正社員って高いモチベーションを持って成長しないといけないの?目の前のことをただやるだけじゃダメなの?

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正社員向上心モチベーションに関連した画像-01
「正社員は向上心を持たなきゃダメ?」という相談に「人員整理の対象になっても文句言えない」などと厳しい指摘相次ぐ - ニコニコニュース

正社員向上心モチベーションに関連した画像-02

ガールズちゃんねるに4月下旬に立てられた、「正社員である以上、成長することは義務なのでしょうか?」というトピックが話題に。

アラサーのトピ主は、新卒正社員で事務職として務めている。ところが、最近になり、管理職から高いモチベーションを持つことを求められているという。

コロナで在宅勤務中に「やってみたいことは?経験してみたい部署は?」「学生時代から自分はどう成長してどう未達成だと思う?」ということをまとめてくるようにと指示が出たというが、トピ主は与えられた仕事をこなせば良いと考えており、向上心を持つことに対しては後ろ向きであるために困惑しているようだ。

「正社員で就職した以上、高いモチベーションを持って成長しなくてはいけないんでしょうか。」と問いかけている。

これに他ユーザーからは、正社員であれば、最低限のモチベーションを持つべきという厳しい声が寄せられた
「給料は勝手に発生するんじゃないのよ。労働の対価だから。労働を売って発生した対価だから、その分ちゃんと働かないといけないのよ正社員は」

「だったら正社員で雇う理由はないし、いつか人員整理の対象になっても文句は言えないんじゃない?」

「それ言っちゃうと『安定して都合よく生活費が欲しい』ということになっちゃうけど、そんな人をあなたは補償して雇うかな?」

「上司から見て目に余ってきたんでしょう。そういう態度だと周りに悪い影響も与えるし、したいように働けばいいと思うけど、コロナもあってますます正社員だからって安泰ではなくなると思いますよ」

「モチベーションはある振りしとけ」

「口にしたり態度に出さなければ良い。多分ほとんどの人がそうだよ」

また、向上心のない人はクビを宣告された際、文句を言う権利がないとまで考える人も


以下、全文を読む


<ネットでの反応>

給与に見合う仕事をしていれば何でもいいんじゃないですかね。

別に向上心を持たなくてもいいよ 仕事でも人間としても周りから取り残されるだけ

必要に迫られるから仕方なく向上心を持つというレベルならそれはもう向上心ではない

向上心が無い人に「どのタイミングで頑張るの?寄生なの?」って聞きたい。

私語・ため息・奇声・独り言・無意識にモチベーション下げる人っているよね、そんな性格で出世した人みたことないです。

難しいこと考えないで真面目に業務に臨んでいればとりあえず力つくよ。

中堅どこになれば「頑張らなくてもいいよ。結果さえ出せれば」に代わってくるから、結局創意工夫の向上心は必要になる。

業務中は精一杯頑張るけど、プライベート時間削ってまで勉強とかは向上心とは別物だと思ってる

頑張る気持ちを奪う上司がいましてね…




正社員だったら向上心持って頑張らないといけないのかどうかって話か
でも最近は出世したくない人も多いって聞くし、結構こういう人って多いんじゃないかな
やる夫 PC 汗 ふーむ 顎に手



ま、一方で僕みたいに向上心の塊みたいな人もいるわけですよ!
ゲームのモチベーションは滅茶苦茶高いですから!毎日頑張ってます!ええ!
やる夫 PC キリッ



非正規どころか働いてないやつは黙って
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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
        |┃
        |┃三      / i   / i
    _人_从_人_     /,_ ┴─/ ヽ
    ) ガラッ (     (゜\iii'/゜),!||!ヽ ゼェ...ゼェ...ゴホッ...ゴホッ...
    Y⌒YY⌒Y   /V,,ニ..,ニ、、u ノ(\
        |┃三  \ヽY~ω~yi ./⌒/ 韓国に逃げているケツ穴同士は1300人ニダ
       (⌒\     | .|⌒/⌒:} r. く 濃厚接触ニダ K防疫でケツ穴も検査ニダ
       (⌒ヽ ヾ ./ ! k.;:,!:;:;:r| ,!  ⌒ヽ浣腸して調べるニダ
       (⌒ヽ  }.   <ニニニ'.ノ
        |''')   ≡=─ ───
        |┃へ ≡=─ ──
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  • 2  名前: マッスルウィザード 返信する
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  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    奴隷の幸福ってやつ?
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だらしねーんだろうな
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事って楽しいものだよ
  • 6  名前: リチャードソンイジリ 返信する
                   ..(⌒─⌒) プレーリードッグ
         _ノ⌒\_ノ   ((;゙゚'ω゙゚'))プギィィィ(≧Д≦)
       /       ピシッΣ(=====)
      (\ ∧_∧ 彡     ( ⌒)っ)。'。゚_・゚
       < ( *・ω・)  / ̄ ̄ ̄'し ̄ ̄/\
        \  ⊂ )  ̄ ̄ ̄ ̄| | ̄ ̄ ̄ ̄
        /    \      | |
        し ̄ ̄ ̄\)     ./ \
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    福利厚生受けて給料貰って
    アルバイトと同じ事やってちゃダメ?はおかしいだろ
  • 8  名前: リチャードソンジリス 返信する
    プレーリードッグ可愛スギィ(≧Д≦)
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    出たwww意識他界系特有の向上心ガーーーwwww
    向上心が足りないとか言う奴に限って、向上心が全く無いんだよな
    この手のタイプほんとうぜぇわ
  • 10  名前: リチャードソンイジリ 返信する
         /  /  /             \  \  \
        /   /   /                ヽ  ヽ   ヽ
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        |   ノ|_ノ|     ∧_∧ (⌒─⌒) ゥ,、 _,,..,,,,_   |
          (;・ω・)   ( ・ω・) ((^ω^`)) ゥ,、/・ω・ ヽ
        ̄ ̄ ̄ ̄ ̄「  ( .∽ ) Y^-^花)∂ 「 ̄ ̄ ̄ ̄「
            (   ´) ^U U^ ∫    ヽ__ |      .|
            i~ ̄ ̄ヽ7       ~~`"'`~` ̄
           /===」
           ~〜〜〜'   木馬の相性がよかったから結婚することにしたんよ
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その会社の規模によるだろ、トヨタみたいな規模だと正社員は人を使う側だからモチベも態度もデカくないと精神が壊れかねない
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    世界飼いたいペットランキング

    1位・・・プレーリーゴリラ
    2位・・・プレーリーバード
    3位・・・プレーリーキャット



    1000位・・・プレーリードッグ
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    高いモチベーションを持てない程度の人員なら
    派遣かアルバイトでいいよね


    雇用側にも選択の権利がある
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言われたことしかしない人はどうなるか。
    新卒の時点で会社が求めるスキルにはもちろん達していないし
    ずーっと1人月のパフォーマンスが出ないなら
    給料があがる事もないし、最初にクビになる対象になる。

    会社が悪いの?ではなく
    自分が社会で生き残るにはいつまでにこれ位できるようになっていないとヤバいくらい思っておかないと。
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    コロナのせいにして無能社員を解雇しよーぜww
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    世界飼いたくないペットランキング

    1位・・・プレーリードッグ
    2位・・・プレーリードッグ
    3位・・・プレーリードッグ



    1000位・・・プレーリードッグ
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員制度と解雇規制を廃止するだけで良いよ
    日本人がやってるのは単なる段取り
    労働じゃなくて拘束されているだけなのは事実
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昇進もしないし給料も上がらなくていいなら自己責任でね
    仕事相応の給料しか払われないだけ
  • 19  名前: マッスルウィザード 返信する
        |┃
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    _人_从_人_     /,_ ┴─/ ヽ
    ) ガラッ (     (゜\iii'/゜),!||!ヽ ゼェ...ゼェ...ゴホッ...ゴホッ...
    Y⌒YY⌒Y   /V,,ニ..,ニ、、u ノ(\
        |┃三  \ヽY~ω~yi ./⌒/ 韓国に逃げているケツ穴同士は1300人ニダ
       (⌒\     | .|⌒/⌒:} r. く 濃厚接触ニダ K防疫でケツ穴も検査ニダ
       (⌒ヽ ヾ ./ ! k.;:,!:;:;:r| ,!  ⌒ヽ浣腸して調べるニダ
       (⌒ヽ  }.   <ニニニ'.ノ
        |''')   ≡=─ ───
        |┃へ ≡=─ ──
        |┃バ━━━━ン!  
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    評価に文句言わなきゃそれでいいんじゃね
    皆がやっている目の前の仕事だけしかやってないのに評価されないて文句言うやつがかなり鬱陶しいわ
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    うるせーニート
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料相当の働きをすればイイと思ってる。
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    トヨタも正社員制度と解雇規制なんか
    企業にも労働者にもインセンティブがないからさっさと廃止しろって数年前から言ってるよ
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    さてはニートだな
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社がそれを求めてるなら公的に必要
    自分が不要だと思うなら私的に不要
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クソ武漢ウイルスのせいでバイトが無くなった。
    本当にいい加減にしろやクソ武漢コロナウイルス。
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>21
    わろた
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同じような職種でより優秀な人が応募してきたらクビになるだけ。
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    君のほうがかわいいよ
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料分の仕事がしっかり出来てるなら別にいいんじゃね
    でもこんな事言ってる奴はちょくちょくサボってそうで信用出来ないけども
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心があったとしても給料変わらないのが当たり前の時代だから、身の振り方なんて個人の自由じゃないか
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    プレーリードッグが好きな国ランキング

    1位・・・エルサルバドル
    2位・・・アメリカ
    3位・・・プレーリー共和国



    1000位・・・日本
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ※26
    早く中国に抗議しにいけよ
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一生ヒラでいいなら良いんじゃね
    オマエの人生だし
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    下の世代もどんどん入ってくるのに
    上を目指さず同じ所に留まってる奴なんて邪魔でしかない
    真っ先に切られるのは仕方がない
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に向上心が無くても仕事をきちんとこなしてくれるならいいよ
    その仕事の成果に対して給料を支払うだけだから
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今後こういう会社はつぶれそうな気がする・・・
    モチベーションとかでどうにかしたい!!ってのは会社として末期だと思うけど・・・
    ベンチャー企業あるあるの社員全員が経営者の気持ちになってってのと同じで
    これ言いだしたら会社は世の中に残らない
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心を持たせたいなら、それなりの役割と報酬を与えればいい
    できたらあげますは信用がないとモチベにならんよ
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>38
    うわっ
  • 40  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>12
    低スギィ(≧Д≦)
    そしてトップ3が意味不明スギィ(≧Д≦)
  • 41  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>16
    悲しスギィ(≧Д≦)
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    韓国人の元カノは元気だろうか
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺もやわ
    きっと鬱なんやろうな
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>42
           ∧_∧
           ( ・ω・)
            (====)
         ______( ⌒) )              ∧_∧ ひぃぃ
       /\   ̄`J ̄ ̄ ̄\        ( ;´Д`) 変態だぁ
        ̄ ̄ ̄ ̄| | ̄ ̄ ̄ ̄         / つ _つ
               | |          −=≡人  Y
             / \        −=≡ し'(_)
  • 45  名前: プレーリードッグ 返信する
    >>29
    リチャードソンジリス可愛スギィ(≧Д≦)
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>38
    会社が向上心持たせたいんじゃなくて本人がそういう意識をしてないとダメだって事だぞ?
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>28
    残念。よっぽど会社の業績が悪化するか本人が不祥事を起こさない限り解雇は難しいのです。
  • 48  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>32
    意味不明スギィ(≧Д≦)
    日本低スギィ(≧Д≦)
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料分の仕事してればええんや
    それ以上でも以下でもない
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今回のコロナ騒動でこれを嫌でも痛感した連中居るやろw
    会社が景気良ければ無能でもちゃんと給料もらえてた
    しかし不況になれば会社の下方修正の煽りを食らって立場が危うくなる
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司が仕事できない屑だとこういうこと言ってくる
    そもそも部下のマネージメントが上司の仕事で、それを部下に押し付けてるだけ
    会社の方針や状況を考慮して部下の育成方針決めれないとか無能中の無能
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    馬 鹿は向上心なんて持たずにセコセコ蟻んこみたいに働いてりゃいいんだよ
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうだな。給料が上がらない文句言わないなら良いんじゃないかな
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
                   )   ) )   (
                    (  f⌒i⌒i⌒rヽ ) _____
                  /|  |  |  | }         \
               グ    ヽ".ー ‐ ‐ '/   _ノ三三ヽ、   \
                グ    ヽ     / ( ー ).三( ● )  ヽ
                  グ    ヽ _ /    (___人___)     |
                     {   }     `'⌒'´     /
                      i     !            ./
                        i    ト、ー    ⌒    イ
                    (二ニ''''" ヽ── ''''' ""  ̄ ""`ヽ
                    (二ニ                ノ
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上に行きたくないって言う平社員が多い
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>47
    本人が嫌になって辞める様に会社が仕向けていきますよ?
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    実際正社員でモチベゼロのぶら下がりは大勢いるし問題ない
    日本の法律では正社員はまず首にならないし生存戦略としては通用する
    そん時の採用担当が見る目なかっただけや
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あほらし
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当に言われた仕事こなしてればいいけどこういうこと言う奴って実際与えられた仕事もろくにできてない奴多いからなぁ
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どんどん要求が高くなって疲れるだけ
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん1 返信する
    何だかんだ言いつつ、お前らも社畜だな
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
               ./ ̄ ̄ ̄ヽ
              /   ー  ーヽ
              !  ( ●) (●)      , r '" ̄ ミ丶、
             !     (__人_)    /彡 / ─ヽ、ヽ          ___
             l       `⌒´    ./ 彡/       ∨ハ       /     ヽ
              .!.       !   ! レ イ  ー   ーヽ∨   /     ー   ーヽ
               !        l     い从( ●) (●)ソ    /    ( ●)  (●)
               ヽ、      ノ     Y ⊂⊃ 、_,、_,⊂⊃    !        (__人_) !
             r'"ヽ ̄ヽン"'ヽ    ∨ヽ、   ´`ノ     ヽ、     `⌒´/
              |  |      | i    ,r"ヽ`ヽーンヽ、     r'"` ー─、─‐イヽ
              |,_,|      |_|    .f  彳 ヽ’ ヽ !      !  l    \_/  l
      . ______ |   に"'<二| l __ i__ト、_ ノ、_ノ┤__ !  !       ! ! __
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安月給ならテキトーで良いよ
    高給取りならちゃんとやれ
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>48
    日本人の主食である稲を食い荒らすんだから残当
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>61
    今平日で昼休憩終わってんで
    今書いてるのの大半はニートか在宅勤務でサボってるやつやろ
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    後輩に追い抜かれても良いなら(給料でも役職でも)頑張らなくても良いのかもね。俺は負けたくないから自分なりに頑張ってますが。ただ無理をし過ぎる事はないけど。
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日々の業務こなすだけで精いっぱいで上昇志向なんて皆無ですが?
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆に向上心がないとマンネリしすぎて怠くなる
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>65
    あんたはどっちだ
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>55
    管理職のコスパ悪すぎなんだよな
    現場から離れてどんどん会社依存のスキルになるし
    部下残業させられない分クソ忙しいし
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    関係ないよ
    結局は気に入られるかどうかだから
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    向上心っていうのは言葉のあやだろ。
    ある程度向上心ないと最低限のことも出来んガイジが多いからな。
    給与に見合うとかやることやってるとか言う人は大体最低限のこともやってないし、それを代わりの人がやってることも気づいてねーし、割と迷惑。
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事のモチベーションは低くてもいいけど毎日の資格(免許)勉強はしとけ

    毎年最低1個は何かしらの資格(免許)を取る
    難関は2,3年かかってもいい
    取るものがなかったら普通2種と大型2種とTOEICの勉強
    それを35まで続ける
    この免許と資格がリストラや転職の不安軽減に繋がる
    いつでも辞められる、辞めても次があるって心の余裕は本当に重要
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>73
    結局取るのは仕事関係の資格になるだろうし
    業務時間外に仕事の勉強してんなら十分モチベ高いよな
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まるで成長していない…
    その先はたいたいバッドエンド
    悔いのないほうを選べ
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>73
    資格あってもそれの実務がダメなら時間の無駄にしかならんよ?
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>56
    ブラックな会社だとそうなの?
    うちがまともだからかな、見てて明らかにやる気のない、成果の出せない社員でも扱いは変わらなかった。
    嫌がらせはパワハラになるしね。
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心を持っているフリは欠かさないよ
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>76
    とりあえず勤めてたら職務経歴書は書きようあるし
    検定試験とかは知らんが、持ってないと仕事できない国家資格とかはやっぱ強いよ
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働き方は人それぞれ。
    与えられた仕事を消化していくのも大事だけど、それだけじゃ給料はあんまり上がらないと思う。けど安月給でいいなら無理する必要はない。
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社のためじゃなく自分のためならやるべきでしょ


    会社のためならやらんでええわ
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>59
    そうなんだよね
    そりゃやることやっていればいいけどモチベーションがやたら低いやつほど仕事できなかったりグチグチ文句を言ったりする
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料上げなくていいならまぁ
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成長しないとか人間ですらないじゃん
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最低限の仕事をするだけじゃダメなのか?という奴ほど最低限の仕事すら出来てないし
    給料分の働きじゃダメなのか?という奴ほど給料分の仕事も出来てない

    頑張れる事やれる事は人それぞれだから意識高い奴に合わせろとまでは言わないけど、少しくらいの向上心すらないやつはその最低限すら出来ないぞ
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    年齢相応の給与を得ようとすると必要ではある。
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    後輩に顎で使われても文句言わないなら
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に無くても良いよ。
    結局は結果出せるかどうかだから。

    後ろ向きでも要求水準を満たす実績があれば良いし、駄目なら頑張っていようと評価はされない。

    もし後者に当てはまるのであれば、
    向上心が無い=駄目な上に現状を改善する気が無いと判断されてマズイけど、
    前者なら「勝手に言ってれば?」程度に適当に流してれば良い。

    良い意味でも悪い意味でも、
    仕事は遊びじゃないからね。
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    マジレスすると向上心ないとどんな仕事でも飽きるぞ
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社に依存してる時点で生き残れないよ。
    日本という国は好きだけど
    下りのエスカレーターに乗っているという事は意識しないと。

    この記事のやつ会社クビになったら路頭に迷う事わかってないよね。
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社員数減って一人辺りの仕事は増えてるのに向上心もクソもないだろ
    十年働いてて分かったけど、「これ以上無理()」とか言いながら余力残して上司に媚び諂いながらプライベート遊んでるような奴の方が出世する会社が増えてる
    そういう奴らが集まってる会社はいずれ廃れてくる
    耐えかねて辞めたけど、今元いた会社株価は9ヶ月経って1/2になって潰れかけてる
    早く潰れないか眺めてるわ
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>76
    そこは自分が得意な分野、今の仕事と関連する資格を取ればいいじゃん
    英語関連の仕事する気ないのにTOEICの勉強してたらただのバカだけど、それくらいの判断は誰でもできるだろ
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>79
    面接でその資格を取得した意義を問われて的確に回答できないと
    退職理由なんかと合わせてマイナス判断されちまうよ?
    各種専門学校や大学・高校からの就職ならともかくとして
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の利益に繋がらない必要以上の事はしなくてもいいと思うけど
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その時はそう思うんだけど後になってリストラされるとわかるよ
    やっぱ年相応に成長してかないと会社から捨てられるって(´ω`)
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心が無いのと、目の前の仕事を頑張らないのは別だと思うけどな。
    後者はクビにできるけど、前者をクビにするのはなかなか難しい。
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分がどういう人雇いたいかを考えれば答えは自ずと出てくるだろ
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コロナ後の世界で生き残れる自信があるならいいんじゃね
  • 99  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>64
    申し訳なさスギィ(≧Д≦)
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ここでも言う向上心って椅子に座っての指示待ちから指示出す側にクラスチェンンジしてね、っていうごく普通の会社からの期待なのでは・・・
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ体が健康で最低限の社会常識があれば
    飢えることはないでしょ。
    バイトでもフルに働けば15万くらいは稼げるだろうし。
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>94
    時にはそういう事もしてないと協調性皆無と断じられてしまうよ?
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>77
    ブラックでなくても明らかに無能なやつは自己都合で辞めさせようとする会社は普通にある
    つーか明らかにやる気なくて成果も出てないとか他の社員に迷惑がかかる無能な奴を置いておくってホワイトでもなんでもないだろそれw
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心を持てるかどうかは、先ず仕事量に見合った報酬を貰えてるかどうかだよな
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    日本が衰退の一途を辿っている原因は
    他人にモチベーションを強いて現状を維持しようとする
    発展性のない社会そのものなんじゃないかな
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>35
    60代〜40代辺りが山のようにいて上が詰まって行けなくなってるから問題なんだよ
    スキル上げようが業績上げようが給料上がらなかったら誰だって向上心なくなるだろ
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モチベーションなど全く無いけど20年以上正社員やってますw
  • 108  名前: 勘のいいガキ 返信する
    >>32
    なあ国家って1,000以上もあったっけ?
    200弱くらいしか無かった気がするけど。俺が知らないだけ?
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>52
    コレいう奴って大抵無能なんだよな
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員は2〜3割の幹部候補やスペシャリストを育成するために雇ってるのよ。
    力量だけに見合う報酬なら派遣でいい
    (スペシャリストな派遣は正社員以上の給料を貰える)
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>93
    若手ならまだしもおっさんになっての転職でそういうのあんまないよ
    この資格と経験あるからこんだけのバリューを提供できる。代わりに金くれって話
    社会人何年もやってたらその程度のプレゼンはうまいことやれるだろ
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    頭まで社畜でわろた
    アホしかおらんのか
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ダメなの?じゃなくて自分のためやろ
    何時までもそこに居座れるとも限らんし
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今ってポンコツでも雇用される側がめちゃくちゃ守られてるからなぁ
    別に会社に不利益な事をしてるんでなければそのままでいいと思うし
    こういう疑問を持つ人に、理由を伝えても無駄だと思う
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>93
    え? じゃあ資格持ってない方がいいの?
    できないより出来る方が圧倒的に有利だよ?
    そもそも強い意志と目的意識がなきゃ資格取得なんてできないから、マイナス評価になることはまずない。
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結果出せればどうでも良いよ
    意欲ある無能よりモチベ皆無でも仕事出来る方が重要
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>111
    面接でそんな高い報酬の傭兵みたいな大見得きれる自信があるんならやればいいよw
    入社から3ヶ月は試用期間だしそこでちゃんと待遇に合った価値があるのを披露できるかどうかだなw
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アメリカみたいに雇用時に業務が明確に限定されているなら、モチベーションを持とうが関係ないが、いわゆる日本の総合職として雇用されているなら話は別だろうよ。
    現在の業務だけじゃなくて、その後の業務でも使えるかまで判断されるんだから。
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>115
    学生ならともかく社会人となれば何故その資格を取るのか?って理由要るよ?
    その資格が生かせる業種に転職するならいいけど、あんまり関連性無い場合はかなり訊かれるよ?
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>112
    お前はまずハローワークに行く事から始めなよw
    職歴無しのオッサンになってからじゃ社畜にすらなれんぞw
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どんどん人がやめてって仕事増えてくからやるしかないけどモチベないから全く評価されないわ
    仕事多すぎて自分から仕事取りに行けないしそのせいで評価もされないから給料も上がらないし
    残業するならタイムカード切れと言われるしやりがい搾取ですか?
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>119
    いやそんな関係のない資格取る話とかしてないやろ今
    TOEICとか業務に関係する国家資格取ることになぜ?とかないわ
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の教育は足並みをそろえるように洗脳する
    なので回りに遅れないように必死になるように頭にインプットされる
    これが呪縛のように人間を追い込んでいく
    それで人間は成長するのかもしれないがその洗脳が溶けたもの、耐え切れなくなったものから脱落していくのが今の世の中
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    10年も20年もいわゆる「前線」に居続けると会社側が扱いに困るようになっていくから
    同じ会社で仕事続けたいなら半ば強制的に出世しないといけなくて、
    出世するためには相応の成果が必要になって、それをわかりやすく表すために新しい企画を立ち上げさせられたり強制的に転勤させられたりする。

    正社員てのは基本それ込みで給料貰ってるんだから、そういうのが嫌なら派遣とか契約社員とかの立場になればいいだけ。
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>114
    昔はごく普通に「死んじまえ!」とか「消えろや!」とか言われてたしなw
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    単純に就職氷河期世代と比べて、使い物にならんと判断されたんでしょ。
    まあ、労働ってのは世代間競争なので、使い物にならんとなれば容易に首切られるだけ。
    首にされて、次が有るなら良いけど、役立たずは何処も雇ってくれないと思うけど?
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料分の仕事をすればいいでしょ
    向上心をもって成果を上げればより報われる環境でよりよい境遇を求めるなら頑張ればいい
    どちらを重視するかは本人の勝手
    会社からみればやる気がある人間のほうがいいだろうが
    やりがい搾取が横行する今、それを言う連中は信用できない
    あとやりがいプレゼンのみ上手くて仕事せず成果を上げない人間ばかり評価される職場でも同様
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    元記事読むと批判が多いけど、
    >ただ、トピ主は与えられた仕事を完璧こなせば良いと考えており、向上心を持つことに対しては後ろ向きであるために困惑しているようだ。
    上司が適宜仕事の内容をステップアップさせてやれば充分使える人材だと思うけど。
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>119
    いや、自分が持ってる社会経験(資格)が活かせる業種に転職するのが普通だし、資格も自分の得意分野・業務に関連するものを取るのが普通だよね?

    てゆーか自分の仕事と関係ない資格を取ろうとする奴なんているの?
    そんなん時間が有り余った物好きな主婦だけだぞ?
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆に向上心がないと仕事なんか続けられないと思うが
    発展の見込みがないことをずっとやり続けられねえよ
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心のない人はクビを宣告された際、文句を言う権利がないとまで考える人も。←言い方違くね?権利がないんじゃない文句を言う余地がないだけ
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一般社員にも多くの職責を背負わせようとするのは
    日本独自の雇用形態だからな
    簡単に首が切れない以上は会社の所有物と言う扱いを受けるw
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力があって互いに利益が一致してるなら『安定して都合よく生活費が欲しい』で問題ない
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    誠実に働いてれば通常はクビにもならんし給料もでるが
    リストラ候補の筆頭になるかもな。
    リストラの順番をできるだけ下げる努力をするかしないかは自分次第だろ

    小学校の先生だって「授業は静かに受けろ」、「宿題やれ」ていうが
    しなかったからって退学にはならんが、先生にも指導する義務はあるんだわ



  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心だのモチベーションだの
    定義が曖昧で捉え方に個人差があるものについて
    ごちゃごちゃ言い合ってるのあほくさくね
    会社側はいらないと思えば切ればいいし
    従業員側は嫌だなと思えばやめればいいだけ
    解雇できないってんなら採用したこと自体が間違いだろ
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「給料は勝手に発生するんじゃないのよ。労働の対価だから。労働を売って発生した対価だから、その分ちゃんと働かないといけないのよ正社員は」

    目の前の仕事きっちりやってりゃ労働としては十分だろ
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>103
    でかい会社はマジでそれあるよ
    労組が強かったりとかで簡単にいかない
    んで他部署に押し付けたりは確かにあるんだけど
    社員寮やらが無駄に充実してたりであまりダメージを与えられない
    さらに積み残した仕事は被害被る周りがどうにかしちゃうから本人もずっとそのまま
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心と言っても、事務職って機械的にこなす作業が多いしなぁ。
    日常的な仕事の中で言われたなら、「仕事の出来が求める水準に達してない。今のままでは困る。」って意味かもしれないが…
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心と思ってなくても自然と成長できる奴の言葉だな
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>113
    無能は自分自身を思考できないよ
    自分を型にはめて思考停止するのが最上の喜び
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    他に喰われて所属している企業が死ぬだけ。世は弱肉強食
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やる気があって仕事しっかりこなせるならそれ以上の向上心は不要かと
    仕事に必要になればその部分だけは勉強する必要はあるだろうが
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>137
    言うてでかい会社でも詰めはあるし
    無能宣言されてるのにい続けるの結構精神図太くないと無理やけどなw
    普通は辞める
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    改めて振り返ってみると新しいことにも挑戦してるし勉強もするんだけど特に向上心とか意識してない自分は意識低い部類の人間だと自覚している。
    トピ主の気持ちもまぁ分かる。
    意識高い人はほんと苦手。
    あー、無理って思っちゃう。
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大体上から目線のやつは、間違い。
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    向上心の問題は重要だね。
    目の前にある仕事を片付けるのは、正社員含めバイトだろうが、当然。
    正社員は、その仕事でどういう利益を出すかを考えなければならない。
    100円のものを1日1,000個売ることを3年間毎日しました!給料上げて下さい!
    といっても、給料上がる分はどこから出すの?って事です。
    利益追求、コスト削減、会社利益を上げて自分に還元するよう努めるんです。歳と共に支出が増えるので、歳と共に稼ぎを増やさねばなりません。

    だから、向上心を持たぬ人員は、嫌われるのです。
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ずっと同じ事してて経営って上手く続くものなのかな 
    続くなら成長や向上心なくてもいいんじゃない
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    成果に見合った報酬がある会社ならな
    そんな会社の方が少ないけどそういう会社は成果出ないと続けられないようなところばかりだぞ
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「非正規どころか働いてないやつは黙って」→その言葉そのままにして返すと同時に何処まで腐ってんだ貴様(てめェ)はァ!!!!どの口と面でJinの事を軽々と口にしつつ心配して勝手に判断し言ってる事に過剰反応して素直に無視せず暴行すんだよ😒?自分自身の事を心配して判断せずJinの言ってる事に過剰反応せず素直に無視する事そのものすらが理解出来ず分からねぇのかよ💢?本当は精神力が弱く(「ドカア」と怒鳴る程)中身と脳味噌は本当に乱暴なチンパンジー🐒か何も分からねぇ赤ん坊以下だろ💣️?どうなんだよ👊?答えろや🔥⚡️😠😡✊!!!!!

    やる夫の心の友 やる神様、やる夫バーチャン(両者、共に本物)大苦情です!侮辱・挑発と暴言・暴力が大好きな自称・任天堂信者(偽者かつ任天堂信者の風上に置けねぇ存在)の屑ニート不良の厄災ゲイホモ破壊神やらない夫の超大馬鹿野郎めがJinの顔にPCキーボードを叩き付ける暴行をしました!救い様の無い人間以下の不良且つ破壊神😈👹に今すぐ死か強い制裁措置(精神病院に監禁させる等)を与えて息の根を止めつつ沈めて黙らせて下さい!

    さてと暴行罪の容疑で警察に通報したろか?と言うより通報したるぞ!警察に逮捕されて世話になり牢屋(豚小屋、又は豚箱)行きになる感想、若しくは気持ちは、どうだ?嬉しいか?あぁ?警察に逮捕されず世話になりたくねぇなら暴行を素直に認めてJinと全世界の正義のJinファンと信者に謝罪しつつ多額の慰謝料を今すぐ支払えやオイゴルァ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!(真・超絶大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大大激怒)
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別にもたなくていいと思うよ
    自分の心に嘘ついてモチベーション上げてしょうもない商品作って世界に負けてるのが今の日本だし
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    目の前のことをキッチリやるのは重要。
    給料は上がらんかもだけど、それすら出来ない奴もいるからね。

    それにモチベというか、働き方は人それぞれだから。
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社が会社の都合で振り分けられてるんだから
    やりたいことでもないなら向上したいわけないし
    出世欲なきゃ無理だね
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>18
    これやと思う、もちろん企業側もちゃんと成果は評価する前提で
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>147
    一昔前ならそれで良かったが今はもう駄目だね
    変化出来なければ後継者不足だからみたいな言い訳して終わり
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モチベは人それぞれだし、無理に上げたって上手くいかない奴はいかないから
    ただし与えられた日々の必須業務だけはちゃんとやってくれ
    それなら文句はない
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やることしっかりとやっていれば良いかと思う
    ただ、その分の対価しか得られないから当然給料はなかなか上がらんだろうけどね
    それで給料が低いとか文句言うんだったらただのゴミ
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁでもこういう目の前の事だけやってくれる人間も使いようだと思う
    モチベとやらだけ高くて見せかけの成果やコミュ力だけで出世するやつよりは使える
    モチベ高いアイディアマンとこういう脳死現場マンは意外と噛み合う
  • 158  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>10
    可愛スギィ(≧Д≦)
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    好きで入った業界だったら保つべき
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ちょっと話変わるけど、こういう社員を活かすも殺すも上司次第では?
    言われたこと黙々とこなすマンは使い方次第ですっげー活躍するぞ
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あった方が良いに決まってるやん
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やる夫の心の友 やる神様、やる夫バーチャン(両者、共に本物)、一部の全世界の正義のJinファンと信者から大苦情報告が来てます。これは貴方達にとって、とても価値のある事で大事且つ大切な事ですので絶対に寝ないで無視せず今すぐ確認して下さいね💢!?

    「ビル・ゲイツ氏がマイクロソフト取締役を退任! 途上国の教育問題など慈善活動に注力へ」、「漫画『20世紀少年』などの浦沢直樹先生が「#アベノマスク」と題したイラストを投稿→賛否両論に」、「本田翼さんが一番好きなドラクエシリーズが判明!「〇〇が1番いいって思わせてくれるのが本当にすごい」」、「ツイッター民「私服のセンスがヤバすぎて『セーラームーン』に出てくる雑魚敵って言われる」パシャッ → 9万いいねwwwww」、「犬夜叉の娘たちが主人公の新作TVアニメ『半妖の夜叉姫』、あのアニメとの共通点が見つかってしまうwwwww」、「【マジかよ】次世代ゲームのグラフィックに期待してるやつ、これを見てくれ・・・」、「本物の底辺校にいる人が模試を受ける → 偏差値がヤバイことになるwwwww」、「小池都知事、新型コロナの療養施設に”けん玉”をプレゼント!「これでストレスを発散して欲しい」」、「とある店が暗号のやり取りの様なやり方でマスクを売り始めたと話題に!お前らこれ解読できるか!?」

    続きます。
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    高いモチベーションっつーのは、
    残業や減給にも文句言うなって事だよ
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一人社長で法人を経営してるけど日々、勉強と仕事に全力だわ
    自営なんて弱肉強食の世界で同じことを毎日してると
    それは進歩が無いってことで周りから置き去りにされるだけ
    向上心がないと会社が潰れるから必死
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社員のモチベーション管理は会社の仕事やな。
    雇ってやったんだからあと勝手にモチベ上げて仕事せえよで上がる訳無いやろ。
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>162続きです。

    「【画像】陰キャ女子が毎日筋トレ「腹筋ローラー20×5とバイシクルクランチ往復30×5」やり続けた結果wwwww」、「『理想の女子』について考えてみた結果、とんでもない事実が判明してしまうwwwwwww」、「【恐怖】軽乗用車と衝突した上に、その場にいた64歳男性歩行者をひき殺して逃げた87歳男性ドライバー「全く身に覚えがない」」、「ジャスラックの行為を怪談風に描いた漫画が話題に! そこらへんのホラーより怖すぎてヤバイwwwww」、「「オレん時はエアコンなしで受験勉強したんだ!」とかほざく老害、完全論破されるwwwww」、「【酷すぎ】『今度の祭り出れません・・・』→『じゃあ罰金1万円ね!』は!?」、「【もののけフレンズ】けものフレンズOP『ようこそジャパリパークへ』リリースイベントが実施!→大盛況の集合写真に映ってはいけないものが・・・」、「【お前ら大勝利】富士急ハイランドが「お一人様専用フリーパス」を期間限定で販売!ぼっちを超優遇してくれるwwww」、「【放送事故】NHK政見放送でクッソヤバイ都知事候補現るwwwwwwwwwwww」と言う記事でも(コピペからのヤフーかグーグルで検索する事が条件)侮辱・挑発と暴言・暴力が大好きな自称・任天堂信者(偽者かつ任天堂信者の風上に置けねぇ存在)の屑ニート不良の厄災ゲイホモ破壊神やらない夫の超大馬鹿野郎めがJinに対し侮辱と挑発し馬鹿にして暴行をしました!改めて救い様の無い人間以下の不良且つ破壊神😈👹に死か強い制裁措置(精神病院に監禁させる等)を与えて息の根を止めつつ地獄へ送らせて沈めて黙らせて下さいね!どうか大至急、お願いします!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
  • 167  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    知らん
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モチベは低くていいが成果は出せ
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    普通にクビにする口実を語ってるだけじゃないの? 正規だろうが非正規だろうが、上司の地位を脅かさない程度に優秀で、尚且つ、絶対に独立せずに低賃金で会社の為に◯ぬまで働いてくれるのが理想の会社員よ。ワイは奴隷と呼んでるけど。
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    影のように生きるべし
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや何がしかのモチベないと続かないよ。
    黙々と片付けるとしても工夫は当たり前。
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    技術の進歩や環境の変化に影響を全く受けない同じルーチンで問題ない仕事だったらいいと思うが
    そんな仕事ごくごく一部しかないでしょ
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういうタイプは企業がロボット導入までは雇ってもらえるよ
  • 175  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同じことの繰り返しだけで食っていきたいならそういう仕事すりゃいいだけでは
    自発的な成長を求められるような会社に無理して勤めることはない
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モチベーションは結局かねだからな
    有能な人材には金を落としておけばいい
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今のシステムだと出世=限界へのチャレンジだからな
    いつまでも遊べるゲームと途中で詰んだきりのゲームどっちがいいかって話
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新入社員でも出来ることしか出来ないベテランに、高い金を払いますか?
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心ありません言われたことやるだけです、って言って採用されたならそれで良いんじゃないの
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>105
    やる気のない奴ばっかりだと確実に潰れる。
    昔にニートだけの会社でNEETって起業してたけどモチベ低くて怠けだして潰れた。
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員と非正規は違うって意見もあるけど、従業員10人程度で昇給も昇進も存在しないような会社の正社員と大きな会社の正社員も違うよね。
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心なんてとうの昔に失くしたよ
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心かは知らんけど
    競争精神はないと競争社会じゃ死ぬのは道理

    コロナ禍のように環境による後退はあり得るので
    向上しなければ個人を評価しないってのはちょいとズルいと思ってる
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>14
    言われた事しか出来ないのが三流
    仕事を覚えてノルマをこなすのが二流
    効率よく自分で考えて行動するのが一流

    三流共は口だけで文句しか言わないし、基本タバコか酒のどちらかにハマってる
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>22
    それ会社からしたら給料以下の動きなんだよなぁ……
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    昔は羊よりも狼の方が自由でいい、というような見方だったが、
    今後は狼しか生きられず、羊は全員地獄行きの時代になってくる。
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    与えられた仕事をこなすだけでスキルアップになる業務なら別に良いんじゃない
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>108
    君のような餓鬼は嫌われるんだぞ
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    完全に寄生思考のそれだな
    面倒な事は自分以外の誰かがやってくれると思っている
    いずれ自分も上司になるなんて微塵も考えてない

    こんな奴を正社員で採る意味はない
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同じ仕事しかしないなら同じ給料でいいよね
    慣れてきたんだったら短い時間で出来るだろうし給料下げてもいいよね
    って言えばわかるか?

    そういうのはバイトでいいからな
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな事考えなくても仕事をするなら自ずとそうなるだろ
    ライン工とか頭使わんのは知らん
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別にいいんじゃない
    働き方なんて人それぞれ
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当たり前じゃん、正社員辞めてアルバイトになったらいいよ。
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    みんなが向上心持ってしまったら社会の歯車が失くなってしまうので、そう思う奴はそのままでいい
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>106
    んなもん今では全世代給料上がらねーよ。
    儲けてんのは会社経営者とそれの取り巻きだけな。
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心と効率的な考え方、あとは会社と仕事によるな。努力すれば上に上がれるとか仕事が楽になるとか色々あるだろ。最低限の仕事をすれば何も言われないから最低限の仕事しかやらないってやつは『最低限レベルのやつ』扱いだけどな。周りから下に見られ続けても後輩に舐められても平気なやつはある意味凄い
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とりあえず、ここのコメ欄からでもブラック企業が絶対になくならんのが分かるな
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆に考えて、お前が社長だったとして
    与えられた仕事しかしない奴を重役にしたいか?、って話よな
    仕事の特異さとか難易度にも因るけどさ、

    自分の役割以外に興味ない奴を取り上げるより
    周りを見張ってくれる奴を取り上げた方が普通に効率的だろ?
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業は金払ってるから、向上心ある人を雇いたいと思うのは普通かも。
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心って言葉が好きなヤツってさ
    向上心があれば何でもできるって思ってる勘違いのクソ無能が多いよね
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    目の前の仕事をこなしてけばいいよ
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>92
    地味だけど英会話ドライバーって需要結構ある
    職務柄お賃金もまぁまぁ良い

    まぁそれはそれとして英語力や大型免許なんかは潰し用だよ
    いきなり無職になってもその2つがあるなら繋ぎ目的で割とすぐに再就職できる
  • 204  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心ってのはつまり最終的には会社乗っ取るつもりでやれってこと?
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんだかんだ新しいモノの導入や要求があって変化求められるから微量でも向上心ないと
    最低限の仕事さえもこなせなさそう と思ったけど結局仕事によるか
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の会社の業務内用が競争相手居ないならスキル向上とか要らんだろうがそれは有り得ん。
    結局社会も弱肉強食なのは変わらんし他の会社がのしあがり自分の会社の仕事を食うようなら会社も仕事の質を高めていかんと餌になるだけだしな。
    そうなりゃ社員の質の向上は必須やろ。
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モチベだけ高いやつは無能な働き者になるからいらねぇわ
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    競合が多い会社なら向上心無いといらんって思われそう。職種による気がする
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃあ個人でお店開いてみれば良いんじゃね?
    どんな大企業だって「稼げないと飢えて死ぬ」って点は同じだし
    決まり切った仕事だけで生き延びられると思うならそれを個人で試してみれば良い

    個人では通じなくてと大企業なら大丈夫、なんて思うなら
    それはただの妄想でお花畑よ
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    基本的には給料に見合う仕事ができてればってことなんだろうけど、ぶっちゃけ今の時代って脳死作業なら非正規で良いやって感じじゃね?
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本の会社だとまだゆるいほうじゃないの?
    職種にもよるけどアメリカだと向上心無いと簡単に首切られるよ。
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇用契約通りに働いていれば会社も解雇はできないはず。
    自分の仕事を問題なくやっていれば向上心もやる気も無くて問題ない。
  • 213  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心ゼロですまんな
    有能な諸君は、俺の代わりに馬車馬のごとく働いてくれ
    俺は甘い汁を吸いまくるわ
  • 214  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心なく仕事をこなしてもいいが
    じゃあいまの環境に文句言うなよ
    で終わる話
  • 215  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 216  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モチベーションアップ株式会社だったかな?
    そりゃこんなにモチベ大事マンがいるなら儲かるわなw
  • 217  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういう人はそれなリの評価になるし、
    じゃ派遣、アルバイトでも代わりになるよねってクビに追いやられることもある
    その覚悟があるなら別にいいかと
  • 218  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心はなくてもいいから、手間を減らす努力は自分のためにもして欲しい感じはする
  • 219  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    待遇変わらんままやればやるだけ自分の仕事だけ増えりゅ
  • 220  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心のあるヤツはとっとと日本経済立てなおせや
    お前らなら出来るんだろ?そのご自慢の向上心でさ
    おら、とっととやれ。もちろん休みなんか無し、休憩も無しだ
    向上心があるなら出来るんだろ?さぁ、やってくれ
  • 221  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>209
    つまり経営者や管理職が、高いモチベーションを持って成長しなくてはいけないなんだよな
    平が自発的やることじゃないわな
  • 222  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>170
    昇級させるしかないのに
    新卒気分のやつなんか
    文句言われてもしょうがない
  • 223  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モチベーションっていうより、会社及び社印の目的として
    「利益を出すために協力して行動する」
    のが根本にある。
    言われたことをただやるだけ利益を上げるために改善も提案もできないってのも構わないがリストラが行われる事態になった場合は真っ先にリストラ対象となる。
    それで満足ならば言われたことをやるだけでいいんじゃねえの?w
  • 224  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の給料を誰が稼ぐのか?という意識でしょ
    自分が会社の一員でありパーツである自覚を持てば必然的に答えが出る
    なんかやれって言われたからやっといたら金が落ちてきた、なんて感覚の奴は永遠に平が実力相応
  • 225  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どんな会社だろうが業界だろうがまず上を見ることから始めないと上には行けない
    経営者はどういう意識でどういう人とどういう話をして僕らの賃金を稼いでるのかを考えれるかどうかで30歳からの人生が大きく違う
  • 226  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心?向上どころか年々劣化しながら態度だけデカイおっさんが上にいっぱいおるでうちの会社。
  • 227  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    もっとずる賢く生きようよ
    社員のためにはたらく管理職なんかいないし
    会社のために金を出す株主なんかいないんだから
  • 228  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一人前が言うならまだしも、新卒が向上心なくてもよくね?なんて言ってたらそりゃクビにされるだろ
    せめて一人前の仕事こなせるようになってから言えや
  • 229  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>224
    平が一番いいだろ
    雀の涙の給料アップで家に帰れなくなるんだから
    今職場で一番羨ましいのは無能すぎて仕事も一種類だけでいい残業0の奴
  • 230  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    また奴隷が足の引っ張り合いしてるよ
  • 231  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>226
    そういう態度だけがデカイクソ無能が他人に向上心を求めてんだろね
    マジでうぜぇわ
  • 232  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分の向上心を自己申告させる会社しかないから仕方がない
  • 233  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    手抜き仕事でお金を貰ってこそプロ!って
    どこかの熱血漫画家も言ってたなぁ

    まあ手を抜くのは生き延びるためだから
    ただ楽をしたくて言ってるわけではないのだけれど
  • 234  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ぶっちゃけこんな面倒なこと言われるぐらいなら正社員いらなくね?
    派遣じゃダメなんですか?
  • 235  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>234
    向上心を言っても良い会社もあるんだよな
    ただそういう会社に入るのは計画性がないとダメだった
  • 236  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇う側から言わせてもらうと、世の中頭のいい人よりもそうでない人が多いわけね
    じゃあ、社内の正社員全員を優秀な人とそうでない人に分けたらどっちが多いかは明らかだね
    だから、最初から全ての社員に優秀であれとは思ってないよ。成績表で3がつけられるぐらいの仕事をしてもらえれば上等です
  • 237  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モチベーションあろうがなかろうが結果が全てだろ
    結果出せないやつは何故かモチベ重視したがるけどな
  • 238  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>234
    派遣なんか奴隷市場みたいなもんだよ
    自己アピールできない奴隷なんか誰も買わない
  • 239  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    腰掛の事務職なら不要でしょう
    自己のスキルアップに励むが吉
  • 240  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    例えばパソコンでの作業で言えばマクロや関数すらマトモに使えない老害をちゃんと仕事できないクズ扱いされれないなら只のブラック。
  • 241  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>216
    むしろあの会社のステマかと思ったわ
  • 242  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別にそれでいいけど
    散々効率連呼してきたんだから
    年食って効率悪化したら普通にそこまでな
  • 243  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やる気アピールはいらんけど
    やれないことがやれるように、作業や時間短縮等効率化をはかれるようにはなっていくべきやろ
  • 244  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    部活と一緒
    球拾いだけしかなくったって最初っから腐ったらおしまいだ
    最初だけがんばれ
  • 245  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>240
    マクロ使えるぐらいで調子に乗ってたバカキッズいたけど
    一ヶ月も経たずにやめたな
    自分が一流の技術を持ってると思い込んでいたらしいが
    実際のところ誰でも使えるんだよね
    使えない方が駄目なだけっていう
  • 246  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    能力に自信があるなら向上心なくてのらりくらりでも、上手くやってくれる可能性
    あるからいいけど 能力に自信がないならせめて向上心だけは持ってほしい
  • 247  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モチベ保てないなら上の生活派ないしそれまでだからな
    一生の仕事にするつもりがないなら良いけど、首切られたりお荷物扱いされても文句は言えないよ
  • 248  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただの歯車なら代わりはいくらでもあるし
  • 249  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給与に見合わない仕事なら文句言えばいい
    腰掛けの給料泥棒なら代わりに安い新卒雇った方が会社は都合がいいんだし、肩叩きに遭うこともあり得ると覚悟すべき。

    同じ仕事だけして給料増えてくなんて思うなよ。
  • 250  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全員サボりま
  • 251  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    定期昇給システムで雇用されてる以上、能力向上は合意事項じゃないん?
    昇給しなくても、頭打ちの人材と将来可能性ある人間なら後者が優先されるし、さっさと辞めて後進に席を開け渡せよ。
  • 252  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モチベは別として目の前のことしかできないんじゃ
    使えないのは確か
  • 253  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心無くてもあるふりしてた方が得なのは確か。
  • 254  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モチベ高いやつが非生産的なところに書き込んでて草
    その時間を自身のモチベーションアップに活用すれば
  • 255  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>245
    表計算ソフトをワープロとしてしか使えないレベルの老害からすると、勝手にマクロ使うような奴は邪魔なんだよなぁ。仕事はチームでやるものなんだから。
  • 256  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モチベーションなんていらない。
    モチベがなくても仕事して、モチベがなくてもスキルアップしろ。
    仕事が感情の起伏に左右されるようでは駄目だ。
  • 257  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>5
    それを感じれないのはきついよね
    楽しいはずなのにねぇ、
    逆につまんないと思うことを、
    ずーっとやってて人生きつくないのかねぇ
  • 258  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    極論普段PCを業務で使うやつらは応用情報ぐらい持ってないとダメ
    猿でも通る試験すら受かってないやつらはモチベないのと一緒だからな
  • 259  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いつまで経ってもパソコンの使い方覚えられないおっさんに苛つく。
    やっぱこういうのっていつの時代にもいるんだよね。将来新しい電子機器が仕事に導入されたら調べもせずわかりません使えませんって言うようなおっさんになるんだろうなこの新卒もと思ったわ。
  • 260  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に目の前にあることだけやればいいよ。
    その中でやる気のあるヤツだけがキャリアアップしていくんです。
  • 261  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺も目の前のことだけやるタイプで自己啓発とか糞食らえって人間だけど本当に目の前のことをちゃんとやってたら勝手に向上していくもんだよ
    目の前の仕事を完璧にこなせてたら上司はもうちょっとランクが上の仕事を振る
    その連続で段々レベルアップしていくもんだ

    毎日同じ仕事しか与えられないってことは目の前のこともちゃんと出来てないんだよ
    常に60点ぐらいの出来で毎回誰かのフォローが必要だからいつになったら成長するんだって言われるんだよ
  • 262  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    生きる意味()を考えろ
    人の為に生きろ()って事でしょ?

    ちょろいあやつり人形の完成でーす!
  • 263  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員は投資
    他の雇用は経費
    って考えがあってね
    ほんの僅かも上昇志向のない人は正社員である意味がないのよね会社にとっては
  • 264  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    成長しないといけないし、成長させないといけない
    そういうもんだろ
  • 265  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    性格の問題じゃね?
    目の前の仕事こなすにしてもある程度、面倒くさがりじゃないと向上しない。
  • 266  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>258
    それはさすがに極端だけど自分の業務に関する資格持ってないやつは論外だな
    本当にモチベーションがあるなら取れて当たり前だしな
  • 267  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そういうのはボーナスも残業代もしっかりだしてから言えよな。
  • 268  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やりたいことやってる会社に入社した奴ならそこそこ頑張るんでないかえ
    実際は金のために取りあえずってのが大部分やから
    やりがい感じないうちはそういうのにモチベーション云々は酷な話やろ
  • 269  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    逆にモチベーションなしでどうやって仕事続けれるのか知りたい
  • 270  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当に向上心があったら起業するわな

    企業の求める向上心ってのは、忠誠心って事だよ
  • 271  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最終的に『やってみたいことは?経験してみたい部署は?』が全部じゃないかな
    ようは配置転換を想定した質問だよね
    流石に事務職から営業職への転換はないと思うが同じ事務でも別の部署や別の部門に移る可能性は有る
    異動後にモチベーション(一から全部覚えなきゃならない可能性がある)が無いと仕事が続かない
    ちなみに経理部門はウチの場合最短2年で異動だ
  • 272  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心無くても良い会社に転職すりゃ済む話。
    報酬はまぁ、下がるだろうけど自分が選んだ道。
  • 273  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>234
    CG界隈だと現場仕事続けたくて敢えて派遣屋になる人は多い
    会社にいると上役になって管理する側に行けって言われるからね
  • 274  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    非正規と一緒に働いているなら向上心が無いと見下されるぞ
    正社員だけの環境ならダラダラやっていればいいけどいざとなった時は会社が潰れる
  • 275  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料の昇給がちゃんとあれば向上するだろ 大概は
    ほんとのところ固定費減らして株主配当増やしたいが為にそういう理屈こいてるだけ
    実際BSがそうなってきているし
  • 276  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最近体調どう?って優しく聞いてくるだろ?
    本当に悪いって答えたら査定下がるからな
    馬鹿正直になるなよw
  • 277  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>21
    知恵遅れ乙
  • 278  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺はこういう洗脳された同調圧力が嫌だったから起業したよ
    ひとりだと気軽でいいぞ
  • 279  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人並みでいいんだよ、別に難しい事じゃない
    低すぎるのはあれだが高すぎるのもそれはそれで意識高い系で扱いにくいしな
  • 280  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    適当に合わせるのも仕事のうち それが出来ないなら起業して独立すりゃええやん?
  • 281  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    起業したら色々分かるようになるよ。
    サラリーもらえてた頃は平和だったなぁって。
  • 282  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >頑張る気持ちを奪う上司

    これ
  • 283  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>275
    BSってブリヂストン?
  • 284  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    キャリアアップ考えていないんだったら給料相応で働けば良い
    会社の為とかいうのは役員の仕事やぞ平が考えることではない
    もしくは平で収まりたくないから考えること
  • 285  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金をもらう以上、それに見合うだけの責任くらいは果たせよ…
    サンキューラーメンハゲ
  • 286  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    同僚もこんな風だった楽なんだけどな。
    こいつと同じ会社のやつはラッキーだな。
    蹴落としやすくて良いじゃんね。
  • 287  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社は雇った以上、給料以上のコスパを出してほしいし、能力が上がれば昇進もしてほしい。それが会社の発展につながるから。それを求めるのは企業活動として当然のこと。
    同じ立場で成長せずにずっと安定して給料を得たいのなら、公務員になればいいんじゃね?
  • 288  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モチベーションが低い、向上心が無い、だけでは解雇の要件にならないよ。
    逆に言うとやる気があっても仕事で失敗を繰り返したり勤怠に穴を開けて何度も注意されてれば解雇される可能性がある。

    まぁ人事考課は最低レベルだから給与もポジションも最低のままだけどそれは本人がぬるま湯だと勘違いしてるだけ。
    外資とか大手は社内で自分から仕事を創造できなければどんどん評価されらげて生活できないレベルまで給与下げて辞めさせられる。
  • 289  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心が無いのがバレてたら単なる無能だろ
  • 290  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ、会社からすれば「向上心のある人と無い人、どっちを雇いたい?」ってことだね。
    格好だけでも上を目指してまーすって言っときゃいいんだよ。

    会社は一応年功序列に見合う仕事をさせたがるからね。男は度胸、何でも試してみるもんさ。
  • 291  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経営者ですが、基本的にモチベーションは上役が作るべきものです。
    上司が部下にモチベーションを持てよとか発言しちゃうのは「あなたの上司である私は上司としての能力がありません」といっているのと同義です。うちなら降格だなぁ。
  • 292  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>153
    評価とかいう曖昧なものはない
    わかりやすい営業とかならともかく
    無能なくせに割りに合わないとかいう労働者もいれば
    明らかに成果出してる社員を飼い殺してる企業もある
    どいつもこいつも勘違いしてるからどうにもならん
  • 293  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社員は高いモチベなくても給料出るから
    最低限の仕事を してる振りをしてれば給料が貰える
    まぁ上を目指したい人は結果や成果をあげないとダメかな
  • 294  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通は年齢や勤続年数によって肩書もあがっていって求められる仕事も変わるからなあ
    新卒でそろそろ30歳なら主任とかにされる頃やろ
    いつまでも自分の作業だけしてたいですとかそれなら派遣でええやんってなってまうよ
  • 295  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ言われる奴は大体、目の前の仕事も出来てねえよ
  • 296  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    頑張らないでもええで
    その代わり新人と変わらない給料でも怒んなよ
    同一労働同一賃金が叫ばれる世の中だけど、ちゃんと仕事にみあった給料を評価されるようならんとな
  • 297  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>293
    これ勤続年数で勝手に上がっていくと勘違いしてる無能っているよな
    まあ普通は続けてたら能力あがるんだけど
  • 298  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>297
    勘違いじゃなくて実際普通にやってたら昇給昇進するで
    適当にやってて大企業なら課長まで行けたら御の字やろ
  • 299  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>258
    事務職はITパスポートでいいだろw
    多分それも受かんないと思うけど
  • 300  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    心の底からうちの会社最高って人以外
    モチベーションが高いならその会社にいる訳ないんだよな
    モチベーションが低いから自分を諦める言い訳に企業戦士のフリをする
    そこで矛盾が生じ苦しい人がでてくる
    とはいえやりがいある仕事につける人なんて一握りで
    本当にモチベーションや努力の大切さが必要なのは、企業に入る前、学生の時の努力で人生変わる
  • 301  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    相手から成長求められる時って、現状より更に成果求められてる時だから  
    どうしたら君もっとちゃんと成果出すの、って言われてるだけな気もする
  • 302  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな人間だらけなら今の日本はもっと上向いている。もう適当にやればいい。
  • 303  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お給料が上がれば自然と成長するし 逆もあれば自分で気が付くでしょ? ただ、同じ給料で成長期待されても困るわ・・・・上司にゴマする成長でもする?
  • 304  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まぁ文句を言うやつは負け組だわな
  • 305  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>298
    普通て「大きなミスもなく」「特に短所もなく」「場になじんでいる」無味無臭な人材だからねぇ 選んだ人間に損も得もないかんじかな。
  • 306  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>296
    社会主義の国でも行けば?
  • 307  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料が低い、未来性がないないのに成長しろとかモチベ高めろって言われてもな…
  • 308  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    2:6:2の法則があるから
    やる気が正社員が一定数いるのは分かっているよ

    だけど、1日8時間もお金のために嫌なことしてたら
    人生はつまらんだろうなとは思う
  • 309  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんか5年前くらいから急に言い出した感あるな
    自己啓発だのモチベーションだの言い出して仕事以外でなたんかしろと言うようになってきた
    おかげでただでさえきつい仕事がよりきつくなり本来業務でミスが出まくるようになった
    どう考えても失策なのに会社はミスの原因を他から探り当てようとしてるんだよね
    そのうち取り返しのつかないことになると思うけどそうならんようにただただ願うだけだ
    モチベを上げるのは重要だけどやり方が間違っていることに早く気付いてほしい
  • 310  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>236
    んだけども、自分で向上心無いんすよと公表してしまう社員は周りに悪影響だから2だわ、
    1は約束を守れない社員ね特に理由にならない遅刻とか、社員間の金の貸し借りとかの踏み倒しとか、不倫とかやべー奴
  • 311  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料上がらないだけで別に悪くはないでしょ
  • 312  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>303
    成長してから賃上げ求めるのが普通だろw
    給料が安いと言うならまず能力を上げろ
  • 313  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>306
    アホか
    社会主義と真逆の書き込みやろw
  • 314  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>255
    その台詞が出るところなら、その人辞めて正解かも
  • 315  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>309
    10年以上前から言われてたけど、お前がバカで気が付かなかっただけだろw
  • 316  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ与えられた仕事を完璧にこなしてりゃ誰も文句言わないわ。

    向上心が無いようなやつが、完璧にこなせてると思えんが。
  • 317  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    金のために毎日つまらないと思う仕事を何時間もするとか俺には無理だわ
    こういう愚痴を聞くと自分はやりたい仕事に就けて本当に幸運だったと思う
  • 318  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料次第でモチベは変わる
  • 319  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    正社員になって毎日コピーと茶入れてろよ
  • 320  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    別に頑張らなくてもいいと思うよ
    でも会社で高い給料貰ったり、独立して成功したり、資本家になって大金持ってる人達は高いモチベーションを持って仕事と勉強に勤めてるよ
    始業から終業まで与えられた事を最低限だけをやって、プライベートは一切勉強しません、定時で絶対帰ります
    みたいな人は収入が増えることもなければ、出世することもまずない
    10年後の自分がそれでも一切文句もなく後悔もしないのならそれでもいいんじゃないかな
  • 321  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    お前刺し殺してやろうか?
  • 322  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事を与えて指揮管理するのは使用者の仕事なんだから、雇用契約通りに言われたことをしていればそれで良い。
    それを理解していない馬鹿な経営者。
    税金使っておいて働かない行政。
  • 323  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>306
    いや、日本にいてそれを望むならその願望があるってことだろ 
  • 324  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>312
    上がる保証があることが大前提だからな?そこが無い会社ならいくら成長しても無駄。
  • 325  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>321
    おう、やってみろや!!

    ・・・まぁ、俺関係ない人だけどwww

    通報はしといてやるよw 親切だろ俺www
  • 326  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    最低限金に合った成果出してたら、モチベ関係の指摘されないような
    存在理由が薄い
  • 327  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    欧米だと会社は必要な人材をとっかえひっかえするのがセオリーだが日本ではできない。
    その代わり人材が必要に合わせて変わることが要求され、結果勉強やら向上心が要求される。
  • 328  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>204
    株主にとってはそれが一番ありがたいんやで
  • 329  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職種によるんじゃね
    ビジネスに繋がらない雑務にモチベーション持たれてもしゃあない気がする
  • 330  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その上司は無能だから気にするな
    できる上司はやる気にさせてくる
  • 331  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こいつ何言ってんだ?やる気がない人間でも凄く仕事ができる同僚がいるけど。そもそも上司にこんな事言われるって、最低限の仕事ができていないだけでしょ。
  • 332  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>329
    せやな。
    最低賃金クラスの給料で、年功序列もない給料なら期待してはいけない。
  • 333  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    せいぜい雑魚共に搾取されてろ笑
  • 334  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分勝手の極み
    ずっとバイトしてろよ
  • 335  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司から見たら
    今は新人だから10の内5出来ればと思い
    5を与えるが
    4しか出来ていない
    新人は目の前の仕事を十分にこなしていると思い込んでいる

    ここで上司が新人に声を掛けてくれたという事に感謝すべき
    このまま成長なく年を取れば確実にいらない人になりクビ確定
  • 336  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    やりたくない仕事に向上心なんて出ないからなぁ
    結果さえ出せばモチベーションあるって他人は勘違いするからうまく利用しろ
    そんなの書かせるってよほど暇なんだな。他にやることないのか
  • 337  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    リストラ確定やな
  • 338  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    何で社会のニートたるここの住民が意見してるの?
  • 339  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ・やる気のあるフリ
    ・仕事の成果
    これがあればこんな事は言われない

    それがこいつには無いって事
  • 340  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    友達の事務の娘は在宅勤務中に関数やらマクロやらCSVやらを使ってエクセルを全部自動化させていたよ
    この人は何もしてないんじゃない?
  • 341  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>298
    無能はそうじゃないってことやで
  • 342  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全ての社員が目の前の仕事だけやればいいと思ってたら社会や市場に突発的な変化があったときその会社は潰れるな
  • 343  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>335
    お前ニートだろ
    無能な上司なんて世の中腐るほどいるぞ
  • 344  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心が有ろうが無かろうが会社は財務が厳しくなれば躊躇なく首を切るからなあ
    将来性のある会社ならのし上がるためには必要、ない会社なら持つだけ無駄
    まあケースバイケース
  • 345  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>324
    本当に成長してるなら交渉できるしもっと待遇良いとこに転職するんだよなぁ
  • 346  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>320
    収入が増えなくでも仕事の難度が上がらなく楽に暮らすってのもそれはそれでありだと思う
    問題はいつまでも新人レベルなのに給料アップを訴える無能
  • 347  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>343
    無能上司にすら言われている事に気付いてないのか?
  • 348  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    リストラ対象だね
    その考えなら一生バイトだわ
  • 349  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普通上司にこんな風に言われたら
    お言葉ですが…って自分の成果を元に反論するわな
    それが無いんだろ
  • 350  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    顔だけで採用する大手は多い
    仕事は出来なくてもいい
    30歳までに男性社員と結婚するかリストラかどちらか
    優秀な女性社員はBBAでも使い続ける
  • 351  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>349
    成果と能力は別だからな
    能力が高い人が高い成果を出せるわけでは無い
    だから、成果をアピールしても能力が高いことの証明にはならない
    能力の高さを客観的に示す方が良いよ
  • 352  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今の日本で頑張るってぇぇぇぇ????
    正 気 の 沙 汰 じゃねぇなぁ!?
    ホントにモチベーション高かったら日本なんかに居ねぇよ
  • 353  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それならバイトでええやん
  • 354  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>352
    アホだなぁ
    能力の高い集団と能力の低い集団
    どちらが上に上がるのが簡単で維持するのも簡単だと思う?
  • 355  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>336
    向上心なくてもいいけどバレるなと言う話
    コロナの影響でテレワークと言う成果とテレワーク空間の存在感でしか評価されない業務をすることになった人が多い為、本当に優秀な人、テレワークの評価基準に理解があり実行してる奴が再評価され、以下の連中は悪い意味で再評価されてる現実あるから、出来る風だった奴は大量に排除されるぞ
  • 356  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    確かにそうだけど、そんなヤツが本当に常識人だったら、言われる人ってよっぽど酷いんだと思うよ。
  • 357  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    報酬が高額なわけでもないのにモチベーションを高く持てって言われてもな・・・ってのを思ってる人ら多いだろ
    報酬を高額で出す気のない会社にモチベーションなんて抱けないんだから目の前の仕事をただ処理するだけでいいだろ
  • 358  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    後から若くて有望なのがどんどん入るから居場所が消滅するだけや
  • 359  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ、同じ能力で向上心の差があるなら向上心高いほう選ぶに決まってるだろ
    文句があるなら向上心ある奴を恨め。全員等しく向上心が無いんなら選びようがないし
  • 360  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    今のポジが定年まで保証されるなら好きにしたらいいけど
    出来ることが同じな人間が2人いたら、会社は若い方を優先するよ
    整理対象になりやすいってのはそういうこと
  • 361  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    与えられた仕事完璧にこなすって、半端に向上心持つよりもよっぽど難しいことじゃね。もはや職人やん
    向上心どころか向下体だから無下にされるんだろ
  • 362  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>357
    目の前の仕事をただやるだけなら契約社員で良いよ
    正社員は無期雇用だから、今ある仕事をやるためだけに雇われてるのではない
    そういう意思で働いてる正社員は、会社からしたらメリットがない。やる気は無い、クビにはしにくい、いつ辞めるかも分からん
  • 363  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心とかいらねーしむしろやる気無くすだけだろ
    やることやってればそれでいいわ
  • 364  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>361
    でも、仕事を与えられないと何もしないんだろ?
    向上心が無いのに、新しい技術もなぜか身に付けていて与えられる仕事は完璧に出来るって、そんな人居るか?w
  • 365  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    派遣やってるとむしろ成果以上のこと許されにくいのがつれぇ
    勉強とかもダメなことあるし
  • 366  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これそもそもが、お前事務に要らんから希望部署出せって言われてないか?
  • 367  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心なくても能力あるやつは率先してキッチリ仕事するだろ。その方が自分の立場をコントロールできるんだから。能ある鷹は爪を隠すを地で行くような奴。
    上に上がる努力よりも、下に下がらない努力をキッチリしようよ
  • 368  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>359
    人は一人一人違うのになぜ同じ能力とかわけわかんねーこと言うやつがいるのかwww
    向上心なんかいくらあろうが成績上の奴かゴマすりできるやつが残る

    こいつらって残業する奴より時間内に仕事終わらせる奴のほうが有能だって片方では言うくせに向上心とかわけわかんねーものの話の時は逆なんだよね
  • 369  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>363
    今の待遇で定年まで働きたいんだ?
    まぁ、現状維持ってのは歳をとる分だけ市場価値は後退してるんだけどね
  • 370  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そこにいてくれないと困るほどの人間に、やってみたい部署はなんて聞かんわなあ
  • 371  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>365
    家でやれよ
    誰も止めないぞ
  • 372  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    馬鹿だね
    義務ではないけど、何もやらなきゃ給料そのままよ
  • 373  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>371
    この場面で"勉強"っつってふつうのおべんきょうを連想する辺り、ニートだなテメー
  • 374  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    現状を維持してくれる人と改革してくれる人の雇用は分けた方がいい
  • 375  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>374
    どちらも必要だから
  • 376  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>364
    与えられないと何もしないのは向上云々関係なく仕事できない奴やん。バイトの学生まで。
    普通は向上心に関係なく仕事しようとする。向上心を語る価値すらない。よっぽど暇で安泰な職場なら知らん
  • 377  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    世の中を見ると小汚い格好したどうみても彼女いない歴年齢の生きててつまらなそうなおじさんいるやろ
    それと同じ地位になる覚悟があるのかってことよ
    皆それにはなりたくないから必死に努力してるわけ
  • 378  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>370
    そうでもないよ
    大手だと現場の意思に関係なく、優秀な人は異動する
    同じ部署に残ってるのはお局と契約社員だけや
  • 379  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>369
    今の待遇ってかこれ以上上がりたくない
    だまってても上がってくからちゃんとコントロールしないと
  • 380  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    賃金がアップするという条件でも提示されない限り無駄な努力になるしなぁ
    企業側の努力不足じゃねーの
    労働者側にばかりそれを求めてスキルアップに応じた対価を明確に提示しないのは
  • 381  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>375
    改革してクビを切られるのは現状維持してた人なんだよなぁw
  • 382  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>368
    完全に等しい奴なんかいるわけないけど、合計点で甲乙つけられない奴らは腐るほどいるだろ。
    そもそも本人の「向上心」なんて測れるわけない。「こいつは向上心があるなぁ」って上に思われるってことは、お前の言うように成績が上の奴かゴマすりできる奴ってこと。結局のところ向上心にネガティブイメージなんて無いんだからもってればそれだけ得しかない
  • 383  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>380
    ん?
    無駄な努力になるわけ無いだろ
    会社は1つしか無いのか?
    他社でも通用するスキルや知識は自分の市場価値を高めてくれるし、無駄にはならんよ
  • 384  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>370
    世間一般ではそこにいてくれないと困るほどの人間=他では使えない人間なんだよ
    もし自分がそういわれているなら気を付けたほうがいい
    俺は前者を目指してるけどw
  • 385  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>373
    え?
    もしかして、その職場でしか使えないような知識をわざわざ学ぼうとしてるの?
    バカなの?
    そんなことしてるから底辺なんだぞww
  • 386  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>383
    市場価値(笑)とかクソの役にも立たんこと言われてもw
  • 387  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    公務員じゃねーんだよ


    そもそも公務員でも駄目なんだけどな
  • 388  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>381
    真実だが、切ない話だよなw
  • 389  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    だったら給料上がるわけねーし、もっと出来るやつが入れば要らないわなw
  • 390  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>385
    しょうがねぇだろ設計っつーのはそういうもんよ
  • 391  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ向上心なんていうほどなくても大企業の正社員にはなれる
    人員整理やらも基本は派遣がさきに首切りだからな
  • 392  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>382
    いや中途半端なのは身を滅ぼすだけ
    仕事を押し付けられるだけ押し付けられて詰まっても誰にも助けてもらえない
    それに向上心とやらを周りのみんながみんな認めてくれるとはかぎらない
    下手するとあいつ仕事できないのに頑張ってるふりだけはうまいな認定されるからw
  • 393  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>386
    うわぁ
    ガチのバカだ
    例えば、公認会計士の資格を取得して市場価値を高めて年収が上がらないと思うの?w
    弁護士資格を取得しても?TOEIC800点以上取っても?
  • 394  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心なんて必要なん?
    仕事覚えたらあとはどれくらい無駄省いて自分とあとは一緒にやってる仲間が楽にやりやすいよう早くできるかだけ考えとけば良いだろ
  • 395  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >「モチベーションはある振りしとけ」

    これな
  • 396  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    意識高くもって実力もついてるならもう自営業やればいいじゃんとも思う
  • 397  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>390
    なんの設計?
    それこそ家で自分で出来ると思うんだが

    バカだから派遣でバカだから自分で出来ないだけじゃね?
  • 398  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いや、歯車なら歯車のプロになればそれなりには重宝されるはずだよ
    向上心つったって、日々の業務の効率上げることに心血注ぐのも
    新規ビジネス考案したり、業務上有用な資格取得したりとかさまざまやろ
    しかも、評価は自分がするもんじゃないし、どんなにできる人間でも「上に嫌われたら何もならない」からな
  • 399  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心は必要
    いつまでも他人の足引っ張るやつはくっそうざいから
    自分が最低限って思ってるのが本当に最低限なのか分かんないんだよ

    最低限やってるからいいだろって言ってるやつは
    新人研修から一切成長しないやつと自分が同レベルの可能性を疑っとけ
  • 400  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モチベ搾取よ
    頑張ったところで給料上がる保証が一切無い
  • 401  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>393
    ほらその妄想クソの役にも立たんだろwww
  • 402  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>394
    それが向上心や
    向上心がないやつはずーーーっと他人の邪魔し続ける
  • 403  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>392
    向上心持つ持たない如きの話で身を滅ぼしちゃうような奴は何してもダメだわ。そりゃ中途半端だろうよ
    「向上心が高い」というのはあくまで客観的な結果であって、本人がどうかなんてぶっちゃけ関係ないんだよ。向上っつっても何に対して上向いてんのかはまさに人それぞれだし。今の役職、今の給料を意地するために全力を捧げてる人だって大勢いる
  • 404  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司も在宅勤務で暇になっちゃったんとちがうか
    皆成長しつづけているなら日本も世界もこんなになってないよ
  • 405  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>397
    プププ
    やっぱり社会に出たこと無い奴には分からねぇんだな
    ソフト屋サンだけが設計じゃないぞ?
    派遣に誇りはねぇけど稼ぎは良いから、すまねぇな!
  • 406  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>399
    みたいなこと言ってるやつが成績トップならかっこいいんだが
    何の実績もわからないこんなとこで言っても失笑ものなんだよなw
  • 407  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>396
    働き方なんて人それぞれだからな
    ただ勘違いしてるけど、自営の方が意識は低いぞ
    特にフリーランスな
    上に行くのがイヤだからフリーランスを選んでるだけのやつが大半。それでも今は1000万くらいは貰えるから現状維持したいってやつばっか
  • 408  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>403
    でた何してもダメだわw
    言い負かされてんなよ
    もっと頑張れよ
  • 409  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>401
    妄想?
    学歴に関係なく努力をすれば誰でも取れる現実的な資格を言ったのに?
  • 410  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>394
    そのうち業務改革でその仕事が無くなるんだよ
  • 411  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>409
    お前公認会計士の勉強したことねーだろww
  • 412  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>400
    うーん
    バカ

    努力をしても給料が上がらないのなら転職すれば良いだろ
    厚待遇で転職ために必要なスキルや資格を身に付ける事を努力すれば良い
  • 413  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>396
    意識高いやつは起業なんてしないだろ
    楽して金を稼ぎたいやつが起業する
  • 414  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>405
    まぁ、家で出来ない時点でガチの底辺やん
    派遣切りされるのが楽しみだね
  • 415  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日々の業務の知識を増やして安定感を高めて、毎年入る後輩を育成していくだけじゃ駄目なのかなぁ
    研修や勉強会とかインターン的なやつなんかやりたくないんだが
    あと数年でたたき上げのベテラン勢いなくなるのに色んな事象体験してる経験値高い人がどんどん減っていっててやべぇ
  • 416  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>414
    どうやらお互い、嘘はつけねえようだな?まぁ精々他人をバカにしてくれたまえよ。応援してるぞ。
  • 417  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    期待されて、期待に応えてるけど、心底向上心なんてありません。
  • 418  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    帰属意識は持て。責任感が皆無なヤツに仕事を任せるヤツは居ない。酷いミスを犯して損害を会社に与えても「大変ですね…」みたいな他人事態度じゃ困るだろ…。会社に自分の価値ぐらい示せ。最低限、給料以上の仕事をし続けるから皆、会社に不満を言えるんだ。
  • 419  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    現場から引き上げて管理職やれって話が来てる
    今のまま定年まで現場でよいんだけどな
    それに管理職にして適正がなければ現場に戻してくれるならまだしも、
    一度管理職になれば現場にはもう戻れないってのがな・・・
    人は無能扱いされる階級までは出世するとはよく言われることだけど、
    有能扱いされている今のままで上げないってのはダメなのかね
  • 420  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いやそもそもお前就活で何しゃべってその場にいるんだって話
    知った口聞いて面接官という面接官を騙せたからこそその場にいるんだろうが
    だったら最後まで騙しきれや

    まあ意識高い系の無能上司の言うことなんか馬鹿正直に聞きまくってたらこんなこといいたくもなりそうだけどなw
  • 421  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    頑張ってる振りが出来るのもスキルのひとつ。
    んで、やる時はやる、やらない時はやらない、ケジメを付けて頑張れば良い。
  • 422  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それじゃあ採用した会社の得にならないし発展が望めないからだめだろ
  • 423  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大丈夫大丈夫、目の前のこともできない正社員もいるから平気だよ
  • 424  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも目の前の事をちゃんとこなしてるの?ww
  • 425  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モチベーションってなんでもいいから見つけた方がいいよ
    低いレベルで言ったら今月頑張ったら自分のご褒美にこれ買おう、給料日に特別に高いお店でご飯食べよう
    高いレベルで言ったらボーナスや給料を増やしたいやら
    頑張る理由を作った方がモチベーションに繋がりやる気が出るんじゃね?って話
    お前ら向け例えるとただプレイするだけで楽しい時期を過ぎた時続ける為にレートこれくらいになるまでとかKDとか勝敗とか数字をモチベーションとするじゃん?
    これとシステムは同じよ。
    能力が低い奴ほどモチベーションは作れ、能力が高くないとモチベーションなしじゃ続かないぞと言う話。
  • 426  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    高いモチベーションを持ってるフリくらい出来ない奴は社会人適性無い
    変なカバン背負って出前でもやってろよ
  • 427  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一年前に突然部署異動させられて、今までのやる気がなんもなくなった。
    余裕が出てきたあたりで次からこうしようって思ってたのが、1から新しいこと覚え直し。職場の雰囲気もあまり良くない、合わない。
    めったなことでくび切られる会社じゃないから、適当やってても許されてしまう。同僚には疎まれてるけど。
    同じような配置転換で壊されてきた先輩社員や上司を見てきた。その人たちは会社辞めたり、元の部署に戻ったりして、それぞれに活躍してる。
    向上心なんてない、使えないと判断されたら元の部署に戻れるんじゃないかと考えて日々の下らない業務をこなす。
  • 428  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自分を高めることに余念ない人はすごいと思うわ、目の前の事こなすだけでイマイチ成長してないし時間ができたら遊んで気を紛らわすことしか出来ん
  • 429  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなことを人から聞こうとしてるところが
    コイツの無脳さのそれよ
  • 430  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>426
    モチベーション低い高い関係なくあるだけ全然違うよ
    モチベーションない奴はすぐに辞めるからな
    例えば職を転々とする氷河期世代なんて典型的なモチベーション無し、あいつらが目標にしてるのは職にありつく、生活をするって所だから就職した段階で満足して何もしない
    職なしだったときの熱い気持ちはどうした?何満足してるの?と言う話
    結果満足してる奴に業務を要求したら切れて辞める奴が100%
  • 431  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>428
    35すぎても自分を高める事を辞めない奴はまじですげーと思う
    20代は他人なんて知るか出し抜いてやるぜ足を引っ張って蹴落としてやるぜとバチバチやれるけど30過ぎて役所与えられると安定を求めちゃうよね
    成長が緩やかになったってマジで感じる
  • 432  名前: 山田智也 返信する
    何やっても文句しか言わないクソ上司です^^。
  • 433  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>432
    それちょっと分かるよ
    最前線でバチバチやってた時って自分第一主義だったのがいざ役職を貰い外からの景色を見れる立場になった時、人の嫌な所がめちゃくちゃ見えてくるよね
    仕事は楽になったけどイライラする事が増えた
  • 434  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言われた事だけをするなら派遣社員の方がよく働く
    対価を理解しているから
  • 435  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ニート、アルバイト、ゆとり、無敵の人、低学歴叩きだけじゃ飽き足らず
    働いてる者同志でも叩き合うのか・・・。
    地獄だな。
  • 436  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オンゲーで仲良い子いるんだけど、若いのにオフィスを与えられてるらしんだけど、その子の仕事のモチベーションが俺が上に行ったら歳だけ食ってる無能を全員首にしてやるってのがモチベにしてるみたいなんだよね
    話聞いてて結構ゾッとした。
  • 437  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    3年目の人間によく言われる話だよな 昭和・平成あたりは「仕事は出来ないけど性格のかわいい奴」なら特に問題なく勤められた話はよく聞くな。
    2000年代に入ってからは「この職場に入って何がしたいですか?」的な問いかけが増えた気がする。
    この手の話題が出てきてる以上 そこかしこでリストラ要因探してるんだろうな。
    人の本質なんて何も変わってないのにシステム見直して効率の良い職場を目指しましょう?それなら人なんて使わずに全自動にしてAIで動かしな。
    机上の計算だと10年で投資分回収できるけど肝心のお客さんは市場に残ってるのかね?
  • 438  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>435
    働いてる奴が1番やべえぞ
    人によるけど無視 陰口は当たり前だぞ
    使えない奴や風潮乱す奴はパワハラ虐め手前のギリギリを攻められるぞ
    無能は無敵の人窓際族になるか辞めるかの二択
  • 439  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    毎日同じ仕事しかできない奴なんて要らない
    そんなんアルバイトに降格ですわ
  • 440  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    世の中バカが多くて疲れません?
  • 441  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    事務職に高いモチベーションは難しくないかな。
    結果が見える仕事でもないし。
  • 442  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    40代中卒おじさん正社員になりたい
    が社会はだーめ
  • 443  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結果出せないとどんだけ向上心あっても無意味に終わることが多いがね。
  • 444  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司に気に入られないと上に上がれないから、成果を出すだけじゃダメだがね。
    大会社だと平からどんだけ頑張っても部長に届かない。
    んで他所から良く分からんヤツ引っ張ってきて事業部長とかになる。
    ろくなビジョンを示さずにあれこれやれとなって平のやる気を失うまでがセット。
  • 445  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>443
    それはただのバカ
  • 446  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このコメ欄もそうだけど
    普段ネットじゃシャチク馬、鹿にするけど
    実はネット民も仕事人間多いよな
    そんな仕事にモチベーションバリバリとか無理だわ
  • 447  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「向上心を持つべき」とか、「与えられた仕事をやればいい」というか、仕事の内容にもよるかな

    例えばフルタイムで常に何かしらの作業を行ってるなら向上心だけがあったとしても何もする時間も無いし、会社として勉強時間を設けて好きにセミナーかなんかを受けれるのなら(形骸化しない制度が必要)そこでものにするべきだし

    つまるところ仕事中に作業で手一杯ってならそれまでだし、プライベートの時間までなんかしろってのは雇う側の傲慢
  • 448  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>447
    その傲慢と言われる部分で他人と差がついて、自分の評価が下がったとしたら、プライベートの時間を仕事のために使った人が悪いと言うのか?

  • 449  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    頑張るのは勝手だけど、必要十分な成果を上げてる人をモチベ低い呼ばわりするなら、てめえの生き様をこっちに押し付けてくんなって感じ。
  • 450  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全ては自己責任
    モチベ上がらん人はその仕事に向いてないんだろう
    好きな仕事ってのは無理だろうが、苦にならない仕事ってのは探せば見つかると思う
  • 451  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上に行くとか悩む前にリストラされないように頑張れよw
  • 452  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    現状維持は難しいぞ
  • 453  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    他の人の足引っ張ったりしないならいいじゃんと思う
    給料に見合った働きしてればそれで充分
  • 454  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    フリーターでやってろ
  • 455  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    どの程度の企業かにもよるよ。
    向上心あってスキル増やしたって使いこなせないところもあるし。
  • 456  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料に見合う仕事をしてれば良いといいつつ、目の前のことも満足に出来ない奴らが高いモチベを持ってるかというとそんな事はないので、やはりモチベはあるにこしたことはない。そして給料に見合う仕事しろカス。
  • 457  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    例)
    社長:前年度から10%売り上げ伸ばしてね。
    部長:10%売り上げ伸ばすために頑張ってね。そのための指示するから。
    係長:頑張るには個人のチベーションを上げて、常にスキルアップを!
    社長:(やることやってくれれば問題ないんだけど…)

    実際こんなもんw
  • 458  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人それぞれだわな。余裕がある人はそらしたほうがいい
  • 459  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    将来、上の仕事を引き継がなくてはいけないのに
    成長無くしてどうすんのよ
     いつまでも新入社員か?それじゃ周りからハブられるだろ
  • 460  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言われるってことは力が足りてないからいらない候補か、期待されてるかどっちかでない。

    中小で不良債権人材抱えると悲惨
  • 461  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心がなくて成長できてるならいいと思う
    所謂器用な人?天才?
    余程なにかの能力に秀でていない限り、管理能力も身に付けてないおじさんおばさん程扱いづらい社員はいらないから、それだけは身に付けたほうがいい
  • 462  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>448
    それは評価を下げる方が悪い
    +αは評価を上げる要素であって、他を下げる要素じゃねえぞ
    あくまで最低水準を基にしての話しな
  • 463  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    小泉純一郎が正社員程度をエリートに仕立てたからな
    こういうゴミみたいな国にされたことを呪うしかないわな
  • 464  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全然悪くないけど出世した同期と比較されたり
    部下が増えなかったり給料も上がらないし変化する環境にも対応出来なかったりするじゃん
    成長しないまま年齢重ねるとろくな事にならん
  • 465  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>357
    順序が逆じゃねえか
    儲けも出てないのに給料あげろってのはあり得ないだろ
    モチベーション低いなら低いなりで成果がでないなら給料も上がらないでいい
    別にモチベーションなんて高くなくても成果あがる人はいるしな
  • 466  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>384
    そんなん会社の体制でどっちもあるわ
  • 467  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>401
    一生同じところに勤めるしか選択肢のない奴にとってはまじでこういう狭い視野で生きてんだろうなぁ…
  • 468  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>417
    ちゃんと成果あげれてる奴は向上心なんて求められないよ
    要は努力が大事!とか思ってる結果のでない非効率なおバカちゃんが上司に詰められるのよ
  • 469  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>421
    頑張ってる振りをしないといけないのは無能だからだぞ
    結果出してればそんな媚売らなくても堂々としてればええ
  • 470  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職場の人間関係とか気にしないって人は、それでいいんじゃないか。
    あと自分が上司や指導する側になった時に、そういう部下がいたとしても注意をしないのなら。
  • 471  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人より仕事量こなしてないのに今の賃金に文句言ってる先輩いて笑った(先輩と言っても先に入っただけで上司なわけではない)
  • 472  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    向上心なんて人の目からは見えないから持たなくていいよ、少しずつスキルを上げていくと向上心を持っているように見えるからスキル上げだけ少しずつ進めとけ
    やってみたいこと→語学 経験してみたい仕事→昇進 とでも書いときゃ何の職業でも大抵OKよ
  • 473  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも、仕事こなす程度のことに成長だの向上心だの御大層すぎるんだよ。
  • 474  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>473
    仕事こなせるようになることがイコール向上心
    ここを勘違いして無駄に張り切ったり声だしたりを向上心と思ってるバカは、それをやってる奴はまだ成長する可能性はある
    勘違いしてる奴でそれをアホらしいと見下しながら自分の仕事がそいつよりできてないパターンが多い
    めんどくせーってダウナースタイルの高二病なキャラで頭良くない奴な
  • 475  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    モチベーションってやる気でしょ
    モチベーションはどうでもいいけど
    正社員として、というより社会で生きる人として
    向上心がないとか生きてて楽しい?というレベル
  • 476  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 477  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    社畜及び社畜予備軍ばっかりw
  • 478  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    新人レベルで能力上がらない奴は給料も上がらないけど、それでいいならいいんじゃね
    別に皆稼ぎたいわけじゃないしね
    ただ上司側からしたらそう伝えないと、能力上がらず苦悩してる無能にしか見えないよ
  • 479  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>478
    現状維持をコントロールできる人間って優秀だと思うは
    普通の人は昇給も現状維持も結果論であって過程は頑張取るよ
    頑張らない人間の末路は窓際族だからね
  • 480  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正社員なのが普通なんだからわざわざ正社員ってつけなくてもよくね?
  • 481  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>480
    バイトでこんなこと言われても草生えるだけ
  • 482  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ会社も成長するには優秀な社員は増やす必要があるからね
  • 483  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    悩んでいるだけマシ
    俺の所は社員はソシャゲをやっているだけで
    派遣に全て任せている
    「派遣だってこの会社で働いている以上正社員と同じ扱い!同じ仕事をしなくてはならない」
    重要な仕事すら任せて、時には反論出来ないひとを捕まえて俺のタイムカード押しといて。チクったらどうなるか解ってるよね?
    と発言して出勤1時間で家に帰る
  • 484  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    向上心うんぬんはどうでも良いけどさ、
    少しでも会社を良くする工夫をしなけりゃ存続じたいが危ぶまれる
    自分の会社が健全運営されなきゃ、困るのはけっきょく自分だろ
  • 485  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    向上心の問題じゃないんだよ
    会社が潤沢じゃないんなら、カスから削るに決まってる
    向上心なくても優秀な社員なら、こんなこと言われないよ
    それにキミ、まず文章を校正してから投稿しようや
  • 486  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>185
    なんかの受け売りだね
    あと酒やタバコはまた別の問題でしょう
    ごっちゃにするのは良くないよ
  • 487  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    いいと思うよ。出世欲無い人が増えればその分、上に行きやすくなるしな。踏み台にさせてくれ
  • 488  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    雇用側も社員を正しく評価する事が必要
    言われた事だらだらしてるだけのゴミと
    自分の作業効率や他の人の能率も上げる工夫してる
    社員も同等の扱いしてる会社もクズだね
  • 489  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うまくやれよ。正社員なんだからテキパキと仕事をこなしていけばいいと思うし。
  • 490  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その人員整理をしないから、新入社員たちが『この会社は適当でいいし、頑張っても評価されない』ことを学んでるんだろ
  • 491  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ好きじゃないからでしょ
    仕事大好き社畜は他も全員仕事大好きが基本だと思ってるからね
    なおかつ仕事嫌いだけど頑張ってますアピールするからな
  • 492  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能なくせに相手にはやたら要求高いよな。
  • 493  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本当に向上心が高いなら起業すれば良いんじゃない?
    まあしないんだろうけどさ

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