男性の育児休業を義務化するのはどう?→企業の7割が反対 理由は勿論アレ・・・

  • follow us in feedly
男性育休義務化反対に関連した画像-01
男性育休、7割が「義務化反対」 中小、人手不足で負担感 - livedoorNEWS

男性育休義務化反対に関連した画像-02

育児の負担が女性に偏っている現状を是正する方法の一つである男性の育児休業の義務化について、中小企業の70.9%が反対していることが日本商工会議所の調査で分かった。

調査は7〜8月、会員企業を対象に実施し2939社から回答を得た。

取得の義務化に対し、「反対」が22.3%、「どちらかというと反対」が48.6%だった。
業種別で二つを合わせた割合が最も高かったのは運輸の81.5%で、建設、介護・看護が続いた。

人手不足に悩む運輸や介護・看護といった業種で反対の割合が高く、休業した社員の代替要員の確保が難しい中小の負担感が浮き彫りになった。


以下、全文を読む


<ネットでの反応>

「反対」って表現より「取ってほしいのは山々だかそうなると人手が不足して困る」って表現の方が良くねえか

まあ中小は厳しいだろうな。

結局休んだ分、ほぼ負担しないといけないですからね。。現実厳しいですよね。。

中小企業多すぎんねんw

何故、権利を簡単に義務化してしまおうとするのか…

↑法で定められた権利が捻じ伏せられて、権利として行使できない状況になってるからでしょうね。

大企業ならともかく、中小となると現実的に抜ける分の穴埋めが難しいだろうな

「反対」が22.3%、 「とちらかというと反対」が48.6%だった。
反対が7割って書くと語弊がでそう
中小企業は人手が足りないだろうから仕方ないと言えば仕方ないだろうね
そもそも育児休暇は権利であって義務化するものではないだろうからそこは疑問だけど


大手に安く買い叩かれてる下請けとか、収入増えたら人ももっと雇えたりするんだろうが、ようは余裕がないんだよな。




みんなが育休取れたら勿論その方がいいけど、実際に義務化したら中小は人足らなくなると。
休めって言うけどその分の仕事は誰がやってくれるの??って感じだろうな
やる夫 PC 真顔 汗



まず義務化っていう発想に違和感があるわ
どこも気軽にお休みが取れる時代になって欲しいけどね・・・
やらない夫 腕組み 汗


ピクミン3 デラックス -Switch

発売日:2020-10-30
メーカー:任天堂
価格:5662
カテゴリ:Video Games
セールスランク:24
Amazon.co.jp で詳細を見る


ゼルダ無双 厄災の黙示録 -Switch

発売日:2020-11-20
メーカー:コーエーテクモゲームス
価格:6836
カテゴリ:Video Games
セールスランク:8
Amazon.co.jp で詳細を見る



今週の人気記事

その他おすすめサイト


Amazonお買い得品ランキング

COMMENT

コメントする

・NGワードはライブドア基準です。
・スパム対策で「http://〜」はコメントできません。
・住所や電話番号等の個人情報は書込みしないでください。
・稀に連続でコメントするとスパム扱いになりコメントできなくなる場合がある様です、しばらく待ってからコメントしてください。
名前
コメント

この記事へのコメント

  • 1  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    あかさん
  • 2  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まさに外道!
  • 3  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中小ある程度潰してまとめればええねん
  • 4  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    専業主婦が成立してた時代は1:0で分かりやすく分担化出来てたけど
    共働きの今だと0.5:0.5で配分しなきゃいけない時代に
    育児休暇の調整出来る職業なんてそんな無いんだよな
  • 5  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お安く買い叩く癖に納期や工期に間に合わないと文句つける客(末端も大企業も)が悪いんだよ。
  • 6  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    たかし、今夜はカレーよ
  • 7  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足なら給料あげてもっと雇えば…
  • 8  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    父子家庭母子家庭は優先できる環境にしたれよ
    休みを気持ちよく取れない雰囲気がでるのが日本
  • 9  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    業種にもよるけど現実にそぐわないわ

    そもそもそれで人いなくなって困るのは
    社会システムそのモンだろ
  • 10  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    バカなの?社会不適合者丸出しだな

    潰れたらまとまれねえだろw
  • 11  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    高い給料払うくらいなら倒産したほうがマシ
  • 12  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    給料半額にしても良いならかまわんぞ、もう一人雇って...労働時間も減るな多分
    価格設定が従来の構造でやってるからいきなり構造換えられたらコストが合わん
  • 13  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    権利さえも自重する国民性
  • 14  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中小企業多すぎィ!
  • 15  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本人が少なくなってるのも問題やねん
    売る相手が年々減ってるんだもの
    子供いない奴に税金上乗せして
    2人以上いるやつを優遇すればいい
  • 16  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育児休暇取るのはいいけどそいつの穴埋めはどうするのって話だよね
    適材って簡単に見つからないから
  • 17  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    クソフェミを絶滅させれば解決するよ
  • 18  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>15
    ブサメン「フザケルナ!」
  • 19  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足wwwwwwww
    散々安月給でクソみたいな奴隷扱いしておいて、そりゃ当たり前だろ
    腐れゴミ企業共がそのセリフ言うんじゃねーよ
  • 20  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    義務化しろとか言ってるのは自分で休みたくても休めないくせに仕事嫌いな雑魚だろ

    取りたくない人もいるのに雑魚に合わせるな
    そもそも誰でもできる簡単な仕事だけじゃない
    育休が義務になるなら子供は作らんぞ
  • 21  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    消費者側が不便になっていいなら
    いくらでも改変できるだろ
    要は、エンドクライアントが
    なんでもかんでも急げ急げと急かして、早いのが正義になってるから
    その速度に合わせるためにはそれだけ仕事を熟さなくてはいけないわけで
  • 22  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    妻より子育て経験値が高い訳でもない夫に育休取らせても、大半は役に立たないんだから
    義務にするのは逆効果
    給料を上げて、ヘルパーを雇いやすくするとかの方がいい
  • 23  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    散々儲かってる大企業が、下請けを安く適当に扱ってるのが問題
    まあ、この腐れ大国じゃ何言ってももう全てが終わってるから、さっさとアメリカに併合されて滅べばいい。
  • 24  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前らの払いが悪いからだぞ。お前の消費は誰かの所得だ
    まあこうなったのは連中、老害バブル世代の所為だがな。そして経営層は未だ連中のまま
  • 25  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    要は福祉や福利厚生に回す金が無いんだよな
    総じて貧乏だから
    先進国として当然のことをやろうにも実態が先進国じゃないから出来ないわけよ
    上位数%の企業しかそのレベルに無い
  • 26  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>13
    育児休業がいつ権利になったの?
  • 27  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男の本音としてやりたくねぇってのもあるだろうね。
    動物的には種付けた時点で仕事は終えてるんだから
  • 28  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中小の労働力を安く買い叩いているから大企業は手厚く出来るけど、買い叩かれている中小がそれを出来るかというと…
  • 29  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事さぼりたいクソフェミが連投しとる
  • 30  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育児休暇よりベビーシッターを雇う金を出した方が
    経済が回っていいやろ
  • 31  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    フェミが代わりに働いてくれるだろ
    てか働け
  • 32  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    一人欠けたら業務が回らないという体制がそもそもの問題
  • 33  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給すらまともに取らせてくれない、この国の腐った体質なのに、無理に決まってんだろ。
    どこまでも腐れきった労働環境を完全にぶっ壊して、再構築しろや腐れ政治家共
    完全週休1日っていう頭のおかしい企業や、残業が当たり前っていう腐った風潮この奴隷体質全部なんとかしろ
  • 34  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    下町ロケットなんて言って零細企業を持て囃し
    助ける政策ばかりしてきたから、こういう福利厚生にしわ寄せがいく
  • 35  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育児休暇とか女性の社会進出とか、そういうのを
    いきなり実行したのが間違いだったんだよ
    社会制度はもちろん、日本人のメンタリティに適さない

    まず社会制度と日本人の意識を改革するべきだった
    でなけりゃうまくいくはずがない
  • 36  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    その程度でつぶれるブラックならさっさとつぶれた方が世のためになる
  • 37  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まとめて取ると大変だけど、隔週で取るみたいなのだともう少し負担減らせたりしないかな?逆にやり辛くなるかな?
  • 38  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >大企業ならともかく、中小となると現実的に抜ける分の穴埋めが難しいだろうな
    日本経済にはまだまだ超えるべきハードルが有り
    国民もこの期に及んでまだ何故か仕方ないとか言っちゃうんだよなあ
    雇用か料金か税制や規制に何か大きな穴が空いてるって事だろ?
    何十年放置するつもりよ
  • 39  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育児の負担が女性に偏っているという考え方自体がそもそも間違ってるのに
    そこをごり押しして社会制度自体を捻じ曲げようとするんだから、そりゃ反発されるわ
  • 40  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 41  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これに関しては義務と権利だと大違いなんだよ
    義務であれば評価に響きようが無いけど、権利であるうちはこれを理由に評価を落とすことは正当だと認められてるから
  • 42  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そりゃ経営側の立場からしたら反対だろう
    だって自分の会社に1円の利益もないしむしろマイナス

    権利ばかり主張するクソフェミの相手してたら国が傾くよ
  • 43  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    お前らが嫌いで潰したがってる中小が、実際に潰しまくって資産や人手に余裕のある大企業・財閥が経済を支えてる国があってだな
  • 44  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    海外みてーに、仕事が早く終わったら、その分早く帰るとかできるようにすりゃいいんだよ。どこまでも決まった残業時間まで仕事をさせるゴミみたいな風潮

    必死に頑張って定時で終わらせると、遅いやつの仕事持ってきて手伝わされて、結局決まった残業時間までやらされる。頑張ってる有能な奴ほどバカを見る腐った世の中。
    こんなんじゃ誰だってダラダラしまくるわ
  • 45  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    義務化って堅苦しい言葉で言われるとNOってところが多いでしょう。
    みんなそこんとこ緩くやってるっしょ 中小企業とかは
  • 46  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>4
    実際やるにも片方やる方が効率がいいんだから
    10:0は5:5にできなくて
    平等にするにしろ7:7になるんだよね
  • 47  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どうせ公務員と一番上の大企業だけが得する話だからなw


    下に聞いてどうするって話。経済活動止めるのにどうして官僚はこうも必死なのかが知りたいわw利権目的なのは明らかですね。環境も働き方改革もポストが欲しいだけでしょw全く呆れる文系馬鹿エリートの詐欺師って奴はw
  • 48  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    むしろ中小が大企業に依存してるんだけどな、お情けで買って貰ってるとこのが大多数よ。この程度で潰れる中小企業は潰れてしまって、残った有能な中小企業が正当な評価を得るべき。
  • 49  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    急激に少子化が進んでるけど結局困るのは地方だけだからな
    だから政府は真面目に対策しないのよ
  • 50  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>44
    あ、未だにフレックスもないとこに勤めてるんですね…
  • 51  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    取ろうとしたら年休より給料やすくなるからお勧めしないって事務に止められた。
  • 52  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本は中小零細の企業が多すぎるんだよ
    社員200人未満が全体の8割で、更にその内4割が社員10人未満の家族経営だぞ
    こんな非効率極まりない経営形態で理想論をブチ上げたって付いていける筈がないわ
  • 53  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    テレワークでええやん、って思ったら上位はそもそもテレワーク出来ない業界やつたわ
  • 54  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    公務員では顕著だけど正規雇用してる社員が育休、産休を取得したら代替に入るのは非正規雇用だからね
    義務化したらその分だけ非正規雇用の需要が増えると思っていい
    そうすると次は非正規雇用の単価が上がって中小の負担は更に増える悪循環になると思う

    だからもし義務化したら恩恵を受けるのは採用枠が更に少なくなる正規雇用者だけだろうね
  • 55  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>9
    社会システムとしては「余裕持って人雇えや(゚Д゚)ゴルァ!!」なんだよ。
    それを個々の参加者がギリギリもしくは少し足りない状況で動かしてる。

    これはどうしてかというと「他者を出し抜くため」に自分の身を削ってるバカがいるから。
    仕事を取れない営業は商売人としてダメだが、クソみたいな仕事を取ってくる営業は人としてダメっていうことを徹底しないといけない。
  • 56  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>8
    離婚するようなDQNに休暇は不要
  • 57  名前: リチャードソンジリス 返信する
    プレーリードッグ可愛スギィ(≧Д≦)
  • 58  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    大企業をまとめた方がいいんやで、遊んでる奴らが多いから。
  • 59  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    任天堂無能
  • 60  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    がっつり休む必要なんてないんだよ
    始業と終業を1時間ずつ短縮させてくれ
  • 61  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>50
    某自動車部品の工場勤めてたときの話。
    製造業だったけど、かならず残業ありだし、頑張って早く終わらせても定時で帰れないし、むしろ手伝わされるから結局言われた残業時間で終わるようにダラダラやった方が気が楽。
    他の奴がやってる作業なんて慣れてないんだし、ミスると面倒だしな
  • 62  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社が社員の育児にまで配慮する必要はない
    甘やかしていいことない
    大人なんだから自分で調節しろ
  • 63  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結論 安倍が悪い
  • 64  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    竹中小泉を死刑にしよう
  • 65  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>57
    プレーリードッグを狩るのも義務化してほしいんですけど。
    これは全世界が大賛成ですね!!
  • 66  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    通販利用規制すりゃいい
    一人一月1個まで
  • 67  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そこを何とかしろって話だろ。
    できねぇじゃねぇやるんだよ。

    社員を大事にしない会社はほんと滅びればいい
  • 68  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    職場で育てたほうが楽なんじゃね
  • 69  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>32
    常時一人欠けてる状態になるんだから
    そこから誰かが休めば二人欠けだぞ?
    ほかの人は休めなくなるんだぞ?
  • 70  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    子無し夫婦は気楽でええぞ
  • 71  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>66
    それは転売屋に言ってやってくれ
  • 72  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大企業で男の育児休暇もあるけど、強制は絶対反対だわ。
  • 73  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    企業上の方はガンコ昭和のじじいばかりの日本じゃムリだよな、おまえ休みすぎだろ言われる
  • 74  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男に手出しするなって言う人も回りにいたし、義務化はおかしいよ
    俺は取れれば取るけど
    まぁ嫁も子も居ないけど
  • 75  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    営業職です。
    育休や有給含め、休んだとしてもノルマは変わらないので、誰も休みません。
    休みたくても休めないんです。
  • 76  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男性の育児休業するなら
    女性の力仕事系統やってもらわんとな
  • 77  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゆうづうキカナイそれが日本
  • 78  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>19
    給与上げりゃ人が来るよなあ。
    「収支のバランスが」とか言うアホが居るが、はぁ?それおまえの経営手腕がダメだからやろ?でFAなんだよな。
    「だって仕方がないだろ。顧客が安くしろと言うんだから」とか言うアホが居るが、はぁ?収支バランス崩してまで値下げ交渉する奴は客じゃねえよ。
  • 79  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>72
    別に強制だろうがいいんだが、年上のおばちゃんとかがいる企業だと、ネチネチ裏で言われるのが本当に嫌だわな
  • 80  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>10
    まとまるてか中小潰して空いた隙間に
    大企業が勝手に進出するから問題ないと思うわ
  • 81  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育休、産休を就業規則の中に盛り込んで、求職者にアピールした上で
    いざ申請となると経営者や管理職が「取れる訳ねーだろ!」
    ってやる企業も多いからな。弊社の事ですが・・・
  • 82  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そら運送はな…
    使うこっちとしても死活問題だし
  • 83  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>21
    自分たちがホワイトな職場にするためやからな
  • 84  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    雇用保険みたいにしてくれんと辛いのは確かやな、雇用保険でもつらいけど
    あらかじめ単価にふかしておかないとまあ無理だよね
  • 85  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    文句あるなら大企業入ればいいのに、中小がダメなのは分かり切ってる事なのになにを今更文句ばかり
  • 86  名前: リチャードソンジリス 返信する
    >>65
    ひどスギィ(≧Д≦)
  • 87  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日曜以外を休むはありえない、キッチリしてるからな日本は
  • 88  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ひまでも5時までは職場にいるそれが日本
  • 89  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>73
    ほんとそれ。
    しかも、こうした方が良いっていう提案とか絶対聞く耳もたないし、むしろ怒られることだってあるし、こいつらを何とかしない限り終わってるわ
  • 90  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    日本より労働生産性が高く所得も高い
    アメリカが父親の育児休暇ないのに、
    こんな舐めたこと言ってんだから、そら所得伸びんわな
  • 91  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>75
    まだノルマ制なんかやってる会社あんのか(呆れ)そんなもん従う必要はない。クソみたいな命令に従って奴隷根性発揮する奴がいるからバカな経営者共が調子にのるんだ。やるな。それか辞めろそんな会社さっさと潰してしまえ
  • 92  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>88
    いないぞ。実績ちゃんと作ってれば問題ない
    文句言われるのはお前らが無能なだけ
  • 93  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そこそこの大企業でもキーマンに育休取られたら、その部署丸ごと機能停止する可能性あるよ
    『飲みニケーション』とか『喫煙所での社内営業』の文化があるような、数人の重要人物を抑えておけば業務がスムーズに進む会社構造やってる内はこんなの全部絵空事
  • 94  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    この国の世界一の奴隷体質を何とかしないとダメだわ
  • 95  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    有給休暇1日もとらない日本。何日あるかも知らない
  • 96  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんな中小企業は統合されてしまえ
  • 97  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >大手に安く買い叩かれてる下請け
    アホはすぐこういうこと言うが、そのおかげでお前が安い値段でサービス利用できてるって事実を無視するよな
    最低時給の底上げもそうだが、消費税ごときで生活ガーってガタガタ文句言う前に下請けの人件費を上げたらどうなるか少しは考えろっての
  • 98  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>80
    大企業は入り込めない。
    中小は、取りまとめする幹事企業があれば大企業の穴を埋めれる
    そろそろ無駄な大企業を幹事企業に削減するようにしないと。無駄にマージン取りして中小を食い物にスルのは止めてほしいわ
  • 99  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    義務化するならそれ相応の余裕を会社が持たなくてはならない
    現状会社の利益を増やすことが容易でないなら社員の給料を削ってそういった福祉への蓄えに回すしか無いが良いのか? って全社員に聞いて回ればやるべきかどうか答えが出るやろ
  • 100  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    定年まで1日も休めん。まわりの目が…
  • 101  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    GAFAMやサムスンに負けたのが情けないとニホンガーはよく言うが

     全就業者平均年間実労働時間
     韓国    1967時間
     アメリカ  1779時間
     日本    1644時間

    そら負けて当然なんだよな
    東大生より勉強時間が少ないFラン大生が結果出せないのを
    才能のせいにしてるようなもんだから
  • 102  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>56
    死別とかは?
  • 103  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>94
    現実見ろよ

    >日本人はすでに先進国イチの怠け者で、おまけに労働生産性も最低な件
    >(週刊現代)

    もはや、どの国よりも必死に働いてると誇っていい日本人は
    モーレツ社員が持て囃された時代のリーマンだけだ
  • 104  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そんなのより年休取得を義務化してくれ
  • 105  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>104
    5日はもうとっくに義務化されてるだろ
    ガチの中小じゃなければ
  • 106  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも育休自体が男に育児の大変さを知らしめるためのクソ制度だろ
    なら女は社会で働く大変さを知れや
  • 107  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    親だからって働いてる人間に育児もやらせようとするから無理が出るんだよ祖父母やら親戚やらリソースは他から融通しろ
  • 108  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中小って底辺大学みたいに潰していいん?
  • 109  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なぜ頑なに賃金を上げないのか
  • 110  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    入ったやつがいきなり育児休業だの病欠だの身内の不幸だので休まれたらかなわんよな
  • 111  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    時代に取り残されている企業は時期に倒産するよ。
    無能だから致し方ない。
  • 112  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    【悲報】原神のクリップボード送信疑惑、デマだった!拡散し続けるJINは偽計業務妨害罪の恐れ

    ながてい@nagatei
    【謝罪】
    多くの方の誤解を招く大袈裟な表現をしてしまったことについて、心よりお詫び申し上げます。大変申し訳ございませんでした。
    特に原神というゲームを純粋に楽しんでいるユーザー様、面白いゲームを提供してくださったmiHoYo様には、本当にご迷惑をおかけしました。

    ながてい@nagatei
    【クリップボードの取得を通知された原因】
    簡単に説明すると、「Googleが提供する一部のライブラリを利用したアプリでは、設定によって勝手にクリップボード取得の通知が出てしまう場合がある」らしいです。
  • 113  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    義務化反対する中小企業は企業名公表の上で税金を200倍にすれば、反対する企業が減るだろう。
  • 114  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>78
    誰でもできる底辺のやるような簡単な仕事はそれでいいけさ
  • 115  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事しかやる時間無いのが現状だからな。
    「給料に見合う仕事」が無い。
    「給料に見会わない程の仕事」だけが溢れてる。まぁ、なんだ。金をちゃんと払え。
  • 116  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>96
    似たような仕事してる所は合併しても良いと思うけどなぁ
  • 117  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    つうか旦那の稼ぎだけで家族を養えなくなった日本にした
    政治家と馬鹿官僚のせいだろ
  • 118  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    コロナさんもっと頑張って中小潰してくれ
  • 119  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    とにかく安いものを求めようとする国民性のツケがこういう所に回ってくる
  • 120  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    マッスルウィザードはチビでデブでハゲ
    おまけに口が臭くて足も臭い
  • 121  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    国会で居眠りしてる奴等はいくらぐらい貰っとるんやろ
  • 122  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    結婚しない奴ばかりだから必要ないやろ。
  • 123  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    働くのが嫌いな雑魚が喚いてるだけ
  • 124  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>23
    戦後システムを続ける糞国家や
  • 125  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休業した社員の代替要員の確保が難しい? はぁ?
    そもそも低賃金雇用して長時間労働させてたりする時点で人手が集まらないの当たり前だろ
    だったらもっと賃金や給与を上げたり福利厚生や待遇を良くしたりすればいいだろ
    そういう事もせずに人手が足りないから育児休業を反対って・・・そりゃ自分らで人手不足にしてんだから自業自得だろ
    人手不足だからって言えば育児休業を義務化させない理由に使えるって思い上がってる時点でこいつら運輸・建設・介護・看護の職種の経営者の意見なんてゴミだろ

    そもそもの経営スタイルが下請けとして仕事をもらうやり方をしてる時点でな〜
  • 126  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ま、ここらがこいつらの限界だろうね
  • 127  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    「反対」というか「無理」ってことだろ
    ちなみに日本の会社の99.7%が中小企業でそのうち9割が5人以下の会社だぞ
    現実見ろよ
  • 128  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>1
    国が負担してくれや
  • 129  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>6
    あああああああああああああああああああああああああああああああ!!!!!!!!!!!(ブリブリブリブリュリュリュリュリュリュ!!!!!!ブツチチブブブチチチチブリリイリブブブブゥゥゥゥッッッ!!!!!!!)
  • 130  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>30
    子供が逆さ吊りされるからお断りします
  • 131  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>76
    やってる人もおるやろ
  • 132  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>125
    でも義務化は困るわ
    労働者側だけど、20代の貴重なキャリアをドブに捨てたくない
  • 133  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>119
    富は更なる富を呼び、貧しさは更なる貧しさを呼ぶんだよなぁ・・・
  • 134  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大企業の製造がリスク回避の為に運送部門を作らずに下請けに投げているからどうしても賃金的に厳しくなる
  • 135  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    うちの会社はたいてい男も育児休暇取るよ
  • 136  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>113
    会社潰した方が得ってなるだけじゃね
  • 137  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    これ以上仕事嫌いの雑魚に合わせるのは勘弁だよ
    雑魚は目先のことしか考えてないんだから無視しないと滅ぶわ
  • 138  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    経済優先の社会じゃ会社の利益を害してまで社員のプライベートを優先させてくれるような企業は少ないだろうな
  • 139  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    国が中抜きしないで1000万円くれるなら義務化してもいいよ

    金で簡単に解決できるわ
  • 140  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    会社を経営したこともなければ社会に出たことすらないようなコメントがいっぱいだな
  • 141  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>7
    安く使える人が足りないだけ
    賃金上げるぐらいなら今のままでやれるんだよ
  • 142  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>119
    結局はそれなんだよな
    賃金アップ分を単価に反映させたら、海外の安いものに負ける
    国内産業の多くが仕事無くなっていくよ
  • 143  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>131
    いるけどまだまだ少ないわ
    ライン作業とかやってるような職種は男性の育児休業まず無理
  • 144  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ワタシタチノワカイコロハー
  • 145  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中小企業の負担はガン無視だったアベノミクスの悪影響が続いているうちは無理な話だよ
  • 146  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育休できるような仕事をしてる人は
    どのみちAIに仕事奪われそうw
  • 147  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>146
    それはあるかもな
  • 148  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人件費をケチりすぎ
  • 149  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>80
    日本語勉強して来いよ低学歴ガイジwww
  • 150  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    下請けさせるごとに内部留保として社員に還元されないマージンが積み上がっていくから中小ほど安く買い上げられる
    コロナ禍でも補償に使わなかった企業は多かったみたいだし、倒産時にトップが夜逃げで持ち逃げするための金だとして内部留保を禁止してしまおう
  • 151  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    馬鹿だってバレちゃったねwww
  • 152  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>3
    だってお前、ニートガイジじゃん!
  • 153  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>36
    で、今度は失業率上がったって文句言うのか
  • 154  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>142
    海外と値段の安さで勝負するという発想が間違ってる
    国内だけで経済を回せばよい
    そもそも日本のGDPの輸出割合は一割くらいだぞ
  • 155  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仮に義務化されたら「子供産みそうな男女」の採用を避けるし
    結婚した社員を退職に追い込むだけでしょ
    最高の少子化政策になるな

    ただでさえ金がない会社が
    働かない人間に何ヶ月も金払えるわけ無いだろと
  • 156  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男「嫁が家事してくれるから働ける」
    女「旦那が家事してくれるから遊びに行ける」
  • 157  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    RPGで言えばパーティメンバーが突然抜けるが敵の強さは変わらない
    何故か抜けたメンバーに金やMPを使うし経験値も奪われながら冒険するような話だからな

  • 158  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>132
    じゃあ、子育てをドブに捨てるんだな
  • 159  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>80
    おいおい、そんなことしたら安く買い叩けないだろ
  • 160  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ゲームのギルドマスターだとして
    「勝手に抜けるが報酬は貰います」って奴が加入したいって言ってきたら
    ギルドに入れるか?
    そんな奴らばかり集まってきてギルド存続できるか?
  • 161  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>106
    共働きと専業の比率が入れ替わったのこの世の中で何で女が社会に出てないと思った…?
    子育てに参加できないなら子供作るなよ。
    役割分担なんて体のいい理由つけてても子供はしっかり見てる。
    子育てを怠る男の子供は200%は歪むし、家庭を持とうとしなくなる。
  • 162  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    また企業ガン無視かよバカ国か
  • 163  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>161
    女性パート多いよね
  • 164  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人手不足なのに給料が伸びないの何故なんだ
  • 165  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ポリコレもううんざり
    一周して元に戻してくれた方が楽
  • 166  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    家政婦系サービスや宅配飯の半額クーポン配布してくれた方が助かると思うよ
  • 167  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ホワイトな大企業→賛成
    ブラックな中小企業→反対

    分かりやすいね
  • 168  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    まさに「数は力」そのものの話で、
    稼働9割で利益を出す会社があったとして、
    10人の会社なら余剰は1人、100人の会社なら余剰は10人いることになる。
    10人いれば、育休をはじめいろいろな業務で交代要員だって楽に手配できる。
  • 169  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    どんだけブラックな環境でやってるかがわかるな。余裕がないとか。
  • 170  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育児休暇中は仕事してないから給料も0でいい、っていうんならいくらでも取れるようになるよ
    仕事はしないけど給料は欲しいってなってるからややこしい
  • 171  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    インフルですら出社命じるアホのいる国ですよ?
  • 172  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    仕事が回らなくなった損失を全部政府が保障するなら反対しないでしょ
    政府と国民がケチ臭いのが原因よ
  • 173  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人が少ない企業は死活問題になるからな
  • 174  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    ただ休暇とるだけならともかく休暇中も人件費嵩むのがな
  • 175  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>171
    はっきり言って大迷惑だし出社命じる企業なんてほとんどないよ
  • 176  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    労働環境がクソで是正せずクソみたいな無意味なマナーでがんじがらめにして、単純労働なら外人やらを奴隷のようにこき使って金を回さず人手不足と喚くだけ
    未来なし
  • 177  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    言う程育児休暇とりたいか?
    ぶっちゃけ育児なんざしたくない(できない)のが9割だろう
  • 178  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    強制したら倒産激増で死人が出るだろうねw
  • 179  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>176
    底辺が黙って底辺に相応しい条件で働けばいいのに身分不相応に求めてワガママ言うから悪い
    代わりはいくらでもいるんだよ。外国人で十分
    底辺の金回すことに期待なんてハナから期待してないしな
    こんな義務化も必要ない
  • 180  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    役員が変わりに働けばいいよ
  • 181  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    非正規比率が馬鹿上げするぞ
    恩恵受けれるやつほぼいなくなるだろ
  • 182  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男性が育児休暇とったところで何割の人間がちゃんと育児するのやら…
  • 183  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも嫁さんは当然休んでるわけで、旦那まで休みとったらその間の稼ぎはどうなるん?
    嫁さんがもともと正社員でちゃんと稼ぎもある方ならいいけど…
    しかも旦那にやらせる方が不安って家庭も多いだろうに
    基本的に男に育児は向いてないよ。一人でやらせるのは怖いって
  • 184  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそもの間違いは、仕事が来たら絶対に遂行しなくてはならないと国民が勘違いしていること
    産休取って人減ったら、業務量も減らせ
    それで維持できない会社はいらないし、倒産続出して失業者があふれたら
    それはそれで政府がなんとかすればいい
    仕事じゃなく家庭が第一なんだと意識付けをする。
    そういうレベルの問題なんだって認識する所から始めてどうぞ
  • 185  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>92
    実績って何
  • 186  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    義務と言うのは規制だからなあ
    規制は経済を停滞させる事になるからね
    それと、義務を作れば、そこに必ず利権が生まれる
  • 187  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    1人抜けたくらいで業務に支障出るとか企業の存在価値ある?
    深刻な人員不足を放置してない?
  • 188  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    10人が必要な仕事量を8人で
    20万報いないといけない仕事を15万でやらせたい
    そして今の子供が産まれてこない世の中ができた
    さらにその上、生まれてきた子供を育てるための休みは認めたくないと

    政府の偉い人たち、どうすればいいと思います?
  • 189  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中間管理職が代わりに仕事すればいいだろ、
    どうせおまいら普段はメールのチェックしかしてねーだろ
  • 190  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    大企業から金と人材分捕って中小企業に投入するか
    いっそ子育て支援なんて止めて中小企業支援に金投入すればいい
    金を回さない大企業と、多すぎる支出どっちも悪だやめちまえ
  • 191  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    政府が責任持って代わりの人員を派遣しろよ
  • 192  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    休んだ人の代わりに他の人の負担が増える
  • 193  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    本来は「育休くらいで仕事が回らなくなるほうが問題」なんだが、中小は中小なりに補助や優遇があって1000人超えの大企業にしたがらないんだよね
    国の企業の支え方にいろいろあるんだが、この辺の話はあまりすすまない
  • 194  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも日本の男は育休なんてとっても育児に関わらんだろ
  • 195  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    なんかパソナの社長みたいな事言ってる奴が居るな
  • 196  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>163
    だから?
  • 197  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育児の必要のない未婚の地位を高くすりゃいいんじゃねw
  • 198  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    そもそも一日8時間週休二日の制度をもう変えてくれ
    育休とか極端なことしてくれなくても、残業なし、一日休みが増えるだけで全然違う
  • 199  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    アホなん?
    男が休んでもやることないじゃねーか
    毎日、仕事から帰ってから風呂に入れてるけど、それで十分
  • 200  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    中小企業ってメリットないよな
    やっぱアナキントンが言うようにM&Aで半減した方がいいのかもな
  • 201  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    反対してる業種ほど仕事に対する報酬が低いということか?
  • 202  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    正直、父母のどちらかがしっかり育休取れれば
    二人もいらん気がするわ
    女性の育休と復帰の義務化で十分やわ
  • 203  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>92
    どこのホワイトやねん
  • 204  名前: 返信する
    ���Υ������ȤϺ��������ޤ�����
  • 205  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    >>198
    社員を減らしてるから長く働かなきゃダメなんやで
  • 206  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    当たり前の結果。
    狩りをせずにどうやって子供を育てていくつもりだ?
    原始人でもわかること。
    会社は何もしなくても利益が上がって従業員を一生養っていけるとでも思ってんの?
  • 207  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    男は種付け以外にできる事は一切ないんだから
    名誉長男()が増えると嫁の苦労が増えるだけなんだよなぁ…
  • 208  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    核家族化
  • 209  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    無駄な中小企業は積極的に潰していけばいいと思うわ
    安い料金でやる下請けがなければ単価は強制的に上がる
    失業者が一時的に増えても今後のために多少の痛みは我慢すべき
  • 210  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    人によっては育児しないでぶらぶらしてガキが二人になって面倒なことになってるって感じる奥さんも多いらしいから義務じゃなくていいだろ
  • 211  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    こんなんで人手不足になって困ってしまうような企業はさっさと潰れてしまえ
  • 212  名前: 名無しオレ的ゲーム速報さん 返信する
    育休とっても本当に育児するかわからないし、育休取ることで収入減ってお母さんの負担が増えるならこんな制度いらないからもっとファミサポとか保育園、サポート系を充実して欲しい

コメントする

・NGワードはライブドア基準です。
・スパム対策で「http://〜」はコメントできません。
・住所や電話番号等の個人情報は書込みしないでください。
・稀に連続でコメントするとスパム扱いになりコメントできなくなる場合がある様です、しばらく待ってからコメントしてください。
名前
コメント
ページトップに戻る
スポンサードリンク
スポンサードリンク
スポンサードリンク
カテゴリー別過去ログ
月別アーカイブ
QRコード
QRコード
逆アクセスランキング
スポンサードリンク
×