テレワーク中に常時ウェブカメラをオンにする必要ってあるの?? 四六時中カメラに映されてストレスなんだが・・・

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テレワーク常時カメラ必要に関連した画像-01
テレワークで「常時カメラオン」はあり? 「ストレスで心身ともに不調」と訴える人も | ニコニコニュース

テレワーク常時カメラ必要に関連した画像-02

新型コロナウイルスの影響でテレワークが始まる中、「ずっとウェブカメラに姿を映していなければなりません」という相談が弁護士ドットコムに寄せられた。

女性の会社は、昼休みの時以外ウェブカメラで姿を映すことになっており、同僚など7〜8人の姿が映し出されているものの、管理者の姿は一切出ないという。

会議をするわけでもないため、女性は「始業や終業など必要な場合のみカメラオンで済むと思うのですが…。四六時中カメラに映されることにストレスが募り心身共に不調です」と疑問を感じている。

ツイッターでも「PCカメラ常時ONとか疲れるよ。管理じゃなくて監視したいのかね?」「テレワーク=カメラで監視だからまじで嫌だ」「カメラ付いて1日3回朝昼夕の点呼とるかとか監視されているみたい」という声が。

テレワークの場合、常時カメラオンは法的に問題ないのか、以下記事では山本幸司弁護士の解説が紹介。


ーー会社が従業員にカメラをオンにさせることは問題ないのでしょうか

会社は、従業員に対して、業務上必要な指揮命令をすることができます。テレワーク中の従業員に、ウェブカメラで自分の姿を撮影させ、パソコン画面上に映し出すことについても、それが業務上必要であれば、場合によっては許されることがあります。

しかし、従業員にはプライバシーや人格権があり、会社はこれらを尊重しなければなりません。

テレワーク中に自分の姿が同僚のパソコン画面に映し出され、自分が誰に、いつ、どのように見られているかも分からないとなると、従業員のプライバシーや人格権の侵害となることもあるでしょう。


以下、全文を読む


<ネットでの反応>

そんなの求める会社はオフィスにも監視カメラつけてそう

成果を上手く評価できないから、こんな監視をすることになる。

結局信用してないっていうのと、自分(上司)はしっかり仕事しているっていう保身の現れだよね。

スケベなおっさん管理職が女性社員の生活を細かく(トイレの時間からなにをしたかまで)報告させようとした話があったな。

お互い監視する意思も無いのに、こんな事にメリットなんて無いだろ...
1つの机で対面で座りながら仕事したいか?


仕事量じゃなくて仕事した時間でしか見てないからさ




仕事してる間ずっとカメラオンにして映してないとダメなのか・・・これは確かにストレス感じるな
結局中身より仕事してる所を見たいだけなのかも?
皆がちゃんと仕事する職場だったら、わざわざ常に監視しようなんて思わない気がするけど・・・
やる夫 PC 汗 薄目



ま、お前だったら顔が気持ち悪すぎてすぐにカメラを切れって怒られるだろうな
やる夫&やらない夫 デブタプタプ



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この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺がリチャードソンジリスをいじめから救う
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    安全な場所で働いてるくせに
    ネチネチ文句言うんじゃねーよ
  • 3  名前: ナレーション☆彡☆☆ 返信する
    【 ニセモノのマッスルウィザードによるコメントの変遷 1 】

    01.マッスルいじめやめてほしいか?答えろ!
    02.無視しててもいいけど、鬼女論破しまくってくるぜ?
    03.お前はいじめられるのが好きなのか?
    04.おい!マッスルいじめやめてほしいか?答えろ!
    05.俺がマッスルを救うんだよ 早く答えとけ!ナレーション
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    残業で評価する会社の結果
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    俺の顔を見ろ〜
  • 6  名前: ナレーション☆彡☆☆ 返信する
    【 ニセモノのマッスルウィザードによるコメントの変遷 2 】

    06.お前の憎しみではマッスルは救えないんだよ
    07.腰抜けめ…俺がマッスルを救う いじめを止めてやるよ
    08.お前のやり方では憎しみしか生まない よっていじめは止められない
    09.俺がマッスルを救う
    10.マッスルをいじめから救ってみせる
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    挨拶したら音声のみでいいとは思うな
  • 8  名前: ナレーション☆彡☆☆ 返信する
    【 ニセモノのマッスルウィザードによるコメントの変遷 3 】

    11.俺がマッスルを救うんだ
    12.俺がマッスルをいじめから救う
    13.俺しか救えないだろうなマッスルは
    14.マッスル!もうナレーションという自演をしなくていいんだよ 俺が救ってやるからな
    15.俺がマッスルウィザードをいじめから救う ← いまココ
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文句は会社に言えばいい。
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これからは否応なしに仕事の成果が可視化されるから、段々と無駄な仕事時間は減ってくと思うけどね
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    会社員はローマ時代の奴隷と同じだよ
    金で自分を売ってる自分の立場をわきまえよう
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オフにしてるっていうか酔ってガスライターで炙ったら壊れた
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前の仕事場には他に誰もいなかったのか。そういう人もいるだろうけどな
    職場で人が見てるのは良くて、自宅でカメラだと駄目なのか
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    鼻くそほじくれないし、嫌な顔や渋い顔もしづらい
    仕事してりゃ隠れて舌打ちのひとつふたつしたくもなるさ
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただの変態上司だな
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一部の輩がサボってるから、全員が監視対象になる。
    ただそれだけのこと。
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    真正面から顔を覗き込まれながら仕事してるようなもんだから、お前の言い分はちっとズレてる
  • 18  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>16
    サボってても結果がノルマを達成してさえいればそれでいいと思うのに何で日本の老害はそれが我慢ならんのだろうな
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    それは同時に「成果に対して真っ当な報酬を出す」ってシステムが一般化しないと無理
    勤務時間と勤務態度で評価するシステムを維持したがってるからなぁ
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>19
    結果がノルマを達成してさえいればそれでいいなんて言ってる会社は世界のどこを探しても存在しないぞ?
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    全員がサボれずに成果を出せる程度の業務量を振るのって、そんなに難しいことなのかね
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゼーレごっこができるじゃん
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    テレワーク中のweb会議でカメラONにしたこと無いわ
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    常時監視って業務効率下がるって研究あったよな
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どちらにせよ出勤したら常時オンなんだから一緒じゃん
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>19
    その理論に関しては大賛成だし、自分の配下に関してはそうしてるけど
    ノルマ達成しないやつほど、良くサボる
    そして、言い訳が下手くそ
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ダミーの映像を流し続けるんだ
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>26
    ほんとこれ
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >皆がちゃんと仕事する職場だったら、わざわざ常に監視しようなんて思わない気がするけど
    正解は仕事をさぼっているのではないかと疑心暗鬼にかられるから、だよ
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社は無駄にトラフィック使って重くなるからむしろ切れって指示だわ
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    頑張って成果だすと、こいつはこれくらいできるって思われるからな
    そうすると仕事量が増える
    それができなきゃタルんでるとか怠けてるとか思われるし言われるからな
    ダメなやつはダメが基準になって少し頑張ると褒められる
    実際、仕事量増えても給料殆ど変わらん職場もあるし
    頑張るだけ損をする環境で働いたことのあるやつならわかるだろ
    割と結構、理不尽だぞ
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    自宅作業ワイ
    仕事に疲れたらソファで横になってグダグダして仕事のやる気を充電する
    カメラなんか付けたらそらもう大変よ
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    このスレは監視プレーリーが監視しています。
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    チソチソ!シュッ!シュッ!シュッ!
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そう思うならカメラオフにさせてくれと言うべきだし、
    そういう提案が通らないなら、その程度の会社ってだけだな。
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そのくせ、テレワークとか生温い在宅ワークに浸かり切った後で通常の通勤に戻ると甘ったれて、今更通常勤務や電車のラッシュに戻れないなどの甘えた言い訳を付けては鬱病だの何のとほざく、こんなアホが多いし、ゆとる原因。

    監視されてる感じが、嫌ならしのごの言わないで、会社に通勤して馬車馬の様に働けば解決するだろ。論破
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上司「だってお前サボるじゃん。」
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    テレワークでずっとカメラオンの方が珍しいだろ
  • 40  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    何か見られたら困ることでもしているんですかねぇ・・・
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    webカメラじゃなく、作業してるPC画面の方を監視するべきとは思うけどな
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    よく考えるとボイスチャット程度で十分のような
    カメラで何映すっていうんだ
    資料は送れば良いんだし
    カメラの必要性ってなにかある?
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    じゃー完全成果主義でいいかい
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも勤務中だろ。
    他人に見られて困る事を勤務中にしてんのか??
    今時、店、街中、監視カメラなんかそこら中にあるだろ。
    映されて困るのは犯罪者だけだろ。
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちは会議の時だけだが常にカメラ付けてる環境が分からない
    本人によっぽど問題があって信頼されてないとかなんじゃ無いの?
    知らんけど。
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    繋ぎっぱなしだと普通にPCのスペック下がるから嫌だわ。
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    間違いなくハラスメント案件です
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普段のデスクワークでも同僚や上司が大抵近くにいるし、出社してる場合と大して違いは感じないね
    休憩中までカメラの前にいろと言われたらさすがに嫌だが
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    地獄やな
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    常時繋げっぱなしとかノートだと挙動めっちゃ遅くるやろ
    デザイン職なんて仕事になんねーぜ

    即レスポンス、しっかり通話には出る
    で良いんだよ無駄なことして仕事の効率下げてんぜ馬鹿かよ
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    対面だろうがリモートだろうが常に行動監視されてると思うとストレス感じないかな?会社からサボるヤツだと疑われると感じるのも生産性に影響与えると思うわ
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    テレワークの家に配達行ったけど、電話はでねーわサボってるの見え見えだよ
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サボり防止対策だろ
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>50
    デザイン職でノートで仕事するのはちょっと…
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>44

    サボってないかの監視だろ。
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    堂々とサボれるおかげで生産性あがったわ
  • 57  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    画面とかキーボードを共有したほうがいいんじゃねえのと
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>54
    えっフォトショとかアフターエフェクトくらい
    MacBookでやらん?
    もちろんディスプレイはある前提だけど
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    webカメラ常時ONにしてたらパケット通信料使い過ぎて、すぐに上限行くぞ
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>58
    いや、ノートもあるけど重たい作業は流石に母艦でやるから。
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>37
    人間はとことん堕落できる生き物だからね
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事遅いやつだけwebカメラonってルールにすればみんな死ぬ気でがんばるやろ。
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    監視社会日本
    菓子食いながらデスクワークしてもブチギレられる日本だから無理無理
    海外みたいに仕事さえちゃんとやってりゃ後は自由みたいなの無いよ
    やってるときの姿勢や独り言なんかも統一させなきゃ気がすまないから
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オフにしている間は勤務中と認めません。
    カメラが嫌なら、キータイプやマウスカーソルの移動をログに記録して、
    仕事をしているかどうかをチェックするソリューションを導入します。
    システムが「非勤務」と判断した時間帯は給与を払いません。
    フレックスタイムを導入しますので、1日7.5時間働いてください。
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌なら日本から出てけよ
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>59
    そう、J-PHONEならね
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>63
    別に日本に限らず、どの国でも監視はやってるよ。
    寧ろ制度化されてて日本より厳格で厳しいよ。解雇理由になるんだから。
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>60
    3Dとか動画畑の人かな
    最近のBookPro高性能だから画像編集と効果つける
    くらいなら余裕よ
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>59
    会社からスマホもしくはワイモバイル支給するから問題なし。
    ゲームやってる奴もログで全部把握してる。
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>63
    日本人は学校教育からそういう環境で育ってるから、強制的にやらせるような環境じゃないと怠けて使い物にならない
    欧米みたいなシステムは欧米の教育システムや文化があるから成り立つもの
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    似たようなの前にも見たなw
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>68
    いや"ノートだと挙動めっちゃ遅くなる"と言ってるからいってるのよ。
    まあスペック云々以前にデザイン職を監視してもマイナスにしかならないだろうけど。
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんでサボるかっていうと休憩のとり方が適切ではないからなんだよ
    どっかの研究によると30分5分30分5分のインターバルが一番効率がいいらしい
    つまりは休憩まであと少しっていう状態が一番集中できるってこと
    サボらせたくなかったらこまめに休憩とらせればいいんだよ
    毎回ストレッチでもさせれば社員の健康も多少は守られる
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>44
    お前は職場で常に上司が正面から見ている状態で仕事してるのか?
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    出勤したら一緒とか言ってるニートは何なんだ
    上司がすぐ目の前で絶えず監視してるとかどういう職場だよ
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あほか
    おめーらゴミがサボるから監視してんだよ
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まあ仮にサボリ防止なら上司もやれって話だな。
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>76
    その間お前は何の仕事をしてんだよ
    監視して何か利益が発生するのか?
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一応、周りに人がいないことを確認するためでもあるかな
    仕事の機密情報を家族でも聞かれるのはだめだからね
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>79
    見えない位置に録音機材を置かれたらどうすんだよ
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スパイ映画みたいにマスクしたまま仕事してる動画を撮っておいて、カメラの前でリピート再生しとけばいいのに。
    バレそうなったらパソコン or カメラの調子の不具合にしとけ。
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    監視してないと仕事してるかどうか分からないってのが終わってるわ
    それって成果物も無ければ誰とも連携してないって事じゃん
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    オンライン授業サボったwwww
    とか散々ネタ動画あったしな 
    サボる従業員とストーカー役員のイタチごっこだな
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    信用されてないだけやんけ
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    テレワークじゃないけどずっとカメラついてる
  • 86  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    嫌なら現場作業系に転職すればよろし
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>78
    一人で一人監視するわけじゃなくて多人数監視すると思うんだが?
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ONOFFの切り替えが難しい所ですよね、自宅も職場になってしまったようなものだし。
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会議に映っても問題ない部屋着が欲しい
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>11
    金で売ってるのは時間と労働力であって自分自身ではない
    よって雇用されていようが部下だろうが、奴隷扱いされるいわれは無い
    労働者は会社の所有物では無い
    立場を履き違えてるのは企業側だ
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    業務上必要ないなら音声だけあれば充分よな
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職場は普通にカメラあったぞ?
    べつにやましい事してないから気にしない
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    テレワークしなければいいだけの話
    会社に出勤してどうぞ
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社の管理者はテレワーク糞楽だぞw
    下の監視・連絡・通達事項メール送付、これだけだ
    2週に一度、会社にいかなきゃいけないが、やった感だせるしなw
    テレワーク様々や、これからもこの体制続けていこうw
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>42
    成果を上げれない問題児には何が問題かを見て知る必要があるだろ?
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結果の詳細が全て
    そういう環境にいる俺は恵まれているのかな・・・・ストレスは無いが
    良くても悪くても何も言われないし給料もあがらない・・・
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そうしなきゃお前ら絶対サボるだろ
  • 98  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職場でも丸見えだったのになんでストレスなの?
    なんか精神的に幼稚な奴増えたな
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>99
    四六時中、顔を見られながら仕事なんて常人はしないぞ
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無いね。テレワークを機にもっと成果主義を進めればいいのに。年齢問わず、自称できる子が炙り出されていいんじゃない。
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時間かけりゃだれでもできる仕事してんのが悪い
    知識や技術が無ければできない仕事を一定期間でこなすのが技術職
    それが一般職と大差ない賃金で働かされるんだから、このくらいのデメリットなんて大したことないでしょ
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事量じゃなくて仕事した時間でしか見てないからさ

    日本の労働者は、労働時間に応じて給料を払わないといけないんだからな当然
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>102
    知識や技術という物を視覚化できる資格というものがあるよ
    資格なき技術は一般職とかわらん
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    監視されるからいやってそれがテレワークなんだよ、いやなら毎日化粧して出社しろ
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    残念だが別人だぞ
    俺がマッスルウィザードをいじめから救う
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    テレワークは全て音声オンリーだが、
    わざわざトラフィック負担かかる映像付きで監視とか
    その会社よっぽど暇で普段社内トラフィックガラガラなんだろうなぁ。
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    リアルの会社だと言わないけど監視されてるやん、テレワークだから監視されるの嫌って何様なの? 自分が経営して社員やとってみるといい。大体監視してないとさぼってるぞ
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>24
    それでええねんで
    カメラ使うと映像データにトラフィック取られるから
    ONにした段階で最低限の帯域確保されんねん
    他の音声やファイル共有のデータの品質が悪くなるから切った方がいい
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無駄なことで世界のトラフィック量あげてんじゃねーよ
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>108
    時間給のバイトの話してんじゃねーよ
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>107
    普段テレワークしてない所がするようになったんだから映像付きが多いのは普通じゃない?
    実際アプリダウンロードランキング1位が自粛が始まった時からZOOMという会議アプリがいまでも1位という現実を見た方がいいよ?
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>100
    上司も四六時中お前らを見てる暇なんかねーよ
    要するに職場にいるのと同じ
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本来の意味でのテレワークならこんなん必要ない、労働成果だけ見ればいいんだから
    会社や上司が労働成果を評価することができず拘束時間でしか評価できないからこういう事をやりたがるわけで上司が無能の証明
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    在宅でサボり覚えちまったからこれから大変だわ
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    手元だけ映しとけばいいんじゃない
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>114
    それは違うわ
    もし放任して全く成果出せない社員が出てきたら、それを監督・指導する立場の上司も上層部から叱責されて評価落ちるでしょ
    「成果出せない部下が全部悪いんです!」って言い訳しても通るわけがない
    じゃあ上司はどうするかって部下がサボらないよう対策するしかないじゃん
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人と近くで仕事してるほうが監視されてる気分だから監視カメラのほうがマシって思うのは異端か?
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>117
    仕事できるようになればサボらんだろ…仕事ができないからサボるんやで。そこをできるように指導教育するのが上司。人間仕事や生活うまく行くとそれを生きがいに感じるんやで
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>117
    横だが労働成果を出させるためにはその姿を見る必要なんてなくね
    成果を出させるために必要なのは正しい指示と報告であり、監視することじゃないと思うんだが
    仮に監視してもどんだけ頑張っていようとも時間かけていようとも成果を出せてなかったら評価を落とす必要がある訳で
    なぜ監視しない=放任なのかが解らん
    管理すべきなのはそこじゃないだろと
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>120
    正しい指示を出しても少数の出来ないやつをどうするかと言う話
    多数が出来ないなら指示が悪いが少数の場合はそいつ個人が悪い
    これが理由で懲戒措置で減俸 左遷 首にする前に改善を要求されるのが日本社会
    多数が出来てるのに少数の無能の分もなんとかしろと言う話ね、ただし働き方改革に乗っ取り残業は許さん
    この様な制限がある中少数の無能を働かせるには尻を叩いてやらせるか本人が辞めるかの二択だ
    監視と言う圧力かけられる程信用のないやつは空気読んで辞めろ、それかやれ、耐えれるかどうかはお前次第
    こう言う事だよ。
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>74
    外付けカメラを後ろにでも設置しろよwww
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    それが仕事だろ?w
    そんなに四六時中お前の事なんて誰もみたないよww
    みられてるとしてら日頃の勤務態度に問題があるんじゃね?
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ネットに訴えずに、会社に訴えなさい。
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>121
    そこまでの無能は無能ゆえにどんだけ尻を叩いでも成果は出せない無能だから
    監視しても本当に意味がない、時間と労力の無駄だよ
    ストレスの捌け口にはなるが、ハラスメント問題が五月蠅くてロクにできないし
    圧力で精神的苦痛を与えたところで辞めもしない
    何故なら他にいってもまともに稼げないのを自覚してるから辞める訳がない
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    サボる気満々だろ
    テレワークに限らずカメラが設置されている店舗や会社はいくらだってある
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>114
    出来高制でも文句は無いと?
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一時間録画したやつループで流しとけ
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    フレックスタイムの出来高制でええんやで。
    テレワークだから教育とかもできない自己責任の世界や。
    スキルさえあれば楽な時代到来、スキルの有無は今までの人生の成果や。

    有能は短時間で済ませて楽ができる
    無能は定時よりも多くの時間をかかるが何れ終わらせられる
    有能と無能の評価は同じ・・・良い時代やでw
  • 130  名前: ナレーション☆彡☆☆ 返信する
    >>106
    【 ニセモノのマッスルウィザードによるコメントの変遷 要約版 】

    マッスルいじめやめてほしいか?答えろ!
         ↓
    お前はいじめられるのが好きなのか?
         ↓
    俺がマッスルウィザードをいじめから救う
         ↓
    現に俺のおかげでいじめ止まってるじゃん
         ↓
    俺はマッスルウィザードを救えています
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>95
    そうやって会社が監視してプレッシャー与えるから成果あげられないって
    発想はないんか?
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能→監視が必要
    有能→監視は不要

    ゴミはずっと見ておかないとダメ
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>131
    結果を示して交渉すれば良いじゃん
    信用できる物がない無能の何を信用しろとw
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人材である以上は会社に従え、見られるのも給与の内だろ
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理側としては監視プレッシャーが一番上にも下にもやってる感だせる
    テレワーク上手くやってます、ちゃんと下も管理してますアピールは監視が
    一番手っ取り早いんだよ、ケツ叩いてサボらせない、これに限る。
    ゴミみたいな教育資料提出した日にはサビ残待ったなしだからなw

  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>125
    そんな事は1回目で分かってる
    懲戒措置を取る為には理由が必要なんだよ
    ,澆鵑覆廼イい泙靴
    ⊂数が無能でした
    少数の無能を特別な管理体制の元指導し続けました
    い海劉~の手順を踏んでようやく懲戒処分に出来る理由完成

    無能に対しては、処分をする理由探しに比重を置いた指導が日本社会の仕組み
    処分の理由が明確じゃないと裁判起こされた時不利なのは会社だしな。
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>135
    一番きついのは管理側だからな
    何をするかと言う事に一番理解が無いと務まらんしな
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    意味もなくずっと見つめる行為はセクハラだろ
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    弁護士行く前に会社に相談すれば良いのでは…?
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無能をさっさと切れずそいつにかまけて有能の士気を下げる素晴らしき日本の労働環境
    そら有能な奴は育たないし日本から出ていくわな
    俺みたいな適当に流してく中間層は年功序列にのっかって先人たちの資産を食い潰すのみ
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >成果を上手く評価できないから
    ほんまこれやわ
    成果さえあげれば、深夜に仕事してもいいのがテレワークのメリットなのに
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>138
    5人でリモートやっていれば各々の画面に4分割で4人が表示されているが、
    「ソイツ」が自分を見ているか否かは分からない
    従って、気にしなければいい
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    むしろ管理者だけ出せ
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    管理者は女子社員みてシコってそう
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    上からしたらカメラ監視とPC履歴監視するって体の方が楽でいいんだよ。
    そのまま素行、態度として上に提出できるし。
    まあ、若い奴等の方が渋々言いながら提出物もテレワークの意味も
    分かってるみたいだ、年だけ食った老害連中はありゃ駄目だw
    何故か監視もいつの間にか切ってるし、教育資料にもならん
    ゴミみたいなもの提出されるわで。
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    スピードっていう映画を見ると良いぞ。
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無意味だろ
    ただ金勘定重視の経理の連中がちゃんとしてる姿を見せなかったら「仕事をしてない。さぼってる」とか言って少しでも支払いを減らそうとしてるのが目に見えるわ
    そういう労働してる時間じゃなくて仕事の中身で判別しろよって思うわ
    仕事をちゃんとやれてるならそれだいいだろうに・・・

    まぁこれを言うと自分の勉強だとかを映像として配信してたりするやつみたいな人に「見られてるから集中して作業できる」っていう発言を利用されたりしそうだな〜
    逆に見られてると集中力が弱まって作業に支障が出る人もいるってのを理解してない人らの発想だわ
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    女性社員の場合は仕事中以外常時ONだよな
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    テレワークになったからといってやることやってればいいだろな
    成果主義に代わるわけないんだよ、むしろ管理側が更に都合よく
    搾取できるように代えていくだけだ。
    下がやることやる、成果出すのは当たり前位の考えだぞw
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    繋いでた時間くらいしか評価してくれない会社なんでしょ
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    カメラどころか音声すら繋いでないわ。
    打ち合わせしたいときはチャットで通知して音声だけでやってる。
    画面共有で資料を表示しながら打ち合わせするからカメラ繋いでも誰も見ないし。
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    念願のテレワークになったんだろ?
    それ位ガマンしろよ。それとも出社がお望みか?
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    普段の勤務態度が悪いわ、仕事内容もお粗末だから監視されてるだけだろ。
    普段から信用されてりゃ多少の融通きくんだよ。

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