいんじゃない?

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