新入社員は〇〇が欠けてるわ! 人事担当さん、新人への期待が無理ゲーだったwww

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新入社員に欠けていると人事担当者が思うこと、「教養」「反応」もう一つは? | ニコニコニュース

新入社員 人事 担当者 ビジネスマナーに関連した画像-02

<記事によると>

東京都在住の経営者・人事・採用担当者105人を対象にアンケート


■あなたが今まで関わってきた新入社員についてどう思いますか?
「ビジネスマナーが身に付いてない」(35.2%)
「教養があまりない」(24.8%)
「新入社員の反応が薄い」「企業についての理解が薄い」(20.0%)
「研修の内容が身に付いてない」「効率が悪い」(16.2%)
「特に何も思わない」(11.4%)
「新入社員はいない」(31.4%)

以下、全文を読む


<この記事への反応>

ビジネスマナーは、新人教育で教育するんだよ。社会人になって、マナー完璧なら凄いわ。


教養が無いのは憂うべき問題だけど、学校は就職予備校じゃないんだからビジネスマナーが身についていないのは仕方ないでしょう。入社後の教育の次第。


一般常識ならともかくビジネスマナーを新人に期待すんなよ。 そもそもマナーなんて会社や上司の匙加減だから中途でも期待するほうがおかしいのに



(所属してる会社と取引先で通じる)ビジネスマナーだから入社直後の新人に身に着けられるわけがない



新入社員に問題がある?    採用面接って普通は人事部の担当では?だとしたら自業自得だ。あるいは、そういう人物しか応募してこないレベルの会社だという事。


ビジネスと付くものは会社に入らないと身に付きません。対人系も会社での経験がないと意味ありません。当の人事は新入社員だった頃の自分に向かって「会社に入らないと知らないことでも知っていて当然」なんて言葉を吐けるのか。


ビジネスマナーなんていらないよ 言葉遣いとあいさつができればそれげいい 他はこれから教えれば何とでもなるだろ



その会社内や取引先でしか通用しない暗黙の了解・慣習・風習を、臆面もなくビジネスマナーとか教養だと言い張ってる所が多そう。



ビジネスマナーとか教養って新入社員とか若手に期待するものじゃなくない?それができてる人が欲しいならそれなりの金出して中途を雇いなよ・・・


なんか教養以外は「その会社でのお作法」が身に付いていないとの言葉で括れるなw


人材教育ができない と自白しているようなもんだな




いやいやいや、ビジネスマナーは無理だって…
つーか人事さんは何でそんな人とったの??
1a5bee89


やっぱり働かないが正解だな
48a23a61
・・・クズゥ


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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する


    使



    ネコ




  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    マジかよキングプレーリードッグ最低だな
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うんこまん
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前んとこの研修担当が無能なだけだぞ
  • 5  名前: ソチャードリソヅソス 返信する
    >>1
    マジかよブラック企業最低だな
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    見ていて憐れみが止まらなかった
    ほんとお前の顔面って地獄絵図だブス女
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなん人事に文句言えと思ったら人事が言ってんのかよ
    潰れろ
  • 8  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なら新人とらんで中途採用だけしてろや老害
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人研修で身に着けるものだって言ってるけど、技術系の専門学校なら、授業でビジネスマナーってのがあるんだよ。
    同期で、マナーうんぬんの前に、社会常識の一つも知らずにヘラヘラふにゃけてる大卒見たら、こいつ使えねーわと思う。
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    そんなもんイラン
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若い人が入ってくるだけマシ。
    ア◯ガン作ってる会社だけど、ここ数年毎年「新入社員はいない」やな。
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マナー 仕込め
    教養 人事やってる本人と新人比べるなボケ
    反応・理解が薄い 仕込め
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能な人間はビジネスマナーしか誇れるものがないからな
    だって僕にはビジネスマナーがあるからみたいな
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能ほどマナーに拘るよな
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    採用に係わった人事に文句言う事やな、新人なら当り前の事やと思うぞ
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あなたには功夫が足らないわ
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    思ったことを解答したら叩かれるという理不尽
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事担当者に身に付いてない物かな?
    ・教養
    ・マナー
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    マジで専門の人間って大卒()よりも有能だよな
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    マナー以外すがるものがないからな
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最初からビジネスマナー習得してるやつが欲しいならヘッドハンティングで有能な奴を高給で引き抜け
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆとりペルガー叩き来る?
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    それって世界一マナーがいい日本人を批判してんの
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    豪鬼「神の裁きかよ」
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>21
    ごはんクチャクチャ食べてそう
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    その採用担当に聞いてこうだったっていう高度なギャグ
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事担当は何歳か知らんがもう老害か?
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この手の人事担当ってお前等が新入社員で入った時の事もう忘れているんだろうな
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    研修の内容が身についてない奴は多すぎるわな
    excelの使い方すらままならんとか大丈夫かと
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆとペルガー定期
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>29
    専門卒ならマナーは完璧なんだよー大卒()さん
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷かなにかと勘違いしてらっしゃる?
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    マナーだけか??ww
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >「新入社員はいない」(31.4%)
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>27
    記者「新人について思うことはなんですか?」
    人事「そうですね、当たり前のことですがまずビジネスマナーが身に付いていない。
       まぁ、それを教育するのが僕らの役目なのでしっかりと身に付けていって貰う訳ですが」
    記者(ビジネスマナーが身に付いていない ( ..)φメモメモ)
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>34
    技術や知識も大卒()より上だぞw
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事部ってホンマに必要か?
  • 39  名前: リチャードソンジリス 返信する
    意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それを教えるのがお前らの仕事だろうが
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    バブル崩壊以降
    社内教育がおざなりになったからなあ
    その状態で会社に忠誠心求めても難しかろうに
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    選択肢的に研修後なら言われても仕方ないんじゃねぇの
    取引先の顔と名前を覚えていないとかならわかるが
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも人事が使えない奴か楽したい奴が居座るイメージ
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    身についてないなら、会社でつけさせればいい。

    ビジネスマナー以前に、一般常識も無いヤツもいるだろうがw
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなもん全部完璧な新人がいたら
    自分で事業興すんじゃないですかねぇ
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>43
    ならお前らが真っ先にいきそうなんだけど
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんとかリーチのCMが悪いのではないか
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つい先日まで学生にいっても仕方がない。
    というか1,2ヶ月たっても身についてない、不満に思うのは、
    上司の教育が悪いんだろ!
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新入社員はビジネスマナーが身についてない←あってる
    それを指摘する人事担当←あってる
    それを報道するマスコミ←あってる
    人事担当のせいだろと言うお前ら←意味不明
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そこを見抜いて足りないところを補うの為の講習だったりするのが人事の仕事では?
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>49
    まぁすべてを親のせいにする奴らだし
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>48
    わかってないんだからちゃんと社会人になってからコメントしようね
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新入社員はいない
    が一番闇深いだろ…
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それを教えるのが企業だろwww
    この人事ガイジとちゃうんか(笑)
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>46
    お前らってお前の事も含むんだが
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ビジネスマナー以外言うことがない完璧な新人
    ビジネスマナー以外の粗が探せないバカ社員
    実際あり得るのは後者だよな
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事の方々には一般常識が身についていないようですね
    ご自身や同級生、または同期入社社員が入社以前からビジネスマナーを身につけていたか思い返す程度の記憶力も無いのでしょうか
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一応専門でビジネスマナー習ったけど、一般常識レベルの礼儀作法身に付けてれば充分だと思ってるよ
    反応薄くても仕事しっかりしてくれれば問題ないだろうけど、指示待ち人間である可能性はあるか

    まぁ仕事能力って使ってみないと分からない部分あるから、明らかにただのお荷物は簡単に辞めさせられる仕組みの方が大事かな
    その場合上司の匙加減一つで辞めさせられる事になるから、私的な理由で簡単に辞めさせる奴に人事権与えないようすべきなんだけど
    このへんのリテラシー欠けてる人間が多いのがな…
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそもビジネスマナー自体不要なものが多いからなぁ
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    名刺の渡し方とかエレベーターの乗り方とか階段の降り方とか椅子の座り方とか義務教育で習ったことないな
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この人事のやつ。本人の言っていること全て欠けていないか?
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    お前記事読んだか?
    だからビジネスマナーが身についてないんだろ?
    何か間違ってるか?
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人を見る目ってのは鍛えるの難しいけどさ
    この受け答えは流石にどうなのって話で
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ビジネスマナーとかマジでいらん、検定で取ったけど意味がない
    文章を書くとき冒頭は季節のなんたらとか本当に無意味の極み
    教養とか挨拶とか言葉遣いとかもくっそどうでもいい

    やばいのは成長する気のないやつと、たった数ヶ月で成長できると思ってるやつ
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    専門学校卒ならビジネスマナーの授業やB検受けさせられるからある程度身に付いてるだろうけど大学卒だと無理じゃろ
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ジョークで作り話だと思うか?
    まじで実在するから。
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >「新入社員はいない」(31.4%)
    これのほうが問題だろw
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>62
    日本語読めない方を差別すんな
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>65
    これからは専門卒が大卒を使う世の中になるな
    あっw大卒なんて使いたくないてかつかえねーってかw
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>68
    ごめんなさい
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    マジかよ?!メガネの愛眼最低だな!
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    印鑑をお辞儀するように押せとか言ってみろ。溝へ捨てるぞ
    人事部はコンプライアンス部門の下につけるべき
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それを研修でやるんだろうよ
    ベタな所で、電話の受け方や名刺の渡し方とか受け取り方、
    取引先との会話では上司も呼び捨てとかさ

    まぁ、こういうのは若い内に恥かいて覚えるのが一番良いんだけどね
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ビジネスマナーが身についている新人って、
    他所から転職してきた新人(アラサー)か新人(中卒高卒で働いてた20代)ぐらいやろ
    マナー講座にも限界はあるし、新人に何を期待してるんだか。古強者な新人が居るわけ無いやん
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事担当者って、本来は会社の要の一つやぞ。にも関わらず、如何も持て余し者を押し込んでいる様な会社が多い。
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社は、新入社員がいるかどうかすらわからない
    自社戻らないし・・・
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教養はわかるがそれ以外は何の価値もないわ
    マナーやら変な決まりを守るだけのカスだからいつまで経っても平社員なんだよなぁ
  • 78  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや「研修の内容が身に付いてない」ってのがあるんだから、普通に研修後の話でしょ
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ビジネスマナーは大学でも就活の時期にやるところはあるよ
    あるけど学ぶだけじゃ役に立たないよ
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>76
    派遣は大変だな
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アメリカみたいに漢字じゃない敬語じゃない言葉で喋る文化にすべきw
    hi hello ヒラガナでシンプルw
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ビジネスをした事ない新人にビジネスマナー求めるって・・・人事の方が新人よりも無能じゃねーかw
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    回答文見て中身を想像できないバカw
    要するに常識がないなんだよw
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事の知能が絶望的に足りてねぇ・・・
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事側が無教養じゃどうしようもない
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>79
    「新入社員はいない」ってのもあるからそれもまた答えだろ
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正直、ビジネスマナーは会社入る前に身に着けるもん
    会社は即戦力が欲しい訳で、育てようなんて思ってない
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>88
    正直、それは間違ってる
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アルバイト以外したこと無いような新卒に何を求めてるんだ
    条件全部満たしてる人が欲しいなら中途採用しかないぞ
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新入社員がいない31.4%にもっと危機感持たないとあかんよこれ
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人に効率求めるとかきもすぎだろ
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    多分、発言者はそんなびっちりとしたビジネスマナーのことを言ってるんじゃないと思うけどねw
    一般的に社会生活していれば見聞きしてある程度の素養が身につくのが普通
    それすらも無い方々のことだと思うよ
    それに、この人はびっちりしたマスターレベルの事を言ってるんだ!と思う頭も疑う
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>62
    人事が新入社員に”期待している事”とのことだったので
    そんなものを新入社員に期待するあたり一般常識がないのかなーと思ってコメントしたまでなのですが、国語苦手な方だったらすみません
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    毎年更新されるビジネスマナーとかいうクソの塊
    んなもんネットで聞きかじった程度覚えてりゃええねん
    あとはパイセンが教えるわ
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    即戦力が欲しいなら新卒採用はやめるべきだなw
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ教育しなきゃ身につかないわ。
    会社が対応してなくて新人に文句言うのは間違い
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>93
    入社出来ている時点でその程度のことは身についているのでは?
    逆にその程度のことも面接で見抜けずに入社させてしまっているのであれば会社としてアレな感じなのかもしくはやはり人事が無能なのかといった話になる希ガス
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やっぱ人事って存在自体がもう害悪だな
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    挨拶と敬語くらい話せるだろうとか期待しちゃダメ。
    「おはようございます」から教えるのもダメ
    まず、何か言われたら返事をすることから教えるんやで(実話)
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の企業体質は割とマジで頭おかしい。
    即戦力欲しがるくせに経験あって脂ものってる一番旬な30そこらを弾きたがる風潮が強いくせにド素人の新卒に文句を言うというね・・・。
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>98
    逆に面接とかしてるなら見れない面だと思うけどw
    面接は演技を”習ってから”受ける物だからね

  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社によって変わるマナー
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正直、ビジネスマナーとかどうでもいいと思ってる。こちらとしては別に気にならないのに、やたらと恩着せがましく大げさに見せつけるようにしてくる取引先とかには辟易するしそういう事に煩いお偉方は器が小さいのではと思っている。
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事中にスマホでゲームしたり、マンガ読んだり
    机にひれ伏して寝たりするのはダメってのを義務教育の中で教えて欲しいね
    こんなことを注意するのは疲れる
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人教育ができない糞負け犬会社ってことね
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    協力しなきゃいけない所で敵対するからなあw
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>102
    ビジネスマナー自体が演技だぞ。
    マナー屋さんが金儲けのために生み出した本質的に不要な作法が殆どを占めているのだから。
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事担当には常識が足りない
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ビジネスマナーはさておいて
    社会人としての意識はもうちょっと学生時分に身に付けれんものだろうか
    と思うけども、高卒、専門卒、Fランは無理よな
    親じゃないんだぞっと
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    若者にゴチャゴチャダメ出しする奴は定年退職したての上司数名にダメ出しされてみろよ
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    ネットで煽り煽られてる奴が言うのもどうかと思う
    リアルでそうならないようにするためのマナー、社交辞令だから
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    テレワークで新人教育とか難しそう
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大卒にしたって飲み会うぇーいで4年間を無為にすごす馬鹿が多いから素養を期待するのは無理筋だな
    よく言われてるけど日本は大学大杉る
    とりあえず就職したくないから延長で遊ぶために行く大学が殆どなのが問題
    本当に目的意識をもったやつらだけが進学できるようにするために倍率絞ってやる必要があるよ
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「教養」と簡単に言うけど、それが「”社会人の常識としての一般的教養”=ビジネスマナー」だとしたら「そりゃ無理」としか。
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    専門てwwwww
    専門レベルだと知識も素行も高卒と変わらないから同じようにみてる。
    底辺大卒の方がまだマシ。
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新生児は喋れない歩けないみたいな話だな。
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>100
    返事できない奴多いよな。
    こっちが「分かった?」と聞いてもだんまりするからタチが悪い。
    分かんなかったらもう1度教えるだけだから・・・
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    日本は評価者に評価能力が無いからね
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「研修の内容が身に付いてない」「効率が悪い」(16.2%)
    これと同じ意味かも知れない

    「研修でビジネスマナーを習ったはずなのに身についてない」という意味なのかも
    まあ真実はわからんが
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    yesとnoがあればビジネスのほとんどがまかり通るのに、そのyesやnoをわざわざややこしく濁すのが日本のビジネスマナーやな
    スピードや結果が特に求められる海外では日本のガラパゴスマナーは特に嫌われるみたいやで
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    下手すりゃただのローカルルールを常識みたいに言われる
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゲームなの?
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>121
    過去の例から、学生の見学感覚で訪問するばかりなところが多い上にいざ商談になっても決断がとても遅く取引企業として見た場合非常に実りが少ないからといった理由でもう日本企業ってだけで取引や訪問をお断りしてるってところもあるみたいね
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    業務内容の教育ならいざ知らず、ビジネスマナーは入社してからでも構わんけど「自分で」勉強して身に着けるもんだよね?
    会社を学校か何かと勘違いしてる子が多い… 学生気分が通用するのは最初の1年だけよ
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    挨拶が自分から出来て、他人や会社の事を無暗に話さない、時間は守る、嘘はつかない・・・・これが出来るなら多少アホでも面倒見るよ。
    50超えてもできない奴おおいけどね。
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    学校で講師が話す奴大体意味ないしな
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事担当者ってどの会社でもほんと無能よな
    雑用係が要らんことすんなよお前らより新人の方が価値あるんだよ
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マナーじゃなくて、自分に対しての第一印象だろ?
    結局上司にとっては可愛い方を取るってな
    そこに実力は考慮せんのだ
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    高校の就職枠ってことで入ってくる奴は地雷多いね
    特にメンヘラ女
    終始無表情、挨拶できない、仕事できない、会社に来ない
    最終的には療養入ってそのまま退職したのかまだ名前は残っているのか不明のまま
    なんでこんな奴を枠とはいえすんなり採用するのか
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事部って頭空っぽの無能集団だと思ってたけど、まじで頭悪いんだな
    何も考えずに発言してるのがまるわかり
    ビジネスに一歩も携わってない新人がビジネスマナーなんてわかるわけねーだろ
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>77
    教養ってのも怪しいぞ。具体的に何よ
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや基本的なビジネスマナーぐらい事前に学べるだろ
    だからバカだって言われるんだよ
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺の仕事であう周りの会社や人たちって
    ビジネスマナーなんて堅苦しい世界で生きてる人いないわ
    だって所詮マナー講師が儲けるために作られた無駄な所作だからな
    ニコニコ挨拶できるだけで上等よ
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「ビジネスマナーは入社してから身に付けるもの」って奴は本物のバカ
    人事だってそれはわかってるんだから、社会人として明らかにマナーが欠如してるってことだろ
    文脈読めない奴って本当に救いようがないよね
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人教育自体いらない
    ビジネスマナーといいながら実際はローカルルールでしかないからな
    基本的な常識を求めるなら教育するより常識ないやつは試用期間でクビにしたほうがいい、教わらなきゃ常識がないやつなんて教えても無駄w
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>12
    富山民だけどYKKとか
    仮にほぼくるもの拒まずで1000人採用があっても1年たてば100人未満
    給料が安いせいもあって都会の人らは
    みんなすぐ帰っていくんだ
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の人事部って役立たずが行かされる部署だからな
    ほぼほぼ無能集団だよ

    海外だったら逆に重要な部署だから凄い有能な人しか就けない部署だけど
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1ヶ月前まで大学生だったやつにビジネスマナー()アホじゃねえの
    新人研修で叩き込んでも覚えねえこいつら!ってならわかるけど
    採用までしたくせに「ビジネスマナーができないw」とか人事クビにしろよ
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もうアラフォーだが敬語とか上座下座とかは正直どうでもいいと思ってる
    自分はそんなの気にしないし怒りもしない
    仕事だといえそんなの気にした方が疲れる
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人の意味わかってねーなwwwwww
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マナーに則って行動しても、先輩社員がそのマナーを知らないときあるしな
    顧客に手土産持ってって紙袋から出して渡そうとしたら、手をひっぱたかれたわ
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >また同じ回答者に、「新入社員に学んでほしいと思うことをお聞かせください(複数回答)」と尋ねると、「ビジネスマナー」(73.3%)、「対人スキル」(53.3%)、「ビジネスマインド」(40.0%)、「ビジネスコミュニケーション」(36.7%)

    こいつらビジネス言いたいだけちゃうんか?w
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新社会人が即戦力だったら苦労しねーよw
    時間かけて育てるんやで。
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教えられたようにしか指導できないのはただのバカ
    新人が育たないのは教え方が悪いから
    これは、海外の育成理論でも認められてるからね。

    日本の昔人間が遅れてるだけ
  • 146  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 147  名前: ニートは役立たず 返信する
    >>1
    大卒の若い新入社員の方が中年無職ニートより上だからね?

    無職ニートは絶対に誰も雇わないので
    早く自殺してね
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まるで自分は最初からマナー完璧の即戦力だったかのような物言いね
    脳に障害あるよこの手の回答者って
  • 149  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外じゃ新人教育は無い
    使えないやつは即バイバイ
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>150
    謎の海外幻想はじまりましたね
    新人教育普通にありまっせ
    嘘はあかんよ
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>151
    日本の会社と違って新卒や中途といった概念なく募集してる会社が多いけども、未経験者や学生上がりにはちゃんと時間取って教える仕組み自体はあるよね
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大学で体育会系やっていると、
    社会人としてのマナーは普段の生活の中で一通り学ぶことが出来た。
    電話(もっぱらかける方だが)、初対面の挨拶、手紙の書き方とか。
    社会人と面会する機会も普通にあった。
    まぁ、体育会系は体育会系で弊害もあったと思うから、
    その道が最良だったとまでは言わない。
    上に書いたことも、社会人になってからでも身につけられるものだしね。
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    専修高校と専門学校や短大は普通やるからな、大卒もやるやつはやるし
    習ってないことしない、できないは通用しないだろ
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無いとは言ってるが悪いとは言ってない定期
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育てる気皆無で草
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育つまで無休なら教えてやるよwww
    金もらってんなら金の分は働けよ
  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>125
    自分でどんどん学べるような優秀なのはいいとこが取っちゃうから仕方ない
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事の仕事放棄しとるやん。はいクビー。
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんで新入社員いないところに聞くねん…。
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ビジネスマナーも結構だが、それよりもありがとうやごめんなさいを呼吸するよう自然にできるか?
    と言うところが最優先かと、社会を経験してそれなりの地位についた輩にありがちなだが
    幼い子供に出来ることが出来ずプライドを優先する生ゴミが多い
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>157
    でもお前ニートじゃん
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ほんとバカだなぁ
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欲しいのは社会常識かな。
    勝手にいなくなるとか人の話を床に座って聞いてるとか
    今までどうしてたんだろうと。
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ビジネスマターはインターンで学ぶんだよ
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社は、自分にとって都合のいいようにするからな〜

    報連相は、社会人の基礎だというけど、それ出来てる人いる?特に重要な相談

    都合が悪い事を言われるのが、嫌なので、基本的にYesしか言わない社員になる

    人集めの見栄えのいい求人票、会社に意見するような人材を雇わない都合のいい面接

    会社に礼儀や誠意を持って面接に行ってたのが、馬鹿馬鹿しく思えるようになった
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何を期待してんだ?お前の教育の腕が無い事を嘆いているのか?
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人事の教育能力がないだけでしょ。
    めんどくさくて、教育したがらないのでは。
    人事失格
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    教育力がないアピールうざ
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単に「欠けていること」で聞いたんだから、そりゃあそうでしょうねとしか言えんわな。文句言う人はちょっと変よ。
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新入社員がいないが一番ワロス
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新入社員がいない、が3割越えの方がヤバいでしょ?
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こういう老害って、本当におるんやな
    入る前からするもんじゃなく入ってから教育されるもんやん
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ビジネスマナーって大半が無駄無意味
    そんなことに気を回さないといけないから社員の能率が落ちるんじゃない
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あほなん?
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    建前上終身雇用で、安く新社会人を迎え入れているくせに、
    自社でまともに育成せず、OJTの名目でただ仕事振るだけの会社が多過ぎだよ、日本は

    相手に望むことばかり多いんだよなぁ
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業についての理解が薄い原因は学校がやってる就活のカリキュラムを受けてないアホだから
    教養がないのは家庭に問題がある可哀想な子
    こんな所が原因だろうね
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>172
    コロナ騒動中だから新入社員取ってないんじゃない?
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能が無能のまま会社に居座って人事にでもなった日には本当に悲惨な会社になるなw
    有望な後輩が全く生まれないからどんどんブラックになっていく
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新社会人にビジネスマナーを求める無能
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ハンコを傾けるという頭おかしいマナーをマニュアルにしてみ?
    頭おかしいって声が上がらないとマトモな会社じゃないから
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もう日本も滅びの時かな
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能な人間を人事にしてるから仕方がない
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやだから
    入社してある程度期間が経ってからの感想でしょ
    って、ここまで言わんとキッズは理解出来ないのか
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新入社員がいないってのが多いの、何気に結構問題な気がするんだけど
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >「ビジネスマナーが身に付いてない」(35.2%)

    というか、オブラートに包んだ表現であって
    そもそもの礼儀がなってないのかもしんないw
  • 187  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ユトリ、サトリって体育会系とか根性論を異常に嫌うじゃん?
    でもな、お前らの就活と入社後やってること悪い方の体育会系なんだよね
    言われた事すらできない奴な
    学校でもよくいただろ?練習メニューを筋力や肺活量が弱すぎて達成できない奴
    かといってこういう奴のほとんどは自分の弱いとこを活動中にしか補おうとしない奴ね
    お前らが大好きなレアケースの話を体育会系verにすると出されたメニューをこなせないから練習外でそれを補おう、所謂おまえらが大嫌いな自主練を自らして筋力や肺活量が強化されこなせるようになる、年月が経てば競技場トップになる
    格差とか言ってる奴は大抵こういう活動すら満足に完了できないのにそのままにしてる無能連中が非常に多い
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>186
    敬語出来ない奴おおいよね
    たまに出「うん」ってのあれタイミングと人まちがえたら取返しの付かないことになるって何度か注意したけど治らないから諦めて放置したら案の定利用者さんに言葉使い注意されて怒らせてた
    今の子は痛い目を経験しないと分からないんだなって学んだ
    それから新人教育は楽になったよ注意してなおらなかったらほっといて失敗したら失敗を責めればいいだけだしな
    痛い目に合わせないために頑張るのではなく痛い目にあったときダメージをどれだけ与えれるかという教育方法ね
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人にビジネスマナーてw
    新人は鈍感な人と、周りをよく見てる人と極端に分かれる印象かな
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新入社員は後輩が入ってはじめて社会人になる
    一番下っ端なうちは研修期間とみなしているね
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ビジネスマナーがないっつってる奴のビジネスマナーがない件
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ビジネスマナーばっちりで効率最高の新人取れたら、給料だけ高くて役に立たない老害首にして人件費を抑えたほうがいいよねwww
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の悪い所は
    人事に一番会社の無能をあてがうんだよな
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>188
    日本語でおk
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>194
    つまり自称ブラック企業の被害者君と定時で帰る君達は自分自身を雇った人事が悪いと言うと言うのか。
    確かに正解だな責任を持ってこいつらの首を切らないといけない。
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>193
    テレワークで給料高いだけの老害は一掃されるから安心しろ
    テレワーク空間で評価できるのは存在感と成果の2点のみだしな
    老害含め無能は一掃されネット民の妄想である有能な奴だけが生き残る
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>19
    奴らに足りてないのはこれ
    ・人を見る目

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